下面是小编为大家整理的2022年学校微信群管理制度,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
学校微信群管理制度3篇
第一篇: 学校微信群管理制度
怀城中学微信公众号管理细则
第一章 总则
第一条 为适应学校发展需要，充分发挥学校微信公众平台在对外宣传和信息交流的积极作用，规范管理，树立良好的形象，结合学校实际情况制定本制度。
第二条 学校微信公众平台管理及信息维护遵循统一管理、统筹规划、分级负责的原则。
第二章 管理职责
第三条 学校微信公众平台总管理为学校办公室，负责微信公众平台架构及版面设计，信息接收、信息发布及平台维护管理等。
第四条 微信公众平台信息供稿实行分工负责制，即由各部门分别负责所辖工作的信息提供；
各部门应及时提供相关信息，不得以任何理由拒绝、推脱。
第五条 各部门负责人应指定专人负责拟发布信息资料的收集、整理工作，并对发布信息的真实性、可靠性和合规性负责。所有信息报送至校办公室审核。
第三章 微信公众平台管理领导小组
组 长：
副组长：
成 员：
第四章 内容及信息发布
第六条 微信公众平台发布信息范围
1、学校各种活动动态。学校形象宣传、文化建设、公益活动、文体活动、各种赛事等。
2、办学管理经验和心得交流方面的信息。
3、学校结合工作需要，认定需发布或转发的其他信息。
第七条 信息发布要求
1．发布信息由各部门信息员收集、整理并提交发布申请，所在部门负责人审核，经主管校长批准后方可发布。相关资料由各部门存档备案。
2．审核通过的拟发布信息，由学校办公室xx主任专门负责操作发布。
3．各责任部门要确保上传信息的准确性、时效性和适用性。转载信息要注明信息来源，对于来源不明、内容不准确的信息不予发布；
信息内容应简洁、文字表达要清晰，尽量达到图文并茂。
4．文字信息应在1200字以内；
图片采用JPEG格式，图片大小900*500像素；
上传视频不超过20M，文件格式可采用mp4、flv、f4v
5、微信公众平台按需发布信息，群发前需进行测试。
第八条 在学校微信公众平台发布信息应严格履行审核程序，未经审核的信息不得发布。
第九条 发布、转载有关信息必须遵守国家有关规定。涉密信息不得发布。
第五章 微信公众平台管理
第十条 任何人未经学校微信公众平台专管员允许不得随意发布信息或更改官方微信资料。
第十一条 微信公众平台访问密码由学校办公室负责管理，不得向任何部门或个人私自泄漏。
第十二条 为了鼓励并重视该工作，使学校微信公众平台能充分发挥作用，各部门须抓住工作重点发送信息，要保证质量优良，从而提高学校知名度、声望度，促进学校发展。
第十三条 微信公众平台每年的年检、续费、认证由学校办公室负责，按规定及时办理相关手续。
涟水县怀城中学
2019年9月
第二篇: 学校微信群管理制度
微信群管理制度
第1章 目的
第1条 为了给员工提供工作交流、经验分享的即时发布平台，保证信息传递的及时畅通性，规范微信群的管理，保群内容的健康合法，特制定本制度。
第2条 本制度适用于德鲁克咨询（济南）有限公司全体员工。
第2章 微信群管理
第3条 微信群仅用于公司员工之间的互相交流与沟通。
第4条 严禁使用恶意侮辱，诋毁他人字眼，包括带有人身攻击性的图片。
第5条 严禁谈论不健康话题及使用不健康图片。
第6条 严禁刷屏影响他人交流。
第7条 严禁发任何性质的非法商业广告和大篇幅的转发信息。
第8条 严禁发布任何有损公司声誉及利益的信息。
第9条 严禁利用微信群拉帮结伙，制造群体不和或挑起群体争斗事端。
第10条 严禁发表与政治有关的恶搞类图片、语言及其他一切。
第11条 严禁其他经群主及群管理员一致认为应禁止的活动及话题。
第12条 服从群管理员的管理，其他事宜另行补充。
第3章 群管理员
第13条 群管理员由信息管理专员担任，群管理员承担公司微信群的管理责任，履行管理权限。
第14条 负责审核申请加入微信群的成员资格，及时更新成员名单。
第15条 协助新成员尽快熟悉微信群管理制度，保证群内名片（中心名称+姓名，例如：人资中心张静）的统一性。
第16条 对违反管理制度的行为及时给予处理并执行相应的处罚政策。
第17条 收集群内成员们的意见和建议，接受群成员的监督，并定期进行汇总整理并提交人资中心商议解决。
第18条 负责离职员工群成员资格的取消。
第19条 积极了解群最新活动计划，有义务指导、解答新加入成员提出的有关群事务的问题，活跃成员思想，促进交流。
第20条 群管理员有权劝退或清退扰乱群秩序的成员，清退时须公开说明事因或事先告知原因。不能因个人原因清退，违者警告或依据《员工奖惩管理制度》进行处罚。
第4章 群成员
第21条 所有符合申请加入群资格的员工均为群成员，群成员均需要严格遵守国家互联网管理法规及本制度的相关规定并接受监督；
第22条 所有群成员均被授权使用公司微信群的一切资源；
第23条 可在公司群上寻求专业帮助；
第24条 每个员工的群名片请配合群里自己的用户信息进行更改，以中心名称+姓名作为自己在微信群的名片，以便群管理员审核及管理，同时也更便于大家在交流时辨认。
第25条 尊重他人，请勿辱骂他人，对于任何人都不得进行污辱、漫骂及人身攻击，违反者会被随时清退。
第5章 群内容要求
第26条 成员资格申请及审核：凡是已拥有微信号的部门经理级员工均可申请加入公司微信群
第27条 群内发言规定
禁止在群内（包括群空间各栏目）发布、传播或从事一切含有下列与工作无关的、负面的不健康的信息与活动，凡违反以下规定者，视情节严重作禁言、清理出群等处理。如遇违规严重者，群管理员可报人资中心并依据《员工奖惩管理制度》给予违规者处罚。
1、反对公司确定的基本原则，损害公司荣誉和利益；
2、发表任何影响、煽动公司团队安定、团结的言论；
3、进行人身攻击或漫骂、言语攻击其他成员；
4、恶意刷屏，或发带有欺骗性质的言论及消息；
5、恶意干扰群内聊天（包括但不限于聚众挑衅滋事、滥发广告；
持续使用尺寸过大的图片、大号字体等）；
6、非群管理员授权，禁止群内成员私自成立下属群组，以便于群管理者统筹资源、合理分配，确保公告及发布信息的权威及正确性。
7、 严禁其他经管理员一致认为应禁止的活动及话题，其他事宜另行补充。
第6章 附则
第27条 本制度由人资中心制定并负责解释。
第27条 本制度自发布之日起执行。
德鲁克咨询（济南）有限公司
年 月 日
第三篇: 学校微信群管理制度
微信公众号管理细则
一、总则
1. 为适应学校发展需要，充分发挥学校微信公众平台在对外宣传和信息交流的积极作用，规范管理，树立良好的形象，结合学校实际情况制定本制度。
2. 学校微信公众平台管理及信息维护遵循统一管理、统筹规划、分级负责的原则。
二、管理职责
1. 学校微信公众平台总管理为学校团委，负责微信公众平台架构及版面设计，信息接收、信息发布及平台维护管理等。
2. 微信公众平台信息供稿实行分工负责制，由各部门分别负责所辖工作的信息提供；
各部门应及时提供相关信息，不得以任何理由拒绝、推脱。
3.各部门负责人应指定专人负责拟发布信息资料的收集、整理工作，并对发布信息的真实性、可靠性和合规性负责。所有信息报送至校办公室审核。
三、微信公众平台管理领导小组
组 长：
副组长：
成 员：
四、微信公众平台工作小组分工
成员：（架构、维护）（审核、存档）（校对）（文本采编）（图片采编）
五、微信公众平台发布信息范围
1、学校各种活动动态。学校形象宣传、文化建设、公益活动、文体活动、各种赛事等。
2、办学管理经验和心得交流方面的信息。
3、学校结合工作需要，认定需要发布或转发的其他信息。
六、信息发布要求
1．发布信息由各部门信息员收集、整理并提交发布申请，所在部门负责人审核，经校长批准后方可发布。相关资料由学校办公室存档备案。
2．审核通过的拟发布信息，由学校团委专门负责操作发布。
3．各责任部门要确保上传信息的准确性、时效性和适用性。转载信息要注明信息来源，对于来源不明、内容不准确的信息不予发布；
信息内容应简洁、文字表达要清晰，尽量达到图文并茂。
4．文字信息应在1200字以内；
图片采用JPEG格式，图片大小900*500像素；
上传视频不超过20M，文件格式可采用mp4、flv、f4v
5.微信公众平台按需发布信息，群发前需进行测试。
6.在学校微信公众平台发布信息应严格履行审核程序，未经审核的信息不得发布。
7.发布、转载有关信息必须遵守国家有关规定。涉密信息不得发布。
8.在公众平台发表的文章顶部注明部门、作者；
文章末尾注明：文稿、排版、编辑、审核等信息。
七、微信公众平台管理
1.任何人未经学校微信公众平台专管员允许不得随意发布信息或更改官方微信资料。
2.微信公众平台访问密码由学校团委负责管理，不得向任何部门或个人私自泄漏。
3.为了鼓励并重视该工作，使学校微信公众平台能充分发挥作用，各部门须抓住工作重点发送信息，要保证质量优良，从而提高学校知名度、声望度，促进学校发展。