篇一：遵守党的政治纪律政治规矩方面的表现具体生动事例
政治纪律规律具体事例
xxx学院基础教育学院副主任xxx，xxx年间在新浪微博上发表多篇言论过激的博文，有损党和国家形象，造成不良社会影响。因违反政治纪律和政治规矩，受到行政撤职处分。
博物馆馆长xxx未遵守出版局外出请示报告制度，没有提前书面请假或向分管局领导口头请假，私自赴展览事宜探亲，造成不良社会影响。因违反政治规矩和组织纪律，受到行政警告处分。
xxx违反组织纪律，造成不良社会影响。此外，还存在违反廉洁自律规定和财经纪律问题。受到留党察看两年和行政撤职处分，按办事员安排工作。
副局长xx在推荐一名副镇长考察人选过程中，通过打电话给部分镇机关中层干部及村社区主要领导的方式为自己拉票，造成不良社会影响。因违反政治规矩和组织纪律，受到党内严重警告处分。
xxx工作会议期间，无视会场纪律，在会议中睡觉并擅离会场，造成不良社会影响。因违反组织纪律，受到行政警告处分。
篇二：遵守党的政治纪律政治规矩方面的表现具体生动事例
遵守党的政治纪律和政治规矩方面情况八篇
1、张某，担任某市环保局副局长，从2017年起，多次违反政治纪律和政治规矩，擅自决定环保局相关事物，甚至在领导会议上不听取其他领导的意见，任意发言。后经组织调查，张某被党内严重警告处分，开除党籍。
2、李某，担任某区派出所所长，利用职务之便，收受他人贿赂，违反政治纪律和政治规矩。经组织调查，李某被开除党籍，并被处以刑事处罚。
3、王某，担任某县政府办公室主任，曾私下谋取其他单位干部职位，违反了党的政治纪律和政治规矩。后被组织进行严肃处理，受到严重警告处分。
4、刘某，担任某村党支部书记，曾私自调整村里土地分配，既违反了党的政治纪律和政治规矩，也损害了党的形象。后被组织进行诫勉谈话，加强教育管理。
5、魏某，担任某市政府副秘书长，多次以私人身份干扰政府部门工作，甚至违法违规处理公务，被组织严肃处理，取消其担任领导职务的资格。
6、丁某，担任某单位的负责人，曾接受商人的礼品贿赂，并在项目投标中涉嫌虚构资料。后被调查后，丁某被党内严重警告处分，并被调整工作。
7、张某，担任某区委宣传部长，曾违反规定，要求下属屏蔽
一些不符合其观点的言论，严重违反了党的政治纪律和政治规矩，被给予党内严重警告处分。
8、刘某，担任某村基层组织书记，曾篡改选举结果，伤害群众利益，破坏了党组织的民主集中制原则，被组织进行处分，接受纪律审查。
篇三：遵守党的政治纪律政治规矩方面的表现具体生动事例
遵守党的政治纪律、政治规矩方面的表现
维护党中央权威，坚定拥护党的路线、方针、政策和决定。
维护党的团结统一，不搞团派，不搞拉帮结派，不在背后议论党的领导人和同志。
不参加非组织的会议和活动，不发表违背党的决定的言论，不擅自接受官方和群众的接待。
严格保守党的机密，不泄露党的秘密和内部信息。
遵守党的民主集中制原则，自觉接受组织安排和领导，不擅自变更和推迟任务，不故意拖延和谎报工作进展情况。
不搞贪污腐败，不收受礼品礼金，不利用职务和权力谋取私利。
不在公共场合发表个人政治主张，不利用党员身份谋取不正当利益。
不打着党的旗号从事非法活动，不参加非法组织，不进行违法犯罪活动。
篇四：遵守党的政治纪律政治规矩方面的表现具体生动事例
遵守政治纪律政治规矩表现及事例
作为一名公民和一名党员，遵守政治纪律和政治规矩是应尽的责任和义务。政治纪律和政治规矩是维护党的纪律性、保持党员队伍的党性和廉洁自律的重要体现。下面，我将结合自身经历和身边事例，谈一谈遵守政治纪律和政治规矩的重要性。
首先，作为一名党员，要按照《党章》和有关规定，认真履行党员义务，遵守党的纪律和规定，维护党的团结和统一，并积极地参加党组织活动。我曾经在一次党的组织生活会上，见到有党员在会上乱喊乱叫，甚至冷嘲热讽党的领导人，这种行为是完全违反党员的基本准则和政治纪律的。党员应该自觉把个人理想和组织利益融为一体，保持党的先进性和纯洁性。
其次，政治纪律和政治规矩还包括对党的事业的忠诚和高度的政治敏感性。一些党员因为个人原因，或者利益诱惑，对党不忠诚，听从自己的意志而不是党的意志，甚至泄露党的机密。这种行为不仅是对党的不忠诚，也是对国家利益和人民利益的背叛。我们应该自觉增强自身政治觉悟和政治敏感性，抵制各种违法违纪的行为。
最后，政治纪律和规矩还要求我们不断提高自身思想道德水平，维持良好的党风和政风。许多党员在生活中不断提升自己，展现了良好的党风和政风。我曾经认识一个党员，他在生活中坚持诚信守法，关心群众，热心公益，经常为社区做一些有意义的事情。他的行为不仅展现了良好的党风和政风，也为社区树立了榜样。
总之，遵守政治纪律和政治规矩是我们每个党员的责任和义务，只有如此，才能够起到维护党和国家利益和形象的作用。我们要始终牢记党的宗旨，加强党性锻炼，自觉提高自身思想道德素质，在日常生活中树立良好的党风和政风。
篇五：遵守党的政治纪律政治规矩方面的表现具体生动事例
在遵守政治纪律和政治规矩方面的表现的事例
1.我国党员干部严格遵守党的纪律，维护党的团结统一，防止意见分歧带来的不良影响。
2.在组织决定中要求党员干部严格服从党的决定，并积极推动执行。
3.在个人生活中，党员干部要以身作则，恪守法律和道德标准。
4.党员干部不得利用职权谋取个人私利，不得私物化公共财产，不得压制、迫害、打击异己。
5.党员干部应当弘扬正气，对抗不正之风，如贪污舞弊、权钱交易等坚决反对。
6.党员干部要遵循团结合作的原则，积极维护组织团结，不得搞派系、搞宗派。
7.在工作实践中，党员干部要遵守保密工作制度，不得泄漏机密信息。
8.党员干部应当坚守群众立场，积极倾听民意，尊重人民利益，强化为民服务意识。
9.党员干部应当正确行使权力，遵循程序正义的原则，避免滥用行政权力或者判断失当的情况发生。
10.在参加政治活动时，党员干部要严格遵守有关规定，不得散布谣言、挑拨离间、破坏民族团结等。
篇六：遵守党的政治纪律政治规矩方面的表现具体生动事例
学习遵守党的政治纪律政治规矩心得体会（通用3篇）
学习遵守党的政治纪律政治规矩心得体会
篇一
“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。”近日“讲规矩”成为政治生活的高频词。在十八届中央纪委五次全会上强调，要加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更重要的位置。自古以来，规矩就是一种约束，一种准则，就是一种标准，一种尺度，更是一种责任，一种境界。守纪律、讲规矩是对党员、干部党性的重要考验，是对党员、干部对党忠诚度的重要检验。人不以规矩则废，家不以规矩则殆，国不以规矩则乱。规矩很重要，不懂规矩、不用规矩、不守规矩，就要出问题，就会栽跟头。以来相继落马的一些省部级高官，就是一个活生生的不懂规矩、不用规矩、不守规矩的反面教材。
从目前情况来看，当前税务干部队伍的主流是好的，总体能够适应地税工作的要求，但以“政治纪律和政治规矩”的高标准来衡量，还存在与新形势下的地税工作不相适应的地方。归纳起来，主要表现在以下三个方面：
（一）活力不振。主要表现在：一是忽视政治理论和税收业务知识的学习。没有政治方向，精神麻木，更没有理想。整天忙于应付日常事务，思维滞后或反常，观念陈旧或低俗，缺乏理论知识的储备与更新，政治常识很贫乏，税收业务也差。综合素质低，难以适应工作的需要。因此，就缺乏认识新事物、解决新问题、突破新领域的理念和能力，满足自我意识和自我能力。二是少数同志散漫惯了，总认为业务工作太忙、辛苦。认为管理太严、太细、要求太高，不从外界形势发展的大气候和自身工作上找原因，只一味地怨天尤人，甚至对签到制度也产生不满情绪。三是少数同志参与绩效考核工作热情不高，消极对待，个别人甚至冷眼旁观，没有集体荣誉感和自豪感。
（二）动力不足。主要表现在：一是少数同志在工作中进取心不强，责任意识差，工作不求精细，只求过得去，导致工作方法简单，工作质量、效率低下。二是少数同志没有开拓创新意识，工作中依赖思想严重，没有主动性，不逼到身上都不干，更没有主人翁精神。遇到疑难问题不是千方百计把它搞懂搞透，绕着道走，而在比较重要、特殊的岗位表现得更为明显。三是激励机制没
有很好地落实。在用人上，由于良好的选拔人才方式方法还不尽合理，不能做到人尽其才，才尽其用。一方面人才缺乏，一些相对重要、特殊的岗位缺少精兵强将，另一方面在所学所用，用其所长方面做的不够，没有尽大限度地发挥干部之所长。四是在利益分配上还不尽合理。干不干一个样，干好干坏一个样，干多干少一个样，季度奖和年终奖都一个样，导致利益分配关系不平衡，挫伤了干部的工作积极性。
（三）为税不廉。应该肯定地说，绝大多数税务干部在工作中廉洁自律，认真履职，热心地为纳税人服务。但也有相当一部分干部在执行公务中，没有遵从一个税务干部的职业操守。主要表现在：由于贪心和私欲，在服务态度、服务质量和服务效率方面存在一定的问题。有的干部对纳税人到税务机关办事，该办的或能办的不给办；有的态度蛮横，说话态度冷硬横，有的不冷不热。本来没有到下班时间，就不办公了。之后，人家给了好处，就顺顺当当地给办了，严重地损害了税务干部的形象。有的人，办事心不在焉，马马虎虎。办税时，差三落四，反复多次才能办成。有的干部为纳税人办事，故意放慢速度，若明若暗地收取好处。甚至刁难纳税人，使纳税人敢怒不敢言。有的人在税收工作中，为了个人的利益，有法不依、执法不严、违法不究。应该收的税，不收或不能足额征收。
从深处细处来看，这些问题存在的原因主要有以下几点：一是从上到下，不重视政治理念和税收业务知识的学习与培训。没有注意提高干部的的素质与修养，忙于事务，没有从根本上了解和解决干部中的思想问题。二是践行全心全意为人民服务的宗旨教育和引导不够，致使干部没有深刻领会税务部门“聚财为国、执法为民”的责任感和使命感，没有真正树立起想群众之所想、急群众之所急的公仆意识，降低了工作标准和要求；部分干部放松了思想改造，世界观、人生观、价值观扭曲，对各种不正之风非但不能自觉抵制，还刻意追求享乐主义，崇尚腐朽生活。三是干部管理机制不健全。一方面提拔任用干部原则没有很好地坚持，不能激发干部积极向上的热情，有时甚至挫伤干部的积极性。中年干部可认为自己都过了“提拨重用”的年纪，再加上领导职务数量少，认为升迁无望，造成一些干部不思进取、得过且过。另一方面，只出人，少进人，造成人才青黄不接。四是有些制度在部分单位落实不到位。近年来，税务系统在狠抓队伍建设、政风行风建设、基层建设、作风纪律和廉政建设上，各项制度已经比较健全，但有些制度在一些单位没有得到很好的落实。在廉政效能建设方面，有些单位对个别干部违反工作纪律，或违反效能建设
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