篇一：访惠聚驻村工作队管理办法
2020年驻村工作队请销假制度Word2022020年驻村工作队请销假制度一、签到考勤制度
1、工作队全体人员均要严格遵守上、下班制度，上班时要坚守岗位，不得迟到、早退，工作时间不得无故离岗、脱岗。
2、严格考勤制度，签到时间为上午10:00以前，下午15:30，具体工作由工作队长负责组织和监督实施。
3、建立考勤登记簿，考勤情况由工作队长指定专人负责，详细记录工作队成员各自在岗实情，每月28日前经工作队长审核，报送所在片区管委会“访惠聚”办公室备案。
4、工作队成员出现脱岗问题，严格按照县、管委会“访惠聚”活动办的处理办法执行。
5、考勤情况作为日常绩效考核及年终考核的一项重要依据，驻村结束时给予客观公正的评价，其中对于表现突出的人员根据实际情况给予表彰或物质奖励。
二、请假制度
如有特殊情况需要请事假、病假，在保证三分之二人员在岗的前提下，严格按照驻村人员请假规定，履行相关手续。
1、住村工作队成员请假3天以内的（含），经组长审批，由管委会“访惠聚”办公室批准，报县“访惠聚”活动办备案；请假3天以上的，经组长、管委会负责领导审核，报县
“访惠聚”活动办公室领导批准。所有请假手续应符合要求，不符合要求的视为旷工，按有关规定处理。工作队队长、副队长请假3天以内的，经管委会负责领导审核，报县“访惠聚”活动办公室领导批准；请假3天以上的，报县“访惠聚”活动领导小组组长或副组长批准。
2、请假必须出具书面请假条（病假需要医院证明），并按程序逐级审批。
3、工作队成员尽量利用休假假期处理家务，请事假按照工作队纪律要求执行，原则上每年请假累计不超过15天。
4、请假人员要严格按照批准时限返回工作岗位，并及时销假。
5、特殊时期、紧张时期和一级戒备时期全员在岗。上级有特殊要求的按要求执行。
三、休假制度
在保证工作队三分之二的人员在岗前提下，由工作队队长统筹安排成员休假时间，严格履行休假手续。
1、工作队成员休假情况每月底向管委会“访惠聚”办报下个月休假计划安排表审批，一份留管委会“访惠聚”办、一份留档。
2、工作队成员每季度休假10天。工作队队长与副队长不得同时轮休，第一批轮休人员归队后，方可安排下一批人员轮休。休假期间不扣除个人生活补助。
3、根据自治区、地区有关要求，“XXXX”、国庆节、XX期间等XXX和XXX节点，一律停止休假，保证全员在岗。本年度未能休假以及未能休满假期的，住村工作结束返回后，由派出单位适当安排补休。
篇二：访惠聚驻村工作队管理办法
访惠聚工作队四项基本原则
贫困村驻村工作队选派管理的基本原则有坚持因村选派、分类施策，根据贫困村实际需求精准选派驻村工作队，做到夯实管用；坚持县级统筹、全面覆盖，县级党委和政府统筹整合各方面驻村工作力量，根据派出单位帮扶资源和驻村干部综合科学组建驻村工作队，实现建档立卡贫困村一村一队；
坚持严格管理、有效激励，加强驻村工作队日常管理，建立完善管理制度，从严从实要求，培养优良作风；坚持聚焦攻坚、真帮实扶，驻村工作队要坚持攻坚目标和“两不愁，三保障”脱贫标准，将资源力量集中用于帮助贫困村贫困户稳定脱贫，用心、用情、用力做好驻村帮扶工作。
篇三：访惠聚驻村工作队管理办法
自治区召开“访惠聚”驻村工作视频会安排部署近期工作驻村工作队春节要坚守岗位
自治区召开“访惠聚”驻村工作视频会议
以铁的纪律和优良作风做好驻村工作
《最后一公里》（MqMsMx）记者孟根傲德
报道
1月14日，自治区召开“访惠聚”驻村工作视频会议，贯彻落实自治区维护稳定工作电视电话会议精神，在总结成绩和分析问题基础上，安排部署近期“访惠聚”驻村工作。自治区党委副书记、教育工委书记、自治区“访惠聚”驻村工作领导小组副组长李鹏新出席会议并讲话。
李鹏新指出，近一年“访惠聚”驻村工作成效显著、令人鼓舞。面对依然严峻的维稳形势和各族群众的和谐稳定期盼，各地各部门和驻村工作队要时刻保持清醒头脑，深刻认识驻村工作是打好维稳“组合拳”的重要组成部分，是实现总目标的重要抓手，进一步认清职责使命，勇于担当、甘于奉献，坚决把自治区党委部署要求落到实处。
李鹏新强调，自治区党委决定，从今年起“访惠聚”驻村工作队春节期间要坚守岗位，做好节日值班、维护稳定、走访慰问和民族团结联谊等各项工作，3月1日后陆续返回；2017年度驻村工作队队长和1—2名骨干在2月1日前进点参与工作，其他队员3月1日前进点。春节期间，驻村工作队可根据情况安排轮休，但必须保证三分之二队员在岗。广大驻村干部要牢固树立“四个意识”，以对党、对事业、对人民群众的绝对忠诚，以舍小家、顾大家的为民情怀，不讲条件、不打折扣，站好最后一班岗，为驻村工作划上一个圆满句号。要守土负责、守土尽责，撸起袖子加油干，争当维护稳定的先锋、民族团结的模范、基层干部的表率，向组织和人民交上一份满意答卷。
李鹏新要求，各地各部门和驻村工作队要按照自治区党委部署，以高度的政治和责任担当，抓好驻村工作任务落实，做到思想不放松、标准不降低、力度不减弱。要统筹驻村各支力量，全面落实维稳责任，扎实做好群众工作，深入推进民族团结，积极促进宗教和谐，确保所驻村安全。要加强领导、严肃执纪，向不良作风宣战，严厉整治形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风和官油子之气、不作为之气、漂浮之气、“两面人”之气，以铁的纪律和优良作风确保驻村工作取得实效。
自治区党委常委、组织部部长，自治区“访惠聚”驻村工作领导小组副组长、办公室主任马学军主持会议。自治区和兵团领导里加提·苏里堂、吉尔拉·衣沙木丁、弯海川、宋浩参加会议。
篇四：访惠聚驻村工作队管理办法
【访惠聚】?作队紧盯“六个不放松”推进“访惠聚”驻村?作2019年，昌吉州供销社“访惠聚”驻村?作队按照区州县党委的?作安排部署，突出?作重点，强化?作部署，紧盯任务不放松，并取得明显成效。“访惠聚”驻村?作队站在讲政治的?度，充分发挥?作队??军的作?，紧紧围绕“1+2+5”?项重点任务开展?作，常进群众家门、常坐群众?坑、常拉群众家话，经常性到群众家串串门、聊聊天，在闲谈中了解民情、查看民意，掌握动态。做到“眼睛向下看、??向下躬”，通过?部“沉下去”、让问题“浮上来”，变群众“上访”为?部“下访”，耐?宣传解释政策法规，妥善协调处理?盾问题，对存在的苗头性、倾向性问题要认真研究，找准症结，正确判断形势、研判问题，做到“?事不出村、?事不出镇、?盾不上交”。?是紧盯党员教育管理?作不放松。以“双亮双述”为载体，通过挂牌亮户、公开亮责的形式，亮出党员的?份和责任，并进?公?，定期向党组织述职、向村民述诺，将党员?常表现实时记录，量化评议。2019年，对4名优秀党员和4名优秀党务?作者进?表彰。按照1：3的要求，选拔建?了4名村级储备年轻?部队伍，努?提?村级储备年轻?部的综合素质和?作能?。通过“亮?份”，党员?上有了压?，?头有了责任，担当意识、先锋意识不断增强。先后建?党员创业基地4个，建?全县?个?猪屠宰场，30名党员、?党积极分?成为种、养?户和农机?户，46名党员带头致富，7名党员带领、引领近100名群众共同致富。三是紧盯?居环境整治?作不放松。通过?户?访进?“宣”、村民说事进?“讲”、外出观摩进?“看”、相互之间进?“?”、统?要求进?“推”的?式，组织??党员、群众学习《昌吉州乡村治理促进条例》3次，?户发放《条例》300余份，开展“村民说事?”活动2次。利?周?升国旗、党员学习?活动，?作队派出单位领导对《条例》进?解读，?泛学习宣传《条例》，做到家喻户晓、??皆知。组织村?部、村民代表、监督员20余?外出观摩。投?资?10余万元，租赁?型机械3台、运输车辆6辆，拆除违章建筑5处，危旧房屋10栋2000平?，棚、草房25个1100平?，猪圈26座3800平?，厕所35个220平?，残垣断壁
、?墙34处1250?，清除垃圾1560吨，填埋废弃深井4个，打通被私?占?居民巷道3个，栽植绿化苗?860余棵，经济林740棵。?前，已争取柏油罩??程项?3公?，将对?化路?和居民巷道进?改造升级，更进?步改善全村居民环境。四是紧盯推动群众致富产业不放松。坚持“党建引领、项?带动、产业?撑、共同致富”的产业发展思路，发动种养?户、产业能?、新型主体，通过?范培训掌握技术，做给农民看，带着农民?。以农民夜校为载体，采取专题讲座、案例分析、实践锻炼、?体活动、观看电教?、学习重要讲话等灵活多样，群众喜闻乐见的办法组织教学，充分激发群众学习热情，调动学习积极性。每?坚持集中培训1-2次，截??前，共举办6次、培训?员430?次，做到教学全覆盖，不留盲区、不落??，农民夜校培训成效明显。通过与头畦村农民种植专业合作社多次协商、洽谈，将?组近3000亩?地以每亩240元的价格统?进?流转，使全村72户385名劳动?从?地中解放出来。同时，通过就地转移、外出转移、零散转移、批量转移等多种?式，转移剩余劳动?1000余?次，拓宽了农民增收渠道。五是紧盯为群众办实事好事不放松。?作队驻村期间既做到“?”?更做到“?”?，真?实意地同基层群众交朋友、拉家常，直接了解基层群众的所思、所急、所盼，帮助群众办实事、解难事。通过多渠道积极争取项?资?150万元，?争年内完成“头畦村?化中?”的建设?作；协调落实乡村柏油路和巷道硬化?程项?3公?，协调长枝榆500棵，折合资?1.25万元；将州供销社投资合作社的5万元股权?偿转让给村委会，每年收益0.5万元；帮助2户村民协调贷款4万元，投?资?共1.2万元，为头畦村解决实际困难7件。利?节假?慰问“五保户”、“低保户”和“四?”群体共48户，送去了?煤、?物、??、?粉等?活?品，共计5万元。在社属企业帮助下，为群众捐赠100件共计2.8万元的?绒服，协调解决四组村民打??资3000元。六是紧盯强化?作队??建设不放松。按照“队员当代表，单位做后盾”的要求，派出单位全?以赴为?作队做好后勤保障和后盾?撑，从资?、?员、车辆等??给予最?限度?持，关??作队员的?作、?活，多次看望、慰问?作队员及家属。?作队员严格遵守“访惠聚”“六项纪律”，做到“五个严禁”。紧扣“?项任务”要求，结合州、县“访惠聚”驻村?作要点，制定?作计划，明确?标任务和推进措施，任务分解到?，做到???上有责任、??都负责任、??都要责任，推动各项?作有计划有步骤地开展。?作队员坚持做到严禁饮酒、严禁驾车、严格请销假制度，强化锻炼，提升?我，通过驻村?作，磨炼??的意志，锤炼??的品格，提升??的能?，达到外树形象，内练素质的?的。（通讯员：吴锡瑞）编辑：加尔肯
校对：杨滋惠审核：吕艳花天??垒
篇五：访惠聚驻村工作队管理办法
XX村访惠聚驻村工作队“六位一体”职责分工
XX村“六位一体”职责分工
XX村访惠聚工作队全体成员、村两委班子、下沉干部：村第一书记、工作队队长张XX：落实统筹、指导、帮助、参谋、协调职责，全面指导村队及驻村工作队全盘工作。主要指导村两委落实村队落实总目标（综治维稳值班、扫黑除恶、关心关爱、安全生产、平安创建、信访矛盾排查化解、护边员队伍管理等）、基层党组织建设（建强基层党组织、“四个体系”打造、星级化创建、发展党员及其教育监督管理等）、脱贫攻坚（精准扶贫、精准脱贫、巩固提升）、项目建设（申报、建设、验收检查）、精神文明建设、惠农惠牧资金发放、民族团结（民族团结创建、去极端化教育、“四项活动”审核监督）、解决群众困难（解决群众困难诉求、实事好事）、群众生产保障（种植业、养殖业等）、群众保障工作（全民体检、城乡合作医疗、养老保险）、妇联计生、团委工作、“一事一议”“四议两公开”制度、乡村振兴、环境整治（爱国卫生）、劳动保障（劳动力转移输出、技能培训就业）、宣传教育（升国旗、发声亮剑、村情系统）等工作；协助乌云吉尔格力做好第一网格工作；完成镇党委其他工作任务。具体指导党支部书记抓好基层党组织建设（建强基层党组织、“四个体系”打造、星级化创建、发展党员及其教育监督管理等）、脱贫攻坚（精准扶贫、精准脱贫、巩固提升）、项目建设（申报、建设、验收检查）、惠农惠牧资金发放，负责工作队考勤工作及相关汇报材料撰写。（领导核心星、先锋模范星）
党支部书记巴XX：全面负责村党支部全盘工作。统筹落实村队落实总目标（综治维稳值班、扫黑除恶、关心关爱、安全生产、平安创建、信访矛盾排查化解、护边员队伍管理等）、基层党组织建设（建强基层党组织、“四个体系”打造、星级化创建、发展党员及其教育监督管理等）、脱贫攻坚（精准扶贫、精准脱贫、巩固提升）、项目建设（申报、建设、验收检查）、精神文明建设、惠农惠牧资金发放、民族团结（民族团结创建、去极端化教育、“四项活动”审核监督）、解决群众困难（解决群众困难诉求、实事好事）、群众生产保障（种植业、养殖业等）、群众保障工作（全民体检、城乡合作医疗、养老保险）、妇联计生、团委工作、“一事一议”“四议两公开”制度、环境整治（爱国卫生）、劳动保障（劳动力转移输出、技能培训就业）、宣传教育（升国旗、发声亮剑、村情系统）等工作；完成镇党委和第一书记交办的其他工作任务。主抓基层党组织建设（建强基层党组织、“四个体系”打造、星级化创建、发展党员及其教育监督管理等）、脱贫攻坚（精准扶贫、精准脱贫、巩固提升）、项目建设（申报、建设、验收检查）、惠农惠牧资金发放，协助乌XX做好第一网格工作。（领导核心星、先锋模范星）
党支部副书记铁XX：协助党支部书记做好村队精神文明建设、民族团结（民族团结创建、去极端化教育、“四项活动”审核监督）、村民生产保障（种植业、养殖业等）、做好解决群众困难诉求和办实事好事、信访矛盾排查化解、保密等工作，协助党支部书记做好项目建设（申报、建设、验收检查）
工作。（民族团结星、精神文明星）
村委会主任助理乌XX：协助党支部书记做好村队脱贫攻坚（相关扶贫政策学习宣传、项目落实监督、资金发放等工作）、环境整治（爱国卫生）、落实民主制（“一事一议”“四议两公开”制度）、普法宣传工作。（民主管理星、增收致富星）
妇联主席乌XX：协助党支部书记做好村队妇女计生工作、劳动保障（劳动力转移输出、技能培训就业等相关工作）、群众保障工作（城乡合作医疗、养老保险等）、升国旗和发声亮剑工作。（群众满意星、创新示范星）
民兵连长窝XX：协助党支部书记做好落实总目标，做好村队维护稳定工作（综治维稳值班、扫黑除恶、重点人员关心关爱、安全生产、平安创建、流动人口、网格化管理、一体化联合作战平台、团支部工作、9+x系统、做好双联户、护边员和村警民兵的管理（维护稳定星、能力提升星）村医克XX：协助党支部书记做好村队村民健康医疗保障（全民体检、适龄儿童免疫、慢性病防治等）
驻村工作队，重点帮助村“两委”开展工作，主要负责抓好区、州、县、乡“访惠聚”办各项工作部署和任务落实。其中：驻村工作队队长负责统筹安排部署“访惠聚”工作队工作，抓好各项任务落实。具体分工：
工作队副队长巴XX：略XXX协助窝·乔龙巴特做好第二网格工作，完成第一书记和党支部书记交办的其他工作。（能力提升星）
工作队队员叶XX：协助乌XX做好全村的劳动保障（劳动力转移输出、技能培训就业）、升国旗和发声亮剑、农牧民夜校、群众保障工作（城乡合作医疗、养老保险），做好工作队后勤保障工作，协助乌尔博斯做好第三网格工作，完成第一书记和党支部书记交办的其他工作。（群众满意星、创新示范星）
工作队队员巴XX：协助铁XX特做好解决群众困难（解决群众困难诉求、实事好事）、群众生产保障（种植业、养殖业等）、精神文明建设、民族团结（民族团结创建、去极端化教育、“四项活动”审核监督）、保密工作和“六支力量”的学习工作，配合铁木尔巴特做好项目建设（申报、建设、验收检查）工作，协助窝XX做好第二网格工作，完成第一书记和党支部书记交办的其他工作。（民族团结星、精神文明星）工作队副队员王XX：协助乌XX做好村队脱贫攻坚工作（政策学习宣传、项目落实监督、资金发放）、环境整治（爱国卫生）、“一事一议”“四议两公开”制度、普法宣传工作。负责做好村队的宣传工作，协助乌XX做好第一网格工作，完成第一书记和党支部书记交办的其他工作。（民主管理星、增收致富星）
其他县、乡机关安排的下沉干部：协助工作队、村两委做好入户走访工作，做好扶贫、宣传、摸排、扫黑除恶等工作。
坚持分工不分家原则，实行AB岗负责制，各工作人员负责所分管工作的制度方案建立、程序规范、信息编写、档
案收集整理等。坚持考核导向，实用高效导向，未明确的工作由第一书记统筹安排，形成工作合力，抓好各项工作任务落实。
XX县XX驻村工作队
XX镇XX村村委会
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