篇一：党建考核问题整改报告
党建考核问题整改报告材料
针对集团党建专项考核检查出来的问题，党支部坚持问题导向，从严从速抓整改、立行立该抓落实，现将具体问题整改落实情况报告如下：
一、加强组织落实，提高主动性和自觉性
党支部坚持突出问题整改落实的主动性、自觉性，对2019年度党建6个方面突出问题进行分析研究，有针对性地制定整改措施，明确任务书和时间表责任人，逐项整改，坚决防止虎头蛇尾、重拿轻放、避重就轻、敷衍塞责。针对整改问题的不同特点，对需要解决的突出问题提出具体要求，整改措施坚持针对问题、落细落小，切实让支部党建工作有新变化和新气象。
二、抓实整改落实，确保取得突出实效
1.针对党支部政治核心作用发挥不充分的问题。
一是支部坚持以《中国共产党支部工作条例(试行)》为基本依据，以党支部标准化建设为基本标准，不断深化党支部政治功能。强化党支部在议事决策、评先选优、处分处理等重大事项中的政治把关作用，进一步明确支委会、党员大会的议事决策职能，明确决策事项范围，规范决策过程，凡属党支部职权范围内的事项，支委会应提出初步意见，提交支部大会讨论决定、组织实施，充分发挥党支部整体功能和政治引领作用。
二是党支部将每月将至少召开一次党员大会或支委会，研究支部重要事项。对重大问题的决策必须实行民主、科学的决策，做到一事一议，一事一表决。对所议定重要事项提前做好调研，广泛听取党员、群众及有关方面的意见，进行表决时，参加会议人员都要针对议事内容进行充分讨论，表明态度，获得应到会正式党员半数以上通过，才能有效。对决议、决定的执行情况，支部将及时向党员大会报告，杜绝以个别征求意见代替会议讨论和表决，做到公开透明，确保公平公正，从而让决策接受广泛监督。
2.针对“三会一课”制度落实不到位的问题
3.针对支部全年党建工作计划内容不全面，指导性不强的问题。
4.针对党员党性意识不强的问题。
5.针对新闻报送存在延时报送的情况，未开展企业宣传员培训的问题。
6.针对分工会未按要求报送新闻的问题。支部将加强对分工会的组织领导，督促责任人按要求做好新闻报送工作。同时，对出现报送数量少、质量低、缺乏深度、报送不及时等问题严肃考核，进一步增强对新闻报送工作的重视程度，确保新闻信息内容质量、及时准确。
三、下一步打算
下一步，支部将严格按照问题整改工作要求，以钉钉子的精神一以贯之地抓好整改落实，要紧盯每个问题的整改销号，确保每项整改措施落地见效，坚决防止前紧后松、避重就轻和“口头”整改。同时，对反馈问题举一反三，并开展延伸自查自纠党建工作存在的弱项短板，聚集存在的问题，下最大决心抓整改;聚焦目标任务，尽最大努力抓落实;聚焦规范提升，以最硬举措抓质量，推进“清单式”管理，完善问题清单和整改台账，动态跟踪问效，不断深化支部党的建设工作。
篇二：党建考核问题整改报告
党建工作存在问题及整改报告范文(通用1)党建工作是我们党的经验积累和实践总结基础上建立起来的，其核心是加强和改进党的领导，促进党员队伍的建设，提高党组织的履职能力和服务水平，推动党的事业向前发展。在党建工作实践中，还是存在许多问题，需要进行深入的整改和反思，推进党建工作的科学化、规范化、制度化和创新化。
一、问题的存在
1.党组织政治核心作用不够强
在一些基层党组织中，党组织的政治核心作用被削弱了，有的甚至被淡化或者丢失了。在一些重要决策和工作推进中，党组织不能起到领导和协调的作用，缺失了党组织的“头脑”和“指挥棒”，导致一些重要事项不能得到有效推进。
2.党员队伍缺乏活力
在一些地方，党员队伍缺乏活力和凝聚力，一些党员不够认真主动积极，不能积极参加党组织的各种活动，从而导致了党组织的凝聚力不够。同时，一些党员也存在着利用党组织来谋取自身的利益，没有真正履行党员的职责和责任。
3.党建工作管理制度不够完善
在一些党组织中，党建工作的管理制度不够完善，没有形成科学、规范和规章制度化的管理模式。导致了人员管理不够严格、资料记录不够完备、工作考核不够科学等问题。
二、整改报告
1.加强党组织的政治核心作用
为了解决党组织的政治核心作用不够强的问题，我们要将党组织的政治核心作用体现在制度、人员和措施上。加强党组织的制度建设，建立有关党组织的权力、职责、考核、纪律等方面的制度；加强党组织的人员建设，选拔具有鲜明党性、政治素质高、富有实践经验的党员担任党组织核心职位；采取一系列措施，建立党组织的民主机制，提高党内民主，严把入党关、退党关、述职关，增强对党员的服务和管理力度。
2.激活党员队伍的活力
为了解决党员队伍缺乏活力和凝聚力的问题，我们要采取一系列的措施。加强党员教育培养，引导党员党性觉悟、思想道德素质、工作能力等方面不断提高；增强党员的兴趣性和参与性，充分调动党员积极性、创造力，使党员队伍实现充满生机活力；着力提高党员的组织观念和责任感，不断加强党员队伍建设，丰富党员活动内容和形式，激发党员的兴趣，让党员在工作和生活中更多地体现党组织的党性。
3.完善党建管理制度
为了解决党建工作管理制度不够完善的问题，我们要对党建工作的各项制度进行完善。全面制定有关党建工作管理的规章制
度文化，明确工作职责和管理职责；积极构建科学化的管理模式，通过线上线下相结合的形式进行管理，落实工作计划，实现工作流程标准化；加强对党员信息资料管理的规范化，及时记录党员组织关系、学习记录及工作记录，完善党员管理档案；加强党建工作考核与管理，建立科学的考核标准和监督机制，健全各项工作考核评估体系。
三、总结
党建工作是加强和改进党领导的根本性工作。党组织要发挥核心领导作用，激活党员队伍，完善组织管理制度，通过各项创新措施能够积极推动党建工作的规范化、制度化、科学化、创新化。当然，解决党建工作的问题，需要领导班子的关注和支持，需要广大党员的努力和共同参与，实现党建工作的长期稳定发展。
篇三：党建考核问题整改报告
党建工作整改报告
下一步整改意见
以下是我做的党建工作整改报告，下一步整改意见。
(一)、提高认识，创新党建工作的思想观念。机关党建必须坚持以科学发展观为指导，以改革创新的精神全面推进。一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。要树立发展为第一要务的观念，要明确机关党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心，要围绕发展抓党建，抓好党建促发展，以作为求地位，以地位谋作为，把基层党建工作做到干部职工关心的热点上，做到工商工作的难点上，放到机关作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好机关党建工作的保障和促进作用;二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建工作任务较软,内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，不断增强机关党组织的亲合力与感召力;要坚持“虚工实做”，以机关党建实效去推动业务工作的顺利完成。
(二)、强化管理，健全党建工作机制。要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实机关党建工作机制。一是健全机关党建工作责任制。机关党组主要领导同志要负起机关党建第一责任人的责
任人，把党建作为机关整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究;其他党组领导同志也要按“一岗双责”的要求，积极支持和配合做好分管联系单位的党建工作，形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。二是建立机关党建工作绩效考核评价机制。机关基层党组织的管理及领导体制上的特殊性，决定只有通过建立绩效考核评价机制，才能引导机关党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。三是落实党员教育管理制度。基层党组织要认真落实“三会一课”制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性;要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素质和能力水平;要继续实行党员示范窗口、党员示范岗、党员责任区等党建工作激励机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力。
(三)、立足本职，丰富党建工作内容。要围绕全党的中心工作，把促进地方经济发展和社会稳定，促进工商职能工作任务的完成，作为加强和改进机关党建工作的出发点和落脚点;要创新机关党建工作的载体，丰富党建工作内容，在工作方式上有所改进、突破;要结合机关业务和党员干部的思想实际开展党建活动，突出“政治性、针对性、有效性、渗透性”，不搞形式主义，要在化解矛盾、理顺关系，调动积极性等方面来体现党建工作的成效，推进党的建设。
(四)、加强教育，落实党内监督机制。要按照党章的总体要求和监督
条例的具体规定，强化机关党的纪检机构的监督职能，大力推进党务公开，对党员干部实行全方位、宽领域的监督，并切实加大对违法违纪党员干部的处置力度，促进广大党员干部自觉地做到“为民、务实、清廉”，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。
(五)、完善制度，为党建工作提供保障。一是党务干部队伍专业化。专业稳定的党务干部队伍是加强和改进机关党建工作的基础，要改变党务干部兼职的现状，使基层党建工作有人抓、有人管。二是建立党务干部的学习培训制度。要加大学习培训的力度，为党务干部提供学习、考察、参观的机会，拓宽知识面，使党务干部成为“专党务、懂业务”的复合型人才，增强搞好机关党建工作的主动性、自觉性，保证机关党建工作顺利开展。三是建立经费保障制度。根据党建工作需要，制定各基层党组织年度经费预算计划，纳入单位开支的预算之中，改变党建工作无钱开展的尴尬的局面，为保证党建工作的顺利推进提供经费保障。
篇四：党建考核问题整改报告
党建整改报告
尊敬的领导：
我们在党组织的带领下，认真开展了一次党建整改工作，并对党组织的建设和党员存在的问题进行了深刻的剖析，特此报告如下：
一、整改背景和意义
我们的党建工作长期以来，存在着一些不足和缺陷，严重制约了党组织的发展和党员的发挥作用。为了加强党组织建设，增强党员责任意识，提高党组织的凝聚力和战斗力，我们决定采取积极有力的措施，开展一次党建整改工作。此次整改的目的是为了进一步提高党的组织建设水平，更好地发挥党员的作用，做到“以改促进、以建促改、以改强党”。
二、整改主要内容
1.加强党员队伍建设。本着“严管厚爱”的原则，对入党申请人进行严格审查，确保入党申请人具有良好的思想道德品质和党员应具备的基本素质。对党员进行定期履职考核，强化党员责任意识和行动，同时加强党员拓展工作，提高党员的专业素养。
2.加强党组织建设。优化党委组织架构，完善各级党组织的职责和工作方式。加强党组织在工会、团组织、妇联等群众组织中的工作，发挥党组织的引领作用。
3.加强政治教育。开展多种形式的政治教育活动，使党员群众在政治理念、思想道德、法律法规等方面受到全面教育；加强对新党员的“入党教育”，让其尽快融入党组织中。
4.认真落实党建工作责任制。明确各级党委和支部的工作职责，落实工作责任制，加强“一岗双责”和“三重一大”制度的落实，确保党建工作的顺利开展。
三、整改工作效果及启示
通过一段时间的努力，我们党组织的建设得到了很大的提升，出现了许多积极的变化。加强党员队伍建设，增强了支部凝聚力，增强了党员的责任感和尊重党章的情怀。加强政治教育，进一步提高了党员的思想政治素质，增强了党员的组织观念和主人翁意识。加强党组织建设，提高了党组织的凝聚力和战斗力，增强了党组织在工会、团组织、妇联等群众组织中的引领力。同时，也发现了许多存在的问题和不足，需要继续努力改进，比如党员日常生活、思想表达能力等方面需要加强。
四、下一步工作计划
通过此次整改，我们更深刻地认识到党建工作的重要性和优先性。在下一步的工作中，我们将进一步扩大党员队伍，加强新时代党组织建设，提高党员政治觉悟，加强思想政治教育，推进党建工作规范化和常态化，全力以赴办好各项工作，为推动全局工作全面发展不断贡献力量。
以上是我们的整改报告。我们感谢党组织的支持和帮助，在下一步的工作中，我们将更加努力，全情投入，为实现党建工作的新发展、新进步继续努力奋斗。
报告人：XXX
2021年X月X日
篇五：党建考核问题整改报告
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针对集团党建专项考核检查出来的问题，党支部坚持问题导向，从严从速抓整改、立行立该抓落实，现将具体问题整改落实情况报告如下：
一、加强组织落实，提高主动性和自觉性
党支部坚持突出问题整改落实的主动性、自觉性，对2019年度党建6个方面突出问题进行分析研究，有针对性地制定整改措施，明确任务书和时间表责任人，逐项整改，坚决防止虎头蛇尾、重拿轻放、避重就轻、敷衍塞责。针对整改问题的不同特点，对需要解决的突出问题提出具体要求，整改措施坚持针对问题、落细落小，切实让支部党建工作有新变化和新气象。
二、抓实整改落实，确保取得突出实效
1.针对党支部政治核心作用发挥不充分的问题。
一是支部坚持以《中国共产党支部工作条例(试行)》为基本依据，以党支部标准化建设为基本标准，不断深化党支部政治功能。强化党支部在议事决策、评先选优、处分处理等重大事项中的政治把关作用，进一步明确支委会、党员大会的议事决策职能，明确决策事项范围，规范决策过程，凡属党支部职权范围内的事项，支委会应提出初步意见，提交支部大会讨论决定、组织实施，充分发挥党支部整体功能和政治引领作用。
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二是党支部将每月将至少召开一次党员大会或支委会，研究支部重要事项。对重大问题的决策必须实行民主、科学的决策，做到一事一议，一事一表决。对所议定重要事项提前做好调研，广泛听取党员、群众及有关方面的意见，进行表决时，参加会议人员都要针对议事内容进行充分讨论，表明态度，获得应到会正式党员半数以上通过，才能有效。对决议、决定的执行情况，支部将及时向党员大会报告，杜绝以个别征求意见代替会议讨论和表决，做到公开透明，确保公平公正，从而让决策接受广泛监督。
2.针对“三会一课”制度落实不到位的问题
3.针对支部全年党建工作计划内容不全面，指导性不强的问题。
4.针对党员党性意识不强的问题。
5.针对新闻报送存在延时报送的情况，未开展企业宣传员培训的问题。
6.针对分工会未按要求报送新闻的问题。支部将加强对分工会的组织领导，督促责任人按要求做好新闻报送工作。同时，对出现报送数量少、质量低、缺乏深度、报送不及时等问题严肃考核，进一步增强对新闻报送工作的重视程度，确保新闻信息内容质量、及时准确。
三、下一步打算
下一步，支部将严格按照问题整改工作要求，以钉钉子的精神一以贯之地抓好整改落实，要紧盯每个问题的整改销号，确保每项整改措施落地见效，坚决防止前紧后松、避重就轻和“口头”整改。同时，对反馈问题举一反三，并开展延伸自查自纠党建工作存在的弱项短2精品资料欢迎阅读
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