下面是小编为大家整理的2022年党支部党建工作情况汇报材料,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
党支部党建工作情况汇报材料4篇
党支部党建工作情况汇报材料篇1
公司党建工作情况汇报材料
公司党建工作情况汇报材料
工作汇报公司党建工作情况汇报材料材料汇报公司工作情况党建
**有限责任公司为省属国有骨干企业，始建于1965年,建厂初期定名为**厂，后更名为**厂。1996年改制为国有独资的**有限公司，1999年被省政府批准组建为**有限责任公司，201X年“债转股”组建成立**有限责任公司。现为全国**制品品种最为齐全的大型综合性**制品生产企业之一，文秘国内唯一的**生产基地。公司先后被审定为国家大型一档企业，是省政府确定的关于发展甘肃省原材料基础行业中高新技术产业和现代企业制度试点企业。公司现有在职职工5000余人。集团公司控股的**股份有限公司于201X年发行上市，同年被省政府列入“双十”工程企业之一。**党委目前下设组织部、宣传部、纪委办、团委，一个二级党委，14个党总支，20个直属党支部，59个三级党支部。全公司共有党员2000名，其中在职党员1200名，离退休（含内退）党员800名。多年来，集团公司党委在上级党委的领导下，坚持以邓理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会精神，积极落实“中办（201
6）31号”文件精神，坚持优良传统，结合形势变化，紧紧围绕实现企业脱困发展的任务要求，把促进企业改革改制、提高经济效益作为加强党建工作的出发点和落脚点，紧贴公司生产经营和改革改制工作实际，抓稳定、保大局、促发展，发挥了积极的作用。特别是在企业由于受原燃材料、能源动力等价格的不断上涨，国有企业原有体制所形成的历史包袱和社会负担沉重，加之国家宏观调控，部分行业受限，银行压缩信贷，加大收贷力度等因素的影响，出现较大困难的情况下，公司党委始终认为**正面临难得的发展机遇，处于扭亏脱困、恢复上升的重大转型时期，只要我们党政紧密配合，以集体智慧谋求企业发展，始终坚持和发挥企业党组织的政治核心作用，落实企业党组织参与重大问题决策的具体措施，脚踏实地，坚定不移地实施企业发展的规划和目标，**必将克服当前困难，取得较快的发展和进步。我们的具体做法是：
一、进一步加强企业领导班子思想政治建设，不断增强班子的凝聚力、战斗力
1、加强理论武装，努力提高领导班子成员的政治、业务素质。公司党委紧紧围绕企业改革发展的新形势新任务，狠抓了两级领导班子和党员干部的理论学习，坚持中心组学习制度和考核制度，坚持“三会一课”学习和“班前会”学习，并采取日常检查和季度考核相结合的办法，把各级领导干部的学习情况纳入了干部动态考核，促进了学习的制度化、规范化。学习内容包括邓理论、党的基本知识、十六大精神和市场经济理论以及现代企业制度的基本知识，目的就是要努力使领导班子成员成为具有良好的政治素质和高尚的道德情操，既懂党务工作，又懂经济管理的复合型干部。近年来，曾先后制定学习专题30个，组织学习研讨238人次，撰写学习研讨文章140余篇，举办各类知识竞赛20次。
2、弘扬求真务实精神，切实转变工作作风。多年来，我们以整顿干部作风为契机，切实加强了领导班子的作风建设。长期坚持了“公司领导接待日制度”、“公司领导联系点制度”，不断提高两级领导干部的服务思想、“宗旨”意识。为了及时掌握决策的执行情况，防止在生产、经营、技术改造、项目建设、改革改制等重大问题决策中出现大的失误和偏差，公司领导坚持深入实际，深入基层，认真进行调查研究，广泛征求和听取各方面的意见、建议，紧密结合不断变化的客观情况，用辨证的观点分析问题、研究问题，按照科学的方法进行决策。在决策的执行过程中，公司党委要求各级干部必须做到“一级做给一级看，一级带着一级干”，努力提高工作成效，强化责任意识和创新意识，工作中讲究方法，讲求实效，注重实干。发现问题时要勇于承认并及时改正，及时解决，防止问题扩大化，以保证决策的实施能按预定的目标进行。
附送：
公司党建工作计划
公司党建工作计划
综合计划公司党建工作计划公司工作计划党建
指导思想：
坚持以dxp理论和“三个代表”重要思想为指导，以提高经济效益和保持队伍稳定为重点，按照局党委提出的“四有六要”的总体思路，加强党的建设和思想政治工作，发挥党组织的核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，保障职工队伍的稳定和生产经营的顺利进行。
主要工作思路：
坚持好两个原则：
一是坚持以经济建设为中心的原则，一切工作都要围绕企业生产经营工作开展；
二是坚持活动灵活多样、不断创新的原则，选准工作载体，灵活切入，注重效果。
要发挥好三个作用：
一是发挥好党组织的政治核心作用，二是发挥好基层党组织的战斗堡垒作用，三是发挥好广大党员干部的先锋模范作用，
要突出好四个重点：
一是以加强两级领导班子建设为重点，二是以加强基层党组织建设为重点，三是以加强党员干部队伍建设为重点；
进一步加强班组建为重点加强企业文化建设。
做好五方面的工作：
一、以基层党组织为载体，大力加强党的建设，为促进企业科学发展提供强有力的保障。
1、是深入开展“准化党建”活动。按集团公司党委的统一部署，进一步细化、量化党群日常工作标准，明确党群工作检查的内容，促入党群工作的规范化、制度化和有形化建设。
1） 认真完善制度建设。认真落实集团公司党委的要求、将党建与思想政治工作融入企业各项管理工作当中，不断致力于党总支及支部各项工作制度的健全完善。
2）加强党组织建设。认真贯彻落实集团公司党委“关标准化党组织建设实施意见”，不断加强和改入党组织工作，深化党组织建设，充分发挥党组织的战斗力和把关定向作用，促进企业的良性、健康、有序发展。
3)、开展好“标准化党支部建设示范点”活动。按集团公司党委的统一部署，结合公司的实际情况，公司机关党支部作为创建“标准化党支部建设示范点”的试点单位，加强创建工作领导，严格创建标准，争取在全公司党组织中起到较好的指导效果。
4）、加强党员教育管理。做好发展党员工作，认真按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做到“成熟一个、发展一个”。把工作的重点，放在扩大入党积极分子队伍和建党对象的培养教育上，吸收青年、工人、技术骨干、中青年知识分子的优秀分子入党。不断为党输入新鲜血液。严格党费的收缴、使用和管理。
2、加强“四好班子”建设。
继续开展“创建四好班子”建设活动，按照“四好班子”评比内容，逐项落实，积极开展工作。
1） 、是加强班子的思想政治建设。组织班子成员进行系统的理论学习，坚持学习制度。
2）、是加强领导班子的作风建设。大力弘扬求真务实的精神，在领导班子的作风建设上，大兴求真务实之风，努力倡导深入实际、深入工地一线、真抓实干的工作作风，坚决克服工作中的漂浮、华而不实，坚决杜绝“甩手掌柜”现象，狠抓工作作风的转变。
3）、完善议事和决策制度。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定这“十六字”方针，不断健全完善党内议事和决策制度。
二、围绕中心任务，围绕企业管理，按照局党委提出的“四有六要”的总体思路和今后一个时期的主要任务，加强思想政治工作和企业文化建设，开展好主题教育活动，不断增强企业的向心力和凝聚力。
1、抓好形势任务宣传。在认真总结过去成功经验和发扬优良传统的基础上，结合实际，不断探索新方法，大张旗鼓进行形势任务宣传。
党支部党建工作情况汇报材料篇2
乡党建工作情况汇报材料
尊敬的县委党建考核工作组领导：
大家好！
在全乡顺利完成村“两委”换届选举工作，宣起在共产党员中深入开展创先争优活动之际，考核组各位领导莅临我乡考核检查基层党建工作，这既是对我们工作的关心和支持，又是对我们工作的一种鞭策，将更有力地推动我乡党建工作步伐。现就2016—2016年我乡的党建工作情况作如下汇报：
一、基层党组织情况。
1.党支部情况：全乡共有12个党支部，其中机关党支部6个，农村党支部6个。
2.党员情况：全乡共263名党员（男228人，女35人），预备党员43人；
其中机关党员87人（男67人，女20人），预备党员13人；
农村党员176人（男161人，女15人），预备党员30人。
3.党员学历情况：全乡263名党员中，文盲党员14人；
小学文化程度党员47人；
初中文化程度党员89人；
高中文化程度党员63人；
大专以上文化程度党员61人。
4.党员民族情况：全乡263名党员中，傈僳族192人，占全乡党员数的74%；
怒族31人，占全乡党员数的%；
汉族12人，占全乡党员数的%；
白族24人，占全乡党员数的%；
纳西族3人，占全乡党员数的%；
普米族1人，占全乡党员数的%。
5.党员年龄结构情况：全乡263名党员中，年龄在35岁以下的有96人，36—45岁的有71人，46—54岁的有38人，55—59岁的有16人，60岁以上的有42人。
二、党建工作情况。
近年来，乡党委以实施“云岭先锋”工程、保持共产党员先进性教育活动、边疆党建长廊和学习实践科学发展观活动为契机，围绕基层党组织和党员“五好五带头”的总体目标，认真调查研究，理清发展思路，制定工作措施，不断创新基层党组织建设工作的新思路，总结新经验。具体做法如下：
（一）落实五项措施，深化“五好”乡党委建设。
1.落实党建工作目标责任。根据《2016—2016年福贡县基层党建工作目标责任书》的要求，乡党委召开了专题会议及时传达上级会议精神，制定了全乡2016—2016年度党建工作思路方针，明确工作目标，落实工作责任。结合本乡党建工作实际，与各支部签订了《2016—2016**乡基层党建工作目标责任书》。2.健全党建工作机制。为及时查找、分析、解决在基层党建工作中存在的问题和总结经验，坚持每月召开一次党建工作汇报会制度和每季度召开一次党建工作例会制度，全面掌握基层党建的“第一信号”，确保人员、责任落实到位，并强化督促检查工作机制，使党建工作真正落到实处。同时，乡党委开通了党员服务联系电话及举报电话（0886-*******）。3.扎实开展“科学发展创新业、为民办事树风范”等活动。乡党委成立了由乡党委书记为组长，副书记为副组长,组织、宣传、纪委等部门为成员单位的领导小组，对党建工作目标责任制落实情况进行调查摸底。一是对各村党支部和乡直各支部签订的《2016—2016年**乡基层党建工作目标责任书》落实情况进行全面调查；
二是乡党政班子成员带队进村入户开展专访活动，听民声、解民意、破难题，并把反映强烈的共性问题，列入2016—2016年党建工作重要议事日程。通过开展活动，密切了党群干群关系，提高了乡党委、政府的凝聚力和战斗力，提升了党政干部职工在群众中的影响力。4.不断加强学习，进一步提高党政干部综合素质。坚持完善党政班子和干部学习制度，充分利用各种载体，采取集中学习与自学、班子发言与讨论、辅导与交流、观看党员电教片等多种形式相结合的方法，每月集中学习1次以上，做到学习有计划、学前有准备、学中有讨论、学后有记录，把学习情况列入干部年度考核的内容，端正学习态度，明确学习目的，在兴起干部学习理论的同时，学以致用，提高干部的理论水平和工作能力。5.以制度建设为突破口，狠抓干部队伍建设。根据我乡党建工作实际，进一步建立和完善党建工作制度，理论学习和工作考核等各项制度，层层分解，责任到人，建立和健全乡、村两级干部素质的激励机制，使各项工作步入制度化、规范化轨道。
(二)以提高党员干部队伍素质为着眼点，抓好党员教育管理和发展工作。
1.认真落实“三会一课”制度，全乡各党支部结合自身实际，坚持“三会一课”制度，2016年7月至2016年5月共召开支委会、党员会、党小组会23场（次），上党课1场次，党员参训率达到90%。在活动开展中，乡党委要求各支部注重做到四个结合：即把学习政策理论同进一步提高素质，坚定加快发展的信心相结合；
把学习农村实用科技知识同解决农村各类难点、热点问题相结合；
把学习县委会议精神同落实各项重点工作任务相结合；
把学习州、县党代会精神同推动当前工作相结合，强化学习教育的效果。2.我乡12个党支部中，目前仅有党政支部设有远程教育点，乡党委充分利用这一学习教育平台,科学制定收看制度，党政支部按照县委组织部的要求，认真组织党员收看中央、省、州、县党代会的现场直播、新农村建设远程教育片等，进而鼓足了发展信心，增强了干部职工干好本职工作的信念。3.认真做好党员发展工作。在党员发展上，严格按照“十六字”方针和“三培养”的目标做好党员发展工作，严把党员队伍的“入口”关，继续巩固推行发展党员公示制和票决制成果，注意在村组干部、村民代表、“八大员”、大中专毕业生、退伍回乡青年、外出务工返乡创业人员、农村发展能人中发展党员，进一步提高农村党员质量，不断改善农村党员队伍年龄、分布、性别结构。2016年我乡共有党员263名，其中女党员35名。年内共发展党员34名，其中女党员4名，培养积极分子41名，为党员队伍不断注入新的活力，党员队伍不断改善，分布更趋合理，质量进一步提高。2016年预计将发展42名党员，消除党员空白社16个。同时，对全乡党员外出情况进一步摸底调查，到目前为止没有一名外出流动党员。4.加强党费收缴和使用管理。一是加强上级下拨党费的管理，做到及时下拨，不载留，不扣留。二是加强党费的收缴工作，按季度做好党费的收缴。
(三)阵地建设情况。
2016年在村级组织活动场所建设中，目前正在建设的有架科、达大科村，均为新建项目，建筑面积分别为架科200㎡，投入资金万元；
达大科300㎡，投入资金万元。为确保顺利完成建设任务，乡党委高度重视，精心组织，周密安排，按照“省规划、州统筹、县主管、乡落实、村受益”的原则，建立和落实了领导责任制，做到认识到位、责任到位、措施到位、工作到位。严格按照建设规划狠抓落实，保证高标准、高质量，在规定的时间内完成好建设任务。
三、反腐倡廉工作情况。
1.从思想道德和党风廉政教育入手，夯实反腐倡廉工作基础。
进一步加强领导干部党性修养，树立和弘扬优良作风，大力弘扬不怕苦、不怕难的精神，始终保持共产党人的政治本色，发扬党的光荣传统和作风，同时在广大干部中深入开展遵守党的纪律尤其是政治纪律、党章的教育，广泛开展职业道德、社会公德和家庭美德教育，不断加强干部理想信念教育，党的宗旨，党的基础理论，当前反腐败形势任务和党纪政纪条规教育，不断提高党员干部的从政道德水平。引导党员干部树立马克思主义的科学发展观，正确的政绩观，严格执行四大纪律八项要求和廉洁从政各项规定，通过多种教育形式，增强了领导干部从政的廉政意识，从思想上筑牢道德防线。
2.从监督措施着手，抓好反腐败源头治理。
积极推进党务公开。逐步规范党务公开的内容、程序、形式，时限和评估体系等，推进党务公开工作的规范化、制度化。进一步落实党内监督各项制度。认真抓好党内监督各项制度的贯彻落实，严格执行党员领导干部述职述廉、诫勉谈话，任前廉政谈话等制度。完善制约和监督机制，重点加强对领导机关、领导干部特别是领导班子成员的监督，加强对人财物的管理使用和关健岗位的监督。认真组织开展对党内监督条例执行情况的专项检查，及时发现和纠正存在的问题。
3.从党风廉政建设责任制切入，确保反腐倡廉工作落到实处。
⑴加强组织领导。切实履行抓党风廉政建设的政治职责，要求主要领导对班子内部和管辖范围内反腐倡廉工作负总责，做到工作亲自部署、过目、协调和督办；
领导班子其他成员按照工作分工切实抓好职责范围内的反腐倡廉建设。
⑵明确责任分工。要求各村、乡直机关各站所认真按照乡党委党风廉政建设责任制和反腐败工作任务分工的要求，结合实际，分解细化任务，明确责任分工，形成责任明确，目标具体，横向到边，纵向到底，层层抓落实的工作格局。
⑶加大监督检查力度。乡党委定期对各支部执行廉政建设责任制的情况进行检查，将支部落实廉政建设责任制的情况作为考核的一项重要内容进行检查考核，认真实行廉政建设一票否决制。
⑷加大责任追究力度。对没有履行好职责导致站所内、各支部出现重大经济损失；
发生重大事故和恶性事件；
不正之风严重，群众反映强烈；
出现群体性上访等问题的要进行严肃的责任追究。
四、深入开展学习实践科学发展观活动。
1.基本情况
**乡深入学习实践科学发展观活动于2016年10月16日启动，至2016年2月25日基本结束，历时近5个月左右的时间。全乡12个支部共263名党员参加了学习实践活动。通过开展深入学习实践科学发展观活动，达到了“科学发展上水平，党员干部受教育，人民群众得实惠”的总体目标，促进了全乡各项工作的开展。
2.存在的问题
⑴个别村及单位和同志对开展深入学习实践科学发展观活动的重要性、必要性的认识还不够深刻。
⑵农村党员文化水平不高，农村交通不便，因此在学习过程中比较困难。
⑶在安民惠民上与人民群众的要求还有差距。
⑷在工作作风上与人民群众的要求还有差距。
⑸在解决基层干部待遇问题上与干部职工的要求还有差距。
3.取得的成绩
通过学习实践活动，我们坚持学习实践相结合，按照“保增长、保民生、保稳定”的思路，按照活动的主题和载体进行学习实践，基本上达到了预定的目标，全乡经济社会各项事业得到了前所未有的提升。主要表现在：
一是基层组织、干部队伍建设进一步加强；
二是民族宗教的管理，非法教徒“恒尼”的转化工作取得阶段性成果；
三是经济实现平稳发展，“三农”工作稳步推进；
四是特色产业建设扎实推进；
五是基础设施建设得到进一步加强。
五、村“两委”班子换届选举情况。
按照省、州、县委的统一部署，我乡积极稳妥做好村“两委”换届选举工作，及早研究，周密部署，广泛宣传，精心组织，自2016年3月10日开始至2016年4月30日，全乡村“两委”换届选举工作基本结束，基本情况如下：
1.选民情况。全乡共有农村人口3255户13147人，登记选民8518人，实际参加正式选举投票的选民有7943人，参选率达%；
总发出选举票数7943票，收回票7940票，收回率达%。
2.村级“两委”班子结构情况。
全乡有6个村委会，86个村民小组，在村级“两委”换届选举中，共选出新一届村级“两委”班子成员59人。
⑴村党支部换届情况。当选村支部书记6人，平均年龄44岁，副书记1人；
当选为村党支部委员的28人(其中女3人)，高中（中专）文化2人，初中文化14人，初中以下文化12人，平均年龄42岁。
⑵村委会换届情况。当选村主任6人，平均年龄40岁；
副主任5人，平均年龄32岁；
当选为村委会委员35人(其中女4人)，大专文化2人，中专文化1人，高中文化2人，初中文化14人，初中以下文化16人，平均年龄36岁。
⑶年龄结构。全乡新一届当选“两委”班子成员中，年龄在25岁以下的有5人；
26岁至35岁的有27人；
36岁至45岁的有31人；
46人岁至55岁的有23人；
55岁以上的有1人。
⑷实现新一届村支部书记、村主任“一肩挑”的村有1个村，占总数的%，村“两委”委员交叉任职的有5 人，占总数的%。
六、党建工作中存在的问题和困难。
近年来，在县委、县政府及县委组织部的正确领导下，我乡的党建工作取得了长足的发展，但在开展党建工作方面仍存在着很大的障碍和困难，主要表现在：
党建工作经费投入不足。随着党员队伍的不断扩大，人民生活水平的不断提高，广大党员干部群众对精神文化的需求逐渐增加，虽然州、县对党员活动经费给予了一定的补助，但很多活动仍因资金缺乏而难以开展。
农村党员知识水平普遍偏低，大龄党员较多。目前我乡尚有文盲党员14名，263名党员中，55岁以上的有58名，其中以农村党员居多。在开展党建工作过程中，存在着很大的困难和不便，对推动我乡党建工作的有序开展产生了很大的障碍。
党组织战斗力不强。少数党员队伍建设还不适应新形势要求，先锋模范作用还不突出，“两委”班子带头致富的本领不够，党组织战斗堡垒作用不明显。个别村党支部核心作用不明显，工作缺乏活力。部分干部的思想、工作作风不实，在推进改革发展中对遇到的新问题、新情况发现不力、研究不够，解决新问题、新情况的办法不多。
消除党员空白小组任务较重。2016年我乡共消除党员空白小组3个；
通过不懈努力，2016年上半年预计消除党员空白小组16个，但尚有7个待消除。由于本乡信教群众较多，消除党员空白小组任务依然繁重。
七、今后努力的方向。
结合我乡党建工作中遇到的问题及存在的困难，今后将从以下几个方面开展工作：一是按照“三培养”和“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的发展党员工作方针，把在群众中政治素质好、群众威信高、生产经营能力强、努力实践“三个代表”重要思想的先进分子吸纳到党组织中来。同时，进一步加强年轻党员、妇女党员的培养力度，使党员队伍结构不断趋向合理。按照上级党建目标责任，努力抓好消空工作，力争在2016年内消除全乡党员空白小组；
二是按照边疆党建长廊建设的要求，认真抓好村级党组织阵地建设；
三是加强对党员综合素质的培养教育，进一步加强对党员的思想政治教育，帮助他们树立正确的世界观、人生观和价值观，坚守共产主义信念；
四是立足与基层农村的特殊环境和实际情况，加强对农村党员的纪律教育，特别要加强对“三个代表”重要思想的教育、学习实践科学发展观活动的巩固教育及共产党员创先争优活动教育，同时强化市场经济理论、科学技术知识、经营管理知识的学习培训，充分发挥广大农村党员的带头模范作用。
各位领导，我乡的党建工作在县委、政府、县委组织部的正确领导及上级各有关部门的关心指导下，取得了一定的成绩，但离优秀党建组织还有很大的差距。我们将继续在 “三个代表”重要思想的指导下，以科学发展观为统领，深入开展共产党员创先争优活动，团结和带领全乡各族党员干部群众，鼓足干劲，与时俱进，积极进取，克服和战胜基层党建工作中遇到的各种困难和问题，按照上级党委的安排和部署，认真开展各项工作，把我乡的各级党组织建设得更具凝聚力、向心力及战斗力，为加快我乡构建和谐社会步伐以及推进社会主义新农村建设提供更加坚实的组织保证。同时也诚请各位领导对我乡的党建工作给予指导及建议，谢谢。
党支部党建工作情况汇报材料篇3
乡镇财政所党支部党建工作情况汇报
乡镇财政所党支部党建工作情况汇报
各位领导、同志们：
根据镇党委统一部署和要求，我财政所党支部党建工作从健全工作机制入手，坚持一手抓财政业务工作，一手抓党员队伍建设，抓教育强素质，抓机制增活力，抓载体求实效，全方位提高党组织的凝聚力、战斗力和创造力，实现了党建工作与业务工作互补共促、共同发展，实现了财政收入稳定增长、支出结构持续优化、监管能力逐步提升，为我镇经济社会和谐发展提供了有力的财力保障。主要情况汇报如下：
一、以创建“学习型”机关为先导，提升党员队伍素质。
按照建设“学习型”机关的要求，坚持不懈地加强党员素质教育和岗位培训，努力建设一支立场坚定、作风优良、业务过硬的党员干部队伍。一是结合财政职能特点和党员思想、素质现状，进一步加强和改进学习。按照县局党组和镇党委要求，在全分局营造勤学善思的良好学习风气。今年，我分局由1人次参加省财政厅举办的全省财政所长培训班学习，由1人参加了县财政局举办的业务培训学习，参加培训的同志能结合自身岗位和学习理解，认真撰写了心得体会。二是切实加强党员反腐倡廉教育。组织全体党员干部职工学习反腐倡廉警示教育材料，引导党员干部职工醒目、净心、慎行、正身。三是践行为民服务意识。我支部组建党员为民服务队，践行社会主义核心价值观，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，深入推进党员志愿服务制度化、常态化，广泛开展“党员带头?志愿先锋”主题活动，服务基层、服务群众、服务社会。
二、以创建“和谐型”机关为重点，提升制度建设水平。
针对财政资金、业务管理现状，建立健全了一系列规章制度和运作机制。以基层党组织和党员干部“创先争优”活动为载体，探索完善机关作风建设长效机制，一是落实党建工作例会制度。建立健全党建工作定期议事制度，对重要工作和主要活动实行专题讨论，高质量安排及落实。坚持党建工作“一岗双责”，确保党建工作与财政工作双促进、双提高，不断提升党建工作整体水平。二是完善党员联系群众制度。密切联系群众，切实解决基层和群众反映的热点难点问题。全面了解和解决基层群众关心的突出问题。三是健全党内组织生活制度。定期召开支部党员大会、支部委员会和党小组会，认真上好党课，切实提高“三会一课”质量。每位党员都能自觉参加组织生活，接受组织和党员群众的监督。四是加强长效机制建设创新。不断深入开展“三严三实”、“两学一做”等教育专项活动，认真学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等文件精神，从思想上真正做到牢固树立自觉遵守党章党规党纪的意识，自觉做到守纪律、讲规矩。根据业务分工不同，不断完善内控机制建设，进一步规范了各项规章制度，严格奖惩措施，突出工作实绩，使制度建设的过程成为推动财政中心工作、促进依法理财水平的过程。
三、以创建“创新型”机关为目标，提升党建工作成效。
一是开展专题民主生活会。党支部紧紧围绕财政工作重点，回顾总结上年来财政工作情况，查找存在不足，明确改进措施，进一步理清工作思路，确定明年财政工作重点。二是开展党员奉献活动。财政支部部分党员和我镇部分贫困户进行结对帮扶，帮助贫困户找准脱贫措施，因地因户因人进行精准脱贫帮扶，20xx年已有3户贫困户在我支部党员的帮扶下光荣的实现了脱贫摘帽；
开展深入部分企业座谈调研活动，为企业送信息、找项目、争取扶持资金，帮助企业发展。同时，以企业的发展精神感召财政干部凝心聚力、激发热情，增强财政服务发展、服务基层的责任感和使命感。三是围绕财政增收，进一步创新社会综合治税机制。加强重点行业、重点税种源头控管，堵塞税收漏洞，做到依法治税。全年完成税收576.14万元，其中国税406万元，超任务数6万元；
地税完成170.14万元，超任务数0.14万元。全年组织非税收入9.244万元。进一步优化集中支付流程，扩大直接支付范围，健全财政资金动态监控机制，全年累计监管财政资金5456万元，其中政预算资金483万元、财政补贴资金29项，3076万元、建设项目资金58项，1783万元、村级组织运转保障经费114万元。提高了资金运行效率。四是进一步健全完善了“首问负责制”、AB角制、一次性办结制、限时办结制等工作机制，在面对服务对象时做到诚心听取反映，细心了解情况，耐心说服解释，真心排忧解难，公心处理问题，杜绝了“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象的发生。在日常工作中，全分局党员干部增强了工作责任心和使命感，通过全体党员干部的共同努力，社会各界对财政部门的满意度有了新的提升。
近年来，我在加强党组织建设、增强党组织凝聚力方面进行了一些有益的探索，也取得了一定成效。但着眼新形势下党员队伍建设的要求，着眼超常规跳跃式发展大局的要求，着眼财政部门的职能要求，还有很大差距。主要表现在：一是学习抓得不紧，效率不高，时紧时松，缺乏持之以恒的信心和毅力。二是工作中缺乏创新意识和开拓精神，主动想事、干事还有差距，有时工作比较忙乱，理不清思路，摸不出头绪，突不出重点。三是工作方法和办事艺术有待进一步提高，由于工作比较杂乱，临时性工作较多，有时容易犯急躁情绪。在今后工作中，我决心把组织上给予的荣誉作为一种鞭策和动力，将进一步加强政治业务学习，不断加强自身思想作风建设，创造性地开展工作，拓宽党建工作思路，创新党建工作方法，推动全分局党建工作和业务工作再上新台阶。一要深刻学习贯彻党的十九大精神，以新时代共产党员的标准为努力方向，自觉向党内的先进人物学习，向周围的党员群众学习，以人为镜，积极进取。鼓励党员积极投入财政改革创新中，在平凡的岗位上勤奋工作，充分发挥党员的模范带头作用。二要认真履行党支部书记的职责，抓好支部建设，不断丰富支部组织生活内容，改变组织生活形式，让大家对支部建设，集思广益，提出合理化建议，使党支部真正能够发挥作用，切实让党员和职工做到与支部互相沟通，互相了解，进一步调动和发挥好党员的作用。
党支部党建工作情况汇报材料篇4
某党支部党建工作情况汇报过去一年，我党支部围绕落实全面从严治党责任，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；
切实做好民主评议党员、党费收缴、换届选举、吸收新党员等方面工作。党支部形成风清气正、求真务实、干事创业的良好氛围。一、党建工作开展情况
（一）完善组织建设，规范党务工作
支部现有党员xx名，其中女党员x名，平均年龄xx岁，积极分子x名，平均年龄xx岁。支部坚持把党建工作放在重要位置，明确思路、强化责任、突出重点、狠抓落实。按照党委制定的《党支部标准化建设工作手册》的要求进一步完善、规范党务工作，建立支委会，明确职责、完善制度。认真完成党组织和党员信息采集工作。按照新的党费标准，及时收缴党费。向党组织输送新鲜血液，x名预备党员成功转正，新发展x名入党积极分子。（二）抓学习重落实、提升党员素质按照党委的要求，坚持
“三会一课”和“两学一做”学习常态化，学习过程中体现的是基础在学，“学”要带着问题学；
做合格党员上突出的是关键在做，“做”要针对问题改。精心组织支部党员和干部群众认真深入学习贯彻十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和新《党章》，在“学、思、践、悟”上下功夫，提高党员的理论素养和工作能力，以适应新时代和新使命的需要。同时，在学习和工作中，积极倡导支部党员处处以
“良好的品质、正派的作风、热情的服务、扎实的工作”为标准来提升党员的素质。(三党建规范化建设。
以前窟窿山分场党支部的党务基础很薄弱，各项材料、记录等都很少，没有分类归档，而且各项规章制度也不完善。近几年，分场党支部工作人员按照上级组织的党建规范化工作要求，逐步的对分场党支部党建相关材料进行重新整理、分类、归档，认真做好每一次会议记录，并做好相关材料以
及影像资料留存。同时，不断完善党支部的党建相关规章制度，并且严格执行，尤其是“三会一课”制度，形成教育靠制度来保证，监督靠制度来落实，作风靠制度来规范的良好局面。着重落实“一岗双责”制度，形成既承担工作任务又承担廉政责任的“一岗双责”良好局面。同时做到党务公开，处理事情做到公平、公正，通过进一步强化监督制约，加强了对党组织执行各项工作制度和工作程序的监督检查，确保了党支部党建工作的健康发展。经过一点一点的学习、摸索，分场党支部的党建工作逐步进入了正轨，各项材料准备充分，做到了认真整理，记录真实，通过了各级组织的党建工作检查，反馈良好。(四党员教育管理。
分场党支部认真落实“三会一课”和主题党日活动制度，切实加强党员教育管理和党支部建设，按照上级要求，对分场内党员进行组织关系排查，填写信息登记表，做好党员相关台账。分场认真开好“三会一课”，规范组织生活，制定组织生活会议备案表，系统制定学习计划，督促党员同志学好党章党规，做合格党员，将从严治党要求落到实处。为充分发挥党员活动室在学习教育、思想交流等方面的阵地作用，总场对分场的党员活动室进行重新装修，配齐配套设施，悬挂国旗、党旗及各种教育宣传板，增加学习氛围，使党员教育学习丰富多彩。通过三会一课及党日活动的开展，加强了对支部党员同志的教育学习，增强了党员同志的政治素养，牢固了党员同志全心全意为人民服务的宗旨，同时增强了党支部的凝聚力、向心力，党支部和广大党员都能充分发挥战斗
堡垒作用和先锋模范作用。二、党建工作中存在的不足
一是近来个别党员两学一做教育学习有所松懈，把两学一做当做一次活动，没有意识到两学一做教育学习是每一名党员要长期坚持的，因此学习不够坚持，没有做到持之以恒。二是窟窿山分场党支部党建规范化建设工作有待加强。由于支部党建规范化基础比较薄弱，近两年按照场党委的要求，党建规范化大框工作已经逐渐规范，但有些细节工作还需要继续完善。
三是党员教育管理力度还不够。党支部对所属党员的政治、思想、作风以及日常的行为缺乏有效的规范制约，个别党员对理论学习的重要性认识不足，自觉性不够，理论学习形式单一，仅仅以党课为主，理论学习的深度不够，成效不显著，党员的政治理论水平和综合素质有待于进一步提高。还有支部党员年龄偏大，xx名党员中xx-xx周岁党员xx人，xx
周岁以上老党员xx人，年轻党员太少，而且还经常在外地打工。三、下一步工作打算
1、窟窿山分场党支部要继续强化责任意识抓党建。一是强化党支部书记的第一责任;二是强化党建工作目标责任制建设。
2、坚持两学一做教育学习，坚定党员干部的理想信念。组织好党员将理论知识学好、学透，继续加强党员同志自身修养，学党章党规、做合格党员，不断提高自身能力，来更好的为群众、为农场做实事、服务好。
3、继续抓好党建规范化工作，完善各项规章制度，做好材料整理、归档、影像资料留存。
4、要全面加强思想政治建设，强化党员教育培训，严格落实开好三会一课，全面加强基层组织建设，服务人民群众。认真落实党员联系和服务群众的各项工作，解决职工群众关心的问题，高效率的完成好总场交给的各项任务。充分发挥基层党组织在推进发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐等方面的作用。
总之，窟窿山分场党支部将严格按照市委组织部及场党委的要求，一如既往、凝心聚力地做好分场党建工作，扎实开展好“两学一做”学习教育，进一步落实好党建工作责任制，完善制度，推动分场党支部党建工作再上新台阶，充分发挥好基层党支部的战斗堡垒作用。
推荐访问:党支部 党建 工作情况汇报 党支部党建工作情况汇报材料 党支部党建工作情况汇报材料 党支部党建工作基本情况汇报