篇一：安全生产规章制度和安全操作规程知识试卷
安全生产管理制度及安全操作规程考试试题单位
姓名：
得分：
一、填空题（满分23分，每空1分）
1、《安全生产奖惩管理制度》中规定：使用氧气瓶、乙炔瓶动火作业，二瓶之间距离为
米以上，二瓶距动火点距离达到
米以上，达不到规定要求的，扣罚单位
元；扣罚当事人
元。
2、严禁在禁火区吸烟，发现一次扣罚当事人
元。禁火区有烟头，按一个罚款
元；烟盒罚款
元。
3、进入检修场地，必须戴安全帽，违者罚款
元，安全帽不系带罚款
元。
4、《动火作业安全规程》中规定的“四不动火”为：
不动火、不动火、不动火、不动火
5、《受限空间作业安全规程》中规定在缺氧或有毒的受限空间作业时，应佩
戴
或，用长管式呼吸器时，应仔细检查管的，防止通气长管挤压；吸气口应置于新鲜空气处的，并有专人监护；作业人员应拴带救生绳。
6、《隐患排查治理安全管理制度》中隐患是指作业场所、设备或设施的，和。7、《安全检维修管理制度》检维修质量要求的三不缺是指，，。
8、《安全教育培训制度》中规定主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于
学时，每年再培训时间不得少于
学时。公司所有员工每年再教育时间不得少于
学时。
9、《安全教育培训制度》中规定管理部门安全活动每月不少于
次，每次活动时间不少于
学时。
10、消防安全工作贯彻
、的方针。
二、判断题（满分20分，每题2分）
1、在存放及使用氧气、乙炔等气瓶时，应直立放置，不准卧放或斜放。（）
2、进入易燃易爆及防静电生产岗位，禁止穿化纤衣服和穿带铁钉的鞋。（）
3、可以在配电盘及电缆上挂放物品。（）
4、对有章不循、违章冒险作业的，发现一次扣罚当事人50元。（）
5、配电室电工上岗必须穿绝缘鞋，操作时可用帆布手套（）
6、复工及转岗人员不需进行安全教育。（）
7、焦炉地下室不属于我公司消防安全重点岗位。（）
8、粗苯、甲醇等储罐的上罐扶梯入口处，应设消除人体静电装置。（）
9、特种设备作业人员不需要经过培训即可上岗。（）
10、设备安全处是厂内临时用电的主管部门，负责对厂内临时用电的管理。（）
三、简答题（满分57分）
1、我公司的安全生产方针是什么？
2、简述本部门安全职责。
3、《动火作业规程》中规定的特级动火作业的内容是什么？
4、《安全生产费用管理制度》中安全费用的范围是指哪些？
篇二：安全生产规章制度和安全操作规程知识试卷
安全责任制、管理制度、操作规程试卷
岗位
：
姓名：
分数：
一、选择题（共21分
每题3分）
1、操作车床、钻床、砂轮机等旋转设备时，禁止戴（）。
A.安全帽
B.劳保鞋
C.手套
D.劳保眼睛
2、检修设备时，应悬挂（）安全警示标志牌，以提醒人们注意。
A.注意安全B.当心触电C.有人工作，禁止合闸
D.禁止攀爬
3、工人有权拒绝（）的指令。
A．违章作业
B．班组长
C．安全人员
D.主要负责人
4、从业人员应当接受
（），掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
A、安全生产教育B、安全生产培训
C、安全生产教育和培训D、安全生产技能训练
5、（）属于违章操作。
A．忽视警告，冒险进入危险区域B.按照规定穿戴各种防护用品
C.发现事故向上级反映D.使用行车吊货物戴安全帽
6、停电检修作业时，确定停电的依据是（）
A.电源开关已拉开
B.电源指示灯燃灭
C.电流表的指示为零
D.合格的验电器试验无电
7、工作中（），应使用安全帽。
A.防止物体碰击头部B.防止头发被机器缠绕
C.防止脸被碰伤D.防止眼睛扎伤
二、判断题（共39分
每题3分）
1、操作旋转机械设备的人员，应穿“三紧”：袖口紧、下摆紧、裤脚紧工作服。“三禁”：禁止戴手套、禁止系围巾、禁止敞开衣袖。女工的发辫要盘在工作帽内，不准露出帽外。（）
2、新工必须经过三级安全教育培训，转岗、复岗等人员必须经过车间级和班组级安全教育培训，清楚生产现场的危险源和预防措施，树立和提高安全意识，熟练掌握本岗位安全操作规程，未经岗前培训并考核合格人员不准单独上岗操作。
（）
3、特种设备操作人员,不需经有关部门考核合格,取得资格证,方准上岗操作。（）
4、启动设备之前应进行检查和确认，并与有关人员联系后，在条件允许的情况，方可启动设
页
备。
（）
5、设备检修时可直接操作检修作业，不需要悬挂警示标识。
（）
6、电气设备要防止漏电，检查是否接地或接零。
（）
7、超过2米以上搭架子时如果有跳板可以不系安全带。
（）
8、对设备进行检修、进入设备内部检查时应避免设备的突然启动造成人员伤害，必须理解急停开关仅是切断控制电源，为确保安全起见，应该切断设备电源，将开关小车拉出，挂检修标识牌，并将现场控制盒打至检修位置，或断开连接轴。
（）
9、工作前，应按所用工具的需要和有关规定佩戴防护用品，并检查所用的工器具是否齐全良好。
（）
10、岗位人员应清楚岗位职责，掌握本岗位的设备性能、正确的开停机顺序、检查维护方法、异常情况的紧急处理等岗位基本安全操作技能。
（）
11、皮带启动不起来或打滑时，严禁用脚蹬、手拉、压杆子等办法处理，设备在运转时，严禁打扫卫生、接触运转部位。
（）
12、工作中注意周围环境及自身安全，以防止因挥动工具而造成工具脱落、重心不稳、工件及铁屑飞溅等伤害或出现异常情况。需要两人以上一起的作业应报告班长或值班领导，不要单独作业，注意协调、配合，实行安全联保、互保，确保安全。（）
13、交班者在交班前应对所负责岗位和设备进行全面彻底检查，发现问题立即处理，除特殊情况外，一般不把隐患和问题留给下班，如确须延续到下一班处理的问题，要向接班者交待清楚，并提请接班者注意，并积极提出处理意见。（）
三、简答题（共40分）
请简述一下本岗位安全生产责任制职责？
页
安全责任制、管理制度、操作规程
试卷答案
二、选择题（共21分
每题3分）
1、C2、C3、A4、C5、A6、D7、A二、判断题（共39分
每题3分）
1、（√）
2、（√）
3、（×）
4、（√）
5、（×）
6、（√）
7、（×）
8、（√）
9、（√）
10、（√）
11、（√）
12、（√）
13、（√）
三、简答题（共40分）
页
篇三：安全生产规章制度和安全操作规程知识试卷
安全生产考试试卷
姓名：
得分：
一、填空题（每空1分，共30分）
1、我国安全生产管理方针：安全第一，预防为主，综合治理。2、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作流程，服从管理，正确佩戴和使用
劳动防护用品。3、从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强
事故预防
和应急处理能力。
4、从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场
安全生产管理人员
或者
本单位负责人
报告；接到报告的人员应当及时予以处理。
5、消防工作方针：预防为主
、防消结合。6、现场消防工具有各类灭火器、消防车
消防栓
、消防水幕
等，应注意
摆放整齐
、定期检查。7、车间内发生火警应
拨打火警电话“119”
讲清楚
着火地点
、物质
、报警人姓名、电话。…
8、现场操作人员必须穿戴
劳保用品，禁止穿
拖鞋
和
带钉易滑的鞋。9、凡停机检修，清洗检查任何机器设备时，必须先
切断电源
并在开关处挂上警告牌，办理
停电
工作票；
10、造成施工生产安全事故的主要原因是“三违”即
违章指挥
、违章作业
、违反劳动纪律。11、严禁
酒后
作业，不得在禁止烟火的地方
吸烟。12、《劳动法》规定：劳动者在劳动过程中必须严格遵守
安全操作规程，对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权
拒绝
执行。
二、选择题（每题2分，共20分）
13、急救电话是
120。1、安全是人类最重要和最基本的()。安全生产既是人们生命健康的()，也是企业生存与发展的()，更是社会稳定和经济发展的前提和()
A
A
需求
保证
基础
条件
B
选择
要求
前提
条件
*
C
需求
要求
前提
选择
D
要求
保证
前提
选择
2、《安全生产法》时间效力：(B)起施行；
A
(2001年11月1日)
B
(2002年11月1日)
C
(2003年11月1日)
D(2004年11月1日)3、安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险、有害因素，保障人身安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏的（A）。
A
总称
B
保证
C
前提
D
条件
4、预防为主是指安全生产管理要以（A）的发生，防患于未然为重点，把事故消灭在萌芽状态，把职业病杜绝在发病之前。
A
预防事故
B
危险、C
有害因素
D
人身安全
5、事故直接原因是指造成事故发生的直接行为和因素，主要分两个方面，一是机械、物质或环境的不安全状态；二是（B）。
A
设备因素
B
人的不安全行为
C
间接因素
D有害因素
6，停电检修时，在一经合闸即可送电到工作地点的开关或刀闸的操作把手上，应悬挂如下那种标示牌（C）
A、“在此工作”
B、“止步，高压危险”
C、“禁止合闸，有人工作
7，在雷雨天不要走近高压电杆、铁塔、避雷针，远离至少（C）以外。
A、10米
B、15米
C、20米
8、机械、物质或环境的不安全状态包括以下内容：(A)
A
防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷。
设备、设施、工具、附件有缺陷。
劳动防护用品用具缺乏或有缺陷。
生产（施工）场地作业环境不良
B
消除
C
预防
D
减弱
：
9、电器着火时下列不能用的灭火方法是那种(C)A、用四氯化碳或1211灭火器进行灭火
B、用沙土灭火
C、用水灭火
10.建筑物内发生火灾时，应该首先(A)
A．立即停止工作，通过指定的最近的安全通道离开。
四、简答题（每题5分，共20分）
B．乘坐电梯离开
C．向高处逃生
1、施工作业人员上岗前应接受哪些教育
答：必须经过安全教育培训，考试合格后方可上岗作业。
2、对特种作业人员的要求是什么
~
答：必须持有效操作资格证才能上岗作业。
3、作业人员作业前应检查什么
答：应检查工具、设备、现场环境等是否存在不安全因素，是否正确穿戴个人防护用品。
4、简述一下干粉灭火器使用方法（共：10分）
常见ABC干粉灭火器的使用方法：一手托着压把，一手托着灭火器底部，将灭火器上下用力摆动几次，除掉铅封；拔掉保险销；一手握着喷管，一手握着压把；在距火焰上风向适当的地方（3-5米距离），用力压下压把，左手拿着喷管左右摆动，喷射干粉覆盖整个燃烧区。
五、问答题（每题15分，共30分）
1、你的安全生产责任是什么
答：
1）认真学习并严格执行各项安全技术操作规程和安全技术交底，自觉遵规守矩。
2）积极参加各项安全培训教育和安全生产活动，加强安全生产意识，提高自我保护能力。
*
3）发扬团结友爱精神，互相帮助、互相监督。做到不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害。
4）维护各种施工安全设备、设施，正确使用安全防护用品，做到不随意拆改，不违章使用，不违章作业。
5）发生因工伤亡事故要全力抢救伤者，保护现场，立即上报。并主动向事故调查组提供客观证据和事故经过。
2.简述新员工是事故的多发群体主要原因。
答：新员工进入新的工作环境，安全意识比较淡薄；对岗位、工作环境不熟悉；对新的事物存在一些好奇心理；在面对新的人际关系的处理时存在一些不适应；对住宿、饮食、作息时间以及公司的管理制度存在一些不适应，从而容易产生一些不安全的心理，在工作中产生一些不安全的行为，从而导致事故的发生。
篇四：安全生产规章制度和安全操作规程知识试卷
安全生产规章制度及职责知识试卷
姓名：
分数：
一、填空题（每题4分，共80分）
1、生产经营单位是安全生产的，必须依法履行安全生产职责，落实安全生产责任，并对本单位预防生产安全事故、发生生产安全事故、职业病危害的后果承担。2、生产经营单位的是本单位安全生产的第一责任人，对本单位安全生产工作负。3、生产经营单位的主要负责人应当定期主持召开，听取各部门安全生产工作汇报，协调解决安全生产中的，督促安全生产措施落实到位，确保生产工艺技术及安全设施、安全管理、人员素质持续适应和符合安全生产要求。
4、生产经营单位必须按照有关规定建立，配备。5、生产经营单位必须依法建立健全本单位，明确各岗位的责任人员、责任内容和考核奖惩要求，落实全员。6、我单位所建立的制度，确保了本单位安全资金投入满足安全生产条件需要，安全生产投入必须纳入企业全年经费预算。
7、生产经营单位必须依法组织从业人员参加安全生产
。建立新员工上岗前
安全教育、脱岗转岗员工上岗前专项安全教育、从业人员再教育和再培训等教育培训制度。
8、特种作业人员必须取得
方可上岗。
9、生产经营单位应当严格执行安全生产国家标准或者行业标准，依据标准制定本单位的安全生产
和，加强从业人员专项教育，使从业人员熟悉并严格遵守本岗位的安全生产标准、规章制度和操作规程。
10、生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的，并监督、教育从业人员按照使用规则，不得以货币形式或者其他物品替代。
11、生产经营单位应当按照《中华人民共和国职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》的规定，建立健全，积极预防和减少作业场所，为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
12、我单位所建立的制度，对各级管理人员、职能部门及从业人员安全职责的履行情况及
的实现情况进行定期考核，予以奖惩。
13、我单位所建立的制度，按照《重大危险源辨识》（GB18218-2000）的规定，确定企业的。14、我单位所建立的识别和获取适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求管理制度，明确责任部门，确定获取，及时识别和获取适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求，并定期进行更新。
15、我单位制订的生产设施安全管理制度，要求建立，对生产设施进行规范化管理，保证生产设施的运行。
16、我单位制定的关键装置、重点部位安全管理制度和应急预案，实行
定点承包的。17、我单位所建立的生产设施安全拆除和报废管理制度，对拆除作业进行，制定。18、我单位所建立的制度，对承包商资格预审、选择、开工前准备、作业过程监督、表现评价、续用等进行管理，建立合
和档案。
19、我单位所建立的制度，对人员、管理、工艺、技术、设施等永久性或暂时性的变化进行有计划的。20、我单位所建立的安全检查制度，规定定期进行，保证安全生产方针和目标的实现，保证
的有效实施。
二、简答题（20分）
安全生产责任制至少应包括几个层面，分别是什么？
安全生产规章制度及职责知识答案
1、生产经营单位是安全生产的责任主体，必须依法履行安全生产职责，落实安全生产责任，并对本单位预防生产安全事故、职业病危害和发生生产安全事故、职业病危害的后果承担全部责任。
2、生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的第一责任人，对本单位安全生产工作负总体责任。
3、生产经营单位的主要负责人应当定期主持召开安全生产例会，听取各部门安全生产工作汇报，协调解决安全生产中的重大问题，督促安全生产措施落实到位，确保生产工艺技术及安全设施、安全管理、人员素质持续适应和符合安全生产要求。
4、生产经营单位必须按照有关规定建立安全生产管理机构，配备安全生产管理人员。
5、生产经营单位必须依法建立健全本单位安全生产责任制度，明确各岗位的责任人员、责任内容和考核奖惩要求，落实全员安全生产责任。
6、我单位所建立的安全生产投入保障制度，确保了本单位安全资金投入满足安全生产条件需要，安全生产投入必须纳入企业全年经费预算。
7、生产经营单位必须依法组织从业人员参加安全生产教育和培训。建立新员工上岗前三级安全教育、脱岗转岗员工上岗前专项安全教育、从业人员再教育和再培训等教育培训制度。
8、特种作业人员必须取得特种作业操作资格证书方可上岗。
9、生产经营单位应当严格执行安全生产国家标准或者行业标准，依据标准制定本单位的安全生产规章制度和操作规程，加强从业人员专项教育，使从业人员熟悉并严格遵守本岗位的安全生产标准、规章制度和操作规程。
10、生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用，不得以货币形式或者其他物品替代。
11、生产经营单位应当按照《中华人民共和国职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》的规定，建立健全职业病防治责任制，积极预防和减少作业场所职业危害，为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
12、我单位所建立的安全责任考核制度，对各级管理人员、职能部门及从业人员安全职责的履行情况及安全生产责任制的实现情况进行定期考核，予以奖惩。
13、我单位所建立的重大危险源管理制度，按照《重大危险源辨识》（GB18218-2000）的规定，确定企业的重大危险源。
14、我单位所建立的识别和获取适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求管理制度，明确责任部门，确定获取渠道、方式和时机，及时识别和获取适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求，并定期进行更新。
15、我单位制订的生产设施安全管理制度，要求建立生产设施台帐，对生产设施进行规范化管理，保证生产设施的安全运行。
16、我单位制定的关键装置、重点部位安全管理制度和应急预案，实行企业管理人员定点承包的安全管理机制。
17、我单位所建立的生产设施安全拆除和报废管理制度，对拆除作业进行风险分析，制定拆除计划或方案。
18、我单位所建立的承包商管理制度，对承包商资格预审、选择、开工前准备、作业过程监督、表现评价、续用等进行管理，建立合格承包商名录和档案。
19、我单位所建立的变更管理制度，对人员、管理、工艺、技术、设施等永久性或暂时性的变化进行有计划的控制。
20、我单位所建立的安全检查制度，规定定期进行检查、考核，保证安全生产方针和目标的实现，保证安全标准化的有效实施。
安全生产责任制应当至少包括以下六个层面：(一)主要负责人的安全生产责任；(二)领导班子其他负责人的安全生产责任；(三)中层部门(各管理科室、车间、分公司等)和部门负责人的安全生产责任；(四)班组和班组长的安全生产责任；(五)具体岗位和从业人员的安全生产责任；(六)各类专项工作负责部门和人员的专项安全生产责任。
篇五：安全生产规章制度和安全操作规程知识试卷
铁通工程山西分公司安全生产培训试卷
部门：
姓名：
得分：
时间
一、判断题（正确的打√，错误的打×；每题1分，共计20分）
1、三级安全生产教育培训是指对新从业人员的分公司级和作业班组级的安全教育培训。（）
2、安全带应定点统一采购，质量必须可靠，每月必须全面检查一次，当发现织带、围杆绳磨损、折痕、破损，弹簧扣、卡子、环、钩不灵活或不能扣牢，金属配件腐蚀、变形等异常情形之一时，必须停止使用。（）
3、施工现场禁止存放已破损的或不符合安全要求的安全帽。（）
4、在没有施工车辆、携带梯子不便的情况下，允许将走线架临时当作梯子使用。（）
5、脚扣必须由公司定点统一采购，作业前必须检查脚扣是否完好，允许以大代小，但禁止以小代大。（）
6、坐吊板作业时，必须系好安全带，并将安全带拢在吊线上。吊板挂钩开口处应背向人体，不准将脚扣套在脚上滑行操作。（）
7、砂轮切割机砂轮片严禁侧面磨削，严禁用切割机打磨切口的飞边毛刺；轮片外径边缘残损或剩余直径小于250毫米时应及时更换。（）
8、在挖杆坑洞、接线坑、光（电）缆沟、人孔坑时，必须注意保护地下原有电力线、光（电）缆、煤气管、输水管、供热管、排污管等
设施的安全。（）
9、作业前必须用试电笔检测线缆是否带有强电。对杆上不明用途、性质的线缆，应一律视为电力线。（）
10、在高压电力线下方架设线缆，应在高压线与线缆交越之间做保护装置，防止在敷设线缆或紧线时线缆弹起，触及高压电力线。（）
11、进入管道人孔或地下室后，必须通过仪器进行一氧化碳、硫化氢等窒息性气体及可燃性气体含量的检测。同时必须采取自然通风或强迫通风的排毒措施。（）
12、在高速公路上进行施工作业时，安全警示标志应根据施工作业点
“滚动前移”。收工后，安全警示标志的回收顺序应与摆放顺序相一致。（）
13、在交、直流屏、列头柜等带电设备内部操作时，所有工具和线缆头必须按规定妥善做好绝缘包裹处置，绝缘包裹必须牢固、可靠。同时，必须对作业相关区域做好绝缘遮挡、隔离和屏护。（）
14、在雷电、大雨、下雪、台风等恶劣气候条件下及杆塔上冰冻、霜雪未融化的情况下，必须采取切实可靠的安全防范措施后，方可上塔作业。（）
15、馈线如果从高楼外墙半空中进馈线窗时，作业人员必须仔细察看大楼楼顶及外墙面环境，确定被安全带所吊挂物体是否牢固，可将安全带挂在避雷网上。（）
16、网优工程师涉及到大范围数据修改或者修改的参数安全级别比较高时，应遵守行业准则或业主规定，数据修改的时间应安排在夜间进
行。（）
17、在高空作业时，大小工具、安全帽、小型辅材等都应用工具包吊送，不得上扔下掷，以免伤人。（）
18、当房屋建筑施工邻近直埋或管道线路时，现场代维看护人员应重点检查和监视其红线或基础与直埋或管道线路的最小水平和垂直净距是否符合行业标准规定的要求。（）
19、使用吊板时，吊板上的挂钩已经磨损掉二分之一时，就不能再使用。（）
20、敷设管道光（电）缆时，人孔内作业人员不得面对或背对正在穿刷的管眼，必须站在管眼的侧旁，可用眼看、手伸进管眼摸或耳听判断穿管器到来的距离。（）
二、单项选择题（每题只有一个正确答案，请选填在空白处；每题2分，共计50分）
1、《通信工程施工及维护作业安全生产操作规程》共有（）
A、十二章，380条款
B、十二章，396条款
C、十三章，390条款
D、十三章，395条款
2、各生产单位经理、项目负责人和安全生产管理人员，必须具备与本单位所从事的施工、维护等生产活动相应的安全生产知识和管理能力，应经（）的安全生产考核，合格后方可任职。
A、公司安全质量主管部门
B、上级安全质量主管部门
C、业主有关部门
D、国家有关主管部门
3、特种作业人员必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得（）后，方可上岗作业。
A、特种作业资格证书
B、特种作业人员证书
C、特种作业人员资格证书
D、特种作业操作资格证书
4、作业现场安全生产第一责任人是（）：
A、分公司经理
B、地区或项目负责人
C、班组长
D、作业人员
5、区域负责人、项目负责人在安排工期、资源调配等生产经营活动中，必须采取有利于安全生产的措施，严禁（）
A、赶进度，赶工期而忽视安全
B、违章指挥，强令冒险作业
C、擅自安排分包队伍进场作业
D、不进行安全技术交底
6、取得《特种作业人员操作证》者，应（）进行1次复审。
A、每半年
B、每一年
C、每两年
D、每四年
7、离开特种作业岗位达（）以上的特种作业人员，应重新进行实际操作考试，经确认合格后方可上岗。
A、6个月
B、一年
C、二年
D、四年
8、购买特种劳动防护用品应具有“三证”和“一标志”，应定点统一采购，确保质量，“三证”是指：（）
A、出厂检验证、生产许可证、安全标志证
B、生产许可证、出厂检验证、安全鉴定证
C、产品合格证、安全鉴定证、安全标志证
D、生产许可证、产品合格证、安全鉴定证
9、各类起子、扳手等工具应做好绝缘。起子除起口裸露外的金属部分，其他部分都可用热缩套管或绝缘胶带绝缘完整。裸露部分不应超过（）
A、5mmB、10mmC、15mm
D、20mm10、使用竹梯时，竹梯应牢固可靠，高度适宜。当梯子靠在吊线时，梯子上端至少应高出吊线（）以上，施工及维护抢修人员在梯子上操作时，下方必须要有人扶梯。
A、30厘米
B、50厘米
C、80厘米
D、100厘米
11、在（）必须使用高空防坠落自锁装置，A、电杆上作业时
B、吊板上作业时
C、攀登移动独杆塔时
D、安装小灵通基站天线
12、设备操作涉电人员、登高作业人员、线路施工人员、维护人员必须穿着公司定点统一采购的，能够耐不低于（）电压的电绝缘鞋。禁止穿凉鞋、皮鞋、旅游鞋、休闲鞋、布鞋等进入施工现场。
A、380V以上
B、1KV以上
C、5-6KVD、8-10KV13、上塔、上杆作业时，随身携带工器具的总重量不应超过（），操作中不用的工具必须随手装入工具包内，以免掉下伤人。
A、3㎏
B、5㎏
C、8㎏
D、10㎏
14、应定期测量手持式电动工具的绝缘电阻。绝缘电阻必须（）国家标准规定的数值。
A、不大于
B、等于
C、不小于
D、约等于
15、在高压线附近进行架线及做拉线等作业时，作业人员的身体（含超出身体以外的金属工具或物件）离开高压线及电力设施最小间距必须保证：35千伏以下线路为（）；35千伏以上线路为（）。
A、1.5米2米
B、2.5米4米
C、3.0.米4米
D、4.0米6米
16、进入管道人孔或地下室前，除通过仪器进行窒息性气体及可燃性气体含量的检测外，同时必须采取自然通风或强迫通风的排毒措施。如使用排风布自然通风时，时间应在（）以上。排风布在井口上下各不小于1米，并将布面设在迎风方向。
A、5分钟
B、10分钟
C、15分钟
D、20分钟
17、作业过程中突遇雷暴雨或风力达到（）以上影响施工安全时，必须立即停止高空塔上作业，施工人员应下塔并及时撤离到安全地带。
A、4级
B、5级
C、6级
D、8级
18、在塔上安装馈线卡及固定馈线时，必须随时系好安全带。在高度超过（）以上室外过桥上安装馈线和接地时，也应系好安全带。
A、2MB、3MC、5MD、10M19、在维护和检查各设备单元，特别是在设备内插拔机盘、模块时，维护人员必须（）进行操作。
A、戴绝缘手套
B、穿防静电服装
C、穿防静电鞋
D、戴牢靠接地的防静电手环
20、系统集成综合布线工程在安装走线槽（桥架）的工作现场，应清理地面的障碍物，对建筑物的予留孔洞，应（）。
A、向建筑施工方管理人员反映
B、覆盖牢固或设置围拦
C、提醒作业人员远离
D、指派专人值守
21、电源线、信号线穿越上、下楼层或水平穿墙时，应予留“S”弯，其主要考虑是：（）
A、维护需要
B、美观
C、防地震
D、返工或扩容需要
22、工程项目开工前必须实行（）安全技术交底制度。
A、逐级
B、班前
C、反复
D、延伸
23、安全警示标志应符合（）国家标准
A、GB/T28001-2001安全管理体系
B、安全生产
C、安全标志牌
D、安全色、安全图形
24、事故发生后，事故现场有关人员应（）向生产单位负责人报告，不得隐瞒不报、慌报或者拖延不报，严禁破坏事故现场、毁灭证据。
A、迅速
B、立即
C、2小时内
D、4小时内
25、危险源是指可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的（）。
A、危险度
B、临界量
C、根源或状态
D、故障或缺陷
三、多项选择题（每题至少有两个正确答案，请选填在空白处；每题2分，少选和多选均不得分。共计20分）
1、各生产单位在施工及维护工作中必须正确处理好进度与安全、效益与安全的关系，实行（）：
A、安全第一的原则
B、抓生产必须抓安全的原则
C、安全优先的原则
D、本质安全化原则
2、“对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训”的规定，是根据（）：
A、本公司《通信工程施工及维护作业安全生产操作规程》的规定
B、上级主管部门的规定
C、《建设工程安全生产管理条例》（国务院393号令）的规定
D、《中华人民共和国安全生产法》的规定
3、员工在施工及维护作业时必须穿戴和使用劳动防护用品，应做到“三会”，“三会”是指（）：
A、会选用性能合格的防护品
B、会正确使用防护品
C、会检查防护品的可靠性
D、会维护保养防护品
4、属于特种劳动防护用品的是（）：
A、安全带
B、冬季防寒服
C、电绝缘鞋
D、脚扣
5、属于线务作业人员“五项禁令”的内容是（）：
A、严禁不穿戴或不正确穿戴安全和绝缘防护用品作业
B、严禁使用不全、不合标准的工具、器材进行作业
C、严禁在未检查并落实现场安全措施的情况下冒险作业
D、严禁不打招呼，擅自进场作业
6、一旦发生一氧化碳、硫化氢等有毒气体中毒事故时，井上人员采
11取的正确措施为（）：
A、立即下井施救；
B、立即向项目经理报告
C、立即报警
D、在携带过滤式防毒面具、系好安全带和救护安全绳索、并有专人监护的条件下科学施救，7、在人孔内或地下室内作业时的注意事项有（）：
A、人孔外必须要有巡视看护人员
B、上下人孔的梯子不准撤走
C、照明应采用应急灯具
D、严禁点燃喷灯
8、电源设备工程在进行电源线、信号线的布放时，电源线、信号线必须是整条电缆线料，严禁（）。
A、与地槽底部接触
B、中间接头
C、电源线端头露铜过多
D、有急弯处
9、患有（）以及其他不适宜高空作业的人，严禁从事高空作业。
A、心脏病
B、近视眼
C、贫血
12D、高血压
10、在城镇居民小区、办公场所、学校等处施工使用发电机、空压机、吹缆机、电锤、电锯时，应采取措施，防止和减少（）对人体及环境的危害和污染。
A、施工照明
B、静电泄漏
C、噪声、震动
D、粉尘、固体废物
四、简答题（每题2分，共计10分）
1、手持式电动工具的使用和管理的要求是什么？
2、如何做好高温酷暑期间的防暑降温和严寒气候下的防寒防冻保暖工作？
133、“三不动，三不离，三不放过”
安全制度的具体内容是什么？
4、员工在安全生产方面有哪些义务？
5、根据最新《安全生产法》安全生产事故主要分为哪几个等级？
14铁通工程山西分公司安全生产培训试卷答案
一、判断题
12√
×
113√
13×
14×
15×
×
1610√
17√
18√
19√
212×
×
√
3D
13B×
√
6C
16B×
7A
17C×
8D
18A×
9B
19D×
二、单项选择题
12DD
11C
12C4C
14C5B
15B10B
20B
2122232425CADBC
三、多项选择题
12345678910B、C、DA、CA、B、CC、DA、B、DB、DA、C、DA、C、DB、CA、C
四、简答题
1、答：答：一、必须根据工作环境选用合适类型的手持式电动工具。工具使用前必须检查有无短路、绝缘不良、导线外露、插头和插座破裂、松动，零件螺丝松脱等异常现象。二、工具使用中要有相应的防护措施，须有良好的接地装置，否则不可使用。三、在特殊环境如湿热、雨雪以及存放爆炸性或腐蚀性气体的场所，使用的工具必须符合相应的防护等级和安全技术要求。四、手持式电动工具工具的软电缆或软线不得任意接长或拆换。
五、工具所用的插头、插座必须符合相应的国家标准，带有接地插脚的插头、插座在插合时应符合规定的接触顺序，防止误插入。
六、工具发出或收回时，必须由保管员进行日常检查。
2、答：一、在盛夏高温合理安排作业时间，避免发生中暑现象。应利用早、晚稍为凉爽的时间进行作业，中午应适当休息，在中午时分及烈日下，应停止室外操作。二、作业班组应配备必要的纯净水桶，切实解决好瓶装饮用水，要确保作业人员及时得到水份补充。三、配备人丹、清凉油、霍香正气水等防暑降温的药品，防止出现中暑、休克。四、在冰冻严寒季节的室外作业，应采取防寒保暖措施，应发放防寒服装和防肤用品，防止手、脚开裂与冻疮。五、各级行政、工会开展慰问和送清凉、送温暖活动情况，督促落实各项防暑降温、防寒保暖措施，改善驻地或住宿条件，切实保障一线职工在生产劳动过程中的职业卫生和健康。
3、答：答：
“三不动”：未联系好不动，对设备性能状况不清楚不动，正在使用的设备不动。“三不离”：工作后不彻底的试验好不离，设备有故障未处理好不离，发现设备有异味、异声、异状不查明原因不离。“三不放过”：事故原因分析不清不放过、没有防范措施不放过、事故责任者和群众没有受到教育不放过。
154、答：（一）在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理；
（二）正确佩带和使用劳动防护用品；
（三）应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能；
（四）要增强事故预防和应急处理能力；
（五）发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。
5、答：一般事故、较大事故、重大事故、特别重大事故。
16
篇六：安全生产规章制度和安全操作规程知识试卷
安全生产操作规程(完整版)规章制度试题及答案(考题E)
一、填空题。（一、填空题。（25分）
公司考勤管理制度规定：月累计旷工（三天）以上者扣发本人日岗位工资（四倍）的工资和全部月度绩效工资，并予以解除劳动合同。
基本建设期员工的工资由（基本工资）、（绩效工资）、津贴、补贴四部分组成。
装
进入施工现场的人员必须（佩戴安全帽），否则每人每次处罚（100—
500元）。
员工有事请假须（持请假单），并（经审批）后方可休假。
公司所有工作人员，均称为公司（员工）。
公司全体员工根据所在工作岗位的工作性质分为（管理岗位）、（工程技术岗位）、（生产岗位）和后勤服务岗位。
《规章制度培训》考试试卷
线
经公司正式聘用并签订劳动合同的员工，公司将办理国家规定的（社会保险）及（其他需要的保险）。
公司因工作需要，可随时调任员工的（工作岗位）和（工作地点）被调员工如不服从调任，公司将予以（解聘）。
公司员工考核分为（试用期考核）、（平时考核）及（年终考核）。
集中培训成绩在（80）分以上为合格，培训结果与员工年度绩效工资挂钩。有（三次）不合格，公司将于其解除（劳动合同）。
员工必须正对打卡机（按规定动作打卡），不按规定动作打卡造成信息不全者当日按（旷工处理）。
二、判断题。（15分）
员工的新工身份系根据员工本人入职前是否从事过与应聘岗位相关的工作情况来确定
的，新工转为熟练工原则上要求干满3个月以上。（"）
离职形式包括：辞职、解聘。（V）
员工离职须持《人事异动表》，并按照公司规定程序到相关部门办理手续。
（V）
公司培训划分为三级，即公司层级培训、单位（处室）层级培训、车间层级培训。
（V）
三级安全教育是安全生产方面的基本教育，三级安全教育是指公司、单位（处室）、车
间三级。（V）
员工乘车、打饭、打卡应自觉排队，乘车时如遇年长者请主动让座。
（V）
奉调员工接到调任通知后，六级以下员工应于10日内办妥移交手续就任新职。
（某）
TOC\o"1-5"\h\z公司员工的处罚分为警告、降职、免职、解聘。（V）
一年内连续两次受到降职处罚的员工解除劳动合同。（V）
依法签订的劳动合同具有法律约束力，双方当事人必须严格遵守，切实履行。
（V）
员工请休假如遇法定节假日、公休日的，假期顺延。（某）
员工与公司自签订正式劳动合同后，公司即为其办理相应社会保险和住房公积金。
三、选择项（15分）四、问答题。（4三、选择项（15分）
1、三级安全教育包括（C）B
1、三级安全教育包括（C）
B公司级分厂级班组级
D厂级车间级班组级
A公司级、处室级、分厂级
A公司级、处室级、分厂级
C公司级分厂级车间级
2、根据公司考勤管理制度规定：常白班人员作息时间为（A）A上午9:00—12:00、下午13：00—17:02、根据公司考勤管理制度规定：常白班人员作息时间为（A）
A上午9:00—12:00、下午13：00—17:0B上午
B上午8:00—12:00、下午13：00—18:0C上午9:00—13:00、下午13：00—17:0D上午9:00—12:00、下午13：00—16:0其他需要解除劳动合同者。
员工迟到、早退的考核规定？（15分）
3、根据公司考勤管理制度规定：员工迟到一次，扣除绩效工资（3、根据公司考勤管理制度规定：员工迟到一次，扣除绩效工资（A）
A20元B30元C40元D50元
4、根据公司《关于近期员工培训等相关事宜的通知》对于培训结果特别优秀的，个人年度绩效工资按基数上浮（A
4、根据公司《关于近期员工培训等相关事宜的通知》对于培训结果特别优秀的，个人年度绩效工资按基数上浮（A）左右。
2、迟到或早退一次，扣除绩效工资20元；
3、迟到或早退二次，扣除绩效工资50元；
A10%B20%C
A10%B20%C30%D40%
5、公司员工行为规范中规定：员工仪容仪表包括（A）A勤洗头洗澡勤换洗衣服B
5、公司员工行为规范中规定：员工仪容仪表包括（A）
A勤洗头洗澡勤换洗衣服B头发要梳理整齐
C男员工不留长胡须D女员工不留长指甲，化妆宜淡雅，不得
浓妆艳抹
员工有哪些情况停发一切工资待遇？（10分）
答：员工有下列情况之一者，停发一切工资待遇：
（1）旷工或无故不上班，擅自离开工作岗位的；
（2）休假期满未办理任何手续，逾期不归的；
（3）涉嫌违法犯罪被公安机关拘留、收审、逮捕以及强制戒毒等被限制人身自由的。
篇七：安全生产规章制度和安全操作规程知识试卷
安全生产管理制度及安全操作规程考试试题单位
姓名：
得分：
一、填空题（满分23分，每空1分）
1、《安全生产奖惩管理制度》中规定：使用氧气瓶、乙炔瓶动火作业，二瓶之间距离为
米以上，二瓶距动火点距离达到
米以上，达不到规定要求的，扣罚单位
元；扣罚当事人
元。
2、严禁在禁火区吸烟，发现一次扣罚当事人
元。禁火区有烟头，按一个罚款
元；烟盒罚款
元。
3、进入检修场地，必须戴安全帽，违者罚款
元，安全帽不系带罚款
元。
4、《动火作业安全规程》中规定的“四不动火”为：
不动火、不动火、不动火、不动火
5、《受限空间作业安全规程》中规定在缺氧或有毒的受限空间作业时，应佩
戴
或
，用长管式呼吸器时，应仔细检查管的，防止通气长管挤压；吸气口应置于新鲜空气处的，并有专人监护；作业人员应拴带救生绳。
6、《隐患排查治理安全管理制度》中隐患是指作业场所、设备或设施的，和。7、《安全检维修管理制度》检维修质量要求的三不缺是指
，，。
8、《安全教育培训制度》中规定主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于
学时，每年再培训时间不得少于
学时。公司所有员工每年再教育时间不得少于
学时。
9、《安全教育培训制度》中规定管理部门安全活动每月不少于
次，每次活动时间不少于
学时。
10、消防安全工作贯彻
、的方针。
二、判断题（满分20分，每题2分）
1、在存放及使用氧气、乙炔等气瓶时，应直立放置，不准卧放或斜放。（）
2、进入易燃易爆及防静电生产岗位，禁止穿化纤衣服和穿带铁钉的鞋。（）
3、可以在配电盘及电缆上挂放物品。（）
4、对有章不循、违章冒险作业的，发现一次扣罚当事人50元。（）
5、配电室电工上岗必须穿绝缘鞋，操作时可用帆布手套（）
6、复工及转岗人员不需进行安全教育。（）
7、焦炉地下室不属于我公司消防安全重点岗位。（）
8、粗苯、甲醇等储罐的上罐扶梯入口处，应设消除人体静电装置。（）
9、特种设备作业人员不需要经过培训即可上岗。（）
10、设备安全处是厂内临时用电的主管部门，负责对厂内临时用电的管理。（）
三、简答题（满分57分）
1、我公司的安全生产方针是什么？
2、简述本部门安全职责。
3、《动火作业规程》中规定的特级动火作业的内容是什么？
4、《安全生产费用管理制度》中安全费用的范围是指哪些？
篇八：安全生产规章制度和安全操作规程知识试卷
安全操作规程考试试题及答案
安全操作规程培训考试试题
姓名___________部门
______________岗位______________得分______一、填空题（50分）
1、上班必须穿戴好本工种所发放的____________。特种作业人员在作业时，必须正确使用本工种作业配备的________________。
2、在任何旋转部位作业和使用锤子时，禁止_________作业。
3、班前—小时内禁止喝酒，工作中严禁打闹、开玩笑或做其他不利于安全生产的事。
4、严禁使用具有升降功能的非载人设备设施，__________进行升降作业。
5、作业时，作业者必须__________，严禁作业者与他人边操作边闲谈分散注意力。
6、多人共同作业时，必须有_____，号令一致，行动统一，相互照顾，不得冒险作业和无指挥作业。
7、各类压力容器、锅炉及其输送管道，严禁在_________下进行检修。
8检修施工完毕，必须做到___________，所有因检修施工拆除的安全防护设备设施必须恢复到能正常使用的状态后，设备方可正常运行。
9、职工不得顶替_______上岗，任何人不得随意找人顶替上岗，严禁带未成年人进入
工作现场，严禁在工作现场_______。
10、灭火的基本方法有_______、、、—四种。
11、人体对带电部分的最小距离为6千伏及以下_______厘米；10千伏—_厘米。
12、我国安全生产方针的重点内容是_______。
13、氧气瓶应远离高温、明火和熔融金属飞溅物，安全规则规定
应相距______以上。
14、乙炔瓶体表面温度不得超过_____。
15、液化气瓶解冻时，严禁用_________加热，不得靠近炉火和暖气片等热源。
16、我国的安全生产生产方针是_______、、_。
17、安全生产责任制的实质是_______、。
18、《安全生产法》明确规定从业人员的三种义务为______________________的义务，______________________的义务，_______________的义务。
19、职工在生产劳动过程中，违反劳动纪律、操作规程和方法等具有危险性的做法
为_______________导致事故发生的物质条件是____________________影响失控发生的重要因素为________________。
20、操作机械设备时，必须熟悉设备的性能、________________、操作方法，凡尚在熟悉的新工和非岗位人员______________开关各种电气开关、水阀、汽阀、风阀、油路
开关等。
21、凡进行检修作业，或作业时不停电不能确保操作者人身安全时，作业负责人必须严
格执行__________________。
22、我国安全色常用_、、、_____四中颜色.23、_______________________________设备使用中俗称“三好”是,、、_____________________________24、__________________________________安全带的正确使用方法是。
25、低压供电的三大保护措施是________、___________、______________________26在我们生产生活中每个人都要做到的“四不伤害”是_______________、____________二、问答题（50分）
1、企业职工上岗前必须进行“三级安全教育”请问“三级安全教育”分别指什么？教
育时间应不少于多少学时？（5分）
2、什么是“三同时”？（5分）
3、什么是“特种作业”？特种作业人员必须经过什么培训才能上岗操作？（10分）
4、什么是“违章指挥”、“违章作业”？工人有权拒绝上级的指令吗？前提条件是什么?（10分）
5、谈谈我公司最容易发生的事故有哪些？应该如何预防？（10分）答：
6、请你对我公司公安全管理工作提出合理化建议？（10分）答：
安全操作规程培训考试试卷--答案：
一、填空题
1、劳动防护用品；专门防护用品。
2、戴手套
3、4小时
4、装载人员
5、集中注意力
6、专人指挥
7、承压状态8、工完场清9、家属，会客。
10、冷却法、隔离法、窒息法、抑制法。11、》35;》70。
12、以人为本。13、10米。14、40C。15、用火烤或沸水
16、预防为主、安全第一、综合治理。17、安全生产、人人有责。
18.自律遵规，自觉学习安全生产知识,危险报告。
19.人的不安全行为；物的不安全状态；管理缺陷。
20.安全技术规程、不得擅自21.停电工作票制度。22.红、黄、蓝、绿23.管好、用好、养好。24.高挂低用。
25、漏电保护、接地保护、过流保护26不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、帮助别人不被他人伤害。
二、问答题（50分）
1、答：公司（厂）级教育、车间级教育、班组级教育。教育时间应不少于24学时。
2、答：生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
3、答：特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人的生命健康及
周围设施的安全可能造成重大危害的作业。必须经过安全技术培训，经考核合格取得特种作业操作证后方可上岗操作。
4、答:1）违章指挥：安排或指挥职工违反国家有关安全的法律、法规、规章制度、企业安全管理制度或操作规程进行作业的行为
2）违章作业：违反相关规定、章程、政府法令和国家法律法规的异常工作状态。
3）有权拒绝。前提条件是上级违章指挥，强令冒险作业。
5、答：自由发挥
6、答：自由发挥
篇九：安全生产规章制度和安全操作规程知识试卷
安全生产管理规章制度考试试卷答案
安全生产管理制度培训考试试卷
总分100分，考试时间2小时
一：不定项选择题（每小题2分，共26分，少选多选均不得分）
1、我公司的安全生产管理制度有几项（C）
A19项安全生产管理制度B。31项安全生产管理制度
C32项安全生产管理制度D。28项安全生产管理制度
2、我公司的安全生产目标是（A）
A零事故，利健康，保环境B不破坏环境
C安全第一，预防为主D预防为主、防消结合
3、我公司的编号为DLF-AQ-01的安全生产管理制度是（A）
A安全生产责任制B危险化学品安全管理制度
C事故管理制度D消防安全管理制度
4、我公司的安全组织架构中有些什么部门：（ABCDE）
A生产部、业务部B安全部、行政部
C品管部、货仓部D财务部、文控中心
E工程部、采购部
5、三级教育为哪三级（BCD）
A管理级B厂级
C车间级D班组级
6、四不放过原则是：（ABCD）
A事故原因分析不清不放过；
B事故责任者没受到处罚不放过；
C群众没有受到教育不放过；
D没有防范措施不放过；
7、按照《高危行业企业平安生产用度财务管理暂行举措》（财企[2006]478号）第九条
规定，我公司年度销售收入依据以下哪条标准提取：（A）
A全年实际销售收入在1000万元以下的，按照4%提取；
B全年实际销售收入在1000万元至万元（含）的部分，按照2%提取；
C全年实际销售收入在万元至万元（含）的部分，按照0.5%提取；
D全年实际销售收在万元以上的部分,按照0.2%提取；
8、安全投入包括的范围：（ABCDEF）
A安全培训教育所需费用,劳动防护用品经费；
B安全设施投入费用,隐患整改费用；
C安全风险抵押金,安全检查所需费用；
D平安生产科研费；
E应急救拥援演练所需的用度；
F别的平安生产相关的用度；
9、报告事故应当包括哪些内容：（ABCDEF）
A事故发生单位；
B事故发生的时间、地点以及事故现场情况；C事故的简要经过；
D事故已经造成或者可能造成的伤亡人数；
E别的应当敷陈的情况；
10、发生火灾应拨打什么号码。（A）
A119；
B110；
C120；
D122；
11、职业性耳鼻喉疾病（AB）
A噪声聋B铬鼻病
C遗传性支气管咽炎D大脖子病
12、涂料引起的职业中毒有两个特点是（AB）。A广泛性B严重性C及时性D灵活性
13、很多种食品可以防备职业病，有效地降低职业病的发生，比如多饮些绿茶，有利于（A）
A加速体内放射性物质的排泄B弥补因放射线损害引起的构造蛋白质的分
C帮助消化纤维类物质D利于补充脑力消耗、增智健脑
二、判断题，对的打“√”，错的打“×”（每题1分，共22分）
1、平安生产法第5条：生产经营单元的主要负责人对本单元的平安生产工作全面负责。（√）2、生产经营单元应当对从业人员进行平安生产教育和培训，包管从业人员具有必要的平安生
产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未
经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。（√）
3、生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。（√）
4、危险化学品的包装必须符合国家法律、法规、规章的规定和国家标准的要求。（√）5、危险化学品的生产、储存、使用单位，应当在生产、储存和使用场所设置通讯、报警装置。
并包管在任何情况下处于正常适用状态。（√）
6、中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条
例规定参加工伤保险，为本单元全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。（√）7、劳动防护用品监视管理规定:规定了生产经营单元应当按照《劳动防护用品选用规则》
GB）和国家颁发的劳动防护用品配备标准以及有关规定，为从业人员配备劳动
防护用品。（√）
8、进入库区的所有机动车辆，必须安装防火罩。（√）
9、进入甲、乙类物品库房的电瓶车、铲车必须是防爆型的；进入丙类物品库房的电瓶车、铲
车，必须装有防止火花溅出的安全装置（√）
10、甲、乙类物品库房和丙类液体库房的电气装置，必须符合国家现行的有关爆炸危险场所
的电气安全规定。（√）
11、仓库应当设置醒目的防火标志。进入甲、乙类物品库区的人员，必须登记，并交出携带
的火种。（√）
12、爆炸危险场所的生产、储存、装卸过程必须按照生产工艺的要求设置相应的平安装置。
13、生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。（√）
14、生产经营单元的平安生产管理人员应当按照本单元的生产经营特点，对平安生产状况进
行经常性检查；对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告
本单元有关负责人。检查及处理情况应当记录在案。（√）
15、生产经营单元应当放置用于配备劳动防护用品、进行平安生产培训的经费。（√）16、从业人员在作业过程当中，应当严厉遵守本单元的平安生产规章制度和操作规程，服从管
理，正确佩戴和使用劳动防护用品。（√）
17、从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全
生产技能，增强事故预防和应急处理能力。（√）
18、危险物品，是指易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等能够危及人身平安和财富安
全的物品。（√）
19、生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口。禁
止封闭、堵塞生产经营场所或者员工宿舍的出口。（√）
20、生产经营单元应当教育和督促从业人员严厉执行本单元的平安生产规章制度和平安操作
规程；并向从业人员照实奉告作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故
应急措施。（√）
21、生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。（√）
22、生产经营单元应当对从业人员进行平安生产教育和培训，包管从业人员具有必要的平安
生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。（X）
三、简答题：（每题8分，共5题，共40分）
1、扑救火灾的原则有哪些？
答：报警早，损失小；边报警，边扑救；先控制，后灭火；先救人，后救物；防中毒，防窒息；听指挥，莫惊慌。
2、“四不放过”原则有哪些？
答：原因分析不清不放过；事故责任者和群众没有受到教育不放过；没有落实防范措施不放过；事故责任者没有受到严肃处理不放过。
3、易燃液体在装卸搬运作业中应注意哪些内容？
答：1、室内装卸搬运作业前应先进行通风；
2、搬运过程中不能使用黑色金属工具，必须使用时应采取可靠的防护措施；
3、装卸机具应装有防止产生火花的防护装置；
4、在装卸搬运时必须轻拿轻放，严禁滚动、摩擦、拖拉；
5、夏日运输要放置在早晚阴凉时间进行，雨雪天作业要采取防滑措施；
6、罐车运输要有接地链
4、班组安全活动包括哪些内容？
答：1、研究国家和政府的有关平安生产法令法规
2、研究有关安全生产文件、安全通报、安全生产规章制度、安全操作规程及安全技术知识；
3、讨论分析典型事故案例，总结和吸取事故教训；
4、开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，以及异常情况紧急处理和应急预案演练；
5、开展岗位平安技术练兵、比武举动；
6、开展查隐患，反惯违章活动；
7、开展安全技术座谈，观看安全教育电影和录像；
8、熟悉作业场所和工作岗位存在的风险、防范措施；
9、其他安全活动
5、敷陈事故应包孕哪些内容？
1、事故发生单；
2、事故发生的时间、地点以及事故现场情况；
3、事故的简要经过；
4、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；
5、已经采取的措施；
6、其他应当报告的情况；
四、问答题（每题12分，共1题，共12分）
1、供应商资格评审需要收集哪些资料？
答：1、供应商资质证书；
2、供应商以往的平安表现资料；
3、审查供应商平安计划和实施程序；
4、营业执照和法人授权委托书；
5、产品制造许可证、产品合格证、产品使用说明书、防爆设备生产许可证、计量器具生
产答应证；
6、化学危险品安全标签、化学危险品安全技术说明书，化学品材料安全资料（MSDS）
等；
7、产品的性能和产品供应的售后服务与质量保证体系；
8、过去产品供应安全的表现情况；
9、供应商的安全管理情况：包括安全管理组织机构、管理制度和保证体系等。
员工录用管理制度
为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的发展和进步，特制定目标责任制制度。
一、员工试用期规定
1、自员工报到之日起至XXX确认转正之日起。
2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。
一）、福利待遇
1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）
3、按正式员工标准发放劳动保护用品。
二）、休假
1、试用期内累计事假不能超过3天，假如非凡情况超过3天需报董事长批准。
2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。
4、不享受探亲假、婚假。
二、员工入职准备
1、身份证复印件一份，原件待查。
2、学历证明复印件一份，原件待查。
3、县级以上人民医院的体检报告。
4、4张一寸照片
5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。
三、行政手续
1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。
2、发下班作牌，管理考勤卡。
3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。
4、将试用期人员带入用人部门。
四、用人部门指引
1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。
2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。
3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作放置，并向试用期员工描绘其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简朴介绍将来的职业开展偏向和目前工作时遇到的实际问题。
4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。
5、公司有活动要及时告知试用期限人员。
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