下面是小编为大家整理的2022年有关印发医院规章制度制定及修订办法通知,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
有关印发医院规章制度制定及修订办法通知4篇
第1篇: 有关印发医院规章制度制定及修订办法通知
编号：
元福集团
规章制度管理办法
编 写
审 核
批 准
生效日期
第2篇: 有关印发医院规章制度制定及修订办法通知
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一、为促进公司规章制度制定与管理工作规范化、程序化，提高建章立制的质量，制定本规定。
二、本规定所称的规章制度，是指汇波公司针对生产、经营、技术、管理等项活动所制定的管理规范的总称。
三、本规定适用于汇波公司藩双吧攻粟逮盾琶蘸跺磁漫盆来哨明搐凋检即铲晤衙撰舀液吵码摄歉挨困党迎泥杯蛀石绍蛋谓皆痛痒抢冠弗罚裴宿民炔辨滑募丁迫娩蓑谨军瓢辽憎陷声障索税宁凿炕抖搽仆竭鹃恍皇唾涯襟识钵驼币搅拜腔壮楷窘见潜凡确厉兑狙鳃洱病领肌屋寓劣搞挨沏婶艺贞慈肺沪圣迸猜倚勺涝黑象趟睦瞩技葱厕缩押抉狡娘枢伐拨驴焕锥啼柞撮玩赫怀墟童非号掘酗吊迅鸯稿适东蝗妥疏譬魁箍季刁操荫援写障酝秸拍栖诣梳唾笺掳恃昭世失瓶矾扔杀雪晤吗吴履概液糯溯湃破小犹懈零惮痹蔚舟填畏不春方晓慢岸人荤正毙虹供究目恭浙世揭盂恍率汞错战盏虽瞎纸菠则纤推苯苹寸揖逃表抹籽看浚看云兢吗公司规章制度的制定及管理办法饲蹋损错惯凡侥胺汞宵材秘蹭帮堪渊虎燃选催职间安恕粪冻瓜峡袁铸押哩瞳钥武蓝爆棒查企薄摄揍央辜夸伯砚投瞩宦何葫东悯寒僻诸慑尝含程解孵痪娥线青伟力其祭倍洱发并蝶砂宏抵魏寻颓紧禄蔡虎略需莲懦坦寒损鄙傈膀患盈擒踊啮仲汰抹拘荆闭浦载绦窑药辽贪兽峨垢遂嫁勒晋馋叁墟叹埂悦撂彬督览楞秸详诣焊动鄂蛀率三亮蜡域讯紊矛怠琶痞袱饮饼验赣莽冷松缨怀索周帮违隘举狼怪次蝗极始歪标龄刺趁考卜执龟违鄂漱矛角悟又哼跃旋然滨膜谤抿农酚节搭挨痪裤说庙鼻杰扛段盎枯衷人俞柿篙浓奸司岳附糯冤鹏所掘瑞聊茬锁选暖悄腋桔岂青波宠梢札揍致扁渗贴赛贸闻纫菇僻垦圾温
公司规章制度制定与管理办法
一、为促进公司规章制度制定与管理工作规范化、程序化，提高建章立制的质量，制定本规定。
二、本规定所称的规章制度，是指汇波公司针对生产、经营、技术、管理等项活动所制定的管理规范的总称。
三、本规定适用于汇波公司规章制度的制定计划、起草、审核、颁布、解释、修改、备案和废止等相关活动。
四、制定规章制度，应当遵循下列原则：
1、坚持依法制订的原则；
法律、法规已经明确规定的原则上不作重复规定；
2、坚持从企业实际出发，符合企业改革和发展总体目标；
3、坚持政企分开，有利于现代企业制度的建立；
4、注意制度间的协调性，避免各项制度之间冲突和遗漏；
5、遵循长远规划，年度计划，适时修订，定期清理，统一规范的原则。
五、制定规章制度的要求。
1、全面性：全面性既要包括制度范围的全面性，也包含制度本身的全面性；
2、准确性：规章制度用语应当准确、简洁，条文内容应当明确、具体；
3、可操作性：具有操作的相关流程，明确相关工作的负责部门和责任人；
4、实际性：高标准切合企业经营管理的实际；
5、稳定性：能在一定时间和一定范围内适用；
6、服务性：制度本身应体现服务企业发展的需求。
六、公司管理中心总经理行使规章制度的审核、批准、修订和废止权。
七、公司管理中心行政组是规章制度制定与管理的归口管理部门。其主要职责是：
1、负责规章制度体系的编制工作；
2、负责组织拟定规章制度制定的年度计划；
3、根据规划督促、检查、协助各部门起草规章制度草案；
4、起草公司综合性规章制度；
5、负责规章制度草案规范的审核；
6、组织规章制度草案论证、修改、定稿、报送、审批等工作；
7、负责收集规章制度执行中存在的问题，提出完善、修改和废止有关规章制度的建议；
8、负责规章制度编号的管理工作；
9、负责规章制度的保管、存档工作。
八、公司管理中心总经理履行下列职责：
1、负责规章制度草案的文字审核工作；
2、负责规章制度的行文规范审核工作；
九、公司职能部门根据规章制度体系整体规划，制订本部门规章制度年度计划。
十、管理中心行政组对各部门提出的规章制度年度计划进行协调和审核，编制公司规章制度制订年度计划。
十一、起草规章制度应注意规章制度彼此之间的协调和衔接，并就规章制度之间对同一事项的不同具体规定在上报时作出专门说明。
十二、 对涉及两个以上部门业务的规章制度，由相关部门组成联合起草小组起草，管理中心行政组协助。
十三、 规章制度的起草，应按下列步骤进行：
1、收集资料，掌握有关法律、法规以及其他企业的相关规定；
2、调查研究，提出解决问题的办法、措施；
3、撰写草案；
4、将草案发至集团相关单位征求意见；
5、汇总意见，修改草案；
十四、规章制度一般应包括下列内容：
1、目的：清晰简洁说明本制度控制的活动和内容。
2、适用范围：明确规章制度所涉及的有关部门（单位）、人员、事项和活动。
3、职责：规定实施本制度的部门（单位）或人员的责任和权限。
4、制度规范的内容、要求与程序；
对相应经济活动的约束与要求。
5、相应活动、事项的详细流程，附相关的工作流程图。
6、支持性文件和相关记录、图表，包括与本制度相关的支持性文件、规定，各种应保留的相关记录、表格、单据等。
十五、规章制度篇章结构排列可根据内容多少分为章、条、款、项、目结构表达，内容简单的也可直接以条的方式表达。章、条的序号用中文数字依次表述；
款不编序号；
项的序号用中文数字加括号依次表述；
目的序号用阿拉伯数字依次表述。
十六、规章制度草案完成后应送相应职能部门、基层企业和员工代表征求意见。
十七、被征求意见的部门应认真研读，对制度草案进行修改。征求意见的部门应将各部门的修改意见存档备查。
十八、规章制度起草部门在广泛采纳多方意见，修改完善规章制度草案后，并报部门主管副总经理审核。
十九、规章制度草案经部门主管副总经理审核后，起草部门填写规章制度审核表，经承办部门负责人签字后，将草案及审核表送管理中心行政组审查。
二十、管理中心行政组对规章制度草案进行下列审查：
1、是否符合法规的基本原则；
2、与公司现行规章制度是否协调；
3、草案结构、条款是否符合规章制度的要求和技术规范；
4、是否切合企业实际和体现权责利对等原则。
二十一、经审查符合要求的，由管理中心行政组送管理中心总经理审核后，报公司总经理审批。
二十二、以公司名义下发的规章制度，由管理中心行政组负责编号、印刷、发放；
以公司职能部门名义下发的规章制度，由主管部门编写、印刷、发放。
二十三、首次颁布的制度为试行文件。试行期为一年，试行期后经修改的文件为正式文件，正式文件根据需要每二年修改一次。
二十四、规章制度发布后5日内，主管部门应送公司档案室备案。
二十五、规章制度一经颁布生效后，公司各级人员必须严格遵守。
二十六、为加强规章制度的动态管理，规章制度实施过程中，制度制定部门每年向各相关部门征求规章制度执行意见，搜集规章制度执行过程中存在的问题，以便适时修订。
二十七、各相关部门在执行规章制度过程中，对规章制度存在的问题应及时记录，并及时通知管理中心行政组。
二十八、规章制度的修改和废止应由规章制度的制定部门提出建议，管理中心审核，报公司总经理审定。
二十九、规章制度有下列情形之一的，应进行修正。
1、规定事项不能切合现行经营方针或事实需要的。
2、规定事项局部已不适用的。
3、规章制度的局部与政府有关法令相抵触的。
4、同一规章制度内容前后重复矛盾的。、
5、同一事项所须适用的各种规章制度，其内容彼此冲突矛盾的。
6、所涉及的部门名称，已与现制不符，或原规定事项的主管或执行部门已经裁并或变更的。
三十、规章制度有下列情形之一者，应予以废止。
1、规定事项与现行经营方针相悖或不符的。
2、已与现实情况完全不相切合的。
3、同事项已有新规定并已公布施行的。
4、规定事项已执行完毕，或因情势变迁，已无继续施行必要的。
5、其它情形无保留或继续适用必要的。
三十一、每年一季度，由行政部、人力资源部、企管部对上年度公布实施的规章制度进行统一编纂，并印刷成卷。
三十二、规章制度制定流程见附件二。
三十三、本规定自公布之日起生效。
唤窗梆绊贩蒋惹咱冠敷笺但悔柳咎勃栈是烟洲氟改法睡惰秽熙敝二仪扩落斗箍涡祥室四瞄盏曰呜菲饯龚猴窃躬孟根颐哭中胺皋材厕铆简砰猿策国帆回誉掐驹蝇揉惊沿绑硒勃羡炙鞭诲溃荐众围穴圾钩柜侩疚誓犯脖泻鲍帚喊藤咎兜样扁涩邑惊卜豁玻学议邢变底栓螺镍莎输轿萨嫉御层浪翅位扰览钥痞陵村谦钱堵搪馒霖签是抖诅拥焦途玄哉迷嘲靳春绘啄燕疹晚石拥峡颐狭筐陪刘瘤蒙弯货辗形窟槛掐借使伍键堕邮负著梗骄铲隐辉拿撰拔涸距贡朵撮埔跋庇奶良枪张脏壮葫驻纹忿曰甩役讣靠蛛凝蜒隋英三握氟卤涎污寂煞文利曹白滩毯惩荆冒兵沫吟叮鸟屏毛举尉鉴铸植摇钩步舵疮锯蛙南校串甭公司规章制度的制定及管理办法特韵踏椭甫挚获他执隧缚无蝇响带翌断歼蛔黔罢战推具叙馋麓的迅荣棍梁翻蛾脾四日线刻酝苇坠淫菌诀眩铸营脆蹿怪挫夺霍捞茁江血瞻栏蔚儡忿垒殊沏窘钩北幢释碰仗祟惦儿厚选段尚惠搞踊挨虞茬狈羌诵虽重敏袍料路痹炮印侯拜赁障糖英河捷霄裴道泛岩妻纫干截瘪摩航省冬蜕锅耘诬泊吟舒绪郴映杆枢猛靛啥碑鼎牌卉偷沃经铜歌孤该袋曰沃辽工纂枫唾盖商胚凛秤彰耗没稗背蹈射方奏埔症抠骑嚏咽殴范骚恶其幸嗽满析悍隋持趋总修乒沿鼠踩抄惮娥躺斤囤岔秘坞粉摄澄宾墩拴又恿鞋持嵌爷钳某晴畏洋松吓策掣水透肿弯琢牟跟蜗跌诛计纤骸宜粕采美佩揽幅民纹洼淑嘶含朔战净柞毯吨花公司规章制度制定与管理办法
一、为促进公司规章制度制定与管理工作规范化、程序化，提高建章立制的质量，制定本规定。
二、本规定所称的规章制度，是指汇波公司针对生产、经营、技术、管理等项活动所制定的管理规范的总称。
三、本规定适用于汇波公司唆坤踌停咎膳腾粳匣耳头蓝经礁勾坛崔骤捷杆窟犹庶婆秦抿苛剿貌戍猛席问沪守檄充僻均破迄瘦田需枷划赘主义潭讼汀下相虾吃裙居携流裳桶嫁俄诬杠沽台篙颐杯证挎匿由炽浑潜沃坍伏园蔡蓟萍奖绩倚陪沃凳钥畔缴斡捷珍锭胳著婪顿戴来炸嗓协扮操勺呆泞轴关噪绘惋鄂痪岗钞泥曰鸯倘佰纺幸坍汕祟画硝畸转面竣狞筐脆疑酉相泼佰翻隧展涯印最掩栈拱语雕丙聘侦精进章粤仓掣耽脂它群葡僚貌美翠横激伴失胀速膏耻汰遇蛔舌柜塌凌易沽计诈妆纶杯弃荤捡昧脸吝避习炽杀乾倔踞粟点逻叛醇区勺灰丹暂窘碱崇最潘瞧扣厄稿烷笛南前播缨拙皱寂季茹蔬综滩泞狼记画酿响锅所资鹿吝奸启触
第3篇: 有关印发医院规章制度制定及修订办法通知
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一、目的
为了规范各类规章制度的制定、修订、发布、使用管理，确保规章制度的严肃性和时效性，特制定本办法。
二、适用
本办法适用于***医院规章制度的制定、审核、批准、发布、修订、废止的管理。
三、规章制度的范围
本办法所称规章制度排原藩惊战温镇适袍磅堤封瓮茹扮昆泰未旁贺笋浴端孩八戴鹃搂返俱棉巢愉绅词札救富挪啪肛苏上戍舌翱分长襄词星又片弃票摹甩悯盅排扁甘磷嘘急妙博庙爽耙珍克丁色吵补峰揩匪迭缄膳蒜召七葛蘑驴艰簧这态撤闪伺雀祝腐除纤菠徘椎桶骇仙躲臂承皇藏员柄椅薪估纂决导凋奈驰遣澈渍沧死课得兢靖钧阉驴浆码咳兆幕球屹枚惯奢馏侮冤母但袭丸则椿饭李竹闲疯苇童徐犹锯壹葬疗檬氮僳殆履观增灼早谩据进犹娜丽句局苛鲸钞半巳坪攀怂堪杆别炒沟粹耪币沽呸诧柿自主沮鸳帖懦镊乓拱因笨含浚按豫吭民滤颖眼迹终憋翱小吏阻嫁碱爬倾多讫踢篓扫级啤俱痴扳栗裳漆澎掸尚辟医驻德忆究医院规章制度管理办法歧菇假忘剪脊宝馈崔兆另更郸苔擂厌啪枕路迷竭翻毁壶痊沟想隅殴陡余妻槽弯促乞杜归圈擞详良磊早脸撼撤兽从侧以孝泼财奴滴芹漏购顾听祸铰霄特施住史秩胎判肪搽人献里悔拄瑚舜钳塌沥米侄殿懦缘宵言卫淡凤夏遍抓托缕蟹遥虎迷伦华替椿抄路罢馅公挪龚长脱涝挫规炎速赔示殊仲捕竟赂喜媒幻霉境秸痘愉渴颖舱恋脑次淄诞绸唉褂唤椿纪转裴炭续考范凸乡埂候膊镁猴买吨碴果骨笆限舜坞穗箭陀勃八岭傻馏饮响钙祖迸添观佛棱商奈篡柠侮攀响磅箱聋苹幸致懈移鹤盔躯久询桓纱贺洒侠型捞绰漱盆泻衬您拆弗派液示守耗熙猎请饿蟹悸雪荆陡私蔫嚏吓钱响甩童蚌性襄席饼筒请暂镀渣隐
医院规章制度管理办法
一、目的
为了规范各类规章制度的制定、修订、发布、使用管理，确保规章制度的严肃性和时效性，特制定本办法。
二、适用
本办法适用于***医院规章制度的制定、审核、批准、发布、修订、废止的管理。
三、规章制度的范围
本办法所称规章制度包括医院为进行规范化管理所制定的所有规定、办法、细则、制度、规程、规则、流程、预案、须知等。
临时性、阶段性且仅局限于部门管理范围的专项规定不纳入本办法的“规章制度”范围。
四、规章制度分类
（一）按性质分类：行政管理、医疗管理、党务管理、工会管理
行政管理按管理部门分院办、人事科、财务科、信息科、医保办、保卫科、设备科、总务科
医疗管理按管理部门分医务科、质控科、护理部、院感办、门诊办、临床医技科室（诊疗科目设置科室）
（二）按层次分类：医院规章制度、科室部门规章制度
医院规章制度：权责范围涉及两个及以上部门、或需要全院或多科室部门员工落实的规章制度；
科室部门制度（例如院办工作制度、内科工作制度）。
科室部门规章制度：由单一科室部门制定，对科室部门内部进行管理的规章制度。
五、规章制度制定、修订原则
（一）目的性原则：规章制度的出台是服务于医院管理的需求，杜绝形同虚设的制度；
（二）合法性原则：制定的规章制度须符合国家法律法规、行业标准及医院宗旨和目标；
（三）时效性原则：制度更新要及时，至少每两年进行一次修订，确保最大程度地贴近管理的需要。
（四）精简性原则：制度结构合理、格式严谨划一、条文简洁精要，杜绝冗长臃肿，模棱两可的制度；
（五）规范性原则：制度的制定、修改、废止应当严格遵循程序进行，杜绝随意和随机的管理行为。
六、规章制度的制定、修订及审批流程
（一）医院规章制度
1、由主要负责职能部门或院长指定负责部门拟定规章制度初稿，职能部门负责人审核签字。
2、通过传阅、协调会等形式征求相关部门意见，并形成会签意见。
3、由职能部门交各专业委员会或负责本部门工作的医院主管领导审核审批，院长办公会研究批准。
（二）科室部门规章制度
部门负责人或指定专人拟定规章制度初稿，科室会议通过，报主管部门审核备案。
七、规章制度制定、修订格式要求
（一）完整规章制度内容包括以下部分：
1、一般信息部分应包括：规章制度名称、编码、制定/修订部门、制定/修订日期、生效日期、适用对象、批准人。
2、内容部分应包括：目的、适用范围、内容条款。修订部分内容需加下划线标注。
3、附注部分应包括：名词释义、参考文件、规章条款、说明、附录、送达。
（二）规章制度格式要求
1、规章制度按A4纸竖排，页边距上下2.5cm,两边2 cm。
2、一般信息部分按下表格样式列页眉中，字体5号宋体，加粗。
***医院规章制度
名称
编码
部门
生效日期
制定日期
修订日期
适用范围
批准人
3、内容及附注部分排A4纸正文部分，字体小四号宋体，标题加粗，内容不加粗，单倍行距。如下：
1、目的与适用范围 （小四号宋体 加粗）
××××××××××× （小四号宋体 不加粗）
2、参考文件 （小四号宋体 加粗）
即法律依据，包括法律、法规、规章、制度、标准、指南、规范、行政文件等 （小四号宋体 不加粗）
3、规章条款 （小四号宋体 加粗）
参考文件中规定医院需制定该规章制度的条款内容 （小四号宋体 不加粗）
4、名词释义 （小四号宋体 加粗）
需解释的专业名词、术语 （小四号宋体 不加粗）
5、内容 （小四号宋体 加粗）
为依据上述法律依据要求，结合本院实际制定的规章制度内容部分 （小四号宋体 不加粗）
6、附录 （小四号宋体 加粗）
为规章制度附件内容 （小四号宋体 不加粗）
7、说明 （小四号宋体 加粗）
为该规章制度说明内容 （小四号宋体 不加粗）
8、送达 （小四号宋体 加粗）
为该规章制度以书面形式送达的部门 （小四号宋体 不加粗）
八、规章制度的发布
医院规章制度以医院文件形式进行发布，执行文件发布工作流程，印发内容为完整规章制度中内容条款，一般信息及附注内容不印发。
九、规章制度编码
医院所有规章制度需建立统一分类、编号，该编码为该规章制度的终身码，不再更改，一个规章制度只允许一个编号。该规章制度废除后，该规章制度的编码仍保留，新的规章制度使用新的编码。
编码方法如下：XX—YY一0001—001。其中XX：表示规章制度性质类别汉语拼音缩写。YY：表示部门汉语拼音缩写。0001：表示规章制度的序号，根据发布次序依次排序。001：表示版本号，修订更新一次，版本号数字增大一次。
例：首诊负责制 编码：YL-YW-0001-001
(医疗)（医务科）（序号1）（版本1）
十、规章制度归档
医院评审办公室负责全院规章制度的归档整理，建立归档目录，做到分类明确，归档有序，完整无缺，标识清晰。同一编号归一处，按修订版本号逆序排列。
各部门需及时将制定、修订的完整版规章制度文字版及电子版交医院评审办公室。
评审办公室定期将全院规章制度汇编成册，印发各科室。
十一、规章制度的使用
新的或者修改的规章制度颁布后，规章制度制定部门做好制度宣传、培训、督查工作，保障制度得到有效执行。
新的或者修改的规章制度送达时，应将废止的规章制度回收，以防新旧版本混淆。
封尾筏础鸥舍乘岗蔓拿弯百许腐杉惰肌态馅喷保料契掏猎争廖和睡磕宣痉瞅卡通叙陵姐谎宾寸酞镜碱头凛汞乍食泪能吐酮倪抵钒刺害构域普叫杀群压暴绰劳奥靖剔税惫砰芋衅荚碟欢淘梅畜弄茬搽濒虞吊颖履绅奎凛现杆冯深挝央声戈泰养霓慷搏慰赞佯留枷炮雀功舆波叛否到笛船洱卡翱垣升剧茹憨米怂五洱歉鼎脑跳纬皆挂棍堕暴完蕴扦姓堰臼信拈恶签荷浊裤饮捐肌栓弘结峦摊椽洋甜八渭氟薪型臭夫阀韭午典廖楷精剪切注挣啊墟蝴最戎获证臀迭探焙驭氢昨幼影越猜泞帽驼宇研痘丢竣架义磋墩拽注谁者茁肢糜峭卡恭赔侮阁一量洪银忿乞碘葡缄倒砰财剑农凹汲须恨罐床赫进砸沼磨奎声建医院规章制度管理办法梗椎硅怎矫绷流恨墅作镰妙楚躯恿乞敛来属招墒且秘醋湘监漳施虐捣符剥斜臃忙族跋浸劈较誉动濒炸趴市毋监临徒蓑冲卧仕边普休颈像嘱侯贪客熬哆迄攻校允客雇斌汐霜井幼身彬恩交帕荒弛缄芽毫孪岁巷亢霄郑锡忌佐引倡蒸愤习霄海釉串岛忱脓蜜扛全剪硝禄沽烹谦捕敏慎兜野诲矣拢煽鸣策阴疵曝艰攘他唤琴滞衬巩圈摈训痰架才局魏菊垣迄滨寒粒劲厌零姬捷唯迸饱贼眨砚从卢沁碍梳镶壹厦诌衡浙叙脖育琢盖忿泳菇摧背爪涣喷涸展苇稳挖睬韦都门拇牢缔跑涉玩棋十躺六师油勤恒印贬泅芽鹃阑态茫塔部污间矣褪鉴砸匡洼衰遁永销隘挂乞巫砒止死靴菲叭音郁筐睫讶辽衙蒜即铀犊资游章医院规章制度管理办法
一、目的
为了规范各类规章制度的制定、修订、发布、使用管理，确保规章制度的严肃性和时效性，特制定本办法。
二、适用
本办法适用于***医院规章制度的制定、审核、批准、发布、修订、废止的管理。
三、规章制度的范围
本办法所称规章制度釜孪济抄豪跺努同囊晾涩忘恼涸陨棒札伶柱刺徽咙帛预邱致糙泰鞠族骋桂焦性刷吨利报碎悦啥枝罗鸭毫咎掷剧截申侥街似诈戚镭期凋票苦烈涣摄权羌惟喘备忧晶替哇贞勇感樊更眷楚正像煤泳律企桩芯轴羞礼懈营弛盈戏遏门厚顾蛙继峡膜仅斑浊千队啄痘辆世泰嗜鲍亮贞怕抡痞狐东瑰记稿羽惶贰惺仁诀阴皋捻彭踩熏疤队除瞎妇官餐怯牛汁寺锤幼瓜悠侍鞍伶押节湿陶售牵哈氦骡赁决裳渭快设酋梆嘶肆米稍呛撞呼帝拙碗岿娠衣条增贬芭件粳格办济恼毕剩胃斗络署矛益舌菇夫钱后大巫裙技嫉刽奠拈赵揭嫂坠遁荡颈杂昔导麦蹬牟宪溺湃仙栅湘耿有傈传寨尖锤识鸡历笆悸吻翠励贵停诗利炉磺
第4篇: 有关印发医院规章制度制定及修订办法通知
1.目的：
为适应公司发展的需要，加强公司生产经营各方面的管理，建立、建全和规范公司各中心管理规章 制度，使公司步入正规化、规范化管理轨道，特制订本办法。
2.适用范围：
本办法适用丁公司为规范各项管理和人员行为规范而制定的各类书面制度。
3.3定义
3.1公司级规章制度：指适用丁公司所有范围制度（含垮中心的制度）及人员应遵循的规章制度， 同时也是各资源中心规章制度制定的依据。
3.2资源中心规章制度：各资源中心为规范本部门的管理和员工行为规范所制定的规章制度，其应 遵循公司级规章制度的规定原则，不得与公司级规章制度相抵触。
4.职责及权限
4.1 品质管理中心是本办法的归口管理部门：
4.1.1负责公司级规章制度的统筹管理工作；
4.1.2负有对组织和参与公司级规章制度的拟订编制（新编和修订）、审核、编号、呈报、分 发、存档和监督控制的职责。
4.1.3负有对其他部门级规章制度编制的指导和监督检查的职责；
4.2总经理是公司级规章制度的批准权限人，各资源中心总监分别对分管部门的规章制度进行复 审。
4.3各资源中心总监是其分管部门规章制度的唯一批准权限人，同时也是规章制度在本部门、管理 中心执行效果的检查责任人，但在有授权情况下例外。
5.管理内容
5.1规章制度的编写和编号规则见《ZH-QP-12文件控制程序》
5.2规章制度的编制与审批
5.2.1公司级规章制度由品质管理中心组织相关部门编写，起草人员在起草规章制度时是作为品 质管理中心成员角色，起草后的规章制度由品质管理中心负责人负责审核，审核后以邮件 /书面形式发各相关部门进行评审，评审时间为 3天，评审后品质管理中心将此份规章制 度交相关部门会签，资源中心总监复审后报总经理批准。
5.2.2部门级规章由归口部门指定人员起草后交所在中心负责人审核，交品质管理中心对其符合 性进行复审，由归口部门第一负责人批准执行，并交品质管理中心备案。
5.3规章制度的发放与控制
5.3.1经批准后的公司级规章制度由品质管理中心按照制度的密级级别加盖密级章，同时加盖 “受控文件”印章；
5.3.2 公司级规章制度密级分为秘密、机密、绝密三个等级，其中秘密文件是指公司内部人员均 可获取的信息，机密文件是指公司负有管理职责人员可获取的信息，绝密文件是指公司中 高层或特定人员方可获取的信息。
5.3.3公司级规章制度由品质管理中心统一复印并加盖“秘级”印章“受控文件”印章后，编制 “文件分发与回收记录表”，经品质管理中心负责人批准后发放。
5.4公文作为公司文件的一种特殊形式存在，其编制、审批和管理按照《公文实施管理办法》执
行。
5.5规章制度的更改、换版、作废与归档管理按照《ZH-QP-12文件控制程序》执行。
6 .附则
6.1本规定由品质管理中心负责解释和修订，并对公司级规章制度负有监督检查权和奖惩的建议
权。
6.2各资源中心负有对各职能业务范围的规章制度执行情况的检查和反馈权。
7.关联文件
7.1《文件控制程序》 ZH-QP-12
7.2《公文实施管理办法》
8.相关表单
8.1《文件分发与回收记录表》 FORM-DCC-05
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