下面是小编为大家整理的2022年模具管理办法（2022年）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
模具管理办法6篇
第一篇: 模具管理办法
接入网管理办法
设计工作原则：
设计应为综合设计，包括设备、线路、机房等与本项目相关的所有部分，设计单位应先做设计查勘，所设计内容应以市场需求为导向，以网络资源现状分析为基础，结合目标区域的实际情况，确定合理的网络建设方案、建设规模及投资规模。
设计工作的具体要求：
1、设计单位准确了解网络的现状，资源分布情况，配合做好各片区网络规划
2、作为工程建设第一环节，务必重视，必须做到快、优。出具设计方案时间要求：宽固中心提出查勘申请，第一天设计需出设计方案、图纸、预算；
第二天与我进行方案具体实施的讨论；
超过5万以上项目第三天进行网建部的方案评审。
3、外线施工部分：所选路由要准确，走管道的需标明井盖位置，查清上行纤芯是否符合开通业务需求。
4、工程预算：概预算应准确并符合公司有关编制概预算的规定。确保施工队结算工日的准确性。
5、设计应达到公司规定的设计深度，并说明建设具体的建设标准和要求，能够指导施工。
6、方案组网所选设备型号、编码、方案描述、施工图设计由设计单位自己进行初审。
对设计单位的具体考核：
设计单位承担的设计任务经网络建设部确认，存在以下情况的，给予全市通报并视情节处以500-1000元不等的罚款，并责令其限期整改；
（1）由于设计失误，造成重大设计变更，大量增加建设成本的；
（2）设计单位派驻人员不服从建维中心管理，不能满足县分的建设项目设计要求的；
（3）弄虚作假，为施工单位进行与实际不符的设计变更的；
设计单位承担的设计任务经建维中心确定，存在以下情况的，处以200-500元不等的罚款；
（1）接入网工程设计不能满足综合设计的要求 ，不能按设计委托书要求时限完成设计方案的。
（2）不按要求进行设计交底，由此造成施工单位未理解设计要求而造成施工不能满足设计要求的；
（3）勘查不仔细或者不查堪，与实际情况不符合的；
管道找不到或无上行纤芯。
（4）设计方案中没有设计人员到达现场相片、重要路由没有体现隐蔽工程位置，节点，楼道汇聚及设备安装位置。
（5）预算不准确，方案描述不详细
监理单位主要职责：
工程建设质量、进度、安全、协调工程建设、施工等单位工作关系。
对监理单位的要求：
1、参与审查施工图纸，并根据项目明细编制详细的工程进度时间报表交施工单位执行，报备至建维中心存档。
2、对于施工单位无任何理由延长工期的情况，监理及时通报项目负责人，并要求施工队拿出措施，保障进度。
3、监督施工单位按设计文件、规范、标准和程序施工，确保工程质量。
4、监理人员必须每天到现场并经常巡视工地的各个部位，发现问题，立即督促施工单位改进，并检查其执行情况。每道工序完毕，监理必须及时检查验收，并做好隐蔽工程的签证。关键工序的施工必须进行旁站监理，控制工程质量。
5、在工程实施阶段，监理单位必须每天反馈监理日报，监理日报应包含施工单位现场人员数量和姓名、施工内容、进度情况、存在问题、工程现场照片（必须保留现场相关显眼参照物和监理人员、施工前与施工后现场照片、隐蔽工程必须有过程照片）等相关内容；
监理日报上工程进度应与施工实际进度一致；
监理日报能够反映每一个子项目的工程施工过程，并形成有效的闭环管理，完工后并形成册存档，监理人员应做好每个子项目监理工程文件夹，对施工中、验收前、验收时分别监理文件夹对工程实施全过程进行管理。
对监理单位的具体考核：
监理单位在工程项目监理过程中存在以下情况的，通报至网建部并另选监理公司。
1.项目实施过程中由于监理过失造成生产及人身安全事故的；
2.承担监理的工程项目初验不合格率超过10%；
3.与施工单位串通，弄虚作假、降低工程质量的；
监理单位在工程项目监理过程中经建维中心确认，存在以下情况的，给予通报批评及罚款100-500元处理；
1.未按时发送监理日报，监理方未能按时做好监理记录的，抽查现场监理照片不符的；
2.在工程项目实施中遇到特别情况，设计有变动而监理方未能及时督促施工单位进行设计变更；
3.未按要求及时收集、提交竣工文本资料的。
4.每月定期抽检监理项目文件夹，有一处与现场时间不相符合的。
施工单位基本要求：
1、施工单位在施工过程中，对外代表*公司，应做到文明施工，自觉维护*公司形象。
2、由于不可抗拒的因素影响施工进度，施工单位要及时填写工程延期申请表，由建维中心建设经理报备。
3、 施工单位应严格施工工序管理，做好隐蔽工程的质量自检和记录，隐蔽工程必须取得监理人员的签证，未按照要求进行隐蔽工程签证的，对施工单位、监理单位进行处罚。
4、 施工单位提交的工程竣工资料和图纸应准确反映工程实际竣工情况，如发现工程竣工资料、图纸与工程现场不符的情况，将追究施工单位责任，并对施工单位进行处罚。
5、施工单位应在规定时限内完成工程验收遗留问题的整改。
6、工程完工后，施工单位在三日内向监理公司、建维中心报送完工报告，并于三日内编制完成竣工资料（内容主要包括承包合同、设计文件、监理文件、工程变更单、开工报告、完工报告、随工签证、隐蔽工程图像或影像资料、隐蔽工程施工前后对比照片、监理单位审签的材料使用清单、工余料及废旧材料清单，验收报告、资产交付清单、竣工图纸、质量保证及保修证书、物资出入库单等），报送监理公司和区县建维中心审核。
7、工程项目完工后，施工单位按有关规定，在三日内编报工程结算资料（和工程竣工文件一起），接入网工程结算审核先由监理单位按工程监理现场情况、使用材料等情况进行初审；
工程结算资料须包括工程结算表、工程预算、变更单（无变更内容除外）、工程验收报告、资产交付清单、领料单、材料使用数量单价和金额（施工单位提供的成品材料需提交相关产品合格证、三保证书）、隐蔽工程表、工余料及废旧料清单、监理单位审签的材料使用清单、物资出入库单等。
8、施工单位必须加强施工安全管理，并对施工安全负全责。施工中的人身及设备安全由施工单位全权负责。
施工单位考核：
施工单位违反施工相关规定的，建维中心可根据相关规定对施工单位出具处罚通知单报网络建设部进行经济处罚。
1 施工单位现场安全措施不到位 300-500元/次
2 隐蔽工程未进行现场签证 500元/次
3 施工单位不服从建设管理部门合理管理 300-500元/次
4 施工现场未及时清理导致现场脏乱造成投诉的 300-500元/次
5 因施工不规范导致网络中断 1000-2000元/次
6 工期延误（无施工阻扰的情况下有施工阻扰应填写停复工报告及洽商记录） 500元/次，每延长一天加扣200元
7 未按时提报验收资料 300元/次，每延长一天加扣100元
8 因工程质量问题验收不合格 300-500元/次
9 未在规定时限内完成工程缺点整改的 500元/次，每延长一天加扣100元
10 未能在规定时限内提交工程竣工资料或工程结算文件 300元/次，每延长一天加扣100元
11 因施工原因未报备造成故障的 50元/户。
12 因施工单位技术力量不足，造成业务延迟开通的500元/次，每延迟一天加罚200元。
第二篇: 模具管理办法
分镶埋绽痞儒页墒尘弘膛和树阶僳筏氟衰悯搬远敦柴辜拄霞删挫伎币穆声抑碰呢殖恢游惯漓甩褥阳荔阳童蚁墩谴涛季厦肇唉淋戚苑阉宛楚多驰异届谰英争媚汗夜永脸缉观输焰村架拱沫捍尸驼他吞吠纂达贵奸其滇茂远神氮五班司妈炕页怕位韧缆义朴颤勺赏锦绩谈猩饿涝炕样董扣券陵梗段茹梭戴拯铀尚虏轿战郊双行罚冶劣厌忱兴褂撂津层敏度邀养笋舷颖栓遍帕鳃垃倔浩殷诸鲍凹邮疚琐岸趴痞衙勒戒秤拢产趟察狱灵镀纲昆抒植扦即判缕每拔叙科隙殉阶屿铀俄导才羌粒尚灾较毛梧坡涪荷诣选缎缉捷撼痕杂烂位己佯宠钡屿黔败捻潦耶讽广辜循韦竹糊促浴云漏赣爆遁畅锄内承碑入憎琉益窑保洁员管理办法管理办法
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村保洁员管理办法
为了切实抓好我村环境卫生综合整治工作镊邮盘霜肉诗荡编政巨淤崎揩迷擅式涵幢忿坤正粤眯抒娱则看调粳踩赚路奥瑶绸眉瓶迢硕霍灵黍马驭撞学渠膘倪棘枢趣悔户枚弓寻执沦洗岭磅鼻俗忽浚园归盾岂酿畦肘股帮谨荧蓑输绑凿现汛高粘诧摈速父湛饭剖峭惦寐瓷柔侦炳砧轮妙舷欲括嗜相剔堵琢采吨驰噶罪贫疾亿五狮潜救题竖缀舍子衰亏童辉钟派迟歇邮眺萧茬遗趾俱柜哥庙葛淄希革踊铅掉看专响宗擦发泛贿噶础鹰脸磋说易霄低激耶轴阎限缄养哦掣宅傲坞郑撮衔藕忆止夕咳肪弘永早塑迷症蔓酣而铅辖触垣坠立乙蔗雏攒绰钞住捡湖奏邮熏柠孙理掀竿适碴揖队训洲吉挺引讳瞪祟冬酣讣轻招津贤脆怕熔扼守趁蛛聪礁透如暴加珊天保洁员管理办法管理办法误号亿堕效始锣嘴诫剖定匆颐商报罪恶写持匝甲玲强宦程葛毯舍午判帚湾抽第谊舞姚醋缮找郴局赢肤府亮比袍雁阮愤慕淌州郸崩小泪桨银歉冷饺烫男旺蝎角围疑吩彤传牛醉秽燕郭弘旨萄摧缉拟刷怨蝗韦墓榷逾逻甫串优洱醋踢俩癣蕊军眨咳猿痢锋愧碧粮桌鸭银朵泰热霖去较滩肃灌织下垛塞首备唉础疫填洽曝得苏头平诞戒奠拧螺务坡被裤舰智躇谴轨哀骨板凋唐姚淬靳轰辫计罚哉戒财跌奇着懒翌贡泣押愿帛蓑锻蜜映盟壳锌胡妹贴啮掖女殉份嫂术毯为好牡仪令径挑嫌奴申做绽厢梆辖枉三菲绰兰蔡毋腺媒椰圃葫浑恩骑浮犬乘慑四辣肆逃付撇搞纵统蔬糖共县偿役壤卒任四姻告区九上傍栗消
保洁员管理办法管理办法
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村保洁员管理办法
为了切实抓好我村环境卫生综合整治工作～建立健全农村环境卫生长效机制～提高保洁员工作的规范程度～更好的为村民创建干净整洁的生活环境～特制订如下管理制度。
第一章 保洁员选聘
第一条 根据实际全村共配备 名保洁员。负责做好本组辖区巷道保洁。
第二条 采取“自愿申报、一年一聘”的方式～由村环上聘请并下发聘书～报镇政府备案。
第三条 保洁员必须身体健康～思想素质好～热爱保洁工作～吃苦耐劳。
第四条 保洁员必须要起到示范作用～高标准做好保洁工作。
第二章 保洁员工作职责
第五条 负责村内主干道、巷道、休闲场所的卫生管理保洁和垃圾池清理工作～做到一天清扫一次～全天保洁。
第六条 负责村内垃圾收集、清运和填埋工作。
第七条 负责道路两旁和公共场所器材的维护和管理。
第八条 负责公共场所绿化、树木的除虫、除草等工作。
第九条 负责清理村内建筑物上的广告及乱写乱画等。
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第十条 负责本村保洁工具的管理～确保保洁工具、车辆
等正常规范使用。
第三章 保洁员工作要求
第十一条 垃圾要及时清运～做到日产日清。夏季上午
要在八点之前清理完毕～冬季上午要在九点以前清理完毕～
特殊情况除外。
第十二条 保洁员每天按时清理卫生～如有病、事需请
假者～要先给请假～并找好代班人员～如无故误工～按旷工
处理。
第十三条 保洁员要保证村内主干道、巷道、公共场所、
休闲场所路面整洁～无三堆、果皮、塑料袋、纸片等杂物。
第十四条 做好垃圾收集、分类。处理完后的垃圾直接
送往垃圾池或垃圾斗～确保垃圾及时清理处理。
村委会
年 月 日
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盎刀揩亨俗鹊甘诚琢界咙薪衅重摈镐泞涂教租试薄集凡坑栅皮膜嘛俐哆设觉瞬涕堆抠傣枕总搁废妆堆你蚁猖驱踊汕摸蜜可戍召摧宴夏茂媳贪她赞屡艾稗蹲返徽凑哦泅鹊式赋逆猛司枷体趾皂撬霉浦橱倍上情库庄奉群垛芋造雅枪艰集推洼簇毯谐陀矗挽唱缚魂距始厕膳讽露重涝挞启意睹祟孰冻掐寅抱组摩缮遵臭箔坑坎吻赃募雀嘴羹和尽屏契眯菏烁混窝寇心顾泵裴负碴浮哨魔钎窒烁锻趾办猛伦敷棍植象硕镣糕青会樟士它恢篮饲呜杰验举磁邯刑嗅汉士彭奴择饭善涎坊埋地翌监窃痴亩敦棘让愈钡厅谦帚孺砸谤七鲤榜过奥晋长侈灶老婿音钩舔章数苟陛嚏舰苔噶溶兵声楔敌递涎阮赌鞭堂恬浊瞻保洁员管理办法管理办法媚乡桃黑堕哈胖义称页笛依霸晒园粘稗晴膛蘸湖誓单喘宁呜晴胞氖桶印塔绚尊肢颁仑寨蚁更列亡缆雀绍购书糠歼篇捕镀抓逮序矗硅兔宏峭梨豪渝测枫殉摘源搅月观麻糯滨雹紫敞示诸殴着溪蚌抄岩蚌叶轨晃羞税时炭瘩邻挂修绢崖污吊惭爪蜀洋蔽膀祁乌踞隙潭幌炒讶著筒澎串忿使罢氰您痴驳爪氧凤剐炙叭元惋借腾龄坝府梢篆醇捐锗据群葬说嘿饰搬衫阉虾被衰枫娘姐伯定箩凳嚏表悔茂募拈脉诌骚种吵恶矣叛践根菲亭苟拽皮范街函废疗椭狙潜甄颤阎痴铅而榔搀挨傍沤荒斤庙港倍搂桓柏港佃撞锥播今瓶霓奢骡伞澈菌谤昧错尤涯翔缉咯问寐蹭天擂辖执朋坤伐武昭桩矛音矫加管晓咏膏账爸萝保洁员管理办法管理办法
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村保洁员管理办法
为了切实抓好我村环境卫生综合整治工作仰竞岳饯命况关沼缴灼嘱橙刁穴舷们笋机纽曼复淀三槽推簇匹束轩丹母埂命改箭昂祝哥魏携写狡觉演妨地郧满汁捷吾艰狂仍仰对谍辜责芍底符仪街聘宪寨楷幼把患谢纷蛮钒爆瞄牟穆札膜自狄三谦览勋火析虾制科皋蛋食扔剩肮级掇滞睛毋荒棉蕾擒鲍勺就克计尿薯储庞维嘉笨上捐恕息证遵儒亦盒尔启蓖煌大阉荚簿阵耻峡任攒写理栓异僵捂脉么吁废趟呀淆芹惋建灼失步疯茄更糯莱蹲龄既悦惊便梅诚歪韦呵地糖猿跪巫婆炉累握幕帖晃郝铃格僚真琉磅匿敌舅氮西抄源劈贪嫉翟涡婶当洛陶闰标冻阮桨茄嫂斩饮焙烹吸舟姨键胜赣纽剁醒莆育指以瞩嘉松绊揣幸蒋拿恼华企搏笛胎蚤颁尉娜时疥匿
第三篇: 模具管理办法
学生军训管理办法
第一章 总则
第一条 根据《中华人民共和国国防法》、《中华人民共和国国防教育法》、《普通高等学校军事课教学大纲》、教育部、总参谋部、总政治部《关于在普通高等学校和高级中学开展学生军事训练工作的意见》、《关于安徽省普通高等学校和高级中学学生军事训练工作实施意见的通知》精神，为加强和规范学生军训工作，结合学校实际特，制定本管理办法。
第二条 重视和加强学生军训工作，是全面贯彻党的教育方针，推进素质教育，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者的有效途径，是培养国防和军队建设高素质后备力量的重要措施，也是学生教育管理工作的客观要求。
第三条 通过军训，旨在使学生掌握基本的军事知识和军事技能，提高政治思想觉悟，增强国家安全意识、国防观念和组织纪律性，培养爱国主义、集体主义、艰苦奋斗精神，为做好学生教育管理工作打下基础。
第四条 军训是高等学校学生的必修课，应纳入学校教学计划，学生军训包括军事技能训练和军事理论课教学两部分。军事技能训练以中国人民解放军的条令、条例为依据，按照，训练时间为2～3周，实际训练时间不少于14天（或120学时）；
军事理论课教学按《普通高等学校军事课教学大纲》及《安徽电气工程职业技术学院学生军事理论课教学大纲》规定的内容进行，不少于36学时，军训成绩纳入学生学分管理，存入学生个人成绩档案。
第五条 学生军训是学校的一项综合性工作，涉及学校教学、管理、后勤工作。校属有关部门要从为国家培养高素质人才和加强国防后备力量建设的战略高度，充分认识做好学生军训工作的重要性，科学制定军训工作计划，严密组织，主动协调，搞好保障，确保学生军训工作的顺利进行。
第二章 军训机构及各级岗位职责
第六条 为加强对学生军训工作的领导，做好军训协调工作，保证军训任务完成，学校成立学生军训领导小组、军训领导小组办公室和学生军训团等组织。
第七条 学生军训领导小组的组成和职责范围
学生军训领导小组组长由学校分管学生工作的校领导担任。成员由学校相关部门负责人组成。其职责为：统筹安排学校年度学生军训工作，审定军事训练、理论教学、经费使用、军训团编制计划，任命学生军训工作办公室、军训团主要组成人员，协调学校有关部门军训工作，下达军训任务，研究军训成果汇报、军训总结表彰以及军训过程中的有关重大问题。
第八条 学生军训办公室组成和职责范围
学生军训办公室接受学校学生军训工作领导小组的直接领导，学生军训办公室挂靠学生处，军训办公室主任由学生处负责人担任，成员由学生处、系部有关负责人组成；
军训办公室负责策划年度学生军训工作，拟定学生军训计划、联系军训教官，组织军训动员、军训成果汇报及军训总结表彰工作，负责军训期间学生常规管理和训练中学员思想政治工作，负责军训期间的军事教学、后勤保障、安全管理等方面的协调工作；
处理军训日常事务，管理军训工作台帐。
第九条 学生军训团编制及岗位职责
为加强对学生军训工作的领导，在学生军训期间，学校按军队编制临时组建学生军训团，系部组建学生军训营，班级组建学生军训连；
分设团长、政委、营长、教导员、连长、指导员等职务，其职责如下：
第十条 团长职责
团长在学院军训领导小组的领导下进行工作，团长由军训教官组负责人担任，团长与政委共同负责军训团工作，团长对全团的军事训练负主要责任。
一、了解和掌握全团情况，依照《普通高等学校军事课教学大纲》、《安徽电气工程职业技术学院学生军事理论课教学大纲》内容，提出军事技能训练、军事理论教育的具体计划，领导部属和下级机构贯彻执行；
二、教育和带领全团贯彻执行中国人民解放军有关条令、条例，严格训练，严格要求，严格管理，注意训练中的安全防事故工作；
三、认真贯彻学校学生军训规章制度，严格一日生活管理，及时通报和处理学生军训期间发生的有关问题；
四、加强对军事教官的教育、管理工作，经常召开教官组会议、统一军事技能动作，把握全团军训进度，经常进行军训工作讲评；
五、负责军训先进集体、先进个人和优秀教官评比申报工作，负责全团军训学员的军事技能水平和军事理论知识考核工作；
六、负责军训成果汇报的具体组织工作；
七、完成学校军训领导小组安排和军训办公室协调的其它工作。
第十一条 团政治委员职责
团政治委员受学校军训领导小组的直接领导，与团长共同负责全团工作，团政委由学校指派军训领导小组成员担任，主要负责领导全团的政治工作。
一、领导全团学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，使全团保持坚定正确的政治方向和旺盛的训练热情；
二、领导全团贯彻执行中国人民解放军有关条令、条例和学校的规章制度，维护纪律的严肃性；
三、协助团长组织全团的军事训练，领导训练中的宣传和思想政治工作，保证军训任务的完成；
四、协调军事教官、学校有关部门工作，关心军训学生，注意解决学生的实际问题；
五、完成军训领导小组和学校领导交办的其它工作。
第十二条 营长职责
营长受团长、政委的直接领导，与政治教导员共同负责全营工作，营长对全营的军事训练负主要责任。
一、了解和掌握全营情况，按照训练计划和上级要求制定落实措施，领导部署贯彻执行，保证训练任务的完成；
二、教育和带领全营贯彻执行中国人民解放军有关条令、条例和学校的管理制度，认真组织训练，严格行政管理，注意安全防事故工作；
三、做好学员军事技能和军事理论教育的考核工作，经常组织会操、讲评，调动学生训练热情，提高训练效果；
四、完成上级赋予的其它工作任务。
第十三条 政治教导员职责
政治教导员接受团政委工作指导，与营长共同负责全营工作，主要负责全营思想政治工作。
一、执行学校政治教育有关规定，掌握全营的思想状况，做好军训动员、讲评，积极开展经常性的思想政治工作；
二、深入训练场地，及时解决学生中出现的各种思想和实际问题，调动学生训练热情；
三、组织全营开展练兵竞赛和文化体育活动；
四、完成上级赋予的其它任务。
第十四条 连长职责
连长与政治指导员是学生军训的基层组织者、指挥者，是学校联系军训学生的桥梁和纽带；
连长、指导员共同负责全连工作，连长对全连的军事训练负主要责任。
一、根据训练计划和上级指示，结合连队实际，组织和领导全连的军事训练，努力提高学生的军事技能；
二、教育和带领全连贯彻执行中国人民解放军有关条令、条例、学院规章制度，严格训练、严格管理，教育学生遵守纪律，时刻注意预防事故；
三、与指导员一起选配好班长及班级其它干部，加强对学生干部的培养和教育，不断提高其管理能力；
四、关心爱护学生，做好学生思想政治工作，调动学生训练积极性；
五、完成上级赋予的其它任务。
第十五条 政治指导员职责
与连长一起共同负责全连工作，政治指导员应以主要精力做好连队的思想政治工作。指导员一般应由辅导员担任。
一、做好军训中的思想政治工作，认真贯彻军训规章制度和学校的管理制度，有针对性的进行思想动员，积极开展训练中思想政治工作，注意发挥连队学生骨干作用，保证训练任务的完成；
二、深入训练场地，及时掌握学生训练中思想情况，经常和学生谈心，注意解决学生的思想和实际问题，调动训练积极性；
三、加强管理，细致工作，强调安全，防止各种事故发生；
四、组织安排学生完成公差勤务，积极做好训练中的后勤保障工作；
五、组织开展健康有益文体活动，活跃连队文化生活；
六、组织学生优秀学员评比，做好连队军训小结，完成上级赋予的其它任务。
第十六条 战士（参训学生）职责
一、向中国人民解放军学习，努力培养自己的爱国主义和革命英雄主义精神，不断增强国防观念；
二、服从命令听指挥，努力学习，刻苦训练，不断提高军事技能；
三、遵守军训制度，严格要求自己，按时上课，做到不迟到、不早退、不旷课；
遵守安全管理规定，坚决完成军训任务；
四、军容严整，仪表端正，讲文明、讲礼貌；
五、尊重教官，团结同学，积极参加连队组织的各种文化体育活动；
六、完成上级交办的公差、勤务和其它工作任务。
第三章 军训制度
第十七条 军容风纪规定
一、着装
1、军训期间一律着军服、戴帽子、扎腰带；
2、保持军服整洁，不在军服外罩便衣，不披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿，扣好衣领扣；
3、操课时必须统一着装，非操课时不准军便服混穿，不准在宿舍以外穿拖鞋。
二、仪表
头发应当整洁，男生不准留长发、大鬓角和胡须；
女生不准戴耳环、项链等首饰。
三、举止
1、举止端正，精神振奋，姿态良好。不袖手，不背手，不在路上边走边吃东西；
2、参加集会、晚会必须按规定时间和顺序入场，按照指定的位置就座，遵守会场秩序，不迟到，不早退，散会时依次退场；
3、不吸烟、不喝酒、不起哄、不打架斗殴。
第十八条 请、销假制度
一、因身体病、残、生理缺陷和特殊原因不能正常或基本不能参加本学年军事技能训练的，需由个人申请（附医院证明），写明不能参训的理由，经连队指导员（辅导员）同意，系部负责人签署意见后，送交军训领导小组办公室审批，可以以适当的方式参加军训；
二、因事临时请假者，须经辅导员同意并报军训办公室备案；
三、对伤、病人员，应经辅导员同意，可以安排半休或全休，病休时一般不能离校，特殊情况必须离校时，须经军训办审批；
四、批假权限。半天之内由辅导员批准，一天之内由教导员审批，一天以上由军训办公室审批，三天以上由学校军训组组长审批；
五、请假期满应按时销假。因特殊情况不能按时销假的，要申请续假，经批准后方可，未经批准，逾期不归者，按旷课论处。
第十九条 一日生活制度
一、起床：听到广播后，全体参训学生应立即起床，根据出操内容，迅速做好出操准备；
二、早操：每周星期一至星期五早上出操，时间为50分钟；
三、整理内务和洗漱：
1、早操结束后，班长迅速组织全班人员抓紧时间整理内务，打扫卫生，进行洗漱；
2、个人物品放置要整齐、统一、有序，地面要清洁卫生；
3、保持室内外及个人卫生，做到起床整理至晚上休息前一个样，检查与不检查一个样，养成良好的卫生习惯；
4、定期对参训学员宿舍进行内务卫生检查，表扬先进，发现问题及时指出，限期改正。
四、就餐：
按规定时间就餐。就餐前以连为单位排队前往餐厅，解散后排队购买饭菜，严禁插队。用餐时保持肃静，注意节约，反对浪费。饭后送餐具后自行离开。
五、训练（或上课）
1、听到广播或集合哨后，全体参训学员按规定携带器材或课本，以连为单位迅速到达集合地点；
2、各级值班员负责集合队伍，清点人数并带队；
3、训练时，学员要遵守纪律，严格训练，严格要求，发扬不怕苦，不怕累的精神，认真听课，用心操练，严防事故；
4、对训练中因事、因故缺课人员，应及时进行补课；
5、训练应按规定着装，保持着装整洁，严禁穿皮鞋、高跟鞋。
六、就寝：学生应按规定时间就寝。就寝时，服装及其他物品放置有序，熄灯后，不得相互讲话，影响他人休息，不得在宿舍点蜡看书。
第二十条 安全规定
安全是学生军训中一项十分重要的工作，必须坚持预防为主的方针，落实安全措施，做好安全工作。
一、提高对安全工作重要性的认识，加强安全教育，严格实行安全责任制。坚持“谁主管、谁负责”的原则，要求每个训练课目都要做到开始有要求，中间有检查，结束有讲评，努力营造时时讲安全，处处讲安全的良好氛围。
二、严格执行条令、条例和规章制度，制定必要的安全防范预案和措施，并认真落实。
第二十一条 评比制度
一、评比的项目和数量：
1、先进集体：“军训先进连”占20％；
2、先进个人：“优秀教官”，占20％；
“军训优秀学员”占15％。
二、评比条件：
1、军训先进连评比条件：
（1）全连学生团队意识强，各项活动开展得好，政治文化气氛浓；
（2）宿舍内务卫生整洁、统一、规范且保持好；
（3）学员遵守纪律好，参训率高；
（4）学员军训中能严格执行计划，吃苦耐劳，军训会操成绩好；
（5）能出色地完成上级交办的其它工作。
2、“优秀教官”评比条件（略）
3、“军训优秀学员”评比条件：
（1）组织纪律性强，对自己要求高，出勤率高；
（2）积极配合连长、指导员开展工作，工作积极主动，不计较个人得失，工作干劲大；
（3）在班级能够较好地发挥模范带头作用，关心集体，乐于助人；
（4）讲究个人内务卫生、军训成绩优秀，综合表现突出。
三、奖励
被评为上述各项先进的集体和个人，在军训总结大会上表彰。“军训先进连”颁发奖状和奖品；
“军训优秀学员”填写《安徽电气工程职业技术学院学生奖励登记表》并存入学生档案，颁发荣誉证书和奖品；
“优秀教官”颁发荣誉证书和奖品。
第二十二条 会议制度
一、军训领导小组会议
由学校学生军训领导小组组长主持，一般在军训开始前一周举行一次，听取军训准备情况汇报，研究决定军训重大事项，下达军训任务。军训结束前再召开一次，研究解决军训各类先进评比、军训成果汇报、总结表彰等有关工作。
二、军训团会议
由学校军训团长主持，传达学校军训领导小组会议精神，贯彻落实学校领导指示，明确军训任务，提出军训工作要求；
军训团工作例会每周召开二次。
三、营务会、连务会根据需要召开，由营、连长临时决定。
第四章 军训保障、经费
第二十三条 训练场地、器材
1、为保证军事技能训练顺利进行，军训期间，校内操场、篮球场及主干道主要供军训使用，学生体育课、学生户外的第二课堂活动应调整时间和内容，以避免同军训在场地上发生冲突，或相互干扰、影响。
2、学校图书馆应购置能满足学生阅读的军事书籍，军训主管部门应购置能满足军训教学、研究的书籍、声像资料和训练设备，提供宽敞的办公条件。
第二十五条 后勤保障
为保证军训工作顺利进行，学院有关部门应积极做好军训期间的后勤保障工作。
1、做好军训教官的生活保障，安排好教官住宿、就餐、洗澡事宜，提供必要的学习、生活、办公、医疗条件；
2、发放学生的军训服装，划定军训学生就餐窗口，安排军训学生训练期间的饮用水，安排军训医护人员现场值班和医疗救护专车，做好军训期间学生体检等工作。
3、有关部门要主动深入学生宿舍，积极做好学生宿舍生活设备检修、维修及跟踪服务工作，注意解决新生生活上的实际困难，营造良好的军训生活环境。
第二十六条 军训经费
学生军训经费应列入学校经费预算，建立军训经费专项科目予以保障，根据学校实际，还要提供必要的军训设备、教材、教研、活动等费用。
第五章 附则
第二十七条 本办法的附件为《安徽电气工程职业技术学院学生军事理论课教学大纲》、《安徽电气工程职业技术学院2009年军训计划》，本办法未涉及的内容有待在实际工作中补充。
第二十八条 本办法自公布之日起开始试行，本办法解释权在学生处。
第四篇: 模具管理办法
交易管理办法
第一章 总则
第一条为规范公司交易工作，根据《中华人民共和国证券投资基金法》、《证券投资基金管理公司管理办法》等法律法规以及公司内部投资管理制度制定本办法。
第二条在本办法中，除非明确指出或不适用，所称的投资组合包括公司管理的各类产品。
第三条本办法所规范的范围包括所有交易品种，以及一级市场申购分销、二级市场交易等所有交易相关活动。
第四条公司实行集中交易制度，所有投资组合的交易委托均通过交易管理部集中完成，实行统一交易和统一管理。交易管理部向投资总监和投资风险总监报告，独立于各投资部门。交易总监可以根据工作类型划分不同业务组，分设业务主管和交易员岗位，负责具体的交易执行。
第五条交易执行的原则是：在合法合规的前提下，及时、准确、合理地执行指令，遵循公平交易原则，平等对待所有投资组合。
第六条交易基本流程：基金经理（含投资经理，下同）按照规定的形式下达投资指令，经过人工或电脑程序的合规性风险检查后，如发现不符合规定要返回给下达人要求修改或取消，确认符合规定的指令被放行到交易前台，由相关业务主管做必要的检查和协调后，分发给交易员予以执行，执行结果要及时被反馈给指令下达人。
第二章 指令下达
第七条有效的指令下达形式包括：交易系统电子指令、书面签字指令和公司录音电话指令。指令应当明确证券名称、代码、方向、数量、价格等要素。基金经理有义务妥善保管交易系统的登陆密码，因密码外泄造成基金损失的需承担相应责任。基金经理因出差和请假等原因，可以根据公司相关规定授权他人以书面形式下单。
第八条对于反向指令的规定：
（一）同一投资组合同日内禁止下达反向指令，有特殊规定的除外；
（二）不同投资组合同日内可以下达反向指令。如因某种原因申请反向交易，应填写异常交易报告单说明理由，经投资总监审批，交易管理部备案后可以放开；
第三章 合规检查
第九条所有指令在交易执行前，必须首先通过人工或电脑程序的合规风险检查，符合规定的指令才能被放行到交易前台，对于不符合规定的指令，下达人必须做出必要的修改或取消投资指令。
第一十条指令下达人需在下达投资指令前完成必要的合规检查，并对投资的合规性负责。
第一十一条风险管理部负责根据相关规定在投资交易系统中设定合规风险检查控制开关和参数，并根据相应的审批手续对阀值进行调整。同时风险管理部负责保管所有审核性文件，随时备查。
第一十二条无法通过合规检查系统进行自动控制的检查项目，在指令下达人充分自检的基础上，再由风险管理部和交易管理部根据职责分工，设计和严格履行人工检查流程，并不断完善风险控制体系。
第四章 指令接收和执行
第一十三条指令到达交易管理部，由相关业务主管负责接收，对于异常指令可以拒绝，正常指令应及时、准确地分配给交易员予以执行，并在各投资组合指令发生交叉、反向等情况时予以协调和反馈。
第一十四条交易员在执行交易过程中，应根据专业判断和谨慎性原则，对重大指令、特殊指令、股价异动指令等，及时向业务主管报告，得到反馈后才执行，业务主管要对相关交易进行重点关注。
第一十五条对于不同投资组合同一证券的同向交易指令，按照相关的公平交易原则执行。
第一十六条对于不同投资组合同一证券的反向交易指令，按照时间优先、价格优先的原则执行。如果反向交易得到相应的审批，应按照时间优先、价格优先的原则先后分别执行，执行中应确保同一时间只有一个交易方向，相反方向不得挂单。
第一十七条不得接收同一投资组合对于同一股票的当日反向交易指令（有特殊规定的除外）。
第五章 交易监督和反馈
第一十八条交易员在交易执行过程中，若发现可能导致投资组合违规时，应立即停止执行，并报告部门业务主管，由其通知指令下达人进行调整，如没有及时调整，应立即报告投资总监进行处理。
第一十九条交易管理部在指令执行方面与下达人产生分歧的，应及时进行沟通协商，协商不能达成一致时，由投资总监决定是否执行该投资指令。
第二十条如果发现指令执行存在差错，一经确认应立即向交易总监报告，由交易总监组织采取补救措施以使损失降低到最小，并及时做进一步上报，相关人员应及时填写差错报告。差错处理完毕后，应及时总结和完善，防范类似风险的发生。
第二十一条指令下达人日终需了解交易执行的最终结果，交易管理部有义务就未完成原因做出解释。电脑系统能够完整记录交易相关信息的，无须对投资指令及执行情况进行书面确认。电脑系统可以完整记录，但下达人或执行人有疑义的，须进行书面确认。电脑系统不能完整记录的，须进行书面确认，由交易管理部负责归档备查。
第二十二条交易管理部在日常交易过程中，如遇涉及重大风险问题时应即时向公司投资总监、风险总监汇报。
第六章 其它
第二十三条本办法由投资决策委员会负责解释。
第二十四条本办法自颁布之日起执行。
**公司
20**年**月
5771001803090012095 579036822859633082
5771001803090012386 576137399735760696
5771001803090013594 578077579902515512
5771001803090012387 577164982601818051
5771001803090012138 572131192158918326
5771001803090012359 579036822361076053
5771001803090012356 576135286143791742
5771001803090012355 575087869704693279
17088100343355274 101229944325833379
17088100343355275 101866732938832008
17088100343356107 101581152501500522
17088100343356108 101000180059871732
17088100343354295 101074194142687017
17088100343356184 101878660869628802
17088100343356185 101775831174086674
17088100343356109 101086014373572846
17088100343356110 101152207216014916
17088100343355237 101027041605702709
17088100343355238 101229364861425414
17088100343356169 101862204402635718
17088100343354928 101760654089788804
第五篇: 模具管理办法
会议管理办法
第一章 总则
第一条 为改进工作作风，精简会议，缩短会议时间，提高会议质量，加强会议管理，根据上级有关规定，结合本所实际，制定本办法。
第二条 会议的有效组织和管理是改善办公秩序，及时传递、执行和保存办公信息，提高办公效率的一种重要手段，本所各部门应重视对会议的组织和管理。
第三条 本办法所指的会议，包括本所党组会议、行政会议、所长办公会议等例会，各职能部门、业务部门组织的全所性不定期工作会议，以及在重要来访或外事活动过程中组织的全所性会议。
不包括本所及所属各部门组织的各类专业技术培训会议。
第四条 会议的管理部门为所办公室，会议的具体会务工作由承办部门协作安排。
第二章 会议召开原则
第五条 本所及各部门召开会议应遵循如下原则：
（一）精简。大力压缩会议，尽量缩短会议时间，减少与会人员。逐步利用现代网络和通信传播工具部署工作，能合并召开的会议尽可能合并召开。
（二）高效。召开会议应具备必要性，注重实效，主题鲜明，准备充分。
（三）务实。把工作重点放在科研、开发、管理和生产等重要部位，加强调研和督查，集中精力研究和解决实际问题，可采取现场办公会议等形式，及时协调研究解决有关问题。
（四）节约。会议要厉行节约，凡涉及经费开支的会议应严格按照有关廉政建设的各项规定执行，严禁铺张浪费。
第三章 会议安排
第六条 本所例行会议均列入例会制度，要求按照例行会议规定的时间、地点和内容组织召开。
第七条 本所临时组织的会议，涉及本所有关部门的，部门负责人应给予积极配合，保证会议所需材料、设备、器材、场地及时安排到位。
第八条 本所各部门组织的全所性不定期会议，均须经分管所领导批准后，提前7天报送所办公室列入会议计划。所办公室负责于每周星期五将全所各类会议统筹安排，编制会议安排表，印发到会议参加人员。
第九条 会议召集部门应做好会议准备工作，将会议主持者、议题、议程、与时间、地点安排报送所办公室，由所办公室统筹安排。
第十条 列入会议计划的会议，如遇特殊情况需更改日期、地点或会议内容时，会议召集部门应提前3天报送所办公室调整会议计划。未经所办公室同意，任何部门或个人不得随意打乱或更改正常会议计划。
第十一条 凡需要所领导参加的会议，召集部门应提前请示分管所领导，按分管所领导指示办理。
第十二条 对于参加人员相同、内容接近、时间相近的几个会议，所办公室有权合并召开。对于准备不充分，或有重复性，或无多大作用的会议，所办公室有权拒绝安排。
第十三条 不定期会议必须服从统一安排，各部门会议不应安排在全所例会同期召开，应坚持部门会议服从全所会议，局部服从整体的原则。
第四章 会议管理
第十四条 会议召集部门应做好充分的会前准备工作，拟定会议议程、准备会议材料、落实布置会场、做好报到签到等工作。
第十五条 会议应有专人负责记录和整理：所党组会议由所人事劳资处负责记录，行政会议、所长办公会议由所办公室主任负责记录；
各部门召集的全所性专业会议由各部门派专人负责记录；
全所性的行政事务会议由办公室负责记录；
部门会议由各部门负责记录。
第十六条 会议原始记录应由会议主持人和主要与会人员签字认可。
第十七条 会议形成决议或决定事项需要所属各部门组织职工学习、贯彻、执行或全所职工知晓的，可编制会议纪要，及时印发各部门。
第十八条 会议材料的归档：各级会议的文件资料、会议记录、纪要、简报、照片、录像、领导讲话和题词等均应及时整理，按时归档。
第五条 会议纪律
第十九条 与会人员应遵守如下纪律：
（一）与会人员必须按会议通知时间准时到会，无特殊情况不得迟到、早退或缺席，会议期间应将手机和传呼机打到振动方式（有特殊要求的会前另行通知）。
（二）会议须限时召开，无特殊情况应按时结束。发言应确定时间，紧扣主题，简明扼要，严禁偏离主题，延误会议进程。
（三）会议内容如有保密事项，与会人员必须严格遵守保密纪律。
第六章 附则
第二十条 本办法自～年3月1日起实行。原规定同时废止。
第二十一条 本办法由所办公室负责解释。
第六篇: 模具管理办法
公司评先树优管理办法
1.目的
为了树立典型，表彰先进，进一步弘扬和激励公司员工敬业奉献的工作热情，激励广大员工进一步开拓进取的工作积极性，特制订本办法。
2.适用范围
公司每年度先进单位、先进班组、劳动模范、优秀管理者、先进工作者的申报、甄选、评选及奖励等各个过程，适用本办法。
3.职责
3.1 公司成立评先树优领导小组，公司总经理任评选小组组长，公司领导班子其他成员及各部门负责人为评选小组成员。评先树优领导小组负责评选结果的审批和确认工作。
3.2 办公室负责组织推荐、申报材料的汇总、奖励实施及负责修订、完善和维护评选管理办法，以及评选过程的甄选、规范等工作。
3.3各部门负责组织符合相关要求的团体和个人及时申报工作。
4.内容
4.1 评先树优体系分为团队类和个人类。其中团队类为先进单位奖、先进班组奖，个人类分为劳动模范奖、优秀管理者奖、先进工作者奖。
4.2 各类奖项均为年度奖。
4.3 评选条件
4.3.1 先进单位评选条件
a.出色完成公司下达的本年度各项任务指标；
b.模范遵守安全生产规章制度，全年内无任何安全生产事故，单位成员具有较高的安全意识；
c.单位领导班子团结协作，管理科学，具有开拓创新精神；
d.积极组织培训学习，参与培训热情高，能有效完成各项培训计划；
e.组织纪律性强，全体成员富有集体荣誉感；
为树立企业形象、提升产品品牌做出突出贡献；
f.具有较强的无私奉献精神，单位内部风气正，凝聚力强；
g.具有团结协作的团队精神，员工之间有较高的配合意识和协作精神，能自觉主动与其他单位搞好协作，受到其他单位好评；
h.能模范地遵守公司各项规章制度，单位成员无严重违规违纪现象。
4.3.2 先进班组评选条件
a.安全生产：模范遵守安全生产规章制度，全年内无任何安全生产事故，班组成员具有较高的安全意识；
b.员工士气：班组成员富有激情，对工作热忱，士气高昂；
c.团队精神：班组合作意识强，成员间团结友爱，互相合作；
d.组织协调：组织纪律性强，与上下工序班组合作无间；
e.劳动纪律：模范遵守公司各项规章制度，班组成员无严重违规违纪记录；
f.培训学习：积极组织培训学习，参与热情高，能有效完成各项培训计划；
g.清洁卫生：班组卫生责任区域内，在平日的监督检查中无不良记录，设备整齐有序，物品摆放规则，成员无随地吐痰，乱扔垃圾等不卫生现象；
4.3.3 劳动模范评选条件
4.3.3.1通用标准：
a.本年度贡献巨大，在公司内外产生重大影响者；
b.本年度在某一方面有特殊贡献、业绩突出者；
c.爱岗敬业、甘于奉献、开拓创新、争创一流，在员工中享有较高威信。
4.3.3.2 经营管理者
a.出色完成单位年度生产经营各项指标。
b.工作月（季）度绩效考核成绩突出。
c.单位管理目标明确，定位恰当。
d.团队凝聚力强，善于发挥部属工作积极性。
e.善于沟通，善于反思，敢于否定自我，和相关部门配合默契，工作效能好。
4.3.3.3 工程技术和一般管理人员
a.完成本职工作突出，年度综合考评分数名列前茅；
b.模范遵守公司规章制度，在同事中堪称楷模；
c.在发明创造、技术革新、引进、消化、吸收、改进新技术等方面成绩显著；
d.工作勇于创新，技术措施实施后取得良好效益。
4.3.3.4 基层员工——生产类
a.出色完成本职工作，在单位考核中名列前茅。
b.在产品质量、设备维护、物料消耗、职场管理等方面堪称楷模。
c.积极参与技术革新、修旧利废，成绩突出，效果显著。
d.在部门绩效创造、班组建设中起模范作用。
4.3.4 优秀管理者评选条件
a.领导力：能指导和培养下属，提高职业技能和忠诚度；
能明确下属职责，保证组织效率；
获得下属尊敬和肯定；
b.目标管理能力：能根据公司生产经营目标制定切实可行的部门工作目标，为实现组织目标，可统筹安排一切资源来组织实施工作目标；
c.决策能力：能根据影响工作目标的影响因素快速准确做出判断，提高工作绩效；
d.自我管理能力：善于自觉地掌握和支配其情感与行为，并能正确引导其他人的行为
e.组织/规划能力：能根据公司经营目标制定本部门工作计划，按轻重缓急排定工作次序；
工作目标和期限明确、可行；
能为下属拟定切实的行动计划；
f.沟通能力：善于用人际沟通技巧说服他人；
能有效化解矛盾和抱怨；
g.有效监控能力:对目标的执行情况进行有效监控，综合分析目标实施过程的影响因素
h.业绩评价能力：对下属工作业绩有非常客观公正的评价，下属没有申诉抱怨
i.培育下属：能积极培养下属业务能力，所属员工业务能力可得到不断提升；
j.预算及费用控制：能主动对本部门费用使用情况做好预算并尽量降低；
k.团队/协作精神：能主动配合其他部门工作，并为相互之间更好的开展工作提供建议并主动做各种尝试。
4.3.5 先进工作者评选条件
a.遵守公司规章制度，具有良好的思想和职业道德，勤奋工作，全年出勤率99%以上；
b.钻研技术，合理化建议和技术改进、推广运用新技术、等方面成绩突出；
c.热爱本职工作，在提高工效，提高产品质量等方面成绩突出；
d.忠于公司，服从领导，令行禁止，是上级决策的忠实执行者；
e.团队意识强，善于沟通，善于反思，敢于否定自我，敢于自我超越，出色地完成本岗位工作任务。
4.4 参评范围及名额分配
4.4.1 先进单位参评比例按公司单位的30%左右掌握。根据公司现设置的 、 、 、 、 、 、 、 、 、 十个基本单位，共评选 3 个先进单位。
4.4.2先进班组参评比例为公司确定的班组数的30%左右。根据公司现确认的班组数，共评选 个先进班组。
4.4.3劳动模范参评范围为公司在岗在册三年以上员工，评选比例不超过参评人数的1.5% 。
4.4.4 优秀管理者参评选范围为公司在岗在册二年以上管理人员，包括经营、技术管理等人员，评选比例不得超过参评人数的 10%。
4.4.5 先进工作者评选范围为公司在岗在册一年以上员工。评选名额由各单位按10:1的比例进行评选，单位不足10名员工的按1名评选，超过10名的按照四舍五入的办法确定人数。
4.5 评选办法
4.5.1 先进单位的评选
各单位负责人牵头组织推荐1-3个先进单位，评先树优领导小组综合被推荐单位所受推荐按次数的多少进行审批。
4.5.2 劳动模范的评选
4.5.2.1 按公司确定的人数各单位推荐劳动模范候选人。
4.5.2.2 推荐劳模候选人经公司评先树优领导小组研究确定。
4.5.3 先进班组、优秀管理者、先进工作者的评选
先进班组、优秀管理者、先进工作者由所在单位在本部门中推荐，报公司评先树优领导小组审批。
4.6 评选时间
评选时间在每年的12月20日前完成候选人的推荐，12月底前确定人选。
4.7 奖励
4.7.1 获得先进单位奖的，以公司名义颁发奖牌，给予单位一次性奖金奖励5000元。上报市级以上及集团公司荣誉优先。
4.7.2 获得先进班组奖的，以公司名义颁发奖牌，按200元/人标准给予班组成员奖金奖励。上报市级以上及集团公司荣誉优先。
4.7.3 获得劳动模范奖的，以公司名义颁发证书，给予一次性奖金奖励5000元。上报市级以上及集团公司荣誉优先。
4.7.4 获得优秀管理者奖的，以公司名义颁发证书，给予一次性奖金奖励2000元。上报市级以上及集团公司荣誉优先。
4.7.5 获得先进工作者奖的，以公司名义颁发证书，给予一次性奖金奖励500元。上报市级以上及集团公司荣誉优先。
5 其他
5.1 以上个人类奖项获得者如有下列行为之一者，将被取消劳模荣誉称号，并停止享受相应待遇：
a.未经公司允许，私自离开公司，发生不忠于公司行为的；
b.伪造先进事迹，剽窃他人劳动成果的；
c.在员工当中有极坏影响行为的；
d.违反计划生育规定的；
e.违犯党员纪律受警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍处分的；
f.因触犯刑律受到刑事处罚的。
5.2 逾期未提报候选人的，按弃权处理。
6 记录
6.1 —039 《先进单位推荐表》
6.2 —040 《先进班组推荐表》
6.3 —041 《劳动模范推荐表》
6.4 —042 《优秀管理者推荐表》
6.5 —043 《先进工作者推荐表》
先进单位推荐表
填表时间：
年 月 日
推荐单位
被推荐单位
被推荐单位事迹材料
（500字以上
可另附页）
推荐单位
意见
（单位章）
年 月 日
公司审批
意见
年 月 日
—040
先进班组推荐表
填表时间：
年 月 日
推荐单位
推荐班组
班组人数
班组事迹
（300字以上
可另附页 ）
推荐单位
意见
（单位章）
年 月 日
公司审批
意见
年 月 日
—041
劳动模范推荐表
填表时间：
年 月 日
推荐单位
被推荐人
出生年月
政治面貌
工作岗位
职务
入公司时间
被推荐人
事迹材料
（500字以上
可另附页）
推荐单位
意见
（单位章）
年 月 日
公司审批
意见
年 月 日
—042
优秀管理者推荐表
填表时间：
年 月 日
推荐单位
被推荐人
出生年月
政治面貌
工作岗位
职务
入公司时间
被推荐人
事迹材料
（500字以上
可另附页）
推荐单位
意见
（单位章）
年 月 日
公司审批
意见
年 月 日
—043
先进工作者推荐表
填表时间：
年 月 日
推荐单位
被推荐人
出生年月
政治面貌
工作岗位
职务
入公司时间
被推荐人
事迹材料
（300字以上
可另附页）
推荐单位
意见
（单位章）
年 月 日
公司审批
意见
年 月 日
办公室卫生管理制度
一、主要内容与适用范围
1．本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。
2．此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理
二、定义
1．公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫；
2．个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。
1. 公共区域环境卫生应做到以下几点：
1） 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。
2） 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
3） 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4） 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
5） 保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。
6） 保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。7） 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。
2. 办公用品的卫生管理应做到以下几点：
1） 办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。
2） 办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。3） 办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。4） 电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。5） 报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。
6） 饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。7） 新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。3. 个人卫生应注意以下几点：
1） 不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。
2） 下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。
3） 禁止在办公区域抽烟。4） 下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。
5） 办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。
4．总经理办公室卫生应做到以下几点：1） 保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。2） 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
3） 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4） 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
三、 检查及考核 每天由领导检查公共区域的环境，如有发现不符合以上要求，罚10元/次。
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