篇一：纪律作风整顿自查问题清单表
作风建立自查自纠问题清单
根据《关于在省直文化系统认真开展作风建立中存在突出问题自查自纠工作方案》的通知要求，馆领导班子非常重视，技术组织了学习部署，按照省委书记刘家义提出的要高度重视解决“抓落实浮在上面，担当作为不主动不积极，动真碰硬开拓创新意识不强力度不够，宗旨意识群众观点不强，‘四风’反弹回潮隐性变异”等五个方面问题的要求，结合作风建立中存在的突出问题和薄弱环节，进展自查自纠。
一、作风漂浮工作不实等形式方面。
问题一：工作态度不端正，自我要求不严格。
整改措施：工作中端正态度，以高标准严格要求自己。
问题二：自身工作积极性主动性不够，缺乏进取意识和创新意识。
整改措施：遇事主动考虑，积极对待，克制慵懒心里和为难情绪。
问题三：学习不够深化，重形式轻实效，工作才能和效力有待进步。
整改措施：加强理论和业务学习，注重理论和理论相结合，进步工作才能，推开工作创新开展。
二、担当作为不主动不积极方面。
问题一：遵守政治纪律和政治规矩方面，对社会上、网络上出现的政治谣言、错误言论，不抵抗，不争论。
整改措施：政治敏感性不高，大局观念有待加强。要做到严守政治纪律和政治规矩，遇到政治谣言、错误言论，要敢于抵抗，勇于争论。
三、开拓创新意识不强力度不够方面。
问题一：“慵、懒、散”不作为等官僚问题存在。工作缺乏目的性，只满足于完成领导交付的工作任务，主动学习钻研的意识不强。
整改措施：针对思想上怠慢、精神动力缺乏的问题，正视问题，充分认识到“慵、懒、散”问题的严重性。
问题二：自我要求放松，无视了自我进步。
整改措施：增强事业心和责任感，强化主动担当意识。
问题三：工作协调，统筹兼顾才能不强。
整改措施：细化工作责任，确保每项工作落实到人，到岗，到位。进步工作标准，把工作做深，做细，做实。
四、宗旨意识群众观点不强方面。
问题一：遵守工作纪律，工作中为群众效劳的意识，为群众文化效劳的宗旨意识有待加强。
整改措施：针对思想上遵守工作纪律不重视，效劳意识存在忽略等问题。加强对工作制度章程的学习，严格遵守执行。强化群众文化的效劳意识，增强效劳观念，严于律己。同时加强效劳意识教育与监视管理。
五、“四风”问题方面。
问题一：在理论思想学习上，虽然能自觉学____的政治理论和先进思想，但是存在着考虑问题浅尝辄止，浮于外表的缺点，理论和理论不能深化的结合。理论学习不够彻底，政治素养不过硬。一是政治理论学习存在片面性，理解浅尝辄止，政治理论不成熟。二是理论和理论脱离，缺乏系统性、经常性的深化学习。
整改措施：要进一步加强理论学习，增强理论根底。进步自己的政治敏锐性，树加强世界观、人生观和价值观的深化改造。从实际出发，以改良自己的工作作风和工作方式、进步工作成效，注在理论联络实际，到达理论与理论相统一。
问题二：在工作上，主观能动性差。一是改造世界观存在惰性，认为只要改就可以了，缺乏紧迫性。二是工作有时不够深化，满足于完成领导交办的任务，满足于外表，无视了工作的积极性、主动性、创造性。
整改措施：要进一步改良工作作风，增强主人翁和公仆意识，树立无私奉献和艰辛奋斗的精神。把维护集体和全局的利益放在首位。树立为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，和党组织保持一致，把人民的利益放在第一位;要保持思想道德的纯洁性，正确对待权利、金钱、名利，在生活上艰辛朴素，节俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在工作作风上，要深化实际，联络群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众生死与共;要努力做到擅长克制消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作。
问题三：办事急躁、不稳重，工作深化不够，深化群众尚不够，宗旨观念有所淡化。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，没更好地联络群众，指导工作主观意志成份多，效劳群众实际行动缺乏。
整改措施：要进一步务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，增强主观能动性，创新学习方式、工作理念、工作手段和工作机制，使工作成效的不断进步。要不断总结和完善工作经历，提出新思路、新方案，拿出新举措，创始工作新场面。严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。
问题四：长期以来反对吃喝玩乐，绝大多数情况下，以各种理由谢绝参与此类活动，杜绝了享乐方面的主要问题。但有些关系没能处理好，比方与企业的交往太少，横向课题拿得少;给别人的初步感觉，此人过于严肃，不易相处。人际交往中，有一个慢热过程，办事效率偏低。
整改措施：要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变才能。在金钱等诱惑面前经得起考验，做到自制、自励、自洁，坚决反对享乐和奢靡之风;坚决抵抗歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种____现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
问题五：缺乏自律意识，在生活中放低要求。无视作为党员干部在生活中的表率作用。
整改措施：自觉践行社会核心价值观，进步自身道德修养。自觉遵守社会秩序，维护党员干部的良好形象。增强交通平安意识，做文明市民。
篇二：纪律作风整顿自查问题清单表
皮带队党支部纪律作风大整顿问题汇总表
项
序号
目
姓名
*********
存在问题
欠缺一定的执行力度，对公司下达的新规定、新制度执行过程中不能百分之百达成。
执行力不够强，对公司党委下达的新任务、新指标做不到完全按时、按量按质完成。
执行力度有所欠缺，对公司及区队下达的新任务有时不能按时完成。
纪律建设方面
1231234作风建设方面
*********************************缺乏一定的学习积极性，对党的理论及相关业务知识缺乏系统的学习。
欠缺一定的学习精神，对党的理论及公司相关文件、规章学习不够深入。
缺乏一定的学习积极性，对相关业务知识及公司相关规章制度缺乏了解。
缺乏真扎实干精神，在区队管理及生产过程中说的多干的少。
学习不够全面，对生产相关业务知识及公司相关规章、制度缺乏深入了解。
缺乏追求卓越的精神，对生产任务及现场标准缺乏争优争先的精神。
学习不够积极，对党的理论及业务知识学习不够全面。
在生产过程中缺乏追求卓越的精神，对生产任务完成标准低，缺乏争优创优精神。
工作积极性有待提高，对生产过程中存在的困难缺乏迎难而上的精神。
学习积极性不强，对党的理论、文件及生产相关业务知识、规章制度缺乏学习。
在工作中遇到困难有时存在逃避心里，不能积极主动的迎难而上，主动解决困难。
567891011纪律作风大整顿自我查摆问题清单
单位:***序号
主要问题及表现
职务：队长
姓名：**1整改措施
整改时限
1、制定每周及每月的学习计划，严格按照学习
立即整改
缺乏一定的学习积极性，对党的理论及
计划进行学习。
相关业务知识缺乏系统的学习。
2、认真参加区队组织的一三五学习及其他学习
2任务。
1、公司下达新的任务及制度规定后立即制定执
立即整改
欠缺一定的执行力度，对公司下达的新
行计划，对任务进行分解，细化时间节点，指定
规定、新制度执行过程中不能百分之百
具体责任人。
2、对分解责任人制定考核措施，并严格执行。
达成。
纪律作风大整顿自我查摆问题清单
单位:***序号
主要问题及表现
职务：支部书记
整改措施
姓名：***整改时限
121、详细制定每月、每周、每天的学习计划，给
立即整改
欠缺一定的学习精神，对党的理论及公
自己布置学习任务，并严格按照学习计划进行学
习。
司相关文件、规章学习不够深入。
2、认真参加公司党委及区队组织的学习课程。
1、党委下达任务后立即组织支部委员讨论制定
立即整改
执行力不够强，对公司党委下达的新任
详细的执行计划，做好任务及指标分解，指定相
务、新指标做不到完全按时、按量按质
关责任人。
2、对分解责任人制定考核措施，并严格执行。
完成。
纪律作风大整顿自我查摆问题清单
单位:***序号
主要问题及表现
职务：副队长
姓名：***整改时限
立即整改
1整改措施
1、积极参加区队及公司组织的学习任务，积极
缺乏一定的学习积极性，对相关业务知
参加一三五学习。
识及公司相关规章制度缺乏了解。
2、针对自身需要，制定详细的学习计划，并严
格按照计划进行学习。
1、调整自身心态，在生产过程中勤动手，冲在
缺乏真扎实干精神，在区队管理及生产
一线领着职工一起干。
2、遇到困难身先士卒，迎难而上，带领职工共
过程中说的多干的少。
同解决困难。
立即整改
纪律作风大整顿自我查摆问题清单
单位:***序号
主要问题及表现
职务：副队长
整改措施
姓名：***整改时限
121、调整自身心态，树立自身争先创优的精神。
缺乏追求卓越的精神，对生产任务及现
立即整改
2、向区队同事及其他区队标杆学习。
场标准缺乏争优争先的精神。
3、积极学习公司下发的生产标准等相关文件，做到对标准了然于心，在生产执行过程中严格按
照标准进行生产。
1、积极参加一三五学习及公司、区队组织的各
立即整改
学习不够全面，对生产相关业务知识及
类学习任务。
2、针对自身需要制定详细的学习计划，给自己
公司相关规章、制度缺乏深入了解。
布置学习任务，制定课程表，并严格执行
纪律作风大整顿自我查摆问题清单
单位:***序号
主要问题及表现
职务：副队长
整改措施
姓名：***整改时限
11、制定学习计划，列出学习课程表，督促自身
立即整改
学习不够积极，对党的理论及业务知识
积极学习。
学习不够全面。
2、积极参加一三五学习及公司、区队组织的各
立即整改
类学习任务。
1、调整自身心态，树立自身争先创优的精神。
在生产过程中缺乏追求卓越的精神，对
2、向区队同事及其他区队标杆学习。
2生产任务完成标准低，缺乏争优创优精
3、积极学习公司下发的生产标准等相关文件，做到对标准了然于心，在生产执行过程中严格按
神。
照标准进行生产。
纪律作风大整顿自我查摆问题清单
单位:***序号
主要问题及表现
职务：副队长
姓名：***整改时限
立即整改
1整改措施
1、调整心态，在平时生产过程中，有问题主动
工作积极性有待提高，对生产过程中存
解决，锻造自身能力及业务素质，在遇到困难时
在的困难缺乏迎难而上的精神。
能够不怯不怕，迎难而上。
2、多与同事及标杆进行对比，找出自身差距，激励自身多与标杆进行学习。
1、制定学习计划，列出学习课程表，督促自身
立即整改
学习积极性不强，对党的理论、文件及
积极学习。
22、积极参加一三五学习及公司、区队组织的各
生产相关业务知识、规章制度缺乏学习。
类学习任务。
纪律作风大整顿自我查摆问题清单
单位:***序号
主要问题及表现
职务：技术主管
整改措施
姓名:***整改时限
121、积极学习业务知识，提高自身业务能力，做
立即整改
在工作中遇到困难有时存在逃避心里，到有问题有困难时有解决问题解决困难的能力。
不能积极主动的迎难而上，主动解决困
2、多与同事及标杆进行对比，找出自身差距，激励自身多与标杆进行学习。
难。
3、调整心态，遇到困难不躲不怯，迎难而上。
1、接到任务及时制定执行计划，排出计划时间
执行力度有所欠缺，对公司及区队下达
立即整改
表，严格按照计划进行执行。
的新任务有时不能按时完成。
2、需要同时协助的积极主动找同时进行协调。
3、在执行过程中遇到阻碍及时优先解决，自身
解决不了的及时向领导反映，协调上级部门进行
解决。
篇三：纪律作风整顿自查问题清单表
党员纪律作风整顿查摆出来的问题清单
党员纪律作风整顿查摆出来的问题清单
篇一
近期，根据管局和农场关于作风建设年自查阶段两级文件精神和学校支部安排，我认真学习了胡锦涛在中纪委第七次全会上的重要讲话。对照胡提出的八个方面良好风气的要求和现时代存在的党员干部不良倾向，本人从思想作风、学习作风、工作作风和生活作风方面进行了认真的剖析，深感离党的要求还有差距，望各位同仁予以帮助和批评，以利于我加强自身作风建设。
一、存在的主要问题
1、理论学习不够，政治素质及政策水平有待进一步加强。只注重学习传统的文化，放松了对理论素养的学习。主要表现在：一是用于学习的时间少，对每天拿出1个小时来学习做得不够;二是学习的自觉性不强，模范带头作用不够;三是学习的内容肤浅，只求读过，不求读精，对政治理论笔记做得少。
2、工作作风还不够扎实，方法还有待提高。一是抓支部管理责任落实不够严，存在好人主义的思想;二是工作作风深入程度不够，没有找每位教职工谈心，很少了解每位教职工的家庭情况，对他们的需求掌握的太少。存在布置要求大于检查督促的现象;三是工作方法有时不恰当，存在畏难情绪和心理。
3、组织观念不强。本人从事领导工作多年，自己在各方面还是比较注意的，时时处处都能以一个党员干部的要求去警醒自己，但与农场党委要求还有差距。一是对自己要求较严，对同事要求放松;在过去的一届班子中，自己没有尽职尽责，没有把握好监督，没有使用好党赋予的权利，才使学校和家长产生了不少麻烦，造成一些损失。现在看来，不能很好的把握监督，也就不可能做到保证。在这一点上，我非常感谢宝刚校长，他总是主动接受支部的监督，凡事都与支部商量。
二、产生以上问题的根源
对理论学习认识不足。由于本人存在认识上的误区，认为做先进太累，老师、班主任太辛苦多埋怨，能过得去不受批评就行，因此对支部的工作和本人的要求都降低了标准，导致在党组织创先争优方面缺乏创新精神，各项工作缺乏高质量，高标准的要求。
三、今后努力的方向
1、切实加强理论学习，努力提高政治素养。
2、进一步加强党性修养，坚定理想信念。
3、找准自己支部书记的坐标，体现更高的生命价值
4、努力转变工作作风，改进工作方法。
5、廉洁从教，务求实效，团结共事，率先垂范。
篇二
在保持共产党员先进性教育活动党性分析、民主评议阶段和回头看过程中，通过本人查摆、剖析，征求党员同志意见、建议、听取党小组和党组反馈意见，找出了自己存在的突出问题和不足，并查找了根源。对存在的问题和不足，自己进行了认真反思，总觉着：这些问题和不足，如果对照党员先进性标准来要求，突出表现在八个方面：就是不能始终保持与时俱进的精神状态，中心意识不到位，工作标准太低，大局观念树立的不够牢固，服务水平、工作效率不高，工作的主动性和组织纪律性不强等方面。
通过剖析、查摆，使自己更加正确地认识了自我。为巩固和提高这次参加保持共产党员先进性教育活动的成果，更加以一个党员的标准严格要求自己，把党员的先进性更好地落实到行动上、体现在工作中，为建设创新能力机关、把全市科技工作推向全面发展的新阶段做出自己应有的贡献，现制定个人整改措施如下：
1、加强学习，增强素质，不断提高服务水平和质量。作为一名党员，一名公务员，要不断加强学习，增强做好本职工作的本领，提高为服务对象搞好服务的能力。以服务对象高兴不高兴、满意不满意作为自己工作能力和服务水平高低的检验
标准。在加强学习，提高素质上，努力做到：一是不断加强对马克思主义理论的学习，打下坚实的理底。系统地而不是零碎地、全面地而不是片面地、深入地而不是肤浅地、融会贯通地而不是相互割裂地学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，特别是三个代表重要思想。牢牢把握学习贯彻三个代表重要思想的关键在坚持与时俱进，核心在坚持党的先进性，本质在坚持执政为民的根本要求。全面掌握马克思主义的基本原理，领会马克思主义的精髓和本质，学会用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决工作中的实际问题。二是立足于工作进步和自身全面发展，广泛学习一切有益知识。加强对党的路线方针政策的学习，加强对经济、政治、文化、科技、法律、管理、历史等基本知识的学习，加强对履行当前岗位职责所必需的专门知识和技能的学习，并把这些方面的学习同深刻领会和灵活运用马克思主义理论紧密结合起来。既学习与自己的业务有关的专业知识，也要广泛涉猎多方面的知识，多学习一些反映当今世界文明进步的新知识、新经验，做到专与博相结合，求知与修身共进步，使知识结构更加合理，个人素质全面提高。三是发扬理论联系实际的学风。既要向书本学习，又要向实践学习，还要注意向领导和同志学习，不断把学到的东西运用于实践，用实践来检验和提高学习的成效，做一名学习型、知识型、实干型相统一的党员，以高素质提高服务水平和质量。
2、与时俱进，开拓创新，始终保持积极向上的精神状态。精神状态体现了一个人的工作态度。体现三个代表的要求，保持党的先进性，关键在坚持与时俱进。局党组从为建设经济强市提供强有力科技支撑的高度，制定了以高新技术产业发展为主线的科技工作思路，体现了与时俱进。自己在今后的工作中，将团结科内同志一道，围绕高新技术产业发展这条主线考虑、安排、做好政策法规和管理工作，不
断创新工作思路和方式方法，始终保持良好的精神状态做好工作。在科技政策管理上，着力把各种科技优惠政策学好弄懂，体现在为领导、为企业服好务上，力争做到对国家、省、市的一些科技政策法规、发展导向掌握全面、理解透彻、解释准确、服务到位。
3、强化中心意识，立足中心搞好服务。市委、市政府确定的工业经济、民营经济、招商引资三大重点工作，是全市工作的中心。作为一名党员，必须服从和服务于这一中心。在工作中，自己将努力围绕中心考虑工作、干好工作。在民营科技企业认定上，着眼于培植高新技术企业、促进民营科技发展，积极主动地、诚心诚意地想企业、基层之所想，踏踏实实地为企业、基层服好务;在调研上，力求摸清找准高新技术企业的所需所求，为领导当好参谋;在软科学管理上，突出高新技术产业发展、科技创新体系建设等;做好科普宣传，营造高新技术产业发展和科技进步的良好环境。
4、坚持高标准要求，努力做好本职工作。工作标准决定一个人的工作实效。时时、处处以一名党员的标准严格要求自己，堂堂正正做人，言行上注意形象;扎扎实实干事，工作上争创一流。把我市的科技政策法规与管理工作放在全省范围内考虑，无论是民营科技企业、园区发展、科普宣传，还是政策管理、调查研究，都要树立在全省科技系统创一流、争先进的思想，并落实到具体工作和行动上。
5、牢固树立大局观念，正确处理个人利益与集体利益的关系。自己作为科技局的一名党员，是全局大棋盘上的一个棋子。自己的一言一行，每一项工作将不折
不扣地站在全局的角度、集体的高度上去考虑、去实践。在外面场合说话、办事要都要维护科技局的形象，决不发表有损单位的言论;履行本职工作和为企业服务也要树立科技局工作人员的良好形象，坚决不让门难进、脸难看、事难办的现象在自己身上和科内工作中出现。始终坚持全局利益高于个人利益，集体利益高于个人利益，在个人利益与全局利益、集体利益不一致时，心甘情愿、毫不勉强地牺牲个人利益。为全局利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。
6、树立效率观念，确保工作全面提速。对自己从事的本职工作和科内工作，做到立说立行，干就干好。对领导交办的工作，不折不扣高质量完成。每天、每周、每月的工作都制定切实可行的计划，当天的工作当天完成，日清日毕;不要求当天完成的工作，能提前的决不拖后。民营科技企业认定，凡符合要求的尽量做到随到随办，当时办不了的说明原因，在2个工作日内完成;调查研究，对科技重点、热点问题，力争在短时间内摸清状况，并拿出有情况、有分析、有建议的报告，供领导参考;科普宣传，做到科学性、实效性相结合，确保宣传效果。
7、增强工作的主动性，满腔热情地做好工作。热爱本职工作，积极主动地做好本职工作。工作计划上，争主动、早安排;工作摆布上，以重点带一般;工作落实上，能提前就提前。对上争取方面，主动与上级业务主管部门对接，如省级民营科技园区、省级优秀民营科技企业的命名、县级生产力促进中心试点、各种科技信息等;为企业服务方面，主动征求服务对象所想、所盼、所求，立足本职搞好服务;调查研究方面，根据全市、全局的工作重点，主动考虑重大调研课题，提前介入，力争实效;科普宣传方面，主动联系宣传媒体和宣传对象，力求典型宣传力度大，示范带动作用好。
8、增强组织纪律性，做遵纪守法的模范。自觉加强组织纪律性修养，保证在思想上政治上与党组织保持高度统一，组织上行动上的高度一致。自觉遵守政治纪律和组织纪律，遵守党章，按党章的规定去做，勇于同一切违法乱纪行为作坚决的斗争。自觉坚持和遵守党的民主集中制原则，时刻想着大局，处处顾全大局，当个人利益、局部利益与党的利益和全局利益发生矛盾时，自觉地服从大局。顾全大局，守纪律、讲团结、讲风格，在全体党员和全国人民中蔚然成风。增强法制观念，自觉带头遵守国家的法律，把遵守党纪和国法统一起来。一方面自己身体力行依法办事，一方面敢于同违法乱纪的现象作斗争，自觉维护党的纪律和国家的法律的严肃性，做端正党风和社会风气的带头人。
篇三
理论联系实际，密切联系群众，批评与自我批评是中国共产党的三大作风，有无认真的批评与自我批评是无产阶级政党区别于其它政党的显著标志之一，我们党之所以能够从弱小走向强大，从幼稚走向成熟，从挫折和失败中，不断振作起来，始终走在时代前列，重要原因是敢于公开承认错误，善于及时纠正错误，敢于拿出批评与自我批评的武器，开展积极健康的党内斗争，作为一名预备党员，必须要学会开展认真批评与自我批评，把它作为加强党性修养的有效武器和成长进步的重要阶梯。
做好批评与自我批评必须了解全面认识自己的缺点与不足，别人的批评指正以及自我反省是主要的两种手段而自我总结和反省是必不可少的。古代就有吾日三省吾身的思想，而我经过自己总结也找到自己的优缺和不足。只有经常地开展批评和自我批评，虚心地接受批评才能不断地改造自我，提高自我，完善自我。
在学习上，我一直很认真，不管怎样，学习于我们而言还是首要的，学好了专业知识才能说更好地服务他人，班上的学习氛围很浓，大家比学帮超，既不乏高中的书香氛围也丝毫不减大学应有的丰富多彩，班上竞争激烈，少学也意味着退步，正因为有这样一个班级才让我的学习劲头更足。
生活方面，我坚持勤俭节约的作风以及积极向上的乐观态度。来自农村的我没有忘记自己的读书机会是来之不易的不会去追求那种奢弥的生活，能够有正常的学习生活环境我已经很满足了，况且我们没资格拿父母的血汗钱来享受满足自己的虚荣感。通过自己的努力来赚取一切才是正确的可取的。
在工作方面，于我们学生而言主要体现在班上事务，学生会工作、党支部等等。我虽然不是班委，但作为党支部中的一员，我也尽力配合着班委的工作。毕竟作为预备党员的我要担起自己的责任。预备党员与正式党员一样，有为大家服务的义务。
要把批评和自我批评开展起来，关键是领导带好头。党员领导干部严于律己，亮出自己的缺点和问题，诚心诚意的听取批评意见，广大党员才会消除顾虑，敞开心扉，真心实意地给领导提意见，党员才会以领导干部为榜样，认真查摆自己的问
题。党员领导干部敢于实事求是地指出其它同志的缺点和错误，于人为善地帮助同志进步，广大党员就会从中受到党性煅练，学到正确方法，使党员之间的批评很好地开展起来。
认真开展批评和自我批评必须坚持走群众路线，以诚恳的态度，确实的措施，广泛地征求群众意见，认真地对待群众意见，虚心地接受群众意见。不仅要充分听取本单位群众的意见，而且要广泛听取下级单位和服务对象的意见，特别是听取老同志的意见，听取党外人士、普通群众的意见。不仅要广泛收集群众的意见和建议，而且要认真分类整理，反馈给党员个人，不仅要虚心接受群众的批评和监督，而且要负责任地研究解决问题，让广大群众实实在在地感受到党组织和党员接受批评和解决问题的诚意和先进性教育的成效，充分调动和保护群众参与先进性教育活动的积极性。
开展批评和自我批评必须坚持理论联系实际，广大党员要紧密联系自己在党性修养和作风方面的实践，恰如其分的分析造成问题的原因，要从世界观、人生观、价值观上深入剖析造成问题的主观原因认真整改。
认真开展批评和自我批评必须把握正确的出发点和落脚点，要以增进团结为出发点和落脚点，与人为善，治病救人。通过批评和自我批评在提高认识、统一思想的基础上达到新的团结。要以改进和推动工作为出发点和落脚点，严格要求，实事求是通过批评和自我批评找准党员和党组织中存在的影响加强党的先进性建设和执政能力建设、影响改革发展稳定、影响群众切身利益的突出问题，以提高党员素
质为出发点，知无不言，言无不尽。通过开展批评和自我批评引导和鼓励广大党员增强政治意识和大局意识，讲党性、讲原则、讲真话、讲实话，自觉地经受党内生活煅炼，自觉增强党性修养。
只要我们认真开展好批评和自我批评，使教育活动成为弘扬党的优良作风的生动实践，加强党性煅炼的严肃课堂，教育活动就一定能够扎实推进，取得实实在在的效果。
在以后的学习、生活、工作中，我会继续保持自己的优点，改进自己的薄弱之处，进行自我总结以及批评，虚心接受周围的同学对我提出建议和意见，努力地完善自己，使自己不断进步，并且在同学中起到预备党员的作用，发挥带头模范作用，为同学们服好务，尽一个学生党员应尽的义务，不让党组织失望。
篇四：纪律作风整顿自查问题清单表
纪律作风整顿问题清单及整改措施
一、存在的问题
1.工作纪律不严，拖延、迟到、早退现象屡见不鲜；
2.拒不遵守精神文明建设制度，存在着未着装整洁等违纪行为；
3.工作时不认真负责，存在着漫不经心、敷衍塞责等问题；
4.部门之间不整体凝聚力，缺少合作精神；
5.工作报告不规范，比如报告格式不规范，计划不完善等。
二、整改措施
1.增加考勤管理，针对上述问题需开展严格的精神文明管理，对于违纪行为严肃处理；
2.要求所有员工定期参加精神文明建设活动，充分认识到精神文明建设的重要性；
3.制定正确的岗位工作要求，减少无效工作，提高员工工作效率；
4.加强部门内沟通交流，提高团结协作精神，推动整体工作更跃进；
5.建立健全工作报告制度，规定工作报告正确格式，定期检查计划完成情况。
篇五：纪律作风整顿自查问题清单表
纪律作风问题清单及整改措施
一、纪律作风问题清单
1、缺乏组织纪律，缺乏责任意识；
2、工作时间不规律，不正确的工作态度；
3、缺乏团队合作精神，缺乏沟通协调能力；
4、缺乏严格的工作纪律，缺乏及时的工作计划；
5、缺乏认真负责的工作态度，缺乏客观公正的行为准则；
6、缺乏完善的激励机制，缺乏科学的考核机制；
7、缺乏良好的社会关系，缺乏职责分工的规范；
8、缺乏规范的沟通渠道，缺乏有效的沟通技巧；
9、缺乏科学的学习方法，缺乏高效的工作方法。
二、纪律作风整改措施
1、加强组织纪律，增强责任意识；
2、健全工作时间制度，正确认识工作态度；
3、推行团队合作，提高沟通协调能力；
4、制定严格的工作纪律，完善及时的工作计划；
5、培养认真负责的工作态度，制定客观公正的行为准则；
6、完善激励机制，建立科学的考核机制；
7、改善社会关系，规范职责分工；
8、建立规范的沟通渠道，提高有效的沟通技巧；
9、科学学习，提高工作效率。
篇六：纪律作风整顿自查问题清单表
干部职工机关作风建设存在问题清单表
干部职工机关作风建设存在问题清单表
作风建设突出问题及整改措施情况表
作风建设突出问题及整改措施情况表
机关作风建设活动年个人存在问题及整改措施
机关作风建设活动年个人存在问题及整改措施
为迅速深入的贯彻落实好中央、省、市机关作风工作会议精神,进一步提高干部队伍的整体素质，切实解决干部作风中存在的突出问题，按照市委的统一安排，全局干部职工开展作风建设活动。通过学习，我深刻认识到加强干部职工作风建设的极端重要性和紧迫性，结合实际对照，从思想、工作、生活上开展自查、自纠，自身存在以下几个方面的问题：
一是理论学习主动性不强。政治政论学习不深入、不系统，除市局及人才中心自身组织的统一政治理论学习外，在工作之余很少进行政治理论学习，缺乏理论学习的主动性和自觉性。
整改措施：加强理论学习，提高学习的主动性和自觉性，将学习的理论指导工作实践，利用一切机会学习政治理论和工作知识，平时多关心国家大事，及时了解中央的方针政策，跟上时代的步伐。
二是工作开拓精神不强。工作中满足于能够完成工作任务，安于现状，缺乏开拓进取精神，缺乏对工作方法等问题的思考和探索。
整改措施：加强业务知识学习，多向领导及同志请教，努力使自己成为工作的能手，能够游刃有余地处理工作中遇1当前机关干部纪律作风存在的问题分析及对策
当前机关干部纪律作风存在的问题分析及对策
机关干部纪律作风是党风廉政建设的重要内容,直接关系党的形象和事业成败.胡锦涛总书记曾在中纪委三次全会上指出,“要在全党大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风”。求真务实是加强纪律作
风建设的根本所在，从发展壮大旗域经济的意义上讲，抓机关干部纪律作风建设就是抓环境、抓生产力、抓竞争力和“第一要务”。坚持执政为民，永葆党的先进性，就必须进一步转变纪律作风，密切联系群众，全心全意为民解决问题。当前，我旗在全旗机关干部中开展了机关干部纪律作风集中整顿活动。为此，旗纪委深入全旗苏木乡镇及旗直机关深入调研，发现机关干部纪律作风存在许多问题，剖析其存在问题的原因、危害，并就解决存在问题的对策制定了初步意见。
一、当前机关干部纪律作风方面存在的突出问题
（一）“不在状态症”相当严重。“不在状态症”曾一度是无“法”可治的一种顽症。最明显的症状，就是眼皮下发生的损害百姓利益的事儿，只要没有人告状，便当作不存在；即便告状了，没有曝光，也当是没发生。如若必须得正视了，便互相推诿，推来搡去，以至不了了之，最后石沉大海。最甚者就是视执法为文件游戏，有关方针政策的落实也频遭卡壳、打折，落实到工作上，更是障碍重重。近来还有一种“不在状态”的症状也很泛滥。就是上班后电脑一开，或在股市上搏击，或在网站里冲浪，与过去的报纸一张、清茶一杯、不问公事相比，这种对国家资源的浪费更是骇人听闻。
（二）“不良心态”依然存在。主要表现，一是不安现职，渴望升迁。乡镇正职想进旗直机关，副职想任正职，大家都想在动一下，希望得到提拔重用。在这种思想的支配下，一些干部四处打听干部调整信息，个别的甚至走东串西，找门路、拉关系、想方设法来实现个人意愿。平时一些干部在现岗位上不是把主要精力放在工作上，“板凳还未坐热”，便考虑下个职位，有的甚至连本职岗位的工作都未熟悉，也没有真正做什么工作，就“谋划”自己的“未来。二是是非不分，发泄牢骚。一些干部既清楚领导班子配备改革的政策，又知自己进入不了领导班子，便隔岸观火，不负责任地乱发议论，发泄不满情绪。有的拿自己的长处乱比别人的短处、甚至“撂挑子”，有的热衷于传播和制造“小道消息”，有的凭主观想象“预测”某某要“高就了”等等，闹得沸沸扬扬，造成不良影响。三是怨天尤人，失落郁闷。有的看到别人被提拔，就认为自己怀才不遇，世上没有赏识自己的伯乐；有的个人目的未达到，就抱怨组织不关心；有的认为自己是“船到码头车
到站”，工作干好干坏一个样，从而工作松懈，不思进取，得过且过，放松了自我要求。四是个人至上，忌贤妒能。一些干部不能正确对待他人，看到别人提拔了便眼红，不考虑大多数人进步的原因是实绩突出，而认为自己没有升迁是因为没有“门路”，还有个别心术不正的人为个人利益上窜下跳、四处活动，想方设法留任或进入领导班子。一旦个人目的达到，就狂妄自大、“舍我其谁”；反之，就埋怨组织亏待了自己，语言失当、行为失范，在群众中造成不良影响。
（三）“动力缺乏症”逐步蔓延。机关工作作风上存在的问题主要是机关干部工作纪律不强、工作作风不实、工作热情不旺、工作劲头不足、工作动力不大、工作要求不高，表现为典型的“动力缺乏症”：一是对工作缺乏敬业的感情。对工作麻木不仁，冷淡厌烦，责任性不强，要求不高，得过且过，应付了事，马马虎虎，满足于一般性常规工作任务的完成。工作纪律散漫，上班迟到早退，无所事事，随心所欲，有的甚至在上班时间溜之大吉，玩麻将打扑克，有的干脆成伙结伴下去吃喝玩乐，胡搞乱来，败坏了党和干部的形象；二是对事业缺乏奋斗的热情。习惯于按部就班，循规蹈矩，墨守成规，不是积极主动地找事做，而是消极被动地等事做，对工作没有前瞻性，领导安排做啥就做啥，推一下动一下，不求有功但求无过，把工作岗位当作是度日养老的港湾；三是对追求缺乏执着的激情。普遍存在“冷漠病”和“恋旧病”，对事业没有理想信念，对工作没有目标追求，缺乏开拓创新精神和执着追求激情。工作上满足于完成日常工作，没有向更高目标努力奋斗的动力，图清闲，怕麻烦，因循守旧，固步自封，本位主义思想严重，事不关己，高高挂起。对工作推诿扯皮，拖拖拉拉，应付了事；四是对基层缺乏服务的真情。高高在上，脱离群众，害怕触及困难和矛盾，不愿深入基层下到一线，不愿调查
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