下面是小编为大家整理的国企年度纪检监察工作要点,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
国企年度纪检监察工作要点5篇
【篇1】国企年度纪检监察工作要点
Formulate objectives and tasks and daily work items management, so as to enhance the initiative and make the work orderly.
姓 名：___________________
单 位：___________________
时 间：___________________
编号：FS-DY-20993
公司纪检监察工作要点
XX年总公司纪检监察工作的总体要求是：深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和中央纪委五次全会精神，认真贯彻xx系列重要讲话精神，落实市委十届六次全会和市纪委十届四次全会部署,按照市国资两委的具体要求，积极围绕总公司“八一八六”目标任务，切实落实“两个责任”、强化监督执纪问责；
积极推进反腐倡廉制度建设，严格落实党内监督各项制度，构建反腐倡廉长效机制；
加强各项管理制度刚性约束，规范权力运行；
以严明的纪律，建立忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍，为努力打造转型发展新优势，建设新长芦、实现长芦梦提供坚强保证。
一、突出落实责任，严格责任追究
1.各级党组织要切实履行党风廉政建设的主体责任。认真贯彻落实《天津市长芦盐业总公司落实党风廉政建设责任制工作任务书》，围绕实际工作，进行细化和责任分解，明确目标要求、具体内容和保障措施，切实改变党风廉政建设工作只是纪检部门自转、空转的旧格局，把党风廉政建设纳入领导班子和领导干部目标管理体系，与企业党的建设、战略规划、经济发展等工作同部署、同落实、同检查、同考核。
2.各级党组织主要负责人要切实履行党风廉政建设第一责任人的责任。敢于负责、敢于担当，对本单位的党风廉政建设负总责，重要工作要亲自部署、重大问题要亲自过问、重点环节要亲自协调、重要案件要亲自督办。总公司将以签订目标责任书的形式，对包括第一责任人在内的党政主要领导干部进一步明确目标，落实责任，强化考核和责任追究。
3.各级党政班子其他成员对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。要认真落实“一岗双责”，结合分管领域业务工作，研究提出防治腐败意见建议，指导督促分管部门研究制定贯彻落实的具体措施；
对分管部门开展党风廉政建设和反腐败工作情况进行日常监督检查，特别是围绕容易发生腐败问题的重点领域和关键环节指导制定风险防控措施，保证党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处。
4.各级纪检组织要切实履行党风廉政建设监督责任。加强各级纪检监察组织自身建设，牢固树立“监督者更要接受监督”的理念，自觉接受党组织和职工群众的监督；
定期检查本单位、本系统党风廉政建设和反腐败工作进展情况，查找问题不足，研究对策措施，促进工作落实；
进一步完善内部监督机制，建立健全自我监督体系，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。今年总公司纪委要与各单位、各部门纪检监察工作负责人签订党风廉政建设和反腐败工作监督责任目标责任书和廉洁从业承诺书，把责任落到实处。
5.加强对违反党风廉政建设责任制的责任追究。建立责任分解、检查督促、倒查追究的完整链条，对不认真履行职责、抓党风廉政建设不力，依据责任追究办法，严肃追究相关人员责任；
对发生违纪现象的问题，实行“一案双查”，既要追究当事人的责任，又要追究相关领导的责任，做到有错必纠，有责必问。
二、规范权力运行，强化监督执纪
6.做好廉洁风险排查和防控工作。各单位、各部门要严格按照总公司廉洁风险内控机制建设工作方案明确的工作步骤、时间节点，精心组织，扎实推进，对重点岗位、关键环节、重大决策等方面存在的廉洁风险点，特别是市委巡视六组巡视反馈意见提出的各类问题，认真进行排查、梳理、分析，切实制定有针对性的防控措施，让权力始终处于有效监督之下，逐步形成权责明晰、制约有效、科学合理、监督有力的内控机制，从源头上减少和预防腐败。领导小组办公室将按照时间节点、工作要求进行检查，确保排查全方位、规范全环节、监督全过程。
7.充分发挥监督叠加效力，高标准完成市委巡视组反馈意见的整改工作。按照总公司落实市委巡视情况反馈意见整改工作方案中明确的18项整改任务和完成时限要求，总公司纪委将经常性督促检查各牵头部门及相关参加单位抓整改落实情况，把整改不落实的问题，作为监督的重点，督促问题单位或部门限时整改落实；
把整改新出现的困难和问题，及时向党委主要领导同志汇报，提出意见建议，当好参谋。总公司纪委委员要按照职责分工，加大与重点服务板块的沟通协调，帮助解决实际问题，推动重点服务联系点抓好各项整改任务。各级纪检监察组织按照“谁主管，谁负责”的要求，坚持日常监督，及时发现问题，督促被检查对象认真整改。通过上下联动，发挥监督叠加效力，确保高标准、高质量完成整改任务。
8.着力抓好领导干部廉洁从业教育监督工作。把《党章》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《党员领导干部廉政准则》作为廉洁文化建设的重要内容，以领导人员和重点岗位人员为重点，有针对性地开展党纪法规教育、典型案例教育、落实中央八项规定精神和作风建设教育，运用检企共建平台进行预防职务犯罪教育，筑牢遵纪守法的思想防线。要严格执行国资两委和总公司制定的企业领导人员薪酬水平、履职待遇和业务支出的各项规定，按要求如实报告个人有关事项。严格落实党员领导干部廉洁从业谈话制度，做到思想引导到位、提醒警示到位、要求纪律到位，让每名领导干部警钟长鸣，自觉做廉洁从业的表率。
三、严明党的纪律，持之以恒纠“四风”
9.坚持维护党的纪律，严格执行党的政治、组织、工作、财经和生活等各项纪律。把严明党的政治纪律作为贯彻执行党风廉政建设责任制的重要内容，突出严明党的组织纪律，坚决纠正无组织纪律、自由主义、好人主义等现象。加强对党员干部的纪律约束，适时开展专项行动，强化对党的政治、组织、工作、财经和生活等各项纪律执行情况的监督检查，严肃查处违反党的各项纪律的行为，做到令必行、行必果。
10.坚定不移贯彻落实中央八项规定精神。以问题为导向，紧盯“四风”在企业中的新形式、新动向，认真查摆“四风”问题，继续看住重要时间节点，按照国资两委纪检组的统一部署，抓好专项整治工作，重点查处党员领导干部利用本人及家庭成员婚丧嫁娶、乔迁履新、就医出国等机会，收受下属及有利害关系单位和个人礼金等行为，严肃查处党员领导干部出入私人会所吃喝玩乐现象，违规使用办公用房、公车等问题。对违反“八项规定”精神的典型问题，发现一起查处一起，并在全公司点名通报。
四、保持高压态势，狠抓案件查办
11.严格信访分析。对信访线索进行认真分析排查，严格按照拟立案、初核、谈话函询、暂存、了结五类标准分类处置，不放过任何一条可疑线索，始终坚持有多少、查多少。要做到抓早抓小抓细，针对苗头性、倾向性问题，及时与被反映人进行约谈、函询，打招呼、敲警钟，做到防微杜渐，防患未然。
12.严格信访举报处置。按照信访举报和案件查办工作管理办法要求，强化信访举报管理。各单位要认真落实交办责任制、限时办结制和办结反馈制，做到信访举报核查率、回复率百分之百，特别是对实名举报和线索明确、问题具体的匿名举报，进行重点核查。今年，要形成信访自办、处置情况上报机制，各单位要按照规定时限，将自收件数量、处置结果上报总公司纪委。
13.严格案件查处。坚持有腐必惩、有贪必肃，以“零容忍”态度，做到违规违纪案件发现一起、查处一起，落实“一案双查”，不留情面，一查到底。
五、狠抓制度建设，推动各项制度落地生根
14.健全纪检监察专项制度。在已建立总公司纪检监察工作职责、纪委议事规则的基础上，再建立一批专项制度。建立监察管理制度，强化监察管理，保证政令畅通，维护行政纪律，促进廉政建设，规范化、制度化地开展监察工作。建立领导人员效能问责制度，强化对各级领导人员的管理和监督，增强领导人员的责任意识和大局意识，促进领导人员正确履行职责，对因不负责任、工作失职造成不良后果或损失的，严肃追究问责。建立廉洁从业谈话制度，加强对党员领导干部的教育、管理和监督，增强廉洁从业意识，筑牢拒腐防变思想道德防线，推动党风廉政建设责任制的落实。制定信访举报和案件查办工作办法。加强和规范信访举报和案件查办工作，提高办案质量和效率，促进严格依纪依法办案。
15.加大对制度执行情况的监督检查。对总公司已制定出台的管理制度，要切实内化于心、外化于行，不让制度成为一纸空文、束之高阁。今年，总公司纪委将按照相关制度规定的时间节点，检查相关工作，及时向各单位、各部门要实效、要过程管理痕迹。对落实不到位的，一律限期整改，直到整改到位。
16.建立纪检监察信息快速反应渠道。各单位要定期上报纪检监察工作的相关信息，主要上报落实纪检监察工作部署情况、受理查办信访案件情况、中层以上人员涉纪涉法事项、涉及职工切身利益的重大事项和问题以及纪检监察工作经验做法等内容。
六、狠抓自身建设，打造敢于担当的纪检干部队伍
17.完善纪检监察组织体系。按照总公司党委关于在各级党的委员会设纪检委员和二级单位设监察员的意见要求，进一步建立健全基层纪检监察组织网络体系，确保工作有人组织、有人推动。纪检监察人员工作发生变动时，及时进行充实调整。
18.打造敢于担当的纪检监察队伍。强化纪检监察队伍专业知识的学习，加强纪检监察干部业务知识的培训，提高信访案件处置能力，特别是增强发现问题、查清问题的能力。进一步提升责任意识、担当意识，坚决杜绝不作为、乱作为问题，对不敢抓、不敢管、监督责任缺位的坚决问责，努力打造一支过硬的纪检监察队伍。
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【篇2】国企年度纪检监察工作要点
纪检监察要点
20XX年我院纪检监察工作的指导方针是：全面贯彻“三个代表”重要思想，认真落实中纪委三次全会和市委八届五次会议、市纪委七次全会精神，按照局党委和局纪检监察工作要点的要求部署，紧紧围绕发展这个第一要务，发扬开拓创新、求真务实的工作作风，充分发挥纪检监察组织服务、监督和保障职能，为推动全院改革和发展提供坚强的政治保证。
一、加强党风廉政建设的宣传教育工作。认真组织全体党员深入学习“三个代表”重要思想，以及中纪委和市纪委一系列会议精神，特别要抓好领导干部的学习教育。通过多种形式的学习交流活动，在全体党员干部中深入开展党纪条规、法律法规教育，做到自重、自省、自律。认真组织广大党员干部学习好党中央刚刚颁布的《中国共产党党内监督条例试行》和《中国共产党纪律处分条例》，并且要以正面和反面的典型人物和事例教育党员干部严格遵守党纪国法，工作中要以企业和职工的利益为出发点和落脚点，树立正确的权力观、利益观、政绩观。
二、认真抓好领导干部廉洁自律工作。认真落实中央关于领导干部廉洁自律的各项规定，坚决反对各种铺张浪费行为。严格禁止擅自决定大额资金运作和擅自决定涉及企业和职工利益的重大事项，禁止利用职权为亲属谋取私利。要坚持定期谈话制度，做到随时沟通，及时提醒。使每一名党员干部时刻牢记掌好权、用好权，多为民谋利，要廉洁自律，为群众做出表率。
三、加大监察检查的力度。
认真做好民主管理和企务公开工作，充分发挥各级工会组织和民主管理小组的监督保障职能，加强对领导干部履行职责和行使权力过程的监督，重点管好企业关键岗位人员。认真对待群众的来信来访，对于群众反映的各种问题，院党委要及时了解，认真处理，做到件件有着落。进一步加强对外部施工费使用情况的审计和监督检查，对违反规定的，要追究直接责任人和主要领导的责任。四、认真开展行政监察工作。以提高项目管理水平、增加项目收益为目标，深入开展工程项目党风廉政建设。范围上要以岩土施工项目做为重点，在内容上要把财务管理和成本控制作为重点，定期检查项目实施情况和党风廉政建设执行情况并指导帮助开展工作，提升管理水平，减少和避免因违反管理制度而给企业造成的损失。五、建立健全有关规章制度。
进一步规范材料采购、工程分包、临时用工、工程款划拨、单项工程核算的管理办法，增强工作的透明度。加强对有关职能部门的财务管理和财务核算的监控，进一步完善内部财务自控和监督制约机制，防止财务管理的漏洞，使财务工作更好地为生产经营服务。六、落实党风廉政建设责任制。把党风廉政建设责任制作为一项政治纪律来执行。抓好廉政建设的具体安排和任务分解，党政齐抓共管，部门各负其责，健全和完善组织协调机制，实行责任报告制度，各支部要定期向院党委汇报责任制执行情况。院党委要经常督促各级单位把责任制贯穿于各项管理制度和规范之中，保证制度正确有效的实施，凡违反党风廉政建设责任的都要追究责任。
【篇3】国企年度纪检监察工作要点
年度纪检监察工作意见及要点
纪检监察工作总体目标是：深入贯彻落实党的十七大精神和中纪委三次全会精神，深入学习实践科学发展观，以服务和促进业务发展为目标，以防范道德风险为重点，推动全行纪检监察工作上水平；
以落实党风廉政建设责任制为龙头，完善惩治和预防腐败体系，提高各级领导干部的领导能力；
以加大案件和违规违纪查处力度为手段，提高全行合规发展能力；
以加强基础。
一、贯彻落实会议精神，安排部署全年工作任务
、各分行纪委认真学习全行工作会议和纪检监察工作会议精神。
、各分行党委召开党委会议和中层干部会议，传达贯彻全行工作会议及纪检监察工作会议精神。
、按照总行要求与分行工作会议一起召开分行纪检监察工作会议，做到党风廉政建设与业务经营工作同布置。
、总行机关党委督促各支部召开会议，传达贯彻总行工作会议及纪检监察工作会议精神，明确本部门全年纪检监察工作各项任务。
二、开展学习实践科学发展观活动
按照总行党委统一部署和要求，开展学习实践科学发展观活动，提高思想认识，查找问题，制定措施整改。
三、落实党风廉政建设责任制
（一）完善制度。指导和规范全行工作。
（二）加大督导。总行纪委加大对各单位党风廉政建设责任制落实情况指导、督促、检查、考核力度，检查履盖面达到以上，总行纪委适时听取以上分行纪委工作汇报，加大对分行案件考核和工作落实情况考核力度，推动全行党风廉政建设责任制落到。
（三）责任分解。总行党委书记与分行党委书记、总行机关党委书记与部门支部书记签订党风廉政建设责任书；
分行党委书记与所属部门、支行负责人签订党风廉政建设责任书，落实责任。
（四）抓好工作任务落实
、分行党委书记按照“三个抓好”、“四个亲自”的要求，抓好本单位党风廉政建设责任制任务分解和落实工作；
抓好本单位所属机构和部门负责人的党风廉政建设，；
抓好本单位党风廉政建设方面突出问题的解决。亲自组织分解本单位党风廉政建设主要任务；
亲自听取领导班子成员落实党风廉政建设责任制情况汇报，听取纪委关于党风廉政建设工作汇报；
亲自解决个群众反映强烈的党风廉政建设方面突出问题；
亲自检查个所属单位执行党风廉政建设责任制情况，督促落实党风廉政建设各项任务。
【篇4】国企年度纪检监察工作要点
/>【篇5】国企年度纪检监察工作要点
做好国企纪检监察工作
一、问题的提出
一部《人民的名义》让我们看到了纪检监察工作的神圣与重要性，更让我们看到了开展纪检监察工作不应该被动等待举报或者事后监察，更需要努力地深入群众、加强纪检监察力度并提升纪检监察的公信力等。十三五期间，我国将继续推动国企改革深入发展。加强国企的纪检监察工作，是推动国企治理结构优化、促进国企改革，维护国企资产安全等的重要要求。在新形势下，互联网+等为国企的纪检监察工作提供了一些新的方法，不断地创新并努力做好国企纪检监察工作室当前每一个国企纪检监察人员的重要使命。那么，在新形势下，国企纪检监察工作有哪些特别需要注意的问题，又应该如何协调解决，创新工作方法并提升估值效果，就值得关注。
二、新形势下国企纪检监察工作情况与思考 （一）国企纪检监察工作的整体效力有待提升
在国企纪检监察工作中，上级监察部门的监督力度是明显较强的。但是，上级纪检监察工作开展的频率较低，并且重点监察对象为被举报的部分国企领导或特殊项目，没有对更多的国企负责人或国企经营管理活动等进行监督检查，总体的覆盖率还是比较有限的。在同级和下级纪检监察活动中，同级或下级纪检监察不能很好地排除私人利益影响，也不具备非常强的震慑力，这就会引发比较明显的工作开展缓慢、结果缺乏公信力等问题，不利
于国企纪检监察工作的真正落实。同时，当前的纪检监察工作以事后的监督检查为主，缺乏前瞻性和预见性，这就不利于预防和防止腐败等问题，不利于纪检监察工作效力的全面发挥。
（二）新形势下国企纪检监察工作的创新需要进一步提升 在新形势下，面对国企中低速发展、持续深入改革、大面积低效甚至亏损运营的新常态，在互联网+经济模式影响下，国企纪检监察工作单位与人员都在积极地创新工作方法。特别是，在十三五期間，国企纪检监察工作重点逐步转向以问题为核心的全面纪检监察，也在不断地提升上级纪检监察工作的力度，注重强化纪检监察部门内部的监督检查，打造具备铁的纪律的纪检监察队伍，并深入落实转变职能、工作方式与作风等三转要求。配合国企纪检监察工作创新要求，纪检监察部门也在积极强化人才队伍建设，建立二级企业绩效考核制度与定期报告制度等，来推动国企纪检监察工作发展。但是，要更好地促进新形势下国企纪检监察工作的改进，还需要做好做方面的准备，真正地落实三转要求。
三、新形势下做好国企纪检监察工作的建议 （一）利用互联网，贯彻群众路线
新形势下，国企改革与发展有明显的多元化趋势。做好纪检监察工作，不能以单一的事后监察为主，更需要深入落实群众路线，从群众中及时地发现问题或苗头，由此提升纪检监察工作的预见性与前瞻性。同时，贯彻落实群众路线，也有助于纪检监察
工作调查取证，提升工作效率与公信力。要真正做到这一点，则在信访制度、群众来信或举报等制度基础上，还需要更多地利用网络，如微博、微信公众号、官网等，在保护群众个人信息的前提下增强群众举报或提供线索的路径，并且让更多的群众了解纪检监察工作，帮助纪检监察工作，这样也有助于改善纪检监察的公信力。
（二）促成纪检监察与内部审计融合运用
内部审计是强化国企内部权力制衡、约束领导者责任、评估经营管理绩效等的主要依据。纪检监察工作与内部审计都是国企经营发展中的监督工具，这两者的对象与目标存在一定的一致性和差异性，将纪检监察与内部审计有效的融合运用，则纪检监察工作可以借助内部审计力量节约前期调查投入，同时也可以延伸内部审计功能，更好地提升纪检监察工作的监督效果。在纪检监察与内部审计的融合过程中，要注重以国企的健康发展与资产保值增值等经济目标为核心，加强内部审计与纪检监察部门的信息融合，并将纪检监察工作中的受理信访举报、纪律审查与国企的内部审计监督、取证等手段融合起来，开展针对性更强的监督与问责工作，提升纪检监察工作效果。
（三）强化纪检监察专业培训并加强内部考核监督 打造具备铁的纪律并且具备较强专业能力、较好作风品德的纪检监察队伍是做好国企纪检监察工作的基础。在后续工作中，应该强化纪检监察队伍的健身，注重以经典案例为主开展技能培
训，组织和模拟技能竞赛，提升纪检监察队伍的专业素养。加强作风建设，深入落实反腐倡廉等基本政治思想，并培养勇于挑战、主动面对和解决困难，灵活高效的专业人才队伍。加强对纪检监察队伍的内部考核与监督，打造不同级别的纪检监察人员考核制度与内部监督制度，由此减少内部腐败等问题。建立更加严谨的纪检监察部门内部规范性制度，规范纪检监察工作标准，强化阶段性监督与考核，由此促进纪检监察人员工作规范性与积极性提升。
（四）聚焦主业并强化国企经营风险等的纪检监察工作 国企纪检监察工作在方式方法创新和人才队伍建设后，还需要突出重点，聚焦主业，围绕国企经营管理等核心问题不断加强积极基础工作。应该整合国企内部的纪检监察、巡视检查、内部审计监督、民主监督等资源，打造监督合理、信息共享的监督机制。以点带面、突出重点、强调关键环节，找准要点问题，进而更好地开展纪检监察工作。在此过程中，可以打造三级闭环模式的纪检监察机制，以企业的内部审计监督为一级监督，以对项目负责人或关键岗位人员工作的监督为二级监督，以企业纪检监察部门为主的多部门合作对企业经营管理的主要负责人与经济效果进行三级监督。
总之，新形势下国企的经营与管理等有很大的变化，做好纪检监察工作对于推动国企改革，维护国有资产安全并促进国有经济增长是非常重要的。要真正做好新形势下的国企纪检监察工作，