下面是小编为大家整理的国企年度纪检监察工作要点范本【精选推荐】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
国企2022年度纪检监察工作要点范本6篇
【篇1】国企2022年度纪检监察工作要点范本
纪检监察工作要点
2011年，我会纪检监察工作的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，进一步贯彻落实十七大报告提出的：“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，拓展从源头上防治腐败工作领域”要求，努力构建惩防体系、改进领导干部作风、加强机关效能建设，促进纪检监察工作再上新台阶。
一、加强干部职工廉洁自律教育
1.加强主题教育，积极开展党性党风党纪教育活动。深入学习“三个代表”重要思想，全面贯彻落实党的十七大会议和中纪委十七届全会精神，坚持科学发展观，树立正确的政绩观，认真学习新《党章》和《党内监督条例》、《党员处分条例》，结合工作实际，开展机关效能建设，注重党纪政纪活动的开展，进一步增强党员干部廉洁从政意识和纪律意识，积极开展党风廉政建设宣传月活动，大力营造清正廉洁的发展氛围，让我会班子成员和全体干部在思想认识上有新的突破，确保各项工作健康有序发展。
2.不断加强对干部的领导和监督。在已制定干部廉洁自律制度和各项监督机制的基础上，抓好领导干部廉洁自律教育，深入落实中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和领导干部廉洁从政准则，并继续抓好各种制度的完善、创新和执行，特别是在干部廉洁制度的落实执行上、党内民主集中制的监督落实上，继续加大力度，进一步推行民主监督，切实保证各项制度落实到岗、到位、到人，真正发挥各项制度预防、教育、警示作用，在广大党员干部中加强“八荣八耻”教育，树立为人民服务的理念，真正为群众办事实、办好事。同时，开好领导干部民主生活会和党员生活会，把党内监督、群众监督、社会监督有机结合起来，不断拓宽监督渠道和监督网络，调动广大职工的积极性和主动性，形成整体教育活力。从源头上杜绝不良行为和违纪违规现象发生，切实增强党员干部拒腐防变能力。
3.落实党风廉政建设责任制。党风廉政建设责任制是深入推进反腐倡廉工作的重要保证，制订制度，关键问题在于抓落实、抓监督，才能把廉政建设落到实处，抓出成效，才能为全市经济社会平稳发展提供服务和有力保证。一是分工负责。党组由党组书记负责，纪检小组组织落实。二是检查考核。坚持做到每月有检查，每季度有讲评，年终做总结。三是定期通报。建立日常情况内部通报，重大事件向上级汇报的制度。四是积极参与。积极组织并完成上级纪检组织安排的各项教育、学习、检查活动和任务。
4.强化机关效能建设，规范工作行为。认真推行政务公开，民主管理、民主决策，转变机关工作作风，提高工作质量和办事效率，变被动服务为主动服务。关注群众关心的难点、热点问题，尤其是群众来信来访，属于本职范围内的要限期办接，给他们一个满意的答复。
（二）认真落实科学发展观 , 扎实推进反腐倡廉工作。
1.加强党风廉政宣传教育。结合开展深入学习实践科学发展观活动，加强对党员干部特别是领导干部的党性党风党纪教育，引导全体党员干部严格遵守党章，坚定理想信念，树立正确的政绩观和利益观，做好表率，努力提高党员干部拒腐防变的意识和能力，增强教育的实效性和针对性。全体干部职工要深入学习党的十七大会议精神，以自己身边的典型事例，发挥先进示范作用，进一步提高认识。要紧紧围绕xx中心工作，自觉服务大局，切实履行职责，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。
2.坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、预防为主的方针，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，拓展从源头上防治腐败工作。加大案件查办工作力度，引导大家观看警示片和学习先进典型，以案件警示和教育党员干部群众，努力形成齐抓共管的合力，坚决纠正损害群众利益的不正之风，维护民生、民利，深入推进作风建设，提高单位的社会公信度。
3.完善制约和监督机制。在全会建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力运行机制。落实党内监督条例，加强民主监督，发挥群众舆论监督作用，增强监督实效，切实做到大事必须公开透明，严格执行领导干部重大事项报告、述职述廉、民主生活会制度，认真清理单位重点、热点问题，增加群众的参与权、知晓权。
（三）进一步加强廉洁自律工作。
1、进一步加强执法监察工作。切实做到“八坚持、八反对”、“八荣八耻”，执行“四大纪律、八项要求”和领导干部廉洁从政各项规定。结合我会实际，大力弘扬艰苦奋斗精神，坚决制止大吃大喝以及各种奢侈铺张浪费行为，厉行节俭，做到不该做的坚决不做。要不断加强行政效能监察，充分发挥纪检监察作用，切实解决单位干部不作为、乱作为、效率低下、办事推诿等问题，促进机关转变作风、提高工作效率和服务水平。
2、进一步加强源头治理工作。要围绕贯彻落实市委制定的工作目标，着力抓好教育、制度、监督、改革、惩治各项任务的落实，逐步建立起思想道德教育的长效机制、反腐倡廉的制度体系以及权力运行的监控机制。要加强反腐倡廉宣传教育工作，不断整合宣传教育资源，拓宽宣传教育的载体，继续深化党员领导干部岗位廉政勤政教育、党纪条规教育、权力观教育、先进典型教育以及警示教育。要切实加强廉政文化建设，积极做好《xx党风廉政网》的收看和汇报工作。要进一步强化党内监督，认真贯彻落实《党内监督条例》，加强对领导干部和全体党员重点环节和重点部位的监督，着力推行精细化管理。要进一步深化和规范政务公开，增强工作透明度，创造性地完成今年各项目标任务。
3、切实解决信访诉求。进一步畅通妇女诉求渠道，将信访问题解决在萌芽。认真排查工作范围内的各类矛盾，对反复上访的老上访户采取耐心化解的处理方式，达到“事要解决，人要息访”的目的，杜绝非正常越级上访情况的发生。
【篇2】国企2022年度纪检监察工作要点范本
纪检监察工作要点
一、深入开展理想信念和廉洁从政教育。
1、认真学习贯彻第十七届中央纪委第三次全会精神和胡锦涛同志在全会上的重要讲话，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照吴江市纪委五次全会要求，全面落实全市党建工作和机关效能建设大会提出的工作要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，不断探索创新，拓展工作领域，完善惩防体系。
2、切实加强对党员干部的日常管理和监督，建立长效管理机制，扩大管理视野。抓好党员干部学习和作风建设，督促党员干部认真落实“八个坚持、八个反对”，促进干部思想作风、学习作风、工作作风、领导作风和生活作风进一步转变。
3、继续加强宣传教育阵地建设，创新教育方法，改进教育方式，全面利用现有的宣传媒介，开展形式多样、喜闻乐见的党风廉政建设活动，推进廉政文化“六进”活动，增强全社会反腐倡廉意识，运用正面典型进行宣传引导，运用反面教材进行警示教育，改进反腐倡廉宣传教育方式方法，完善反腐倡廉“大宣教”格局，加强宣传教育的针对性和有效性。
二、切实维护群众利益和干群关系。
1、坚持以人为本，关注民生，坚持纠正损害群众的不正之风，要把解决民生问题放在各项工作的首位，下大力气解决群众反映的强烈突出问题，积极预防和完善处理人民内部矛盾引起的大规模集体上访、异常访和越级访和群体性事件。
2、加强信访和干群联系工作，不断完善三级信访网络，充分利用现有“人民来访接待室”的渠道和途径，扎实搞好信访网络建设，做到上下沟通。不断开展调查研究，加强与人民群众的联系沟通，通过干群联系和党群联系这一载体，密切干群、党群关系，努力开创党群、干群关系的新局面。
三、全面加强监督机制和机关效能建设。
1、以《建立健全惩治和预防腐败体系XX—XX年工作规划》为重点，突出强调加强制度创新力度，以建设性思路、举措和方法推进监督机制。通过制度规范从政行为，健全预防和治理腐败的长效机制。加强责任追究和制度的检查考核工作，从而使制度起到制约作用。
2、加大对机关效能建设的监督和奖惩力度，把机关干部勤政廉政与个人的考评工作有机结合起来，有力推动部门和个人在提高效能、转变作风上下功夫。
四、继续保持查办案件工作力度和方法。
查办违法案件是纪检机关的重要职责，是贯彻从严治党、推进反腐倡廉工作的重要任务，必须始终抓紧抓好。认真研究违纪违法案件的新特点，进一步加强信访举报、案件检查、案件管理和审理工作。要加强对办案工作的内部管理和监督，切实履行党员权利告知义务，执行好审理助辩制度和党纪案件审理监督员制度，贯彻“惩前毖后，治病救人”的方针，建立对受处分党员的思想教育和回访制度，提高执纪办案的政治、经济和社会效果。
五、进一步加强党风廉政建设和自觉执行各项规定。
1、抓好党风廉政责任制的签订、检查、考核、落实工作，做到年初有计划，年中有检查，年终有总结。
2、严格执行“三禁”规定，坚决杜绝领导干部接受赠送现金、有价证券、支付凭证和党员干部参与赌博的行为。
3、进一步抓好党务公开、政务公开和村务公开工作，强化对公开的监督，确保公开效果。
4、继续执行镇管干部的勤政廉政考察制度和诫勉谈话制度，全面实行述职述廉、勤廉公示制度，搞好任前廉政谈话和离任审计工作。
仅供参考
【篇3】国企2022年度纪检监察工作要点范本
国企纪检监察工作论文
国企纪检监察工作的地位与作用探讨
在新的历史条件下，不断加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争，是党的建设和国家政权建设的重要内容。作为国有企业纪检部门，为贯彻党的路线方针政策，维护党的章程和其他党纪国法，协助党的委员会加强党风建设肩负着重要历史使命。国有企业
的纪检监督工作，要以企业经济建设为依托，发挥服务于企业经济建设的作用，有为有位，将纪检监察工作做到实处，保证企业经济建设有一个良好的运行环境。
一、当前国企纪检监察的薄弱环节
随着我国社会主义市场经济体制的初步建立，在党风廉政建设领域出现了不少未曾有过的新情况、新问题。特别随着党风廉政建设和反腐败斗争的深入发展，国有企业的纪检监察工作虽比过去有所加强，但是整个监督工作中依然存在着一些薄弱环节。主要表现在以下三个方面：
第一、以内部监督为主的权力监督机制功能不足。
目前，企业普遍以内部监督为主，即主要依靠领导人员和企业纪检监察部门的自我约束和自我监督。而一旦这些领导人员的素质低、自觉性差，内部监督乏力，企业领导权力就难免越轨，从而出现腐败。特别是当领导人员的一些行为与其他人员以至企业局部利益取得某些一致时，这种以自我监督为主的权力监督机制极易失去功能。
第二、决策权和监督权一体化，使监督主体和客体时常错位，以致对权力的监督难以实施。
决策权和监督权集于一身，领导者不但可以通过确定有利于自己的监督内容和监督程序，使监督按照个人意向去实施，而且可以迫使部下就范，不敢对自己进行监督。
第三、民主和法制不健全，对权力监督缺少相应保障。
监督具有强制的属性，即要求被监督者必须无条件地接受监督，这本是监督实施的基本条件。但在现实中，监督的实施往往受到权力的阻挠。而权力主体对自己干扰监督所带来的后果不用承担什么责任。这样状况和问题的根源就在于监督主体和客体没有明确的法律关系，而无法可依的监督必然是苍白无力的。
显然，失去监督的权力必然产生腐败。因此，必须从改革体制，健全机制，完善法制入手，加强纪检监督防范力度，不断强化纪检监察部门对国有企业的监督制约作用。
二、针对薄弱之处，明确工作任务，有作为才能有地位
反腐倡廉是纪检工作一项主要职能。国有企业纪检监察工作中存在的上述薄弱环节在一定程序上成为当前滋生腐败现象的温床。对此，只有明确纪检监察工作任务，才能有效遏制此类现象的发生。那么什么是企业纪检、监察工作的主要任务呢？从职能上看是八个字：即“教育、监督、保护、惩处”。教育，就是要主动协助党委抓好党员干部的政治教育。使广大党员干部树立正确的人生观，价值观，强化法纪意识，增强遵纪守法的自觉性。监督，就是要对企业行为和党员干部遵守党纪国法的情况进行监督，警钟长鸣，防止和纠正违法乱纪行为的发生。保护，就是要依照政策、法律来保护国家企业、集体和群众的利益不受侵害，保证党的路线方针政策能落到实处。同时，也要保证党员、干部的正当权利不受侵害，对有影响的错误检举予以澄清。惩处，就是要依照党纪国法，对违反党的纪律，触犯国家法律的行为进行惩戒处罚，维护党的纪律，维护法律的尊严。
国企实现纪检监察工作的任务，要从四个方面抓起：
第一，教育是基础。一个干部或党员蜕化变质，往往是从思想上蜕化变质开始的。忽视思想政治教育，放弃积极的思想斗争，是滋生消极腐败现象的一个重要原因；
加强思想政治建设是拒腐防变的一项根本措施。“教育搞好了，才能筑起拒腐防变的思想道德长城”。
第二，法制是保证。党纪国法是拒腐防变的一道重要防线。一方面要健全廉政法规和制度，做到有法可依；
另一方面要加强法制和纪律教育，提高党员干部遵纪守法的自觉性，有法必依；
第三要严格执法执纪，做到违法必究，执法必严。
第三，监督是关键。在新的历史条件下，能不能成功地解决党内监督问题，是加强党的建设需要解决的一个重要问题。越是改革开放，越是加强和健全党内监督。
第四，深化改革，不断铲除腐败现象滋生蔓延的土壤。通过深化政治和经济体制改革，推进民主政治建设，建立社会主义市场经济体制和秩序，减少权钱交易的机会和条件；
从体制、制度、机制和管理上不断铲除腐败现象，也是消除腐败现象的根本大计。
三、完善纪检监督机构设置，为企业纪检监察工作发挥作用提供坚实依托
根据党章和中央有关规定，凡是设党委的大、中型企业、事业单位均应设纪委；
经上级党组织批准不设纪委的小型企、事业单位，党委应设专职纪检委员。但是，目前大多数单位一般配备纪委委员且都是兼职，而他们一般又都兼任有党政职务，主要精力不可能放在纪检方面来本文章共2页，当前在第1页 下一页 ，由于纪检监督人员少，对违规违纪干部的监督查处出现不力，因此在一个企业单位纪检专职人员不应少于二名。这样无论开展党风廉政建设或是履行日常监察，都能有部署认真展开，使纪检监察工作能认真持久地开展下去，以促进企业单位健康发展。
第一、确立纪检监察部门在企业的地位。
目前相当一些企业对纪检监察工作支持不够，对纪检
监察部门的地位与一般性管理部门等同起来，造成纪检监察工作难以开展，措施难落实。如何解决这一问题，作为企业领导首先要充分认识到纪检监察机构是党风廉政建设的急先锋，反腐败的排头兵，是违法乱纪分子的克星，是执法执纪的中坚力量。把纪检监察部门当成一个企业关键部门、要害部门来管理。其次企业领导要利用一切场合和条件，宣传纪检监察工作的重要性，放心大胆地支持纪检监察工作，在大是大非面前敢于做他们的坚强后盾，使纪检监察部门真正成为群众拥护，犯罪分子胆寒的执法执纪部门。
第二，明确纪检监察部门职能。
纪检监察部门要依照党纪政纪法纪开展工作，独立查处违法违纪行为。纪检监察部门要坚持党纪政纪法纪面前一律平等原则，严格执法，违法必究。使纪检监察工作有机地结合起来，使党政工作置于专门机构的约束监督之下，使各项工作能沿着正确轨道顺利前进。
四、加强纪检监察队伍的建设
企业纪检监察队伍肩负着服从、服务于经济工作的历史使命。只有充分发挥自身的主观能动性，不断研究新时期的党风廉政建设的新课题，采取标本兼治的有效措施，才能深入持久地切实抓好党风廉政建设，为企业经济发展创造良好的社会环境。
（一）努力学习党的十七大精神和有关党风廉政建设和反腐败斗争的理论。加强学习经济、法律、审计、财会等方面的知识，努力钻研纪检监察审计业务，重视理论研究，不断提高业务素质和政策水平。加强对纪检监察人员的业务培训、职业道德及廉政建设教育，做到严格执法，依法办事。
（二）建设一支专兼职相结合的高素质的纪检监察干部队伍。经常组织兼职纪检监察人员学习上级党委纪委有关文件会议精神，吸取对纪检监察工作的意见或建议，充分发挥他们的作用。
（三）加强工作调研和理论研究，努力探索新形势下国有企业纪检监察工作的特点和规律，增强工作的主动性预见性，提高工作效率和工作质量。开展有针对性的专题调研活动，并写出专题调研报告。
五、加强组织和制度建设，构筑国有企业内部监察体系。
国有企业内部监察体系是企业内部的自我监察，以保护国家利益、企业利益、职工利益为主要功能。要建立各种组织制度，如党员代表大会，职工代表大会等，建立齐全监察体系，形成监督机制。为抓好制度建设，把企业的反腐倡廉工作纳入制度轨道，必须努力构筑和完善国有企业内部监察体系。如何构筑这个体系，笔者以为：
第一、抓好党风党纪教育，增强党员干部拒腐防变能力，构筑思想防范体系
反腐倡廉一靠教育，二靠制度。要对党员和干部严格要求，严格教育，严格管理，严格监督，从源头上预防和治理各种不良作风，抓好党风廉政建设。坚持和完善党风廉政建设责任制，形成党委统一领导，部门各负其责，增强领导班子和领导干部的责任意识。要结合“三会一课”开展党风廉政建设民主生活会，增强企业领导干部的政策水平和法纪观念，提高廉政的自觉性，筑起思想道德防线，做到自重、自省、自警、自励。
第二、建立干部竞争上岗能上能下制度，构筑干部管理体系
邓小平同志说：“党要管党，一管党员，二管干部”。干部是一个企业的中坚力量，抓好干部队伍建设至关重要。要根据中共中央干部选拔管理条例，坚持党管干部原则，把干部管理纳入正常化，制度化，规范化。严格实行对干部任前公示制度，竞争上岗制度、谈话制度、诫勉制度、个人重大事项报告制度等监督制度，对任职干部按德、能、勤、绩、廉等五方面作出民主评议，并把考核结果和监督鉴定如实载入干部档案，作为干部能上能下的重要依据。
第三、建立国有企业内部审计制度，构筑财务监督体系
企业内部审计工作作为国有企业自我约束和监督机制的重要组成部分，是企业持续发展的重要保证。为此要成立专门机构，加强内部的审计工作，制定内部审计制度，促进企业强化内部控制，防范经营风险，规范操作规定，强化党风廉政建设。同时对财务人员实行轮岗制度，促使财务人员规范操作，避免违规违纪现象的发生。此外，审计部门要加强正常性的经营规范管理，财务管理，经济合同管理，建设工程预决算及以行政领导任期经济责任审计和行政领导离任审计工作。通过内部审计工作，从源头上预防和治理腐败，促进领导干部廉洁自律，加强企业内部的自律，确保国有资产安全运行。
第四、建立企业内部工程建设、物资采购招投标制度，构筑物流监控体系
加强工程建设、物资采购中的廉政建设是国有企业抓好源头防腐的一项重要工作。要根据具体情况，对单项工程和物资采购在一定数额以上必须实行招投标，国企纪检监察部门要遵循公开、公平、公正的原则，全过程参与招投标监督，在建设工程中，要支持和鼓励业主和施工方签订《建设工程廉政合同》，纪检监察部门作为《廉政合同》的监督单位，负责对该合同履行情况的监督检查。
第五、实行厂务公开制度，构筑民主管理体系
实行厂务公开作为职工知厂情、参厂政、监厂事的重要措施，是职工参与企业民主决策、民主管理、民主监督的好途径。要从健全组织机构，建章立制，完善工作机制入手，不断深化厂务公开工作，要通过职代会、公示栏等多种形式给予厂务公开，在内容上从职工关心的职工福利到领导干部住房、收入、用车、通讯工具、干部聘用、职工入党、出国考察、企业重大决策等，做到政策、程序、结果三公开，提高具体操作透明度。
在新时期确立纪检监察工作在国有企业的地位和作用，形成新时期企业纪检监察工作的监察体系，建立和完善反腐败领导体制和工作机制，是一个不断实践、不断探索的过程。我们只有按照“三个代表”的要求，自觉遵守和执行党风廉政建设各项制度，维护党风廉政建设制度的严肃性，真正形成全党动手抓党风廉政建设的局面，保证反腐败各项任务落实到实处，党风廉政建设就一定能抓好。
参考文献
1、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》 （中央党的群众路线教育实践活动领导小组办公室）
2、《论群众路线——重要论述摘编》（中央文献出版社 党建读物出版社）
3、《厉行节约 反对浪费——重要论述摘编》（中央文献出版社）
4、《群众路线教育时间活动 党员干部读本》（国家行政学院出版社）
5、《朱镕基上海讲话实录》（人民出版社）
【篇4】国企2022年度纪检监察工作要点范本
公司（国企）2021年纪检监察工作要点计划
纪检监察是党的纪律检查机关和政府的监察部门行使的两种职能。本站为大家整理的相关的公司(国企)2021年纪检监察工作要点计划供大家参考选择。
公司(国企)2021年纪检监察工作要点计划
20xx年，公司党风廉政建设和反腐倡廉工作的总体思路是：以落实党风廉政建设责任制为龙头，以惩防体系建设为主线，全面贯彻落实中纪委全会及股份公司、集团公司党风建设和反腐倡廉工作会议精神，强化廉政教育，完善制度管理，加强监督制约，加大惩处力度，重点抓好廉洁文化建设、案件查办、效能监察和廉洁风险防控等工作，为推进管理提效年活动，促进企业健康发展而不懈努力。
一、加强勤政教育，营造廉洁氛围
1.筑牢反腐思想防线，抓好管理干部廉洁自律教育。以党性党风教育为重点，继续加强对管理干部理想信念教育和廉洁从业教育。各党支部要以党性党风党纪和法律法规教育为重点，组织学习习近平总书记的讲话、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《廉政准则》，学习集团公司、公司党风建设和反腐倡廉工作会议精神，并纳入党支部党课学习计划内。加强示范教育、警示教育和岗位廉政教育。通过学习教育，保持党员尤其是党员干部的纯洁性、先进性，倡导清风正气;狠刹漂浮空谈、奢侈浪费、以权谋私、独断专横、腐化堕落、漠视群众利益等歪风邪气。
2.抓好全体员工，特别是项目管理班子人员的警示教育。对全体员工特别是项目管理班子人员，突出抓好法律法规、规章制度、职业道德教育。积极运用项目部职工大会、党课、案例通报、观看警示教育片以及邀请检察机关授课等多种形式，充分发挥网络、报刊等媒体的作用，为学习宣传和贯彻落实党风廉政建设责任制营造良好氛围，自觉养成爱岗敬业、诚实守信、遵章守纪、廉洁从业、向企业负责、向岗位负责的行为习惯。
3.推进廉洁文化创建活动。将廉洁的理念、价值、信仰、规范及其行为方式内化于心、外化于行、固化于制、见之于行，在企业形成预防腐败的强大合力，形成一种潜移默化的廉洁文化。按照集团公司廉洁文化建设实施意见，全面推进廉洁文化进班子、进机关、进项目、进岗位、进家庭活动，大力倡导求真务实、廉洁勤政之风。通过反腐倡廉宣传教育和廉洁文化创建活动，真正让党员干部和广大员工牢固树立对企业和工作的责任心、对法律条规和各项管理制度的敬畏心、对社会和企业的感恩心。
二、强化监督，规范企业管理
4.严管严控，开展好管理提效年活动。贯彻落实集团公司管理立企、创新强企、创效富企的发展主题，深入开展管理提效年活动。在项目管理中要认真贯彻落实好三严、三控基本原则，即：严格项目主要管理人员选拔制，严格劳务队伍择优选拔制，严格重大失信行为责任追究制;突出项目施工方案预控、强化项目成本管理测控、注重项目施工过程监控，切实提高项目管理水平。在加大项目考核力度上要求突出四抓，即：按照制度抓管理、依据标准抓质量、瞪起眼睛抓安全、开通脑筋抓效益;做到六不，即：不违纪、不违法、不违章、不用低素质的人、不用亲属包工队、不干损害企业利益的事，要针对项目严重亏损和大额潜亏等突出问题，加大对项目亏损和失信行为的问责力度。
5.继续加强落实三重一大集体决策议事制度。各项目部要继续加强落实三重一大集体决策议事制度，规范议事程序，完善记录材料，形成决策议事有监督把关、决策执行有检查纠偏、决策失误有问责惩戒的监督制约机制;落实项目部职代会或职工大会领导班子成员述廉、评廉制度;以反腐倡廉联席会议为纽带，健全各部门之间信息沟通制度，着力构建党组织监督、职工民主监督、经营管理监督、业务部门监督、纪检监察和审计等专业部门监督的大监督格局。
三、深化效能监察，杜绝亏损项目
6.加强亏损项目监察。一方面，对于在建亏损项目，要摸清亏损的实际情况，查明亏损的主要原因，分清政策性亏损和责任性亏损。另一方面，对于责任性亏损，要调查分析主、客观原因，厘清相关人员的责任。对于未决算的项目，亏损数额一时确定不了的，但经调查，确实由于工作失职造成责任亏损的，要对责任人适时进行处理，严肃查处违纪违法、失职渎职造成项目亏损的责任人。要通过强化亏损项目专项效能监察，使管理落后、效率低下的潜亏项目，改善管理，堵塞漏洞，实现扭亏为盈;对管理混乱、问题突出、亏损严重的工程项目要彻底整顿，规范管理;要通过亏损项目专项效能监察，帮助项目认真落实集团公司的要求，搞好二次经营，真正做到监察一个项目就整改一个项目、规范一个项目。
7.加强管理过程监控。根据效能监察的立项分类，积极与审计、成本管理、经营计划、财务、人力资源、物资设备、法律事务等职能部门联手，搭建纵横联动、配合默契的信息交流和监督平台。把加强对工程项目责任成本、设备物资招标采购、外部劳务招标管理使用、安全质量管理以及职工群众关心的热点问题等作为切入点开展效能监察。在过程中强化《工程项目标准化管理指导意见》、《工程项目责任成本管理监督办法》、《设备物资集中采购管理办法》、《资产损失责任追究实施细则》等规章制度的贯彻落实。继续加强对物资设备集中招标采购的监督。紧盯验工计价、资金拨付、劳务队伍使用、小金库、物资设备采购等腐败易发多发的关键环节，健全内控机制，完善工作流程，加强过程控制。以项目经理，管人、管钱、管物等关键岗位人员为重点，搞好职权的合理配置和有效制衡，进一步加大监督力度。
8.开展专项治理工作。按照上级纪委的要求，继续开展使用中介承建工程项目、清理公务用车、领导人员职务消费等专项检查，规范经营工作，提升管理效益，压缩非生产性开支，防范以权谋私。
四、加强党风廉政责任制建设，推动整风肃纪深入开展
9.签订责任状。公司在党风建设和反腐倡廉工作会议上与各项目部、党支部签订《党风廉政建设责任书》，各责任单位要认真落实党风廉政建设中的责任，提高制度的执行力，履行好一岗双责制。
10.进一步规范责任考核制度。公司纪委上半年将结合自身工作实际，制订新的《党风廉政建设责任书》考核评分表，年底将对各责任单位落实《党风廉政建设责任书》情况进行检查评比、考核兑现。对违反党风廉政建设责任制规定的，要根据相关条例进行责任追究。
五、严惩腐败行为，维护企业和员工的利益
11.完成办案指标，突出办案重点。
12.发挥办案的治本功能。
13.确保办案质量。
六、夯实基础扎实工作，不断提升纪检监察队伍素质
14.继续加强政治素质建设。
15.进一步提升工作能力建设。
【篇5】国企2022年度纪检监察工作要点范本
2021年度全市纪检监察工作要点2016年,全市纪检监察工作的总体要求是：全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,深入贯彻总书记系列重要讲话精神,坚持全面从严治党、依规治党,聚焦监督执纪问责,综合运用监督执纪“四种形态”；
深化标本兼治,创新体制机制,强化党内监督,把纪律挺在前面；
锲而不舍落实中央八项规定精神,持之以恒加强作风建设；
突出执纪审查主业,着力解决群众身边的不正之风和腐败问题,坚决遏制腐败蔓延势头；
严格教育监督管理,打造忠诚干净担当的干部队伍,努力推动全市党风廉政建设和反腐败工作取得新的更大的成效。
一、严明党的纪律,加强对制度执行的监督检查 进一步强化纪律建设。坚持把纪律挺在前面,敢于较真、勇于担当,坚决维护党规党纪的权威。把严格执纪作为最大的政治担当,把“四种形态”运用情况作为检验工作的标准,进一步转变工作理念、创新工作思路,从信访受理、线索处置、谈话函询,到执纪审查、调查谈话、审理报告,都要突出纪律特点,把监督执纪各项工作做深做细做实。
进一步强化制度执行。认真贯彻执行《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》等党内法规制度,以及市委《关于把纪律和规矩挺在前面的若干规定》,加强对贯彻落实情况的日常监督和专项检查,坚决纠正、严肃问责随意变通、恶意规避、无视制度等问题。注重加强反腐倡廉制度建设,针对执纪监督问责过程中发现的问题,与时俱进完善制度规定。积极探索新形势下开展法规制度教育的有效途径和方法,增强贯彻执行法规制度的自觉性和坚定性。
进一步强化监督检查。深入贯彻党的十八届五中全会精神,认真落实中央、省委、和市委各项决策部署,坚决纠正上有政策、下有对策和有令不行、有禁不止行为,确保中央和省市政令畅通。加大对工作中失职渎职行为的督察和问责力度,严肃查处影响和破坏经济发展环境的违纪违规问题,以严明的纪律、优良的作风保障“十三五”规划的贯彻实施。
二、加强统筹谋划,深入推进纪律检查体制机制改革 继续推进“两个责任”联合巡查工作。进一步总结完善联合巡查工作制度,加大巡查频次,扩大巡查覆盖面,强化结果运用。切实履行监督责任,组织开展主体1
责任落实情况专项督查,以监督传递压力。坚持“一案双查”,综合运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式,严格责任追究。追责情况要定期报告,典型问题要公开曝光,使问责形成制度、成为常态。
严格落实派驻监督全覆盖的要求。加强派驻机构统一管理,认真落实市纪委加强派驻机构建设的意见,结合实际,建立健全派驻机构管理规定、工作制度和考核办法,加快推进派驻监督全覆盖。注重提高派驻监督实效性,加强对信访举报、问题线索处置、执纪审查等工作的督促检查和指导协调,提高发现问题、处置问题能力。强化派驻意识,充分利用好与驻在部门领导班子成员廉政谈话、约谈、问责等制度,从问题线索抓起,把监督触角延伸到前端,发现苗头问题及时提醒,及时查处,真正把“派”的权威和“驻”的优势发挥出来。
全面贯彻“两个为主”要求。认真落实“查办腐败案件以上级纪委领导为主,各级纪委书记、副书记的提名和考察以上级纪委会同组织部门为主”的要求,健全并认真执行下级纪委向上级纪委报告线索处置和执纪审查情况制度,明确报告范围、处置方式和监督机制。加强对下级纪委、派驻机构查办腐败案件的领导,支持和督促全市各级纪检监察组织依纪依规开展执纪审查工作。
三、深化作风建设,持之以恒整治“四风”问题 坚持抓常抓细抓长。严格落实中央八项规定和省市委十项规定精神,坚持日常监督不放松、节点监督不留空白,锲而不舍、驰而不息整治“四风”问题。聚焦群众反映强烈的突出问题,严肃查处公款送礼、公款旅游、违规公款吃喝,以及“三公经费”使用管理不规范、违规发放奖金津补贴等问题。密切注意“四风”问题新动向新表现,深入开展明察暗访、监督检查和警示提醒,对隐形变异的“四风”问题、顶风违纪行为露头就打,不搞下不为例,健全通报曝光机制,加大点名道姓通报曝光力度。
深入治理“为官不为”问题。严格执行《市激励干部干事创业防治在岗不作为履职不担当的若干规定》,以鲜明导向引导干部“为官有为”,激励和调动广大党员干部干事创业的积极性。坚决查究为官不为、落实不力、效率低下等问题,对政治上不守规矩、廉洁上不干净、工作上不作为或能力不够、作风上不实在的领导干部,要抓住典型,严肃处理,点名道姓公开曝光。
坚持严党风、树新风。建立健全教育引导机制,结合学习贯彻《准则》,强化2
理想道德教育,发挥德治礼序、乡规民约、家规家风的教化作用,大力弘扬中华民族优秀传统文化,以优良的党风政风凝聚党心民心、带动民风社风。充分发挥媒体舆论引导带动作用,大力宣传主动作为、敢于担当、勤廉从政的先进典型,为想干事、能干事、干实事的党员干部营造良好环境。加强“清风学堂”、“板桥竹风”等具有特色的廉政文化品牌建设,树立现代文明新风,铲除“四风”滋生的社会土壤。
四、力度不减、节奏不变,持续保持遏制腐败高压态势 加强反腐败组织协调。进一步完善市委反腐败协调小组领导体制和工作机制,认真贯彻落实中央《关于在查办党员和国家工作人员涉嫌违纪违法犯罪案件中加强协作配合的意见》和省委《实施细则》,加强反腐败工作的组织协调。强化问题线索管理,加强与大信访、司法机关、财政、金融、审计等部门的沟通协作,构建信息共享平台。积极适应执纪审查工作的新形势新要求,继续深化市纪委职能室、纪检监察工作室、乡镇部门纪检监察组织“三级联动”工作机制。
加大执纪审查力度。紧紧围绕遏制腐败蔓延势头目标,用“零容忍”的态度严惩腐败,坚持目标方向,把握力度节奏,形成持续威慑。坚决查处严重违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律行为；
综合运用好监督执纪“四种形态”,切实把纪律和规矩挺在前面,红脸出汗要成为常态,党纪处分、组织处理要经常使用,重点查处十八大后不收敛、不收手,问题线索反映集中、群众反映强烈,现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部,三类情况同时具备的作为重中之重,坚决把存量减下来,把增量遏制住。
突出查处基层侵害群众利益问题。加大专项整治力度,严肃查处群众身边不正之风和腐败问题,推动全面从严治党向基层延伸。重点查处土地征用、粮食直补、农村“三资”管理、农村项目建设等工作中强占掠夺、贪污挪用等突出问题,严肃处理在办理涉及群众事务时生冷硬推、吃拿卡要、执法不公甚至欺压群众等违纪行为,维护群众切身利益,让群众更多感受到反腐倡廉的实际成果。认真落实监管责任,督查相关职能部门加强对职责范围内侵害群众利益问题的排查,实行台账管理,逐项明确责任主体,促进基层问题解决在基层。
严格执纪审查管理。加强问题线索分析排查和集中管理,严格执行线索处置“五类标准”。加强案件审理工作,建立典型案例指导制度,认真履行审核把关和3
监督制约职责,确保办案质量。开展纪律处分执行情况专项检查,确保对违纪行为惩处到位。严格执纪审查程序和审查纪律,实行全程留痕管理,加强对涉案资料和款物的规范处置,坚决防止跑风漏气、以案谋私。认真落实办案安全工作责任制,强化安全保障措施,坚决守住安全底线。继续坚持和完善“纪检工作开放日”制度、重大案件通报曝光制度、典型案件警示教育制度,放大社会效应,增强执纪审查综合效果。
五、严格教育监督管理,打造忠诚干净担当的纪检监察队伍 改进作风,强化责任担当。紧紧围绕监督执纪问责、实践“四种形态”,持续深化“三转”,实现思想观念、体制机制、管理监督、方式方法和工作作风的与时俱进。按照“两学一做”要求加强学习型纪检监察机关建设,全方位、多渠道、分层次开展业务培训和实践锻炼,提升业务素质和履职能力。继续实施“青蓝工程”培养计划,加大督促和检查力度,促进年轻干部加快成长。积极适应大数据时代要求,引导纪检监察干部运用“互联网+”思维,构建党风廉政建设和反腐败工作信息化体系。按照“三过硬、三从严”的要求,狠抓作风转变,联系实际深入基层,加强调查研究。健全考核评价激励机制,努力让责任意识深入人心,让担当精神蔚然成风。
优化队伍,强化组织保障。进一步优化市纪委及其常委会结构,落实纪委委员是职务不是荣誉的要求,明确纪委委员职责,发挥好纪委委员作用。加大纪检监察干部培养、使用、交流力度,严把入口关,畅通出口关,真正把想干事、会干事、能干成事的优秀干部充实到纪检监察队伍。
规范管理,强化自我监督。牢记打铁还需自身硬要求,不断健全纪检监察系统内部监督机制,完善执纪监督问责重点环节请示报告等相关制度,规范工作流程,切实把纪检监察干部的执纪行为置于有效监督之下。坚持“严管就是厚爱”,坚决问责不敢抓不敢管、监督责任缺位的问题。对执纪违纪、以案谋私的,发现一起、查处一起,以更高的标准、铁的纪律,建设一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。
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【篇6】国企2022年度纪检监察工作要点范本
2022年纪检监察工作计划要点___年，___将深入学习贯彻党的___大精神和___新时代中国特色___思想，紧紧围绕集团全年工作目标，在不断完善“廉政文化建设示范点”工作的基础上，从严落实“___倡廉，从民营企业做起”的要求，坚持“清清白白做人，干干净净做事”的廉洁方针，加强以教育为重点的廉洁文化建设，加强以制度建设为重点的源头防范工作，加强以整纪刹风为重点的专项治理工作，加强以管理创效为重点的效能监察工作，加强以提高素质为重点的自身建设工作。聚焦中心任务，把预防和惩治相结合的廉洁工作机制贯穿到全年各项工作之中，坚持标本兼治、惩防并举、注重预防，不断完善惩防制度体系，以改革创新的精神推进纪检监察工作，为集团又好又快发展提供政治和纪律保证，为公司发展保驾护航。
在新的一年里，集团___将重点抓好五项工作：
一、落实党风廉政建设责任制度，严实推进惩防体系建设 ___年集团___将多措并举，深入推进党风廉洁和惩防体系建设工作。一是加强制度建设，不断完善___倡廉制度体系。抓好“两状一书”和《保廉合同》的制定和执行，并对《保廉合同》、廉洁建设责任制状和干部廉洁自律保证书的要进一步完善，规范和完善集团中层以上领导述职述廉制度，规范党风廉政建设责任制考评工作，增强监督的合力和实效，严肃责任追究，确保党风廉政建设和___各项任务落到实处。二是落实好“一岗双责”，形成建设合力。各单位、部门负责人要认真履行第一责任人的职责，对___倡廉工作亲自抓、负总责。领导班子其他成员按照分工抓好职责范围内的___倡廉建设。细化和量
化党风廉政建设责任分解，逐级签订党风廉政建设责任状，形成责任网络。严格考核部门的党风廉政建设情况，奖罚分明，并以此作为党员干部奖励惩处和选拔任用的重要依据之一。三是注重宣传教育，建立预防机制。党支部与各公司、职能部门要围绕责任分解、责任检查考核与监督、责任追究重要环节，加强领导，各司其责，密切配合，紧紧围绕生产经营中心，注重源头防治，坚持预防为先，认真贯彻落实党风廉洁建设责任制，深入推进惩防体系建设，做到职能清晰、权责一致，有责必问，失责必究。同时，进一步加大对干部的日常管理，使领导干部不敢懈怠、不敢___、不敢专权、不敢失责，有力地促进集团党风廉洁建设责任制各项工作的进一步落实。
二、加强警示教育，筑牢党员领导领导干部思想道德防线 ___年，集团___将按照党委的统一部署，建立领导干部带头讲课教育制度，举办讲座、观看廉政宣教片、___参观等形式，开展理想信念教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、荣辱观;开展宗旨教育，教育党员干部牢记全心全意为人民服务的宗旨，用人民赋予的权力为人民谋利益;开展法律法规教育，教育党员干部自觉遵纪守法;开展示范教育，用榜样的力量引导广大党员干部做廉洁从政的模范;开展警示教育，通过典型案例，警示干部，吸取教训。不断加强广大党员干部对自身主观世界的改造，进一步坚定马克思主义信念，坚定中国特色___信念，坚持科学发展观，增强宗旨意识，按照党风廉政建设“八项规定和集团廉洁自律“十不准”的要求，使集团各级党员干部能自觉执行廉洁从企各项规定，自觉接受党___和职工群众的监督，自觉加强党性锻炼和党性修养，自觉抵御各种
腐朽落后思想观念的侵蚀，提高拒腐防变和抵御风险的能力，永葆党的先进性。
三、加强廉政文化基地建设，擦亮廉政文化建设示范点 ___集团被___省___、省___宣传部等八部门授予“廉洁文化建设示范点”荣誉称号，经过近四年的努力，这块牌子已经在社会上产生了一定的影响，为了擦亮这块金牌，使其更加光彩夺目。
___年，___集团___将重点围绕向市___汇报的认真抓好廉洁文化建设示范点八个方面的内容作为全年纪检工作的重中之重，并在实践中不断进行调整和完善，进一步探索廉洁文化建设示范点这块基地在民营企业中发挥的积极效应为，总结和探索一条民营企业加强纪检工作的新路子。在实践中不断丰富和发展廉洁文化的内容和形式，创新廉洁文化建设体系，开展以“廉洁文化进班子，建设廉洁权力文化;廉洁文化进部室，建设廉洁阵地文化;廉洁文化进岗位，建设廉洁职业文化;廉洁文化进家庭，建设廉洁家庭文化”的廉洁文化四进活动，利用廉洁文化的感召力，弘扬廉洁思想，提高廉洁意识，倡导廉洁行为。发挥廉洁文化阵地的作用，通过党纪政纪条规知识竞赛、廉洁格言警句征集、文艺演出、书画展览等形式开展丰富多彩的廉洁文化活动;四是发挥廉洁文化宣传阵地作用。利用局域网开设“廉洁文化专栏”或“廉政文化论坛”等，进行经常性的廉洁文化传播。在各处醒目的地方，粘贴宣传图板、标语，设立廉洁文化景观，烘托廉政文化氛围。
四、坚持用制度管人，把权力关进制度笼子
___年，将在去年收集、整理和汇编各项廉洁制度规定的基础上，认真进行分析，找出薄弱环节，完善与之相配套的具体制度，建立党务公开制度，领导干部引咎辞职、责令辞职以及停职、降职、调离等
制度规定，细化各类具体的防范性制度;要加强制度建设的协调工作，使制度体现针对性，强化约束性，完善系统性，具有实效性;要着重抓好《惩治和预防___体系制度》的贯彻落实工作，在抓落实上下功夫，用制度规范行为，强化督促检查，为营造___集团上下更加风清气正环境，提供制度保证。
五、从严执纪问责，加大效能监察力度
___年集团___将在去年效能监察成果的基础上，今年效能监察工作要在抓渗透、抓创新上下功夫，在工作中进一步发挥企业管理和监察部门的作用，以“优化企业发展环境，提高工作质量与效率，实现管理科学化、经营规范化、效益最大化”为目标，重点对工程项目、物业管理、和财务资金、成本采购等工作的监察，通过跟踪监察问效，提出监察建议，纠正和处理经营管理工作中的违规违纪行为，促进管理人员尽职尽责，加强和改善管理，提高工作效率和增加经济效益，挽回和避免经济损失，促使企业资产保值增值。要把廉政监督与效能建设有机结合起来，进一步提高工作效率和服务质量。要切实加强党内监督、群众监督，拓展从源头上防治___的工作领域，推进党务、企务公开，落实职工群众的知情权、参与权、选择权、监督权，形成职工群众支持并积极参与的有效机制。
___年是实施国家“__五”规划的重要一年，是供给侧结构性改革的深化之年，也是___集团转型升级、迈步大发展的一年。2022年纪检监察干部学习培训工作计划
为进一步适应党风廉政建设和___斗争的新形势、新任务，不断提高全区纪检监察干部的工作水平和工作能力，现结合我区实际，制定___年度纪检监察干部学习培训工作计划。
一、指导思想
以___届___中全会和中___四次会议精神为指导，紧紧围绕党风廉政建设和___工作任务，有针对性地加强对纪检监察干部党的基本理论、基本路线的教育，加强对纪检监察业务知识的教育，加强对财经、法律、科技、管理、心理学等方面知识的教育，不断提高纪检监察干部的政治理论素质和业务素质，努力造就一支政治坚强、业务精通、公正清廉、纪律严明、作风优良的高素质纪检监察干___伍。
二、培训对象
培训的主要对象为全区纪检监察干部。
三、培训内容
培训内容总体上包括六个方面。一是党的路线、方针、政策和重要决策、决议；
二是___倡廉理论；
三是纪检监察业务知识；
四是相关的法律法规知识；
五是市场经济知识和现代科技知识；
六是纪检监察干部职业道德。
四、培训途径和方式
纪检监察干部学习培训注重理论与实际相结合、授课与研讨相结合、课堂学习与课外考察相结合、综合业务和专项业务培训相结合，采用情景模拟、案例分析、对策研究等教学方式，提高学员参与程度，增强学习培训的针对性和实效性。主要采取六种培训方式：一是纪检讲坛。以科室业务内容为主，其他为辅，由委局干部作为主讲人向委局全体干部讲解纪检监察业务理论、工作方法、具体案例等知
识，并根据讲坛主题不定期邀请街道纪（工）委书记、副书记参加。二是午间学堂。以打造一支高素质纪检干___伍为目的，利用中午休息时间邀请各领域专业教师对委局干部进行系统培训，真正提升委局机关干部业务水平。三是选送培训。根据上级调训计划选送相关人员参加培训。四是集中培训。根据实际工作需要，自主举办多种形式的培训班，重点培训新任纪检监察干部和基层纪检监察干部。五是挂职锻炼。每年挑选若干名专职纪检监察干部到区___监察局机关挂职锻炼。六是鼓励自学。积极鼓励纪检监察干部通过自学、函授培训等方式进行学习，进一步提高自身的能力水平和学历层次。
五、加强培训管理
建立纪检监察干部学习培训考核激励机制，将纪检监察干部学习培训工作纳入对各街道纪工委、各部门纪检监察___的工作目标考核。
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