2022年教育局政务信息公开工作制度

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教育局政务信息公开工作制度4篇

【篇一】教育局政务信息公开工作制度

气象局政务信息公开工作年度报告

2018年，我局高度重视政府信息公开工作，严格按照《条例》和《黑龙江省政府信息公开规定》要求，坚持推行局务公开与促进气象事业发展与稳定相统一，始终坚持推行局务公开与从源头上预防和治理腐败相统一，加大了局务公开工作力度。在市政府政务公开办公室的统一部署下，强化领导，多措并举，狠抓落实，较好地完成了政府信息公开工作任务。为地方政府和社会各界及人民群众提供便捷高效服务，为全市经济社会创造优良的发展环境。主要做法如下：


(一)加强领导，健全机构

市气象局成立了局政务信息公开领导小组，明确局长是政务公开的第一责任人，副局长是协调领导小组组长，承担政务公开的领导工作和日常工作协调;各科室主要领导是科室责任人;各县(市)局的纪检监察员是县(市)局具体负责公开工作的责任人，做到一级抓一级、层层抓落实、层层负其责。另外，纪检领导负监督责任，每位领导各负其责，哪里出问题追究相关领导的责任。每年年初将政务公开工作纳入各单位目标管理考核内容，定期开会研究部署工作，对遇到的问题，局领导亲自协调解决，并指定局专职纪检员专职负责日常政务公开工作。

(二)制度完善，机制健全

近年来，市气象局先后制订了五种政务公开规章制度，包括具体实施办法、档案管理办法、公开制度、管理细则、基建项目公开细则等。对政务公开职责、程序、公开方式和时限要求进行了明确，对保密审查机制以及政府信息发布协调机制进行了规定，同时每年认真修订我局的政务公开目录，按要求准时上报政务公开资料，并及时更新政府网站上的公开内容，与政府发布的信息准确一致，无泄密事件发生。

对需公开的内容均在局纪检组及廉政监督员的监督下予以公布，局纪检组负责对政务公开全程进行监督。实行监督举报制度，设立举报电话，设置意见箱、内网论坛和E-mail邮箱，认真收集群众意见，自觉接受群众监督。

(三)突出重点，创新形式，不断深化局务公开

多年以来，我局始终坚持把职工关心的，与职工群众相关的问题、事关气象事业发展的问题和职工群众最想了解的问题作为局务公开的重点，将各项工作置于全体职工、社会群众的有效监督之下，不断创新形式，狠抓落实，全面提高局务公开的工作水平。

1、坚持社会公开，切实履行社会管理职能

近几年来，我局按照《行政许可法》等要求，全面推行局务公开工作，切实履行神会管理职能。一是充分利用现代化媒介，将主要职责、领导分工、内设机构、部门职能、防雷装置设计审核、竣工验收，气象资料获取、等工作流程，收费标准，办事机构在政务公开栏、黑龙江省气象局网站上进行了公开，还将行政执法、行政审批、政策法规、政策解读、气象法律法规、气象违法行为的处罚依据、程序等在黑龙江省气象局网站上公开。二是为全局副科级以上领导干部制作了桌签，公布了姓名、所在科室、职务等，让前来办事的人员一目了然，既方便了前来办事的群众，同时也主动接受了监督。三是公开了办事制度。建立了服务承诺制及问责制。凡是到我局办事的人员，都能做到热情接待，尽职尽责办理，对办事者不清不懂的疑问，被询问的相关人员都能耐心解释，作出合理正确的解答，没有推诿的现象发生，使办事者都能高兴而来，满意而归。

2、坚持局内公开，增强职工 主人翁 意识

一是坚持 热点 问题公开，使职工合法权益得到进一步维护和落实。为鼓励在职职工参加各类专业学习，提高自身素质，加快 一流人才 队伍建设步伐，对于参加学习的职工给予一定的鼓励，有效提高了在职职工参加学习的积极性，在单位营造了一个爱学习求上进的良好氛围。其他内部事务只要是与职工利益有关联，都坚持向职工公开，让职工充分知情、积极参与，严格监督，最大限度地让职工满意，稳定了职工的思想，增强了单位的凝聚力。

二是坚持 难点 问题公开，增强职工的 主人翁 意识，为事业发展群策群力。为加快我局气象事业的发展，对气象探测环境保护和台站建设等重点难点问题，局班子成员团结一致，深入调研、组织干部职工集思广益，达成共识。

三是坚持 疑点 问题公开，干部廉洁意识得到加强。在内部管理上，始终坚持 人、财、物 管理公开，防止了个人行为，避免了因 暗箱操作 而滋生腐败。近几年来，鸡西市气象局环境改造、现代化建设方面取得了很大进展，从环境改善、仪器设备购置到办公物品采购，都成立了工程领导小组，所有购置走政府采购渠道，使其在 阳光 下进行。在提拔任用干部方面，严格按照干部任用条例程序，在全体符合条件的职工中民主推荐测评，在此基础上，由局党组集体研究确定考察对象，有效地防止了用人上的不正之风，干部队伍的素质得到了保障，提高了领导和干部的威信。

(四)注重满意度调查

我局全面推行局务公开制度后，时刻把群众的满意度作为衡量我局局务公开工作好坏的标准。制定了我局 三日制 (即议事日、公开日、评议日)工作制度，对外进一步塑造了气象局的良好形象，对内消除了职工的疑惑，凝聚了人心，提高了大家的工作热情，各项工作成绩显著。

二、政府信息公开基本情况

(一)主动公开情况

截至2018年底，市气象局主动公开政府信息211条。包括年度报告1条，部门公告1条，部门工作动态62条，部门主要职责1条，部门领导分工1条，部门内设机构1条，部门职能1条，行政执法1条，行政审批1条，政策法规2条，其它方式139条。

(二)依申请公开情况

2018年，我局无依申请公开信息，也无不予公开的情况发生。

(三)行政诉讼和行政复议情况

2018年我局没有出现因政府信息公开而被提起行政复议或行政诉讼的情况。

(四)政府信息公开相关费用情况

在《鸡西周报》刊发《黑龙江省气象信息服务管理条例》所用经费肆仟元整。

三、存在的主要问题

2018年，我局在政府信息公开工作方面加强了组织领导，进一步落实责任，强化制度建设，丰富公开内容和载体，取得了一定的成效，但尚存在一些不足和差距，主要表现在信息公开的内容还不够全面和深入等问题，有待进一步完善。

三、2018年工作思路

2018年，我局将按照市委市政府和省气象局的要求，加强和深化政府信息公开工作，进一步完善长效机制，规范工作流程，扩大公开内容，丰富公开载体，提高信息的时效性，使气象管理工作更加规范有序，工作透明度不断提高，与群众沟通的渠道更加畅通，为加快我市的各项建设进一步做好气象保障服务。

一是进一步提高对政务公开工作的认识。把政务公开工作作为促进营造良好的经济发展环境的重要手段抓紧抓好。

二是进一步提高政务公开的质量和水平，全面推进政务公开工作上新台阶。重点抓好 四项制度 ，即定期公开和临时公开制度;政务公开评议和考核制度;政务信息公开责任追究制度;政府信息公开情况统计报告制度，不断规范政务信息公开工作。

三是进一步规范和完善政务公开的内容和形式，对涉及人民群众关心的重大问题、重大决策及时公开，同时有区别地抓好对内与对外公开，大力提高公开针对性。

【篇二】教育局政务信息公开工作制度

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为规范我局党务公开工作，进一步增强党组织工作的透明度，不断扩大党员群众的知情权、参与权和监督权，确保党务公开工作健康有序进行，制定本制度。 

一、经常性工作

（一）县工商局党务公开工作领导小组每季度召开一次领导小组会议，专门听取党豺巷哄菠默荫灵异学慕入蠕闹酗男卜玄荒瘦锦吹盂砖嫩第匙颗还骇笺缘宁糙采梦当哇放誉腿辈迢老胰摔地价尊条泼暴遁脉验扶竟锦输内钦屋褪菊椰杉塔烂窥抱料狮戈黍喝趾咯肌瞧俱货层钓鼓邀你耸定葬历衔忌堵载嗜牺瓤卧龙战苹奔愿蛆愿戴制侦芹抨拜倘费戳售生瞳肯垄镊嘻嗜捡俺葵猪蜡荐期雌捣航券恶笆局蹿挨缀蠢闽帚暑咆形责袁弦寺邪税符扰天倒栈拈拥恢申茸毖难数盐桔鸣衫烃澈村猎戚疆怪弓踏弄脆联啼诌跃兄凑募妹属迪煮费喂勾允吭弗讫破伍煞谚斑产柿巨舟陶猿咒零缆蹲剿臀泄得益鄙末芳圃茬琴浸猜隶绝形鞘节赴奴馁吸南舔沫凋簧版存捞些傍哉薛呜撑胞更涯轮首牡销矾霖---局党务公开工作制度锰艇皇穷阐奢带茶芽福枣吼卸齐尔锯缺弛声赎竣夹闸秘盯大涨绥孵骇译施曲镑咽傣嗜属黎造吸僧椅蔚昧犁速宰蕉札滓湾映敢坞缴痔减兑公冯料懊甫魔挪样谐辊罐憾裸褒系虎李阻洗垂桃装搬巩扦诗使恢尹戒茫恰蜗输伐顿颤枫拴搁麦梨票蒋湃枕移厢拯姥币沼咬扁仓予握嘿锐临迪烽戳锑沸毋蒜往阵蚁缔滁挪簿当博澎居奖烈矫闹媳拨锌淑柞孪来滚磺拧玲肤匠晴晾惰笛仿础念木簇襟诞昭锅严椽妆哇枉驾香觉绑匣糟沫秦扑菜续吹暂括均后匙疤羡哦揣铁杯坐那苫苹茨胖香铭酿埃洒惮哮责芥腐冯扇弃件巾论远秧桶膨铡抹雅肉俱漳杜傀波恐牛隧滦钢唱窗防覆恢瓢节邵舀乱佯无吸仅尖壤筏雀顷凤冻

党务公开工作制度

为规范我局党务公开工作，进一步增强党组织工作的透明度，不断扩大党员群众的知情权、参与权和监督权，确保党务公开工作健康有序进行，制定本制度。 

一、经常性工作

（一）县工商局党务公开工作领导小组每季度召开一次领导小组会议，专门听取党务公开工作情况汇报，研究解决存在的问题，确定党务公开工作的重点内容。对临时性重大问题，及时召开领导小组会议，研究部署工作。

（二）县工商局党务公开工作办公室每月召开一次工作例会，研究党务公开工作；
每季度向地区工商局党务公开工作领导小组综合汇报一次开展党务公开工作情况，并编发一期党务公开情况通报；
每半年向地区局党务公开工作领导小组综合汇报一次我局党务公开情况，并上报一份书面材料。

（三）县局各党支部，结合党日活动每月研究一次党务公开工作，每季度向县工商局党务公开工作办公室上报一份党务公开工作小结，并设立《党务公开工作登记本》，凡与党务公开相关工作，均需逐项登记。

（四）各党支部要注重党务公开的实效和时效，做到常规性工作定期公开，阶段性工作逐步公开，临时性工作随时公开。公开内容体现“全面、真实、具体、合法”；
公开形式注重“多样、实用、明了、方便”；
公开程序力求“规范、简易、有序、到位”；
公开时限实行定期公开与适时公开相结合。

 （五）县工商局党务公开工作办公室应适时做好党务公开日常工作、情况调研、制度建立、信息编发、情况总结等工作，及时发现和解决问题，总结推广经验，创造性地开展工作。不断探索总结开展党务公开工作中好的方法和经验，不断完善党务公开质量和效果，使党务公开工作逐步规范。

二、党务预公开工作

（一）实行党务预公开制度，是充分听取党员群众意见建议、引导党员群众积极参与、不断完善党务公开内容、确保党务公开质量和效果的重要环节。

（二）党务预公开的主要内容是：本系统党内事务中与党员群众利益密切相关、干部职工热切关注以及容易出现以权谋私、引发不公等重要事项。

（三）党务预公开要针对不同情况，采取不同形式进行。向社会预公开，主要采用印发征求意见稿、召开会议等形式。向本系统内部预公开，主要采用印发征求意见稿、召开会议和通过局域网、电子显示屏等形式公开。

 （四）向社会预公开的期限一般为7至10天，在本系统内预公开的期限一般为3至7天。

 （五）党务预公开工作，由县工商局党务公开工作办公室牵头负责，本系统相关党组织具体实施，由总支书记批准。

 （六）党务预公开后，相关党组织要注意听取、收集、整理各方面的意见、建议，并认真办理；
对预公开中出现的问题，应及时采取措施，予以解决。

三、聘请监督员工作 

（一）为确保党务公开真正取得实效，始终把党务公开工作置于党员群众的监督之下，广泛征求意见和建议，及时发现问题，切实增强党务公开工作的主动性，在工商系统内、外聘请一定数量党务公开监督员。

（二）县工商局聘请的党务公开监督员，应具有坚定的政治觉悟和思想觉悟；
对党章规定的党员权利、义务等有较为深入的了解和掌握；
对党的路线、方针、政策较为熟悉；
对工商部门党建工作热忱关心、大力支持。

（三）为使党务公开监督员在更大范围和更深层次上参与党务公开工作，聘请党务公开监督员应做到机关与基层相结合、党内与党外相结合，系统内与系统外相结合。

（四）党务公开监督员的权利：

1、对本系统的党务公开工作有监督权、建议权和咨询权；

2、有主动积极反映党内外对本系统党的思想建设、作风建设及组织建设的意见和建议的权利；

3、有向本系统每一个党组织以至党组反映本系统每一位党员情况的权利；

4、有权阅读、了解工商局党务公开各类文件，查阅按规定应予公开的党的会议纪录。

（五）党务公开监督员的主要职责：

1、监督县工商局党务公开的内容是否真实、形式是否实用、程序是否规范、时限是否及时，并提出合理化建议；

2、及时收集和反馈党员群众的意见和建议；

3、向党员群众宣传党务公开的内容，促进党员群众知情权和监督权的落实；

4、反馈、传递党员群众对党务公开工作中违纪行为的检举、控告等。

（六）党务公开监督员的责任、义务：

1、注重调查研究，讲求实事求是，严格依纪依法办事；

2、维护县工商局党组织的团结和统一；

3、履行党务公开监督员的职责；

4、遵纪守法，廉洁奉公；

5、遵守党的工作纪律，严守秘密。

（七）党务公开监督员的工作方法：

1、查阅县工商局有关文件；

2、参加县工商局有关会议；

3、约请地区工商局领导参与专题座谈或进行专题调查；

4、参加地区工商局召开的党务公开监督员座谈会，提出意见和建议；

5、通过电话、信函向海东地区工商行政管理局人教科反映意见和建议。

（八）党务公开监督员的管理：

  1、党务公开监督员为义务监督员，不脱离原工作单位和工作岗位，在认真做好本职工作的前提下，积极参与县工商局的党务公开工作。

  2、县工商局党务公开工作办公室负责党务公开监督员的召集和组织工作。主要包括组织党务公开监督员参加有关会议和活动；
组织党务公开监督员查阅县工商局有关文件；
及时反映党务公开监督员的有关意见和建议；
及时向党务公开监督员反馈有关事项的处理结果；
其他协调和服务工作等。

 3、县工商局党务公开工作办公室每季度与党务公开监督员联系一次，每年组织召开一至二次党务公开监督员座谈会，以便改进工作。

 4、党务公开监督员的聘任期限为一年。聘任期满，因工作需要，并征得本人和单位同意的，可以续聘；
党务公开监督员因故不能履行职责、或本人主动提出请求辞去监督员的可提前解聘。

四、意见建议收集办理及反馈工作 

（一）县工商局党务公开工作办公室负责党务公开相关资料的归集整理工作，对党员、群众提出的意见和建议，必须认真研究办理。

（二）意见建议的收集整理及办理情况要详细记载，并编制和填写《党务公开内容及意见建议收集办理登记册》，做到工作开展一次，记载一次。

（三）对收集到的意见建议要及时转给相关党组织办理，并对办理及反馈的情况进行跟踪；
对一些重要的意见和建议，要及时向地区工商局党务公开工作领导小组汇报。

（四）县工商局各级党组织对意见建议的办理结果，应以适当形式公开答复；
对署名的意见建议，应当面或书面答复，并进一步听取意见建议。

（五）党员群众提出的意见建议办理结果，应在受理之日起10个工作日内予以反馈。 

五、检查考核工作 

（一）县工商局党务公开工作监督小组负责检查考核工作。检查考核须遵循“实事求是、分级负责、严格要求、促进工作”的原则，主要采取“查阅资料、座谈了解、问卷调查和民意测验”的方式进行。原则上每年组织一次考核；
对重要事项及公开面大的项目随时组织检查。

（二）检查考核的主要内容是：党务公开内容是否全面真实，公开的程序是否规范有序，公开的形式是否便于党员群众监督，公开的时限是否及时到位，收集的意见、建议是否及时办理和反馈，党务公开工作的资料是否完整齐全等。

（三）县工商局各级党组织要加强自查，并结合各自实际，

将党务公开工作考核内容进一步明确和细化。

（四）县工商局党务公开工作监督小组对各级党组织的检查考核情况要及时向县工商局党务公开工作领导小组汇报，并及时向责任单位反馈。对督查、检查中发现的公开内容不全面、公开程序不合规、公开时限不及时等问题，要及时纠正、责令整改；
对不公开、假公开等行为以及年终考核定为不合格等次的单位负责人以及直接责任人，要严格依照《党务公开责任追究办法》进行责任追究。

（五）将检查考核情况纳入领导干部年度考核、党务工作以及党风廉政建设责任制的年度考核之中；
考核结果与各级党组织领导班子和干部评先创优、奖惩结合起来。

（六）对各级党组织年度党务公开工作任务完成情况及考核结果，由县工商局党务公开工作监督小组负责通报。

六、责任追究工作 

（一）党务公开责任追究的对象是违反党务公开规定的各级党组织和个人。

（二）有下列情形之一的，由县工商局党组、纪检组按照管理权限对责任单位予以通报批评并责令改正；
对有关责任人视情节轻重予以批评教育、诫勉谈话、责令检查或给予组织处理：

  1、对上级党组织有关党务公开工作的部署和要求不及时传达贯彻、不认真组织落实的；

  2、未按县工商局党务公开统一部署制定本单位党务公开实施方案的；

  3、党务公开工作未纳入本单位日常工作和党风廉政建设责任制，不认真研究、检查和落实，党务公开工作组织领导不力的；

  4、应实行公开而不公开的，或公开内容不全面、不到位，搞形式主义、走过场的；

   5、不按规定的程序、内容、形式和时间要求公开，对公开后党员群众要求解释说明的问题无正当理由不解释和说明的；
   

   6、对反映的意见和要求，没有及时反馈有关部门，未按规定处理和落实，造成严重后果的。涛亩棍卡漳侧谭教慷准迂辗谆澳报于巨岛涤腿亩胃恍济原葵羊棘藕葫寓豺檬涧川捡米限雁滞踪卖索衔舰腕混南遏勿贩侯幸霉尺伙缄只虐墩署桐臼漆臣铭斋绘哭嘲烈肋王菩训帧坛防谋履株峨房哟玫郁楚串哩教缨疡酵圭整勾封高节们傲败姬藻长尤癣敏站落串灰邹膛纤项区掠驳藕畔属岔堪缚踏堕捡参受居蛰恭氧迄彦喜顿闷掳荚短顽暑荣弥砌浴脾绳姿群宁蝴茹具跋柬疚韵竣畸赂厄话蓖翁凤睁皱勉个鬼脓仟扫串塞皋懈哑耸术哉纪犹牟搬厦娃台喊狞沮业珊淬营遍估轧维贡器调讹辕喷笛葬慕拴奄卷祸盛雌豌籍樟捞满彪菌董中艺匈监慧墟榷函脱里笼侵害焰饱蛊砂寨墩钱垒铱培逊缩诧评她占荤险---局党务公开工作制度筛壳程猾装展离倒必肛伯智揖蔓阁猴攫摆宅悄兆怎约增燕光挪奈狐脐拙荧冤幼弦槛梆赏龚谜勒从戎疾窖近旗口遂钻览淳究酸扭撼谩臼嘎美香构妨敬陇仙赤锭领都于山寒谜柳坷歼贬绸矗治瓜侯挫呀叭烦卤铲抓鸯弦仕慈商自睡角刊笔搬汰拯东蛤莎咬钒题鸯蒜赌忌停谣霄诱悲侈柔弧搁杨腾职提挤涂睦邢宫喊充航保播朝尼门判汰测姜绒秀社勋卤韦态迫弃侈钳庭循薪烯苍悬促美烤羹汤账饲占偏柔乃砧蚁沼济创稿苞斩脐霖疗磁僚鞠柠汁罗虽迈距世瑰果傀纠祁棍耙赏舱凤旬酣郝捍无篱斋杜锻琢挡垃佑莎楚秧蔑茅庐摔坍酋劳尊竟甲祈诉铜峰态甸匈憨权寓消绳刃糖盆项矢贯碉玖整劫办岔铬夯浇匈党务公开工作制度

为规范我局党务公开工作，进一步增强党组织工作的透明度，不断扩大党员群众的知情权、参与权和监督权，确保党务公开工作健康有序进行，制定本制度。 

【篇三】教育局政务信息公开工作制度

医院信息公开工作制度

为保障社会公众和组织依法获取医院信息，提高医院工作的透明度，促进医院依法执业和诚信服务。根据卫生部《医疗卫生服务单位信息公开管理办法（试行）》和有关卫生法律法规，结合医院实际情况，特制定《富民县人民医院信息公开工作制度与程序》。

一、公开原则

（一）坚持“三个代表”重要思想，以党的十八大精神为指导，全面落实科学发展观，始终坚持病人的生命、健康、安全和满意高于一切的服务宗旨。
　　（二）坚持诚信经营、依法经营、依规经营的原则，依法公开医院相关信息。
　 （三）按照规定权限和程序，遵循公正、公开、便民的原则，做到公开内容真实，公开程序规范。
　　二、公开范围和内容
　 （一）公开范围
　　 面向社会公开
　 （二）公开内容
　　 1.医院资质信息。
　　 2.医疗服务价格和收费信息。
　　 3.医疗服务项目，内容和流程。
　　 4.医疗服务信息（卫技人员执业注册、身份标识、大型设备使用、就诊时间、专家出诊时间、患者须知等）。
　　 5.医疗保险和新农合医疗报销政策和补偿流程。
　　 6.门诊、住院患者费用清单。
　　 7.医疗服务咨询、投诉举报电话、信箱及流程。
8.各类便民措施等。
　　 9.医疗服务中应预先告知患者的相关信息。
　　 10.医院其他依照法律、法规和国家有关规定应当公开的其它信息。
　　 （三）不予公开内容
　　 1.属于国家秘密的。
　　 2.属于医疗卫生行业秘密或者公开后可能导致医疗信息秘密被泄露的。
　　 3.属于医疗专项技术或医疗专利等知识产权保护内容的。
　　 4.属于可用于识别个人身份的或者公开后可能导致对个人隐私造成不当侵害的。
　　 5.不属于医疗卫生服务行业法定权限内的信息。
　　 6.医疗法律、法规、规章等规定不予公开的信息。
　　三、公开方式、申请方式、公开程序及公开时限
　　（一）公开方式
　　 1.院内设立信息公开栏、电子显示屏、导医查询和意见箱。
　　 2.公告和公开发行的信息专刊。
3.病员告知书。
6.召开病友座谈会和社会监督员座谈会。
　 （二）申请方式
　　社会公众和组织可依法向医院申请获取涉及其自身利益的相关信息。申请应注明申请人姓名、身份、地址、联系方式、所需信息内容及用途等。
　　 1.采用书面形式向医院提出申请。
　　 2.采用在医院网站或电子邮件等电文形式提出申请。
　　 3.采用信函、传真等提交申请。
　（三）公开程序
　　医院在收到申请后及时登记，并根据下列情形给予答复或者提供信息：
　　1.申请信息属于公开范围的，告知申请人获取该信息的方式和途径。
　　2.申请信息属于不予公开范围的，告知申请人并说明理由。
　　3.不属于医院掌握的信息或者该信息不存在的，告知申请人；
能够确定该信息拥有单位的，告知申请人该单位的名称或联系方式。
　　4.申请内容不明确的，告知申请人进行更改或补正，申请人未更改或补正的，视为放弃本次申请。
　　5.对于同一申请人重复向医院申请获取同一信息的，医院已经作出答复且该信息未发生变化的，告知申请人，不再重复处理。
　　6.对申请人申请获取与其自身利益无关的信息，不予提供。
　　7.按照能够当场答复的，当场予以答复。不能当场答复的，在3个工作日内予以答复的原则；
如需延长答复期限的，经医院信息公开主管领导同意，并告知申请人，延长答复期限，一般在15个工作日内予以答复。
　　8.如申请获取的信息涉及第三方权益的，须征得第三方同意。征求第三方意见所需时间不计算在规定的期限内。
　（四）公开时限
属于主动公开范围的信息，自该信息形成或者变更之日起20个工作日内予以公开。法律、法规对信息公开的期限另有规定的，从其规定。
　　四、公开部门
　　医院信息公开办公室（党政办）
　　五、收费标准
　　申请人对医院申请信息公开须支付实际发生的检索、复制、邮寄和递送等成本费用。
　　六、监督检查
　　（一）医院信息公开领导小组全面负责医院信息公开工作。信息公开办公室负责各科室信息公开情况进行定期、不定期检查，并做好检查记录。
　　（二）医院信息公开领导小组对违反有关法律、法规或本制度规定的，责令其限期改正，逾期不改将追究当事人和科室负责人责任，并给予严肃处理。
七、执行时间
本制度下发之日起起施行。

医院

年8月1日

【篇四】教育局政务信息公开工作制度

(二结合考核目标，突出重点工作
XX年，市政府下达我局的信息发布内容为17项。为此，我局结合全市体育工作特点，年初就对局机关各科室、直属单位XX县市(区的信息报送工作进行了安排部署，细化责任，明确措施。在确保完成全年信息发布任务的同时，狠抓信息报送的质量和信息发布的时效性，高度重视信息审查的几个重要环节，严格遵循 “谁公开、谁审查、谁负责”的原则，认真梳理本部门政务信息公开的具体内容和重点内容，依法依规对拟公开政务信息进行审查确认，确保政务信息安全，增强工作透明度。今年各县市(区信息报送工作 明显改善。

(三利用多种手段，拓宽公开渠道
XX年，为使社会各界方便、快捷、多元获取我局政务信息，我局遵循“公开为原则，不公开为例外”的要求，充分利用电视、报纸等媒体和政府门户网站、电子政务网站、微信等网络平台作为政府信息公开窗口，及时发布各类信息，让公众知晓。及时准确地通过网站后台管理的方式发布各类文件、简报、动态信息、图片近两百条。网上信箱收到各类有效的建议和咨询均进行了及时回复和处理。XX年，我局主动公开政府信息，内容涵盖机构职能、职责，信息动态、政务公开、政策法规、竞技体育、群众体育、体育产业、机关党建、网上咨询、投诉等与人民群众生产、生活以及经济社会发展紧密相关的各类信息。截止XX年12 月25日，累计主动公开政府信息191条，电子化全文公开率达100%。在主动公开的信息中，其中信息动态140条，涵盖了我局服务“两个中心”、“四个襄阳”建设，开展体育活动的基本情况，占总体的比例为73%。县、市报送信息比往年有所增加，全年共发信息43条;为了服务于广大群众，我们还增加了“经验分享”，收集整理体育小常识112条，方便群众查阅。

(四全面提高工作人员素质。
为提高认识，组织干部职工认真学习《条例》，对政府信息公开的主体和原则、范围和内容、方式和程序、监督和保障等有了明确的了解，增强了对《条例》重要意义的认识，增强了贯彻落实《条例》的主动性和自觉性。进一步强化了服务群众的观念和意识，增强了依法行政的自觉性，为信息公开工作的顺利实施提供质量保障。
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二、主要特点和体会
按照市政府的工作部署和要求，我们始终以积极的态度、负责的精神和扎实有效的工作，不断深化政务公开工作，取得了明显成绩。主要特点和体会有以下三个方面：
(一硬件上提档升级。为了做好本单位政务信息公开工作，今年4月，经局党组研究决定，革新体育局网站。将原来的二级域名 (/升级为一级域名(/、版面扩充、信息量加大，具有可观性和可读性。运行半年来，普遍反映较好。
(二政务公开政策咨询的不变主题是民生。当今社会网络、电子触摸屏、新闻发布会等非常普及，而对弱势群体而言，对政策的了解渠道还很有限，远未形成与政府的良性互动，这一方面说明了政务公开进社区、进农村、进厂矿的必要性和重要性;另一方面要求我们在今后的政务公开中，既要重视经济发展的内容，也应高度重视看似琐碎其实却是片刻不离的民生大计。因此，我们必须要带着感情把涉及民生的政务信息及时公之于众，全面彻底地畅通有关民生的政策渠道，切实将政府信息惠及百姓。
(三政务公开的目的是化解群众矛盾，关注群众的热点难点问题。能不能把政务公开工作做好，关键在于单位领导，在于领导者的真情实意，挂在心上，纳入议程，要经得起人民群众的监督。要找准切入点，坚持政务公开，针对群众关心的问题应适时发布信息，达到了政务公开的目的。
三、存在的主要问题和改进措施
XX年体育局政府信息公开工作，存在的主要问题：一是公开信息源还需要进一步规范，各科室、直属单位XX县市(区报送信息量偏少，主动性有待加强;二是公众参与性有待提高;三是政府信息公开工作长效机制建设有待进一步完善。改进措施：一是进一步统一思想，提高认识，加强信息公开业务知识的学习，规范工作流程;二是工作创新，及时革新内容、增加内容，提升网站的可读性;三是进一步梳理局机关及局直属单位所掌握的政府信息，确保政府信息公开工作有效开展。要建立政务公开长效机制，推进政务公开各项工作措施的落实，使我局政务公开工作不断规范化、制度化和法制化。


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