篇一：党务工作者两个重要性
文化建设新时期加强党务工作者建设对国企党建的重要性探析张鹏斌（西安市轨道交通集团有限公司，陕西 西安 710000）摘 要：在新时期，想要更好地促进国企的健康发展，让国企更加适应全球化经济发展，还需要更加重视党务工作建设，通过有效的教育和培训，提高党务人员的综合素质与能力，从而更好地保证国企党建工作的质量，促进国企的健康、稳定、和谐发展。因此，本文首先分析了新时期下加强党务工作者建设中存在的问题，然后研究新时期下加强党务工作者建设对国企党建的重要性与具体实施策略，以供参考。关键词：新时期 加强党务工作者建设 国企党建在国企的建设和发展过程中，党建工作都是必不可少的，而党务工作者的综合素质是影响党建工作质量的主要因素之一。因此，进入新时期之后，国企还需要充分认识到加强党务工作者建设的重要性，结合全球化的理念，引入更多管理理念，通过有效的教育来更好地提升党务工作者的政治素养和综合素质，从而保证党务工作者能够很好地完成国企的党建工作，更好地促进国家企业的建设和可持续发展。一、新时期加强党务工作者建设中存在的问题（一）部分国企对党建工作重视度不够党建工作是国企管理的重要工作内容，但是当前有相当一部分国企对于党建工作重视度不够，在开展党建工作的形式，创新性不足、方法单一、形式简单，在这种情况下，企业对于党务工作者的建设也不重视，不利于党建工作的落实和提升。（二）国企党建工作机制不完善任何工作的落实都需要建立在完善的工作机制上，但是当前很多国企党建工作体制和机制尚未完善，各种规章制度存在一定的漏洞，导致很难真正地落实下去，影响党建工作的质量。二、新时期加强党务工作者建设对国企党建的重要性与策略在新时期，想要更好地保证国企的发展，加强党务工作者建设，保证党建工作质量十分关键，以下针对新时期加强党务工作者建设对国企党建的重要性与具体策略进行具体的分析。（一）新时期加强党务工作者建设对国企党建的重要性首先，能够让国企党建工作主导思想更加清晰。国企的党建工作对于党务工作者的素质要求相对较高，尤其是进入新时期后，党员工作者需要具备更高的综合素质才能更好地完成党建工作。加强党务工作者建设能够有效提高党务人员的实力，工作者在开展党建工作的时候，思想也会更加清晰，从而很好地保证党建工作的落实，企业创新能力和市场竞争力也会随之提升。其次，提高了对企业的监督作用。国企在建设和发展的过程中，做好企业监督是非常关键的，在新时期加强党务工作者建设之后，工作人员能够更好地在党建工作中落实党和国家的相关思想方针，做好企业的监督和管理，企业经营也会更加规范。最后，能够实现党建工作的创新。在新时代，传统的党建工作模式已经不再适用于当前的环境，加强党务工作者建设更加符合新时期的要求，通过提高党务工作人员的素养和能力，能够将更多创新理念和方式引入到企业的党建工作中，实现党建工作的创新。（二）新时期加强党务工作者建设的策略新时期对国企的党建工作提出了更高的要求，而加强党务工作者建设也是提升国企党建工作有效策略，所以国企首先需要结合当前的形势与企业的发展情况，引入更多新型的党建工作方式，对国企的党建工作进行改革和创新。党务工作者需要深入地学习更多实践科学发展观的知识点以及中央有关文件，同时，充分了解十八大精神，掌握科学发展观的内涵，在党建工作中，更好地融入科学发展观。此外，还需要实现理论与实践的结合，将科学发展观思想与党建工作结合起来，同时，注意收集干部的思路和想法，从而更好地处理好各种矛盾。其次，了解党务工作者的思想状态，坚持精神文明物质文明两手抓。在党务工作者的建设中，除了精神文明建设之外，物质文明建设也是非常重要的，所以国企一方面需要加强党史、理论的教育，进一步培养党务工作者的政治责任感，落实“两学一做”理念，从而培养党务工作者的核心观、大局观、政治观；另一方面，也需要进行加强物质文明建设，更好地满足党务工作人员的物质需求，从而提高工作人员的工作积极性。再次，保持清正廉洁的政治本色。在国企党建工作中，清正廉洁是根本也是核心，所以在加强党务工作者建设时，还需要坚持“四个意识、四个坚持、四个自觉、六大纪律、八项规范”，保持清正廉洁的政治本色，要求党务工作者以身作则，坚持理想和信念，加强党性修养，从而更好地提高党务工作者的素质与思想品质。最后，引入现代化网络技术。在党务工作者的建设中，引入现代化网络信息技术能够实现建设形势的多样化，从而打破时间和空间上的限制性，更好地优化培训方式，增强培训效果。例如，西安地铁运营分公司设置现场观摩学习、网络学习、送外培训方式，更好地做好党务工作人员建设。三、结语综上所述，在新时期加强党务工作人员建设是保证国企党建工作质量的关键，因此，管理人员还需要充分认识到加强党务工作人员建设的重要性，然后结合企业现在的实际情况，选择相应的方式进行建设和培训，提高党务工作人员能力与素养。参考文献[1]郭跃理.新时期国企党建工作面临的挑战与对策[J].企业改革与管理,2018(02):182—183.[2]屈勇涛.基层党务工作者队伍建设的几点建议[J].现代国企研究,2019(02):231—232.·1·
篇二：党务工作者两个重要性
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn新形势下做好基层党务工作的重要性
作者：李燕飞
来源：《速读·下旬》2018年第11期
2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是决胜全面建成小康社会的关键一年。对我们乐平来讲，也是五年决战同步小康的重要一年，全市上下一条心，坚持大学大变大干，奋力打造在与世界对话中特色鲜明的赣东北明珠。对全市从事基层党务工作人员来说，可谓重任在肩。在我市城乡环境大整治、精准扶贫工作处于攻坚破难的这个重要节点，做好基层党务工作尤为重要。下面，我就如何认识基层党务工作的重要性、怎样履行好抓基层党建工作的职责，讲几点意见。
一、提高认识、统一思想，切实增强做好基层党务工作责任感和紧迫感
党务工作者，是党委（党组）具体承担指导和组织党建工作任务的直接责任人，基层党务工作者的工作能力和工作质量，直接影响着党的各项工作任务在基层的贯彻落实，影响着基层党组织和党员作用的发挥，决定着全局基层党建工作水平。因此，要充分认识做好基层党务工作的重要意义。
1.做好基层党务工作，是落实从严治党方针的必然
习总书记就加强党的建设作出了一系列重要论述和批示，并对新形势下坚持从严治党提出了八点要求，强调要把抓好党建作为最大的政绩。从严治党，抓好基层党务工作是根本和关键，抓住了党务工作，就抓住了基层工作的重点，抓住了各项工作的基础。在党的执政体系中，基层党委（党组）处在基层一线，是承上启下、最接地气的党组织，党的决策和部署能不能落实到“最后一公里”，很大程度上要看基层党委（党组），特别是党务工作者的领导能力和工作水平，我市党务工作者都是我市基层党建工作的中坚力量，是党建工作的指导者和组织者。落实从严治党要求，首先我们自己必须要明确责任、落实责任，要把抓好党建工作作为份内之责、当然之责和首要之责，必须做到自身能力素质和工作水平过硬，才能保证党的决策和部署在基层较好地贯彻执行。
2.做好基层党务工作，是提升党建工作水平的需要
党的十九大对加强党的建设工作提出了新的、更高的要求。新时代面对新形势，要求我们必须不断拓展基层党建工作思路，进一步创新基层党务工作方式，才能从根本上解决党建工作中的新情况、新问题。近年来，市委坚持“五重五先”的正确用人导向，推进“连心、强基、模范”三大工程，以“党建+”理念谋划推进各领域党建工作，实现了党建工作有突破、有亮点、有创新，为提升全市党建工作水平积累了经验，奠定了基础。但是我们也要看到，当前就我市而言，党组织软弱涣散、组织生活不规范、“无人管事、无钱办事、无处议事”等现象还不同程度
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn地存在；“两类组织”党组织组建、流动党员管理、社区党组织建设、无职党员发挥作用等问题仍有待于进一步破题。需要大家准确把握基层党建工作的特点，找准党建统领地位弱化、党建责任虚化、党组织作用弱化等问题的症结，按照市委确定的目标任务，扎实有效地推进工作、落实责任，整体提高全市党建工作水平。
3.做好基层党务工作，是服务经济社会发展的要求
抓基层党建工作的落脚点就在于融入中心，服务发展。当前的双创双修和精准扶贫工作是一项重大的政治任务和中心工作，任务重，困难大，矛盾多，全市各级党组织要紧紧围绕市委市政府决策部署，越是任务重、困难大、矛盾多，越要加强党的建设，越要充分发挥全市各条战线基层党组织的作用，凝聚全市各方面力量，团结带领广大人民群众共同奋斗，最终脱贫致富，实现小康，实现“明珠梦”。
二、不忘初心、勇于担当，切实履行好抓基层党建工作的职责
党务工作者是党的干部队伍的骨干，是推进党的建设的中坚力量。每一名党务工作者必须不忘初心，牢记使命，牢固树立“不抓党务是失职，抓不好党务是不称职”的观念，真正把党务工作职责抓实抓牢。
1.牢记“严”字，明确从严管党治党新要求
全面落实从严治党新要求，核心体现为一个“严”字，要坚持教育管理从严、作风要求从严、组织建设从严、党内生活从严、制度执行从严。全市各条战线党务工作人员，都是从事党务工作的骨干，是抓基层党建工作的直接责任人，要自觉主动地把从严管党治党的责任扛在肩上、抓在手上，全力配合好党委（党组）书记，在谋划推进基层党建工作中认真落实从严治党要求，要认真调研党建课题、解决党建问题，抓好党建各项工作任务的落实。
2.把握重点，落实基层党建工作新任务
我们要牢固树立“党建+”理念，强化“三大工程”和“四化”要求，按照“农村党建夯基础、社区党建创品牌、机关党建促规范、薄弱领域抓提升”的工作思路，坚持问题导向，努力把党建工作抓得细而又实。把握一个重点，就是要抓好基层党建七项任务，把七项任务作为当前最重要、最紧迫的任务，集中力量攻坚，解决突出问题，建立长效机制，确保党建各项重点任务落到实处。要抓好党内组织生活制度落实，抓好抓实“三会一课”、谈心谈话等党内组织生活制度的落实，推动“两学一做”规范化、制度化和常态化。要加强党员队伍建设，不断提升党员队伍素质，这是你们的责无旁贷的“第一职责、第一任务”。
3.落实责任，推动党建工作取得新成效
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从严治党的关键，是要严格落实责任。当前基层党建工作中出现的一些问题，症结并非我们的干部水平低，而是责任落实不到位。市委已制定党建工作考核办法，加大党建工作考核权重，并细化量化为具体分值，让大家明白工作的重点是什么，责任在哪里，并通过巡视督查、日常记实、年末测评等方式进行严格考核。考核后，乡镇、机关、事业单位、企业分别排名。市委将根据考核结果，综合运用专项通报、整改约谈、取消评优、组织调整等手段进行责任追究。形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系，确保各战线党建工作和工作的每个环节都抓深抓细抓实，取得新的成效。
篇三：党务工作者两个重要性
加强党务工作者能力建设的思考和建议
摘要：近年来，随着我国经济的快速增长，企业是建设也越来越完善。党务工作者是推动企业党建工作的主力军。当前，国有企业党务工作队伍存在结构不够合理、党性修养有待加强、能力有待提高、工作机制不够健全等问题，建议从提高思想重视程度、健全队伍结构和人员配置、严格人员选拔、加大教育培训力度和完善考核激励机制等方面着手，切实加强企业党务工作队伍建设，为企业党建工作的顺利开展提供坚实保障。
关键词：党务；工作者；能力建设；思考；建议
引言
国有企业党务工作者队伍建设是基层党建工作的切人点和落脚点。国有企业党建工作要适应企业改革改制的不断深化，必须建设一支结构合理、综合素质高、业务能力强的党务工作者队伍。研究探索新形势下如何加强国有企业党务工作者队伍建设的新思路、新方法，增强国有企业党组织的创造力、凝聚力和战斗力，是摆在我们面前的一个极其重要的课题。本文对企业的党务工作者队伍进行调研，有针对性地提出一些建议和思考。
1加强党务工作者能力建设的必要性
提高党务工作者综合素质是开创企业基层党建工作新局面的需要。全面从严治党的新形势对党务工作的质量提出了新要求，随着国有企业基层党支部的优化调整，党建工作队伍进一步充实，但党务工作人员素质参差不齐。企业基层党务工作者只有针对新形势、新任务提出的新要求，进一步明确目标，加强学习，增强素质，提高能力，才能应对新的挑战，才能真正发挥各级党组织的政治优势，解决工作中遇到的新矛盾、新问题，全面提升基层党建工作水平，为地方经济又好又快发展提供坚强的组织保证。提高党务工作者综合素质是加强党的执政能力建设和先进性建设的需要。加强党的执政能力建设，是我们党执政后的一项基础性工程；加强党的先进性建设，始终是我们党生存、发展、壮大的根本。这两大建设都是党的建设伟大工程的重要组成部分，它不仅是加强干部队伍的执政能力和先进性建设，还包括了党的基层组织建设、党员队伍建设和党的先进性等一系列重要内容，而这些恰恰都是目前我党组织工作的实践领域和探索方向。能不能抓好这两大建设，关键在于是否有一支高素质的党务工作者队伍。因此，我们必须充分认识提高党务工作者综合素质的重要性，积极参加教育培训，切实提高自身素质，在各自工作岗位上胜任地履行职责，从而推进党的事业的不断创新发展。
2党务工作者队伍建设的现状
2.1部分国企对党务工作者队伍建设重视程度不够
部分国企对党务工作者队伍建设重视程度不够，主要是由于企业领导人忽视了党建工作在企业发展中的重要性，认识不够深刻。党建工作的位置摆在了从属的位置上来，再加上薪酬制度的重视程度差，使得党建工作逐渐边缘化，长时间削弱了党务工作者的工作热情，队伍建设逐渐放缓或停滞。
2.2党务工作者党性修养有待加强
主要表现在：一是部分党务工作者比较年轻，没有在艰苦环境中工作和生活的经历，缺乏党内严格的政治生活和组织生活的洗礼和锻炼。二是部分党务工作者理论知识水平不高，政治素质不强，理想信念不够坚定。三是部分党务工作者工作态度不积极主动，消极怠工、疲于应付。四是部分党务工作者从事党建工作
的事业心和责任心有待加强，全心全意为人民服务的奉献意识淡泊。
2.3党务人员数量不足
一些企业在实际发展中，过于重视精干人才，而忽视整体素质，导致企业的专业化重组中，企业中各业务职能部门的精简人员数量降低，党务部门与工作人员也会对应减少。虽然企业中设立了综合行的职能部门，但并没有结合实际需求，配备足够的党务干部，导致党务工作得不到完善。一些企业将机构压缩的重点放在党务部门，导致党务干部大幅度精简，党务工作人员严重不足。
3党务工作者能力提升的相关建议
3.1要在思想上高度重视，进一步加强组织领导
要做思想政治工作，抓好职工队伍建设，就要靠有一支过硬的党务干部队伍，抓人头、抓思想、抓工作、抓士气。想要打造一直素质过硬的党务工作队伍，首先要健全组织机构，配齐编制人员，同时加大培养党务工作者的政治、思想、品德、知识等方面的素质。
3.2健全队伍结构和人员配置
企业应该结合自身生产经营和党建工作的特点，认真分析本企业党务工作者队伍现状和问题。一是按照企业党组织机构设置原则，结合党务人员的配备要求，明确党务工作人员队伍的层次和结构，完善组织机构设置和岗位设置，确定合理的专、兼职党务工作人员的比例和数量。二是人员不够的要及时调配和增补，以保证基层党建工作的顺利开展。三是要确定各党务工作岗位的职能定位和工作界面，明确责权分工，确保党务工作者各司其职、团结协作、形成合力。四是要将基层党组织机构设置、岗位设置、工作要求、职责分工等进行制度化规范，构建结构合理、配置优化的党务工作组织体系。
3.3加大党务工作者的培训力度
针对党务工作者的培训力度强化，需要将党务建设的工作岗位当作复合型人才培养基地，强化高素质党务工作人员队伍建设。通过这种方法形成规范的岗位人员工作模式，能够在专职党务工作中，实现换岗锻炼的长效机制，并进一步提升基层党务工作人员的各项工作能力。带领党员团结员工完成各项生产经营和岗位任务的能力，既精通党建和思想政治工作、又熟悉市场经营和管理工作的能力，使企业党务工作者的综合素质得到明显的提高。经过实际的教育培训，把企业党务工作者输送到关键岗位委以重任。
3.4完善考核激励机制
考核激励是推动公司业务发展的重要指挥棒。一是要完善党务工作的考核评价体系，对基层党务工作开展量化、细化的目标管理，可以按照德、能、勤、绩、廉五个维度科学制定党务工作人员的考核标准。二是要加强对考核结果的运用，将考核与选拔、培养、使用相结合，进行合理的约束和激励。三是对考核优秀的党务工作者，及时表彰奖励、提拔重用，不让能力突出、踏实奉献的人员吃亏；对表现不合格的党务工作者予以调整，切实解决好党务工作人员能上能下、能进能出的问题。四是要深入了解党务工作者的思想动态、利益诉求，给予充分的尊重和关心。五是通过各种评优评先活动，加大对党务工作者的表彰力度，给予不同程度的精神和物质奖励。六是在企业内部树立优秀党务工作者的先进典型，充分发挥模范带头作用，为党务工作者的成长营造良好的氛围和环境。
结语
综上所述，在全面从严治党、持续深化国有企业改革和转型升级的大背景下，企业应对党务工作队伍建设给予高度的重视。应深入剖析本单位党务工作人员队
伍的现状和问题，因地制宜地不断探索新的思路和方法，努力建设一支思想觉悟高、工作能力强、适应时代发展潮流的基层党务工作人员队伍。应充分调动、发挥他们的积极性、主动性和创造性，增强基层党组织的战斗力和凝聚力，为开创新形势下企业党建工作的新局面提供坚实保障。
参考文献：
[1]姚雪梅.加强基层党务工作者队伍建设的实践与思考[J].中小企业管理与科技，2017（13）.[2]潘立魁.全面从严治党：基层党务工作者队伍建设存在的突出问题与对策思考[J].学习论坛，2018（12）.[3]周斌.企业基层党务工作者队伍建设现状和对策[J].企业文化，2017（33）.[4]刘家孜.企业党务工作人员队伍建设的困境溯源与优化路径[J].经营管理者，2018（13）.[5]常亮.企业党务工作队伍专业化建设问题研究[J].改革与开放，2018（17）.
篇四：党务工作者两个重要性
党务工作者的职责和要求
党务工作者是党的基层组织工作的主要负责人，其职责是贯彻党中央和上级党组织的决策部署，落实党的组织管理和党的建设工作，组织宣传党的理论和路线，组织开展党的群众性活动，维护党的统一，发挥党员的先锋模范作用，推进党的建设。
要求：
1、要具备良好的政治素质，拥有较强的政治理论水平，熟悉党的组织管理工作，坚持党的路线方针政策。
2、要有良好的组织能力，能够有效地组织指导党的群众性活动，做好党员教育和管理工作，发挥党员的先锋模范作用。
3、要有较强的社会影响力，能够有效地组织宣传党的理论和路线，积极参与社会公益事业，推动社会进步。
4、要有良好的团队合作精神，能够与党的上级组织和基层党组织有效沟通，积极推动党的建设工作。
篇五：党务工作者两个重要性
浅谈党政工作的重要性
摘要：当前我国正处于全面构件社会主义和谐社会的大背景之下，在国有企业中加强开展党政工作意义重大。党政思想政治工作能够强化基层党组织建设，纠正员工错误的思想价值观念，能够强化员工的政治意识，提升员工的思想道德素质，并加强党风廉政建设，让企业能够在运行的过程中具有充足的动力，增强企业的竞争实力，。
关键词：党政工作；重要性；研究
引言：
国有企业是我国重要的经济支柱，面临全面深化改革的新局面，企业发展中，，坚持党对企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心作用，保证党和国家方针政策在企业贯彻执行。
基于此，本文阐述了
党政工作在企业的重要性及加强党政工作需要与时俱进创新发展措施，以供借鉴相互学习。
一、党政工作在企业中的作用发挥
1、党政工作是思想政治工作的灵魂，而思想政治工作又是统一思想、鼓舞人民的有效手段，在现代化建设中起着不可替代的重要作用。党政工作者作为党联系群众的桥梁和纽带，在思想建设、队伍建设、文化建设等方面具有着重要的地位和作用。新形势下，思想政治工作服务于经济建设，在推动深化改革、提高经济效益、促进和谐发展等方面具有着重要的作用。在实际工作中党政工作不仅是传达党、国家政策方针的重要渠道也是凝聚理想信念的重要方式之一，起着不可或缺的作用。
2、“企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量”。由此可见，企业具有鲜明的政治与经济双重属性，在企业开展党政工作具有重大的现实意义和历史意义。开展党政工作能够从根本上保证企业改革发展的社会主义方向。企业的根本性质姓“党”，企业的成长发展与党和国家事业的兴衰荣辱息息相关，大庆、载人航天等企业精神，都是我们党光荣传统的传承延续。实践证明，企业无论是抓创新改革，还是促进生产经营，都离不开党的正确领导。
企业是国家综合实力、保障人民福祉的重要力量，在国民经济中是重要战略支撑，巩固和发展企业资本经济始终是我们党的重要发展战略，提高企业社会经济效益，提升核心竞争力，实现国有资产保值增值，开展党政工作能够促进企业做大做优做强。
二、国企党建工作问题的分析
1、在思想观念上，单纯的业绩中心论还有一定市场，个别基层单位以为经营搞上去了就等于党建搞好了，有的国企强调企业属性，却忽视政治属性、社会属性，未有效发挥党的政治优势、组织优势和群众工作优势，影响凝聚力战斗力。在工作方式方法上，存在简单粗放、不求实效的问题，与新时期广大职工群众的新要求不相适应。
2、党建工作创新滞后于企业改革发展
。有的国企党员干部片面强调发展、急功近利的浮躁情绪比较强烈，对党建工作缺乏创新动力，导致党建创新严重滞后于企业改革发展。加上党建工作不直接创造经济效益，有的国企不愿加大资源投入，党务工作者往往被迫安于现状，难有大的作为
三、企业党政工作创新的策略
1要加强对党政工作的重视程度
党政工作是党的建设工作的简称，具有与社会发展保持相同的前进步伐的特点，是党为保持自己的性质而从事的一系列自我完善活动。笔者对基层党政工作提出相关建议：一是将党政工作精神与企业文化相融合。企业文化是企业的发展目标和前进动力，渗透于企业的运营和企业员工的工作行为中，将党政工作精神与企业文化进行融合，能打造企业基层良好的党政基础，提升基层对党政工作的重视程度。二是进一步优化完善党政考核机制。新时期是科学技术飞速发展的时期，是经济水平快速提升的时期，更是党的思想和精神深化普及的时期。在企业基层设立党政工作考核环节，并将这种思想政治建设工作与企业的内部绩效考核进行良好融合，能加强党政工作在企业基层的影响，提升基层对党政工作的重视程度。
1.
提升党政质量，提升新意识
党政工作人员应该从思想上加深对党政工作的认识，树立党政则以意识，在探索中求发展，在发展中求创新，这是党政工作质量提高，为企业发挥更大作用的根本所在。在市场竞争越来越激烈的今天，企业市场竞争力的提高依靠是提升意识，企业的发展依靠党政建设，党政工作要与企业发展保持同步，必须也需要新的意识形态，才能使党政工作的职能得到充分的发挥，才能更好的为企业服务。
1.
党政工作要融于企业经济发展中
党政工作与企业的经营活动之间关系十分紧密，党政工作的开展需要立足与企业实际，与企业经营活动结合起来，符合企业文化建设的需要。建立健全企业管理制度和规范标准，在企业运行的各个环节将党政工作融入其中，使党政和企业管理方向保持一致，实现党政工作与企业管理的共同进步与提高。
4、转变观念，创新党政工作方法，我们进行创新工作的方式时，不仅要对企业的内部文化加强重视，更要对其文化的建设从不同方面进行研究讨论，使得我们将党政工作与企业的文明进行彼此间的和谐，可以有效的进步企业的政治力量。我们在企业内部进行党政工作首要是为了人才的培育，对其职工的本身的综合的团本质进行提高，并且工作时必须对其党政工作的方法加以创新，使得其契合如今社会的潮流。创新工作方法是我们对党政工作进行提升的基础，并且企业进行党政工作的展开是具有必定的挑战性的，只有这种企业的变革方面才干具有创新。
5、与时俱进，实现党政工作信息化
社会在进步，现代信息技术的发展，各种先进的信息技术在党政工作中应用，走信息化发展的道路，是新形势下党政工作的发展方向。现代信息技术中的传统技术、网络技术、通信技术等多种技术的应用，可将党的思想、工作重点、任务
得到更加快速认识。通过现代传媒技术，设立多种丰富的活动，将党政教育内容渗透在专题活动中，人们在参与活动的过程中，受到党政的教育与熏陶，使党政工作的内容更加突出，受到越来越多的人的关注和学习。
6、注重党群关系，重视基层党政工作
企业的发展离不开员工的努力，特别是基层的员工是企业发展的基石，是企业发展的动力源泉，也是基本保障。党政工作
要从基层抓起，加强对基层员工的关注，给予更多的关怀。确定基层党政工作的方针政策，对基层员工的生活与工作多加关系，了解基层员工的需求，帮助解决基层员工工作与生活中遇到的问题与困难。多多听取基层员工的意见和建议，特别是对企业发展的建议，了解基层员工的思想状态和学习需求，提高员工对党政工作的信任度，加大员工对于企业的归属感。
结束语
总之，新时代企业党政工作是一个重要研究课题，作为企业发展的核心内容，党政工作的开展必须要保持良好的创新意识，通过不断创新，把握好党政工作的结合点，全面地对党政工作进行推进和落实，通过对于内容、形式以及理念上的有效创新，真正将党政工作的价值和作用进行体现，企业基层党政的发展必须紧跟改革要求与时代变化，克服困难，大胆创新，党政工作与生产经营相融合；杜绝形式化完成工作，为企业的持续、健康发展提供良好的保障。
参考文献
[1]侯琳琳,林晶.新时代基层党政创新发展路径[J].新长征,2019(1):52-53.
[2]吴臣.提高党建政工工作实效性的路径和策略[J].科学与财富,2019,000(006):207.
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