篇一：信访工作会议
__________________________________________________信访工作会议记录
时间：3月
主持人：刘洪霞
参加人：全体教职工
努力构筑“三条主线”。一是构筑“民心线”，进一步强化督查督办；二是构筑“法治线”，进一步加强《信访条例》的宣传贯彻，引导群众依法有序行使信访权利；三是构筑“保障线”，进一步强化主题责任，从健全保障体制入手，预防信访案件的发生。
地点：会议室
记录人：侯玉秀
一方面必须切实加强对信访工作的领导，加大工作力度；另一方面，通过健全机制，落实责任，进一步加强基层组织建设，把信访工作解决在基层，解决在萌芽状态，确保社会稳定。
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篇二：信访工作会议
信访工作会议上讲话
在信访工作会议上的讲话
在信访工作会议上的讲话
同志们：
今天召开全区信访工作会，主要任务是总结上半年的信访维稳工作，分析形势，研究部署下半年及今后一个时期的信访维稳工作。刚才，__同志总结了上半年的信访工作，并对下半年的信访工作作了部署和安排，我都非常赞同。下面，就做好全区当前和今后一个时期的信访维稳工作，讲几点意见。
一、认清形势，提高认识，切实增强做好当前信访工作的责任感和紧迫感
今年上半年，全区各单位、各部门均能按照年初制定的信访目标任务和工作要求，妥善处理群众来信来访，切实解决群众诉求，集中力量化解信访积案，全力以赴维护重点时期社会稳定，为全区经济社会发展营造了和谐稳定的良好环境。上半年，全区赴京访
15批
26人次，非访登记
4人次，分别比去年同期下降
56%和
43%。赴省访
4批
42人次，比去年同期下降
42.8%。这些成绩的取得，是全区上下履职尽责、齐抓共管的结果，大家为此付出了艰辛努力，做了大量卓有成效的工作，我值得充分肯定。
在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，随着改革进入攻坚阶段、发展进入关键时期、建设进入重要阶段，社会矛盾多样
多发、相互交织，信访维稳工作面临的任务仍然艰巨。
一是维稳环境更加繁杂。从大环境来说，随着改革进入“深水区”，很多深层次矛盾集中凸显，世情、国情、社情都在发生深刻而复杂的变化，特别是利益格局深刻调整、纠纷摩擦不断增多，群众利益诉求多元化，给社会管理带来新课题、新挑战，各种因素相互影响、各种矛盾相互叠加，信访稳定的压力不断加大。
二是不稳定、不确定因素不断增多。从全区环境来说，目前，全区信访问题主要是集中在土地征用、房屋拆迁、涉法涉诉、房地产交房办证、拖欠农民工工资等方面。从上半年以来发生的信访案件看，上访案件仍呈多发态势，群体性上访时有发生，无理缠访，闹访现象还没有完全扭转，一批信访积案、难案仍难以化解，维护社会稳定的形势仍然严峻复杂，这种局面一下子难以完全改变。
三是一些部门单位维稳责任心不强。从我们自身主观上来说，少数单位还存在工作时紧时松、疲于应付，解决问题拈轻怕重、推诿扯皮的问题，致使一些突出问题整治不力，一些疑难信访案件久拖不决；少数干部还存在作风漂浮、群众工作水平不高的问题，导致有些政策落实不到位，矛盾纠纷排查不彻底、化解不及时。
省里、市里对信访工作是高度重视。7月
2日，省里召开了中央巡视组”回头看”在赣期间的信访安保工作会议，省委常委、纪委书记
__参加并作重要讲话。7月
4日，市委常委、市委秘
书长
__主持召开了中央巡视组在
__期间的全市信访安保工作会议。在月初的区重点工作调度会上，__同志也传达了省、市信访会议精神，并部署了具体工作。仅仅时隔十几天，区里再次召集大家部署信访工作，可见从上到下把当前的信访工作是摆在非常重要的位置，下半年还有多个敏感时期，希望大家提高认识，要清醒认识到当前的严峻形势，切实增强责任感和使命感，高度重视并切实做好信访工作。
二、标本兼治，努力从源头预防和减少信访问题发生
做好新形势下的信访工作，既要治标，更要治本，要把解决问题、化解矛盾作为信访工作的切入点，努力从源头上预防和减少信访问题的产生。否则，老的问题还没有解决，新的问题又在不断产生，信访总量上升的势头就难以遏制。
一要切实改进作风。针对信访工作的特殊性，要加强接访第一线的工作力量。对来访群众接待热心、倾听细心、回答耐心、处理公心，不简单粗暴、不态度生硬、不打官腔、不摆架子、不推诿敷衍，主动拉近与群众间距离，全面提升服务水平。真心实意想办法、解难题，即便是问题、诉求一时解决不了，也会得到大多数群众的理解。只要我们坚持多做面对面接触、“零距离”沟通的工作，不断改进工作作风，就一定能赢得群众的信任和支持，维护社会和谐稳定也就有了更好的基础。
二要做实群众工作。社会稳定工作搞的好不好，说到底，是会不会做好群众工作。随着改革开放的深入，各种社会矛盾开始
凸现出来。社会的转型期，也是社会矛盾的突显期。在这种情况下，能否通过深入细致的群众工作，有效化解各类矛盾，最大限度地激发社会和谐因素，最大限度地减少不和谐因素，是对我们党执政能力的一场严峻考验，也是当前加强群众工作迫切需要解决的问题。要抓住有效化解群众矛盾这个重点，完善信访办事公开工作机制，畅通群众信访渠道。建立健
全领导定期接访、预约接访、主动下访制度，面对面听取群众诉求，实实在在为群众解决问题。
三要坚持依法治访。要着力解决“信访不信法”的问题。现在一部分群众的民事、刑事诉求通过法律渠道完全能够妥善解决，但就是不走诉讼渠道，不用法律维护个人权益，有事就找政府，就堵政府大门，折射出当下群众“信访不信法”的心理状态和思想认识。这也反映出依法治国的理念还没有深入人心，需要我们相关部门加大宣传法治社会的力度，切实加大对《信访条例》等法律法规的宣传力度，增强信访群众的法律意识，自觉理性反映诉求，着力解决“信访不信法”、“以访牟利”等现象。要强化依法治访观念，凡是一味无理要求、纠缠闹访、串联闹事的上访人员，公安机关要按照依法处置信访违法行为有关问题的规定予以处置，坚决维护正常的信访秩序。
三、加强领导落实责任，确保信访工作落到实处
信访工作是一项系统工程，涉及社会方方面面。做好信访工作，责任在领导，关键在落实。各级各部门一定要站在讲政治的高度，把信访
工作摆在突出位置。
一要落实领导责任。各部门必须按照“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，落实好“一个问题、一名领导、一个方案、一抓到底”的包案制度，真正做到办一件、结一件、带一片，一件件落实，防止拖而不决、决而无果。主要领导要切实履行“第一责任人”责任，对信访工作特别是信访积案和重点案件都要亲自研究、亲自过问、亲自协调解决，绝不能讲起来重要、做起来次要。只要各级领导干部都足够重视信访工作，一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实，信访工作就一定会打开全新的局面。区联席会议成员单位要分领域、分系统、分行业抓好信访维稳工作的落实，办好自己的事，看好自己的人，切实解决好影响稳定的信访突出问题。区考评办要依据实际，因地制宜加强对信访工作的绩效考评。
二要加强整体联动。信访问题涉及面宽，单靠一个部门难以有效解决。全区各单位、各部门要相互支持，密切配合，通力合作，齐心协力做好信访工作。信访部门要切实履行职责，主动站在化解社会矛盾的“第一线”，积极推动各类信访问题的解决。各职能部门要主动妥善处理相关信访问题，需要哪个职能部门参与，那个职能部门必须按要求积极主动参与；需要哪个部门办理，那个部门必须不折
不扣的办好。
三要严肃责任追究。对没有严格落实好属地责任、部门责任
和领导责任，引发信访突出问题、影响社会稳定的，要严格实行责任倒查，约谈责任单位有关领导干部，在全区进行通报，严肃追究责任。要采取联合督查、实地检查、随机抽查和暗查暗访等方式，深入基层、深入一线，认真查找问题，跟踪督促检查，确保重点信访事项得到及时有效解决。如果因为哪个部门、哪个环节、哪个人的失误导致发生不稳定事件，区党委将严格实行一票否决制，严厉追究相关领导、单位、人员责任，绝不心慈手软、姑息迁就。
同志们，做好当前维稳各项工作，事关全区政治大局稳定，事关全区改革建设事业发展，希望各单位各部门要站在讲政治、顾大局、保稳定、促发展的高度，真抓实干，为实现经济社会发展、社会和谐稳定做出新的更大的贡献。
篇三：信访工作会议
信访工作联席会议制度
（一）联席会议每季度召开一次，具体时间根据实际情况确定（如有特殊情况可临时召开）。
（二）参加单位及人员。信访工作领导小组全体成员、全体成员、委政府秘书、信访、民政、农经、计生、、等部门的负责人。
（三）联席会议由信访工作领导小组组长牵头组织。
（四）联席会议主要内容。相互通报信访受理情况；协调和分流查处交叉信访案件；商定联合办案等问题。
（五）联席会义商定的问题，各单位部门要做好记录，信访办将会议情况及时整理，立专卷存档保管。
第二篇：市信访工作联席会议制度XX市信访工作联席会议制度
（乌办发[2006]3号3月1日）
第一条为了进一步加强市委、政府对信访工作的领导，充分发挥各区、各部门的职能作用，及时妥善解决重大、复杂、疑难信访事项，根据《信访条例》，结合实际，制定本制度。
第二条信访工作联席会议（以下简称联席会议）是信访工作领导小组的一种工作机制。第三条市委、政府分管信访工作领导、市政法委书记、政府秘书长和市局局长为联席会议召集人，各区、各有关部门、单位的负责人为成员。
联席会议在市委政府设立办公室，负责联席会议的日常工作。办公室主任由市委政府主要负责人担任。
第四条联席会议的主要内容：
（一）贯彻落实上级信访工作联席会议的决策部署；
（二）通报重要信访情况，分析信访工作形势；
（三）协调处理重大、复杂、疑难信访事项；
（四）研究派出信访专项督查组督办有关信访事项；
（五）其他应当由联席会议议定的事项。
第五条联席会议根据需要不定期召开。一般情况下，由市委政府或者联席会议成员单位提请，经召集人批准召开。
第六条联席会议由召集人或者召集人指定的其他人员主持召开。
参加会议人员和列席会议人员根据会议内容确定。
第七条联席会议召开前，各区、各部门和单位要将有关研究事项材料报联席会议办公室和召集人，并提供相关的政策和法律法规依据，明确提出解决问题的意见和措施。第八条联席会议办公室负责做好会议组织、协调、服务工作，根据需要整理并印发会议纪要。
第九条联席会议议定的事项，由各区、各部门和单位负责组织落实、反馈，市委、政府督查部门和市委政府负责督办。
第三篇：建立信访联席会议制度建立信访联席会议制度
根据近日全国人大常委会办公厅出台的全国人大常委会机关信访工作若干规定，全国人大常委会机关将建立信访工作联席会议制度，统筹协调全国人大常委会机关信访工作。
二小针对当前信访工作出现的新情况、新问题、新特点，二小决定建立处理信访突出问题及群体性事件联席会议制度。主要职责是：负责了解、掌握信访突出问题及群体性事件的情况和动态；分析、研究社会稳定形势，针对信访突出问题及群体性事件提出对策建议，总结交流处
理信访突出问题及霹体性事件的成功经验，督促检查有关部门和地方处理信访突出问题及群体性事件各项措施的落实。信访工作联席会议每季度召开一次，其主要任务是：听取对来信来访情况的通报；听取有关部门对信访情况的综合分析；研究全国人大常委会机关信访工作形势和信访工作中的突出问题；研究信访工作重点；提出做好机关信访工作的建议。
这一规定还禁止信访工作人员将信访人的检举、揭发材料或者有关情况透露给被检举、揭发的人员或者单位，禁止接受信访人及其家属的宴请或者馈赠。如果信访工作人员违反上述规定，将由全国人大常委会机关纪律检查部门调查后，做出相应的处理。
第四篇：联席会议工作制度中铁十五局集团公司
职工代表大会联席会议工作制度
（草
案）
根据《国有企业职工代表大会条例》、《股份公司职工代表大会实施细则》的规定，特制定集团公司职代会联席会议工作制度。
一、性质
职工代表团团长、专门会负责人联席会议（以下简称联席会议），是在职工代表大会闭会期间，为解决急需职代会审议或审查的某些重要议题，而由工会会召集的会议，是职工代表大会的重要组成部分。
二、职权
1、联席会议对职代会负责，接受职代会监督。
2、联席会议对集团公司平时需要提交职代会解决的重要问题，有临时处理权，其主要包括两方面内容：一是职代会职权范围内的重要问题；二是职代会日常工作中的重要问题。
三、组织制度
1、联席会议的成员由集团公司工会会、职工代表团长和专门会负责人三方面人员组成；
2、根据会议内容，可邀请集团公司、政负责人、有关业务部门负责人和有业务专长的职工代表参加。
四、会议制度
1、联席会议根据工作需要，可随时召开。
2、每次会议必须有2/3以上成员出席会议。
3、联席会议实行民主协商制。会议所解决的重大问题，需向下一次职代会报告，予以确认。
4、联席会议由公司工会会负责召集，集团公司工会主席主持会议。五、经费来源
召开职代会联席会议所需费用，统一列入年度职代会预算支出。
第五篇：信访联席会议主持词信访联席会议主持词
同志们：
现在开会，我县信访联席会议每月召开一次例会以形成制度，今天尽管是次例会，但具有突出的意义，十分必要，受到县委县政府的高度重视。出席今天会议的有县政府周县长、部分县直个信访联席会议成员单位、个镇镇长。会议的主要内容是对的十八大召开之前全县信访维稳形势在分析研判，对突出信访问题进行交办。会议主要议程有三项，一
是通报全县信访维稳工作形势；二是交办重点突出信访问题；三是周县长讲话。
下面进行第一项，请陈局长通报通报全县信访维稳工作形势；
现在进行会议的二项，有我对全县个重点突出问题交办；
现在进行会议最后一项，请周县长讲话，大家鼓掌欢迎。
同志们，今天的会议议程已进行完毕。今天的会议对我县当前的信访维稳形势作出了客观准确分析，对重点突出问题进行了交办，周县长对如何做好当前信访维稳工作提出了非常明确并具有针对性的要求。本次会议达到了预期的目的开得很成功，下面就如何贯彻落实本次会议精神，我在强调三点：
一、增强紧迫感，思想认识到位
当前我县信访维稳总体形势稳定，但是不稳定因素仍然较多。一些重点突出信访问题没有彻底解决，发展中随时都有可能产生矛盾和问题。尤其是十八大召开在即，一些不稳定因素有可能借机爆发。我们一定要充分认识形势的严峻性和工作的艰巨性。务必要高度警惕，尤其是领导，一定要强化执政意识，增强紧迫感，主动应对，切实做好维稳信访工作，确保实现十八大期间我县无进京，社会和谐稳定。
二、增强责任感，工作落实到位
刚才对全县重点突出问题进行了交办，这就是我们当前信访维稳中的工作重点，各镇、各单位必须按照“五个一”的要求落实到位，并按时将落实情况报县信访联席会议办公室。在做好交办的重点突出问题的同时要强化矛盾纠纷排查化解，深入开展“大排查、大接访、大化解、大防控”活动，深化矛盾纠纷排查化解工作。当前，尤其要把调处化解、人员稳控放在重要位置；强化社会面的重点管控，辖区内的重点对象做到底子清、情况明、管得了、控得住，做到人动我知；要灵通信息，进一步健全完善情报信息的收集、汇总、上报、分析、研判和督导处理机制，切实把信息分析研判作为维护稳定的主导型工作来抓，密切关注社情民意动态和社会敏感信息，做到抓早、抓小、抓主动。总之，我们必须增强责任感，狠抓工作落实，千方百计把对象吸附在当地。
三、强化督查，责任追究到位
这是一个特殊时期，会后各镇、各部门要迅速安排部署当前及今后的信访维稳工作，狠抓领导落实、措施落实、责任落实，力争不出事，即使出了事也能快速果断处理。县委维稳办、县信联办、县委督查室、县政府政务督查室要切实加强督导检查。要严格实行责任追究制，对因责任不落实、措施不力，工作失职、渎职，导致发生赴省、进京造成严重后果的，将依据有关规定严格实行工作问责，严肃追究有关单位、领导和责任人的责任。
同志们，做好当前及今后一个时期的信访稳定工作，责任重大，使命光荣，任务艰巨。我们必须站在讲政治的高度增强工作主动性、责任感和使命感，全力以赴，扎实工作，坚决维护全县社会大局的安全稳定，以优异的成绩为的十八大献礼。
篇四：信访工作会议
信访工作联席会议制度
信访工作日益受到人们的关注，信访实践发展经历了多年，一直被认为是政府对群众诉求的实质性回应，也是促进政府和社会的有效互动。为了有效和全面发挥信访工作的功能，特制定本着《信访工作联席会议制度》（以下简称《制度》），供公共机构和各级人民政府结合实际使用。
一、联席会议的性质
信访工作联席会议是根据相关法规和政策，把政府各部门、公共机构以及有关社会团体召集到一起，召开的临时性会议，由当事单位发起和行使，是改善社会关系，共同解决有关问题的一种重要协商机制。主要作用在于促进政府部门、公共机构和有关社会团体之间的沟通联系，加强联合行动，积极保障和落实群众诉求权利，对其社会矛盾和群众诉求问题做出全面的及时回应。
二、联席会议的召开
1.联席会议由相关政府部门、公共机构和有关社会团体发起召开。
2.联席会议可以根据有关情况要求，由发起部门组织召开。具体办法应当根据会议召开的范围、性质和人数等实际情况确定，所有参加会议的政府部门、公共机构和有关社会团体应当在一定时间内提前通知参加。
3.参加者根据联席会议召开的范围和性质，按照相关法规和政策要求召集到一起，研究解决有关社会矛盾和群众诉求问题的实际情况。
三、会议的议程
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1.开幕式：会议由发起部门主持，列席部门和有关社会团体负责人讲话，介绍联席会议的宗旨、目的、内容及其重要性；参加者讨论信访工作的有关情况；审议政策及其措施；研究解决社会矛盾和诉求问题的实际情况；确定联席会议结论；发挥会议成果及其影响力；
2.讨论方式：一般通过报告、讨论、提案、表决等方式进行，参加者均能有效发言，受到充分重视和认可，形成共同意见；
3.结论：会议结束时，会议由发起部门总结并发布联席会议结论，适用于本次会议的事宜，对本次会议的结果作出评价，并发表一定的意见。
四、会议的实施
1.执行及落实：参加会议的部门、公共机构和有关社会团体负责人应当在规定期限内，依据会议结论负责落实会议决定，及时开展有关活动，落实有关政策，积极维护群众的合法权益，并及时向发起部门和参加会议的单位报告落实情况。
2.监督和督促：发起部门应当按照会议决定，负责监督和督促有关部门、公共机构和有关社会团体如实落实会议结论和有关政策，合理维护群众的合法权益，积极改善社会关系，促进政府和社会的有效互动，为解决群众诉求问题做出更大的贡献。
本《信访工作联席会议制度》自公布之日起施行。
希望本《信访工作联席会议制度》能够有效地帮助有关部门和机构及社会团体及时联合行动，及时回应和解决群众诉求问题，维护群众的合法权益，促进政府和社会的有效互动，积极推动社会和谐发展，-2-
为改善社会关系作出贡献。
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