下面是小编为大家整理的对照检查材料,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
对照检查材料20224篇
第1篇: 对照检查材料2022
对照检查材料
党的群众路线教育实践活动开展以来，本人认真学习了《厉行节约、反对浪费—重要论述摘编》、《论群众路线—重要论述摘编》两本书并做好学习笔记，观看了《第一书记》、《吴仁宝》、《永远是春天》三部电影并撰写了心得体会，参加了“入党为什么、为党干什么”、“五项教育、五项反思”等专题讨论。同时坚持围绕“践行党的群众路线、为民务实清廉”活动主题，认真对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进“四面镜子”，以“三严三实”要求为标尺，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求和“六查六看”的标准要求，通过“群众提、自己找、同事指、领导点、相互帮等途径从思想、工作、学习、生活等各方面就本人存在的不足与问题进行了广泛听取意见、深刻自查并罗列出问题清单。现本人已深刻认识到自身存在问题的严重性，为完善自我、提高自身综合素质修养剖析如下，并提出今后努力方向与改进措施，不妥之处请同志们批评指正。
一遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定、省委九条规定以及市委十条规定精神，转变作风方面的情况。
自中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定” 、省委九条规定以及市委十条规定精神出台以来，本人积极参加了乡党委政府组织的集中学习活动，同时也通过报刊、新闻、网络等方式进行了自学。但学习时间过少、还不够深入。在本次活动中，通过“照镜子”发现自身仍还存在以下几个方面突出问题：
1、学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。也不能很好地坚持学习制度，客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。在学用结合的关系处理上，也还有提升的空间。
2、求真务实的精神不够。比如，接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。
3、为民服务的宗旨落实得不够扎实。虽然也经常下基层，但主动性不强、不够深入，未能切实做到“从群众中来，到群众中去”，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。又如，在工作上对基层情况的走访了解、与群众谈心交流少，主要靠听村干部和分管部门干部汇报，因此不够全面系统，解决实际困难不多。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。
4、廉洁自律的力度不够。树立勤政优政的宗旨意识还不够牢固，吃喝现象时有发生。在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入。究其原因一是缺少深厚的政治理论修养。这表现在这样几个方面：
1. 缺乏对理论的系统研究和深刻理解。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性。2.理论与实践隔离。对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，因此也缺少认识问题、解决问题的能力。二是缺乏艰苦奋斗的精神。在艰苦奋斗方面，对自己要求放松了，党性修养便减弱了；
考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益便少了。这不仅致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题。
三是坚持全心全意为人民服务宗旨的观念有所淡化。这主要是由于对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，在全心全意为人民服务方面缺乏真功夫。今后的努力方向和改进措施：一是加强自身学习，包括深入学习政治理论、认真学习党纪政纪条规、学习新知识新技能等多个方面，努力提高自身素质。同时，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。二是要坚定树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一。要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系，把转变作风的落脚点放在推动工作、服务群众上。三是要严格廉洁自律、倡导厉行节约。不断强化自律意识，努力勤政、廉政。在当前社会还存在腐败现象情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，一身正气。加强道德修养，树立正确的人生观和价值观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
二形式主义（3条）
1深入基层主动性不强，不够深入。虽然自己正常生活于基层，工作于基层，但由于日常事务性工作较多,真正沉下去、坐下来、深入调查研究并指导工作的时间不多。往 往是带着工作任务下基层，而且就是到了基层去,也往往是呆在村组干部家里，听取村干部意见多，与基层群众和普通党员谈心交流的少。虽然工作忙里忙外，却还是受到老百姓的埋怨，时常工作加班加点，却依然不被群众理解，从而出现了主观付出与实际需求之间的矛盾，造成了干群关系的尴尬，因而本人的信心受到了打击、心态也发生了变化，深入基层的主动性也就减退了。通过自查自省，究其根本原因还是自身思想认识不高、宗旨意识不牢、责任心不强、工作方式方法单一。由于思想上放松了学习,对党的群众路线,密切联系群众的优良传统理解不深刻,没有真正领会和理解其实质,在为群众办实事、为群众谋利益上达不到全心全意、做细做实的要求，没有读懂“群众的期待”。
在今后的工作中，本人将进一步加强理论学习，提高自身思想觉悟，进一步增强工作责任心，创新工作方式方法，多走、多看、多听、多沟通，提高工作成效。
2代表联组活动从制度和形式中走出了，具体到代表所联系的农户、代表活动调研、视察、参政议政。这是一个客观存在的问题。人大工作是本人的本职工作，人大代表联户走访帮扶也是人大日常工作的职责范畴。但在实际工作中，由于没有引起本人的高度重视，总以其它工作任务重、没时间为由而流于形式停留在文件上。今后一定要杜绝该现象发生，在实际工作中要学会“弹钢琴”，改进工作方法，真正把它作为一项民心、民生工作扎实做好。
3工作欠实在、比较漂浮。平时深入基层一线走访调研不足，对村里的情况还熟悉不够。对一些具体问题，由于实践经验和理论知识的欠缺，尺度把握不准，局势还控制不太好。特别是有时受一些阶段性工作任务的影响，一些工作落实不好时，没有沉下心去走访调研而习惯于电话遥控指挥。其根源是自身群众服务意识不强、责任心不强、缺乏吃苦耐劳的精神。为此，在今后的实际工作中，要切实进一步加强自身服务意识与工作责任心，继续发扬与坚持艰苦奋斗、吃苦耐劳之精神，脚踏实地，亲力亲为，从小事做起，扎实做好每一件事、每一项工作。
三官僚主义（2条）
1分管工作重安排、轻督导，分管工作业务水平有待加强，改进工作方式方法。因自已分管工作较多，总认为只要组织分管部门开好会，把工作任务分配到人，让他们按部就班，各司其责就行了。而会后却很少督导工作进展情况，即使督导也只是通过电话抽查，很少亲力亲为，实地查看工作情况，从而导致有些工作成效欠佳。追其根源也就是自身的工作责任心不强、只想图轻松，工作方式方法守旧、有畏难情绪、不愿创新，分管工作业务水平不强。今后务必要加强业务学习，克服畏难情绪，改进与创新工作方法，多与部门干部沟通，多向业务骨干学习，多参与具体工作，把工作重心下移到部门与基层，确保工作出成效。
2与群众村干部一起时，有时有官僚主义表现。这是个实际存在的问题。每次下基层都是带着任务而下乡，而下乡基本上都只在村干部家里，要么听村干部汇报，要么把工作任务安排好或完成就结束，很少主动去走访其他群众或党员。经自我反思，其问题产生的原因是群众服务意识淡薄，仍存有官本位思想。在以后的工作中要坚决杜绝，要与群众打成一片，要与群众多交流沟通，进一步牢固“群众无小事”、“金杯银杯不如群众口碑”的理念，想方设法多为群众排忧解难、多做些实事。
四享乐主义（3条）
1安于现状，缺乏忧患意识和创新精神。当工作任务与压力相对小的时候，思想上放松了对自身的严格要求，产生了惰性，不主动加强理论学习，反而去参与一些吃喝、打小牌活动。因为本人对名利看得很淡泊，总认为自己对得起工资，对得起良心了，也就很满足现状，也不去想如何进步与创新。主要原因还是自身的党性修养与觉悟不高，进取心不强，自制力不强。在以后，一定要加强自身党性修养，解决思想觉悟瓶颈，增强抑制力与忧患意识，增强廉政免疫力，进一步开拓创新。
2工作主动性有待加强。工作任务的繁重，社情民情的复杂，有时为完成工作忙里忙外，即使偶有点瑕疵，却也得不领导的肯定与鼓励；
有时下基层加班加点，甚至是“5+2、白+黑”，却依然被群众不理解，所以内心里有情绪，思想上有波动，工作上有拖拉。在今后的工作中，要多向领导请示汇报，多虚心向领导与同事请教与沟通，多争取领导与同事的支持，虚心接受批评，知错能改，即行即改，即改即正，同时还要摆正心态，切实做到“诚心为人，真心做事，热心服务”。
3工作上有畏难情绪，缺乏艰苦奋斗精神，有点讲价钱，拈轻怕重。有时年初调整领导分工时，对一些任务重、压力大的工作，有些怕吃苦、怕担责，喜欢讲价钱、就轻避重。其原因主要还是思想上仍存有想偷懒、图安逸、求稳怕难的问题。今后务必要坚决克服畏难情绪、贪图安逸的思想，坚决坚持发扬不怕苦、不怕累、勇于担责、艰苦奋斗的精神，扎实做本职工作。
五奢靡之风（2条）
1工作上贪图安逸，进取心有待进一步加强。有时下乡处理问题或协调矛盾纠纷，遇高温或阴雨天气，就向领导提出车辆接送；
如遇到棘手的问题或矛盾，有时很少动脑筋、想方设法去解决，而是要求主要领导出面，而自己却躲其身后。其根源还是缺乏吃苦精神，思想上惰性较重，基层经验积累太少，学习不够、办法不多、进取心不强。在今后的工作中，坚决克服思想惰性与畏难情绪，发扬吃苦精神，加强理论学习与实践锻炼，增加经验的沉淀，进一步提高自身的进取心。
2玩心较重，工作之余偶参与自牌类娱乐。打牌是为了打发时间，本人也深知其危害是玩物丧志，但因行业风气影响，认为这也是与村干部、同事、领导相互融洽关系与增进感情的一种方式，只要不影响工作就行了，加之自已也年青，过于喜欢热闹，耐不住平静与寂寞，玩心较重。今后坚决不在工作时间打牌，坚决不参与赌博。
第2篇: 对照检查材料2022
警示教育对照检查材料
一、存在问题
(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题。
一是班子集中学习的深度不够。虽然领导班子认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，但是学习中对领会这一思想的重大政治意义、理论意义、实践意义，有时不求甚解、学用脱节现象。二是个别班子成员工学矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。三是学习方式呆板。大多根据上级要求进行，方法比较呆板、单调，开会时有时“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。
(二)坚持请示报告制度方面存在的问题。
对领导干部个人事项报告监督力度不够大。虽然局党组和班子成员在各种场合，多次强调领导干部要老老实实按规定向组织报告个人有关事项，但是仍有个别同志，对个人事项不重视，漏报、填报不规范、指标理解错误等情况仍然偶尔出现。局对此问题进行口头批评教育多，进一步的监督和管理较少。
(三)对党忠诚老实方面存在的问题
一是政治敏锐性还不够强。个别领导干部对新形势下如何更好地维护党的权威形象、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。二是纪律执行还不够彻底。局领导班子虽能严格履行党纪党规教育的政治责任和领导责任，把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实，但还存在党纪教育成效不明显以及对党员干部遵守政治纪律、政治规矩，特别是组织纪律方面监督不够有力的现象;仍有个别党员干部不能严格遵守组织纪律，存在迟到早退、不能严格执行请销假制度等现象，甚至在补缴党费过程中，个别党员有“怨言”。
第3篇: 对照检查材料2022
2022年个人对照检查材料今年以来，按照单位工作总体要求，我严格履行职责，认真学习贯彻___大精神，开拓进取，不断提高自身能力素质，为单位全面建设贡献自己的力量。结合本次主题生活会主题，反思自己一年来的工作，现从五个方面就自己主要存在的问题和不足进行查摆和分析问题，并真诚接受大家的批评指正。
一、存在问题
（一）部署落实“喊嗓子”方面
落实工作时，主动作为、破解难题、开拓创新的意识不强，缺乏主动谋划工作的积极性、创造性和干事创业的冲劲、闯劲、韧劲。有时习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题、靠老经验办新事情，在处理问题时缺乏系统性、科学性，缺乏主动思考，没有主动想办法落实解决难题，部分工作主观上认为不重要，落实上打了折扣，停留在嘴上，造成工作落实不彻底。
（二）履职尽责“混日子”方面
主要表现在缺乏敬业精神，在实际工作中有时得过且过。平时业务理论学习松懈，不思进取，安于现状;对待工作不够主动、积极，只满足于完成上级和领导交给的任务，对业务知识钻研不够，没有创新精神。
（三）面对难题“绕___”方面
面对难题，缺乏主动作为，缺乏解决问题的责任担当。平时总是以忙工作、忙开会，没有时间、没有精力去想工作、谋发展。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神，认为自己已有的一些业务知识已可以满足目前工作的需要，遇到困难缺乏一种“钻”劲。
（四）服务群众“使绊子”方面
为人民服务宗旨观念不牢固。一是和同事接触交流比较少，到他们当中了解问题不够，听取意见不够，掌握情况不够，对本院状况和职工诉求缺少全面、客观、准确的把握。二是对来单位的患者不够热情，缺乏帮助解决群众期盼和临床一线实际困难的主动性。比如，深入临床一线与患者面对面交流时间比以前少了，没能及时了解群众反映的问题和困难，缺乏与患者情感上的交流和沟通。
（五）展现成效“装面子”方面
工作作风不深入、不扎实，对贯彻落实上级布置的工作和下达的任务，有时以工作忙、没时间为借口，做“表面文章”，特别是对一些重点工作，基础工作力度不够，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，遇到检查时，只能临时做一些突击性的工作，打马虎眼。
二、原因剖析
。多年来，虽然也有加强理论学习的意识，也参加了上级___的各类学习，但是实际上依然缺少对马克思主义理论的系统学习，缺少从事科室管理工作应当具备的相关知识的完整学习，再加上重视程度不够，因此，自己的政治修养、理论修养都没有完全达到相应的要求。
。工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的需要。降低了自我要求，在思想作风、工作作风、___纪律方面放松了对自己的要求，尤其在工作作风上有时不够严谨细致，工作责任心不强，总认为不出大问题就行了，造成工作中无意“绕了___”、“使了绊子”。
。在工作中有瞻前顾后、患得患失、得过且过。满足于完成本职工作，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，满足于维持现状，缺乏钻研精神。对新形势下政治思想工作出现的新情况、新问题研究不够。
。自己往往觉得本身就是一个群众，不存在走不走群众路线的问题，总认为自己工作在一线，对问题比较了解，对情况比较熟悉，因而，不能够很好地听取不同意见，不能够很好地考虑工作对象的实际困难，没有能够做到把患者的需求放在第一优先考虑的地位，没有能够做到全心全意地为患者服务，没有能够做到全力以赴地为患者着想，对待群众没有完全做到耐心和换位思考，缺乏沟通和交流。
三、整改措施
1.加强理论学习，提升自身素质。加强政治理论学习，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，在重大问题上，坚定政治立场，坚持政治方向，明确政治观点，遵守政治纪律，始终保持政治上的清醒和坚定。树立科学的世界观、人生观和价值观。加强学习，有较好的政治理论素养，增强党性锻炼的自觉性，进一步明确前进
的方向，在科室支部建设、___工作开展上具备较高水平，团结同志，共同为院室建设出谋划策。
2.提高党性修养，扎牢宗旨意识。一是定时学___章，自觉加强党性修养，增强党的意识、宗旨意识、政治意识、执政意识、大局意识、责任意识，尽心尽力地做好本职工作。二是深入调查研究，经常深入一线临床科室，有了调查才有发言权，真正了解职工及患者的需求，不断加深与单位同事、广大患者的感情。
3.改进工作作风，增强宗旨意识。一是做到服务为民。主动深入病房、门诊和科室，倾听患者的意见建议，了解他们的所思所想，为改进工作作风奠定基础，切实解决关系患者利益的热点问题，提升服务能力。二是转变工作作风。对于上级安排的任务目标，主动作为、事争一流，创造性地开展工作，力争创出经验、形成特色。
4.密切联系群众，切实转变作风。一是践行群众路线。坚持实事求是、群众路线，真诚地帮助困难群众，把群众的难处当作自己的难处，把群众满意作为第一追求，让群众少“绕___”，不给他们“使绊子”，以优质的服务，良好的形象，做好医疗服务工作。
以上是我的对照检查和整改措施，请各位给予批评指正，我一定虚心接受，认真整改，今后努力把工作做好，不辜负___和同志们的信任和期望。
第4篇: 对照检查材料2022
2022年度对照检查材料按照市委的统一部署，我委认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕中央提出的6个方面问题，对照典型案例，广泛征求意见，开展谈心谈话，查找突出问题、剖析问题产生的原因，制定整改措施，进一步端正了工作态度，提升了学习贯彻十九大精神的质效，增强了发展的信心和决心。现将对照检查情况报告如下。
一、重大事项报告及上年度整改落实情况
**班子能够自觉遵守廉洁自律各项规定，能够按照规定严格控制“三公”经费支出和职务消费，办公室没有超标情况，班子成员没有出入私人会所、接受会员卡问题，并承诺今后也不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡。
二、对照“六个方面”存在的问题
（一）学习贯彻习近平新思想方面。一是以理论指导实践作用不够明显。对所学的理论知识、上级精神，不能及时放到当前的工作实践中思考，进而理解消化和吸收，常常是机械的执行照搬照抄，没能做到融会贯通、举一反三。二是深学勤悟做得不够到位。对中央和省、市重大决策研究力度不够，对新时期党的建
设总体要求的精神实质和思想内涵把握不够深刻、不透彻，站在全局想问题、做工作的自觉性不强，对分管工作不能了然于胸，似懂非懂，知其然，不知其所以然，用时才翻条规、找材料，没有真正成为政治上的“明白人”，工作上的“实干人”。
（二）执行上级决议方面。一是工作主动性不强。落实上级指示虽然都能做到态度坚决，但存在跟不上、慢半拍和工作不彻底的现象，存在依
赖思想，对上依赖领导，缺乏主观能动性，习惯于让领导指导和把关，领导怎么安排、就怎么干；
对下依赖主管科室，有时不能亲历亲为，缺乏严格把关。特别是遇到困难工作时，积极主动协调、想办法克服少。二是工作落实不彻底。贯彻落实上级工作时，存在直接套用上级要求、转发上级文件的方式下发任务，对于一些新思路、新举措，只停留在想法上和文件中，没有落到实处。
（三）担当作为方面。一是工作进取心不足。研究问题、推进工作时，还存在观念保守、因循守旧的情况，有些工作存在只
求过得去、不求过得硬，追赶超越、争先进位的意识比较欠缺。二是攻坚克难勇气不足。面对复杂局面和长期性问题，求稳怕乱、患得患失，存在畏难情绪，不愿迎难而上，缺乏班子成员间齐心合力、攻坚克难的决心和勇气。
（五）纠正“四风”方面。一是形式主义问题。为了创新而脱离了实际，流于形式，缺少推进工作的有效措施，虽然有部署、有安排，但缺乏一抓到底的韧劲，导致工作只停留在表面上，没有真正落实落靠。二是官僚主义问题。有时以工作忙、没时间为借口，对基层工作的实际掌握不透彻，体贴群众实际做得还很不够，尤其是与同志们思想交流不够。三是享乐主义和奢靡之风问题。过苦日子、紧日子的思想还不牢靠，没有坚持做到勤俭节约、艰苦奋斗，宗旨意识有所淡化。
（六）严格执行廉洁自律方面。一是为民用权还不够到位。没有把“一切为了群众、一切依靠群众”的思想落到实处，出台政策、安排部署工作时，要求部署多、听取意见少，只求上级满意，检查合格。二是组织纪律执行还不够严格。虽然能够严格遵守廉政方面的各项制度，但对细节的把握还不够，仅满足于不触底线、不越红线，缺乏高标准和严要求。
三、产生问题的主要原因
领导班子多次对查摆出的问题进行深入剖析，究其根本，主要就是在理论学习、主观世界、工作作风和从严治党上重视不够。
一是政治理论学习不够深入。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解。理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辩证唯物关系，对政治理论的学习只满足于读原文，没有做到悟原理，缺乏系统性、经常性的深入学习。面对发展中遇到的新形势、新任务和新矛盾，个别班子成员不能及时调整心态和工作思路，不能用马列主义的立场和观点分析问题，欠缺用理论认识问题、解决问题的能力。
二是改造主观世界不够自觉。存在着重客观轻主观，以事务工作代替政治和党性锻炼的思想，使党性修养减弱了，对自己要求放松了，导致工作上有时候不够深入，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。导致群众观念淡漠了，在服务基层和群众工作上有许多方面不具体、不到位、缺乏真功夫，成效不显著。
三是求真务实作风践行不好。对求真务实认识存在偏差，导致对工作标准要求不高，在工作任务多，任务重时，在提高工作效率的同时忽视了质的存在，降低了工作标准。在吃透上级政策精神上不到位，不能很好地结合实际，有些生搬硬套，缺乏变通，导致一些工作出现后遗症。
四是严格自律的观念有所弱化。在工作中，对抓部内自身建设制度落实不够坚决，忽略了对党员干部进行党性教育、自律提醒，工作重心更多在于对上完成要求，对于个别干部缺乏自觉性主动性的现象，缺少有效管理，也缺少督促检查，致使干部不
自觉放松了自我要求，出现了思想滑坡。
四、今后努力方向和整改措施
（一）加强党性锻炼。深入学习贯彻党的十九大精神，认真学习、深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，不断牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，做到“四个服从”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。组织开展理想信念专题教育，着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，补足精神之“钙”。持续加强党性党风党纪教育，树立正确的权力观、得失观，树立忧患意识，担当起“在党忧党”责任。增强领导班子理论学习的针对性、实效性，力争在提升理论素养上下工夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效。
（三）严格遵守纪律。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，严格执行落实党章规定的“四个服从”、中央的“八项规定”和省委、市委有关要
求，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，全面筑牢拒腐防变思想防线和制度防线，树立遵纪守规的榜样，以上率下，带头遵守《准则》《条例》，自觉接受组织和群众监督。
（四）强化责任担当。把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把办实事作为造福于干部群众的追求、把求实效作为一切工作的目标，努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的农委领导班子良好形象。创新工作方式，主动担当作为，敢于动真碰硬，以钉钉子精神着力解决一些长期存在的难点问题、潜在性问题，立足全市农村工作新形势，努力推动农业工作服务大局，最大限度调动党员干部的积极性、主动性、创造性，为农业工作提档升级贡献力量！
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