2022年度党建带团建发言材料【精选推荐】

下面是小编为大家整理的2022年度党建带团建发言材料【精选推荐】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

党建带团建发言材料5篇

【篇一】党建带团建发言材料

党建带团建”工作制度

“党建带团建”工作是党支部建设工作中的一项十分重要的基础性工程，只有将“党建带团建”工作纳入党建的整体工作之中，建立健全“党建带团建”工作制度，党支部和团支部协调配合，才能把“党建带团建”工作落到实处。为了更好地把“党建带团建”工作抓好抓实，按照集团公司党委、团委的要求，在抓好党建的同时，加强对团组织的领导，坚持党团建配套联动，相互促进，共同发展，制定本制度。

一、“党建带团建”工作领导小组

组 长：张存治

成 员：全体党、团员

二、“党建带团建”工作目标

（一）完善“党建带团建”工作机制，制定具体措施，在机务车间深入扎实的开展创建“五四红旗团支部”活动。

（二）通过“党建带团建”实现团支部“五有”目标，即：有一个好班子，尤其是有一个好的带头人，有一支能够发挥模范带头作用的团员队伍，有围绕党的中心工作且适合团员青年特点的活动，有一套行之有效的团组织工作制度，有保证工作正常开展的必要经费和活动阵地。

（三）通过“党建带团建”活动的开展将团支部建设成为思想进步，团结向上，凝聚力强的优秀团支部。

（四）通过“党建带团建”活动进一步加强团支部建设，同时团支部的建设为创建先进党支部创造条件。

（五）提高党支部对团支部的领导能力，同时在党支部的领导下提高团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，把车间员工紧密的团结在党、团组织的周围。

三、“党建带团建”工作的具体措施

（一）加强党支部对共青团的思想政治领导，强化青年的思想建设。

党支部要把对广大青年的思想建设工作作为一项重要的任务来抓，要按矿党总支的统一部署，带好团的思想政治建设，要充分发挥团组织团结教育青年的核心作用，指导和组织团组织作好青年思想政治工作，同时在学习党内文件、上党课、开展思想教育活动时，要吸收优秀团员和团干部参加。在团支部开展的组织生活和活动、要鼓励35周岁以下的青年党员参加，同时党支部书记要给团员上团课，做形势报告，并经常参加团的活动，利用团课、报告会、学习会等方式，组织团员青年学习邓小平理论，“三个代表”重要思想和党的方针政策及集团公司发展战略和矿各项会议精神，党支部督促团支部经常在广大团员青年中开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，大力宣传贯彻《公民道德建设实施纲要》，积极引导广大团员青年学习业务知识，和不断的更新知识，掌握新技能，树立崇尚科学，善于学习，爱岗敬业，诚实守信，奉献社会的好风尚。团支部要及时了解青年的思想动态，并反馈给党支部，党支部根据情况对青年进行引导。

（二）加强党支部对团支部的领导，抓好团支部的自身建设。

1、党支部指导团支部创新团的活动方式，以活动促团的建设。

2、党支部大力支持团支部开展创新创效、青年监督岗、青年创新创效等为安全生产做出实实在在贡献的活动

3、拓宽团干部的选拔渠道，把德才兼备，工作能力强的优秀青年选拔到团的岗位上来，扎实开展工作。

4、经常对团干部进行思想教育、政治教育，提高正确引导青年员工的工作能力。

5、鼓励35岁以下优秀青年积极向党、团组织靠拢，壮大党、团员队伍。

（三）坚持“党建带团建”，建立“推优”新机制

1、党支部要把团组织的推优工作作为发展党员的一项重要任务来抓，指导团组织完善“推优”制度，规范“推优”程序。

2、党支部要指导团支部在坚持标准，保证质量的前提下加大发展团员的工作力度。

（四）团建纳入党建，充分发挥团支部的职能作用。

1、党支部要经常性指导团组织围绕党的工作大局

各项工作和活动。

2、根据党支部的要求，团支部要定期向党支部汇报各类工作情况。

3、党支部要定期了解团支部开展工作情况，对团组织遇到的疑难问题要积极解决，做团支部的坚强后盾。

4、支持团组织的各项章程，让团组织独立自主地开展工作和活动。党支部要给团支部创造条件，为团组织开展活动提供必要的保证，根据实际工作情况为团组织开展有益青年员工身心健康的活动提供必要的经费。另外还要开辟员工活动阵地，为团组织开展各项活动创造条件。

四、“党建带团建”工作实施办法

（一）“党建带团建”要以改革的精神开拓创新，使广大青年员工在实际工作中成长成才。

（二）党支部书记与团支部书记签订“党建带团建”责任书，完善“党建带团建”工作机制。

（三）团支部及时向党支部汇报工作，党支部有权督促团支部搞好工作。

（四）党支部对团的工作不支持，团支部有权向矿团委和党委办反映情况。

（五）党支部对团支部书记每月进行考核，根据完成任务的情况进行奖罚。

（六）“党建带团建”要把“三个代表”重要思想深入贯彻到团的建设中去，认真做好青年员工的思想政治工作。

【篇二】党建带团建发言材料

坚持党建带团建原则，做好共青团创先争优工作

————写在纪念建党90周年之际

国务院国资委主任王勇在中央企业创先争优活动经验交流会上的讲话中明确提出“党群共建，齐争共创”的要求，希望中央企业各级群团组织积极行动起来，加入到创先争优的行列中来，开创党群共建创先争优的新局面，为建党90周年和党十八大召开献礼。我现就结合企业共青团工作的实际，谈一谈如何坚持党建带团建原则，做好企业共青团创先争优工作。

一、要充分认识共青团创先争优活动的意义

1）共青团创先争优是“党建带团建”重要原则的体现。

共青团作为党领导的先进青年的群众组织与共产党有着与生俱来的密切联系，坚持“党建带团建”是我们党的优良传统，也是党加强对共青团和青年工作的领导，推动党建工作和团建工作同步发展的有效载体。共青团作为党的后备军和得力助手，始终跟党在思想和行动上保持高度一致，并一贯坚持和发扬“党有号召，团有行动”的优良传统。深入开展创先争优活动作为全党即学习实践科学发展观活动之后又一项具有重要现实意义和历史意义的重大活动，所以各级共青团组织要迅速行动起来加入到创先争优活动的行列中来。

2）共青团创先争优是企业创先争优活动的重要组成部分。

中央企业团工委许高峰书记在中央企业共青团创先争优活动推进会上强调共青团创先争优是企业创先争优活动整体中的一部分，是企业党群共建创先争优的主要内容之一。中央企业各级共青团组织要紧跟党的部署，必须坚持党建带团建的根本原则，抓住开展创先争优活动机遇，坚持党建带团建，以团建服务党建，不断增强基层团组织的凝聚力、影响力和号召力，努力实现企业共青团两个全体青年的目标，即共青团组织覆盖全体青年，共青团活动影响全体青年，不断把青年吸引和凝聚到企业创新发展这一核心要务上来，不断发挥青年优势为企业持续较快发展贡献力量。

3）共青团创先争优活动是加强青年队伍建设的重要举措。

青年兴则国家兴，青年强则企业强。青年不仅影响着企业的现在，更关系到企业的未来发展，所以如何进一步加强青年队伍的建设，建立一支强有力的人才队伍对于企业持续发展至关重要。所以我们要充分抓住全党创先争优活动的契机，在基层团组织和广大团员当中深入开展创先争优活动，不断加强基层团组织建设，选树青年创先争优的典型，宣传青年创先争优的先进事迹，在团员青年当中营造学先进，比先进的良好氛围，带动广大团员青年以一流的态度、一流的技术、一流的作风，创造一流的工作业绩，在企业推动企业创新发展的伟大实践中建功立业。

二、企业共青团“创先争优”活动的几个重点问题

1）共青团创先争优要围绕企业中心工作开展。

共青团开展创先争优活动要深入贯彻科学发展观，紧紧围绕企业中心工作，动员组织广大团员青年充分发挥青年生力军和突击队的作用，在推动企业科学发展中建功立业。

一方面引领青年在创新创效方面多做贡献。创新是时代进步的车轮，是企业发展根本动力，我们要不断发挥青年思维活跃，善于创新的优势，引导青年积极开展技术创新、管理创新和服务创新活动，将青年的聪明才智转化为企业发展核心竞争力。另一方面发挥青年敢打硬仗的优良作风，发挥生力军、突击队作用。在企业重大项目招投标、技术攻关、生产突击和现场服务等关键时期，组织各类型的青年突击队，切实起到能冲向前，能打的赢的优良作风，在急难险重的关键时刻发挥作用。再就是鼓励青年在降本增效、节能减排和安全生产等方面发挥示范带头作用，通过青年的示范作用带动更多的人为创建安全、节约、低碳的生产生活环境做贡献，以实际行动履行好企业对社会的责任。

2）共青团创先争优要围绕基层团组织建设开展。

基层团组织是上级团组织联系团员青年的桥梁和纽带，在共青团工作中发挥着战斗堡垒的作用，所以我们要以创先争优活动为契机不断加强基层团组织建设，以“组织建设好、团员教育好、活动开展好、青年反映好”作为基层团组织的创建标准和目标。一方面，把创先争优活动与基层团组织建设有机的结合起来，通过不断加强制度建设，灵活建团方式，有效的扩大团组织的覆盖率。另一方面，及时收集和了解青年的思想动态并加强分类引导，将团员青年吸引和凝聚到企业生产经营发展的中心工作上来，帮助解决青年关心的热点难点问题，解除青年的后顾之忧，助推青年成长成才，促进企业和青年和谐发展。再就是，根据创先争优活动要求，结合青年特点，组织开展具有青年特色创先争优主题实践活动，如命名“青年创先争优示范工程”，确定“青年创先争优示范岗”和选树“青年创先争优标兵”等活动，通过这些活动内容将青年创先争优活动持续推向深入。最后就是，共青团创先争优活动要鼓励和带动所有青年的参与，同时也要接受全体团员青年的监督，及时听取团员青年对于创先争优活动的意见和建议，根据青年特点和需求精心设计活动形式，寓教于乐，寓教于活动，让青年在活动开展过程中受到教育。

3）共青团创先争优要注重团员青年示范作用的发挥。

马克思说过“一个时代的性格，是青年代表的性格；
一个时代的精神，是青年代表的精神”，可见青年是一个极具代表性和示范性的群体。在开展共青团创先争优工作我们也要不断发挥团员青年的示范导向作用，树立“人人争当优秀团员”的目标，争取做到四个“带头”。一是带头坚定信念。树立正确的世界观、人生观和价值观，能够清楚的认识企业当前所处的内外部环境，要自觉把思想和行动统一到企业发展这以核心任务上来。二是带头刻苦学习。要带头学习政治理论，提高青年理论素养，带头学习专业知识和专业技能，不断丰富专业知识。三是带头争创佳绩。要立足岗位，用一流的态度、一流的技术、一流的作风，创造一流的工作业绩。四是带头弘扬新风。带头践行社会主义核心价值体系，大力弘扬志愿者精神，积极开展志愿者主题活动，以实际行动彰显央企青年的社会责任。

4）共青团创先争优要注重共青团品牌作用的发挥。

经过多年的不懈努力，共青团打造了一批知名的青字号品牌如“青年文明号”、“青年安全生产示范岗”和“青年岗位能手”等，在企业的不同发展时期发挥了很好的示范带头作用和宣传导向作用。在共青团创先争优过程中，我们要继续发挥已有的品牌活动的优势，同时可根据不同工作领域、工作特征和工作性质的青年，设计、开发和丰富具有实效的创建活动载体，比如确定青年创先争优示范工程，选树青年创先争优示范岗和标兵，开设“创先争优，青年先行”的活动论坛，开展“创先争优学什么”的主题研讨会等。总之就是要通形式多样的活动方式，让广大团员青年深刻领会到创先争优活动的重要意义，并在创建过程中让亮出身份，做出承诺，争做表率，形成比先进、学先进、争先进的热潮。

创先争优活动是一个历时较长，党工团等各方面广泛参与的融思想教育和主题实践为一体的重要活动，作为共青团工作者如何将创建活动的总体思想转化成为适应企业实际和符合青年特点的活动形式和载体，不断将青年活动推向深入，取得扎扎实实的效果是我们的一项重要工作，还需要我们今后不断加强共青团创先争优活动理论的深入研究和广泛实践。以上是我对于企业共青团如何坚持党建带团开展创先争优活动的一些认识。

【篇三】党建带团建发言材料

XX党建带团建课题调研报告

近年来，XX党委全面加强对团委的领导，把群团建设纳入党建工作总体部署，坚定和深化党建带团建工作机制，以打造“青年工作品牌”为重点，切实提高凝聚、服务青年的实效性，推进局青年工作上新台阶。

一、带思想建设，坚定青年理想信念

一是保证思想和行动与党中央保持高度一致。坚定贯彻落实各级党委的工作部署，局党委、团委通过培训、座谈和教育实践活动等多种形式，组织青年认真学习领会习近平总书记系列重要讲话精神、中国特色社会主义理论体系、中央治国理政新理念新战略新部署以及XX会党委、团中央、XXX局党委、局党委的各项要求。二是扎实推进社会主义核心价值观建设活动。2015年围绕“社会主义核心价值”主题开展征文活动，共收到青年员工的优秀征文10余篇，充分展现了青年员工在践行社会主义核心价值观过程中所思所想以及典型事迹。2016年举办“我讲社会主义核心价值观”主题学习讲座2期，局7名干部职工（含4名青年干部）从不同视角主动宣讲，加深青年干部职工对社会主义核心价值观内涵的理解。同时，在局内网开设“培育和践行社会主义核心价值观”专栏，鼓励青年员工向区局内网“传递正能量”专栏进行投稿，截至目前，局内网已刊发稿件56篇，向区局投送稿件33篇。三是多管齐下加强青年理想信念教育。举办“党委领导与青年面对面谈成长”活动，党委领导及时倾听青年员工的工作感受和诉求，引导青年干部立足本职岗位，增加职业责任感与自豪感；
组织青年员工参与“身边的榜样”微视频创作活动，让青年员工深入了解XX前辈精益求精的工作态度，真切感受到榜样的力量；
举办读书活动，向员工推荐《新常态改变中国》等优秀书籍，并购买《曾国藩》、《二月河文集》等丰富局阅览室藏书，鼓励青年员工利用业余时间多读书、读好书，同时开辟内网“学习园地”专栏进行读书交流。四是积极运用新媒体平台交流思想动态。把准青年脉搏，组织青年员工搭建微信群、即时通等新媒体交流平台，及时随地分享学习心得，营造浓厚的交流氛围；
鼓励青年员工利用“XX青年”APP，分享工作和生活感悟，在互相学习中共同成长。

二、带队伍建设，发挥团结引领作用

一是注重团干部队伍建设。目前局团员及青年员工（35岁以下）共计26人，占在职员工总人数的30%，局根据《XXX局团委关于落实的>具体措施》相关要求，及时选拔、配备团干部，保持青年工作的系统性和连续性。二是促进党委组织和青年的沟通交流。把握青年员工新进局、年轻干部挂职锻炼、年轻干部提拔、青年节庆日、青年干部有需求五个“谈心”关键点，加强局党委与青年干部的交流，谈工作，谈思想，询意见、听诉求、解疑惑，鼓舞青年干部信心和士气。三是加强青年成长观教育和廉政教育。广泛开展参观、演讲、宣讲等主题活动，深入学习党史和革命传统，促进青年干部树立正确的世界观、人生观、价值观，提高责任感和使命感，把实现个人价值与X业 事业发展实践有机统一起来。如“七一”期间，各党支部连同青年团员一道通过参观红军长征突破烈士纪念碑园、参观“古莲文化”廉政教育基地、到县上孟村学习基层党组织建设经验、调研金融帮扶农村脱贫致富情况等，开展了主题突出、内涵丰富的党建活动；
在中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年之际，通过组织党员干部和团干部共同参观美国飞虎队X遗址公园、自发参加“胜利日马拉松”活动，开展了教育意义浓厚的系列纪念活动。四是强化青年专业能力培养。局党委重视发挥团组织作用，围绕X业 中心任务，及时搜集青年员工的培训需求，举办“青年微讲堂”活动，邀请在某一专业、某一领域具有专长的青年，给其他青年当老师、讲体会、做辅导。同时完善培养体系，做好新老搭配，立足于“老带新 一帮一”青年成长计划，让青年干部与经验丰富、业务能力突出的老同志结对子，做好传、帮、带，引导青年干部立足本职岗位。

三、带组织建设，服务 质效提升

一是积极推进X市金融团工委建设。在局党委的指导和支持下，局团委强化沟通协调，主动争取共青团X市委、X市金融办、X辖区各金融机构的支持，于2016年3月10日，成立共青团X市金融工作委员会。二是找准着力点，全面深化“团合作”。局团委在局党委的指导下，积极强化与团市委沟通协调，有力有序推进X辖区选派X业优秀青年干部赴县级团委挂职工作开展，2016年10月第一批挂职工作已结束，在推动农村青年创业就业金融扶持、县乡金融知识宣传普及、农村青年信用示范户建设、农村青年致富带头人培养、农村基层团组织建设上取得了较好的成效。三是树立团队合作理念，建立协同互助机制。在党委组织充分挖掘和发挥青年工作团队和青年兴趣小组等青年组织的作用，通过编译信息写作小组、法律事务工作小组、舆情监测小组等多个跨部门学习团队，为青年干部开展思想交流和业务研讨提供平台，形成青年互帮、互促、互进的良好氛围，并推动各项重点工作有效开展。五是建立调查研究机制，营造学习思考氛围。建立青年员工调研机制，要求局35周岁（含）以下青年员工积极深入基层、深入乡村开展调研活动，每人每年至少主笔撰写或独立完成一篇综合调研信息。并定期对青年员工调研情况进行督导通报，同时将青年员工调研开展情况纳入年度考核，与评先评优相挂钩，有力引导青年干部加强对 工作的思考和深入研究，促进青年干部在发现问题、思考问题、解决问题中成长，2016年X局被上级刊物采用的72篇调研信息中由青年员工主笔撰写的占63篇，其中获XX会采用12篇，国办采用4篇，有力提升了工作质效。

四、带创优争先，注重典型示范引领

一是打造青年品牌，创立青年核心文化。以XX会系统“青春风采杯”活动为契机，立足重点工作，鼓励青年干部在全局中心工作中勇担重任、敢挑大梁，成功打造“青年信息团队”青年品牌，获得2014年XX会系统“青春风采杯”青年精品工作项目优秀奖；
合作科的青年干部在 工作中创新实行“零距离 ”工作法，获得2015年XXX局系统“青春风采杯”青年精品工作项目优秀奖；
2016年局向XXX局推荐了“青年成长计划”两个项目，其中“青年成长计划”被推荐到XX会。二是开展各类劳动竞赛，提升 专业素质。党委领导致力于为青年员工提供各类平台，引导青年争创一流业绩。截至目前，局连续5年在区局信息考核中保持领先，并连续5年被评为“XX会信息报送先进单位”；
局工会获评“全区模范职工之家”，并被推评为“全国模范职工之家”；
在2015年XXX局 统计劳动竞赛中，局获得集体二等奖、3项个人二等奖的成绩；
三是树立青年榜样，激发“生力军”能量。做好推优工作和先进典型选树工作，激发青年学习先进、追赶先进、争当先进的持久内生动力。近年来，局先后有6名青年干部通过竞争上岗走上科级领导干部岗位，2名青年干部入选区局专家库，3名青年干部入选区局专业团队，80、90后青年干部成长为局各部门的骨干力量。局X 二科获2010-2011年度、2012-2013年度“中国XX会系统青年文明号”荣誉称号，多名青年干部先后获得全国金融系统优秀共青团员、XX会系统优秀团干、XX会系统青年岗位能手、全国X业“学雷锋标兵”.

五、带机制建设，助力青年健康成长

一是建立工作动态沟通反馈机制。局党委每年召开青年工作会议，认真听取团委工作情况汇报，明确工作项目立项、团队组成、负责人、目标、工作时限及各部门任务分工，保证工作落实到位。畅通汇报渠道，日常工作中注意加强统筹协调。二是逐步完善团日活动制度。以传统节日或重大历史事件纪念日为契机，设计开展主题团日活动。如植树节牵头组织辖区金融机构参加X市全民义务植树活动；
推进学雷锋日活动，组织青年开展“保护母亲河、助力健康行”生态环保活动、无偿献血、“美丽X 清洁城乡”义务清扫、警惕校园网贷风险宣传等活动，通过志愿公益活动传播履行社会责任的正能量，引导系统青年在志愿公益活动中陶冶情操、接受教育，进一步践行社会主义核心价值观。三是推动普惠金融宣传工作常态化。立足行业特色，形成金融宣传常态化工作机制，鼓励青年积极参与“金融知识进万家”、“普及金融知识万里行”、“送金融知识下乡”、“送金融知识进校园”等活动为平台，常态化进行金融知识宣传，提升普惠金融宣传服务质效。四是积极服务青年工作和生活。关注青年诉求，如根据局青年婚恋交友实际需求，积极开展单身青年联谊活动，举办了XX业金融机构青年联谊交友活动；
根据青年生活需要，在食堂开办晚餐。

二、面临的问题和困难

一是资源保障机制建立难度较大。团委与其他职能部门工作联动、工作资源整合力度不足，缺乏有效机制实现与其他职能资源共享，工作开展可能掣肘于工作经费、干部力量、活动阵地等问题。

二是谈心谈话制度需进一步健全。应及时明确局党组织和青年干部谈心谈话制度，使党委领导能够了解青年的工作情况、存在的困惑和真实的意愿心声，从而帮助青年明晰工作方向、增强归属感。

三是青年员工培训成效有限。目前上级部门对局青年员工的培训大多是以视频培训的方式进行，对基层 员来说缺乏针对性，面对面培训机会较少，培训效果不甚理想，在帮助青年员工掌握X业改革发展最新状况、创新业务模式及具体 要求和方法方面作用有限。

三、下一步的工作思路和建议

一是积极推动落实党建带团建制度，争取把团委工作纳入局党委党建工作规划和年度考核内容，充分利用党建工作资源推动团的工作。主动加强与系统内外团组织的工作联系，加强与各级工会组织的互动协调，积极向同级党委、上级团组织和地方团组织争取资源倾斜，在业务指导、活动安排、资金支持等方面加大对团委的支持力度。

二是强化局团委当好党委联系青年的纽带作用。建立健全谈心谈话机制，同时积极向局党委汇报青年工作，深入开展“党委领导与青年面对面谈成长”活动，营造党委领导关心、关爱、培养青年的文化氛围，为党委领导了解青年的意愿心声搭建平台，同时帮助青年更好地理解、贯彻党委的决策部署。

三是加强服务青年学习工作。深入开展各种形式的读书、荐书活动，引导青年多读书、读好书、善读书；
同时拓展青年读书和学习心得的发布、交流的平台，推动形成青年互帮、互促、互进良好氛围。为局青年创造有针对性、有实效的面对面培训机会，多形式强化青年学习培训，促进青年成长成才。

四是进一步加强和改进团组织建设。建立健全联系青年的长效机制，争当党的群众路线的坚定执行者和党的群众工作的行家里手，把严和实的精神贯穿团的工作和建设，加强团干部管理，加强团干部对青年的直接联系、服务，经常性联系基层团员青年，与青年交流，为青年办实事，切实改进团干部工作作风。

【篇四】党建带团建发言材料

以党建带团建,以团建促党建

从十月份补录进Xx职院建工系1班,受老师和同学信任。担任班级团支部书记，在我担任团支部书记期间和以前团日活动等工作开展过程中所遇到的情况和工作情况做出以下总结。

  首先是团日活动，在班级内部积极的组织团支部组织策划团日活动，每次的团日活动都办的很有特色，在安全建设月中组织了安全演讲活动取得了很好的效果，并组织了对于荆州英雄群体的悼念学习活动，通过诗歌朗诵和演讲活动让同学深刻的了解这一事件把握英雄精神的深刻内涵；
在学风建设月期间把团日活动与学风建设相结合，开展有奖问答和游戏竞赛的活动，使得同学们在游戏娱乐中学习，引起了同学们的兴趣和热情；
组织了同学参加志愿者和义工活动，在十二月五号的志愿者日，带领班级志愿者去Xx广场进行文明与安全知识宣传得到了市民的广大好评；
在读书节期间响应院和系部的号召我们班三位同学积极参加系部团总支组织的话剧并在院里荣获二等奖；
但同时在团日活动中也存在着一些问题，在团日活动中有很多同学把它当作一种任务去完成，当作一种任务去应付，有很多的学生干部也是如此的去组织同学，所以有了团总支提到的没有氛围，据于形式。我认为团日活动是让我们一个群体好好交流感情，增强班级凝聚力放松心情的一个活动，是为让我们能更好的投入学习而服务的。在团日活动的组织中，我组织过演讲  游戏竞赛 有奖问答 晚会等形式的活动。有的活动很有成效，同学的积极性能得到很大的提高，但也有几次效果不明显，没有达到我所想要的效果。在活动中中依然有那么几个人的积极性没有调动，认为无关自己的事生活在自己的小世界里，高校生活我觉得应该靠的是自己的自觉不是像管小孩一样的管着。我曾用过严格管理的办法，虽然效果很好，但我觉得作为一个高校生作为一个成年人，不应该靠这种方式来约束自己，我们应该学会自律，我们团支部就是帮助同学来了解自己给他们提供舞台和帮助的。在团日活动中也出现过意外事故，这是我工作的不到位，对活动安排的不周工作的失职，我深感愧疚。从思想上做出了深刻的检讨也会在以后的学习工作中付诸实践不断的总结完善。

  其次是每次院系组织的各种活动,依然是一个积极与自觉的问题.现在的一些同学用懒惰形容还不如说是沦落,没有做为一个高校生应该有的热情与积极性,有很多同学为的只是两个字"学分"我认为有必要对学生进行一次全面的教育活动.

   再次是班干部的配合情况,各个组织部门应该积极的配合完成工作,在各种活动中什么事都要别人把一切做好了在教自己做,所以每次团支书的工作是最繁忙的,班干部要进行组织能力培训.

    在安全月教育和学风建设期间.安全教育与学风建设在班级内部取得了明显的成就.同学们的安全意识得到了很大的提高,学风兴趣也得到了提升对班级建设起了重要的作用.以上都是我在任职期间得到的情况和总结

【篇五】党建带团建发言材料

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