下面是小编为大家整理的2022乡村振兴工作经验特色亮点做法汇报（全文完整）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
乡村振兴工作经验特色亮点做法汇报4篇
【篇一】乡村振兴工作经验特色亮点做法汇报
乡村振兴人才振兴工作典型经验做法
聚焦人才发展环境，为乡村振兴注入源头活水。*市坚持“一把手”抓“第一资源”，把乡村人才振兴工作摆到农村经济社会发展优先位置去谋划、去推动，形成实施乡村人才振兴战略“全市一盘棋、上下一条心”的良好工作格局。
各级党组织坚持问题导向、精准施策，不断加强乡村人才振兴工作的顶层设计，研究出台了《关于深化人才体质机制改革促进人才优先发展的实施意见》《关于引进各类人才资源向乡村一线集聚助推脱贫攻坚的实施意见》等文件，通过大力培养农村“当家人”、培养村级电商“领头人”等*项具体举措，切实创优乡村人才发展环境。
各地拿出真金白银，加大对乡村人才振兴工作财政投入，近年来乡村人才发展专项资金持续增加，仅扶持“一村多”学员回乡创业，市财政就统筹扶持资金*万元。支持帮助农业科研人才争取科技项目资金*多万元，落实科研团队研发费用优惠政策*亿元，为高新技术企业税收减免近亿元。
聚焦本土人才资源，为乡村振兴发掘内生动力。*市各级党组织积极创造条件，培育用好本土人才，为新农村发展和新农村建设提供了新动力。
一是全面实施“一村多名大学生”乡土培育计划。为解决本土村才队伍存量小、整体素质偏低，乡村干部队伍“后继乏人”的问题，从*年起创新实施了“一村多名大学生计划”，计划用*年时间，培养*名有知识、懂技术、留得住、用得上、能致富的新型农民大学生，并出台了“一村多”学员回乡创业扶持意见，促进学员主动回乡干事创业、传播先进技术、兴办致富产业。目前，全市共招录“一村多”学员三批次*人，其中党员*名，村干部*人，创业人员*人，培养了一批助推乡村振兴和脱贫攻坚的农村优秀人才。
二是深入推进基层人才“百人计划”。结合乡村现有人才资源实际，创新提出实施基层人才“百人计划”，打通乡村人才培养“最后一公里”的工作思路，有效激活乡村发展细胞。近年来，陆续开展了乡村教育、乡村卫生计生等人才选拔培养工作，每年重点面向全市基层学校特别是偏远乡村学校选拔*名教师开展非脱产学习，通过轮岗交流、“联校协作发展”交流、“三区”人才支持计划等交流教师人才*余人次；
采取“县乡审核、免费培养、认定学历、回村服务”订单培养的模式，培养基层全科医生*多名、基层村医*名，打造了一支留得下、用得上的乡村教育、卫计人才队伍。
三是推进乡村技能人才队伍建设。推进新型职业农民培育工程，近年来全市累计投入资金近*万元，开展生产经营型、专业技能型、社会服务型新型职业农民培训*余人次。大力开展贫困村实用人才培训，依托汉江生态经济带农村实用人才培训基地和各县市区农广校，集中培训*人次、送教下乡*人次，一批优秀农村实用人才脱颖而出，常发杰、张瑞等*人获得国家、省级“最美农技员”称号。
聚焦人才合作模式，为乡村振兴提供智力支持。*市以柔性招才引才为抓手，坚持“引才”与“引智”相结合，补足乡村人才紧缺短板措施有力，成效明显。一是强化院士专家产业支撑发展作用。紧紧围绕我市产业布局和乡村人才需求情况，坚持高端引领，建成院士专家工作站*家，先后与以钟志华为代表的*名院士，及近百名专家教授签约建立长期合作关系，近年来，合作项目*余项，开发新产品*余个，获授权专利*项，破解技术难题*余项。打造了竹山县巴山食品、房县九方魔芋、*市金陂水产等十多个精准扶贫产业示范区，其中武当动物药业院士工作站被中国科协评为“全国示范院士专家工作站”，带动了现代农业转型升级，推动了农村产业发展。开展人才共建致力乡村建设。
充分借助东风公司和省内外高校人才资源发推乡村经济社会发展，深化“市企共建”“校企共建”“校县共建”等人才工作合作，探索形成了“以需求为导向，以项目为载体，以引才借智为目的”的引才模式。近年来，中国地质大学、*工业大学、武汉市教育局等与竹山、房县、郧西等建立了人才共建项目。驻市高校和东风公司共建研发平台为县乡培训主导产业所需各类人才*余人次。实施农业领军人才产业团队扶持计划。
为弥补乡村领军人才不足，全市整合各类农业专家及农业领军人才资源，组建茶叶、特色粮油、中药材、食用菌等*个专家服务团队，制订专家服务团队分片服务、包村联系、巡回指导制度，帮助贫困村制定产业发展规划，提供政策及信息咨询、技术推广、农民培训等方面服务，下基层开展专场服务*多次。实施农业产业示范基地和领军人才评选，分三批次共遴选出特色基地*个、领军人才*名，通过示范基地和领军人才的示范带动，全市近*万贫困人口实现增收。
【篇二】乡村振兴工作经验特色亮点做法汇报
只做精品企业党建工作经验做法特色亮点汇报
近年来，X公司党委探索实践党建，统合工作法，将党建工作有机融入企业生产、经营、管理等各个环节，着力提高党建工作推动企业发展的含金量和贡献额，打造“发展强、党建强”的，“双强”品牌。X年，公司实现应税销售X亿元，实缴税金X万元。
公司党委多次被评为X市X区党建工作示范点、X市X区先进基层党组织。X党建，统合工作法牢牢抓住党建工作与企业生产经营管理的结合点，实现了组织满意、党员满意、员工满意、社会满意。统筹是手段和过程，合一是目的和结果。
一、统筹目标任务，实现党建创新与企业发展合一。把“推动发展”作为共同方向，使党建创新目标与企业发展任务相一致。一是目标定位“一张皮”。公司党委始终坚持“党建也是生产力”的工作理念，把推动企业生产经营管理和实现效益目标作为公司党建工作的出发点和落脚点，切实做到目标同向、工作同心、发展同步。
二是部署推进“三同时”。公司党委注重加强过程控制，按照，重大任务党员大会明确、阶段任务支部会议研究、突击任务班组会议下达的原则，将党员发展、人才培养、党风廉政和班组建设等纳入部门目标责任制，占百分制考核的X/X，实行，党建绩效与生产绩效捆
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只做精品
绑式考核，保证了党建任务与经济指标的同时规划、同时落实、同时考核。
三是岗位职责“双肩挑”。公司党委全面推行“一岗2责”，根据不同行政岗位，分别明确党员职责，推动管理层党员由经济指标“单独抓”向党建工作和经济工作“同时抓”转变；
技术型党员由“被动开展产品研发”向“主动领办创新课题”转变；
生产线党员由“立足岗位当先锋”向“带领员工同进步”转变，实现责任共担、资源共用、成果共享。
二、统筹载体平台，实现党建服务与队伍建设合一。一是强化素质提升。公司党委创新“选马、育马、赛马、头马”工作机制，推进“双培双先”工程（把优秀员工优先培养为党员；
把党员优先培养为技术骨干和管理人才），积极创造条件开展各种岗位培训、技能培训，努力打造一支，觉悟高于群众，技能高于群众，业绩高于群众；
对岗位负责，对产品负责，对企业负责，对社会负责三高四负型党员人才队伍，迄今，公司党员数已由成立之初的X人发展到X人，其中生产一线党员、专业技术党员占比达到X%以上，高层管理人员X%以上为党员。
二是优化成长环境。公司党委牢固树立“人人是人才，人人能成才”的理念，既从衣、食、住、行等小处入手，为党员、员工提供良
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【篇三】乡村振兴工作经验特色亮点做法汇报
乡村振兴特色亮点经验做法强组织，以政治引领促治理有效。一是健全组织体系。实施网格党建，投入*万元开展“全要素网格”试点，实现每个网格有党组织，每名党员学习、教育、管理、服务在网格，切实把组织建到基层治理的根梢。全区*名设岗定责的党员网格员在*个农村网格中调解纠纷*起，为群众代办服务*余件。
二是建强组织体系。区级投入*余万元，开展村党组织标准化建设，做到有人理事、有钱办事、有阵地议事、有制度管事。开展过硬支部三年培树计划，按*个过硬标准，评选出百佳过硬支部，做到学有标兵。
三是规范组织运行。狠抓“一核三体”运行机制建设，全面完成*个软弱后进村转化，推进阳光村务，开展村集体“三资”专项治理，严打“村霸”和黑恶势力，建立村级小微权力清单，规范*项涉及群众利益的重大事项，避免核心作用不突出，防止公权力被私用。
强书记，以头雁带动促产业兴旺。一是抓实教育培养。围绕乡村振兴任务，实施“人才兴村计划”，从专业大户、农民合作社等经济能人中，每村重点培养*—*名后备干部，目前已培养*名。开展“村书记论坛”，弘扬“老支书”精神，推进书记学书记，形成经验有人传、工作有人帮、成长有人带的良好局面。
二是抓实考核激励。把产业兴旺担子压给每名“领头雁”，产业发展、集体增收、公共空间治理等重点工作，与村书记绩效考核、评先评优挂钩，通过正面
宣传报道、动态提高报酬等措施，激发干事创业热情，在书记带动下全区村集体经济收入超*万元达*个。
三是抓实支部特色。按“一支部一特色”，因村制宜创新“支部＋基地＋农户”“全程托管”等产业发展联结机制，沙塘韭黄、棠溪蔬菜等*个农产品入选省级名牌，占*市总数*％。西李、北村、紫山等村大力发展休闲农业，全区休闲农业园区达*个，荣获“全国休闲农业与乡村旅游示范区”。
强党员，以先锋模范促乡风文明。一是传递党员关爱。组织机关女党员结对帮扶农村困境儿童，全区*余名“*妈妈”与*名孤儿结对，长期开展关爱活动，帮助孩子健康成长，央视新闻直播间对此点赞报道。
二是创新党员活动。推行党员活动日“*＋N”制度，开展十佳党日评选，实现党员参加党组织活动全面、常态、有效覆盖。在*月份抗击“温比亚”台风等急难险重时刻，开展“党徽闪耀在*”行动，树立了党员勇担当、靠得住的先锋形象。
三是推广先进典型。全域复制推广全国文明村三堡街道潘楼村的党员“星级评定”“*＋*责任区”“十星级文明户”和“好媳妇”“好婆婆”“好少年”等评选经验，开展“*模范”“最美家庭”等评选，对农村党员户全部挂牌亮身份，用身边人身边事引导激励身边人，以良好党风带动文明乡风、淳朴民风。
强示范，以典型引路促民富村美。一是书记带头示范。把“四强四促”工程
【篇四】乡村振兴工作经验特色亮点做法汇报
XX乡镇党建引领乡村振兴工作经验材料
XX位于XX东南部，国土面积XX平方公里，辖XX村XX社区，XX个村民组，XX万户XX万人。共有党组织XX个，其中党总支部XX个、党支部XX个，党员XX名。近年来，XX深入贯彻习近平总书记关于乡村振兴重要讲话精神，立足XX形象定位，坚持抓基层强基础，抓管理求实效，抓产业促就业，描绘出一幅美丽乡村画卷。
一、抓基层强基础，创新服务群众新机制
为推动经济高质量发展，全面同步小康，XX结合乡村振兴发展实际，在XX党委统一领导下，积极协同各类组织，发动群众广泛参与基层治理。一是组织体系网格化。建立党委抓党总支、党总支抓党支部、党支部抓党小组、党小组联系村民组的“三抓一联”党建网络，共设置XX个网格党总支、XX个网格党支部，XX个网格党小组，形成了全覆盖基层党建工作体系，探索出“党组织+党员+群众”服务模式，将党建工作触角延伸到户、惠及到民。二是干部队伍专职化。选好干部队伍是助推基层治理走向善治的根本、是推进乡村振兴战略的核心。始终坚持事业为上、人事相宜的用人导向，采取“下派与民选”相结合，选派XX名政治素质好、履职能力强的干部到村任党组织书记，选优配强村（社）党组织书记。同步强化青年后备干部培养，从精准选人用人上下功夫，通过以老带新、常态化培训相结合的方式提升干部综合素
质，培养储备政治强、业务精、敢作为、作风正的村（社）党组织书记XX名，一般后备干部XX名。目前，“书记、主任一肩挑”XX%，平均年龄仅XX岁；
党总支书记、主任中大专以上学历的有XX人，占XX%。三是办公阵地便民化。镇级建设党务政务服务中心XX个、设置业务咨询办理窗口XX个；
村（社）办公阵地设置“一厅六室”，即1个服务大厅和就业服务室、产业服务室、党群服务室、乡风文明室、人民调解室、应急管理室等6个功能室，在建房审批、购买农险、企业选址手续办理、政策咨询等方面实现便民一条龙服务，一次性完成各项手续审批程序XX人次。开发“智慧乡村”建设平台，实现让信息多跑路、群众不跑路的目标。
二、抓管理求实效，构建乡村治理新格局
积极探索新时代“枫桥经验”，提出“党建+三治融合”治理体系，成立“乡风文明理事会”XX个，根据党支部数量下设理事会分会XX个，划分片区XX个，形成“支部+理事会分会+片区+群众”的网格体系，开展宣传、排查调解矛盾纠纷工作。一是以德治兴家风。将社会主义核心价值观、文明乡风、传统美德等纳入《村规民约》，立定村规民约XX个，居民公约XX个，树立道德标准，引导XX户家庭制定了家规家训；
利用道德讲堂、新时代文明实践站，对XX名孩子进行了家风家训教育，实现对村民行为的约束、管理。以“道德文化大宣讲、落后观念大转变、文明行为大评比”三项行动为切入点，开展文明行为大比拼XX次，表彰好儿媳XX人次，好婆婆XX人次，文明家庭XX户，树立道德榜样，促进家风向好改变。二是以自治淳民风。成立由德高望
重的党员、返乡成功人士、致富带头人等为成员的乡风文明理事会，理事会下设矛盾调处小组，文明实践小组、卫生监督管理小组、美德评比小组、红白文化管理小组等，开展政策法规、文明礼仪宣讲XX余次，收集民情民意XX余条，制止滥办酒席XX起，化解矛盾纠纷XX起，批评教育违反村规民约的村民XX人次。以身边反面典型教育群众，转变群众思想，增强群众“主人翁”意识，从以前的被服务者、被管理者转变为“服务员、管理员”。三是以法治正社风。为提高村民学法守法意识，设立法律顾问咨询点，推广法律顾问每周到村坐班1次开展法律咨询服务工作，已提供法律咨询服务XX次；
每月到村开展法制讲堂2次，已讲法治课XX次，参加培训的人员达XX人次；
每月到村集中走访群众1次，入户了解参训群众学法用法情况。邀请法官到村（社）进行现场庭审XX次，用身边案例教育身边人。同时，运用法律手段，在扫黑除恶工作中，建立“群众举报有奖，群众故意隐瞒处罚，村级上报有责，镇级处理得力”信息联动机制，获得重要线索XX条，维护了公平公正的社会环境。
三、抓产业促就业，开创党建富民新局面
为全面贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，纵深推进农村产业革命，依托XX农产品商标，以点扩面，不断延长产业链，拓展产业面，促进农产品变成农业商品，增加农业附加值。一是支部建在坝区上。以坝区为着力点，成立XX个坝区联合党支部，选择农技专家任支部书记，将农技人员全部划归坝区党支部，通过“支部+公司+合作社+农户”模式，即支部抓土地流转、公司出资金、合作社出技术、农户出土地，引进XX公司出资XX万元，
农户流转出土地XX亩用于打造种养殖示范基地，全力推进产业结构调整。在XX坝区建成XX亩“猪-沼-‘鲜花+蔬菜’”轮作方式的现代设施农业基地，在XX坝区建成XX亩“牛-牛粪-花椒”种养结合基地。今年又通过招商引资，引进XX有限公司在XX、XX坝区建设千亩小黄姜种植示范基地。二是资源聚在合作社。成立产业发展办公室，下设XX合作社、XX供销社、XX有限责任公司和XX服务有限责任公司。利用闲置资产评估入股XX公司，按资折股分红。产业发展办公室借助XX公司向XX销售铝土矿，同时通过服务进住产业园的各铝土矿交易企业产生公司盈利，从而解决在农业产业发展中的资金缺口问题，助推农业产业发展。XX合作社、XX供销社充分利用XX商标加工农业商品上市销售，实现延长产业链，提升了农业附加值，形成了“抓二推一促三”的发展模式。XX社区利用辖区原有厂房资源折资入股XX公司，改建为洗车场，与XX公司合作经营，盈利后，公司、集体、群众按5：3：2比例分红，由此集体获利达XX万元，群众分红XX万元。三是群众富在产业链。以农业为基础，“抓二推一促三”发展工业和服务业，形成反哺农业的循环产业链。通过“农户将土地经营权转让给股份经济联合社、联合社将土地经营权转让给村委，村委将土地经营权集中转让给公司，公司再将整治后的土地分包给合作社、种植大户”“三转一包”的方式，大力发展产业，依托XX种植科技公司、XX园林公司，在大坝XX村打造1000亩柑橘基地，在XX村打造2000亩花卉苗木基地，辐射带动全镇发展蔬菜5万亩、食用菌5000亩，解决XX余人就近就业；
通过“付租金、分红利、发工资”增加群众收入，年人均可支配收入
达XX元，幸福生活逐步得以实现。
励精图治谋发展，砥砺前行谱新篇。在XX党委的统一领导下，XX始终坚持党建引领，动民心聚民力，发力“三治融合”强组织促治理；
始终坚持“三产并进”，深化产业革命助力乡村振兴；
始终紧跟时代步伐，着力绘好美好生活新画卷。
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