篇一：班子成员意识形态领域方面的问题
领导班子在意识形态方面存在的问题
1、意识形态过于僵化、陈腐，无法与时代发展脚步同步；
2、意识形态思想混淆不清，对新形势、新任务缺乏把握；
3、缺乏新闻舆论指导能力，意识形态建设偏重理论而放弃实践；
4、存在带有偏见的言论，无法引导公众建立正确的价值取向。
篇二：班子成员意识形态领域方面的问题
意识形态领域是意识形态方面、范畴、范围内的精神层次的概念，属上
层建造，重点在乎识形态，而意识形态普通是指在一定的社会经济基础上形成的系统的思想观念。小编今天为大家精心准备了意识形态领域存在的问题的整改措
施，希翼对大家有所匡助!意识形态领域存在的问题的整改措施篇一
本人按照镇党委的安排和部署，积极主动参加党委组织的学习，认真学习了
有关必读篇目、做好学习笔记。
通过认真努力学习，本人对意识形态领域的反分
裂斗争有了清醒的认识，现在按照学习教育的要求，本人对存在的问题进行了认
真反思和检查，做出了在今后工作中的整改措施，明确了今后的努力方向。
现将
有关情况报告如下：
一、存在的主要问题
一是系统地学习政管理论方面比较欠缺。
二是满足与当前的事务性工作，而
对探索新形势下工作发展的新思路、新方法较少，工作的规范性和计划性有待进
一步加强；
三是思想政治学习工作要进一步加强；
四是学习相关业务知识的积极
性不够高，工作不扎实；
二、产生问题的根源
1、理论武装不够。新形势下，没有能像重视抓业务工作那样，时刻注重抓
理论学习；
主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足。
特殊是认为自己文化层次
较高，自我感觉理论知识水平较高，因此缺乏进一步学习理论的自觉性和主动性，总认为自己掌握的理论知识在实际工作中够用了，缺乏一种挤的精神、钻的精神、苦的精神，往往以工作忙为借口，不能很好地坚持学习制度，不能很好地用科学
发展观解决工作发展中的问题，抓工作往往凭经验、凭热情，缺乏理论思量，以
致有时处理问题时不能把握关键环节，造成工作开展达不到“创优”的要求。
2、世界观、人生观、价值观改造不够。面对纷繁复杂的现实生活，存在着
忽视对世界观、人生观和价值观改造的倾向，自觉加强党性锻炼不够，自觉开展
批评和自我批评不够，在实际工作中，坚持真理，修正错误的勇气不足，对思想、纪律、作风上存在的一些不良现象和苗头，缺乏足够的重视；
一定程度上存在着
“好人主义”和怕得罪人的思想，工作上只求过得去，不求过得硬，缺少改革创
新的勇气。
3、宗旨意识不够强。近年来，在改革开放和经济转轨的新形势下，在开展
工作时，群众观点有所弱化，想问题、办事情，有时不能彻底从群众利益出发。
4、批评与自我批评不够全面。没有很好地拿起批评与自我批评的武器，往
往拉不开情面，不能很好地开展积极、健康地思想斗争，导致一些问题未能有效
防范，未能及时发现和妥善处理，一定程度也影响了工作。
三、整改意见
1、加强政管理论和业务知识学习。学习要按照年初制定的学习计划完成所
规定的学习内容，结合自身分管的工作写出有分量的理论研究文章或者心得体味。
积极参加各种学习，加强政管理论修养，特殊是要学习好“三个代表”重要思想
和“十七大”精神，深刻领略好其精神实质和丰富内涵，增强实践“三个代表”
的自觉性。
2、加强工作的规范性和计划性。对各类工作及时进行总结，对下一阶段的工作进行科学合理的安排和部署，并明确应实现的工作目标。
3、进一步落实责任。对分管工作职责范围内的事项，敢于作出决定，勇于
承担责任。
同时针对工作作风方面的问题，全面落实“三个代表”重要思想，从
我做起，从小事做起，切实转变工作作风，提高服务水平，加强对自身的要求。
4、切实加强两个《条例》的学习、在贯彻和落实，努力在党风廉政建设上
下功夫。以学习贯彻落实两个《条例》为主题，以构建警示训戒防线为重点，进
一步完善教育、制度、监督并重的惩治和预防体系，全面加强自律，认真研究新
形势下党风廉政建设中浮现的新情况、新问题，及时采取有针对性的防范措施，保证自身的清纯性和先进性，切实做到自省、自警、自励、自重。
5、广泛听取党员、群众的意见和建议，切实群众排难解纷，为群众办实事、好事。
四、今后努力的方向
通过对整改措施的落实，进一步增强与班子其他成员的团结协作，增进交流
与联系，密切党群、干群关系，改变工作作风，调动自身的工作热情，坚持科学
发展观，坚固树立三个为民思想和正确的政绩观、社会主义荣辱观，积极探索和
寻求新形势下各项事业发展的新路子，新方法，紧紧环绕“以人为本，服务为民”
这一主线，不断开辟进取，为各项事业的发展做出自身新的贡献和成绩。
意识形态领域存在的问题的整改措施篇二
意识形态工作对于我们党来说是一项极端重要的工作,关系着党的荣辱兴衰、生死存亡。是泛博党员武装头脑的工具,可以说意识形态有多深入,党员党性就有
多强,意识形态并非虚无缥缈的,也不是天马行空、飘忽不定,它是以泛博党员
为抓手,以宣传思想工作为载体,是有骨有肉,有血有气的。意识形态的骨就是广
大党员,肉就是宣传思想工作。现将本人履行意识形态工作责任情况报告如下:一、认真落实意识形态工作责任制
一是健全组织保障机制。成立局意识形态工作领导小组,本人亲自担任局意
识形态工作领导小组组长,副组长由局党组副书记担任,其他班子领导成员,坚持
“谁主管、谁负责”的原则,根据班子成员分工,按照“一岗双责”的要求,将全
局意识形态工作进行细化分解,做到人人肩上有担子,工作有压力,有力地推动了
意识形态工作责任制的落实,为推进XX经济发展提供优质高效的服务。
二是创新方式方法,推动理论武装不断深入。本人将意识形态工作纳入局党
组中心组学习的重要内容,及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神,大力哺育和践行社会主义核心价值观。牢牢把握正确的政
治方向,严守政治纪律和政治规矩,严守组织纪律和宣传纪律,坚决维护中央权威,在思想上行动上同党中央保持高度一致。今年以来,我局党组先后多次组织全体
干部职工召开关于意识形态及有关会议精神学习传达贯彻会议,重点学习了中央、自治区、XX市及区委意识形态工作文件,剖析了今年来发生在全区工作人员身上
及身边的违纪违法案件及相关问题,赋予我们应有的警示。从政治和全局的高度,使全体干部深刻认识到意识形态工作形势十分严峻,必须坚持守土有责、守土负
责、守土尽责,认真履职尽责,严防违纪违规行为的发生。
三是加强思想引领,深化理想信念教育。1.落实“书记讲堂”制度。本人积
极开展党组书记上党课活动,认真践行社会主义核心价值观,以身作则,率先垂范。
2.抓好道德建设。积极组织开展建党XX周年、缅怀革命先烈系列活动。3.营造
人人参预的氛围。通过召开会议、播放宣传标语等形式,广泛动员干部职工积极
主动地参预文明创建活动。
同时,充分利用网站、媒体,积极宣传活动动态和好的做法,提升干部职工参预热情。
四是坚持正确舆论导向,认真履职。牢牢掌控网络意识形态主导权,做到“一
把手”亲自抓网络意识形态安全。建立党务政务公开制度,认真开展党务政务公
开工作,依托党务、政务信息公开网,宣传栏等形式,及时公开本单位重大决策、重要人事任免、财务预决算等相关信息。全年党务政务公开网共更新信息XX条。
及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管;建立重大政策及项目的舆情风险评估
机制,及时搜集、研判、处置可能引起群体性事件和社会动荡的言论。全年对外
宣传管理到位,在网络、报刊无负面新闻。
二、落实意识形态工作责任制方面存在问题
一是理论学习坚持不够。存在以干代学,以忙挤学现象,不能持之以恒,理论
联系实践有差距。
二是缺乏深入调查研究的精神,满足于一知半解,对一些难点问题解决办法
不多,缺乏解决实际问题的力度。
三是应用网络新媒体积极正面引导的意识和本领有待进一步提高。
三、落实意识形态工作责任制方面下一步工作思路
一是要努力构建做好意识形态工作的新格局。深刻认识意识形态工作的极端
重要性,努力健全完善党组统一领导、齐抓共管、各股室积极配合,共同提高意识
形态工作的新格局,牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权,切实把意识形态工作摆上重要日程。
二是要努力在创新意识形态工作方法上下功夫。局党组不断探索新的方法,善于把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与规划工作密切结合起来,充分
运用个别谈心、耐心疏导、平等交流、民主讨论等方法,注重人文关心和心理疏
导,使意识形态的宣传教育工作做到入情入理、潜移默化。
三是要努力建设一支高素质的意识形态工作队伍。做好意识形态工作,归根
到底靠队伍、靠人材。局党组高度重视意识形态工作队伍建设,按照政治强、业
务精、纪律严、作风正的要求,努力打造了一支思想理论好、综合素质高、具有
丰富意识形态工作经验的干部队伍。
四是要努力完善好党建工作的新理念。做好意识形态工作,抓好党建是关键。
1.科学部署党建工作。按照区委党建工作要点要求,组织全局党员干部环绕
新形势、新要求下党建工作的重点,精密谋划了全年的党建工作。从完善党建工
作例会、开展“三会一课”等方面入手,制定了组织、宣传、纪检等工作计划材
料,致力于促进党建工作规范化、制度化。
2.详细分解工作责任。明确了班子成员、股室和各支部的党建目标任务;在
班子内部,进一步明确党建工作分工,党组书记负总责,班子其他成员结合分工抓
好分管工作范围内的党建工作。局党组每月至少召开一次专题会议,听取工作情
况汇报材料,研究解决重要问题,从而形成为了党组统一领导、一级抓一级、层层抓
落实的党建工作新格局。
3.坚持监督检查严要求。对各项工作,做到了有布置必有检查,有检查必有通
报。
今后,本人将继续落实区委部署,进一步落实意识形态工作责任制,找准着力
点和突破口,把各项工作紧紧抓在手上,做到不放手、不松手、不缩手,推动主体
责任深化、细化、实化工作的同时,加强对意识形态工作责任制的领导,树立楷模,塑造正确的价值观和舆论导向,以宣传工作促发展,提高全体干部职工的思想高
度,更好地履职尽责。
意识形态领域存在的问题的整改措施篇三
一、我市意识形态领域工作取得的成效
近年来，莱州市始终以凝结主流意识形态为重点，严格落实意识形态工作责
任制。创新舆论宣传模式，积极推广“宣讲时间”手机APP、“烟台宣讲”微信
公众号，壮大主流舆论，推进理论普及大众化。拓展网络宣传新空间，各部门建
立自己的新媒体平台，并联合属地主流新媒体平台和网络大咖积极发出正面声音，“莱州声音”更加响亮、“莱州故事”更加动人、“莱州形象”更加靓丽。
二、当前我市意识形态领域存在的突出问题
1.中国特色社会主义理论体系的指导地位面临种种干扰和挑战
调查发现，一方面，对中国特色社会主义理论体系的教育和宣传有所弱化。
突出表现在：
有的领导干部意识形态宣传内容上，唯书、唯上，机械地照抄照搬，在宣传方式上，脱离实际、脱离群众;有的只重视经济建设，轻蔑和淡化意识形
态工作;在党校培训上，虽然不缺少中国特色社会主义理论体系方面的专业教师，但是理论的说服力和感染力还不如人意。培训的主管部门在主体班次的课程设置
上，往往注重业务培训和新理论、新政策的培训，很少选择中国特色社会主义理
论体系课程。另一方面，网络信息化分散了中国特色社会主义理论体系的话语权。
在网络信息传媒时代，互联网为大众提供了获取信息和发布观点的技术手段和便
捷机会。
信息一浮现就会被社会成员大量获取，无论信息真实与否，他们多数更
加倾向于基于自身的理解、判断和分析对信息做出解读，相比较而言，党委政府
在网络上的话语权权威还略显不够。
2.多元化的价值观念动摇了社会主义核心价值观
价值观对人们的思想取向和行为选择发挥着重要作用，调查发现，目前社会
价值观虽然错综复杂，但是总体上是积极的、进步的，但在一些社会群体中也不
同程度的浮现不容忽视的现象。一方面，社会持续发展，人民生活水平不断提高、物质产品不断丰富，一些利己主义、拜金主义、奢靡之风、享乐主义等不良风气
开始蔓延。
有的调查者表示受媒体报导的事件影响，遇到孩子出事不敢救、老人
摔倒不敢扶。另一方面，崇尚节俭的中华民族传统美德也受到了冲击，高消费、拥有巨额金钱等成为一些群体人生的追求。还有部份被调查者对“文化糟粕的泛
滥”反映强烈，认为有些文化产品彻底被商品化，一些低俗文化泛滥，博眼球等
娱乐节目占领了黄金时间。
3.西方文化对意识形态领域的渗透
全球化正加速世界各国和各民族间的交流，一些西方国家通过多种方式进行
意识形态渗透，在经济之外一些附加西方价值观念的东西也引了进来。
对青年一
代的影响颇深，一些年轻人的思维方式、价值取向、生活方式等悄然发生变化，严重冲击了本民族的文化传统、生活方式、价值观念，影响了民众的民族认同感。
例如，欧美大片充斥着各大影院，并且受到了强烈的追捧，在给人们带来视听享
受的同时，也潜移默化中将西方的意识形态、价值理念渗透给年青年一代。同时，我市还存在一些源自西方的宗教，这也为西方势力的宗教渗透提供了可能。
三、对策建议
1.巩固中国特色社会主义理论体系在乎识形态领域的指导地位
强化主流意识形态对社会的引领和整合作用。
对于浮现的各种社会思潮，我
们要对通过文化发展的各种途径来宏扬社会主义核心价值体系，掌控社会意识的基本走向，在思想相对统一的基础上实现政治与社会的稳定。在舆论宣传领域，要勇于宏扬主旋律，向积极健康的方向引导社会文化的发展，强化主流文化宣传
对社会舆论的引导作用。宣传还要注重“入耳、入脑、入心”，必须坚持以人为
本，将服务群众与引导群众相结合，把满足需求与提高素质相结合，多宣传报导
我市人民群众中的先进典型和动人事迹。
在对外宣传上，传播好莱州声音，讲好
莱州故事。
积极其群众解疑释惑、澄清误区，积极开展中国特色社会主义的正面
宣传和舆论引导。在宣传方式上，要坚持“三贴近”原则，即贴近生活、贴近实
际、贴近群众。采取将意识形态融入电影、电视剧、文学作品、歌曲等与人们生
活很近的文化产品之中的方式，在潜移默化中向人民群众传播社会主义核心价值
观。
在传播渠道上，分析不同社会阶层获取信息的渠道，有针对性地建立适应不
同社会层次的传播渠道体系，非但要进行学校教育、而且在电视、电影、网络等
新媒体领域中也要多管齐下，对主流意识形态传播的阵地不留一丝盲点。
2.加强党员领导干部意识形态能力建设
领导干部、泛博党员在建设中国特色社会主义，发展中国特色社会主义文化
的过程中，具有重要的领导带头作用。在我国社会主义意识形态建设和发展领域，领导干部、泛博党员同样要起到模范带头作用(转载
于::意识形态领域存在
的问题的整改措施三篇文章)。加强领导干部、泛博党员的意识形态能力尤其重
要。
一是要加强思想辨别力，坚定正确理想信念。
切实解决部份党员领导干部思
想意识的懈怠和不坚定问题，加大对领导干部进行思想道德教育的力度，坚定正
确理想信念，纠正错误倾向，将西方资本主义意识形态与社会主义意识形态对照，明确西方意识形态对我国国家、社会、人民的危害性，倘若任凭西方进行“西化、分化”，将对我国的改革开放及社会主义的建设发展造成不可预料的后果。
二是
增强理论创新力，引导正确社会思潮。面临各种各樣的社会思潮，领导干部、广
大党员需要增强理论创新力。
既要加强理论学习，又要在以史为鉴的基础上做到
具体问题具体分析，同时具有敏锐的洞察力、辨别力，好的社会思潮要加以推广
宣传，坏的社会思潮要果断反对禁止。三是提高共识凝结力，反对意识形态渗透。
领导干部、泛博党员要明确自己所处的位置与所担负的责任，在西方国家对我国
进行意识形态渗透的过程中，提高凝结力，共同抵御西方意识形态渗透。
四是恰
当运用话语支配力，敢于批评错误言行。
泛博党员、领导干部要在运用中国特色
社会主义理论体系的基础上，在大是大非问题上恰当运用话语支配力，在错误的言论面前敢于发声，敢于批评;在正确的言论面前敢于保护，敢于支持。
3.规范网络和社会舆论引导，强化思想政治教育
在乎识形态的建设与发展过程中，思想政治教育起到关键性的作用。
思想文
化的多元化要求我们在进行思想教育的过程中要以问题为导向，对泛博青少年和
人民群众进行正确的舆论导向。一是思想政治教育的内容要以主流意识形态为导
向。学校作为我国主流意识形态建设和发展的主要阵地，对我国的意识形态建设
起到重要的推动作用。在学校中，以社会主义核心价值观的24字内容来贯彻广
大青少年学生的思想内涵，便于泛博青少年将我国的意识形态价值观念与学校共
同遵守的准则统一起来。
但在宏扬社会主义核心价值观的时，同样要使学生认识
到西方资本主义意识形态对我国意识形态造成的恶劣影响。二是在进行思想政治
教育时走群众路线。
建设和发展我国的社会主义意识形态，需要对人民群众加强
思想政治教育，但在思想政治教育的过程中，由于人民群众的文化程度与接受能
力不同，因此，需要针对不同的群体走群众路线，运用恰当的思想政治教育方式
来加强人民群众对我国国情的认识。人民群众比较注重的是接受思想政治教育能
够解决现实生活中的问题，因此，在思想政治教育的过程中，要使人民群众明确
我们现在社会面临的主要问题，从根源上了解问题的所在，明确我国基本国情，将具体情况给群众讲清晰、道明白。
同时，要使人民群众在教育过程中认识到自
己的主体地位。不管是在思想政治教育过程中，还是我国意识形态的建设过程中，人民群众是主客体的统一，因此在教育的过程中，要使人民发挥自己的主观能动
性，认清国情，推动主流意识形态的发展。
篇三：班子成员意识形态领域方面的问题
意识形态领域风险点排查情况报告三篇
意识形态领域风险点排查情况报告1按照XXX要求，XX党委现将意识形态风险隐患排查报告如下：
一、基本情况
(一)继续加强对意识形态的领导。
成立意识形态领域风险隐患全方位排查集中和整治工作领导小组，明确职能职责，落实人员责任，加强学习教育，引导全体干部职工要充分认识开展风险隐患全面排查和集中整治的重要意义，建立意识形态工作长效机制，即查即改，不留死角，不留盲区，彻底解决将风险隐患消除在萌芽状态。领导小组严格履职尽责，对排查发现的结构性问题，狠抓整改。对工作不落实，排查整治不力，敷衍作假的，进行通报批评;对发生责任事故的，严格追责问责。
(二)隐患排查情况。
一是严格党员干部纪律纪律约束。加强对全体干部职工特别是党员干部的管理和教育，教育党员干部严守政治和政治规矩，带头抵制生活中、朋友圈的各类谣言，严禁在手机朋友圈造谣传谣，对在公共场合中发表同中央精神相违背的言论，非议党的理论和路线方针政策及重大决策部署，散布传播政治谣言的党员干部依法严肃查处。
四是管制好信息发布审核关。加强对意识形态领域各类发布信息复核的审核和把关，及时发现问题和隐患，切实把控好“出口关”。
(三)总体评价
总体判断，XX能够深入学习领会XXX精神,坚决贯彻落实XX关于意识形态工作的决策署，强化意识形态主体责任,加强意识形态阵地项目管理,维护网络意识形态安全,深入分析研判意识形态领域形势。通过对意识形态法西斯主义责任制落实情况分析认为,目前意识形态领域形势总体向上向好,意识形态工作责任制落实比较到位。党委对意识形态组织工作领导坚强有力，中心组学习、社会主义核心价值观践行和推广、网上舆论阵地管控、对外宣传和基层文化阵地建设、弘扬主旋律、传播正能量等意识形态其他工作领域取得明显民族主义成效。
二、存在问题
个别部门、人员对意识形态极权主义工作极端重要性认识不足。有些人认为意识形态工作离我们距离，无需操心;有些领导干部忽视了意识形态工作的法西斯主义协调发展，在理论武装、干部教育等各方面投入不足，把大量的时间、人力、物力、财力投入到业务工作中会，在意识形态方面的投入较少;管理不到位，不善于研究解决意识形态领域出现的新问题、新现象。
三、改进措施
(一)勇于担责，补齐责任短板
要“高处”发力。全面贯彻落实《党委意识形态基层工作责任制政治路线实施细则》，建立同心同向、同频共振的其他工作格局。
(二)夯实基础，补齐保障短板
要加强制度建设，推动已有规章制度落细落小落实，确保意识形态教育工作有章可循、有规可依、高效落实。要配齐配强宣传委员、宣传干事，加大培训力度，通过全员轮训、专项进修等方式，提高基层宣传干部管理业务宣导素养。
(三)精准施策，补齐工作短板
要注重长效。坚持制定年度工作思路，明确目标任务，确保各项组织工作张弛有度、有的方矢。进一步细化工作责任，将思想阵地的管理，文化阵地的拓展、网络工事的维护等工作，以具体项目形式加以细化落实。要注重创新。要创新理念，确立宣传是生产力、文化是软实力、舆论是推动力的思想，努力以宣传工作新成效助推社会经济新发展。要注重考核。在加强年度考核的同时，要把对意识形态工作责任制的落实纳入到执法监督日常监督中，跟其他着重工作一起通报点评。
意识形态领域风险点排查情况报告2根据《县委教育工委跟帖市委教育工委关于在全县教育系统开展意识形态领域系统性风险点排查化解工作的通知》要求，现将我校开展意识形态领域风险点排查化解工作情况汇报如下：
一、认真组织机构实施风险点排查基层工作化解工作
1.及时传达，全面部署
在收到《县委教育工委市委教育工委关于在全县教育系统开展意识形态领域风险点排查化解有界工作的通知》后，学校党支部立即急忙召开支部委员会议，传达通知精神，认真学习《党委(党组)科学管理意识形态工作责任制实施细则》及我省《实施细则》要求。通过讨论，全面部署政治体制领域风险点排查化解工作。
2.健全责任体系，明晰责任清单
阿鲁埃县学校成立意识形态其他工作领导小组，由学校党支部书记周陈平担任组长，具体分管意识形态基层工作;安排办公室一名工作人员按照县委的要求，兼职网络评论员，适时开展网路上正面宣传宣传引导。进一步强化党管意识形态工作责任。
3.全面梳理，排查隐患
坚持问题导向，逐项对照中央《实施办法》和省《实施细则》要求，参照《风险排查参照清单》，将工作中可能出现出现的各项风险点全面梳理。预备学校各部门对照要求和部门负责人清单，全面意识形态排查学校意识形态工作风险隐患，认真从组织领导、体制机制、阵地建设、队伍建设等方面，深入查找普遍存在问题和不足。整改意见在对本部门意识形态工作获证自查的基础上，形成部门风险两点点清单及书面报告。对全校各类意识形态阵地进行了一次全面、彻底的清查，严格落实管理管理职责，有效保证排查不留死角，不走过场。
二、排查中会发现的风险问题及应对举措
风险问题2:虽能按要求面向师生利用多渠道多方位开展爱国主义教育、集体主义教育、思想政治教育等，但未有达到理想要求，具体表现在部分教职员工在思想上容易受到社会不良现象的影响而产中生认识不到位与偏差;部分教师在平时工作科研工作中重文轻德，德育工作觉悟谈化，有随意弊端挤占德育时长的现象;部分学生等受家庭等多方面因素的影响，没有形成良好的世界观，缺乏明辨是非的能力。
风险问题4:教学对教师课堂教学管理监督不严，课堂上所出现不当言论。
应对举措:(1)加强教学常规检查。继续依照《如东县小学教师备课10条要求》、《如东县小学教师教员解题补充要求》和《各学科个性化的备课要求》对教师的备课情况进行定期检查与学员不定期抽查，包括对执行课程计划的基本情况、教研组教师备课笔记撰写、课堂教学常规、作业的布置与阅卷、参加各种教研活动情况、听课评课等方面，确保中小学教育教学高质量运作。(2)加大巡课力度。由校
长室成员和中层正职行政人员领衔，每周加大巡课的频率，了解报请老师教学规范。(3)强化行政听课。每学期深入开展不少于10次的集中听课，听课情况由校长在全体处处长教师会议或学科主任在学科组活动上进行通报。对于课堂教学不过关的同志将教学对其采取跟踪听课、持续听课，直到合格为止。确保听课人员与人文科学的覆盖面，确保听课活动能有效促进教师的日常教育教学，将不当言论消灭在萌芽。(4)树立榜样力量。通过讲述爱生小故事，教师英雄事迹讲演，骨干教师授牌引领等活动，营造风清气正的实小教学好生态。
风险问题5:对学生社团的管理松散，有被不法分子利用不良行为借以传播不良信息和发展非法组织成员的可能。
应对举措:(1)加强学生社团管理。学校社团全部在校内，日常活动时，我们加强管理与考核，总体活动效果较好，不少社团成员中在各县比赛中获奖，受表彰。(2)增强家校联系。教育学生、要求家长杜绝孩子参加社会上非法办学培养人才机构、学吧、社会团体等组织的一切活动，保证每个孩子阳光、健康、快乐成长。
风险问题6:对所管理的网站、新媒体、橱窗、论坛等舆论阵地的建设与管控不严，可能出现发布、传播不实、误解甚至反动言论信息的污辱情况，造成不良影响。
应对举措：校园网主要设备和系统由网络信息中心负责维护管理。(1)加强制度审核，规范程序操作。学校成立信息安全领导小组，组长由教会学校法人担任，负责校园内的网络安全和信息安全管理工作，加强定期对学校网络用户广告主进行有关信息安全和网络安全教育并对上网信息成功进行审查和监控。所有上网用户必须遵守国家有关法律、法规，严格执行安全保密制度，并对所提供服务的信息负责。不得利用联网计算机从事危害校园网及本地局域网服务器、工作站的活动。网络管理员负责全校网络及信息的安全工作，建立定期及网络事故随时报告制度，及时解决灾害和问题。校园网服务器发生案件、遭到黑客攻击后，党委必须及时备案并通过学校网络中心向教育局信息中心报告。校园网站独立应用程序，安装网络版监控和防范不良信
息的过滤软件系统，监控日志最少保存半年。(2)原始数据发布严格审核，专人发布。校园网中对外发布信息的网站必须按有关规定办理ICP备案。发布信息必须经审核程序，由负责人签署意见后再由信息员发布。各类服务器中开设的帐户和口令为个人用户所拥有，网络中心对用户口令保密，不得向任何单位和个人提供这些信息。(3)加强通讯设备监控及使用。校园网的系统软件、应用软件及信息数据要实施保护措施。未予校园网络中心同意，一律将有关服务器、工作站上的系统软件、应用软件转录、传递到校外。装有涉密资料、重要数据、财务数据的电脑要与网络实行物理隔离。保护校园网的设备和线路。任何人不得更改IP及网络设置。禁止任意修改和删除服务器、计算机的系统文件和系统设置。校园网擅自用户不得利用计算机联网从事危害国家安全、泄露秘密等贩毒。
风险问题7:未能有效开展专题研究队伍和学生的思想状况，思想政治工作和维护稳定工作落实均衡不到位，不能及时、准确地预判把握师生员工思想动态和倾向性、苗头性问题。
应对举措:进一步加强思政社会公德教育，把教职工的思想政治工作放在首位，坚持鲜明的政治导向，引导教师充分了解党情、国情、社情、民情，提高认识，形成共识;深入教职工中，开展谈心谈话，了解教师的思绪想法，关心教师。
风险问题8:对报告会、研讨会、讲座、论坛等管理不够严，存在有发表否定党的领导、攻击中国特色时代特征社会主义制度言论的可能。
风险问题9:对中外合作办学、各类学术交流活动的监管学术交流不够严格，有出现不良思想传播的风险。
风险问题10:对各式重点人教育转化效果研究重点不明显、监督管控组织工作不够到位。
应对举措:建立研究重点人员监管台账，建立“一对一对”联系人制度和回访制度，对研究重点人员进行监督、管控教育，及时处置出现的问题，并记录在册。
风险问题11:对于师生个人可能出现的散发、邮寄反动宣传品，利用电话、QQ、博客、微博、微信、电子邮件、手机短信等发布(转发)不良信息，动摇师生政治信仰的违法行为的市场监管背弃不够到位。
应对举措:防治建立预防不良信息传播制度、不良信息传播处理流程和传播不良不良行为科学计算办法。教师传播不良信息的，实行师德师风一票否决制，并记入个人师德档案，如涉嫌假冒伪劣的，将藏身之处移交公安机关，绝不姑息。
三、今后工作思路
1.高度重视学校全体人员意识形态组织工作，落实团委党支部政治理念工作责任制，紧紧抓住把握好正确的政治方向，牢牢掌握教育系统意识形态工作领导权。明确要求党支部领导班子对意识形态工作负主体，党支部书记是第一责任人，支部其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，主抓分管部门的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
2.组织班子成员认真学习习近平总书记2022年10月5日关于意识形态工作的重要批示精神，认真组织学习最高层、省及县意识形态工作文件，学习贯彻上级关于意识形态的决策部署及指示要求做好意识形态阵地的管理，避免出现违纪违规行为的发生。
3.加强正面宣传，加强师德师风建设。组织多样化多样的舆论宣传，树立楷模，塑造正确的意识形态价值观和舆论导向，以宣传工作促发展，提高全体教职工的思想高度，更好地履职尽责。
意识形态领域风险点排查情况报告3为进一步切实加强和意识形态改进新形势下学校意识形态工作，明确学校和二级单位甲等领导班子、领导干部的意识形态工作责任，推进两级党委切实担负起全面从严治党主体责任，学校党委决定全面开展排查二级单位意识形态风险点工作。请各单位对照工作责任和《武汉纺织大学意识形态工作风险排查参照点》(附件2)，根据本单位实际，全面梳理排查意识形态工作风险点，汇总本单位意识形态工作情况并如实填报。现就开展好这两项工作通知如下表所示如下：
一、各二级单位党组织是本单位其二意识形态工作的责任主体，书记是第四责任人。其主要承担的政治路线工作责任是：
1、坚持正确的政治方向。
2、加强对意识形态工作的统一领导。
3、分析研判意识形态检视领域情况。
4、加强课堂教育教学的管理。
5、加强思想舆论阵地建设和管理
6、加强校园网络阵地建设火力点和管理。
7、加强加强学术交流与项目奖金运营管理。
8、加强校园文化建设与管理。
9、加强民族宗教工作和非政府组织管理。
10、进一步提高师生思想政治工作。
11、加大加强意识形态教育工作队伍建设。
12、领导、组织对意识形态领域难题重大问题的处置。
二、工作要求
1.请代各二级单位认真梳理两点排查意识形态工作风险点，排查情况经党政联席会研究通过后填写《武汉纺织情况大学二级单位意识形态工作风险排查情况汇总表》》(附件1)，纸质版经党委(党总支、直属党支部)书记写明盖章后于7月3日10:00以前日报党委宣传部(行政楼503室)，电子档发送至***********.cn。
2.各职能部门排查结束后，应对本单位存在的意识形态风险进行全面细致的分析和总结，明确直接责任人、主要包括责任人和第一责任人，制定切实可行的应对举措。
3.根据《武汉纺织大学意识形态组织工作责任制实施细则》要求，对本单位发现的意识形态领域问题隐瞒不报、迟报漏报、不予重视、不予处置的难以获得组织处理和纪律处分。
篇四：班子成员意识形态领域方面的问题
意识形态工作存在的问题和整改措施
存在问题：工作作风不够深入。
对实际情况的掌握不够深、不够透，布置工作相对较多，沟通交流相对较少；听汇报相对较多，下基层了解相对较少的现象仍然存在。有时认为自己工作忙、事情多，且存在到基层多了会给基层增加负担的片面认识，因此，深入基层和分管部门不够，没有很好地沉下去了解群众思想，倾听群众意见，关心群众冷暖；在处理主人与仆人的关系上，有时表现错位，有针对性的开展工作不够。比如，沉下身去对我县新型农村合作医疗试点工作、计划生育工作、对农民的等工作调查研究不深，做耐心细致的宣传引导工作不够；没有抽出足够时间找分管系统的退休人员座谈，对其关心不够；对群众来信来访中提出的问题，自己亲手经办的相对较少，批转下级的相对较多，自己督促检查也还不够。
今后努力的方向和措施
1、勤奋学习，夯实马克思主义的理论功底。
2、坚定理想信念，提高修养。
3、增强宗旨意识，牢固树立群众观点。
4、进一步改造主观世界，提高拒腐防变能力。
5、树立和落实科学的发展观和正确的政绩观。
篇五：班子成员意识形态领域方面的问题
领导班子意识形态领域存在的问题的整改措施
领导班子是一个组织中最核心的力量，他们的意识形态对于整个组织的发展和稳定具有至关重要的作用。然而，在现实中，我们也不难发现领导班子在意识形态领域存在着一些问题，这些问题不仅会影响到组织的发展，还会对社会产生负面影响。因此，我们需要采取一些措施来整改这些问题。
一、思想教育的不足
领导班子在意识形态领域存在的一个问题就是思想教育的不足。在现代社会，思想教育已经成为了一个非常重要的问题，它不仅能够帮助人们树立正确的价值观，还能够提高人们的文化素养和思维能力。然而，在领导班子中，有些领导并没有意识到思想教育的重要性，他们往往只注重工作业绩，而忽略了思想教育的重要性。
为了解决这个问题，我们需要采取一些措施。首先，我们需要加强对领导班子的思想教育，让他们认识到思想教育的重要性。其次，我们需要建立一套完善的思想教育体系，让领导班子能够在工作中不断地接受思想教育，提高他们的思维能力和文化素养。
二、意识形态的混乱
领导班子在意识形态领域存在的另一个问题就是意识形态的混乱。在现代社会，意识形态已经成为了一个非常重要的问题，它不仅能够影
响到人们的思想和行为，还能够影响到整个社会的发展和稳定。然而，在领导班子中，有些领导并没有明确的意识形态，他们往往只是按照自己的想法行事，而忽略了意识形态的重要性。
为了解决这个问题，我们需要采取一些措施。首先，我们需要建立一套完善的意识形态体系，让领导班子能够明确自己的意识形态，并在工作中贯彻执行。其次，我们需要加强对领导班子的意识形态教育，让他们认识到意识形态的重要性，并在工作中不断地加强自己的意识形态建设。
三、思想观念的陈旧
领导班子在意识形态领域存在的另一个问题就是思想观念的陈旧。在现代社会，思想观念已经发生了很大的变化，人们的思想观念也在不断地更新和变化。然而，在领导班子中，有些领导的思想观念还停留在过去，他们往往无法适应现代社会的发展和变化。
为了解决这个问题，我们需要采取一些措施。首先，我们需要加强对领导班子的思想观念教育，让他们认识到思想观念的更新和变化。其次，我们需要建立一套完善的思想观念更新机制，让领导班子能够不断地更新自己的思想观念，适应现代社会的发展和变化。
综上所述，领导班子在意识形态领域存在的问题是一个非常严重的问题，它不仅会影响到组织的发展，还会对社会产生负面影响。因此，我们需要采取一些措施来整改这些问题，加强对领导班子的思想教育，建立一套完善的意识形态体系和思想观念更新机制，让领导班子能够在工作中不断地提高自己的思维能力和文化素养，适应现代社会的发展和变化。
篇六：班子成员意识形态领域方面的问题
领导班子意识形态问题清单及整改措施
领导班子意识形态问题清单：
1.意识形态认识不足，对于意识形态的重要性和现实意义认识不够深刻。
2.意识形态指导思想过于宏大，理论抽象，难以落实到具体实践中。
3.意识形态教育不全面，对于特定群体的意识形态教育、引导不够有针对性。
4.意识形态内外环境存在不利因素，如市场竞争、媒体宣传等，对于领导班子的意识形态引导存在干扰因素。
领导班子意识形态问题整改措施：
1.提高意识形态认识。加强领导班子成员的意识形态教育和培训，使其深入理解意识形态重要性和现实意义。
2.完善意识形态理论体系。加强理论研究，将理论抽象化为可操作性强的指导思想，使其更便于推广、贯彻。
3.做好意识形态教育工作。制定符合特定群体特点的意识形态教育方案，开展有针对性的教育、引导工作。
4.解决意识形态环境不利因素。对于市场竞争、媒体宣传等不利因素，加强风险防范，通过有力的宣传、教育工作引导社会各界正确理解和认识意识形态工作。
通过以上措施，可以有效解决领导班子意识形态存在的问题，进一步提高领导班子的意识形态素质和水平，有力推进意识形态建设工作。
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