下面是小编为大家整理的国企党建工作专题党课讲稿,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
国企党建工作专题党课讲稿2篇
【篇一】国企党建工作专题党课讲稿
国企党建工作需创新
国企的改革与经济发展必须坚持党的领导。加强党的建设是国企经济稳步发展的保证，是国企改革和改制成功的保证。加强国有企业党建工作，是国有企业基层党组织所面临的一个新课题、新任务，如何加强党的建设，提高党的向心力和战斗力，正确发挥党组织的指导和监督作用，更是一项紧迫的任务。 从我国国有企业历史发展过程中来看，之所以发展到目前拥有一大批在国际上有一定知名度、在全国同行业中具有较强的竞争实力、在区域经济发展中有较强带动作用的大型国有企业，是与国有企业始终坚持加强党建分不开的。办好中国的事情，关键在党。这是邓小平同志一个十分重要的思想。办好国有企业，关键也在党。这些年，一些国有企业之所以能不断发展壮大，活力和实力不断增强，都是同加强和改进企业党的建设分不开的。《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》强调“坚持党的领导，发挥国有企业党组织的政治核心作用，是一个重大原则，任何时候都不能动摇。”党对国企的政治领导，一是从党建理论上讲，这首先是由于我们党的执政地位所决定的，是在企业中体现执政党的政治意志的必然要求。其次是坚持党是工人阶级先锋队性质的需要。二是从国有企业特征上讲，这是国有企业社会主义性质所决定的。三是从国有企业内部领导体制的要求上讲，这是企业改革发展的内在要求。四是从深化改革，实现企业发展目标上讲，党组织发挥着重要的保证作用。
在思想政治工作中，组织与群众相互间要建立深厚的信任感，使双方都有安全感，从而为调动和保护职工生产的积极性，调动和培养职工的主人翁精神，发挥强烈的工作责任感，提供了思想保证。这样充分发挥了支部战斗堡垒作用，提高支部的战斗力、凝聚力，实现凝聚力变生产力这个伟大的设想，从而在上下级间、同级间、支部成员间、干群之间、职工相互间等方面形成以求大同存小异的原则，达到互相尊重、互相理解、互相支持、互相学习、互相制约的目的，更好地协调生产中的各种问题。最终实现把思想政治工作带入到生产经营中心和改革实际中来。 我国正处于经济社会转型的特定历史时期，面临诸多矛盾和问题，需要全社会以改革创新的精神和勇气去应对，具体到国有企业，就是要以体制改革、机制创新和制度完善来解决国企发展中存在的各种问题，最终使企业运转协调、充满活力、健康有序、不断发展，为推动社会和谐与全面进步作出贡献。它既给党的建设带来新的机遇，同时又给企业党的工作带来了一些新情况，提出了一些新要求。 随着社会主义市场经济的建立和发展，给国有企业党建工作带来了深刻变化，一是政企分开、企业独立经营主体地位的确立，对企业党组织活动方式提出新要求。在市场经济条件下，企业完全面向市场，根据市场需要进行经营决策和生产。这就要求企业党组织必须围绕企业生产经营开展工作，必须通过自己的积极工作，成为企业发展的有机组成部分，成为提高企业经济效益的一个不可缺少的动力源。企业党组织必须创造性地开展活动，努力寻找与现代企业制度相适应的活动方式，探索党的建设新思路。二是企业经济功能的强化，对充分发挥党组织作用提出新要求。企业实行厂长负责制，企业党组织应把主要精力放在“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”上，发挥政治核心作用。但在如何发挥政治核心作用和如何参与企业改革发展上，一些企业党组织参与过多怕“越位”，参与不到“点子”上怕“不到位”。三是企业人事制度的改革，对坚持“党管干部”原则提出新要求。“党管干部”是实现党的领导的一条重要原则。过去在企业“党管干部”的主要方式是任命制，即由党的领导机构决定企业干部的任免。而建立现代企业制度后，“党管干部”的内涵有了新的变化。这就要求我们从新的视角来看待和坚持“党管干部”的原则，而不能继续简单地把“党管干部”视同党的机关来直接任免干部。四是职工思想观念的更新变化，对加强思想政治工作提出新要求。企业追求利益最大化，企业职工利益意识普遍增强，这既有使人正常地、合法地获得个人利益的一面；
也可能产生损公肥私、损人利己、把自己的利益看得高于国家和集体利益的一面。职工思想多元化倾向加剧，对企业思想政治工作提出了新的要求。因此始终站在促进生产力发展的最前沿，以新思路积极参与重大问题决策，为国企的改革发展把关定向。企业党委要牢牢把握党对企业的政治领导权，积极参与企业重大问题决策。注重创新决策思维，不断创新完善经济发展的新思路，使企业改革与发展始终有明确的政治导向和强大的动力，切实提高决策能力。企业党委把加强领导班子建设，作为推动全厂各项工作的重要前提和根本保证。一是创新载体，健全制度，督促各级领导班子加强自身建设。延伸中共中央号召开展树立组工干部“公道正派”形象活动的整体效应，对全体党员干部进行了深入的世界观、人生观、价值观的教育，引导大家以为人民服务为宗旨，开展“自察、自省、自励”活动，切实抓好党的自身建设，以新作为凸现党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为企业的改革发展提供组织保证。着力经济快速发展，必须建立国企新的党建工作运行机制。一是从体制上解决企业党组织和公司董事会、监事会、经理层之间的关系。在这方面，比较理想的模式是，党委主要领导成员通过法定程序分别进入董事会、经理层和监事会。二是从制度上规范党委书记及企业基层党组织的行为。从制度上加以规范，把企业党组织负责人的个人行为转变为上级党委或党组织的组织行为，严格防止以个人行为来代替组织行为的做法，以组织的监督来规范个人的行为，从而真正实现企业党政分开，互相监督，为国有企业的发展奠定强大的组织基础。 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，加强党对国有企业的政治领导，充分发挥企业党组织的政治核心作用，坚决贯彻全心全意依靠职工群众办企业的方针。坚持把促进企业发展作为第一要务，紧紧围绕企业改革发展稳定开展工作，发挥企业党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。坚持突出工作重点，实现整体推进，把加强企业领导班子建设作为关键环节来抓，大力推进企业人事制度改革，培养和造就一支高素质的企业经营管理者队伍。坚持把制度建设贯穿于思想建设、组织建设和作风建设之中，不断创建活动载体，改进党组织的工作内容和活动方式。坚持实行国有企业党建工作领导责任制，形成党委统一领导，组织部门牵头，各有关部门协调配合、齐抓共管的工作格局。坚持解放思想，实事求是，与时俱进，以改革的精神研究新情况，解决新问题，进行管理创新、机制创新和制度创新，不断探索新形势下加强和改进党建工作新路子。
“火车跑得快、全靠车头带”，这说明作为党组织的战斗堡垒——基层党支部，能否充分发挥战斗堡垒作用，是否能将党的作用充分地发挥出来，关键就看能否将思想政治工作带入到生产经营中心和改革发展实际工作中来。党是先进生产力发展方向的代表，我党最终的目的是推动生产力的发展，提高广大人民群众生活水平的提高。所以只有将党的作用发挥出来，融入行政生产这个中心，才能充分体现出党在社会中的具体作用。党的凝聚力可以充分地激发党组织的战斗堡垒作用，只有让党员有强烈的集体荣誉感和党员自豪感，才能充分调动党员的工作积极性，从而使这个整体发挥出人意料的巨大作用，达到先兴党风、由党风带民风的模范作用。1、党政核心力量要融入行政工作这个中心以支部的积极有益的活动来推动各项行政工作的开展。认真贯彻落实党管干部原则，以新机制造就高素质干部队伍，为企业的改革发展提供智力支持。这样一方面展示了党的模范带头作用，另一方面，为行政工作打下坚实的群众基础。同时增强了党员的集体荣誉感，提高了党员的积极性。2、思想政治工作要融入生产决策之中要使政治工作进入行政这个中心。就要将政治工作做到生产决策中去。首先，支部要参与部门各项事务的决策工作，始终把握行政的总路线，对于行政决策工作，特别是下岗、奖金分配，各项办公经费的开销，要针对部门实际情况进行具体决策，制订出具体的可行性方案，力求公正、公平、公开，这样便于利用群众来进行监督。对走了弯路，出现群众意见过大的事件，支部要出面调解、指正，及时给予扶持和帮助。对行政在职工业绩考核、经济考核等制度制定、修改完善的过程中，支部要对这些长期性决策的事件进行总体把握，全面参与的原则，利用办公会等手段进行科学决策，民主集中，使各项工作实行细化、量化考核，做到岗位经济责任制明确，分片包干，责任到人。为完善党员的管理，支部还要执行党员业绩考核制，对党员在平时工作中的各种表现进行细化考核，对在工作中的成绩进行量化考核。在党员业绩考核制的推动下，党员的缺点、优点一目了然，在平时的党员生活会上进行公开，不但便于党员开展批评和自我批评，还对促进党员的管理，提高支部党员整体素质和战斗力有非常大的帮助。3、积极开展以心换心工程使思想政治带入生产中心和改革实际。提高支部能动性充分体现党的核心作用，进一步提高群众事务处理能力，支部为给职工办实事，为职工解决实际困难，要实行与职工群众“以心换心”计划。以细心换群众的信心。以细心的工作方式，换得职工对组织的工作能力的充分信心。主要是能站在职工群众的立场上，为职工多想一点，多做一点，多关心一点、多问一点，这样就能知道职工有什么需要，就能为职工解决各种困难。工资奖金和休假等利益要坚持原则，多解释。以热心换群众的诚心。以热心的服务，诚挚的感情换得职工工作的热情和对组织的热心。对可以解决的问题，坚决自行解决，对解决不了的问题，就要将问题向上级反映，并协助上级解决问题。要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕工作大局，要在系统学习、领会运用和联系实际上下功夫，努力解决好稳定发展中的重大问题、经营管理中的迫切问题，以及党的建设中存在的突出问题，全面加强党员干部职工的思想作风建设，切实发挥好基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。努力适应新形势、新任务、新特点；
营造机关、辅助单位服务于一线，全面服务于安全生产的工作格局；
切实保证企业持续快速发展。职工群众的利益就是组织的利益，职工群众的安全就是组织的安全，在安全工作上，组织要苦口婆心地进行教育工作，讲安全，劝安全，赢得一个安全文明的工作环境，换得职工的安心。4、不断提升自我素质，提升支部战斗力就是提高行政战斗力作为支部的自我学习，首要任务是带动支部党员的自我学习和共同学习。支部以日常学习为主，以突击培训为纲，在党员中组织党纪、党章和各项文件精神的学习，使支部党员在政治素质上得到提高。提高自我学习能力是支部自我学习的重点工作，这样都能有效地提高整个支部、整个工段的整体素质。支部学习主要是提高党员的自我学习能力，为提供一个良好的学习环境，支部对各个党员生活要进行规范管理，使在学习会上党员有自我学习的意识、有可供学习的材料、有组织学习的人，形成一个良好的自我学习的气氛。通过不断的学习，提高了党员的整体工作能力，增强了党的威信，提高职工的工作积极性。5、“党员班组”再现党组织在生产经营和改革过程中的影响力。随着改革的不断深入，人员不断减少，任务不断增加，为企业各项任务指标的完成带来了巨大的困难，针对生产经营的现状，企业党支部要成立 “党员实验班组”，来增强党组织的凝聚力，以党的模范带头作用，来鼓动职工的工作积极性，从而带动生产经营的顺利开展。同时还要采取适当的方式来显示党的作用和威信，以党员的正气和模范作用，扶正在职工心目中的形象，让党员增强荣誉感。党员凝聚力和积极性得到提高后，再把党员分散到班组，这样就能更大地发挥党员的工作潜力，让他们将党风带到各班组，让其充分带动群众将安全生产工作激活起来。这样不但增强了党员凝聚力，加强战斗堡垒作用，同时也练就出一支能化整为零、化零为整的作战力极强的党员队伍。这样有了党组织做中流砥柱，职工们的干劲将得到提高，企业的各项生产经营指标也可得到顺利完成。
着眼国企经济发展，按照市场经济的要求，新时期国有企业在建立现代企业制度的过程中，与以往国企在许多方面有所不同，社会经济环境、所有制结构、领导管理体制、党员队伍、分配制度等方面发生了变化，这就要求我们在加强国企党建工作中必须构筑新的党建模式。把握正确的方向，坚持以“三个代表”重要思想为指导，党的十六大明确提出，党组织应成为贯彻落实“三个代表”重要思想的组织者、推动者。这就要求我们国有企业在践行“三个代表”重要思想过程中，一定要用“三个代表”重要思想统领企业党的建设；
一定要把“三个代表”重要思想贯穿企业党的思想、组织、作风和制度建设的始终；
一定以与时俱进的精神状态推进企业党建工作不断发展。这是对党的基层组织建设提出的新要求，为党的建设特别是转型期企业党的基层组织建设指明了方向，决不能偏离这个重要思想，这是国企经济快速发展的重要保证。 总之，创新现代企业运作机制，充分发挥党建工作作用，保证机制的落实，是党建创新的根本途径，切实加强企业党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用，是推进企业改革和发展的根本保证。
【篇二】国企党建工作专题党课讲稿
党建工作标准化建设专题党课
同志们：
今天这节课主要从三个方面给大家交流党建工作标准化建设：一是为什么党建工作要搞标准化；
二是什么是党建工作标准化；
三是怎么落实党建工作标准化。
一、为什么党建工作要搞标准化？
总的说来，实施标准化的主要原因是上有要求，下有需求。这个问题我从四个方面来讲：一是最高领导有指示；
二是工委有通知；
三是厅党组书记有要求；
四是实际工作有需要。
（一）最高领导有批示
2014年3月，习近平总书记在河南兰考，调研指导党的群众路线教育实践活动时，指出：“标准决定质量，有什么样的标准就有什么样的质量，只有高标准才有高质量。”
党建工作标准化是贯彻落实习近平总书记全面从严治党要求、解决机关党建突出问题的重要举措，是推进“两学一做”常态化制度化、夯实党支部工作的有效途径，是严肃党内政治生活、推进基层党建提升年的有效抓手。
（二）工委有通知
最近，省委省直机关工委根据《“基层党建提升年”方案》和《“两学一做”学习教育常态化制度化的通知》要求，印发了《开展党支部规范化建设的方案》，方案明确党支部规范化建设要把握好“六条标准”：一是组织健全；
二是制度完善；
三是运行规范；
四是活动经常；
五是档案齐备；
六是作用突出。
（三）厅党组书记有要求
对党建工作，党组书记提出：年初怎么定的就怎么干，要一锤接着一锤敲，一任接着一任干。要做到“三个不变”：力度不变，思想不变，节奏不变，把各项目标落实到位。下一步工作要突出六个重点：摆在首位的就是党建工作的标准化建设；
（二是文明单位创建工作不能松；
三是纪检工作很重要；
四是要加强思想政治工作；
五是要形成合力；
六是要加强机关文化建设、党的文化建设）。
党组书记强调：今年要选择一些党支部开展标准化建设试点，做到可学、可做、可评、可考，明年搞推进推广。有标准很多工作就好抓，大家都按标准做，按标准抓。
党建工作标准化与对标一流、“两学一做”学习教育常态化制度化、党建提升年的目标是一至的，可以说，党建工作标准化是后者的继续和发展，一脉相承。
（四）实际工作有需要。
（从全面从严治党的形势看，要推动全面从严治党向纵深发展，必须坚持标本兼治，积极推进党建工作标准化建设。习近平总书记立足于形势判断，对今年工作提出明确要求：“深入推进全面从严治党必须坚持标本兼治。”“要坚持治标不松劲，不断以治标促进治本。”为认真贯彻习近平总书记重要讲话精神，王岐山同志强调：“对形势的判断要多一份冷静清醒，保持坚强政治定力，靠严肃政治生活、靠加强党内监督、靠强化责任追究、靠选对人用好人，坚定不移把全面从严治党引向深入。”目标已经明确，方向已经指明，我们各基层党组织应自觉树牢看齐意识，向党中央看齐，认清形势任务，牢记责任使命，以无须扬鞭自奋蹄的自觉，推动全面从严治党向纵深发展，推动党的建设标准化。）
从考核发现的问题看，我们厅内党建存在的问题集中体现在“三个不”上，①思想认识上不够全面。主要表现在四个不够强：首位意识不够强（有的支部对把思想建设放在首位的认识不够），主动意识不够强（有的党务干部推一下动一下），主责意识不够强（部分支部抓党建工作，说起来重要、动起来次要、忙起来不要），主业意识不够强（部分支部仍然存在重业务轻党建的问题）。②制度执行上不够规范。主要表现在三个方面：一是组织生活会开展不正规，效果不佳；
二是支委会记录、基础台账等痕迹管理不正规；
三是落实学习制度不严格，效果不明显。③工作落实上不够到位。主要表现在两个方面：一是工作责任心不够，落实工作标准不够高。比如：有的支部落实党员积分制管理制度走形式，所有党员得分相同，均为100分。二是工作紧迫感不够，时间观念不够强。比如：要求按时办结的工作，规定时限内，有些支部未按要求完成并上报结果。要解决这些问题，思路上就要突出“五个强化”：[①强化两个理念——抓好党建是最大的政绩理念；
牢固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职、党建出了问题是渎职的理念（坚持思想建党、组织建党、制度治党这一做法。把从严治党作为第一责任、第一能力、第一政绩）。②强化“三个第一”——第一身份是党员，第一职责是为党工作,坚持把思想政治建设摆在第一位；
③强化一个培训三个清单抓落实——责任清单、项目清单、考核清单；
④强化五个建设——思想、组织、制度、作风、廉洁；
⑤强化“创一流走前头”十项措施落实——从严落实“三会一课”制度、党费日制度、党员积分制管理、基层党组织书记述职考核制度、民主评议党员制度、党员定期汇报思想开展谈心活动和学习日制度、组织生活会制度、党风廉政建设责任制、日常党务工作、党建工作目标责任考核“十项措施”]，工作中就要突出重点（当前党建工作的13项重点工作和党建11份重要文件），总体措施上就要突出标准化，具体抓手就要突出党建工作月报表和“四位一体”平时考核制度（调研、督查、谈话、通报“四位一体”）。
从工作的忙乱看，一是盲目性随意性碎片化问题突出。所谓盲目性，主要表现党建工作抓什么、怎么抓不清楚不明白；
所谓随意性，主要表现在有的支部书记看到什么抓什么，想起什么抓什么；
所谓碎片化，主要表现在不成系统，没有长效性，工作没有思路，东抓一下，西抓一下，点到为止，抓不到底，落实不到位。二是“三七”干部多（早上7点出门上班，晚上7点下不了班，一周7天干不完），“5+2”“白+黑”问题突出。这都要求我们在工作时间内提高效率，不断推进党建工作标准化建设，要着力克服随意性，一个标准抓到底，提高工作效率。
二、什么是党建工作标准化？
要弄清楚党建工作标准化，就必须知道什么是标准化？什么是党建工作标准化？全面从严治党标准体系建设的内容有哪些？下面，我们就围绕这三个问题讲一讲。
（一）标准化
标准化是指按照一定的标准，规范工作流程，优化结构和运行秩序，提高工作效率和质量。
（二）党建工作标准化
党建工作标准化建设就是党的建设与标准化的有机结合。在讲党建工作标准化的概念之前，我重申一下党建的内容和程序。
党建的内容：要把握好“五大建设”和“六项工作”。五大建设是指思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设。六项工作是指宣传工作、组织工作、学习教育工作、纪检工作、群众工作、统一战线工作。
党建工作的程序：总的讲，党建工作按照工作部署、工作实施和工作考评的程序进行。具体讲，党的各项工作程序不尽相同，比如：支部党员大会按照是会前准备、会议进行、决议形成和会后工作四个程序进行。党课则按照课前准备、课中事项、课后工作三个程序进行。
党建工作标准化：用一句话讲，就是规范党建工作落实。用两句话讲，就是规范流程，提高效率和质量。具体讲，就是以党章党规党纪为标准，用简化、量化、统一化的方法，优化党建工作运行秩序，在科学规划、合理分工的基础上，保证党建工作的规范化、高效化开展，提升党的建设的科学化水平。
怎么理解党建工作标准化呢？我认为要从五个方面去把握：一是党建工作标准化建设的目的；
二是党建工作标准化建设的意义；
三是党建工作标准化建设的方法；
四是党建工作标准化建设的要求；
五是党建工作标准化建设的侧重点。
1.其目的是通过提高党建工作效率和质量，保证“三个作用”的充分发挥（党组（党委）充分发挥政治核心作用，党支部充分发挥战斗堡垒作用，党员充分发挥先锋模范作用），为人社事业的科学发展提供坚实的组织保障、思想动力和智力支持，推动云南人社的科学发展和持续进步。
2.其意义在于：①有利于提升中国共产党的领导能力与水平；
②有利于强化基层党组织的凝聚力与战斗力；
③有利于拓展和巩固中国共产党的群众基础；
④有利于推动党的建设科学化水平的提升。
3.其方法是对党建“五大建设”和“六项工作”的程序进行优化设计，以形成最佳的工作秩序，同时量化党组织、党员考核指标，制定科学的考核体系。具体讲有５条：即基础性调研标准化；
工作制度标准化；
痕迹管理标准化；
工作流程标准化；
考核评价标准化。（①把握实际，立足基层，做好基础性调研工作；
②从严治党，规章先行，加强工作制度标准化建设；
③规范记录，统一标准，加强党建资料标准化管理；
④注重过程，真抓实干，构建标准化党建工作流程；
⑤认真总结，重视实效，建立标准化考核评价体系。）
4.其要求是完成“四个转变”：人治向法治转变；
简单命令式管理向全方位科学化管理转变；
感性化管理向理性化管理转变；
被动型工作向主动型工作转变。通过查核和督导，最终将“标准化”转化为“习惯”。
5.其侧重点是三句话：以制度流程建设为重点，以标准执行为核心；
以提高工作效率和工作质量为落脚点。
（三）全面从严治党标准化体系建设的内容
全面从严治党标准化体系建设的内容来自于一本书——《国家标准化管理委员会机关全面从严治党标准体系》，这本书是杨厅长推荐给我们的，这里我隆重地推荐给大家，下一步，要购买一部分供大家学习，全面参照落实。
这套标准体系首批共6类45个标准，分为党组工作标准、机关党委工作标准、机关纪委工作标准、党支部工作标准、党员管理标准和机关党建考核标准六部分。我重点介绍后面三个（党支部工作标准、党员管理标准和机关党建考核标准）。
1.党支部工作标准
党支部工作标准包括10个具体标准：党支部及委员职责、党支部设置与换届规范、党支部会议程序、党课讲授规范、党员组织关系转移接收管理规范、党费收缴使用和管理规范、创先争优活动规范、发展党员工作程序、退休干部党支部工作规范、党支部处理违纪党员程序。这里我讲一讲党支部会议程序、党课讲授规范和发展党员工作程序三个标准。
党支部会议程序、党课讲授规范实际就是“三会一课”的标准。
怎么开好党支部会议？书上标准明确了6项要求：会议任务、会议时限、会前准备、会议程序、决议形成、会后工作（PPT显示）。这里我强调一下要纠正的问题：我们有的支部党员少，没有成立党小组，但我们考核中发现，没有成立党小组的支部有党小组会的纪录，这就是不规范的地方，为了应付检查考核，要立行立改。
怎么讲党课？书上明确了4个方面：基本要求、课前准备、课中事项、课后工作，对党课由谁讲、对哪些人讲、讲什么内容、多长时间讲一次、怎么进行痕迹管理都说得很清楚，大家要认真把握，落实到位。
怎样发展党员？书上明确了4个内容：确定入党积极分子、确定发展对象、接收预备党员、预备党员转正。每一次我们厅里发展党员期间，63635228这个电话就成了热线，很说明一些问题，说明了什么呢？至少说明我们支部对党员发展工作不熟悉，工作程序不清楚，工作要求不掌握等等，大家一定要学好用好这些党建基本常识，提高工作效率。
2.党员管理标准
党员管理标准包括6个具体标准：党员领导干部开展党内政治生活实施规范、党员干部直接联系群众实施规范、党员权利保障实施规范、党员经常性教育实施规范、党员激励关怀帮扶规范、党员管理规范。这里我选两个内容讲一讲，一是党员领导干部开展党内政治生活实施规范；
二是党员经常性教育实施规范。
党员领导干部开展党内政治生活实施规范明确5个方面：适用范围、工作依据、党内政治生活原则、具体规定、实施要求。
具体规定有哪些呢（共12条）？（一是坚定理想信念，是开展党内政治生活的首要任务；
二是坚持党的基本路线，是党内政治生活正常开展的根本保证；
三是坚决维护党中央权威，是加强和规范党内政治生活的重要目的；
四是严明党的政治纪律，是党内政治生活的重要内容；
五是保持党同人民群众的血肉联系，是加强和规范党内政治生活的根本要求；
六是民主集中制，是党内政治生活正常开展的重要制度保障；
七是发扬党内民主和保障党员权利，是党内政治生活积极健康的重要基础；
八是坚持正确选人用人导向，是严肃党内政治生活的组织保证；
九是严格党的组织生活制度，是党内政治生活的重要内容和载体；
十是开展批评与自我批评，是加强和规范党内政治生活的重要手段；
十一是加强对权力的制约和监督，是加强和规范党内政治生活的重要保障；
十二是保持清正说廉洁的政治本色，是加强和规范党内政治生活的重要任务。）
实施要求又有哪些呢（共有六条）？（一是把加强思想教育作为严肃党内政治生活、净化党内政治生态的首要任务；
二是把严明政治纪律和政治规矩作为严肃党内政治生活、净化党内政治生态的关键；
三是把坚持正确选人用人导向作为严肃党内政治生活、净化党内政治生态的组织保证；
四是把党的组织生活和开展批评与自我批评作为严肃党内政治生活、净化党内政治生态的重要载体和手段；
五是把加强制度建设作为严肃党内政治生活、净化党内政治生态的根本保障；
六是领导干部要做严肃党内政治生活、净化党内政治生态的表率。）
党员经常性教育实施规范明确了6个方面：总体要求、主要目标、工作原则、基本内容、方法途径、保障措施。
基本内容包括（共7个方面）：（马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想教育，科学发展观、习近平总书记系列重要讲话精神等重大战略思想教育；
党章和党的基本知识教育；
党的路线方针政策教育和形势任务、国情教育；
中国特色社会主义共同理想和共产主义远大理想教育；
爱国主义、集体主义和社会主义思想教育；
党的优良传统和作风、党的纪律和反腐倡廉教育；
市场经济知识、法律知识、科学文化和业务技能教育等。）
方法途径包括四项：抓好学习培训；
加强实践锻炼；
严格组织生活；
做好思想政治工作。
3.机关党建考核标准
机关党建考核标准包括3个具体标准：“两优一先”评选规范、党建工作述职评议考核规范、党建工作综合考核规范。这里我重点讲一讲党建工作述职评议考核规范。
党建工作述职评议考核规范明确了5个方面：述职形式、述职内容、述职准备、述职评议考核程序、后续工作。
述职形式为三级联述联评联考。三级包括直属单位党委述职、党支部述职和党员述职。直属单位党委向省委省直机关工委现场或书面述职，向各基层党组织书记进行现场述职，并予考评。党基层党组织向直属单位党委书面述职或现场述职，并予考评。党员向所在党支部现场述职，并提交书面报告，党支部对党员进行考评。
述职内容包括六项：对照《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》自查发现的突出问题和整改情况；
《党建工作要点》推动落实情况；
党风廉政建设主体责任和监督责任落实情况；
开展专题活动情况；
党建工作重点任务落实情况；
今后开展党建工作的思路、工作重点和措施等。
这本书本质上是党务工作的工具书，党务培训的教科书，落实全面从严治党“两个责任”的指南书，大家在工作中一定要活学活用。只有牢固树立习总书记讲的抓好党建是最大的政绩理念；
牢固树立陈豪书记讲的抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职、党建出了问题是渎职的理念，坚持思想建党、组织建党、制度治党这一做法，结合2017年党建工作部署，用好这本工具书，支部的建设水平才能在规范化、标准化、常态化上有重大突破，进而成为先进典型，引领人社发展。
党建工作标准化最终要落到具体党建工作上，因此，关于2017年党建工作部署，我再做一强调：截止2017年5月8日，直属单位党委共收到上级党建方面文件87份，我们认真研究后，根据中央、省委部署、工委和厅党组的要求，按照一季度重点抓谋划部署、二三四季度重点抓落实、年底重点抓考核的步骤，结合实际，突出十三项重点工作，梳理了2017年落实全面从严治党要求，必须要扎实开展、高标准完成的任务，陆续出台了11个文件资料，包括三个要点、三个方案、两个手册、两个十条、一张月报表（三个要点：党建工作要点、党风廉政建设工作要点、意识形态工作要点；
三个方案：基层党建提升年方案、“两学一做”学习教育常态化制度化方案、推进党建工作“创一流走前头”十项措施实施方案；
两个手册：党支部工作手册、党员应知应会手册；
两个十条：深入贯彻中央八项规定精神推进全面从严治党落地见效十项措施、作风建设“十个严禁三十项不准”；
一张月报表：党建工作月报表），这些就是重点，都需要严格落实，而且这些重点已经足够多、足够全、足够细、足够系统，特别是三个要点、三个方案，都列出了时间表，画出了路线图，下一步，必须根据工作谋划和工作要求，老老实实抓落实，使这些重点工作落地见效。
三、怎么落实党建工作标准化？
我们厅的党建工作标准化建设要严格按照先试点、再推广、最终全面提升的步骤，从三个方面下功夫，通过学习标准明确思路、遵守标准模范执行、运用标准抓实工作三个途径，最终达到创一流走前头的目标。
（一）学习标准明确思路
学习的目的全在于应用。各基层党组织书记要带头学习标准、掌握标准，弄清党建工作标准化建设的原理、弄清目的、弄清内容和弄清方法，为下一步党建工作标准化建设打下坚实基础。学标准要从以下三个方面来准确把握。
一是要准确把握其原理和目的。党建工作标准化建设的原理是7句话15个字：协调、规范、高效、统一、简化、量化、最优化，其优势在于简便易行、可持续，其特性是可复制、可推广，其目的是提高党建工作效率和质量，保证“三个作用”的充分发挥，（为人社事业的科学发展提供坚实的组织保障、思想动力和智力支持，推动云南人社的科学发展和持续进步，）简单地说其目的就是突出实效。
二是要准确把握其内容。基层党支部重点是掌握三个方面，即党支部工作标准、党员管理标准和党建考核标准，其内容前面讲过，这里不重复。各基层党组织要将此套标准纳入“两学一做”学习教育常态化制度化的自选内容，作为全民阅读和“书香人社”读书活动的必读书目，安排全体党员培训学习，重点学习党支部工作标准、党员管理标准和党建考核标准，熟练掌握标准规范，严格按照标准要求落实党建工作、规范党内政治生活、履行党员义务。
三是要准确把握其方法（主要是三个方法）。①是优化流程，规范程序，实现党建工作标准化过程可控、结果可知。（党建工作标准化建设重在以制度流程建设为重点，以标准执行为核心，以提高工作效率和工作质量为落脚点。由于工作流程带有根本性、全面性、长期性和稳定性的特点，党建工作标准化建设要朝着量化、硬化、细化方向发展，从而实现“过程可控，结果可知”的目标。通过优化流程，实现党建工作、人社工作在各领域、各环节、各岗位运行过程的标准化、规范化，全面培养党员、干部、职工自觉按照标准、制度、流程工作的良好习惯，使每名党员都置身于标准化管理中，最终实现工作质量、服务质量的全面提升。）②是精细管理，科学量化，实现党建和人社业务目标双赢。（在党组织和党员中，以党员先锋岗、党员责任区、党员挂牌上岗等活动突出岗位职责要求，强化党建和人社业务工作标准培训，积极开展零差错、无延办漏报、党员身边无事故等活动，用各种方法调动党员群众积极性，实现标准化控制和管理。）③是完善机制，科学考评，全面推行党建工作标准化建设的优化量化。（坚决的执行力是所有管理活动取得实效的必要前提和重要保证。各基层党组织要把党建工作标准的执行与考核结合起来，以考核促执行。对党建工作内容进行再次描述与量化，在建章立制、确定标准的同时，建立一套科学的考核评价体系，把标准的执行情况与各党支部的工作考评紧密结合起来，与干部的工作考评结合起来，以严格的考评作为有效执行的推动力。）
（二）遵守标准规范执行
遵守标准，才能促进落实，推动规范执行，遵守标准是推进党建工作标准化建设的关键环节。各位党支部书记在实际工作中要树牢标准化意识，发挥好表率作用，积极推进党建工作的规范落实，这里我讲三个方面。
一是要牢固树立标准化意识。标准化意识即按照标准办事的标准化思想。标准化生成高效率，产生高质量，呈现高水平，我们每一名支部书记、每一名党务工作者都要树牢标准化意识，在党建工作和人社工作中对标进位，争创一流。
二是要搞好党建工作标准化建设试点，以点带面。（党建工作标准化试点是一项比较复杂、综合性强的工作，务必把握基本方法、科学有效实施，与推进“两学一做”学习教育常态化制度化、加强和规范党内政治生活、强化基层党组织建设等工作紧密结合，做到一起谋划、一起实施、一起落实。）今年，我们厅将结合先进党支部的选树活动，精选6到10个基层党组织，开展党建工作标准化建设试点，2018年，全面推广。
三是要坚持领导带头，推进标准化建设向纵深推进。有句话讲得好，领导带头，万事不愁。（不领就是缺位，不导就是失职。但是“领”就要敢为人先，注定有风险；
“领”就要率之以行，肯定多流汗；
“领”就要较真碰硬，难免唱“黑脸”。所以，怕担当、怕吃苦、怕得罪人的干部，就不愿“领”、不敢“领”，也不会“领”。）这里要把握两个方面：首先要先人一步，争当试点，早做晚做早晚要做，早做早提高早进步。其次要积极发挥表率作用，引领其他党员干部提高工作质量和效率。
（三）运用标准抓实工作
（用好标准，推进机关党建工作标准化，关键是要紧紧围绕中心，切实服务大局，就是要坚持理论联系实际，学用紧密结合；
就是要坚持活学活用，坚决防止教条主义和经验主义；
就是要坚持问题导向，促进党建工作能落地、到人头、起作用，确保党建工作落地见效。）具体工作中要切实把握好以下三个重点：
一是抓好规范化，确保机关党建工作任务清晰。从近两年的党建考核看，我们厅党的建设存在很多不够规范的问题，比如：“三会一课”制度落实不规范，党员发展不规范，痕迹管理不规范等等。针对这些问题，从去年下半年开始，我们进行了深入的研究，并出台了《推进党建工作“创一流走前头”实施方案》，对当前党建十项制度进行了梳理，对如何落实这十项制度进行了详细的规范。近期，我们又出台了两个手册（党支部工作手册和党员应知应会手册），对党支部的工作进行了逐一规范。当前，我们以省直机关工委对党员发展工作进行检查为契机，又逐步对党员发展进行了具体规范。截止5月底，我们陆续出台了11份党建方面的重要文件（三个要点、三个方案、两个十条、两个手册、一张月报表），完成了2017年的工作部署。
可以说，我们厅一直以来，都在不断对党建的规范化进行探索和创新，而且成效明显。可以说，我们厅的党建工作任务已经非常清晰，对于各基层党组织来讲，下一步，就是把我们出台的11份重要文件研究透，结合《机关全面从严治党标准体系》这本工具书，老老实实地逐项抓规范落实。文件精神研究得越透彻，工具书用得越熟练，工作落实必然越到位，各基层党支部的工作都落实到位了，全厅的规范化程度必然大幅提高。
二是推动精细化，确保机关党建工作管用有效。我们在考核中发现，全厅只有少数体制内处室支部精细化程度比较高，比如：劳动关系处党支部、仲裁院党支部、培训教育处党支部、军转一处、人力资源市场处、就业局、社保局、工资福利处、法规处等，从痕迹管理的角度看，他们的支部记录和个人学习记录能够完全对应，说明是真开了会，真进行了学习，真抓了工作落实落地。今年以来，我们对考核工作精细化进行了尝试，将考核分成两个部分：平时考核和年终考核，各占50%的比例，平时考核通过《党建工作月报表》和调研、督查、谈话、通报“四位一体”的平时考核制度来落实。通过月报表和每月深入6个基层党组织，每年把全厅基层党组织督查一遍的方法，深入基层党支部调研、查台账、听汇报，真正把好的典型树起来（抓“三会一课”，抓支部建设，抓“两学一做”，抓积分制管理的典型），示范引路，发挥榜样作用，把差的典型找出来，吸取教训，限期改正，促进整改提高。
下一步，我们要扎实抓好“三会一课”等十项制度的精细化落实，扎实抓好11份党建重要文件部署的相关工作的精细化落实（相关内容，海桥书记的授课中会详细明确，这里我就不展开讲），扎实抓好人社工作的精细化落实，确保党建工作管用，确保“双促进、双提升”见效。
三是加快信息化，确保机关党建工作高效有序。信息化是促进党建工作高效有序的管用手段，2015年底在全厅打造的学习平台——“云南人社微信学习园地”就取得了不错的效果。其效果主要体现在：一是促进学习；
二是反映工作；
三是便于交流；
四是方便检查学习情况。
下一步，要树牢“互联网+党建”这个理念，继续用好“云南人社微信学习园地”、干部在线学习、厅内外网、云南机关党建网和中国知网（省图书馆资源）等平台，积极开展全民阅读和“书香人社”读书活动，探索智能组织关系转接和电子党费交纳等党建工作。
同志们，今天这节课我就同大家交流这么多，希望培训结束之后，各支部迅速行动起来，以更大的决心、更大的气力、更大的勇气抓紧抓好党建工作和支部标准化，扎实推进全厅党建工作标准化建设，促进党建工作和人社工作全面规范提升，以优异的成绩迎接党的十九大召开。谢谢大家！
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