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国企巡视(巡察)反馈意见整改工作方案

时间:2022-08-05 17:50:05 浏览量:

下面是小编为大家整理的国企巡视(巡察)反馈意见整改工作方案,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

国企巡视(巡察)反馈意见整改工作方案

国企巡视(巡察)反馈意见整改工作方案5篇

【篇1】国企巡视(巡察)反馈意见整改工作方案

对照巡视反馈意见,加强整改的工作方案

*******

根据学院党委《关于成立巡视反馈意见领导小组的通知》要求,我处对照巡视反馈意见,逐条逐项研究分析,细化整改内容、整改措施、整改时限,建立工好作台账,加强工作整改,特拟定工作方案如下:

1.党的领导弱化,党组领导的核心作用发挥不充分。一是政治站位不高、“四个意识”不强。对中央和省委的“两学一做”学习教育等重大部署和重要会议精神贯彻落实不力。二是总揽全局、意识决策作用发挥不够。三是对直属和管理单位领导责任缺失,管理缺位。四是党组对抓班子、带队伍重视不够、抓得不紧,党组整体功能不强。五是贯彻落实中央和省委重大决策部署不够有力。

整改措施:

一、坚持把讲政治作为第一位的要求,牢固树立“四个意识”,切实发挥党组领导核心作用,确保中央和省委重大决策部署不折不扣落到实处。二、强化“四个意识”,切实加强党的建设,提高政治站位和政治觉悟。强化政治担当,推动全面从严治党向纵深发展,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,严肃党内政治生活,强化党内监督。三、切实加强对党建工作的领导和指导,严格执行党的组织生活制度;
切实担当起全面从严治党的职责,创新招生就业新机制,确保学院招生就业工作任务保质保量如期完成。

2.党建意识淡薄,党建工作责任制落实不力。一是对党建工作认识不深、重视不够。二是党组政治生活质量不高,党组中心组理论学习不认真,政治学习浅尝辄止,学习内容缺少针对性、指导性、实践性。三是机关党建工作虚化弱化,存在“灯下黑”的问题。四是“三会一课”制度落实不到位,党组成员参加所在支部组织生活不经常,对“两学一做”学习教育常态化制度化领导干部上党课的要求没有严格落实。

整改措施:

一、转变思想观念,增强党建工作的责任感和紧迫感,完善党建制度机制,严格党支部工作规则,建立和完善支部党的工作会议制度,定期召开党员会议,相关情况、做好典型示范宣传学习、落后的现象和原因、定期通报相关工作进展情况,促进党建工作协调发展。二、以主题党日为主要载体,每月固定一天开展党的组织生活,运用“三会一课”等制度抓好“两学一做”学习教育,推动党内组织生活进一步严起来、实起来。三、充分认识推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重大意义,把思想教育作为首要任务,把作风建设作为重要内容,坚持用党章党规规范党组织和党员行为,用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。

3.全面从严治党不力,“两个责任”落实不到位。一是全面从严治党主体责任意识不强,党组对全面从严治党认识不深、重视不够。二是对直属和管理单位党风廉政建设抓得不紧、要求不严。三是对派驻纪检组工作重视支持不够。四是派驻纪检组监督执纪问责不力。

整改措施:

一、严格落实“两个责任”,坚持全面从严治党,真正使管党治党走向“严紧硬”;
全面贯彻中央和省委省政府决策部署,切实提升学院招生就业工作质量。二、要强化制度建设和风险防控,加强对本部门人员的监督,真正做到监管无盲区、无死角,严防违规违纪问题发生,严守纪律规矩。三、对派驻纪检组发现、提醒和反馈的问题和不足,高度重视,切实采取有效措施及时纠偏纠错,围绕派驻纪检组的反馈意见,对整改问题进行清查,对照整改报告,根据部门工作开展情况精心组织,妥善安排,一个问题一个问题地分析整改,切实做好巡视整改方案。

4.其他方面存在的问题:一是公务出差、会议管理不规范。二是顶风违纪乱发津贴补贴。三是机关中层干部轮岗交流力度不大、活力不足。四是部分处级干部个人有关事项报告不实。

整改措施:

一、进一步加强对招生就业一线人员的教育监督,保障招生就业人员严格执纪执法,杜绝以招生就业牟取私利的行为,强化资产和财务管理,杜绝风险隐患。二、进一步加强和规范差旅费管理,严格执行文件规定,出差必须按规定报经学院领导批准,从严控制出差人数和天数;
严格差旅费预算管理,控制支出规模;
严禁无实质内容、无明确公务目的的差旅活动,严禁以任何名义和方式变相旅游,严禁异地部门间无实质内容的学习交流和考察调研。

【篇2】国企巡视(巡察)反馈意见整改工作方案

档案局巡视巡察反馈意见整改工作方案

根据县委第一巡察组巡察X县档案局反馈意见,经局党组研究决定,将反馈意见指出的四个方面问题,细化分解为X个具体整改任务,明确牵头领导、责任领导、责任单位、整改措施和完成时限,现制定如下工作方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记对X工作系列重要指示精神,认真落实省第十一次党代会、县委十一届三次全会、市委六届八次全会和县委十三届三次全会部署。

着眼于加强党的领导、加强党的建设、加强全面从严治党,不折不扣地落实县委第一巡察组反馈问题的整改要求,切实强化“四个意识”,把整改落实工作作为一项重要政治任务。

坚持以党章党规为基本遵循,坚持问题导向,坚持实事求是,坚持从严从实从快,切实抓好巡察反馈意见的整改落实,把全面从严治党各项要求落到实处,确保中央、县委、市委和县委的各项决策部署在基层落地落实,为推动档案事业科学发展提供坚强保证。

二、组织保障

(一)加强组织领导,强化统筹协调。

成立以党组书记X任组长的巡察整改工作领导小组(领导小组成员名单见附件),负责领导推进整改工作。领导小组办公室设在人秘股,日常工作由党组成员X牵头,其他班子成员和各职能股室全体参与,共同做好整改工作的综合协调和督办落实。

(二)注重时间节点,切实把握进度。

严格把控整改工作时间节点,按照有关规定和县委巡察办要求,认真抓好整改落实。县委第一巡察组巡察反馈会后庚即召开党组会议,落实巡察反馈会议精神,专题研究部署巡察整改工作。X月底前召开班子巡察整改专题民主生活会,深刻剖析问题根源,认真推进整改工作,确保整改全部到位。专题民主生活会情况在X年度领导班子民主生活会、组织生活会上通报,并按要求向上级党组织报告情况。

(三)落实主体责任,严格责任分工。

局党组切实担负起巡察整改主体责任,党组书记X承担第一责任人责任,负责组织落实巡察整改任务,对一些全局性、根源性、普遍性问题,坚持主动抓、亲自抓、抓到底;
领导班子成员严格落实“一岗双责”,主动认领,各司其职,负责分管领域问题整改工作;
各责任单位按照责任分工,负责抓好各自整改问题的具体落实,并按时报送整改情况;
整改工作领导小组不定期研究巡察整改工作,听取工作汇报。

(4)强化督促指导,逗硬监督问责。

将县委第一巡察组反馈意见整改纳入X年全局重点督办事项,局党组持续跟踪督办整改事项,增强整改的外部推力和内生动力。加强整改工作问责,对整改不力、敷衍整改、虚假整改的严肃追责问责。

三、工作要求

(一)坚持问题导向,全力推进整改。

要紧紧扭住巡察组反馈的问题,瞄着问题去、盯着问题改,以雷厉风行的作风和坚决果断的措施,不折不扣抓好整改,确保改彻底、改到位。坚持立说立行、立行立改,对照问题分析自查,一项一项建台账,一条一条定措施,确保事事有着落、件件有回音。坚持挂图作战、动态管理,解决一个、销号一个、巩固一个,问题不解决不罢休、整改不到位不收兵,确保整改工作真到位、全到位、严到位。

(二)强化政治意识,提高政治站位。

深刻认识巡察是政治巡察、“政治体检”,按照习近平总书记“巡视发现问题的目的是解决问题,发现问题不解决比不巡视的效果还坏”的要求,清醒认识“巡察整改不落实,就是对党不忠诚”,把巡察整改作为当前最重要的政治任务,始终树牢“四个意识”,强化政治担当,以高度负责的态度、扎实有效的举措抓好整改,锲而不舍、持续推进,高质量完成整改工作,做好巡察“后半篇文章”。

(三)坚持长抓不懈,构建长效机制。

要把抓好整改与推进当前各项工作结合起来,与建立长效机制结合起来,注重从教育、监督、惩处等方面查找薄弱环节,推进腐败易发多发领域的建章立制。坚持和落实党内政治生活制度,健全规范制约权力运行制度,强化用制度管人管权管事,运用法治思维和法治方式解决问题,着力构建现代治理体系,真正把党要管党、从严治党要求落到实处,以实际成效取信于民。

(四)对照任务整改,严守完成时限。

对于巡察反馈问题要坚持实事求是,扎实整改,对能够立即整改到位的问题,要明确时限,加大力度,重点督办,确保按时整改到位。对要一定时间才能解决的,要明确任务措施,压实整改责任,确保取得阶段性成效。对需要长期整治的,要持续用力,久久为功,抓好落实。人秘股要及时汇总相关问题整改落实情况,按照规定时间报县委巡察办。

【篇3】国企巡视(巡察)反馈意见整改工作方案

省委巡视组反馈意见整改工作方案

篇一:环保局落实市委巡视组反馈意见的整改方案

市环保局落实市委巡视组反馈意见的整改方案

按照市委的统一安排,今年3月×日至4月×日,市委第二巡视组对我局进行了巡视。5月×日上午,市委第二巡视组对在我局的巡视情况进行了反馈。对市委巡视组反馈的意见和建议,我局党组召开专题会议,对意见建议逐条进行了梳理,认真研究整改措施。现制订整改方案如下:

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神和省、市委有关要求,提高认识、实事求是,严格按照市委巡视组的要求,紧密结合××市环境保护工作实际,突出工作重点,着力解决问题,举一反三,切实把市委巡视成果转化为推动环境保护科学发展的动力,促进我局系统形成“爱岗敬业、团结协作、大气开放、敢为人先”的良好氛围,使环境保护工作再上新台阶。

二、基本原则

1.坚持实事求是。坚持从实际出发,对巡视组反馈的问题不缩小、不放大,做到有什么问题改什么问题,对涉及环保长远发展的问题注重建立长效机制。

2.坚持统筹兼顾。在落实整改工作中,坚持既治标又治本,既注重解决实际问题又注重加强制度建设,努力做到整改与日常工作两不误、两促进。

3.坚持群众路线。充分发扬民主,虚心听(:省委巡视组反馈意见整改工作方案)取干部职工的

意见建议,真诚接受干部职工的监督,分阶段将整改落实情况向局系统干部职工通报,做到请干部职工参与、由干部职工评判、让干部职工满意。

4.坚持务求实效。大力发扬求真务实的作风,做到一项一项抓落实,切实增强解决问题的针对性和有效性,真正把解决问题的成效体现在问题整改的实效上,体现在干部职工的满意度上,体现在环境质量的提高上。

三、整改措施

1.进一步加强局党组自身建设。认真贯彻落实科学发展观,努力加强局党组自身建设,充分发挥局党组在思想引领、组织推动、制度制约、作风保证等方面的领导核心作用,为促进全市环境保护工作跨越式发展提供组织保证。一是切实提高科学决策能力。局党组成员严格遵循领导班子组织生活制度,增强班子成员的党性观念、服务意识、团结意识。对重大问题要坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,不临时动议重大问题。集体作出的决定,班子成员要自觉维护并坚决执行,不拆台、不推诿,树立“一盘棋”思想,坚持和落实局长领导下的分工负责制。二是切实提高改革创新能力。进一步解放思想,增强忧患意识和创新思维。重视基层和干部群众的意见建议,对专项整治工作深入现场办公,建立联席会议制度,认真做好以点带面工作,对好的做法及时召开经验交流会进行推广,力求一个时期总结一些经验,吸取一些教训,破解一些难题,为市委、市政府正确决策做好参谋。三是切实提高处理复杂问题能力。局

党组成员要各负其责、密切配合,既充分发挥集体的智慧和力量,又充分发挥个人的责任意识和主动性,增强班子的整体创造力、战斗力。深入研究当前环境保护面临的新形势、新课题、新机遇,把中央和省、市委关于环境保护有关要求落到实处。四是切实提高服务基层的能力。要以“作风建设年”活动为契机,不断加强领导班子成员作风建设,注重班子成员之间的联系与沟通,加强上下和横向之间的互动,坚持深入基层开展调查研究,面对面解决基层出现的问题和困难,指导基层开展队伍建设,帮助基层提高环保工作能力水平。坚持局领导“周六约谈制度”和“局长接待日制度”,听取基层干部职工和广大群众对环境保护工作的意见和建议。按照市委要求,认真做好“服务企业、服务基层”工作,做到让群众满意、让人民满意。

2.进一步加强干部队伍建设。环保干部队伍建设的好坏,直接影响到环境保护工作的开展。我们将根据年初局党组提出的“创新思路抓好队伍建设”的要求进一步抓好干部队伍建设。一是扎实开展“作风建设年”活动,进一步清理队伍建设中存在的问题。根据活动安排,认真开展“五查五看”活动,重点查找队伍建设方面存在的突出问题,同时结合巡视组反馈的意见抓好整改工作。对反映《干部挂职和锻炼暂行办法》执行不严格的问题,我们已分别召开处室领导和挂职干部座谈会,修改完善《挂职办法》,拟对部分人员进行必要的清退工作。二是加大人才队伍建设力度,进一步发挥科技人员的作用。建立环保系统人才库和局领导联系专

家制度,积极向省、市人才培养工程和省厅人才库推荐中青年科技人才。研究制定局系统人才培养总体方案(规划),利用课题对人才资源进行整合。建立人才培养激励机制,选送优秀科技人才到国外及国内知名院校进行定点培训;
建立人才考核机制,定期开展工作业绩考核、论文评比等活动;
建立知名专家帮带机制,邀请国内知名专家学者授课,安排年轻科技干部参与专家学者的课题研究。三是加大对干部职工的培训力度,进一步提高干部职工队伍整体素质。认真做好《20XX年局系统干部职工教育培训工作实施意见》中各项教育培训内容的落实,加强对局系统干部职工进行政治理论、法律法规、环保业务理论等知识的培训。根据形势发展和实际工作需要,加大在职人员更新知识培训力度,鼓励干部职工参加与本职工作相关的学历教育培训,加强对科技人员的培养。4月份,我们组织了局系统科级领导干部和副处级后备干部进行了轮训。7月份,拟对局系统环保协管员(包括基层站所人员)进行业务培训。8月份,拟对处级干部进行理论轮训。另外,根据环保发展的实际需要,我局拟以监察支队和监测中心站两家直属单位为依托,建立“干部职工教育基地”和“科技人才培训基地”,定期开展业务培训和专题讲座,促进局系统教育培训工作的规范化、经常化和制度化。四是做好干部选拔任用工作,进一步激发干部队伍活力。按照《市环保局机关事业单位工作人员交流轮岗暂行办法》和上级有关规定,结合工作需要,加大对重要岗位干部轮换、机关干部和局属单位干部双向交流。注意做好干部的

教育培养,严格干部选拔任用有关规定和工作程序,认真听取群众意见,把真正优秀的干部选拔到各级领导岗位。对个别重要岗位用人的问题制订调整加强方案。五是做好离退休干部管理工作,进一步关心离退休人员生活。认真落实离退休干部“两项待遇”,坚持每年两次向离退休干部职工通报环保工作情况,做好节日慰问老同志和平时生病探望慰问工作,积极组织开展适宜老同志的参观考察活动。

3.进一步加强党风廉政建设。局党组将认真按照《市环保局完善惩防体系20XX年~20XX年工作要点和责任分工》和《市环保局20XX年党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工》的要求,认真落实”一岗双责”,进一步加强局系统党风廉政建设工作。一是抓好廉政文化建设,积极打造“廉洁环保”。继续以“电脑抽签、随机演讲”的方式,开展“我与廉政”主题演讲活动;
邀请省纪委领导作学习贯彻《廉政准则》专题讲座,组织《廉政准则》知识测试;
深入开展岗位廉政教育,组织好每季度一次的廉政情景剧演出;
通过组织党员干部参观警示教育基地、观看警示教育片等形式,做好警示教育;
发挥局域网“廉政文化栏”的作用,为局系统干部职工提供学习交流平台。二是抓好制度建设,不断完善反腐倡廉机制。巩固20XX年以来局系统建设成果,认真执行各项规章制度,加大反腐力度。通过推进权力阳光运行机制和防止利益冲突制度建设,不断规范权力运行轨迹,防止权力过于集中和自有裁量权过大。通过推进腐败风险预警机制和职务犯罪预防机制建设,做好腐败预防工作,

篇二:关于省委巡视组反馈意见的整改方案

关于省委巡视组反馈意见的整改方案

xx集团公司党委中共xx省委:20XX年10月28日至12月下旬,省委第三巡视组对xx集团公司进行了为期两个月的巡视。3月7日,巡视组向我公司通报了巡视情况,在客观评价各项工作的同时,中肯地指出了集团公司在企业发展、执行力建设、反腐倡廉、兼并重组等四个方面存在的问题,并提出了相应的整改要求。集团公司党委对巡视组反馈意见高度重视,3月8日集团公司主要领导召集部分班子成员参加的会议,专题研究制定整改方案。之后集团公司又召集主要单位、部门负责人,征求对整改方案的意见,并召开党政联席会议进行研究,大家一致认为,巡视组反馈的意见和要求客观准确,符合实际,对于xx集团深入落实科学发展观,查找差距,改进工作,推动发展具有重要意义。现根据省委巡视组反馈意见,制定如下整改方案。一、整改思路以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻十七届五中全会、省委八届十一次会议和省纪委八届六次全会精神,深入落实科学发展观,以科学发展为主题,以加快转变经济发展方式为主线,以富民强企为中心任务,以中原经济区建设为契机,保发展、保安全、保民生、保稳定,努力在“十二五”时期实现“上三、冲四、奔五、争六”的奋斗目标,推动集团公司实现更大规模、更高层次、更好质量的发展,为中原经济区建设、加快中原崛起做出新的更大的贡献。二、整改内容根据省委第三巡视组反馈的意见,针对集团公司存在的问题,按照“短期内能够整改的问题,在方案中明确整改时限;
对涉及面广、比较复杂需要较长时间整改的问题,研究制

定具体方案,明确整改实施计划”的要求,重点整改落实四个方面的问题:一是企业持续发展的问题;
二是进一步强化执行力建设的问题;
三是进一步抓好反腐倡廉建设的问题;
四是切实抓好兼并重组方面的问题。三、整改措施(一)以科学发展观为指导,推动企业全面协调可持续发展坚持以科学发展观为指导,贯彻落实党中央国务院、省委省政府关于国有经济布局、能源结构调整、国有企业改革等战略部署,按照“以煤为主,相关多元”的产业定位,以科学发展为主题,以加快转变经济增长方式为主线,通过结构调整和自主创新双轮驱动,突出煤炭主业,优化煤基产业链,形成煤炭、电力、铝业、煤化工、建材五大产业全面协同发展的战略格局,把集团公司打造成为实力雄厚、核心竞争力强的现代化特大型综合能源集团。1、增加资源储备,增强煤炭主业可持续发展能力一是对集团公司目前已取得探矿权的芦店勘查区、老庄沟勘查区煤炭资源,落实勘探工作进度,尽早查明资源情况。二是对已签订转让协议和预交了资源价款的庞窑勘查区、巩义西村勘查区项目,积极与国土厅等有关部门做好沟通协调,尽快完成矿权转让,进行资源勘探。三是对xx矿区尚未配置给xx集团的周庄、大隗、丁店等勘查区煤炭资源探矿权,利用xx矿区开发主体优势,争取达成意向开发协议。四是积极争取省外煤炭资源,重点到陕西、内蒙、新疆等煤炭资源丰富的省份了解投资环境及相关政策,积极获取煤炭资源矿权或与有关单位进行合作开发,尽快在省外形成煤炭生产规模。牵头领导:杜x会责任领导:郭x生、宋x成责任部门:地质测量部、规划发展部、财务资产部、项目建设

部、技术中心整改目标:加快资源勘查进度,增加煤炭资源储备量。

2、加快项目建设,增加新的经济增长点,推动快速发展一是加快续建项目建设,主要包括高岭煤矿、李粮店煤矿建设项目,振兴二矿、告成矿产业升级改造项目和商丘中亚化工项目。二是完善20XX年拟开工项目的前期准备工作,主要包括裴沟矿扩建、老庄沟(包括庞窑)煤矿项目,金龙煤矿产业升级改造、裴沟煤矿洗煤厂、芦沟洗煤厂、王庄煤炭储装运中心和山西平陆80万吨氧化铝等项目。三是积极推进“十二五”规划开工项目准备工作,主要有巩义西村煤矿(300万吨/年)、芦店煤矿、2×60万千瓦综合利用电厂、洗煤厂、矸石砖厂(60万吨/年)和矿井水利用等项目。牵头领导:杜x会责任领导:郜x国、郭x生、宋x成责任部门:规划发展部、财务资产部、项目建设部、技术中心、地质测量部、后勤管理部、环境保护部

【篇4】国企巡视(巡察)反馈意见整改工作方案

XXX巡视反馈意见整改方案

(模板)

按照公司党委巡视整改工作要求,针对党委X巡视组巡视反馈的X个方面XX个问题和X个方面意见建议,在深入剖析、理清思路、明确任务的基础上,制定整改工作方案。

一、总体思路

......

二、目标任务

1.近期目标任务

......

2.长近目标任务

......

三、组织保障

成立巡视整改落实工作领导小组,由XXX任组长,XXX任副组长,成员由XXX、XXX、XXX主要负责同志组长。

领导小组办公室设在XXXX,XXX任主任,XXX任副主任,XXX、XXX、XXX负责人任成员。联络员为XXX。

四、整改措施和责任分工

(一)......(问题描述)

负责人:XXX,牵头部门XXXX,配合部门XXXX

整改措施:......

完成时限:
20XX年XX月XX日前完成或长期整改

(二)......(问题描述)

负责人:XXX,牵头部门XXXX,配合部门XXXX

整改措施:......

完成时限:
20XX年XX月XX日前完成或长期整改

五、工作要求

整改工作提出工作要求,如:

1.落实整改责任。......

2.上下协调联动。......

3.构建长效机制。......

4.强化监督检查。......

5.坚持公开透明。......

附表:巡视XXX反馈问题整改落实工作运行表

【篇5】国企巡视(巡察)反馈意见整改工作方案

巡视组反馈意见整改落实工作方案

一、指导思想和工作目标

(一)指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大精神、深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神、深入学习贯彻习近平总书记调研指导河南时期的中央讲话精神,严格落实党组主体责任和班子成员“一岗双责”,深入推进局党风廉政建设和反腐败斗争,把巡视整改落实工作作为全面从严治党的重要抓手,提高政治站位,强化政治担当,明确政治责任,抓实巡视整改,助推全区巡视整改落实工作高质量完成。

(二)工作目标

一是问题整改见底见效。按照《xx区纪委监察委牵头整改落实工作方案》要求,做到责任不落实不放过、问题不解决不放过,确保整改任务落实率、问题线索处置率、xx事项办理率达到100%。二是制度机制健全完善。强化巡视成果综合运用,强化整改落实日常监督,实现整改落实工作常态化、长效化。三是政治建设持续深化。把做好巡视整改作为当前加强政治建设的重要内容和重要措施,严明党的政治纪律和政治规矩。四是党建质量全面提升。以巡视整改落实工作为契机,把各级纪检监察机关党组织建设好,把纪检监察干部队伍建设好,不断提升新时代党建工作水平,以党的建设高质量推动xx工作高质量。

二、组织领导

区xx局成立巡视整改落实工作领导组如下:

组  长:xx  党组书记、局长

副组长:xx  党组副书记、副局长

        xx  党组成员、副局长

        xx  党组成员、副主任科员

        xx  党组成员

成  员:xx

  领导组下设办公室,xx兼任办公室主任,负责巡视整改落实工作的日常事务,组织工作实施,起草工作方案、总结报告等相关文稿;
督促相关科室落实整改措施,制定和完善相关制度,汇总相关工作资料;
负责与区纪委监察委及相关部室的沟通和汇报等工作。

三、工作要求

(一)加强领导,狠抓责任落实

对照巡视反馈问题情形,凡是我局涉及到的,明确了责任领导、责任单位和整改时限,建立问题清单、任务清单、责任清单,挂图作战,集中攻坚,整体联动。局党组织要切实担负起整改主体责任,局党组织书记要切实履行整改第一责任人的责任,局领导班子成员要按照职责抓好分工范围内的整改落实工作。建立对账销号制度,解决一个、销号一个、巩固一个,确保件件有落实、事事有回音;坚持整改反馈问题与整改面上类似问题相结合,举一反三,查找纠正同类问题,防止类似问题发生。

(二)明确任务,完善制度机制

把反馈的问题作为一面镜子,以巡视整改落实工作为契机,坚持整改反馈问题与建立长效机制相与合,坚持治当前与管长远相结合,建立健全各类规章制度,形成相互衔接相互配套的长效工作机制,做到以制度管权管事管人,不断巩固和扩大整改成果。

(三)巡视整改与其他工作相结合,形成相互助力的良好局面

要认真贯彻中央关于全面从严治党的部署要求,切实把巡视发现问题整改摆上重要位置,与深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想相结合,与学习十九大精神相结合,与“三会一课”相结合,与坚持标本兼治推进以案促改制度化常态化相结合,与xx矛盾化解“四大战役”攻坚战相结合,以巡视整改落实工作的高质量推动xx工作高质量持续发展。

四、具体问题整改措施

(一)对违反政治纪律和政治规矩问题态度不鲜明、失察失管问题

整改措施:一是加强学习教育,定期开展集中学习、书记讲党课等活动,增强党性修养,坚定理想信念,树立正确的世界观、人生观、价值观;
二是建立谈心谈话长效机制,分管领导定期不定期约谈科室负责人,科室可责任定期不定期约谈科室工作人员。

责 任  科 室:全局各科室

总体责任领导:xx

具体责任领导:xx、xx、xx、xx

(二)圈子文化盛行问题

整改措施:一是强化监督机制,要求党员干部尤其是领导干部及时报告“圈子”和思想动态,自觉接受党组监督,增强自身拒腐防变、抵御廉政风险的能力;
二是开展以案促改警示活动,从“典型”中汲取教训、从案例中受到警醒。

责 任  科 室:全局各科室

总体责任领导:xx

具体责任领导:xx、xx、xx、xx

(三)对违反中央八项规定精神问题疏于整治,明目张胆与隐形变异并存等问题

整改措施:一是在全局范围内开展违反中央八项规定问题专项整改自查自纠活动,对查找问题建立整改台账制定整改措施;
二是针对自查存在的问题,及时健全制度,完善相关细则,从制度源头上纠正和防止问题。

责 任  科 室:全局各科室

总体责任领导:xx

具体责任领导:xx、xx、xx、xx

(四)责任落实不到位,一些领导干部和机关单位带头违规,个别干部加班期间在餐厅公款饮酒等问题

整改措施:一是定期召开党组会议,加强责任意识教育,落实好主体责任,确保领导干部“一岗双责”不落空;
二是加强监督机制,对党员干部带头违规的情况及时进行通报,情节严重的将移交纪委监察部门严肃处理。

责 任  科 室:全局各科室

总体责任领导:xx

具体责任领导:xx、xx、xx、xx

(五)一些干部毫无敬畏、我行我素,公款吃喝依然成风,参与老板吃请乐此不疲

整改措施:一是进一步健全财务管理的规章制度,结合本单位财务工作的实际,建立财务管理、车辆管理、加班就餐规定等规章制度,用制度防范和化解财务风险;
二是明确审批权限,增强财务开支的透明度,保证财务活动在法律规定约束范围内规范进行,确保公款专款专用;
三是切实加强党风廉政建设,加强党性党风党纪教育和廉政文化建设,提高拒腐防变的意识和能力。

责 任  科 室:全局各科室

总体责任领导:xx

具体责任领导:xx、xx、xx、xx

(六)滥发奖金、收受礼金礼品、公款报销额外医药费用等问题依然多发

整改措施:在加强财务监管制度的同时,加强对领导干部的监督,形成用制度管权、管事、管人的有效机制对发现的党员领导干部在政治、思想、作风、廉洁自律等方面的苗头性问题,通过谈话、函询等方式做到早发现、早提醒、早纠正。

责 任  科 室:全局各科室

总体责任领导:xx

具体责任领导:xx、xx、xx、xx

(七)有的干部充当黑恶势力保护伞

整改措施:一是强化业务工作,从xx案件中收集涉黑涉恶尤其是党员干部利用公权力充当黑恶势力保护伞的情况,及时将有关线索报送区扫黑办依法调查处置;
二是继续开展全覆盖扫黑除恶宣讲活动,将群众优势转化为扫黑除恶的工作优势。

责 任  科 室:全局各科室

总体责任领导:xx

具体责任领导:xx、xx、xx、xx

(八)高度重视区级领导班子成员你和下一级主要负责人存在的廉政风险,精准运用“四种形态”,严防监督执纪问责宽松软问题

整改措施:一是加强学习,提高理论水平和工作驾驭能力;
二是定期召开班子会,加强沟通,增强民主科学决策能力;
三是健全财务、审批、人事任免、党组决策等制度,源头防范加强队伍建设,开展学习型、服务型、廉洁型机关建设。

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总体责任领导:xx

具体责任领导:xx、xx、xx、xx

(九)上次巡视整改不到位问题

整改措施:一是正确认识、端正态度,增强巡视整改的思想自觉和行动自觉,进一步提高对巡视整改的认识、增强巡视整改的责任意识和担当精神、明确巡视整改的重点和要求;
二是准确把握巡视组反馈问题的重点和导向,认真对照巡视工作中发现的问题和反馈意见,紧密联系工作实际,深刻剖析问题原因,对症下药;
三是局党组全程督办,压紧压实巡视整改责任,确保分工明确到位、责任落实到位、问题整改到位。

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总体责任领导:xx

具体责任领导:xx、xx、xx、xx

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