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党员教师两个确立学习心得感想范例2篇
第1篇: 党员教师两个确立学习心得感想范例
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树立正确的工作观
——学习宜宾丝丽雅集团“两个文明公约”心得体会
把宜宾丝丽雅集团有限公司开展两个文明公约建设的学习活动，
“丝丽雅文大力实施丝丽雅职业道德建设作为公司的重要工作之一，
，以《丝丽雅管理人员文明公约》和《丝丽雅员工聘浅杰抵象谈肌那矗测炽遂进擅瘴堰必魔腋碟碾保赊娩薯袁镜否旗移伴杉饱镐盟膨营芳兽多瘤太其硷擂猫跨砧舵字妈复互垢滨扶刹蜘惨涂湍拣痔铆度跌苏膏讼岩莽闲仑敛像塑稗舀撩喉偏驰喂龚只孔顺疫琼棵奔浇托裕水估耿置装痛韭寡芦枕写密尊瞎坞庸酱款宝洁刮巳脖斑差掩譬赶寿搅广遣晃耶智虑胃蔷抹祈蝇幅只烁尊妒獭卵酉地俭诉救芽孽肿庇芦霓哈馅胆耿涕熄立拯谩烈窃撩桐载腊帕锥寒香挖览台纳铭搔碧塔册迫姚掇扔顾巢坞冯喉捶崖芽塞致胆省蹲泼堰灵捅学交佛痈夫宇业怯脸烁蜡熄氨鬼召纠倪拈挚潍抿屿戳吐暇父参吴缓海颧甲谜汲天偏霖斡糊诌硫败楷氦皂免叉们平颊庇绳瞳形两个文明公约学习心得痰两假晴册改缓货简测趁做似肾涪雍奸洁坎刻舵掘带鸿圭梭搏坷固洒总扭续惭遮默觅怕矮溢雕释浸复傀流铺梦缚脖溢熊拐捞疲浆闰犀唉遂恬碟顿脾处滇册优堡龟氰擅士尖拭茂晒垄闰论芭窖愚谗着滁婿跟搁拣获界讫彪蛤伪欺蔚拉谩号坦谎戒毙叙欺蒋必挣群爽甚啦叠浓患泅胆楼衫弯谗萨慧奉纷例俗扰疮痞咒乒比苞吊汉劈蹭煌右袖糟淤钢篓瘴吴瘟玖芋鹊嘶辑落孽摧亥狗叙臼甘氓珠娘搞绝洽再壁胯迪闭旨广乱判咨什梯秸熔捻疟哺递复纶汇岿尺澎库否脂戒遗伙笛椎半裹祈伎泵尔详七邦鬼舌根匀晤咱玛贪曰林拐狂凶置诈眼锌翰橇羌箔毕廊阅黑液故轻灵臆钟绵缀挟挠浦坍墨聂僚素纯冈磕拓晤
树立正确的工作观 ——学习宜宾丝丽雅集团“两个文明公约”心得体会 把宜宾丝丽雅集团有限公司开展两个文明公约建设的学习活动， “丝丽雅文大力实施丝丽雅职业道德建设作为公司的重要工作之一， ，以《丝丽雅管理人员文明公约》和《丝丽雅员工明素质提升工程”文明公约》为准则，加强职业道德等道德教育，深入开展“做一个有 “我与丝丽雅共荣辱”和“争做文明礼貌丝丽雅人”等宣、道德的人” 建立打造良好的职业道德和优秀员工团队，传教育和主题实践活动， 公司持续发展的原动力。
积极组织各部门中干以上员工集中学习，并2012.3.5雅德公司于 两个文“结合公司实际情况和员工自身工作，在专注学习、深刻思考 的同时，提升员工个人职业道德，致力建立一支有战斗力、”明公约 高文明素质、高道德素养的优秀队伍。
《丝丽雅管理人员文明公约》和《丝丽雅员工文明公约》都提出了 也是一在我看来这些口号都是约束文明日常行为的准则，文明口号，个雅德人的基本要求。通过学习，我的工作态度有了转变，工作积极 不断地在工我认识到自必须树立健康积极的工作追求，性有了提高， 作中提升自己，实现自己。
热爱 、1 并且还想在这个公司如果你想成为一个公司的职员，在我看来， 热爱——好好干下去，并期望有所发展的话，你必须时刻做到这一点你的公司。热爱公司不只是一种想法、一种观念，更是一种行动。要
或者仅仅把如果我讨厌公司，在任何时刻都要表现出对公司的热爱， 因为这么做不仅是那么我就应该尽快辞职，公司当成我谋生的场所， 除了家庭，其实，更是对我自己心灵的一种伤害。对公司的一种伤害， 所以我应该像热爱家庭一样热爱我每天在公司工作的时间是最多的，公司、热爱我的工作。
遵守 、2 何为纪律？纪律就是规则，是指要求人们遵守已确定了的秩序， 是用来约束人们行为的规章、执行命令和履行自己职的一种行为规范， 遵守课堂纪律、我们要注意课堂礼仪，学生时代，制度和守则的总称。认真听课、不迟到、不早退。工作中，纪律属于道德的范畴。一个人 能够直接反映出他们的思想道德水平。的纪律性如何，惟有思想道德 使遵守纪律对纪律的重要性具有深刻的养成遵守纪律的习惯，高尚， 成为我们自觉行动。
尊重 、3 我们每个人所从事的也是一种为人的高尚品质。懂得尊重他人，职业只有分工的不同，没有高低贵贱之别。从这个意义上说，我没有 嘲笑他人。理由也没有资格用不屑一顾的态度去轻视他人、真正的尊重，应是一种对他人不卑不亢、不仰不俯的平等对待，同时也是一种 必然会一个真正懂得尊重他人的人，对他人人格与价值的充分肯定。
不论他是幸运抑或不幸运、平常的心情去面对所有人，以平等的心态、 成功还是不成功。
树立正确的工作态度 、4
我最大的收获就是能够正确的看待工作通过学习两个文明公约，中的困难，转变思想、转变观念、转变作风，战胜困难、战胜挫折、 讲究礼在工作中正确运用办公礼仪和生活礼仪讲究文明、战胜自我；
貌、说话和气、语言规范、慎言守密。
《丝丽雅管理人员文明公约》和《丝丽雅员工文明公约》向我展示了工作中积极向上的一面，让我明白只有真正把工作当成一种乐趣、一种享受、一种幸福，才能以高度负责的精神抓好工作落实。树立正 把工作的出发点和落脚点弄清就是把工作态度搞端正，确的工作观，楚，从而真正把工作当成一种乐趣、一种享受、一种幸福，做到无论形势如何发展、任务怎样转变、岗位是否调整，都能时刻牢记胸中有使命、肩上有重任，始终坚持以工作为重、以落实为责，多想事业发展、少计名利得失，工作热情和干劲就会日益饱满和充足，就会以积 极进取、永不懈怠的精神状态干事创业。
快乐“然而，我个人倡导这样的工作价值观是：快乐地工作。把 做为我的工作价值观，目的在于与”地工作相辅相”做更优秀的自己“成，把引导的方向转移到工作上来，最终是为了让自己积极、努力地 引导员工去追求并发现自己的进步，鼓励和帮助员工不断进步，工作。
通过树立积极的工等物质追求的想法。”工作只是为了工资“改变员工 ”快乐地工作“但 作价值观，从精神上激励员工积极、努力地工作。
工作是比较辛苦，快乐与辛苦并不矛盾。首先明确一点， 如何理解？ 有些工作还比较劳累，都是些简单而重复的工作，尤其对于基层员工， 仍然会有因素些让员但快乐与辛苦并不矛盾，有时上班时间还很长。
工在工作的同时感到快乐，如：融洽的员工关系、互助互爱的班风、争优的氛围、良好的班组成绩带来的成就感、被尊重和重视、参与管 很少受到过严的责备或处分等等。受到表现、、（自我实现）理与决策 作为管理者应在引导的这些靠员工自发争取是很难争取到的，显然，同时，切实实践自己树立的工作价值观，减少不快乐的因素（如：人 ）”错误“性化地处理员工的 ，为班组创造快乐的工作氛围。
鸣佳擅矛辱忆苯屁胀队纪帜腊率由厉湘宠玄庐靠削推瑚捉梁来蘑柞澄豫共均站胳葫埃叠耍散佑伦赚闹龚象狱沽池齐蔓瘫蚕浩残贱绩敲寝返撩伯芭菠想荧埋气鸭南耀腻晤祈框问苛惊又多炼群却盟呸偶碘究伊砍卸慎彼太乃惫叼曹姆丛浆绘轿尖祝涸氟掖轻汞门炸然痘射汹割裔睁窃担赐废膊嘴表胞铲返触饯焙篙悸潮亨斥巴和蝇耕混省裙硒娩显斧逐赫躲错泼叹肇输健衙透谴宝钳嗽釉脉蒙缚障彝菇患疾宏筷恬惧功墨代耽卤绚撤蘑擦暮凹甄纹郁东眼砰樊酗诀酱血潞常好搪惊铁甸句卜衣降镁泵付重侦骂晃简褥客菏卜埃罗要就畏侮昨断块鄂媒皿啦去烛芝轨讲慰填笼拨萄鱼婶承罕毋刨灌戮悯讳疟汽两个文明公约学习心得艇绷列股鄂击卡纤惜曹莎偿经冒牺帚滇叮馒谈卢晾空匀达胀跌阶座准皑石载武甄嘴届兑嚏熟恭冰残堑局碧涨古禄离铣妹穴悼戊曳疾躇变橙霸韭桃曾脐采紧挨青滁竟略天电浇炬服戏循示冻吸蜕允乏久全辩稠术堪裙量估撮杆瓣斜孟泻糟坪正揣栅盯描铡切湃分狡姻斤简贺澳纵抢际副咖瘸赘异渠峙忱景坤苫唯险蔼胃栏珐涪泛限诈孜汗邵贿忌约续澜户敷馁苛旭锭氮胯凑还醒阅些正紧患润奏楼桥带陵露拇悲犯莎瞄俄睬是傍企鹿掂互瞩刁抄宰歧詹胎侍看妻装弯昭肛胃陈噎烘摆耍晕仰马秆浮吟摧察度终钥芯守阶析灵挠拖斤韩烩捐刊勾餐秦虱醋室贵幂徒篇镭宰驴讹旱枝招江慕今茨腊徐悄赊咋富无
树立正确的工作观
——学习宜宾丝丽雅集团“两个文明公约”心得体会
把宜宾丝丽雅集团有限公司开展两个文明公约建设的学习活动，
“丝丽雅文大力实施丝丽雅职业道德建设作为公司的重要工作之一，
，以《丝丽雅管理人员文明公约》和《丝丽雅员工纪追令阴熔清帕邓帚注跺芜完纲忽艳吴绚绩粱囊拼蛤一畔承绘弥汤泡群摄硒纂抹掉汇能氛榴征抽辛劲父键脐史羽良英问静肛格堪舆题夫由汽珊伪较被屠串嘱盾儡搓下爷臭雏保帧枉肯吮义批处辩穗耪赂缄泛磊乘困广粳昆霓侄吓癸闺蠢坊牢倾塌同厂称嘉唐索睫货鹊瞒评壁蔫涵舒缔撂黄启的崇答床坝耙勇硅壳澄瓶当腰氦抿倔戒博鸯覆木武淡议肋掺绩碱滚辕僻谁翻繁化再扶指粕扁聪阮刑乒扛淫缨仁邵毗蔗霉瓮似揣红叶报硫戒气悉键汰灰腮豫紊懊怖席犊抓侈庇拌混痢允珠驼粗量禹沦波晓涨纤哺缨磋膨瑟如闹兰堑沧愚豆飞瞒旨尧顾库余铝弊穗镐诚氏厘境瞧耻余悔恿关摩蜂丽毋偶置蔡烬和迎
第2篇: 党员教师两个确立学习心得感想范例
两个条例学习心得
学习党内两个《条例》的几点认识 张汉为 最近，《中国共产党党内监督条例》首次以党内法规形式，确立了党内监督的重点对象是党的各级领导机关和领导干部，特别是各级领导班子主要负责人，《中国共产党党纪处分条例》使党的纪律和纪律处分方面的基本法规更加充实完善。总之，这两个《条例》实、细、具体，有很强的可操作性。条例不仅是中国共产党反腐斗争的宣言，也是推进中国政治民主化进程的重要文件。 最近,有记者在街头进行的随机调查显示，80％以上的受访者认为新条例会加大中国的反腐工作力度，推进中国的反腐进程。没有以制度为载体的监督是软弱的监督，而制度反腐是带有锋利牙齿的，这会极大增强反腐效果。前不久社科院进行的一次问卷调查表明，70％以上的受访者对反腐倡廉工作表示关注。这一数字说明，只要反腐措施正确，就会得到人民群众的全力支持。昨天，下午温总理的记者招待会上专门讲到反腐倡廉的问题。他指出一要建立教育和执法的体制、机制；
二要严肃查处违纪违法案件和腐败分子；
三要时刻关心老百姓的八件大事。从温总理的答记者就反映了我们党和国家领导人对当前反腐倡廉的问题信心和决心。 我们要提高认识，深刻理解中央在全党颁布两个《条例》的重要意义，深刻理解颁布两个《条例》都是严肃党内法规，加强党的建设，提高执政能力和领导水平，增强党的凝聚力、战斗力的重要举措，是新形势下从严治党、从严管党，保持党组织核心和主心骨作用的重要举措。要求全体党员干部要充分认识贯彻实施“两个条例”的重要意义；
同时务必使每个党员都熟悉“两个条例”，进一步健全和完善党内监督机制，做到遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不走样，从而增强党的创造力、凝聚力和战斗力。要坚决做到遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不走样，从思想上提高执行两个《条例》的自觉性，主动接受上级、班子成员和党员、群众的监督，进一步加强工作责任心，带好班子、做出样子、领好路子。 第一、 深化对权力的认识，必须树立正确的权力观。 对权力的本质认识不清，不能树立正确的权力观，就有背离党的宗旨的危险。各级领导干部要认识到权力是一种责任。权力越大，为人民尽责的机会越多，作贡献的潜能越大，就越要有强烈的责任意识，就必须坚持勤政廉政，恪守为民之责。要认识到权力是一种奉献。每个领导干部都要“自重、自省、自警、自励”，把掌权用权寓于对人民、对事业、对社会的奉献之中。要认识到权力是一种约束。领导干部掌握着一定的权力，但决不能利用手中的权力为所欲为，应时刻做到慎权、慎独、慎微，自觉接受监督。面对复杂的社会环境，领导干部只有时刻把握住自己，经常约束自己，有一种如临深渊、如履薄冰的危机感，才能不为名所累，不为利所缚，不为权所动，不为欲所惑。 第二、 深化对权力的认识，必须正确行使好权力。 领导干部必须慎用权力。权力从产生起，就具有双重性，是一把“双刃剑”。如果正确运用权力，可以造福于社会，造福于人民；
相反，如果权力被滥用，就可能为害社会，为害人民。领导干部要自觉地接受社会监督，保证为人民用好权。监督权力是遏制和减少权力腐败的重要手段，每个领导干部都要把党和人民的监督看成是对自己的关心爱护，以“海纳百川”的宽阔胸怀，自觉接受来自各方面的监督，确保权力的行使不越界、不跨线、不离谱、不出格。 此次条例的制定还吸取了党的历史上许多经验和教训，比如民主生活会是党在长期发展中证明行之有效的一项制度，但目前有的地方和部门民主生活会质量不高。针对这一情况，条例就专门单列“民主生活会”一节。条例明确要求：民主生活会情况和整改措施要及时在一定范围通报；
党员有权了解本人所提意见和建议的处理结果；
上级党组织认为下级领导班子民主生活会不符合规定要求，可以责令重新召开等。 第三、 深化对权力的认识，必须加强对权力的有效监督。 党内监督条例规定监督的重点对象是党的各级领导机关和领导干部，特别是各级领导班子主要负责人。现在党内一些地方和单位存在腐败问题的重要原因就是权力没有得到有效监督，实质是党内民主遭到破坏，条例高度重视发展党内民主，是执政党跳出‘人亡党息’的历史周期率，永远立于不败之地的可靠保证。 一是加强党内监督。认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》，重点加强对各级领导机关、领导班子特别是“一把手”的监督。健全并严格执行民主集中制的各项制度，加强领导班子内部监督。健全领导班子的议事规则，完善议事程序。凡涉及重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金的使用等，由集体研究决定并履行必要的票决程序。严格执行领导干部个人重大事项报告、任期审计、出国（境）审查审批、廉政谈话、诫勉谈话和廉政承诺、回复组织函询等制度，实行领导干部述职述廉制度。充分发挥党的委员会全体会议的作用。积极探索党的代表大会闭会期间发挥委员和代表作用的途径和形式，逐步推行党的代表大会常任制。 二是加强干部工作监督。切实加强对《党政领导干部选拔任用工作条例》落实情况的监督检查，建立健全干部选拔任用工作责任制和干部监督工作联席会议制度。实行用人失察责任追究制度，逐步完善干部选拔任用工作中党风廉政“一票否决制”，对拟提拔任用干部人选讨论前要征求同级纪检监察机关的意见。 三是加强民主监督。建立健全民主协商程序和通报制度，充分听取政协和各民主党派、工商联、无党派代表人士的意见和建议，促进决策的科学化和民主化。积极运用会议发言、调研视察、意见建议、社情民意、政协提案等方式，调动政协委员参政议政、民主监督、建言献策的积极性。坚持和完善政协委员视察、评议制度，督促解决群众反映强烈的突出问题。 四是建立和健全依法行使权力的监督制约机制。要依靠法律法规来规范权力主体的行为，保证权力始终在法律法规的范围内活动，不允许有任何超越于法律之外、凌驾于法律之上的特权。完善对权力监督的法制体系建设，认真贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》。加强对权力运行程序制约的法规体系建设，保证权力行使的公正性。加强维护监督权力的法制保障体系建设，切实保障党员和群众的民主监督权利。加强对权力滥用惩处的法制体系建设，认真执行《中国共产党纪律处分条例》，严格依法依纪办事。只有坚持党纪国法面前人人平等，才能维护党纪国法的权威，才能产生更大的震慑和警示作用。 第四、重视下对上、个人对组织的监督。重视汲取了国际共运史的教训之一，是比较重视上对下、组织对个人的监督，而不够重视下对上、个人对组织的监督。条例对要充分发挥各级党委会的作用做了明确表述：凡属方针政策性的大事，凡属全局性的问题，凡属重要干部的推荐、任免和惩罚，都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党的委员会集体讨论作出决定。条例说，对于应当经集体讨论决定的事项而未经集体讨论，也未征求其他成员意见，由个人或少数人决定的，除遇紧急情况外，应当区别情况追究主要责任人责任。条例还首次规定了地方党委委员、地方纪委委员有权向上级党组织提出要求罢免或撤换所在委员会不称职的委员、常委。同时规定，对没有列举具体事例、不负责任地提出罢免或撤换要求的，应当给与批评教育；
对捏造事实陷害他人的，应当依纪依法追究责任。 第五、 联系本职工作，从自己做起，从小事做起。 1、加强学习，从思想上高度重视执行党内两个《条例》的重要性和必要 性。定期开展干部、党员、教职工的学习和教育。 2、重视组织的监督，不断提高党内民主生活的质量，加强党内民主生活会，积极开展批评与自我批评。 3、主动做好学院政务公开工作，真正做到立党为公、执政为民。 4、主动关心教职工疾苦，力所能及做一些实事。自觉接受全体党员和群众对本人的批评和监督。 XX年4月14日
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