下面是小编为大家整理的公司党委落实全面从严治党主体责任清单（完整）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
公司党委落实全面从严治党主体责任清单4篇
【篇1】公司党委落实全面从严治党主体责任清单
公司党委委员全面从严治党责任清单
一、党委书记、董事长责任清单（8项）
1.带头坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决贯彻中央和集团公司、中国长安的决策部署。
（1）深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时学习习近平总书记重要讲话精神。
（2）牢固树立“四个意识”，对党忠诚，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决执行中央和集团党组、中国长安党委的各项决策部署。
（3）认真学习贯彻集团公司党组和纪委、中国长安党委和纪委关于党风廉政建设和反腐败工作部署要求，做好学习传达、研究谋划、动员部署、责任分解、督办落实、责任追究等组织领导工作。
2、带头严格遵守政治纪律和政治规矩，防止“七个有之”。
（1）以身作则，严守政治纪律和政治规矩。
（2）高度警觉“七个有之”，坚决整治各种违反政治纪律的行为。
3、严肃党内政治生活，维护政治生态。
（1）带头贯彻落实集团公司党组关于加强自身建设的“十条要求”。
（2）坚持过双重组织生活，参加所在支部组织生活会，每年至少在所在党支部讲1次党课。
（3）主持公司党委民主生活会，带头开展批评和自我批评，提高民主生活会质量。
（4）研判分析公司“树木”与“森林”的关系，坚定不移推进全面从严治党，维护风清气正的政治生态。
4.深入落实中央八项规定精神，带头加强作风建设。
（1）带头执行《公司党委关于深入贯彻落实中央八项规定精神进一步加强作风建设的实施意见》，发挥表率作用。
（2）带头加强调查研究，密切联系群众，深入一线调研指导。开短会讲短话，抓落实，杜绝形式主义、官僚主义。
（3）督促公司各部门改进文风会风，提高办事效率。对形式主义、官僚主义现象进行严肃批评和整治。
5.认真履行全面从严治党第一责任人职责。
（1）把全面从严治党要求纳入公司领先发展战略、中长期发展规划和绩效考核体系。加强对落实《党委工作要点》的督促指导。每年召开不少于2次专题党委会，研究部署党风廉政建设和反腐败工作。
（2）严格落实“一岗双责”，加强对领导班子成员的日常教育管理和监督，认真落实廉政谈话、廉政党课、检查考核等制度，及时了解掌握思想、工作动态和干部群众的评价反映，有针对性地提出具体要求。对于苗头性、倾向性的问题，要及时谈话提醒并督促整改。
（3）及时听取纪检监察机构工作汇报，领导和支持纪检监察机构开展工作，督促查办重要案件。
（4）加强对巡视整改工作的督促检查，及时听取巡视整改情况汇报，并作出明确要求。
6.坚持从严管理干部。
（1）加强对党委委员、各部门主要负责人的教育监督，发现苗头性问题及时提醒并督促整改，对有职工群众反映问题的党委委员和中层以上干部及时约谈提醒、批评教育。每年对党委委员和中层以上干部约谈不少于20人次。
（2）坚持中层干部选拔任用的标准、程序。
7.严格遵守民主集中制、请示报告制度。
（1）带头严格执行“三重一大”决策制度、《公司党委会议事规则》等制度，重要问题集体决策。
（2）及时向集团公司和中国长安请示报告公司重大事项。
8.带头廉洁自律，接受监督。
（1）遵守党章党规党纪、中央八项规定精神和廉洁从业规定。
（2）管好亲属和身边的工作人员，自觉接受监督，做清正廉洁的表率。
二、总经理、党委副书记责任清单（8项）
1.带头维护核心，严格遵守政治纪律和政治规矩。
（1）深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时学习习近平总书记重要讲话精神。
（2）牢固树立“四个意识”，对党忠诚，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。带头坚决执行中央决策部署和公司党委的决定。
2.严肃党内政治生活，维护政治生态。
（1）严格执行集团公司党组关于加强自身建设的“十条要求”。
（2）坚持过双重组织生活，参加所在支部组织生活会。
（3）每年在公司领导班子民主生活会上认真开展批评和自我批评。
（4）坚决整治“七个有之”，维护风清气正的政治生态。
3.深入落实中央八项规定精神，带头加强作风建设。
（1）带头执行《公司党委关于深入贯彻落实中央八项规定精神进一步加强作风建设的实施意见》，发挥表率作用。
（2）带头加强调查研究，密切联系群众，深入一线调研指导。开短会讲短话，抓落实，杜绝形式主义、官僚主义。
（3）督促公司各部门改进文风会风，提高办事效率。对形式主义、官僚主义现象进行严肃批评和整治。
4.认真履行“一岗双责”，把全面从严治党融入业务工作。
（1）协助党委书记落实年度《党委工作要点》和全面从严治党各项工作任务，对工作落实不到位的部门，及时约谈提醒。
（2）督促分管部门和其他班子成员深入推进党风廉政建设、廉洁风险防控等工作。提出具体要求，督促问题整改。
5.从严任用干部，加强日常监督。
（1）坚持中层干部选拔任用的标准、程序。
（2）在中层干部的选拔任用工作中，不封官许愿、跑风漏气、打招呼、递条子。
（3）加强干部日常监督管理，发现问题及时约谈提醒、批评教育，做到“红脸出汗”。每年对中层干部约谈不少于20人次。
6.严格遵守民主集中制、请示报告制度。
（1）带头严格执行“三重一大”决策制度、《公司党委会议事规则》等制度，重要问题集体决策。
（2）及时向公司党委请示报告公司重大事项。
7.带头廉洁自律，自觉接受监督。
（1）遵守党章党规党纪、中央八项规定精神和廉洁从业规定。
（2）管好亲属和身边的工作人员，自觉接受监督，做清正廉洁的表率。
8.每年底在公司党委会上报告本年度责任清单履行情况。
三、党委副书记、纪委书记、工会主席责任清单（9项）
1.严守政治纪律和政治规矩。
（1）深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时学习习近平总书记重要讲话精神。认真参加党委理论学习中心组学习研讨。
（2）牢固树立“四个意识”，对党忠诚，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。带头坚决执行中央决策部署和公司党委决定。
（3）加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的宣传，做好党委理论学习中心组学习研讨、党建工作例会的准备工作。
（4）及时传达并带头执行党中央、中央纪委关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的决策部署。
2.严肃党内政治生活，维护政治生态。
（1）严格执行集团公司党组关于加强自身建设的“十条要求”。
（2）坚持过双重组织生活，参加所在支部组织生活会。
（3）每年在公司领导班子民主生活会上认真开展批评和自我批评。
（4）协助党委书记严肃党内政治生活，每年开展1次对党内政治生活准则执行情况的督促检查，对违反党内政治生活准则问题进行严肃批评和问责，坚决防止“七个有之”，维护政治生态。
（5）实施政治生态“护林工程”。每半年更新中层干部廉政档案“活页夹”，每年研判公司政治生态的总体情况，向党委提交政治生态分析报告。
3.深入落实中央八项规定精神，带头加强作风建设。
（1）严格执行《公司党委关于深入贯彻落实中央八项规定精神进一步加强作风建设的实施意见》。
（2）带头加强调查研究，密切联系群众，深入一线调研指导。
（3）着力纠正形式主义、官僚主义。开短会讲短话，抓落实。督促公司纪检机构深入调查研究、主动服务基层，做到“多思多谋、高速高效”。对分管部门中存在的工作不担当、推诿扯皮、慵懒无为等问题进行严肃批评和问责。
4.协助党委书记推进全面从严治党，强化监督执纪问责。
（1）协助党委每年召开党风廉政建设大会，分解落实工作任务，签订责任书。
（2）协助党委开展巡视整改工作。提高认识，举一反三，结合新要求，提出新举措，及时向党委汇报巡视整改工作情况。
（3）加强对分管部门落实年度《党委工作意见》，推进党风廉政建设工作和巡视整改工作的督促检查，每年听取分管部门专题汇报不少于2次，对存在的问题及时督促整改。
（4）加强对党风廉政建设责任制落实情况的检查。每年至少开展1次督查，对发现的问题督促整改。
（5）每年开展作风建设专项监督检查，发现问题线索，严肃处理顶风违纪问题。
（6）严肃查处违规违纪问题，用好监督执纪“四种形态”，巩固压倒性态势，强化“不敢腐”的震慑。
（7）在每年度对公司所属各部门的绩效考核中，将党建情况作为重要考核内容，并与薪酬挂钩。每年党委工作部开展一次中层干部监督工作情况检查。
（8）开展同级监督。每年对公司领导班子成员每人至少提醒谈话1次。对公司领导班子及成员遵守纪律、履行“一岗双责”情况进行监督。
（9）在每年度干部培训工作中，强化党章党规党纪和全面从严治党要求的培训，每期不少于2课时，强化案例警示教育。
5.坚持党管干部原则，从严选拔干部。
（1）加强对公司中层干部在遵规守纪、改进作风、履行“一岗双责”等方面的教育监督。
（2）及时掌握干部动态情况，对存在问题的干部及时提醒、批评。每年对中层干部、关重岗位人员约谈提醒不少于50人次。
（3）参与公司重要人事调整初始酝酿，出具党风廉政意见函，把好政治关、廉洁关、形象关。
（4）严格执行选人用人工作程序，坚持“集中酝酿会”提名动议，落实“凡提四必”等制度。
（5）负责任地推荐优秀中层干部，对受批评受处理的中层干部不说情开脱。
6.注重抓早抓小，加强干部日常监督管理。
（1）加强对公司中层干部在遵规守纪、改进作风、履行“一岗双责”等方面的教育监督。
（2）对提拔和岗位变动的中层干部开展任前廉政谈话，做到“凡提必谈”。
（3）每半年对新任职中层干部开展1次集体廉政谈话。
（4）每年开展选人用人工作专项自查不少于1次。严肃查处违反选人用人制度的行为。
7.加强纪检监察队伍建设，打造过硬队伍。
（1）组织开展纪检部门负责人提名、考察、报备工作。
（2）每年开展纪检部门负责人履职专项考核评价，强化结果运用。
（3）提高纪检监察干部业务能力，完善监督机制，严格工作程序，坚决防止“灯下黑”。对违反审查纪律、以案谋私的，一律从严查处。
8.做到廉洁自律，自觉接受监督。
（1）遵守党章党规党纪、中央八项规定精神和廉洁从业规定。
（2）严格执行“三重一大”决策、请示报告等制度。
（3）管好亲属和身边的工作人员，自觉接受监督。
9.每年底在公司党委会上报告本年度责任清单履行情况。
四、党委委员、副总经理责任清单（8项）
1.严守政治纪律和政治规矩。
（1）深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时学习习近平总书记重要讲话精神。认真参加党委理论学习中心组学习研讨。
（2）牢固树立“四个意识”，对党忠诚，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。带头坚决执行中央决策部署和公司党委的决定。
2.严肃党内政治生活，维护政治生态。
（1）严格执行集团公司党组关于加强自身建设的“十条要求”。
（2）坚持过双重组织生活，参加所在支部组织生活会。
（3）每年在公司领导班子民主生活会上认真开展批评和自我批评。
（4）加强对分管单位严肃党内政治生活情况的监督提醒，坚决防止“七个有之”，维护政治生态。
3.加强作风建设，改进工作作风。
（1）严格执行《公司党委关于深入贯彻落实中央八项规定精神进一步加强作风建设的实施意见》。
（2）加强调查研究，密切联系群众，深入一线调研指导。开短会讲短话，抓落实，杜绝形式主义、官僚主义。
（3）督促分管部门改进文风会风，提高办事效率。对形式主义、官僚主义现象进行严肃批评和整治。
4.认真履行“一岗双责”，把全面从严治党融入分管工作。
（1）加强对分管部门的全面从严治党情况的监督，落实年度《党委工作要点》相关工作。
（2）深入推进分管部门党风廉政建设、廉洁风险防控、巡视整改等工作，督促分管部门认真落实。
（3）及时掌握分管部门党风廉政建设工作情况，每年听取分管部门专题汇报不少于2次，对存在的问题及时督促整改。
5.坚持党管干部原则，遵守组织纪律。
（1）推荐优秀中层干部，不准为中层干部选拔任用打招呼、递条子。
（2）不干预公司中层干部的选拔任用工作，不封官许愿、跑风漏气，对受批评受处理的中层干部不说情开脱。
6.注重抓早抓小，加强对分管部门干部的管理监督。
（1）加强对分管部门的党员干部在遵规守纪、改进作风、履行“一岗双责”等方面的教育提醒。
（2）及时掌握分管部门干部动态情况，发现问题及时批评教育，做到“红脸出汗”，每年对分管部门中层干部、关重岗位人员约谈提醒不少于20人次。
7.做到廉洁自律，自觉接受监督。
（1）遵守党章党规党纪、中央八项规定精神和廉洁从业规定。
（2）严格执行“三重一大”决策、请示报告等制度。
（3）管好亲属和身边的工作人员，自觉接受监督。
8.每年底在公司党委会上报告本年度责任清单履行情况。
五、党委委员、总会计师责任清单（8项）
1.严守政治纪律和政治规矩。
（1）深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时学习习近平总书记重要讲话精神。认真参加党委理论学习中心组学习研讨。
（2）牢固树立“四个意识”，对党忠诚，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。带头坚决执行中央决策部署和公司党委的决定。
2.严肃党内政治生活，维护政治生态。
（1）严格执行集团公司党组关于加强自身建设的“十条要求”。
（2）坚持过双重组织生活，参加所在支部组织生活会。
（3）每年在公司领导班子民主生活会上认真开展批评和自我批评。
（4）加强对分管单位严肃党内政治生活情况的监督提醒，坚决防止“七个有之”，维护政治生态。
3.加强作风建设，改进工作作风。
（1）严格执行《公司党委关于深入贯彻落实中央八项规定精神进一步加强作风建设的实施意见》。督促分管部门改进文风会风，提高办事效率。对形式主义、官僚主义现象进行严肃批评和整治。
（2）加强调查研究，密切联系群众，深入一线调研指导。开短会讲短话，抓落实，杜绝形式主义、官僚主义。
4.认真履行“一岗双责”，把全面从严治党融入分管工作。
（1）加强对分管部门的全面从严治党情况的监督，落实年度《党委工作要点》相关工作。
（2）深入推进分管部门党风廉政建设、廉洁风险防控、巡视整改等工作，督促分管部门认真落实。
（3）及时掌握分管部门党风廉政建设工作情况，每年听取分管部门专题汇报不少于2次，对存在的问题及时督促整改。
5.坚持党管干部原则，遵守组织纪律。
（1）推荐优秀中层干部，不准为中层干部选拔任用打招呼、递条子。
（2）不干预公司中层干部的选拔任用工作，不封官许愿、跑风漏气，对受批评受处理的中层干部不说情开脱。
6.注重抓早抓小，加强对分管部门干部的管理监督。
（1）加强对分管部门的党员干部在遵规守纪、改进作风、履行“一岗双责”等方面的教育提醒。
（2）及时掌握分管部门干部动态情况，发现问题及时批评教育，做到“红脸出汗”，每年对分管部门中层干部、关重岗位人员约谈提醒不少于20人次。
7.做到廉洁自律，自觉接受监督。
（1）遵守党章党规党纪、中央八项规定精神和廉洁从业规定。
（2）严格执行“三重一大”决策、请示报告等制度。
（3）管好亲属和身边的工作人员，自觉接受监督。
8.每年底在公司党委会上报告本年度责任清单履行情况。
【篇2】公司党委落实全面从严治党主体责任清单
党委落实全面从严治党主体责任 总结
党委落实全面从严治党主体责任 总结一年来，在县委县政府的领导下，在上级交通主管部门的指导和帮助下，我局紧紧围绕县委县政府的工作部署，以各项交通建设项目和上级部门下达的建设任务为重点，采取切实有力的措施，精心组织，周密安排，狠抓落实，强力推进，确保了各项目标任务的全面完成，有力促进了我县交通运输事业健康快速发展。一、围绕学习教育，切实加强队伍建设优良的机关作风，是在经济发展新常态下，进一步深化改革，确保依法行政的关键。一年来，紧紧围绕“两学一做”学习教育的开展，突出抓好解决损害群众利益的问题，始终把加强队伍建设、促进机关作风转变放在重要位置，作为重要工作来抓，采取有力措施，不断增强广大干部职工的责任意识，自觉遵守各项工作纪律，形成了良好的干事创业的氛围，凝聚力、战斗力进一步提升。(一)采取有效措施，确保政令畅通。一是及时学习贯彻落实党中、省、市、县重要会议精神、重大决策部署。二是按要求完成县委县政府部署的重要工作,认真办理人大代表建议、政协委员提案。三是认真完成信息报送工作。四是认真完成重要会务、公文办理工作;落实首问责任制，做好值班及来电来访办理工作。(二)毫不动摇抓好党的建设工作。一是切实抓好党风廉政建设和预防职务犯罪。认真落实“两个责任”，严格落实党风廉政建设“一岗双责”要求，加强党风廉政教育宣传力度，将党风廉政纳入中心组学习、“三会一课”重要内容，充分发挥部门纪委作用，认真抓好党风廉政建设社情民意调查反馈问题整改，切实提高党风廉政建设群众满意度。建立健全预防职务犯罪领导责任，制定预防职务犯罪措施，开展预防职务犯罪警示教育。一年来，交通系统没有出现过干部职工违规违纪现象，无职务犯罪情况。二是切实加强组织建设。领导班子和干部队伍建设工作不断加强。坚持从严治党，落实十条措施加强领导班子思想政治建设。深入开展全面从严治党重要文件学习培训;建立班子集中学习、单位集体学习、干部自主学习机制，每月至少举办1次集中学习;定期开展领导干部“思想健康体检”;建立会前专题学法学规制度，建立领导班子结构模型，巩固良好政治生态。推进领导干部个人在教育实践活动、民主生活会中承诺整改事项兑现落实;落实关心激励干部的政策措施。建立健全干部经常性提醒教育机制;做好领导干部个人有关事项报告管理工作。基层组织建设和党的群众工作进一步深入。党员教育工作机制健全，工作基础扎实，培训效果明显;扎实推进精准扶贫、“驻村帮扶”、下派“第一书记”和开展志愿服务活动;党组织书记履行从严治党职责，建立班子成员向本级党组织报告履行党建工作责任。三是切实加强宣传思想工作。加强理论学习。坚持党组中心组学习制度，班子成员深入基层调研，开展学习、交流活动，积极展示学习成果。大力开展群众性精神文明创建工作，将精神文明建设纳入年度工作目标，引领良好社会风气的形成。切实网络舆情工作，落实网络监控员、新闻通讯员，积极参加互联网信息、通讯员工作培训，落实网络舆情值班制度，积极回复和办理互联网上涉及本部门的网民意见建议。思想政治工作不断加强，围绕贯彻落实习近平总书记关于加强意识形态工作的重要批示精神和中央部署要求，切实加强本部门领导班子、领导干部思想政治建设。(三)持续深入开展依法行政活动。一是进一步加强领导干部的法制理念教育。牢固树立依法行政、执法为民、服务大局的意识，树立自觉学习法律、自觉遵守法律、忠实执行法律、维护法律权威的观念。二是领导干带头学法用法。以学习《宪法》、《行政许可法》和《公务员法》等法律法规的学习，不断提高领导干部法律素养和推进法治社会建设的自觉性。三是加强机关公职人员学法制度和学法阵地建设。把法律知识纳入日常学习计划，进一步完善学法、法制培训、考试制度。(四) 信访维稳、依法行政、政务公开、应急管理、精准扶贫、创卫创文、节能减排、信息调研、档案管理等各项重点工作全面完成。二、狠抓落实，全面完成各项目标任务(一)项目建设：211国道泾阳城区过境段改建工程完成了各项前期工作，12月底工队入驻，开工建设;原点西路北延伸段建设项目路面工程全部完成;张家山旅游路北延伸段2.7公里道路建设任务全部完成;扶贫路东段改造工程已完成主体工程;燕雪路改造项目招投标工作已完成，已开工建设;张家山旅游路规划一路完成了工可申报及图纸设计工作，张家山旅游路规划二路的工可及图纸设计工作正在进行中，目前，规划一路和二路因文物勘察发现文物选址而暂停;完成招商引资项目北控连接线3公里建设任务;完成通村公路28.5公里建设任务;完成安全生命防护工程2.4公里;扶贫路西段改造项目前期工作已结束;完成源头科技治超项目和运输监控平台项目建设任务。(二)公路养护：一是抓好日常养护，突出精细养护，及时处理病害，提高公路通行能力。完成高太路、三河路大修工程10公里，新建通村公路28.5公里，完成通村路完善工程9.7公里;创建文明示范路1条17.5公里。整修路肩190公里，修补坑槽15547余平方米，处理沉陷1230平方米，清理水沟19733米，清除堆积物247立方米，清扫路面累计1920公里。二是加大力度，实施绿化。栽植绿篱13801米，栽植栾树、石楠等行道树木4292株，补种三叶草、格桑花52.2公里。达到层级绿化，实现“三季有花、四季常青”的公路绿化效果。
三是多方联动，深入开展城乡环境综合整治。我局同各镇联动，在公路规划红线内，扩充绿化用地，整修绿化平台63.5公里。经过精修细养，县、乡、村道优良路率分别达到85%、70%、63%。(三)路政管理：一是积极开展路政管理宣传活动。在县乡公路沿线书写墙体宣传路政法规标语32条，悬挂路政管理宣传横幅60条，制作路政案例展板10块，发放宣传资料21000余份。二是加强超限运输治理。坚持路面巡查整治为主，严格执行超限运输卸载、“一超四究”和超限车辆“黑名单”制度，截止目前，共检查车辆24130台，查处超限车辆14台，卸载97吨，超限率控制在3%以内。三是完善标志标牌确保道路安全畅通。在253.5公里县乡公路桥梁、涵洞、交叉道口等主要安全指示路段安装安全警示标志150块，安装公路安全指示标志16块，安装超限运输限宽墩夜间安全反光标志30块，栽设公路安全桩560个，设置超限运输限宽墩2处，刷新公路安全防护桩750个，刷新超限运输限宽墩21处，刷新标线80公里，确保公路安全畅通。(四)运政管理：一是加强客运市场秩序整治。开展了道路运输市场综合整治活动，查处“黑出租”100余辆，查处通村客运及班线车违规经营79起，处理出租车投诉115起，驾校投诉60余起，整改违规驾校13家，整顿违规维修企业26家，查处货运车辆私改3起，有效维护了客货运输市场的安全稳定。二是加强日常监督管理，规范企业经营行为。深入运输企业、驾培校、维修企业检查24次，“两客一危”营运车辆监控在线率为100%;完成政府公示的货物源头装载企业的调查摸底工作，共摸底调查40万吨以下企业16家，监管率达到100%;加强对8吨以上重型载货汽车和半挂牵引车卫星定位系统的安装监督工作。三是开展道路运输业综合安检工作。完成21家维修企业和2家驾培机构质量信誉考核工作，共安检企业4次23家，安检客车400辆，货车529辆，出租车200辆。四是城乡客运一体化工作有力推进。城乡道路客运一体化公交示范县项目省市主管部门对我县进行了考察调研，此项工作正有序推进。(五)安全生产：一是及时安排安全生产工作。年初，我局及时召开了春运工作动员会，安排部署了春运期间安全管理工作，确保了春运安全平稳有序。同时，我局印发了《2018年安全生产工作要点》，分别同基层单位签订了安全生产目标责任书，保证了各项安全生产任务落到实处;二是加强监督检查。完善安全台账，实行日检查、周巡查、旬抽查、月督查制度，开展了安全生产整治活动，分别对各客货运输企业、维修企业、驾培校、公路环境等四大类八个方面进行了11次检查，按归口管理将隐患排查情况反馈给主管单位，并下发了整改通知书。三是加强安全生产教育。积极组织开展“安全生产月”宣传教育和道路客运驾驶员安全宣誓承诺仪式活动，在交通运输系统营造了“科学发展、安全发展”的浓厚氛围。四是加强应急队伍建设。结合行业实际，修订完善了安全生产应急四项预案，积极实施“1357910”安全管理工程，强力推进“三化”建设，在系统内以“预备役”和“民兵小分队”为主体组建了应急抢险救援队伍，实行24小时值班制度，落实了防汛抢险救援物资储备和救援车辆设备的调度准备工作。三、存在的问题一是交通建设大规模的投资需求与资金短缺的矛盾依然突出。二是客运市场矛盾及不稳定因素依然存在。三是交通运输安全隐患仍然存在，农村公路相关标志、安保工程尚未完善到位。四是超限超载运输和非法营运打而不绝，路政运政执法监管力度有待进一步加强。五是运管所退休职工和运输公司职工的稳定工作是我们今后维稳工作的重点。四、2018年工作计划一是继续坚持不懈抓好党风廉政建设，进一步巩固提升机关作风建设成果。二是进一步抓好公路养护管理、运输市场监管、交通安全等行业管理工作。三是全面完成精准扶贫工作。党委落实全面从严治党主体责任 总结今年以来，瓶窑镇高度重视加强和改进意识形态工作，认真贯彻落实中央、省市关于党委(党组)意识形态工作责任制实施办法(细则)要求，按照区委意识形态责任制暨全区宣传思想工作会议精神，围绕组织领导、队伍建设和宣传教育深入做好意识形态工作，为瓶窑的平稳、健康发展提供了坚强的思想保证。现将落实意识形态工作责任制情况汇报如下。一、加强组织领导，构建做好意识形态工作的新格局。一是认真学习，统一思想。通过学习中央、省市关于党委意识形态工作责任制实施办法(细则)和区意识形态责任制暨宣传思想工作会议、区文明委全体(扩大)会议及区委关于党委(党组)意识形态工作责任制等文件精神，镇党委深刻认识到强化党管宣传、党管意识形态，牢牢掌握意识形态工作领导权主动权的极端重要性，将意识形态工作列入了党委年度工作要点，建立健全了党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、各相关部门积极配合，共同做好意识形态的工作机制。二是深入研究，明确责任。党委班子成员在深入基层、深入实际、深入群众调研了解掌握基层舆论和群众所思所想的基础上，分别召开了2次意识形态工作专题研究会，分析全镇在意识形态领域的动态动向、判断意识形态领域形势，研究新情况、解决新问题。并对全镇意识形态工作任务、目标要求进行了明确和部署。建立了镇党委领导班子是意识形态工作责任主体、党委书记吕复春是第一责任人、分管领导周冬梅是直接责任人的宣传思想文化工作领导小组，明确了班子成员、工作小组成员及村、社和各部门的岗位职责、工作目标任务、检查考核和责任追究办法。三是健全制度，狠抓落实。完善了考核督查制度，组建纪组宣联合督查组，拟定工作方案，定期开展督查活动;制定2018年各行政村(社区)目标责任制考核细则，加大考核力度。明确了经费保障制度，将宣传思想文化年度工作经费纳入镇本级年初财政预算，全年预算投入525万元。同时，将村(社区)级经费保障纳入行政村(社区)年度考核目标任务，实施文化工作奖补办法，确保宣传思想文化经费投入逐年增长。落实了分析研判制度，每月由镇党委书记召集班子成员和联村组团团长召开分析研判会议，深入分析研究各村(社区)意识形态等方面存在的问题，及时落实整改并提炼总结好的经验和做法。二、加强队伍建设，激发做好意识形态工作的新动力。一是结合基层党建，发挥党员作用。坚持党建统领，把加强基层党组织建设和加强意识形态工作紧密结合起来，充分发挥村社主体作用、不断激发党员群众主体意识，按照党建工作责任清单和任务清单，强化对意识形态工作的领导，强化意识形态责任制。通过每月党员固定活动日加强对党员理想信念、社会主义意识形态的教育学习。突出网格支部建设，完善网格支部“五个一”运行机制，提高广大党员干部立足本职工作，增强做好宣传教育工作和意识形态工作的意识，不断提高联系群众、服务群众、引导群众、团结群众的本领。二是完善专职队伍，提升能力素质。根据镇党委班子调整情况，及时调整宣传思想文化工作领导小组，专门明确了一名党委委员分工宣传文化工作，配备了正科级的专职宣传干事。有针对性的对行政村宣传文化员按年轻化、专职化要求进行了更新轮换，19个村(社区)分别都配备了1名村级宣传文化员，平均年龄38岁，专职聘用率达到60%以上。按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的工作队伍，组织宣传文化工作人员参加市、区、镇组织的理想信念宗旨教育、党风廉政教育和业务知识培训累计达5天，提高了宣传文化工作人员的理论基础和工作能力。三是关注网络舆情，及时正确处置。高度重视网络安全，进一步提升网络舆论引导水平，严密防范网上意识形态渗透，牢牢把握网络意识形态主导权。制定了热点敏感问题、重大事件的舆论引导机制和工作预案，建立了“古城听风”社会舆情工作站，由专人负责舆情信息收集，年度完成舆情信息85篇。同时，以机关、村社工作人员为主体，组建了35名同志参加的网评员队伍，开展了网评员分级轮训，组织了6次实战演练，增强了网络舆论引导能力。及时发现和关注有关涉及我镇人员、突发事件的微博、评论等网上舆情，认真细致摸清实情，适时正确处置，全年网上舆情正确处置率达100%。三、加强宣传教育，探索做好意识形态工作的新方法。一是突出主流媒体，加大宣传力度。不断加强与余杭晨报、余杭电视台等区级主要媒体的对接，积极探索与其合作宣传的内容与形式。制定了年度新闻宣传工作方案，围绕G20峰会、大联动、大整治、大会战等中心工作开展重点主题宣传，对政府实事工程及镇重大项目进行专项宣传，完成年度宣传信息推送185条，发放宣传告知书10万余份、宣传折页3万余份，拍摄宣传片2部，制作宣传展板116块。通过区以上报刊、电视台分别发表了78篇和播出52次有关瓶窑的正面报道，及时宣扬了瓶窑发展建设的新风貌、新气象。有效管理“瓶窑发布”、“瓶窑镇团委”等微信公众号，依法依规进行信息发布，“瓶窑发布”微信公众号共推送98期，278篇文章，其中原创182篇，阅读量达10万+，营造了良好的舆论环境。二是强化理论学习，深化教育效果。镇党委坚持以科学的理论武装人，突出学习重点，打造学习型党组织，完成了24次的中心组理论学习。运用“互联网+”思维，工作日晚上、周末时间利用钉钉群开展“头脑风暴”，以统一思想、群策群力，形成合力。同时，努力把党的理论、路线、方针和政策宣传教育与人民群众关心、关注的热点问题，以及瓶窑的建设发展紧密结合起来，组建了理论宣讲团队，结合“两学一做”工作分村社支部上“微党课”，举办各类座谈会、宣讲会，开展专题讨论和交流谈心活动30次，统一了广大党员的思想，提高了广大党员的思想觉悟。三是加大典型宣传，发挥示范作用。重点挖掘大整治、大联动、大会战等中心工作中的正能量，10个志愿服务先进集体，14个志愿者优秀单位，10名先进网格长，10名先进网格支部书记，180名先进志愿者。深入挖掘了新窑社区热心大姐莫嘉，城管中心“蒋叔”蒋斌权，瓶窑社区“铁汉”丁维新，溪东社区“红色娘子”四名巾帼志愿者等一系列温暖人物，以南山历代名人、摩崖石刻为基础，评选设立南山村贤榜，开展“最美南山人”评选。较好地发挥了榜样的示范引领作用。四是推进文化建设，培育文明风尚。扎实推进镇综合文化站、南山文化礼堂、窑北文化礼堂、南山文化主题公园和“十百千”典型培育计划。通过举办文化走亲、民间村晚、相约周末、道德讲堂和开展家风家训、礼仪民俗等群众性文体活动，以及开展省、市“文明创建”整治和“国卫复评，文明有礼”等活动，加强社会主义核心价值观培育，教育引导群众弘扬社会主义文明、践行社会主义核心价值观。党委落实全面从严治党主体责任 总结今年以来，三五镇中心组按照中央、自治区党委和市委、区委的统一部署，结合“两学一做”学习教育、精准扶贫、乡村旅游发展、义教均衡发展、国防教育等重点工作，进行党委中心组的学习，领导班子的理论知识、决策水平和解决实际问题的能力得到了明显提高，班子的思想作风建设得到进一步加强，全镇在党的建设和稳增长、促改革、调结构、惠民生各项工作取得巨大成绩，经济社会实现平稳健康发展。一、基本情况三五镇早谋划，早安排，对全镇理论学习进行科学合理的安排，及时制定印发全镇理论学习方案，精心设计和科学安排三五镇中心组学习，积极组织学习活动。今年以来，三五镇中心组完成了5次集中学习，深入学习十八届三中、四中、五中全会、全国“两会”、中央经济工作会精神和习近平总书记系列讲话精神等内容。积极探索学习形式，邀请有关专家做专题辅导，并采取学前调研、领导领学、中心发言、自由研讨等形式，多角度深入学习，效果显著。二、主要做法(一)加强制度建设，确保中心组学习规范化、制度化。今年来，三五镇建立完善学习预告、集中学习、中心发言、学习通报等学习制度，探索创建了“54321”学习机制，严格要求中心组成员每周读书、看报5小时以上，每年参加4次以上集体学习会，每年精读3本以上理论书籍，每年撰写学习心得、调研文章2篇以上，每年带头听讲党课1次以上，充分保障各级中心组理论学习的“质”和“量”，全面提升领导干部政治理论素养。二是加强示范带动，充分发挥龙头作用。坚持“科学规划、精心组织、突出重点、注重实效”的原则，结合“两学一做”学习教育，精心抓好三五镇中心组学习。在学习过程中，中心组成员坚持做好五带头：带头制定学习计划、带头学习、带头发言、带头调研、带头撰写文章，这不仅大大提高了中心组成员的领导能力和执政水平，有效引领了全镇党员干部浓厚的学习和研讨氛围。三是加强督查指导，确保学习有成效。强化学习制度的落实，切实保证学习成效。其中包括自学制度、集中研讨制度、理论务虚会制度、学习心得体会报告制度、学习组长责任制度、秘书责任制度、学习档案制度和检查考核制度。在实践中，加强对各项制度落实的监督检查，使各项制度能够真正落到实处，保证学习质量。今年以来，全镇组织进行了2次督促检查，有效的推动了学习的深入开展。(二)一是理论与实践相结合，加强学习的针对性。在理论学习中：学好中央文件和国家重要领导讲话，吃透中央精神，把握发展大势;学好自治镇文件和自治镇领导重要讲话，吃透镇情，明确发展方向;学好来宾市文件和来宾市领导重要讲话，吃透市情，不断制定、修改、完善三五镇发展战略，调整发展思路;经常深入基层，了解老百姓疾苦，向工人、农民请教学习，吃透民情，搞好民生工作。在深入学习的基础上，每位领导干部根据各自工作分工和工作联系，积极到基层开展调查研究，密切了中心组成员与基层的关系，提升了理论学习的实际效果。二是请进来和走下去相结合，拓展学习深度和广度。一方面，在学习涉及兴宾镇发展深层次问题的专题内容时，邀请理论专家前来辅导讲学，使集中学习上档次，上水平。另一方面，从中心组中筛选出理论基础扎实、宣讲能力强的成员，组成宣讲队伍，在各村屯讲党课、作宣讲报告等，扩大中心组学习成果，大大提高理论宣传的效果。三是定向学习和问题导向相结合，强化学习实用效果。三五镇在严格按照年度学习计划开展学习活动的同时，特别注重对经济社会发展中出现的新情况、新问题的学习、研究和探讨。针对“四化”同步发展、党员干部作风建设、精准扶贫、征地搬迁安置、民生改善等课题，中心组通过集中学习研讨，统一思想认识，并积极开展调查研究和实地考察，外延学习的内容，在实践中学习，在实践中寻找解决问题的对策思路，做到解放思想和解决实际问题的有机统一。三、学习活动成效(一)意识形态工作领导得到加强，已落实工作责任制2018年2月29日，召开《三五镇意识形态工作督导培训会》并已与23个党总支部负责人签订《来宾市兴宾镇三五镇2018年党委落实意识形态工作主体责任书》，明确落实各党总支部意识形态工作责任。已成立三五镇意识形态工作督导小组(三发[2018]3号)、三五镇意识形态督导工作组分工(三发[2018]4号)、三五镇意识形态工作责任制领导小组(三发[2018]8号)，成立其小组明确各小组成员工作，各小组之间形成相互督导的关系，进一步规范完善意识形态工作，责任一一对应小组成员。三五镇已将意识形态工作作为党建和政权建设的重要内容，并在三五镇党建、政权建设工作责任制首条体现。已形成《三五镇关于开展贯彻落实意识形态工作责任制实施方案》，并将此方案下发给各党总支部，并由分管领导督促各督查小组及时督查其所挂点的党总支部;已将意识形态工作纳入领导干部的目标管理，并制定《三五镇领导干部目标管理考核评分细则》，根据细则，分管领导对领导干部进行定期考核。(二)意识形态工作得到统筹管理三五镇党委已统筹协调本镇各站所在行政管理、行业管理、社会管理中体现意识形态工作要求，主动维护意识形态安全。并做好做好党内外知识分子团结、引导和服务，并将督查考核内容下分给各个督查小组，让督查小组关注党内外知识分子思想动态，每月定期向分管领导汇报。每专题领导班子定期召开专题会议及时研究意识形态领域的重大问题，依据重大问题，各小组提出措施想法，由业务员汇总，并召开大会与各党总支部传达部署意识形态工作，每次做好意识形态责任追究工作的情况说明。(三)意识形态培训教育工作得到落实三五镇已组织开展3次意识形态工作教育培训，参加人员为：15个村委“两委”成员、各站所工作人员、三五镇机关干部，共培训人次达365人次。在组织学习教育活动结束后，根据情况，组织参与人员开展交流活动。大家都深受鼓舞，交流了自己的心得。当谈到李保国时，特别是李保国同志所展现出来一位共产党员的信仰和坚持，他们从不考虑个人得失，保持着共产党员应有的本色。为大家树立了楷模。大家纷纷表示要结合自身工作实际，查找自己在行为举止，服务群众工作中存在各方面的不足，努力改正，以“身正为范”的目标在思想、学习、工作、生活、作风的方方面面严格要求自己，向“优秀共产党员”致敬，做一名合格党员。四、存在问题一是学习形式不够丰富，调动各党支部学习积极性的方式方法不多。二是中心组学习制度不够完善，不能形成全镇理论学习较为固定并行之有效的常态化形式。五、下一步工作思路(一)要充分认识加强中心组学习的重要性。中心组学习是领导班子和领导干部在职学习的重要组织形式，是学理论、议大事、出思路、定决策的重要活动，是加强领导班子思想政治建设的重要举措，是提高科学决策和依法行政能力的重要途径。加强和改进中心组学习既是中央的要求，更是实践的需要，是做好各项工作的前提和保证。积极与各党支部深入沟通交流，让中心组学习所得运用于党支部学习中，创造优良学风和学习氛围。(二)要进一步联系工作实际创新学习方法。加强领导班子的思想政治建设，要树立理论联系实际的学风，始终把调查研究贯穿于中心组学习的全过程，结合各个党支部实际，着眼研究解决带全局性、战略性、前瞻性的重大问题，每个中心组成员要立足分管的工作选取专题深入调研，形成有深度理论分析、有坚实实践基础、有科学解决方法的研究成果，为科学决策奠定坚实的基础。(三)要进一步完善学习制度。各站所、村委要根据新的情况，不断改进学习制度，修定年度学习计划，明确学习要求、保证学习时间;要把集体学习研讨作为学习的主要形式，确定重点题目，研究提出解决问题的思路和对策。加强理论学习督促检查，完善理论学习考核激励机制，完善领导干部述学评学制，激发领导干部理论学习的自觉性和主动性。(四)要进一步增强学习实效性。理论学习必须紧密联系实际，把学习理论同指导工作结合起来，把解决认识问题同解决实际问题结合起来，把转变思想作风同转变工作作风结合起来，把提高理论水平同提高领导水平结合起来，真正把学习成果转化为指导工作的科学思维方法和工作方法，转化为切合工作实际的工作思路。(五)要进一步规范学习档案管理和学习报告制度。每次学习结束后，要注重学习材料的规范管理，包括本次学习计划、学习方案、学习专题、参学人数、学习记录等，要及时搜集归档。
【篇3】公司党委落实全面从严治党主体责任清单
乡镇党委落实全面从严治党主体责任清单
深入贯彻全面从严治党的要求，压实各党委（党组）落实全面从严治党主体责任，推动管党治党从宽松软走向严紧硬，根据上级精神，结合XX实际，制定本责任清单。
一、领导班子责任清单
乡镇党委领导班子对落实全面从严治党主体责任负领导责任，具体承担19项责任。
（一）抓部署检查，落实组织领导责任
1.严明纪律规矩。在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，维护中央权威和党的团结统一，认真落实全面从严治党的主体责任，严格执行党的政治纪律和政治规矩，不断增强党员干部的纪律意识和规矩意识。
2.全面推行从严治党主体责任清单管理。按照“五抓五看”和“可执行、可检查、可整改、可督办、可追究”的要求，制订乡镇党委责任清单及乡镇党人大、乡镇党政府、乡镇党政协党组责任清单，同时向各镇（街）党（工）委、XX开发乡镇党党工委和乡镇党直各单位党委（党组）同步推进，并以主体责任清单制定、落实、检查、考核、追究为抓手，推动全面从严治党落实到位。
3.推进党风廉政建设责任制落实。做好年度部署，研究制定党风廉政建设工作计划，明确工作职责和任务分工；
完善落实党风廉政建设工作检查考核、责任追究、结果运用等机制，加强对乡镇党人大、乡镇党政府、乡镇党政协党组，各镇（街）党(工)委、XX开发乡镇党党工委和乡镇党直各单位党委（党组）及其班子成员落实党风廉政建设主体责任和廉洁从政的监督检查；
及时听取乡镇党纪委、各镇（街）党（工）委、XX开发乡镇党党工委和有关单位落实党风廉政建设情况汇报；
每半年召开一次以上党风廉政建设专题会议，分析工作形势，研究解决重大问题；
对乡镇党纪委及下级党（工）委（党组）请示汇报的有关党风廉政建设的重要事项、重大问题及时研究，提出明确意见。
4.高度重视巡视巡察工作。支持和配合做好省委巡视和市委巡察工作，抓好巡视反馈意见和移交问题线索的整改落实，及时反馈整改措施。制定《中共XX乡镇党委巡查工作实施办法》《中共XX乡镇党委巡察工作2017-2021年规划》，组织开展乡镇党级巡察工作，明确巡察目标，构建完备的巡察制度体系，提升巡察工作质量和效果。
（二）抓制度建设，落实规范权力责任
5.健全规范权力运行机制。完善乡镇党委领导班子议事规则和程序，认真落实民主集中制、“三重一大”决策程序等制度; 推进权力运行公开透明，实行权力清单和责任清单管理制度；
深化党务、政务各领域办事公开工作，主动接受社会各界监督。
6.严肃党内政治生活。不折不扣贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》，党员领导干部坚持以普通党员身份参加所在基层党组的组织生活和民主评议，经常开展批评与自我批评。强化党内监督、健全体制机制改革、国有企业监管，严格落实《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等有关规定要求。
7.严格落实报告制度。每年将执行党风廉政建设责任制情况，在民主生活会和述廉述责时进行自查并接受评议，向乡镇党委全会报告，以书面形式专题报告市委和市纪委。及时向市委、市纪委请示、报告我乡镇党党风廉政建设和反腐败重要工作、重大问题、重要案件等情况。
8.健全选人用人机制。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，认真落实《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》，对不适宜担任现职的干部，及时予以调整。推行领导干部报告个人事项抽查、任前廉政考察与廉政谈话、干部选拔任用责任追究、党政领导干部选拔任用工作全程记实等制度。严肃追究违规选拔任用干部，用人失察、失误等行为。
9.健全完善我乡镇党公务接待、公务用车、因公出国（境）、会议培训、差旅和办公用房等方面的改革与配套规定，严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》。
（三）抓教育管理，强化宣传教育责任
10.开展党纪党规学习教育。推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，经常在党员干部中开展党规党纪教育和党性锻炼，将党内法规教育纳入乡镇党委中心组理论学习，党校干部培训主要内容。全乡镇党党员、干部每年要完成规定的学习任务。
11.强化廉政教育。组织党员干部深入学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争系列重要论述，把党风廉政教育纳入乡镇党委宣传教育和干部教育培训工作总体部署，乡镇党委中心组每半年集中学习讨论一次以上，每年组织集中警示教育活动一次以上。
（四）抓“一把手”，推进责任落实到位
12.督促班子成员严格履行“一岗双责”，对被反映履行“一岗双责”不到位及个人廉洁自律、“四风”方面有问题的班子成员，亲自进行谈话提醒。
13.加强和改进作风。深入落实中央八项规定精神，厉行节约，反对浪费，严防“四风”反弹，认真落实领导干部直接联系和服务群众工作制度，进一步畅通群众诉求渠道，完善“四下基层”、干部走村入户，倾听群众诉求常态化等机制；
推行“马上就办”制度，不断健全联系、服务群众和维护群众权益的具体措施。
14.每年围绕履行全面从严治党主体责任、作风建设和廉洁从政等内容，开展党委主要负责人向市纪委全会述廉述责并接受评议质询工作；
对群众反映强烈的突出问题，部署、协调开展专项治理，切实维护群众利益。
（五）抓查处，落实正风肃纪责任
15.完善廉政谈话提醒机制。加强任职廉政谈话、信访谈话、案后整改谈话、廉政责任谈话等，对发现的苗头性和倾向性问题，及时“打招呼”、“拉袖子”、“咬耳朵”，防止轻微变成严重、违纪走向违法、小错酿成大祸。
16.领导和支持查处违法违纪问题。定期听取乡镇党纪委工作汇报，提出具体意见，研究解决重要问题；
领导和支持“一案双查四问责”，推进监督执纪“四种形态”的落实。支持和督促纪委加强对党风廉政建设责任落实情况的监督检查、问责追究。
17.坚决纠正损害群众利益的行为。严肃查处违反中央八项规定精神以及发生在群众身边的“四风”和腐败问题,切实整治民生领域和发生在基层的突出问题，管好管严农村基层党员干部队伍。
18.领导和支持纪律检查体制机制改革。落实“两个为主”和“两个覆盖”，加强纪检监察队伍建设；
支持纪委按规定及时向市纪委报告市管干部问题线索。
19.其他应当履行的全面从严治党主体责任。
二、主要负责同志责任清单
乡镇党委主要负责同志对全面从严治党负总责，全面履行党风廉政建设第一责任人的职责，组织班子成员就乡镇党委班子责任内容进行研究和分解部署，细化阶段性工作任务，确保乡镇党委班子主体责任落到实处。具体承担8项责任。
1.全面履行党风廉政建设第一责任人责任，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。定期主持召开常委会议等，组织学习贯彻中共中央、中央纪委和省委、省纪委、市委、市纪委关于党风廉政建设的决策、指示和要求，及时听取党风廉政建设重要工作情况汇报，分析形势，研究解决重大问题；
每年开展党风廉政建设情况专题调研两次以上。
2.抓好班子，管好队伍，当好表率。带头严明党的纪律和规矩，带头深入贯彻落实中央八项规定精神，带头学习党风廉政建设理论、党纪党规；
带头开展宣传教育，带头作出廉政承诺。每年亲自讲授廉政党课一次以上。
3.督促领导干部履行“一岗双责”。加强对各班子成员、镇（街）、乡镇党直单位主要负责人的日常监管，每半年听取一次主体责任落实情况汇报。对落实主体责任不力，责任制检查考核中发现问题较多且整改不力、社会评价排名靠后、群众来信来访反映问题集中、不正之风问题长期得不到有效解决、发生重大腐败案件的，以及对机关作风问题不敢抓、不敢管的，及时约谈其主要负责人，招呼提醒，批评教育。
4.领导督促纪委强化监督执纪问责。坚持把纪律挺在前面，推进监督执纪“四种形态”的落实，强化“两个责任”追究。加强对重要案件的领导和督办。及时听取大要案、典型案件查处情况汇报，研究解决工作的问题和困难；
坚决反对和制止说情、阻挠甚至威胁、干扰办案工作的行为。
5.认真签批和处理重要信访举报。对上级领导机关批办、转办的违纪违法问题线索或信访举报件，及时批办，并督促及时调查，及时上报反馈。
6.每年围绕个人履行党风廉政建设主体责任、作风建设和廉洁从政等内容，向市纪委全会述廉述责并接受评议质询。
7.模范遵守《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，做好表率；
严格按照规定选拔任用干部，带头落实民主集中制、“三重一大”、党内组织生活、请示报告和领导干部报告个人有关事项等制度；
管好自己、家属和身边工作人员，主动接受组织和群众监督。
8.其他应当履行的全面从严治党主体责任。
三、其他班子成员责任清单
1.履行“一岗双责”。对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。主动承担和落实乡镇党委班子责任清单中本人应该履行的责任。
2.落实分管职责。抓好具体分管系统、部门的党风廉政建设工作。及时组织学习贯彻党风廉政建设会议、文件精神。深入到分管单位进行工作指导，听取分管单位党风廉政建设情况汇报，分析掌握分管范围党风廉政建设状况，研究解决存在问题，推动工作落实。每年召集两次以上反腐倡廉专项工作牵头和协办单位联席会议。督促分管、主管及联系挂钩的单位，细化党风廉政建设责任清单，研究制定党风廉政建设工作计划、目标任务和具体措施，并抓好落实。督促分管、主管及联系挂钩单位的领导班子及其主要负责同志履行好党风廉政建设主体责任，加强制度建设，规范权力运行，做好廉政风险防控。
3.强化工作指导。加强日常教育，带头开展廉政宣传、廉政承诺，每年亲自上廉政党课一次以上；
每年对分管系统、单位负责人至少进行两次廉政谈话；
对分管范围内存在的突出问题和信访举报及时批办查处，发现苗头性、倾向性问题及时提醒教育；
对发现违纪违法问题和不正之风及时向同级党委和纪委主要负责同志报告。加强日常监管，监督检查分管范围内党风廉政建设日常工作，每半年检查一次，并督促整改存在的突出问题。支持执纪执法机关对分管单位发生案件的查办工作，督促做好配合调查，抵制说情风，排除办案阻力，坚持“一案双查”。及时组织调查处理上级领导机关批办、转办的违纪违法案件或信访问题。
4.严格报告制度。每半年向乡镇党委和主要负责人汇报分管范围党风廉政建设情况，及时报告发现的重大问题线索，并针对新情况新要求，调整工作思路和方案。
5.落实以上率下责任。带头严于律己，严格遵守党纪国法，带头守纪律、讲规矩，认真执行廉洁从政和改进工作作风各项规定，自觉接受组织和群众监督。从严管好自己、亲属和身边工作人员，当好清正廉洁的表率。严格落实领导干部个人有关事项报告、“三重一大”集体决策、礼品礼金上交登记等制度，严格按制度管权、管事、管人，自觉接受监督。
6.其他应当履行的全面从严治党主体责任。
【篇4】公司党委落实全面从严治党主体责任清单
【2020年度落实全面从严治党主体责任清单】落实全面从严治党主体责任清单2020年度落实全面从严治党主体责任清单为强化全面从严治党主体责任落实，进一步准确把握新时代全面从严治党的新内涵新要求，推动全面从严治党任务更明确、内容更具体、责任更清晰、追责更严格，根据《关于落实全面从严治党党委（党组）主体责任和纪委监督责任的实施意见》（平委办〔2019〕63号）文件精神，现制定局2020年落实全面从严治党主体责任清单。
一、党组主体责任清单局党组对我局的全面从严治党工作负全面领导责任，坚持主抓直管，做到与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。具体责任如下：
1．及时传达学习上级党委、纪委有关全面从严治党、清廉建设和政治生态建设的重要决策部署、重要会议精神，结合实际研究并提出贯彻落实的具体措施。
2．局党组在研究部署专项工作的同时，应当就全面从严治党、清廉建设和政治生态建设提出要求。
3．局党组会议应当集体研究决策、直接部署推动事关我局全面从严治党和清廉建设的重点工作、重大事项、重要安排。
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4．每年年初听取上一年度领导班子成员履行全面从严治党主体责任情况汇报，全面总结分析，研究制定本年度全面从严治党工作计划、目标要求和具体措施，结合工作分工逐项细化分解落实责任到领导班子成员，并明确具体要求和时间进度。5．每季度至少召开1次专题例会，总结分析全面从严治党工作情况，研究部署下一阶段工作，遇有重要事项，及时集体研究决策、作出部署。
6．按照党章和党内法规履行职责，组织开展党章党规党纪宣传教育，按照把纪律和规矩挺在前面的要求，把握运用监督执纪“四种形态”，全面执行党的纪律。
7．严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，结合实际制定实施具体措施，组织开展监督检查，建立健全作风建设长效机制，持之以恒纠正“四风”和损害群众利益的行为。8．严格执行干部选拔任用的有关规定和干部选拔任用责任倒查、“一报告两评议”、离任检查等制度，防治选人用人上的不正之风和腐败问题。
9．严格执行《中国共产党廉洁自律准则》和党内监督各项制度，建立权力清单制度，加强廉政风险防控，健全防止利益冲突机制，推进党务政务公开和各领域办事公开，把权力关进制度笼子。
10．对上级巡视、巡察、主体责任报告评议、全面从严治
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党主体责任落实情况专项检查等提出的整改要求，及时研究提出整改落实措施，并分解落实责任，限期完成报结。11.每年1月底前分别向县委及县纪委提交上一年度党组履行主体责任情况书面报告，同时要求科室（单位）书面报告，把全面从严治党纳入我局年度工作综合考评范围，组织开展对各科室（单位）履行主体责任情况的重点检查。12．落实党纪处分决定及有关配套处理措施。13．主动接受纪委（纪检监察组）的监督，支持纪委（纪检监察组）按照党章规定和纪检监察机关“三转”要求履行监督责任。
14．加强局机关党委、机关纪委建设，领导和推动机关党委、机关纪委承担党风廉政建设日常工作。
15．加强问责工作，对在党的建设和党的事业中失职失责的，严肃责任追究，并对典型问题予以通报曝光。16．上级党委确定的其他工作事项。
二、党组书记责任清单局党组书记要坚持管党治党，牢固树立不抓全面从严治党工作就是失职的意识，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，履行好党风廉政建设“第一责任人”职责。具体责任如下：
1．研究全面从严治党工作安排和具体措施，部署上级巡
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视、巡察反馈意见的整改落实。
2．参加涉及全面从严治党全局性工作的会议和活动，对全面从严治党重点工作亲自部署、协调、督促、落实。3．对反映领导班子成员、科室（单位）负责人作风和廉洁自律方面的轻微问题开展约谈提醒。
4．组织领导班子成员开展经常性批评和自我批评，对领导班子成员和科室（单位）主要负责人进行经常性教育、管理、监督。
5．督促领导班子成员履行好“一岗双责”，定期听取领导班子成员履行“一岗双责”情况；
定期与科室（单位）负责人谈话，了解督促主体责任落实情况；
对群众反映问题比较集中、作风和腐败问题比较突出的科室（单位）负责人进行约谈并督促整改。
6．及时听取全面从严治党工作汇报，协调督办重大违纪违法案件的查处，帮助执纪执法机关排除办案中的阻力和干扰。7．带头学习贯彻党章党规党纪，在遵守和执行《中国共产党廉洁自律准则》、中央八项规定及其实施细则精神等制度规定上作表率。
8．按照局党组的统一安排，每年带队对科室（单位）年度全面从严治党主体责任落实情况进行检查考核。
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9．每年年初按照上级纪委要求，当面报告个人履行党风廉政建设“第一责任人”职责和廉洁自律情况并接受评议。10．主动接受纪委（纪检监察组）的监督，支持纪委（纪检监察组）按照党章规定和纪检监察机关“三转”要求履行监督责任。
11．推进本地本单位机关纪委建设，支持机关纪委按照党章党规规定履行职责、发挥作用。12．上级党委确定的其他工作事项。
三、领导班子其他成员责任清单领导班子其他成员要对职责范围内的全面从严治党工作负主要领导责任，把全面从严治党目标任务要求融入分管业务工作之中，既抓业务又抓党务，严格履行“一岗双责”。具体责任如下：
1．定期专题研究、布置、检查职责范围内的全面从严治党工作，指导督促分管科室和联系分局（所）落实全面从严治党主体责任。
2．按照局党组确定的全面从严治党任务分工和责任分解要求，按时抓好落实并向局党组报告。
3．加强对分管科室和联系分局（所）班子成员的日常教育管理和经常性监督检查，对发现的廉洁自律和作风方面的苗头性、倾向性问题做到早提醒、早制止、早纠正。
4．受局党组书记委托，对反映分管部门和联系单位中层干
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部作风和廉洁自律方面的轻微问题开展约谈提醒。
5．与分管科室和联系分局（所）负责人开展经常性谈话，了解督促主体责任落实情况，对群众反映问题比较集中、作风和腐败问题比较突出的分管科室和联系分局（所）主要负责人进行约谈并督促整改。
6．带头学习贯彻党章党规党纪，在遵守和执行《中国共产党廉洁自律准则》、中央八项规定及其实施细则精神等制度规定上作表率。
7．按照局党组的统一安排，每年带队对分管科室和联系分局（所）上年度全面从严治党主体责任落实情况进行检查考核。
8．主动接受纪委（纪检监察组）的监督，支持纪委（纪检监察组）按照党章规定和纪检监察机关“三转”要求履行监督责任。
9．上级党委确定的其他工作事项。
四、科室（单位）负责人责任清单1．切实履行“一岗双责”，按照局党组的要求，做到业务工作与党风廉政建设工作同落实。
2．及时传达学习上级及局党组有关全面从严治党、清廉建设和政治生态建设的重要决策部署、重要会议精神，3．定期向局分管领导汇报履行“一岗双责”情况。
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4．带头学习贯彻党章党规党纪，在遵守和执行《中国共产党廉洁自律准则》、中央八项规定及其实施细则精神等制度规定上作表率。
5．结合本科室（单位）工作实际，与所属人员经常性地开展廉政谈话，做到抓早抓小。
6．对上级巡视巡察提出的涉及本科室（单位）的整改要求，认真研究整改措施，并抓好落实。
7．主动接受纪委（纪检监察组）的监督，做好“三重一大”事项报备工作。
8．局党组确定的其他工作事项。
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