篇一：纪检组长参加党组会讲话
关于纪检组长在纪律作风整顿讲话(精选范文3篇)
纪检组长在纪律作风整顿讲话3篇
第一篇:纪检组长在纪律作风整顿讲话
纪律作风整顿方案
关于开展省惠集团纪律作风整顿活动实施方案的通知
为进一步加强集团公司纪律作风建设，严格执行各项规章制度，转变工作作风，提高工作效率和管理水平，提升公司整体形象，近期决定在全集团范围内开展“纪律作风整顿”活动，制定实施方案如下:
一、指导思想
坚持以提升公司整体形象，增强公司市场竞争力为统领，以深入学习公司各项规章制度为切入点，规范员工工作行为职业化为核心，用制度化和人性化相结合的管理方法，集中解决当前公司纪律作风存在的突出问题，通过纪律作风整顿，使员工精神面貌实现新转变，努力营造干事业、谋发展、思进取、守规矩的良好氛围，为集团公司实现快速高效发展提供坚实的组织保障。
二、整顿重点
本次纪律作风整顿对象是集团公司全体员工，重点解决工作态度、服务意识、管理效能、协调配合、遵守纪律等方面存在的突出问题，具体如下:
1、纪律观念淡薄，上班迟到、早退，缺岗，乱发牢骚和议论，做与工作无关的事情;
3、着装不规范，工作场所不按规定着装;
4、服务意识树立不牢，工作配合脱节，互相扯皮，效率低下，团队合作意识弱;
5、精神不振，干劲不足，责任心、责任感不强，满足现状，不求进取;
6、作风不深入，工作不主动，协调意识差;
7、工作行为不规范，办公礼仪不到位;
三、方法步骤
本次作风纪律整顿从7月10日开始，到8月10日结束，分四个阶段进行。
第一阶段:学习培训阶段(7月10日至7月15日)。公司对开展机关纪律作风整顿活动召开专题会议作出具体安排，统一思想，明确目标，积极主动地投入到整顿工作中，各部门采取集中学习和自学相结合，学习《公司规章制度》、《职业礼仪常识》，学习要有笔记和心得体会，并对培训效果进行检查测试，检查学习和培训笔记，对基本行为规范进行考试。
第二阶段:对照检查阶段(7月16日至7月26日)。要在深入学习的基础上，以部门为单位，组织员工结合本部门和个人实际，对照整顿内容，认真查找，分析在纪律、作风、落实等方面存在的突出问题，力求把问题找准，把根源查清。重点抓好查摆出的问题及原因，认真研究制定措施，逐项落实整改责任，明确整改时限，以部门为单位形成文字材料，上报整顿领导小组。
第三阶段:全面推进阶段(7月27日至8月5日)各部门针对本部门制定的整改措施，严格按照整改期限进行整改，公司所有员工
严格按照公司规章制度全面推进各项工作，纪律作风整顿活动领导小组定期不定期以部门为单位进行检查，一般每周进行检查评分，月底汇总，并通报检查结果，对部门存在的问题直接扣部门分数，各部门负责人对扣分有权分配给直接当事人。
第四阶段:总结阶段(8月6日-8月10日)公司以部门为单位及时写出纪律作风整顿活动总结，上报公司作风纪律整顿工作领导小组，及时总结经验，给予通报表扬，并作为员工和部门年度考评的重要依据，对不重视整顿工作，整改效果不明显的要严厉批评、责令限期纠正，追究部门负责人的责任。
四、成立纪律作风整顿活动领导小组
本次活动成立作风纪律整顿工作领导小组，小组成员如下:
组长:方泽宇
副组长:王骞、朱良志
小组成员:各部门负责人
五、其他要求
1、各部门负责人要把工作作风纪律整顿摆上重要日程，妥善处理好开展作风纪律整顿与日常工作的关系，做到工作和学习“两不误、两促进”，以整顿活动为动力，推动各项工作开展。
2、整顿结束后，公司纪律作风整顿工作领导组要对各部门的整顿活动开展情况进行考核，并进行综合评比，考核成绩作为部门和个人年度评先奖优的依据。
3、通过整顿活动，使公司员工切实从思想、作风、纪律方面受到教育和启发，不断提高服务意识、责任意识，保持良好的精神状态，为企业转型发展、跨越发展做出贡献。
附:纪律作风整顿考核表
省惠集团
二0一六年七月四日
纪律作风整顿考核表被检查部门:年月日
序检查标准比重扣分号
要文件备份
部门办公区域和个人办公用品干净卫生，桌面无零食，办210公室无异味，无杂物
3跨部门沟通按照流程运行，分工明确，不推诿不扯皮14员工工服穿着整齐、干净，仪容仪表整洁15工作认真、不闲谈、不抽烟、不玩游戏、不看电影等16办公室安全，下班切断电源，关闭门窗、水管1710工作沟通互相尊重，态度和蔼，谈吐礼貌,和谐融洽
8注重保密意识，重要文件(纸质、电子)隐蔽上锁110无迟到早退，无缺岗1得分
检查人:
第二篇:纪检组长在纪律作风整顿讲话
纪检组长作风建设年活动讲话
今年，省委、省政府决定要在全省集中开展“干部作风建设年”活动。*月*日上午，省委省政府专门召开“干部作风建设年”电视动员大会，省委书记*等主要领导做了重要讲话。通过参加会议，我们初步了解了“干部作风建设年”活动的目的、意义和要求。根据省委、省政府安排，结合临城国税“管理跨越年”的形势和任务，经县局研究，决定在全局深入开展“干部作风建设年”活动。受县局党组和李局长的委托，就开展好此项活动，我讲三点意见。
一、把握形势和现状，充分认识“干部作风建设年”活动的必要性
开展“干部作风建设年”活动是省委、省政府基于经济发展的特殊形势、河北省的特殊区域、干部在工作作风上存在的特殊问题而采取的特殊举措。就经济形势而言，受国际金融危机和国内经济增速持续放缓的影响，全省各地促进经济发展的任务十分艰巨。为刺激经济尽快回暖，省、市、县都计划或安排了一些拉动内需的建设项目，而这些项目建设速度的快与慢、拉动效应的大与小，都需要各级干部切实加强作风建设，转变工作作风提供动力。就我们面临的形势和任务而言，XX年是全省国税的“管理跨越年”，我们面临着巩固基础，深化提高，创新跨越的三重任务，承担着税收收入、税收管理的双重压力。县局党组明确了“一二三四”的工作思路，提出了“六个明显突破”的奋斗目标，能不能落实好工作思路，能不能实现好奋斗目标，需要我们切实加强和改进作风建设。近年来，我们
纳税服务不断优化，得到了各级领导、社会各界和纳税人的肯定与好评，成绩有目共睹。但我们在涉税服务上还存在着一些不容忽视的问题，个别干部工作态度生硬、冷漠，纳税人有怨气；办税环节多、关卡多、审批多，纳税人有意见；少数干部吃拿卡要报，没有好处不办事，有了好处乱办事，以权谋私，甚至向纳税户低价购买商品或在企业入暗股，纳税人有投诉。尽管这些问题只发生在少数人身上，但严重影响了整体国税形象，不利于“管理跨越年”的工作开展，不利于树立良好的国税形象，不利于营造良好的税收外部环境。因此，我们必须深入开展“干部作风建设年”活动，动真招，出重拳，治顽疾，求实效，彻底根治干部队伍在工作作风、纳税服务上存在的深层次问题。
二、明确目的和要求，切实增强“干部作风建设年”活动的针对性
这次“干部作风建设年”活动要实现“两个转变、一个提高”。“两个转变”就是由“审批型”机关向“服务型”机关转变、由“官本位”思想向“民本位”思想转变”，“一个提高”就是提高工作效率。活动中，我们必须坚持破除工作疲沓、虎头蛇尾，敷衍塞责，有令不行，自由散漫的意识，树立真抓实干、一抓到底，敢于负责，勇于担当的工作作风。破处推诿扯皮，拈轻怕重，画地为牢，揽功诿过的“小集团”意识，树立心系大局，密切协作，齐心协力，齐抓共管的工作作风。破除安于现状，亦步亦趋，被动应付，不思进取的懒汉意识，树立开拓创新、锐意进取，克难攻坚，奋发有为的工作作风。破除“以我为中心”的陈旧观念，树立以纳税人为中心的理念；破除“单纯把纳税人当成管理对象”的错误观念，树立征纳双方地位平等的理念，破除“纳税服务与己无关”的狭隘观念，树立人人都是服务主体的理念。要通过活动，使得工作作风明显改观，工作效率明显提高，长效机制初步建立，纳税服务更加系统，行风建设实现新突破。
三、采取得力措施，切实保证“干部作风建设年”活动的实效性
第三篇:纪检组长在纪律作风整顿讲话
严警纪端警风
让我们的警营风清气正
尊敬的各位领导、亲爱的同志们：
大家好！我演讲的题目是《严警纪、端警风、让我们的警营风清气正》。当前，全局上下正在开展着一场扎扎实实的纪律作风整顿活动。这次纪律作风整顿针对我们公安机关在思想、执法、纪律、作风等方面存在的问题，坚持六种作风，反对六种倾向，解决六个问题，是公安队伍建设的重大举措和重要实践。在我们的队伍中不时的存在这样那样的问题和不两苗头，对我们的公安事业有百害而无一利。小病不医必成大患，局党委按照上级部署，抓住要害，严警纪、端警风，涤浊气，扬正气，英明果断，着力营造风清气正的警营，浩然正气、昂扬锐气、蓬勃朝气正在我们的队伍里激荡。
纪律作风，既是公安队伍内在素质的外在反映，也是公安队伍宗旨观念的具体表现。纪律作风的好坏，事关公安队伍的形象，事关公安机关的战斗力，事关党群、干群、警民关系。人民警察肩负着巩固党的执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业的重大社会责任和历史使命，没有钢铁的纪律，优良的作风，如何能担负起如此重任。加强公安队伍纪律作风建设不仅是公安机关的重要任务，也是在座大家的共同责任。
公安工作是一项政治性、政策性和社会性很强的工作，涉及人民群众生产、工作、生活的方方面面，与人民群众的切身利益息息相关。一些小事，对于我们来说，也许司空见惯、微不足道，但对于普通群众来说，可
能就是一辈子的大事、难事。同时，我们还经常处在调处纠纷、处理事件的第一线，直接面对群众，在群众眼里，警察就代表着政府，因此，在处置一些涉及群众利益的信访问题中，稍有不慎，就极易将矛盾引向公安机关，成为群体性事件爆发的“导火索”。警察作为新时期的“高危”职业，应该以维护社会和谐稳定为己任，牢固树立宗旨意识和群众观念，始终把群众利益摆在第一位。在学习实践科学发展观活动中，全国公安系统涌现出一批构建和谐警民关系的先进典型，他们的可贵和感人之处，就是能够深入群众，从一点一滴做起，实实在在地为群众解决关系切身利益的小事，从而赢得了老百姓的信任、拥护和支持。
秉公用权、廉洁从警是每一名民警的职业准则。当前，公安队伍的构成发生了很大的变化，大量的新警、协警进入我们的队伍，年轻、高学历民警明显增多，思想的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强，队伍管理的难度不断增大。在改革开放和发展社会主义市场经济的条件下，民警并不是生活在真空里，在腐败问题上没有天然的免疫力，再加上民警执法执勤活动高度分散，经常接触社会阴暗面，一旦思想防线不牢，意志不坚定，就很容易受到社会消极因素的影响、侵蚀，发生违法违纪、腐败堕落等问题。近年来，全国公安系统发生的重大违法违纪案件，大都与民警不正确的人生观、价值观、利益观和不良嗜好，有关。活生生的案例、血淋淋的教训，给我们一次又一次敲响自危、自敛、自律的警钟，大家要真正为自己算好政治帐、经济帐、家庭帐、社会帐、自由帐、健康帐，警钟长鸣，增强自律意识，强化自我约束，为事业的发展负责、为自己的前途和政治生命负责、为家人的幸福负责
事实一再证明，只有严明纪律、严格管理，才能保证队伍不发生问题，才是对广大民警最大的关心和爱护。处分人总比开除人要好，得罪人总比丢饭碗要强！有的同志自认自身没有问题，错误的认为领导抓的紧，抓的严是与自己过不去，有的同志抱有侥幸心理，不注重作风细节，刻意放纵自己，等等现实表现，说明一些同志思想错位，认识肤浅。小问题、小苗头如果不彻底根治，就会发展成大麻烦，大问题。我们一定要敢于正视问题，亮丑揭短，闻过即改，对待问题，有则改之，无则加勉，真正把问题改掉，把素质练强，把作风搞实，把形象树起。
纪律作风建设是一项长期任务，我们要把此项工作融入到个人素质养成中，融入到一言一行中，时时敲警钟，处处讲形象，事事争一流，思想上重视起来，工作上体现出来，纪律上严格起来，作风上严谨起来，从小事做起，从细节抓起，尽职尽责，尽心尽力，用纪律作风整顿促进公安工作健康长远发展，为公安队伍增光添彩，为公安事业添砖加瓦。
我的演讲完了，谢谢大家！
篇二：纪检组长参加党组会讲话
纪检组长在国税系统党风廉政建设工作会议上的讲话
姓
名：_________
时
间：_________
※精心整理※优质资料※
纪检组长在国税系统党风廉政建设工作会议上的讲话
一、主要工作回顾
在国家税务总局、省委、省政府和省纪委的正确领导下，全省国税系统紧紧围绕国税中心工作，突出重点，强化措施，狠抓落实，反腐倡廉各项工作均取得了新的成效。
（一）监督检查力度不断加大。全省各级国税机关紧紧围绕国家出台的一系列重大决策部署和省局中心工作的贯彻落实，认真组织开展惩防体系检查，精心制定检查方案，抽调业务骨干，成立9个检查组，分别由省局领导带队，对17个市国税局机关推进惩防体系建设情况进行了检查，检查发现8类44个问题。组织开展庆典、研讨会、论坛活动、“小金库”和工程领域突出问题等专项清理检查。针对发现的问题，明确提出整改措施和要求，督促各地认真进行整改。
（二）廉政宣传教育日益强化。认真贯彻廉政准则，开展“学习《廉政准则》、规范从政行为、促进科学发展”主题教育活动，以此为契机，进一步规范领导干部廉洁从政行为。在全国税务系统学习贯彻《廉政准则》展示汇报会中，我省选送的文艺节目获综合评分集体一等奖。积极组织开展丰富多彩的廉政文化和示范点创建活动，全系统共有33个单位被命名为廉政文化示范点。邀请纪委、检察院有关同志举办反腐倡廉形势报告和预防职务犯罪专题讲
座。省局与省检察院召开预防职务犯罪联席会议，形成联席会议纪要，共同下发执行。全系统举办的各类培训班、研讨班和学历班575期，均开设了“廉政课”，受教育31070人次。同时，将反腐倡廉教育与文明创建工作有机结合，相互促进，全系统共有46个集体和61名个人受到省级以上表彰。
（三）内控机制建设逐步推进。以内控机制建设为重点，不断完善惩治和预防腐败体系。省、市局机关全面梳理部门权力事项，清理完善制度，健全岗责体系，排查风险点，制定防控措施，制作流程图，努力构建内容科学、程序严密、配套完善、有效管用的制度体系和内控机制。多次召开党风廉政建设领导小组会议，研究和部署内控机制建设工作。截至目前，省局机关共梳理工作事项237项，制作工作流程图257个，排查风险点440个，制定防控措施443条，清理制度730个，其中保留304个，修订109个，废止317个，部分项目完成了软件开发、测试和审查。
（四）“两权”监督制约扎实有效。以政策执行、廉洁自律等为重点，加强对领导班子和领导干部的监督，严格执行述职述廉、诫勉谈话、函询、个人有关事项报告等制度。全系统领导干部报告个人有关事项4526人次，2115名领导干部进行了述职述廉，组织领导干部任前廉政谈话538人次，诫勉谈话19人次，对领导干部函询41人次。将执法检查、督察内审和巡视工作相结合，对6个市局开展了综合巡视检查。针对巡视发现的问题，提出156条具体整改意见和建议。根据巡视整改意见，加大巡视回访力度，对5个市
局进行了整改检查。认真开展执法监察和效能监察工作，全系统共监察立项680项，开展监察272次，提出建议309条；协助建章立制31项，推广先进典型10个，发现案件线索2个，处理人员3人，挽回经济损失13.43万元。运用税收执法监察系统，加强税收执法动态监控，增强了执法监察的针对性和时效性。
（五）政风行风建设成效明显。开展节约型机关建设，加强财务管理，规范政府采购，严格会议、公务接待、公务用车、项目经费等管理，压缩行政运行成本，因公出国（境）、车辆购置及运行、公务接待和用电、用油、用水费用支出均实现了零增长。在全系统开展为期三个月的作风纪律整顿，组成检查组深入各地督查指导，通过明查暗访、查阅资料、召开座谈会等方式帮助查找问题、整改提高。将创先争优、效能建设和党风廉政建设有机结合起来，努力促使省局机关和工作人员纪律更加严明、作风更加优良、素质明显增强、效能明显提升。开展税企廉政共建、特邀监察员明察暗访等活动，积极参加政风行风评议，广泛接受社会和舆论监督。据不完全统计，省局机关被评为全省文明单位、中央驻皖单位效能建设第一名、全系统有40多个市、县局在地方政府组织的政风行风评议活动中获得前三名。
（六）违纪违法案件有效查处。高度重视信访举报和案件查办工作，加强反腐倡廉网络举报和网络舆情收集、研判和处置工作，加大对违纪违法案件的直查和督查督办力度。全系统直接受理信访举报71件，比上年减少2件；初步核实线索50件，立案12件，结案12件,受党纪政纪处分21人，刑事处理3人，组织处理13人。其中省局直接组织初核案件线索9件，给予行政处分或组织处理8人。认真贯彻落实“一案双查”、“一案双报告”制度和典型案例通报制度，分析发案特点，把握发案规律，开展警示教育，注重发挥查办案件的治本功能。
（七）纪检监察干部队伍逐步加强。高度重视全系统纪检监察干部队伍建设，省局制定出台了《关于加强市、县国家税务局纪检组长管理的意见》，进一步明确和规范了市、县局纪检组长选拔任用的条件、资格、方式、程序以及交流、转任、提拔和管理。省局监察室增配了两名处级领导干部，对12个市局纪检组长进行了调整，分别有6名副处级领导干部和5名科级干部转任或通过竞争上岗提拔为纪检组长，8个市局对监察室主任也进行了调整，并按规定严把进口关，纪检组长和监察室主任的年龄、知识结构等得到了优化。同时，加强纪检监察干部培训，省局举办了两期纪检监察干部培训班，受训120人次，干部的政治素质和业务素质得到了提高。
在充分肯定成绩的同时，我们也必须正视存在的问题。主要是惩治和预防腐败体系建设发展不够平衡，一些地区行动相对比较迟缓、工作力度有待进一步加大；少数单位对党风廉政建设责任制重任务分解、轻考核追究；一些单位和部门管理制度不够健全、内控机制不够完善、监督制约不够有力、教育预防不够有效；一些单位案件查处不得力，追究不到位，存在姑息迁就现象，案件查办综合效应没有充分显现；一些基层单位还存在执法随意、税收执法自
由裁量权行使不规范的现象，国税干部违纪违法案件和损害纳税人利益的现象还时有发生等。这些问题务必引起我们高度重视，切实采取措施，认真加以解决。
二、20xx年主要工作任务
20xx年是“十二五”开局之年，也是我省国税系统推进税收专业化管理改革试点和健全内控机制的重要一年。根据全国税务系统党风廉政建设工作会议、省纪委七次全会的部署，省局确定今年反腐倡廉工作的主要任务是：深入贯彻落实科学发展观，切实把以人为本、执政为民贯彻落实到党风廉政建设和反腐败工作之中，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕中心、服务大局，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，以更坚决的态度、更务实的作风、更有力的措施，严格落实党风廉政建设责任制，全面推进内控机制建设，加强反腐倡廉宣传教育，强化权力监督制约，严肃查处违纪违法案件，着力解决群众反映强烈的突出问题，不断提高国税系统反腐倡廉建设科学化水平，为安徽国税事业健康科学发展提供坚强的政治和纪律保障。具体要抓好以下九个方面的工作：
（一）严格执行党风廉政建设责任制。认真学习贯彻中央新颁布的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，研究制定安徽省国税系统党风廉政建设责任制实施办法。围绕责任分解、责任考核和责任追究三个关键环节，把反腐倡廉各项工作逐项细化、量化到单位、部门和人员。加强检查考核工作力度，领导班子成员亲自带队
开展责任制执行情况和惩防体系各项任务落实情况的检查，严肃责任追究。将考核结果作为对领导班子、领导干部综合考核评价的重要内容，作为年终考核、评先选优、干部任用的重要依据，作为领导干部问责的重要方面。
（二）加大对重大决策部署落实情况监督检查力度。加强对中央、总局及省局关于加快经济发展方式转变、结构性减税政策、税源专业化管理等重大决策贯彻落实的监督检查，强化对组织收入原则、厉行节约、惩防体系建设和政治纪律等执行情况的监督检查，确保把以人为本、执政为民的要求贯彻到各项税收工作中。进一步完善监督检查体制机制，建立纪律保障机制，严肃查处违纪违规行为，坚决纠正有令不行、有禁不止行为，确保政令畅通。
（三）深入推进内控机制建设。全面落实惩防体系建设工作规划，继续加快惩防体系建设步伐。省局机关要巩固部门内控机制建设成果，按照中央“制度+科技”的要求，将机关各处室的主要业务流程开发成软件，不断提高科技防腐水平，并在完善防控措施、加强制度建设、提高管理效能、有效预防腐败上下功夫、求实效。各市局党组要在认真总结部门内控机制建设有效经验的基础上，统一领导、统一规划、统一部署，将内控机制建设向县（区）局推行，建立部门与部门、岗位与岗位、环节与环节之间，上下级税务机关及职能部门之间既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，落实廉政责任，规范权力运行，着力实现党风廉政建设与税收工作的有机结合。
（四）加强领导干部监督管理。要加强领导干部作风建设，促使领导干部讲党性、重品行、作表率，努力提高贯彻以人为本、执政为民要求的能力和水平。严格执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《税务系统领导干部廉洁从政“八不准”》等制度，以身作则，廉洁自律。要加强对《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》执行情况的监督检查，以制约和监督权力运行为核心，加强对领导班子及其成员权力行使的监督管理，进一步规范和促进领导干部从政行为。严格执行财经纪律、经济工作纪律和外事纪律，加强公务用车使用管理，进一步规范公务接待，严禁借培训、考察的名义公款旅游，切实解决领导干部廉洁从政方面存在的突出问题。严格执行领导干部问责、述职述廉、诫勉谈话、函询等制度。省局将适时开展对《廉政准则》及总局三个配套文件等制度落实情况的检查，对领导不得力、执行不到位的，要严肃追究责任，切实提高制度执行力，促进领导干部廉洁从政。
（五）强化“两权”监督制约。加大对税收执法权和行政管理权监督制约力度，增强监督的权威性和有效性。强化对税额核定、发票管理、纳税评估、税收优惠政策执行、税务稽查、行政处罚等容易发生问题的重点岗位和关键环节的监督，有针对性地开展专项执法督察、执法监察和效能监察。深入推行税收执法责任制，发挥税收执法考核和执法监察子系统作用，严格税收执法过错责任追究。加强干部选拔任用监督管理，贯彻执行干部选拔任用工作四
项监督制度，重点对干部选拔任用方案拟定、酝酿、考试、测评、考察等环节实施监督，防止和纠正选人用人上的不正之风。加强对预算编制和执行情况、基本建设管理、固定资产管理、政府采购、信息化建设项目等工作监督，加大内部审计力度，强化巡视监督，规范权力运行。
（六）严肃查处违纪违法案件。保持查办案件高压态势，对违纪违法行为，坚决惩处，决不姑息。严肃查处在行政审批、纳税评估、征收管理、税务稽查等重点岗位和关键环节徇私舞弊、失职渎职的案件；严肃查处在干部选拔任用、基建工程、政府采购、资产处置、信息化建设等过程中以权谋私的案件；严肃查处在重大涉税案件中玩忽职守、滥用职权的案件；严肃查处国税机关、国税人员与中介机构串通谋利等损害纳税人利益的案件。加强反腐倡廉网络举报和网络舆情收集、研判和处置工作，加大信访举报直查和核查力度，改进案件审理和案件监督管理工作，落实“一案双查”制度，加大对违纪违法案件的直查和督查督办力度，提高案件初核率、立案率。加大案件剖析和通报力度，完善制度，堵塞漏洞，进一步发挥查办案件的综合效应。做好与地方纪检监察机关、检察院等部门的协调、沟通、合作。
（七）加强政风行风建设。加强对基层执法人员的教育、管理和监督，坚决纠正损害纳税人利益的不正之风，切实解决不作为、乱作为、效率低下以及“吃、拿、卡、要、报”等问题，进一步规范执法行为，优化纳税服务，切实保障纳税人合法权益。加强
专项治理工作，重点开展工程领域、公务用车管理以及利用涉税中介、信息技术运维和服务中谋取不正当利益、损害群众利益等问题的专项治理工作。同时，要继续深化“小金库”专项治理和庆典、研讨会、论坛过多过滥问题专项治理。深入推进政务公开，把涉及纳税人切身利益、影响公正执法的关键环节和内容作为公开的重点，促进权力公开透明运行。进一步拓宽纳税人反映问题的渠道，健全纳税人对国税机关的评议和监督机制，充分发挥特邀监察员的作用，积极参与地方党委政府组织的政风行风评议和行风热线工作，主动接受社会各界的监督。
（八）深化反腐倡廉教育。巩固先进性教育和学习实践科学发展观活动成果，结合创先争优活动，深入开展反腐倡廉教育。把廉政教育作为领导干部的必修课，以理想信念教育和党性党风党纪教育为重点，促使领导干部树立正确的权力观、地位观、利益观。深入开展面向全体国税人员的示范教育、警示教育、岗位廉政教育和风险防范教育，提升教育的系统性、针对性和实效性。要坚持和完善党组中心组廉政专题学习、主要负责同志讲廉政党课等制度，在各级各类干部培训班开设廉政教育课程。要按照标准化建设要求，积极推进省局廉政教育基地建设，充分发挥主阵地作用，改进教育方式，拓宽教育领域，提升教育效果。继续巩固税务廉政文化建设成果，加大廉政文化示范点创建力度，积极开展廉政文化建设系列活动，深入推进廉政文化进基层、进机关、进家庭。
（九）切实加强纪检监察干部队伍建设。要认真贯彻落实《关于进一步加强和改进纪检监察干部队伍建设的若干意见》和《关于加强市、县国家税务局纪检组长管理的意见》，继续巩固“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动成果，深入开展创先争优活动，努力建设一支政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察干部队伍。认真落实中央关于新形势下纪检监察工作只能加强、不能削弱的要求，配齐配强纪检监察干部队伍。根据国家税务总局肖捷局长在全国税务系统党风廉政建设工作会议上讲话的要求，进一步完善纪检监察机构设置，人员较多的稽查局等直属单位要设置纪检监察机构、配备专职纪检监察人员，未单独设置机构的单位要配备专职纪检监察干部。根据税源专业化管理改革需要，在深入调查研究的基础上，对实行税源专业化管理改革的市、县局纪检监察机构设置和人员配备提出相应的改进意见。进一步加强纪检监察干部培训，省局今年将举办市局纪检组长、监察室主任培训班；各市局也要组织分级分类培训、开展岗位练兵、专题研讨等活动，努力提高服务、保障和促进税收工作科学发展的能力、维护和谐稳定的能力、有效监督的能力、运用信息技术开展工作的能力和依纪依法查办案件的能力。纪检监察干部要严格遵守政治纪律、工作纪律、办案纪律、保密纪律和廉政纪律，坚持原则，认真履职，敢于监督，自觉接受监督，做到自重、自省、自警、自励，树立纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象。
反腐倡廉，任重道远。让我们以科学发展观为指导，在省局党组的坚强领导下，以高度的政治责任感和使命感，开拓创新，扎实工作，不断取得党风廉政建设和反腐败斗争的新成效，为全省国税事业的科学发展做出新的更大的贡献！
篇三：纪检组长参加党组会讲话
纪检组组长2018年全区环保系统全面从严治党工作视频会议讲话稿
纪检组组长年全区环保系统全面从严治党工作视频会议讲话稿同志们:刚才,向东同志对全区环保系统全面从严治党工作作了很好的总结和部署,充分体现了习近平新时代中国特色社会主义思想党的十九大十九届中央纪委二次全会自治区十届党委三次全会自治区十届纪委四次全会和全国环保系统全面从严治党工作视频会议精神,大家要认真学习领会,切实抓好落实。
根据会议安排,我结合学习党的十九大十九届中央纪委二次全会和自治区十届纪委四次全会精神全区环保系统实际和派驻纪检组职责,就推动全区环保系统全面从严治党向纵深发展,交流几点体会,供同志们参考。
一深刻领会新时代全面从严治党的决策部署,始终保持坚强战略定力党的十九大报告就全面从严治党提出了个方面的重点任务。
我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和基本方略为指导,把党的十九大对管党治党的新部署新要求融会贯通,切实增强思想自觉和行动自觉,不断增强全面从严治党的系统性创造性实效性,推动全面从严治党向纵深发展。
这里,我着重强调以下四个方面。
(一)清醒认识全面从严治党永远在路上。
新形势下,我们党面临的执政环境是复杂的,影响党的先进性弱化党的纯洁性的因素也是复杂的,党内存在的思想不纯组织不纯作风不纯等突出问题尚未得到根本解决。
一些党员干部理想信念宗旨“总开关”尚未拧紧,党内政治生活不健康状况没有根本扭转,政治生态“污染”还未根除,反腐败斗争形势依然严峻复杂。
党的十九大报告和修改后的新党,提出要“加强党的长期执政能力建设先进性和纯洁性建设”,在执政能力建设前增加“长期”二字,更加凸显党长期执政全面领导要经受的重大考验,凸显保持先进性和纯洁性对巩固党的执政地位的极端重要性。
我们必须保持清醒头脑,不断适应中国特色社会主义事业的新形势,时刻防止不正之风和腐败的侵蚀,保持战略定力,持之以恒正风肃纪,夺取反腐败斗争压倒性胜利。
(二)全面加强新时代党的纪律建设。
党的十九大首次将纪律建设纳入党的建设总体布局,是一个重要的理论创新和实践创新,体现纪律建设在全面从严治党中的重要地位和治本功能,为其他各项建设提供了规范和保障。
一是强调纪律建设的重点是强化政治纪律和组织纪律,以此带动廉洁纪律群众纪律工作纪律生活纪律严起。
二是强调加强纪律教育,强化纪律执行,加强对党员领导干部日常监督管理,让党员干部知敬畏存戒惧守底线,习惯在受监督和约束的环境中工作生活。
三是纪律必须成为带电的高压线,修改后的新党中增写了“运用监督执纪‘四种形态’,让‘红红脸出出汗’成为常态,党纪处分组织调整成为管党治党的重要手段。
”四是深化标本兼治,保证干部清正政府清廉政治清明。
(三)切实发挥新时代党组织的职责作用。
修改后的新党压实党组主体责任,“党组任务”增加“加强对本单位
党的建设的领导,履行全面从严治党责任”;把“指导机关和直属单位党组织的工作”修改为“领导机关和直属单位党组织的工作”;赋予党组“讨论和决定基层党组织设置调整和发展党员处分党员等重要事项”的新职责。
对基层党组织建设提出了新要求:一是强调政治功能,要求把基层党组织建设成为宣传党的主张贯彻党的决定领导基层治理团结动员群众推动改革发展的坚强战斗堡垒。
二是明确党支部地位作用,强调党支部是党的基础组织,担负着直接教育党员管理党员监督党员和组织群众宣传群众凝聚群众服务群众的职责。
三是突出建设重点,强调把提升组织力作为重点,坚持“三会一”制度,加强基层党组织带头人队伍建设，扩大基层党组织覆盖面,着力解决一些基层党组织弱化虚化边缘化问题。
四是充实基本任务,将认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想推进“两学一做”学习教育常态化制度化坚定理想信念等写进相关条款。
五是强调扩大党内基层民主,推进党务开,畅通党员参与党内事务
监督党的组织和干部向上级党组织提出意见和建议的渠道。
(四)全面履行新时代党的纪律检查机关的职责。
党的十九大修改后的新党对纪律检查工作提出了新的更具体的要求。
一是明确党的各级纪律检查委员会是党内监督专责机关。
一个重大发展就是赋予纪委协助党委推进全面从严治党的重大政治任务。
同时,把“进行问责或提出责任追究的建议”列为纪委的重要工作,将五项经常性工作增加为六项;细化了纪委双重领导体制,强调上级纪律检查委员会的领导。
二是派驻监督更加明确。
“明确党的中央和地方纪律检查委员会向同级党和国家机关全面派驻党的纪律检查组。
纪律检查组组长参加驻在部门党的领导组织的有关会议。
他们的工作必须受到该机关党的领导组织的支持”。
我们要自觉地学习党遵守党贯彻党维护党,纪检部门要聚焦中心任务,守住职责定位,当好环保系统政治生态的“护林员”,用担当诠释对党和人民的忠诚。
二忠诚履行职责,强化党内监督,努力营造风清气正的良好政治生态年，全区环保系统纪检监察工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大十九届中央纪委二次全会自治区十届党委五次全会自治区十届纪委四次全会和全国全区环境保护工作会议精神,坚持以党的政治建设为统领,以推进全区环保部门各级党组织落实管党治党政治责任为抓手,以全面加强纪律建设和作风建设为重点,加强党内监督,持之以恒正风肃纪,推动全面从严治党向纵深发展,着力营造风清气正的良好政治生态,为打好污染防治攻坚战提供坚强的政治纪律和作风保障。
(一)把党的政治建设摆在首位，打牢全面从严治党的政治基础。
一要坚决维护习近平总书记核心地位。
全区各级环保部门要认真学习贯彻党的十九大精神,以新时代中
国特色社会主义生态明观为指导做好各项工作,坚定不移地推进生态明建设,为建设亮丽xx多做贡献,严明政治纪律和政治规矩,决不允许自行其是各自为政,决不允许对党不忠诚阳奉阴违。
二要不折不扣贯彻执行党中央和自治区党委的决策部署。
各级派驻纪检监察机构要加强对贯彻落实党的十九大精神执行情况的监督检查,督促各级环保部门在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致,坚决打好污染防治攻坚战,决不允许有令不行有禁不止,决不允许搞变通打折扣。
要根据中央和自治区党委的部署，认真组织开展“不忘初心牢记使命”主题教育，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
三要带头维护党党规。
把维护党中央集中统一领导和尊崇党遵守各项纪律规定结合起,自觉同破坏党的纪律的言行作斗争,切实担负起党赋予的责任,聚焦监督执纪问责,发挥“探头”作用,当好环境保护部门这片政治生态的“护林员”。
(二)压实“两个责任”，推动全面从严治党落地见效。
一要强化“两个责任”传导机制。
各级党组纪检组要自觉扛起全面从严治党的政治责任。
各级领导班子成员要坚持“一岗双责”,党建工作同业务工作一起谋划一起部署一起督查,把加强党的建没落实到推进各项工作之中。
部门单位主要负责同志向厅局领导汇报工作,既要汇报业务工作,又要汇报队伍建设;部署工作,既要安排具体工作,又要对队伍纪律作风提出要求;听取工作汇报检查相关工作,既要深入了解工作进展,又要关心过问思想动态队伍状况,坚决防止“两张皮”现象。
各级主要负责同志要认真履行第一责任人职责,深刻认识自己第一位的任务是领好班子带好队伍。
要完善“全面从严治党责任书”制度,提高制度执行力,对基层党组织建立并落实定责明责督责考责追责问责的责任体系,把全面从严治党向基层延伸,打通全面从严治党“最后一里”。
二要推动树立正确选人用人导向。
驻厅纪检组要完善廉政档案和党风廉政情况,严格把好选人用人政治关廉洁关,对动议民主推荐考察示任职谈话等各环节加强监督;加强对选人用人问题的问责,对用人失察失误的严肃追究责任。
三要严明机构改革垂直管理改革期间的工作纪律。
要严明政治纪律，严守政治规矩，切实遵守组织人事和财经纪律以及有关党风廉政规定，确保机构人员和经费保障平稳过渡。
对违反党纪政纪和法律规定的，要严肃追究有关领导和人员责任。
四要严肃党内政治生活。
各级党组织要认真贯彻执行新形势下党内政治生活若干准则，从党内政治生活管起严起,充分发挥党支部教育管理监督党员的职责,推动落实好“三会一”各项要求,使党员在党支部内受到深刻的党性锻炼,推动党内政治生活庄重起严肃起规范起。
五要加强监督检查。
各级派驻纪检监察机构要加强对党的路线方针政策执行情况民
主集中制等各项制度执行情况的监督检查，坚决维护党中央权威和集中统一领导。
坚持党内政治生活“打假”，加强对党内政治生活状况的监督检查，坚决查处民主生活会组织生活会“三会一”造假等问题。
对党的领导弱化党的建设缺失全面从严治党责任落实不到位，维护党的政治纪律和政治规矩失责党内政治生活不规范贯彻中央八项规定精神不力选人用人问题突出腐败问题严重，污染防治不力，要严肃追责问责通报曝光典型案例，做到失责必问问责必严。
(三)抓好作风建设，持之以恒正风肃纪。
一要驰而不息纠正“四风”。
把监督检查中央八项规定及实施细则精神执行情况作为派驻纪检监察机构的重点任务和经常性工作，一个节点一个节点坚守，一个问题一个问题突破。
继续在常和长严和实深和细上下功夫，密切关注享乐主义奢靡之风新动向新表现，严肃查处顶风违纪行为，坚决防止回潮复燃。
对表态多调门高行动少落实差，人民群众反映强烈造成严重后果的现象，要抓住典型坚决问责形成震慑。
坚决反对特权思想，查处特权行为。
要持之以恒推进作风建设,坚决纠正“不思进取不接地气不敢担当不抓落实”和不作为乱作为等问题。
二要认真开展集中整治形式主义官僚主义“十种表现”专项活动。
要深入贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”加强作风建设的重要批示精神，按照自治区纪委的部署和驻厅纪检组印发的《实施方案》，紧扣自治区党委政府中心工作，针对形式主义官僚主义“十种表现”，坚持以事立案追责问责的原则，严查慢作为不作为假作为乱作为“四种行为”，巩固和深化作风建设成果。
三要以优秀传统化涵养家风。
要把家风建设摆在重要位置,引导党员干部培育良好家风,以良好家风助力作风建设。
驻厅纪检组持续深入抓住重大节日重要节点开展廉洁警示教育，今年元旦春节前，以发送廉洁提醒短信向环保厅全体干部职工家属发出《致自治区环保厅干部职工家属的一封信》等方式，在送上美好祝福的同时，以充满人情味的方式提醒干部职工自觉约束自己的行为，取得了良好反响,既体现了组织关心关怀,也收到了监督效果。
下一步,要继续创新工作思路方法,弘扬中华优秀传统化,加强家风建设,探索党内监督与家风建设相结合的有效途径,推进干部作风持续好转。
(四)全面加强纪律建设，深化运用监督执纪“四种形态”。
党的十八大以,驻厅纪检组查处各类违纪问题,涉及党员干部人次，其中，立案，给予名党员干部政纪处分;全区纪检监察机关处分环保部门工作人员人数也在逐年上升。
这一方面说明全区环保系统反腐败斗争取得了重大进展;另一方面也说明形势依然严峻复杂,任重道远,决不能有松口气歇歇脚的想法,决不能有打好一仗就一劳永逸的想法,决不能有初见成效就好就收的想法,要坚决落实中央纪委和自治区纪委的要求,惩治腐败一刻不能松半步不能退。
一要推动纪律教育常态化。
要开展经常性纪律教育,传递“严管厚爱”，“严是爱松是害”的理念,让党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。
要把党党规党纪作为各级培训党组中心组学习和支部学习的必修，教育引导党员干部知敬畏存戒惧守底线。
推动警示教育常态化，凡被查结的党员领导干部违纪违法案，都要在本地区本部门本单位开展警示教育，将其忏悔录在一定范围内开。
充分发挥“网站微信众号”等平台作用，宣传解读党的十九大精神党党规党纪宪法法律法规和环保业务政策，宣传先进典型，曝光违纪违法反面典型。
二要保持监督执纪第一种形态常态化。
各级党组要把主体责任贯穿实践运用“四种形态”全过程，党组负责人要带头开展约谈工作。
坚持分类处置标准和程序，强化分析研究，提高精准把握政策能力，防止出现适用不当尺度不准畸轻畸重现象。
坚持把纪律挺在前面，在日常监督上下功夫，不断深化第一种形态，抓早抓小防微杜渐。
完善谈话函询机制，实施谈话函询采信告知制度，对已谈话函询了结的问题线索进行“回头看”，对不如实向组织说明情况的严肃处理，防止一谈了之一函了之。
三要保持不敢腐的震慑常态化。
要始终保持冷静清醒和政治定力，以坚如磐石的决心坚不可摧的力量,坚持无禁区全覆盖零容忍,坚持重遏制强高压长震慑,力度不减节奏不变,切实减少腐败存量,坚决遏制增量。
要聚焦党的十八大以不收敛不收手，问题线索集中群众反映强烈，现在重要领导岗位且可能还要提拔使用的领导干部的腐败问题。
坚持精准有序有效惩治腐败，做到精准发现精准惩处精准施治。
四要突出对关键少数重要领域重要岗位的监督。
从全国环保系统查处的案看,“一把手”领导班子成员一些重要岗
位的中层干部等腐败问题比较严重;重大项目资金集中领域仍是腐败问题高发领域;发生在行政审批排污许可环境执法排污费征收固体废物管理环境监测专项资金申报等环节的案占近八成。
要紧盯“关键少数”,加强对重要领域和关键环节权力行使的监督,加大执纪审查力度。
建立派驻纪检监察机构日常监督责任人制度，加大对“一把手的约谈力度”。
探索建立自治区和盟市环保系统两级巡察制度，拓展监督新领域。
五要推进标本兼治。
主体责任和监督责任要共同发力,加大惩治力度,形成持续震慑,巩固不敢腐;深化改革,健全制度,完善激励和约束机制,促进不能腐;选对人用好人,坚定理想信念宗旨,弘扬优秀传统化,强化不想腐,推动全区环保系统反腐败斗争取得新成效。
三坚持打铁必须自身硬,建设一支政治过硬本领高强的环保系统纪检监察干部队伍全区环保系统纪检监察机构和广大纪检监察干部
要全力以赴落实好“打铁必须自身硬”的要求，努力建设一支高素质专业化，政治过硬本领高强履职到位作风优良自身干净的纪检监察干部队伍，充分发挥党内政治生态“护林员”职责，为打好污染防治攻坚战，建设亮丽xx做出应用的贡献。
(一)突出政治建设，提高政治站位和政治觉悟。
党的十九大对生态明建设和生态环境保护进行了重点部署,既体现了党对生态明建设和生态环境保护工作的高度重视,也是党对人民作出的庄严承诺。
作为派驻环境保护部门工作的纪检组,所监督的部门是生态明建没的主阵地和主力军。
要深刻认识纪检监察机关作为政治机关的职责使命，把对党忠诚作为工作的首要政治原则队伍的首要政治本色干部的首要政治品质。
必须进一步提高政治站位和政治觉悟,站在统筹推进“五位一体”总体布局协调推进“四个全面”战略布局的高度,从党的事业的高度从人心向背的高度从厚植党的执政基础的高度认识肩负的历史使命和工作职责,善于从政治上审示问题从大局上把握方向,用理想信念宗旨启发觉悟,用监督执纪问责挺起规矩,构建全区环保系统风清气正政治
生态,为促进生态明建设作出应有贡献。
(二)准确把握定位,紧紧依靠各级纪委的领导。
习近平总书记明确指出:“派驻监督是党和国家监督体系的重要内容”“派驻机构与驻在部门是监督与被监督的关系,派驻监督本质上是上级纪委对下级党组织和领导干部的监督”。
这三个关键的定位和认识是派驻机构权威的。
首先,党的各级纪委是党内监督的专责机关,纪委派驻监督是党内监督制度的重要组成部分,是上级纪委对下级党组织领导班子领导干部尤其是主要负责人有效监督的重要实现途径。
其次,派驻纪检组要切实转变观念,不再承担所监督部门领导班子履行主体责任的日常工作,主要履行对所监督部门领导班子和领导干部的监督责任,以监督责任的履行到位促进所监督部门领导班子主体责任的全面落实。
第三,要严格落实新修订的《中国共产党党内监督条例》要求的“纪委派驻纪检组对派出机关负责”。
发现问题线索处置和进行纪律审查等,要及时向派出纪委报告;遇到困难重要工作和重要情况等,要向派出纪委请求帮助,取得指导。
只有多请示多报告多沟通,取得及时有效的领导,紧紧依靠派出纪委开展工作,才能更好地发挥“派”的权威。
关于垂改后纪检组设置问题,考虑到盟市局监督对象的扩大，盟市局纪检组要单独派驻。
盟市局要制定方案，主动协调，主要领导要积极向盟市纪委做好汇报沟通工作。
驻厅纪检组将积极协调做好相关工作。
(三)探索派驻监督工作规律,切实加强能力建设。
新形势新任务对派驻监督工作提出新要求,要主动适应形势,勤思考善研究,注重把握派驻监督工作规律,不断加强能力建设,切实提升工作水平。
一要着力提升监督执纪能力。
在学习中实践,在实践中学习,不断提升发现问题的能力把握政策的能力做思想政治工作的能力。
其中,发现问题的能力是派驻机构的核心能力。
要加强系统内部问题线索沟通,及时转送发现的问题线索和重要情况,上下贯通,共同努力,拓宽问题线索收集渠道,织密监督网,让监督执纪问责的震慑力得到进一步强化。
二要注重形成监督合力。
派驻监督是对驻在部门最主要的监督力量,要自觉与巡视巡察监督审计监督职能部门监督党的基层组织日常监督等其他监督力量积极沟通协调,互通信息,同心协力同向发力,提升派驻监督效能。
重视党员民主监督,引导外部监督有序进行,形成监督合力。
三要增强狠抓落实本领。
一分部署,九分落实。
正确的决策离不开调查研究,正确的贯彻落实同样也离不开调查
研究。
要带着问题开展调查研究，扑下身子沉到一线,深入基层走近党员干部,切实把存在的矛盾和问题搞清楚,把工作做实做好,以钉钉子精神把监督执纪问责各项部署落到实处。
年内,驻厅纪检组将会同厅机关纪委举办全区环保系统“学习贯彻十九大精神,加强党内监督”专题培训班。
(四)发挥党组织凝心聚力作用，完善内部监督制约机制。
要注重加强党支部党小组建设,凝聚纪检组党员干部力量,强化党员干部综合素质和能力,培养严实深细的工作作风。
一要严肃党内政治生活,强化干部党性。
要把思想教育和理论武装放在突出位置,抓好党的十九大精神学习,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全体党员，引导党员干部以政治学习为根本,学思践悟融会贯通,内化于心外化于行,切实把“四个意识”体现在思想和行动上,坚定理想信念,牢固树立正确的世界观权力观事业观。
培育积极键康的党内政治生活,严肃认真开展批评和自我批评,培养知无不言言无不尽言者无罪闻者足戒的同志关系,营造严管就是厚爱的氛围。
二要关注干部动态,严格监督管理。
善于从身边小事入手,落细落小落实,在党员干部日常交往言谈举止衣食住行等细节上,听其言观其行,及时掌握思想工作作风状况。
督促党员严格落实监督执纪工作规则,强化自我约束,慎独慎初慎微慎交友,真正做到打铁必须自身硬。
加强管理监督,发现问题早提醒早纠正，严守纪律规定。
三要建立健全内控机制，实行集体决策制度，处置问题线索经组务会集体研究，确定初核立案方案组务会集体研究。
对反映系统纪检监察干部的问题线索要认真核查严肃处理。
同志们，生态环境保护任重道远，全面从严治党永远在路上。
让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在自治区
党委的坚强领导下,以不忘初心,牢记使命的忠诚,不松劲不停步再出发,不断推进全区环保系统全面从严治党,构建环保系统风清气正政治生态,为打好污染防治攻坚战，建设亮丽xx做出自己的贡献。
谢谢大家!
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篇四：纪检组长参加党组会讲话
纪检组长党风廉政讲话3篇
党风廉政制度建设是国家制度建设的重要组成部分,是开展反腐廉政建设的一项重要工作,也是增强党的执政力的重要方式,作为纪检组长做一个党风廉政讲话，本文是店铺为大家整理的纪检组长的党风廉政讲话，仅供参考。
纪检组长党风廉政讲话一：
同志们：
受局党组委托，现就全县国土资源系统党风廉政建设和反腐败工作报告如下。
一、20xx年党风廉政建设和反腐败工作回顾
20xx年，国土系统在县委县政府以及市局的领导下，认真贯彻落实和十八届中央纪委全会及省、市、县各纪检监察工作会议的工作部署，扎实开展党的群众路线教育实践活动，以正风肃纪专项整治为重点努力推进作风建设，以完善惩治和预防腐败体系为抓手全力推动反腐倡廉建设，全年紧紧围绕国土资源管理的中心任务，切实解决国土工作中干部自身存在的问题及群众反映强烈的突出问题，为推进国土资源事业健康发展提供了坚强的纪律保障。
(一)认真落实党风廉政建设责任制，各项工作得到全面落实
一是认真贯彻实施中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》。年初及时召开了党风廉政建设专题工作会，安排部署党风廉政建设工作。并结合实际印发了《20xx年党风廉政建设和反腐败工作要点》及《20xx党风廉政建设责任制工作考评细则》，自上而下层层签订了《党风廉政建设责任书》104份，中层干部工作岗位调整后及时补签35份。并按照《责任书》的要求，全年开展落实党风廉政建设工作监督检查12次，严格督促责任人定期对责任对象开展廉政谈话并将落实党风廉政建设责任制相关工作资料报局纪检监察室备案。
二是严格落实“两个责任”。印发了《邻水县国土资源局落实党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任实施方案》。主要领导、分管领导、纪检组长分别签订了履行党风廉政建设主体责任、分管责
任、监督责任承诺书，主动承担起党风廉政建设的相应责任。主动加强对责任对象的教育监管，带头遵守改进工作作风各项规定，带头讲廉政党课，带头参与走访接访活动。局党组书记多次主持召开分析反腐倡廉形势及专题研究党风廉政建设工作会，并组织班子成员观看警示教育片6部，纪检组长多次深入基层调研干部作风，为认真落实好“两个责任”起了良好的带头作用。
(二)廉政教育与廉政风险防控工作扎实，拒腐防线进一步巩固
一是抓住廉政教育不放松。年初科学制定了廉政教育计划，组织集中学习《损害群众利益——典型案例剖析》、《警示教育》、《忏悔实录2》、《清慎勤—广安共产党人的本色人生》等警示教育4本;组织观看《“象牙塔”里的蜕变》、《四风之害》等具有典型意义的影片共6部，并要求干部职工写出心得体会109份;邀请党校专家及县纪委领导给干部职工进行党风廉政专题教育2次，局党组书记讲党课1次，作反腐倡廉形势报告1次，组织学习正反典型作风通报5次，切实通过一系统廉政教育，增强了干部职工的廉洁意识。同时利用宣传栏、大屏幕、短信平台等载体宣传廉政文化，设立意见箱，开通举报电话，虚心接受群众监督。在办公区域内张挂廉政格言、警示语，营造浓厚的廉政氛围
二是扎实开展“广土”工程建设。制定印发了《国土资源系统预防腐败“广土”工程实施方案的通知》，明确了工作目标、工作重点、牵头领导和责任股室。开展了廉洁机关、廉洁家庭的创建活动，落实了以惩促防、正风肃纪、共建共享“三大活动”的具体措施。并抓住家庭助廉作用，创新廉洁家庭建设宣传载体，向干部职工及家属发放《廉洁家庭建设倡议书》宣传折扇300把，教育引导系统干部职工及其家属牢固树立廉洁意识，自觉当好家庭廉内助，用心建设廉洁家庭，共同呵护幸福家庭。
三是扎实做好风险防控工作。一是做好思想上的风险防控，加强廉政谈话，注重提醒谈话、诫勉谈话、关心关爱谈话，全年廉政谈话共104人次，谈话教育面达100%。二是做好岗位风险防控。印发《国土资源系统干部廉洁从政“三早三卡”预警暨廉政风险迹象管理
办法》，并因岗而异制发了风险迹象告知卡104份，让系统干部职工切实知险防险，防微杜渐，从而有效关爱和保护干部。
(三)正风肃纪效果突出，队伍形象不断提升
一是以狠刹“四风”为重点，强力正风肃纪。结合县委9+4+3正风肃纪专项整治内容，我局研究制定并印发了《关于深化正风肃纪切实解决“四风”突出问题专项整治实施方案》，重点整治政绩观不正确、执行不力、侵害群众切身利益等16个方面的问题内容。组织干部职工签订《领导干部拒收不送红包礼金承诺书》共109份，7名局班子成员的承诺情况主动向社会公示，接受群众的监督。清退违规用车6辆，班子整改庸懒散浮拖问题10个，查摆整改“四风”问题26个，国土所干部“走读”明显减少，系统干部作风更加务实，公务接待、公车使用、干部选拔任用更加规范。二是改进工作作风，提高办事效率。深化土地和采矿权交易市场专项整治，将全县所有土地和采矿权出让项目全部纳入县公开资源交易平台统一监管;对行政审批事项再清理、审批流程再优化、审批时限再压缩，我局承担的7个行政审批服务事项总承诺时限由139个工作日压缩至46个工作日，提高了67%，按照“两集中、两到位”要求，充分授权窗口首席代表全权办理，严格按照首问负责制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制，上门服务、一次性告知等要求，全年共受理3779件，办结3669件，满意率达100%，评议率98%，未发生一起超期件和错误件。
(四)制度建设进一步加强，权力运行得到切实规范
一是严格执行“规定”，认真执行中省市县关于作风建设的相关规定，特别是“中央八项规定”，县委县政府“十一项规定”、及我县出台的限娱令、限会令、限驾令、禁烟令、禁酒令、禁奢令、罢宴令、倡勤书、倡廉书、倡俭书“七令三书”规定，全年纪检监察室收到我局干部职工《操办婚丧喜庆等事宜报告》备案单5份，无一例上班期间休闲娱乐违规行为发生，干部职工坚持厉行节约反对铺张浪费及廉洁自律意识得到进一步提升，二是对局长办公会议事规则和党组会议议事规则等12项规章制度进行了修改完善，实现了制度管权管事管人管财。三是严格执行“三重一大”集体决策、重要事项集体会审
制度和“三不一末”决策制度，出台了《邻水县国土资源局重大事项内部会审和集体决策制度》，明确了重大疑难国土违法案件、土地资产处置、土地确权登记等九大内部会审和集体决策事项必须通过会审委员会集体决定，并有2/3参会人数同意方可通过，切实规范了行政权力运行，增强决策透明度。全年纪检监察组全程参与“三重一大”事项监督共43次，为有效防止了权力滥用、决策风险防范也发挥了积极作用。三是加强“三公”经费管理。修订完善了车辆管理、公务接待、外出考察学习等制度，对公车使用、公务接待实行“三单”制度，“三公”经费较上年压缩50%。四是健全选人用人机制。严格按照竞争上岗、公开遴选干部选拔任用机制，全年选拔任用8名股级干部，营造了公开、公平、公正的选人用人环境，调动了干部职工的积极性。通过建制度、学制度，在全系统内部形成了靠制度管人、管事、管运行的良好机制。
(四)纪检队伍聚焦主业，扎实做好执纪监督工作
一是切实加强纪检队伍建设。加强纪检干部学习培训，积极推进队伍建设。结合“安辑〃砺炼”素质能力大提升专项行动，进行了砺炼品质、积淀知识、训练说写、实战演练等五个方面的能力素质提升。纪检干部参与专题学习8次，参加上级纪委组织培训学习5次，进一步加强了纪检监察干部自身的思想、能力和作风建设，提高了纪检监察干部理论和实践能力和水平。二是严肃查处违纪违法案件。积极配合纪检监察机关查办违纪违法案件，旗帜鲜明地反对腐败，坚持有案必查、有腐必惩，做到了群众举报及时处理，具体线索认真核实，违规违纪行为严肃查办。
二是加强监督检查。加强对学习贯彻中省市县相关规定及纪委会议精神情况的监督检查，把学习贯彻落实神情况纳入党风廉政建设责任制考核内容。同时，对监督检查中发现顶风违反中央“八项规定”及省市县相关规定的行为并严格按照有关程序和规定，给予严肃处理，做到发现一起、查处一起，绝不姑息。三是开展作风常态监督检查。采取不定时间、不定地点、不定人员的“三不定”方式，重点监督服务质量不优、上班时间休闲娱乐、工作作风粗暴、“吃、拿、卡、要”
等方面的问题。全年，开展作风明查暗访共12次，发出督查通报12期，其中12人次被直接通报并按规定进行经济处罚，对个人及所在所室、事业单位、国土所评先评优实行一票否决，真正实现逗硬奖惩。四是认真处理好群众来信来访。畅通信访渠道，加大办信力度，深化行政大调解。设置举报箱、举报电话，通过受理举报投诉、明查暗访等多种形式，认真解决征地拆迁安置补偿、土地使用权登记等方面损害群众利益的不正之风，依法及时解决群众反映的问题。全年受理群众投拆干部违纪违规件8件，办结8件，办结率100%。全年未发生因损害农民利益行为的恶性事件发生。
20xx年，我局党风廉政建设取得了一些成绩，这是系统全体干部职工努力的结果。在取得成绩的同时也存在一些不足，一是主体责任担当不够，部分领导干部对党风廉政建设和反腐败工只停留在概念层面，具体落实有差距;二是纪检监察力量薄弱，监督力不够;三是个别同志纪自律意识缺，仍然有我行我素。下一步我们将采取有力措施认真加以解决，争取我局党风廉政和反腐工作有新成绩新进展。
二、20xx年党风廉政建设和反腐败工作
20xx年，我局党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：坚持以党的和十八届三中、四中全会及十八届中央纪委全会精神为指导，全面贯彻落实中央、省、市、县和省厅、市局关于党风廉政建设和反腐败工作部署，认真落实两个责任，严明政治纪律和政治规矩，切实加强纪律建设，整肃干部作风，毫不手软惩治腐败，全员参与预防腐败，持之以恒落实中央八项规定及省市县出台的配套规定，坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败工作，为国土资源事业健康发展提供坚强的纪律保障。
(一)切实抓好两个责任落实，强化执纪问责
1.严格落实党组主体责任。健全反腐败领导体制和工作机制，强化责任意识，全面落实党组党风廉政建设主体责任，主要领导必须树立不抓党风廉政建设就是严重失职的观念，把贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同部署、同落实、同检查，要支持和保证纪检组认真履职、监督执纪。领导班子成员根据工作分工对职责范围内
的党风廉政建设负领导责任。各股室、直属事业单位、片区国土资源所要根据职能划分，将党风廉政建设责任融入业务管理之中，形成交任务的同时交纪律、抓工作的同时抓作风的良好格局。
2.严格落实纪检组监督责任。纪检组要协助党组加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，不断加大惩治腐败力度。健全
督促检查制度，完善岗位责任制管理和行政过错责任追究办法，不断加大问责力度。要建立责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条，对违纪违规案件和不正之风现象，实行“一案三查”，既要追究当事人责任，又要追究相关领导责任，做到有错必纠、有责必问。大力创新监督检查方式，确保全局党风廉政建设扎实推进，重大决策部署认真落实，国土资源重点项目进展有序，资金使用科学规范，工作作风高效务实。
(二)切实加强党的纪律建设，驰而不息纠正“四风”
1.坚决维护党纪党规。严格执行党的政治、组织、工作、财经和生活等各项纪律。把严明党的政治纪律作为贯彻执行党风廉政建设责任制的重要内容，坚决维护党的团结统一。突出严明党的组织纪律，坚决纠正无组织纪律、自由主义、好人主义等现象。强化纪检组的执纪监督职能，加强对党员和干部的纪律约束，适时开展专项行动，严肃查处违反党的各项纪律的行为。
2.加强党纪党规教育。认真学习贯彻十八届三中、四中、中央纪委全会精神和系列重要讲话精神，教育和引导全系统党员干部严格遵守党的纪律，科学制订党规党纪普及教育培训计划，将党规党纪普及教育与精神文明建设、法律法规普及活动有机结合，协调抓好普及教育工作。全面推行会前学纪讲法和拟提拔党员领导干部党规党纪考试制度，扎实推进普规普纪行动。
3.坚决纠正“四风”。坚定不移地继续贯彻落实中央八项规
定，持之以恒纠正“四风”。加强对落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》等规定的监督检查，大力开展专项整治活动，严肃整治损害群众利益的不正之风，坚决遏制公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费之风，切实解决滥用职权、吃拿卡要、以权谋私等问题，坚决纠正党
员领导干部利用本人及家庭成员婚丧喜庆、乔迁履新等机会，收受下属及有利害关系单位和个人“红包”礼金等行为，严肃查处党员领导干部到私人会所活动、变相公款消费等问题。并完善相关制度，建立起符合实际、可操作性强的刚性纪律约束制度，提高制度执行力，加大严厉惩戒问责力度，切实防止问题反弹。
(三)切实加强廉政风险防控，筑牢拒腐防线
1.深入开展“广土”工程建设力度。抓实抓细廉洁机关、廉洁家庭、廉洁站所、廉洁中介建设。规范“职权、财权、事权、人权”，破除腐败滋生的土壤，培育崇廉尚洁、风清气正的土壤，让廉洁成为每名干部职工的一种生活方式和发展理念，形成反腐倡廉人人参与、共建共享的良好局面。
2.加强风险防范机制建设。结合惩防体系2013-2017年工作规划的贯彻落实，建立健全廉政风险防控机制，完善行政审批、政务公开、政府采购、车辆管理、财务管理、业务监管等制度。健全决策机制和程序，不断提高科学决策、民主决策、依法决策水平。强化对党组会议决策的监督，深化党组会议纪检组同步记录制度。
3.扎实做好廉政风险迹象管理。做好思想上的风险防控，加强廉政谈话，注重提醒谈话、诫勉谈话、关心关爱谈话。二是做好岗位风险防控。继续做好国土资源系统干部廉洁从政“三早三卡”预警暨廉政风险迹象管理工作，并因岗而异制发风险迹象告知，让系统干部职工切实知险防险，防微杜渐。
5.继续抓好岗位廉政教育和警示教育。积极开展以理想信念、党性党风党纪和廉洁自律教育为主要内容的廉政培训，推行局党组成员轮流上廉政党课及作形势报告活动;组织干部职工观看廉政警示片、做廉政承诺宣誓;打造一个具有机关特色的建廉政文化活动室。切实通过一系统的廉政教育和廉洁文化的熏陶，提高干部职工的廉洁意识。
6.开展土地和矿产资源领域专项整治。按上级国土部门的部署，按照“着眼于防范、查找问题、严肃整改、完善制度、规范管理”的总要求，主动作为，把开展两个专项整治行动作为推进国土资源系统党风廉政建设和反腐败工作的重要抓手，讲政治、讲纪律，守规矩，统一步调，统筹推进，全面梳理问题，严肃整改，切实通过专项整治达到进一步规范管理的目的。
(四)保持高压态势，严肃查处腐败问题
1.加强反腐败协调工作机制建设。加强党组对反腐败工作的统一领导，坚持有贪必肃、有腐必惩，发现一起查处一起，坚决遏制腐败行为。
2.加大案件查办力度。以土地出让、农房审批、土地确权办
-10-证、矿产管理、土地整理、人事任免、工程建设等容易出问题的环节为重点，严肃查处利用土地出让、重点工程项目管理和资金使用、农房审批、土地(矿权)确权登记、执法监察权来谋取利益的案件，严肃查处在打击违法占地、非法采矿、私挖滥采中失职渎职的案件，严肃查处违法征占农民土地侵害群众合法权益等案件，加强对地质灾害搬迁补助等环节的监督检查。
3.坚持抓早抓小。要及时发现和掌握党员干部存在的苗头性、萌芽性、趋势性和意识性的问题，及时进行约谈、核实或警示诫勉，防止小错误演变成大错误，违纪问题发展为违法行为。学习典型案件剖析，总结教训，完善制度，充分发挥查案办案的震慑功能，达到遏制腐败的治本目的。同时要坚持查处与保护相结合，对反映失实的要及时澄清，切实保护干部干事创业的积极性。
(五)切实加强监督制约，规范权力依法运行
1.加强对权力运行的监督检查。认真落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》和省、市、县《实施办法》，锁定对权力运行制约监督的核心，划清权力边界，规范运行流程，建立权力清单制度，重点从以下八个方面加强监督：一是加强对“三重一大”事项的监督;二是加强对产权交易的监督;三是加强中介机构参与国土业务的监督;四是加强对工程招投标的监督;五是加强对工作效能的监督;六是加强作风纪律的监督;七是加强对一般干部任免交流的监督;八是加强对重点工-11-程项目的监督。
2.加强监督管理体制创新。坚持探索创新监督方式方法，强化常态监督，减少权力寻租空间。建立健全廉政风险防控监督管理系统，确保排查全方位、规范全环节、监督全过程。加强和改进行政监察工作，进一步发挥民主监督、舆论监督和群众监督作用，使权力的行使始终置于有效的监督之下，持续推进我局惩防体系建设，切实形成不愿腐的自律机制、不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制和不易腐的保障机制。
(六)切实加强自身建设，全力打造过硬队伍
1.强化纪检监察干部队伍建设。抓思想教育，把“忠诚可靠、公道正派”的品德内化于心，抓能力提升，把“立说立干、细微周密、知识博览、勤恳耐劳、贴心为民”外化于行，抓制度完善，把“严格执纪、从严监督、无私保密”固化于制;规范业务程序、规范工作标准、规范内部管理;强化基层所建设，夯实基层工作基础;强化内部审计，严肃财经纪律，防范财务风险;强化全面监督，加强对“三重一大”事项、产权交易、中介机构、工程招投标、重大工程项目、工作效能、作风纪律的监督。进一步健全纪检监察机构，配齐配强纪检监察干部，切实加强纪检监察队伍建设，提高工作能力和水平。
2.严格纪检干部管理。教育和引导纪检监察干部加强党性
修养和作风建设，进一步坚定理想信念，增强政治意识、大局意识、责任意识、服务意识。坚决克服不想监督、不敢监督、不作
为、乱作为问题，对不敢抓、不敢管，监督责任缺位的坚决问责。完善自我监督机制，健全内控措施，严肃查处跑风漏气、以案谋私行为，坚决防止“灯下黑”，全力建设忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的纪检监察干部队伍。
同志们，做好党风廉政建设和反腐败工作是我们共同的责任，20xx年，让我们在局党组的正确领导下，认真履行好“两个责任”，认真落实好上级决策规定，严守法纪红线，以更加坚决的态度、更加有效的举措、更加务实的作风，不断开创党风廉政建设和反腐败工作新局面，为国土事业的健康发展提供坚强保障!
纪检组长党风廉政讲话二：
同志们：
这次全段党风廉政建设工作会议是贯彻落实十七届中纪委五次全会、省交通、公路工作会议、全省交通系统廉政工作会议精神，安排部署20xx年全段党风廉政建设和反腐败工作的一次重要会议。
这次会议的主要任务是：全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，严格按照十七届中纪委五次全会、全国交通系统廉政工作会议和全省交通、公路工作会议的部署，总结20xx年全段党风廉政建设工作，研究部署20xx年工作任务，动员全段上下全面落实反腐倡廉的各项任务，努力开创党风廉政建设和反腐败工作新局面，为全段持续稳定快速发展提供可靠的政治保证。
一、20xx年工作回顾
20xx年总段党风廉政建设工作以完善惩治和预防腐败体系建设为重点，按照改革创新、惩防并举、统筹推进、重在建设的基本要求，注重源头治理，创新工作机制，严格规范管理，切实落实党风廉政建设责任制，领导干部廉洁自律意识明显增强，全段未发现和发生干部违法违纪情况，党风廉政建设和反腐败工作取得了新的成效，为全段公路事业的改革发展提供坚强的政治保证。
(一)靠实责任，加强监督，党风廉政建设责任制进一步落实
两级组织把党风廉政建设责任制的落实摆在重要位置，按照“谁主管、谁负责”的原则将党风廉政建设工作任务进行了分解细化，形成了一级抓一级，层层抓落实，党政齐抓共管、部门各负其责的工作格局。两级班子在安排部署全年工作时，把党风廉政建设工作一并安排部署，一并考核检查，绝大多数单位制定了责任追究办法，规范了领导班子及管理人员的日常行为，有力地促进了党风廉政建设责任制的落实。各基层支部(总支)坚持和完善了民主集中制，重新修订完善了支部(总支)议事规则，班子既分工明确，又相互配合，增强了班子凝聚力，保证了党风廉政建设工作的健康运行，经年底党风廉政建设专项考核，达到“好”的单位有6个，较好的单位有9个。廉政建设责任制得到有效落实。
(二)严肃党纪，令行禁止，领导机关和领导干部作风进一步转变
认真落实“八个坚持、八个反对”的要求，自觉践行八个方面的良好风气。以干部作风整顿活动为契机，促进干部作风转变。重点整治了两级机关“慢”、“混”、“散”、“满”、“浮”、“懒”、“庸”、“差”等八个方面的问题，切实解决了宗旨意识不强、精神状态不振、形象素质不佳、推动落实不力、工作成效不实、质量效率不高等突出问题，党员干部思想作风、工作作风、领导作风和生活作风得到有效转变。总段党委坚持民主决策、科学决策，广泛征求和听取各方面的意见，深入基层调查研究，着力解决影响公路改革发展和事关广大职工切身利益的重大问题，努力提高“三个服务”的能力和水平。两级组织大力弘扬求真务实的精神，认真落实厉行节约“八项要求”，建设节约型机关，促进了两级机关和领导干部作风的进一步转变。
(三)标本兼治，注重预防，惩防体系进一步完善
(四)推进创新，规范执法，行业不正之风进一步纠正
根据平凉市纠风工作会议精神和省厅局纠风工作安排，深入推进纠风工作。一是进一步健全完善“纠风”工作长效机制，巩固公路“三乱”治理成果。建立快速反应和彻底查处机制，加强路政执法监察，规范执法行为，严格落实路政执法责任制、路政执法过错责任追究制等制度，进一步规范了路政执法行为，做到规范执法、文明执法，依法治超，将“纠风”工作纳入规范化轨道，确保了公路“三乱”无反弹;二是规范通行费征收程序，深化内部稽查机制，加强稽查力度，开展了清理整顿免费车、人情车、特权车活动，坚决纠正违规减免通行费行为，对违反工作纪律的职工停工2人，调整工作岗位3人，共清理取消不符合月票办理程序车辆65辆，补缴通行费0.26万元，全段绿色通道按规定共减免通行费800.36万元，保证了惠农政策的有效落实，构建了良好的收费环境。三是抓好公路基础设施建设领域维护群众利益工作，保证段属各单位和工程项目没有拖欠农民工工资的问题，纠风工作和行风建设取得显著成效。
(五)突出重点，坚持不懈，治理商业贿赂取得新进展
一是坚持从制度建设入手，修订完善了工程廉政建设、工程管理、政务公开等方面的规章制度，通过制度创新、机制创新，实现了“机制反腐”、“制度反腐”。二是加强工程项目全程动态管理和有效监控，从公路建设计划管理、资金管理、招标管理、项目管理方面完善内部约束机制，规范办事程序，杜绝了暗箱操作;加强了对工程建设项目的廉政监督，充分发挥派驻纪检监察组和纪检监察员作用，对工程建设全过程进行廉政监督检查，规范从业行为，净化了工程建设市场。三是规范了公务采购工作，依法规范重要设备、材料采购的主体及其行为，实行公开竞价采购，建立起了采购、验收、付款三个环节的监督制约机制。今年总段共进行了3次大型公务采购，纪检人员全程参与监督内部工程招投标和议标会，有效杜绝了商业贿赂的发生。
(六)畅通渠道，从严执纪，信访接待案件查处进一步规范
坚决落实《信访条例》，突出抓好组织领导，分级负责。变群众上访为主动下访，认真做好矛盾排查，避免和减少“三访”问题发生。二是完善信访举报电话接听记录和处理程序，拓展信访举报渠道，加强信访监督，解决群众合理诉求，使职工群众的信访问题层层有人管、有人问，保证了职工群众信访权利的顺畅上达。20xx年，纪委、监察科共受理信访信件2件，办理了省厅纪检组转办件1件，市纪委转办件1件，已全部调查落实，实施党员干部诫勉谈话1人，信访接待案件查处进一步规范。
同志们，回顾一年来的工作，在肯定成绩的同时，我们必须清醒地看到存在的问题，主要表现在：一是个别单位党风廉政建设责任制执行力度不够，单位之间工作进展不平衡;二是个别单位民主集中制贯彻得不够好，个别领导干部民主意识较差。三是部分单位廉政宣传教育相对比较薄弱，对党员干部廉政教育抓得不够经常化。四是个别纪检委员发挥职能作用不明显。对这些问题我们要高度重视，采取有力措施，在今后工作中努力克服和纠正。
二、20xx年工作安排
20xx年党风廉政建设和反腐败工作的指导思想是：按照改革创新、惩防并举、统筹推进、重在建设的基本要求，以落实总段各项工作任务为核心，强化干部思想教育，强化工作监督检查;突出干部作风建设，突出工程廉政建设，突出管理效益提升，突出质量意识提高;做好廉洁自律制度落实工作和工程建设领域突出问题专项整治工作、商业贿赂专项治理工作，案件查处工作，构建具有公路特色的惩治和预防腐败体系。为全段各项事业健康发展提供坚强政治保证。
(一)强化思想教育，筑牢道德防线
两级党组织要加强干部队伍的思想教育，组织广大党员认真学习贯彻《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党党员权利保障条例》等党内法规和廉洁自律各项规定，使各项要求成为党员干部的日常行为规范和工作准则，解决党员干部在思想、作风及工作方面存在的突出问题。引导广大党员牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，坚定领导干部立党为公、执政为民的自觉性。把法纪教育与“五五”普法结合起来，使领导干部知法守法，严格依法行政、依法办事;保持共产党人的高尚情操和良好的生活作风。注重典型教育，使领导干部常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心。要求领导干部每半年讲一次廉政党课。教育过程中要强化教育措施，丰富教育内容，创新教育方式，进一步完善廉政宣教工作格局，把反腐倡廉思想教育融入领导干部的选拔、管理、使用、培训等环节，坚持自律与监督、教育与管理相结合，增强针对性和有效性。
(二)加强作风建设，突出政令畅通
要求各支部(总支)严肃党纪，做到令行禁止，使领导机关和领导干部作风进一步转变，确保政令畅通。一是认真落实“八个坚持、八个反对”的要求，自觉践行八个方面的良好风气。适时开展干部作风整顿活动，加大机关考核力度，将考核情况纳入总段半年、全年考核重点内容，促进干部作风转变。重点整治两级机关存在的宗旨意识不强、精神状态不振、形象素质不佳、推动落实不力、工作成效不实、质量效率不高等突出问题。二是两级组织要继续弘扬求真务实的精神，认真落实厉行节约“八项要求”，建设节约型机关，促进两级机关和领导干部作风的进一步转变。三是坚持民主决策、科学决策，广泛征求和听取各方面的意见，深入基层调查研究，着力解决影响公路改革发
展和事关广大职工切身利益的重大问题，努力提高“三个服务”的能力和水平。四是强化党的政治纪律，引导党员干部坚定政治立场，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，坚定信念，增强政治意识、责任意识、忧患意识，自觉做到在重大问题和关键时刻立场坚定、旗帜鲜明，经得起考验。促使党员干部增强党性观念，自觉遵守党的政治纪律，确保纪律严明，政令畅通，确保总段党政的决策部署得到有效落实。五是严格民主集中制原则，坚持把发挥基层单位积极性同维护总段权威结合起来，把局部利益同全局利益统一起来，加大执行政治纪律的力度，严肃查处违反政治纪律的行为。
(三)强化监督制约，促进干部廉洁自律
各级领导干部必须严格遵守“四大纪律、八项要求”等各项廉洁自律相关规定和要求，做到遵纪守法、廉洁自律。一是认真贯彻《党内监督条例》，完善制约和监督机制，重点加强对机关、领导干部特别是主要负责人的监督，加强对人财物的管理使用、关键岗位的监督。严格落实重大事项集体研究决定制度。加强对民主生活会、述职述廉、诫勉谈话等制度执行情况的检查。切实加强对领导干部特别是党政主要领导干部的监督，坚持集体领导，坚决反对个人专断，尤其是重大决策、人事变动、重大项目安排和大额资金使用必须经集体讨论决定，不断完善健全“议事”规则，规范各项工作机制。二是进一步深化干部人事制度改革，不断完善科学的干部选拔任用和监督管理机制，全面落实干部综合考核评价办法，防止考察失真和“带病提拔”，对干部群众反映强烈的违反组织人事纪律的行为要严肃查处，共同把好选人用人关。要坚持领导干部任前公示制度和试用制度，继续加大干部交流力度。进一步建立和完善组织人事部门与纪检监察、审计等有关部门的联席会议制度。坚持在干部选拔任用中征求纪检部门的意见。用开拓创新精神和强烈的责任心、使命感，确保在全段形成良好的用人导向。三是贯彻落实中纪委关于《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》规定，认真执行中纪委“五个严禁”，教育领导干部认真执行党纪国法，保持清正廉洁，警惕和预防领导干部出现违纪违规问题。四是加大内部审计力度。重点落实领导干部责任审计制度，加
强各级领导干部的审计监督，加大领导干部的离任审计、任中审计和重点专项资金和重大投资项目的专项审计工作，并使之成为经常化、制度化的工作，充分发挥审计部门的监督作用，确保资金安全运行，干部遵纪守法。五是加强对执行领导干部重大事项报告制度、民主生活会、述职述廉和诫勉谈话等制度执行情况的检查，促进各单位民主集中制的落实，维护制度纪律的严肃性和权威性。加强对两级领导干部执行收入申报制度的情况进行监督。各单位要进一步健全完善领导干部廉政档案，将《领导干部个人重大事项报告表》、《领导干部收入申报表》和述职述廉报告按时上报纪委，并及时归入单位廉政档案。六是继续实施段务公开，创新公开方式，提升公开层次，增强公开效果，以公开促公正，使职工群众充分行使参与权、知情权和监督权，促进领导干部廉洁自律。
(四)建立惩防机制，完善惩防体系
总段构建惩治和预防腐败体系建设必须以教育为核心、以制度为根本，以监督为保障，立足于教育，加强制度建设，加大监督力度，在全段营造不想腐败、不能腐败、不敢腐败的氛围，不断深化惩防体系建设。一是把贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2013-20xx年工作规划》实施办法及分工方案情况列入对领导班子和领导干部的考核评价范围，作为工作实绩评定和干部奖惩的重要内容，严格责任考核，强化责任追究。抓好任务分解和工作分工，将惩防体系建设落到实处。二是在公路基础设施建设领域开展“制度落实年”活动，继续完善廉政建设规章制度，提升制度执行力;三是进一步调整权力结构，强化制约监督，严肃查处违纪违法案件，使查办案件的治本功能进一步发挥，积极探索建立预防职务犯罪的协调机制，建立健全反腐倡廉惩戒机制和反腐倡廉预警机制。四是以公路建设项目流程为主线，围绕工程招投标、材料采购等关键环节，认真排查和防控廉政风险。逐步实现廉政教育由警示自律向文化熏陶转变，廉政制度由重建设轻落实向两者并重转变，监督力量由主要依靠纪检部门向发挥各种监督主体作用转变，廉政建设由注重治标向更加注重预防转变。五是组织开展“廉政宣传教育月”活动，大力推进廉政文化建设，让廉政文化进
机关、进班站、进工地、进社区、进家庭，在全段营造良好的廉政文化氛围。
(五)规范项目监督，加强项目监督检查
(六)纠正行业不正之风，推动治理商业贿赂工作
一是健全完善“纠风”工作长效机制，大力开展纪律作风整顿，巩固治理成果，严防公路“三乱”反弹。继续加强路政队伍建设，规范行业管理，严格落实行政执法责任制、行政执法过错追究制等制度，整肃风纪，塑造执法队伍的良好形象。认真落实局管二级收费公路管理工作会议精神和通行费征收政策，不断加强收费单位规范化管理和绩效考核，努力提高文明收费水平，科学应对处置突发事件，确保收费工作规范、安全、有序进行，维护行业良好窗口形象，做到以纠风工作推动治理商业贿赂工作。二是治理商业贿赂工作要坚持不懈，做到机构不变、人员不散、工作不断，推进自查自纠和专项治理，加大宣传教育力度，完善举报机制，从源头上防止商业贿赂的发生。要按照“行业指导监督、单位分级负责”的原则，紧密结合业务实际和“小金库”专项治理回头看活动，认真开展自查自纠工作，深入查找问题，并及时整改落实。建立健全防治商业贿赂的长效机制，建立由纪检监察、审计、群众和社会监督共同参与的监督保障体系和由建设、施工、监理三位一体的利益共享、风险共担、互利共赢的制约机制和预防体系，从源头上防止商业贿赂的发生。各单位要以专项治理工作为契机，紧紧抓住涉及人、财、物的关键环节，进一步推进党风廉政建设，依法严肃查处商业贿赂案件，确保治理商业贿赂工作抓得住、抓得紧、抓得实。使公路建设市场更加规范、建设单位更加诚信、干部职工更加廉洁、规章制度更加健全，逐步形成程序合法、行为规范、监管到位、廉洁高效的公路建设新局面。
(七)拓宽信访渠道，严查违法违纪案件
一是两级信访部门要进一步提高认识、强化责任、坚持原则，拓宽群众信访举报渠道，认真受理群众来信来访，鼓励实名揭发举报，保护举报人的合法权益。各单位主要领导要高度重视信访工作，建立领导接待日制度，严格执行《信访条例》，完善信访工作制度，落实
信访办理有关规定，将信访工作落到实处。二是以信访为依据，以解决群众反映的突出问题为重点，严肃查办发现的以权谋私、严重违反政治纪律、组织人事纪律、严重失职渎职、贪污、受贿、挪用公款、转移建设资金和公款私存、私设“小金库”案件。着重查办招投标、设计变更、材料采购、资金拨付等环节的违纪违法案件。严肃查处执法人员损害群众利益的案件，以案说法、以案释纪、以案施教，充分发挥查办案件的治本功能，促进预防腐败机制进一步完善。三是加强对“小金库”专项治理的监督检查。各单位要按照总段转发省厅《关于做好“小金库”专项治理整改工作的通知要求，认真开展自查自纠和治理“回头看”工作，建立防治“小金库”长效机制。杜绝重检查、轻处理，重财务处理，轻行政纪律处分的现象发生，加大领导问责力度，对涉案性质恶劣、情节严重、金额巨大的，坚决执行处理事与处理人相结合的原则，既收“钱袋子”，又收“官帽子”。对《通知》下发后再设“小金库”的顶风违纪者，对责任人进行免职，再依据党纪政纪和有关法律法规追究责任。通过严格的责任追究、定期督查、行政问责等方法，发现问题，严肃追究，一查到底，决不姑息。
(八)加强自身建设，提高反腐倡廉能力
要求两级纪检监察干部加强自身建设，进一步增强做好反腐倡廉工作的责任感和使命感，提高思想政治素质，提高纪检部门和纪检干部的反腐倡廉能力。一是切实加强纪检监察部门的能力建设，不断改进纪检监察方式方法，努力提高加强党风建设和组织反腐败工作的能力;加强对纪检监察干部的培训教育，使纪检监察干部掌握必备的金融、财经、法律、审计、现代科学知识，提高在新形势下做好纪检监察工作的能力。二是教育引导纪检监察干部坚持原则、秉公执法、严于律己、以身作则、淡泊名利、乐于奉献，努力成为加强学习、真抓实干、严格自律的模范。严格遵守保密纪律、办案纪律和各项管理制度。三是充分发挥各支部纪检委员的纪检“宣传员”、“监督员”、“巡查员”、“信息员”作用，为上级纪检监察机关开展检查活动、案件查办提供直接的帮助，更好地服务于本单位的党风廉政建设。四是进一步改善纪检监察干部队伍结构。认真贯彻落实《关于加强地方县级纪
检监察机关建设的若干意见》，切实加强纪检监察机关建设。要关心爱护纪检监察干部，努力解决他们工作和生活中的实际困难，积极为他们的成长进步创造条件。
同志们，我们既要充分看到反腐倡廉建设已经取得的显著成效，又要清醒地看到当前面临的严峻形势，坚决贯彻落实胡锦涛在十七届中央纪委五次全会上的讲话精神，以更加坚决的态度、更加有力的措施、更加扎实的工作，全面落实党风廉政建设和反腐败工作任务，努力取得全段党风廉政建设和反腐败工作的新成效，为实现全段十个方面的重点工作奋斗目标做出新的更大的贡献。
谢谢大家!
纪检组长党风廉政讲话三：
同志们：
今天，我们在这里召开20xx年全市校(园)长年终工作会议，对一年来的辛勤工作进行总结，对来年的工作进行谋划。下面，我就教育系统党风廉政建设工作讲三点意见。
一、20xx年教育系统反腐倡廉建设的工作情况
近年来，在市委、市政府的坚强领导下，市教育局党组高度重视党风廉政建设和反腐败工作，积极开展廉政风险防控机制建设，大力加强行风建设，严肃查处违纪违规行为，带领全市教育系统抓党风带教风促行风，营造了比较良好的教书育人环境，促进了教育事业健康发展。特别是今年8月份以来，在全市教育系统开展的“讲责任、树正气、重修身、严管理、创一流”学习教育活动，全市各校认真组织，广大教育工作者积极主动参与。通过学习教育活动、廉政文化进校园、廉洁教育进课堂等活动的开展，师德师风建设进一步加强，教育惠民政策得到深入落实，教育教学质量也在逐步提高。从纪检组掌握的数据看，情况也在向好的方向发展，我们20xx年全年共办理群众来信15件;达州市和万源市书记信箱、市长信箱、热线共146件，比20xx年减少28件。教育局机关、万三中、竹峪中学被市纪委命名为我市第一批“廉政文化建设示范点”。总体上讲，全市教育系统反腐倡廉建设
工作呈现出领导重视、措施有力、成效明显的特点。
在肯定成绩的同时，我们也必须清醒地看到，教育系统反腐倡廉建设方面还存在不少问题。在这些信访件中，建议类8件，占5%，主要是建议抓好教育教学质量;举报类89件，占55%，主要是举报校长违规违纪、教师私自补课、学校评职不公、内部管理混乱等问题。主要表现在：一是有些学校的校长对党风廉政建设工作重视不够，执行党风廉政建设责任制不到位，没有很好地履行“一岗双责”。对下级教育不多、管理不严、监督不力，有的甚至发现问题也不及时指出和纠正;二是教育行业不正之风仍然存在，群众对违规向学生摊派教辅资料费、乱办班、乱补课等问题反映依然强烈;三是有的学校内部管理不规范，财务制度不健全、财务管理混乱;等等。这些问题的存在，导致的直接后果是违纪违法问题易发多发。全市20xx年查处教育系统违法案件1件，违纪案件7件。这些案件，包含财务管理混乱造成资金挪用、违规补课、违规收费、高考违纪等各种问题。对这些问题，我们必须引起高度重视，采取切实措施，认真加以解决。
二、切实增强抓好教育系统党风廉政建设的责任感
我们要从三个方面来深刻理解教育系统党风廉政建设的重要性，进一步增强抓好党风廉政建设工作的责任感。
第一，加强教育系统党风廉政建设是适应新形势下反腐倡廉建设的政治要求。胡在“七一”重要讲话中强调：“全党必须警钟长鸣，充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，把反腐倡廉建设摆在更加突出的位置，以更加坚定的信心、更加坚决的态度、更加有力的举措推进惩治和预防腐败体系建设，坚定不移把反腐败斗争进行到底。”温家宝在国务院第四次廉政工作会议上指出：“当前，我国发展面临的形势依然极其复杂，经济社会发展中一些长期问题和短期问题相互交织，尤其是一些社会矛盾比较突出，再加上腐败问题，如果处理不好，产生叠加效应，就会影响改革发展和社会稳定。各级政府和领导干部一定要从政治和全局的高度，充分认识做好反腐倡廉工作的重要性和紧迫性，全面落实中央关于加强反腐倡廉建设的各项部署，采取坚决有力的措施，务求取得新的成效。”党中央、国务院对反腐
倡廉建设提出的新要求，为深入开展党风廉政建设指明了方向。我们一定要站在政治和全局的高度，深入学习，深刻领会，坚定不移地推进党风廉政建设工作。
第二，加强教育系统党风廉政建设是适应新时期教育事业发展的客观要求。当前，万源正处于深入实施新一轮西部大开发战略和实现科学发展、建设幸福万源的关键期，正处于“构建一中心、一枢纽、一屏障，打造五大基地，建设五个万源”的攻坚期，达州市委三届二次全会作出了《关于深化文化体制改革，加快建设文化强市的决定》，全市教育系统面临前所未有的发展机遇，也肩负着满足人民群众不断增长的教育文化需求，建设幸福万源，落实科教兴市的重任。加强教育系统党风廉政建设，有利于教育和引导我们转变工作作风、提升工作效率，在教育事业发展中积极主动作为;有利于督促我们履职尽责，把全部的心思和精力投入到教育事业，推动教育事业大发展;有利于建立完善相关制度，健全机制，规范管理，保障教育事业健康、有序发展。
第三，加强教育系统党风廉政建设是适应教育工作者队伍建设的现实要求。近年来，我市教育事业快速发展，各级领导对教育事业发展给予了高度关注，人民群众充满期待，这对广大教育工作者的能力和素质提出了新的更高要求。但另一方面，教育系统违纪违法现象易发多发，广大教育工作者的形象受到较大影响。加强教育系统党风廉政建设，就是要着力解决少数校长抓党风廉政建设责任意识不强、自律意识不强，少数教师作风、形象不佳，少数学校管理不规范、对教师监督管理不力等问题，从而使教育系统的每一位同志不犯或少犯错误，努力打造一支“人民满意”的高素质教育工作者队伍。
三、突出重点，狠抓落实，确保教育系统党风廉政建设工作取得新的成效
20xx年才刚刚开始，我局第一个党组文件就是关于加强党风廉政建设的通知，这既说明我局党组高度重视这项工作，也充分体现了教育局对大家的关心和爱护，但为什么教育系统仍然出现了一些问题?究其原因，有的校长对党风廉政建设没有引起足够的重视，没有把工作
做实做好，没有汲取深刻教训、引起警醒。希望大家克服麻痹思想和抵触情绪，突出工作重点，狠抓任务落实，确保取得实效。
(一)继续加强行业作风建设。行风建设是党风廉政建设的一个重点，我局将进一步加强师德师风建设，教育和引导全市广大教育工作者为人师表、树好形象。进一步加大政风行风评议力度，拓宽群众参与评议渠道，广泛接受群众监督，切实解决教育系统人民群众反映强烈的热点难点问题，打造人民群众满意教育。进一步加大专项治理力度，切实转变观念，开前门、堵后门，深入治理教育乱收费，加大教育收费专项检查力度，严禁搭车收费、超标准收费等行为，坚决制止乱办班、乱订教辅资料、向学生摊派服装费等违规违纪现象。寒假即将来临，我们在这里早打招呼，早作提醒，坚决杜绝乱办班、乱补课等现象。今天来的都是学校的一把手，开学后，一定要把工作做到位，严纪律、提要求、强监督、抓典型，对顶风违纪的，我局将及时严肃处理、公开曝光。
(二)严肃查处违纪违法行为。中央、省委、市委历来高度重视反腐败工作，严肃查处了一批有影响的案件，20xx年我局移交市纪委查处教育系统违纪违法案件5件，处分了一批人。今后，我们将继续按照党中央“坚决惩治腐败”的要求，保持严肃查处的高压态势，对于腐败分子，无论涉及到谁，都一查到底、决不姑息。惩处不是目的，只是一种手段。但是，不查处是不行的，不查处教育就没有说服力，制度就没有约束力，纠风就没有震慑力。教育系统内部对违纪违法行为态度是坚决的，处理是果断的，决不允许隐瞒、包庇甚至纵容。需要强调的是，新春佳节已经到来，市纪委监察局制发了《关于做好元旦春节期间领导干部廉洁自律工作的通知》，公开了监督举报电话，明确了专人加强监督检查。我局也在教育网上进行了转发，希望在座各位严格遵守通知要求，自觉拒绝和坚决抵制违规收送现金、有价证券、支付凭证和礼品礼金等问题，度过一个健康、快乐、祥和的春节。
(三)着力加强源头预防腐败工作。今年是贯彻落实《惩治和预防腐败体系20xx-20xx年工作规划》的最后一年，我局将按照全市统一安排，结合实际，扎实开展惩防体系建设，努力从源头预防腐败。一是
要深化反腐倡廉宣传教育。各校要针对教育工作的实际，继续深入开展廉政文化进校园、廉洁教育进课堂活动，积极开展法律法规、党风党纪、勤政廉政教育，增强教育的实效性和说服力，增强拒腐防变的意识和能力。我们在座的各位要积极主动接受廉政教育，防止学习教育走形式、搞应付，真正通过教育触及思想灵魂，规范自身行为。二是要建立完善制度。各校要加强廉政风险防控机制建设，针对本校的实际，着力从管钱、管物、管人等重要岗位和关键环节深入排查廉政风险，根据排查出的风险研究制定防控措施，明确岗位职责，规范业务流程，筑牢廉政风险防线。今年，我局将加强制度的执行力，做到靠制度管人、按制度办事。现在很多好的制度没有发挥作用，关键问题是这些制度没有得到执行或执行走样，这种现象必须克服。三是要严格监督制约。权力不受监督必然导致腐败。很多人犯错误，一个重要原因就是失去了监督。今天参加会议的同志，都是我市各校的领导干部，如果不自觉接受监督，很容易出问题。大家一定要正确认识监督，克服监督是添乱子、找麻烦的思想，把监督当作一种爱护、一种帮助、一种支持、一种鞭策，始终把自己置于党组织的管理和监督之下，自觉接受来自各方面的监督，自觉接受群众的批评，善于听取各方面的意见。同时，班子成员之间要相互监督、相互提醒、相互帮助，多开展批评与自我批评。要加强对资金、项目、工程建设和干部人事的监督，防止出现挪用、截留、贪污资金，搞关系项目、人情项目、政绩项目或利用项目搞勾兑、利用职权收受贿赂，任人唯亲或借人事调动收受红包礼金等问题发生，对领导干部还要加强“八小时以外”的监督，特别是领导干部生活作风方面的监督。
(四)严格执行党风廉政建设责任制。中央颁布的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》对各级党组织推进党风廉政建设的责任进行了明确。各校领导班子要对支部职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任，主要负责人要率先垂范、起好表率，同时要管好班子、带好队伍，认真履行第一责任人的职责。领导班子其他成员要严格执行“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，必须切实履行教育、管理和监督职责。对党风廉政建设工作不力以致职责范围
内明令禁止的不正之风长期得不到治理、造成不良影响的，对学校内部发现的违纪违法行为隐瞒不报、压案不查的，对因疏于监督管理致使领导班子成员或直接管辖的教职工发生违纪违法问题的，要严格追究有关领导班子和领导干部的责任。
同志们，新时期党风廉政建设面临新形势新任务，让我们在市委、市政府的坚强领导下，不断开拓进取，扎实工作，为推进我市教育系统反腐倡廉建设做出积极贡献。
春节即将到来，预祝大家新春快乐、身体健康、阖家幸福!谢谢大家!
篇五：纪检组长参加党组会讲话
县国税局纪检组长在XX-党风廉政建设工作会议的讲话
[]全市国税系统党风廉政建设工作会议文件
落实措施
强化责任
将党风廉政建设和反腐败工作落到实处
——***同志在全市国税系统党风廉政建设工作会议上的讲话
（XX年4月28日）
同志们：
今天我局召开全市国税系统党风廉政建设工作会议，其主要任务是：传达贯彻**市国税系统党风廉政建设工作会议和**市纪委第四次全会精神，总结XX年工作，部署XX年工作任务。会上马局长还要作重要讲话并与各班子成员、分局局长签订“责任状”，市纪委领导亲临会场并要给我们作重要讲话，这充分说明了市纪委和市局党组对党风廉政建设和反腐败工作的高度重视，我们一定要以坚定不移的态度、坚强有力的工作和坚持不懈的努力，把我局党风廉政建设不断引向深入。下面，我根据市局党组讨论意见，讲三个方面的问题：
一、**市局和**市纪委会议的主要精神
**市国税系统党风廉政建设工作会议于3月30日召开。这次会议的主要任务是：深入学习贯彻总局、省局党风廉政建设工作会议和市纪委第五次全体（扩大）会议精神，总结XX年工作，部署XX年主要任务，研究进一步做好党风廉政建设和反腐败工作的措施。参加这次会议的有**市局班子成员，机关各科室负责人，各县市区局一把手、纪检组长、监察室主任。**市局党组对这次会议的召开非常重视，纪检组长**同志作了《建立科学机制增强渗透力度推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展》的报告，党组书记、局长**同志讲了话并与各地一把手签订“党风廉政建设责任书”。会议期间还安排与会人员到咸安区局参观学习廉政教育项目经验。
**市国税系统党风廉政建设工作会议认真回顾总结了XX年工作。认为，XX年，全市国税系统按照上级要求，结合保持共产党员先进性教育活动，深入开展反腐倡廉工作，标本兼治，着力治本，行风建设成绩突出，党风廉政建设和反腐败工作成效明显，有效推动了干部队伍建设，保障了国税事业的健康发展。
会议明确，XX年全市国税系统党风廉政建设和反腐败工作的主要任务是：
（一）健全完善理论统领机制。主要是坚持“三个贯穿于”的工作方针，即切实把党风廉政建设贯穿于税收工作大
局之中，贯穿于税收政策法规的制定、税收征管体制机制建设和改革的总体设计之中，贯穿于“两权”运行的全过程之中，为全面贯彻科学发展观提供有力保证。具体要从三个方面落实：一要严肃党的政治纪律。自觉同党中央保持高度一致，坚决维护党的组织工作纪律、经济工作纪律、群众工作纪律以及财税工作纪律，加大执行纪律的力度。二要弘扬求真务实作风。认真贯彻“八个坚持，八个反对”的要求，牢固树立科学的政绩观，坚持为民、务实、清廉，做到抓实、抓细、抓深、抓紧。三要切实加强监督检查。围绕科学发展观的贯彻落实情况加强监督检查，对违背科学发展观搞上有政策、下有对策、有令不行、有禁不止，造成重大损失的，必须依纪依法严肃查处。
（二）健全完善领导自律机制。一是深化思想教育。在各级领导班子和领导干部中进行理想信念和从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育、权力观和政绩观教育，开展社会公德、职业道德和家庭美德教育，形成讲道德、重修养、讲诚信、尚清廉的良好风气。二是深化清理检查。继续对中央提出的领导干部收送现金和各种代金券、“跑官要官”、放任纵容配偶子女谋取非法利益、借婚丧嫁娶等事宜收钱敛财、参与赌博等“五个突出问题”深入治理；加强对领导干部违反规定配备使用小汽车、多占福利分房、参资入股经商办企业等方面的监督检查；坚
决纠正挥霍公款、铺张浪费等问题，严禁用公款大吃大喝，纠正任何形式的公款旅游行为；严禁违反规定发放津贴补贴及实物等行为。三是深化监督管理。发挥监督制度的整体效能，确保“四大纪律八项要求”和领导干部廉洁从政规定落实到位。
（三）健全完善“两权”监督机制。一是认真开展执法监察。以违反规定批准企业缓缴税款、混淆入库级次、转引税款问题以及一般纳税人认定、税款入库、发票和完税凭证的管理使用、减免税、出口退税、税务稽查等方面为重点，抓好对“征、管、查”等重点环节的检查，规范税收执法权。按照省局要求，今年要对各级国税机关代保管资金账户管理和税款入库情况进行专项检查，以保证国家税收收入及时足额入库。二是大力开展廉政监察。要以基建、大宗物品采购、财务经费支出等方面为重点，开展对领导干部和掌管人、财、物等岗位行政管理权的监督检查，促使廉洁从政的各项规定落到实处。三是积极开展效能监察。切实解决一些干部“门好进、脸好看、事难办”和效率不高的问题。努力实现政风行风零投诉、纳税服务零差错、廉政建设零违纪的目标。今年要做好《税收执法管理信息系统》软件的推广运用工作，运用现代信息管理技术，强化税收执法监察。
（四）健全完善部门纠风机制。一是优化征纳环境。继续纠正“吃、拿、卡、要、报”等不正之风，重点纠正税务
机关和税务人员参与税务代理、强行推广纳税申报方式、乱摊派、乱收费、报销费用、推销商品等行为，切实维护纳税人的合法权益。二是优化服务环境。加强办税服务厅建设，更好地满足纳税人的需求。三是优化社会环境。各地要积极参加地方政府组织的民主评议政风行风活动，主动开展“纳税人评国税、基层评机关”活动，做到以评促改，以评促建。要进一步推行政风行风建设公开承诺制，通过新闻媒体，将有关涉税事项办理时限和税务机关的廉政纪律、服务措施、监督投诉方式等事项向全社会公开承诺，广泛接受社会各界监督。
（五）健全完善案件查处机制。一要突出案件查处重点。重点查处领导干部违反政治纪律和滥用职权、贪污受贿，违反组织人事纪律及利用职权的影响为配偶、子女和亲属非法谋取利益的案件；查处国税工作人员在基建工程、政府采购、信息化建设项目、服装制作、票证印制、税控器具采购推广等方面以权谋私、接受或介绍商业贿赂的行为；查处国税工作人员徇私舞弊、滥用职权、失职渎职造成国家重大损失的案件。二要配合开展专项整顿。根据省局要求，积极配合检察机关集中查办破坏社会主义市场经济秩序渎职犯罪专项工作。三要加强信访举报工作。
（六）健全完善腐败防范机制。一是加大廉政教育力度。进一步完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，把反腐倡廉教育
纳入宣传教育总体部署，贯穿到干部培养、选拔、管理、奖惩等环节，并作为各级党组理论学习中心组、党课教育、机关和干部日常学习的重要内容，作为各类培训班的必设课程，落实反腐倡廉宣传教育工作联席会议制度，形成整体合力。今年要在全市国税系统推广**区局建立健全廉政教育长效机制的工作经验，各地要结合实际，做到有继承，有创新。二是加大重点监督力度。总局党组将下发《关于加强对领导班子和领导干部监督管理的实施办法（试行）》，各级国税机关要认真学习贯彻这个文件精神，完善监督制约机制，科学合理地配置权力，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构，形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。三是加大机制规范力度。
（七）健全完善队伍保障机制。纪检监察部门要按照“政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，以提高能力和改进作风为重点，加强自身建设，为建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系提供组织保证。一要坚定信念，把握大局。二要更新观念，转变作风。三要提高素质，增强能力。
**市纪委第四次全会强调XX年党风廉政建设和反腐败工作的主要任务是：
1、维护党的纪律，为全面贯彻落实科学发展观和构建
和谐**提供有力保证。一是扎实开展学习党章活动；二是切实加大监督检查力度，确保“十一五”规划的顺利开局；三是切实维护党章和其他党内法规，严肃党的政治纪律。
2、加大党风政风建设力度，坚决纠正损害群众切身利益的不正之风。一是着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题；二是切实加强基层党风廉政建设；三是继续抓好治理经济发展环境工作。
3、深入开展反腐倡廉教育，夯实廉洁从政的思想基础。一是开展“廉洁从政，从我做起”主题宣教月活动，扎实推进廉政文化建设；二是严格执行“四大纪律八项要求”和领导干部廉洁从政各项规定，规范用权行为；三是认真治理铺张浪费；四是巩固完善领导干部职务消费货币化改革；五是认真开展清理单位集资建房工作。
4、坚持从严治党的方针，坚决查处违反党纪的案件。一是把握查处案件的重点领域；二是不折不扣地落实严格依纪依法办案的要求；三是切实加强对办案工作的管理和指导；四是注重发挥查办案件的治本作用；五是重视和改进信访工作。
5、认真贯彻落实中央《实施纲要》和省委《具体意见》，推动治本抓源工作深入开展。一是加强反腐倡廉制度建设，构筑制度防线；二是按照规范化制度化的要求，继续深化治本抓源头各项改革，逐步解决深层次问题；三是加强对权力
运行的制约和监督，确保权力正确行使。
二、XX年我局党风廉政建设和反腐败工作情况
XX年，在**市局和**市纪委的正确领导下，在市局党组的大力支持下，我们坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实中央纪委五次全会精神和国务院第三次廉政工作会议精神，紧紧围绕税收工作大局，充分发挥纪检监察的职能作用，坚持教育、制度、监督并重，夯实教育基础，完善制度机制，强化监督管理，深化“两风”建设，有力地推动了我局党风廉政建设和各项工作的顺利开展。主要做了以下几个方面的工作：
（一）抓教育，筑牢思想道德防线。
1、坚持重点教育。坚持以领导干部为重点，把树立好“六观”、学习好“五个理论”、解决好“四自”、回答好“三个问题”、坚持好“两个务必”、实践好“一个宗旨”作为教育的出发点，重点开展了党员干部“五珍惜”教育活动。
2、注重特色教育。一是进行了革命传统教育。组织党员干部到鄂豫皖苏区革命烈士陵园，开展了重温入党誓词，缅怀革命先烈的教育活动；二是开展正反典型教育。先后组织观看了《时代的楷模》、《张思德》、《珍重》等教育警示片，使大家从正面典型中受到启迪，在反面教材中得到警示；三是开展专题辅导教育。在三月底召开的全市国税系统
党风廉政建设工作会议期间，请市检察院领导就如何预防职务犯罪作了专题辅导报告；四是营造廉政氛围。结合实际，开展了廉政文化进机关、进家庭活动，在市局机关、纳税服务大厅、各分局显要位置制作了廉政建设警言格句标语牌，并向副科级领导干部及家属发放了《廉洁家庭倡议书》。
3、进行宣传月教育。按照**市纪委、组织部、宣传部、等部门的统一要求和部署，为了将宣传教育月活动落到实处，取得实效，我们做了大量的工作。一是及时组织全局干部职工观看了《实施纲要》辅导光盘等录像教育片，并组织了认真的讨论，副科级以上干部还专门写了学习体会，通过谈感受、写体会，使大家的灵魂得到了一次洗涤，思想得到了一次升华。二是组织学习了胡锦涛、吴官正等中央领导关于反腐倡廉讲话、《实施纲要》读本。三是给党员干部上廉政党课。四是出宣传专刊。五是严格考试。并精心组织了一支参赛队，参加了**市组织的“反腐倡廉”知识竞赛活动，取得了较好的成绩。
（二）抓机制，深化“两权”监督制约。
1、制订了“一个办法”。为了更好地落实税收管理员制度，不断提高工作效率与质量，市局出台了《税收管理员工作目标百分制考核办法》，对税收管理员的职责、考核、责任追究等方面进行了细化和规范。
2、完善了“两个制度”。一是行政执法错案追究制度；
二是行政执法公示制度。通过两个制度的制订与实施，增强了行政执法责任，提高了行政执法效率，规范了行政执法行为，保证了执法的公开、公平、公正，保护了广大纳税人的切身利益，杜绝了暗箱操作。
3、进行了三项执法监察。一是开展个体税收专项执法监察。会同征管科对全市个体工商户户籍管理、定税管理、发票管理等方面情况进行了实地重点抽查。二是开展《行政许可法》贯彻执行情况监督检查。根据市纪委文件精神，结合我局实际，制定了详细的实施方案，进行了认真的自查和重点检查。并建立完善了过错追究、公开公示、服务承诺等相关制度。三是在全局范围内自上而下地开展了有无以本人或他人名义投资入股办煤矿或矿山行为的检查工作。
4、规范了“四制”管理。一是进一步完善了党组议事规则、党内民主、中心学习小组和以加强思想工作、密切联系群众为核心的组织“四制”建议机制；二是建立健全了队伍素质教育、竞争上岗、纪律作风建设和人事制度改革为重点的干部“四制”激励机制；三是进一步完善了税收目标考核管理、机关行政管理、后勤保障管理和以优质服务纳税人为重点的服务“四制”管理。并加强了对人、财、物管理环节的公示，真正实行了“阳光作业”。
（三）抓“龙头”，认真落实“三项责任”。
一是落实领导责任。要求各级领导干部必须履行好“一
岗两责”。
二是落实部门责任。要求各职能部门要树立管理与监督并重的理念，各负其责。
三是落实岗位责任。各单位在推行和完善税收执法岗责体系同时，将廉政责任分解到工作的各个岗位和各个环节，落实到每一个人，并层层签订了责任状，做到了一级对一级负责，使人人肩上有担子，个个身上有责任。
（四）抓“两风”，再塑国税新形象。
1、开展“双评”活动。我们紧密结合保持共产党员先进性教育活动，开展查思想、查纪律、查作风、查效能，不断改进工作作风，纠正行业不正之风，大刹有损国税形象的歪风，弘扬文明服务的新风。坚持“三结合”广泛征求意见，以开展纳税人评国税、基层评机关的“双评纳谏”活动为主线，搞好开门教育，先后组织召开了特邀监督员、纳税人代表、党外群众等座谈会，采取向社会广泛发放征求意见表、问卷调查活动、公开热线电话、设立意见箱等方式，广泛深入征求社会各届的意见，并将征求收集到的意见和建议，认真进行了整理归纳，责成相关单位逐条改正，并及时给予相应的反馈。
2、关注不满意纳税人。针对税务管理中出现的一些不方便纳税人和不尽人意之处产生投诉情况，主动采取措施，化解矛盾。一是建立领导值班制度。二是加强干部培训。三
是做好信息搜集工作。四是开展上门回访活动。
同时还推出了廉政告知纳税人等措施，受到了纳税人的好评。XX年蝉联**市委、市政府“最满意单位”、“党风廉政建设先进单位”。
XX年，全市国税系统党风廉政建设工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题，主要表现在：一是在思想认识上，少数单位的领导对落实党风廉政责任制认识不足，存在不愿管、不敢管，只求过得去，不求过得硬的现象。二是在责任追究上，个别单位一方面不能严格按制度予以追究，心慈手软；另一方面怕影响单位年度综合考核成绩，隐瞒不报，把问题大事化小，小事化了。三是在廉政纪律上，有的干部利用职务之便得纳税人好处，在纳税户吃喝玩乐现象仍然存在；有的干部利用特权说情，让自己的家属亲戚朋友不缴或少缴税。四是在税收执法上，不同程度地存在缺位、错位、失位和越位现象。五是在“两权”监督上，个别单位疏于管理，淡化责任；在组织纪律上，我行我素，自行其是，有令不行，有禁不止，安于现状，不思进取，贪图安逸，盲目攀比，不讲奉献，只讲索取等。以上这些问题需要我们在今年的工作中加以改进和纠正。
三、XX年我局党风廉政建设和反腐败工作主要任务
XX年全市国税系统党风廉政建设和反腐败工作的总的要求是：以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，认
真贯彻落实中央纪委六次全会和总局、省局会议精神,按照**市局和**市纪委的各项工作部署，紧紧围绕税收工作大局，以构建“教育、监督、制度”三位一体的廉政工作机制为主线，以抓基础、抓监督、抓落实为重点，全面贯彻“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，进一步加大纪检监察工作力度，推动两风建设再上一个新台阶。主要做到“五抓五严”。
（一）抓教育，严预防。
一个人的思想倾向、道德水准和精神追求决定着其价值和行为取向，所有搞腐败的人，都是思想道德出了问题。因此，必须大力加强德治，做到“以德促廉”，同时要改进方法做到寓教于乐、寓教于学、寓教于帮，培养干部高尚的道德情操，使其做到老老实实做人，明明白白从税。主要搞好“两个活动”。1、在全局认真开展以学习胡锦涛总书记“八荣八耻”讲话为主要内容的“知荣辱、比贡献、树形象”活动。一是树立四种意识。即：荣辱意识、责任意识、大局意识和团队意识。二是查找四项差距。对照“八荣八耻”行为准则，开设网络论坛，撰写学习心得，检阅思想、剖析自我，查找思想上、工作上、纪律上、作风上的差距和不足。三是开展“四比四看”活动。即“比学习，看两大素质高低；比思想，看荣辱意识强弱；比作风，看工作是否扎实；比执法，看依法行政水平”。四是营造一个环境。各单位负责人要率
先垂范，牢记党的宗旨，努力改造主观世界，加强道德修养，做到清正廉洁，勤政为民，带领全体干部共同营造一个团结和谐、积极向上、充满活力的工作环境。
2、按照省、**市局统一部署，围绕廉政教育主题，结合我局实际，深入开展以“十个一”为主要内容的税务廉政文化建设活动，即：一堂廉政建设辅导课，使干部职工在精辟的讲授中收益；一次典型教育报告会，请先进典型作报告或组织职工参加一次警示活动，使干部职工受教育和警示；一篇廉政心得体会，检验学习效果；一场廉政建设演讲赛，使干部职工在亲身参与中受洗礼；一项干部任职前廉政承诺，使任前干部明方向；一本廉政知识小手册，送给干部及家属细加了解明利害；办一个内容常新的廉政墙报，使廉政知识深入人心；办公室设立一个廉政警示牌，使干部职工在平常的工作中受警醒；建立一个廉政建设讨论台，让大家在局域网上交流讨论受启迪；开展一次执法监察活动，随机抽取1-2个分局不够起征点纳税户的管理，看税收优惠政策是否真正落实，有无不廉洁行为发生。通过丰富多彩的方式方法，使廉政文化进机关，到基层，入家庭，无处不在，无时不有，发挥耳濡目染、潜移默化的作用，营造“以廉为荣、以贪为耻”的文化氛围。
（二）抓制度，严落实。
制度是从源头上预防和遏制腐败的重要保证，要切实维
护制度的刚性，加大制度的执行力度，确保各项规章制度的落实。
一要完善制度机制。按照上级的要求对现有制度进行梳理整合，该废止的废止，该归并的归并，该完善的完善，该建立的建立。增强制度的可操作性，用制度约束和规范行为，如进一步细化财务管理办法、集中采购管理制度、税收管理员制度、完善考核办法等制度，通过完善制度体系，改革和完善体制机制，逐步铲除腐败滋生蔓延的土壤和条件，最大限度地遏制腐败现象的产生。
二要深化制度改革。进一步规范行政许可，简化审批程序，提高审批效率。推进干部人事制度改革，扩大干部选拔任用中的民主，认真落实民主测评、任前公示、任前谈话、任前廉政承诺、试用期、党组表决、离任审计等一系列干部监督制度。深化财务管理改革，完善公平、透明、规范、高效的预算编制、执行和监督机制；严格资金使用审批制度；搞好内部审计工作，实行审计公告制度，提高审计质量和效率。
（三）抓责任，严追究。
实施责任追究，必须克服好人主义思想，做到“三个严格”。
一要严格责任界限。按照“谁主管，谁负责”的原则，严格界定各个相关业务部门责任、追究范围和标准，在科学性和可操作性上下功夫，同时严格执行岗位责任制、税收执
法过错责任追究制，使广大国税干部明确什么该为，什么不该为，晓知违纪违规违法后果。
二要严格责任考核。加大党风廉政建设的考核力度，全面推行量化考核，变软指标为硬指标，责任考核与业务工作考核相结合。
三要严格责任兑现。把责任追究与政治待遇和经济利益挂起钩来，综合运用诫免谈话、通报批评、经济处罚、组织处理、纪律处分和移送司法机关等多种责任追究方式，做到不护短，不迁就，不留情。责任追究不仅要追究违法违纪当事人，还要追究有关负责人的连带责任，尤其是有关单位和部门负责人对自己职责范围内的党风廉政建设工作敷衍塞责，不抓不管，以致屡屡发生案件，造成恶劣影响的，必须按规定追究其领导责任；对用人失误失察的，也要追究责任。通过严格的责任追究，让工作不到位者“丢面子”，使不认真执行责任者“挨板子”，给失职、渎职者“挪位子”。
（四）抓“两权”，严监督。
深化“两权”监督制约，实现从严治队，我们必须以解决现实问题为核心，求实与创新相统一，继承与发展相结合，着力在治权、控权上下功夫，有效预防腐败行为的发生。
一是强化监督检查。在税收执法权方面，关键是要落实好税收执法责任制，进一步加强对“征、管、查”等重点执法环节的监督，做到有权必有责、用权受监督、侵权要赔偿、违法要追究。认真开展税收执法检查和执法监察，加大税收执法过错责任追究力度。按照上级要求，《税收执法管理信息系统》软件将推广运行，我们要运用好这一现代信息管理技术，强化税收执法监察。使传统的“人盯人、人管人”变为“机器管人”、“机器管权”。在行政管理权方面，关键是要落实好各项监督制约制度，加强对“人、财、物”等重点管理部位的监督。同时应当不断扩大监督外延，真正做到权力运行到哪里，监督的触角就延伸到哪里，辐射到各岗位、各项工作和各级干部，不留任何死角。
二是推行“阳光”政务。完善公开机制，拓展、规范公开内容和形式，按照内外有别的公开原则，该外部公开的，就应当上报纸、上广播、上荧屏、上网络、上通告，最大限度的公开，接受社会监督；该内部公开的，就应当内部上墙、内部上网、内部通报，用适当的形式广而告知。特别是实行人、财、物“三公开”，重点要对群众普遍关心、涉及群众切身利益的事项依法公开，保证群众的知情权、参与权和监督权。
（五）抓“两风”，严纪律。
近年来，我们在党风行风上做了一点工作，取得了一点成绩，市委、市政府和社会各界给予了我们很高的荣誉。在成绩面前，我们一定要头脑清醒、谦虚谨慎、戒骄戒躁、开拓创新，一如既往地抓好“两风”建设，绝不能有半点松懈
情绪。我们每个国税干部都是国税的形象代表，我们的言谈举止都直接影响国税的形象，我们每个人都必须从我做起，从身边做起，从点滴做起，继续为国税事业的发展添光加彩。
一是深入纠正损害纳税人利益的“吃、拿、卡、要、报、玩”等不正之风。重点纠正国税机关及其工作人员向纳税人强行推广纳税申报方式、乱摊派、乱收费、报销有关费用、推销商品等不正之风。今年要加强对办理、换发税务登记证收费的监督管理，加大对不够起征点纳税户的监督管理。切实解决损害群众利益的突出问题，推动政风行风建设。
二是强化税收管理和服务。完善税务管理员制度，加强对税务管理员的监督管理；建立健全税收服务体系，完善“一窗式”管理，推行“一站式”办税等征管制度；进一步落实首问负责任、服务承诺制、办税服务时限制等工作制度；简化工作程序，提高工作效率，提升国税形象，促进税收诚信体系建设。
三是继续开展“基层评机关，纳税人评国税”的“双评纳谏”活动。积极参加地方政府组织的民主评议政风行风活动，积极参与**市行风热线活动，重视新闻媒体的监督。哪个单位在行风热线上曝了光，就要严格追究当事人和单位负责人的政治和经济责任。继续充分发挥特邀监察员的作用，广泛接受社会监督。同时要结合各项改革的不断深化，建立解决不正之风深层次问题的长效机制。
同志们，党中央对推进党风廉政建设和反腐败工作提出了更高的要求和目标，我们一定要认真执行**市局和**市纪委提出的党风廉政建设和反腐败工作目标，与时俱进，开拓创新，振奋精神，狠抓落实，努力使我局党风廉政建设和反腐败工作再上一个新的台阶。
篇六：纪检组长参加党组会讲话
在派驻纪检组长座谈会上的讲话在派驻纪检组长座谈会上的讲话篇1同志们：县委从加强党风廉政建设和反腐败斗争，为绥江的跨越式发展、历史性巨变提供强有力的政治和纪律保证的战略高度出发，积极推进纪检监察管理体制改革，从根本上理顺了纪检监察派驻机构的管理关系，并选拔任用了纪检组长。纪检组作为时代的产物，我们都有一个共同探索完善工作思路、工作机制、工作办法的过程。新任的纪检组长大部分没有纪检监察工作岗位的履历，更缺乏纪检组工作的实践，如何定位、怎样履职、怎样履好职，这是非常急迫的问题。最近一段时间，我一方面在思考这个问题，另一方面又积极与大家探讨这个问题，今天又以座谈会的形式，把大家通知到会，针对如何做一名称职的纪检组长，围绕我是什么人、履行什么职、承担什么责以及敬业守责靠什么、怎么去作为，讲四点意见。一、准确把握职能，增强责任意识纪检组作为纪检监察机关的派驻机构，显然代表纪检监察机关到驻在部门履行纪检监察职能，是在县纪委监察局的领导下开展工作，其工作向县纪委监察局负责。作为纪检监察战线的一员，必须全面了解掌握纪检监察机关的职能任务，根据党章和《行政监察法》的规定，纪检监察机关履行两大职能、担负四项主要任务、落实五项经常性工作。两大职能：纪律检查和行政监察职能。四项主要任务：维护党章和其他党内法规的严肃性;协助党委抓好党风廉政建设;检查党的路线、方针、政策的贯彻落实情况;维护各级行政职能的有效发挥。五项经常性工作：教育、监督、检查、受理、保障。纪检监察岗位特殊，职能重要，肩负着加强党风廉政建设和反腐败斗争的重大政治责任和重大历史责任。重大政治责任就是加强党风廉政建设和反腐败斗争，关系到党章和其他党内法规的维护，纪检监察工作的开展就是维护党的纯洁性，保障党的机体健康;加强党风廉政建设和反腐败斗争，关系到党的路线、方针、政策的贯彻执行，纪检监察工作的开展就是为确保党的团结和统一、确保政令畅通提供政治和纪律保证;加强党风廉政建设和反腐败斗争，关系到党风的好坏，党风的好坏又关系到政风和社会风气的好坏，纪检监察工作的开展就是以好的党风，促进政风、带动社会风气的好转，更加密切党同人民群众的血肉联系，巩固执政党的执政地位和执政基础。重大历史责任就是加强党风廉政建设和反腐败斗争，关系到建设中国特色社会主义事业的推进，关系到中华民族的兴衰和广大人民群众的根本利益，关系到执政党的地位与生死存亡。纪检监察机构的职能及其肩负的重大政治责任和重大历史责任充分说明，纪检监察工作任务光荣，责任重大，事业神圣。因此，纪检组在履行职能、肩负责任的实践中，既要根据职能定位，耕好自己的“责任田”，又要避免单一的、纯粹的职能观念，背离围绕中心、服务大局的原则，造成工作难以到位;既要积极思考并介入派驻部门的工作，又要避免思考和介入失度，造成越位;既要积极参与部门的工作，又要避免代行政务，造成错位;既要尽力支持驻在部门全面推进工作，又要避免走向“听用”的误区，造成缺位。二、自觉强化学习，铺垫履职基础纪检组是顺应加强党风廉政建设和反腐败斗争客观需要的产物，是纪检监察体制改革的成果。纪检组长要适应形势需要，特别是换岗变位的同志，要迅速进入角色，掌握执业本领至关重要。首先要强化政治理论的学习。政治坚定是纪检监察干部履职的前提，理论修养又是政治坚定的前提。作为党的忠诚卫士，人民群众的贴心人，必须系统地强化政治理论的学习，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念，树立正确的政绩观，践行科学的发展观，辨析社会主义荣辱观，从而把握正确的政治方向、政治立场、政治观点，提高政治敏锐性和政治鉴别力。其次要加强业务知识的学习。业务精通是纪检监察干部履职的基础。一方面要强化职能业务知识的学习，尽快熟悉履行职能的基本常识，准确把握纪检监察工作的“尺子”;另一方面要强化驻在部门业务知识的学习，尽快熟悉部
门行政的基本依据、基本职能以及基本程序，把纪检监察的“尺子”融入其中，找准履行职能的切入点、着力点、结合点。三、从严自我约束，塑造敬业形象教育者先受教育，监督者先受监督，执纪执法者必先遵纪守法。纪检组岗位特殊、职能重要，纪检监察干部要公正清廉、纪律严明、作风过硬，这就要求正人先正己，从严约束自己的言行，既要慎言、慎行，又要善言、善行，更要落实“四个管住”：管住自己的心、不该想的不想，管住自己的手、不该拿的不拿，管住自己的腿、不该去的不去，管住自己的嘴、不该说的不说。要严格遵守廉洁自律的相关规定，切实做到率先垂范、带头执行;要通过自身的实践表现，塑造好人格、人品形象。只有这样才有资格敢于执纪执法，才有能力善于执纪执法，从而加大履行职能的力度，提升特定岗位职能的地位和作用。四、理清工作思路，找准着力方向纪检组长既要全面了解掌握职责职能，又要结合实际、统筹兼顾，落实好各方面的工作;既要全面贯彻《实施纲要》，又要落实好党风廉政建设责任制;既要抓好常规性工作，又要重点研究并落实好监督措施。实施监督是纪检组的一项长期的、非常重要的职责。监督的重点是领导班子、部门权力和权力的行使、行政及行政行为的实施。要加强党风廉政建设和反腐败斗争，就是要探索有效监督的新机制、新方式、新办法，从权力和权力行使的制衡性、规范化、制度化上去探索建立新的监督机制，防止权力部门化、个人化;从行政行为的公开性、程序性上去探索建立新的监督方式，防止在权力和权力行使过程中服务方向不正，服务对象扭曲;从改进机关作风、提高行政效能上去探索建立新的监督方法，防止“吃、拿、卡、要”和行政效能低下。总之，要紧紧围绕“立党为公、执政为民”的宗旨，从有利于党纪政纪法规的执行、有利于政令畅通、有利于改进机关作风、有利于创新体制机制、有利于提高行政效能、有利于保护干部的实践出发落实好监督措施。
同志们，纪检组工作任重而道远，光荣而神圣，让我们以实事求是的态度、与时俱进的精神、扎实过硬的作风，切实加强党风廉政建设和反腐败工作，抓好各项任务的落实，为实现绥江的跨越式发展提供强有力的政治和纪律保证。在派驻纪检组长座谈会上的讲话篇2同志们：此次会议的召开是贯彻落实中央、自治区和xx市关于改革和完善党的纪律检查体制，强化派驻纪检监察机构的职能作用，进一步加强自身建设和管理的有效探索，同时，也是给派驻纪检组提供一次相互学习、相互交流的机会。刚才，几位纪检组长分别进行了述职述廉，从述职述廉情况来看，各位纪检组长对这项工作都作了认真准备，充分交流了工作经验及好的做法，展示了各自所在部门党风廉政建设工作的特色和亮点，讲出了成绩和经验，也查找了工作中存在的问题。总的看，20xx年各派驻纪检组的工作做的很好，同志们尽职尽责，努力工作，成绩是明显的。借此机会，我代表旗纪委监察局对同志们的辛勤工作表示衷心的感谢!下面，结合大家的汇报，我谈几点意见。一、肯定成绩、查找不足，认真总结派驻机构工作取得的新成效20xx年，各派驻机构的工作主要有以下几个特点：一是注重发挥监督检查工作的保障作用。各派驻机构围绕贯彻落实科学发展观，协助驻在部门从自身职能出发，加强对旗委、政府重大决策部署贯彻落实情况的监督检查。二是注重发挥对权力运行的制约作用。积极协助驻在部门制定完善党组成员正确行使权力、加强自我约束的制度规范。三是注重发挥反腐倡廉教育的先导作用。各派驻机构积极协助驻在部门扎实开展创先争优和党风党纪教育活动，促进了党性修养的提高和优良作风的形成。一年来，各派驻纪检组工作取得了明显成效，但也存在一些薄弱环节：有的职责不清，人员力量相对不足;有的不能很好地融入驻在部门工作，存在畏难情绪;有的工作思路不清晰，缺少有效管用的实招;有的洞察力不够，对已经存在的问题耳不聪、目不明，缺乏发现问题的能力;有的甚至放弃职守，对一些问题即
不查处也不向纪委监察局报告，监督机制形同虚设。这些问题和不足，需要我们高度重视，不断加以改进和解决。二、突出重点、全面履职，切实做好20xx年派驻机构工作20xx年是推进惩治和预防腐败体系建设的关键一年，是惩防体系五年规划收官之年，各方面工作任务十分繁重。大家一定要以高度的政治责任感和紧迫感，围绕中心，服务大局，切实做好20xx年派驻机构各项工作。(一)强化监督意识，充分履行派驻机构的监督职责。加强监督是派驻机构的首要职责，也使派驻机构发挥职能作用的关键。派驻机构驻在部门大都权力集中，在行政审批、人财物管理等方面的权力很大，腐败现象容易发生。有不少部门每年都有大额资金流动，如何确保项目、资金、人员都安全，派驻纪检组的作用不可低估。如果派驻机构对驻在部门存在的严重问题长期发现不了，这不仅是个工作能力问题，也不仅是个工作方法问题，归根结底是个责任感问题。各派驻机构要牢固树立“加强监督是本职、疏于监督是失职、不善于监督是不称职”的观念，敢于监督，善于监督。要突出监督的重点对象，加强对驻在部门党政领导班子及成员的监督，保证权力规范运行;要把握监督的重点内容，督促驻在部门领导班子及其成员严格执行党的政治纪律，切实担负起反腐倡廉工作的政治责任，以学习贯彻《廉政准则》为重点，全面落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国(境)外的国家工作人员加强管理的暂行规定》;要抓住监督的重点环节，加强对驻在部门人财物管理使用和关键岗位的监督，通过梳理廉政风险点、采取必要的防范措施，有效预防腐败行为的发生。(二)提高办案能力，加大查办案件工作力度。查办违法违纪案件是惩治腐败和端正党风政风的重要举措，是最直接最有效的监督。目前，我旗纪委监察局派驻机构查办案件工作能力有待提高，各派驻机构要加强办案能力，加大查办案件工作力度，不断推动办案工作取得新突破。一是要学习查办案件业务知识。纪检监察干部要在工作中学习案件业务知识，在学
习中不断思考，使办案业务在头脑中形成完整的知识链条，牢记查办案件工作各个环节有哪些规定、应该注意哪些问题、如何正确处理，做到心中有数，努力成为查办案件的行家能手。二是要认真对待群众来信来访。要把信访举报制度落到实处，做到有来访必接待，有举报必查处，不得拖、压、瞒，更不允许乱作为。对苗头性、倾向性问题要及时提醒，早敲警钟，使党员干部不犯错误或少犯错误。三是要认真查办违纪违法案件。对每个案件的线索要认真排查，该初核、立案的一定要初核、立案，该向旗纪委报告的一定要报告，对不符合初核、立案条件但有疑点的问题，要作为监督素材掌握。四是要坚持发挥查办案件的治本功能。要通过宣传典型案例、编发警示材料等有效方式，有针对性地开展警示教育。要查找违纪违法案件暴露出来的体制机制漏洞，有针对性地加强制度建设，健全防止同类问题发生的长效机制。要及时排查和解决驻在部门党员干部在作风和廉政勤政方面存在的突出问题，防止个别问题演变成普遍问题、苗头性问题发展成严重问题。(三)加强组织协调，协助抓好驻在部门的反腐倡廉建设。按照“谁主管、谁负责”的原则，驻在部门党组是党风廉政建设的责任主体，负有全面领导责任。要督促驻在部门把党风廉政建设纳入领导班子、领导干部目标管理，切实担负起党风廉政建设和反腐败工作的政治责任。一要协助驻在部门认真抓好《建立健全惩治和预防腐败体系20xx-20xx年工作规划》的贯彻落实。各派驻机构要结合驻在部门和行业特点，协助和督促驻在部门列出时间表，一项一项抓落实，切实做到摸清工作底数、掌握工作进度、加大落实力度，确保各项工作任务如期完成。二要协助驻在部门加强领导干部党性修养和作风建设，开展反腐倡廉宣传教育，推进廉政文化建设，促进驻在部门进一步加强廉洁从政意识。三要督促住在部门党组切实担负起“管行业必须管行风”的责任，大力推进政风行风建设，扎实开展“机关效能建设年”活动，狠抓驻在部门作风建设。三、积极探索、努力创新，不断提升派驻机构工作水平随着反腐倡廉建设的推进，派驻机构面临的工作任务越来越艰巨。我们要积极探索，努力改进工作方法，健全工作机制，提高履职水平，推动派驻机构工作再上新台阶。
(一)提高认识，明确职责，增强做好纪检监察工作的使命感和责任感。首先要有强烈的责任意识。在座的每个纪检监察干部都担负着一方面工作，承担着重要责任。我们全旗的党风廉政建设和反腐败工作做得如何，取决于你们的工作抓得如何。大家一定要增强责任意识，树立无功便是过的思想，明确不抓好就是渎职，不认真抓就是没尽职的工作意识。其次要有工作紧迫感。今天参加会议的都是我们纪委内部领导干部，关上门说从全旗的党风政风现状看，反腐倡廉的任务仍然很重，一些不正之风和不廉洁行为在一些地方和单位仍然存在，有的甚至还比较严重。对此我们必须切实增强工作的紧迫感，克服办事疲沓拖拉、瞻前顾后、只求平稳的无为之风，提倡快节奏、高效率、雷厉风行的办事作风，提倡工作抓重点、抓关键、促全盘的扎实之风。三是要敢抓敢管，真抓实干。我们有派驻机构的13个部门，都是没有单独设党委的重要部门，这些部门的党风廉政建设更为重要。所以我们要大胆工作，切实加强对本单位领导班子及其成员，特别是对主要领导干部的监督。要开动脑筋，创新思路，加强协调，完善机制，整合各种资源，调动各方面的积极性，抓好纪检监察各项工作任务的落实。四是要注意工作方法，多主动、多沟通、多服务、多了解、多掌握，遇事主动与主要领导进行沟通，多了解实际情况，掌握干部的思想动向。五要用心谋事，工作上要积极主动，处理问题上要细心稳妥，不断把本单位反腐倡廉建设推向深入。(二)明确重点，加强监督，充分发挥派驻机构的监督效用。一是要紧密结合驻在部门业务实际开展工作。派驻机构要把纪检监察工作切实融入到驻在部门业务工作之中，做到权力行使到哪里，监督就延伸到哪里，防止出现纪检监察工作与业务工作“两张皮”。各派驻机构要继续认真开展廉政风险防范管理工作，协助驻在部门对权力运行中的廉政风险点进行梳理排查，对容易滋生腐败的部位和缓解，逐一制定具体防范措施，科学配权、合理分权、有效制权，切实从制度上加强对权力的监督制约。二是创造性地做好住在部门党风廉政建设工作。要与住在部门相关股室共同做好反腐倡廉日常工作，探索建立干部监督、财务监督、项目审批监督等联席会议机制，搭建有效的监督平台。(二)加强学习，锐意进取，努力增强个人政治素养和履职能力。加强学习是做到勤政为民、廉洁自律、防止腐败的一个最基本的要求。作为纪检监察干部，加强学习，不仅可以开阔眼界，增加学识，增长才干，而且有利于陶冶情操，提
高道德修养。思想境界高了，对个人的地位、利益，就会想得透、看得淡，就不会斤斤计较个人的得失，就能自觉把精力最大限度地用来勤奋工作。因此，各级纪检监察干部要认真学习政治理论、政策法规和纪检监察业务知识，努力提高适应和促进社会主义市场经济体制改革发展的能力、提高对党员领导干部特别是主要领导干部有效监督的能力、提高依法执纪与查办案件的能力、提高发展党内民主与维护党员权益的能力、提高协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作的能力，为我旗的反腐倡廉建设做出应有的贡献。(四)洁身自好，率先垂范，继续增强纪检监察干部思想的纯洁性。提高纪检监察干部思想政治修养，锤炼道德品质，是推动纪检监察事业顺利开展的关键。纪检监察干部处在反腐败斗争的第一线，面临着腐蚀与反腐蚀的严峻考验，既要接受党内的监督和党性的考验，又要接受人民群众的监督和批评。要避免出问题、犯错误，就必须时时注意言行，处处作出表率。既要敢于坚持原则，维护大局，又要公道正派，不偏不倚，做到慎微、慎独、慎权、慎欲，自重、自省、自警、自励。要坚持党性原则，在思想上时刻牢记党的宗旨，全心全意为人民服务，架起一道“高压线”，筑起一堵“防护墙”。要严格遵守党章和国家法律法规，自觉接受上级的监督，接受党组织和人民群众的监督，努力成为加强学习的模范、真抓实干的模范、严格自律的模范。同志们，我旗派驻机构实行统一管理已经进入了第四个年头，有很多经验可以借鉴，也仍然面临着许多新的问题。希望大家保持求真务实、开拓创新的精神，团结一致，准抓实干，不断开创派驻机构工作新局面，以优异的成绩迎接党的胜利召开。在派驻纪检组长座谈会上的讲话篇3各位领导、同志们：大家好!很高兴，今天能够来到我们宣传部工作。虽然宣传部对我来说是一个全新的工作部门。但是，我和宣传部各位领导、同志其实并不完成陌生。我以前所在的市政府纠风办就和我们部里的互联网管理科经常有工作上的联系。根据市委的任命，我有幸接任市委宣传部纪检组长一职，这是组织和同志们对我的信任。我深
感责任重大，全新的工作岗位对我来讲意味着新的考验和挑战，我深深感到唯有廉洁自律，勤勉工作，才能真正担此重任，才能不辜负领导和同志们对我的信任与期望。在新的岗位上，我将努力做好以下三个方面：一、加强学习，全方位提高综合素质在新的岗位，我将更加注重理论学习和党性修养，不断提升自身综合素质。一是深入学习政治理论。认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观。二是广泛学习社会管理知识。当今时代日新月异，新情况、新问题不断涌现，这对我们这个时代的领导干部提出新的要求。我将通过不断地学习社会管理知识，扩宽视野，增强分析解决新问题的能力，适应新时代的要求。三是学习先进模范人物。以孔繁森、郑培民等先进人物为标杆，学习他们立党为公、无私奉献、执政为民的精神。四是学习宣传业务知识，努力拓宽知识面，加强对宣传工作的了解与认识，使自己更好的融入到我们宣传系统中。二、以身作则，发挥自身表率作用作为一个纪检监察干部，我将更加严格约束和规范自己的言行，做到光明磊落，堂堂正正，自觉接受党组织和广大党员的监督。在生活上，坚决做到严格要求自己，不搞特殊化，坚持自重、自省、自警、自励，以身作则，言行一致。在个人品质上，坚持做到为人正直，严以律己，宽以待人，不以权谋私，不阿谀奉承。在工作作风上，注重调查研究，认真听取各方面意见，坚持理论联系实际，密切联系群众。做到"言正、心正、身正、行正"，用言正聚人，用心正服人，用身正带人，用行正感人。三、恪尽职守，履行党风廉政职责在新的岗位上，做为一名纪检组长，按照廉政建设“一岗双责”的要求，除保持自身廉洁外，我将积极配合以黄为班长的宣传部领导班子，认真履行对宣传系统全体干部职工的廉政教育和监督职责。一是注重把功夫放在持之以恒的教育、管理和监督上，坚持以人为本的原则，积极开展形式多样的主题教育活动。二是注重把功夫放在党风廉政建设责任制的落实上，从“小”处管起，从“细”处抓
起，用纪律管人，用制度管事。真正把法律、纪律、他律转变为干部的自律，自觉筑起“不能腐败、不愿腐败”的防范和自律机制;三是注重抓廉政风险防控和违纪案件的查处上，不断纯洁优化我们宣传队伍。各位领导、同志们，今天是我工作的新起点，我坚信，依靠各级领导的关心与支持，依靠同志们的理解与配合，依靠自己的勤奋与努力，在新的工作岗位上，我将交出一份组织上、同志们满意的答卷。我将在今后的工作和生活中不折不扣地去践行我的座右铭：深思，谨言，修行，敬业。谢谢!
篇七：纪检组长参加党组会讲话
在全市纪检监察干部会议上的讲话
在全市纪检监察干部会议上的讲话
同志们：
大家可以看到，参加今天会议的有市纪委常委，市纪委、市监察局、市优化局机关的全体人员，还有各位基层纪委书记、纪检组长。把全市纪检监察干部集中起来开会，这在近几年来还是第一次。在座的纪委书记和纪检组长，有相当一部分是最近才从其他岗位“加盟”纪检检察战线的同志，也是初次参加纪检口的会议。目前已经到了年末岁尾，今年最后一个多月的工作还要进行安排部署。所以说，这次会议既是一个团圆会，又是一个见面会，也是一个促阵会。下面，根据市纪委常委会研究的意见，我讲三个方面的问题。
一、关于XX书记调研指导我市纪检监察工作的情况
11月16日上午，XX市委副书记、纪委书记XX，XX市纪委副书记、监察局局长XX，XX市委副秘书长XXX，XX市纪委信访室主任XXX等一行，来我市调研指导纪检监察工作。市委书记XXX、市纪委各位常委参加了汇报会。受市委委托，我从廉洁自律、案件查办、纠风治乱、源头治理、优化环境和队伍建设等六个方面，简要汇报了我市今年以来的纪检监察工作。随后，X书记作总结汇报，并在汇报中就反腐倡廉工作提出了明确要求。一要抓源头，抓机制。从最容
易滋生腐败的部门、行业和领域抓起，继续深化干部人事制度、行政审批制度、财政管理制度“三项改革”，切实管好人、权、钱。二要抓班子，抓队伍。要求全市各级领导干部要内强素质，外树形象，做到“四个千万不能”：千万不能以为自己是领导干部而为所欲为，千万不能因为别人的尊重而忘乎所以，千万不能把组织的告诫提醒置若罔闻，千万不能做“一失足成千古恨”的蠢事。三要把握大局，优化环境。要牢牢把握加快发展、确保稳定这个总基调，千方百计优化经济环境，优化社会环境，为全市经济建设保驾护航。
在听取了我市工作汇报后，X志书记认为，今年以来，XX市的纪检监察工作是实实在在的，取得了新的成绩，为XX经济发展提供了保障，希望我们百尺竿头更进一步。下步工作中，要进一步加大党风廉政建设宣传教育力度，占领每一个宣传阵地，构筑“大宣教”工作格局，扩大反腐倡廉宣传教育的社会影响；要继续加强对党政机关违规配备小汽车、领导干部参与赌博、收受礼金和有价证券的治理，下决心遏制反弹，巩固工作成果；要加大办案力度，在查办大要案上下功夫，力争办一些群众反响强烈、具有震撼力和深刻社会影响的腐败案件。同时，还要严肃查处损害群众利益的案件，查处不作为、乱作为、胡作为的案件；要积极开展行政效能监察，在软环境建设上出经验、上水平，争取走在全市、全省乃至全国的前列；要抓好班子，带好队伍，树立纪
检监察干部的良好形象。
最后，XX书记作了重要指示。他认为，从整体上看，XX经济社会发展，呈现出一种既快又好、积极向上的发展态势。其中干部下访、信访稳定等工作经验都在XX市进行了推广。从纪检监察工作来看，XX市从“六抓”入手，全面推进，整体工作效应已经初步显现，应当给予充分肯定。
针对下步工作，XX书记强调，在党风廉政建设责任制的落实上，一定要按照党中央提出的“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的指导思想，认真研究落实党风廉政建设责任制的新办法、新措施、新途径。通过卓有成效的宣传和探索，使责任制真正深入人心，形成人人身上有担子，人人肩上有压力，为建立健全教育、制度、监督并重的惩防体系建设打好基础，积累经验；在案件查办上，要继续加大办案力度。没有坚决的打，就没有有效的防。但不能只讲求数量，对绝大多数干部要立足于教育，包括有缺点、有毛病的干部，能拉一把就拉一把，及时告诫提醒，使其警钟长鸣。对极少数群众反映强烈、问题较多、性质严重的干部，要坚决查处，不能手软；在源头治理上，要尽量减少漏洞，避免干部出问题，努力遏制腐败现象的滋生蔓延；在廉洁自律上，要抓承诺，抓践诺。年底前重点开展“两项治理”活动，抓住典型公开处理，狠刹领导干部参与赌博、收受礼金和有价证券的歪风；3/1在队伍建设上，要把严格要求、严格监督、严格管理与关心爱护结合起来，确保纪检监察干部不出问题。
同志们，X书记、X书记和X书记的指示精神，对我市纪检监察工作具有十分重要的指导意义，希望大家认真学习，深刻领会，迅速把思想统一到三位领导的讲话精神上来。
二、关于队伍建设
前不久，市委对全市中层干部进行了调整和交流。从这次人事变动情况看，市委对纪检监察工作是非常重视的，不但提拔了3名同志进入市纪委常委班子，使多年来的7名常委增加到9名常委，充实、加强了班子力量，还为我们基本配齐了基层纪委书记、纪检组长，注入了新鲜血液。可以说，现在我们的队伍是兵强马壮，斗志昂扬。但是，干好纪检监察工作，光靠人多不行，关键在于人的素质。因此，必须切实加强干部队伍建设，提高纪检监察干部素质，以适应新形势下党风廉政建设和反腐败斗争的需要。具体讲，纪检监察干部要努力做到“六戒”：
——思想戒“腐”。当前，反腐败斗争日益激烈，腐蚀与反腐蚀的形势依然严峻。腐败分子为寻找保护伞，把目标瞄准党政要员，瞄准纪检监察干部。如果我们的纪检监察干部放松警觉，就很容易在形形色色的诱惑面前跌倒、丧胆。因此一定要牢记使命，筑牢防思想道德线，耐得住艰苦，抗得住诱惑，管得住小节，堂堂正正做人，清清白白做事，不
给腐败分子以任何可乘之机。
——作风戒“飘”。反腐倡廉工作是实打实的工作，容不得半点虚假，来不得半点浮飘。目前，从中央到地方，反腐败工作的重心已经从着重治标转向以治本为主，全国上下都在积极研究探索建立健全教育、制度、监督并重的惩防体系建设，这就要求纪检监察干部要提倡雷厉风行的作风，说干就干，干就干好，做实干家。如果作风浮飘，不但完成不了工作任务，而且还会延误我们的工作，使我们落后于兄弟县市，陷入被动。在作风求实的同时，纪检监察干部还要具有奉献精神，正确对待得与失，要勇于负责到底，无论办案中遇到何种风险、责任甚至危险，都要始终坚持无私奉献。
——办案戒“情”。人都有七情六欲，有亲情、友情、人情，纪检监察干部也不例外，也是食人间烟火的俗人。纪检监察机关的主要职能之一就是查处形形色色的腐败案件，这就要求纪检监察干部在工作特别是在办案过程中要坚持原则，要冲破人情障碍，不要循私情而践踏法理，否则就会出现偏差，丧失原则，影响纪检监察机关的形象。纪检监察干部在面对涉案单位、涉案人员“盛情难却”的时候，要坚决回避，秉公执纪。面对老领导、老同事以及亲朋好友带来的说情风，要做到不为情所动，不为情所累，不为情所困。如果抵制不住说情风，就可能办成人情案、关系案，还有可能还会葬送自己。
5/1——交友戒“滥”。人生在世，谁无朋友。作为纪检监察干部，交友却并非小事。在现实生活中，因为交友不慎而陷入困境，甚至违法乱纪、触犯刑律的例子并非少数。正是因为纪检监察工作的特殊性，纪检监察干部才成为腐败分子拉拢腐蚀的重点对象，稍有不慎就会中箭落马，这就要求纪检监察干部在“工作圈”、“生活圈”和“交际圈”中，不断加强自身修养，提升个人的人格魅力，增强鉴别是非的洞察力，多交一些挚友、诤友，少交一些“酒肉朋友”。
——业务戒“平”。纪检监察干部不能抱着“不求有功，但求无过”的思想而碌碌无为。反腐败斗争是一项政策性、业务性非常强的工作，特别是在反腐败斗争涉及领域越来越宽、腐败行为越来越隐蔽的新形势下，纪检监察干部就必须在政策水平、业务能力、知识结构上都有所提高，否则就不可能突破案件。纪检监察干部要加强政治业务学习，不断吸收新的知识，全面提高业务水平和实际工作能力，使自己成为行家里手。
——纪律戒“松”。纪检监察干部队伍实际上是一支纪律部队。要建设一支具有强大战斗力的纪检监察干部队伍，必须做到纪律严明。实事求是讲，我市纪检监察干部队伍主流是好的。但不可否认，仍有极个别纪检监察干部还存在法制意识、服务意识淡薄，违反工作纪律等现象。正如马懿书记所说的那样，我们纪检监察系统也并非“一片净
土”，如果纪检监察干部出了问题，对党委政府造成的影响将更为恶劣。因此，这些现象必须引起我们的高度警觉。对反映纪检监察队伍的问题，哪怕是再小的事也要“小题大做”，自觉接受广大党员干部和群众的监督，促使纪检监察干部少犯错误、不犯错误，避免更大的损失。
总之，全市纪检监察干部要自觉加强学习，以勤学弥补不足，以苦学提高素质。尤其是新任纪委书记、纪检组长，要在市纪委和同级党委（党组）的双重领导下，抓紧时间熟悉情况，尽快进入角色，迅速打开局面。同时，希望同志们严格执行办案工作纪律，模范遵守XX市纪委、XX市监察局“五条禁令”，真正使自己成为一名“为民、务实、清廉”的党的忠诚卫士。
三、关于下步工作
现在距年底只剩短短40多天时间，已经到了攻坚冲刺的关键阶段。因为时间紧迫，在工作的摆布上不可能面面俱到，必须突出重点，把握好以下几个方面：
（一）强化宣传教育，增强免疫力。学习贯彻好两个《条例》和十六届四中全会决定，是当前和今后一个时期全党的一项重要政治任务，因此也是我们下阶段宣传教育工作的重中之重。一方面要继续认真抓好学习和宣传。全体纪检监察干部要了解、熟悉、精通两个《条例》、一个《决定》，营造学习贯彻的良好氛围。另一方面，要狠抓贯彻落实。要7/1在准确把握两个《条例》、一个《决定》所体现的基本原则、法规精神和总体要求的基础上，对照两个《条例》、一个《决定》的要求，认真查找执纪水平、党内监督和维护党的纪律工作中存在的突出问题和薄弱环节，积极采取措施加以解决。结合我市当前工作实际，要继续发挥反腐倡廉宣传教育主阵地作用，积极拓宽“大宣教”工作格局，继续开展警示教育，扎实组织理论调研和研讨活动，真正形成全方位、多视角、宽领域的主体宣传教育平台。具体要做到：基层纪检监察组织要及时向市纪委监察局报送一批高质量的信息和调研文章，积极向上级投稿，全面完成上级分给我市的信息、宣传和调研任务。同时，要认真做好2016年《中国纪检监察报》和《中国监察》的征订工作，征订情况列入年度反腐倡廉宣传教育目标管理评比内容，各单位要及时、足额完成征订任务。
（二）狠抓廉洁自律，增强约束力。元旦、春节即将来临，又到了“节日病”的高发期。按照马书记和雷书记的指示，年前要集中力量治理“节日病”。禁止收受礼金、有价证券和支付凭证，禁止用公款向领导干部和有关单位赠送礼品、现金、有价证券等；禁止用公款大吃大喝、旅游、进行高消费娱乐活动；禁止进入不健康娱乐场所和参与各种封建迷信、赌博等非法活动；禁止购买、印制和使用有价证券等；禁止公车私用和借用与本部门和自己行使职权有关系单
位的公车进行私用。市纪委将组织专门力量随时进行检查，发现有令不行、有禁不止、顶风违纪的，将采取公开处理、媒体曝光、通报典型案例等方法和措施，进行严肃处理。基层纪委、纪检组也要把治理“节日病”工作列入议事日程，认真研究和部署，坚决制止本单位、本部门大吃大喝、高标准宴请、违纪收受有关钱物，突击花钱和乱发钱物等事情的发生。
（三）大力查办案件，增强震慑力。查办违纪违法案件是贯彻从严治党的重要体现，是惩治腐败和端正党风政风的有效手段。当前，我市查办案件力度不大，数量不足。没有一定的数量就谈不上质量，必须进一步加大查办案件工作力度，严惩腐败现象，形成有效震慑。要进一步强化办案工作责任制，加大对基层纪委查办案件工作的考核力度，切实增强办案工作的主动性和积极性，坚决杜绝压案不查和拖案不结的问题，力争在查办案件上有新的突破。我在这里强调，对长期不查办案件或查办案件不力，甚至瞒案不报、压案不查、群众反响强烈的地方和部门，市纪委将对其纪委书记或纪检组长通报批评，情节严重的建议市委予以调整。原来我一再讲，纪委书记不查办案件就是失职。要把主要精力放在纪检监察工作上，不要种了别人的田，荒了自己的园。
同志们，完成全年目标，可以说是时间短、任务重、压力大。希望大家以此次会议为契机，进一步振奋精神，埋9/1头苦干，站在加强党的执政能力建设的高度，切实加强纪检监察机关的执纪能力建设，为实现“三个确保”（确保GDP顺利实现，确保财政收入圆满完成，确保社会大局稳定、各项事业协调发展）的目标提供坚强的政治保证！
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