2023年度职场菜鸟成功入职面试技巧

下面是小编为大家整理的2023年度职场菜鸟成功入职面试技巧,供大家参考。

职场菜鸟成功入职的面试技巧1

　　面试过程中需要注意的

　　入职包括应聘过程和入职试用期两部分，入职时要做到诚实、自信，入职后要做到谦虚、谨慎。否则你将会"秒杀"自己或给自己职场设立障碍，致使自己成为自己言语和行为的"牺牲品"。

　　入职面试技巧是必须经历的一关，一般面试要经历两次，第一次是人力资源，其会根据部门的需求，审核你的资料和询问相关问题，此时你的回答言语可以略带夸 张，但幅度不能超过20%，(比如说问你一次能拿多重东西，如果你只能拿100斤，你可以说可能在120斤左右。)

　　如果通人力资源的审核后，将由部门主管或部门经理来面试，此时回答问题的专业性会很强，面试者多半经验老道，并且会察言观色，此时入职者必须诚实、自信， 问什么答什么，尽量精炼，不要扯东拉西，滔滔不绝，给人华而不实的感觉。要注意:不要说自己以前如何如何……，更不要夸张、玄虚自己的能力，否则将埋下祸 根或日后失去信任。

　　当顺利入职了这才仅仅迈出第一步，试用期更为重要，此时必须做到谦虚、谨慎。原因在于老员工都有排外性，愿意鸡蛋里挑骨头，以资格压人，此时一定要牢记" 谦虚、谨慎"。做事勤快、仔细、认真、多看、多学、多问，热情而不多言，尊敬他人。禁忌与别人争强好胜，做事毛手毛脚。

　　试用期内不能留下工作瑕疵，不能留下人格污点。否则对以后升值、调薪是一种奢望，甚至会因此在试用期内被解雇。

　　面试实例

　　案 例1、吴XX机电一体化专业，面试时笔答勉强通过，问答时其滔滔不绝，声称自己以前如何如何，并且见多识广，很少有自己不明白的.事情。当时部门经理很欣 赏，就录用了他。可是在试用期内其工作表现却大跌眼眶。一、入职一个月左右，一次检修机台后没有装温度探头，导致导热油温度失控ran烧，使整条流水线停 产半天，且配件损失约1000元。二、近两个月时车间休息，其部门检修设备，它在检修空闲时私自用笔记本电脑下载德国设备程序，因能力有限，不熟悉操作技 术，使PLC程序丢失，当时检修人员中没有人能恢复，企业没有声张，当第二天生产时无法启动，经调查才知道被其人为造成程序丢失，只得重新输入程序，严重 影响生产，结果其被解雇。

　　案例2:程XX一名技工，经人介绍入职SUML公司，应聘时试用期2个月，月薪3000元，试用期后有三种情况，一、不符合无能力完成本职工作，只能被解雇。二、勉强能完成本职工作，可以转正，但工资不会调节。三、能胜任工作，转正后工资上调至4000元。

　　此人手脚勤快、能力很强，技术扎实。可是有一个缺点，争强好胜，愿与别人较真。入职后看不惯部门部分老员工的工作方式，听不惯部分老员工言谈。所以其对这 些人都不以理会，更不愿与他们沟通。而在那些人的眼里，其太傲慢，不合群，讨人嫌。久而久之说三道四的就此起彼伏，当试用期满时他本人虽然能胜任，但调查 和*时很少有人说他的长处和优点，其口碑极坏，结果是可以转正，但工资不作调整，其无奈几个月后离职而去。相信如果其不总结经验教训，改变自己到哪都是同 一个结果。

　　从以上两个案例中不难看出，在应聘和入职时诚实、自信、谦虚、谨慎这八个字的重要性，这也是做人做事的 一个标准。

　　为了能在较短的时间内成功地营销自我，讲话策略与口才是一个关键因素。

职场菜鸟成功入职的面试技巧扩展阅读

——职场菜鸟如何成功入职 (菁选2篇)

职场菜鸟如何成功入职1

　　第一招:把紧自己的嘴巴，三思而后答。

　　面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。

　　你在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴，如果认为已经回答完了，就不要再讲。最好不要为了自我推销而试图采用多讲话的策略来谋求在较短的时间内让招聘方多了 解自己，事实上这种方式对大多数人来讲并不可取。该讲的讲，不该讲的决不要多讲，更不要采取主动出击的办法，以免画蛇添足、无事生非。

　　第二招:留足进退的余地，随机而应变。

　　面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者"圈套"式的问题，应试者要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开始就把话讲死。否则，很容易将自己置于尴尬境地或陷入"圈套"之中。

　　第三招:稳定自己的情绪，沉着而理智。

　　有时面试时，考官会冷不防地提出一个应试者意想不到的问题，目的是想试试应试者的应变能力和处事能力。这时，你需要的是稳定情绪，千万不可乱了方寸。

　　第四招:不置可否地应答，模棱而两可。

　　应试场上，考官时常会设置一些无论你作肯定的回答还是作否定的回答都不讨好的问题。比如，考官问: "依你现在的水*，恐怕能找到比我们公司更好的单位吧?"如果你的回答是肯定的，则说明你这个人心高气傲，或者"身在曹营心在汉";如果你的回答是否定 的，不是说明你的能力有问题，就是自信心不足;如果你回答"我不知道"或"我不清楚",则又有拒绝回答之嫌。遇到这种任何一种答案都不是很理想的问题时， 就要善于用模糊语言来应答。可以先用"不可一概而论"作为开头，接着从正反两方面来解释你的观点。

　　第五招:圆好自己的说词，滴水而不漏。

　　在面试中，有时考官所提的一些问题并不一定要求有什么标准答案，只是要求面试者能回答得滴水不漏、自圆其说而已。这就要求应试者答题之前要尽可能考虑得周到一些，以免使自己陷于被动。

　　第六招:不拘一格地思维，"歪打"而"正着"。

　　面试中，如果考官提出近似于游戏或笑话式的过于简单化的问题，你就应该多转一转脑子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的IQ、EQ或A;如果是，那 就得跳出常规思维的束缚，采用一种非常规思维或发散式思维的方式去应答问题，切不可机械地作就事论事的回答，以求收到"歪打正着"的奇效。

　　第七招:摆*自己的心气，委婉而机敏。

　　应试场上，考官往往会针对求职者的薄弱点提出一些带有挑战性的问题。比如，对年轻的求职者会设问:"从你的年龄看，我们认为你担任经理这个职务太年轻了， 你怎么看?"对年龄稍大的求职者又会设问:"我们觉得你的年龄稍大了点，恐怕在精力方面不如年轻人，你怎么看?"等等，面对这样的考题，如果回答"不 对"、"不会"、"不见得吧"、"我看未必"、"完全不是这么回事"，等等，虽然也能表达出自己的想法，但由于语气过于生硬，否定过于直接往往会引起考官 的.不悦。

　　第八招:放飞想象的翅膀，言之而有物。

　　面试中，偶尔也会出现一些近乎怪异的假想题，这类题目一般都具有不确定性和随意性，这也使应试者在回答时有了发挥想像的空间和进行创造性思维的领域，你只要充分利用自己积累的知识，大胆地以"假设"对"假设"，就能够争得主动，稳操胜券了。

　　第九招:守好自己的人格，含蓄而大度。

　　一些女性应试者在应聘诸如公关小姐、秘书、演员等特殊岗位时，经常会遇到考官提出的比较敏感的问题，一般来说，应试者可以采取较为模糊、含混而又大度的方 式予以回答。因为这种情形下，考官的用意主要在于测试你的应变能力或智商，所以，模糊、含混一些非但无伤大雅，有时反而还能起到证实应试者智力和应变力的 作用。

　　第十招:面对"刁难"巧"较量"，针锋而相对。

　　应试场上，若遇考官"刁难"，善于"较量"也是一个"杀手锏"。

职场菜鸟如何成功入职2

　　入职包括应聘过程和入职试用期两部分，入职时要做到诚实、自信，入职后要做到谦虚、谨慎。否则你将会"秒杀"自己或给自己职场设立障碍，致使自己成为自己言语和行为的"牺牲品"。

　　入职面试技巧是必须经历的一关，一般面试要经历两次，第一次是人力资源，其会根据部门的需求，审核你的资料和询问相关问题，此时你的回答言语可以略带夸张，但幅度不能超过20%，(比如说问你一次能拿多重东西，如果你只能拿100斤，你可以说可能在120斤左右。)

　　如果通人力资源的审核后，将由部门主管或部门经理来面试，此时回答问题的专业性会很强，面试者多半经验老道，并且会察言观色，此时入职者必须诚实、自信，问什么答什么，尽量精炼，不要扯东拉西，滔滔不绝，给人华而不实的感觉。要注意:不要说自己以前如何如何……，更不要夸张、玄虚自己的能力，否则将埋下祸根或日后失去信任。

　　当顺利入职了这才仅仅迈出第一步，试用期更为重要，此时必须做到谦虚、谨慎。原因在于老员工都有排外性，愿意鸡蛋里挑骨头，以资格压人，此时一定要牢记"谦虚、谨慎"。做事勤快、仔细、认真、多看、多学、多问，热情而不多言，尊敬他人。禁忌与别人争强好胜，做事毛手毛脚。

　　试用期内不能留下工作瑕疵，不能留下人格污点。否则对以后升值、调薪是一种奢望，甚至会因此在试用期内被解雇。

——职场菜鸟的面试技巧有哪些 (菁选2篇)

职场菜鸟的面试技巧有哪些1

　　第一：面试准备

　　1.要实现准备一份合适的简历，最佳的做法是针对不同的岗位准备最合适的简历，这样才能让面试官青睐你的简历。

　　2.个人的主要经历必须牢记：面试时自我介绍一定要跟自己的个人简历相一致，表达要轻松自信，不能让人感觉太生硬像是在背简历一样。

　　面试技巧与注意事项：面试主要是能突出个人胜任能力，最强最成功的经验，不要谈其他无关内容，让面试官感觉你条理清晰，谈吐自如才能留下好印象。求职者可以先做好文字准备，更好更从容的去应对面试。推荐阅读：五个让你脱颖而出的面试技巧

　　第二：面试的着装重点

　　1.最好选择职业装

　　2.简单大方色系不要太多

　　3.套装或西装，要符合应聘职位的特点

　　4.首饰尽量少带，包包只带一个

　　5.发型简洁，尽量淡妆

　　6.注意个人的清洁卫生

　　第三：职场礼仪很重要

　　1.要注意礼貌，从推门进来就是面试官开始考察你的一举一动，举止要得体，不要太过慌张;

　　2.尊重面试官，和面试官交流自然，声音自然语调得体，眼神交流不要过于飘忽不定;

　　3.回答每个问题都要说句谢谢，让面试官感觉你礼貌有坦诚;

　　4.注意肢体动作，切忌不要做出跷二郎腿或两手交叉于胸前，夸张的肢体语言，不停地看表等等这些忌讳的动作。

　　第四：拥有积极的心态去选择合适的岗位

　　拥有积极的心态会帮助你走向成功，一个人的性格与心态往往会成为你能否应聘成功的重要因素。性格本身无好坏，但是选择岗位的时候性格匹配很重要。不同的岗位不同的.工作性质对人的性格要求有所不同。大家要根据自己自身的性格、兴趣爱好选择适合自己的岗位。推荐阅读： 大学生面试技巧和注意事项

　　通常面试官也会问道你的性格爱好是什么来了解你的性格特征和心态。但你要记住以下这几个要点：

　　1.最好不要说自己没有业余爱好，但是也不要说自己有哪些庸俗令人感觉不好的兴趣爱好

　　2.最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网之类的，容易让面试官怀疑你的性格孤僻

　　3.最好能够有一些户外的业余爱好来为你的形象加分。

职场菜鸟的面试技巧有哪些2

　　1、面试中全程保持微笑

　　微笑应贯穿应聘全过程，从跟前台打交道到见到面试官之后，都应该微笑。在面试过程中，也要始终注意，不管什么时候都应该保持微笑。面试结束后，不管结果怎么样都应该微笑离开。

　　2、面试过程要聚精会神的倾听

　　面试时，应聘者的目光应正视对方，并在考官讲话的过程中与其互动。这既可以表现出对对方的尊重，也回对方留下好的印象。面试前，千万要把手机调成静音，避免无端打断考官的讲话。

　　3、不要带亲友团

　　在应聘面试时，不要带家人或者朋友，陪同求职会让考官认为你独立性太差，从而怀疑你的能力。询问招聘情况的时候，一定要自己询问。

　　4、自我介绍把握在两分钟之内

　　面试在进行自我介绍这个环节的时候一定要控制好时间，可以提前在家练习一下，把握在两分钟之内，把自己的能力、特长表达出来就足够了。

——职场菜鸟成功入职的注意事项及面试十大技巧

职场菜鸟成功入职的注意事项及面试十大技巧1

　　入职包括应聘过程和入职试用期两部分，入职时要做到诚实、自信，入职后要做到谦虚、谨慎。否则你将会"秒杀"自己或给自己职场设立障碍，致使自己成为自己言语和行为的"牺牲品"。

　　入职面试技巧是必须经历的一关，一般面试要经历两次，第一次是人力资源，其会根据部门的需求，审核你的资料和询问相关问题，此时你的回答言语可以略带夸张，但幅度不能超过20%，(比如说问你一次能拿多重东西，如果你只能拿100斤，你可以说可能在120斤左右。)

　　如果通人力资源的审核后，将由部门主管或部门经理来面试，此时回答问题的专业性会很强，面试者多半经验老道，并且会察言观色，此时入职者必须诚实、自信，问什么答什么，尽量精炼，不要扯东拉西，滔滔不绝，给人华而不实的感觉。要注意:不要说自己以前如何如何……，更不要夸张、玄虚自己的能力，否则将埋下祸根或日后失去信任。

　　当顺利入职了这才仅仅迈出第一步，试用期更为重要，此时必须做到谦虚、谨慎。原因在于老员工都有排外性，愿意鸡蛋里挑骨头，以资格压人，此时一定要牢记"谦虚、谨慎"。做事勤快、仔细、认真、多看、多学、多问，热情而不多言，尊敬他人。禁忌与别人争强好胜，做事毛手毛脚。

　　试用期内不能留下工作瑕疵，不能留下人格污点。否则对以后升值、调薪是一种奢望，甚至会因此在试用期内被解雇。

——经典的应聘面试成功技巧方法

对求职者来说，她们是希望自己面试心仪的工作能获取成功，想要面试成功，求职者就需要掌握一些面试的技巧。下面小编给大家分享经典的应聘面试成功技巧方法!

应聘的技巧

招聘并不是在所有的应聘者中挑选最好的，而是挑选最合适招聘岗位的，因此，部必须在招聘前对所设职位必须有充分的认识，必须明晰这一职位在整个公司的影响、对公司各职能部门的关联作用，这样，被聘用者就职后就可顺利地整个进公司发挥重要作用。因此，在面试侯选人才之前，不防对招聘职位进行面试。

应该在面试应聘者之前对职位本身进行“面试”，并确定一份“职位简档”。这一“简档”应该包括重要的成效范围、公司内部接口部门以及从事这个职位所需要的表现、特长、和经验等。

确定一份详细的“职位简档”与一份书面的“职位描述”相比，能给公司提供更多的有用信息。“职位描述”只是描述某一具体职位的职能及从事该职位需要的、背景和技能，而“职位简档”则阐明了该职位在公司中确切的地位和关联。“简档”关注此职位对整个具体的、可衡量的结果对于整个公司会有什么样的影响。为一特定职位确定“职位简档”之后，公司就可以将这一职位与整个公司相联系从而使其发挥重要的作用。

传统上，面试和筛选过程被认为是与公司其它事务完全脱节的琐事。但是，如果确定好“职位简档”，决策者就可以通过听取该职位可能影响到的公司每一位员工的观点，形成更加深入和全面的看法。

在面试和筛选过程中的第二个重要步骤是制订一份“应聘简档”。“应聘简档”应以“职位简档”为基础，使负责招聘的人在对应聘者进行单独面试之前，对于他们希望什么样的人来从事这个职位有非常清楚的了解和充分的把握。

这样，可以使现有职位上的员工是否人尽其才有新的认识，同时增加了对新员工长期聘用的机会。

成功面试的六个技巧

1、摆*自己的心气，委婉机敏

在面试的时候，有些考官会问求职者一些具有挑战性的问题或者是求职者比较薄弱的知识点，而我们在应试时只有心*气和的加以反驳和申诉，不要将情绪放在脸上，要表现的比较从容淡定。

2、不拘一格的思维，歪打正着

有些考官会给你抛出一些比较简单的问题，你先多转一下脑子 ，想一想这个问题的背后是不是隐藏着深意，是否另有所指，因为有些问题会考察你的智商、情商或者是智商。如果是，你就要打破常规思路、另辟蹊径。

3、圆好自己的说辞，滴水不漏

在面试时，有些考官的问题并没有什么标准答案，只有在想问题时想得多周全一些，不要让自己的境地处于被动，自己掌握好主动权，就能让自己的说辞滴水不漏。

4、不置可否地应答，同样讨好

在面对考官的任何问题时，不要立马作出肯定或者是否定的回答，因为一些问题的两面都会让你不讨好，你可以进行模棱两可的回答，让自己处于有利的位置。

5、面对"刁难"巧"较量"，针锋相对

应试场上，若遇考官"刁难"，善于"较量"也是一个"杀手锏"。应聘者不妨换个角度，从你现在要应聘的公司着手，组织几个原因，最好能实际而具体地提出公司发展潜力与个人欣赏公司风格的地方，明确地表达应聘动机和工作热情。

6、放飞想象的翅膀、言之有物

面试中，偶尔也会出现一些近乎怪异的假想题，这类题目一般都具有不确定性和随意性，这也使应试者在回答时有了发挥想象的空间和进行创造性思维的领域。

你只要充分利用自己积累的知识，大胆地以"假设"对"假设"，就能够争得主动、稳操胜券了。

求职应聘成功的八大技巧

一、服装仪表

做好面试前的形象准备，总的要求要穿着方，整洁朴素，体现学生气息，选择的服装能够适应所应聘的职业岗位的职业要求，能巧妙地掩盖个性的弱点，起到*衡与协调作用，其次建议注意以下几点：

1、不要赶着买西装，虽然能表现出绅士风度，但新衣也易使人产生拘谨与紧张感。

2、室内不要戴手套。

3、女生不要穿超短裙，袒胸衣，从淡化装，勿戴项链，耳环，手镯等装饰品。

4、男生头发干净自然，勿留长发，更勿染发，胡子干净，修剪好鼻毛

二、礼貌礼节

1、掌握面试礼仪全攻略，轻敲门，勿摆头，转身关门，勿看人家的资料。

2、主动打招呼，适时的进行面试自我介绍。

3、记住主考官的姓名。

4、结束时要致谢。

5、勿随便打断对方的谈话，勿看表(给人有催促不耐烦的威觉)，勿戴BB机(会产生声响妨碍)。

6、对用人单位适度称赞，但要较自然。

三、要讲信誉

守信用，遵守时间，准时赴约，可略微提前到场，以调节心理状态，如有意外迟到，切勿推诱，要诚实解释，略带幽默，并致谦意。

四、身体姿势

挺直腰板，不要靠着椅背，架起二郎腿，尤其是沙发不要坐得太深。

五、目光视线

一般可集中于主考官的"额或眼下面，显得较自然，若集中于对方的眼，则显得有一种逼人感，勿与东张西望左顾右盼，否则显得太随便;勿躲闪对方的眼光，否则易使人感到你显示出怯弱感。

六、聆听要求

一个优秀的谈话者，首先是优秀的聆听者，从认真的聆听者中获取与分析信息，切勿抢答问题，更勿松散自己的注意力。

七、语言要求

在面谈面试过程中，由于用人单位面向的是缺少经验的学生，故一般不会苛求学生谈话的内容组织，因此内容不可能是次要的，而表达的方式，可能是用人单位所感兴趣的，你应用普通话与主考官的谈话，并可注意自己的谈话语调，语速，然后考虑自己的谈话条理性，以便谈吐自然，勿紧张，谈话中切勿有口头禅，更勿以自负的语气会谈。

八、注意情感

谈话过程中保持热情、冷静与*静，切勿失态，就某个问题与用人单位进行争论，可能是不太明智的，但你可保留你的观点。而谈的过程也是情感交融的过程。

毕业生求职案例：能力+自信+毅力=成功

2012年10月，面向*石油大学(华东)2012届毕业生的双选会已经如火如荼的展开,但是由于经济危机的影响，参加双选会的单位与往年相比有所减少，这就在客观上给同学们增加了一层压力。虽然在竞聘过程中同学们遇到了各种各样的困难，但是大多数同学还是找到了令自己满意的工作。郑##同学在双选会之前的准备工作和双选会期间的求职经历值得大家借鉴。

一、毕业生个人信息

郑##，男，*石油大学(华东)土木工程专业2005级学生，2012年7月毕业，现就职于*石化集团宁波工程有限公司。

二、求职经历

郑##在双选会开始之前对有可能要去应聘的的企业做了全面且细致的了解，与此同时在网上收集了一些在面试时可能遇到的刁钻的问题，做好充分的准备。大庆油田公司是参加双选会的一个重要企业，对应届毕业生的需求量非常大，但是由于大庆油田对土木工程专业的员工待遇较低，所以有不少土木工程专业的同学不愿意去大庆，郑##认为土木工程作为通用专业不必非得去油田工作，因此就放弃了与大庆签约的机会，所以只能再找其他的企业。蓬莱巨涛重工公司(合资企业)具有雄厚的实力，因此不仅对求职者专业知识素养要求较高，而且对求职者英语听、说、读、写的要求也极为严格。郑##在面试过程中对于专业知识问题对答如流，但是对于用英语同考官交流就有些力不从心，最后只能遗憾地被淘汰出局。郑##受挫折之后没有放弃，客观上要求他也不能放弃。紧接着将简历投到另一家公司——*石化集团宁波工程有限公司，该公司主要从事土木建筑结构设计，对英语要求不高。土木工程专业有一门非常难懂的专业基础课--结构力学，05级土木专业绝大多数同学的考试成绩不太理想，当宁波工程公司的考官发现这个问题后立即作出决定：不招收*石油大学(华东)土木工程专业2012届毕业生。这对于土木工程专业的学生来说是一个很大的打击，致使许多同学悲观泄气，对前途感到渺茫。但是郑##并没有被当前的困难打倒，表现出了非常坚韧的一面。当天的双选会结束后在其他的同学怨天尤人之时，他决定到考官下榻的宾馆做一次“自我推销”，抱着最后的一丝希望去找面试人员，做最后一搏。由于长期担任班干部，练就出了近乎完美的语言表达能力，经过努力获得了一次面试的机会，在做自我介绍时语言简洁，重点突出，并且详细地解释了结构力学成绩偏低的主客观原因。考官对郑##在面试过程中的表现给予了较高的评价，但是对于是否录用没有给予明确的答复，需要等通知。接下来的一段时间内基本上每天都电话咨询该公司的人力资源部关于他的情况。最后终于功夫不负有心人，顺利地与宁波工程公司签约，找到了一份令自己满意的工作。

三、总结与启示

通过郑##的求职经历可以得到一些启发：

1、成功青睐已经做好充分准备的人。每个人都希望成功，但是成功不是轻而易举的事情。成功总是不知不觉的来到你身边，而不是你想要来就来，随时都有的。如果总是认为后面还有很多机会，结果会跟拾麦穗的小姑娘一样，一根大的麦穗都没有拾到。做好准备是成功的前提，准备之余，机会来临的时候只要把握住了就能成功。

2、人生中的第一份正式工作要谨慎对待。尽管目前全球经济处于低迷时期，就业压力很大，但是不能病急乱投医、盲目的签约。第一份工作对今后的.人生影响非常大，找工作的时候眼光要放远一些，要清醒的认识到自己所竞选的职务是否有利于充分展现自己的才华。一定不要被眼前的利益诱惑而导致“近视眼”。

3、巧妙回答为成功铺*道路。在面试过程中回答问题的技巧非常重要，对有些问题的回答表面上看起来合情合理，无可厚非，但却令考官反感，这是因为：考官并不在乎你回答问题的多少，而在于考察你对问题本身的态度。例如：在面试过程中一味强调自己对薪水待遇的要求则是非常不明智的。

4、毅力和信心决定成败。“世上无难事，只要肯登攀”说的是只要有毅力就没有办不成办不好的事情。毅力不是与生俱来的而是后天培养锻炼而成的。古人云：三军可夺帅也，匹夫不可夺志也。这些都是强调在逆境面前要坚定信心的重要性。漫漫的人生道路是崎岖、坎坷不*的。面对暂时的失败、挫折不要丧失信心，要以积极乐观的心态面对面前的困难。

5、英语的重要性。随着我国改革开放进一步深入与国际社会的交流日趋增多英语也变的越来越重要。一些合资或外资企业需要会英语的技术人员，这就在客观上要求应聘者有较高的英语水*，并且坚实的英语基础也会使自己在今后的学习和工作中受益匪浅。

6、学会给自己创造机会。在求职的过程中，应该说机会对每个人都是均等的，就看你如何把握它。要及时了解相关的各方面的信息以便尽早做好准备。

——职场菜鸟升职加薪技巧 (菁选3篇)

职场菜鸟升职加薪技巧1

　　1.抓住一切在领导面前表现的机会

　　在公司里，给谁升职不给谁升职，其实是老板一句话的事。老板说你行你就行，因此要抓住一切在领导面前表现的机会。

　　具体做法：制造或者抓住一切与老板接触的机会，作为为一个普通员工，不仅要让领导知道“我们的工作态度好，非常勤快”，而且要让领导知道“我们的工作思路”，在做领导布置的任务前我们要请示领导，让他知道你会怎么做，让他给你把把关，就算你做的不对，到时候他也不会难为你。

　　2.让自己的业绩突出

　　老板请你来是给他挣钱的，如果你一无是处，肯定会炒了你。况且公司那么多人，老板考虑挣钱还来不急，根本不会考虑到你的升职加薪。那要让老板怎么认识你，认为你是个人才想把你留住，只有通过自己的工作业绩，让老板挣到更多的钱才会让你也挣些小钱。

　　具体做法：*时多注意工作的细节，业务精英和普通员工的区别在于能否看到工作的细节与漏洞，模范和借鉴别人的好的经验，最后在总结超越别人。

　　3.巴结领导

　　在公司里，你会发现领导的亲信和小蜜一大把，你不知道的亲信和小蜜还有一大把，如果你得罪了他们，*时给你下个绊子、说你几句坏话，你怎么死的都不知道。而当有好的职位出现时，领导的亲信总会抢先一步把它占领。在中国这种人情社会，你不捧领导的臭脚，不当领导的心腹很难有出头之日。

　　具体做法：学会察言观色，摸清领导的脾气，该拍马屁就拍马屁，该送礼就送礼。

　　4.围绕公司的重要发展项目转

　　公司的重要项目一直是企业上层的关注点，在这里面蕴含着企业升职加薪的机会。如果你对企业发展的难题有自己的思考，当领导要在这方面有所动作时，你能在这方面提出建议，你和领导的思维就在同一层次，这样就能更好的交流。同时随着企业主流的发展孕育更多机会，你就会水涨船高。

　　具体做法：一个新的项目开展，意味着新的领导岗位的诞生，否则除非领导岗位退休或者辞职，不然你很难有上升空间。因此要积极参与到公司主流建设中去，要争取领导和各部门支持，让领导留下好印象，让领导看到自己的能力，这样你不想升职都难。

　　5.体现自己的管理和培训能力

　　你要看到做到领导岗位上的人不一定是业务能力最强的人，但他们都有一些共同点：有管理能力和培训能力。老板要的是整个团队的提高，如果你个人能力很高但没有一点管理能力还是不能走上领导岗位。

　　具体做法：争做业务精英，把自己的工作心得在公司推广，这样让领导看到你的管理和培训能力，还获得了同事的友谊，这样不提拔你提拔提拔谁呢?

职场菜鸟升职加薪技巧2

　　一、*时多汇报

　　既然是菜鸟，那么就要懂得积极的表现自己。不仅要将自己分内的工作完成，还要懂得以大局来督促自己的工作进程。凡事多与上司沟通和汇报，让自己的工作达到完美的同时还能及时推进整个工作的进程。

　　二、按时完成任务

　　对于上司分配下来的任务，尽可能的按时完成。拖拉是职场上很忌讳的一个问题，这表示你的做事态度很差，也预示着你的工作能力不行。如果真的要推迟时间，务必要提前和上司沟通。

　　三、积极的工作态度

　　面对工作要表现出很积极向上的态度，正所谓态度决定行动，千万不要以颓废的感觉去迎接和面对上司。就算想要抱怨，也把这些负能量的东西找另外一个途经倒出去。

　　四、清白的人际关系

　　办公室恋情是职场上的绊脚石，特别是暧昧关系，这不仅会让你成为女性们茶余饭后的谈资，还会让你成为*行有缺点的人。如果真的发生了恋情，要么保持地下情状态，要么就老老实实的去谈，否则你会落下坏名声。

职场菜鸟升职加薪技巧3

　　1.抓住一切在领导面前表现的机会

　　在公司里，给谁升职不给谁升职，其实是老板一句话的事。老板说你行你就行，因此要抓住一切在领导面前表现的机会。

　　具体做法：制造或者抓住一切与老板接触的机会，作为为一个普通员工，不仅要让领导知道“我们的工作态度好，非常勤快”，而且要让领导知道“我们的工作思路”，在做领导布置的任务前我们要请示领导，让他知道你会怎么做，让他给你把把关，就算你做的不对，到时候他也不会难为你。

　　2.让自己的业绩突出

　　老板请你来是给他挣钱的，如果你一无是处，肯定会炒了你。况且公司那么多人，老板考虑挣钱还来不急，根本不会考虑到你的升职加薪。那要让老板怎么认识你，认为你是个人才想把你留住，只有通过自己的工作业绩，让老板挣到更多的钱才会让你也挣些小钱。

　　具体做法：*时多注意工作的细节，业务精英和普通员工的区别在于能否看到工作的细节与漏洞，模范和借鉴别人的好的经验，最后在总结超越别人。

　　3.巴结领导

　　在公司里，你会发现领导的亲信和小蜜一大把，你不知道的亲信和小蜜还有一大把，如果你得罪了他们，*时给你下个绊子、说你几句坏话，你怎么死的都不知道。而当有好的职位出现时，领导的亲信总会抢先一步把它占领。在*这种人情社会，你不捧领导的臭脚，不当领导的心腹很难有出头之日。

　　具体做法：学会察言观色，摸清领导的脾气，该拍马屁就拍马屁，该送礼就送礼。

　　4.围绕公司的重要发展项目转

　　公司的重要项目一直是企业上层的关注点，在这里面蕴含着企业升职加薪的机会。如果你对企业发展的难题有自己的思考，当领导要在这方面有所动作时，你能在这方面提出建议，你和领导的思维就在同一层次，这样就能更好的交流。同时随着企业主流的发展孕育更多机会，你就会水涨船高。

　　具体做法：一个新的项目开展，意味着新的领导岗位的诞生，否则除非领导岗位退休或者辞职，不然你很难有上升空间。因此要积极参与到公司主流建设中去，要争取领导和各部门支持，让领导留下好印象，让领导看到自己的能力，这样你不想升职都难。

　　5.体现自己的管理和培训能力

　　你要看到做到领导岗位上的人不一定是业务能力最强的人，但他们都有一些共同点：有管理能力和培训能力。老板要的是整个团队的提高，如果你个人能力很高但没有一点管理能力还是不能走上领导岗位。

　　具体做法：争做业务精英，把自己的工作心得在公司推广，这样让领导看到你的管理和培训能力，还获得了同事的友谊，这样不提拔你提拔提拔谁呢?

——职场人员求职面试的礼仪技巧

职场人员求职面试的礼仪技巧1

　　1、把握进屋时机。

　　进屋后，若发现招聘人员正在填写上一个人的评估表，不要打扰，应表现出理解与合作。但也不要自作聪明，在招聘人员不知晓的情况下等在门外不进去，这也是不对的。对招聘人员来说，什么时候填写评估表，写多长时间，都是他自己的工作安排;对你来说，如果面试的时间到了，你就应该按点敲门。不过如果招聘人员请你在门外等一下，那就另当别论，此时你就应按他的要求去做。

　　其实有的时候，招聘人员已填完了表格，并已开始看自己的文件了，这时如果你仍自作主张地在外面苦等，就会落得“哑巴吃黄莲，有苦说不出”的后果，时间就白白浪费了。有的人会让你进来在屋里等一下，你就听从他的安排，不要东张西望、动手动脚、闭目养神或中间插话。这段时间虽然会比较难熬，但忍一忍也就过去了。

　　如果实在无所事事，边上又有可以看的杂志，那么在经过允许之后，可以翻阅。一般填写评估表的时间都不会太长，不必一定要省这个时间看点什么或干点什么。

　　有经验的招聘人员会妥善处理这种尴尬的局面。比如，他觉得你等的时间长了，就会建议你先看一下桌上的杂志。这时即使你不想看，也别拒绝，你看不看是另外一回事，但礼貌上要友善地接受。

　　2、握手七律

　　在明白了面试前3分钟定乾坤的道理之后，大家一定想在求职礼仪方面有所改进。握手作为面试礼仪中的重头戏，有着举“手”轻重的地位。

　　面试时，握手是很重要的一种身体语言。外企把握手作为衡量一个人是否专业、自信、有见识的重要依据。坚定自信的握手能给招聘经理带来好感，让他认同你是懂得行规、礼仪的圈内一分子。

　　怎样握手才能到位?握多长时间才算恰如其分?这些都非常关键。因为手与手的礼貌接触是建立第一印象的重要开始，所以，你一定要使你的握手有感染力。

　　3、名片与明骗

　　校园中有越来越多的同学为自己印制了精美的名片。在招聘会上、面试现场，与招聘人员互换名片显得格外专业，能够给自己的求职带来不少方便。这种现象很正常，但也不必为了求职目的而硬往招聘人员手里推销名片。

　　有一张方便联系自己的名片固然好，但不必因为没有名片就认为自己在求职上会不利。

　　总之，你的名片可能大家都会欣然接受，但是“回报率”通常不会超过50%。

　　见机行事

　　外国商人一见面就会立即互赠名片，而中国人之间有时要到最后或聊到火候时才交换。

　　学生刚刚有了名片时，通常都会见人就发，没有任何的寒暄和铺垫，这样非常不自然、不得体。但是在招聘经理面前，递名片的时机必须把握得当。有的学生明明看到招聘经理两手都拿着东西，连接受你的名片都要使出浑身解数才勉强办到，你又怎么能奢望他在分身乏术时回赠你一张名片呢?显然，你的"名片递得太早了，表明你不够老练。递名片就像穿新鞋一样，需要反复磨合才能顺手。你不妨在招聘会上多发几次名片，体会一下递出和互赠的时机。

　　双手奉上还不够

　　递名片时务必用双手，但如果有的外国人单手递给你，你用单双手回赠都可以。

　　递名片时要考虑对方阅读的方便，让对方不必再调转180来看。如果对方是外国人，你不妨直接把英文面朝上，但切忌不要用英文面来“直面”中国经理，这会招来反感。如果你不打算求职外企，可只印单面中文，但中英文双面名片更能让一些企业看到你对于国际化、专业化的认同和追求。

——职场菜鸟必看的励志电影

职场菜鸟必看的励志电影1

　　当幸福来敲门

　　刚拿到大学文凭的你，年轻又有活力，初生牛犊不拍虎一般斗志昂扬，可是找工作的过程渐渐泯灭了你的自信心。比你有学历、有能力、有势力的多如牛毛，四处碰壁后怎么办？这时候，你可以看这部片子。想想再怎么样，你也比威尔·史密斯演的男主角好吧！他能在如此艰难的情况下涉足一个完全没有经验的领域，并且最终赢得了高层的首肯。相信自己，他行，你也行！

　　肖申克的救赎

　　肖申克，一座黑暗的监狱，一座吃人的监狱。要逃出这样的监狱，只有永不放弃的坚持和自我“救赎”的信念。其实这部电影适合所有为了将来打拼的人们——高考、考研、找工作、升职……它告诉你，无论如何，千万不要放弃。

　　阿甘正传

　　也许你进入职场后会觉得自卑，比你有能力的人简直太多了，你有多么的不起眼！但是你总会比智商只有70的阿甘强吧！成功，不只靠才能，阿甘成就了一个美国式的传奇，在于他善于把握机遇。如果可以就给自己树立一个目标，一直走下去，你也能成就自己的传奇！

　　美丽心灵

　　也许你在你的事业上极具才华，像约翰.纳什的数学天分一样，可是却遇到了这样那样的问题，来自于你自己或者来自于周围，千万不要气馁，要克制自己。看一看纳什，即使严重如精神疾病也没能阻止他在事业上的成就——诺贝尔奖，那么你还有什么困难克服不了的呢？

　　穿普拉达的女王

　　作为新人，你也许会遇到像恶魔一样的boss，怎么办呢？不妨学一学这部片子里的女主角。如果你喜欢这份工作，那么好好干，拼命展现自己，以博得上司的青睐；如果不再喜欢了，那么何不潇洒的炒老板的鱿鱼！在获得事业最高峰的时候，拿得起放得下，请问几个能做到？

　　放牛班的春天

　　这部电影，似乎与话题不相符，但是我要说的是抛开名利、金钱、权利这些世俗的东西，单纯的去享受工作带来的乐趣，就像片中的老师一样，固然清贫，固然默默无闻，但是那种更高尚的精神层面的东西是物质所不能带来的。老师赢得所有孩子的尊敬与爱戴，这是对人生最大的褒奖。所以，想的简单点，不论职位的高低、薪酬的多少，用你所学来会回馈社会，这就足够了。

　　天使艾米丽

　　也是和职场看似不搭的片子，但是作为新人，来到新环境，也许会受到排斥与冷落。想处好人际关系，也许你可以像艾米丽一样，去主动关心别人，做一些小小的努力，哪怕换来的是一个微笑或一声谢谢，但是你逐步建立起来的良好的人际关系会让你事半功倍。