某水电厂保安队工作细则1水电厂保安队工作细则一、建队指导思想:提高企业的自防、自卫和自治能力,维护正常的生产、生活和工作秩序,确保基地治安稳定。二、保安队的性质和任务。保安队是____水电厂的公开守下面是小编为大家整理的某水电厂保安队工作细则,菁华1篇,供大家参考。
某水电厂保安队工作细则1
水电厂保安队工作细则
一、建队指导思想:提高企业的自防、自卫和自治能力,维护正常的生产、生活和工作秩序,确保基地治安稳定。
二、保安队的性质和任务。保安队是____水电厂的公开守护、巡逻纠察、消防、抢险和防暴力量,在基地保卫部门的领导下进行工作。保安队的任务是:在基地范围内进行巡逻检查、纠察,防范和发现违法犯罪活动,发现和解决隐患漏洞,维护内部治安秩序,保护职工群众生命、财产安全,保障企业财产免受侵害。具体任务有以下七项:
1、进行巡逻检查。对单位的重点部位和薄弱环节进行巡逻检查,发现和解决事故苗头、隐患漏洞,盘查或观察行迹可疑的人,抓获现行犯罪分子。
2、做好要害部位和重要物资的护卫工作。
3、制止外部人员、车辆违章进入厂区范围内,制止内部人员违章携带物资外出;发现案件线索和可疑人员。
4、保护职工群众生命、财产安全,保障企业财产免受侵害。
5、协助*保卫部门处置突发事件。
6、积极参与消防、抢险和救护工作。
7、执行保卫部门交办的其他护卫任务或临时性工作任务。
三、保安队员的工作守则。保安队面向群众,责任重大,是企业治安保卫制度和国家法律、法规的执行者,每一成员都要有认真的工作态度和良好的思想作风。保安队员的工作守则是:
1、服从领导,听从指挥。
2、保持警惕,明辩是非。
3、惩恶扬善,见义勇为。
4、不怕牺牲,勇敢顽强。
5、遵纪守法,文明执勤。
6、团结互助,顾全大局。
四、机构设置和勤务安排。
1、机构设置:保安队定员12-15人,设正、副班长各1人,队长由基地保卫干事1人兼任。
2、勤务安排:①保安队担负基地各门卫夜间值守和大院巡逻。②保安队在厂内治安秩序遭受外部人员扰乱时,应积极采取措施予以制止。③保安人员在执行紧急任务时,首先应听从公司领导和保卫干部指挥,在公司领导和保卫干部不在现场的情况下应服从班干部指挥,并及时将有关情况报告公司领导和保卫干部。④保安队员遇有以下情形之一时,应采取合法的果断措施制止事态发展厂领导遭到围攻;厂内职工被殴打;外部人员进入基地范围内寻衅滋事;违法犯罪人员现场作案;保安队员在执行任务时,人身安全遭到严重威胁;其它紧急情况,如发生火灾,防洪抢险,紧急救护等。
五、保安队员的教育管理。保安工作由基地保卫组领导,列入保卫工作计划,保卫组确定一名外勤干事主管(兼任队长),同时选配好班干部。工作上采取组管队,队管班,班管员(保安队员)的层层负责办法。对保安队员的教育训练,保卫组主管保安队的外勤干事(队长)和班干部共同负责实施。具体教育训练内容是:
1、法纪教育。①《刑法》相关的法律概念;②《中华人民共和国 》的相关内容;③内部治安管理的规章制度。
2、业务教育训练①业务教育训练的内容是保卫专业业务技术等级标准;保安队的性质、任务,保安队员守则,护卫工作的策略、方法等基本知识,消防灭火、急救知识,以及防暴、规范化执勤训练。②业务教育训练的方法:采取集中教育训练和经常性的业务学习制度相结合的方法。集中教育的内容是那些专业性、知识性较强的问题。
3．、竞赛评比和奖惩规定。①为了推动保安队的护卫工作,保安队内部开展业绩评比竞赛活动,实行业绩与效益挂钩,对于先进个人要给予精神鼓励和物资奖励。②设立见义勇为基金,对在维护内部治安秩序工作中有突出贡献的人员予以重奖。S__N3K91③保安队员违反厂规厂纪,给予行政处分。④保安队员有违法犯罪行为的,依法严肃处理。
六、保安队"文明执勤"形象设计。保安队员在执勤过程中做到警容严整、姿态端正,文明、礼貌、依法、严格执勤,圆满完成执勤任务。
1、礼仪:①、按照部队要求和执勤规定,分季节着春、夏、秋、冬季保安制式服装,正确佩戴帽徽、肩章,按规定携带执勤用品,腰系武装带。②在查验证件和使用电话时必须文明用语。常用文明用语包括同志,请出示证件。司机同志,请接受检查。谢谢合作,请进。同志,请你佩戴好证件。对不起,没有证件不能通行。请你办理有关手续。使用电话必须"您好"开头,"再见"结束。③站勤或验证时间,遇有车辆或行人靠近哨位时,必须"立正"姿势站立,其它时间"立正"、"稍息"或"跨立"姿势站立。④遇有厂领导、公司领导或保卫干部查勤时,应主动前迎敬礼并进行勤务汇报。⑤遇有厂领导、公司领导、保卫干部或驻警部队干部乘车或步行通过哨位时,需敬礼致意。
2、执勤程序及要求:①调度大楼工作人员上、下班时间,必须"立正"姿势站立,工作人员通过门卫时,按不同情况分别作出如下处理上、下班人员按要求正确佩戴出入证件,仍保持"立正"姿势,予以放行。发现不正确佩戴出入证件者,打出禁止通行的手势,要求其纠正,待其纠正完毕后方能放行,放行时打出准予通行的手势。发现没有佩戴出入证件者,打出禁止通行的手势,要求其出示证件,对方若能出示证件,责令其正确佩戴,待其纠正完毕后方能放行,放行时打出准予通行的手势。对方若不能出示证件,要求其办理登记手续,并告知对方到保卫部门办理出入证件,待其登记完毕且检查无误后,打出准予通行的手势予以放行。发现闯哨者,强行将其截住,并迅速报告保卫部门进行处理。②非上、下班验证时间,实行坐勤制,但在验证时仍需"立正"站立。在验证过程中,按不同情况分别作出如下处理发现无证件的厂外人员,打出禁止通行的手势,问清来者进入调度楼的理由(特殊情况需要电话询问有关部门或人员进行核实),要求对方办理登记手续,待其登记完毕且经检查无误后,打出准予通行的手势予以放行。发现厂外人员闯哨者,强行将其截住,经劝阻不听者及时报告保卫部门来人处理。③车辆验证程序和要求同于人员验证程序和要求,但遇有车辆通过门卫时,坐勤必须立即改为站勤。④其它门卫验证程序和要求同于调度楼,但探亲、访友者必须由接待人带入院内。
七、保安队员业绩评比考核细则。保安队是保卫部门的得力助手,是维护内部治安稳定的一支重要力量。保安队员应具备政治觉悟高、思想纯、纪律严、作风硬的优良品质。为了公正、客观、全面地评价每一位队员的实际工作成绩,充分调动保安队员的工作积极性、主动性,克服工作干多干少、干好干坏、干和不干一个样的弊端,结合我厂基地治安保卫工作的实际情况,制定保安队员业绩评比考核细则,实行工作业绩与经济效益挂钩,奖优罚劣,优胜劣汰的考核制度。
1、考核内容及标准①现场抓获作案人员1人次,奖10分;②抓获重大作案嫌疑人员1人次,奖5分;③发现"四防"安全隐患1处,奖5分;④见义勇为1次,奖5-10分;⑤纠正违章1次,奖2分;⑥发现1起刑事案件线索,奖10分;⑦发现1起治安案件线索,奖5分;⑧协助保卫部门调解内部纠纷1起,奖2分;⑨迟到、早退15分钟以内,每次罚5分;⑩迟到、早退30分钟以内,每次罚10分;11外出不请假,每次罚10分;12擅离职守,每次罚5分;13非特殊原因造成脱岗,每次罚10分;14不服从工作安排,每次罚5分;15不团结协作,每次罚2分;16不正确着装,每次罚2分;17遇事畏缩不前,每次罚2分;18不按规定完成工作任务,每次罚5分;19轻微违法1次,罚15分;20违反厂规厂纪,每次罚10分;21损坏、侵占、丢失公共财物,每起罚10分;22违反警械、警具管理规定,每次罚10分;23内务检查不符合要求,每次罚2分;24防区内发生偷盗案件,每次罚15分;25请假外出不按时归队,每次罚10分;26其它未涉及的内容,视情况考核。
2、辞退行为界定:①玩忽职守,导致偷盗案件发生;②旷工;③有"黄、赌、毒"行为;④严重损坏企业形象;⑤遇有紧急情况,拒不服从保卫部门指挥;⑥月考核累计罚分次数超过3次且累计超过18分;⑦年考核累计罚分次数超过15次且累计分超过100分;⑧受地方*机关治安处罚或刑事拘留;⑨在制止违法犯罪行为时而临阵脱逃的;⑩其它应予以辞退的行为。
3、奖励办法:①对维护内部治安秩序有突出贡献者,报请厂部予以重奖;②在执勤工作中有突出表现者,由保卫组报请公司给予奖励;③在年度业绩评比竞赛中受保卫组嘉奖者,由保卫组报请公司给予奖励
4、保安队员业绩评比竞赛统计表①表一: