php面试题1 1、你如何访问和设置一个类的属性? classA { public$name=A; } $a=newA(); n=a->name; print_r($n); 2下面是小编为大家整理的2023年度php面试题3篇【通用文档】,供大家参考。
php面试题1
1、你如何访问和设置一个类的属性?
class A
{
public $name = "A";
}
$a = new A();
n=a->name;
print_r($n);
2、mysql_fetch_row() 和mysql_fetch_array之间有什么区别?
mysql_fetch_array() 是 mysql_fetch_row() 的扩展版本。除了将数据以数字索引方式储存在数组中之外，还可以将数据作为关联索引储存，用字段名作为键名。
mysql_connect("localhost", "mysql_user", "mysql_password") or die("Could not connect: " . mysql_error());
mysql_select_db("mydb");
$result = mysql_query("SELECT id, name FROM mytable");
while (row=mysqlfetcharray(result, MYSQL_ASSOC)) {
printf ("ID: %s Name: %s", row["id"],row["name"]); }
mysql_free_result($result);
3、GD库是做什么用的?
动态的开放的图片处理库
4、指出一些在PHP输入一段HTML代码的办法。
echo "{html}"
echo <{html}
EOD;
5、下面哪个函数可以打开一个文件，以对文件进行读和写操作?
c (a) fget() (b) file_open() (c) fopen() (d) open_file()
6、下面哪个选项没有将 john 添加到users 数组中?
b (a) $users[] = ‘john’;
(b) array_add($users,’john’);
(c) array_push($users,‘john’);
(d) $users ||= ‘john’;
php面试题2
1、使用php写一段简单查询，查出所有姓名为“张三”的`内容并打印出来
表名 UserName Tel Content Date
张三 13333663366 大专毕业 2006-10-11
张三 13612312331 本科毕业 2006-10-15
张四 021-55665566 中专毕业 2006-10-15
请根据上面的题目完成代码：
$mysql_db=mysql_connect("local","root","pass");
@mysql_select_db("DB",$mysql_db);
$sql = sprintf("select * from %s where UserName = "%s"", "表名","张三");
values=mysqlquery(sql);
while(item=mysqlfetchqueryarray(values))
{
echo sprintf("用户名：%s, 电话 %s, 学历： %s, 毕业日期： %s", item[′UserName′],item["Tel"], item[′Content′],item["Date"]
);
}
2、如何使用下面的类,并解释下面什么意思?
class test{
function Get_test($num){
num=md5(md5(num)."En");
return $num;
}
}
$test = new test();
ret=test->Get_test(11);
print_r($ret);exit;
将num进行MD5编码之后生成的32位字符串a1和"En"联系起来之后再进行一次MD5编码
3、写出 SQL语句的格式 : 插入 ，更新 ，删除
表名 UserName Tel Content Date
张三 13333663366 大专毕业 2006-10-11
张三 13612312331 本科毕业 2006-10-15
张四 021-55665566 中专毕业 2006-10-15
(a) 有一新记录(小王 13254748547 高中毕业 2007-05-06)请用SQL语句新增至表中
insert into 表名 values("小王", "13254748547", "高中毕业", "2007-05-06")
(b) 请用sql语句把张三的时间更新成为当前系统时间
update 表名 set Date = GETDATE() where UserName = "张三"
(c) 请写出删除名为张四的全部记录
delete from 表明 where UserName = "张四"
4、请写出数据类型(int char varchar datetime text)的意思; 请问varchar和char有什么区别
int 整型
char 存储定长
varchar 存储变长
datetime 时间
text 存储变长的
varchar是变长
char(20) 定长
5、MySQ自增类型(通常为表ID字段)必需将其设为(?)字段
auto_increment
6、写出以下程序的输出结果
$b=201;
$c=40;
a=b>$c?4:5;
echo $a;
?>
4
php面试题3篇扩展阅读
php面试题3篇（扩展1）
——PHP面试题与答案3篇
PHP面试题与答案1
1. 禁用COOKIE 后 SEESION 还能用吗?
2. 抓取远程图片到本地,你会用什么函数?
4. 你觉得在pV10W的时候, 同等配置下,LUNIX 比WIN快多少?
5. 简述pOST 和GET传输的最大容量分别是多少?
6. 用最少的代码写一个求3值最大值的"函数.
以下是部分答案(不保证是正确的解)
1. 不能
2 fsockopen
4 (不做优化的情况下一样)
5 2MB,1024B
6 function($a,$b,$c){
return $a>$b? ($a>$c? $a : $c) : ($b>$c? $b : $c );
}
———————————————————————————–
大公司的pHp面试题
2. 求两个日期的差数，例如20xx-2-5 ~ 20xx-3-6 的日期差数
$begin=strtotime(‘20xx-2-5′);
$end=strtotime(‘20xx-3-6′);
echo ($end-$begin)/(24*3600);
3. 请写一个函数，实现以下功能：
字符串“open_door” 转换成 “OpenDoor”、”make_by_id” 转换成 ”MakeById”。
function str_change($str) {
$str = str_replace ( “_”, ” “, $str );
$str = ucwords ( $str );
$str = str_replace ( ” “, “”, $str );
return $str; }
4. 要求写一段程序，实现以下数组$arr1转换成数组$arr2：
$arr1 = array (
‘0′ => array (‘fid’ => 1, ‘tid’ => 1, ‘name’ =>’Name1′ ),
‘1′ => array (‘fid’ => 1, ‘tid’ => 2 , ‘name’ =>’Name2′ ),
‘2′ => array (‘fid’ => 1, ‘tid’ => 5 , ‘name’ =>’Name3′ ),
‘3′ => array (‘fid’ => 1, ‘tid’ => 7 , ‘name’ =>’Name4′ ),
‘4′ => array (‘fid’ => 3, ‘tid’ => 9, ‘name’ =>’Name5′ )
);
$arr2 = array (
‘0′ => array (
‘0′ => array ( ‘tid’ => 1, ‘name’ => ‘Name1′),
‘1′ => array ( ‘tid’ => 2, ‘name’ => ‘Name2′),
‘2′ => array ( ‘tid’ => 5, ‘name’ => ‘Name3′),
‘
php面试题3篇（扩展2）
——php面试题目3篇
php面试题目1
1、对于大流量网站，采用什么方法来解决访问量的问题
确认服务器硬件是否能够支持当前的流量
数据库读写分离，优化数据表
程序功能规则，禁止外部的盗链
控制大文件的下载
使用不同主机分流主要流量
2、语句include和require的区别是什么?为避免多次包含同一文件，可以用(?)语句代替他们
require是无条件包含，也就是如果一个流程里加入require，无论条件成立与否都会先执行require，当文件不存在或者无法打开的时候，会提示错误，并且会终止程序执行
include有返回值，而require没有(可能因为如此require的速度比include快)，如果被包含的文件不存在的化，那么会提示一个错误，但是程序会继续执行下去
注意:包含文件不存在或者语法错误的时候require是致命的，而include不是
require_once表示了只包含一次，避免了重复包含
3、谈谈mvc的认识
由模型、视图、控制器完成的应用程序，由模型发出要实现的功能到控制器，控制器接收组织功能传递给视图
4、 说明php中传值与传引用的区别，并说明传值什么时候传引用?
变量默认总是传值赋值，那也就是说，当将一个表达式的值赋予一个变量时，整个表达式的值被赋值到目标变量，这意味着：当一个变量的赋予另外一个变量时，改变其中一个变量的值，将不会影响到另外一个变量
php也提供了另外一种方式给变量赋值：引用赋值。这意味着新的变量简单的__引用__(换言之，成为了其别名或者指向)了原始变量。改动的新的变量将影响到原始变量，反之亦然。使用引用赋值，简单地将一个&符号加到将要赋值的变量前(源变量)
对象默认是传引用
对于较大是的数据，传引用比较好，这样可以节省内存的开销
php面试题目2
1、双引号和单引号的区别
双引号解释变量，单引号不解释变量
双引号里插入单引号，其中单引号里如果有变量的话，变量解释
双引号的变量名后面必须要有一个非数字、字母、下划线的特殊字符，或者用{}讲变量括起来，否则会将变量名后面的部分当做一个整体，引起语法错误
双引号解释转义字符，单引号不解释转义字符，但是解释"\和\\能使单引号字符尽量使用单引号，单引号的效率比双引号要高(因为双引号要先遍历一遍，判断里面有没有变量，然后再进行操作，而单引号则不需要判断)
2、常用的超全局变量(8个)
$_GET ----->get传送方式
$POST ----->post传送方式
$REQUEST ----->可以接收到get和post两种方式的值
***
$GLOBALS ----->所有的变量都放在里面
$FILE ----->上传文件使用
$SERVER ----->系统环境变量
* **
$SESSION ----->会话控制的时候会用到
$COOKIE ----->会话控制的时候会用到
3、HTTP中POST、GET、PUT、DELETE方式的区别
HTTP定义了与服务器交互的不同的方法，最基本的是POST、GET、PUT、DELETE，与其比不可少的URL的全称是资源描述符，我们可以这样理解：url描述了一个网络上资源，而post、get、put、delegate就是对这个资源进行增、删、改、查的操作!
3.1表单中get和post提交方式的区别
get是把参数数据队列加到提交表单的action属性所指的url中，值和表单内各个字段一一对应，从url中可以看到;post是通过HTTPPOST机制，将表单内各个字段与其内容防止在HTML的head中一起传送到action属性所指的url地址，用户看不到这个过程。
对于get方式，服务器端用Request.QueryString获取变量的值，对于post方式，服务器端用Request.Form获取提交的数据。
get传送的数据量较小，post传送的数据量较大，一般被默认不受限制，但在理论上，IIS4中最大量为80kb，IIS5中为1000k，get安全性非常低，post安全性较高。
3.2
GET请求会向数据库发索取数据的请求，从而来获取信息，该请求就像数据库的select操作一样，只是用来查询一下数据，不会修改、增加数据，不会影响资源的内容，即该请求不会产生副作用。无论进行多少次操作，结果都是一样的。
与GET不同的是，PUT请求是向服务器端发送数据的，从而改变信息，该请求就像数据库的update操作一样，用来修改数据的内容，但是不会增加数据的种类等，也就是说无论进行多少次PUT操作，其结果并没有不同。
POST请求同PUT请求类似，都是向服务器端发送数据的，但是该请求会改变数据的种类等资源，就像数据库的insert操作一样，会创建新的内容。几乎目前所有的提交操作都是用POST请求的。
DELETE请求顾名思义，就是用来删除某一个资源的，该请求就像数据库的delete操作。
php面试题目3
1、PHP介绍
Hypertext Preprocessor----超文本预处理器
Personal Home Page 原始名称
目标用途: 允许web开发人员快速编写动态生成的web页面，与其他页面相比，PHP是将程序嵌入到HTML文档中去执行，效率比完全生成HTML编辑的CGI高很多
HTML: Hypertext Markup Language
创始人: 拉姆斯勒·勒多夫Rasmus Lerdorf，1968年生，加拿大滑铁卢大学勒多夫最开始是为了维护个人网页，用prel语言写了维护程序，之后又用c进行了重写，最终衍生出php/fi
时间轴:
1995.06.08将PHP/FI公开释出
1995 php2.0，加入了对MySQL的支持
1997 php3.0
2000 php4.0
2008 php5.0
由于php6.0没有完全解决Unicode编码，所以基本没有生产线上的应用，基本只是一款概念产品，很多功能已经在php5.3.3和php5.3.4上实现
常见的IDE(Intergrated Development Environment): 集成开发环境
Coda(mac)
PHPStrom
Adobe Dreamweaver
NetBeans
常见文本编辑器，具备代码高亮：
NodePad++
SublimeText
PHP优势
2、PHP特性:
php独特混合了C,Java,Prel以及PHP自创的语法。
可以比CGI或者Prel更快速去执行动态网页，与其他变成语言相比，PHP是讲程序嵌入到HTML文档中去执行，执行效率比完全生成HTML编辑的CGI要高很多，所有的CGI都能实现支持几乎所有流行的数据库以及操作系统。
PHP可以使用C,C++进行程序的扩展
PHP优势:
开放源代码
免费性
快捷性
跨*台强
效率高
图形处理
面向对象
专业专注
PHP技术应用:
静态页面生成
数据库缓存
过程缓存
div+css w3c标准
大负荷
分布式
flex
支持MVC
Smarty模块引擎
PHP认证级别
初级 IFE:Index Front Engineer 前端工程师
中级 IPE:Index PHP Engineer PHP工程师
高级 IAE:Index Architecture Engineer 架构工程师
3、echo、print_r、print、var_dump之间的区别
* echo、print是php语句，var_dump和print_r是函数
* echo 输出一个或多个字符串，中间以逗号隔开，没有返回值是语言结构而不是真正的函数，因此不能作为表达式的一部分使用
* print也是php的一个关键字，有返回值 只能打印出简单类型变量的值(如int，string)，如果字符串显示成功则返回true，否则返回false
* print_r 可以打印出复杂类型变量的值(如数组、对象)以列表的形式显示，并以array、object开头，但print_r输出布尔值和NULL的结果没有意义，因为都是打印"\n"，因此var_dump()函数更适合调试
* var_dump() 判断一个变量的类型和长度，并输出变量的数值
php面试题3篇（扩展3）
——php基础面试题3篇
php基础面试题1
1、谈谈asp,php,jsp的优缺点?
答:ASP全名Active Server Pages，是一个WEB服务器端的开发环境， 利用它可以产生和运行动态的、交互的、高性能的WEB服务应用程序。ASP采用脚本语言VB Script(Java script)作为自己的开发语言。
PHP是一种跨*台的服务器端的嵌入式脚本语言. 它大量地借用C,Java和Perl语言的语法, 并耦合PHP自己的特性,使WEB开发者能够快速地写出动态生成页面.它支持目前绝大多数数据库。还有一点，PHP是完全免费的，不用花钱，你可以从PHP官方站点自由下载。而且你可以不受限制地获得源码，甚至可以从中加进你自己需要的特色。
JSP 是Sun公司推出的新一代站点开发语言，他完全解决了目前ASP,PHP的一个通病--脚本级执行(据说PHP4 也已经在Zend 的支持下，实现编译运行).Sun 公司借助自己在Java 上的.不凡造诣，将Java 从Java 应用程序 和 Java Applet 之外，又有新的硕果，就是Jsp--Java Server Page。Jsp 可以在Serverlet和JavaBean的支持下，完成功能强大的站点程序。
三者都提供在 HTML 代码中混合某种程序代码、由语言引擎解释执行程序代码的能力。但JSP代码被编译成 Servlet 并由 Java 虚拟机解释执行，这种编译操作仅在对 JSP 页面的第一次请求时发生。在 ASP 、PHP、JSP 环境下，HTML 代码主要负责描述信息的显示样式，而程序代码则用来描述处理逻辑。普通的 HTML 页面只依赖于 Web 服务器，而 ASP 、PHP、JSP 页面需要附加的语言引擎分析和执行程序代码。程序代码的执行结果被重新嵌入到 HTML 代码中，然后一起发送给浏览器。 ASP 、PHP、 JSP三者都是面向 Web 服务器的技术，客户端浏览器不需要任何附加的软件支持。
2、 优化MYSQL数据库的方法
(1).选取最适用的字段属性,应该尽量把字段设置为NOT NULL，这样在将来执行查询的时候，数据库不用去比较NULL值。
(2).使用连接(JOIN)来代替子查询(Sub-Queries)
(3).尽量少使用 LIKE 关键字和通配符
php基础面试题2
1、表单提交get和post的区别?
答：get的方式是把数据在地址栏中发送，get传送的数据量较小不能大于2KB。post传送的数据量比较大，一般默认为不受限制。
2、用PHP大于出前一天的时间格式2006-5-10 22:21:21
echo date("Y-m-d H:i:s",time-(3600*24)) 或者是 echo date("Y-m-d H:i:s",strtotime("-1 day"))
3、php中include和require的区别?
这两种结构除了在如何处理失败之外完全一样。include() 产生一个警告而 require() 则导致一个致命错误。换句话说，如果你想在遇到丢失文件时停止处理页面就用 require()。include() 就不是这样，脚本会继续运行。
4、echo(),print(),print_r()的区别
echo可以接多个参数,print只能接一个参数,它们都是PHP的语言结构,print_r是递规打印,用来打印数组或对象
5、能够使HTML和PHP分离开使用的模板
smarty,phplib,SmartTemplate
6、你如何理解MVC模式?
首先说一下框架，框架:就是别人把一些底层,常用操作.比如数据操作(增,删,改,查)写好.你来直接用.其它的功能要自己来做。MVC:设计模式,M模型,V显示,C控制.现在许多框架都是基于MVC来做的把逻辑和显示分开.比如你要换页面,只需要改V里面的东西并不需要再去变动程序!(详细的东西可以上网上查一下)
php面试题3篇（扩展4）
——java面试题3篇
java面试题1
1、&和&&的区别?
答：&运算符有两种用法：(1)按位与;(2)逻辑与。&&运算符是短路与运算。逻辑与跟短路与的差别是非常巨大的，虽然二者都要求运算符左右两端的布尔值都是true整个表达式的值才是true。&&之所以称为短路运算是因为，如果&&左边的表达式的值是false，右边的表达式会被直接短路掉，不会进行运算。很多时候我们可能都需要用&&而不是&，例如在验证用户登录时判定用户名不是null而且不是空字符串，应当写为：username != null &&!username.equals("")，二者的顺序不能交换，更不能用&运算符，因为第一个条件如果不成立，根本不能进行字符串的equals比较，否则会产生NullPointerException异常。注意：逻辑或运算符(|)和短路或运算符(||)的差别也是如此。
补充：如果你熟悉JavaScript，那你可能更能感受到短路运算的强大，想成为JavaScript的高手就先从玩转短路运算开始吧。
2、解释内存中的栈(stack)、堆(heap)和静态区(static area)的用法。
答：通常我们定义一个基本数据类型的变量，一个对象的引用，还有就是函数调用的现场保存都使用内存中的栈空间;而通过new关键字和构造器创建的对象放在堆空间;程序中的字面量(literal)如直接书写的100、"hello"和常量都是放在静态区中。栈空间操作起来最快但是栈很小，通常大量的对象都是放在堆空间，理论上整个内存没有被其他进程使用的空间甚至硬盘上的虚拟内存都可以被当成堆空间来使用。
String str = new String("hello");
上面的语句中变量str放在栈上，用new创建出来的字符串对象放在堆上，而"hello"这个字面量放在静态区。
补充：较新版本的Java(从Java 6的某个更新开始)中使用了一项叫"逃逸分析"的技术，可以将一些局部对象放在栈上以提升对象的操作性能。
3、Math.round(11.5) 等于多少?Math.round(-11.5)等于多少?
答：Math.round(11.5)的返回值是12，Math.round(-11.5)的返回值是-11。四舍五入的原理是在参数上加0.5然后进行下取整。
4、swtich 是否能作用在byte 上，是否能作用在long 上，是否能作用在String上?
答：在Java 5以前，switch(expr)中，expr只能是byte、short、char、int。从Java 5开始，Java中引入了枚举类型，expr也可以是enum类型，从Java 7开始，expr还可以是字符串(String)，但是长整型(long)在目前所有的版本中都是不可以的。
java面试题2
1、数组有没有length()方法?String有没有length()方法?
答：数组没有length()方法，有length 的属性。String 有length()方法。JavaScript中，获得字符串的长度是通过length属性得到的，这一点容易和Java混淆。
2、在Java中，如何跳出当前的多重嵌套循环?
答：在最外层循环前加一个标记如A，然后用break A;可以跳出多重循环。(Java中支持带标签的break和continue语句，作用有点类似于C和C++中的goto语句，但是就像要避免使用goto一样，应该避免使用带标签的break和continue，因为它不会让你的程序变得更优雅，很多时候甚至有相反的作用，所以这种语法其实不知道更好)
3、构造器(constructor)是否可被重写(override)?
答：构造器不能被继承，因此不能被重写，但可以被重载。
4、两个对象值相同(x.equals(y) == true)，但却可有不同的hash code，这句话对不对?
答：不对，如果两个对象x和y满足x.equals(y) == true，它们的哈希码(hash code)应当相同。Java对于eqauls方法和hashCode方法是这样规定的：(1)如果两个对象相同(equals方法返回true)，那么它们的.hashCode值一定要相同;(2)如果两个对象的hashCode相同，它们并不一定相同。当然，你未必要按照要求去做，但是如果你违背了上述原则就会发现在使用容器时，相同的对象可以出现在Set集合中，同时增加新元素的效率会大大下降(对于使用哈希存储的系统，如果哈希码频繁的冲突将会造成存取性能急剧下降)。
java面试题3
问题1：GregorianCalendar类是什么东西?
答案：GregorianCalendar提供了西方传统日历的支持。
问题2：ResourceBundle类是什么?
答案：ResourceBundle用来存储指定语言环境的资源，应用程序可以根据运行时的语言环境来加载这些资源，从而提供不同语言的展示。
问题3：为什么Java里没有全局变量?
答案：全局变量是全局可见的"，Java不支持全局可见的变量，因为：全局变量破坏了引用透明性原则。全局变量导致了命名空间的冲突。
问题4：SimpleTimeZone类是什么?
答案：SimpleTimeZone提供公历日期支持。
问题5：while循环和do循环有什么不同?
答案：while结构在循环的开始判断下一个迭代是否应该继续。do/while结构在循环的结尾来判断是否将继续下一轮迭代。do结构至少会执行一次循环体。
问题6：Locale类是什么?
答案：Locale类用来根据语言环境来动态调整程序的输出。
问题7：面向对象编程的原则是什么?
答案：主要有三点，多态，继承和封装。
问题8：介绍下继承的原则
答案：继承使得一个对象可以获取另一个对象的属性。使用继承可以让已经测试完备的功能得以复用，并且可以一次修改，所有继承的地方都同时生效。
php面试题3篇（扩展5）
——PHP面试题集3篇
PHP面试题集1
1.解释一下PHP里面的三元运算符
举例说明：a= b==c? 1 : 2 ，若b==c,则a的值为1 否则a的值为2
2.如何知道有几个参数传入到了一个function?
func_num_args() 函数返回传入的参数的个数。
3.PHP里面所有的对象是passed by value (值传递)还是 passed by reference(引用传递)?
PHP里面所有的对象都是值传递。
4.如何调用父类的构造方法?
使用parent::constructor($value)
5._sleep和_wakeup有什么特殊含义?
_sleep返回需要被保存的变量的数组，而_wakeup则是取得这些需要被保存的变量
php面试题3篇（扩展6）
——android面试题及答案3篇
android面试题及答案1
1. Intent的几种有关Activity启动的方式有哪些，你了解每个含义吗?
这里Android123提示大家，Intent的一些标记有FLAG_ACTIVITY_BROUGHT_TO_FRONT 、FLAG_ACTIVITY_CLEAR_TOP、FLAG_ACTIVITY_CLEAR_WHEN_TASK_RESET、FLAG_ACTIVITY_EXCLUDE_FROM_RECENTS、FLAG_ACTIVITY_MULTIPLE_TASK和FLAG_ACTIVITY_NEW_TASK 等。每种含义大家看SDK文档和具体跑下这样你的记忆会更深刻些。
2. Activity和Task的启动模式有哪些? 每种含义是什么?
有关在AndroidManifest.xml中的android:launchMode定义，主要有standard、singleTop、singleTask和singleInstance，同时对于android:taskAffinity这些问题大家也要了解，Android开发网在以前的文章中讲过，不过很多开发者仍然不是很清楚，这些基础问题我们以后仍然会再次总结。
3. 通过Intent传递一些二进制数据的方法有哪些?
1). 使用Serializable接口实现序列化，这是Java常用的方法。
2). 实现Parcelable接口，这里Android的部分类比如Bitmap类就已经实现了，同时Parcelable在Android AIDL中交换数据也很常见的。
4. 能说下Android应用的入口点吗?
在Google的虚拟机中Application实例中已经实现了main方法，有关具体的Application介绍可以参考 Android程序的入口点是什么,不是Main()吗
5. Java基础问题，说说HashSet和HashTable的区别?
这个相信Java程序员都知道HashSet相对于HashMap就是不能存放重复的数据，对于HashTable来说，存放的数据不能出现key或value为null这样的情况。
6. Java基础问题，用Java的集合类写下广度优先搜索.
这个属于基础数据结构问题，通过队列处理一层一层，相对于深度优先的栈处理方式来说更实用一些。
7. Android都有哪些XML解析器，都熟练掌握吗?
这里XmlPull、SAX和DOM相信做过Web开发的都已经滚瓜烂熟了。
8. SQLite支持事务吗? 添加删除如何提高性能?
SQLite作为轻量级的数据库，比MySQL还小，但支持SQL语句查询，提高性能可以考虑通过原始经过优化的SQL查询语句方式处理。
9. Android Service和Binder、AIDL你都熟练吗?
作为Android重要的后台服务，这些每个Android开发者都应该掌握，这也算是和Java SE最大的不同了，具体的实例大家可以查看Android音乐播放器的源代码Music.git中的，这里不再赘述。
10. 你用过哪款Android手机，有哪些优点和不足，相对于iPhone或Symbian又有哪些优缺点?
把这个作为面试题也是考察下，可以大概了解到它对Android的了解程度，多移动开发的认识。
android面试题及答案2
1、 Android的四大组件是哪些，它们的作用?
答：Activity：Activity是Android程序与用户交互的窗口，是Android构造块中最基本的一种，它需要为保持各界面的状态，做很多持久化的事情，妥善管理生命周期以及一些跳转逻辑
service：后台服务于Activity，封装有一个完整的功能逻辑实现，接受上层指令，完成相关的食物，定义好需要接受的`Intent提供同步和异步的接口
Content Provider：是Android提供的第三方应用数据的访问方案，可以派生Content
Provider类，对外提供数据，可以像数据库一样进行选择排序，屏蔽内部数据的存储细节，向外提供统一的借口模型，大大简化上层应用，对数据的整合提供了更方便的途径
BroadCast Receiver：接受一种或者多种Intent作触发事件，接受相关消息，做一些简单处理，转换成一条Notification，统一了Android的事件广播模型
2、 请介绍下Android中常用的五种布局。
常用五种布局方式，分别是：FrameLayout(框架布局)，LinearLayout (线性布局)，AbsoluteLayout(绝对布局)，RelativeLayout(相对布局)，TableLayout(表格布局)。
一、FrameLayout：所有东西依次都放在左上角，会重叠，这个布局比较简单，也只能放一点比较简单的东西。
二、LinearLayout：线性布局，每一个LinearLayout里面又可分为垂直布局(android:orientation=”vertical”)和水*布局(android:orientation=”horizontal” )。当垂直布局时，每一行就只有一个元素，多个元素依次垂直往下;水*布局时，只有一行，每一个元素依次向右排列。
三、AbsoluteLayout：绝对布局用X,Y坐标来指定元素的位置，这种布局方式也比较简单，但是在屏幕旋转时，往往会出问题，而且多个元素的时候，计算比较麻烦。
四、RelativeLayout：相对布局可以理解为某一个元素为参照物，来定位的布局方式。主要属性有：相对于某一个元素android:layout_below、 android:layout_toLeftOf相对于父元素的地方android:layout_alignParentLeft、android:layout_alignParentRigh;
五、TableLayout：表格布局，每一个TableLayout里面有表格行TableRow，TableRow里面可以具体定义每一个元素。每一个布局都有自己适合的方式，这五个布局元素可以相互嵌套应用，做出美观的界面。
3、 android中的动画有哪几类，它们的特点和区别是什么
答：两种，一种是Tween动画、还有一种是Frame动画。
Tween动画，这种实现方式可以使视图组件移动、放大、缩小以及产生透明度的变化; 另一种Frame动画，传统的动画方法，通过顺序的播放排列好的图片来实现，类似电影。
4、 android 中有哪几种解析xml的类?官方推荐哪种?以及它们的原理和区别。
答：XML解析主要有三种方式，SAX、DOM、PULL。常规在PC上开发我们使用Dom相对轻松些，但一些性能敏感的数据库或手机上还是主要采用SAX方式，SAX读取是单向的，优点:不占内存空间、解析属性方便，但缺点就是对于套嵌多个分支来说处理不是很方便。而DOM方式会把整个XML文件加载到内存中去，这里Android开发网提醒大家该方法在查找方面可以和XPath很好的结合如果数据量不是很大推荐使用，而PULL常常用在J2ME对于节点处理比较好，类似SAX方式，同样很节省内存，在J2ME中我们经常使用的KXML库来解析。
5、 ListView的优化方案
答：1、如果自定义适配器，那么在getView方法中要考虑方法传进来的参数contentView是否为null，如果为null就创建contentView并返回，如果不为null则直接使用。在这个方法中尽可能少创建view。
2、给contentView设置tag(setTag())，传入一个viewHolder对象，用于缓存要显示的数据，可以达到图像数据异步加载的效果。
3、如果listview需要显示的item很多，就要考虑分页加载。比如一共要显示100条或者更多的时候，我们可以考虑先加载20条，等用户拉到列表底部的时候再去加载接下来的20条。
php面试题3篇（扩展7）
——java测试面试题3篇
java测试面试题1
1. 运行时异常与一般异常有何异同?
解答：异常表示程序运行过程中可能出现的非正常状态，运行时异常表示虚拟机的通常操作中可能遇到的异常，是一种常见运行错误。java编译器要求方法必须声明抛出可能发生的非运行时异常，但是并不要求必须声明抛出未被捕获的运行时异常。
2. Hibernate中：不看数据库，不看XML文件，不看查询语句，怎么样能知道表结构?
解答：可以看与XML文件对应的域模型。
3.存储过程和函数的区别
解答：
从参数的返回情况来看：
如果返回多个参数值最好使用存储过程，如果只有一个返回值的话可以使用函数。
从调用情况来看：
如果在SQL语句(DML或SELECT)中调用的话一定是存储函数或存储的封装函数不可以是存储过程，但调用存储函数的时候还有好多限制以及函数的纯度等级的问题，如果是在过程化语句中调用的话，就要看你要实现什么样的功能。函数一般情况下是用来计算并返回一个计算结果而存储过程一般是用来完成特定的数据操作(比如修改、插入数据库表或执行某些DDL语句等等)，所以虽然他们的语法上很相似但用户在使用他们的时候所需要完成的功能大部分情况下是不同的。
4.试述数据库完整保护的主要任务和措施。
解答：数据库的完整性保护也就是数据库中数据正确性的维护。数据库完整性包括三个内容：实体完整性规则，参照物完整性规则以及用户定义完整性规则。 前两个是有DBMS自动处理。
实体完整性规则是说针对于基表中的关键字中属性值不能为空值，是数据库完整性的基本要求，主关键字和元组的唯一性对应。
参照物完整性规则是不允许引用不存在的元组：即基表中的外关键字要么为空，要么关联基表中必存在元组。
用户定义完整性规则针对具体的数据环境由用户具体设置的规则，它反应了具体应用中的语义要求。 一个完整性规则一般由下面三部分组成:完整性约束条件设置,完整性约束条件的检查以及完整性约束条件的处理.后两部分在数据库中一般有相应的模块处理。另外触发器也可以做完整性的保护，但触发器大量用于主动性领域。
java测试面试题2
1.请说明SQLServer中delete from tablea & truncate table tablea的区别
解答：两者都可以用来删除表中所有的记录。区别在于：truncate是DDL操作，它移动HWK，使HWK值为0，不需要 rollback segment .而Delete是DML操作需要rollback segment 且花费较长时间.
2. Oracle安装完成后,如何用命令行启动和关闭数据库?
解答：
打开：STARTUP [FORCE] [RESTRICT] [PFILE= filename] [OPEN [RECOVER][ database] | MOUNT | NOMOUNT] STARTUP OPEN：STARTUP缺省的参数就是OPEN，打开数据库，允许数据库的访问。当前实例的控制文件中所描述的所有文件都已经打开。 STARTUP MOUNT：MOUNT数据库，仅仅给DBA进行管理操作，不允许数据库的用户访问。仅仅只是当前实例的控制文件被打开，数据文件未打开。 STARTUP NOMOUNT：仅仅通过初始化文件，分配出SGA区，启动数据库后台进程，没有打开控制文件和数据文件。不能访问任何数据库。 STARTUP PFILE= filename：以filename为初始化文件启动数据库，不是采用缺省初始化文件。 STARTUP FORCE：中止当前数据库的运行，并开始重新正常的启动数据库。 STARTUP RESTRICT：只允许具有RESTRICTED SESSION权限的用户访问数据库。 STARTUP RECOVER：数据库启动，并开始介质恢复
关闭
SHUTDOWN有四个参数：NORMAL、TRANSACTIONAL、IMMEDIATE、ABORT。缺省不带任何参数时表示是NORMAL。
命令SHUTDOWN NORMAL：不允许新的连接、等待会话结束、等待事务结束、做一个检查点并关闭数据文件。启动时不需要实例恢复。 SHUTDOWN TRANSACTIONAL：不允许新的连接、不等待会话结束、等待事务结束、做一个检查点并关闭数据文件。启动时不需要实例恢复。 SHUTDOWN IMMEDIATE：不允许新的连接、不等待会话结束、不等待事务结束、做一个检查点并关闭数据文件。没有结束的事务是自动rollback的。启动时不需要实例恢复。 SHUTDOWN ABORT：不允许新的连接、不等待会话结束、不等待事务结束、不做检查点且没有关闭数据文件。启动时自动进行实例恢复。 另外，对于NORMAL、TRANSACTIONAL、IMMEDIATE，DB Buffer Cache的内容写入了数据文件，没有提交的事务被回滚，所有的资源被释放，数据库被“干净”的关闭。 对于ABORT，DB Buffer Cache的内容没有写入数据文件，没有提交的事务也没有回滚。数据库没有dismount和关闭，数据文件也没有关闭。当数据库启动时，需要通过redo log恢复数据，通过回滚
段对事务回滚，对资源进行释放。
php面试题3篇（扩展8）
——会计面试题目3篇
会计面试题目1
1、假定有一个包含采购、制造、销售全过程的工厂，有六名财务人员，您是该厂的财务负责人，您将如何安排财务人员的岗位分工和内部工作流程？请说明您相关安排的原则。
2、“管理费用”明细帐户设置和核算需要注意哪些问题，或者说您有什么心得和体会？
3、“应付帐款”“应收帐款”等往来款项核算需要注意哪些问题，或者说您有什么心得和体会？
4、任举一例，说明您在某项税金处理方面的心得和体会。
5、活页式明细分类帐薄的使用和装订有哪些要求？
6、请说明在何种情况下适宜使用“金蝶”财务软件的“项目核算”（或软件的类似功能也行），并描述其使用方法。
7、如何编制一个格式固定，在发送给别人后，只让使用人填写数据的EXCEL格式报表？
8、描述EXCEL中宏的创建、使用EXCEL中进行数据分列的操作，或者描述EXCEL数据透视表的建立步骤。
1、假定有一个包含采购、制造、销售全过程的工厂，有六名财务人员，您是该厂的财务负责人，您将如何安排财务人员的岗位分工和内部工作流程？请说明您相关安排的原则。
会计主管1名，出纳1名，成本核算1名，总账1名，明细帐1名，资产管理会计1名，此设置遵守会计不相容原则。
出纳核算现金和银行存款业务，其他会计核算转帐业务，总账会计调整银行对账单。
2、“管理费用”明细帐户设置和核算需要注意哪些问题，或者说您有什么心得和体会？
管理费用的设置看管理要求，若果各个部门要求核算器指出情况，则按照各个部门设置明细科目，分别核算器指出情况。
3、“应付帐款”“应收帐款”等往来款项核算需要注意哪些问题，或者说您有什么心得和体会？
要求注意期限，尤其有合同的应付和营收款项要注意期限，其次年末应清理。
4、任举一例，说明您在某项税金处理方面的心得和体会。
在税金处理上应注意免税环节和免税条件，是纳税符合税法的要求，如：某房地产企业购买另一企业的土地，按照税法的要求应缴纳契税，如果税额比较大，则纳税额比较大。如果做如下操作则只支付一些工商管理费用即可，具体作法是：出资购买另一企业，使另一企业变成自己的全资子公司，然后到工商管理部门办理工商变更等级，更换法人，在这项变更中只需支付工商变更等级手续费用。
5、活页式明细分类帐薄的使用和装订有哪些要求？
活页帐的使用过程中需要使用铅笔对帐页编号，在使用结束后进行装订前要是使用篮笔进行重新编号，装订时应做好一下几件事情：1，对空白部分应注销，2，抽出空白页3，按照会计档案的管理要求进行装订。
6、请说明在何种情况下适宜使用“金蝶”财务软件的“项目核算”（或软件的类似功能也行），并描述其使用方法。
项目的核算应按照管理要求设置项目的明细各项，然后进行费用轨迹。
7、如何编制一个格式固定，在发送给别人后，只让使用人填写数据的EXCEL格式报表？
要对表格的相关内容填写清楚，包括纵想和横向的项目，在表格中需要公式的地方设置好公式，其次要填写好填写说明。
php面试题3篇（扩展9）
——求职面试题范文
在应聘的过程中，总会遇到一些难缠的问题，令人一时不知如何招架。当然这些问题并没有标准答案，个人以为，胜出的关键，是事先对应聘单位需要什么样的人有所了解，既“投其所好”，又诚信而本色地展示自我。下面小编为大家收集整理了“求职面试题”，欢迎阅读与借鉴!
求职面试题范文1
面试时，有几个问题是公司面试人员常常会提出的，针对这些问题好好准备，在面试时也就不会哑口无言，无言以对了，下面就面试五大必考题做出分析：
(1)为什么想进本公司?
这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应征的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意，弥补口才不足的部帧?
回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在公司多多学习等等?此时可以稍稍夸一下面试公司，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦!对于社会新鲜人的建议则是，由于之前没有工作经验，所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。
(2)喜欢这份工作的哪一点?
相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。
(3)自己的优缺点为何?
有许多面试官都喜欢问这个问题，目的是在于检视人才是否适当，求职者的诚恳度等等，在这之前应该好好分析自己，将自己的优点与缺点列张单子，在其中挑选亦是缺点亦是优点的部分，在回答问题时，以优点作为主要诉求，强调可以为公司带来利益的优点，如积极，肯学习是最普遍的回答，而缺点部分则建议选择一些无伤大雅的小缺点，或是上述那些模嶙两可的优缺点作为回答，这样才不会使面试官太过针对缺点做发挥，造成面试上的困难。
(4)对公司的了解有多少?
这时准备的功夫就派上用场，将你之前所吸收的信息发挥出来吧!至少也要知道公司的产品是哪些，提供哪些服务等等，不然面试官一问当场傻在那儿就糗大了，所以一定要事前准备!
(5)对工作的期望与目标何在?
这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。对于工作有确实学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较容易进入状况，这时建议你，针对工作的性质找出一个确实的答案，如业务员的工作可以这样回答：“我的目标是能成为一个超级业务员，将公司的产品广泛的推销出去，达到的业绩成效;为了达到这个目标，我一定会努力学习，而我相信以我认真负责的态度，一定可以达到这个目标。”其他类的工作也可以比照，只要在目标方面稍微修改一下就可以了。
求职面试题范文2
1.请介绍一下你自己。
这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于*常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，外企最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理外企才会相信。外企很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。外企喜欢有礼貌的求职者。
2.在学校你最不喜欢的课程是什么?为什么?
这个问题外企不希望求职者直接回答“数学”、“体育”之类的具体课程，如果直接回答还说明了理由，不仅代表求职者对这个学科不感兴趣，可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。这个问题外企招聘者最想从求职者口里听到：我可能对个别科目不是特别感兴趣，但是正因为这样，我会花更多的时间去学习这门课程，通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣，对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真，所以各门课的成绩较为*衡。通过这样的问题，外企可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。
3.说说你最大的优缺点?
这个问题外企问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，外企肯定不会录用你。外企喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。外企喜欢聪明的求职者。
4.你认为你在学校属于好学生吗?
外企的招聘者很精明，问这个问题可以试探出很多问题：如果求职者学习成绩好，就会说：“是的，我的成绩很好，所有的成绩都很优异。当然，判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生。”如果求职者成绩不尽理想，便会说：“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我去很多地方实习过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过__活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。” 有经验的招聘者一听就会明白，外企喜欢诚实的求职者。
5.说说你的家庭。
外企面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，外企不喜欢探究个人隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。外企希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。外企最喜欢听到的是：我很爱我的家庭!我的家庭一向很和睦，虽然我的父亲和母亲都是普通人，但是从小，我就看到我父亲起早贪黑，每天工作特别勤劳，他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的.精神。我母亲为人善良，对人热情，特别乐于助人，所以在单位人缘很好，她的一言一行也一直在教导我做人的道理。外企相信，和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。
6.说说你对行业、技术发展趋势的看法?
外企对这个问题很感兴趣，只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息，只有深入了解才能产生独特的见解。外企认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多，包括公司各个部门，发展情况，在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况，外企欢迎进入企业的人是“知己”，而不是“盲人”。
7.就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么?
外企喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答。他们希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势，然后说：“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。”外企喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。
8.你期望的工资是多少?
外企的工资水*是很灵活的，何种能力拿何种工资。外企喜欢直率的人，但这个问题却不能正面回答，外企希望听到：“以我的能力和我的优势，我完全可以胜任这个职位，我相信我可以做得很好。但是贵公司对这个职位的描述不是很具体，我想还可以延后再讨论”。外企欢迎求职者给其定薪的自由度，而不是咬准一个价码。
9.你能给公司带来什么?
外企很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说：“就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益”。外企喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。”等等。
10.你还有什么问题吗?
外企的这个问题看上去可有可无，其实很关键，外企不喜欢说“没有问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。外企不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?外企将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
求职面试题范文3
问题1：你为什么想离开目前的职务?
A.别的同仁认为我是老板前的红人，所以处处排挤我。
B.调薪的结果令我十分失望，完全与我的付出不成正比。
C.老板不愿授权，工作处处受限，绑手绑脚、很难做事。
D.公司营运状况不佳，大家人心惶惶。
解答：超过一半的人事主管选择C，其次为D。选择C的回答，可以显示应征者的企图心、能力强，且希望被赋予更多的职责。选择D，则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素，因此，面谈者也就不会对个人的能力或工作表现，有太多的存疑。
问题2：你对我们公司了解有多少?
A.贵公司在去年里，长达8个月的时间，都高居股王的宝座。
B.贵公司连续3年被_杂志评选为“求职者最想进入的企业”的第一名。
C.不是很清楚，能否请您做些介绍。
D.贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。
解答：以D居多。道理很简单，他们希望求职者对所申请的工作有真正的了解，而不仅仅是慕名而来。
问题3：你找工作时，最重要的考虑因素为何?
A.公司的远景及产品竞争力。
B.公司对员工生涯规划的重视及人性化的管理。
C.工作的性质是否能让我发挥所长，并不断成长。
D.合理的待遇及主管的管理风格。
解答：以C居多，因为公司要找工作表现好、能够真正有贡献的人，而非纯粹慕名、求利而来的人。
问题4：为什么我们应该录取你?
A.因为我深信我比别人都优秀。
B.因为我有很强烈的企图心，想要与贵公司共同成长。
C.您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据，明显地看出我全力以赴的工作态度。
D.我在这个产业已耕耘了8年，丰富的人脉是我的资产。
解答：这题理想的回答是C。你如何让对方看到你的好?单凭口才，是很难令对方信服的，因此，从履历表内容或之前的回答内容中，如果能以客观数字、具体的工作成果，来辅助说明，是最理想的回答。
问题5：请谈谈你个人的特色。
A.我人缘极佳，连续3年担任福委会委员。
B.我的坚持度很高，事情没有做到一个令人满意的结果，绝不罢手。
C.我非常守时，工作以来，我从没有迟到过。
D.我的个性很随和，是大家公认的好好先生。
解答：这题理想的回答是B。A、C、D虽然都表示出应征者个性上的优点，但只有B的回答，最能和工作结合，能够与工作表现相结合的优点、特质，才是面谈者比较感兴趣的回答。
问题6：“请你自我介绍一下”。
思路：
1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。6、事先以文字的形式写好背熟。
问题7：“谈谈你的家庭情况”
思路：
1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题8：“你有什么业余爱好?”
思路：
1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题9：“你最崇拜谁?”
思路：
1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、不宜说自己谁都不崇拜。
3、不宜说崇拜自己。
4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人人与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题10：“你的座右铭是什么?”
思路：
1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭能反映出自己某种优秀品质。
6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”
问题11：“谈谈你的缺点”
思路：
1、不宜说自己没缺点。
2、不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
问题12：“谈一谈你的一次失败经历”
思路：
1、不宜说自己没有失败的经历。
2、不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。
4、所谈经历的结果应是失败的。
5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题13：“你为什么选择我们公司?”
思路：
1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
3、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
问题14：“如果我录用你，你将怎样开展工作?”
思路：
1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，不要直接说出自己开展工作的具体办法。
2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”
问题15：“与上级意见不一致时，你将怎么办?”
思路：
1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”
2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”“应届毕业生缺乏经验，如何能胜任工作?”
问题16：“我们为什么要录用你?”
思路：
1、应聘者站在招聘单位的角度来回答。
2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。
3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁!”
问题17：“你能为我们做什么?”
思路：
1、基本原则上“投其所好”。
2、回答这个问题前应聘者能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。
3、应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
问题18：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作?”
思路：
1、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。
2、对这个问题的回答要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”
问题19：“你希望与什么样的上级共事?”
思路：
1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。
2、回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。
3、如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”
问题20：“您在前一家公司的离职原因是什么?”
思路：
1、最重要的是：应聘者要使招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。
2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。
3、不能掺杂主观的负面感受，如“太苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。
4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。
5、不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。
6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。
7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对，重新寻找能发挥我能力的舞台。”同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。
求职面试题范文4
一、单纯自我介绍：我是谁
这种题型的出题方式很简单，一般就是：“请你做一个自我介绍。”
答题原则：
1. 全面。何为全面?要让考官在短时间内对你有一个清晰的认识与了解，可以从学习、生活、工作经历、个性特征等各方面来说明自己，打造良好的第一印象。但是要注意抓重点，不要记流水账。
2. 职位匹配性。就是说要突出公务员面试的特殊性，考生在答题的时候，一定要树立一种观念，就是这个不是一个普通的谈话，而是在回答“公务员面试题目”。因此一定要尽量在做自我介绍的时候显示出你自身的特点和这个职位的关联性以及匹配度。
3. 要虚实结合，概念和示例并重。有一个例子，考官问：“你是个什么样的人?”考生：“我是个好人。”考官：“如果录取你你会怎么干?”考生：“我会好好干。”这样的回答是无效的，因为你只用了“好”的概念，没有用实际的例子来衬托你的“好”，这样的好是空洞无内容的好。因此在说自己特点的时候要用实际的例子来证明，比如“学习成绩优秀”，要用你在校期间真实的成绩，比如奖学金等例子来衬托，否则你的表述就是无效的。
4. 深入挖掘自己的独特优势。做到人无我有、人有我优。“每个人都是一座丰碑”，要深入挖掘自身的独特优势。
自身的优势可以分为两种：
一种是“伟大的”优势。比如被接见、志愿者经历、留学背景、政治素质、见义勇为先进事迹等。
一种是“*凡的”优势。比如孝敬老人、自身的特殊家庭环境、自强自立的精神面貌等。
只要你试着去挖掘，一定可以找到自身的独特优势。
5. 个人姓名、学校等信息慎重披露。面试没有特殊要求的，不能透露自己的学校、姓名等基本信息。这个问题很重要，如果违反，就有作弊嫌疑了。因此在答题时问一下：“考官，我能说自己的`姓名和毕业院校么?”如果考官说可以，那就可以，如果考官说不能，那就不要说。
6. 适当暴露自己的缺点。不能从头到尾都谈自己的优点，对自己的一些不足也应当有认知，这样才让人感觉到你是一个真实的人。
遵循上面六个原则一定可以答好这类题。
二、自我评价：我怎么样
这种形式的考查方式关注于你的优点和缺点，特别是你在所报考的岗位上的优势和劣势。
答题原则：要将自身的优势和职位相结合，特别注意，劣势要好好思考一下，你所说的劣势不能是“缺陷”。比如，你报考国税、地税部门，你一定不能说“我的缺点是比较马虎”之类的话。总之，优点要量身打造，缺点也要量身打造。
三、综合问题：相关信息+怎么做
这种题型有两种问法，第一种是直接问你“假如你被录取，你会怎么干好自己的本职工作”;第二种问法，就是不直接问你怎么办，而是在问你怎么办之前先给你一些障碍信息，你要想回答问题先得排除障碍。典型题目：谈一谈你的经历，要知道以后工作会很琐碎，如果录取你你会如何做好工作?
答题原则：主客二分，从主观和客观两个层面找角度，就会有话说。
主观上可以从思想认识、态度等角度入手。客观上可以从学习、工作、生活、人际交往等角度入手。坚持主客二分的办法可以解决很多复杂问题。
四、求职动机考查
求职考查题一般有两种出题方式，一种是直接问你“你为什么报考这个职位”;另一种是给你一个限制条件再问你的求职动机，可将其称为“障碍式动机考查”，典型题：“警-察职位很辛苦，你为什么报考呢?”
答题原则：如果是直接考查动机，坚持主客二分的原则。主观上，我愿意做;客观上，我能做。总结：我愿意做，我能够做，因此我适合做。当然在回答题目的时候要将这些要点展开。
如果是障碍性动机考查，先排除障碍，然后主客二分。当然在主客二分回答问题的时候要注意和题目设置的障碍进行联系，体现出题目的特色来。
五、投射性问题
不直接问你是谁，而是问你最喜欢的格言等以及通过你的爱好、特长等方面考查你的基本素质。
求职面试题范文5
1.主动性
问 题：
“你是否曾经付出额外的努力，以帮助某一项工作继续进行下去，你是如何做的，结果如何?”
“你工作上最大的成就是什么，你采取了哪些行动?”
“在过去的六个月当中，你是否向上司提出过新的建议，哪些被接受了，你是如何做到的﹖”
“你受过何种奖励，你是如何赢得这些奖励的，同时还有多少人也得到了这些奖励?”
“在你的职责范围内，你实行过哪些改革，你如何确保它们得以执行?”
“为了改进工作或生产流程，你提出过哪些建议?”
2. 克服困难的精神
问 题：
“你是否曾经与他人竞争，并失败了，请举例。”
“对于你的上级或同事的批评，你的反映如何?”
“没有哪位销售人员可以每次都做成生意，你失去了一笔大订单之后，你会怎么做?对于一些销售人员来说，有时他们会怀疑：销售对他们而言，是否是一项合适的职业，你是否也有过这种感受?为什么?你是怎么做的。”
“请说说你曾经从一位客户手中失去一笔订单的经历。”
“你的客户有时会对你表现出不感兴趣或不友好，对此你是怎么做的，请举出一个实例。”
3. 毅 力
问 题：
“事情并不总是按照我们的想法进行的，你是否经历过作出最大努力，但最终失败了，请举例。”
“你没有做成功的最大的一笔生意是什么?你是怎么做的?”
“对于妨碍你完成工作的阻力，你是如何克服的?请举例。”
“请举出一个实例，你坚持意见，以证明产品或服务是如何能够满足客户要求的。”
“请举出一个实例，你坚持某一立场或行动计划，直到达至期望的目标，或该目标已不再可能达到。”
4. 忍耐力
问 题：
“你工作中压力最大的是哪一方面，为什么?你的反应如何?”
“你的工作中是否经历过某些冲突，你的反应如何?”
“你是否曾经因为工作职责的重负而感到失去信心?请给出一个实例。”
“工作中你和客户、下属或同事之间压力最大的是哪些方面的问题?请给一个实例，说明你的行动或反应。”
“工作中你是否面对过道德观或价值观的冲突，你的反应如何?请给出一个实例。”
“当你处于一个新的或不熟悉的工作环境，你的反应如何?请给出一个实例。”
面对过要求特别急的某种情况，例如：对体力或期限的要求，你的反应如何?请给出一个实例。”
问 题：
“有时组织严格的规定，会使得工作难以进行下去，你是否曾经想过违反某一条规定，以便于更有效地进行工作。”
“你是否曾经被要求做某些你认为是错误的事情?你是怎么做的?”
“我们并不总是和那些我们认为是诚实的人一块工作，你是否曾经见到其它同事的工作方法对你而言是不恰当的，你怎么做?”
“为了完成一笔大生意，有时我们会向客户提供某种额外服务。你是否有过这种经历?”
“你是否曾经说服某一客户购买比他最初想法要贵得多的产品?请举例。”
“有时很容易混淆保密资料和公开资料之间的界限，你是否经历过这种事情?你是怎么做的?”
“你是否曾经把工作带回家去做?对这种行为，你是如何看待的?”