2022年政府采购党风廉政工作总结（精选文档）

下面是小编为大家整理的2022年政府采购党风廉政工作总结（精选文档）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

政府采购党风廉政工作总结5篇

第1篇: 政府采购党风廉政工作总结

2019年党风廉政工作总结

2019年，我局在区委、区政府和区纪委的领导下，深入贯彻落实党的十九大、中纪委二次全会精神和区纪委三次全会精神，紧紧围绕"脱贫攻坚作风建设"活动，认真落实党风廉政建设责任制，扎实开展作风建设工作，取得良好效果。现将工作总结汇报如下：

一、思想重视，切实落实党风廉政责任制

局领导班子作为党风廉政建设的责任主体，能始终不渝地坚持"两手抓，两手都要硬"的方针，把作风建设和反腐败工作作为了一项基本职责，并做到四个"到位"，第一，部署到位。多次召开专题会议，研究、部署廉政建设工作，做到早研究、早部署、早预防。第二，落实到位。实施党风廉政建设责任制，根本在落实，关键在行动。领导班子成员在联系实际，认真分析、研究责任目标的基础上，不断加大工作力度，真正在落实上下功夫，靠实际行动求成效。第三，监督到位。除了不断修定和完善各种规章制度外，以加强日常检查和考核为监督的重点，认真执行各项工作制度，有力地推进了党风廉政建设。第四，宣传到位。为加强对职工的廉政宣传教育工作，组织开展了一系列的警示教育活动。以理想信念为核心，认真组织学习十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，使广大干部职工牢固树立对马克思主义的信仰，坚定建设中国特色社会主义的信念；
以培育良好的道德意识为根本，深入开展品德教育，切实加强党员干部的党性修养和道德修养；
以法纪观念和自律意识为重点，组织学习《监察法》的各项规定，引导党员干部切实增强法纪观念，提高廉洁从政的能力；
注重责任教育，提高履行职责的能力；
注重警示教育，引以为戒；
不断增强干部职工的廉洁自律意识，有力地推动了我局党风廉政建设各项工作的全面落实。

二、健全机制，积极推进党风廉政建设责任制的落实

我局成立了以局长任组长的党风廉政建设领导小组，对党风廉政建设责任进行明确分工，形成责任细化、责任到人的对号履行职责、对号考核、对号追究责任的内部监督考核机制。

同时加强对政务公开的领导，对各个科室实行目标管理，落实责任制，进一步规范了公开内容，把群众真正关心的热点、难点问题进行公开，坚决防止在政务公开中的"偷工减料"、"避重就轻"和弄虚作假，有力地推进廉政建设。

三、结合实际，加大防止"四风"和腐败工作力度

（一）严格遵守中央八项规定，省委、市委十项规定及区委九项规定，签订廉洁自律承诺书26份；
认真开展扶贫领域整治"蝇贪"三年行动暨形式主义官僚主义突出问题工作，将全面从严治党与脱贫攻坚相结合，狠刹脱贫攻坚中的形式主义、官僚主义、弄虚作假歪风，为全区脱贫攻坚提供坚强的纪律保障。

（二）扎实开展"两个责任"分级约谈工作。全年来，针对节假日、防止"四风"、脱贫攻坚作风等工作开展提醒约谈67人次，有力推动党风廉政建设和反腐败工作党的顺利开展。

（三）认真做好办公用房、违规兼职、收送红包礼金等方面情况的自查自纠，认真清理群众来信来访，严格遵守各项规章制度，全局无违规用房、兼职领薪、收送红包礼金情况。

（四）严格财经纪律，加强财务监督。认真执行财经制度，按照上级要求，对"小金库"情况进行了自查自纠，没有私设"小金库"现象。

（五）注重品德修养，加强家风建设。全体干部职工尤其是领导干部注重品行修养，积极培养高尚道德情操，在工作、生活、纪律等各方面严格要求自己，规范家属亲眷的行为，单位领导干部没有违纪违规和收受贿赂现象。

（六）坚决落实"禁酒令"，"禁酒令"知晓率100%，切实加强对干部操办婚丧喜庆事宜的监督管理；
加强宣传教育，引导干部职工自觉抵制陋习，倡树文明新风，坚决刹住违规操办婚丧喜庆事宜不良风气，以优良党风政风引领民风社风。

四、坚持学习，牢铸思想防线。全局干部尤其是领导干部坚持常态化、制度化学习，每周五例会组织全局干部职工深入学习，深入学习贯彻纪委全会精神、《中共共产党员纪律处分条例》、新修订的《宗教事务条例》等系列精神，增强全局领导干部的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

一年来，我局惩防体系建设工作取得了一定成绩，但与上级要求还有一定距离。在今后的工作中，我们将进一步加强党风廉政建设责任制工作，针对自身薄弱环节，强化措施，不断把廉政建设和反腐败工作引向深入；
继续在全局党员干部中深入开展党风党纪教育，帮助职工树立正确的世界观、人生观、价值观，正确行使手中的权力，使干部职工时刻保持清醒的头脑，增强拒腐防变的能力。

XX区XX局

2019年12月3日

第2篇: 政府采购党风廉政工作总结

街道年度党风廉政工作总结

　　一、以夯实工作基础为支撑，严格落实各项制度
　　一是完善党风廉政建设责任落实。制定了《大碶街道XX年反腐倡廉建设工作要点》和《大碶街道党风廉政建设和反腐败工作责任制》，召开了由全体机关干部和行政村、社区、企事业单位一把手参加了街道反腐倡廉建设大会，把党风廉政建设工作与其他重点工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。结合村两委班子人员变动，及时调整配齐了39名兼职纪检委员，充实了党风廉政建设和反腐败工作的力量，形成了“三级”联动纪检监察工作格局。
　　二是强化党风廉政建设责任追究。执行党风廉政建设一票否决制，对发生严重问题的村社及相关单位主要责任人进行责任追究。积极探索党风廉政建设巡视监察制度，召开党风廉政监督员会议，加强监督力度，提升反腐倡廉建设的整体水平。
　　三是落实党风廉政建设汇报、备案制度。发展党风廉政建设联系点，由联村领导督促、指导联系点党风廉政建设落实情况，每年至少在联系点开展一次反腐倡廉工作研究、讲一次廉政党课、进行一次廉政谈话、解决一至两个反映强烈的问题。联系点建立每月信息报告制，将村级党风廉政建设的各项制度、预防腐败体系建设及重大村务落实情况等，每月与联村领导报告一次，每季向街道纪工委报告一次，每半年向街道党工委汇报一次。个人重大事项报告，礼品上交、外出考察学习、村级大额资金使用等都要到街道纪工委备案，接受监督。
　　二、以“三力提升”工程为抓手，加强干部队伍建设
　　一是注重教育，提升免疫力。认真落实党委中心组学习制度、机关干部学习制度和基层支部“三会一课”制度，开展经常性的教育活动。今年6 月，对村三套班子主要干部进行了为期两天的集中培训，积极组织新当选的38名村监委会主任，参加区纪委组织的“村务监督十清单”制度培训，使基层党员干部不断强化廉洁从政意识和自觉接受监督意识。对照《廉政准则》，围绕重点领域、关键环节和重要岗位，修订完善了内部管理各项制度，及时建立了严格的节约措施，使车辆使用、来客接待、办公用品采购、水电费用、差旅费等具体事项办理有章可循，建立了公务车管理及电子监察系统平台。认真落实党内监督的各项制度，完善谈话制度，启动以任前谈话、定期谈话、诫勉谈话、警醒谈话为主要形式的预警促廉机制，开展定期“述廉”、民主“评廉”、承诺“保廉”、自查“报廉”以及民主生活会“正廉”等活动，在基层形成了崇尚廉洁的良好风尚。
　　二是丰富载体，提升学习力。发挥党校讲师团、蒲公英宣讲团、网上党校、电子政务网、村级广播党校等平台优势，通过开办学习论坛、开辟内刊专栏等方式，开展了“三思三创”、创先争优等一系列特色学习教育活动。开展“学标杆、谋跨越”专题活动，树立XX区石碶街道为赶超标杆，掀起“寻大碶之路、寻大碶之位、寻大碶之策”的“三寻”解放思想大讨论热潮，要求各线制定赶超措施，在学标杆中突破发展局限、在赶超先进中培育竞争优势。
　　三是开展活动，提升执行力。开展“作风建设大比武”、“项目攻坚大竞赛”等活动，在街道上下深入开展“一线服务月”活动，要求机关干部在重点项目建设、征地拆迁、社会稳定、村委会换届选举、美好家园百日攻坚等急难险重工作中，与群众“零距离”接触。以落实机关“四条禁令”为抓手，加强效能督查，印发《督查通报》，着力杜绝 “中梗阻”现象。
　　三、以廉政风险防控机制建设为重点，实现源头防腐
　　一是突出重点，全方位多角度查清找准风险点，为实现防控目标打牢基础。把街道全体机关工作人员及下属各社区、相关行政村的全体工作人员统一列入廉政风险防控范围，广泛开展个人自查、部门评查、交叉互查、评估审查的“四查”风险点活动。坚持个性与共性相结合、个人与科室相结合、岗位与职责相结合，围绕人、财、物、权、钱、事六个重点，采取“自己找、群众提、互相查、领导点、组织评”的“五步法”，逐条查找风险点，目前全街道已在思想道德、制订机制等五大方面查找出单位重点风险点23个，科室廉政风险点73个，岗位廉政风险点426个，基本形成了以岗位为点，以科室为网，以廉政风险点为抓手，覆盖街道机关各个节点的惩防体系的网络，为实现党风廉政“不出事、少出事、出小事”的防控目标打下扎实的基础。
　　二是完善制度、履行承诺，实行风险三级管理，严防腐败问题发生。以制度建设为抓手，狠抓工作落实，逐步建立廉政风险的制度防线。履行自我防控承诺，要求各岗位工作人员公布岗位职责、承诺内容等，接受群众监督。实施动态层级管理，对所有风险岗位人员建立廉政档案，将纳入档案的风险信息，按照发生概率或危害损失程度，把风险点标识为三级，启动相应预警措施。落实叫停预警机制，对可能发生的腐败问题和一般风险，采取警示提醒、下发整改通知和开展诫勉谈话等形式进行预警提前处置，对重大风险进行定点监测、定向分析和定期反馈，及时纠正工作中的失误和偏差，避免问题演化、发展成违规违纪违法行为。
　　三是强化监督、规范流程，实行三色预警，实现源头防控化险。以权力制衡、阳光运行为依托，完善防范措施，筑牢风险防控建设各道防线。把廉政风险防控建设纳入工作人员年终绩效考评体系，制定各类风险点防范措施和内控制度，不断完善以廉政风险预警机制、廉政风险修正制度、责任追究机制为特色的前期预防、中期监控、后期处置环环相扣的预警防控制度体系，让权力得到约束。围绕决策、执行、监督三个环节，重新制定并绘制科学合理、高效有序、可行管用的业务工作和职权运行流程图，逐步建立全街道精密全面的动态流程图，实现每一个工作岗位相应有风险点、预防措施和考核标准，定期进行各类业务数据的测量、对比和评估，以此判定和预警风险的显现、发生、演变、扩大，让权力更加规范。通过探索小型工程招投标三色预警机制，按照项目金额，实行红黄蓝三色预警，下发一、二、三级廉政风险预警通知书，对发生重大违纪违法案件的，除严肃惩处违纪违法人员外，追究直接领导和主要领导的责任，让权力更有活力。
　　四、以推进制度创新为关键，实现廉政监督立体化
　　一是创新工作载体，强化内部监督。全面推行干部绩效对账制度，探索oa 系统工作日志考核工作绩效的模式，把握记账、亮账、核账三个环节，实现全员覆盖、电子对账、绩效动态、公开透明四大特色，将“绩效对账”结果与干部年度考核、评先评优挂钩，进一步营造广大干部“想干事、能干事、干成事”的人才价值环境；
结合市、区纪委效能督查，在街道机关及下属事业单位开展以整顿机关工作作风、规范工作秩序、严格执行“四条禁令”的专项“亮剑”行动，有效解决慵、懒、散、慢等问题，形成推动工作落实的强大力量。实行重点科室负责人年度述职述廉制度，采取民主测评方式进行评议打分，建立起评议—反馈—整改的工作机制，让权力接受全方位的监督。
　　二是完善街道小型项目招投标平台建设，强化重点领域监督。在小型工程项目招投标领域，实行村级工程决策“五个一定”的表决，完善了小型项目的标后管理、评委专家库的使用以及保证金专户设立等办法。创新实施联动协调机制、标后巡查信息专报制度、投标企业资信考评制度等制度，坚持从招投标咨询到竣工资料管理归档为止的14 项程序把关，实行无缝化监管，实现联动廉洁招标。探索构筑统一组织、统一主体、统一进场的“三统一”交易平台大框架，把各村社、企事业单位和街道本级、下属单位的建设工程、产权交易、租赁采购等各类招投标交易全部纳入交易中心，实现招投标监管全覆盖。截止11月中旬共完成项目42个，交易金额 万元，增收节支资金总额万元。
　　三是畅通信访渠道，强化党内监督。高度重视信访举报，特别是初信初访，对群众来信、来电、网络等效能投诉件，指定专人负责，建立起群众信访“事前有人帮助劝导、事中有人陪同代理、事后有人疏导稳控”的“导访、陪访、代访”工作机制，使信访变“上访”为“下访”，截止目前共处理效能投诉12件。坚持党政领导集体接访制度，并对今年区纪委确定的街道范围内2件重信重访案件指定领导负责，按期化解办结。完善信访工作预警网络，通过各种渠道及时收集、分析廉政建设重要信息和问题，及时掌握信访动态并做好信息筛选上报工作，并加强对苗头性、倾向性问题的处理，全年共办理纪检信访19件，报结19件。继续保持案件查办高压态势，针对群众反映较多的部门及农村个别领导干部重大财务开支、工程项目管理等问题，开展专项执法监察、信访监督、诫勉谈话等，截止目前共查处违法违纪案件5起，处理违纪党员3名，其中1名被开除党籍，对10名村干部进行信访监督、诫勉谈话。
　　五、以群众满意为宗旨，全力打造服务型政府
　　一是深入开展“三服务”活动。按照区委推进“五大转型”、实现“五大发展”的推进计划和总体要求，以重心下移、保障攻坚为主题，结合“一线服务月”活动，重点围绕优化干部资源、加快推进城乡统筹的基层组织建设、加强村级组织建设、加大服务型党组织建设、提升服务企业水平、完善机关干部“一岗双责”制度和开展创先争优公开承诺践诺七项内容，在全街道广泛开展“服务大局、服务发展、服务群众”的“三服务”活动，有效推动解决了重大项目会战攻坚、产业转型升级、社会管理体制创新过程中遇到的重点难点问题和基层群众反映强烈的突出问题，有力保障了街道各项事业的平稳快速发展。
　　二是全力推进村级便民服务中心建设。今年，街道投资97 万元在38个行政村建造村级便民服务中心，目前已建成村级便民服务中心“标准型”2个，“简易型”36个，配备114名工作人员，从解决“有人办事”、 “办得好事”两方面入手，制订了服务承诺制、一次性告知制、首问责任制、学习制度、考勤制度等一系列运行和管理机制，实行“一站式”服务，力求达到“全覆盖、受欢迎、畅运行”的目标。便民服务中心按照“便民、为民、利民”原则，坚持服务公开、健全服务台账、规范服务事项的要求，把这项民生工程落到实处。截至目前共受理服务项目12160件办，结率为100%。
　　三是便民服务中心实行“无午休”工作制度。为深入推进“三思三创”主题教育活动，进一步转变工作作风，增强服务意识，提高服务质量和办事效率，方便广大企业和群众在午休时段办理相关业务，大矸街道便民服务中心从XX年9月1日起实行“无午休”工作制度。就是在中午午休时间段，只要有群众前来办理相关事务，均有工作人员予以接待办理，街道便民服务中心办公时间从早上8点一致延续到下午17点。这一举措极大地方便了广大企业和群众，获得了群众的一致赞扬。服务效率大大提高。
　　四是开展“群众满意基层站所”先进单位、示范单位评选工作。通过活动的开展使各窗口行业规范执法、规范服务、文明服务，不断提升执法能力和服务水平。认真听取服务对象和社会各界的意见建议，正确对待批评，不断改进工作，提升文明执法和周到服务水平切实关心和解决人民群众的关切和诉求，努力做到有诉必受，认真解决，及时反馈。通过考核评比，全面检查街道各窗口开展争创“人民群众满意基层站所”活动的进展情况，总结归纳先进的做法和经验，以及存在的问题和不足，以利于今后扬长避短，更好地做好各项工作，让人民群众满意。
　　六、以群众根本利益为导向，实现基层廉洁工程规范化
　　一是积极探索区域化纪检工作。依托区域化党建模式，探索联村组团模式、园区融合模式、共建辐射模式，深入推进区域化纪检监察工作。发挥九峰农村新社区、横杨社区、学苑—烟墩区块等典型的示范作用，完善了“组织体系构建区域统筹、保障平台建设集约共享、工作渠道拓展共建共商、预警机制探索横向联建”的区域化纪检监察工作新模式。
　　二是全力推进廉政文化“六进”工作。以建党90周年为契机，开展“九峰杯”建党90周年征文比赛，做好北仑“五月风”诗歌节开幕式既第三届“春之约”诗歌朗诵会，进行了党史知识竞赛、唱红歌庆祝党的生日、迎“七一”报告会，以不同的载体歌颂党，开展了太白社区的家庭艺术节，横杨社区的廉政歌咏文艺赛，并组织各社区学校开展了“清风廉香”微型党课比赛。全力推进社区廉政工作室建设，立足“宣传站、指导站、联络站、监测站、加油站”五项基本职能，通过加强阵地、制度、队伍建设，积极拓展社区纪委开展活动、履行职责的阵地，扎实开展廉政文化六进工作。
　　三是强化农村三资管理。加强村三务公开监督检查，重点突出“四个一”制度的落实情况，全年街道纪工委联合农业科对街道38个行政村的村务、财务、党务公开情况进行定期和突击性检查4次，重点突出重大事项“一事一议一签一公开”制度的执行情况和现金盘存情况。加强对农村经常性审计和村干部离任审计的力度，逐步提高制度化、规范化水平，做到各村经常性财务审计由农经管理站落实，村干部离任审计由审计小组实施，重点村的财务收支委托会计事务所进行全面审计，做到三者有机结合。全年完成对璎络、莘岙、芦山、嘉溪、新和等17个村的财务进行审计，提出意见、建议41条。
　　四是强化村监会队伍建设。全面完成村务监督委员会换届选举工作，理顺关系，强化管理，确保作用发挥。注重村务监督委员会与村党支部、村民委员会关系的协调，督促做好新老村务监督委员会的工作交接。完善村务监督委员会教育培训制度，加强岗前和日常培训，充分运用以会代训、举办专题讲座等多种形式，不定期对村务监督委员会成员进行教育培训。以推行村务监督“十清单”制度为抓手，全面提升村监会履职能力。
　　回顾一年来的工作，取得了一定成效，但也存在一些问题，如制度落实还有一定难度，基层党支部党风廉政建设存在参差不齐现象，基层纪检组织对反腐倡廉建设的适应能力有待提高，应对新情况、新问题的办法不多等。下一步，我们将严格按照区党风廉政建设工作会议精神，坚持以教育、制度、监督三位一体的惩治和预防腐败体系为主线，查漏补缺，迎难而上，采取有力措施抓紧、抓实、抓出成效，努力把全街道党风廉政建设提升到一个新的水平。
　　20**年大碶街道纪工委，继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持围绕中心、服务大局；
坚持改革创新、开拓进取；
坚持惩防并举、重在建设；
坚持统筹推进、综合治理；
坚持突出重点、分类指导。认真履行信访举报工作职责，促进社会和谐的总体思路，做好XX年街道的纪检监察工作：
　　一、推进反腐倡廉教育,重点工作有三个方面
　　一是抓好领导干部党风廉政教育。深入开展理想信念和廉洁从政、党的作风和纪律教育。教育和引导各级领导干部深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，牢固树立社会主义荣辱观，结合街道实际，制定XX年度《关于加强街道机关、各社区、村领导干部反腐倡廉教育的意见》。
　　

　　二是加强街道辖区内社会各阶层反腐倡廉宣传教育。在街道范围内具备条件的社区、学校和村建设几家有有影响的反腐倡廉教育基地，创新示范教育、警示教育、岗位廉政教育和主题教育形式，注重人文关怀和心理疏导，提高教育的针对性和有效性，开展反腐倡廉网上宣传和热点问题引导。
　　三是加强廉政文化建设。挖掘廉政文化资源，运用廉政文艺作品、“清风廉政”绿色童谣童诗等廉政文化载体，不断扩大街道廉政文化阵地建设的影响力。加大 “廉政文化六进工程”建设的整体推进力度，精心打造社区廉政文化“一区一品”特色，着重做好九峰山农村新社区和工业社区的廉政文化景观带的团组化建设进程，不断深化廉政文化阵地建设，营造正气向上的崇廉尚廉的良好氛围。实施“廉政文化精品工程”，开展丰富多彩的廉政文化创建活动。结合区域化纪检工作，完成九峰山社区廉政工作室建设，事情扩大设置范围，在落实市纪委对廉政工作室提出的有标识、有场所、有人员、有计划、有制度、有特色等“六个有”的前提下，充分发挥廉政工作室作为反腐倡廉的宣传站、廉政文化的指导站、党委政府与群众的联络站、社情民意的监测站、基层廉洁工程的加油站等作用，使其成为区纪委、街道纪工委工作的延伸，成为设在居民家门口的纪委。
　　二、明确分工、责任到人，很抓廉政责任制不放松。
　　一是要将党风廉政建设责任制落实到街道每位党政领导班子成员。年初按计划将全年党风廉政建设重点工作任务进行分解，明确党政班子成员党风廉政建设责任范围。各党政班子成员根据各自责任分工、责任范围和所联系的农村管理区，切实抓好分管范围内的党风廉政工作。
　　二是要进一步规范重大事项议事规则。明确街道书记办公会议和党政会议议事范围，重大事项必须经过书记办公会议班子集体讨论，确保街道“三重一大”事项的决策符合议事规则的规范和要求。将街道人大、政协领导纳入书记办公会议的范围，接受人大、政协领导的参与和监督。
　　三是要注意解决经济社会发展进程中出现的新情况新问题，进一步拓展了反腐倡廉建设的领域。加强研究增强惩治和预防腐败科学性、系统性、前瞻性作为一项基本要求，防治腐败的思路更加明确、视野更加开阔。
　　三、深化区域化纪检监察工作，提升纪检工作的效率。
　　深化九峰山、横杨、学苑社区和烟墩村的区域化纪检监察工作，逐渐将纪检组织网络覆盖到社区、非公企业等各个角落，重点做好下辖非公企业的纪检组织建设，做到成熟一家发展一家，基本达到全覆盖，区域资源实现了有效整合，工作面广，既有服务，又有监督，工作载体丰富，平台较有效，比传统的纪检工作有效。
　　区域化纪检工作要在新年度做如下新的探索：（1）因地制宜，坚持区域功能化的特点。“村村联合”“村企联合”“园区统领”的模式针对功能区块的特点不能通篇一律、要实事求是，各具特色；
要在区域化党建的统领下，不能游离之外开展纪检工作；
要结合社区、民意开展纪检监察工作。（2）坚持共建共创。统筹整合区域内各方面力量，组织要共建、信息要共享、力量要共用；
通过区域合作问题要共找、措施要共商；
通过服务感情要共鸣。（3）坚持服务为本。以服务为开展工作的基础和落脚点、以区域化纪检工作职责为关键点、做好崇廉尚廉的教育，做好廉政监督工作。及时分析一些苗头、情况，制定措施，加强监督和处置，加强企业的纪检工作，及时发现问题，规范制度。做好协调工作，帮助企业解决好问题；
做好指导工作，通过联合组织，做好指导性工作。（4）区域化组织要把服务工作作为重点方向，把纪检工作融入社会大发展中去，充分发挥体现纪检工作的作用。
　　继续严格落实各项监督制度，源头上减少腐败问题的发生。
　　一是“一事一议一签一公开”制度的监督落实。街道全面推进和深化“一事一议一签一公开”的民主议事规则，不断深化和拓展村级事务管理内涵，加强对行政村的民主议事、会议表决、合同签订、大额财务收支等落实情况的全面督查工作。二是“党务、村务、财务”三公开制度的监督落实。“三务”每季度公开一次，其中重大和特殊的开支随时公布，党务公开中村干部述职述廉和党员评议内容每年公布一次，现金和银行日记账每月20日公开，计划每季度月末的18、19日抽调人员对此进行专项检查。四是村监委会和股份制经济合作社董事会每一到两个月对本单位进行理财监督一次，通常安排在月初进行。五是街道会计事务所每年对17个村进行财务审计，每三年对全街道38个行政村的财务收支状况审计一遍。
　　五、突出纪检监察工作的重点：
　　1、抓好教育，重在防范。抓好农村干部的防范教育。一是行政村、社区主要负责人的教育，召开好一年一度的党风廉政建设专题会议，传达贯彻区党风廉政大会和区纪委全委扩大会议精神，与行政村（社区）签订的党风廉政责任状。二是进一步抓好廉政警示谈话。采取会上点、会后谈、常检查等方式加强廉政教育，做到警钟常鸣，防患未然。三是总结和运用以往开展的对村干部及其家属廉政教育做法，通过警示教育和法纪教育对农村干部的廉政教育常抓不懈，为在开发建设和新农村建设中发挥农村党支部的核心作用、实现农村社会稳定提供组织保证。四是切实加强农村党支部、村委会以及监督委员会成员的培训，尤其对村监督委员会工作模式和方法进行探索，加强对村级监督委员会履行职责的监督和管理。五是加强街道农村会计服务站工作人员的管理，制订有效的考核管理办法，强化工作纪律和业务要求，筑牢村财务开支入账前的最后一道关口。
　　2、纪检信访，重在化解。
　　（1）强化维稳机制。街道维稳领导小组定期对全街道范围内存在的不稳定因素进行深入排摸，采取逐一讨论解决的办法，落实责任部门和责任人；
坚持街道集体接待信访制度，尽量将各类信访问题就地解决、就地化解。
　　（2）强化预警机制。完善信访工作预警网络，通过各种渠道及时收集、分析纪检信访的重要信息和问题，及时掌握信访动态。
　　（3）强化化解机制。重视初信初访，将信访问题化解在萌芽状态。对于存在不稳定因素的重点村，做到包案化解。对于个别矛盾突出、群体信访问题严重的村，以派驻工作组，通过财务专项审计、问题调查、加强村级班子建设等方面齐头并进，采取有力措施，化解矛盾，解决问题。
　　违纪案件，严肃查处。
　　（1）高度关注机关干部效能建设和农村干部的职务行为，特别是村土地征用款的管理、村级工程建设项目以及征地拆迁过程中可能出现的违纪问题。
　　（2）严肃查处机关和农村干部中的违纪违法行为，端正作风，提高廉洁度，实现以案促纪的目的。
　　六、打造大碶纪检工作的亮点：
　　1、规范农村财务的审计工作。XX 年来，在设立了专职农村财务审计人员的基础上，将进一步加强对农村经常性审计和村干部离任审计的力度，并逐渐形成相应的制度化和规范化，做到各村的经常性财务审计由农经管理站落实，村干部离任审计由审计小组实施，重点村的财务收支委托会计事务所进行全面审计，做到三者有机结合。
　　2、拓展招投标平台内涵建设。街道招投标平台建设在区内乃至市内都走在前列，是街道工作的亮点之一，今年需要着重做好招投标平台的工作内容和管理范畴的拓展和延伸。一方面，需要进一步加强建设工程的招投标工作，突出标后管理和资金拨付的系统化管理，注重标前、标中、标后三个阶段监管，做到环环相扣，各阶段监管不脱节。着重做好工程项目联系单、工程竣工决算审计和工程票据入账的标后管理监督。第二，将行政村、社区的公共资源招投标也一并纳入街道招投标的范畴，对各村建设工程、集体资产处置、大宗办公品采购等方面，予以指导，统一进入街道招投标平台，并依托街道农办，进一步加强对建设工程领域外的村及其他各业发包的监管和指导。
　　3、强化村级便民服务中心的功能。

一是整合村级便民服务资源，不断强化基层组织惠民便民功能。二是拓展便民服务内容，努力满足群众多样化的服务要求。三是建立健全便民服务的长效机制。把服务平台直接放到村里，变“群众跑腿办事”为“干部跑腿服务”，变“多次办”为“一次办”，变“被动办”为“主动办”，从根本上解决了群众办事难问题，又提高了工作效率，促进了政府职能由“管理型”向“服务型”转变。

第3篇: 政府采购党风廉政工作总结

湘东土地管理系统关于落实党风廉政建

设责任工作情况的总结

市局党组：

2014年以来，湘东土地管理分局严格按照落实“两个责任”的要求，强化党组抓党风廉政建设的主体责任和纪检组的监督责任，切实把系统党风廉政建设责任落到实处，下面将有关情况汇报如下：

一、强化责任意识，分局党组全面落实党风廉政建设的主体责任

2014年以来，分局党组认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，按照省厅和市局党组党风廉政建设和作风建设工作的决策部署，严格执行党风廉政建设责任制，切实履行组主体责任，营造了齐抓共管、协调推进的良好氛围。

（一）细化责任，明确分工。年初，按照“谁主管，谁负责”的原则，及时调整的党风廉政建设工作领导小组，制定下发了《2014年湘东土地管理系统党风廉政建设和反腐败工作实施意见》以及《2014年系统党风廉政建设和反腐败工作责任分工》，2月25日召开了系统党风廉政建设工作部署会议，分局党组书记与各部门签订了《党风廉政建设责任书》，将党风廉政建设、效能监察、廉政风险防范等主要工作任务细化，做到人人肩上有担子，个个身上有责任。10月初，及时召开会议，学习传达省厅和市局关于落实“两个责任”工作会议精神，认清当前国土系统党风廉政建设和反腐败斗争的形势，深刻领会落实“两个责任”的重要意义，进一步履行好分局党组的主体责任、落实好纪检组的监督责任。

（二）强化管理，转变作风。以党的群众路线教育实践活动为载体，采取了一系列措施：通过发放征求意见表、走访入户和明查暗访等形式，下功夫解决党员干部中存在的庸、懒、散等问题，进一步完善了《进一步加强干部考核管理办法》、《进一步加强工作纪律的通知》等管理制度20余项，强化了内部管理；
通过开展三严三实活动，密切联系服务群众，领导班子成员坚持每月深入企业和村镇调研不少于2次，每次入户不少于5户，积极为群众排忧解难，由原来的坐等群众上门转变为主动上门服务，切实转变工作作风，着力提升服务意识、群众满意度；
积极按照“减、转、放”的要求，进一步优化办事程序，压缩审批时限，在原有基础上提速20%，提高办事效率，同时通过编写办事指南，落实一次性告知，方便服务群众。

（三）强化学习教育，筑牢思想防线。分局党组始终将党风廉政建设学习教育放在突出位置，坚持“读原著、学原文、悟原理”，组织党员干部通读习近平总书记关于群众路线重要论述；
学习习近平同志关于厉行节约、反对浪费的重要论述。学习习近平考察兰考时的重要讲话，学习“三严三实”重要论述和焦裕禄精神。每人记学习笔记均达1.5万字，共撰写学习体会100余篇。同时充分利用周五学习例会组织全体党员干部集中学习《中央八项规定》等中、省、市、区纪律法规条例，集中观看《焦裕禄》、《生死牛玉儒》等正面教育片，每月至少组织一次集体学习交流，开展一次讲党课活动，教育党员干部廉洁勤政，警钟长鸣，筑牢思想道德防线。

（四）严明党的纪律，加强制度建设。

一是建章立制，约法三章。认真学习习总书记关于反腐败的系列讲话，进一步落实机关廉政建设制度。组织全体干部重温学习了中央八项规定、省委六条禁令， 自觉地将厉行勤俭节约、反对铺张浪费，下大决心、花大气力抓好“节约”这件大事。带头精简会议和文件，压缩开支；
提出了“三个不准”，即不准超标准接待、不准赠送土特产、不准相互走访。同时修订完善了《公务接待工作制度》、《经费管理制度》等内部管理制度。二是加强服务，严明纪律。在服务环节上、细节上尽心尽力为企业服务，严明纪律：不得以服务的名义到企业进餐；
不得借服务之名，在企业报销应由个人承担的有关费用；
不得在节假日期间借用企业车辆为自己出行服务；
不得接受企业赠予的现金，不得接受企业赠予的购物卡、贺年卡、挂历等节日礼品。三是严控严管，遏止“三公”。加强“三公“经费管理，做到用之有“名”。明确了三公经费的开支范围，严格规范了审批程序；
做到用之有“度”。确保支出只减不增。将“三公”经费纳入预算管理，实行支出总额控制，确保 “三公”经费支出只减不增，从严控制；
做到用之有“据”。加强财务内外监督。建立健全内部控制制度，定期向职工公开“三公”经费支出的详细情况，接受群众监督。今年上年“三公”经费支出控制有效，比去年同期下降30%以上。

（五）规范制度管理，完善惩防体系

一是围绕重点岗位和环节，逐步完善惩防体系。通过权力监督制约、廉政风险预警，确实做到关口前移，近两年以来，分局制定了有关行政审批、农村宅基地管理、土地交易、土地供应、土地登记、执法监察等方面的制度，形成了一整套制度体系，使土地管理工作更加制度化、规范化。二是业务上继续推行一个窗口受理，一套程序运行，一个标准收费，一站式办理的流程，坚持定期召开局务会对行政审批事项进行会审，规范行政审批阳光操作。

二、转变职能，纪检组履行党风廉政建设责任制监督责任情况

今年以来，分局纪检组按照省厅和市局有关精神，全面落实“三转”工作要求，积极为分局党组出主意、当参谋，狠抓干部作风建设，严格执纪监督，有效发挥协调作用，促进各项工作顺利开展。

（一）把握实质，理清职责。一是落实“纪检组长在班子中不分管纪检监察以外的业务工作”的有关规定，把主要精力用于“监督、执纪、问责”三大主要职责和作风建设、惩治腐败、预防腐败三大主要任务等“主业”上来，比如纪检组长不再分管分局信访工作。二是对不属于职责范围事项不再参与，以往由纪检监察牵头的工作移交给相关业务股室，纪检监察机关今后将不参与直接管理只负责监督检查。例如监察室主任退出分局土地评估备案小组等事项。三是主动汇报，争取支持。多次与区纪委和区第二纪工委领导沟通汇报，为尽快实现分局纪检组“三转”争取业务指导，到目前为止，共参与区纪委业务培训2次。

（二）执行落实各项规定，营造清风气正良好氛围

　　一是认真学习贯彻执行中央八项规定、省委六条意见、萍乡市委关于进一步加强作风建设的通知，学习传达省厅、市局及湘东区委关于进一步优化发展环境规定等系列规章制度和效能建设方面的通报，营造良好学习氛围，打牢作风建设思想基础。二是继续贯彻落实严禁端午节、中秋节期间用公款送节礼、违规发放津补贴、铺张浪费等行为的通知，坚持做到“四个严禁”，每个党员干部洁身自好，在假日里没有违规问题，以良好的干部形象展现给社会与公众。三是班子成员带头承诺不进入高档娱乐场所和私人会所，每个党员干部都向组织写出书面承诺，提升部门干部形象。五是严格执行公车管理规定，坚持节假日集中停放，坚持外出办事由办公室统一调度，最大限度防止公车私用现象发生。

（三）坚持把加强对主体责任落实情况的监督作为履行监督责任的切入点和关键点

　 一是以群教活动为契机，狠抓作风建设。出台《关于贯彻落实党风廉政建设和加强工作作风建设有关规定的通知》、《关于进一步加强工作纪律的通知》等文件，严明工作纪律，落实问责办法。到目前为止，陆续对13名违反工作纪律人员作出处理，强化了工作纪律。二是办理信访案件迅速及时。通过加强对信访线索处理，目前，已完成涉及土地方面信访案件调查处理3起（全部为区纪委转），约谈相关责任人2名，对苗头性问题做到早发现、早提醒、早纠正。三是加强三重一大方面监督管理。对干部提拔、重大事项及经费支出能及时进行参与监督，要求相关部门在一定范围中公开结果，使各项政务活动接受群众监督，使权利在阳光下运行，避免了违纪违规现象发生。

四是认真实施了四谈六提醒制度。围绕重点岗位和环节，分别找部门负责人进行廉政谈话，进行了廉政告诫，同时结合工作检查中发现的一些苗头性、倾向性问题及时启动廉政谈话，通过谈话该提醒的提醒，该批评的批评，打好预防针。

（四）　围绕“三转”，落实各项专项整治活动

  一是继续深入开展了“红包问题”专项治理，在全系统开展副科以下干部职工中“红包问题”专项治理，有效巩固专项治理成果，进一步规范了党员干部依法从政行为。二是开展国家工作人员利益冲突专项治理活动。要求全体干部对照土地管理工作重点，正确把握“特定关系人”和“利益冲突”的界定，认真填写自查登记，并向组织郑重承诺填报内容真实可靠，并将局领导《可能产生利益冲突的国家工作人员特定关系人从业情况登记表》在本单位内部公示。三是积极公职人员参与土地开发专项整治活动 。一方面搞好自查。全体工作人员逐个都进行了认真的自查自纠，并填写《个人情况登记表》，对是否参与违规参与土地开发和工程建设问题进行了说明 ，同时根据区专项治理领导小组办公室《重点检查工作方案》的通知，对违规参与土地开发方面进行了摸底汇总。四是进一步规范和加强湘东土地管理分局办公电脑管理。要求所有使用电脑工作人员必须严肃工作纪律，按照规定使用电脑，并作出书面承诺。

总之，今年来，我局在抓党风廉政建设方面虽然做了大量工作，取得了一些成效，但与上级的要求还有一定差距，但我们坚信在市局党组的正确领导下，将以更完善的制度、更扎实的工作作风和更有效的举措，全面推进党风廉政建设“两个责任”落实。

2015年1月30日

第4篇: 政府采购党风廉政工作总结

党风廉政建设工作在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的指导下，以十八精神为指导，以党的群众路线教育实践活动为主线，以抓教育、抓制度、抓监督为重点，狠抓党风廉政建设责任制落实，进一步加强机关作风和效能建设，提升了干部队伍素质，转变工作作风，强化服务，务求实效，进一步把反腐倡廉工作提高到一个新水平。现将全年的党风廉政建设工作总结如下。

一、认真落实党风廉政建设责任制

今年以来，我局始终把党风廉政建设工作列入党组班子重要议事日程，结合本年度工作实际制定了工作计划，及时召开党风廉政建设专题会议，传达学习有关领导讲话和上级文件精神，对党风廉政建设工作进行全面安排部署。制定下发了《2015年党风廉政建设工作实施意见》，与局属各科室签定了2015年党风廉政建设目标责任书，做到任务明确，责任到人，形成了主要领导亲自抓，上下合力共同抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，并把目标责任书的考核结果与年终评优评先挂钩，增强了局属各科室抓好党风廉政建设的责任性，进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制。

二、加强教育，提高党员干部廉洁自律意识

今年以来，我局始终把加强学习，增强党员党性意识放在首位，结合党的群众路线教育实践活动学习教育环节，突出抓好了党员干部的职业道德教育和全心全意为人民服务的宗旨教育，增强公仆意识，树立起勤政廉洁，反腐倡廉的良好形象。制定了《中心组学习计划》、《党小组学习计划》，狠抓学习“三结合”。一是集中学习与个人自学相结合。由党员领导分别集中领学了“中国特色社会主义理论体系”、习总书记系列重要讲话精神等。挤出空余时间抓紧自学，促进全员学习质量。二是文字学习与事迹讲座相结合。积极参与全县的讲座交流等活动，在局内部传达学习精神。局支部组织学习以“先进典型引路、争做优秀干部”为主题的学习课题。通过这样立体的学习深化了学习内容，提高了全体党员干部的学习动力，激发了学习积极性。三是定期开展廉政约谈。班子成员定期深入基层，与各科室负责人、干部职工进行面对面的约谈，倾听基层声音，掌握思想动态，加强廉政教育。在全局形成学廉、倡廉、履廉的氛围。

三、践行群众路线，转作风，深入推进机关作风和效能建设

为践行群众路线，突出“为民务实清廉”主题，我局认真执行中央八项规定、省市县委相关规定，进一步加强机关作风和效能建设，提高工作效率和服务质量。

(一)完善和健全各项制度，切实加强作风建设。

一是认真执行各项管理制度。严格请假、考勤、签到等日常工作制度，规定上班期间不做与工作无关的事情;加强单位车辆管理，严格执行公务车辆管理及配备的制度。实行办公室统一派车制，提高用车效率，公务车辆定点存放、保养维修，杜绝公车私驾等违规行为;规定各项公务接待须经集体研究决定，杜绝铺张浪费，按程序上报备要客来访报告单。

二是进一步深化首问负责制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制。始终做到热情接待，耐心听讲，认真受理，服务周到，彻底杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的问题，建立作风建设长效机制。

三是强化教育监督管理，从源头上预防、杜绝不廉洁行为的发生。严格控制单位公务接待、出差、用车等公用经费支出，管理使用好项目经费，健全完善财、物管理制度，强化厉行节约，全面推进廉政建设，把思想和精力用在为民服务上，践行群众路线，突出为民务实清廉主题。

四是严格财务手续，严格执行财务制度和财经纪律。严把政策关，杜绝了工作中出现违纪审批、把关失控现象的发生。截至目前无违纪违法事件发生。

(二)纠建并举，狠抓行风建设。

在纠正行业不正之风工作中，狠抓党风廉政纠风责任制，与局属各科室负责人签订了纠风目标责任书，做到了纠风工作与业务工作同安排、同检查、同落实;扎实做好“工程建设领域专项治理工作”，树立建设系统良好形象;积极听取群众对城市规划管理方面的意见建议，进一步加强了政风行风建设工作;深入开展了规范服务专项治理、整治“形象工程”和“政绩工程”、侵害群众利益行为等专项行动的自查自纠，进一步规范了工作行为，转变工作作风，提高了办事效率。

四、加强督查，促进工作成效

制定了《2013—2017年惩治和预防腐败体系实施方案》，并进行责任分解，开展经常性的督查和检查，促进建设工作成效。

(一)加强局领导班子的监督。

严格执行《廉政准则》及领导干部个人有关事项报告的规定，认真开展自查自纠;坚持定期召开班子会议，全局重大活动、重大事件、重点项目实施、干部任免及调配等集体决策，都做到充分听取班子成员的意见和建议;加强对一把手权力的制约和监督。纪检部门对全过程进行监督。

(二)加强对效能工作的监督检查。

把效能考核同党风廉政责任制考核及干部年终考核紧密结合，将效能建设工作的落实情况作为个人工作绩效和评先选优的重要依据。一是加强作风纪律督查。按照“在岗、在位、在状态”的要求，由局办公室不定期对各科室人员的在岗情况、业务办理情况、日常的规范执法、及廉洁自律等情况进行检查，及时纠正了各种不良行为，对违反工作纪律的5名工作人员给予告诫处分，提高工作效能。二是加强重点工作的监督。严格执行督查通报制，全面了解工程进展情况和存在的问题，总结好的经验和做法，督促整改存在的问题，确保项目顺利推进。

(三)加强执法监督，严格依法行政。

坚持把依法行政作为推动城乡建设工作上台阶、上水平的重要措施，并切实贯穿于各项工作之中。依法加强规划管理、房地产管理、建筑市场管理，不断规范建筑市场管理。依法开展城市管理执法工作，城市管理逐步走向法制化轨道。

(四)深入推进党务公开，确保权力阳光运行。

今年我局主动围绕群众最关心、最需要了解的事项及其办理过程予以公开，在“一书两证”办理、干部提拔任用等方面的内容予以全面公开。重点在领导班子及成员落实党风廉政建设责任制、述职述廉，领导干部重大事项报告等廉洁自律情况责任落实，党员群众反映问题的处理、反馈情况，重大建设项目资金使用等方面加强了党务公开。同时纪检组加强对“三公经费公开”、会员卡清退工作的监督检查，确保各项工作取得实效。

五、认真做好群众来信来访工作

对县委书记、县长信箱转办及人大、政协转办的提案等信访案件，由局领导亲自阅批，依法受理，对于群众上访事件及时调查落实，认真给予答复，确保了办理质量。截至目前，接受办理群众来信来访、处理投诉件、矛盾排查件共计200余件(次);办理县人大代表建议、政协委员提案35件，群众满意率达100%，做到件件有落实、事事有回音，努力排除了各类维稳隐患。全年无重大群众集体上访事件发生。

XXXX年，在县委、县政府及县纪委、监察局、区委、区督导办的正确领导下，睦坝乡的纪检监察工作始终按照上级纪委要求，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以学习贯彻“两个条例”为重点，以强乡富民为己任，以促进乡域经济工作的发展为第一要务。坚持反腐败“三项工作格局”平衡发展，解放思想，与时俱进，廉政工作取得了可喜的成绩。

一、认真学习贯彻两个《条例》，提高了对党风廉政建设工作的认识

为了使党风廉政建设和反腐败工作规范化、制度化，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，进一步明确了党风廉政建设的责任和目标，认真组织干部职工学习两个《条例》，坚决贯彻执行县委、县政府关于党风廉政建设的决策和部署，坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，解放思想，实事求是。用“三个代表”的标准去衡量反腐倡廉工作，坚持以胡锦涛总书记“七一”重要讲话、“三个代表”重要思想为指导，坚持从严治党，从严治政，坚持集体领导与个人分工负责相结合，坚持谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实，建立健全党委统一领导，各支部齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制，以保证上级关于党风廉政建设的决策、部署得到认真贯彻落实，以推动和促进我乡社会的全面发展。

二、加强领导，落实责任，与时俱进抓好党风廉政建设

(一)落实领导责任，健全领导体系

2004年乡党委把党风廉政建设工作列入了我乡年度工作的重要议事日程，乡、村、机关单位建立健全了党风廉政建设领导小组，成立了专门机构，确定了专门人员。乡上分别成立了党风廉政建设领导小组，党委书记辛通元同志任组长，乡长刘致铭、党委副书记乔逆希二同志为副组长，相关单位负责人等7人为成员，并相应成立了党风廉政建设办公室，由党委副书记乔逆希同志兼任办公室主任，负责抓好党风廉政建设日常事务工作，并实行领导包片、村干部包社的责任制，由于组织健全，层层抓落实，责任到人，使我乡党风廉政建设工作深入、扎实、有效地开展，不走过场，落到实处，见到实效。

第5篇: 政府采购党风廉政工作总结

二、今后廉洁自律工作主要做好以下三个方面
一要认真学习十八届三中全会精神并深刻领会其思想内涵，要以十八大报告指导自己实际工作。要认识到加强党风廉政建设是推动经济社会发展的有力保证。平时，要经常性地学习上
级纪检部门廉洁自律有关规定，自觉接受廉政部门的监督检查，做到警钟长鸣，不断增强自律意识和拒腐防变能力。
二要以《党风廉政责任书》所规定的内容和要求为行为准则，认真贯彻执行。具体工作中，在有关程序和细节上公开透明，严格政策，为经济发展和服务全场用好权，把好关，要在廉政责任书的基础上加以细化，明确个人及本人所分管的科室执行好廉政制度的具体规定，坚决杜绝吃、拿、卡、要等违纪行为。

三要对所分管科室的同志进行经常性思想沟通，及时把握本单位廉政建设执行情况。深入一线，听取群众意见，针对存在的实际问题，及时改正，切实转变工作作风。同时，自己也要虚心接受群众监督，倾听下属意见，对照廉洁自律规定和有关规章制度，经常性对照检查。身先士卒，发挥好模范带头作用。总之，在抓党风廉政建设和个人廉洁自律方面，我严格执行了有关的制度规定，无一例不廉洁行为发生，取得了一定成绩。今后我要继续按照党风廉政建设责任制的要求，坚持不懈地抓好个人及分管科室的党风廉政建设工作，力争工作再上一个台阶。

2014年12月27日
篇二：党风廉政建设个人工作总结 党风廉政建设个人工作总结
2010年以来，本人认真贯彻落实区委党风廉政建设会议精神，以科学发展观为指导，认真对照党风廉政建设责任制的要求，抓好我局党风廉政建设，努力加强自身建设，带头做到廉洁自律，较好的完成了党风廉政建设责任制的各项任务目
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标。
一、加强学习，夯实自身思想政治基础
加强党风廉政建设，既是改进机关作风的需要，也是加强自身修养，提高自身素质的需要。因此，本人始终坚持以学习自警自励，以学习提高自我，以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和“科学发展观”武装头脑，树立正确的世界观和方法论，提高自身的政治素养；
在加强学习关于加强党风廉政建设指示精神的基础上，以党纪党规规范自己的言行；
同时加强科学知识学习，认真学习现代科学知识与时事政策，把握时事动态和政策方向，增强业务知识，不断提高自己的领导水平和工作能力，增强工作的原则性、创造性，保持了健康向上的人生追求和廉洁敬业的工作作风，树立了全心全意为人民服务，诚心诚意为人民谋利益，勤勤恳恳为人民办实事的公仆意识。
二、严格要求，切实抓好全局的党风廉政建设
按照党风廉政建设岗位职责的要求，本人认真抓好了区卫生局的党风廉政建设。一是开展经常性党风廉政教育。利用检查指导工作、召开会议之机，见缝插针，教育全体机关干部坚持一切从人民利益出发，深入贯彻科学发展观的要求，一心一意为人民服务，进一步增强了他们勤政为民的宗旨观念；
二是深入实际，加强监督检查。定期或不定期深入各基层医疗卫生局单位，通过实地调查、座 谈、听汇报等形式，摸清有关情况，掌握廉政建设第一手资料，以及时发现并解决个别苗头性、倾向性问题，有效地预防了违纪违法问题和不正之风现象的发生。
三、严于律己，真正做到廉洁自律
作为局主要负责人，在落实党风廉政建设责任制工作中，严格按照党风廉政建设责任制的要求来约束自己的一言一行，将自己的言行始终置于党和人民群众的监督之下，坚持“五严格”，努力做到廉洁自律，我始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳为人民服务。无论是选用干部还是重大事项决策，始终坚持民主集中制原则，公开办事，不搞暗箱操作。认真贯彻落实上级廉政建设指示精神，严格执行不收受有关单位和个人的礼金、有价证券和支付凭证等有关规定，自觉遵守领
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导干部收入申报制度。加强思想道德修养，保持积极向上的生活作风，自觉抵制拜金主义、极端个人主义的侵蚀。
回顾一年的工作，在党风廉政建设上本人虽取得了一定成绩，但我深刻认识到，党风廉政建设工作是一项长期、艰巨而紧迫的任务，在今后的工作中，我将严格党风廉政建设责任制要求，加强学习，切实履行好政府班子一把手责任，真正发挥党政“一把手”作用，扎实推进党风廉政建设责任制的落实，始终保持共产党人的蓬勃朝气和浩然正气，团结和带领烈山卫生系统广大干部职工为建设新烈山而努力奋斗。
2 篇三：个人党风廉政建设报告 个人党风廉政建设述职报告 xx乡人民政府 xxx （2014年12月）
这一年来，本人认真学习党的十八大会议精神，全面实践和落实科学发展观，认真贯彻执行州、县纪委工作会议精神，严格对照廉政建设责任制要求，加强党性休养，强化服务宗旨观念，树立清正廉洁形象，我就一年来落实党风廉政建设工作报告如下：
一、狠抓责任制落实，健全监督机制
今年，我们党委、政府把落实党风廉政建设责任制作为一项重要的工作来抓紧抓好，以此来树立政府形象，推动党风廉政建设和反腐败斗争工作。一是贯彻执行中央关于《领导干部廉洁自律规定》，凡要求下属干部做到的自己首先做到。凡禁止别人做的，自己坚决不做，管好单位领导班子成员及配偶。二是签订落实党风廉政工作责任书。年初同11个行政村和乡直各单位签订了《党风廉政建设责任书》，明确责任，细化量化任务，扩大廉政建设覆盖面。三是继续推行党务政务公开，村务公开制度。今年在完善党务政务、村务公开制度的同时，还全面规范了村级财务管制度，村级财
务明确由各驻村干部监管，副乡长彭江专管。给了群众一个明白，同时也保证了村干部的清白。四是抓好廉政食堂建设，在上年基础上，压缩接待标准，控制接待金额，严格接待审批制度。严禁个人利用公款请客吃饭。五是便民服务制度，
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着力抓好党务政务村务公开工作，政府着力建好乡党务政务公开栏及党务政务公开中心，实行开门办公，热情办公。在群众办事上尽量做到简化办事手续，提高办事效率，以群众关心的热点、难点问题为抓手，加强机关思想作风建设。六是健全民主生活会制度。每年至少召开两次民主生活会，讨论本乡有关廉政建设方面的问题，以及分析自己本人及班子成员在廉政建设方面取得的成绩及寻找差距。
二、加强党性锻炼，提高自身修养
本人不断学习党风廉政建设有关规定的同时，还不断加强党性锻炼，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，正确树立人生观、世界观、价值观。

坚持党性原则，健全民主集中制。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的精神，充分发扬民主集中制原则。在贯彻民主集中制原则时，正确处理好四个方面的关系。一是处理好民主与集中的关系，做到在民主基础上集中，在集中指导下民主；
二是处理好集体领导与个人分工负责关系，明确规章制度，哪些事情由集体讨论，哪些事情由个人负责处理；
三是处理好“班长”与其他成员关系，做到讲团结，讲大局，讲正气；
四是处理
好行使职权和接受监督的关系，做到既要行使好自己职权，又要接受人民群众监督。

坚持群众观点，强化宗旨观念。牢记我们党的“全心全意为人民服务”宗旨。作为一名共产党员，应该在群众最困难的时候，出现在群众的面前，在群众最需要帮助的时候，去关心群众，帮助群众，自觉走群众路线。通过不断加强党性锻炼，切实改变思想作风和工作作风。想问题、办事情、作决策始终把人民利益放在首位，坚持党的群众路线，珍惜人民群众赋予的权力，经常深入到村寨，深入到群众中去，为老百性解决实际困难。同时倾听群众的呼声，不断增强同人民群众的血肉联系，真正做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上依赖群众。

坚持艰苦奋斗，保持清正廉洁，认真贯彻执行中央、省州委、县委有关廉洁自律各项规定，继续发扬艰苦奋斗，勤俭节约的优良作风，做到“堂堂正正做人，清清白白做事”。作为贯彻落实党风廉政建设责任制的组织领导者和具体执行者，做到从我做起，率先垂范。不断加强自身修养，用制度规范自己的行为，进一步建章立制，健全办事制度，接待制度，政务公开制度。进一步健全监督机制，自觉将落实党风廉政建设责任制置于领导班子集体和上级
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领导的监督之下。严格要求自己，自觉抑制腐朽思想侵蚀，逐步增强“自重、自省、自警、自律”的意识，牢记为人民服务的宗旨，当好人民的公仆。

三、突出重点工作，做到标本兼治
今年在加强纪检工作领导同时，狠抓了重点工作，特别是从源头上抓起，预防和治理腐败现象从根本上有效地解决了腐败现象产生和蔓延的土壤。

坚持廉洁从政、坚持公平正直、不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力、公开办事，不搞一言堂家长制、不搞暗箱操作，坚持严已律已，不搞以权谋私，坚持能省则省的原则，不搞大吃大喝和相互请吃，本着一切从简原则，不搞形式主义，不搞铺张浪费，尽量把钱用好。
抓教育，反腐倡廉，对大多数干部来说主要是宣传教育问题，所以我们首先在班子成员及干部开展党性党风、反腐倡廉的宣传教育活动。一是健全党委中心组学习制度。定期开展党的十八精神学习。牢固树立为人民服务宗旨，想人民之所想，急人民之所急。二是定期组织干部学习。认真学习党风廉政建设和反腐倡廉的有关规定和县委四个“十条规定”。提高广大党员干部的思想政治素质和工作水平。三营造反腐倡廉的浓厚舆论氛围。（一）是对党员干部管理，最根本的是严格按照《党章》、《廉政准则》及廉政建设有关规章制度。用制度约束每个人的行为，用制度规范人的行为。
（二）是对公务接待、差旅费报销等各项经费严格按章办事，严格进行管理。（三）是对村务公开制度定期进行定期检查考核，强化责任追究。

四、加强干部作风建设
解决干部办事责任心不强、事业心不够的现象，纠正行业不正之风，转变机关形象，同时，切实减轻农民负担，不违规收取一分钱，及时解决各村难点、热点问题。

切实加强对办案工作领导，大力支持纪委查办案件，保证办案经费，确保办案质量，严格依法依纪办案，严明办案纪律，提高办案水平。
以上是我今年抓党风廉政建设工作的述职，我坚信对照《党章》和《廉政准则》还有一定差距，在以后的工作中，我将继续加强学习，不断完善自己，努力提高自己的工作能力。从而使自己能最大做到为百姓办好事，解难事，为xx乡的发展贡献力量。
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