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年度党风廉政建设工作开展情况汇报

时间:2022-07-21 10:25:04 浏览量:

下面是小编为大家整理的年度党风廉政建设工作开展情况汇报,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

年度党风廉政建设工作开展情况汇报

2022年度党风廉政建设工作开展情况汇报5篇

2022年度党风廉政建设工作开展情况汇报篇1

镇工作开展及党风廉政建设情况汇报

  2016年我镇在县委、县政府坚强领导下,以党的十七大精神总揽全局,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以经济建设为中心,认真实施“东向发展、城镇带动、工业兴镇”战略,加快推进工业化、产业化和城镇化建设步伐,使全镇经济社会实现跨越式发展,现将一年来工作开展及落实党风廉政情况汇报如下。

  一、2016年经济社会目标完成情况。

  2016年实现国内社会总值亿元;
财政税收收入5200万元;
农民人均纯收入6600元;
城镇面积扩大到平方公里,城镇人口增加到万人以上;
硅工业园区建成区面积达9平方公里;
完成了18亿元的招商引资任务;
城乡居民养老保险收缴373万元,参保率达到92%;
完成计划生育年初制定的各项目标任务。

  二、2016年工作开展及落实党风廉政情况。

  —--工业经济实力迅速扩张。

  通过几年不懈努力,目前硅工业园区已竣工投产的项目四个:1、浙江光宇投资有限公司投资12亿元的安徽凤阳浮法玻璃有限公司,占地540亩;

2、广东晶源矿业有限公司投资5亿元的安徽晶源太阳能材料有限公司,占地150亩;
3、凤阳鸿运港务有限公司投资亿元,占地486亩;
4、由福建漳平市正盛化工有限公司投资建设的安徽凤阳赛吉元无机材料有限公司,占地210亩,项目总投资亿元,产品主要用于化工、橡胶、医药等领域。今年在建项目7个;
其次恒通面粉、凤王食品、金祥米业等相继迅速发展壮大,使我镇经济实力迅速扩张。

  ——农村经济活力日益增强。

  全面贯彻落实中央1号文件精神和相关惠农支农政策,及时兑现各项补贴资金。利用市农委在我镇罗刘村选派书记的契机,积极与市农委对接,认真谋划好万亩粳糯种植基地建设,与粮食深加工企业形成订单农业,让群众得到更大的实惠;
晏公花生、山许苗木花卉、南寇养鸭等特色产业,结构调整迈出实质性步伐;
今年投入资金300多万元修建“村村通”水泥道路6条,总长10公里,农村道路即将建成镇村循环网络;
投入资金158万元加固了山吴圩和山许圩。今年又完成了28面塘坝、小二型水库石家大坝和**社区上王大塘除险加固工程,计30处水利加固工程,总土方量万方,总投资470万元。使水利基础设施建设日益完善,防洪能力将进一步提高,确保农村经济发展活力日益增强,发展潜力日益显现。

  ——硅工业园区基础设施建设初具规模。

  1、供电工程:总投资亿元的35千伏开关站、220千伏洪武变电站以及相关高压线路改造工程,目前已完成35千伏开关站工程,正在进行临淮至洪山变电站35千伏线路改造和园区35千伏线路改造,在园区内已浇注35千伏线路塔架基础10km、架立塔杆,并已开始架设线路,现已完成工程投资1300万元。220千伏洪武变电站工程的110亩场地已完成征地工作。

  2、天然气工程:总投资8000万元建设的日供气70万方的市政中压干线40km、次高压管道18km的天然气工程,目前天然气调压站工程已于6月28日建成;
完成从蚌埠接入的次高压管道18km工程,完成4km(沿淮河大道及晏公路)市政中压干线,完成工程投资6200万元。

  3、道路工程:

  ⑴、淮河大道绿化及路灯工程;
淮河大道全长2687米,工程投资万元;
路灯工程合同工期2个月,工程投资万元,绿化和路灯工程正在建设中。路灯工程目前已完成控制箱2台,路灯130套,电缆6600米等。目前正在申请架设10KV线路和路灯控制箱,计划于近日完成通电。绿化工程目前已完成香樟、雪松、树球等栽种,正在进行绿篱的栽种。

  ⑵晏公路拓宽改造工程以及濠州路、凤港路、钟离大道建设工程。目前,晏公路拓宽改造工程管线已下地,正在铺设人行道板;
濠州路全长2750m,现已完成混凝土路面浇筑及人行道2200m;
凤港路全长3390m,现已完成混凝土路面浇筑1000m;
钟离大道全长3100m,现已完成混凝土路面浇筑2300m。

  4、供水工程:总投资2100万元的供水工程。目前,已完成7km工业供水管道和12km的生活供水管道(沿钟离大道、濠州路晏公路、淮河大道)、2座生活供水增压泵站和1座工业供水提升泵站,完成工程投资1600万元。

  ——招商引资工作成果丰硕。不断强化镇村干部服务企业、留住企业的意识,不断完善帮办服务机制,提高服务的能力和水平,大力倡导现场办公、现场解决问题的务实作风。在福莱特和园区道路建设用地征迁工作中,**镇成立了房屋征迁指挥部,分成5个工作小组,工作队员真正做到了“白加黑,5+2”的工作模式,吃住在村,想方设法做群众思想工作,目前涉及岗子社区、晏公新村、中心村和桥西村的222户征迁群众,已完成80%以上。

  目前,园区已签约企业12家,其中4家企业已建成投产(凤玻、凤阳港、晶源、赛吉元)、5家企业正在建设(确成硅、中盛、盛源、侨裕、台玻);
超额完成了2016年我镇18亿元招商引资任务。

  ——集镇建设步伐加快。总投资400万元对S307线及岗子街道进行了硬化、绿化和亮化,修建了绿化带、人行通道,从高速公路出入口至港口大道安装了近3公里路灯;
几年来辖区内(硅工业园区)绿化达到了万平方米;
路灯(硅工业园区)总计达到430盏,亮化率95%;
投入资金90万元对镇行政服务中心和计生服务综合楼进行了精装修,已投入使用;
镇财政所和文化中心站已通过省级验收,并获得好评;
政府食堂工程也正在装修中。岗子安置区正在建设中,该安置区占地面积公顷,总投资亿元,可安置农户1580户,工程分两期进行,一期用地公顷,已建成72套庭院式安置房,投入使用的小区道路、排水、环卫等设施配套齐全,绿地率超过30%。

  ——三个文明协调健康发展。坚持“立党为公,执政为民”的执政理念,切实加强党的领导,实施依法治镇方略,进一步贯彻落实《信访条例》,及时化解各类矛盾,健全综治网络,保持社会稳定。全面实施新型农村养老保险和新型农村合作医疗制度,解决农民“因病致贫、因病返贫”问题。率先完成2016年度新型农村养老保险任务,共收缴养老保险373万元,参保率达到92%;
。推行计划生育“人见人检”、绩效考核、镇村联动等机制,加大 “人见人检”、四项手术、新婚和期内出生清理、后进村整治和落实奖惩工作力度,以队伍建设和阵地建设为抓手,提高服务,强化引导,使我镇计划外生育工作上台阶。

  ——党的建设得到加强。一是加强党组织建设,将优秀人才吸收到党的组织中来,不断为党组织增添新鲜血液;
二是加强干部队伍建设,用党的理论来武装和统一党员干部的思想,树立正确的马克思主义世界观、人生观,切实提高干部队伍的整体素质,加大对镇村干部的绩效考核力度,真正让想干事、能干事和干成事的干部得实惠,彻底治理干部“庸、懒、散”现象。全力打造一支拉的出、能战斗和打得赢的干部队伍;
三是加强村级组织建设。顺利通过“村两委”换届工作,把政治上过的硬、工作上有能力、发展上有本事的人选进了村级领导班子,认真开展“五好村党支部”创建活动,全面实施“双培双带”先锋工程,增强了村级组织的创造力、凝聚力和战斗力。

2022年度党风廉政建设工作开展情况汇报篇2

2012年上半年党风廉政建设工作开展情况汇报

金华市消防支队:

根据支队有关文件要求,对照党风廉政建设责任制的有关规定,现将我大队上半年党风廉政建设工作情况报告如下:

一、严格制度制约,强化责任意识。

我大队根据支队有关文件要求,建立了党风廉政建设工作责任制,以大队党委书记***为第一责任人,分管领导具体负责的格局,责任明确,内容细致具体,严格遵守党风廉政建设一系列的规定。(一)明确领导干部责任范围,签订党风廉政建设目标责任书。结合大队自身实际,制定**大队党风廉政建设责任制工作计划,进一步明确领导干部责任范围、责任内容,根据责任分工制定了党风廉政建设责任制的考核标准。同时,大队党委向支队党委签定了《2012年党风廉政建设和反腐败工作目标责任书》。根据大队实际大队党委又与中队党支部签定了《2012年党风廉政建设和反腐败工作目标责任书》。按照党风廉政建设和反腐败工作责任书的内容,进一步明确了每位党委成员及党支部对党风廉政建设和反腐败工作所负的责任,为我大队党风廉政建设和反腐败工作责任制的顺利开展奠定了坚实的基础。(二)建立廉政建设群众监督制度,坚持每季度召开一次廉政建设民主生活会,由中队领导干部和群众对大队党委廉政情况提出意见和建议。(三)严格执行党务公开的同时建立财务收支通报制度。针对经费紧张的实际情况,确立了“量入为出”的开支原则,严格杜绝奢侈浪费现象,增强财务管理的透明度,加大监督力度。(四)坚持领导干部收入申报、礼品登记、重大事项申报制度。此外还加强了公车使用管理,杜绝了公车私用的现象。

二、开展党性党风党纪教育,提高党风廉政建设自觉性。

根据支队文件要求,大中队多次组织党员深入学《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》及其他有关文件资料。为了有计划、有目的地搞好学习,大队还建立健全了学习制度,制定了专题学习计划,对学习内容进行了阶段布置。规定每周集中学习一次,原则上为星期二下午,每次学习,要求全部党员都应该记好笔记,每季度写一篇学习体会,定期开展交流。每次学习后,大家都进行热烈的讨论,并根据自己的工作实际谈谈体会。

三、完善各项防腐倡廉制度,规范大中队干部的廉洁从政行为。

(一)围绕“正确行使权利”,完善相关制度。大中队党员干部按照支队文件要求,注重加强了制度建设,坚持以正面教育预防和事前监督为主的原则,对党员领导干部实行了多角度、全方位的监督。(二)认真落实“四个公开”,促进民主管理。在工作中结合大队实际,认真按照民主管理的要求,全面对党务、政务、队务、财务的公开。1.建立公开专栏。大队建立了专门的党务和队务公开栏,使公开的形式得到了进一步的规范。2.规范公开的内容。在公开的内容上,大队严格按照有关文件要求落实,力争做到内容全面、准确。党务公开内容有组织建设情况、党员发展情况、民主评议党员情况、工作目标等。(三)采取多种形公开。大中队利用党委会、支委会、队务会、班务会等形式公开有关事项。

四、存在的问题和今后的打算

大队党委虽然在党风廉政建设方面做了一些工作也取得了一定的效果。但仍然清醒地认识到在一些方面还存在一些差距。

2022年度党风廉政建设工作开展情况汇报篇3

乡镇党风廉政建设和反腐败工作汇报

(2013年7月8日)

今年以来,我乡党风廉政建设和反腐败工作在县委、县政府的正确领导和县纪委的精心指导下,以党的十八大精神和省市县纪委全会精神为指导,狠抓农村基层党风廉政建设和反腐倡廉各项目标任务的落实,各项工作取得了明显成效,现将今年上半年工作汇报如下。

一、扎实开展“基层党风廉政建设年”、“ 作风建设年”和“效能风暴行动”三项活动。

今年,按照县纪委的工作安排,结合我乡实际,开展了“效能风暴行动”、“ 作风建设年” 和“基层党风廉政建设年”三项主题活动。为了加强对 “三项活动”的组织领导,确保活动扎实有效开展,乡上成立了由乡党委书记郭世明同志任组长的协调推进高领导小组和办事机构,负责对活动的开展进行部署、指导、检查。召开会议讨论制定下发了活动实施方案,明确了活动开展的指导思想、工作目标、方法步骤和纪律要求,利用党委中心组学习会、职工大会、党员大会等平台组织干部职工开展专题学习讨论,积极对职工进行了思想动员,增强了干部职工自觉参与活动的积极性和主动性。采取多种形式,加强舆论宣传,编发《简报》15期,开辟宣传专栏1个,悬挂横幅2条,刷写黑板报2期,发手机短信180多条,营造了良好的舆论氛围。广泛征求意见建议,全面准确查摆问题,发放调查问卷160余张,发放征求意见表100余份,全乡党员干部共撰写调研文章、心得体会、个人剖析材料等理论文章170余篇,并结合各自工作职能和岗位职责,认真查找自身及本机关在作风建设、效能建设等方面存在的突出问题,深入剖析问题存在的主要原因,对于查摆出来的问题,具备纠改条件的我们进行了即知即改, 对于短时间内无法整改的问题,我们将认真组织干部职工以积极的态度制定整改计划,明确整改时限,加强督促检查,较真动硬,落实整改目标,确保活动不走过场,取得实效。

二、认真落实农村基层党风廉政建设和反腐倡廉各项措施。

一是加强宣传教育,不断增强领导干部廉洁自律意识。乡村两级把反腐倡廉教育作为中心组学习和干部培训的主要内容,确定每周星期二和星期四为集中学习日,组织全乡党员干部专题学习了中央“八项规定”、省委“十项规定”、市委“二十二条实施细则”、县委、县政府《关于改进工作作风严明工作纪律的规定》、《关于厉行勤俭节约反对铺张浪费的若干规定》、《关于厉行节约反对浪费的十五条措施》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》等党纪政纪法规,乡党委主要领导授廉政党课2次。通过开展廉政法规学习教育、召开勤政廉政专题、民主生活会等形式进行广泛宣传教育,使广大党员得启发、受教育,构筑了党员干部“防腐拒变”的自律机制。同时,不断加强纪检监察干部自身建设,组织开展了“提素质、建机制、尽职守”活动,使乡村纪检监察干部素质进一步完善和提高。

二是加强监督检查,确保各项工作全面落实。重点加强对各项惠农政策落实情况的监督检查,组织相关工作人员对粮食直补和农资综合补贴、农村合作医疗、农村低保等惠农政策落实进行监督检查,没有发现克扣群众、搭车收费和不按规定程序报销的行为。并对全乡7个村今年顶凌覆膜、果树栽植等重点产业,新农村建设、石油开发等重点项目和县委县政府重大决策部署落实情况进行了督察,促进各项工作任务的落实。

三是加强纠风治乱,切实维护群众利益。5月份组织乡纪委、学区相关工作组人员利用两周时间集中对全乡10个中小学教育收费及小学学生早餐补助情况进行了督查,没有发现违纪违规行为。在县食品药品监督管理局的大力配合下,深入集镇、街道,村级各食品经营点、学校、卫生所等单位开展了专项督察,保证人民群众的饮食和用药安全。联合工商行政管理部门,对化肥、地膜、种子等农资市场进行了检查,有力维护了群众得切身利益。

四是加强案件查办,从严惩处违法违纪人员。坚持违纪必查、失职问责的原则,认真查处乡村两级干部中严重侵害群众利益的案件。今年上半年受理县纪委信访室转办案件1起,抽调工作人员进行了调查取证,将调查结果及时乡县纪委进行了上报,对为了开展工作而踏红线轻微违纪的1名村干部以通报批评形式进行了教育,维护了党的纪律,发挥了警示教育作用。

五是加强制度建设,全力推进惩治和预防腐败治本抓源头工作。修订完善了《中原乡财务管理制度》、《机关管理制度》、《会议签到制度》、《村务、政务公开制度》、《党员教育管理制度》等8项制度,制定出台了《党风廉政建设责任制考核办法》,真正做到了制度上墙,措施到位,收效显著,实现了公开、公正、公平,有效杜绝了办事无章可循,无律可遵、“暗箱操作”的现象。

在创新农村基层体制机制制度方面,针对当前村级财务管理上存在的财务管理不规范,财务制度不健全的现状,我乡推行了以“村财乡管”为主要内容的“一个中心”、“四权不变” 的村级财务管理制度(“一个中心”即乡农财中心会计核算,“四权不变”即所有权、使用权、审批权、受益权不变)。目前,全乡7个村全部实行了“村财乡管”,初步形成了以村帐乡审为主体、村集体自我管理为辅的农村集体财务管理新机制,变分散管理为集中管理,强化了群众监督。通过改革,较好地解决了农村群众反映强烈的财务管理混乱的突出问题,从根本上规范了农村的财务管理,从源头上遏制了村干部的腐败行为。

六是推行村务监督委员会制度,建立健全基层监督组织。县纪委推行村务监督委员会制度工作部署以后,乡上及时召开会以,加大宣传,成立了全乡推行村务监督委员会制度工作领导小组,指导村上按照相关规定和法律程序,选举成立了村务监督委员会。全乡7个村村务监督委员会工作运行两个多月以来,累计监督惠农政策落实、计划生育、农村低保、五保、救灾救济和石油补偿款物发放等事项17次;
参与村务公开10次;
开通群众举报投诉电话1部,协助村“两委”班子调查处理信访问题2个,办结2个,村级民主自治机制进一步健全,民主监督作用得到有效发挥,受到了全乡广大群众的充分肯定。 

三、存在的问题及下一步打算。

尽管我们做了大量工作,取得了一定成绩,我们也清醒地认识到在工作落实推进中,还存在不少问题,一是全乡党员干部拒腐防变意识还需进一步提高,村务监督委员会作用还没有充分发挥,人民群众的监督自觉性还需加强;
二是在工作措施的落实上创新不足,工作方式方法还需进一步改进;
三是对乡村干部的廉洁教育特别是村干部的廉洁教育还抓的不够,有待于进一步加强。

下半年,我们将从以下几方面继续加强党风廉政建设工作,一是继续加强学习,深入推进反腐倡廉教育,进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线,进一步加强领导干部理想信念和廉洁从政教育,加强对农村基层党组织和人民群众的反腐倡廉宣传教育工作,推进廉政文化建设。二是严格落实党风廉政建设责任制,促进勤政廉政建设。三是加大纠风工作力度,切实纠正损害群众利益的突出问题。继续加强对中央惠农资金、新农合医疗资金、城乡养老保险、扶贫救灾救济等专项资金的监管,严肃查处贪污、挪用、骗取资金的违纪违法行为。四是继续深入开展“三项活动”,严格按照市县总体部署,坚定信心,奋发进取、扎实工作,不断取得党风廉政建设和反腐败工作的新成效,不断改进作风,提高效能,努力推动我乡经济社会和谐、快速、稳定发展。

2022年度党风廉政建设工作开展情况汇报篇4

2020年度党风廉政建设工作情况汇报

党风廉政建设责任制是指各级党委(党组)、政府(行政)及其职能部门的领导班子、领导干部在党风廉政建设中应当承担责任的制度。

以下是我能网小编为大家带来的关于2020年度党风廉政建设工作情况汇报,以供大家参考!

2020年度党风廉政建设工作情况汇报

一年来,我社区在街党工委的统一领导下,始终坚持以党的十九大精神为指引,认真学习和贯彻党的路线、方针、政策,全面落实党风廉政建设责任制,加大社区党风廉政建设的自查自纠力度。立足社区实际,积极探索和尝试有效的监督、预防机制,切实加强党风廉政建设工作。现将2018一年来的工作总结如下:

一、加强学习,进一步提高社区党员队伍思想教育工作

党风廉政建设工作是一项注重学习和思想教育的基础工作,其预防、监督、检查是关键。为此我社区支部班子以坚持落实街纪工委制定的学习制度,首先是坚持每月组织社区党员及积极分子学习,今年以来,组织社区党员深入学习了党的十九大精神、新党章及相关文件精神;二是坚持支部成员中心组学习制度,组织社区积极分子学习了党的十九大精神,通过建立学习制度和认真组织学习,营造了浓厚的学习氛围,取得了良好的学习效果,进一步提高了支部班子管理水平和是非和拒腐防变的能力;三是抓好党风党纪教育;为此,社区领导班子通过讲座,看电教课程等,还专门制定了一套党风廉政建设知识答卷。参与答卷的有社区党员和入党积极分子,大大提高了社区队伍的整体素质。通过抓学习,广大党员的学习积极性和理论水平得到了较大的提高。

二、大力开展宣传教育,营造良好氛围

认真贯彻执行各项制度,确保党风廉政建设取得实效。按照党风廉政建设责任书,我支部对年度反腐败倡廉工作进行了统一安排,做到了年初有安排、计划,年中有检查、年末有考核,有工作总结。我支部还对半年工作进行了逐项分解划分,对重点工作进行了安排部署,规定办理时间和工作方式,并以动员会的形式传达给广大党员及社区群干。

三、强化考核监督,实行“政务公开”全面落实党风廉政建设责任制

认真开展“党风廉政建设教育宣传月”活动,增强拒腐防变能力

(1)认真开展了政务公开工作。开展政务公开工作是扩大基层民主,保证人民群众行使权利,加强对社区财务运行过程的监督,没季度将社区收、支情况进行公示,是强化群众行使监督权的一项重要工作,是从源头预防和治理腐败的重要措施,社区把它当作抓党风廉政建设的一个重要措施来抓。

(2)认真开展了反腐倡廉形式政策宣传活动。社区支部认真召开了专题会,就开展好反腐倡廉形式政策宣传活动进行了研究部署。上季度分别组织了一次党员观看廉政片活动,以达到警示的作用;通过召开座谈会3次、张帖横幅2条、书写标语12条、在社区街面创办廉政橱窗传播等手段,让廉政文化走进千家万户,使广大党员干部和群众在日常生活中时时处处受到清正廉洁风气的感染和熏陶。

四、注重实效,抓落实,提高社区干部防腐能力

在民调工作中,我社区成员始终把群众的来信来访作为认真实践“三个代表”重要思想为己任,倾情为民服务的一件大事来抓。按照民调内容、性质,及时进行交办、转办,并督促办理落实。通过社区成员之间的相互督促与制约,以及日常的政治学习的提高,使社区干部队伍大大提高了拒腐防变的能力,从而树立了良好的社会风气。

五、社区目前存在的问题

社区党风廉政建设工作,在街党工委的领导下,在纪委的具体指导和帮助下,通过全社区广大党员的共同努力,虽然取得了一点成绩,但离纪委的要求还有一定的差距,主要表现在:个别社区成员仍没有按规定严格要求自己,存在人民群众不满意的地方;少数党员积极分子工作积极性不高,例如懈怠、情绪化工作互帮互助落实不够等等。

六、下步工作打算

在下一步的工作中,将立足社区的实际,以加强党风廉政建设,切实转变作风为目标,主要开展好以下几方面工作:

1、继续抓好社区干部理论学习和思想学习教育工作,全面提高党员素质,倾情为民服务。

2、进一步建立完善监督制度,积极探索预防新机制,确保社区党组织的党建工作有章可循,我支部还将制定出党风廉政建设责任制考核办法,并对责任制进行细化,形成量化考核表,做到条理清晰、任务明确、目标清楚,以社区成员相互监督的办法形成自觉警示。

3、加强社区党员作风建设,不断改进工作作风。加大对党员积极分子的教育监督工作。

2020年度党风廉政建设工作情况汇报

2020年,邳州分公司在深入贯彻落实习近平总书店系列重要讲话精神和出版集团、股份公司及发行集团有关文件和会议要求方面,积极作为,主动担当,切实履行“两个责任”。在加强党的统一领导的同时,强化监督,执纪问责,扎实推进党风廉政建设工作,为邳州分公司健康、稳定、和谐发展提供了有力保障。

一、加强组织建设,明确责任意识,切实推动“两个责任”有效落实

2019年8月,我们按时进行了支部改选,选举成立了以总经理刘付凡为支部书记、副总经理程增亚为组织委员、纪检干事李万强为宣传委员的支部委员会。使公司组织建设得到了完善和加强,为发挥党支部战斗堡垒作用提供了有力的组织保障。

细化分解“两个责任”的分工定位,明确责任内容。对照集团“两个责任”实施细则,我们制定了2018年邳州分公司党风廉政建设“两个责任”清单,分工负责,齐抓共管。总经理、支部书记刘付凡同志承担起第一责任人的责任,严格自律、管好班子、带好队伍,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调,带头执行党风廉政建设责任制,认真处理好业务工作和反腐倡廉工作的关系,经常分析研究情况,及时解决有关问题。组织委员、副总经理程增亚同志履行“一岗双责”,按照分工,抓好职责范围内的党风廉政工作,以身作则,率先垂范,坚持原则,敢抓敢管。宣传委员、纪检干事李万强同志围绕公司中心工作和党风廉政建设,强化监督执纪问责。各部门积极发挥职能作用,按照“谁主管、谁负责”的原则,结合自身业务工作,层层签订廉政和安全生产责任书,主动抓好本部门“两个责任”落实工作。同时积极调动广大员工积极性,激发员工参与落实“两个责任”工作的热情。

健全工作机制,把握落实“两个责任”的具体抓手。完善领导机制,公司领导班子定期研究党风廉政建设工作,检查“两个责任”落实情况,主要负责人、班子成员、纪检人员带头自觉履行各自责任;完善“三重一大”决策机制和实施细则,在资产购置、拍卖、报废和门店升级改造工程以及选人用人等属于“三重一大”决策内容的,按既定的程序和要求规范决策,并形成决策会议纪要,主动接受党内监督、群众监督。

完善定期汇报和谈话机制,按时向集团党委汇报党风廉政建设和“两个责任”落实情况,按程序开展党风廉政谈话;完善监督机制,强化纪检组织建设,支持纪检工作,自觉接受监督。

二、完善制度措施,严格防控管理,确保公司健康有序发展

近年来,随着公司效益大幅增长,为更好地贯彻落实中央八项规定及集团各项规章制度,确保公司健康有序发展。2018年初,总经理亲自召开座谈会,在广泛征求意见的基础上,在有纪检干事参与的“三重一大”决策会上对涉及教材教辅、门店、团供、网店、个人无店铺销售等与绩效相关的奖惩条例进行了再次修订和完善。同时,根据集团相关制度要求,再次完善了《职工带薪休假制度》、《公车管理制度》、《公务外出管理制度》、《公务(商务)接待制度》、《三重一大制度》、《安全管理制度》、《三星级门店巡查制度》等系列管理制度,明确了相关要求,加大了执行力度,让管理有制度、考核有标准、管控在过程,使公司管理真正步入了科学化、制度化管理轨道。

在强化制度建设的同时,我们还注重强化目标要求。对集团下达的2018年经营目标进行层层分解,层层签订目标责任状,使公司、部门、个人都有了明确的努力方向,为公司完成序时任务打下了良好的基础。

三、明确学习要求,加强作风建设,形成清正廉洁的工作作风

为落实“两个责任”,根据党风廉政建设要求,我们一是将学习制度化。年初,在征求全体党员意见的基础上,通过支委会讨论研究制定全年党员学习计划,明确时间、内容和主讲人。会前通知、开会签到并认真做好记录。对党章、党规党纪和习近平总书记系列重要讲话精神及集团廉洁从业相关规定等坚持反复学、经常学。坚持用理论武装头脑,让全体员工知道哪些能做,哪些不该做,牢固树立党性党纪观念,严格遵守政治纪律、组织纪律,增强组织意识、大局意识;二是把严格执行中央八项规定精神作为加强作风建设的一项重要内容,促进党员干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁和清正廉洁;三是加强对集团和股份公司有关党风廉政建设和反腐败工作重要会议精神学习、贯彻落实和监督检查力度,确保政令畅通。四是通过全体职工大会、每月中层管理人员例会、每周发行员例会、每日门店晨会、警示教育、微信QQ群交流和制度约束等多种形式不断强化职工廉洁从业教育,认真贯彻中央和集团廉政相关规定,印发并组织学习《集团员工廉洁从业若干规定》,引导员工在目前的市场环境中本着对企业、对家庭、对自己负责的态度,不触红线,不碰底线,坚持方向,遵纪守法,依法经营,切实做到了警钟长鸣,防范于未然。

另外,我们还把“两个责任”落实工作与行业创建、文明创建活动有机地结合起来,使公司上下形成了良好的文明清廉的企业文化氛围,并通过强化社会监督和开门办店等措施,促进了公司和谐、健康发展。

四、坚持发展方向,提升行业示范,实现两个效益双丰收

2020年,邳州公司在各级领导的关心支持下,认真贯彻国家出版物发行的方针政策,正确把握业内形势的新变化、新特点,通过深化改革、推进经营业态、商业模式和管理服创新,不断加大以智慧书城、ERP系统和各类标准体系为内容的企业信息化标准化建设,稳大盘、求突破、多元并举、全员参与,店内店外齐努力、线上线下共发展,全年共实现营业收入(不含税)12750.23万元,实现利润1550.63万元,分别完成指标的133.23%和130.83%,再次实现了全年“双超”目标,继续保持在全省新华书店中领先地位,在行业内起到了很好的示范作用,得到了各级领导、同行和读者的充分肯定。

另外,我们还根据新华书店社会效益考核的要求,在认真做好政治理论读物、学习文件和政府采购项目的同时,以务实的态度积极主动参与到全民阅读推广活动中去,为建设“书香邳州”作出重要贡献。在4•23“ 江苏全民阅读日 ”邳州集中宣传周期间,我公司具体执行承办了邳州首邳州市首届惠民书展,展示了上万种好书,举办了20多场讲座、签售、义卖、特色阅读交流等阅读推广活动,营造了浓厚的全民阅读氛围。中心门店开展的凤凰姐姐讲故事已成为我公司阅读推广的品牌活动,全年举办40余场次。4月9日,在徐州市新闻出版局和凤凰新华徐州分公司社会效益联合考评中得到高度评价。最终在省局发布2017年度全省新华书店社会效益考核评价结果中我公司获得优秀等次,并荣获徐州市全民阅读促进工作先进集体称号。

五、深入排查问题,加大整改力度,做好专项巡查和审计整改“回头看”工作

在2017年集团公司开展的“严守财经纪律”专项巡查和巡视、审计中,我公司一定程度的存在一些共性问题和个性问题,对这些问题我们在自查阶段就进行了认真整改,并已整改到位。

在2020年集团党委关于开展“两个责任”落实情况专项巡察中,我们针对巡察小组提出的“三会一课”制度落实有时不到位等问题,我们及进制定了整改措施:一是结合集团公司集中形式主义、官僚主义工作要求,制定了详细的实施方案,做到内容明确、责任明确、时间节点明确。二是结合邳州市委组织部每月4+N主题党日活动中,制定了公司党员学习活动计划,使“三会一课”内容更明确、形式更丰富、效果更明显。

为防止整改不到位和杜绝巡查后再出现此类问题,我们根据集团公司要求切实做好了整改“回头看”工作。我们一方面再次对相关工作进行深入排查、准确认知,认真落实整改方案,确保整改到位;另一方面落实岗位责任制,继续强化制度建设,切实规范当下工作,确保公司规范管理形成长效机制,有效地避免了问题反弹。经过回头看,我公司整改措施均得到了有效落实,各项规章制度和执行情况规范运行,未发现违规违纪现象。

六、问题与不足

2020年,我公司在党风廉政建设上虽然做了一些工作,但仍存在很多不足,与上级要求还存在一定的距离,这主要表现在:

(一)在落实“两个责任”上创新不够。

落实“两个责任”主要模式固化于年初开会部署、下发文件责任分解、年终检查考核等形式上,落实措施与方法较为单一,工作方式上还存在“以文件落实文件、以会议贯彻会议”的情况,难以充分调动领导班子及其成员履行“一岗双责”的主动性、积极性和创造性。

(二)部分党员工作作风亟待加强,未能发挥模范带头作用。

由于近年我公司新党员发展较少,现有党员年龄普通偏大,加之部分党员干部思想学习不足,因循守旧,工作缺少效率,不思进取,安于现状,缺乏竞争和创新意识,做事得过且过,未能发挥党员应有的先锋模范作用。

(三)向地方党委主动汇报、沟通不足。

一方面是体制原因造成的,我们党建这块由集团党委管理、地方党委协管。地方党委人少事杂,对我们一个省属企业的党建工作往往重视不够,一些党建活动仅限发发通知,很少督促和检查,在一定程度上养成了我们弱化党建的惰性心理;另一方面我们强化党建意识不够,对企业党建也缺乏应有的重视,积极性、主动性欠缺,未能及时、主动、积极地向地方党委汇报工作、寻求指导。

(四)纪检监督责任相对薄弱。

公司纪检监察组织机构2018年才根据集团要求正式建立,而且人员还是分管和兼职,虽然公司对其落实 监督责任有明确要求,也给予大力支持,但在实际中仍然很难摆脱本职工作和一些其他分管事务的干扰,监督执纪问责或多或少受到精力不足的困扰。另外,也是因为纪检监察组织机构为今年初设,缺乏相关工作经验,监督手段和方式也相对简单,一般按上级要求抓提醒的、警示的多,主动抓责任追究的少,没有充分履行监督执纪问责的职责,也一定程度弱化监督责任的落实。

(五)在“四风”方面,有时存在形式主义问题。

在贯彻上级文件上精神上,有时出现以文件贯彻文件,以开会贯彻文件的状况;在学风上,有时流于形式,学习内容有时停留于上级的要求上,为学习而学习,与公司发展实际结合不紧密。

针对以上问题,我们将在以后党风廉政建设工作中,深入分析,找准症结,对症下药,从思想上、根源上认真进行整改,切实把“两个责任”落到实处,一如既往地严格按照集团公司的要求,与时俱进,开拓创新,强化职责,坚定不移地把党风廉政建设责任制各项规定摆到重要议事日程上,落实到具体工作中,不断带动和促进公司各项工作的全面发展。

2020年度党风廉政建设工作情况汇报

2020年一季度以来,在县委、县政府的正确领导下,我局党组认真落实党风廉政建设相关要求,认真履行党组书记主体责任和班子成员“一岗双责”责任,对照党风廉政建设责任、任务清单,逐一细化落实。现将第一季度工作开展情况汇报如下:

一、认真履行党风廉政建设主体责任

(一)强化学习教育,统一思想认识。始终把学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想与党的十九大、十九届二中、三中、四中全会和中纪委全会精神作为首要政治任务来抓,让每一个干部职工,特别是党员干部真正把精神学懂悟透、入脑入心、融会贯通,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,坚持学以致用、用以促学,真正把党员干部的思想和行动统一到围绕县委、县政府中心工作和扎实抓好单位的各项重点工作上来。

(二)认真落实党风廉政建设责任制。

一是认真履行党组书记主体责任和班子成员“一岗双责”责任,一季度召开局党组会10次、支委会3次、职工会7次、支部会2次、上“星期五课堂”3次。

二是认真落实党风廉政建设和反腐败工作责任制,始终坚持将全面从严治党工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核,坚持通过会议及时传达学习上级有关全面从严治党文件精神,分析研判形势,研究重大问题,部署全面从严治党工作任务,形成了主要领导总负责、分管领导具体抓、股室各负其责的工作运行机制,按照要求严格落实了“六张清单”责任。

三是落实全面从严治党要求,着力构建反腐倡廉制度体系,建立健全相关制度,组织干部职工学习了新修订的《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》、《中国共产党廉洁自律准则》以及与扶贫工作紧密相关的法律法规,不断增强干部职工的思想认识和依法履职本领。

四是坚持党内民主生活制。严格落实单位重大决策、重要事项均经局党组、班子会讨论决定的规定。

五是认真落实廉政谈话制度。按照“一岗双责”和“谁分管谁谈话”工作职责,建立健全廉政谈话制度,一季度党组成员对分管的股(室)分别进行了一次廉政谈话,党组书记对班子成员进行了一次廉政谈话,通过常态化提醒,促使党员干部绷紧廉洁自律这根弦。

(三)加强社会评价宣传工作。

局党组将党风廉政建设社会满意度评价工作当做一项基础性工作来抓,常抓不懈。坚持做好党务、政务公开工作,提高群众对全局工作的认可度,不断夯实党风廉政建设满意度评价的群众基础。同时,多次召开会议,对党风廉政社会评价工作进行安排部署,通过短信、微信和QQ宣传相关党风廉政知识和社会评价,提高干部职工的廉政责任意识,进一步细化支委工作职责,大力宣传党风廉政社会评价工作。

二、存在的问题

(一)落实“两个责任”不够到位。对基层党建和基层党组织主体责任的落实力度不够,工作上沿用老办法、老思路,创新意识不强,主体责任落实不到位;对联系帮扶村党支部的组织建设指导力度不够,支部结对活动少。

(二)督促检查党风廉政建设工作力度不够。局党组班子成员虽能以身作则、严格要求自己,但仍存在对干部作风和工作落实情况的监督检查不到位的现象。

(三)基层党组织的作用发挥不足。因支部班子历年来都为局班子成员担任,而班子成员忙于其他事情,党建特色不够鲜明、载体不够丰富、“党员活动日”活动单一,造成支部在脱贫攻坚工作中的先锋带头作用没有充分发挥。

三、下一步工作打算

(一)提高认识,强化主体主责。严格落实“三重一大”集体决策制度和重要情况通报制度,促使领导干部正确履行职责,坚持和完善民主生活会、述职述廉、诫勉谈话等制度,严格执行党员领导干部报告个人有关事项的规定。

(二)健全制度,严格监督检查。深化廉政风险防控,规范行使职权,进一步查找廉政风险点,针对财政财务收支和扶贫项目建设管理中的薄弱环节,制定完善相关管理制度和防控措施,构建以岗位为点、程序为线、制度为面的防控体系,促进权力依法运行;强化动态监督,改变工作作风,对班子成员进行不定期检查,检查结果作为年终考核依据。

(三)创新措施,加强组织管理。认真落实支部“三会一课”制度,创新管理方式方法,开展形式多样的支部活动,充分调动党员干部参与支部活动的热情和积极性,把广大干部职工凝聚在党组织的周围。

2022年度党风廉政建设工作开展情况汇报篇5

2020年度党风廉政建设工作情况汇报

党风廉政建设责任制是指各级党委(党组)、政府(行政)及其职能部门的领导班子、领导干部在党风廉政建设中应当承担责任的制度。

以下是我能网小编为大家带来的关于2020年度党风廉政建设工作情况汇报,以供大家参考!

2020年度党风廉政建设工作情况汇报

一年来,我社区在街党工委的统一领导下,始终坚持以党的十九大精神为指引,认真学习和贯彻党的路线、方针、政策,全面落实党风廉政建设责任制,加大社区党风廉政建设的自查自纠力度。立足社区实际,积极探索和尝试有效的监督、预防机制,切实加强党风廉政建设工作。现将2018一年来的工作总结如下:

一、加强学习,进一步提高社区党员队伍思想教育工作

党风廉政建设工作是一项注重学习和思想教育的基础工作,其预防、监督、检查是关键。为此我社区支部班子以坚持落实街纪工委制定的学习制度,首先是坚持每月组织社区党员及积极分子学习,今年以来,组织社区党员深入学习了党的十九大精神、新党章及相关文件精神;二是坚持支部成员中心组学习制度,组织社区积极分子学习了党的十九大精神,通过建立学习制度和认真组织学习,营造了浓厚的学习氛围,取得了良好的学习效果,进一步提高了支部班子管理水平和是非和拒腐防变的能力;三是抓好党风党纪教育;为此,社区领导班子通过讲座,看电教课程等,还专门制定了一套党风廉政建设知识答卷。参与答卷的有社区党员和入党积极分子,大大提高了社区队伍的整体素质。通过抓学习,广大党员的学习积极性和理论水平得到了较大的提高。

二、大力开展宣传教育,营造良好氛围

认真贯彻执行各项制度,确保党风廉政建设取得实效。按照党风廉政建设责任书,我支部对年度反腐败倡廉工作进行了统一安排,做到了年初有安排、计划,年中有检查、年末有考核,有工作总结。我支部还对半年工作进行了逐项分解划分,对重点工作进行了安排部署,规定办理时间和工作方式,并以动员会的形式传达给广大党员及社区群干。

三、强化考核监督,实行“政务公开”全面落实党风廉政建设责任制

认真开展“党风廉政建设教育宣传月”活动,增强拒腐防变能力

(1)认真开展了政务公开工作。开展政务公开工作是扩大基层民主,保证人民群众行使权利,加强对社区财务运行过程的监督,没季度将社区收、支情况进行公示,是强化群众行使监督权的一项重要工作,是从源头预防和治理腐败的重要措施,社区把它当作抓党风廉政建设的一个重要措施来抓。

(2)认真开展了反腐倡廉形式政策宣传活动。社区支部认真召开了专题会,就开展好反腐倡廉形式政策宣传活动进行了研究部署。上季度分别组织了一次党员观看廉政片活动,以达到警示的作用;通过召开座谈会3次、张帖横幅2条、书写标语12条、在社区街面创办廉政橱窗传播等手段,让廉政文化走进千家万户,使广大党员干部和群众在日常生活中时时处处受到清正廉洁风气的感染和熏陶。

四、注重实效,抓落实,提高社区干部防腐能力

在民调工作中,我社区成员始终把群众的来信来访作为认真实践“三个代表”重要思想为己任,倾情为民服务的一件大事来抓。按照民调内容、性质,及时进行交办、转办,并督促办理落实。通过社区成员之间的相互督促与制约,以及日常的政治学习的提高,使社区干部队伍大大提高了拒腐防变的能力,从而树立了良好的社会风气。

五、社区目前存在的问题

社区党风廉政建设工作,在街党工委的领导下,在纪委的具体指导和帮助下,通过全社区广大党员的共同努力,虽然取得了一点成绩,但离纪委的要求还有一定的差距,主要表现在:个别社区成员仍没有按规定严格要求自己,存在人民群众不满意的地方;少数党员积极分子工作积极性不高,例如懈怠、情绪化工作互帮互助落实不够等等。

六、下步工作打算

在下一步的工作中,将立足社区的实际,以加强党风廉政建设,切实转变作风为目标,主要开展好以下几方面工作:

1、继续抓好社区干部理论学习和思想学习教育工作,全面提高党员素质,倾情为民服务。

2、进一步建立完善监督制度,积极探索预防新机制,确保社区党组织的党建工作有章可循,我支部还将制定出党风廉政建设责任制考核办法,并对责任制进行细化,形成量化考核表,做到条理清晰、任务明确、目标清楚,以社区成员相互监督的办法形成自觉警示。

3、加强社区党员作风建设,不断改进工作作风。加大对党员积极分子的教育监督工作。

2020年度党风廉政建设工作情况汇报

2020年,邳州分公司在深入贯彻落实习近平总书店系列重要讲话精神和出版集团、股份公司及发行集团有关文件和会议要求方面,积极作为,主动担当,切实履行“两个责任”。在加强党的统一领导的同时,强化监督,执纪问责,扎实推进党风廉政建设工作,为邳州分公司健康、稳定、和谐发展提供了有力保障。

一、加强组织建设,明确责任意识,切实推动“两个责任”有效落实

2019年8月,我们按时进行了支部改选,选举成立了以总经理刘付凡为支部书记、副总经理程增亚为组织委员、纪检干事李万强为宣传委员的支部委员会。使公司组织建设得到了完善和加强,为发挥党支部战斗堡垒作用提供了有力的组织保障。

细化分解“两个责任”的分工定位,明确责任内容。对照集团“两个责任”实施细则,我们制定了2018年邳州分公司党风廉政建设“两个责任”清单,分工负责,齐抓共管。总经理、支部书记刘付凡同志承担起第一责任人的责任,严格自律、管好班子、带好队伍,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调,带头执行党风廉政建设责任制,认真处理好业务工作和反腐倡廉工作的关系,经常分析研究情况,及时解决有关问题。组织委员、副总经理程增亚同志履行“一岗双责”,按照分工,抓好职责范围内的党风廉政工作,以身作则,率先垂范,坚持原则,敢抓敢管。宣传委员、纪检干事李万强同志围绕公司中心工作和党风廉政建设,强化监督执纪问责。各部门积极发挥职能作用,按照“谁主管、谁负责”的原则,结合自身业务工作,层层签订廉政和安全生产责任书,主动抓好本部门“两个责任”落实工作。同时积极调动广大员工积极性,激发员工参与落实“两个责任”工作的热情。

健全工作机制,把握落实“两个责任”的具体抓手。完善领导机制,公司领导班子定期研究党风廉政建设工作,检查“两个责任”落实情况,主要负责人、班子成员、纪检人员带头自觉履行各自责任;完善“三重一大”决策机制和实施细则,在资产购置、拍卖、报废和门店升级改造工程以及选人用人等属于“三重一大”决策内容的,按既定的程序和要求规范决策,并形成决策会议纪要,主动接受党内监督、群众监督。

完善定期汇报和谈话机制,按时向集团党委汇报党风廉政建设和“两个责任”落实情况,按程序开展党风廉政谈话;完善监督机制,强化纪检组织建设,支持纪检工作,自觉接受监督。

二、完善制度措施,严格防控管理,确保公司健康有序发展

近年来,随着公司效益大幅增长,为更好地贯彻落实中央八项规定及集团各项规章制度,确保公司健康有序发展。2018年初,总经理亲自召开座谈会,在广泛征求意见的基础上,在有纪检干事参与的“三重一大”决策会上对涉及教材教辅、门店、团供、网店、个人无店铺销售等与绩效相关的奖惩条例进行了再次修订和完善。同时,根据集团相关制度要求,再次完善了《职工带薪休假制度》、《公车管理制度》、《公务外出管理制度》、《公务(商务)接待制度》、《三重一大制度》、《安全管理制度》、《三星级门店巡查制度》等系列管理制度,明确了相关要求,加大了执行力度,让管理有制度、考核有标准、管控在过程,使公司管理真正步入了科学化、制度化管理轨道。

在强化制度建设的同时,我们还注重强化目标要求。对集团下达的2018年经营目标进行层层分解,层层签订目标责任状,使公司、部门、个人都有了明确的努力方向,为公司完成序时任务打下了良好的基础。

三、明确学习要求,加强作风建设,形成清正廉洁的工作作风

为落实“两个责任”,根据党风廉政建设要求,我们一是将学习制度化。年初,在征求全体党员意见的基础上,通过支委会讨论研究制定全年党员学习计划,明确时间、内容和主讲人。会前通知、开会签到并认真做好记录。对党章、党规党纪和习近平总书记系列重要讲话精神及集团廉洁从业相关规定等坚持反复学、经常学。坚持用理论武装头脑,让全体员工知道哪些能做,哪些不该做,牢固树立党性党纪观念,严格遵守政治纪律、组织纪律,增强组织意识、大局意识;二是把严格执行中央八项规定精神作为加强作风建设的一项重要内容,促进党员干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁和清正廉洁;三是加强对集团和股份公司有关党风廉政建设和反腐败工作重要会议精神学习、贯彻落实和监督检查力度,确保政令畅通。四是通过全体职工大会、每月中层管理人员例会、每周发行员例会、每日门店晨会、警示教育、微信QQ群交流和制度约束等多种形式不断强化职工廉洁从业教育,认真贯彻中央和集团廉政相关规定,印发并组织学习《集团员工廉洁从业若干规定》,引导员工在目前的市场环境中本着对企业、对家庭、对自己负责的态度,不触红线,不碰底线,坚持方向,遵纪守法,依法经营,切实做到了警钟长鸣,防范于未然。

另外,我们还把“两个责任”落实工作与行业创建、文明创建活动有机地结合起来,使公司上下形成了良好的文明清廉的企业文化氛围,并通过强化社会监督和开门办店等措施,促进了公司和谐、健康发展。

四、坚持发展方向,提升行业示范,实现两个效益双丰收

2020年,邳州公司在各级领导的关心支持下,认真贯彻国家出版物发行的方针政策,正确把握业内形势的新变化、新特点,通过深化改革、推进经营业态、商业模式和管理服创新,不断加大以智慧书城、ERP系统和各类标准体系为内容的企业信息化标准化建设,稳大盘、求突破、多元并举、全员参与,店内店外齐努力、线上线下共发展,全年共实现营业收入(不含税)12750.23万元,实现利润1550.63万元,分别完成指标的133.23%和130.83%,再次实现了全年“双超”目标,继续保持在全省新华书店中领先地位,在行业内起到了很好的示范作用,得到了各级领导、同行和读者的充分肯定。

另外,我们还根据新华书店社会效益考核的要求,在认真做好政治理论读物、学习文件和政府采购项目的同时,以务实的态度积极主动参与到全民阅读推广活动中去,为建设“书香邳州”作出重要贡献。在4•23“ 江苏全民阅读日 ”邳州集中宣传周期间,我公司具体执行承办了邳州首邳州市首届惠民书展,展示了上万种好书,举办了20多场讲座、签售、义卖、特色阅读交流等阅读推广活动,营造了浓厚的全民阅读氛围。中心门店开展的凤凰姐姐讲故事已成为我公司阅读推广的品牌活动,全年举办40余场次。4月9日,在徐州市新闻出版局和凤凰新华徐州分公司社会效益联合考评中得到高度评价。最终在省局发布2017年度全省新华书店社会效益考核评价结果中我公司获得优秀等次,并荣获徐州市全民阅读促进工作先进集体称号。

五、深入排查问题,加大整改力度,做好专项巡查和审计整改“回头看”工作

在2017年集团公司开展的“严守财经纪律”专项巡查和巡视、审计中,我公司一定程度的存在一些共性问题和个性问题,对这些问题我们在自查阶段就进行了认真整改,并已整改到位。

在2020年集团党委关于开展“两个责任”落实情况专项巡察中,我们针对巡察小组提出的“三会一课”制度落实有时不到位等问题,我们及进制定了整改措施:一是结合集团公司集中形式主义、官僚主义工作要求,制定了详细的实施方案,做到内容明确、责任明确、时间节点明确。二是结合邳州市委组织部每月4+N主题党日活动中,制定了公司党员学习活动计划,使“三会一课”内容更明确、形式更丰富、效果更明显。

为防止整改不到位和杜绝巡查后再出现此类问题,我们根据集团公司要求切实做好了整改“回头看”工作。我们一方面再次对相关工作进行深入排查、准确认知,认真落实整改方案,确保整改到位;另一方面落实岗位责任制,继续强化制度建设,切实规范当下工作,确保公司规范管理形成长效机制,有效地避免了问题反弹。经过回头看,我公司整改措施均得到了有效落实,各项规章制度和执行情况规范运行,未发现违规违纪现象。

六、问题与不足

2020年,我公司在党风廉政建设上虽然做了一些工作,但仍存在很多不足,与上级要求还存在一定的距离,这主要表现在:

(一)在落实“两个责任”上创新不够。

落实“两个责任”主要模式固化于年初开会部署、下发文件责任分解、年终检查考核等形式上,落实措施与方法较为单一,工作方式上还存在“以文件落实文件、以会议贯彻会议”的情况,难以充分调动领导班子及其成员履行“一岗双责”的主动性、积极性和创造性。

(二)部分党员工作作风亟待加强,未能发挥模范带头作用。

由于近年我公司新党员发展较少,现有党员年龄普通偏大,加之部分党员干部思想学习不足,因循守旧,工作缺少效率,不思进取,安于现状,缺乏竞争和创新意识,做事得过且过,未能发挥党员应有的先锋模范作用。

(三)向地方党委主动汇报、沟通不足。

一方面是体制原因造成的,我们党建这块由集团党委管理、地方党委协管。地方党委人少事杂,对我们一个省属企业的党建工作往往重视不够,一些党建活动仅限发发通知,很少督促和检查,在一定程度上养成了我们弱化党建的惰性心理;另一方面我们强化党建意识不够,对企业党建也缺乏应有的重视,积极性、主动性欠缺,未能及时、主动、积极地向地方党委汇报工作、寻求指导。

(四)纪检监督责任相对薄弱。

公司纪检监察组织机构2018年才根据集团要求正式建立,而且人员还是分管和兼职,虽然公司对其落实 监督责任有明确要求,也给予大力支持,但在实际中仍然很难摆脱本职工作和一些其他分管事务的干扰,监督执纪问责或多或少受到精力不足的困扰。另外,也是因为纪检监察组织机构为今年初设,缺乏相关工作经验,监督手段和方式也相对简单,一般按上级要求抓提醒的、警示的多,主动抓责任追究的少,没有充分履行监督执纪问责的职责,也一定程度弱化监督责任的落实。

(五)在“四风”方面,有时存在形式主义问题。

在贯彻上级文件上精神上,有时出现以文件贯彻文件,以开会贯彻文件的状况;在学风上,有时流于形式,学习内容有时停留于上级的要求上,为学习而学习,与公司发展实际结合不紧密。

针对以上问题,我们将在以后党风廉政建设工作中,深入分析,找准症结,对症下药,从思想上、根源上认真进行整改,切实把“两个责任”落到实处,一如既往地严格按照集团公司的要求,与时俱进,开拓创新,强化职责,坚定不移地把党风廉政建设责任制各项规定摆到重要议事日程上,落实到具体工作中,不断带动和促进公司各项工作的全面发展。

2020年度党风廉政建设工作情况汇报

2020年一季度以来,在县委、县政府的正确领导下,我局党组认真落实党风廉政建设相关要求,认真履行党组书记主体责任和班子成员“一岗双责”责任,对照党风廉政建设责任、任务清单,逐一细化落实。现将第一季度工作开展情况汇报如下:

一、认真履行党风廉政建设主体责任

(一)强化学习教育,统一思想认识。始终把学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想与党的十九大、十九届二中、三中、四中全会和中纪委全会精神作为首要政治任务来抓,让每一个干部职工,特别是党员干部真正把精神学懂悟透、入脑入心、融会贯通,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,坚持学以致用、用以促学,真正把党员干部的思想和行动统一到围绕县委、县政府中心工作和扎实抓好单位的各项重点工作上来。

(二)认真落实党风廉政建设责任制。

一是认真履行党组书记主体责任和班子成员“一岗双责”责任,一季度召开局党组会10次、支委会3次、职工会7次、支部会2次、上“星期五课堂”3次。

二是认真落实党风廉政建设和反腐败工作责任制,始终坚持将全面从严治党工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核,坚持通过会议及时传达学习上级有关全面从严治党文件精神,分析研判形势,研究重大问题,部署全面从严治党工作任务,形成了主要领导总负责、分管领导具体抓、股室各负其责的工作运行机制,按照要求严格落实了“六张清单”责任。

三是落实全面从严治党要求,着力构建反腐倡廉制度体系,建立健全相关制度,组织干部职工学习了新修订的《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》、《中国共产党廉洁自律准则》以及与扶贫工作紧密相关的法律法规,不断增强干部职工的思想认识和依法履职本领。

四是坚持党内民主生活制。严格落实单位重大决策、重要事项均经局党组、班子会讨论决定的规定。

五是认真落实廉政谈话制度。按照“一岗双责”和“谁分管谁谈话”工作职责,建立健全廉政谈话制度,一季度党组成员对分管的股(室)分别进行了一次廉政谈话,党组书记对班子成员进行了一次廉政谈话,通过常态化提醒,促使党员干部绷紧廉洁自律这根弦。

(三)加强社会评价宣传工作。

局党组将党风廉政建设社会满意度评价工作当做一项基础性工作来抓,常抓不懈。坚持做好党务、政务公开工作,提高群众对全局工作的认可度,不断夯实党风廉政建设满意度评价的群众基础。同时,多次召开会议,对党风廉政社会评价工作进行安排部署,通过短信、微信和QQ宣传相关党风廉政知识和社会评价,提高干部职工的廉政责任意识,进一步细化支委工作职责,大力宣传党风廉政社会评价工作。

二、存在的问题

(一)落实“两个责任”不够到位。对基层党建和基层党组织主体责任的落实力度不够,工作上沿用老办法、老思路,创新意识不强,主体责任落实不到位;对联系帮扶村党支部的组织建设指导力度不够,支部结对活动少。

(二)督促检查党风廉政建设工作力度不够。局党组班子成员虽能以身作则、严格要求自己,但仍存在对干部作风和工作落实情况的监督检查不到位的现象。

(三)基层党组织的作用发挥不足。因支部班子历年来都为局班子成员担任,而班子成员忙于其他事情,党建特色不够鲜明、载体不够丰富、“党员活动日”活动单一,造成支部在脱贫攻坚工作中的先锋带头作用没有充分发挥。

三、下一步工作打算

(一)提高认识,强化主体主责。严格落实“三重一大”集体决策制度和重要情况通报制度,促使领导干部正确履行职责,坚持和完善民主生活会、述职述廉、诫勉谈话等制度,严格执行党员领导干部报告个人有关事项的规定。

(二)健全制度,严格监督检查。深化廉政风险防控,规范行使职权,进一步查找廉政风险点,针对财政财务收支和扶贫项目建设管理中的薄弱环节,制定完善相关管理制度和防控措施,构建以岗位为点、程序为线、制度为面的防控体系,促进权力依法运行;强化动态监督,改变工作作风,对班子成员进行不定期检查,检查结果作为年终考核依据。

(三)创新措施,加强组织管理。认真落实支部“三会一课”制度,创新管理方式方法,开展形式多样的支部活动,充分调动党员干部参与支部活动的热情和积极性,把广大干部职工凝聚在党组织的周围。

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