下面是小编为大家整理的2022对党员干部在疫情防控中担当作为几点思考,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
对党员干部在疫情防控中担当作为的几点思考6篇
【篇1】对党员干部在疫情防控中担当作为的几点思考
公司党员干部新时代担当作为专题党课讲稿
何谓担当?担者，承担;当者，当仁不让。担当，既是一种能力，更是一种态度。敢于担当，即有能力承担责任，并且当仁不让地行动。担当，乃共产党员的本色。
一、敢于担当，就要始终保持党员的先进性，把党的立场、宗旨和目标内化于心、外化于形
作为一名党员，既要有观念上的要求，也要有行动上的要求。绝不能光嘴皮子溜空话，走一些形式，更不能虎头蛇尾，要学用结合，知行合一。这么多年来，作为大队的一个领导者，无论是在工作中还是生活上，我都会严格要求自己，处处注意起先锋模范作用。就像X所倡导的那样“当好标杆旗帜，做振兴发展先锋”，我把这个信念牢牢的把握并在工作中去实践。
我已经不记得自己在岗位度过多少个节假日，因为这个时候都是我们消防人最繁忙的时候。更不记得有多少次由于系统发生问题而从家赶赴单位，尽管那时正和家人团聚杯酒言欢，尽管那时正天气恶劣雷雨交加，尽管那时是深更半夜好梦正酣，我都会毫不犹豫的第一时间赶到单位，处理问题，用最短的时间使系统恢复正常。
正是这些年的默默坚守和付出，实现了消防指挥中心年年火警受理调度准确率X%的目标。我觉得这就是我用担当诠释的忠诚，用实干诠释的尽责，用有为诠释的履职，用友善诠释的正气；
这就是我的理想信念，就是我的不忘初心。
党员的行为是什么样，百姓心中的党就是什么样。因此，党员要在思想高度重视，不断学习，充实自我。在行动上要谨言慎行，依法依规，更要敢为人先，绝不推三阻四。在生活上要艰苦朴素，保持优良的作风，绝不吃拿卡要。党员和群众就是不一样，怎样才能体现出你是党员呢？随着社会大潮的侵蚀，很多党员在人民群众中已经很难看出是一名党员。怎样才能体现党员的先进性呢？
我认为要内修于心外修于形，在思想上积极学习紧跟时代步伐与党中内保持一致，在坐、立、行、走处处都要体现出共产党员的先进性。共产党员就是吃苦在前、享乐在后，全心全意为人民服务的公仆。有人说党员也是人和普通群众没有什么不同，我却不这么认为。今年在书记轮训班上发生一件事，让我再次感到共产党员的先进性无处不在。
【篇2】对党员干部在疫情防控中担当作为的几点思考
新形势下如何培养担当作为的党员干部
新形势下如何培养担当作为的党员干部 一、加强政治学习、提升思想觉悟，使党员干部乐于担当。以习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党，树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。党员干部要时刻牢记“为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴”的初心使命，先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。践行全心全意为人民服务的宗旨，在干事创业中体会担当之乐。二、加强制度保障、完善容错机制，使党员干部敢于担当。科学完善的容错免责机制是敢作敢为的党员干部的坚强后盾，为他们免除后顾之忧，对各项工作的顺利推进和长远发展有着重大的意义。同时要做好激励保障工作，最大限度地调动党员干部的积极性、主动性和创造性，使党员干部在工作中能敢抓敢管、致力创新。三、加强业务培训、提升专业素养，使党员干部善于担当。完善的专业知识储备和科学有效解决问题的方式方法是党员干部担当作为的基础和底气。要加强对党员干部的专业知识培训，在不同情境下锻炼其发现问题、分析问题、解决问题的能力，使其能够在纷繁复杂的工作中掌握全局、用发展的眼光处理问题，在实践中不断提升担当作为的能力。
【篇3】对党员干部在疫情防控中担当作为的几点思考
党员干部担当作为演讲稿体会发言
共产党员应该是“消防员”，能为突发事件“救火”。“我是党员，我先上”。这句话说起来容易，做起来就没那么容易了。早些年，自然灾害发生时，听到最多的都是让群众先走，党员垫后这样的话语；
在突发的四川凉山火灾事件中，牺牲的消防员也有许多是共产党员；
又或者是最近的X肺炎疫情的防控工作，坚守在一线甚至付出生命的也绝大多数都是共产党员。紧要关头，共产党员能够冲得上去、豁得出去、干得下去，主动担当作为，在关键时刻挺身而出，在人民群众需要的时候义无反顾，才算彰显党员价值，不辜负党员身份。
共产党员应该是“医护人员”，能“医治”重病患者。共产党员要围绕党和国家方针、政策、路线等主动担当作为，能够通过个人实际行动去感染他人，通过先进思想去感化他人。就像在决战决胜脱贫攻坚中，共产党员应当承担起责任，为实现全面脱贫贡献力量。为贫困户“医治”贫穷，为贫困户“医治”懒惰，为贫困户“治愈”脱贫致富的勇气和决心，给“药方”、做“手术”，实现扶贫又扶智、扶智又扶志，既增加输血功能，又增加造血功能，以实际行动发挥共产党员价值，真正为群众带去利益。
共产党员应该是“监督员”，能实现自我“监督”。坚定理想信念，坚守本性初心。做好一名共产党员应该承担的责任和应尽的义务，杜绝形式主义、享乐主义，做到敢干事、愿干事、能干事，做到认真负责、脚踏实地。普通党员能在日常生活中帮助同事邻居，领导干部能切实解决群众关心的问题，专业技术人才能够钻研开发高精尖技术等等，大家各司其职、做好本职、X。
【篇4】对党员干部在疫情防控中担当作为的几点思考
论新时代党员干部担当作为作者：肖云来源：《现代企业文化》2019年第22期
中图分类号：D262.3 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）8-118-01
摘 要 中国特色社会主义事业大厦是靠一砖一瓦砌成的，幸福的生活是靠一点一滴创造得来的。无论是迈向高质量发展的新时代，还是实现企业和员工的共同发展，都离不开劳动和奋斗，需要党员干部对党忠诚、履职尽责、提升能力、自主创新、清正廉洁，以新担当承载新时代，以新作为闪耀新征程。
关键词 新时代 党员干部 担当作为
新时代是奋斗者的时代。平凡岗位上的精彩篇章，总是由奋斗者、实干者写就的。新时代的党员干部，要以“功成不必在我”的精神境界，用心去工作；
要以“功成必定有我”的历史担当，用情去工作；
要以“不用扬鞭自奋蹄”的内生动力，用功去工作。
一、对党忠诚，把政治建设作为第一品格
习总书记在党的十九大报告中号召全党“挺起共产党人的精神脊梁”，这个精神脊梁的基础就是坚定的理想信念和忠诚的政治品格。党员干部要加强党性修养，认清形势，坚持正确的立场方向、原则道路，严守党的政治纪律和制度规矩，要提高政治站位，保持政治定力，在基层一线反复淬炼，长期历练。要增强适应新时代发展要求的能力，突出“五个过硬”，突出实践实干实效，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，保持开拓进取的精神和务实有为的状态。要不忘初心，增强担当意识，敢于负责，以逢山开路、遇水搭桥的勇气，一往无前、舍我其谁的豪气，逆势而进、后发赶超的志气，干出新成效，体现新担当。今年是新中国成立70周年，党中央从6月开始全面开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。我们要结合主题教育，来一次理论大学习、问题大讨论、行动大提升，聚焦解决思想根子问题，“身入”、“心入”基层调研，着力抓好问题检视，锤炼忠诚干净担当的政治品格，保持奋斗姿态，勇于攻坚克难，奋力推动高质量发展走在前列。
【篇5】对党员干部在疫情防控中担当作为的几点思考
十条措施 激励党员干部人才担当作为
作者：
来源：《四川党的建设》2020年第05期
近日，省委组织部出台《关于激励广大党员干部人才在打赢疫情防控阻击战中担当作为的十条措施》，紧扣组织部门有效发挥作用履职路径，采取政治激励、工作激励、组织激励、精神激励“干货”措施，着力推动习近平总书记重要指示精神和党中央决策部署在四川落地落实。
一、鲜明实干导向
注重在疫情防控一线考察识别干部，了解掌握实际表现和具体事例，开展有针对性的分析研判。
二、大力选拔使用
对在疫情防控斗争中挺身而出、不怕牺牲、英勇斗争、扎实工作、经受住考验的干部，结合一贯表现，同等条件下优先提拔重用，特别优秀的可按规定破格提拔、“火线”提拔。
三、及时晋升职级
對在疫情防控工作中履职突出的领导班子成员和业绩突出的公务员（参照公务员法管理人员），在晋升职级时优先考虑;现无职级职数空缺的，可根据有关规定使用统筹职级职数。
四、优先聘职转岗
西部计划志愿者、“三支一扶”等服务基层项目人员在疫情防控工作中表现突出的，同等条件下可按规定优先考核招聘为乡镇事业人员。
五、重点发展培养
注重在疫情防控一线发现、考验入党积极分子，对表现突出、符合党员条件的，及时吸收为预备党员。
六、落实待遇保障
用好中央划拨的党费和地方党费配套资金，大力支持慰问疫情防控一线的基层党员干部和医务工作者。
七、强化表彰奖励
对疫情防控工作中表现突出的基层党组织和党员干部人才，在电视、报纸、网站、微信公众号上进行大力宣传，优先作为先进典型重点选树对象，按统一部署开展表扬表彰工作。
八、加大考核力度
把疫情防控工作纳入年度考核内容，对表现突出的领导班子，在年度考核时优先评为“优秀”等次;对参加疫情防控一线工作的党员干部和医务工作者，优秀比例可提高到参加总人数的30%。
【篇6】对党员干部在疫情防控中担当作为的几点思考
党员干部在担当作为方面存在的问题和整改措施
党员干部在担当作为方面存在的问题和整改措施大全 个人在担当作为方面存在的问题和整改措施 关于勇于担当作为方面存在的问题及原因分析 领导班子在担当作为方面存在的问题及整改措施
作为一个领导干部,领导意味着责任,责任意味着担当。做个领导干部,担当的精神,担当的意识,非常重要。以下是PINCAI小编收集的《党员干部在担当作为方面存在的问题和整改措施》，欢迎大家阅读参考!
党员干部在担当作为方面存在的问题和整改措施一：
习近平总书记讲：“领导干部要有强烈的担当意识”，当前的改革稳定需要担当，解决和破解发展难题需要担当，践行群众路线需要担当。担当是一种品质，担当是一种境界，担当是一种责任，担当是一种能力。那么，在开展党的群众路线教育实践活动中，作为一名党员领导干部怎样才能做到敢于担当呢?那就是要做到政治清醒、坚持原则、认真履职、迎难而上、干净干事。
一、领导干部要政治清醒勇于当担
党的十八大以来，以习近平为总书记的新一届中央领导集体高度重视党风廉政建设和反腐败斗争，提出了一系列新的理念、思路和举措。就我州而言：一是有的党组织党风廉政建设主体责任担当意识不强，落实责任制仍有差距;部分重点领域顶风违纪违法现象仍时有发生，正风肃纪任重道远;二是有的领导干部对反腐败形势认识不清。思想深处总有反腐败制约经济发展的错误思想，对改革、发展、稳定、反腐“四位一体”工作格局以及四者之间的辩证关系没有正确的认识。三是少数干部组织涣散、纪律松弛，门好进脸好看就是事难办和“庸懒散慢玩浮”不良风气仍然存在等等。因此，面对成绩绝不能沾沾自喜、高枕无忧，面对困难和问题也绝不能一蹶不振、精神萎靡。
在新的形势面前，党员领导干部一定要以高度的政治担当保持清醒的政治头脑，确保方向不偏，灵魂不染。一是要坚定理想信念。不断加强理论学习，通过学习，学会用马克思主义立场观点方法真正准确把握中央的新精神、新思想，透过现象看本质，提高运用科学理论解决复杂问题的能力，做到政治上敢于担当，进一步坚定对中国特色社会主义的理论自信、道路自信和制度自信。二是要正确认清形势。面对国际国内复杂多变的形势和挑战，要提高警惕，保持政治敏锐，决不能迷失方向，要以敢于担当的政治勇气坚决同消极腐败现象作斗争。三是要正确认识自己。领导干部一路走来，离不开组织的关心和培养，离不开人民群众的鼎力支持，不论在哪一个岗位工作，都要正确认识自己，牢记全心全意为人民服务的宗旨，敬畏权力，敬畏人民，把党性修养作为终身的课题，常思贪欲之害、常怀律己之心、常修为政之德，不可有丝毫懈怠，以实际行动回报组织和人民的培养。
二、领导干部要坚持原则勇于担当
领导干部敢于担当就要坚持党的事业第一、人民利益第一，面对大是大非敢于亮剑。党员领导干部第一身份是共产党员，领导干部敢于担当必须讲党性，有正确的是非观，在根本原则问题上要旗帜鲜明。衡量一个领导干部有没有担当精神，很重要的是看在大是大非问题上有没有正确立场和鲜明态度，看对中国特色社会主义的理想信念是否坚守，看对党的理论和路线方针政策的贯彻是否坚定。在社会思想多样、多元、多变的新形势下，意识形态领域的较量是经常的、现实的，制度模式、发展方向等重大原则问题的考验也是经常的、现实的。面对否定共产党领导、攻击社会主义制度的错误观点，领导干部应当敢于站出来说话，敢于表明自己的态度，并给予有理有据的正面回应，绝不能沉默失语。如果在重大原则问题上无动于衷、避退三舍，甚至墙头草随风倒，那就不配做共产党的领导干部。
三、领导干部要认真履职勇于担当
履职问题说穿了就是务实的问题。没有实干，再好的思路也是纸上谈兵，没有落实，再好的规划也是空中楼阁。崇尚实干、注重落实，是我们党的优良传统;干在实处、走在前列，是新时期共产党人的价值追求。对州委的决策部署，各级干部不仅要当好“一传手”，更要当好“主攻手”。领导干部特别是“一把手”不能只当 “演员”，更不能游离在“演员”和“观众”的角色之间，既要“挂帅”，又要“出征”，不能当“甩手掌柜”。当前，抓落实中“拖”、“推”、“阻”等“顽疾”还不同程度存在，实质就是作风漂浮，不敢担当。一定要树立“别人在跑，我们要奔”的追赶意识，要有说了就算、定了就干，立说立行、雷厉风行的果敢作风。只要是应该解决的问题就盯住办、马上办，重点难点问题就会落实到位、推向深入、见到成效。具体来讲，发展产业就要紧盯项目，落到园区，抓到企业，细到产品;招商引资就要主动“走出去”、“请进来”，点对点、面对面，重要项目主要领导要亲自抓;加快城镇化就要突出抓好旧城和棚户区改造，创新机制促进人的城镇化;帮困解难就要深入田间、企业和群众，弄清具体情况，研究具体办法，解决具体问题。
四、领导干部要迎难而上勇于担当
古语云：“艰难困苦，玉汝于成。”意思是一个人只有经过艰难困苦的磨炼，才能最终成大器。就领导干部而言，只有经过急难险重任务的考验和大事难事的历练，才能不断提高克难勇进的能力素质。领导干部能力强不强，作风硬不硬，关键看困难之时、危难之处。工作在攻坚克难中推进，政绩在攻坚克难中创造，威信在攻坚克难中树立，能力在攻坚克难中提升。越是最困难、最艰苦、最危难，越能考验干部、成就干部。去年洱源“303”地震抗震救灾以及目前昭通鲁甸 “803”地震的抗震救灾，危难当头、人命关天，这是最能考验我们党员领导干部是否具备能担当、敢担当能力的时候，是最能考验党员领导干部为民宗旨意识树得牢不牢的时候。指挥得当、响应及时、部署周到这是能担当的表现。哪里有灾情，哪里就有党组织;哪里有险情，哪里就有党员，这就是敢担当的表现。因此，面对困难和挑战，党员领导干部一定做到要迎难而上丝毫不退缩，挺身而出丝毫不逃避，全力以赴丝毫不懈怠。
五、领导干部要干净干事勇于担当
省委秦光荣书记7月30日在省委中心学习会议上对全省领导干部提出“光干净不干事不行，干事不干净也不行”。一要带头遵守纪律。要从讲政治的高度带头遵守党的纪律，带头落实党风廉政建设责任，决不允许有令不行，有禁不止，必须同党中央、省委、州委保持高度一致，确保政令畅通，决不允许搞“上有政策，下有对策”;牢固树立法律面前人人平等、纪律面前没有特权、制度约束没有例外的意识，不越“雷池”、不踏“红线”。二要带头廉洁从政。自觉遵守和落实好中央“八项规定”、省委“十项规定”和州委“十二项规定”，坚决纠正“四风”突出问题，在遵守廉洁从政有关规定上行动更快一步、标准更高一等、要求更严一些，发挥示范引领作用。三要带头落实“一岗双责”。各级党员领导干部要把党风廉政建设主体责任真正放在心上、抓在手上，严格落实“一岗双责”，进一步强化“严格要求就是对干部的最大爱护”理念，自觉承担起抓班子带队伍的责任。四要带头修身齐家。既要管好自己，也要管好配偶、子女及身边工作人员，不搞“公权家用”，正确处理好公私关系，这既是对配偶、子女及身边工作人员的关心和爱护，也是对自己政治生命的珍惜，更是对党和人民事业的负责。
党员干部在担当作为方面存在的问题和整改措施二：
我市党员干部队伍的主流是好的，特别是通过开展教育实践活动和省委巡视“八大整改行动”，全市党员干部队伍思想政治素质明显提升，党风政风不断好转，干事创业氛围进一步浓厚。但必须清醒看到，对照“三严三实”要求，一些党员干部特别是领导干部还存在不少问题。主要表现为以下“六个不”的问题：
(一)不忠诚问题。有的党员干部在一些重大政治问题上不够明辨是非，贯彻执行中央和省委、市委的决策部署不够有力;有的政治纪律意识不强，会上不说，会下乱说，甚至口无遮拦、说三道四;有的该请示不请示，该报告不报告，组织纪律性差;有的对上级要求，合意的就执行，不合意的就偷工减料，存在有禁不止、有令不行的现象。
(二)不正派问题。有的党员干部对党纲党纪缺乏敬畏，把制度规矩置之脑后，没有做到严纪律、明规矩的要求;有的贯彻民主集中制不力，拍脑袋决策，搞“一言堂”;有的不讲组织原则，搞“小圈子”、团团伙伙;有的大局意识不强，把管辖的地方、部门作为“一亩三分地”，把分管领域当成“私人领地”;有的热衷搞同乡会、同学会、战友会，行哥们义气;有的对政治学习缺乏热情，出国考察抢着去。
(三)不作为问题。有的党员干部在其位不谋其政，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力，有风险的不敢干，有难度的不愿干，没有先例的不肯干;有的不担当，办事都要等会议纪要，宁愿少干事、不干事，保证不出事;有的当老好人，信奉“多栽花少栽刺”，搞无原则的一团和气;有的遇到矛盾绕道走，不敢迎难而上，甚至将矛盾上交;有的精神状态不好，抓工作敷衍了事，缺乏改革精神和拼搏干劲，干工作很被动;有的不善学习、不愿钻研，一有空闲就呼朋唤友打牌、K歌、搓麻将，工作力不从心。
(四)不诚实问题。有的党员干部对组织不坦诚，在个人重大事项报告中藏着掖着，甚至在干部档案上造假欺骗;有的谋人不谋事，热衷于找门路、打招呼、拉关系，跑官要官、投机钻营、攀龙附凤，一门心思“往上爬”;有的表里不一，当面一套、背后一套，说一套、做一套，阳奉阴违。
(五)不落实问题。有的党员干部对中央和省委、市委新部署、新要求、新精神不传达、不学习、不思考，思想老化、工作老套;有的习惯于以会议落实会议，以文件落实文件，讲过了就算做过了，不解决实际问题;有的执行上级决策部署大打折扣，层层递减，到基层就没有声音了;有的办事拖拉，不催不办、不推不动，碰到难抓难管的就上推下卸;有的“唱功”好、“做功”差，讲成绩“水分”多，实际工作没有多少进展;有的脱离实际，急功近利，重显绩不重潜绩，甚至蛮干胡干。
(六)不廉洁问题。有的党员干部权力观扭曲，没有严以用权，违反人事组织纪律，插手土地出让和工程项目，捞取“油水”，收受贿赂;有的特权思想严重，自视高人一等，工作生活追求特殊化，违规占用社会公共资源;有的用公权公款追名逐利，谋取私利;有的“只微笑不服务”，甚至吃拿卡要，不给好处不办事，给了好处乱办事;有的利用职务之便，以各种形式搞利益输送，违反规定安排亲属就业、职位调动和职务升迁，产生较大负面影响;有的参与非法集资和民间高利贷活动;有的生活情趣不健康，腐化堕落，败坏风气。
上述这些不良现象和问题在我市干部队伍中虽然是少数，但是影响和危害极大。各级领导干部一定要增强自省意识，认真检查和审视自身存在的问题，认认真真解决好“不严不实”的问题。
争做践行“三严三实”的表率
践行“三严三实”，关键在领导带头。各级领导干部要坚持问题导向，找准“严”和“实”的着力点，努力当好忠诚、干净、担当的表率，真正把“三严三实”内化于心、外化于行。
(一)做对党忠诚的表率。对党忠诚，是共产党人的灵魂和基础，是党员领导干部最基本的政治品格。各级党员领导干部要始终牢记入党时立下的誓言，始终牢记自己的“第一身份”是共产党员，“第一职责”是为党工作，自觉树立起以身报党、以身报国的高尚情怀。不管走多远，都不能忘了共产党人为什么而出发;不管遇到什么困难，都不能丢掉共产党人的灵魂。要自觉加强党性修养，增强政治定力，铸牢理想信念这个“主心骨”，切实增强道路自信、理论自信、制度自信。要自觉在思想上政治上行动上同党中央和省委保持高度一致，确保中央和省委各项决策部署在温州不折不扣落实。
(二)做遵规守纪的表率。守纪律、讲规矩是党员干部从政干事的底线。前几天，王岐山同志在浙江调研时强调，党要管党、从严治党，要靠党章党规党纪，党纪严于国法;要唤醒党章党规意识，推进制度创新，把纪律和规矩挺在法律前面，挺在党风廉政建设和反腐败斗争前沿。各级领导干部一定要带头学习贯彻中央有关守纪律、讲规矩的精神和各项规定，身体力行，模范遵守，为全市党员干部作出榜样。要坚决遵守党章党纪，自觉执行党的优良传统和工作惯例，时刻做到心中有戒，自觉用党纪党规约束自己的言行，绝不能敷衍了事。要坚决贯彻执行民主集中制，开展积极健康的思想斗争，大事讲原则、小事讲风格，进一步形成和谐融洽的工作关系和同志关系。
(三)做依法办事的表率。法律是一切行为的底线，也是为官做事不可触碰的红线。各级领导干部一定要对法律怀有敬畏之心，把法律看作是悬在自己头顶上的达摩克利斯之剑，时刻牢记法律红线不可逾越，法律底线不可触碰。要带头学法、懂法、遵法，大力弘扬法治精神，推动全民普法不断深入，在全社会形成崇尚法律、遵守法律、维护法律的良好风尚。要在法治之下想问题、作决策、办事情，运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定，提高依法办事的能力。前不久，中央颁布了《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》，新的《行政诉讼法》也于5月1日正式实施，各级领导干部一定要带头执行，推动形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治环境。
(四)做敢于担当的表率。领导干部有职就有责，有责就要担当。党把我们放在领导岗位上，就必须做到守土有责、守土尽责，遇到事情就要担责、负责，出了问题还要追责、问责。各级领导干部要把担当作为一种觉悟、一种品格、一种责任、一种习惯，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。要以勇往直前的闯劲、水滴石穿的韧劲、抓铁有痕的狠劲，善打转型发展的“组合拳”，敢啃深化改革的“硬骨头”，切实抓好工作、推动发展，干出实实在在的业绩。要坚决破除“老好人”“隐身人”思想，遇事不溜肩、不耍滑、不绕道走，坚持原则、秉公办事，勇于担当、敢抓敢管。市委将坚持为敢担当、善担当的干部撑腰鼓劲，进一步加大“老好人”“太平官”治理力度，动真格推动干部能上能下，真正做到凭实绩论英雄、以德才用干部。
(五)做勤政务实的表率。领导干部身份是公职、公仆，职责是公务、公干。对职责范围的工作不认真负责，就不是一个称职的领导干部，就没有资格做领导工作。各级领导干部要大力弘扬求真务实、真抓实干之风，坚决反对和克服形式主义、官僚主义，脚踏实地推进改革发展，扎扎实实为人民造福。要下大气力苦练内功，提高科学决策的本领。要树立正确的政绩观，有“功成不必在我”的境界，真正把那些打基础、利长远的事情做实做好。要着力狠抓工作落实，靠实干开创新的局面，靠实干凝聚广大群众，防止徒陈空文、等待观望、无所作为。要掌握科学的工作方法，把调查研究作为基本功，多到基层、实践和群众中去，虚心听取群众意见，集中群众智慧，总结实践经验。
(六)做清正廉洁的表率。权力是一把双刃剑。各级领导干部对手中的权力，要有战战兢兢、如临深渊、如履薄冰的谨慎，保持心有所畏、言有所戒、行有所止的约束，切实做到依法用权、秉公用权、廉洁用权。要把清正廉洁作为从政的生命线，正确处理好廉政与勤政的关系，既要干事也要干净。要自己管得住自己，常思“严”之益，常念“纵”之害，防止精神沦陷、“自己扳倒自己”。要不断磨练自己、改造自己，面对大千世界的诱惑能够稳得住心神，面对各种利益的纠缠能够守得住操守。要自觉接受各方面的监督，习惯于在被监督的环境下工作和生活，经常检查自己的言行，积极开展批评与自我批评。要带头弘扬社会主义核心价值观，带头弘扬中华优秀传统美德，带头恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，积极弘扬社会正气。
把“三严三实”贯穿到今年各项工作中去
践行“三严三实”要求，开展好专题教育，必须坚持以“四个全面”战略布局为统领，以“八八战略”为总纲，按照省委“干好一三五、实现四翻番”的要求，深入实施“五化战略”、全面深化“十大举措”，以“八大攻坚”为抓手，以严的精神、实的作风，全力抓好今年各项工作。
(一)把“严”和“实”体现在加快赶超发展上，努力促进经济平稳较快健康发展。从一季度来看，我市经济运行总体稳中有进，呈现出“开局平稳、位次前移、结构优化、加速回暖”的态势。但在发展中也出现了很多新情况新问题，制约经济平稳发展的因素还比较多，经济下行压力仍然较大。我们要正确把握和及时分析经济形势，创新抓经济工作的思维和方式，克难攻坚、主动有为，全力推动各项工作落实。要着力控风险，综合施策化解“两链”风险，落实好房地产“八条新政”，切实稳定金融形势和房地产市场。要着力扩投资，深入开展扩大有效投资攻坚行动，加大“温商回归”力度，推进贸易回归、实体回归，狠抓小微企业园建设和工业技改投资，实现投资总量做大、结构优化和效益提升。要着力促转型，坚持工业经济主体地位，强化创新驱动，加快推进省级产业集聚区、高新区、经开区等各类平台建设，大力培育发展“510”产业、时尚产业、网络经济等产业，加大精准服务企业力度，进一步振兴实体经济。要着力扩消费，重视培育新兴消费市场，大力发展进口市场，加快发展休闲旅游等服务业，积极培育新的经济增长点。要着力治环境，深入推进“三改一拆”“四边三化”“五水共治”“六城联创”，进一步营造良好的生产生活环境。要大力推进大都市区建设，加大市区“3+1”亮点区块攻坚力度，统筹推进靓丽县城、特色小镇、时尚小镇、美丽乡村建设，促进县域经济向都市经济转型。
(二)把“严”和“实”体现在深化改革开放上，积极创造赶超发展新优势。要强化改革项目化管理，抓好“40项改革项目”落实，今年要突出抓好“10+1”重点改革项目攻坚，加快推进各项国家级和省级改革试点，努力在牵动全局的改革上取得新突破，努力当好全面深化改革的模范生。同时，要把扩大对外开放摆上战略位置，近期将召开实施国际化战略、发展开放型经济会议进行专题部署，主动对接“一带一路”、长江经济带等国家战略，高起点规划建设“温州韩国产业园”，积极推动海峡两岸(温州)民营经济创新发展示范区规划建设，深化对美合作交流，以实实在在的工作举措推动开放经济再上新台阶。
(三)把“严”和“实”体现在依法治理和深化平安建设上，确保社会和谐稳定。温州平安建设任重道远，基层基础薄弱，社会发展欠账很多，体制机制设置存在很多漏洞。要坚持以法治为基，以德治为本，促进法治与德治相辅相成、相得益彰，不断提升区域现代治理能力和水平。要按照中央和省委的部署要求，主动做好承接地方立法权各项准备和实施工作，扎实推进法治温州建设，力争在法治建设中创造新经验。要时刻绷紧维护平安稳定这根弦，创新工作思路和举措，加大克难攻坚力度，全面加大平安建设工作力度，确保今年创成平安大市。尤其要针对各类事故事件多发的问题，深刻汲取教训，深入开展安全生产和消防安全等薄弱环节的大排查大整治，对重大安全隐患“零容忍”，确保不发生重特大事故。要加强对征地拆迁、环境污染、劳资纠纷、执法管理和涉众型经济犯罪的风险隐患排查，加大依法处置力度，及时稳妥应对社会热点问题，有效预防和化解各类矛盾。要扎实推进立体化社会治安防控体系建设，切实提升群众的安全感。要抓好十大民生实事，大力发展社会事业，努力让人民群众有更多的获得感。
(四)把“严”和“实”体现在全面从严治党上，不断提高党的建设科学化水平。五月下旬，中央要在我省召开全国党建基层工作座谈会，总结我省的经验，在全国推广。温州有两个考察点列入其中。这是我们学习交流基层党建工作经验的难得机会，更是对基层党建和其他各项工作是不是“严”“实”到位的集中的检验。全国会议以后，省委紧接着要召开七次全会，专题研究部署全面加强基层党组织和基层政权建设的问题。我们一定要以中央会议、省委全会的召开为契机，要把严字贯穿于党的建设各个方面，切实做到教育严、管理严、执纪严、惩治严、制度严，进一步增强党的凝聚力、影响力和号召力。要针对温州基层基础相对薄弱的问题，抓好“红色细胞工程”“五星争创”活动、村民中心建设，整顿转化后进村，进一步改善基层政治生态，夯实党的执政基础和群众基础，形成大抓基层基础的浓厚氛围。要继续深入持久开展“同心同行共建和谐”活动，进一步依法加强宗教事务管理，积极引导宗教与社会主义社会相适应。要针对上一轮乡镇撤扩并中存在的问题，抓好乡镇体制机制调整完善。要以开展“破两难、纠四不”专项整治、“万人双评议”、农村基层作风巡查等为抓手，深化作风效能建设，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果。
党员干部在担当作为方面存在的问题和整改措施三：
云县不断深化对开展专题教育的认识，引导党员干部时时、事事、处处践行“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育，进一步看清差距、查找不足、改进工作，切实做到学习研讨更加深入、查摆问题更加聚焦、整改落实更加主动有效，着力解决基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题。
提高认识，加强组织领导和督促指导。把着力解决基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题作为专题教育的重要内容和关键动作，县委组织部及时转发了关于深化县级“三严三实”专题教育，着力解决基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题的文件。要求各党组织书记切实履行好第一责任人职责，亲自部署安排，亲自督促指导。同时，结合开展扶贫攻坚“挂包帮”“转走访”工作，各级领导干部在下基层、进村入户调研中进一步找准问题、分析问题，确定问题清单，以确保把问题整改到位。
突出重点，着力做好“四个排查”。按照县委统一要求，各乡(镇)各部门着力搞好“四个排查”，即排查不作为的问题，重点是对群众办事态度冷漠、对上级布置的任务敷衍应付、工作不在状态、不敢担当等;排查乱作为的问题，重点是不讲规矩不按程序办事、不善于听取群众意见决策、乱收费乱罚款乱摊派、办事不公、强占强拆等;排查贪腐谋私的问题，重点是贪占挪用挥霍集体财物、套取骗取国家补贴补助款、截留克扣冒领惠民资金、滥用权力中饱私囊等;排查执法不公的问题，重点是暴力执法、选择性执法、随意性执法、办“关系案”、“人情案”、“金钱案”等。切实回应群众关切，坚持敞开大门、畅通渠道。
找准症结，深入分析问题产生的根源。县级领导干部带头站在全面从严治党的高度，从基层存在的问题反思查找工作方面的问题，从工作方面的问题反思查找个人的问题，真正把自己摆进去、把职责摆进去、把思想摆进去，深入分析原因，从严和实上触动思想和灵魂。同时，4个县级领导班子将在12月份专题民主生活会中，针对基层干部不作为、乱作为等损害群众利益的突出问题，逐项对照检查，认真开展批评和自我批评，明确整改方向。并对排查出来的基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题进行专题研究，找准症结所在，分析问题根源，提出整改措施。
务求实效，集中开展一次专项整治。按照市委要求，全县将开展一次专项整治。整治过程中要针对排查出的问题，一项一项明确责任主体、整治措施和进度安排，实行销号管理，确保整治工作具体落地。特别是对那些发生在基层、根子在上面的问题，要层层分解任务，形成齐抓共管的机制。同时，进一步强化正风肃纪，对基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题“零容忍”，发现一起、查处一起、曝光一起。对违反纪律规定的，依纪依规严肃处理、坚决纠正;对那些顶风违纪、贪腐谋私、徇私枉法的，要坚决查处，真正让广大群众看到专题教育带来的成果和变化。
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