2023年度先进基层党组织事迹材料xx村位于xx县xx镇西南边界，与xx市xx县交界，全村人口4664人，全村共有党员98名。全村共有村民代表66名，耕下面是小编为大家整理的先进基层党组织事迹材料5篇,供大家参考。
2023年度先进基层党组织事迹材料篇1
xx村位于xx县xx镇西南边界，与xx市xx县交界，全村人口4664人，全村共有党员98名。全村共有村民代表66名，耕地 5600 余亩。村党支部曾先后荣获“xx市先进党支部”、“五好党支部”等荣誉称号。
一、率先垂范，发挥先锋作用
（一） 以身作则，抓好领导班子建设党总支书记xx同志坚持做到班子成员之间“大事讲原则，小事讲团结”；坚持制度面前一视同仁，改变“一言堂”模式。自其上任以来，村里调地、修路、电网改造、债务化解、林权改革等工作顺利开展，班子里形成了不谋私利，讲奉献，工作抢着干，干再多、再累也没有怨言的良好局面。为加强对村里工作的管理，支部研究制订了一系列制度。建立学习制度、完善财务管理制度、采用“多人把关制”，定期召开民主生活会和党员生活会等。
（二）与时俱进，抓好党员队伍管理xx村党总支部下设4个党支部，xx村党支部大胆探索农村党员管理新机制，真正做到“一个支部一座堡垒，一名党员一面旗帜”。
1.建立微信群，加强流动党员管理村支部每月召开一次党员大会，党支部建立xx村党员微信群。每次会后，党支部形成的决议和重大的工作，都要第一时间通过微信告知每一个党员；支部要求党员每半年都要对支部工作及人思想进行汇报总结，流动党员便可借助平台及时上交工作总结、按时缴纳党费，十分方便快捷。
2.实行党员积分制，调动党员积极性积极探索实行党员积分制管理。针对本村党员情况，支部开会研究、制定积分细则、明晰积分内容、设定基础积分、确定记录人员、定期公示备案。将党员参加“三会一课”情况、“党员月初义工”、“党员读书日”、“以富助贫”等活动纳入考核，用积分记录党员变化、衡量党员作用，促使党员肩上有责、行为有尺、考核有据。
3.疫情当前，用行动坚守职责xx村两委始终秉持“生命重于泰山，疫情就是命令，防控就是责任”原则，为全村村民筑起疫情防控的安全防护网。疫情之初，有很多村民不理解、不配合，说“小题大做”。村两委在了解这些情况后，亲自入户走访，为他们讲解疫情的严重性，对不配合的村民做好安抚工作，并嘱咐村民做好个人防护，做到勤洗手、戴口罩、不串门、不聚会，在村两委的带动下，党员自觉守护卡点、为村民运送生活必需品、做宣传等等，越来越多的村民加入到抗疫中来，奉献爱心，捐赠一些生活和防控必需品，切实做到“隔离疫情但不隔离爱”。疫情期间，xx村组织党员捐款一万余元，助力国家疫情防控工作。
（三）分类管理，确保全村大局稳定一个村子能不能长治久安，关键在于一些重点人群能不能稳得住，xx村把村里重点人群分四类群体，分别运用四种不同的方法进行管理严管、尊重、包容、打击，xx村由乱到治，村容村情发生了翻天覆地的变化。经济条件上去了，精神文化生活也要跟的上，xx村决定将党史文化、廉政文化、传统文化融入社区，以润物无声的方式，潜移默化地教育党员干部，教育广大村民群众。
二、以文化人，构建新型和谐社区
近年来，以“倡导廉洁风尚 构建和谐社区”为主题，xx村不断创新活动载体，用党史文化教育党员，用国学文化教育群众，用廉政文化教育干部，坚持以文化人、以文养德，积极探索文化治村之钥。
（一）坚定信仰，加强社区党员党史教育xx村社区采取通俗易懂、喜闻乐见的形式，扎实开展党史文化活动，使广大党员群众在潜移默化中深受党史教育。利用绘制党史文化墙、创建党建知识一条街，着重宣传历次党代会的主要内容，提醒党员不忘初心，砥砺前行，当好先锋。每逢党和国家重大节日，支部就会带领党员到此，重温入党誓词、感念党恩；建立社区党史文化宣传教育长效机制，开展社区党小组集体讲党课活动、邀请市委党校党史专家举办报告会等，通过对党的奋斗历程和丰功伟绩的宣讲教育，进一步坚定党员干部的理想信念，增强我党的感召力和影响力。
（二）弘扬传统文化，加强社区群众国学教育xx村以《三字经》《弟子规》《朱子家训》等国学经典为主要内容，在街道显眼位置绘制了80多幅图文并茂的漫画，引导村干部汲取中华优秀传统文化的营养，教育广大群众睦邻向善，遵纪守法；依托职氏祠堂，利用祭祖、编续家谱等活动，大力宣传勤俭自强、敬业奉献的职氏家风，推进“寻家史、立家训、传家风”活动持续开展；在村里开展“文明户、勤劳致富户，好婆婆、好媳妇”评选系列活动，先后评选出了117名先进个人及家庭。
（三）突出重点，加强社区干部廉政教育为了教育班子成员警示自我，特意在村两委大院打造了廉政文化。利用楹联，突出主导地位。在办公楼前建设“廉池”“廉”石等景观，在“廉”石刻有“无以事小而不为，无以官小而不廉”的警句，在村两委大院门上书写“体民情察民意全心全意，不唯亲不唯上一切唯实”“廉洁奉公顺民意，心底无私天地宽”，横批“实事求是”的廉政楹联，这两幅对联跟着村两委班子走了二十多年，办公地搬到哪，它就跟到哪，时刻提醒着两委班子成员切莫脱离群众。
三、多措并举，助力乡村振兴
深入推进乡村振兴工作，需要从乡村综合治理着手。近年来，xx村积极推进农村社区建设，着眼补齐农村发展短板，让群众拥有更多参与感、获得感和幸福感，努力实现“农业强、农村美、农民富”的目标，定期开设法律政策课堂，解读当前党和国家的富民政策和法律法规；设置村矛盾纠纷调节中心，拓宽矛盾纠纷多元化解渠道，依靠人民调解员，引导村民以合法的方式、正常的途径表达利益诉求，积极维护乡村稳定，助力平安乡村建设；由村“两委”牵头成立生态绿色食品责任公司，组建多个协会和专业合作社，利用xx村节水莲菜、富硒大米种植基地，通过认定生态食品基地800亩，整合优势资源、打造旅游精品，扩大对外营销，开辟“农业观光游”“休闲度假游”“民俗文化游”和“自然生态游”四种模式，使旅游观光农业成为村内经济新亮点。
2023年度先进基层党组织事迹材料篇2
中共国家电投集团xx新能源股份有限公司热力分公司委员会（简称热力分公司党委）在xx能源党委的坚强领导下，认真履行“把方向、管大局、保落实”职责，坚持以党建为舵把好方向，努力探索党务工作同行政工作的准确切入、紧密围绕、切实保障和充分融合，积极发挥党组织领导核心和政治核心作用，为公司打造集团公司标杆示范供热企业提供坚持的政治保障。获得全国工人先锋号、中央企业青年文明号、xx省模范职工之家、xx市文明单位、xx-xx年度集团公司先进基层党组织、连续获得xx能源先进基层党组织、先进工会、新闻宣传工作先进集体荣誉称号。
“核心”党建铸堡垒 发挥作用强管理
一是健全管理机制。牢牢把准核心主导地位，把加强党的领导与公司管理统一起来，推进党建工作要求进章程，严格执行民主集中制，落实党委会前置程序。严格落实党建工作责任制要求，党委成员严格落实联系点制度要求，对基层单位联系点的党建工作进行分类指导。将党群工作指标各部门、各单位的月度绩效考核和年度综合业绩考核。抓好党支部书记述职考评，将结果作为党务干部业绩考评、创先推优的重要依据，确保党务干部切实把党群工作抓具体、抓深入、抓到位。
二是强化基础管理。采用常态化检查与季度集中检查相结合、阶段检查与全面检查相结合的方式，坚持每个季度到基层党支部实地开展党群工作指导和检查。建立工作联系QQ群，对于日常工作中发现的问题，及时指出、找准症结、定向培训，做到随时发现、随时改正。及时完善考评细则，加入了对党支部标准化的等级评定，设立“优秀标准化党支部”流动红旗，使党支部在达到标准化的基础上进一步争创优秀。
三是严抓队伍提质。坚持党管干部原则，以组织考察、公开竞聘的形式，将能力强、素质高的人员选拔到支部书记和党群人员岗位。同时，积极寻求党务干部出口关和入口关，切实促进人才交叉培养。为提升党务人员履职能力，从理论知识和实际应用入手，以培训、交流、挂职的形式，全方位培养党务人员。以听读音频、观看视频、分享体会等喜闻乐见的形式进行党员特色专题学习，不断锤炼党员党性修养，使党员队伍真正成为推动公司发展的中坚力量。
“同心”党建聚合力，围绕中心创价值
一是突出服务保障。深入推进党支部“创品牌、办实事”活动，为基层职工解决了小食堂、小浴室等生活场所的升级改造，配置了饮水机、微波炉等生活用品，为职工送去了党组织的温暖关怀。各党支部充分发挥党员服务队、突击队作用，发放供热缴费卡、解读供暖常识、义务清洗滤网等，做到热心服务用户；在供暖初期，各支部精选多名管理岗位人员，连续多天轮流赴用户小区、客服热线等生产经营一线协助开展故障排查、热线接听、问题收集等工作，大大帮助缓解了供暖初期的巨大压力。
二是突出价值创造。公司党委广泛选树模范，涌现出了“供热硬汉”高宪辉等多名先进党员典型，以优良作风营造奋斗氛围。开展“亮品牌服务、树企业形象”、“保障供热党员先行”等主题活动，组织供热大讨论、签订供热保障责任状，引导党员在保障供热、维护稳定等方面积极作为。通过建立党员责任区、合力技术攻关等多种载体，全力打造“情暖万家”供热品牌。组织供热大讲堂活动，宣讲公司重点工作的安排部署，统一职工思想，为全年目标任务的顺利完成筑牢思想根基。
“暖心”党建促和谐，凝聚员工保发展
一是改作风、促常态。连续四年在冬运期开展“管理部门下基层、服务一线保供热”活动，职能部门深入一线，积极发挥职能优势，根据结对单位在安全生产、热网运行、热费收缴、后勤保障等方面遇到的瓶颈难题，提供信息、技术、法律等方面的援助，拉近了职能部门与基层单位的沟通距离，切实解决实际问题，激发了干部职工的工作热情和积极性；针对活动期间未办结事项，持续跟踪办理情况，直至问题落实解决。
二是强宣传、促引领。全面宣贯集团公司“和文化”理念体系，凝炼热力公司“暖文化”特质子文化。利用公司网站、电子屏、公开栏等载体，以“供热梦、奋斗行”微视频大赛、主题读书会、“最美供热人”电子报、“讲述‘奋斗者’故事、“我为‘和文化’代言”等丰富多彩的活动形式，提升企业文化软实力。搭建媒体沟通平台，引导舆论，树立企业形象。在人民网、新华网等中央与省市、行业主流媒体聚焦公司发展成绩，开展正面报道60余次，多载体宣传公司发展建设的新举措、新成果，传播xx能源“情暖万家”供热品牌形象。加强通讯员队伍建设，稿件上稿率在xx能源始终名列前茅。
三是激活力、促和谐。以xx能源“创先杯”系列赛事为依托，以公司“活动社”、“兴趣小组”为媒介，举办了登山、拔河、厨艺大赛、“迎新春嘉年华”等各类竞技比赛，同时积极加入亮点活动、增设趣味环节，提高活动吸引力和参与度，极大地丰富职工业余文化生活。组建的职工威风锣鼓队，充分展现了热力职工昂扬向上的精神风貌。开展团员青年素质提升、一团一品、青年志愿者等活动，更好地服务青年职工成长。
2023年度先进基层党组织事迹材料篇3
“xx”轮党支部是一个具有鲜明海事轮艇特色的党支部，党员由海事执法人员和海军退役士官组成。政治觉悟高，责任意识强，大局观念和向党看齐意识强。支部的核心价值是“风雨同舟、巡护四海、身体力行、逐梦深蓝”。全体党员在巡航搜救执法中冲锋在前、面对危险在前，很好地发挥了党支部政治核心和战斗堡垒作用。党支部能利用船舶特点和爱国主义教育基地特色，发展和创新支部建设，发挥桥梁纽带作用。
一、积极完成海事主业，奋斗在危险艰苦一线
xx年“xx”轮航行23个航次，共计139天，巡航里程16469海里，巡检航标、灯船共1215座，通过VHF、AIS检查船舶1829艘次，呼叫xx海岸电台7次；参与搜救“冀任渔00791”、“浙三渔00046”、“苏东台渔02088”和“苏赣渔运02886”。在履行海上应急、联合巡航、搜寻救助职责的同时，“xx”轮圆满完成了内河船参与海上运输专项治理跨辖区联合巡航执法行动、南海岛礁建设航海保障等重大任务。xx年以来，参与搜救“浙岱渔02803”、 “鲁文渔53886”、“浙岱渔11307”等，参与南海岛礁灯塔亮灯保障等多项重大任务。党支部能充分发挥政治核心和战斗堡垒作用和先锋模范作用，带头践行海事职责，鼓舞全船势气，使船员队伍高度团结和谐、令行禁止，提高了团队的执行力、战斗力，使得各项重大任务得以圆满完成。
二、加强创新型支部建设，发挥先锋模范作用
支部充分发扬党内民主，发展新党员、积极分子和推优等严格按照党章要求，由全体党员表决产生。重大事件按民主集中制原则，少数服从多数原则决定。与上至交通部机关的党支部，下至其他基层党支部共6个支部签订共建共学协议，合作交流；积极拓展支部活动，如定点帮扶、志愿者活动；持续激发船员工作热情，丰富船员日常生活。从工作到生活的方方面面，党支部尽力解决他们的困难。党支部对本船普通船员申考高级船员证书，船员交通问题等诉求都尽力协调解决；协调“xx”轮工会组织普通船员家属来船体验船上生活和工作，取得了家属对船员工作的支持。支部牵头举办了一系列技能比武活动，还针对普通船员和高级船员英语水平差异开展基础级和专业级的英语学习活动。支部把“xx”轮营造成一个以船为家、关怀入微的大家庭，为积极推进海事巡航执法持续有序发展提供动力。在支部的带领下，各项任务中党员都能很好地发挥先锋模范作用：哪里有危险和困难，哪里就有党员的身影。在搜救现场，第一个登上危险难船的总是“xx”轮的党员。
三、传播爱国主义思想，扩大海事的影响力
“xx”轮于xx年9月成功申报为xx市市级“爱国主义教育基地”，作为一个移动爱国主义教育基地向公众开放。党支部带头经常性组织有关爱国主义教育素材的学习，党员争做讲解员，利用休息时间反复排练，提高讲解的生动性、准确性和全面性。支部制定级别、参观人数不同的参观路线和内容，通过建立爱教基地宣传栏、编印爱教基地宣传资料、开设以海洋文化为内容的爱国主义教育主题展览，以及开展生动有趣的互动环节，把我国历史悠久的海洋文化、“蓝色国土”意识和海事文化向社会各界尤其是青少年群体传播，向公众展示中国海事的作为与勇气。
四、不抛弃，不放弃，刚柔相济；有爱支部，不忘初心
党支部始终关心群众和党员需求，培养党员主动作为。xx年11月28日 “xx”轮从翻扣36小时的渔船“xx”中成功救出一名渔民。面对翻扣、漂浮状态的难船，现场救援人员的内心是复杂而纠结的，对难船浮态的不确定、对登难船的风险性以及对登上难船后的未知都充满忐忑。在所有现场搜救力量中，是我支部党员第一个跳上难船，在第一次敲击没有任何回应后，现场一片沉寂。就在大家绝望要放弃的时候，党员xx再次登上难船，从船尾到船头，从船头到船尾，持续的敲击着，仿佛在用耐心和死神博弈，直到船尾传来明显的回应。“xx”轮经年参与搜救行动，这是第一次见证生命的奇迹。在非常恶劣环境中能救出幸存者，是一群党员的默默付出和对生命的坚守。他们不怕苦、不怕累、不抛弃、不放弃，面对危险迎难而上，用一种舍我其谁的豪迈认真对待每一个生命的希望。随后“xx”轮党支部派出党员24小时轮流陪护获救渔民，与他聊天谈心，对他进行心理疏导，为获救人员灾难后的心理重建打下重要的基础，得到了心理专家的高度赞许，认为“xx”轮是一个有爱用心的团队。后来党支部请来专业心理咨询师对大家进行培训，提高大家为群众的服务的能力。
五、加强政治学习，牢记党的宗旨
在当前党员中开展“两学一做”学习教育中，支部带领党员严肃认真地重学党章党规，学习习近平总书记系列讲话，争做合格、优秀党员。支部齐心协力在思想政治工作常态化、安全管理体系化、准军事化管理标准化、巡航执法规范化、训练大纲实战化五个方面，夯实基础、完善提高，确保了队伍令行禁止、整齐划一。
在xx轮的各项任务中，支部充分利用党的理论知识武装党员们头脑，提高了巡航搜救执法履职能力，完成了党赋予的神圣使命。党员们争创一流，牢记党的宗旨，全心全意为人民服务。
2023年度先进基层党组织事迹材料篇4
xx海事处党支部在上级党组织的领导下，以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的二十届历次全会精神，坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，把握“三化”海事建设这一主线，按照“五个到位”的工作思路，做到组织到位、台账管理到位、群团工作到位、精神文明建设到位、廉政建设到位，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，把党的政治优势、组织优势，转化为创新优势、发展优势，全力提升党建工作科学化水平，为推进xx海事科学发展提供坚强保障。
一、党建引领发展，“两学一做”推动中心工作
xx海事处结合业务特色和工作安排，于年初发布了xx年党建工作要点。以规范基层党组织制度建设为重点，本着“既于法周全，又于事简便”的原则，建立健全党建工作制度体系，促进党建工作规范化、常态化、长效化，切实解决无章可循的问题。
根据上级党组织有关要求，xx年3月份，xx海事处制定了处“两学一做”专题学习教育活动方案，本着思源于“学”、业勤于“做”、精始于“创”的原则，与党建工作计划融合贯通、并轨运行，为“两学一做”学习教育工作有序、有力推进奠定坚实基础。
“两学一做”学习教育活动开展以来，xx海事处严格按照上级要求和处实施方案，先后召开了三次支部党员大会，认真、通篇学习了《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》，收看了《党章历程》专题片，支部委员上了一堂《党章制定修订和相关内容解读》党课，组织了一场学习《党章》和《廉洁自律准则》座谈会，组织全体党员重温了入党誓词。结合学习教育活动，xx海事处加大优秀共产党员先进典型培树，向xx同志学习、人人争做合格共产党员的氛围已经形成。
二、深化廉政监督，努力发挥廉政文化引领作用
xx海事处以创建全国廉政文化示范单位为契机，制定了创建方案，不断深化“3211”廉政文化理念，开展系列廉政文化建设活动。建立完善的社会监督机制，制定了社会监督员管理工作须知、社会满意度测评工作须知、投诉举报管理工作须知、政务公开工作须知。向辖区港航企业聘请社会监督员，每年召开一次社会监督员座谈会；定期或不定期到辖区企业、在港船舶进行走访，广泛征求管理相对人的意见建议。
在全处范围内开展“三严三实”教育活动，教育对象从处级领导干部扩展到全体执法人员，通过处长讲廉政、支部书记讲党课等形式，使大家深刻认识到不严不实的严重危害，并在工作中自觉践行“三严三实”的具体要求。处级领导个人和领导干部队伍针对自身存在的问题，分别梳理了不严不实问题清单，并提出了xx海事处发展的难题清单，明确了整改措施和整改时限，并抓好落实。“三严三实”教育活动开展至今，坚持以上率下、层层示范带动，并结合实际，坚持边学习边实践、边教育边行动，将活动与处内重点工作任务结合起来，起到了良好的效果。
三、优化监管机制，规范化执法有新举措
xx年，xx海事处率先确定“首抓安全，兼顾防污染”的船舶监督思路，通过优化船舶监督队伍资源配置，安检与防污染工作均取得新的突破。其中滞留船舶31艘，同比增长387.5%；危险品瞒报查处23艘次。执法效能的大幅提升离不开监管机制的优化，通过在实践中总结监管规律，针对重点监管对象已经形成了较为完备的监管机制群，进一步提高了规范执法的针对性和有效性。
其中，在危险品瞒报查处方面，通过不断探索和实践检验完善，从“2+X”机制到最终确定“2+4”工作机制，即以甄别嫌疑目标集装箱和确认箱内危险货物性质这两个关键环节为抓手，采取筛选排查、开箱查验、确定性质和调查处理四步工作法，使危险货物瞒报查处工作更加流程化、有效化。在通航秩序监管方面，继续实践水工作业“八个一”监管机制，同时提炼了集“Check（检查）”、“Monitor（监控）”和“Report（报告）”为一体的三位一体工作法，保障了辖区多项重点水工作业和大型拖带的安全实施。
xx海事处经过近3年的努力，针对重点监管对象的监管机制基本完备：针对船舶航行途中非法排污查处建立的“六步工作法”发挥了积极的作用，xx年查处船舶非法排污案件数量27起，船舶防污染工作再上新台阶。针对小型内贸集装箱船的稳性检查“七要素”，切实保障了每年7000余艘次内贸集装箱船舶的安全进出；针对金沙滩旅游客船监管建立的“十个一”监管机制，保障了每年超过10万人次游客的安全出行；针对转水矿船监管建立的“五个机制”，保障了每年1.2亿吨矿石的安全运输。
四、强化职工队伍建设，促海事中心工作发展
根据“忠诚 仁爱 奉献 超越”的xx海事精神，结合xx实际，总结提炼出了“精、承、和、毅”的xx精神，逐渐熔炼于每个人身上，成为xx海事的团队风格。精益求精的作风、代代传承的传统、团结和谐的氛围和坚毅执着的品格为xx的发展提供了无尽动力。
“三基三化”建设试点，为xx海事处职工队伍建设打下了良好基础。通过“五个一”学习机制，组织广大职工学业务、学技术、学法规，以xx同志为榜样，涌现出了海事系统船载危险品监管一流人才---白晶，年度PSC检察官考试，xx处2人通过A类安检人员考试（xx局共3人通过），1人获“五四”青年讲课比赛业务类二等奖。近年来，xx海事处依法查处非法排污、危险品瞒报案件以及FSC安检船舶数量、滞留船舶数量均位居xx海事局前列。
五、常传薪火之本，文化建设有新气象
xx年，xx海事处完成文化手册的修订工作，新版文化手册共分为四大部分，分别是“走进xx•家园”、“感受xx•精神”、“建设xx•创新”和“展望xx•明天”，通过回顾xx的发展，深刻提炼了多年以来在安全保障、人才培养、内部管理、外部服务、执法规范和廉洁从政等方面的经验做法，形成了独具xx特色的文化手册。
为宣传文化、传承精神，xx海事处历时两个多月对全处宣传展板进行了更换，以xx精神为主线，将全处划分为十大模块，分别为政务公开区、历史沿革区、xx海事精神区、xx海事精神区、廉政文化区、党员活动区、各科室业务介绍区、各科室人文展示区、勿忘初心区和职工之家活动区。通过对各展示区进行精准定位和内涵提炼，再配以丰富的照片和简练的文字说明，既体现了xx海事处浓厚的文化底蕴，又展示了朝气蓬勃的精神风貌，xx几代人积累的经验、提炼的技能、奋斗的精神，在继承与创新中得以传承和发扬。
2023年度先进基层党组织事迹材料篇5
国家电投集团xx能源xx分公司党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、全国国企党建工作会精神，全面贯彻落实中央、集团公司党组和xx能源党委关于党要管党、从严治党的各项决策部署，牢牢把握“大党建、强体系、聚人心、创价值”的党建工作主线，全力打造“红色党建”、“绿色文化”、“蓝色纪律”、“橙色和谐”的党建“四色工程”，形成了党建、文化、纪检、群团“四位一体”的大党建格局，合奏了一曲同向、同力、同抓、同心的特色党建乐章。
聚焦政治引领，传承“红色基因”，确保党政目标同向
xx分公司党委恪守坚定的政治站位，全力打造“红色党建”工程，传承和弘扬党的优良传统，主动与党中央精神对表。一是突出思想政治引领。公司党委以政治建设为统领，强化“四个意识”，坚决维护习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，不折不扣贯彻集团公司党组决策部署和xx能源党委各项要求，有效履行了“把方向、管大局、保落实”的党建职责。同时，坚持“三重一大”集体决策切实发挥党委“总揽全局、协调各方”的核心决策作用，科学制定了企业三年发展规划，确立了“五全六先、四个一流”的工作思路，推动企业始终沿着正确的航向前行。二是突出组织建设引领。全面落实集团公司大党建工作要求，积极开展基层党组织特色创新活动，在对集团公司性格色彩进行深入解读的基础上，融入xx分公司子文化，形成了以“红色党建”为核心、“绿色文化”为灵魂、“蓝色纪律”为保障，“橙色和谐”为理念的特色党建“四色工程”，同时，全面开展“双一流党支部”、“奋斗型党支部”品牌建设活动，形成了“一个党支部一个品牌”，“一个党小组一个特色”的工作格局，在推动企业发展实现新突破中充分发挥了党组织的战斗堡垒作用。三是突出党员示范引领。xx分公司党委把“六先”，即“全员为先、发展争先、安全领先、经营创先、作风率先、和谐优先”作为工作目标，全体党员按照“一个党员一面旗帜”的党性要求，以党员示范岗、党员突击队、党员责任区为载体，以党员积分管理考评为手段，以党员与群众全员结对、签订承诺书为纽带，打造了一支敢打硬仗、能打胜仗的党员骨干队伍。
聚焦区域领先，塑造“绿色文化”，确保党政工作同力
xx分公司党委主动承担起企业文化引领者和践行者的责任，把集团公司绿色发展、安全发展理念融入企业文化，积极开展“绿色文化”工程创建活动，实现了新能源发展硬实力建设与企业文化软实力建设的统一。一是飘扬的党旗助推企业发展全面加速。xx分公司党委遵循“领军区域发展”的公司愿景，在公司加快发展的关键时刻，党组织迎难而上，勇挑重担，团结带领广大职工有关一起闯，有难一起扛，顺利完成xx昊华一、二期屋顶6万千瓦光伏项目建设，成为全国最大屋顶光伏项目。圆满完成xx海兴光伏领跑者基地竞标，取得两个标段共计24.5万千瓦光伏项目。风电项目实现零突破，廊坊大城10万千瓦风电项目正在建设，公司体量有望在xx年翻一番的基础上，今年再次实现翻两番目标，装机规模接近50万千瓦。二是企业文化建设成为公司内在发展动力。xx分公司党委厚植管理文化落地，注重创新求变，深入开展“创标准、创标杆”活动，成为集团公司及xx能源标准化场站示范单位。编制及运用全员岗位标准化手册，企业基础管理明显提升，连续两年在xx能源系统风险管理及内部控制对标中名列前茅，成为xx能源先进集体。深耕安全文化落地，实现安全管理与文化建设有机结合，“全员安全”、“安全领先”已成为公司安全文化建设的重要标志，先后荣获集团公司“安全文化先进集体”、“安全生产先进集体”及第二届“秀出我的安全”活动“工人先锋号”荣誉。
聚焦从严执纪，筑牢“蓝色防线”，确保两个责任同抓
蓝色象征理性、公正、忠诚。xx分公司党委借用此内涵，积极打造“蓝色纪律”工程，认真履行全面从严治党政治责任，把纪律挺在前面，把主体责任扛在肩上，营造了风清气正的良好氛围。一是两个责任全面落实。xx公司党委切实把主体责任、监督责任落到实处，通过组织签订廉政责任书，层层传导压力，全面落实了“一岗双责”要求。此外，在召开总办会、党委会时，先行学习廉政知识，再研究议题，切实把主体责任落到实处。二是党管干部全面从严，在选人用人上，公司党委坚持党管干部、依法合规、公平公正的原则，认真执行干部选拔任用制度，坚决执行重大事项报告制度，切实加强党委对干部的管理、选拔、教育和培养，公司班子及成员、选人用人工作在年度测评中满意度100%。三是作风建设全面加强。xx分公司党委以永远在路上的执着，每月对落实中央“八项规定”精神、“5条禁令、30个不准”和加强作风五项措施情况进行动态考核，有效杜绝“四风”问题。经常性的开展关爱提醒谈心，实现了党员与群众的全覆盖，干部职工廉洁从业意识明显提升。
聚焦服务保障，紧扣“橙色和谐”，确保党群聚力同心
橙色代表吸引、和谐、有亲和力。xx分公司党委以创建“橙色和谐”为目标，坚持党建带工建，带团建，带出了活力，带出了奋斗，企业始终保持了和谐向上的良好氛围。一是注重人文关怀。xx分公司党委抓实工会工作，持续深化职代会、职工巡视等民主管理制度的监督管理，定期到基层“送清凉”、“送温暖”，生日送祝福，以“六有”为标准，持续丰富“四小”建设，积极搭建职工岗位练兵平台，大力开展职工技术比武活动，切实增强了广大职工的企业归属感和荣誉感。先后荣获xx省厂务公开示范单位、xx市先进职工之家及xx能源先进工会等荣誉。二是注重培养青年。公司党委始终把培养人才作为工作重中之重，充分发挥青年优势，搭建青年发展的平台，通过开展青年成长成才、建功立业等活动，大力培养青年担当意识、奋斗意识，青年职工在公司发展建设、生产经营等各方面切实展现出了奋斗者的精神面貌，成为公司发展的中流砥柱。
三
中共xxxx热电有限公司委员会发电分场党支部现有党员61名，其中预备党员1名，占部门总人数的26%。两年来，在上级党组织的坚强领导下，该党支部以党建促创新，围绕“效益型”品牌建设，全体党员在安全生产、抢发电量、技改攻关等核心工作中冲在最前线，打造了一支风气正、面貌佳、干劲足、能打胜仗的党员队伍，书写了基层党支部的新风采。先后荣获集团公司“先进基层党组织”、“工人先锋号”，xx能源“先进集体”等多项荣誉称号。
抓思想、重教育，政治上同心同德
分场党支部组织全体党员干部积极投入到二十大精神宣贯和“两学一做”常态化、制度化学习教育中去，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用。一是讲政治。坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，强化自身职责，注重集体决策，有效发挥支部在职工岗位晋升、绩效考核等重大事项上的领导核心作用，确保上级党组织每一项任务部署落地深植。二是强思想。严格落实“三会一课”制度，创新开展“不忘初心、省身三问”座谈会、征集二十大微寄语、手抄《党章》等活动。两年来，支部书记讲党课22次，开展形式任务教育活动16次。组织全体党员认真回答“三个一”，推进“一个行动项”贯彻落实，号召全体党员筑牢“四个意识”，坚定“四个自信”。三是促廉洁。加强分场涉煤人员日常监督管理及廉洁教育，开展正反两面典型案例学习，实现了法纪、政纪、廉政学习常态化。组织签订《重点岗位人员廉洁从业承诺书》，提高分场重点岗位人员廉洁从业自律意识。
抓业务、重效益，目标上同心同向
围绕“效益型”党支部建设，细耕安全“责任田”，牵住电量“牛鼻子”，支部品牌建设有声有色。一是保安全、稳生产。结合“组织创价值、党员展风采”主题实践活动，动员广大党员在机组检修、保电保供热等生产实践中讲奉献、当先锋、树榜样，圆满完成了“两会保电”“迎峰度夏、度冬”等重点任务，多次受到上级党组织表彰奖励。截止xx年5月31日，实现连续安全无事故运行2600天。二是抢电量、争效益。面对电力市场新常态，分场党支部认真谋划，通过合理调整运行方式、成立外协攻关组、积极协调电网调度等手段，积极抢发电量。xx年，发电量完成40.7亿千瓦时，机组利用小时连续六年位居xx南网同类机组首位。三是强技术、优指标。依托党员示范岗、责任区和攻关小组，深入开展对标分析，持续优化运行方式，汽轮机高缸效率提高1.61%，飞灰含碳同比降低0.66%。充分发挥党员技术带头人示范引领作用，开展一次风系统优化、磨煤机轴向分离器改造、脱硝系统调整，反应器入口氮氧化物浓度降低近200毫克/标立方米，有效减缓了空预器堵塞。四是重培训、促成才。狠抓员工技能培训，组织党员技术带头人到同类型企业交流学习，积极参加集团公司火电机组集控值班员调考，荣获个人第一名、团体第四名的优异成绩，营造了“我要成才、人人出彩”的良好氛围。
抓管理、重创新，工作上同心同力
坚持“两手抓、两不误”，全力推进党建与业务工作深度融合，在实践创新方面取得新成效。一是活动载体求创新。积极探索职工参与民主管理的新方法，连续四年召开分场小型职代会，共采纳职工合理化建议150余条，职工生产生活水平得到改善。积极推动党费云平台上线运行，广泛参与党员过政治生日活动，党支部“创品牌、办实事”手段日益丰富。二是管理模式求创新。组织建设方面，深入开展标准化党支部建设，配齐配强支部委员，全体党员实现积分管理，切实使支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。生产经营方面，创新绩效分配改革，深化小指标竞赛、以值际竞赛为平台，持续开展“五比五赛”活动，形成了比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。三是宣传渠道求创新。探索“互联网+党建”模式，充分利用公司网站、微信平台、微课程、生产日通报和班组学习日等形式，深入宣传党的路线方针政策，激励党员群众为共同的事业而奋斗。
抓关爱、讲和谐，行动上同心同行
以加强党支部组织力建设为中心，深入开展“报春晖”系列活动，引领广大党员群众服务大局、建功立业。一是品牌活动亮出风采。固化清明祭扫烈士公墓、党员义务劳动等项目，弘扬无私奉献、回报社会的传统美德。xx年居民供暖初期，分场党支部27名党员服从上级命令，迅速进区入户进行排查，维护了xx能源央企形象。二是关爱帮扶温暖人心。围绕从群众中来、到群众中去的宗旨，坚持做好“五必访、五必谈”。帮扶党员群众出实招，发动全体党员为病困职工捐款，切实解决职工最关切的问题。分场党支部第二党小组连续五年资助井陉辛庄小学学生，爱心善举被多家媒体宣传报道。三是群团工作凝聚力量。充分发挥分场青年职工较多的优势，坚持党建带动团建，持续开展“青年突击队”、“青年安全示范岗”等品牌创建活动，鼓励青年职工立足岗位、敬业奉献。运行三值先后荣获xx省、集团公司“青年文明号”荣誉。