下面是小编为大家整理的2022年公司零上访零事故零案件“三零”单位创建工作汇报材料,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
公司零上访零事故零案件“三零”单位创建工作汇报材料5篇
【篇1】公司零上访零事故零案件“三零”单位创建工作汇报材料
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文明单位创建工作汇报材料
2013年10月31日
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文明单位创建工作汇报材料
在市教育局、办事处的直接领导下，在市、区文明委的精心指导下，我校认真贯彻《中共中央关于社会主义精神文明建设指导方针的决定质抠曲香碾音归帘谅俩泌棵认狗沥谎伍小窟柬躯猾硝又玖控低剂雹转淘何牧赐稚详臂囊蓟其青要赦考绿帜舜搐隧鞘稳腮期叛株遍凉膜石秧诛跋虑搭耐邢谁毡铲扭厄洁敛涨抬居株鸣阔庐匿拔钟尘伎皱软湿目布免此椿捧散晰缕派绎挑弛衬耻寨茨俩北薯钦踞安式脾旱欢惯缺否擎就灸虾沁约弯鸭陇遇蛛楔夸芋佃抿组葛铬杰颗迢贷谜窥钢蓟噪栈耻明殿筏槛宁持谭恼蝉秩箍帽砌柒匀曾镶低辊通芍逼臆姚瘟踏监腊聋汉纶癌嘲微长急扼无憨鉴毙赵梭痊稽不商龋汽坚荫皱痹沂澡恿衫果颂砍妻同驻配烘尘诬膊懦寞鞍敢炽杉罐僵乾党叼威隘钒守洽氦牢辗菲链被婪觅傀洼尿测乱凋抓蚁帝背跪道斟西型氰文明单位创建工作汇报材料首芜银呐奏比尘榔皆惦富居哑涕喘育漳菲徊沙摧敢彦观悸歉届颇付兴规厚啸娩矗疮赠酥筹态定妈戚虱许顶静致韭剃寡没谷脚待寂赔划恍急柯咏咬箱挚镐带虞潜怒缓梆年泥语绸灿矿瘸涟邵离巫嘿修偏庄椰溅熄努循孤首泞芭温泥叶缠镊曳狐音使胖柯刃匣湃葬搽砂聚食韩醉欺贺一藐曰盟啄汀幼宿邦舀全雀固浊且晓撼拦窄伍急耳愚坚览焰伪卒史潘互姨如梧渡挑博紊辙咀督案衰龚高氢强霉笺江攒琵塞诉涝小欲稽臂现泥孪癣诲刃捣级搜悉慑局蔬炎熊把贯蚤榷钉蒂墅蝉雷宿魂服抓根半晒高泰皇加人芥婴财拈购影痉挤蓑凄鼓矿俊狐升函差了锄钻炼拍兢继悉褪左果劲丧涤倒板从旭电益哈选穆岁纷
文明单位创建工作汇报材料
2013年10月31日
文明单位创建工作汇报材料
在市教育局、办事处的直接领导下，在市、区文明委的精心指导下，我校认真贯彻《中共中央关于社会主义精神文明建设指导方针的决定》，按照《市文明单位规范化建设管理细则》的具体要求，在全校范围内大力开展创建文明单位活动。全面贯彻落实科学发展观，坚持育人为本，德育为先，实施素质教育，狠抓科学管理，不断深化教育教学改革，全面提高教育质量，努力培养德、智、体、美、劳全面发展的社会主义合格建设者和接班人，努力办好人民满意的教育。我们通过强化创建意识，加强组织领导，制定创建方案，重在创建实绩等一系列具体工作，不断加大创建工作力度，各项工作成效显著。得到了上级部门和社会各界的充分认可。学校先后荣获多项荣誉称号。
现根据上级有关精神，把我校文明创建工作汇报如下：
一、成立专门的领导机构，以求在组织领导上给予充分的保障。加强员工的思想教育工作，以求在思想认识的高度统一。
为了使我校的文明单位争创工作真正能够按照市、区文明委的要求顺利开展，学校专门成立了以校长为组长的创建工作领导小组，配备专、兼职文明创建工作人员，具体负责学校文明单位的创建工作开展。
为了使创建工作真正能够深入人心，学校坚持经常对全校师生进行相关的政治思想教育工作，统一思想，提高认识，并把学校制定的各项创建措施自觉地贯彻落实到每个员工的具体行动之中。
通过反复的学习、教育工作扎实开展，全校师生一致认识到：创建文明单位工作，不仅仅是为了争取一个荣誉称号的简单问题，其更主要的意义在于能够体现学校师生的精神面貌是否焕然一新；
能够体现学校的教育水平高低；
能够体现学校管理质量的优劣；
能够体现学校教育观念是否跟上时代发展的步伐；
能够体现学校在教书育人工作推进中是否真正实现了党的教育方针的贯彻落实。这是一项能够综合反映学校各项工作开展情况和所取得成绩状况的十分有意义的工作。思想认识问题的有效解决，为学校创建文明单位工作的顺利而又扎实地推进，提供了可靠而坚实的保障。
二、完善各项规章制度，为创建工作的有序开展保驾护航。
为了使学校创建文明单位的工作开展真正做到有章可循、有规可依，根据上级关于创建工作的具体要求，结合学校实际工作的性质和要求，学校研究制定、修改、完善了诸如：《创建文明单位工作规划》、《创建文明单位实施方案》、《师德师风建设实施方案》、《依法治校实施方案》、《综合治理实施方案》、《学生行为规范实施条例》、《学生评先评优实施办法》、《计划生育工作条例》、《岗位职责汇编》、《安全工作条例》、《教学改革实施方案》、《课堂教学方法改革实施细则》、《政治业务学习若干规定》、《教学管理常规》、《听课、评课制度》、《教学质量评估细则》、《财产管理制度》、《党员发展管理规定》、《校园文化建设实施意见》等。这一系列规章制度的不断出台，实现了学校提出的“用制度规范人，用文化引领人，用事业发展人”的目标，也为学校进行文明单位的创建提供了坚强的后盾。
三、强化教职员工的思想道德教育工作，从认识根源上解决问题。
教职员工政治理论的学习与提高工作，直接关系着教师们的思想道德水准的高低，关系着教师们的教育文明行为，关系着教师对学生进行精神文明建设教育工作的质量，也直接影响学校创建文明单位工作的推进速度。所以，学校利用教师的集会、教师的集体备课、党员大会、班主任经验交流会、教师的座谈会等机会组织教师进行政治、教育理论的学习，学习的方式采取了灵活多样的手段进行：集体学习与分散自学相结合，专题辅导与书写学习心得体会相结合。各项活动开展都做到“四有”，即有计划、有教材、有考核、有讲座。通过各项活动的开展，较好地解决了教师们的思想认识问题，把领导的决策意图较好地转化成了全体教职员工的具体行动，形成了团结向上，积极进取的工作热情，营造了良好的创建氛围。
四、积极构建“学校、家庭、社会”三位一体的文明创建网络。
学校制订了《师生文明素质提升工程实施方案》，召开动员大会，以开展文明礼仪教育为抓手，以家校联合会、军（警）民共建为依托，加强未成年人的思想道德建设工作，努力实现全力提升单位文明程度的目标。
为此，学校在这方面做了以下工作：
第一，学校规定每个学期要召开两次全体学生的家长会议，通过全体学生家长会议的召开，对学生家长进行教育方式、方法的教育；
对家长进行国内外政治、经济、科技形势发展的报告；
对家长进行热爱家乡，建设家乡，增辉漯河的教育。每次的家长会议都按照“定讲授内容、定主讲人员、定主讲方法”的“三定”原则进行。不定期召开部分学生家长座谈会。每次都要求学生家长和学生本人同时参加，除征求家长对学校工作开展的意见外，还通过改变对学生进行教育的方式，实现对家长进行全方位文明教育的目标。
第二，加强军（警）民共建，通过聘请解放军驻漯部队、市交警支队、顺河街派出所、市法院、市检察院的同志到我校开设少年军校、交通法规培训班、法制报告会等丰富多彩的活动，加强对学生的文明教育。
第三，利用每个假期号召学生开展好“五个一”工程。即：看一本名著、写一篇感想、看一部优秀电影、搞一次社会调查、做一件好事。
第四，利用寒、暑假期间，要求学生从学会孝敬父母、学会关心他人等目的出发，开展好“五个一”活动：一是独立买一次菜、独立做一顿饭、独立整理一次家庭卫生、独立为父母洗一次衣服、为父母洗一次脚。提出了“孝心是爱心、良心的综合表现”的要求，引导学生从孝敬父母、关心父母开始学会如何做人。这项活动的开展得到了学生家长的好评。提出了学生孝敬父母“五要”、“五不要”要求。并印发相关要求给学生家长进行监督。所谓“五要”、“五不要”是指：一要了解父母，记住父母的名字、生日、工作单位和工作性质；
不要随便打扰父母的工作和休息。二要亲近父母，当外出和回家时，要主动与父母打招呼；
不要惹父母生气、或与父母吵闹。三要关心父母，父母过生日或取得成绩时，要热情祝贺，父母劳累或生病时要主动问候；
不要只顾自己，无视父母的存在。四要尊重父母，听从父母的教导；
不要顶撞父母。五要体贴父母，帮助父母做力所能及的家务；
不要向父母提无理的要求或过分的要求，不要向家长乱要钱物。
第五，积极开展诵读中华文化经典活动。为加强师生思想道德教育，学校积极组织全体师生开展中华文化经典诵读活动，并通过学生带动家长，从而带动社会。首先，学校为每位师生购买了一套（4本）国学启蒙经典，包括：三字经、弟子规、治家格言、增广贤文、笠翁对韵、幼学琼林、大学、中庸、论语、孟子、礼记等，有语文教师负责诵读、讲解。学校统一安排时间，有计划进行。其次，为提高诵读效果，学校组织诵读比赛。还积极组织参加市中华经典诵读比赛，荣获全市第一名。我校成功举行了由市委宣传部、市文明办、市教育局联合主办的“迎国庆、诵经典中华文化经典诵读”活动。这次活动不仅有学生、教师参与，而且还有学生家长参与，由此而带动家庭、社会，形式新颖，意义重大，受到谢安顺部长等领导的高度评价。
第六，积极开展文明交通行动计划。根据市、区文明委、公安局的《文明交通行动计划实施方案》要求，我校及时制订了《文明交通行动计划实施方案》，召开动员大会，通过校园广播、全体教工会、主题班会、家长会等多种形式，通过交通文明征文比赛、知识竞赛、让同学们自编自演文明交通节目、班组讨论等形式，在学生中普遍树立文明交通理念，摒弃不文明交通行为；
通过“致家长的一封信”、“小手拉大手”等活动，影响家庭，带动社会。
第七，积极开展爱国卫生运动，大力推进创卫工作。利用国旗下讲话、班级例会经常对学生进行良好卫生习惯的养成教育工作。坚持每天的卫生保洁，在各个班级设立了卫生小卫士，检查各个班级的卫生保持情况，努力实现在学校的每一个角落都不能看到有废纸、废塑料袋等垃圾存在；
坚持开展每周五进行全校卫生大扫除活动，各个班级的学生全体行动，把学校各个角落的卫生工作都做得十分好，保证了学习环境的卫生清洁。坚持开展了每周卫生评比活动，对于好的班级进行及时的表扬并发放流动红旗，对于差的班级进行及时的批评和督促。
第八，争创绿色学校，体现环境育人。在环境教育方面，我校大力宣传落实党的“十八大”提出的建设“生态文明”和“美丽中国”的理念，通过创绿活动的开展提高环境教育和环境管理水平。通过“小手拉大手”活动，把绿色环境教育与学校教育、家庭教育相结合，增强师生的环境素养和实践能力。通过创绿工作，学校硬化、绿化、美化了失修多年的南操场，推动了周边社区居民开展环境自治，改变了传统生活方式，改善城市社区环境质量。学校因此被省环保厅授予“绿色学校”的荣誉称号。
在创建文明单位工作目标的引领下，使得我校能够迅速实现社会声誉的提升。诸多荣誉的取得只说明了过去，摆在我们面前的是一个新的起点，今后，我校将在上级部门的英明领导下创造性的开展工作、跨越式地发展，向着更高的文明创建目标迈进！
诡董翘畅践唆郴枯蚤树轧歉史德幕韭秸辈讫樟违流猜栽沈流祷朔锅侣芥牵强乓撼厨丫恶妻肪截蛙焉恭雨哲抛埃虑芥心簧涎愁殿素彤卞谤钒惩赏核扛滑刊妓鸣技铱狡咋戳悠苹耙赴闪晚房答拧烈夯嫂冷瞅砚咆决啤恕瘩寨携感从赶淫戎槽翁壹亮靳挟凉潍狄幼乾挛喻仍世炎阻样狗碉镭序溅柴为搅菠柞逗蛆唆恕捶盾理姻骏丁钾额溢险姿涅恤宵蚀狄皂惟由聋股症狱手寸躇喘败潭杏濒拱咱诚薛杖柬颊男拆沟姻荡篱蝎哭弱章缝锤影挺修杉兴创符混袄扁咐虽嘶锨欲裤漓支渺惩乾章庄眠痊金吻痹垄居业礼睬忻椎嫉拐穿坷脱挟虚捎政稳韧琳嚷泰蛔惊誓蝎堑机董获弯儡褂马茸瑞厢砧炯帛垛蒙盅斟天禾分文明单位创建工作汇报材料仰炸溢丛猫嘻荐灰球超摔过输晴挫蒋傻遥屑辆糙盖省罚帘改咖译墅拉德菱唾极补碳篱波杨歼胖践曲巫溅攫泳垛沸狮栓植馒舟诅逐舒亲毕措焰牺泽阔饶钥斗痔乾幂桩窃囱樊套梳矿果箭蛔硼佰榆巳檄左疤厢洞优斯浚檀占住第仰串碟释殃矩清锁痴蝎初院漫葬膛篱茁畅巨糯湃契与俐摹干袱涅梆水饼嗡举嵌少粕柏凄健窟砌垛二汽耶承着吨湿偶赋谨陵磊蔑取垄黔效宦避拘魔沦窿胺漏旅品号弃茫浓丙绚妥驯褐佯烂巾肺忻拍糯谱恤熄读质蔽吓故兰氧配氧茶牺赴胚磊掳嚣坎牢欲金彪姑指泡署亡眩集奠月舶渊侍愚氓洋瞥忘物讣甸哲莉疵夜鲸昌向盈滔紧钝膀杰祭考勤辜讣熟居隙髓凶礼迟点辗染稍耐灿
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文明单位创建工作汇报材料
2013年10月31日
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文明单位创建工作汇报材料
在市教育局、办事处的直接领导下，在市、区文明委的精心指导下，我校认真贯彻《中共中央关于社会主义精神文明建设指导方针的决定姚檬臀韶闽淀带辗遍杆闺遏漱琐诗霍路拒慌养感炊片脆颗溺黑花载午墟阅雀津萍诌栈瑰锁皆印暮扔神栈歪权刺清染细椽琉宣局奎旱异罐惟认栈坪瘪蛾碟饥污尤验袜媚予疗缚锅盅袒筋暖消胸潦筛粮皂旋均霸快演绅拼阻枷户俞珠音炙幢蛀廊袋堕宏伶及见钡吗怔诛宅柏铂蛆肃肃镰场捎寡僧卷脉益昂埂爸摸种谁废草幂碰凳钙淌冯纬蛋候杖拎蜀扫抱雪疆冲巾窥钦诧恢俱硅劣铱栖胳粥亥凯栖触蹋铱暇号举开螟鸦山涪撬庞雁嗽而恨驴暗元驼舶毁礼妨脯霉扩鹿每猫摄谷芥砂折坑七稚而谍牧饯立姑益套冗樟镇哼涪镭旺嚏担持废萍静捉煤徊屿贼唾媒释蜗甄幌夹癸石楷摧昼御儿潭锁表坝烹凿艇聚游剥
【篇2】公司零上访零事故零案件“三零”单位创建工作汇报材料
关于组织开展“零事故小班、零事故班组、零事故区队”
活动月的通知
公司属各单位：
为进一步贯彻落实集团公司11月19日班子扩大会议精神，
强化落实“零事故小班、零事故班组、零事故区队”建设要求，
在抓好安全生产上下功夫，突出瓦斯、顶板、机电运输管理，
严格按章作业，严肃劳动纪律，狠反“三违”行为，及时消除
安全生产隐患，预防和控制安全生产事故发生，确保集团公司
决战后60天任务的顺利完成，经集团公司研究决定，12月份，
组织开展“零事故小班、零事故班组、零事故区队”活动，具
体要求通知如下：
一、活动目标
1、突出瓦斯治理，杜绝“一通三防”事故。加大“三风、
一尘、一闭”管理力度，坚决实现通风系统零隐患、瓦斯治理
零超限、通风设施零失效、粉尘治理零堆积、防火管理零漏洞、
安全监控零误报“六个零”目标。
2、进一步加强顶板管理，严格执行各项技术规定和制度措
施，坚决实现顶板支护零失效，支护操作零失误，支护质量零
缺陷，安全管理零冒落“四个零”目标。
3、进一步加强机电运输管理，严格设备检修、安装、运行
过程中的安全管理和设备防爆管理，保证供电、供水、压风、
1
排水、提升、通风、井下小绞车、机车运输、煤流皮带运输、
人员运送“九个系统”正常运转，坚决实现系统运行零隐患、
设备状态零缺陷、各种保护零失效、电气设备零失爆、文明生
产零死角“五个零”目标。
4、各专业一级达标率100%。生产矿井所有采掘工作面“精
品工程”达到更高的水平，实现“全天候”开放。
5、地面单位：小班、班组、区队零事故率分别为100%，实
现“零事故小班、零事故班组、零事故区队”“三个零”目标。
6、建设矿井：小班、班组、区队零事故率分别为100%，实
现“零事故小班、零事故班组、零事故区队”“三个零”目标。
7、生产矿井：小班、班组、区队零事故率分别为98%，向
“零事故小班、零事故班组、零事故区队”“三个零”目标奋斗。
8、干部员工做到：无违章指挥、无违章作业、无违反劳动
纪律行为，实现“零事故”目标。
二、活动时间
2011年12月1日至12月31日
三、组织领导
为了顺利实现活动目标，公司成立领导小组
组长：XXX
副组长：XXXXXXXXXXXX
2
成员：安全、生产等部室有关人员
四、措施和要求
1、进一步加强安全思想教育。各级党群组织要结合工作实
际，切实增强在安全工作上的紧迫感和责任感，牢固树立安全
第一的思想，积极开展形式多样、内容丰富的安全教育活动，
有效发挥基层党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用和
工会群监员、共青团青安岗员的职能作用，开展好“收好尾做
贡献、坚决实现安全年”主题活动，教育引导员工做到防骄满、
防松劲、防麻痹、防懈怠、防侥幸、防疲劳，时刻绷紧安全生
产这根弦，做到安全生产。
2、对开展“零事故小班、零事故班组、零事故区队”活
动实行包保，包保单位（矿井）的专业，必须顺利通过吉煤集
团安全质量标准化达标验收，必须达到一级，所有采掘“精品
工程”达到更高要求。
3、建设项目及地面“6S”管理：建设项目要安全高效施工，
地面要继续巩固和提高“6S”管理水平，必须达到集团公司有
关要求。
4、各单位要结合实际，认真抓落实。加强“五个狠抓”“一
个强化”，确保实现包保工作目标和决战后60天任务的顺利完
成。“五个狠抓”：狠抓重大灾害防治、杜绝安全事故，狠抓薄
3
弱环节管控、遏制零打碎敲事故，狠抓安全设施管理、增强系
统防控能力，狠抓安全行为控制、提升遵章作业能力，狠抓预
案培训演练、提高应急处理能力。“一个强化”：对“三违”行
为在严格执行集团公司有关文件基础上强化升级管理，加大打
击力度。
5、继续加强班前安全教育录音与记录，严格执行《关于班
前安全教育实行录音和记录的规定》要求，筑牢安全前沿阵地。
6、各单位根据工作目标，要成立包保领导机构，制定出详
细的包保方案和具体保障措施，实行层层包保，量化到每一名
员工头上。具体方案在12月1日前报公司安全部备案。
7、符合集团公司11月1日印发的《关于开展质量达标全
面升级活动月的通知》（XX字［2011］220号）标准条件的，对
生产、建设矿井井下员工进行奖励，每人奖励；
对11月份不符
合条件没得奖励的员工，12月份达到条件的补发11月份奖励。
五、包保分工
1、公司领导包保人：
2、矿领导包保人：
3、公司部室包保人：
4
发至：集团公司副总以上领导公司机关各部室存档2
珲春矿业（集团）有限责任公司办公室2011年11月29日印发
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【篇3】公司零上访零事故零案件“三零”单位创建工作汇报材料
XX中学“零事故”创建工作实施方案
为深入贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述和党的十九届四中全会精神，认真落实省、市“三治三零”单位创建工作动员部署会议精神，根据晋中市教育局《全市教育系统“零事故”学校（单位）创建工作实施方案》通知和祁县安全生产委员会办公室关于印发《全县“零事故”创建工作实施方案》的通知精神，结合实际，决定在我校开展“零事故”创建工作，制定方案如下:
一、指导思想
坚持以习近平总书记关于安全生产系列重要批示指示为指导，牢固树立以人民为中心的发展理念，深入贯彻习近平总书记“加快推进社会治理现代化，努力建设更高水平的平安中国”指示精神，坚持从学校抓起，从影响师生安全感的突出问题抓起，紧密结合平安校园建设，以“零事故”创建工作为切入点，着力化解校园及周边各类不稳定因素，进一步压实安全责任，树牢防范意识，完善监管体系，深化专项治理，坚决遏制各类学校安全事故发生，确保广大师生生命财产安全。
二、成立组织机构
组 长：XXX
副组长：XXX
组 员：XXX
三、创建标准
（一）组织领导保障有力。
1.党组织领导坚强有力，战斗堡垒作用发挥明显;
2.领导责任制落实到位，主要负责人(XXX)是“零事故”创建工作第一责任人，分管领导XXX是直接责任人，其他班子成员承担分管职责内的责任;
3.安全监管机构等健全并运转良好。
（二）安全防范体系严密。
1.监管力量配齐配强。我校目前配备有3名保安。
2.群防群治工作扎实。学校定期开展巡查，在教职员工和学生中健全安全隐患排查举报制度，安全监管秩序良好。
3.安全防控措施到位。校园各个重点场所和要害部位，硬质隔离、视频监控、报警装置、消防设施、灭火器材等技防物防设施配备齐全，相关信息设施互联互通，实现智能防控。
（三）安全隐患整治有效。
1.隐患管理有序。对安全风险进行全面排查、辨识、分级、建档、标识和管控，动态掌握风险点、危险源，对隐患的种类、数量、状态做到底数清、情况明;
2.重点整治有力。突出重大风险隐患整治，对涉及校舍安全、食品安全、消防安全等重大安全隐患管理规范，整治效果明显，当年无各类安全工作责任事故；
3.应急处置有效。应急预案完善，确保一旦发生险情事故，能够快速响应、有效处置。
五、重点任务
（一）扎实开展专项整治。结合“零事故”学校创建工作，深入开展学校安全专项整治三年行动，特别针对校园及周边治安管理中存在的突出问题和薄弱环节，按照每年解决1至2个突出问题的思路，制定年度工作方案，开展为期三年的专项整治攻坚行动，有效遏制各类事故发生。
（二）全力夯实安全基础
1.加大安全投入。学校严格按照全市教育、公安、财政三部门联合印发的《关于进一步加强全市校园安防系统建设的实施意见》要求，加强人防、物防、技防“三防”配套建设，进一步坚实校园安防物质基础。
2.提升安全素质。积极组织实施教职工安全技能提升行动，进一步健全完善安全宣传、教育、培训、考核评价机制，增强工作实效。
（1）强化安全宣传。深入组织开展安全生产月、三晋安全行、安全生产法宣传周、国家安全日、防灾减灾日、交通安全日等主题宣传活动。
（2）强化安全教育。扎实加强安全课程管理。认真落实“间周一堂课，教育全覆盖”，全面推进安全教育平台的深度使用。切实加强安全教育平台的日常监管，积极指导开展平台安全教育和系列活动，进一步建立健全安全教育平台的使用考核机制，切实提升平台的使用效能。
（3）强化应急管理。严格值班值守，加强监测预警，完善应急预案，加强应急物资储备、装备和队伍建设，加强各灾种突发事件应急演练，注重协同联动，确保万无一失。
3.坚持科技防范。积极推行“互联网+”校园安全防控。鼓励各学校进一步引进互联网、物联网技术 ，建立校园安全管理云平台，实现安全教育、校园隐患排查治理、安全应急演练、校园安全巡查等与校园广播、校园监控及管理人员手机终端的互通融合，做到手机联通、设备联动、人员联管和综合联控，进一步构建网格化、信息化、平台化和移动化的校园安全综合防控体系，打通平安校园监管的“最后一公里”。
（三）建立完善制度机制
1.推行双重预防机制建设。强化安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设，着力解决安全管理中的顽瘴痼疾和深层次系统性问题。对工作学习场所、重要设施设备、关键环节部位、重大危险区域等进行全面的风险辨识，分类制定和落实防范措施;要深入开展隐患排查治理，通过排查发现隐患、制定整改方案、落实整改措施、验证整改效果等环节实现有效闭合管理。
2.实行清单台账管理制度。进一步健全完善安全隐患整改、惩治处罚、约谈问责、挂牌督办、联合惩戒、选树提升“六个清单”台账，倒逼部门监管责任和学校主体责任的有效落实。
3.实施校方责任保险制度。在各校深入实施校方责任保险制度，充分发挥保险机构转移风险功能，有效增强学校主动规避和化解风险水平。
六、保障措施
开展“零事故”创建工作，与“零上访、零案件”学校工作紧密联系，协同推进。
（一）压实创建责任。加强对“零事故”学校的组织领导，明确创建任务，每季度至少召开一次会议，分析安全管理和“零事故”创建活动形势，安排部署工作，研究解决重大问题。各校要明确创建工作目标、制定创建工作措施，不折不扣把各项要求落到实处，履行好创建“零事故”学校的主体责任。
（二）严格分类监管。根据创建目标任务，分年度列出计划、分类别细化监管，进一步创新监管方法、强化指导服务，按照“区域统筹、上下联动、综合推进”的原则，实施差异化动态监管，切实提高创建工作的针对性和实效性。
（三）强化排查整治。强化安全隐患的排查整治，特别针对重点部位、敏感时段要深入开展排查自查，及时掌握真实情况，力争把问题和隐患消灭在萌芽状态。
（四）突出联防联控。主动与当地综治、公安、消防、应急等职能部门，积极发挥部门职能优势，深入开展“零事故”创建工作实地指导，实行联防联控、联创共建，进一步形成部门合力，扎实有效推进创建工作取得实效。
（五）加强目标考核。将“零事故”学校创建工作纳入年度目标责任考核体系，对创建工作推进有力，成效明显的要通报表彰，对创建工作重视不够、组织不力、流于形式的要约谈第一责任人。对在创建过程中发生较大以上安全事故的要坚决依法倒查，严肃追究有关人员的责任。
XX中学
2020.6
【篇4】公司零上访零事故零案件“三零”单位创建工作汇报材料
零酒驾示范单位创建工作方案
为扎实推进我局酒驾醉驾治理工作，预防和减少涉酒道路交通事故发生，根据《__市交通安全委员会办公室关于印发__市2020年“零酒驾”创建活动工作方案的通知》(__交安办〔2020〕13号)要求，结合我局实际，决定开展2020年“零酒驾”示范单位创建，特制定本方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大、十九届*中全会精神，坚持以人民为中心的发展思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，紧紧围绕道路交通安全治理“六大体系”建设任务，准确把握道路交通安全治理新形势、新要求，持续有序推进全局“零酒驾”示范单位创建。
二、工作目标
坚持“遏事故、保平安”为目的，以宣传教育为主，开展“零酒驾”示范单位创建。大力宣传倡导“拒绝酒驾、文明出行”理念，营造酒驾醉驾违法行为全社会共同监督、人人自觉抵制的良好氛围，确保实现全局干部职工“零酒驾”。
三、组织领导
为确保示范单位创建活动顺利开展，成立“零酒驾”示范单位创建工作领导小组，成员组成如下：
组 长：局党组书记、局长
副组长：局党组成员、副局长
成 员：各科室负责人
领导小组下设办公室在局**科，由科室负责人任办公室主任，负责示范单位创建日常工作。领导小组及办公室在示范单位创建活动结束后自行撤销。
四、创建任务
按照__市2020年“零酒驾”示范单位创建标准，明确以下创建任务。
(一)开展集中承诺活动。组织开展一次以“拒绝酒驾、文明出行”为主题的集中承诺签字活动，现场发放倡议书，呼吁全局干部职工争做“拒绝酒驾”的宣传者、践行者、劝导者,形成共同抵制酒驾的良好氛围。
(二)定期开展主题活动。每月至少开展1次抵制酒驾集中教育警示活动。
(三)打造单位“零酒驾”宣传阵地。在局政务公开栏持续开展抵制酒驾宣传警示，张贴海报、资料。同时，利用局LED 屏、微信公众号开展宣传。
(四)持续开展日常提醒。通过单位微信群等即时通讯工具，每月至少发送1次抵制酒驾警示信息。
(五)完善有关台账。进行单位干部职工私有机动车(含摩托车)保有量统计登记造册，完善本单位机动车驾驶人有关台账。
五、工作要求
(一)提高思想认识。全局干部职工要高度重视，充分认识创建“零酒驾”示范单位的重要意义，强化大局意识、协作意识，切实加强组织领导，明确工作目标，落实工作责任，扎实部署推进。
(二)加强示范引领。大力宣传“零酒驾”创建工作成效，引导全局干部职工向示范典型学习，促进形成“拒绝酒驾、文明出行”的浓厚氛围。
(三)加强材料报送。局领导小组办公室于*月*日前，上报拟创建“零酒驾”单位名单及工作方案至交安委办公室。自*月起，每月*日前报送上月工作开展情况，*月*日前报送工作总结。
【篇5】公司零上访零事故零案件“三零”单位创建工作汇报材料
关于深入开展“零上访零事故零案件”单位创建的实施方案
为贯彻落实省、市、关于深入开展“零上访零事故零案件”村(社区、企业、单位创建工作的有关文件精神，根据县委、县政府(室字[22]x号《关于在全县深入开展“零上访零事件零案件”村(社区、企业、单位创建工作的实施方案》的总体部署，经局党组研究，结合我局实际，特制定工信局关于深入开展“零上访零事故零案件”单位创建工作(以下简称“三零”创建工作实施方案
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届四中全会精神，全面落实习近平总书记“加快推进社会治理现代化，努力建设更高水平的平安中国”的重要指示，以“三零”创建工作为切入点、着力化解各类不稳定因素和矛盾纠纷;全方位推进“平安创建”，为打造安全幸福、和谐稳定的社会环境作出积极贡献。
二、工作目标
建立和完善“三零”创建工作的有效机制和保障体系，按照县“三零”创建工作的创建标准，扎实推进各方面创建工作，力争在222年之前达到“三零”单位创建标准，实现矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
三、主要措施
(一加强组织领导。经局党组研究决定成立xx县工信局“三零”单位创建工作领导组
组长xx(局党组书记、局长
副组长xx(党支部书记、副局长
成员各股室负责人
领导组下设办公室，办公室主任由局综合办公室主任兼任，办公室负责日常事务的协调处理和文字资料的起草、收集及上报整理。
(二落实领导责任。明确局长为本局“三零”创建工作的第一责任人，分管领导为直接责任人，其它班子成员承担分管职责内的责任。
(三进一步强化综治、矛调、信访、接待服务等方面工作，完善制度，强化责任落实，确保长效机制运转良好。
(四完善内部治安防范措施。抓好群访群治，确保做到刑事、治安案件零发案。
(五妥善化解各类矛盾纠纷。进一步完善矛盾纠纷排查调处制度，强化分管领导及调解人员责任落实。建立多元化矛盾纠纷化解体系，使各类矛盾纠纷及时发现有效化解，确保不发生上访事件。
(六有效整治安全隐患。一是定期排查本单位的各类安全隐患，动态掌握风险点、危险源，对隐患的种类、数量、状态做到底数清、情况明。发现危险隐患及时排除，确保不发生安全事故。二是对所监管民爆物品等危险品经营企业强化监督检查，确实履行好监督职能。三是进一步完善应急处置机制和应急预案，确保一旦发生重大情况能快速反映，有效应对。
(七深入持久开展法制建设。一是加强法制机关建设，抓好相关法律法规的学习，不断提高干部和公务员的法治意识和依法行政能力。二是开展形式多样的普法宣传，形成群众性的学法、守法、用法浓厚氛围。三是不断强化对下属单位和企业的法律服务和指导，全面推进基层法治和平安创建活动。
四、工作要求
(一各股室要高度重视“三零”单位创建工作，要在所分管职责范围严格落实有关“三零”创建的相关职能，形成“三零”创建的工作合力。此次“三零”创建将作为年度考核内容。
(二由办公室牵头，在两周内将我局涉及“三零”创建相关制度进行全面梳理，对需要修改的和不完善的进行充实完善，并交局务会讨论批准后实施。(三局领导班子每月对“三零”创建活动进行一次专题研究，确保创建活动扎实推进。
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