0321,关于做好巡察工作经验及体会（全文完整）

下面是小编为大家整理的0321,关于做好巡察工作经验及体会（全文完整）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

0321,关于做好巡察工作的经验及体会6篇

0321,关于做好巡察工作的经验及体会篇1

范文格式仅供参考，严禁照搬照抄范文

巡察工作典型经验材料

为全面落实从严治党，加强党内监督的要求，X将巡察的利剑指向脱贫攻坚领域，全市分为X个片区开展巡察，目前，已发现问题线索X个，违反六项纪律问题X条。

一、吹响“出征号”，未雨绸缪——提早“备粮草”。X从机构组建、人员配备、前期筹备入手，打造了一支强有力的巡察队伍，为脱贫攻坚保驾护航。一是立足“早”，迅速组建机构。X年X月，X成立了市委巡察工作领导小组，由市委书记任组长，纪委书记、组织部长任副组长，市纪委、市委组织部等相关单位负责人为成员，市委巡察工作领导小组办公室（即市委巡察办）设在市纪委。巡察机构的高位组建，为开展巡察工作提供了坚实的组织保障。二是立足“优”，及时配备人员。本着政治性和专业性，立足“真干事、能干事、干正事”选人用人的原则，从市委巡察工作领导小组成员单位及有关职能部门挑选了X名领导干部，成立了X个巡察组。三是立足“细”，做好前期筹备。一方面是密集出台规章制度。出台了《中共X巡察工作实施办法》《X市X年脱贫攻坚巡察实施办法》,明确了组织领导、巡察对象和任务、巡察方式及程序、结果运用等内容，为巡察工作提供了制度保障。另一方面是大规模召开动员会。X月X日召开了X市巡察工作动员会，各乡镇党委书记、驻村帮扶单位主要负责人、乡镇干部职工、巡察工作人员、驻村第一书记、贫困村村支两委等近X名干部职工参会。会议明确了X月对全市X个乡镇、X个扶贫行业部门和X个贫困村实行全覆盖巡察。

二、吹响“冲锋号”，厉兵秣马——打好“主动仗”。巡察组已完成X个乡镇的巡察工作，发现问题线索X个，违反“六项纪律”问题X条，提出整改意见X条。一是在常规工作上练就“九阳神功”。问题线索做到“早了解”。首轮巡察，每个巡察组负责X个乡镇，为开好头、起好步，在进驻各乡镇前，市委巡察办向市纪委、市信访局、市扶贫办、市审计局等单位收集问题线索，了解被巡察对象有关情况，找准突破口。协调推进做到“衔接紧”，巡察办组织召开好三个层面的会议，即每天召开组员“碰头会”，汇总线索，部署工作；
每周组织召开“研讨会”，对前段工作查找不足，分析对策，并加强巡察技巧和方法的沟通交流；
每巡察完一个乡镇，由巡察领导小组成员市纪委书记组织召开“调度会”，听取各巡察组组长汇报工作。档案规范做到“可追溯”，为保证巡察工作的系统性、严肃性和持续性，每项巡查工作全程留痕，并分门别类整理形成档案资料，确保巡察工作“可追溯”。二是在线索查找上练就“火眼金睛”。巡察组综合运用受理举报，抽查账务、明察暗访等方式开展巡察，“让知情人报料、让沉睡的资料醒来、让资料数据说话”。注重现场谈话技巧，巡察组精准确定谈话对象，明确了必谈人员范围，采取“广泛谈”、“专项谈”和“印证谈”相结合的方式，带着问题分类分组对被巡察单位领导班子成员、村支两委干部、党员、群众进行有针对性谈话，对重点关注对象进行“个别交流”，需要延伸核查的问题，进行“延伸谈话”。目前，各组累计谈话X余人次。注重收集信访线索，X个巡察组通过电话、短信、来信、来访等形式，积极受理信访案件，目前，已受理信访事项X件，已分门别类快速进行处置。注重项目资金审查，在充分了解的基础上，选择重点项目、重点环节进行解剖。紧抓负责项目的关键人员，形成“以项目查资金，以资金查问题，以问题查责任人”的工作链条。通过查阅各类文件资料X余份，对项目资金使用情况进行了全面审查。三是在证据固定上练好“如来神掌”。数据真实，将群众反映强烈的农村低保、危房改造、农业补贴、退耕还林等惠民领域有关数据进行全面收集，再从财政、扶贫办等相关单位采集基础数据，确保数据最原始、最真实。对比细致，在梳理汇总的同时，重点进行“四比四看”，即横向比对，看各个单位之间数据所占比例是否接近；
纵向比对，看同一单位不同时间段之间数据变化是否浮动较大；
内部比对，看同一类别，不同数据载体之间是否存在出入；
外部比对，看同一类数据，本单位记录与上级单位和相关部门的记录是否一致。核实精准，在比对分析，掌握线索的基础上，巡察组采取进村入户走访调查，深入基层，对发现的问题进行真查严查细查，提高巡察工作质量。

0321,关于做好巡察工作的经验及体会篇2

做好基层巡察工作的几点思考　　

开展基层巡察工作是推动全面从严治党向基层延伸，促进巡察工作向纵深发展的有效方式，是新形势下加强基层党内监督、提高基层执政能力和水平的有效举措，是加强基层组织建设、推动党的路线方针政策在基层有效贯彻落实的重要保证。本人有幸参加永德县委第一轮巡察工作，对永德县大雪山乡党委、人大主席团、政府领导班子及成员遵守党的纪律，落实党风廉政建设主体责任和监督责任等情况进行巡察监督，在巡察工作中深刻体会到新常态基层巡察工作的重要性，通过对大雪山乡开展巡察工作，帮助基层组织和干部及时查找出了存在的突出问题，集中反映出了群众的意见和心声，实现了党内监督和群众监督的有效结合，严厉打击了违纪违法行为，震慑教育了一批基层干部，鼓励了一批想作为的标兵，解决了一些群众急切期盼的困难和问题，基层干部得到了思想上的洗礼，干部工作作风进一步转变，基层工作程序进一步规范，党群干群关系更加密切，基层组织的凝聚力和战斗力得到提升，促进了各项惠民政策在基层的有效落实。对如何做好新常态下基层巡察工作，笔者有如下几点体会和思考。　　

一、精心谋划，做好相关准备工作，是开展好基层巡察工作的基础　　

准备工作是否充分，直接关系到巡察工作能否顺利进行。为了使巡察工作更具针对性，减少巡察过程中的工作遗漏和重复性，确保巡察工作有序进行，在正式进驻被巡察单位前，应精心谋划，做好相关准备工作。一是强化学习，统一思想。组织巡察工作队员认真学习领会《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党巡视工作条例》、《中共永德县委关于在全县开展巡察工作的实施办法》等法规文件，充分认识巡察工作的重要性和必要性，准确理解和把握巡察工作的政治定位和基本要求，切实做到思想高度统一。二是做好沟通协调，了解相关情况。主动深入纪检监察机关、组织人事部门、审计局、财政局、公安局、信访局、检察院、法院等部门了解被巡察单位领导班子及领导干部党风廉政建设方面、选人用人方面、遵纪守法方面、贯彻执行党的路线方针政策等方面的突出问题，同时主动与被巡察单位联系，沟通相关工作需要的情况，掌握工作的主动权。三是制定方案，明确目标任务。严格按照巡察工作相关要求，结合工作实际，研究制定巡察工作方案，并将工作方案细化，进一步明确巡察工作中各个环节的重点和要求、方法、步骤以及工作队员的各项职责。四是建立制度，严格管理。制定巡察工作制度、值班制度，巡察工作队员签订保密承诺书，严守工作纪律。同时与被巡察单位共同研究制定群众来访应急预案，增强工作的预见性。　　

二、领导重视，组织保障，是开展好基层巡察工作的根本保证　　

县委领导和纪委领导的高度重视是巡察工作顺利开展的根本保证，永德县成立了由县委常委、县纪委书记任组长的县委巡察工作领导小组，制定了巡察工作方案和开展巡察工作的实施办法，建立了县委巡察工作人才库，实行定期研究巡察工作制度机制，巡察领导小组组长经常深入指导基层巡察工作，经常听取巡察工作汇报，随时掌握和了解基层巡察工作。　　

三、突出工作重点，灵活掌握巡察工作方法，是开展好基层巡察工作的关键　　

巡察工作是否科学合理，直接影响到能否取得高质量的巡察效果。为了进一步提高巡察工作的质量和效果，在巡察工作中应注重工作方法，突出工作重点。一是突出工作重点，体现工作的严肃性和时效性。把贯彻落实党委政府的中心工作、促进和谐社会建设和维护人民群众的切身利益的监督检查作为重点内容，围绕“党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力”三大问题和“违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律”六大纪律问题查找问题线索，针对重点人、重点事、问题问题线索进一步深入了解相关情况，同时定期组织召开巡察工作组会议，围绕巡察中发现的重点问题进行重点分析，有针对性的查阅相关资料，特别是对违纪违法问题线索要跟踪调查，重点巡察。二是拓宽渠道，多角度了解情况。采取明察与暗访相结合的方式，多渠道多角度了解掌握情况，与乡党委、乡纪委分别召开座谈会议，与乡党委、人大、政府、纪委班子成员，与各村党支部书记、各站所负责人，与部分乡人大代表、党员代表、职工代表、知情人分别进行个别谈话，深入村、组、群众进行走访，发放问卷调查表，设置意见箱，公布联系电话，接待群众来访，广泛征求群众意见，倾听群众呼声，引导干部群众说实话、说真话、说心里话，同时查阅相关痕迹资料，查找相关问题线索，切实找准基层组织和干部中存在的突出问题。三是坚持群众路线，把群众满意作为巡察工作的落脚点。紧紧依靠被巡察单位干部职工以及当地群众，寻找问题线索，把群众满意作为衡量巡察工作的标准，真正做到一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，让群众满意。　　

四、促进成果运用，发挥震慑作用是开展好基层巡察工作的动力　　

运用巡察工作成果，是巡察工作的重要体现，也是巡察工作能否取得实效的关键，只有运用好巡查工作的成果，发挥好尚方宝剑的作用，才能对今后的巡查工作开展起到促进作用。一是巡察组要按不同性质分别处理巡查中发现的重要问题和线索，对巡查工作中发现的苗头性倾向以及涉及体制、机制和制度建设方面的问题和薄弱环节，及时提出改进意见和建议，按照“移交被巡察单位整改、移交相关职能部门整改、移交相关派驻机构督促整改、移交纪检监察机关处理”4种方式分类处置，并实行清单制度和销号管理，完成一项销号一项，做到事事有回音，件件有着落。二是充分利用宣传媒体加大巡察问题整改落实情况的透明度，接受社会监督。三是加大对基层领导干部的教育力度和对违纪违法行为的打击力度，采取有力措施，将巡察发现的那些领导班子及成员中存在的苗头性、倾向性问题遏制在萌芽状态，让那些问题突出的领导干部得到教育，使那些领导干部的贪婪欲念彻底斩断，违纪违法行为得到严厉打击。　　

0321,关于做好巡察工作的经验及体会篇3

　　篇一：向市委巡视组进点汇报材料
　　向市委巡视组进点汇报材料
　　尊敬的张组长和各位巡视组领导，同志们:
　　大家好！
　　首先我代表局党组和局系统全体干部职工，对市委巡视组来我局巡视工作表示热烈欢迎，同时，感谢各位领导一直以来对我局工作的关心、支持和帮助。
　　这次市委巡视组来我局巡视，充分体现了市委、市政府对环境保护工作的高度重视，体现了市领导对我局干部职工的关心。巡视组的到来，必将有力地帮助我局更好的理清工作思路、促进我局更好的完成各项工作任务、实现年度目标，进一步推进我局的全面建设。同时，也是我局全面汇报近年来工作、展示我局系统干部职工精神风貌的大好机会。因此，我代表局党组和领导班子表个态：在市委巡视组巡视期间，我局党组和领导班子成员将全力配合巡视组的工作。局机关各处（室）、各环保分局、各直属单位，全体干部职工也要全力配合巡视组的工作，对巡视组提出的问题要客观地、实事求是地给予解答，及时提供巡视组所需要的各类资料。
　　下面，我代表局党组，就我局基本情况和近三年来工作向巡视组作汇报：
　　一、基本情况
　　（一）机构编制沿革
　　市环保局成立于19××年8月，前身为19××年9月建立的市环境保护领导小组，1981年12月更名为市人民政府环境保护办公室。成立之初，市编委核定局机关行政编制××人，内设机构6个，局属事业单位3个。经1997年、20XX年两次机构改革和后续部分机构调整，目前局机关行政编制××人，纪检监察派驻（出）机构编制3人，合计局机关总在编人数50人。其中：局领导职数4个；
处级领导职数19个；
非领导职数27个。内设机构9个，包括：办公室（宣传教育处）、人事处（组织处）、计划财务处、污染控制处、自然生态处、建设项目管理处、政策法规处、科技监测处、辐射管理处。局班子领导成员现有×人，其中党组书记兼局长1人，党组成员、副局长×人，党组成员、纪检组长1人，巡视员2人，副巡视员1人。处级领导干部××人，处以下干部××人。
　　市环保局派出机构5个：××环保分局、××环保分局、××环保分局、××环保分局、××环保分局，机构规格为正处级，核定分局行政编制共××人，实有××人，公务员××人。其中处级领导干部××人，处以下干部××人，工勤人员××人。
　　市环保局直属事业单位7个：市环境监察支队（编制××人，现有××人）、市环境监测中心站（编制××人，现有××人）、市环境保护科学研究院（编制××人，现有××人）、市有害固体废物管理中心（编制××人，现有××人）、市环
　　境信息中心（编制××人，现有××人）、市环境保护宣传教育中心（编制××人，现有××人）、市机动车排气污染管理处（编制××人，现有××人），机构规格均为正处级，预算形式均为财政补助。其中，市环境监察支队人员参照公务员法管理，市有害固体废物管理中心、市机动车排气污染管理处等2家单位已于20XX年底被批准参照公务员法管理，手续正在办理中。
　　（二）管理体制
　　全市环保系统共有×××余人，分公务员、行政事业全额拨款和差额补助三类编制人员。管理模式分为三种：
　　1.直接管理。市环保局总编制××人，实有××人，除局机关外，还包括五城区派出机构即5个分局，直属7个事业单位。
　　2.间接管理。××经济开发区、高新区挂环保分局牌子，享受市一级管理权限，机构人员编制以管委会为主，业务上受市局指导。因人员偏少，机构不全，目前是环保管理执法最薄弱的区域。
　　3.双重管理。四个区、县（市）设环保局，双重领导，以地方为主。
　　（三）三年来的主要工作成效
　　20XX年以来，在市委市政府的正确领导下，局系统全体干部职工，团结拚搏，积极进取，努力创新，心往一处想，劲
　　往一处使，在各方面都取得了较好的成绩。我市获得了?国家环保模范城市?桂冠。目前，全市10个区、县（市）已经全部成为?国家环境保护模范城市?或?国家级生态示范区?，实现了环境保护和生态建设?一片绿?。在××生态省年度考核中，我市连续5年被评为优秀，这在全省11个地市中也是独此一家；
20XX年6月，我市被国家环保部列为?全国生态文明建设试点市?，是全国唯一的省会城市。我局在××市创建中国最佳旅游城市、国家卫生城市复评迎检等多项工作中被评为先进单位（集体）；
机关党委被授予20XX年度文化体育活动先进集体；
局团委被评为市直机关先进团组织；
局机关妇委会被评为市级机关第二批?五好?基层组织；
宣教中心、监察支队、市环科院环评中心先后被命名为机关市级?青年文明号?。有200余名党员干部曾被评为市单项工作先进个人，1名同志被评为省优秀军转干部，1名同志被评为市十佳公务员。在局系统年度考核中，有×××人（次）考核优秀，×××人（次）被评为先进工作者；
××人（次）被评为优秀党员或党务工作者，有18个单位（处室）被评为先进集体，11个党支部被评为先进党支部。在取得荣誉的同时，各项工作也得到了各级领导和广大人民群众的认可，我局综合考评名次逐年上升，20XX年获得?进位显著奖?。
　　二、近三年来主要工作情况
　　近三年来，局党组始终坚持以服务群众为宗旨，以各项主
　　题实践活动为载体，抓好班子建设，提高党员干部队伍素质，加强机构能力建设。坚持围绕中心、服务大局。把环境污染整治和生态市建设作为实施?环境立市?战略、推进生态文明建设的主载体、主抓手，切实加大生态建设和环境保护力度，取得了明显成效。
　　（一）强班子，不断提高班子整体能力水平
　　1.抓学习，提高班子成员政策理论水平。一直以来，局领导班子成员高度重视理论学习，始终坚持集中学习与个人自学相结合。三年来，局党组认真落实党组理论学习中心组学习制度，党组理论学习中心组学习做到?年初有计划、月初有安排、学中有记录、学后有成效?，每年集中学习都在12次以上。认真学习了邓小平理论、?三个代表?重要思想、党的十七大、十七届三、四中全会、中纪委十七次、十七届三、四、五次全会、全国和省、市?两会?精神以及科学发展观有关理论。根据形势发展，每年都开展法律等专题学习。为提高学习效果，每次专题学习前，将学习内容提前通知中心组成员，并安排一至两名成员作重点发言准备，提高了学习效果。为满足班子成员个人自学的需要，局还征订了《高管信息》、《内部参考》、《瞭望》等刊物，供大家自学时参阅，使班子成员能及时了解掌握前沿信息和第一手资料。通过学习，有效提高领导班子的政策理论水平和廉洁自律意识，不断增强班子贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观的自觉性和坚定性。
　　篇二：巡察工作素材
　　一是事先准备阶段。召开巡视工作培训会，传达上级文件精神，学习有关政策法规，了解掌握巡视工作的程序、做法和纪律要求，切实增强巡视人员的责任感和使命感。制订实施方案，确定被巡视的单位、时间和巡视组人选等，提前10个工作日印发巡视通知，协调安排巡视组进驻事宜。听取巡视办成员单位和行业管理部门的反映，查阅近年来被巡视单位党组班子民主生活会意见建议整改落实情况，调阅被巡视单位班子成员廉政档案、信访举报和重大事项报告材料等，全面了解掌握被巡视单位的有关情况。
　　二是组织实施阶段。坚持巡视与专项审计、专项检查相结合，紧紧抓住五个节点。第一，开展宣传发动。巡视组进驻后及时与被巡视单位主要领导沟通，召开班子成员见面会、巡视工作动员会，广泛宣传，全面动员，力求思想认识到位，营造巡视工作良好氛围。第二，畅通信息渠道。巡视组每到一个分支局，均张贴巡视公告、公布巡视组的驻地和联系电话、设置意见箱，受理来电来信来访。第三，创新谈话方法。确定谈话对象，注重代表性和广泛性，预发谈话提纲，使谈话人提前了解谈话内容，引领大家畅开心霏。第四，深入实地考察。尽可能多地沉下去、走出去，广泛接触基层群众，尤其是征求服务对象的意见和建议，考察调研时不事先确定线路，不搞提前通知，带着问题看实况、查实情。第五，梳理核查问题。巡视组对从个别谈话、实地考察、信访受理等途径中了解的情况，进行分类梳理、逐条研判，对专
　　业性强、情况复杂的问题，商请有关部门协助核查，力求对掌握的情况和发现的问题作出科学、准确的认定。
　　三是整改落实阶段。开展巡视工作的落脚点就是抓好对巡视意见建议的整改，强化落实。首先，组织开好巡视工作总结通报会。巡视组就巡视工作监督检查的重点内容，对被巡视单位领导班子和“一把手”作出全面评价，既肯定成绩，又实事求是指出存在问题，有针对性地提出意见和建议。其次，督促开好被巡视单位党组研究会。巡视结束10个工作日内，要求被巡视单位召开党组会，专题研究巡视组反馈的意见和建议，制定整改方案，报送浙江局巡视办备案。第三，被巡视单位上报整改报告。被巡视单位整改落实情况于巡视结束3个月内报浙江局党组并抄送巡视领导小组成员单位，作为巡视工作“回头看”检查和单位绩效考核、干部任用的重要依据。
　　三、工作体会
　　回顾三年来浙江局巡视工作的历程，有几点初浅体会。一要强化组织领导。浙江局成立了由“一把手”任组长、纪检组长任副组长的领导小组，下设巡视办公室，巡视办主任由监审室主任兼任，建立了由监审、人事、政工、财务、风险管理等部门参加的巡视工作联席会议制度，强化对巡视的统筹协调。注重配备一名能掌控大局压得住阵的组长，注意抽调优秀干部参加巡视。
　　二要聚焦巡视重点。浙江局以贯彻落实“八项规定”精神和纠正“四风”作为切入点，突出对分支局党组班子尤其
　　是“一把手”的监督，力求巡视工作与上级要求和群众期盼高度契合，同时通过宣传教育，提高了广大干部群众对巡视工作的认识和参与度。
　　三要创新方式方法。在巡视工作中，坚持重点与一般相结合，明察与暗访相结合，领导与群众相结合，注重个别谈话，注重少数人反映的问题，注重运用文件、记录、案卷、档案等原始凭证，注重走访、考察印证，对重大、敏感和矛盾比较集中的问题，反复核查验证，确保巡视监督的针对性、有效性和说服力。
　　四要完善工作机制。开展巡视工作以来，浙江局相继出台并完善了《巡视工作实施办法》、《巡视工作手册》。每巡视一局，对工作资料及时汇编成册。巡视期间，同步探索开展内部审计和专项工作检查，深化内涵，拓展外延，优化功能，提高了巡视质量和效率，推动了巡视制度化、规范化建设。
　　（一）突出重点，提高针对性。在巡视中坚持紧紧围绕重点单位、重点对象、重点内容组织开展巡视　　
工作，切实增强巡视的针对性和实效性。在巡视对象上，突出重点“人”，即突出班子成员尤其是“一把手”。在巡视内容上，突出重点“事”，即重点了解落实总局各项决策部署、执行民主集中制、落实党风廉政建设责任制、作风建设、选拔任用干部和领导干部自身廉政勤政等情况。同时，还突出巡视检查被巡视单位执法把关、服务地方经济发展、内部管理和省局部署的年度重点工作推进情况，以及干部职工反映较大的热点、难点问题。
　　（二）严格程序，强化规范性。在巡视中坚持“规定动作不走样、自选动作有特色”，切实做到巡视原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通。一是做好巡视准备。在巡视前，巡视组采取多种方式对被巡视单位情况进行全面了解。调阅被巡视单位近年来的业务数据、财务数据和最近年度审计报告，听取人事部门对被巡视单位近年干部考察考核情况，查阅班子成员近年度述职报告，听取关于被巡视单位和对领导干部的信访情况介绍。根据了解到的情况，制定巡视工作方案和工作时间表，明确巡视内容、工作程序、时间安排、人员分工和纪律要求，列出巡视中需要关注的问题以及评价指标。二是组织好民主测评。巡视组进驻被巡视单位后，召开巡视工作动员会，会上对被巡视单位领导班子、“一把手”及班子成员进行民主测评，对履行党风廉政责任制和廉洁从政情况以及干部选拔任用满意度进行测评。三是广泛
　　听取意见。巡视组在听取被巡视单位4个方面的专题汇报后，深入基层、地方政府部门和服务对象，通过个别谈话、召开座谈会、发放征求意见表，采取“听”、“访”、“查”、“谈”、“评”方式，全面掌握被巡视单位领导班子、“一把手”履行职责情况。四是重视巡视情况报告，及时做好反馈。巡视工作的成果主要反映在巡视工作报告中。巡视组及时汇总、归纳、分析和梳理有关情况，撰写巡视报告及意见和建议。巡视报告除综合评价领导班子和主要负责人工作外，重点提出巡视中发现的问题及解决这些问题的意见和建议。经报请巡视工作领导小组审定后，将巡视报告、处理意见和整改意见向被巡视单位领导班子及干部职工分两个层面进行反馈。
　　（三）健全制度，增强指导性。完善巡视工作基础性、程序性、工作机制和内部管理等制度，研究制定《关于在全省检验检疫系统开展巡视工作的指导意见》和《巡视工作规程》，对巡视的组织领导、内容、方法步骤等进行了明确和规范。修订编印了8万余字的《黑龙江出入境检验检疫局巡视工作汇编》，涵盖了领导讲话、规章制度、工作方法、工作资料、经验借鉴及信息宣传等六部分内容。建立巡视工作联席会议制度，每次巡视前召开由人事、财务、政工、业务综合等部门参加的联席会议，通过从不同角度、不同层面，听取相关部门对巡视中需要重点监督和检查内容的意见和建议，有针对性的研究制定《巡视工作方案》，从而做到心中有数，确保巡视工作不走过场、不流于形式。
　　篇三：公司党风巡视工作汇报材料
　　安福电信20XX年党风廉政建设巡视
　　工作汇报材料
　　尊敬的各位领导：
　　首先欢迎莅临安福电信公司检查指导党风廉
　　政建设工作。近几年来，在县委、县政府的正确领导下和县纪委的正确指导下，在省、市公司党委的严格要求下，我公司深入学习和全面贯彻党的十八届三中、四中全会和十八届中央纪委五次全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想，科学发展观为指导，按照集团、省公司党组关于反腐倡廉建设的决策部署，切实履行党风廉政建设责任，大力加强作风建设，坚持不懈纠正“四风”，着力解决反腐倡廉建设中群众反映强烈的突出问题，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，保证上级和市分公司的重大决策落到实处使我公司党风廉政建设取得新成效。现将我公司党风廉政建设工作情况汇报如下：1、健立健全廉政工作机制。我公司按照集团、省公司反腐倡廉暨纪检监察工作会议和省、市电信
　　工作会议精神，结合公司实际情况，制定了《20XX年度安福分公司党风廉政建设和反腐败工作实施方案》，建立了项目责任制。公司总经理周晓勇对分公司党风廉政建设和反腐败工作负总责；
对公司落实党风廉政建设责任制负总责；
对公司领导班子党风廉政建设情况负领导责任，对挂点部门的党风廉政建设和反腐败工作负领导责任。
　　2、落实“一岗双责”工作制。根据公司班子成
　　员分工和党风廉政建设“一岗双责”要求，公司建立了支部班子成员党风廉政建设“一岗双责”挂钩联系制度，实行每位支部班子成员挂钩联系1～2个部门，明确班子成员在指导好挂钩联系部门工作的同时，还要指导好所挂钩部门的党风廉政建设工作，通过建立支部班子成员党风廉政建设“一岗双责”挂钩联系制度，切实增强班子成员履行党风廉政建设“一岗双责”的责任意识，全面推进公司下面各部门的廉政工作。
　　3、开展廉政教育活动。一是采取集中学习和个
　　人自学、学习讨论相结合的方式，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，重点研读《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《十八大以来党风廉政建设和反腐败工作政策法规选编》，学习党章、
　　《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《国、有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定，进一步增强广大党员干部的纪律意识、规矩意识和廉洁自律意识，不断提高改进作风、廉洁从业的自觉性。二是组织公司中层干部及关键岗位员工集体观看吉安市纪委摄制的反腐倡廉警示教育片《硕鼠之害》及已在中央电视台播出的《作风建设永远在路上》专题片；
三是组织正面教育，重点组织学习全省优秀组工干部曾健、本公司全国劳模王桂英等先进事迹，强化党员干部坚持原则、公道正派、以身作则、模范带头的过硬作风。
　　4、落实工作作风建设。公司支部在抓班子作风
　　建设中，坚持把提高领导班子整体水平和执政能力作为班子作风建设的核心。坚持以身作则，做好表率，在急难险重任务面前，勇于打头阵，当先锋。对牵动全局的重要工作亲自过问，遇到矛盾和问题不推诿、不回避，对重点问题敢于动真碰硬。坚持讲政治、讲大局、讲团结、讲原则，主要领导主动与其它班子成员谈心交心，形成了支部班子大融合、大团结、大发展的良好局面。同时，公司建立健全了反对“四风”、改进作风的各项制度，进一步精简了会议和文件，压
　　缩会议费用，改进会风文风，全年除掉公司正常的会议外，没有另外召开茶话会、联欢会等务虚会议。
　　5、认真执行民主集中制度。按照上级党委统一部署和要求，全年组织召开了一次专题民主生活会和2次研究党风廉政建设专题会议，组织领导人员开展述廉议廉、报告个人事项，组织领导人员、关键（风险）岗位人员对照岗位职责和廉洁从业规定进行书面廉洁从业承诺并公示，并将议廉测评、履职测评、民主评议的结果，运用到年度绩效考核和干部任职考察当中。同时认真落实“三重一大”事项集体决策，在重大经费支出、重大工程项目、干部任免等方面始终坚持班子集中研究、集体决定。在财务审批上坚持审批“一支笔”制度，在廉洁自律工作中，支部班子成员以身作则，严格维护和遵守政治纪律，严守党的机密，不信谣，不传谣。在生活中不搞特殊化；
在公务接待中严格按标准执行，不利用公款大吃大喝，不存在借开会、考察、培训等名义变相公费旅游和公款出国旅游问题。
　　虽然，我公司党风廉政建设工作取了一定的成绩，但与上级纪委、领导的要求和人民群众的期盼相比，还存在着一定的差距。如工作方式方法有待
　　于进一步创新，工作力度还需加大，机关效能还需进一步提升。今后，我公司党风廉政建设工作将坚持以科学发展观为指导，以这次领导检查为契机，进一步加大工作力度，不断强化工作措施，狠抓工作落实，以党风廉政建设工作实绩来回报上级领导的关心和支持。
　　二〇一五年十月十九日
　　

0321,关于做好巡察工作的经验及体会篇4

做好巡察工作心得体会一

作为一名巡察干部，做好巡察工作我认为应该做到以下几点：

一提高政治站位，做好巡察工作。这就要求我们站位要高，坚定政治方向。巡察本质上是政治监督、政治巡察，是对被巡察党组织的一次政治体检。我们要深化对政治巡察的认识，提高政治站位和政治觉悟，增强政治警觉性和政治鉴别力，并站在全局和政治的高度，认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神。紧紧抓住管党治党的根本性、全局性和方向性问题，善于从政治上发现问题、分析问题，善于从具体业务中查找政治偏差，发挥巡察监督政治作用。

二创新方式方法，做好巡察工作。掌握巡察工作方法，能提高巡察工作的质量和效果。我们除了重点用好“望、闻、问、切”“四步工作法”外，还要边实践边创新，立足“线索收集求‘广’、查阅材料求‘细’、个别谈话求‘巧’、走访核实求‘深’”，不断提高巡察工作水平，充分发挥了巡察利剑作用。

三严于律己修身，做好巡察工作。打铁还需自身硬，巡察工作岗位特殊、职责特殊、任务特殊、影响特殊，巡察干部对腐败和不正之风并不具备天然的免疫力，同样存在违纪违法的风险。我们巡察干部必须以更高的标准来要求自己，严守政治纪律和政治规矩，严守廉洁纪律和保密纪律，做到知敬畏、存戒惧、守底线，时刻检点自己的言行，自觉维护良好形象。

事辍者无功，耕怠者无获。巡察必须保持不忘初心的战略定力，咬定青山不放松。我将继续敢于担当、勇于亮剑、精诚团结、锐意进取，为坚持不懈全面从严治党尽绵薄之力。

做好巡察工作心得体会二

不知不觉，蓦然回首，我到第五巡察组工作已经三个多月了，三个月不长，也不短。我深刻感受到“巡察人”是一群信念坚定、淡泊名利、坚持原则、履职尽责的优秀共产党人。巡察工作则是一个推进党风廉政建设和反腐败工作的重要举措，是有效解决基层监督乏力、消除监督盲区的重要手段。

“行欲徐而稳，立欲定而恭”。巡察工作对我来说是一项全新的工作，不熟悉，无经验。第一轮巡察是在组长的带领下边探索，边实践，摸着石头过河，总结相关经验，圆满完成了巡察工作。在第二轮巡察中，自己发现问题、分析问题的能力有所提升，在组长的带领下全组成员念好“严、准、实”三字经更加提高了巡察工作的质量。

严守纪律有效履职。全体组员集中深入学习《党章》、《中国共产党巡视工作条例》、《十九大报告》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党发展党员工作细则（试行）》、《关于印发 习水县股级干部选拔任用工作办法 试行》等政策法规和巡察业务知识，提高思想意识，提升能力素质，为做好巡察工作夯实思想基础和业务水平。对巡察中发现的问题不表态、不泄露，对巡察资料“零持有”。严守纪律，有效履职，成为一支忠诚、干净、担当的巡察铁军，为巡察工作深入开展提供有力保障。

瞄准问题靶向巡察。紧紧围绕“三大问题”开展工作：一是紧盯党的领导弱化问题。看被巡察单位党组织是否保持坚定的理想信念，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉把工作置于党的集中统一领导之下。二是紧盯党的建设缺失问题。看党员干部的思想建设是否抓得紧、基层组织建设是否抓得牢、作风建设是否抓得实、制度执行是否抓得严。三是紧盯全面从严治党不力问题。重点看被巡察单位党组织和党员领导干部是否履行全面从严治党的主体责任，是否严格执行“六项纪律”、是否落实中央八项规定、是否持之以恒纠正“四风”，坚持抓早抓小、动辄则咎。运用“望、闻、问、切”，通过个别谈话、受理信访、查阅资料等途径发现问题。

真实反馈见人见事。严格按照“六个方面”、“三大问题”要求，通过每天召开组务会及时分类归纳巡察发现的各类问题和线索，在件件有着落上集中发力，在处置巡察发现问题线索的过程中，注重并充分把握运用监督执纪“四种形态”。以小见大，由点及面，把党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题揪出来，做到有观点、有例子、有分析，做到问题清单清楚明晰、定位准确，做到该点名的点名、该点事的点事。督促被巡察单位在真解决问题上下功夫，在立行立改上下功夫，出实招、动真格。及时将巡察结果和巡察整改情况移交纪检监察机关及组织人事部门并作为干部考核、选拔任用、奖惩的重要依据，切实发挥巡察的震慑和教育引导作用。

事辍者无功，耕怠者无获。“巡察人”必须保证忠诚干净担当，必须保持不忘初心的定力，咬定青山不放松。在上一轮巡察中我学会了严谨、自律与互助，认识到巡察不是走形式、走过场，巡察是“探头”，是“利剑”。面对下一轮巡察，我将敢于担当、勇于亮剑、锐意进取，当好巡察工作的“千里眼”、“顺风耳”。

上一篇：成本费用心得下一篇：党支部组织委员个人工作心得体会

0321,关于做好巡察工作的经验及体会篇5

巡察工作经验材料

巡察工作经验材料篇一

xx届市委第x轮巡察第x巡察组现场巡察期间，结合巡察对象实际，“五措并举”推动巡察工作有力有序开展。

一、“常+专”科学分组形成工作合力

结合组内成员各自专长和岗位优势，进行科学分组，明确各自职责。由党务、纪检、组工干部分别组成常规(综合)小组，财务、审计专业人员组成专项(财务)小组。x名副组长分别担任“常、专”小组组长，巡察组组长全面统筹协调，工作有分有合，密切协作。

二、“传+带”共享经验发挥新人作用

召开组内见面会、业务培训会，安排参加过几轮巡察的“老资历”和常年任职党建、财务、纪检监察岗位的“专家”，围绕怎么做好巡察工作、怎么查阅资料，如何发现问题进行详细讲解，帮助新人快速进入角色。巡察组组长、副组长和参与过巡察的同志以身作则，带头加班加点、作出示范，引领新成员态度端正，短时间内掌握了巡察工作的基本方法。

三、“图+单”分析研判精准发现问题

绘制巡察工作思维导图，用图文形式把现场巡察各阶段的步骤表现出来，让巡察组成员一目了然，掌握工作要点和发现问题切入点。建立清单式思维，实行清单式管理，梳理出党建、党风廉政建设、选人用人、意识形态、专项资金类等问题清单，各巡察小组在清单的基础上查阅资料、发现问题，经过分析梳理、准确研判和总结提炼后，形成发现问题清单，保证问题查深查透、找准找实。

四、“研+评”倒逼落实工作提质增效

巡察组组长在组务会、调度会上对工作进展、发现问题等情况进行综合研判，逐一提出点评意见，直截了当点出好在哪里、差在何处，并深入分析产生问题的原因，倒逼各巡察小组及时对标、查找不足，调整思路，加大力度、加快进度，形成了比学赶超的良好工作氛围。

五、“防+导”结合统筹推进各项工作

严格按照新冠肺炎疫情防控工作要求，落实常态化防控措施，针对近期疫情防控形势变化，把对巡察干部的心理疏导工作摆上重要日程，坚决做到疫情防控不松懈、巡察脚步不停歇。

巡察工作经验材料篇二

xx届区委第xx轮巡察工作开展以来，区委第x巡察组严格按照区委部署要求和政治巡察职能定位，积极梳理巡察工作重点，精心谋划巡察工作方案，着力加强队伍建设，扎实有序高效推进巡察工作深入开展。

每日例会制度，着力提升工作质效。做细做实巡察准备工作，结合相关单位提供的协作函，深入了解各被巡察单位的实际情况。紧紧围绕“三个聚焦”监督重点要求开展巡察工作。每日召开小组例会，汇总梳理发现问题，研判重点问题，积极交流巡察心得和好的经验，上下联动、相互启发，为更好地开展巡察工作打下良好的基础。

成立临时党支部，着力夯实工作基础。坚持把支部建在组上，成立临时党支部，在开展巡察工作的同时加强理论学习和业务培训，帮助巡察干部尽快掌握巡察工作的基本程序、方式方法及巡察重点，不断提升巡察能力，优化巡察方法，切实发挥临时党支部的战斗堡垒作用。

强化纪律作风，着力加强队伍建设。在进驻被巡察单位前，组长向组内成员严明纪律要求，进行全员保密教育，签署保密承诺书，坚持把纪律挺在前面，强化纪律规矩和保密意识。坚持落实巡察期间疫情防控工作要求，减少人员聚集，加强通风换气，防范疫情风险。巡察组严格遵守“一依靠三不”工作原则，紧紧依靠被巡察党组织开展工作，不干预被巡察单位正常工作，不履行执纪审查职责，不对被巡察党组织的重大问题、重大事项做个人表态或发表意见，切实以良好作风推动巡察工作向纵深发展。

巡察工作经验材料篇三

经xx市委巡察工作领导小组同意，xx市委巡察办按照省委巡视办部署要求，制定印发《关于开展“市区(县)巡察质量提升年”活动的实施方案》，着眼“夯实基础、规范提升、长远发展”，立足实际，精准发力，以“六抓六提升”为载体，推动全市巡察工作提质增效。

一、抓学用结合，提升政治监督站位

建立健全市区(县)党委巡察工作领导小组集中学习制度，加强对中央精神的学习领会。

全面落实“三个聚焦”要求，印发《“三个聚焦”要点》，细化工作清单，明确监督重点和具体要求。

将中央“三大攻坚战”、惠农利民、扫黑除恶等重大政策措施落实情况纳入巡察监督范围，认真制定每轮巡察工作方案，推动政治监督具体化、常态化。

二、抓责任落实，提升组织领导能力

建立区(县)党委主体责任清单，夯实党委主体责任和党委书记第一责任人责任，对问题较多的区(县)相关负责人进行工作约谈，持续强化压力传导。

健全市区(县)党委书记专题会议、巡察工作领导小组会议听取巡察情况汇报和研究巡察工作重大问题机制，督促区(县)党委书记、领导小组切实履行巡察主体责任。

三、抓统筹谋划，提升巡察全覆盖质量

针对被巡察对象不同情况，统筹安排常规巡察、专项巡察、机动巡察和巡察“回头看”，打好“组合拳”。

推进巡察监督与纪律监督、监察监督、派驻监督有效贯通，建立完善市委巡察机构与组织、审计、信访等部门协作配合办法，增强监督整体合力。

全面推进对村巡察，探索开展市委对村提级巡察，着力破解基层“熟人社会”监督难题。

四、抓制度落实，提升整改质量效果

建立“两代表一委员”列席巡察整改机制，拓宽监督渠道。健全巡察情况通报制度，完善成果运用机制，对巡察发现的普遍性倾向性问题，加强综合研判，及时向市委和有关部门提出整治意见建议。

制定市委巡察机构统筹督促巡察整改办法，推动纪检监察机关、组织部门更好履行整改日常监督责任，形成有序衔接、互为补充的整改监督链条。

五、抓具体指导，提升联动监督水平

健全完善巡察上下联动格局，加强现场指导督导力度，区县巡察期间，市委巡察办到区县巡察组开展专题培训辅导、现场跟进指导、工作调研督导和制度规范传导。

市委巡察期间，市委巡察工作领导小组成员和市委巡察办负责同志深入各巡察组了解情况，进行现场调研指导，切实提高巡察工作质量。

六、抓队伍建设，提升监督能力本领

举办“xx巡察大讲堂”和巡察业务培训班，选派市区(县)巡察干部参加省委巡视工作“以干代训”“跟班学习”，推动全市巡察干部教育培训全覆盖。

修订完善市委巡察机构日常管理规章制度，进一步巩固“办组融合”管理模式。

加强巡察组组长库和巡察人才库建设，抽调区县巡察干部参与市委巡察工作，在实践中锻炼和提升业务能力。

巡察工作经验材料篇四

根据市委统一部署安排，20xx年x月下旬至x月中旬，市委第x巡察组对市城管局(市综合执法局)、市交通局、市商务局(市口岸办) 及其下属单位开展常规巡察。为提升巡察工作质效，市委第三巡察组明确任务，找准方向，坚持务本创新，采取有力措施，确保巡察工作高质量推进，实现预期效果。

一、选优配强队伍。根据被巡察单位特点，市委巡察三组从财政、审计、人社等部门抽调有巡察工作经验的业务专干，有效保障巡察工作专业性。同时又抽调部分年轻同志，为巡察队伍补充了“新鲜血液”，形成了“老、中、青”和“熟手、生手”的有效组合，实现了人力资源充分运用的最大化。结合组内成员的工作实际和业务特长，研究制定了巡察实施方案，明确成员分工，细化三个小组，分组开展巡察工作，确保任务清、目标明、责任实。

二、立足政治站位。坚持问题导向，突出政治巡察，细化巡察重点，紧扣“三个聚焦”，紧盯重点人、重点事、重点问题，精准快速发现被巡察党组织存在的突出问题。坚持务本创新，推动巡察工作纵深开展。通过对党建台账、工程项目、安全生产、疫情防控等大量资料的细致调阅，和对领导班子、中层干部的深入谈话了解，及时发现问题，使问题找得更准、更实，更有针对性。

三是强调夯基固本。市委第三巡察组严格落实“双底稿”制度，做到过程有记录，问题有依据，结果可查询，实现了对巡察工作全程留痕。每周召开组内例会，各小组对发现的问题梳理总结，集思广益，探讨交流，进一步提高问题定性的精准性。坚持协调作战，分组不分家，不断强化统筹，密切协同，提高工作效率，形成强大合力，推动工作开展。

巡察工作经验材料篇五

为进一步做实巡察机构内部贯通融合，扎实开展巡察机构一体化建设，xx县坚持巡察机构“三个一体化”，聚焦队伍建设、巡察质量以及巡察“后半篇文章”，不断健全优化巡察办、巡察组沟通协调机制，确保同向发力、同频共振，持续推动新时代巡察工作高质量发展。

坚持队伍建设“一体化”。xx县委巡察办牵头建立办组工作例会制度，明确每月巡察办、巡察组联合会议具体时间，集中学习党的路线方针政策，传达中央、省市县委及上级巡视巡察机构关于工作的新部署、新精神、新思想、新要求，组织办组全体人员对中共中央办公厅及省委巡视办关于基层作风建设和力戒形式主义官僚主义的有关要求开展学习研讨，并通过征求意见、座谈交流等方式认真排查并整改县委巡察工作存在的形式主义、官僚主义问题，组织学习县纪委《关于加强对外出审查调查、巡视巡察和借调人员的监督试行办法》，深入学习严格廉洁自律、严守保密规定、严肃党内生活等规定，定期开展警示教育，并强化保密纪律执行情况的监督，严格落实为基层减负的相关要求，借阅或要求上报材料坚持必要、从简原则，不给被巡察单位造成过重负担。

坚持开展巡察一体化。巡察进驻前，巡察办通过征求意见、单独交流、开展研讨或座谈等方式，就巡前的人员抽调、材料准备、联络工作、后勤保障等事项，与巡察组做好沟通交流。驻点期间，巡察办主要负责人或班子其他成员至少到巡察组驻地开展两次调研督导，了解巡察工作进展情况、巡察人员在岗情况、巡察组作风建设情况，对巡察工作进行指导督导研讨。驻点结束后，在组办会商发现问题的基础上，视情召开巡察工作经验交流会，组办全体巡察干部共同分析原因、查找不足，相互交流心得、体会，同时研讨新的“打法”和“战法”，为做好下轮巡察工作做足准备。同时，建立办组联络员机制，切实做好巡察组的服务保障、“后评估”、业务指导、上传下达、档案资料和线索移交以及巡视巡察发现问题线索管理系统录入培训等各项工作，深入推进组办融合，共同提升巡察质量。

坚持整改督办一体化。根据巡察办、巡察组职能职责，结合工作实际，制定《xx县委巡察整改督查(验收)办法》，明确巡察办、巡察组在县委巡察工作领导小组领导下，联合其他部门共同开展巡察整改督查验收。建立“疑难杂”问题联审机制，县委巡察办根据各单位个别问题整改推进较慢的实际情况，召开巡察办、巡察组、被巡察单位共同参加的整改联审会议，研究确定下一步整改推进方向，同时让巡察组明晰反馈的问题是否精准，切实增强巡察组责任意识。强化督查督办力度，今年以来，由县委巡察办、巡察组共同参与，联合其他部门共同组建x个巡察整改“回头看”督查组，围绕主体责任落实、问题整改等方面，开展对x个被巡察党组织的督查工作，并根据结果发放整改督办单x份、整改提醒单x份，进一步压实各单位落实整改的主体责任，持续深化巡察成果运用。

0321,关于做好巡察工作的经验及体会篇6

推荐访问:巡察 工作经验 关于做好 0321 关于做好巡察工作经验及体会 0321 关于做好巡察工作的经验及体会