下面是小编为大家整理的2022年扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作方案【优秀范文】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作方案3篇
【篇1】扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作方案
乡镇开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作表态发言
尊敬的***，各位领导，同志们： 按照会议安排，就我镇开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作，简要作以下表态发言： 县纪委关于开展扶贫领域腐败问题和作风问题专项治理《工作方案》印发后，我们第一时间组织召开镇党委扩大会议进行传达学习，并紧密结合我镇脱贫攻坚工作实际，按照“四个坚持”的工作原则，逐一对照梳理存在的突出问题，研究制定我镇专项治理《实施方案》，切实把专项治理工作作为一项重要政治任务，切实扛在肩上、抓在手上。下一步，我们将重点从以下四个方面着力，把专项整治不断推向深入，为确保如期打赢脱贫攻坚战提供坚强的纪律和作风保障。 第一，做到知责任。持续跟进学习习近平总书记关于打赢脱贫攻坚战的一系列重要讲话和视察重庆重要讲话精神精神，充分认识开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理的重大意义，不断提升做好专项治理的政治站位、政治觉悟，做到正确认识脱贫攻坚，正确认识存在问题，正确认识专项治理，正确认识监督执纪问责，切实增强“四个意识”，主动作为，敢于担当，坚决把上级要求落到实处。我们将坚持把开展专项治理作为落实全面从严治党主体责任的具体行动，摆在突出重要位置，把专项治理纳入全镇中心工作之中进行部署安排，切实担负起做好精准扶贫、精准脱贫工作的重大政治责任。作为镇党委书记，我将带头扛起脱贫攻坚的第一责任，坚持对专项整治工作的重大问题亲自研究、重点环节亲自协调、重要事项亲自督办，确保专项治理扎实深入推进。我们将成立全镇专项治理工作领导小组，定期专题分析存在问题，研究提出措施办法，推动班子成员、充分履行“一岗双责”，自觉把专项整治融入到分管工作之中，不断增强抓好专项整治工作的政治自觉和行动自觉。我们将积极配合专项巡察工作，教育引导镇村干部始终把专项治理工作责任记在心中、落到行动上。 第二，做到知底线。把各级关于精准扶贫、脱贫脱贫工作的重大决策部署，对扶贫工作的重要指示、要求，分层分类进行系统全面梳理，通过“三会一课”等形式和载体，组织广大镇村干部深入学习研讨，既让广大镇村干部明白扶贫工作的“正向目标”，又让广大镇村干部清楚扶贫工作的“负面清单”，也就是让镇村干部对“哪些是必须做好的、哪些是坚决不能做的”，做到心中有数、心中有底，始终绷紧工作纪律之弦。我们将重点围绕《工作方案》中点出的责任问题、腐败问题、作风问题等三大类问题，以及这三大类问题的具体表现，教育督促镇村干部自觉把自己摆进去、把工作摆进去，把思想摆进去，认真进行对照检视。我们将切实强化宣传教育，切实少数干部“小贪不算腐败”的错误观念，杜绝少数干部“不易被人发现”的侥幸心理，不断筑牢防腐拒变的思想防线，把扶贫腐败扼杀在思想萌芽状态。 第三，做到知差距。扶贫领域腐败和作风问题，不仅严重影响扶贫开发工作的正常运转，而且极易引发各类社会矛盾，给社会和谐稳定带来影响。为此，我们将严格按照和纪委《工作方案》和这次会议精神，对精准扶贫中的腐败问题时刻保持警惕，给扶贫领域拉响警笛、扯上警戒线、安上“防火墙”，在整治扶贫腐败方面突出“精准性”。近期，我们将组织力量，对全镇各村扶贫资金项目、政策落实情况开展一次集中检查，逐一对照“三大类”问题，进行全面梳理、全面拉、全面排查、全面推动，确保不留死角、不留盲区，确保扶贫领域监督执纪问责工作落到实处。这项工作，我们初步考虑，主要是做到“六查”：一是查规划方案，看是否做到因地制宜，切实可行。二是查数据资料，看是否存在党员领导干部及亲属与民争利等问题。三是查公示信息，看扶贫对象识别程序是否完备。四是查扶贫专账，看是否存在虚报扶贫项目、擅自变更扶贫资金使用用途等情况。五是查项目资料，看是否存在“吃、拿、卡、要”等问题。六是查信访情况，看扶贫项目建设过程中出现的困难、矛盾问题是否及时妥善解决。 第四，做到知追求。脱贫攻坚是政治工程，更是民心工程。我们将以这次专项治理作为对我镇脱贫攻坚工作的一次政治体检，正视存在问题，切实抓好整改，力求做实功、务实效，切实把脱贫攻坚这项政治工程、民心工程抓好抓到位，让县委、县政府放心，让全镇广大群众满意。为此，我们将重点做到以下四个方面：一是坚持消化老问题与发现新问题并重，持续开展检查督导，坚决克服厌战、畏难、应付、骄傲情绪，决不能因为前段工作扎实、领导认可而沾沾自喜、放慢脚步，持续保持高压态势。二是坚持严查问题与解决问题并重，坚持对所有扶贫领域问题线索优先查办、快查快结快通报，做到发现一起、查处一起，发现一个、解决一个，始终纪律审查“零容忍”，通报曝光“零例外”，为打赢脱贫攻坚战，提供强有力的纪律保障。三是坚持解决面上问题与研判深层问题并重，深入开展专题调研，以点扩面带动问题解决。四是坚持解决腐败问题与解决作风问题并重，以严肃追责问责端正扶贫领域工作作风，用监督责任撬动主体责任落实，把开展专项整治战役作为推进全面从严治党向基层延伸的重要举措，加强政策落实，加快工作推动，确保扶贫政策落实到位、扶贫项目资金安全。 总之，我们将以贯彻落实这次会议为有力契机，进一步提高认识，做到头脑清醒，进一步明确任务，做到责任清晰，进一步摸清底数，做到问题清楚，进一步迅速整改、做到干部清爽，不折不扣地将专项治理工作各项要求落实到位，切实解决问题，取得政治、法纪和社会综合效果。
【篇2】扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作方案
某区扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作情况汇报
各位领导：
根据会议安排，现就xx区扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作开展情况作简要汇报，不妥之处，请各位领导批评指正。
一是以提高“政治站位”为抓手，在压紧靠实责任上下功夫。
xx区认真贯彻落实习近平总书记关于脱贫工作的重要讲话和王岐山书记在扶贫领域监督执纪问责工作电视电话会上的讲话精神，积极通过“中国•xx”政府门户网站、“微xx”、“清廉xx”微信公众平台等载体推送脱贫攻坚相关政策解读、各级会议精神和典型案例，切实增强各级领导干部对脱贫攻坚的政治认识和责任意识。坚持把脱贫攻坚作为当前一项最大的政治任务和“书记工程”，建立实施区、乡、村三级党组织书记分级负责的脱贫攻坚责任落实机制，层层签订以脱贫攻坚为重要内容的个性化党风廉政建设主体责任书和监督责任书xx份；
分期分批对脱贫攻坚主责部门“一把手”、乡镇党委书记和乡镇纪委书记xx人进行了专题约谈，坚决对履行脱贫攻坚责任不力的领导干部xx人进行严肃问责，推动了责任逐级压紧靠实。充分发挥“纪检+媒体+群众”的监督作用，以“聚焦脱贫攻坚、维护民生民利”为主题，开播“阳光问廉”电视节目，对4个单位在脱贫攻坚中责任落实、项目运行、民生保障等方面存在的问题电视曝光，现场问廉问政，推动了问题的解决。
二是以履行“政治责任”为抓手，在加强监督检查上下功夫。
制发《关于常态化开展监督检查工作的实施办法》，将全区x名派驻纪检机构负责人整合为x个常态督查组，对扶贫领域腐败和作风等问题开展常态督查。2017年，开展督查x轮次，发现扶贫领域问题x个，督促整改问题。
（一）高度重视、领会精神。x 认真学习省、市有关文件精神，在弄懂吃透的基础上，制定了《x 扶贫领域腐败和作风问题专项治理实施方案》（x 办字〔xxxx〕x 号），成立了以 x 为组长的 x 扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作领导小组，设立区扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作领导小组办公室。实行领导包乡抓村责任制，全区所有处级领导干部每人包一个乡镇、抓一个村。区各职能部门、各乡镇成立相应的工作专班。
（二）强化推进、狠抓落实。x 月 x 日，x 召开“全区扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作会议”，对区职能部门、各乡镇以及区扶贫专项治理督查组传达上级精神，进行工作安排。x 月 x 日和 xx 日，x 再次召开“全区扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作推进会”，围绕扶贫专项治理工作进行再动员、再部署，提出明确要求。区直各职能部门、各乡镇分别召开了扶贫领域腐败和作风问题专项治理自查自纠专题会议，并制定出本单位的推进方案。设立了专项治理办及各职能部门的举报箱、举报电话和举报邮箱，并进行 公告。
（三）自查自纠、强化整改。x 坚持做好自查自纠,建立台帐、严肃问责、推进整改。截至目前，共自查扶贫领域作风问题自查自纠共收到问题线索 xxx 件，违纪违法问题收到线索 xx 件。其中，作风问题正在调查核实 xx 件，正在处理或整改 xx 件，完成处理或整改 xxx 件，案件处理实际总人数 xxx 人。违纪违法问题共涉及金额 xx.xxx 万元，已结案xx 件，案件处理总人数 xx 人。
二、存在问题
（一）思想上“畏难”。工作中畏手畏脚，对待工作避重就轻，不愿花心思去琢磨攻克，更有甚至怕担责任而懈怠。
（二）监管上“失位”。工作中怕担责任、怕麻烦、怕得罪人，不敢于揭短亮丑、较真碰硬，以致在行动上简单应付、浮在表面。
（三）举措上“粗糙”。工作中缺乏实地调研，没有因地制宜拿出措施，反而轻率推动工作，虽然也花了力气，但工作不“精准”，效果差。
三、下一步工作方向
（一）紧抓“思想重视”这一源头。坚持把思想摆进去，敢于正视问题，敢于揭短亮丑，着力解决三种心态、三种倾向、三种顾虑、三种现象。
（二）紧抓“强化责任”这一关键。强化各部门、各单位主体责任，健全长效工作机制，坚持工作常态化，制度持久化。
（三）紧抓“督查督导”这一手段。坚持自查与督查相结合，高质量开展工作，做到无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑。
（四）紧抓“关键少数”这一重点。充分发挥作为“关键少数”的主要领导干部在扶贫领域腐败和作风问题工作中的“关键示范作用，”督促“一把手”作为，积极担当“第一责任人”职责，层层传到压力，凝聚起强大推力。
【篇3】扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作方案
乡镇精准扶贫领域腐败问题和作风问题 专项整治工作方案
为贯彻落实中省市各级关于开展精准扶贫领域腐败和作风问题整治的工作要求，全面完成2018年我市脱贫摘帽和我镇全部贫困人口脱贫奔小康的工作目标和任务，进一步做实做好脱贫攻坚工作，经镇党委研究决定，在我镇全域开展精准扶贫领域腐败及作风问题专项整治活动，根据我镇实际，特制定如下工作方案。
一、总体要求
坚持以问题为导向、标本兼治的原则，与“不作为、慢作为、乱作为”专项整治工作相结合，从严从实解决全镇干部职工在精准扶贫工作中可能存在的腐败和作风不实等严重问题，教育引导全镇干部职工牢固树立“四种意识”、切实增强危机意识、责任意识和法纪意识，进一步做好做实脱贫攻坚工作。
二、组织机构
镇党委专门成立精准扶贫领域腐败和作风问题专项整治工作领导小组。
组 长：XXX
副组长：XXX
成 员：XXX
组长为此次专项整治工作第一责任人，副组长为各分管部门和联系村的第一责任人，镇党委副书记、纪委书记杨淞负责此次专项整治工作统筹推进工作，对专项整治推进情况及问题整改落实情况进行明查暗访，查处和曝光突出问题，对突出、严重问题问责查办等，镇纪委委员、财政所所长XXX负责精准扶贫领域的腐败线索的搜集、甄别、调查处理工作和扶贫项目资金的清对等工作，镇卫计办主任、扶贫工作站副站长王均负责精准扶贫领域项目的申报审核、清对及实施监管等工作，党政办XXX负责此次专项整治工作资料收集、整理、上报等工作。
三、目标任务
（一）腐败问题。重点整治精准扶贫领域项目资金申报、管理、使用过程中出现的办事不公、优亲厚友、滥用权力、以权谋私、吃拿卡要、弄虚作假、欺上瞒下，乱表态、乱摊派，不按要求及时宣讲、落实精准扶贫相关政策等行为。通过整治，消除“潜规则”、“暗箱操作”，明规立矩，匡正风气，营造公平公正公开的政务环境。
（二）作风问题。重点整治对镇党委、政府的工作安排无动于衷、视而不见、置若罔闻，对镇党委、政府中心工作、重点工作尤其是脱贫攻坚工作等打折扣、搞变通、做选择、未能按时按质按量完成任务，对精准扶贫相关政策不清不明、宣传不到位、执行不到位，帮扶工作走过场，群众意识淡薄、宗旨意识不强，对群众的实际困难不帮不助，对群众提出的合理诉求不理睬、不过问、不解决，对群众没有感情、口大气粗、高高在上，为群众服务口惠而实不至等问题。通过整治，扭转部分干部职工精神懈怠、懒政怠政、纪律涣散的不良风气，强化广大干部遇困难不推、遇矛盾不躲的责任担当，焕发主动作为、奋发有为的激情，以等不起的紧迫感、坐不住的责任感做好脱贫攻坚工作。
四、方法步骤
（一）第一阶段：宣传教育、自查自纠（2018年1月15日—3月15日）
1.宣传教育。在1月20日前召开精准扶贫领域腐败和作风问题专项整治工作会，组织全镇干部职工、村社干部认真学习习近平总书记关于精准扶贫工作重要指示精神和中央、省委、南充市委及阆中市委关于扶贫领域腐败和作风问题整治的有关要求，镇党委主要领导针对我镇可能存在的扶贫领域腐败和作风问题，讲危害、打招呼、提要求，真正让全体干部职工受到教育、受到触动、受到警醒。
2.查摆问题。各村支部要认真组织召开专题会议，梳理精准扶贫项目资金的软件资料，查缺补漏，认真查找问题，户户落实，认真填写《XX镇精准扶贫户项目及资金管理使用情况一览表》（附件一），按村形成问题清单、制定整改方案，明确整改期限、整改措施。
3.整改落实。对查找出的问题，建立整改台账，列出整改清单，逐一研究，逐项整改。专项整治工作领导小组将对有苗头性问题的干部职工，采取提醒谈话的方式及时制止;对存在问题的干部职工，采取批评教育的方式立即纠正，要求限期整改;对问题严重、反映强烈、屡教不改的干部职工，果断进行严肃处理，务求此次专项整治工作取得实效。
（二）第二阶段：督查整改、从严问责（2018年3月16日—6月15日）
1.明查暗访。镇纪委采取不打招呼、不定时间的方式，对各村、镇属各单位、机关干部职工整改情况进行明查暗访，有重点、有目的地进行监督检查，并进一步畅通举报渠道，加大对电话、信访、网络、手机短信“四位一体”举报平台的受理，发动媒体、群众监督。
2.督促整改。对反映较集中、问题较严重的部门和个人，对专项整治工作重视不够、推进不力、弄虚作假的村、镇属各单位，镇专项整治工作小组将下发书面整改通知，责令限期整改。
3.教育惩处。通过抓不落实的事，来追究不作为的人。对不学习业务、不钻研政策、能力不强的干部，要组织再学习、再培训;对为官不为、廉而不勤、消极怠工的干部，要严肃批评、诫勉谈话、调整岗位、待岗处理直至免职处理;对扶贫领域腐败和作风问题严重的，要进行党纪政纪处理，涉嫌违法犯罪的移送司法机关。
（三）第三阶段：巩固提升、建章立制（2018年7月16日—7月31日）
1.制定办事规范。各村、镇属各单位、机关各部门要结合自身实际制定以服务群众、服务企业、服务项目、服务发展为主要内容的办事规范，并列出办事“负面行为清单”，切实端正服务态度、提高服务质量、提升服务效率，明底线、划红线。
2.完善考核办法。镇党委每月对各村、镇属各单位、机关干部职工的工作实绩进行汇总，每季度进行工作实绩考核并通报考核结果，必要时每半年根据考核结果对相关责任人进行组织处理或纪律处分，考核结果同时纳入年终工作考核。
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