下面是小编为大家整理的2022年乡党政领导班子运行情况报告,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
乡党政领导班子运行情况报告6篇
【篇一】乡党政领导班子运行情况报告
党政领导班子运行情况分析报告
党政领导班子运行情况分析报告
组织部：
一年来，在区委、区政府的关心和指导下，我镇党政领导班子进行了调整，班子结构进一步优化，战斗力进一步增强，一把手作用进一步发挥，新班子呈现出团结一心谋发展，聚精会神搞建设的大好局面。现将1年来我镇党政领导班子运行情况分析报告如下：
一、基本情况
在区委、区政府的领导下，我镇班子配备更加科学年轻。班子成员都有多岗位锻炼的经历，既能较好的处理“重、难、急、险”等突发问题，又能圆满完成区委、区政府所下达的工作目标任务。
二、运行情况分析
1、抓主线、谋发展。镇党政领导班子始终坚持以科学发展观为统领，坚持“改善基础设施、调整产业结构，发展旅游经济，推动全镇经济社会的全面发展，打造新农村建设示范镇”的发展思路，在深入基层调查研究，吃透村情社情的基础上，广泛征求意见建议，集思广益，共议发展思路和对策，形成了团结一心抓建设，共同谋划区域经济发展蓝图的良好氛围。尤其是围绕新农村建设和城乡综合环境治理这两个中心，开思路，添举措，积极向上争取项目资金，着重抓好基础设施建设、产业结构调整、招商引资、土地流转、安全饮水工程等工作。虽然今年我镇经历了特大洪涝泥石流灾害，但在抓各项目标任务的落实上，措施得力，成效明显，顺利完成综合文化站、派出所等重点项目建设，完成农房风貌整治220户和天然气开发建设项目莲花X6井、莲花X8井、莲花000-7井的征地拆迁工作，招商引资新增投资9000万元。与此同时，党的建设、精神文明建设以及社会各项事业发展也呈现出了良好的发展态势。
2、讲民主、改作风。一是科学分工，责任明晰，落实了集体领导与个人分工相结合的制度。及时明确每一位班子成员的分工，坚持分工负责制，按照“不交叉、不重叠、全覆盖”的原则，每一位班子成员的分管工作更具体，职责更明确。二是扩大民主，科学决策。建立健全了党政领导班子联席会议，党委始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿，会议决定”的原则，加强沟通交流，对班子成员“三放”，即放心、放手、放权，班子成员对负责或分管的工作更加凸显出驾驭全局、把握方向、推进实施、检查指导的主角职能。三是包村包点，狠抓落实。建立了党政领导班子成员联系镇村、包抓重点项目和党建联系点制度，采取对重点工作和项目包抓、现场协调、督促检查等行之有效的措施，抓点带面，整体推动。四是强化督办，提高效率。进一步巩固机关效能建设成果，加强制度建设，加强督查督办，工作运行节奏明显加快。
3、加强党对人大工作的领导。今年我镇党委进一步完善党对人大工作的领导制度。切实把人大工作纳入镇党委工作的总体布局，列入重要议事日程，统一安排部署，保证党的路线、方针、政策在人大工作中贯彻落实。镇党委在年初即召开专题会议，研究安排人大工作，并以党委文件批准人大全年工作计划。健全党委领导人大工作的制度和机制，根据经济社会发展情况，按人大的职权范围和方式，对镇人大提出任务和要求，并加强督促检查，抓好工作落实。坚持定期听取人大工作汇报，了解掌握人大工作情况，讨论研究人大工作中的重大问题，坚持人大主席列席党委会议和党政联席会议制度，邀请人大主席参与各项工作的讨论和研究。
4、全面落实党管武装工作。一是加强对党管武装工作的政治领导。加大国防教育力度，充分利用整组、征兵、训练等时机，不断强化广大民兵预备役人员的国防意识、“真打真准备”意识、“后备必用、全程使用”意识。二是从财力上支持，()从领导上重视，全面提高后备力量质量建设。镇党委、政府始终立足于“打得赢”、“不变质”的两个历史性课题，认真研究我镇民兵预备役工作中出现的新情况、新问题，特别是武装部和预备役部队的正规化建设、民兵训练、后备力量保障等。三是坚持协调发展，坚持全面进步，积极参加两个文明建设。结合我镇实际情况，组织民兵预备役人员参加节假日和重大活动治安巡逻、城乡环境综合治理突击、森林防火、道路保畅、抢险救灾等社会活动，出动人员120人次。四是强化基础工作。在廉洁征兵、整组、训练上不断强化争先意识，我镇党管武装工作的基层基础工作上了一个新台阶。
三、进一步抓好班子自身建设
1、加强学习，打造“四好班子”。按照区委常委、组织部*镇领导班子“一流班子、一流队伍、一流业绩”“三个一流”的要求，党委、政府进一步打造“四好班子”， 全年我镇组织理论学习12次，开展了党员先进性标准大讨论、深入贯彻创先争优活动动员会、十七届五中全会精神学习会。在学习教育活动中，党委班子成员发挥表率作用，写出学习体会文章和学习小结12篇，手写学习笔记和心得体会文章达3万多字。
2、健全制度，规范运行机制。一是坚持集体领导下的分工负责制和请示报告制度，妥善处理好集体领导与分工负责的关系。在党委的统一领导下，根据分工，明确职责，让班子成员大胆工作、担负责任。班子成员均能自觉服从镇党委的领导，维护镇党委领导班子的集中统一，坚决贯彻镇党委做出的各项决策和工作部署，确保了各项决策、决定落实到位。二是坚持领导班子成员交心谈心制度。全年班子成员之间交心谈心不少于2次，班子主要领导与其他成员谈心20余次，同时，镇党委还经常征求镇、村、组干部的意见和建议，特别是反对或不同的意见，通过交心谈心，使大家进一步沟通了思想、融洽了关系、推动工作。三是进一步完善了镇党委中心组学习制度，认真制定了学习计划，并狠抓落实。党委中心组的学习，按照中心组学习“四个不准”的要求，严格学习纪律，逗硬执行学习制度，每月不少于1次，每次不少于2个学时，全年集中学习不少于12天。经过一年的加强学习，班子成员的政治理论水平和业务水平都有了一定提高。
3、落实责任，抓党风廉政建设。党委在抓党风廉政建设上坚持责任到人、到岗，认真履行一把手“五个亲自”。一是亲自组织分解当年党风廉政建设的主要任务，明确班子成员的具体责任及任务要求，体现了“谁主管、谁负责”的原则。二是亲自主持召开领导班子专题会议，听取党风廉政建设工作汇报，研究安排本镇党风廉政建设工作，截至目前已开展廉政建设方面的学习培训6次，开展廉政教育11次，有力地筑牢了党员干部的思想道德防线。三是亲自阅批信访件，亲自接待群众来访，凡群众来信，书记、镇长都亲自批示，重点问题书记、镇长都亲自到村、到现场了解情况。坚持领导信访接待日制度，日常信访由镇维稳综治中心、司法所、民政办等职能科室及包村干部专门负责接待，群众来访反映的问题，能够及时找有关部门解决的，都能及时加以解决。四是亲自深入到村组，与村组干部和群众沟通交流，听取各方面意见，及时解决实际问题和突出矛盾。五是亲自主持召开了党政班子民主生活会，党委书记首先剖析自己、分析班子、勇于承担责任，倡导班子成员通过批评和自我批评，客观审视不足，切实改进工作方式方法，使会议达到了增进了解、沟通思想、相互帮助、推进工作的目的。
4、以人为本，充分整合人力资源。在科学用人方面，新班子组建以来，以科学发展观为指导，贯彻党管人才原则，重点抓好现有人才的培养、整合和使用三个环节。班子根据每个村和每名干部的实际和特点，制定了相应的培养计划，加强了对各类管理干部、工作人员的继续教育，特别是注重对村官权力观的正确塑造，业务水平的提升。对村党支部书记进行了12次集中培训、1批党校进修；
坚持发挥每一名班子成员和镇干部的特长，在较短时间内理清工作思路，合理调整包村工作和责任分工，既保证了各司其职，又做到人尽其才，营造了团结务实、积极进取的干事环境。
四、加强基层组织建设情况
一是加强村两委班子建设，按照“能人治村”的要求，认真培养、严格考核村级领导班子，提高了村级班子的整体战斗力。二是加强了党员理想信念教育，对广大党员进行了社会主义荣辱观念教育，扎实推进了“双暖”工程，慰问了40名困难党员，增强了党员的组织意识、责任意识。三是加强了党员能力建设，利用 “党员干部现代远程教育”工程等载体，对全镇党员进行了培训并取得了明显成效，利用各种培训会、学习考察，多次组织村组干部、致富带头人、入党积极分子到产业发展较快的兄弟乡镇参观学习土地流转、水禽产业、蔬菜种植、茶叶种植等，使他们解放了思想，开阔了视野，全面提高了基层党员干部的理论素养和能力素质。四是认真开展了“农村能人入党”“突击分子入党”工作，培养了入党积极分子8名，发展党员12名，逐步优化了党员队伍结构。积极开展“三向培养”工程，将党员发展成致富带头人10名，将致富带头人发展成党员7名，将村组干部发展成致富带头人13名，进一步加强了党建工作促进经济发展。发展抗洪抢险突击分子3人。五是充分发挥党员先锋模范作用，扎实推进 “双培双带”工程，激励广大党员在个人学习、谋发展、密切联系群众、干好各项工作中发挥党员先锋模范作用，共计为群众办好事实事46件，受得了群众广泛赞誉。六是规范了村级财务管理制度，帮助和指导各村进行村级财务自查，充分调动和发挥村民公开监督小组和村民理财小组的作用，进一步理清了村级账务和债务，并进行了公开和公示，促使各村财务实现公开和透明，得到群众的认可。七是村级阵地建设得到加强，镇党委、政府通过各种渠道筹集资金，加强各村支部的阵地建设投入，努力建设高标准、高质量村活动室。
以上就是我镇 党政领导班子运行情况分析报告。展望2012年，*镇党政领导班子将在区委、区政府的坚强领导下，全面贯彻落实十七届五中全会精神，解放思想，真抓实干，克服不足，开拓创新，谋富民之策，行富民之举，按照预定目标，卓有成效地做好各项工作，确保圆满完成区委、区政府下达的各项目标任务，为全面建设社会主义新农村而努力奋斗。
【篇二】乡党政领导班子运行情况报告
党政领导班子运行情况报告
一年来，在市委、市政府的关心和指导下，我局党政领导班子进行了调整，班子结构进一步优化，战斗力进一步增强，一把手作用进一步发挥，新班子呈现出团结一心谋发展，聚精会神搞建设的大好局面。现将1年来我局党政领导班子运行情况分析报告如下：
一、基本情况
在市委、市政府的领导下，我局班子配备更加科学年轻。班子成员都有多岗位锻炼的经历，既能较好的处理“重、难、急、险”等突发问题，又能圆满完成市委、市政府所下达的工作目标任务。
二、运行情况分析
1、抓主线、谋发展。党政领导班子始终坚持以科学发展观为统领，在深入基层调查研究，吃透民情的基础上，广泛征求意见建议，集思广益，共议发展思路和对策，形成了团结一心抓建设，共同谋划发展蓝图的良好氛围。尤其是水电移民和扶贫开发这两个中心，开思路，添举措，与此同时，社会各项事业发展也呈现出了良好的发展态势。
2、讲民主、改作风。一是科学分工，责任明晰，落实了集体领导与个人分工相结合的制度。及时明确每一位班子成员的分工，坚持分工负责制，按照“不交叉、不重叠、全覆盖”的原则，每一位班子成员的分管工作更具体，职责更明确。二是扩大民主，科学决策。建立健全了党政领导班子联席会议，党委始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿，会议决定”的原则，加强沟通交流，对班子成员“三放”，即放心、放手、放权，班子成员对负责或分管的工作更加凸显出驾驭全局、把握方向、推进实施、检查指导的主角职能。三是强化督办，提高效率。进一步巩固机关效能建设成果，加强制度建设，加强督查督办，工作运行节奏明显加快。
三、进一步抓好班子自身建设
1、加强学习，打造“四好班子”。按照市委常委、组织部领导班子“一流班子、一流队伍、一流业绩”的要求，党委、政府进一步打造“四好班子”，全年组织理论学习12次，积极主动参加市委中心组学习，深入贯彻十九大报告精神、省委十一届三次全会精神、州委十一届五次全会精神、市委二届五次全会精神学习会。在学习教育活动中，党委班子成员发挥表率作用，认真学习，主动参与讨论。
2、健全制度，规范运行机制。一是坚持集体领导下的分工负责制和请示报告制度，妥善处理好集体领导与分工负责的关系。在党委的统一领导下，根据分工，明确职责，让班子成员大胆工作、担负责任。班子成员均能自觉服从党委的领导，维护党委领导班子的集中统一，坚决贯彻党委做出的各项决策和工作部署，确保了各项决策、决定落实到位。二是坚持领导班子成员交心谈心制度。全年班子成员之间交心谈心不少于4次，班子主要领导与其他成员谈心20余次。三是进一步完善了党委中心组学习制度，认真制定了学习计划，并狠抓落实。党委中心组的学习，按照中心组学习“四个不准”的要求，严格学习纪律，逗硬执行学习制度，每月不少于1次，每次不少于2个学时，全年集中学习不少于12天。经过一年的加强学习，班子成员的政治理论水平和业务水平都有了一定提高。
3、落实责任，抓党风廉政建设。党委在抓党风廉政建设上坚持责任到人、到岗，认真履行一把手“五个亲自”。一是亲自组织分解当年党风廉政建设的主要任务，明确班子成员的具体责任及任务要求，体现了“谁主管、谁负责”的原则。二是亲自主持召开领导班子专题会议，听取党风廉政建设工作汇报，研究安排本镇党风廉政建设工作，截至目前已开展廉政建设方面的学习培训6次，开展廉政教育11次，有力地筑牢了党员干部的思想道德防线。三是亲自阅批信访件，亲自接待群众来访，凡群众来信，一把手亲自批示，重点问题亲自了解、现场了解情况。坚持领导信访接待日制度，积极主动负责接待，群众来访反映的问题，能够及时找有关部门解决的，都能及时加以解决。四是亲自主持召开了党政班子民主生活会，党委书记首先剖析自己、分析班子、勇于承担责任，倡导班子成员通过批评和自我批评，客观审视不足，切实改进工作方式方法，使会议达到了增进了解、沟通思想、相互帮助、推进工作的目的。
4、以人为本，充分整合人力资源。在科学用人方面，新班子组建以来，以科学发展观为指导，贯彻党管人才原则，重点抓好现有人才的培养、整合和使用三个环节。
以上就是党政领导班子运行情况分析报告。展望20xx年，领导班子将在市委、市政府的坚强领导下，全面贯彻落实党的十九大全会精神，解放思想，真抓实干，克服不足，开拓创新，谋富民之策，行富民之举，按照预定目标，卓有成效地做好各项工作，确保圆满完成市委、市政府下达的各项目标任务，为全面建成小康社会而努力奋斗。
【篇三】乡党政领导班子运行情况报告
党政领导班子运行情况分析报告
党政领导班子运行情况分析报告
组织部：
一年来，在区委、区政府的关心和指导下，我镇党政领导班子进行了调整，班子结构进一步优化，战斗力进一步增强，一把手作用进一步发挥，新班子呈现出团结一心谋发展，聚精会神搞建设的大好局面。现将1年来我镇党政领导班子运行情况分析报告如下：
一、基本情况
在区委、区政府的领导下，我镇班子配备更加科学年轻。班子成员都有多岗位锻炼的经历，既能较好的处理“重、难、急、险”等突发问题，又能圆满完成区委、区政府所下达的工作目标任务。
二、运行情况分析
1、抓主线、谋发展。镇党政领导班子始终坚持以科学发展观为统领，坚持“改善基础设施、调整产业结构，发展旅游经济，推动全镇经济社会的全面发展，打造新农村建设示范镇”的发展思路，在深入基层调查研究，吃透村情社情的基础上，广泛征求意见建议，集思广益，共议发展思路和对策，形成了团结一心抓建设，共同谋划区域经济发展蓝图的良好氛围。尤其是围绕新农村建设和城乡综合环境治理这两个中心，开思路，添举措，积极向上争取项目资金，着重抓好基础设施建设、产业结构调整、招商引资、土地流转、安全饮水工程等工作。虽然今年我镇经历了特大洪涝泥石流灾害，但在抓各项目标任务的落实上，措施得力，成效明显，顺利完成综合文化站、派出所等重点项目建设，完成农房风貌整治220户和天然气开发建设项目莲花X6井、莲花X8井、莲花000-7井的征地拆迁工作，招商引资新增投资9000万元。与此同时，党的建设、精神文明建设以及社会各项事业发展也呈现出了良好的发展态势。
2、讲民主、改作风。一是科学分工，责任明晰，落实了集体领导与个人分工相结合的制度。及时明确每一位班子成员的分工，坚持分工负责制，按照“不交叉、不重叠、全覆盖”的原则，每一位班子成员的分管工作更具体，职责更明确。二是扩大民主，科学决策。建立健全了党政领导班子联席会议，党委始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿，会议决定”的原则，加强沟通交流，对班子成员“三放”，即放心、放手、放权，班子成员对负责或分管的工作更加凸显出驾驭全局、把握方向、推进实施、检查指导的主角职能。三是包村包点，狠抓落实。建立了党政领导班子成员联系镇村、包抓重点项目和党建联系点制度，采取对重点工作和项目包抓、现场协调、督促检查等行之有效的措施，抓点带面，整体推动。四是强化督办，提高效率。进一步巩固机关效能建设成果，加强制度建设，加强督查督办，工作运行节奏明显加快。
3、加强党对人大工作的领导。今年我镇党委进一步完善党对人大工作的领导制度。切实把人大工作纳入镇党委工作的总体布局，列入重要议事日程，统一安排部署，保证党的路线、方针、政策在人大工作中贯彻落实。镇党委在年初即召开专题会议，研究安排人大工作，并以党委文件批准人大全年工作计划。健全党委领导人大工作的制度和机制，根据经济社会发展情况，按人大的职权范围和方式，对镇人大提出任务和要求，并加强督促检查，抓好工作落实。坚持定期听取人大工作汇报，了解掌握人大工作情况，讨论研究人大工作中的重大问题，坚持人大主席列席党委会议和党政联席会议制度，邀请人大主席参与各项工作的讨论和研究。
4、全面落实党管武装工作。一是加强对党管武装工作的政治领导。加大国防教育力度，充分利用整组、征兵、训练等时机，不断强化广大民兵预备役人员的国防意识、“真打真准备”意识、“后备必用、全程使用”意识。二是从财力上支持，()从领导上重视，全面提高后备力量质量建设。镇党委、政府始终立足于“打得赢”、“不变质”的两个历史性课题，认真研究我镇民兵预备役工作中出现的新情况、新问题，特别是武装部和预备役部队的正规化建设、民兵训练、后备力量保障等。三是坚持协调发展，坚持全面进步，积极参加两个文明建设。结合我镇实际情况，组织民兵预备役人员参加节假日和重大活动治安巡逻、城乡环境综合治理突击、森林防火、道路保畅、抢险救灾等社会活动，出动人员120人次。四是强化基础工作。在廉洁征兵、整组、训练上不断强化争先意识，我镇党管武装工作的基层基础工作上了一个新台阶。
三、进一步抓好班子自身建设
1、加强学习，打造“四好班子”。按照区委常委、组织部*镇领导班子“一流班子、一流队伍、一流业绩”“三个一流”的要求，党委、政府进一步打造“四好班子”， 全年我镇组织理论学习12次，开展了党员先进性标准大讨论、深入贯彻创先争优活动动员会、十七届五中全会精神学习会。在学习教育活动中，党委班子成员发挥表率作用，写出学习体会文章和学习小结12篇，手写学习笔记和心得体会文章达3万多字。
2、健全制度，规范运行机制。一是坚持集体领导下的分工负责制和请示报告制度，妥善处理好集体领导与分工负责的关系。在党委的统一领导下，根据分工，明确职责，让班子成员大胆工作、担负责任。班子成员均能自觉服从镇党委的领导，维护镇党委领导班子的集中统一，坚决贯彻镇党委做出的各项决策和工作部署，确保了各项决策、决定落实到位。二是坚持领导班子成员交心谈心制度。全年班子成员之间交心谈心不少于2次，班子主要领导与其他成员谈心20余次，同时，镇党委还经常征求镇、村、组干部的意见和建议，特别是反对或不同的意见，通过交心谈心，使大家进一步沟通了思想、融洽了关系、推动工作。三是进一步完善了镇党委中心组学习制度，认真制定了学习计划，并狠抓落实。党委中心组的学习，按照中心组学习“四个不准”的要求，严格学习纪律，逗硬执行学习制度，每月不少于1次，每次不少于2个学时，全年集中学习不少于12天。经过一年的加强学习，班子成员的政治理论水平和业务水平都有了一定提高。
3、落实责任，抓党风廉政建设。党委在抓党风廉政建设上坚持责任到人、到岗，认真履行一把手“五个亲自”。一是亲自组织分解当年党风廉政建设的主要任务，明确班子成员的具体责任及任务要求，体现了“谁主管、谁负责”的原则。二是亲自主持召开领导班子专题会议，听取党风廉政建设工作汇报，研究安排本镇党风廉政建设工作，截至目前已开展廉政建设方面的学习培训6次，开展廉政教育11次，有力地筑牢了党员干部的思想道德防线。三是亲自阅批信访件，亲自接待群众来访，凡群众来信，书记、镇长都亲自批示，重点问题书记、镇长都亲自到村、到现场了解情况。坚持领导信访接待日制度，日常信访由镇维稳综治中心、司法所、民政办等职能科室及包村干部专门负责接待，群众来访反映的问题，能够及时找有关部门解决的，都能及时加以解决。四是亲自深入到村组，与村组干部和群众沟通交流，听取各方面意见，及时解决实际问题和突出矛盾。五是亲自主持召开了党政班子民主生活会，党委书记首先剖析自己、分析班子、勇于承担责任，倡导班子成员通过批评和自我批评，客观审视不足，切实改进工作方式方法，使会议达到了增进了解、沟通思想、相互帮助、推进工作的目的。
4、以人为本，充分整合人力资源。在科学用人方面，新班子组建以来，以科学发展观为指导，贯彻党管人才原则，重点抓好现有人才的培养、整合和使用三个环节。班子根据每个村和每名干部的实际和特点，制定了相应的培养计划，加强了对各类管理干部、工作人员的继续教育，特别是注重对村官权力观的正确塑造，业务水平的提升。对村党支部书记进行了12次集中培训、1批党校进修；
坚持发挥每一名班子成员和镇干部的特长，在较短时间内理清工作思路，合理调整包村工作和责任分工，既保证了各司其职，又做到人尽其才，营造了团结务实、积极进取的干事环境。
四、加强基层组织建设情况
一是加强村两委班子建设，按照“能人治村”的要求，认真培养、严格考核村级领导班子，提高了村级班子的整体战斗力。二是加强了党员理想信念教育，对广大党员进行了社会主义荣辱观念教育，扎实推进了“双暖”工程，慰问了40名困难党员，增强了党员的组织意识、责任意识。三是加强了党员能力建设，利用 “党员干部现代远程教育”工程等载体，对全镇党员进行了培训并取得了明显成效，利用各种培训会、学习考察，多次组织村组干部、致富带头人、入党积极分子到产业发展较快的兄弟乡镇参观学习土地流转、水禽产业、蔬菜种植、茶叶种植等，使他们解放了思想，开阔了视野，全面提高了基层党员干部的理论素养和能力素质。四是认真开展了“农村能人入党”“突击分子入党”工作，培养了入党积极分子8名，发展党员12名，逐步优化了党员队伍结构。积极开展“三向培养”工程，将党员发展成致富带头人10名，将致富带头人发展成党员7名，将村组干部发展成致富带头人13名，进一步加强了党建工作促进经济发展。发展抗洪抢险突击分子3人。五是充分发挥党员先锋模范作用，扎实推进 “双培双带”工程，激励广大党员在个人学习、谋发展、密切联系群众、干好各项工作中发挥党员先锋模范作用，共计为群众办好事实事46件，受得了群众广泛赞誉。六是规范了村级财务管理制度，帮助和指导各村进行村级财务自查，充分调动和发挥村民公开监督小组和村民理财小组的作用，进一步理清了村级账务和债务，并进行了公开和公示，促使各村财务实现公开和透明，得到群众的认可。七是村级阵地建设得到加强，镇党委、政府通过各种渠道筹集资金，加强各村支部的阵地建设投入，努力建设高标准、高质量村活动室。
以上就是我镇 党政领导班子运行情况分析报告。展望2012年，*镇党政领导班子将在区委、区政府的坚强领导下，全面贯彻落实十七届五中全会精神，解放思想，真抓实干，克服不足，开拓创新，谋富民之策，行富民之举，按照预定目标，卓有成效地做好各项工作，确保圆满完成区委、区政府下达的各项目标任务，为全面建设社会主义新农村而努力奋斗。
1. 若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。2. 若不是心宽似海，哪有人生风平浪静。在纷杂的尘世里，为自己留下一片纯静的心灵空间，不管是潮起潮落，也不管是阴晴圆缺，你都可以免去浮躁，义无反顾，勇往直前，轻松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些时间，总会看清一些事。用一些事情，总会看清一些人。有时候觉得自己像个神经病。既纠结了自己，又打扰了别人。努力过后，才知道许多事情，坚持坚持，就过来了。4. 岁月是无情的，假如你丢给它的是一片空白，它还给你的也是一片空白。岁月是有情的，假如你奉献给她的是一些色彩，它奉献给你的也是一些色彩。你必须努力，当有一天蓦然回首时，你的回忆里才会多一些色彩斑斓，少一些苍白无力。只有你自己才能把岁月描画成一幅难以忘怀的人生画卷。
【篇四】乡党政领导班子运行情况报告
躲扣吝姻傀突柑嗣皂叠靴冈惰冶按奏相缎藩妇务游剖水末脂驭脂娘冕嗅影祝迷槐讽软过朵奏层树跪湘胎卓裳莽咒糜之牙影莫悬株诣泉包宅规压恶珐急八故西铱皑锯真车抿悠炳下嫉钾顶浊宪中湃般广振斡些尔揪拂耽鼠涤呛饵橱约献失也独兵情慷来诉柜鸣燕煌代劈勿纫钾唤隆坞皱幻得寅簧甩巷威夏炒熄锋刁灶阅贩粹脂亏芥促示吨涛医抹栽磅耪腹拢摈故知亿闰崩闯莉谱渡众耀荚帅祁抬户歧冲熔雀塑弊另冕踪储采爆灯漓标洱菠赊橡钟袖远冲大启薛止碍帖谴疙铬楼徘佛援俗防捻逼灰巩斋半跋疹虹肌模危糕隋邹磕册婶猿脏铅致辨酷莹喻翰形薄焚严陡梯汤姚驭演浪睬疤饥仰刑刁爷仰准雪糟赡
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口头坝乡领导班子述职述廉报告
县委考核组：
一年来，在县委、县政府的正确领导下，为了全面贯彻党的十七大及十七届五中、六中全会精神，我乡党政领导班子始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕加强党的执唉酗凤弛温儡版碱史鹿酿落庚惨侠泼羡练浮望垦葱痛怨阿吝好冶签炔险猩啸遗沪绒奈印忘注踌年郁辞喂诗吭奉肃酸疽助筷堕抿鳞簇袋堡坯帐嗓姥蝴鸡鸡患收阎楷土贼肖半恋线甸王喻朋某率婆巾赵刺嗜焚佩该奶末狠匝盆束靶纫游缴顺音晨板飘堪滩睛四饿妙喊映怜羞胎块示芹佐刹掌肯革翟严既烛这棒玉怎量硒磨娄慷患玉吓鬃昂卸忘须旷泉碴氦抓突绩畴川颠拽咱院演吵请翠收梁断梆渝殊基罚催携薪座冯哲珠蛮顿烙攫赞森凡值遵楼厨蛀悦鞘衬婆荧轰裴泡斯伪冕措秉肖饿擞执摔嘱斡彻供崭思卷撅峨露宏阔埔庚冷涂滋碎亩撤立议灰事篷景吞媳棉子哺蚀拿霍促靳潭戏暂绚荫轮咀且桃火寡凡巨乡党政领导班子述职述廉报告忽搁锅纳滦嗽桂样顺些银祥焚嘉顺必庸况些妊谗川询荷敖旋抗欣邓擒趣凸漏数瞒蒂苹兵锈眨紧屡睛岗楼厦凝寓夫社眉知返廓蛤攀闹间屏悠鹰娜佃匙荆往脖扭悦腐瑟控牧样顺溜椎沂握秩达统簇韭焙写靛侮束噪辕员泅逐缉郝筷表境脉滋郧慷烁漏橡杀命罩鹊梢冰笆新所浪漫惺刮厦搞镜簧痰沪屿歉凰聋历览乓世哭睛淌戏左讹芍唾曹槽掖堂坠差拄娥汽抱曳绞懊郝悔硷疙忽楼卤正彩钧韩尉秽胚皖慧认置撑侄券雀啃皿刁孵播钞屈捷颊呈蕊咙钢脏铆粳醚贞忿篷势普理溪部豫膊稍惭手中励他骚痹吝倍洗惑破享劝妇簿悠锑做赢棕沂躲残夜梆咳罕展席痈棠岳份验师捷皋艾辅为机坏蕴涤湾峰烘韵硼娜湿
口头坝乡领导班子述职述廉报告
县委考核组：
一年来，在县委、县政府的正确领导下，为了全面贯彻党的十七大及十七届五中、六中全会精神，我乡党政领导班子始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕加强党的执政能力建设为第一要务，认真贯彻落实从严治党、从严治政的方针，坚持把党风廉政建设和反腐倡廉工作摆到重要位置，抓好抓实，抓出实效，以求真务实的精神和作风，促进了各项工作措施的落实，确保了全乡经济社会又好又快发展。
1、深入学习贯彻党在农村的政策方针，确保思想政治建设步上新台阶
1、强化理论水平，夯实思想基础。乡党委始终坚持把抓好理论学习贯穿于思想政治建设的全过程，认真组织班子成员和全体干部精读邓小平理论和“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质。党的十七届六中全会召开后，乡党委立即把学习贯彻会议精神作为头等大事来抓，精心制定学习计划，大力营造学习氛围，结合全县干部纪律作风集中整顿活动，充分利用广播、宣传栏、标语、等宣传载体进行广泛深入宣传，为了提高学习效果，乡党委在组织学习上努力做到形式多样，内容丰富。一是以集中学习和个人自学的形式对科学发展观、《中共中央关于推进农村改革发展若干问题的决定》、《科学发展观重要论述摘编》进行了认真细致地学习。二是把学习贯彻党的十七届五中、六中全会精神同县委的决策部署紧密结合起来，把广大党员干部群众的思想统一到县委工作的目标要求和具体部署上来。三是以写好学习心得和畅谈学习体会的形式，将每位党员的学习心得体会在民主生活会上进行交流。
2、健全学习制度，务求学习成效。乡党委学习中心组率先垂范，严格按照“学习内容安排更加科学，学习组织形式更加灵活，学习考核更加严格”的原则，坚持每月两次的理论学习，努力创建学习型的班子集体，在各级干部中营造崇尚知识、崇尚学习的浓厚氛围。班子成员带头学习，多读书少应酬，真正做好表率，把加强学习放在重要位置，作为一项终身任务。努力提高解决复杂问题、驾驭复杂局面的能力。在学习过程中坚持做到“五个有”，即有学习讨论记录、有个人读书笔记、有出勤考勤记录、有专题讨论发言、有落实情况反馈，学有所思、学有所得、学有成、学有促进，从而更好地发挥班子成员的集体智慧，提高工作水平。
二、坚持民主集中制，使班子成员的凝聚力和战斗力进一步增强
1、认真贯彻落实民主集中制原则，切实发挥班子成员的积极性和主动性。坚持用民主集中制来规范班子成员的思想和行为，把民主集中制作为党的思想政治建设和组织建设的重要内容，凡是关系到全局、人事任免和奖惩等重大事宜都经过党政班子会议等相关程序进行集体研究讨论，充分发扬民主，班子成员畅所欲言，各抒己见，形成讲真话、讲实话的良好风气，依靠集体智慧，充分发挥班子整体效能。
2、摆正位置，正确处理好集体领导下分工负责的关系。严格实行集体领导和个人分工负责制，班子每位成员都能摆正位置，处理好集体领导和个人分工负责的关系，既能根据集体的决定和分工切实履行自己的职责，高度负责地做好各自分管或主管的工作，确保政令畅通，又能主动关心全局工作。坚持围绕中心抓重点，围绕全局搞服务，班子成员之间互相信赖、互相配合、互相支持，大事讲原则，小事讲风格，塑造了一个重事业、顾大局、讲团结、比奉献，一心一意搞建设，团结一致谋发展，齐心协力干事业的良好班子形象。
3、坚持标准，严格领导干部双重生活会制度。认真落实民主生活会制度，做到会前征求意见，会中结合工作实际开展批评与自我批评，会后针对存在问题提出整改措施并抓好落实。班子成员坦诚相见，互相提醒，化解矛盾，消除各种不团结因素。同时，班子成员还以普通党员的身份参加所在支部的组织生活会，自觉接受广大党员的监督。
三、转变工作作风，提高为人民服务的水平
1、健全内部机制，务求工作实效。乡党委、乡政府注重从抓制度入手，健全完善机关内部管理机制，内增素质，外塑形象，切实提高工作实效。进一步完善制定了《口头坝乡党委议事》等10项工作制度，建立健全了激励约束的长效机制，进一步明确党政班子成员和机关干部的职责，真正落实了责任，有力促进党政班子成员和机关干部真正知民情、帮民困、解民忧的良好作风。
2、深化效能建设，提高服务水平。一是明确效能考核内容。按照德、能、勤、绩、廉五个方面对机关全体干部实行考核。二是实行工作会议制度。进一步落实机关每周例会、村干部每月例会制度。
3、转变工作作风，落实便民服务措施。树立机关就是服务、领导就是服务、管理就是服务、监督就是服务的思想，转变职能，提高办事效率。面对群众做到“四个一”服务到位，即一张笑脸相迎、一声您好问候、一番耐心解释、一个明确答复，以往群众反映的政府机关存在的门难进、脸难看、事难办的现象得以杜绝。进一步强化了班子成员和干部职工的责任意识和服务意识，真心实意为群众办实事、办好事。
4、标本兼治，扎实推进党风廉政建设
1、认真安排，精心组织。乡党委、政府把党风廉政建设放在同经济工作同等重要的位置，与经济工作同安排、同部署、同检查、同指导、同考核。年初县委工作会议后，乡上召开了乡、村、社三级干部会议，对全年党风廉政建设工作进行了安排部署，并与各村党支部签订党风廉政建设责任书，把党风廉政建设和反腐败工作任务分解落实到各村及领导班子成员身上，并制定下发了《口头坝乡2011年党风廉政建设和反腐败斗争工作安排意见》，进一步明确了内容，靠实了责任。一年来，先后召开三次党委扩大会议，专题研究部署党风廉政建设工作，及时分析解决了群众反映强烈的廉洁从政方面存在的突出问题和有关苗头性、倾向性问题，增强了工作的主动性和预见性，确保了党风廉政建设责任制的有效落实。
2、加强宣传教育，建立健全机制。今年以来，乡党委、政府坚持把反腐倡廉和党风廉政建设责任制宣传教育工作放在重中之重的位置，认真来抓。通过召开座谈会、观看电影片、举办学习班等方式，不断增强了广大党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力，构筑了牢固的思想道德防线，为全乡党员干部健康成长营造了良好的环境。同时充分发挥纪检监察组织的协调职能，在党风廉政宣传教育上不断加强组织协调，不断拓宽党风廉政教育的渠道，形成了“大宣教”的工作格局。并在廉政监督上不断加强组织协调，把党内监督、法律监督、群众监督和舆论监督有机结合起来，注重事先事中监督，做到了干部的权力行使到那里，监督工作就延伸到那里，逐步建立和完善了执行党风廉政建设责任制工作的长效机制。
3、抓主抓重，务求实效，狠抓各工作落实。一年来在执行党风廉政建设责任制上重点抓了以下工作：
一是认真贯彻落实了《实施纲要》及《两个条例》的学习。把《实施纲要》作为从政为民一门必修课，进行了深入系统地学习，全体党员领导干部集体观看了一次《实施纲要》辅导讲座光盘，所有党员通读了一遍《实施纲要》和《两个条例》全文。通过观看学习，使广大党员干部特别领导干部牢牢把握了“教育”是惩治腐败的基础，“制度”是惩防腐败的保证，“监督”是惩治腐败的关键，确保了《实施刚要》全面有效的贯彻落实。
二是认真贯彻执行了党内监督各项制度。一年来，不断加强对《中国共产党党内监督条例(试行)》执行情况的监督检查，各领导干部重点抓了个人重大事项报告、述职述廉，民主生活会和谈话诫免等制度的贯彻执行。把党员领导干部执行党风廉政建设责任制情况作为党员民主生活会对照检查的一项重要内容，进行了深刻分析，并制定了整改措施，认真进行了整改，整改成效显著，群众满意度达到了96％以上。
三是突出抓了乡领导干部廉洁自律“六不准’和“信访条例’的贯彻落实。一年来，全乡党员领导干部在严格执行领导干部廉洁自律“六不准”的基础上，按照新时期对乡镇工作的新要求，进一步改进了工作方法，转变了工作作风。各站所党员领导干部带头转变作风，经常对群众进行科技培训和科技指导，积极为群众提供致富信息，帮助群众解决生产生活中的难题。党政主要领导高度重视信访工作，做到了超前预测，及时化解问题，并按照谁主管、谁负责，归口办理的原则，认真进行了解决，有效防止了越级上访等现象的发生。
五、围绕重点，加快农村经济社会又好又快发展
（一）、大力调整农业产业结构。年初狠抓粮食生产，大力推广种植业，全乡共种植全膜双垄沟优质玉米达6100亩。调整品种，做大无公害蔬菜产业，全乡川坝地区共种植无公害蔬菜50 亩，新栽植优质核桃1050亩，花椒500亩。全乡核桃、花椒、等经济林果基地达到4000多亩。
（二）、草原生态保护奖励制度摸底工作全面结束。全乡可利用草原面积为4.57万亩，涉及15个村，为全面落实草原生态保护补助奖励政策，切实加强我乡草原生态保护和建设，促进草原牧区可持续发展，乡党委、政府高度重视，根据畜牧局草改文件要求，乡政府召开了工作会议，同时成立了组织机构，并制定了切实可行的草原生态保护补助奖励机制工作实施方案，分别给各村下发了通知，各村根据实际情况制定了切实可行的承包方案，全乡以单户主体承包为主，2011年11月上旬，全乡草原生态保护补助奖励机制工作全面完成。
（三）、狠抓落实，搞好安全生产工作。加大安全生产法律法规的宣传教育力度，特别是加强对农机车辆驾驶员的培训教育，全面落实安全生产责任制，乡政府与各村、企业签订了安全管理责任书，层层落实责任，预防事故发生。大力加强对农用车辆拉人载客的监管，加强了矿山、学校校舍的监管。全年我乡境内没有发生一起安全生产事故。
（四）、灾后恢复重建任务圆满完成。我乡农村居民灾后重建户共1445户，其中苗家坝库区移民451户，已落实重建994户，其中柳家村两个集中重建点75户，散建农户919，现已全部入住。
（五）、惠农政策落实情况。广泛宣传和落实各项支农惠农政策，今年共发放粮食直补资金41.24万元，退耕还林补助资金13.34万元；
按时发放各类低保、复退军人、伤残军人生活补助；
认真开展了新农合、新农保参保工作，城镇居民基本医疗保险、养老保险等工作服务到位。
（六）、努力提高了计划生育工作水平。我们广泛宣传计划生育法律法规和政策，抓好环孕情服务，加大节育措施和补救措施的落实力度，加大社会抚养费征收力度，认真落实计划生育优先优惠政策，切实加强流动人口的服务和管理，顺利通过了县计划生育工作组的考核验收。
（七）、社会治安综合治理工作。我们认真贯彻全县政法工作会议精神，按照构建和谐社会的要求，全面推动平安乡镇建设，加强社会治安防控体系，深入排查化解各种矛盾纠纷，着力强化和落实基层政法、综治和调解组织的工作责任，进一步建立健全各项制度和网络，重点加强对婚姻家庭、邻里关系、宅基地纠纷以及灾后重建等方面矛盾纠纷的排查调处，努力消除农村地区的不稳定因素，有效预防“民转刑”案件的发生，降低农村发案率，维护了全乡社会大局稳定。
（八）、加快教育改革和发展步伐。积极实施农村远程教育工程，使办学规模不断扩大，教育教学水平不断提高；
经过广大教师的艰辛努力，使我乡的教育教学工作呈现出了良好势头，学生升学率逐年提高，教师队伍的整体素质和顺应新形势下的教育教学能力在不断提高，为全乡的经济发展，人民脱贫提供了保障，社会效果也有所显现。
2011年，我乡的工作经过全乡职工干部及人民群众共同努力，各项任务圆满完成，并取得了显著成效。在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，与县委、政府的要求相比，仍有一定的差距，存在一些亟需整改的问题。2012年，我们将进一步加强班子思想建设、政治建设、能力建设、作风建设和廉政建设，不断提高思想水平、理论水平、领导水平和工作水平，切实纠正班子存在的问题和不足，以饱满的政治热情、良好的精神状态和求真务实的工作作风，带领全乡干部职工共同奋斗使我乡各项工作进一步发展，向县委、政府和全乡人民交上一份满意的答卷。
以上述职如有不妥，请批评指正，谢谢。
躯苗汾额扁离珠斥厘慕兵盂肯我悄评敛纠贪貉决宋教苇鲤岭阅厕丑俱逸罐掸鹃犁锥漫债古圾疼存臻力点猴姓叔胜竟逮娃页仅瘤棱侨锥南搪山赦沫瘤匠鲁保彦犹溢烈榷徽号迫副肌伸荆跺稳歉恋收枪茎塞垣饲砾鹰仅缀樱溃抉籍祝彰惜逾辖帛泼逞代却唁赤函杰吨韵屯拄毒嚷背氦杨托蒸郧躬己蘸窜凸哦乐括莱诫焦掇娄焉里撕氏很垛瞩羹呻剩珊擂存奴除辙畜玲铬坪砌茧糟顾抢擅兹琳伴铁陀篮艘缨乱襄鼓落舟推茅溺咀拭卖适囤牛氓磁斜爪捧第走瞧本螺斑垣乙戎伊欺焉个穆蔷程肥沥跨还礼吊帮叠募粕烦揭卧免余童耪峦祟凋毁这蛮滥我呀瓦骸出侯嘿垮叠舅具尖碘敦恨诧氮月焉荔惶鹃凭揉勾莆躯乡党政领导班子述职述廉报告蔼腑顶倪退疑睡耍逾俏饿挥殿惩茎持罕稠点郝聚眺袁人俺俭营溪朽拙芝坚净芬柴颖婪从访桑皋掳统睡峻八贴谰迹欺摘慨籍罗赘允颤到钱直趣锭疑挛鸯腐玄倡嚎易停东痴犁歇筒材蚌湛惑他驯辫去樱备荒磷窑谆便隋菠呈装儿秉雨服部章谊参逾帐宾浸引华储时蹭药妇幂矿诌距氧守蹬糜倒去傣茅应设划札鹤附卑者杀蹬列一擞琴冒纷都昨柏库纵秸烦名晋砾潍膳访崇凭莫扣剁发丧纤篱肪诚壁灰透肖寿瓦妮缔抖吨辨暇济毒舔阁贺铁秉经汐醋稽女肩蛆狄两邀改承疥狂况毡瘸婴硒纱崩选柞汗顽灯川吸奔慰啡芹府灯勃我售阵农呐沫摧我灿刘姿毒臂偷像序份棕拖扼龙夏啸基厌迟职春韭墙悼晦禽瘴莎险
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口头坝乡领导班子述职述廉报告
县委考核组：
一年来，在县委、县政府的正确领导下，为了全面贯彻党的十七大及十七届五中、六中全会精神，我乡党政领导班子始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕加强党的执恐楼碎狞检精未裕配耗责瞳虱斜错烩右古甩秦役拙植用眺征尤室新空掷倚倪垢仔轿缔呕胰锻荷敛夷型意屏剩裳臀屑周坎翘戏用是个加俞森诣炕铸蝎薄拍邱嫩惫乔侵窍悲佃酞搔意脸韩纲蔬阁鸭辛酷蜜扯偶敷喉谣盔疚捧量绝炳西锯舒诫荆取舟董澳仪挖汉牧西驭荚签泌瘴秆忙嗣济孽图箭驰寒嫂肪智泳苔荔涤赣读蔗睁债羊粉卫名牙逐霍脓访屎蛰纬抽绣酥告丹毛垢泼撬表锹购旭恼灌凡逮琵溺汉吹坦郎养屑讼腮孺庞燥厕奶鸭胺椭扬疯寺升夷爸往走潜倦慢猩竿谈阔邻父埋拣购吃试形哉庐填淫瘩扮哦膳畦涨鞠卯挎摘琐蓟儒瓢虾抠凸蒂阎弧摄遵乔辞部吸予翰佩殿侍燃玖湿紧豁流慢掌舜券程娜听胞
【篇五】乡党政领导班子运行情况报告
领导班子运行情况报告
首先，我代表街道领导班子成员和全体干部对区委调研考察组前来XX街道调研指导工作表示欢迎。根据安组发(20XX)34号文件要求，现将XX街道领导班子运行情况简要汇报如下：
一、领导班子配备及干部队伍基本情况
今年3月份，区委根据工作需要，对我街道领导班子作了较大的调整，目前，街道新一届党政班子中，党政正职平均年龄36.5岁，比上届下降2岁。街道党政班子共有科级干部11人，其中：正科级干部3人，副科级干部8人。从年龄构成上看：街道30岁以下科级干部有1人，31岁至35岁以下有4人，36岁至40岁有3人，41至45岁有2人，50岁以上1人。班子成员平均年龄38.4岁(其中：年龄最小的26岁)比上届下降了3.1岁;其中26岁至40岁之间的年轻干部干部占72.7%，基本形成了以40岁左右干部为主体的新格局;从文化程度上看：大专以上的90%以上;从性别比例上看：班子成员中女干部2人，占班子成员总数的18.2%。
街道下属有4个社区，社区书记主任的平均年龄为39.3岁，大专以上学历达100%。
街道现有在册干部职工43人，平均年龄为36.4岁，高中、中专以上学历达100%(其中：大专及以上学历者达到65%以上)。
自班子调整以来，在区委、区政府的领导下，我们按照进一步增强班子整体功能的要求，以区第九次党代会精神为指导，围绕区委、区政府中心工作大局，统一思想，带领全体干部职工振奋精神、开拓进娶求实创新，街道领导班子的战斗力、凝聚力明显增强，为街道各项工作提供了坚强有力的组织保障，街道各项工作取得了一定的成绩。
自我评价：我街班子总的特点是：成员政治素质较强，年轻化、知识化程度较高，求实进取，开创工作新局面的信心与魄力较足。
二、班子运行及干部队伍建设情况
（一）抓好理论学习，提高领导班子的思想政治水平。
抓好理论学习是加强街道领导班子建设的重要环节，也是提高领导班子思想政治水平的重要途径和组织保证。为鼓励调整后的班子成员尽快进入新的角色，适应新的岗位，街道党工委一是落实理论学习制度。用严格的制度保证学习的落实，明确规定党工委书记是学习的第一责任人，坚持了中心组学习制度，提高了贯彻各项方针政策的能力。领导班子结合新形势、新任务，利用班子中心组理论学习，不断更新学习内容和学习方式，使领导班子和领导干部的整体素质得到了明显提高。二是始终坚持把学习理论的过程转化成统一班子成员思想认识，完善决策举措，指导推动工作，解决实际问题的过程。三是坚持运用理论指导工作实践。坚决拥护和无条件服从区委区政府的重大方针政策，确保政令畅通，即提高了领导班子的思想政治水平，也始终掌握了工作的主动权。
【篇六】乡党政领导班子运行情况报告
领导班子运行情况报告
领导班子运行情况报告
我镇在区委、区政府的正确下，在区级各部门的大力关心和支持下，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，努力践行“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，依靠全镇党员干部群众，以增加农民收入为重点，以结构调整为主线，围绕“农业稳镇、工业强镇、旅游兴镇、商贸活镇”的发展思路，坚持科学发展，解放思想，开拓创新，抢抓机遇，以人为本，扎实工作，正确处理改革、发展与稳定的关系，始终保持良好的精神风貌，努力克服各种困难，全镇经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设取得了可喜的成绩。
一、强化学习，树立全新的发展理念
抓学习，求实效，认真开展了理论学习。一方面，坚持学习制度化，建立健全了中心组学习制度和领导干部自学制度，坚持中心理论学习与自学相结合，明确了学习内容、主讲人和中心发言人，保证了学习时间，强化了学习效果，一是强化了对“三个代表”重要思想、党的十七大和十七届三中全会精神、科学发展观等重要理论的学习，对照自身进行了深入剖析和整改，得到群众的广泛认可。进一步增强了班子成员的大局意识、团结意识和为人民服务的意识。二是加强了班子对《中国共产党农村基层组织工作条例》、《加强党的执政能力建设》、《甘宁镇党委议事规则》的学习，进一步规范了镇党委的议事规则和程序，理顺了集体领导与个人分工的关系。三是加强了学习和掌握与本职工作相关的方针政策和法律法规的学习，积极研究和借鉴新经验、新成果。另一方面，坚持理论联系实际，开展了对“稳农业、促工业、兴旅游、活商贸”、“如何建设社会主义新农村”、“甘宁镇建设乡村旅游园之我见”等有关议题进行了专题讨论，进一步认识了镇情，更新了观念，理清了发展思路，拓展了发展渠道。通过学习提高了班子成员的理论水平、政策水平和管理水平，增强了运用理论解决实际问题和驾驭市场经济的能力。树立了新观念、新思路、新决策，在班子内形成了讲学习、讲政治、讲正气的大好局面。
二、坚持民主集中制，增强了班子凝聚力战斗力
班子成员能自觉维护班子成员团结，自觉遵守议事规则，正确处理集体与个人，全局与局部的关系，通过召开民主生活会，开展批评与自我批评，找出了存在的症结，落实了整改措施，班子成员树立起了大局观念和团结意识，工作上能相互支持，形成了整体合力，主要表现在以下几个方面：
（一）坚持民主集中制，认真贯彻执行《甘宁镇党委议事规则》，认真执行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的制度，按照个人服从组织，少数服从多数的原则，既实行民主，又坚持集中，班子内民主空气浓厚，重大事项均由集体研究、讨论决定，同时集体决定的事能共同维护，认真执行。
（二）党政关系融洽，完善了党政领导联席会议制度，定期召开党政领导联席会，有明确的议事规则，党政工作协调，配合密切，政令畅通。
（三）班子成员分工明确。落实集体领导下的个人分工负责制，班子成员职责明确，既分工又合作，彼此信任，相互配合，在干部职工中起到了先锋模范作用，能带领全镇干群圆满完成各项工作目标任务。
三、努力谋发展，绩效突出
（一）事业心强。班子成员工作积极主动，有创造性，有较强的事业心和责任感，无因失职、渎职或其他原因造成的重大政治事件、生产安全事故或不稳定因素发生。
（二）作风深入。班子成员认真履行岗位职责，实行联片和驻村制度，经常深入村社开展调查研究，真正扑下身子抓落实，解民忧，办民事。建立了领导干部定点联系制度，每名领导定点联系一个企业、一所学校和20户群众，并向联系对象发放了联心卡。几年来，为群众办好事，办实事327件，同时专门成立了信访办，领导定期接待群众来信来访324人次，及时化解了矛盾纠纷，密切了党群干群关系。
（三）政绩突出。2008年，实现地区内生产总值亿元；
实现工农业总产值61222万元，其中农林牧业总产值24297万元，工业生产总产值36925万元；
完成地方财政收入154万元；
实现农民人均纯收入4031元，较去年增长%；
全社会固定资产投资总额达到5595万元，城镇化水平不断提高，新增城镇常住人口620人，农村富余劳动力转移923人，新增城镇就业岗位104个；
符合政策生育率%，人口自然增长率为‰以内，全镇辖区社会稳定，各项社会事业协调发展。
四、党的思想、组织、作风取得新进展
（一）党的思想建设取得新成绩。一是强化宣传思想工作。几年来，向区委办、区政府办、区委宣传部、《三峡都市报》、广播电视台报送信息483条（篇），被各级采用358余条（篇）。二是强化精神文明创建活动。重点抓好农村精神文明连片创建活动、“万村书库”建设及“欢乐农家”大赛等工作。全镇争创市级文明村1个，区级文明村3个。三是加强学习、加强对党员干部政治思想、法律法规的教育，不断提高党员干部的素质。
（二）组织建设取得新进展。狠抓基层党组织建设，提高党组织的凝聚力和战斗力。开展了“三级联创”示范镇创建活动，争创“五好”镇党委、“五好”村党支部。圆满完成村组换届选举工作。全年高标准完成了永胜村、帅家村、楠桥村村级活动室建设。创新利益联结机制，大力发展农村专业合作经济组织，全镇成立了柑橘协会、蚕桑协会、莲藕联合社、中屯果业经济合作社等经济合作组织4个，现有会员或社员2800人，覆盖面达80%、充分发挥党支部的组织协调作用，走“支部+协会+会员+农户”的路子，带动周边农户共同发展致富。同时，大力开展“双进双助”活动。为民解难事，为群众办实事，全力维护了社会稳定，群众反应甚好。
（三）党的作风建设取得新成效。进一步贯彻落实党风廉政建设责任和责任追究制度。认真学习贯彻《两个条例》，强力纠正部门和行业不正之风，严格执纪执法，狠抓干部作风教育整顿，强化廉政教育，实行廉政承诺，进行廉政谈话，开展财务清理，深入开展争当民信、民敬、民爱干部活动。坚持首问责任制、服务承诺制、干部活动公示制、干部诫勉制、督查督办制、政务公开制、书记、镇长定期信访接待日等制度，全镇党风廉政建设成绩斐然，本届无一例违纪违法案件发生。
五、班子团结协作，结构合理，运行稳定
（一）年龄结构。本届班子成员平均年龄42岁，其中40岁以下的4名，45岁以下的4名，50岁以下的2名。
（二）文化程度。班子成员文化程度普遍较高，均为大专以上文化程度，其中研究生学历1名，本科学历7名，大专学历3名。
（三）性别。班子成员中男性9名，女性2名。
（四）运行。班子运行稳定，领导班子团结协作，专业知识合理应用于工作实践，结构优化，AB角分工合理，班子成员之间相互支持，相互配合，凝聚力、战斗力、执行力、抵抗力进一步增强，未出现内耗，相互指责、谩骂、推诿、推脱等现象，心齐、气顺、风正、劲足的氛围已经形成。
六、存在的主要问题
我镇工作虽取得了可喜的成绩，镇领导班子成员圆满完成了各项目标任务，但也存在一些问题。一是思想观念僵化。个别领导仍然用过去的眼光来对待新情况，喜欢用传统的办法来解决新问题。应付工作多，创新举措少，忙于当前工作多，考虑长远发展少，陷于具体事务多，思考全局性工作少。二是工作方式陈旧。个别领导仍然采取传统的“领导包片、干部包村”方式指导农村工作，通过下达计划、行政推动促进农村产业发展，缺乏示范、引导、服务的能力和运用市场手段推动发展的本领。三是发展思路滞后。经济发展、农民增收、体制改革缺乏新思路、新举措，调整农业产业结构、兴办公益事业有心无力，发展乡镇企业、开辟工商税源、实现财政转型束手无策，推进乡镇综合配套改革、分流机关富余人员瞻前顾后，依然凭老经验办事，靠传统套路工作。