2022年度年度党建、党风廉政建设、意识形态工作计划

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年度党建、党风廉政建设、意识形态工作计划5篇

年度党建、党风廉政建设、意识形态工作计划篇1

党风廉政建设年度工作计划

　　篇一：20XX年党风廉政建设工作计划
　　20XX年党风廉政建设工作计划
　　（xxxxx建设指挥部党总支）
　　一、指导思想：
　　xxxx公路建设指挥部（以下简称“指挥部”）党总支以邓小平
　　理论和“三个代表”重要思想为指导，以认真学习实践科学发展观为
　　方向，以落实党中央关于《建立健全教育、制度、监督、惩治和预防
　　体系实施纲要意见》为重点，按照xxx及xxxxx关于加强党风廉政建
　　设所布置的工作要求，结合指挥部实际，制订了20XX年党风廉政建
　　设工作计划。
　　二、工作目标：
　　1．充分认识加强廉政建设的重要意义，认真贯彻落实各类制度
　　法规，深入开展精神文明建设和文明行业创建活动。
　　2．明确党风廉政建设的指导思想、总体目标，加强党员队伍建
　　设和职工思想道德建设，造就良好中国交建的品牌形象。
　　3．将反腐倡廉教育内容纳入党员队伍建设的各个环节，把敬廉
　　崇洁列为党员干部思想道德教育和企业文化建设的重要内容。
　　三、20XX年指挥部党风廉政建设工作重点：
　　（一）健全规章制度，落实党风廉政建设责任制
　　1．健全和完善党风廉政各项规章制度。坚持xxx指挥部党总支
　　每月一次的学习制度，党政班子专题学习活动全年不少于四次。充分
　　发挥xxx指挥部党总支的领导核心作用，认真做好在职党员的联系制
　　度，开好领导干部专题民主生活会，推行领导干部述廉述职制度和诫
　　勉谈话制度，严格执行党员干部和指挥部干部述职述廉的评议制度。
　　xxx高速公路所有党员干部必须严格遵守“五个不许”、“四大
　　纪律、八项要求”和廉洁自律各项规定;全面落实党务、政务公开制
　　度和民主管理制度，强化党内监督和社会监督的力度，加固防腐墙建
　　设,以此增强党的基层组织的战斗力,发挥党员干部廉政的示范作用。
　　2．落实党风廉政建设责任制。xxx党总支将依据《党风廉政建
　　设工作责任书》，切实落实好“一岗双责”工作，要求党员干部要明
　　确责任、工作标准、保障措施。党风廉政建设要以廉政责任为着力点。
　　认真落实党风廉政建设责任制，坚持“谁主管，谁负责”，一手抓工
　　程建设工作，一手抓党风廉政建设，把党风廉政建设与工程建设工作
　　紧密结合起来，形成齐抓共管，各负其责的党风廉政建设责任机制。

完善反腐倡廉工作机制建立惩治体系的评估和预警机制，为廉政
　　教育、制度防范和强化监督提供准确的决策依据，确保惩治体系建设
　　任务落到实处。同时切实加强对党风廉政建设和反腐倡廉工作的组织
　　领导，要及时研究党风廉政建设和反腐倡廉工作，并将党风廉政建设
　　纳入xxx高速公路工程建设项目管理总体工作之中，依靠干部群众支
　　持和积极参与的反腐败领导体制和工作机制，形成反腐倡廉整体合
　　力。
　　（二）加强领导，把党风廉政建设落到实处。
　　1．成立领导机构，为切实加强指挥部党风廉政建设工作的领导。
　　并成立党风廉政建设领导小组。
　　2．进一步提高加强党风廉政建设重要性的认识，增强政治责任
　　感，严格执行党风廉政建设责任制，创造性开展工作，务必取得实效。
　　3．加强宣传教育。组织党员干部认真学习党的十八大精神，学
　　习《新党章》，学习党中央的八条禁令，学习党风廉政建设的理论。
　　上级党委关于党风廉政建设和反腐败斗争的指示精神;学习党风廉政
　　法规，开展多种形式的党风廉政建设和反腐败教育，认真解决党员干
　　部在思想上、组织上、作风上存在的突出问题，引导广大党员干部坚
　　定理想信念，提高拒腐防变的能力，自觉做实践“三个代表”的模范。
　　深入学习“科学发展观”重要思想，集中指挥部党员进行廉政勤
　　政教育，将开展先进典型示范教育与开展反面典型警示教育有机结合
　　起来，进一步提高反腐倡廉教育的效果。使指挥部党员干部牢固树立
　　马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立“立党为公，执政
　　为民，全心全意为人民服务”的基本理念和廉政意识。
　　4.加强队伍建设管理监督，深化贯彻执行廉洁自律工作 自我监督和互相监督相结合，首先从自我做起，深切贯彻廉洁、
　　自律工作，切断了腐败的源泉，就能树立起清正廉洁的党政干部形象。
　　起到模范带头作用。指挥部党总支及各参建单位党支部每周要召开会
　　议，总结工作中的问题，一旦出现腐化的现象要及时杜绝，不能让腐
　　败的种子在任何一个地方萌芽。牢记共产党员的职责，切实履行为人
　　民服务的宗旨，要起到先进的带头作用。坚持党的路线，奉行党的宗
　　旨，深刻履行廉洁自律，从我做起，牢固树立廉政意识。
　　四、工作措施
　　(一)高度重视，加强党风廉政建设的组织领导建设
　　指挥部党总支要把廉政建设作为反腐倡廉工作的一项重要内容。
　　纳入到日常工作之中，统一安排、统一部署、统一落实。
　　(二) 广泛宣传、加强学习，深入明确党风廉政建设的重要意义
　　充分利用各种时间，加强学习深入明确党风廉政建设的重要意
　　义。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“立党为公、
　　执政为民”为核心，以“艰苦奋斗、廉洁奉公”为主题，开展各种学
　　习活动。
　　(三)真抓实干，落实党风廉政建设的主要任务
　　l．立足党员行政，加强反腐倡廉教育。以行政特别是党员干部
　　为重点，以树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力
　　观、地位观、利益观为根本，坚持进行党的基本理论、基本路线、基
　　本纲领和基本经验教育，进行理想信念和党员干部道德教育、科学发
　　展观教育。要不断创新工作方式，从多角度对党员干部开展党风廉政
　　教育。并将反腐倡廉教育贯穿于领导干部的培养、选拔、使用、管理
　　等各个方面，督促领导干部加强党性修养，做到廉洁自律。
　　2．以“敬廉崇洁”为主题，在职工中开展廉洁教育，培养广大
　　职工崇廉尚廉意识，培养广大职工正确的价值观和高尚的道德情操。
　　3．借助各种宣传方式，拓展廉政文化阵地。充分利用各种渠道。
　　加大宣传力度，使党风廉政成为主流文化的重要组成部分，并对党风
　　廉政建设和反腐败斗争中的热点、难点问题进行正确引导，增强反腐
　　倡廉宣传的声势和效果。
　　4．健全廉政规章，加强廉政制度建设。廉政制度既是法律法规
　　的组成部分，也是党风廉政建设的重要组成部分。通过建立规范、系
　　统的廉政规章制度，加强对领导权力的制约监督，从而建立完善廉政
　　建设的长效机制。要立足长远，着眼当前，制定党风廉政建设的总体
　　目标、长远规划和近期工作安排。加大对廉政文化建设的投入，在人
　　力、物力、财力上提供保障。建立健全廉政建设的目标管理、考核评价和激励机制，营造有利于党风廉政建设的良好环境。
　　20XX年1月21日
　　篇二：乡镇20XX年党风廉政建设工作计划
　　乡镇20XX年党风廉政建设工作计划
　　一、指导思想
　　20XX年，我镇党风廉政建设责任制工作的指导思想是：以党的十八大和十八届四中全会精神为指导，按照中央、省、市、县纪委全会工作部署要求，深入落实八项规定精神，坚持不懈纠正“四风”，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以规范和制约权力运行为核心，以维护农民利益、改进干部作风为重点，以维护农村和谐稳定、加快美丽乡村建设步伐为目标，构建惩防并重的反腐倡廉工作机制，切实抓好责任分解，责任考核和责任追究三个环节，加强监督检查，狠抓落实，促进全镇反腐倡廉建设深入开展，为促进我镇科学发展、奋力崛起提供坚强的政治和纪律保证。
　　二、工作任务与措施
　　（一）做好反腐倡廉宣教工作。反腐倡廉宣传教育，是党风廉政建设和反腐败工作的一项基础性工作，是提高党员干部拒腐防变能力的一项根本措施，要常抓不懈，抓出成效。今年，要坚持围绕反腐倡廉工作任务，以创新宣教理念、内容、载体、方法为着力点，坚持和完善反腐倡廉“大宣教”格局，加大党风廉政宣传教育力度。一要努力做好反腐倡廉调研和信息工作。二要营造“大宣教”工作格局，增强原动力。重视协调各方，融合资源，发挥优势，创造性地开展宣传教育活动。三要深化宣传教育内容，突出重点，增强感召
　　力。抓住学习贯彻《实施纲要》这个“重点”，突出领导干部示范教育和警示教育这个“热点”，瞄准廉政文化建设这个“亮点”，开展反腐倡廉宣传教育。大力推动廉政文化进机关、进学校、进农村、进企业、进家庭、巩固“家庭助廉”活动取得的成果，重点开展“廉政文化校园行”，抓好廉政文化展演活动。要继续推行“贤内助”经验交流座谈会制度，发挥“贤内助”八小时以外的监督作用。继续召开离退休老干部座谈会，适时通报全镇反腐倡廉成果，听取意见和建议。四要创新宣传教育载体，加强阵地建设，增强吸引力。充分利用各种媒体，开展党风廉政宣传教育，利用先进事迹报告会法纪知识竞赛、反腐倡廉形势报告会，增强教育趣味性和吸引力。五要发挥警示教育功能，突出党风廉政教育的亲和力和渗透力。要在党风廉政教育中，组织广大党员干部学习《实施纲要》和两个《条例》等党政纪条规，观看廉政警示教育片，对查处的典型安全要深刻剖析，用身边的人、身边的事开展生动的警示教育，教育引导广大党员干部算清政治账、经济账、家庭账、人生账，做到常思贪欲之害，常怀律己之心，常修从政之德，常弃非份之想，坚持立党为公、执政为民。
　　(二)从严规范领导干部廉洁从政行为。自律和监督有效结合，是保障党员干部不犯错误和少犯错误的重要手段。领导干部要在严格自律的同时，自学接受组织和群众的监督，模范执行廉洁自律各项规定，做一名人民群众满意的干部。要结合实际，严格执行述职述廉、民主评议、谈话诫勉、党
　　员领导干部报告个人有关事项、经济责任审计等制度，善于把廉洁从政的基本准则运用到实践中去，创造性地开展工作，不断完善各项制度，堵塞本单位干部队伍建中存在的漏洞。对领导干部的监督，最重要的就是加强领导班子内部的监督，班子成员之间要开诚布公、坦诚相待，对存在的问题，该提醒的要提醒，该批评的要批评。要完善领导干部民主生活会制度，严格执行民主生活会程序，通过开展批评与自我批评，及时纠正不正确的思想和行为。要完善民主集中制，进一步健全议事决策规划，完善决策监督机制和决策失误追究制度，凡是涉及重大决策，必须经集体讨论决定，防止个人说了算，充分发挥相互监督作用，推动决策的科学化、民主化、规范化，防止权力失控、决策失误。要认真开展领导干部执行廉洁自律各项规定的项督查，约束党员干部利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财。严防党员干部参与赌博，以赌博给党和政府及家庭、个人带来的严重危害为事例，告诫广大党员干部远离赌博。探索新的管理办法，进一步规范公务接待，加强公务用车管理;规范党员干部外出学习考察工作，严格执行备案登记制度；
加强对新提拔领导干部任前廉政鉴定和廉政谈话；
要进一步落实领导干部不准收送现金、有价证券、支付凭证的规定和领导干部配偶、子女从业的有关规定。
　　(三)加大查办违纪违法案件力度。查办违纪违法案件，是惩治腐败的重要手段。要严格依纪依法办案、文明办案，进一步创新办案机制，改进办案方式和方法。一要加强组织领导和协调指导。二要加强信访举报工作。要严格按照《信
　　访条例》，做好信访工作；
逐步推行和完善信访举报办事公开，增强信访举报办理的透明度，维护群众的知情权、参与权和监督权。积极探索信访听证的有效途径，认真做好外商投资企业投诉中心和个体私营企业举报中心工作，为招商引资创造良好的社会环境。提倡和鼓励实名举报，严肃查处打击报复举报人的行为，对诬告陷害的要追究责任。三要认真查办各类违纪违法案件。严肃查办领导干部滥用权力、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件，重点查处利用人事权、司法权、行政审批权、行政执法权谋取私利的案件，坚决查办严重侵害群众利益的案件，尤其是发生在食品药品安全、环境保护和社会稳定等方面失职渎职的案件，查处工程建设、土地出让、产权交易、医药购销、政府采购、资源开发等重点领域的商业贿赂案件，严惩腐败分子。要认真研究和谐社会建设中发生的违纪违法问题，有针对性地采取措施，切实维护和严格执行党的纪律。四要加大安全事故的调查处理力度，对事故的责任人要认真进行调查和处理，严查谎报瞒报事故、权钱交易和事故背后的腐败问题，坚决纠正执纪执法失之于宽、失之于软、失之于偏的现象。五要进一步规范案件检查程序，严格遵办案原则，加强对办案全过程的管理，不断提高办案质量。针对当前违纪违法人员成份复杂、作案手段狡猾多变的特点，要不断探索办案新机制，善于办案，敢于办案，要与相关部门协调配合，优势互补，增强办案综合实力。六要加强案件审理工作。要严格审理程序，对案件事实、证据要严格审核把关，按照“二十四字”方针审
　　理各类违反党政纪案件和申诉案件，对重大、有争议的案件，要积极探索听证审理制度，进一步提高案件审理质量。要继续做好处分决定的执行工作，建立完善受处分人员的台帐，跟踪处分决定执行情况。要按期做好被处分人员的回访教育工作，通过回访教育，使被处分人员从错误中吸取教训，放下包袱，积极向上。七要加强典型案例分析，针对存在的问题，查找发案原因，按照“一案一整改”的要求，帮助发案单位总结教训、完善制度、改进管理、健全措施，注重办案的政治、经济和社会效果，充分发挥办案件在治本方面的作用。
　　（四）建立健全村务监督机构。认真贯彻新修订的《村民委员会组织法》，全面落实《中共玉溪市委办公室 玉溪市人民政府办公室关于在全市建立村民监督委员会的意见》（玉办发〔20XX〕18号文件）的精神和要求，在全镇村级组织中建立村民监督委员会，进一步创新村级民主监督方式，突出村民监督主体地位，加强村级民主监督，健全监督长效机制，提高村民自治能力，确保村民充分行使民主监督权利，确保农村基层干部正确行使职权，切实构建村级权力结构合理配置的制度框架，形成村级重大事项由村党组织会议提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表大会决议和决议公开、实施结果公开的“四议两公开”决策运行机制，从源头上预防和遏制腐败现象发生，推进基层民主政治建设和党风廉政建设。
　　(五)强化监督，狠抓机关作风建设。抓机关作风建设。
　　篇三：领导干部年度个人党风廉政建设工作计划
　　年度党风廉政建设工作计划
　　20XX年4月
　　为切实抓好自身及分管部门20XX年度党风廉政建设和反腐败工作，进一步明确责任，细化工作措施，根据20XX年党风廉政建设责任相关要求，制定本计划。
　　一、指导思想
　　在县委、县政府的正确领导下，以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，以《党章》严格要求自己，严格落实中央八项规定、省委省政府十项规定，州委州政府八条规定、县委县政府六项规定，自觉践行“三严三实”要求，反对“四风”。
　　二、工作目标
　　进一步强化自身和分管部门的党风廉政建设，提高反腐倡廉、抵御不正之风的能力，不断改进工作作风，树立正确的世界观、人生观、价值观，树牢自身“为民、务实、清廉”形象，实现分管部门风清气正。
　　三、主要工作
　　（一）强化理论学习，筑牢拒腐防变的思想基础。一是定时间学，自觉养成每天学习1小时的习惯（长期坚持）。二是定内容学，重点学习党的十八大和十八届三中、四中全会精神以及习
　　近平总书记重要讲话精神，不断强化对《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪法规知识的学习（长期坚持）。三是定效果学，通过学习，结合实际，每年至少撰写两篇学习心得体会（长期坚持）。
　　（二）强化教育警示，时刻保持对党纪国法和权力的敬畏。一是坚持利用发生在身边的违纪违法案件以及典型案例，教育警示自己和分管部门的同志（长期坚持）。二是组织分管部门负责同志开展一次现场警示教育，参观反腐倡廉警示教育基地--大邑县新源监狱（5月中旬）。三是树立法治思维，坚持做到依法用权，依法行政，用权为民，用权为公（长期坚持）。四是坚持做到不逾越党纪国法的红线和底线，坚持以身作则，管好自己，管好亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督，不插手工程项目，不出入私人会所，不收受红包、礼金、会员卡（长期坚持）。
　　（三）加强工作统筹，切实做到党风廉政建设和反腐败工作与分管部门工作统一安排、统一部署。一是坚持做到在安排部门分管工作的同时，将党风风廉政建设与反腐败工作同安排，同部署（4月底前）。二是加强工作督导，指导分管部门和联系乡镇进一步健全党风廉政建设和反腐败工作制度机制和工作措施（4月底前）。三是加强对分管部门和联系乡镇的政治理论教育，到
　　分管部门和联系乡镇上一次党课（7月上旬）。
　　（四）加强督促检查，确保各项规定和制度落到实处。一是坚持“打铁还需自身硬”，率先垂范，身体力行，要求分管部门和联系乡镇做到的自己一定先做到，处处带好头，做好榜样（长期坚持）。二是加强分管部门和联系乡镇的督促检查，对分管部门、联系乡镇及其负责人廉洁从政、改进作风等情况进行督促检查，重点督查正风肃纪“9+2+1”方案的落实情况，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正（长期坚持）。
　　（五）畅通信访渠道，坚决纠正损害群众利益的不正之风。

一是积极主动关注民生，认真接待群众来信来访，主动向干部和群众征集意见，及时解决存在的困难和问题（长期坚持）。二是坚决查处分管领域内损害群众利益的事件，做到发现一起，查处一起，绝不姑息（长期坚持）。三是指导分管部门和乡镇强化政风行风建设，坚持阳光服务，加大各项事务公开公示力度，主动接受群众和相关部门监督（10月底前）。
　　（六）做好定期分析，切实总结党风廉政建设和反腐败工作的经验与做法。一是撰写好半年党风廉政建设分析报告（7月中旬前）。二是撰写好年度述职述责述廉报告（12月中旬前）。
　　篇四：党风廉政建设年度计划
　　第二篇
　　为了认真贯彻落实中央、省、市和区党风廉政建设的有关会议精神，进一步加强我局党风廉政建设工作，切实建立一支“思想过硬、作风优良、业务精湛、服务一流”的行政综合执法队伍，特制订我局20XX年度党风廉政建设工作计划如下：
　　一、指导思想
　　以党的十八大精神为指导，按照中纪委十八届二次全会和各级纪委工作部署要求，深入贯彻落实科学发展观，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，不断加强反腐倡廉建设和党员干部作风建设，建立科学、规范、高效的常态化监督检查工作机制，为实现区委、区政府提出的工作目标提供坚强的政治和纪律保证。
　　二、主要工作
　　（一）强化责任制落实，完善惩防体系建设
　　1．成立党风廉政建设领导小组。为切实加强对我局党风廉政建设工作的领导，经局党组研究决定成立行政综合执法局党风廉政建设工作领导小组。
　　2．落实党风廉政建设责任制。认真落实党风廉政建设责任制，坚持一把手负总责，班子成员各负其责的原则，强化各级领导干部一岗双责意识，各科室、局属各单位负责人对本部门的党风廉政建设工作负责，签订20XX年度党风廉政建设责任书，全面履行责任书中规定的各项职责，形成全局上下共同参与党风廉政建设工作的良好格局。开展局领导带队的党风廉政建设责任制检查考核工作，掌握大队、各中队党风廉政建设任务目标落实情况，督促落实，研究解决苗头性、倾向性问题。
　　（二）加强反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变防线
　　1．加强党性党风党纪教育。深入开展“立党为公、执政为民”岗位廉政教育、警示教育，树立“勤政廉政好干部”和“优秀共产党员”勤廉典型，以“八廉”为载体大力开展廉政文化建设，通过召开报告会、观看廉政电影、举行廉政文化PPT大赛等形式把廉政文化宣传与建设工作融入到城市管理、中队建设、依法办案当中，加强党员干部廉政意识，提高党性修养和道德品质。
　　2．落实廉洁自律各项规定。认真组织学习宣传党章和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，督促党员干部特别是党员领导干部严格执行“四大纪律、八项要求”和领导干部廉洁自律各项规定。严格执行民主生活会制度、领导干部述职述廉制度、“三重一大”制度、重要事项公开制度、个人重大事项报告制度、干部廉政谈话和诫勉谈话制度、廉政档案制度等，切实防止以权谋私，推进权力在阳光下运行。加强对党内监督制度执行情况的检查，切实增强领导干部拒腐防变和抵御风险的能力。
　　（三）加大制度执行力度，监督权力正确行使
　　1．组织党风廉政建设责任制实施办法。重点做好责任分解、责任考核和责任追究等工作，不断改进责任制考核方式，解决工作中存在的薄弱环节，严格责任追究。
　　2．开展制度执行专项检查。坚持把落实好局党组、行政重大决策和各项部署作为检查工作重点，深入中队督查，以执法业务、内务管理、财经制度、车辆管理等为重点，狠抓制度落实，提高制度执行力，促进全局工作开展。
　　3．深化廉政风险防控机制建设。抓好“制度+科技”党风廉政防控系统和行政处罚自由裁量权案审会票决制的建设和运行，把廉政风险防控建设作为落实党风廉政建设责任制、加强惩治和预防腐败体系建设的一项重要任务，落到实处。
　　4．发挥社会监督员作用。完善社会监督员监督制度，加强对监督员的管理，促使监督的触角延伸到行政执法的重点部位，严防不廉行为发生，推进民主管理和民主监督。
　　（四）完善信访举报机制，配合抓好案件查处
　　1．畅通信访渠道。对外公开投诉电话，在上公布投诉邮箱，妥善处理群众的来信来访。继续督促实行信访领导接待日制度，落实班子成员接访值班表，每周有一位主要领导接访、下访。
　　2．加大督办力度。及时对上级交办的信访件进行调查处理，通过函询、汇报、督查以及请上级单位协调督办等多种形式，对重大信访案件进行督办。对署名的举报，按照规定将调查和处理的情况，向举报人反馈，保障我局的和谐稳定。
　　3．狠抓案件查处。积极配合上级纪检监察部门，始终保持惩治腐败的强劲势头，依照党纪国法坚决查处系统内各类违纪违法案件。
　　（五）狠抓作风建设工作，保持队伍风清气正
　　1．完善考核机制。坚持局系统各单位月工作考核制度，平时考核、日常督查与年终考核相结合，加强对执法大队、各中队、各科室的监督检查。根据考核结果，启动行政问责程序，从严处理未完成目标任务、工作失渎职行为。
　　2．强化作风督查。以政令畅通、日常出勤、请假程序、车辆使用、办案风纪、着装风貌为重点，着力解决单位中存在的工作效率不高、服务不优、纪律松弛等问题，着力解决广大党员和干部职工在思想作风、学习作风、工作作风等方面存在的问题，进一步加强机关和干部作风制度建设，努力营造务实求真、廉洁高效的工作氛围，推动执法队伍形象提升。
　　3．开展专项治理。将作风建设工作与日常执法工作相互渗透，相互促进，针对城市管理各种顽症，大力开展城市管理五项专项整治、城市格化管理、城乡结合部环境综合整治行动。以优良的作风保障本年度执法工作的有效开展，重点突出城市管理、水利河道、项目管理、控违拆违等四个领域的执法行动，努力实现执法工作的常态化、规范化、高效化、精细化和科学化。
　　4．组织民主评议。结合作风建设，局系统组织民主评议，开展创建基层满意站所工作。将作风建设置于公众视野中，认真倾听群众呼声，把评议的着力点放在意见建议的收集上，有针对性地制定整改措施，使民主评议成为促进干部作风转变的动力。民主评议结果将纳入党风廉政建设考核内容。
　　第三篇
　　一、活动主题
　　全县教育系统“党风廉政宣传教育月”活动的主题为：做勤廉表率，促事业发展。
　　二、指导思想
　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照第十七届中央纪委第六次全会、十七届中央纪委第七次全会的文件精神以及县纪委工作部署，在全县教育系统开展形式多样、深入扎实的主题教育活动，引导广大党员干部争做秉公用权、清正廉洁的模范，切实解决在廉洁从政、廉洁从教方面存在的突出问题，以崇廉尚廉、讲廉守廉的优良作风，促进我县教育事业又好又快发展。
　　三、活动内容
　　今年“党风廉政宣传教育月”活动将组织开展“十个一”活动：
　　1、召开一次动员大会。召开全县教育系统“党风廉政宣传教育月”活动动员大会，请局党委主要领导同志以学习贯彻《廉政准则》为主题讲廉政党课，动员部署全系统“党风廉政宣传教育月”活动具体事宜。各单位也要迅速召开动员大会，主要负责人要根据本单位实际，结合学习《廉政准则》讲一堂廉政党课，引导党员干部不断规范从政行为。
　　2、举办一次规范办学行为讲座。举办规范办学行为专题集中学习，邀请市教育局规范办学行为办公室负责人作专题讲座，以切实加强廉政警示教育的针对性和实效性。
　　3、观看一套正反典型宣传教育片。局机关和各单位、各学校要组织党员干部观看正面宣传片《毛泽东遗物的故事》和警示教育片《滑向深渊》或《诱发公职人员职务犯罪的20个认识误区》等，积极开展廉政教育和警示教育。
　　4、召开一次民主生活会。局机关和学校、单位要召开专题民主生活会，班子成员要对照《廉政准则》规定，查找廉洁从政方面存在的突出问题，并予以公示和整改。
　　5、开展一次廉政短信征集活动。结合学习《廉政准则》规定，在党员领导干部中开展自编、自创廉洁从政短信征集活动，推进廉政文化的深入开展。各县属学校、单位和各乡镇（街道）中心学校上报优秀短信不得少于6条，并附作者姓名。
　　6、组织开展“学习雷锋精神，当好忠诚卫士”主题教育活动。组织纪检监察干部开展活动：一是学习胡锦涛、贺国强同志在十七届中央纪委七次全会上的重要讲话精神，坚持从严治党，保持队伍的纯洁性；
二是重申纪检监察干部的工作纪律；
三是开展纪检监察干部职业道德和核心价值观的大讨论。
　　篇五：20XX年党风廉政工作计划
　　20XX年度党风廉政建设工作计划
　　为了加强我社区党风廉政建设，明确我社区“三委”班子和领导干部对党风廉政建设的责任心，保证上级纪检部门关于党风廉政建设的决策和部署在我社区顺利实施,经我社区党总支研究决定，特制定我社区20XX年党风廉政建设工作计划：
　　一、指导思想
　　以十八大精神为指导，认真学习领会中纪委及各级纪检监察工作会议精神，围绕中心、服务大局，为全面贯彻落实科学发展观，加强自我教育，完善制度，强化监督，积极协助上级党委抓好党风廉政建设工作和学习贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，以落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为重点，进一步加大源头上预防和治理腐败的力度，努力构建反腐倡廉工作的长效机制。促进我社区党风廉政建设和社区建设同步健康发展，创建和谐社区。
　　二、加强宣传教育，从思想上预防和治理腐败
　　１、加强党风廉政建设的宣传教育。召集党员召开党员干部党风廉政建设大会，传达、学习、贯彻中纪委等各级纪检监察工作会议精神，部署我社区党风廉政建设的工作任务，将传达精神、部署工作与开展教育结合起来，提高广大党员干部对加强党风廉政建设和反腐败斗争重要性和紧迫性的认识，增强抵御不正之风和拒腐防变的自觉性。
　　２、加强广大党员的党性意识教育。深入开展学习贯彻的十八大会议精神，特别是党风廉政建设和反腐败工作的现实需要，把学习贯彻党的十八大纳入本社区先进性建设和反腐倡廉的工作格局中，通过组织宣传、召开民主生活会等多种形式和手段，教育和引导广大党员增强党性锻炼和修养，推进我社区的党风廉政建设，进一步加大从源头上防治腐败的力度。
　　３、加强以党员干部为重点的从政道德教育，认真落实八个坚持，八个反对的要求，深入开展理想信念和从政道德教育、党的优良性传统和作风教育，促进党员干部廉洁自律，组织党员干部学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》，使党员干部能长期保持清醒头脑，全心全意为人民服务。
　　４、深入开展党纪条规和国家法律法规教育，结合巩固党员先进性教育成果的工作，继续加强对党员干部的党风党纪和遵纪守法教育。组织党员学习《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《党员权利保障条例》及其它党纪政纪，提高党员干部的思想政治素质。利用反面典型案例进行警示教育，提高教育的针对性和有效性。
　　５、配合镇党委推进我社区廉政文化建设，综合运用音像资料、宣传栏等多种载体，开展丰富多彩的宣传教育活动，努力营造“以廉为荣，以贪为耻”的廉政文化氛围。
　　三、推进制度建设，从措施上预防和治理腐败
　　１、积极推进制度建设和创新。健全有利于防范腐败的体制和
　　机制。力争做到责任落实、措施到位、认真抓好各项任务的分解落实，责任到人。
　　２、进一步落实党风廉政建设责任制和责任追究制度，并逐级落实党风廉政建设责任制和责任追究制度，建立“谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的责任机制。
　　３、建立、健全党员、社区民代表对社区干部的评议制度，年终听取社区三委干部作年度工作汇报，由社区党支部召集相关人员对社区三委干部全年工作进行测评，按照优秀、称职、基本称职，不称职等四个档次对每个社区干部进行定位，考评结果上报镇党委。
　　四、强化监督制约，从机制上预防和治理腐败
　　1、加强对制度执行和落实的监督。坚持标本兼治，以治本为主的方针，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度，督促我社区党员干部和社区居委会成员认真对照检查各项工作等存在的漏洞，努力消除导致腐败现象发生的因素。
　　2、强化对党员干部的监督。进一步完善我社区党风廉政建设责任制考核标准，继续实行社区干部述职述廉制度，增强社区干部“为民、务实、清廉”的自觉性，把党内监督、法律监督、群众监督结合起来，形成社区干部权力行使全过程的监督制约机制。
　　3、切实抓好社区务公开民主理财制度的落实，凡社区级一切事务都要按照“四议两公开进行”制度进行。即先由社区三委制订实施方案，交党员大会讨论确定，在召开社区民代表听证会听证，再
　　进行公示，全程均请镇党风廉政监督员参与。社区党务、政务要随时公开，接受群众监督。
　　4、党支部书记及班子成员，要严格遵守党员干部《廉洁准则》的有关规定，社区接待费降为零，严禁公款吃喝，请客送礼。从小处着想，从小事做起，严肃党的纪律，做一个两袖清风的人民服务员。
　　总之，在全年的工作中，我们一定要认真履行责任，切实把本社区的党风廉政建设抓紧、抓实、抓细、抓出实效，促进其他各项工作的顺利实施。
　　20XX年3月
　　篇六：20XX年党风廉政建设工作方案
　　20XX年党风廉政建设工作方案
　　一、指导思想
　　坚持以落实党风廉政建设责任制为中心内容，以促进惩防体系建设为落脚点，紧紧围绕我单位的中心工作，深入学习实践科学发展观，认真开展廉政风险防范管理工作，坚决贯彻“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，结合教育系统反腐倡廉建设实际情况，运用科学的管理方法，增强防范工作的创新性、科学性和可操作性，以创新的思路和改革的办法抓好教育、制度和监督工作，推动惩防体系建设，针对权力运行中的风险和监督管理中的薄弱环节，主动预防，超前防范，解决落实党风廉政建设责任制工作中不够扎实规范等问题，使党风廉政建设落在实处。
　　二、工作原则
　　1、坚持围绕中心、服务大局的原则；

　　2、坚持防范管理工作与科学发展观活动相结合的原则；

　　3、坚持全员参与、突出重点的原则；

　　三、主要内容及范围
　　根据两委文件确定我单位的廉政风险防范管理工作实施内容及范围包括：全体党员、干部，重点是中层以上干部、负责人事、招生、财产财务、采购、基建工程等的党员干部。
　　四、组织领导
　　成立党风廉政建设领导小组：
　　组 长：郝卫民（中心主任）
　　组 员：马洪松（工会主席）王朝晖（活动部部长）尹路（后勤主管）
　　中心加强领导，将廉政风险防范工作作为重大政治任务来抓，建立由主任负总责，党政齐抓共管，全体党员干部共同参与的领导体制和工作机制。
　　五、工作目标
　　通过廉政风险防控，提高党员干部自觉接受监督、主动参与监督和积极化解廉政风险的意识，促进职责明确、决策民主、程序公开、规范管理，对权力运行实施有效监督原则，使领导班子形成民主、科学、开拓、进取的工作作风，全体教职员工形成团结、协作、创新、奉献的工作作风。
　　六、工作措施
　　（一）组织动员，提高认识
　　1、召开领导班子会，学习传达 《周炜同志教育系统党风廉政建设工作会议上的讲话》精神及《教育系统建立健全惩治和预防腐败体系实施意见》等相关文件，动员部署教辅中心廉政风险防范管理工作；

　　2、成立教辅中心廉政风险防范管理工作领导小组；

　　3、制定教辅中心廉政风险防范管理工作方案；

　　4、召开全体党员干部会，传达 “教育系统党风廉政建设和反腐败工作20XX年总结及20XX年主要任务”，使党员干部了解廉政管理工作的重要意义、主要精神和基本内容，积极参与到廉政管理工作中。
　　5、党员干部积极参加系统内组织的有关教育活动。
　　6、党员干部签订《党风廉政建设责任清单》及《党风廉政建设责任书》，学习并完成《两个责任理论测试题》。
　　（二）重点岗位，重点防范
　　1、关注高风险部门和高风险点岗位。在去年开展廉政风险防控工作的基础上，我单位针对管理人、财、物等人员进行监督与审核，严格执行工作程序。与此同时，建立好档案整理等工作.
　　2、关注单位领导班子和党员干部。主要针对我校的财务支出、采购、招生收费等方面的风险进行自审。
　　（三）完善制度、有力执行
　　进一步加强预防制度的完善，进一步完善“三重一大”相关细则。明确权力运行每个阶段的工作内容以及易产生风险的位置并制定防控实施；
根据梳理出的各项工作制度和规定，对每项规章制度进行现状分析，对过时的制度予以废止，对不完善的予以完善，对未建立的及时建立。进一步完善学校重大事项决策、重要人事安排、重大项目安排和大额资金使用四个方面的制度建设。
　　（四）监督管理，防控责任
　　按岗位的性质、权利、范围和风险程度以及产生腐败的可能性大小，审定风险点及防范措施，分出三类风险级别，一类风险为高风险，二类风险为较高风险，三类风险为较低风险。同时按照风险等级，划分监管层次，畅通监督渠道，实施有效监管，公开承诺，明示职责。
　　（五）适时考核，及时修正
　　注重廉政风险防范管理工作的综合效果，围绕是否有利于科学发展观的落实、有利于行政效能的提高、有利于党员干部廉洁从政意识的提高，在各个环节上认真总结，不断修正，为下一步工作开展打好基础。针对关键环节实施考核，考核以定期自查（查措施落实、查履职尽责、查薄弱环
　　节）、重点抽查（明察暗访、专项检查、巡视督导）为主，借助出现问题或举报投诉、群众评议等反馈信息，及时警示提醒、责令整改。提高风险防范功能，优化防范措施，不断完善廉政风险防范管理工作机制，使之更加科学化、系统化、程序化。
　　七、工作要求
　　1、高度重视。积极推进廉政风险防范管理，对于做好化解风险，做好源头预防工作具有重要意义，要从加强党的执政能力建设和建立健全惩防体系、推进源头治理的高度，加强组织领导，周密安排部署，认真组织实施，统一思想，提高认识。
　　2、完善制度。要结合本校实际，制定具有可操作性的工作制度和实施方案，推动廉政风险防范管理工作规范有序进行。要突出重点领域和关键环节的制度建设，突出“三重一大”制度执行的可操作性。要结合“风险点”的查找，防范措施的确立，逐步健全防范腐败制度体系，做到制度管人、制度管事。
　　3、有效监督，抓好落实。要突出重点岗位，把握关键环节，全面推进廉政风险防范管理工作。
　　篇七：20XX年党风廉政建设工作计划
　　20XX年医院党风廉政建设工作计划(一)
　　20XX年我院党风廉政建设工作坚持以党的十七届四中全会精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中纪委、省纪委和卫生部纪检监察工作会议的部署和要求，在局党委领导下，紧紧围绕卫生强市和实现“遏制违法犯罪，减少严重违纪，降低不良投诉，提高群众满意度”的目标，坚持反腐倡廉建设方针和工作要求，进一步完善党风廉政建设和行风建设长效机制，强化内审监督手段，重点做好三重一大保廉工作，以医院整体搬迁为契机，进一步加大创“三级甲等中医院”，省文明单位、平安医院的创建力度，全面提升医院整体形象，为推动医院三个文明建设提供良好的政治保障。
　　一、强化干部的教育管理，深入开展反腐倡廉教育
　　1、加强领导干部、职工廉政教育和医德医风教育。院党委统领好共青团和群众组织，共同参与廉政教育，增强教育效果。坚持党委中心组学习为龙头，支部、科室学习为重点发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用。院党委中心组一年至少，个人自学为基础，进一步改进学习方法，丰富学习内容，充分安排一次反腐倡廉专题教育，建立党课学习教育制度，把学习十七届四中全会精神及对党员干部思想、作风、纪律要求作为党课教育内容。进一步加强职业道德、职业纪律、职业责任教育，全面贯彻落实科学发展观;宣传学习先进典型，弘扬新风正气。结合发生在身边的典型案件，及时进行警示教育;大力推广和宣传行风建设、便民惠民新举措;加强法制教育、纪律教育和警示教育，增强党员干部和医务人员自觉抵制医药购销领域商业贿赂和医疗服务中不正当交易行为的意识，从源头上防止职务犯罪和职业犯罪。
　　2、继续完善党风廉政工作制度。修订完善党委会、院长办公会等议事规则，建立民主决策程序，凡涉及全局的重大决策、干部任免重大项目安排和大额度资金使用，须由党委会议集体讨论决定，并形成会议纪要。紧密结合医院实际，进一步建立和完善党风廉政工作制度，如《医院财务审批制度》、《医院基建项目保廉制度》、《医务财务内审制度》、《职能科室中层领导干部聘任实施意见》、《公开招聘工作人员制度》等，不断完善惩防体系。做到用制度管权、管事、管人，努力实现党风廉政、行风建设工作的制度化、规范化;继续坚持“三级承诺”制度、廉洁行医制度，建立医德医风考核激励制度，实行医德医风考核结果与个人绩效分配、评聘技术职务、晋级、晋升挂钩，不断完善医务人员个人信用档案，充实内容，提高激励约束力。
　　3、深化廉政文化建设，促进医院和谐持续发展。认真落实中纪委下发的《关于加强廉政文化建设的意见》，进一步重视廉政文化在党风廉政建设和行风建设中的地位和作用。以络、院报、黑板报、文艺活动等多种形式，把廉政文化融合于医院的业务、行政活动和职工的工作生活之中。加强执业法制意识和职业道德意识的全方位教育，增强全院职工反腐倡廉的自觉性，营造和谐的干群、党群、医患关系，促进医院和谐持续发展。
　　二、完善工作机制，从源头上扼止腐败现象滋生
　　1、加强组织领导，严格落实责任制。党委要抓好以领导干部为重点的反腐倡廉教育，认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，贯彻落实党内监督条例，进一步落实党政主要领导“五不直接分管”制度，进一步强调领导班子成员“一岗双责”责任制，按照“谁主管、谁负责”、“管业务必须管行风”的原则，形成“党委统一领导，党政齐抓共管。
　　纪检组织协调，部门各负其责”的反腐倡廉领导体制和工作机制。一把手负总责、分管领导具体抓、各职能科室各司其职，进一步遏制和纠正“红包”、回扣等行业不正之风，切实维护群众利益。坚持民主生活制度，加强领导班子成员之间的相互监督，落实领导干部述职述廉、个人重大事项报告等制度，建立领导干部廉政档案。
　　2、巩固和发展治理商业贿赂成果。20XX年要进一步深化药品、医用器械、医用耗材等采购和使用管理，进一步规范医药购销行为。积极参与后勤物资联合采购工作，加强社会捐赠款物和医药企业赞助医务人员出国(境)参加业务学术活动的管理。配合局党委做好继续深入开展“小金库”专项治理工作，落实20XX年构建惩防体系任务。进一步完善防范、抵制商业贿赂的长效机制，努力做到治理工作与加强日常管理相结合，改进内部管理与加强外部监督相结合。加强对重点部门、重点人员、重点环节的权力运行监管，做到用制度管权、管人、管事。贯彻执行《宁波市医疗机构药品集中采购监督管理办法》，推进干部轮岗交流，对在权、钱、人、项目等重点岗位达到一定年限的干部，要进行轮岗交流。建立重点岗位工作人员的廉洁谈话制度和轮岗制度，杜绝医药购销领域中不正当行为的发生，形成自觉抵制医药购销领域和医疗服务中的不正之风的良好氛围，努力营造和谐医患关系。积极参与推进廉情预警机制建设。加强廉情分析和反馈工作，发挥廉情预警机制在党风廉政建设和反腐败工作中的作用。
　　3、继续深化“医院管理年”和平安医院创建活动。要以提高医疗质量、切实改善服务为切入点，进一步加强医患沟通，及时化解纠纷苗头。要采取有效措施，简化服务环节，优化服务流程，方便病人就医。要畅通投诉渠道，化解矛盾纠纷，营造一个医患和谐相处的良好环境，把创建平安医院工作落到实处。
　　规范医务人员医疗行为，做到因病施治、合理用药、合理检查、合理收费。严格执行公立医疗机构使用廉价药物制度，实行处方点评和大型医疗设备检查化验结果互认制度，防止大处方和乱检查行为的发生。
　　4、改进纪检监察信访工作，加强纪检监察自身建设。采取多种形式加强对纪检监察干部和内审人员的教育培训，提高理论、政策和业务水平。明确专人负责信访、投诉、举报工作。监察室要协助院党委抓好党风廉政建设和纠风工作，加强组织协调和监督检查，促进工作落实。
　　三、拓宽监督渠道，推进院务党务公开
　　1、坚持和完善民主集中制。在坚持集体议事原则，对“三重一大”问题由班子集体讨论决定的同时，充分尊重职工在院务公开中的主体地位和职工代表大会在院务公开中的主渠道作用，做到重大事项向全院职工公开。涉及医院建设发展及职工基本权益等重大事务交职工代表大会审议通过后执行。
　　2、继续深化院务公开制度。认真执行卫生部《关于全面推行医院院务公开的指导意见》，全面推行事务公开工作，涉及医疗卫生服务项目、收费标准、药品及耗材价格、办事指南等信息都要通过单位络、触摸屏、显示屏、公示栏进行公开，方便服务群众接受监督。医院重大决策、财务开支、人员招聘以及大型仪器、重大工程项目招标情况等内容都要通过职工代表大会、各种会议和内部公示栏进行公开，接受职工监督。严禁领导干部在药品、医用设备、医用耗材采购和公共招聘工作人员等敏感问题上，向具体职能部门打
　　招呼、写条子，影响公正决策。要切实加强对医院办事公开的领导，充分发挥职能部门、工会等组织的作用。
　　3、进一步推进党务公开。在严格执行党内重要情况通报制度、重大事项征求制度、党员领导干部述职述廉等制度的基础上，在组织发展、干部任用、晋级评先等工作中，进一步发扬民主、接受党员群众的监督。实行部分中层干部竞争上岗，为进一步完善选人用人机制作有益探索。
　　今年我院提出创“三级甲等中医院”这一总体目标，还要进一步加强医院管理和中医药文化建设，加大省文明单位、平安医院创建力度，各项工作任务繁重，将面临新的机遇和挑战，对反腐倡廉建设提出了新的更高要求。我们一定要在局党委领导下，建立健全教育、制度、监督、改革、纠风和惩处共同推进的惩治和预防腐败体系，求真务实、奋发有为，创新突破，推进新医院更好更快发展。
　　20XX年医院党风廉政建设工作计划(二)
　　为贯彻落实20XX全省卫生系统纪检监察工作会议精神，结合我院工作实际，坚持党要管党、从严治党，聚焦医院中心工作，推进改革创新，加强反****体制机制建设;严明党的各项纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象;坚持持之以恒纠正“四风”;加大查处违法违规案件力度;强化监督，促进权力规范运行;扎实推进医院党风廉政建设和反腐工作，更好地服务医院建设。
　　一、加强领导班子自身建设，严明党的各项纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象。加强思想政治学习。组织中心理论组每季度集体学习1次，深入学习十八届三中全会精神及国家有关政策和法律、法规，把严明党的纪律放在首位，决不允许有令不行、有禁不止、各自为政、阳奉阴违，保证在思想上与党中央保持高度一致。切实增强党性，坚决纠正组织涣散、纪律松弛和自由主义、好人主义等现象，正确处理个人与组织的关系，常怀敬畏和戒惧之心。严格遵守组织制度，抓好《廉政准则》、领导干部报告个人有关事项等制度的贯彻落实。每年召开民主生活会1次，开展批评与自我批评，严格按规矩办事。
　　二、推进改革创新，完善党风廉政制度建设，加强反****体制创新。
　　要深刻领会中纪委和省纪委关于党风廉政建设和反****斗争的新要求，认真落实完善党风廉政制度建设，加强反****体制创新的各项措施。医院党委是医院党风廉政建设责任主体，纪委承担监督责任，要健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条。医院党委特别是主要领导是第一责任人;领导班子成员根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负领导责任;各部门、科室负责人要抓好所管范围内的党风廉政建设工作;各党总支、党支部要认真履行监督作用，形成合力，严肃查处违反党风廉政建设和违反“九不准”行为。落实向上级组织报告党风廉政建设责任制，对重大案件实行“一案双查”，既要追究当事人责任，又要追究相关领导责任。查办****案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级党委报告时须向上级纪委报告。
　　3月底，完成院长、书记与各科室主任签订党风廉政建设责任书，科主任与职工签订党风廉政建设责任书，医院与设备、药品、耗材供应商签订医药物资购销廉洁协议书。
　　三、改进工作作风，持之以恒纠正“四风”。
　　坚决执行中央“八项规定”、省委省政府“二十条规定”、学校“十六条规定”和医院“十三条规定”，教育党员干部摆正公私关系，牢记公款姓公，一分一厘都不能乱花;公权为民，一丝一毫都不能私用。紧密结合党的群众路线教育实践活动整改工作，不断巩固和扩大整改成果。
　　改进工作作风，坚决落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，严肃查处党员干部到私人会所活动、变相公款旅游问题。纠正领导干部利用各种名义收受下属及有利害关系单位和个人的礼金行为。对确实需要举办的活动要严格控制规模，厉行节约。完善并严格执行“三公”经费管理规定，对公务用车、公务接待和出国考察，要切实加强日常监管。严格“三公”经费审批，加强“三公”经费审计和公示，确保“三公”经费只减不增，防止公车私用和公款出国旅游。
　　加大督查力度。加强对敏感岗位和重点环节的督查，加大惩戒问责力度，及时查处违反中央“八项规定”、省委省政府“二十条规定”、医院“十三条规定”精神的行为，并点名通报曝光。
　　四、以零容忍态度查处医疗卫生行风案件。
　　落实廉洁风险防控方案，认真贯彻卫生计生委“九不准”规定，加强对岗位风险责任意识教育和风险岗位的监管，把违反“九不准”行为作为今年查处重点，严肃查处违规接受社会捐赠资助的行为、部门或科室和医务人员参与推销活动的行为、医务人员违规自采购使用医药产品的行为、为商业目的统方、收受回扣、收受病人“红包”的行为等。要发现一起严肃查处一起，情节恶劣的停止执业、申请吊销执业证书，构成犯罪的移送司法部门处理。对疏于管理、监管不力造成的，要追究相关领导责任。对查处的典型案件，要在院内点名通报批评，对吊销执业证书的一律上报卫生厅向社会公布，充分发挥警示教育和震慑作用。对党员干部、医务人员身上存在的问题要早发现、早提醒、早纠正、早查处，对苗头性问题及时约谈，加强诫勉谈话工作。
　　五、加强对领导干部和关键环节的监督，促进权力规范运行。
　　强化对领导干部的监督、管理和教育。认真落实党内监督各项制度，加强对领导干部特别是主要领导干部的监督、反对特权思想和作风。规范党政主要领导干部职责权限和领导班子成员分工，健全领导班子议事规则和工作规则，严格执行“三重一大”事项集体讨论决定制度，防止决策失误、权力失控和行为失范。加大问责工作力度，加强对基建、人事、财务、药品、设备、物资采购、招投标等的监督，坚决追究失职渎职行为和违反“九不准”行为。深入开展社会主义核心价值观教育、党风党纪和廉洁自律教育、医德医风教育、警示教育以及正反两方面典型教育。引导党员和干部在廉洁自律等方面发挥表率和带头作用，使党员干部做到公私分明、克已奉公、严格自律，使医务人员增强法纪观念，依法执业、廉洁行医。完善医德医风信息管理系统、医德考评评分标准和医德医风先进科室评选标准。继续深入开展“创建人民满意医院”活动。完善患者满意度调查，加强对干部工作作风的督查和考评。完善业务科室对行政职能科室的满意度测评工作，增加医生、护士测评环节。加强对权力运行的监督制约，认真贯彻民主集中制，建立健全决策权、执行权、监督权相互制约相互协调的权力结构和运行机制。加强廉政风险防控机制建设，加强对人事、
　　财务、设备、后勤基建、药品、招生等高风险权力的动态监控。加强信息公开，完善信息公开工作，让权力在阳光下运行。扎实推进廉洁风险防控工作。
　　篇八：20XX年党风廉政建设工作计划
　　20XX年包屯镇党风廉政建设工作计划 20XX年,我镇机关将继续做好党风廉政建设和反腐败工作，持之以恒地贯彻落实中央八项规定和省市县委相关规定。加强党员干部作风建设，提升全镇人员工作效能，积极提高干部队伍素质，不断转变工作作风，抓责任、全机制、重教育、强监督，进一步把党风廉政建设和反腐倡廉工作提高到一个新水平。
　　一、指导思想
　　以党的十八大十八届三中全会精神为指导，按照中央、省、市、县纪委部署，围绕打造“廉洁包屯”的目标，紧扣县委县政府中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以制度建设为根本，全力推进党风廉政建设和反腐败工作，为建设“富强、秀美、文化、和谐新包屯”提供坚强的保障。
　　二、抓好责任，进一步确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落实
　　1、不断完善和严格执行党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”，签订党风廉政建设工作责任书。对党风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实，确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处。
　　2、“一把手”要带好班子，领好队伍，全面负责党风廉政建设和反腐败工作，明确党风廉政建设和反腐败工作责任分工，切实抓好落实，班子成员做到党风廉政建设和反腐败工作与业务工作、分管工作紧密结合，全面部署，分责落实，严格考核。
　　三、健全机制，进一步做好党风廉政建设和反腐倡廉日常工作
　　1、进一步完善制度建设，切实做到反腐倡廉程序化，活动内容规范化，以健全的制度保证党风廉政建设工作规范运作。同时，认真实行“三负责”，即：真抓实干、常抓不懈，对党的事业负责;加强监督，防微杜渐，对班子成员负责;严管重教，关口前移，对全体党员干部负责。确保党风廉政建设工作做到党员干部认识到位、领导干部责任到位、机关科室落实到位。
　　2、坚持领导干部述职述廉制度、个人收入和重大事项报告制度，认真落实中央八项规定。
　　3、定期组织召开党风廉政工作会议和局机关支部党员民主生活会，加大对机关效能建设规定执行情况的监督，积极开展批评与自我批评，及时通报全镇党风廉
　　政建设和反腐败工作情况，不断提高机关党员干部党风廉政建设和反腐倡廉的自觉性。
　　4、积极开展党务公开，创造透明、公正、清廉的工作局面，对涉及重要业务、重大经费使用、公务费用、干部任用、评优奖罚等干部最关心、最直接的切身利益事项，利用宣传栏等载体做好政务公示，主动接受监督。
　　5、大力推行办事公开，提升服务质量和效率。全面推行“让县领导放心，让老干部满意”的服务理念，广泛接受社会各界的监督，认真接待来信、来访工作，确保来信、来访件件有回音，件件有落实。
　　6、继续深化“作风建设年”活动和效能亮剑;深入开展深化反腐倡廉示范教育、警示教育和岗位廉政教育;继续开展“双百”活动和县管党政一把手廉政教育“三个一”活动，不断推动党风廉政建设和反腐倡廉工作向纵深方向发展。
　　四、抓好教育，进一步筑牢反腐倡廉的思想道德防线
　　1、深入学习党的十八大精神和十八届中央纪委二次全会精神以及省、市、县委关于党风廉政建设工作部署精神，通过学习教育统一党员干部的思想，紧紧围绕
　　反腐倡廉重点开展工作，促进反腐倡廉各项工作的有效落实。
　　2、深入学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于防止国家工作人员在公共资源交易、公共产品采购、公共资产管理中发生利益冲突的若干规定(试行)》，进一步提高认识，不断规范党员干部的行为，搞好自身的廉洁自律工作，增强廉洁自律的自觉性。
　　3、结合形势任务，有针对性地组织反腐倡廉教育。积极开展法律法规和廉政警示教育活动，适时组织党员干部参观相关展览，观看反腐倡廉正反两面的电教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，从而不断增强党员干部的廉政意识和法制观念，使党员干部在行政勤政过程中自重、自警，自省，自觉依法行政和廉洁从政。
　　4、开展谈心谈话活动，及时开展任职谈话、诫勉谈话和信访谈话，坚持“三个必谈”，即群众有反映时必谈、职务调整时必谈、个人发生重大事项时必谈。通过谈话活动，对党员干部进行及时有效的提醒、教育批评和帮助，做到警钟长鸣，防患于未然。
　　5、积极营造廉政文化氛围，以推荐读书、参观学习等形式，开展丰富多彩的廉政文化活动，使党员干部在愉悦、轻松的气氛中接受廉政文化的熏陶。
　　五、强化监督，进一步确保权力在阳光下运行
　　1、贯彻落实党内监督条例，坚持民主集中制原则，加强对主要领导干部的监督;严格执行“三重一大”集体讨论决定制度，确保领导班子及其成员成为党风廉政建设和反腐倡廉的带头人。
　　2、坚持重大问题(事项)集体讨论，集体决策，坚持党务会议制度，不搞“一言堂”，充分发挥集体智慧，不断增强领导权力运行的透明度和民主管理的自觉性。
　　3、加强行风建设，认真执行上级有关规定，强化对服务态度、服务质量、工作效率、工作作风等问题监督的针对性和有效性，努力提升服务质量、提高工作效率，积极维护环境权益，切实解决实际问题，不断提高老干部和群众的满意度。
　　篇九：党风廉政建设工作计划
　　***单位
　　20XX年党风廉政建设工作计划
　　为深入贯彻落实中省纪委五次全会和采油厂党建纪检专题会议精神，促进我站20XX年廉政建设各项目标任务顺利完成，全面提高我站党风廉政建设工作水平，结合我站实际情况，制定本年度工作计划。
　　一、工作思路
　　以采油厂二届五次职代会和纪检监察工作会议精神为指导，围绕企业发展形势和原油处理中心任务，以“推动发展、提升素质、服务生产”为总体要求，以强化责任落实和作风建设为重要抓手，坚持制度约束和宣传引导同步，不断提高全站干部职工的拒腐防变能力和廉洁从业意识，为我站生产运行创造风清气正的良好环境。
　　二、工作措施
　　（一）全面夯实党风廉政建设责任。一是组织召开专题会议对采油厂20XX年纪检监察工作会议精神进行集中学习，与全站党员干部及重点岗位负责人签订目标责任书，夯实党风廉政建设责任。二是根据党支部组织建设实际情况，配备专兼职纪检委员、纪检工作专员和党风廉政建设监督员各1名，制定纪检委员和廉
　　政建设监督员工作职责，指导和督促他们在党风廉政建设工作中发挥积极作用，促进各项工作落实。三是对全年党风廉政建设工作进行全面安排部署，明确年度工作任务、工作重点，按计划、按步骤稳步推进支部廉政建设各项工作。四是按照厂纪委的安排部署，定期向采油厂廉政站上传党风廉政建设工作开展情况，全面落实党风廉政建设“五个一”和“一岗双责”要求，形成党政齐抓、全员参与的管理格局。
　　（二）突出抓好党员干部作风建设。一要严明党的政治纪律和政治规矩，全面加强党员干部的作风建设。站领导班子带头深入基层岗位开展调查研究，坚决执行中央“八项规定”和有关作风建设各项规定，对照油田公司领导班子“十项承诺”，认真排查党员干部在作风纪律、生产经营管理等方面存在的突出问题。二是坚持作风建设基础工作不动摇，组织全站党员干部职工学习廉政法规制度，把学习习近平总书记《关于党风廉政建设和反腐败工作的重要论述》作为重要政治任务。开展党员干部廉政法规制度知识测试1次，提高党员干部廉政法规意识。加大作风纪律整顿广度和力度，集中解决突出问题，巩固作风建设成果。
　　（三）全面展开惩防体系建设。按照《吴起采油厂廉洁风险防控管理工作实施方案》要求，积极开展重点岗位的职权梳理，对各岗位的廉政风险点进行查找和评估，从思想道德风险、岗位
　　职责风险、制度机制风险、业务流程风险及外部环境风险等方面对各岗位的廉政风险点进行全面查找，根据风险等级和岗位职责权限，研究制定重点岗位风险点及防控措施，加强对风险点的日常监管和警示提醒。二是完善制度体系建设，细化岗位工作职责、工作流程，向全站职工公开岗位风险点，接受职工群众的监督。完善材料申报审批、车辆燃油维修申报、装卸油环节管理等制度。三是根据采油厂效能监察工作要求，以“规范材料管理”、“提高设备维护质量”为重点效能监察项目，重点监察材料申报计划的不合理，领用程序的不规范，使用过程监管缺失，易耗材料库备不足影响正常生产运行等问题；
设备维护方面重点针对设备基础资料不全，维护保养措施不具体，保养办法落实不到位，设备运行健康水平不高等问题，夯实设备管理主体责任，提高设备维护保养水平，促进设备保养走上规范化运行轨道。
　　（四）扎实开展宣传教育工作。把宣传教育工作作为廉政建设的重要内容，视为源头预防的重要举措，利用相关法律法规、行业典型案例开展宣传教育，让员工自觉慎权守职，遵纪守法。开展“增强拒腐防变能力、远离涉油违法活动”为主题警示教育活动，利用行业和身边典型涉油犯罪案例教育广大干部职工。组织开展《党风廉政建设法规制度汇编》学习，推行支部书记、站长定期讲廉政课活动，组织党员干部开展廉政法规知识测试，适
　　时组织观看廉政警示教育片，提高全站干部职工的廉洁从业意识。
　　（五）扩大廉洁文化阵地建设。按照采油厂廉洁文化建设标准和“六进”工作要求，进一步扩大廉洁文化宣传工作的覆盖面，利用站区宣传橱窗、过道墙、岗位文化墙等宣传阵地，张贴廉洁标语，制作员工廉洁座右铭，岗位廉政提示桌签，完善了领导干部办公室廉洁书画、职工廉洁座右铭、廉政桌签、电脑廉政桌面等宣传载体，创建卸油岗廉洁文化示范点1个，将廉洁文化渗透到岗位、到家庭、到个人，让廉洁文化起到处处熏陶、时时提醒、常见常思、常闻常省的作用。组织开展家庭助廉活动，征集助廉寄语、助廉书信，发放廉洁倡议书，形成了“单位倡廉、家庭助廉、个人守廉”立体防御络。
　　党风廉政建设工作是企业党建工作的重要内容，是企业内涵式发展的根本保障，我站将不断优化管理措施，全面落实党风廉政建设各项目标要求，逐步提高新形势下开展企业党风廉政工作的能力和水平，全面加强全站干部职工的作风建设，努力开创我站党风廉政建设工作的新局面，为保障企业转型升级奠定坚实的思想基础，为生产运行营造风清气正的发展环境。
　　篇十：年度党风廉政建设工作计划
　　**年度党风廉政建设工作计划
　　我公司以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，根据县委县政府对加强党风廉政建设提出的要求，结合**实际，制订了 **年党风廉政建设工作计划：
　　一、工作要点
　　（一）切实维护党的政治纪律
　　各部门要积极开展政治纪律教育和宣传，促进党员干部坚定政治立场，明辨是非，坚决落实科学发展观，严格执行党中央、上级党委和政府的决策部署，严格执行国家局、省局、州局决策部署，加强对党员干部执行政治纪律的监督检查，坚决纠正和查处违背科学发展观、违反党的政治纪律的行为，保证中央、上级领导部门和行业的重大决策部署的贯彻落实。为切实加强反腐倡廉建设，保证国有企业科学发展，必须严格执行“三重一大”(重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作)制度。
　　（二）全面落实党风廉政建设责任制。
　　结合实际搞好党风廉政责任制分解，明确领导班子成员和职能部门抓反腐倡廉的责任，切实做到“一岗双责”。做到“两个建设”同部署、同落实，同检查、同考核，将廉政建设目标责任层层进行分解、逐项细化，逐级签订了责任状，保证党风廉政建设责任制得到落实。各级领导班子要切实负
　　起把党风廉政建设与生产经营融为一体抓好落实的责任；
负起管好并带出一支素质过硬、廉洁奉公、作风优良干部职工队伍的责任；
负起解决突出问题的责任；
负起了源头治腐的责任。
　　（三）抓好党风廉政建设的教育。
　　以宣传贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党巡视工作条例（试行）》和《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等法规为切入点，广泛开展学习法规、遵守法规教育活动，促使党员干部自觉遵守党的纪律，增强公仆意识，做到清正廉洁。开展“四个严禁”为重点的财经纪律教育，进一步增强党员干部遵守财会制度、财经纪律的自觉性。在干部职工开展遵纪守法、廉洁从业教育，促使员工遵守纪律，保证规范化收购，标准化管理；
进行依法行政教育，文明执法、按程序和制度办案的自觉性。
　　通过组织学习上级精神、领导讲话、学习各种法律法规和廉政规定及文件、聆听报告和辅导讲座、观看警示电影和电视片、参观党风廉政教育基地等多种形式开展党风廉政教育，增强全系统干部职工的拒腐防变能力，筑牢思想防线。
　　（四）推进民主集中制的落实。
　　认真贯彻落实《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》，积极推进党务、企务公开，认
　　真落实党组议事规则和行政办公会议事规则，凡“三重一大”事项必须必须经过党组会或经理办公会讨论研究决定，避免和减少重大事项决策上的失误和偏差，促进领导班子和谐与团结，做到民主决策、科学决策、依法决策。
　　（五）强化关键环节和岗位的监督，深化源头治理，防止腐败发生。
　　进一步加强各种项目的审核。对各种项目的立项、实施方式、选择投标人、合同等方面进行严格审核登记，监督项目按程序要求进行办理。
　　规范企业内部管理，实施“阳光”采购。请购、审批、询价、谈判、签约、验收、付款各个环节由不同的部门来完成，严格执行“需求的不询价，询价的不谈判，谈判的不付款”，形成招标采购活动上一环节和下一环节相互制衡的机制，各部门在相互制约和监督下来共同完成采购活动。
　　加强人事工作的监督管理。深入贯彻落实“四项干部监督制度”，即《责任追究办法》《有关事项报告办法》、《“一报告两评议”办法》、《离任检查办法》）等四项干部选拔任用工作方面的监督制度。进一步完善推荐、考察、任用干部制度。严格按民主推荐、考核考查、廉政鉴定和公示程序任用干部。
　　（六）进一步认真贯彻落实《工作规划》和努力搞好腐败风险预警防控工作。
　　把构建惩治和预防腐败体系纳入党风廉政建设责任制，明确责任分工，强化责任考核，严格责任追究。加强《工作规划》落实情况的检查考核。把贯彻落实《工作规划》和执行《任务分解》的情况，列入领导干部考核范围。
　　建立完善腐败风险预警防控机制，进一步开展风险排查，分权制约和流程优化，健全结构合理，配置科学，程序严密，制约有效的权力运行机制，提高工作效率，加强制度控制，责任落实，努力促进行业廉政建设。
　　（七）加大责任追究力度，严肃查办违规违纪案件。

以查办发生在领导干部中的案件为重点，严厉查办官商勾结、权钱交易、权色交易和严重侵害群众利益的案件。严肃查办规避招标、虚假招标、以及在物资采购、工程建设、广告促销等活动中谋取私利的案件，加大对“**”生产经营中违纪违法的案件的查处力度，对违纪违规和腐败行为予以坚决惩处。
　　(八)加强队伍建设，提高纪检监察干部的履职能力。

培养纪检监察干部树立终身学习的理念，把学习视为一种追求，一种境界。用知识丰富自己的头脑，不断提高自身的政治素质、思想素质、心理素质、知识素质和能力素质。纪检监察干部要带头严格遵纪守法，自我严格要求。通过采取请进来和送出去的办法加强业务培训学习，提高纪检监察干部队伍的整体水平，努力建设一支“政治坚强、公正清廉、
　　纪律严明、业务精通、作风优良”的纪检监察干部队伍。
　　二、日常工作安排
　　（一）一季度计划
　　1、督促检查各部门和相关科室党风廉政责任制贯彻落实。坚持党组书记(或党支部书记)对党风廉政建设负总责，其他领导班子成员按照分工抓好职责范围内的党风廉政工作，形成齐抓共管的工作格局。领导班子成员有变动的部门科室，要重新调整党风廉政建设领导小组和班子成员职责分工，纪检组长有调动的,要即时向州局推荐纪检组长人选，各部门科室要确保对党风廉政建设工作的领导。
　　2、督促各部门科室制定**年度党风廉政工作计划和廉政教育计划，并下发到站、所贯彻落实。
　　3、督促检查认真落实党风廉政建设“一岗双责”情况。协助公司党组与各站签订**年度党风廉政建设责任目标。各站要结合本实际制定党风廉政目标责任书，并层层签订责任书。
　　4、督促各站领导班子专题研究一次党风廉政工作，做到党风廉政建设与生产经营同部署，同落实，同检查，同考核。
　　5、督促各部门科室中心学习组组织一次学习，重点学习科学发展观理论，党的十七届中央纪委六次全会精神、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》。　　

年度党建、党风廉政建设、意识形态工作计划篇2

局机关单位党建党风廉政建设意识形态工作会议讲话

　　一、关于抓好党风廉政建设工作

　　今年的党风廉政建设工作重点开展三项工作：

　一是开展民生领域专项整治工作。

紧盯林业和草原系统民生领域腐败和不正之风，重点整治退耕还林和公益林森林生态效益补偿等惠农资金挤占、挪用、套用、冒领;公益林林地面积与补偿资金不符;审批和服务工作人员不按权力清单和行政执法程序开展工作;

京津风沙源治理、天然林保护、地方重点区域绿化、特色经济林建设等国家和地方重点工程在招标采购、工程管理方面滥用职权、办事不公、优亲厚友、收受回扣甚至贪污受贿、失职渎职;执行生态旅游、林业产业、种苗补贴等惠民政策缩水走样、以权谋私、盘剥克扣、与民争利;涉林案件查处、禁牧管理方面不守规矩、自定标准;执法人员执法不严、暗箱操作、权力寻租、为违法行为充当“保护伞”等问题。

二是开展“四官”问题专项整治工作。

深入整治干部队伍中“懒官、庸官、乖官、巧官”问题，重点聚焦“关健少数”，既要查摆制度机制、工作运行、教育管理等方面存在的问题，也要深挖干部个人身上存在的问题，消除部门中的“两面人”“隐形人”“边缘人”“阴暗人”，坚决遏制各类不正之风，在全局营造出健康向上、风清气正的良好政治氛围。

三是开展廉政风险防控排查工作。

去年市委第一巡察组巡察反馈意见中指出，我局各单位廉政风险防控工作不扎实，查找的廉政风险点与业务工作结合不紧密，存在党风廉政建设与业务工作“两张皮”的现象。今年我们要持续深化问题整改，强化廉政风险防控工作，扎实推进市林草系统惩治和预防腐败体系建设。

各单位负责人要对照本单位本部门的主要职责和业务权责认真进行梳理，从行政管理事项、业务工作流程等方面，全面排查个人在履行岗位职责过程中，本单位本部门在权力运行、工作机制、作风效能、外部环境等方面存在的廉政风险点，并制定相应的防控措施，真正从源头上预防和遏制腐败。

　　会后，各班子成员要不折不扣地落实好分管领域的党风廉政建设工作，定期开展廉政谈话，层层签订廉政责任书，以更加负责的态度、更加高效的作风，更加有力的措施，着力推动全局党风廉政建设工作再上新台阶。

　　二、关于抓好党建工作

今年党建工作各项任务十分繁重，机关党委及各支部要通盘考虑，合理安排，务求件件落到实处。

要求在今年完成的，要加大推进力度，确保高质量地完成;需要一定时间完成的也要力争取得阶段性成果。最近一个时期必须抓紧做好以下几项重点工作：

一要落实好“三会一课”制度。

前段时间，市直机关工委的X部长来抽查了几个支部的党建工作，指出了我局党建工作中存在的不少问题，其中在落实“三会一课”制度上问题较为突出。

比如，个别支部“三会一课”会议内容不符合要求，会议记录要素不全、记录太简略，记录时间程序不合逻辑等。会后，各支部要对“三会一课”落实情况开展自查，看是否存在“三会一课”次数不足、会议记录弄虚作假、应付检查的问题，并形成自查报告报机关党委。

二要加强理论学习。

春季造林高峰期已过，雨季造林还未开始，我们要抓住这段造林空挡期，持续推进《习近平谈治国理政》《习近平总书记重要讲话文章选编》《习近平扶贫论述摘编》以及习近平总书记关于生态建设、环境保护工作重要论述的学习运用。

要充分发挥党组中心组和机关党委的领学促学作用，开展“思想再解放、笃行新发展理念，推动高质量发展”大学习大讨论活动。党员干部要自觉利用“学习强国”学习平台主动学习，推动理论学习常态化、长效化。

三要开展好“党支部标准化建设年”。

以提升组织力为重点，突出政治功能，认真落实《中国共产党支部工作条例(试行)》，扎实推进“党支部标准化建设年”各项工作。

重点开展三个整治：即党建资料造假问题、党建业务两张皮问题、党建工作不规范问题;着力推进两个行动：即城市基层党组织融合共建行动、基层党建品牌创建行动;做实五个基本：即夯实基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、落实基本制度、做实基本保障，全面提升党支部标准化建设水平。

四要开展好主题党日活动。

主题党日活动是规范党的组织生活、加强党员教育管理的重要途径，按要求应以支部为单位组织开展，今年机关党委将不再统一组织。主题党日活动要围绕庆祝建党、建国等重要节点组织开展，充分利用党史馆、XX先进事迹陈列馆等党性教育基地，加强主题党日活动的生动性，促进主题党日作用发挥，进一步增强党组织的凝聚力、战斗力、创造力，激发党员的身份意识，使党员在党内政治生活的“大熔炉”中锤炼党性、升华灵魂。

年度党建、党风廉政建设、意识形态工作计划篇3

党风廉政建设工作计划

　　为深入贯彻党的十八大精神，全面落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚持改革创新，突出工作重点，加大工作力度，狠抓任务落实，以更大的决心、更高的自觉性、更扎实的工作，旗帜鲜明，坚定不移地加强党风廉政建设和教育行风建设，促进学校教育改革的健康发展。根据中心校的工作部署，今年学校党风廉政建设工作重点是：
一、健全规章制度，落实党风廉政建设责任制
　　1、健全和完善党风廉政各项规章制度。完善《学校重大事项仪事规程》、《学校重大事项征求意见制度》、《党员干部定期约谈制度》及财务管理等方面的规章制度。
　　2、落实党风廉政建设责任制。学校将依据《党风廉政建设工作责任书》，切实落实号“一岗双责”工作，要求各部门要明确责任、工作标准、保障措施，学校将通过日常检查等形式进行落实。
二、加强领导，把党风廉政建设落到实处。
　　1、进一步提高加强党风廉政建设重要性的认识，增强政治责任感，严格执行党风廉政建设责任制，创造性开展工作，务必取得实效。

2、加强宣传教育。组织党员干部认真学习党的十八大精神，学习党章，学习党风廉政建设的理论、上级党委、政府关于党风廉政建设和反腐败斗争的指示精神；
学习党风廉政法规，开展多种形式的党风廉政建设和反腐败教育，认真解决党员干部在思想上、组织上、作风上存在的突出问题，引导广大党员干部坚定理想信念，提高拒腐防变的能力，自觉做实践“三个代表”的模范。
　　3、进一步落实党风廉政建设责任制，领导干部要认真落实党风廉政建设责任制，保证党风廉政建设责任制和廉洁自律工作的各项任务落到实处，针对突出问题进行专题研究，开好党员民主生活会。
三、继续抓好纠正教育行业不正之风工作。
　　1、坚决治理教育乱收费。认真学习、贯彻落实治理中小学乱收费的有关文件精神，要根据“综合治理、标本兼治、严格标准、强化监督、从严查处、狠抓落实”的总体要求，从严治教，依法治校，标本兼治，综合治理，持久深入开展治理中小学乱收费工作，使治理工作取得实效，取信于民。
　　2、强化内部管理，提高干部、教职工队伍素质，树立教育的良好形象。认真抓好师德师风教育，弘扬教师依法治教、教书育人、廉洁从教、为人师表的良好师风。继续抓好校务公开，增加透明度，接受社会监督。
四、进一步做好治本工作，从源头预防和解决腐败问题。
　　1、严格执行基建维修项目、大宗物品和设备仪器实行政府采购的规定。继续推行校务公开工作，建立健全财务监督机制。
　　2、切实加强预算外资金的管理，认真落实“收支两条线”制度。

3、积极开展“双诺双创“工作。开展学校支部向群众承诺办理若干件实事，争创先进基层党组织，党员向群众承诺做若干件实事争创党员先锋岗。
　　4、加强党风廉政建设。学校党支部组织全体党员认真学习邓小平同志关于党风廉政建设的论述和上级有关部门民主评议行风的要求。要求全体党员要以身作则，携同全体教师共同塑创良好教风、班风、学风。同时，学校成立了的廉政建设责任机制，把党风廉政建设纳入领导班子、领导干部目标管理，建立健全各种规章制度，成立校务校财监督小组，做好校务、财务公开制度，保证班子成员清正廉明，认真执行廉洁自律的有关规定，扎实做到反腐倡廉、拒腐防变。

年度党建、党风廉政建设、意识形态工作计划篇4

      过去的一年，在省交投集团党纪委和我公司党委的指导下，公司纪检工作紧紧围绕省纪委全会精神，聚焦运营主业，坚持把纪律放在管党治党前。

通过深入推进“X”专题教育、扎实开展“X 整治”、切实纠正“四风”，深入推进了公司党风廉洁建设和反腐败工作不断迈向深入。现将具体情况作以总结。

      一、全年工作完成情况

      (一)重视制度，全面落实正风抓廉首责。坚持党委统一领导，“一把手”负总责、分管领导负专责，一级抓一级、层层抓落实。纪委协助党委抓好工作部署和工作落实，科学构建了党风廉洁建设长效机制。

一是规范工作机制。结合省交投集团纪委工作要求，制定《X》，纪委书记与部门负责人、部门负责人与职工层层签订责任书，部门负责人与职工对照责任认真履行，切实做到了运营管理和党风廉洁建设同步抓、同促进。

二是强化制度保障。纪委协助党委制定了《X》《X》，进一步了规范党员干部自身行为。

      (二)重视教育，提高党员干部整体素质。公司纪委始终能将加强党性教育当成一项基础性工作，

一是不断创新教育形式。围绕“X”主题，组织 X 片区三家单位开展 “X”讲堂，公司职工共同分享廉洁心得，进一步强化了崇尚廉洁意识。在 X 月份开展的建党节专项活动中，公司纪委在全体党员干部职工中收集廉洁格言，遴选优秀警句集中展示，并组织党员代表开展“格言大家谈”，丰富了教育内涵。依托自编自导自演和手机拍摄微电影等形式，制作反腐倡廉案例短片—《X》，并在公司范围内展播，以案说纪、以案讲法，进一步提升了员工遵章守纪、廉洁自律的主动自觉。制作廉洁风险防控手册发放到每名员工，通过集体学习，畅谈体会，让拒腐防变意识根植入心。

二是狠抓学习教育活动。以省 X 集团第 X 个党风廉洁建设教育活动月为契机，紧紧围绕“X”“X”专题教育等活动，深入开展长期性教育。在思想教育上，组织职工先后观看警示教育片 X 部，进一步强化了党员干部的廉洁观和责任感，推动了党风廉洁建设和反腐败工作持续向纵深发力。

      (三)重视队伍，不断强化纪委监督职能。按照“打铁还需自身硬”要求，不断强化队伍管理，始终坚持对纪检监察干部严要求、严教育、严管理、严监督，以比普通职工更高的标准，树立模范形象，发挥榜样作用。

一是强化监督重点。聚焦领导班子，特别是“一把手”，凡“三重一大”事项必须上会集体讨论决定。纪委全程参与相关会议共 X 余次，全程监督人员遴选及项目建设活动，重点把控人事、财务、合作单位遴选等，全年未发生一起舞弊、违规、投诉事件。

二是真抓队伍建设。在公司各部门及各站所中挑选廉政监督员组成纪检监察组，形成“纪委—纪检员—廉政监督员”三级联动监管，并制发《X 制度》，落实基层工作中的纪委监督职责。加大纪检监察人员教育培训力度，党委、纪委书记亲自授课，全面提升各级纪检监察骨干业务本领。

三是拓宽信访渠道。在各部门设立意见箱、举报箱，每月统计更新，及时掌握举报信息，将监督关口前移，确保提早发现、有效处理。

四是从严查处案件。始终以“零容忍” 态度、高压强势手段，对明查暗访和各类举报渠道掌握的违纪违法线索绝不姑息、一查到底。全程跟踪 X 所负责人 “公车私用”举报情况，X 次到现场进行调查，在公司上下通报，起到了举一反三效果。

       (四)重视纪律，坚决纠治作风建设顽疾。

一是认真践行“X”。纪委协助党委在片区组织召开了党风廉洁暨作风建设会、“尊纪守法讲规矩”专题教育宣贯会等 6 次大型党课学习交流会，助推各级组织、党员干部积极践行“两学一做”标准，真正实现了把“两学一做”要求纳入管理人员和党员经常性学习教育中。

二是完善机制狠刹“四风”。纪委协助党委制定下发了《X》，对公务接待、公务用车及办公用房等作了明确规定，杜绝干部职工中公款大吃大喝、公车私用、“X”等倾向行为，重点规范党员和领导干部利用婚丧喜庆、乔迁履新等名义收钱收礼行为。

三是结合整改规范动作。以中央“X”和省委“X” 为准绳，对照省交投集团对我公司进行的“四个专项问题” 进行严肃整改，深入剖析问题根源，对存在的报销流程不规范、超额报销等 X 项问题全部按规范整改。同时,公司围绕“X”等 6 个方面进行全面排查，主动整改相应问题，取得实质进展。

年度党建、党风廉政建设、意识形态工作计划篇5

全局党建、党风廉政建设、意识形态 工作会议讲话稿

一、关于抓好党建工作

今年党建工作各项任务十分繁重，机关党委及各支部要通盘考虑，合理安排，务求件件落到实处。要求在今年完成的，要加大推进力度，确保高质量地完成；
需要一定时间完成的也要力争取得阶段性成果。最近一个时期必须抓紧做好以下几项重点工作：

一要加强理论学习。春季造林高峰期已过，雨季造林还未开始，我们要抓住这段造林空挡期，持续推进《习近平谈治国理政》《习近平总书记重要讲话文章选编》《习近平扶贫论述摘编》以及习近平总书记关于生态建设、环境保护工作重要论述的学习运用。要充分发挥党组中心组和机关党委的领学促学作用，开展“思想再解放、笃行新发展理念，推动高质量发展”大学习大讨论活动。党员干部要自觉利用“学习强国”学习平台主动学习，推动理论学习常态化、长效化。

二要落实好“三会一课”制度。前段时间，市直机关工委的王花部长来抽查了几个支部的党建工作，指出了我局党建工作中存在的不少问题，其中在落实“三会一课”制度上问题较为突出。比如，个别支部“三会一课”会议内容不符合要求，会议记录要素不全、记录太简略，记录时间程序不合逻辑等。会后，各支部要对“三会一课”落实情况开展自查，看是否存在“三会一课”次数不足、会议记录弄虚作假、应付检查的问题，并形成自查报告报机关党委。

三要开展好主题党日活动。主题党日活动是规范党的组织生活、加强党员教育管理的重要途径，按要求应以支部为单位组织开展，今年机关党委将不再统一组织。主题党日活动要围绕庆祝建党、建国等重要节点组织开展，充分利用党史馆、集宁战役红色纪念园、绥蒙革命纪念园、卢玉宝先进事迹陈列馆等党性教育基地，加强主题党日活动的生动性，促进主题党日作用发挥，进一步增强党组织的凝聚力、战斗力、创造力，激发党员的身份意识，使党员在党内政治生活的“大熔炉”中锤炼党性、升华灵魂。

四要开展好“党支部标准化建设年”。以提升组织力为重点，突出政治功能，认真落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，扎实推进“党支部标准化建设年”各项工作。重点开展三个整治：即党建资料造假问题、党建业务两张皮问题、党建工作不规范问题；
着力推进两个行动：即城市基层党组织融合共建行动、基层党建品牌创建行动；
做实五个基本：即夯实基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、落实基本制度、做实基本保障，全面提升党支部标准化建设水平。

一分部署，九分落实。“党支部标准化建设年”作为今年党建工作的重中之重，时间紧、任务重，每项工作都要落地见效，这对大家的统筹能力和工作水平是一大考验。要学会“十个指头弹钢琴”，把握工作的重点、力度和节奏，做到步步深入、稳步推进。

二、关于抓好党风廉政建设工作

今年的党风廉政建设工作重点开展三项工作：

一是开展“四官”问题专项整治工作。深入整治干部队伍中“懒官、庸官、乖官、巧官”问题，重点聚焦“关健少数”，既要查摆制度机制、工作运行、教育管理等方面存在的问题，也要深挖干部个人身上存在的问题，消除部门中的“两面人”“隐形人”“边缘人”“阴暗人”，坚决遏制各类不正之风，在全局营造出健康向上、风清气正的良好政治氛围。

二是开展民生领域专项整治工作。紧盯林业和草原系统民生领域腐败和不正之风，重点整治退耕还林和公益林森林生态效益补偿等惠农资金挤占、挪用、套用、冒领；
公益林林地面积与补偿资金不符；
审批和服务工作人员不按权力清单和行政执法程序开展工作；
京津风沙源治理、天然林保护、地方重点区域绿化、特色经济林建设等国家和地方重点工程在招标采购、工程管理方面滥用职权、办事不公、优亲厚友、收受回扣甚至贪污受贿、失职渎职；
执行生态旅游、林业产业、种苗补贴等惠民政策缩水走样、以权谋私、盘剥克扣、与民争利；
涉林案件查处、禁牧管理方面不守规矩、自定标准；
执法人员执法不严、暗箱操作、权力寻租、为违法行为充当“保护伞”等问题。

三是开展廉政风险防控排查工作。去年市委第一巡察组巡察反馈意见中指出，我局各单位廉政风险防控工作不扎实，查找的廉政风险点与业务工作结合不紧密，存在党风廉政建设与业务工作“两张皮”的现象。今年我们要持续深化问题整改，强化廉政风险防控工作，扎实推进市林草系统惩治和预防腐败体系建设。各单位负责人要对照本单位本部门的主要职责和业务权责认真进行梳理，从行政管理事项、业务工作流程等方面，全面排查个人在履行岗位职责过程中，本单位本部门在权力运行、工作机制、作风效能、外部环境等方面存在的廉政风险点，并制定相应的防控措施，真正从源头上预防和遏制腐败。

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