下面是小编为大家整理的2022年年度市委书记年企业家座谈会讲话,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2022年度市委书记年企业家座谈会讲话4篇
2022年度市委书记年企业家座谈会讲话篇1
市委书记在机关党建座谈会讲话与市委书记在水利会议上发言汇编
市委书记在机关党建座谈会讲话
岁末年首，各项工作都很繁忙，在此之际，我们一年一度的县区机关党建工作交流会今天在召开。刚才，市书记做了热情洋溢的讲话，并且把的经济发展情况做了简要介绍。6个县区工委还交流党建工作的经验和做法，同志、同志对全市机关党建工作和“创先争优”活动都讲了很好的意见，我完全赞同，希望大家抓好落实。
一年来，全市各级机关党组织紧紧围绕“服务中心、建设队伍”这一基本要求，积极探索新形势下加强和改进党的建设的新方法、新思路，在提高机关党员思想素质，夯实基层党的建设基础，促进机关作风建设方面做了大量工作，也取得了一些的成绩。
机关党的建设抓得如何，或者说检验我们机关党建工作的效果如何，我认为标准就是“三效”，第一是效率，即机关办事的速度、第二是效能、第三是效果，机关党建工作的标准就应该体现在对服务中心的效率、效能和效果上。所以下一步党建工作要从机关效能、效率、效果这三个方面着手，围绕服务中心工作。下面，我就当前机关党建工作谈三点意见：
一、在服务中心中找准位置
党政机关是一个地方的首脑机关，担负着经济、政治、文化和社会发展的宏观管理职能，肩负着为领导服务，为基层服务，为群众服务的光荣使命。机关党建工作做得好不好、思想政治工作做得细不细，对机关的各项业务工作起着直接的推动作用，直接关系到党和政府重大决策部署的贯彻落实、关系到各级机关党的组织建设，关系到党和政府在人民群众中的形象和威信，也关系到一个地方的改革开放和现代化进程；
同时，由于机关的特殊地位，机关党建工作还对基层党建工作发挥着重要的引导工作，对基层党建工作起到重要的示范带动作用。胡锦涛总书记曾经指出“机关党建工作要走在基层组织建设的前头”，充分说明机关党建工作的极端重要性。全市各级机关党组织一定要充分认识机关党建的重要性，从坚持党的政治领导核心和巩固党的执政地位的高度，从巩固国家政权和维护社会稳定的高度，以强烈的忧患意识和责任意识来加强和改进机关党的建设。
近年来，市委、市政府紧紧围绕“争得应有地位”这样一个奋斗目标，全面实施“两区互动、强工兴城”发展战略，在全市上下形成了“科学发展、奋起赶超”的共识，营造了风清、气正、劲足、实干的浓厚干事氛围，呈现了经济提速、社会和谐稳定、人民安居乐业的良好态势。今年九月召开的市第十次党代会市委提出了“乘势而上、全力赶超，为争得应有地位人民过上小康生活而奋斗”目标。省委、省政府也提出了沿江开发“2、3、5”的具体奋斗目标，即：固定资产投资两年翻一番、财政收入三年翻一番、工业主营业务收入五年翻一番，按照这个目标，至少有六个县区在沿江板块，这六县区的总量要达到省委提出来的“2、3、5”目标，所以现在发展的压力越来越大。新的形势、新的任务对各级机关党建工作提出了新的要求，党政机关党员比例比较高，党员领导干部集中，是加快发展的决策者和实践者，肩负着一个地方发展的重任，所以机关党建工作显得格外重要。
从我市来看，通过近年来开展的先进性教育、创先争优活动以及机关效能建设，全市机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步增强，机关效率进一步提高，机关作风进步一改善，党员干部队伍整体上是好的。这是一个大的前提，但我们也要清醒地看到，与科学发展观的要求比、与党的先进性的标准比，与“争得应有地位”的任务比，机关党建工作还存在着一些不尽如人意的地方，我把它归纳为“四化”：
一是“淡化”问题，有的地方和单位对机关党建工作重视不够，认识上不到位。认为机关党员集中，领导干部集中，政治文化素质高，思想基础好，党建工作的重点应该在基层，而不在机关。
二是“软化”问题，少数地方和机关单位机关党的工作摆不上党组（党委）的工作日程，对机关党建工作关心少、过问少。一些县区还没有按照中央《条例》和省委《实施办法》以及市委《落实意见》有关精神落实到位，特别是涉及到组织机构、人员、经费这方面的保障，有的县区还落实得不够到位。
三是“弱化”问题，少数机关党组织自身建设比较薄弱、组织生活不正常、教育管理职责也不到位。还有一些机关班子战斗力不强，工作效率不高，甚至还有班子不团结的现象。四是“老化”问题，一个是我们工作方法陈旧，一些机关党组织工作方法和手段陈旧，不能是适应形势和任务的需要。再有一个就是有的地方把机关党务部门当作照顾性岗位，习惯把一些年龄大排到在党务工作岗位上，致使党务干部队伍缺乏创新和活力。
抓机关党建也不能就党建抓党建，而应该在“服务中心、服务大局”过程中抓党建，找准位置，以机关工作的效率、效能、效果来检验机关党建工作，这样才能够受到各地党委政府的重视。产生这些问题的原因，既有客观的，更有主观的，这就要求我们机关党组织充分认识机关党建工作的长期性、艰巨性和复杂性，认真解决存在的现实问题，通过全面加强机关党的组织、思想、作风建设来加强，全面提升党的机关工作水平。
二、在夯实基础中加强自身建设
基础不牢，根基不稳，机关党的建设就无从发展，更谈不上作用的发挥。因此，提高机关党建科学化水平必须从基层着手，从基础着眼，从思想建设、组织建设、作风建设着力，来提高我们机关党建的作用，从而加强自身建设。具体讲就是：
一要筑牢思想基础。在当前形势下，全市各级机关工委要紧紧围绕经济建设的新形势，立足机关实际，注重发挥机关党组织的思想政治优势，通过各种有效形式，把机关党员的思想统一到市委、市政府确定的奋斗目标上来，激发机关党员干部的工作信心和热情，及时掌握分析机关党员干部的思想动态，善于解疑答惑、化解矛盾，营造良好的工作氛围和工作环境。机关党建不能总是用传统的办法，要有创新，要适应机关干部队伍思想认识和价值观取向的多元化、多样化、多变化的新形势，通过机关党组织的工作，用社会主义核心价值观教育引导广大机关党员干部，用社会主义核心价值观来武装机关干部的头脑。
二要筑牢组织基础。基层组织建设是机关党建工作的核心。今年6月，市委常委会研究通过了《关于贯彻落实“中国共产党党和国家机关基层组织工作条例和省委实施办法”的意见》，意见对新形势下全市机关党建工作提出新的要求，也为机关党建工作提供了机遇、创造了条件。就目前来看，、都昌、湖口、武宁、德安、修水等地根据《意见》的精神都进行了认真地贯彻落实，提出了相应的实施意见，出台了相关的落实措施，但仍有些县区还没有动起来，希望各地党委能真正重视起来，紧抓落实。各县区工委要认识到《意见》是加强机关党建工作的尚方宝剑，是各级机关党组织和机关党建工作争取重视的一个好的契机，希望还没有落实的，或者落实还不到位的县区要进一步抓紧落实。
三要筑牢作风基础。要充分认识加强机关作风建设是加强机关党的建设的迫切需要。近几年，我市经济快速发展，社会全面进步，各项工作成效显著，这是全市上下齐心协力、共同奋斗的结果，凝聚着市直机关和全体干部职工的心血和汗水。近几年我们也加强了机关干部的队伍建设，不断地抽调人员到“企业改制”、“房产清理”和“六城同创”等项目一线，加强锻炼，增强党性的观念，也组织机关干部、特别是年轻干部，到清华大学去学习，采取“走出去”的方式加强锻炼学习。但我们也应该看到，目前机关干部队伍当中也还是有一些问题，主要表现为：一是意志消沉。有少部分同志缺乏开拓创新和进取竞争意识，得过且过;二是纪律松弛。少数机关干部不讲纪律、自由散漫，上班迟到早退，甚至玩电脑游戏。造成这些现象的一个原因就是部门之间的忙闲不均，有些是忙得加班加点，有些部门却人浮于事、无所事事，所以我们要把那些职能不多、工作量不饱和的部门撤并整合，充实到一线去;三是工作拖拉。对工作缺乏责任感和紧迫感，致使小事拖成大事，容易办的事拖难事。这些现象虽然发生在少数单位和少数人身上，但其消极影响和危害性不可低估，如果任其发展下去，就会严重损害党和政府的形象和威信，严重脱离群众，给我们的事业带来不可估量的损失。我们必须下真功夫，加强机关单位的作风建设，实现机关作风的根本好转。
三、在创新工作中激发活力
我想在这里提出这么几个题目，一是机关党组织怎么处理好中心工作和党建自身工作的关系;二是怎么处理好开展活动和中心工作的关系;三是如何改进思想工作的方法，开拓政治思想工作的新方法。这都是我们加强机关党建必须思考和探索的问题。创新是永恒的主题，特别是党的建设更要创新。
一要进一步健全领导机制和工作机制。坚持从实际出发，进一步完善各部门、各单位党组（党委）书记牵头总抓、分管领导具体负责、机关党组织狠抓落实的运行机制。各县区分管书记要把机关党的工作列入重要工作议程，定期听取汇报，研究讨论，突出要求，提供条件，充分发挥其重要作用。各级党组、党委书记作为本部门本单位党的建设第一责任人，要认真履行职责，亲自过问，亲自部署，亲自督促，抓好落实，并带头执行党组织的决定，带头参加党组织的活动，带头接受监督，以自己的实际行动，影响和带动机关党建工作的开展。
二要进一步强化机关工委牵头抓总的责任。市直机关工委作为市委的派出机构和工作部门，一方面要切实加强对市直机关党建工作的领导，主动加强与市直各部门党组、党委和行政领导的联系，搞好协调配合，建立起一种互相尊重、互相支持的协作关系；
另一方面，要加强对县区机关工委党建工作的指导，与各县（市、区、山）工委之间加强联系，县区工委也应多联系、多交流、多研讨，建立“工委抓总，相关部门配合协调，县区之间相互沟通”的机关党建的协调机制，进一步凝聚工作合力，提高整体水平。
三要进一步加强机关党务干部队伍建设。机关党建的各项任务最终要靠机关党务干部去落实，所以机关党建干部首先要加强学习，特别是要学习新阶段、新时期党的建设的新经验、新方法，要学习大针方针、了解中央、省市委的工作部署，要学习党建理论，即：面对新的形势，党建工作的理论基础、现实方法。不能用老一套东西来开展现在形势下的工作。要学一些心理学，就是与干部群众沟通的心理学，特别是要学会做群众工作的方法。中央提出来要加强创新社会管理，我们作为机关党建工作者，机关干部是我们工作对象，要学会跟我们的工作对象交流，达到潜移默化、润物无声的效果。我们还要学一点与机关干部沟通的技巧和方法，这样党建工作、思想工作、谈心活动才能够有效果。同时要重视把那些政治素质好、业务能力强、群众反映比较好的干部，安排到机关党的工作岗位上来。应该说机关党务干部总的比较清贫，许多同志都是默默无闻工作的，要真心爱护他们，政治上信任，工作上支持，生活上关心。前不久，市委任命陈同志兼任市委副秘书长，就是为了统筹协调全市机关党建工作，这也体现了市委对我们机关党务干部队伍的重视和关心。全市各级党委要对在机关党务工作时间长，工作比较出色的同志适当交流轮岗，对特别优秀的也要给予提拔重用，充分调动机关党务干部的积极性。也希望机关党务工作者要认清使命，勤奋工作，加强学习，努力成为机关党务工作的内行人、业务工作的明白人、干部群众的贴心人。
同志们，回顾过去，成绩喜人，展望未来，任重道远。我们一定要以贯彻省第十三次、市第十次党代会精神为契机，坚持以科学发展观为统领，进一步解放思想，积极探索，大胆实践，不断加强和改进全市各级机关党的建设工作，为早日实现“争得应有地位，人民过上小康生活”的宏伟目标而努力奋斗！
市委书记在水利会议上发言
第一个问题：我市为什么要进行水利体制改革
我认为，有以下三个方面的原因。
第一个原因是市发展的忧患在水。大家应该清楚地记得：去年黄盖湖超历史最高水位，达到了30.15米。今年春夏之交，我们市遭受了全市范围内的特大旱灾，特别是6月10日，我市又遭受了特大山洪自然灾害。这些都给我们敲响了警钟。如果市水患不除，市人民就无法安居乐业，市的经济社会就无法发展，强势湘北门户就无法打造。所以说，市发展的忧患在水。
第二个原因是市发展的潜力在水。大家知道，我们市有38.5公里长江黄金水道；
有水面面积达70平方公里的黄盖湖；
有204座水库，其中，中型水库3座，分别是龙源、忠防、团湾水库。有14座小Ⅰ型水库，有187座小Ⅱ型水库；
还有10000多口小山塘。这些水资源，是我们市化工产业、农药产业、食品加工业、水产养殖业以及航运物流业等产业不可或缺的重要资源。所以说，市发展的潜力在水。
第三个原因是市发展的机遇在水。今年来，中央和省委、市委分别召开了水利工作会议，今天我们市又继续召开全市水利工作会议，把水利工作提高到了前所未有的地位。特别是中央一号文件提出，未来10年中央对水利建设的投入将达到4万亿元。市作为一个水利大市，其发展会面临更多的机遇。所以说，市的发展机遇在水。
第二个问题：我市水利体制改革的内容是什么
11月4日，市委召开了常委扩大会议，非常明确地提出，我市水利体制改革包括三个方面的内容：
第一个方面是水利管理体制改革。具体来说，就是要组建或者成立四个机构。一是要组建市水务局；
二是要成立市水资源管理局；
三是要成立市城乡供水管理中心；
四是要成立市抗旱服务队。
第二个方面是水利投融资体制改革。包括三个方面的内容：一是要积极向上立项争资。未来十年，国家对水利建设投资高达4万亿元，省“十二五”期间要投资1471亿元。除去国家对重点水利工程及重点水利县（市）的投入外，按全国XX个县（市）计算，我市每年必须向国家争取水利资金1-2亿元，才能吃到“平均粮”。二是要加大市本级财政投入。10月4日的市委常委扩大会议决定，由市财政从当年土地出让收益中拿出10%用于水利建设。假设我市今年土地出让收益是1.8亿元，那么我们就要拿出1800万元用于水利建设。三是要筹集社会建设资金。主要是把社会上的闲散资金集中起来，用于水利建设。或者是引导广大群众筹资筹劳来搞水利建设。
2022年度市委书记年企业家座谈会讲话篇2
市委书记调研座谈会讲话
今天，我和爱书记、正秘书长专题到**进行首次调研。没到**工作之前，我以原省直部门工作人员的身份，或者是以兄弟市州来学习参观的身份，多次到过**。**县在全省都有着不可替代的位置和优势，**15000多平方公里，**占了4100多平方公里，在整个**版图中，我们的幅员辽阔体现在**县。**还有几个特点：第一，文化底蕴深厚。绵延1800年的建县史，**就在整个文明发展中文脉相传，从春秋战国一直传承下来，**的先人留下了许多丰富的文化遗产，文化底蕴非常深厚。特别是中国共产党成立以后，为了新中国的诞生，为了共产主义远大理想，**儿女作出了巨大的牺牲，这片土地是被烈士鲜血浇灌的红色土壤。所以，我们共产党人对**县的感情，与其他群体是完全不一样的，我们能够在**工作的同志，能够经常到**进行有关调研的同志，一踏上这块土地，应该是怀着一种敬重敬仰之心的，**的这种红色文化，对于更好地领悟和实践“不忘初心，继续前进”，是具有独特作用的。第二，生态环境良好。森林覆盖率65．6％，山青水秀，这是大自然对**的宠爱，赐与了**这么好的山水资源，不可复制，不可多得。把这块生态资源保护好、利用好，就能够给**老百姓释放红利，带来福利。守住这一方资源，是我们县委、县政府的底线，也是我们追求的目标。第三，交通优势日益显现。铁路、高速、国省道以及毗邻的机场和港口，这些现代化的交通通道，**在不久的将来都将具备。交通条件的改善，将为**的发展插上腾飞的翅膀。交通是生产要素组合的外在通道，没有大的通道，人流、物流、资金流无从谈起。在以往交通相对不发达的情况下，我们很多的招商引资无异于痴人说梦、一厢情愿，代价高，收益少。我讲这个特点，就是要让**的同志看到，**发力加速、赶超跨越，其时已至，其势已成，我们要有这个信心，要有这种担当，机不可失，时不再来。第四，发展思路非常清析。我非常认同你们提出的“443”，四大战略、四区建设、三大目标，如果按照这个发展思路走下去，**一定大有希望，一定能够后发赶超，一定能达到跻身全省20强的目标。思路决定出路，思路一旦确定，就要保持定力。一个班子的领导岗位、领导人员可以调整，但是发展思路一旦明确，就要咬定青山不放松，万万不可随波逐流，肆意改变。现在，你们的“443”已经提出来，’党代会也已经明确了，就要把这个思路作为统一**110万父老乡亲思想的风向标，要靶向瞄准，精准发力。第五，经济社会发展稳中有进。今年**经济指标基本上都能保持在两位数以上的增长，有这番成绩，是大家共同努力的结果。有时候，在人生旅途中蓦然回首，看看走过的路，主要是为了以后的路走得更稳更快更好，主要是增强我们的信心。回首我们走过的“十二五”，盘点我们今年的成绩单，**人应该拥有一份自信。
对于**的工作，就以往对**的了解和现在听你们介绍的情况，我更加关注这么几个问题：
一、关于精准扶贫
精准扶贫是**县委、县政府一项艰巨的政治任务，是摆在首位的民生工程。我们绝不能在精准扶贫的征途中，在全国人民奔向小康的过程中，让任何一个贫困群众掉队，必须跟上步伐。我和爱书记、正秘书长把下到县市区的第一站选择在**，理由很简单，**是**扶贫攻坚的主战场，我的扶贫点在**，联系点也在**。扶贫攻坚是中国共产党向全世界作出的庄严承诺，是新一届党中央的政治宣言，作为地方党委政府，我们要有这种政治敏感性，要有这种政治自觉。对于这项工作，汪书记给我介绍了情况，你们都做得不错，我听了也很受启发，坚信你们一定能够达到目标。在这里，我再就“扶谁、谁扶、怎么扶、扶得怎么样”四个问题，谈谈我的看法，也是给你们提建议。
第一，扶谁。扶谁的问题就是精准识贫的问题。这个问题好像很简单，实际上并没有解决。由于前几年受扶贫政策蛋糕的吸引，在整个贫困户的认定上，我们的基础工作是不牢的。从县到乡镇、再到村，是从上而下按照一定的贫困比例确定贫困人口，而不是真正按照贫困人口、贫困户、贫困村的标准从下面往上报的，这就导致在扶谁的问题上，我们有先天的不足。对于精准识贫这项基础工作，我们不要自我估价过高。扶谁是一个动态的概念，每年都有贫困人口要出列，每年都有可能因天灾人祸要增加新的贫困人口。怎样提高精准度，真正把我们的贫困人口水分压到最低，这是我们必须要做的一篇文章、我在**主持召开的第一个市委常委会就是研究精准扶贫工作，市扶贫办只有8名同志，我要求迅速增加编制，必须聚集非常优秀的干部，由市委组织部调配，挂图作战，联合办公。把识贫工作抓准，首先要把扶贫办抓实，要把各级扶贫办真正视为扶贫的指挥部、督查部，而不仅仅是一个数据的传送中心，信息的发布中心。
第二，谁扶。党委政府、各个部门、社会各界都是主体，我这里重点讲四个关键的层面：第一个层面，支村两委。在扶贫工作过程中，绝大部分村都是等靠要，眼巴巴地望着上面。上面要不要给予支持，必须要给予支持，但是一定要使支村两委成为整个扶贫工作的指挥员、战斗员，而不是旁观者。这个层面现在用劲不大，潜力无限。第二个层面，乡镇党委政府。乡镇党委政府是我们国家政权体制中第一层政权机构，是有扶贫任务的。乡镇的干部对扶贫应该是如数家珍，但我们的乡镇干部对辖区内的贫困户、贫困村，还没有从市、县派下去的帮扶组了解得多，这就不正常了。乡镇党委政府必须把扶贫攻坚作为首要任务。我不是特别主张乡镇党委书记、乡镇长过多地在外面跑，今天在外面要钱，明天在外面招商，真正的招商和项目建设要到县一级才有这个统筹能力，你乡镇有什么条件，你招到哪里去，你能给人家开什么砝码?最后导致干部不务实，成天往外面跑，又没有效果。乡镇干部就要沉在乡镇，否则怎么叫乡镇干部?乡镇党委政府层面，在扶贫工作的责任上还没有完全到位。第三个层面，帮扶队和帮扶队员。驻村帮扶不能三天打鱼两天晒网，要有严格的对帮扶队、帮扶队员的考核措施。第四个层面，市直和县直部门。资源很多，但现在还是聚焦不够。至于市委市政府、县委县政府，我倒认为比其他几个层面相对落实得好一点，就是越往下面走，精准扶贫的压力传导越不够。我不能说上面九级台风，下面纹丝不动，但扶贫的压力和责任肯定是递减的，而我们的扶贫任务要完成，应该村干部的压力比乡镇干部大，乡镇干部的压力比县里更大，县里的压力比市里的大，市里的比省里的大，现在我们是越到下面越没有压力，刚好倒过来了，呈倒金字塔型，必须把它扳过来。所以关于谁扶的问题，我们并没有解决好。
第三，怎么扶。在金融扶贫上，我们还要挖潜力。我们建档立卡的贫困户这么多，农商行以及村储银行对贫困户信用等级的评定应该做到百分之百覆盖，对贫困户的贷款发放应该做到80％以上的覆盖。作为国家级贫困县，**应该利用好国家给予的政策，采用贫困户自己贷、龙头企业牵头贷和多贷多还、统贷统还、统贷多还等多种信贷方式，拿下5到6亿元的小额信贷，才能吃到全省的平均数。这笔资金是很能够解决问题的，它能够解决相当一部分农户、龙头企业、农业专业合作社贷不到款的问题。以贫困户的名义，每户贷三到五万用于龙头企业发展生产，不要贫困户抵押和还贷，国家还会补给利息差，这么好的政策为什么不用，是因为有的同志没有研究什么叫农户小额信贷，没有搞准，不知道这中间的含金量有多高。金融扶贫这个政策的大餐我们**吃到了吗?吃了一点，完成了任务，但还远远不够。在产业扶贫上，汪书记给我介绍了**的新能源产业扶贫项目，这个做得不错，还有其他一些产业扶贫，我们都要认真地把政策吃透，因为时间的问题，我就不展开讲了。在怎么扶的问题上，要坚持多条腿走路，最好的办法就是一户一策，一户贫困户一个脱贫对策，挂图作战。我今年在原来工作单位的扶贫点住了22晚，晚上不是回乡镇上睡觉，而是在村支部书记家里睡觉，晚上必须走访三到五户农户，所以我对我那个贫困村的情况，一般的帮扶队员还不一定有我了解。不掌握一手资料，是很难把扶贫工作做到位的。同志们，这是我们共产党员的操守，来不得半点忽悠，扶贫工作既要带责任，又要带感情。我们都是农家子弟，如果我们的兄弟姊妹现在的生活这么窘迫，我们是一种怎样的心情?老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼，这不仅是我们中华民族的传统美德，也是我们扶贫工作中的良心操守。我在大小会上都一直呼吁，这是良心工程，千万来不得半点忽悠。
第四，扶得怎么样。扶贫的效果上，千万不要搞数字脱贫，不要被脱贫。起码我们这些领导干部，对我们联系的贫困户情况要如数家珍，要能够把你联系的贫困户的情况讲得非常准，如果一年不到贫困户家里去十几二十趟，我就不信你能把这个贫困户的情况吃得透。一年跑那么一两次、两三次，是真扶贫吗?那是走马观花，那是访贫问苦，那不叫扶贫。我看干部就是在这些关键节点上看，比如你对扶贫，对项目建设投入的时间精力，给我讲讲你的第一手资料，你一讲，我对你这个干部就能了解得八九不离十，能不能忠诚，能不能担当，能不能务实，能不能为民，能不能干净，基本上都看得出。这就是节点上看干部，不要听他平时怎么汇报。
二、关于工业园区建设
我们这几年的进步，很大程度上得益于工业园区的发展，如果说我们有差距，我们的潜力也在工业园区。在工业园区的问题上，你们还要加大力度，还要倾注精力，还要倾斜政策。一百多万人口的县，目前的工业盘子支撑不了我们**强县富民。分析一个经济数据，你们的园区工业税收1．6到1．8个亿，总的工业税收盘子也就2个多亿，你们的财政收入是11个多亿，税收占比如果是80％，就应该有8到9个亿的税收规模，现在我们的工业税收规模占整个税收盘子不到三分之一，这个就有问题了。**去年的整个盘子是303亿，税收2 34．5亿元，工业税收占70%到75％，三分之二以上的税收盘子靠工业来支撑。我们**的农业盘子这么大，全市的农业税收规模只有6000万，第三产业这么多这么大，总共加起来也只有58个亿，说明我们财政主要的增长要靠工业。一个工业项目拿得下来，就是几千万上亿的税收，这是其他产业不可替代的。对于**来讲，我一直强调要继续吹响新型工业化的集结号，唱响工业强市、园区兴工、项目立园的主旋律。不要认为我们**现在的工业盘子还不错，我们差宜昌差在哪里?差在工业。差九江差在哪里?还是差在工业。工业园区的发展，是我们今后发展的潜力所在，对**至关重要。工业园区重点要解决几个问题：第一，园区的体制。县委、县政府要向园区全面放权，园区就是行使县委、县政府的经济操控权，直接给园区“2号公章”，园区的工业项目盖章就算。再一个就是要解放思想，我们园区很多手脚是被自己捆住的，现在交通条件一改善，区位优势一改变，我们吸纳项目的能力就大大增强，必须要解放思想。第二，园区的项目。坦率地讲，我已经对你们的工作给予了高度评价，但是我看了一下园区，从2002年走到今天14年了，也有很多事情值得我们反思，我还是感觉到园区的项目过少，总量少，大项目也少。一百多万人口的大县，园区没有几个工业旗舰企业支撑，这个园区是玩不下去的。项目是园区的生命，没有项目，园区就没有活力，这里我也不展开，大家知道我对精准扶贫和项目建设是逢会必讲。第三，园区的建设。园区的建设还可以大手笔，水电路讯基础设施、生活配套设施，包括文化、娱乐、体育等等，要同时一起上。一个园区一年没有一二十个亿的建设投入，是成不了大气候的，园区的建设就是要一气呵成。第四，园区的招商。招商的产业定位上，我赞成你们对**产业布局的分析，比如在产业中把食品工业看得更重，引老乡、回故乡、建家乡，不搞天女散花，就瞄准食品工业，把所有在外从事食品行业的**老板列个一览表，我们的常委们、主任们、县长们、主席们，每人负责联系外面的5位**籍老板回家乡。县委、县政府先给政策制度，他们回来投资我们答应什么样的条 件，汪书记答应的条件、伟县长答应的条件，其他领导同志就是受你们的委派代表县委、县政府招商，也享受同等的条件。
三、关于生态旅游
**要打生态牌，打生态牌的目的是发展**的全区域生态旅游。你们现在有了几个点，还不错，比较火爆，要用好这几个火爆点，引爆**全域旅游的发展。发展全域旅游过程中，有三个环节要注意：第一，要全区域规划。点、线、面要考虑清楚，宏观布局。建议你们结合城镇的总体布局，以**县城为中心，北南江、东长寿、南安定、西伍市，一中心带四个点，布局全区域的旅游产业，编制点线面结合的**旅游专项规划。我们在任何问题上不能拖时间，但规划问题一定要想清楚，磨刀不误砍柴工，规划不要太仓促了，请点高手，既要有专业高手，又要有民间高手，上上下下，反反复复，来几个回合，我认为很有必要。第二，要解放思想，开放资源。养老问题是摆在中国人面前最现实的问题，国家现在大力推广大健康产业，你们的旅游和生态完全可以与国家大健康产业相结合。怎样把这些产业项目落实下来，要认真研究ppp模式，在**的旅游大项目中来几个ppp模式，减缓政府自身的资金压力。第三，要有大的战略投资商。现在有一些本土的房地产老板，赚了点小钱，然后转行搞旅游，我不是瞧不起土豪，不是瞧不起本地企业家，但这样的旅游是成不了规模、成不了气候、上不了品位的。要瞄准旅游战略投资商，这个现在很简单，你只要一百度，就能找出排在全国全省前面的是哪一些开发商、投资商。凤凰古城摆在那里那么多年，没有叶文智，他就玩不转，如果不是叶文智进驻，凤凰古城也就是摆在那儿，自我循环，这就是战略投资者与地方旅游资源的结合。千万不要让一些旅游资源碎片化、本土化、土豪化，这就是我们全省旅游资源开发过程中的“三化”问题，还是要找外地和尚来念念经，可能比我们本土的念得好。
四、关于党的建设
党的建设我就提醒三条：第一，队伍建设。一定要在**营造一个干事创业的浓厚氛围，为担当者担当，为负责者负责；
一定要给那些想于事、能干成事的人提供腾挪空间；
一定要给那些不干事，只琢磨人不琢磨事的干部惩处，以发展论英雄，以项目看贡献，以担当看品格。在干部队伍建设方面，市里面还要在原有基础上再进一步，营造干事创业的浓厚氛围，让那些想干事、干成事、不出事的干部脱颖而出。第二，组织建设，特别是基层组织建设。万丈高楼平地起，基础不牢地动山摇。我们这么大一个执政党，这么大的党员队伍，如果不加强基层组织建设，我们党就会一盘散沙，就会失去执政的基本基础。我特别看重村、社区的支部书记，一个村、一个社区选好一个支部书记，在某种程度上比我们选好一个乡镇党委委员、副镇长更重要，几千人，几平方公里，十几平方公里，大的村还有几十平方公里，这么大的盘子交给他，能不重要吗?为什么现在我们的信访问题逐级上访：就是第一道线没有守住，第一道线在哪里，要么在村上，要么在社区，这就是最初的闸门出了问题，追根溯源是基础不牢。必须把加强党的基层组织建设放在突出位置。明年我们所有的村支部书记面临换届，建议**县委早筹划、早决策，从源头上把支部书记选优配强。选好配优支部书记，我们就配置了执政的坚实基础，就加强了党和政府工作最基层的工作力量。村级换届3月份就要到位，如果现在还不能进行有关政策配备方面的专题研究，还不能到具体的人，到时候我担心又会临时抱佛脚，滥竿充数，降低标准，只讲程序，不讲素质。市委准备把这个工作提前，省里还没有安排部署，**要提前谋篇布局，我已要求市委组织部专题拿意见，定要把支部书记选好。第三，党风廉洁建设。这也是必须逢会必讲的，要守得住底线，我们自身要干净，家人和身边工作人员要干净，所带的队伍要干净。保证我们自己不出事，保证手里这支队伍不出事，这是对我们本人，对同志们、同事们最大的福利。一个人因为违反党的纪律，甚至走上违法的道路，权钱交易，成为反腐的对象，不仅害了他本人，还害了他一个家庭，这样的教训太多太深刻。习总书记多次语重心长地提醒全党，提醒党的各级领导干部，你要想发财你就根本不要来当官，你要当好这个官就根本不能够发财。希望同志们务必切记，一定要干净千事，千万不要抱任何侥幸心理。
最后，关于两个请求支持的事项，我全部打收条。一个是重大项目建设，不仅仅是涉及到**，也涉及到整个**全局的问题，市委市政府全力支持，全力以赴，要人全部给人，要钱部分的给点钱。需要我在项目前期、项目建设过程中参与协调的，你们给我派单子，我马上到位，说到做到。另外一个是扶贫攻坚，把**作为县市区调研的第一站，已经表明了市委的态度，市级领导力量加强，帮扶单位力量加强，帮扶资金力度加强，但是这么多加强，主力部队还是**的乡镇和村，不能有半点等靠要的思想。这个话我们得讲清楚、讲明白，我们能不能完成扶贫攻坚的事，对于县里来讲，那就是**县委、县政府的事。初来乍到，有些不一定看得准，也不一定说得清，但是既然来了，肯定要就我关注的几个**的事情提出一些想法，供你们在工作中参考、思考。我就说这些，谢谢大家。
2022年度市委书记年企业家座谈会讲话篇3
企业家新春座谈会讲话
很感谢协会创造这个机会和市里领导还有多年的老朋友坐在一块儿，交流一下经验。
我们xxxx集团，下属30多个企业，其中，包括三产企业、工业企业，还有一部分农业。根据这几年的发展情况，我们感觉研究企业发展的战略十分重要。因地制宜，根据当地的情况，根据本企业的特点，按照市场发展的需求，研究制定好发展战略，是保证企业持续健康发展的前提。按我们集团的情况，我们采取了“三二一”的战略。因为我们地处城乡结合部，根据这种地理位置，首先发展第三产业。到现在为止，我们集团有10大市场，包括红旗、水产、汽车等。其它包括软件业、服务业、商业、驾校等等，还有10多个其它三产企业。另外还包括13个工业企业。所以我们总体战略规划就按照“三二一”进行部署。战略部署的确立，我有几点体会：首先一点，不能离开当地的环境，这是一个想法。第二点，为了适应入世的要求，无论是三产还是工业企业，首先要上规模、上档次。没有规模、没有档次，就没有竞争力。所以这两年中，我们对原有企业进行了进一步改造，包括一些市场，也包括一些企业，把档次提上去，把规模搞大。第三个体会是要抓投入。企业要不断地增加效益，就离不开大投入。几年来，我们的投入，每年不低于8000万。xxxx年投了1.3个亿，8000万建天津汽车城，档次相当高了，可以说是北方地区最先进的，也是规模最大的，展厅就2万6千平米；
搞红旗农贸市场的重新改建投了xx多万；
建立配货中心，又投了1000多万；
又在静海县买了500亩地，搞了2300头规模的牛舍，投入1800多万，还有其它企业的投入。所以xxxx年投入达到1.3个亿。我想企业的发展，没有后备的投入，企业的发展就没有长期性，底气不足。第四点体会，就是人才培养。我想大伙可能都有共同体会，就是人才太缺乏了。乡镇企业逐步发展，人才缺乏是共性。所以我们想要尽量多吸引人才、多培养人才。所以我们从xx开始在xxxx村普及高中教育，每年在教育方面投入100到150万元。现在培养了不到300名本村的子女，在企业发挥了很大的作用，把企业的档次也提高了一步。我想抓人才、培养人才是企业发展的重要基础。
最后一点，我想企业的发展，要面对国际市场。有些产品要面对国际市场，刚才几位老企业家都提这个问题了。产品仅仅针对国内市场销售有很多弊病，包括三角债等不良因素，产品销售价也相当低，所以应当打入国际市场。现在xxxx所有的工业企业80％以上的产品都在国际市场交易，国内市场的销售量很小。
内容仅供参考
2022年度市委书记年企业家座谈会讲话篇4
市委书记在机关党建座谈会讲话
岁末年首，各项工作都很繁忙，在此之际，我们一年一度的县区机关党建工作交流会今天在召开。刚才，市书记做了热情洋溢的讲话，并且把的经济发展情况做了简要介绍。6个县区工委还交流党建工作的经验和做法，同志、同志对全市机关党建工作和“创先争优”活动都讲了很好的意见，我完全赞同，希望大家抓好落实。
一年来，全市各级机关党组织紧紧围绕“服务中心、建设队伍”这一基本要求，积极探索新形势下加强和改进党的建设的新方法、新思路，在提高机关党员思想素质，夯实基层党的建设基础，促进机关作风建设方面做了大量工作，也取得了一些的成绩。
机关党的建设抓得如何，或者说检验我们机关党建工作的效果如何，我认为标准就是“三效”，第一是效率，即机关办事的速度、第二是效能、第三是效果，机关党建工作的标准就应该体现在对服务中心的效率、效能和效果上。所以下一步党建工作要从机关效能、效率、效果这三个方面着手，围绕服务中心工作。下面，我就当前机关党建工作谈三点意见：
一、在服务中心中找准位置
党政机关是一个地方的首脑机关，担负着经济、政治、文化和社会发展的宏观管理职能，肩负着为领导服务，为基层服务，为群众服务的光荣使命。机关党建工作做得好不好、思想政治工作做得细不细，对机关的各项业务工作起着直接的推动作用，直接关系到党和政府重大决策部署的贯彻落实、关系到各级机关党的组织建设，关系到党和政府在人民群众中的形象和威信，也关系到一个地方的改革开放和现代化进程；
同时，由于机关的特殊地位，机关党建工作还对基层党建工作发挥着重要的引导工作，对基层党建工作起到重要的示范带动作用。胡锦涛总书记曾经指出“机关党建工作要走在基层组织建设的前头”，充分说明机关党建工作的极端重要性。全市各级机关党组织一定要充分认识机关党建的重要性，从坚持党的政治领导核心和巩固党的执政地位的高度，从巩固国家政权和维护社会稳定的高度，以强烈的忧患意识和责任意识来加强和改进机关党的建设。
近年来，市委、市政府紧紧围绕“争得应有地位”这样一个奋斗目标，全面实施“两区互动、强工兴城”发展战略，在全市上下形成了“科学发展、奋起赶超”的共识，营造了风清、气正、劲足、实干的浓厚干事氛围，呈现了经济提速、社会和谐稳定、人民安居乐业的良好态势。今年九月召开的市第十次党代会市委提出了“乘势而上、全力赶超，为争得应有地位人民过上小康生活而奋斗”目标。省委、省政府也提出了沿江开发“2、3、5”的具体奋斗目标，即：固定资产投资两年翻一番、财政收入三年翻一番、工业主营业务收入五年翻一番，按照这个目标，至少有六个县区在沿江板块，这六县区的总量要达到省委提出来的“2、3、5”目标，所以现在发展的压力越来越大。新的形势、新的任务对各级机关党建工作提出了新的要求，党政机关党员比例比较高，党员领导干部集中，是加快发展的决策者和实践者，肩负着一个地方发展的重任，所以机关党建工作显得格外重要。
从我市来看，通过近年来开展的先进性教育、创先争优活动以及机关效能建设，全市机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步增强，机关效率进一步提高，机关作风进步一改善，党员干部队伍整体上是好的。这是一个大的前提，但我们也要清醒地看到，与科学发展观的要求比、与党的先进性的标准比，与“争得应有地位”的任务比，机关党建工作还存在着一些不尽如人意的地方，我把它归纳为“四化”：
一是“淡化”问题，有的地方和单位对机关党建工作重视不够，认识上不到位。认为机关党员集中，领导干部集中，政治文化素质高，思想基础好，党建工作的重点应该在基层，而不在机关。
二是“软化”问题，少数地方和机关单位机关党的工作摆不上党组（党委）的工作日程，对机关党建工作关心少、过问少。一些县区还没有按照中央《条例》和省委《实施办法》以及市委《落实意见》有关精神落实到位，特别是涉及到组织机构、人员、经费这方面的保障，有的县区还落实得不够到位。
三是“弱化”问题，少数机关党组织自身建设比较薄弱、组织生活不正常、教育管理职责也不到位。还有一些机关班子战斗力不强，工作效率不高，甚至还有班子不团结的现象。
四是“老化”问题，一个是我们工作方法陈旧，一些机关党组织工作方法和手段陈旧，不能是适应形势和任务的需要。再有一个就是有的地方把机关党务部门当作照顾性岗位，习惯把一些年龄大排到在党务工作岗位上，致使党务干部队伍缺乏创新和活力。
抓机关党建也不能就党建抓党建，而应该在“服务中心、服务大局”过程中抓党建，找准位置，以机关工作的效率、效能、效果来检验机关党建工作，这样才能够受到各地党委政府的重视。产生这些问题的原因，既有客观的，更有主观的，这就要求我们机关党组织充分认识机关党建工作的长期性、艰巨性和复杂性，认真解决存在的现实问题，通过全面加强机关党的组织、思想、作风建设来加强，全面提升党的机关工作水平。
二、在夯实基础中加强自身建设
基础不牢，根基不稳，机关党的建设就无从发展，更谈不上作用的发挥。因此，提高机关党建科学化水平必须从基层着手，从基础着眼，从思想建设、组织建设、作风建设着力，来提高我们机关党建的作用，从而加强自身建设。具体讲就是：
一要筑牢思想基础。在当前形势下，全市各级机关工委要紧紧围绕经济建设的新形势，立足机关实际，注重发挥机关党组织的思想政治优势，通过各种有效形式，把机关党员的思想统一到市委、市政府确定的奋斗目标上来，激发机关党员干部的工作信心和热情，及时掌握分析机关党员干部的思想动态，善于解疑答惑、化解矛盾，营造良好的工作氛围和工作环境。机关党建不能总是用传统的办法，要有创新，要适应机关干部队伍思想认识和价值观取向的多元化、多样化、多变化的新形势，通过机关党组织的工作，用社会主义核心价值观教育引导广大机关党员干部，用社会主义核心价值观来武装机关干部的头脑。
二要筑牢组织基础。基层组织建设是机关党建工作的核心。今年6月，市委常委会研究通过了《关于贯彻落实“中国共产党党和国家机关基层组织工作条例和省委实施办法”的意见》，意见对新形势下全市机关党建工作提出新的要求，也为机关党建工作提供了机遇、创造了条件。就目前来看，、都昌、湖口、武宁、德安、修水等地根据《意见》的精神都进行了认真地贯彻落实，提出了相应的实施意见，出台了相关的落实措施，但仍有些县区还没有动起来，希望各地党委能真正重视起来，紧抓落实。各县区工委要认识到《意见》是加强机关党建工作的尚方宝剑，是各级机关党组织和机关党建工作争取重视的一个好的契机，希望还没有落实的，或者落实还不到位的县区要进一步抓紧落实。
三要筑牢作风基础。要充分认识加强机关作风建设是加强机关党的建设的迫切需要。近几年，我市经济快速发展，社会全面进步，各项工作成效显著，这是全市上下齐心协力、共同奋斗的结果，凝聚着市直机关和全体干部职工的心血和汗水。近几年我们也加强了机关干部的队伍建设，不断地抽调人员到“企业改制”、“房产清理”和“六城同创”等项目一线，加强锻炼，增强党性的观念，也组织机关干部、特别是年轻干部，到清华大学去学习，采取“走出去”的方式加强锻炼学习。但我们也应该看到，目前机关干部队伍当中也还是有一些问题，主要表现为：一是意志消沉。有少部分同志缺乏开拓创新和进取竞争意识，得过且过;二是纪律松弛。少数机关干部不讲纪律、自由散漫，上班迟到早退，甚至玩电脑游戏。造成这些现象的一个原因就是部门之间的忙闲不均，有些是忙得加班加点，有些部门却人浮于事、无所事事，所以我们要把那些职能不多、工作量不饱和的部门撤并整合，充实到一线去;三是工作拖拉。对工作缺乏责任感和紧迫感，致使小事拖成大事，容易办的事拖难事。这些现象虽然发生在少数单位和少数人身上，但其消极影响和危害性不可低估，如果任其发展下去，就会严重损害党和政府的形象和威信，严重脱离群众，给我们的事业带来不可估量的损失。我们必须下真功夫，加强机关单位的作风建设，实现机关作风的根本好转。
三、在创新工作中激发活力
我想在这里提出这么几个题目，一是机关党组织怎么处理好中心工作和党建自身工作的关系;二是怎么处理好开展活动和中心工作的关系;三是如何改进思想工作的方法，开拓政治思想工作的新方法。这都是我们加强机关党建必须思考和探索的问题。创新是永恒的主题，特别是党的建设更要创新。
一要进一步健全领导机制和工作机制。坚持从实际出发，进一步完善各部门、各单位党组（党委）书记牵头总抓、分管领导具体负责、机关党组织狠抓落实的运行机制。各县区分管书记要把机关党的工作列入重要工作议程，定期听取汇报，研究讨论，突出要求，提供条件，充分发挥其重要作用。各级党组、党委书记作为本部门本单位党的建设第一责任人，要认真履行职责，亲自过问，亲自部署，亲自督促，抓好落实，并带头执行党组织的决定，带头参加党组织的活动，带头接受监督，以自己的实际行动，影响和带动机关党建工作的开展。
二要进一步强化机关工委牵头抓总的责任。市直机关工委作为市委的派出机构和工作部门，一方面要切实加强对市直机关党建工作的领导，主动加强与市直各部门党组、党委和行政领导的联系，搞好协调配合，建立起一种互相尊重、互相支持的协作关系；
另一方面，要加强对县区机关工委党建工作的指导，与各县（市、区、山）工委之间加强联系，县区工委也应多联系、多交流、多研讨，建立“工委抓总，相关部门配合协调，县区之间相互沟通”的机关党建的协调机制，进一步凝聚工作合力，提高整体水平。
三要进一步加强机关党务干部队伍建设。机关党建的各项任务最终要靠机关党务干部去落实，所以机关党建干部首先要加强学习，特别是要学习新阶段、新时期党的建设的新经验、新方法，要学习大针方针、了解中央、省市委的工作部署，要学习党建理论，即：面对新的形势，党建工作的理论基础、现实方法。不能用老一套东西来开展现在形势下的工作。要学一些心理学，就是与干部群众沟通的心理学，特别是要学会做群众工作的方法。中央提出来要加强创新社会管理，我们作为机关党建工作者，机关干部是我们工作对象，要学会跟我们的工作对象交流，达到潜移默化、润物无声的效果。我们还要学一点与机关干部沟通的技巧和方法，这样党建工作、思想工作、谈心活动才能够有效果。同时要重视把那些政治素质好、业务能力强、群众反映比较好的干部，安排到机关党的工作岗位上来。应该说机关党务干部总的比较清贫，许多同志都是默默无闻工作的，要真心爱护他们，政治上信任，工作上支持，生活上关心。前不久，市委任命陈同志兼任市委副秘书长，就是为了统筹协调全市机关党建工作，这也体现了市委对我们机关党务干部队伍的重视和关心。全市各级党委要对在机关党务工作时间长，工作比较出色的同志适当交流轮岗，对特别优秀的也要给予提拔重用，充分调动机关党务干部的积极性。也希望机关党务工作者要认清使命，勤奋工作，加强学习，努力成为机关党务工作的内行人、业务工作的明白人、干部群众的贴心人。
同志们，回顾过去，成绩喜人，展望未来，任重道远。我们一定要以贯彻省第十三次、市第十次党代会精神为契机，坚持以科学发展观为统领，进一步解放思想，积极探索，大胆实践，不断加强和改进全市各级机关党的建设工作，为早日实现“争得应有地位，人民过上小康生活”的宏伟目标而努力奋斗！
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