下面是小编为大家整理的2022年度调研报告：医保工作存在问题及建议（全文）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
调研报告：医保工作存在问题及建议6篇
第一篇: 调研报告：医保工作存在问题及建议
健康扶贫存在的问题及对策建议的调研报告2012年，习*平提出了“精准扶贫”理念，成为扶贫工作的基本方略。在“精准扶贫”的摸底调查中发现，在导致贫困的诸多因素中，与健康、医疗相关的问题较为突出。2016年6月21日，国家卫生计生委等15个中央部门联合发布《关于实施健康扶贫工程指导意见》，同时，中共中央、国务院《关于打赢脱贫攻坚战的决定》明确提出：要开展医疗保险和医疗救助脱贫，实施健康扶贫工程，保障农村贫困人口享有基本医疗卫生服务，努力防止因病致贫、因病返贫。但从目前的情况来看，一些西部贫困地区的健康扶贫工作进展稍迟缓。
本文站在医疗卫生工作者的角度，以xx县为研究对象，经过实地调研总结出xx县在健康扶贫工作中存在的问题，并提出针对性的政策建议。
xx区xx市xx县地处桂西北，属自然环境恶劣的大石山区。辖x镇x乡x个村委会（社区），居住着xx等x个民族，总人口16.8万人，其中贫困人口就达到x人。县域面积x平方公里，其中自然环境极度恶劣、交通困难的喀斯特石山地貌区面积约x平方公里，土山面积约x平方公里，地广人稀、交通不便。xx县自xx年以来，积极响应全国扶贫号召，从金融、产业、健康等方面开展多方面的扶贫工作。
其中，健康扶贫作为脱贫的必要组成部分，其在xx县开展工作的取得了初步的进展，但由于xx县地理位置较偏远、经济不充裕等问题在一定程度上阻碍了健康扶贫工作的开展。本文通过实地调研，就该问题得出相应见解，并提出针对性建议。
一、健康扶贫过程中存在的问题（一）卫生室硬件服务能力不足
xx县目前各村的医疗卫生室仍然存在卫生资源相对不足、卫生服务能力不高等问题。在硬件方面，虽然卫生部门积极争取资金加大硬件方面的投入，但目前乡镇的卫生室仍然不能配备如X光等诊疗用的医疗器械，硬件设施降低了村民的接受卫生服务的质量，往返市县级医院又势必会增加农民群众的经济负担。
（二）医疗软件得不到保障
xx县共配备了x名村医，每名村医负责约x个村民。大多数卫生室的村医都是直接从卫校直接招录应届毕业生，经卫计委简单培训考证后录用。部分村医反应到：每月300的补助并不能满足家庭的正常开支、每天从早到晚的工作让他难以获得其他收入来源、无养老保险等问题让村医这个职位并无任何吸引力，有一定能力的年轻人因为待遇问题不愿意在西部贫困地区当村医。在xx县的部分乡镇，仍然存在医疗室无村医的现象，村医行业留不住人才问题得不到有效解决已经影响到当地村民的卫生服务保障。
第二篇: 调研报告：医保工作存在问题及建议
党委信息工作调研存在问题和对策建议
党委信息工作调研存在问题和对策建议
一、存在问题
（一）思想重视程度不足。部分单位和部门没有将党委信息工作列入本单位的年度重要工作，存在写与不写一个样、多写与少写一个样、被采用和不被采用一个样的消极思想观念。科尔沁区委办公室每个季度都进行信息采用情况通报，部分单位和部门信息上报数量特别少，且信息质量较差，甚至对党委信息的特点、格式、写法等认识不清，将本单位的工作总结、时政新闻报道等当做正面信息上报。
（二）信息报送底线把握不准。部分单位和部门报喜不报忧的偏差思想仍然没有完全根除，认为有负面信息就说明是工作没做好，是给领导脸上“抹黑”，瞒报、漏报、虚报信息等现象时有发生。特别是在调研、决策参考类信息方面，信息数量少、质量低，对存在的问题挖掘不深入、分析不透彻，且缺乏科学可行的建议和观点，有的单位和部门甚至不愿意撰写决策参考信息，不敢将本单位开展工作中存在的问题上报，更提不出科学有效的对策和建议。
（三）信息报送程序不规范。党委信息具有严肃性和权威性，是各级党委了解事态进展情况的重要依据。但在实际工作中，部分单位和部门上报信息的责任意识、时间观念淡薄，没有严格执行信息报送的基本要求、时间规定，迟报漏报信息、信息上报程序混乱等现象时有发生。部分单位和部门了解到事态情况后，第一时间不是上报区委、区人民政府，而是直接上报对应市直部门，造成区委、区人民政府信息闭塞，无法第一时间对事件进行有效处置。
（四）信息工作队伍力量薄弱。一是信息队伍人员普遍阅历不深，难以从平凡的日常工作中挖掘信息；
二是信息员更换频繁，导致基层信息员队伍整体素质难以得到有效提高；
三是基层信息员往往身兼多职，没有时间和精力沉下心去揣摩、研究信息，导致报送信息还停留在一般工作动态的报送上，有亮点、有情况、有分析、有建议的信息不多；
二、对策建议
（一）进一步提高思想重视程度。各级党委特别是主要领导要统一思想，转变观念，切实增强信息化建设的责任感，把党委信息工作摆上重要位置，要成立信息化领导小组，党委主要领导担任组长，负总责，亲自抓，分管领导体具体抓好落实，领导小组要定期召开会议，解决信息化建设工作中的重大问题，把信息化建设工作纳入党委目标管理内容，层层落实责任制。
第三篇: 调研报告：医保工作存在问题及建议
工作建议及述职报告问题反馈
此次上报的述职报告及工作建议几乎都有问题，请大家仔细看看文件里的要求，对照自己的材料，检查是否存在我在后面列出的问题。现将文件规定的内容再重申一遍，文件原文为：
一、工作改进方案。要对所在单位行政管理、技术改进或市场（项目）开拓方面提出自己的改进建议，并拿出具体方案（不能用个人或他人已经发布过的成果）。
1、在基层班组工作的人员建议的范围是所在基层厂点或班组；
2、在子（分）公司机关工作的人员建议的范围是本单位机关、基层厂点或所在子（分）公司；
3、在集团公司机关工作的人员建议的范围是集团公司及以下基层单位。
所以，工作改进方案是对自己所在班组或基层队或公司的建议，不是写自己还需要有哪些改进、提高。写的时候逐条建议逐条阐述，发现了什么问题、自己怎么看待、认为应该如何解决。
二、述职答辩。个人述职答辩分为个人述职与评委提问两部分。个人述职要围绕所在岗位阐述入职以来的工作学习情况、自身的优缺点、个人的职业生涯规划以及实现规划的具体措施和目前的现状。
述职报告材料不要有缺项，把以上要求的各块都要写到。
提醒大家：
1、态度要认真。这是一次难得的展示自我的机会，尤其长期在基层工作的同事，这样的机会少之又少，请认真对待。
2、不要从网上直接下载粘贴，一些佳作的语句、结构可借鉴，下载符可以不借鉴。
3、文件字数虽无要求，但也不能草率，寥寥数语。个人建议：工作建议至少1000字，述职报告至少2000字。
4、格式标题要仔细整理下，有个别同事的材料太乱。建议：A4竖版，页面设置上下左右页边距2.5cm；
标题为宋体小二，加黑，居中；
正文为仿宋小三字体，行距30，首段缩进2字符。正文内容里的标题序号逐级格式为：一、；
（一）；
1、；
（1）；
一级标题可用楷体加黑，小三字体。
5、写完后，多读读，多找人看看，别有错别字和语句不通的地方。
6、本周五前电子版务必上交，书面版待通知。
第四篇: 调研报告：医保工作存在问题及建议
调查研究是谋事之基、成事之道，是实践论的具体运用。政府法制调研是我国立法、执法、法律宣传、教育等活动的根基，只有立足于广泛细致的调查研究，才能使政府法制工作制度更合乎客观实际，合乎民族精神和法制现代化的目标。当前，政府法制工作中面临许多新情况、新问题，需要我们运用调查研究的武器去了解情况、寻找解决问题的良策。因此，做好新形势下政府法制的调研工作尤为重要，它对于提高政府法制整体工作水平，推动政府法制工作的健康发展具有十分重要的意义。通过结合我市基层法制机构开展政府法制调研工作的状况，揭示和剖析当前调研工作存在的问题，并针对问题提出相应的对策和建议。 一、当前基层法制机构开展调研工作存在的问题 （一）对调研工作重视和支持不够。具体工作中不能正确处理好调研与业务工作的关系，没有认清调研工作上不去，业务工作、队伍建设、制度建设也都不可能搞好的道理，只强调业务工作，忽视调研工作，导致组织领导不力。有的同志认为调研工作是可有可无的事情，对调研任务马虎应付，滥竽充数，同一篇文章稍稍改头换面便作为下一年的调研成果，从网络上直接下载文章以完成任务的亦大有人在。不少基层法制机构的调研工作说起来重要、做起来次要、忙起来不要的尴尬局面。 （二）综合性调研力度不够。虽然上级法制部门每年都会为基层确定部分综合调研课题，但是每个基层法制机构均有自身的特点和各自的工作情况。不可否认上级定题是开展调研的一个方向，但基层法制机构若能主动结合自身工作的疑点、难点、热点来确定综合调研课题，才能创作出对政府法制工作更具实际指导意义的调研文章；
如果仅是单纯地根据上级要求调研，没有深入挖掘自身的调研点，无疑是一种调研资源的浪费。
（三）调研的深度不足。这主要指不少法制调研文章都能很好地发现和提出了问题，也发表了见解，然而却停留在感性的、经验的层面，缺乏全面的理性的思考，缺乏抽象性。这就限制了调研成果功能的发挥，也使一些改革建议因为考虑不周全，产生了不少新的弊病而不具有可行性。解决这个问题的关键在于提高广大法制工作者的法学理论功底，改变“能调不能研”的状况，这不仅能提高业务素质，也将大大加速我国法治政府建设的进程。 （四）专题调研工作缺乏组织协调性。从2019-2019年基层法制机构调研情况来看，有些部门在具体落实的过程中往往以业务繁忙为由，没有动员组织调研力量认真展开调查研究，而是等到上交期限届满前才临时指定人员撰写，以应付交差的心态完成调研任务。这种仓促上马、临时突击出来的调研作品的质量情况亦可想而知。
（五）非专职调研人员的调研积极性没有充分调动。基层法制机构由于人员少、业务繁忙，非专职调研人员忙于业务，不注意通过工作来收集、总结业务工作中存在的法律问题。非专职调研人员在业务中获得的第一手调研素材没有及时、充分转化为调研成果，这种情况使工作与调研严重脱节，造成调研资源的浪费。
（六）兼职调研人员承担过多额外工作，调研工作职能无法正常发挥。兼职调研人员往往承担综合、办理行政复议案件、政府法制培训等工作，这不但造成调研力量分散，与调研实质职能和形式职能不相称，而且兼职调研人员在任务较重时往往兼调研、信息、甚至是宣传等数项工作于一身，常年超负荷、无规律工作，影响了调研工作的顺利开展和调研工作职能的正常发挥。 （七）调研的质量意识有待强化。不少基层法制机构参与政府法制系统的各类法制研究会，作为调研成果转化利用的一个途径。这种开展调研工作思路在总体上无疑是正确的，但法制研究会并不可能全部发挥其最大效能。主要原因在于没有深刻领会学术讨论会的真正内涵。政府法制研究应使广大的政府法制工作者耳熟能详，人人以能参加法制调研为荣，以在法制研究会上获奖为荣，否则法制研讨只是一个过场、一种形式。 （八）调研工作的配套设备落后。大部分基层法制机构的办公设施没有及时更新，滞后于调研工作形势和现代科技的发展，制约着信息的快速传递与及时更新，具体表现在：在摄影器材落后影响信息的传递速度，电脑配置落后影响文件的及时处理，信息网络建设落后制约信息搜集的范围，参考资料文献有限制约调研成果的广度与深度。
二、完善基层法制机构调研工作的建议和对策 （一）基层法制机构完善调研格局必须遵循的原则 。一是调研为民原则。“以法为天、以民为本、公平公正、尽职尽责”是政府法制工作人员的形象，调研工作也是政府法制工作的重要组成部分，所以调研工作开展的全过程必须围绕群众关心的热点问题开展决策性调研。为群众解决实际问题和困难，是政府法制工作的出发点和落脚点。要时刻倾听群众的呼声，了解群众的疾苦，关注群众关心的热点问题。当前，各项改革、优化法制环境、土地征用、拆迁安置、城市管理、依法行政等问题，都是群众关心的热点问题。要围绕这些热点问题开展调查研究，出点子、想办法，为领导的决策提供有价值的法律参考、建议，切实维护人民群众的合法权益。二是与时俱进原则。调研工作的改革没有现成的模式，探索也没有止境，必须紧跟市场经济、民主政治和社会全面发展的新形势，围绕政府法制工作的难点开展对策性调研，结合政府法制工作中出现的新情况、新问题，实事求是地提出改进意见，为领导当好参谋、助手。三是调研经济原则。充分利用现有的调研资源，以最少的投入和最低的消耗实现调研工作的最大效率和调研成果的最高产出，在保证调研成果质量的前提下，降低调研成本，提高调研效益。四是借鉴吸收原则。要立足工作实际，解放思想，注重研究，积极借鉴先进经验，大胆吸收符合我们调研工作实际的先进调研方式。 （二）进一步完善基层法制机构调研工作的具体建议 1、立足全局，明确方向。近年来，行政复议案件和执法投诉案件数大幅上升，办案压力很大，但要始终从全局的高度，把调研工作作为一项全局性、基础性的工作，摆到突出位置上来抓。不管形势如何变化，调研工作只能加强，不能削弱。坚持正确的指导思想和方向，是调研工作不断发展的根本保证，在确定调研方向和重点时，紧紧抓住工作中的主要矛盾和关键问题深入开展调研，增强调研工作的针对性和实用性，确保发挥调研工作的实际效能。 2、加强领导，组织协调。加强组织领导是调研工作顺利开展的重要保证。一是建立领导带头搞调研的制度。把开展调研活动，作为转变领导作风、工作作风的重要工作来抓。领导每年选定至少1个课题，深入开展调研，切实解决工作中的实际问题。二是建立上下联手、联合攻关的调研机制。在开展专题调研或综合调研活动时，首先应成立调研领导小组，制定调研方案，落实调研责任，加强组织协调，确保调研任务顺利完成。其次成立由专职调研人员和业务骨干组成的调研小组，实行联合攻关。拟定调研方案，商讨调查办法，研究调研提纲。调研文章的初稿出炉后，小组成员反复提出修改意见和建议，集中集体智慧，不断完善和提高调研成果质量。 3、以网为基，全员调研。调查研究不能孤军作战，必须整体联动，联合攻关。应把调研网络建设作为搞好调研工作的基础来抓，注意发挥三个层次的作用，形成人人搞调研的格局。一是发挥好专职调研人员的作用。选配事业心强、写作水平较高的人员，负责调研工作的组织、指导和协调，以充分发挥综合调研的龙头作用。二是把调研工作成绩作为年度考核的重要内容，充分调动调研积极性，形成全员参与调研的格局。三是定期召开调研座谈会、定期下达调研课题、定期交流调研成果，定期开展调研成果评选活动，真正建立人人参与的调研格局。 4、服务决策，做好政府法律顾问。调查研究工作的一项重要任务就是服务领导决策。在调研工作中，应强化服务决策的意识，组织开展高层次、高质量的调查研究，参在点子上，谋在关键处。调研成果应实现由单纯登报上刊向为领导决策服务与争取报刊采用相结合上转变，产生一举多得的效果。调研人员应坚持聚焦中心，抓住促进改革、发展、稳定中的若干重要问题，主动思考，在新、深、真、短、精、快上见功夫，在落实决策中跟踪了解新情况，解决新问题。 5、突出重点，锻造精品。在开展调研工作中，应抓住迫切需要解决的热点、难点问题，确定调研方向和内容，确保调研成果的质量，努力锻造调研精品。一是精心选题。另一方面，找准工作中存在的突出问题和薄弱环节，有所侧重进行选题，确保调研题目切合工作的实际需要。二是加大投入，改善配套。划拨专门的调研经费，投入必要的人力物力，组成综合调研小组，组织调研人员到兄弟县、市学习取经，邀请专家学者共同探讨问题。在调研的设备配置上加大投入，为调研工作多出精品和调研成果的及时转化奠定坚定的物质基础。 6、打造载体，及时转化。一是打造调研成果的转化和利用的载体。只有培育几个有效的调研载体，才能把分散的、自发的各种调研成果组织起来，使之成为一个有生机和神韵的整体。载体可以是研讨会，可以是专题调研活动，也可以是书籍的编纂。载体不仅有凝聚作用，还应自我扩张的效应，每一个载体就象抛到水中的石块，在激起浪花的同时，水波也会层层向外展开，波及到广大的水域。因此，应当选准调研载体，通过对调研载体的精心、精细打造，提升调研工作的层次，带动调研工作全面发展。每年一度的政府法制研究会，对基层法制机构来说都是一个极佳的调研契机，基层法制机构可以结合论文组织工作来营造调研氛围。二是从不同的方面积极推动调研成果的交流转化：或直接转化为改革措施，成为指导工作的规定和意见；
或形成向有关部门提出的意见和建议，为完善立法、制定规范性意见提供参考和依据；
或转化为领导讲话或者被吸收到工作计划、部署中，为指导工作服务。此外，还应坚持调研、信息和宣传工作三者并重，齐头并进，综合利用。通过对一些调研成果精心加工，形成有价值的信息材料，及时报送有关调研信息部门，或成为上级部门决策的参考依据，或成为宣传报道的重大题材，增强政府法制工作的社会效果。 7、讲究方法，内部挖潜。一是发挥调研工作的整体优势，广泛听取有关部门、单位和专家、学者的意见，考察借鉴先进做法，使提出的对策和建议更加准确、全面。二是注重开发和利用各种资源。
调研人员通过各种方法掌握来自上级、同级和基层的信息，融入调研前的思考：与其他业务部门的同志谈话时，有意地对话题进行定向引导，有针对性地对调研信息进行捕捉、收集和整理；
在参加各种会议或电话联系时，对上下左右所反映的情况、布置的工作、总结的经验、暴露的问题，做好记录、整理和分析提炼；
对在办公室中接触到的文件、材料、表册、报刊等保持一种调研的眼光，对所获取的信息进行研究、分析、进行纵向和横行的比较，筛选出有调研价值的信息。三是建立调研人员的培养和使用制度。加强对调研人员的培训：或选送调研人员培训学习，或定期组织调研人员到兄弟省市交流考察，或安排调研人员参加各种会议，通过各种途径不断提高调研队伍的业务素质。四是建立优秀调研成果奖励制度。结合实际情况制定信息、调研成果奖励办法，组织优秀调研成果评比活动，对调研成绩显著的单位和个人进行大力表彰和奖励。此外，还应推行调研工作目标管理责任制，规定每个工作人员都要完成一定数量的调研任务，把调研成绩作为评先评优和提拔干部的重要依据。通过这些制度，逐渐形成一种激励机制，充分调动参与调研的积极性，推动调研工作的广泛、深入开展。
第五篇: 调研报告：医保工作存在问题及建议
高教论坛浅谈大学生医保存在的问题及建议
付娟
（四Ｊｆｌ＃Ｆ语学院重庆南方翻译学院，重庆４０１１２０）
中图分类号：Ｆ８４２文献标识码：Ａ文章编号：１００３－２７３８（２０１３）０１—００１１—０１
摘要：随着高校招生规模的不断扩大，各高校在校大学生的医疗问题也日趋突出。在新形势下，大学生医保纳入城镇居民基本医疗保险，既保障了 大学生基本医疗要求，又充分体现了党和政府对大学生健康水平的关心，同时减轻了患病大学生家庭的经济负担，这对大学生来说，是很好的一项民生工 程。但问时也反映出大学生医疗保险运行过程中的一些问题，这就需要我们找出问题所在，从而很好的解决问题，让学生得到最大的实惠。
关键词：大学生医保；
问题；
建议
白血病、恶性肿瘤、尿毒症……这样的晴天霹雳时常在在校大 （一）大学生医保存在的问题。 学生头上炸嗬。面对这样的厄运，大多数天之骄子要么消极地等待社 大学生医保实施以来，参保率普遍都不高。首先，大学生大多 会的救助，要么听天由命，命悬一线。这就是被集体关注、被形容为 是青年群体，自己认为身体素质相对较好，不易生病，无需购买医疗 “一根一碰就断的链条”，这引发了政府对高校大学生医疗问题的关 保险。但事实上现在大学生亚健康状况越来越明显，每年生病人数也 注。 在急剧上升；
其次，学生参保意识薄弱，未能真正从深处了解到大学
一
、
大学生医保现状及优势
生医保的好处。部分家长认为已经为子女买过其他商业保险，无需重 众所周知，近年来我国普通高校的招生规模一直在不断的扩大。
复参保。更有甚者认为自己身体好，不会生病，交钱也是白交，这样 根据《中国统计年鉴２０１２｝数据显示，截至２０１１年底，我国普通高校 的保险可有可无。根据《新财经》周刊发表的一项关于大学生对医保 在校生人数２ ３０８．５１万人，较上年增长了３．４４％；
而普通高等学校的招 了解情况的调查显示，仅有３％左右的高校在校生对目前我国的医保有 生人数为６８１．５０万人，较上年增长了２．９８％［１］。随着招生规模的不断扩 比较好的了解：不关心、不清楚医保，对此没有明确概念的学生占到 大，学生的医疗保障问题也日趋突出，一旦学生身患重大疾病，在没 ８２％［２］。这就说明当前大学生很欠缺医疗保险方面的知识，不会运用现 有医疗保障的前提下，对于整个家庭来说，完全需要自己承担很大一 有的医保制度来保障自身的利益。 再次，大学生医保政策宣传力度不 部分昂贵的医疗费用，特别是对于家庭经济困难的学生而言更是雪上 够，致使学生生病住院后未及时报销。部分学生因不了解医保知识， 加霜。现实中，在校学生享受到的医疗待遇远远赶不上在校生增长的 自己生病住院后没按要求在规定的时间内报销相关医疗费用，等后来 速度， 在校大学生医疗问题也就成了党和政府关注的焦点。根据２００９ 闻及时已经错过每年度的最晚报销期限而无法报销医药费，这样，学 年《国务院办公厅关于将大学生纳入城镇居民基本医疗保险范围试点 生未得到实惠，从而降低了次年的参保率。
的指导意见》（国办发［２００８］１１９号），全国各地从２００９年９月１日起将 （二）对大学生医保的建议。
大学生纳入城乡居民合作医疗保险体系，这就意味着在校大学生参保 为了适应社会发展需要，解决大学生“看病难，费用高”所产生 后都可以享受各地政府规定的相应医疗保险待遇，这在很大程度上减 的压力，我们必须加强高校大学生的医保意识和报销意识，在学校以 轻了患病大学生家庭经济负担，同时给大学生提供了一份很可靠的医 各种形式宣传大学生医保的好处及具体待遇；
加大对大学生医保政策 疗保障，更有利于大学生身心发展。
的宣传力度，并通过与商业保险逐一对比的形式，让大学生们认识到 大学生医保享受待遇时间为当年９月１日至次年８月３１日。大学生医 这一制度对于保障更广泛大学生的利益（其实就是每个大学生自身利 保享受待遇包括五个方面：普通门诊医疗待遇、慢病门诊医疗待遇、 益）的重要性［３］；
其次，政府和相关管理机构应该建立多层次的医疗保 意外伤害门诊待遇、重大疾病门诊待遇以及住院医疗待遇。参保大学 障体系，让学生充分享受医保待遇；
有关部门加强对大学生医保的管 生在寒暑假期间、实习期间或因突发疾病住院治疗后，按照相关规定 理，让医保制度真正切实解决大学生看病的实际问题。
办理手续后均可实现报销，让自己的利益得到充分的保障。
总之，大学生医保是一项长期有力的保障管理制度，是大学生 大学生医保和商业保险相比最优势的地方就在于缴费低、而享 身体健康的一项强有力的保障，只有不断完善大学生医保制度，才能 受到的医疗待遇比任何商业保险都要高。以重庆市为例，在一个保险 从真正意义上服务于学生，让学生及家长感受到实惠。大学生参加医 年度内，大学生疾病住院符合规定报销的医疗费用的最高限额为１０万 保，既可以通过更大范围的社会互助共济来解决大学生的大额和大病 元，慢性病门诊封顶线为每人每年２０００元，意外伤害门诊封顶线为每 医疗费用问题，减轻高校和家庭负担，同时又可以提高大学生医疗保 人每年１０００元。
障水平，有利于社会和谐发展。
在校大学生参保缴费由个人缴费和政府补助构成，个人只需交纳 参考文献：
很少的费用便能够享受到很优惠的医疗待遇。以２０１２年重庆某高校为 ［１］中华人民共和国国家统计局．中国统计年鉴２０１２ ＣＭ］．北京：中国统计出版 例，大学生只需每人每年一档交纳５０元，二档交纳１２０元，政府均补助
社，２０１２。
２４０元，即可享受不同档次的报销。如是家庭经济困难大学生，则学生
［２］杨奕楠．在校大学生医保现状及建议［Ｊ］．合作经济与科技，２０１２（２）：９９—１０１。
本人只需要每人每年一档交纳１０元，城乡医疗救基金补助４０元，二档 ［３］戴丽丽，金卫华．独立学院大学生医保中存在的困难及推进措施［Ｊ】．当代经 交纳６Ｏ元，城乡医疗救基金补助６０元，政府均补助２４０元，即可享受不 济，２０１０（１１）：１２１—１２２。
同档次的报销。
作者简介：付娟（１９８２一），女，助教，主要从事大学生医保、学生
思想政治教育、学生奖惩等工作。
二、大学生医疗保险存在的问题及建议
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书籍装帧设计不仅仅是技术性的从书芯到外观进行的一系列设 更加鲜明的强调或揭示事物的实质，加强动漫作品的艺术效果。 计，而且还是将作者的思想及作品的特色融为一体的创作。
参考文献： ４．商业摄影中的应用。
［１］邢庆华．工艺美术教程２理性色彩．沈阳：辽宁美术出版社，１９９６．９。 商业摄影以它特有技术特征，用生动、新颖、奇思异想的创意处
［２］邢庆华．工艺美术教程４创意色彩．沈阳：辽宁美术出版社，１９９６．１０。 理，从追求质感的真实性和细腻性上，来激起人们的购买欲望。
［３］程丛林．素描．成都：四川美术出版社，２００５．７。 ［４］李路葵汤雅莉．图形创意．北京：清华大学出版社，２００６．９。
５．动漫作品中的运用。 ［５］王志俊．图形设计．北京：中国青年出版社，２００７。
新奇、夸张的创意可以建立一个虚拟世界，可以将现实不可能的变
［６］黄鑫李化牟宗峰．Ｔｈｅ Ａｒｔ ｏｆ Ｐｈｏｔｏｓｈｏｐ ＣＳ．北京：中国电力出版杜， 为视觉存在的可能。对于动漫作品来讲，好的创意是其灵魂所在。夸张
２００４。
的创意有很强的艺术性和幽默感，是动画艺术区别于其他影视艺术的重
作者简介：陈玉霖（１９８７－），女（汉族），四川省遂宁市人，西南民 要特征之一。合理运用剧本、动态、速度、时间的创意思维模式，能够 族大学，硕士研究生，平面设计。
时代报告２ｏ１３年１月下１ ０１ １
第六篇: 调研报告：医保工作存在问题及建议
中心机关党建工作存在问题及建议调研报告根据“不忘初心、牢记使命”主题教育开展深入调查研究工作的部署，围绕机关党建工作中存在的问题和不足，通过现场查看、征求意见、查阅相关档案资料等方式，对中心机关党建工作开展了专题调研。现将调研情况报告如下：
一、党组织及党员队伍的基本情况
党组织情况：中心党委现下辖6个基层党支部，分别为机关党支部、机关第二党支部、党支部、督查室党支部、回收科党支部、老干部党支部。
党员数量：中心现有党员人，其中在岗党员人，退休党员人。四名党员因担任第一书记，党组织关系转接到相关镇村。
年龄结构：名党员中，50后人，60后人，70后人，80后人，90后人，60年以前党员占党员总数的%。
文化结构：初中人，约占%，高中（中专）人，约占%，专科人，约占%，本科级以上人，约占%。高中（中专）以下学历占党员总数的% 入党时间：19601969年入党人，19701979年入党人，19801989年入党人，19901999年以前入党人，20002010年入党人，2010年至今入党人。
从上述数字分析看，中心党员的主要特点是总体年龄偏大，党员文化总体水平还不高,结构还不尽合理。
二、存在的主要问题
1、党员队伍整体结构不够合理。目前中心名党员中，岁以下党员的有人，占%，岁以上党员人，占%，党员队伍老化,年轻党员比例较低。高中以下学历占%，文化层次偏低。党员年龄、文化、专业结构总体不够合理，对在新时期、
新形势下提升中心整体党建工作水平带来不小的难度。
2、思想认识具有误区。部分基层党支部由于党员从事生产经营、企业运营等情况，普遍存在着“重业务，轻党建”的情况。对党建工作抓的不紧，管的不多，有的对因人员分散对开展党务活动有畏难情绪，存在等靠思想，一定程度上影响了基层党建工作水平的整体提升。
3、党务干部队伍建设匮乏。各支部党务干部基本都是兼职，是科室、公司的业务骨干，承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作。且党务工作人员专业知识水平普遍偏低，对业务熟悉程度不够，开展党务业务水平不高。
4、党员组织活动形式单一。除了“三会一课”“主题党日”等规定动作外，其他活动载体基本没有，形成长效机制的更少，对于性不足。没有考虑中心工作实际和不同党员的年龄、文化、职业的特点，往往搞一锅煮。有的支部在实际工作中随意性大，组织生活和支部活动次数偏少。
5、教育管理开展较难。目前中心6个支部，分散到不同的地点，加之部分党支部从事企业生产经营、工作业务繁忙，党员集中活动时间少，不利于定期组织党员按时参加组织生活，接受党的教育。个别的退休党员党性观念淡薄现象，不愿或不按时参加组织生活，有的党员自觉降低了党员的标准，放松了要求，把自己等同于一般群众。
三、加强和改进中心党建工作的建议
对于发现的问题，强化“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，加强和改进机关党建工作，努力提升中心党建工作整体水平和党务人员的业务水平，确保党建工作“与时俱进”。
1、健全机关党建工作责任制。强化各党支部书记为本支部党建工作第一责任
人的意识。各党支部担负着教育、管理、监督本支部党员的责任，各支部书记要坚定仔细贯彻落实中心党委的各项工作安排部署，按照《党支部工作条例（试行）》的要求，开展好各项党务工作，把党建与各自科室、公司承担的业务工作紧密结合，丰富党建工作的内容，提高党建工作的质量，切实担负起党建第一责任人的职责。要形成党支部书记负总责、支部委员抓落实、层层有责任、一级抓一级的工作机制。特别要强调党支部书记应带头抓党建工作。
2、增强党建工作目标考核管理。要把各基层支部的党建工作为考核基层领导班子重要内容之一。增加党建工作在中心绩效考核分值中的比重，量化细化各项考核指标，真正把机关党建工作的目标、任务和责任落到实处。
3、加强党建制定建设，落实机关党建工作的相关配套制度。加强“三会一课”制度、主题党日、组织生活制度、民主评议党员制度党员发展规范等规章制度执行情况的督促检查，防止有章不循、流于形式。
4、加强政治理论学习，提高党建业务水平。一要完善学习制度。建立适合基层、行之有效的学习制度，在不影响正常业务工作的前提下，有效地保证党员的参学率和学习效果。二要仔细总结，规范细化一些行之有效的学习制度，形成浓厚的学习氛围，使学习教育内有动力，外有压力，逐步走上经常化、制度化、规范化轨道。
5、丰富开展组织生活的方式。由于各科室业务工作量大、任务重，在开展组织生活时，倡导自学、多搞“规定动作”，如必须撰写笔记、必须按时交心得体会、必须坚持补课制度等。在活动方式上，注重灵活多样，抓一些看得见、摸得着，党员喜闻乐见且愿意参加、热情参与的活动。比如参加全县党性体检活动、观看党性教育片，使党员活动形式丰富多彩，既可使大家受到教育，又能陶冶情
操、振奋精神，化作努力工作的动力。
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