下面是小编为大家整理的卫生院清廉医院建设实施方案,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
卫生院清廉医院建设实施方案5篇
第1篇: 卫生院清廉医院建设实施方案
空格XX卫生院开展建设群众满意卫生院活动实施方案
篇一：开展“建设群众满意的乡镇卫生院”活动实施方案
XX县开展“建设群众满意的乡镇卫生院”
活动实施方案
为贯彻落实深化医药卫生体制改革精神，深入践行党的群众路线，全面推进“三好一满意”活动在乡镇卫生院扎实开展，加强乡镇卫生院内涵建设，提高服务能力，按照《国家卫生计生委关于开展“建设群众满意的乡镇卫生院”活动的指导意见》（国卫基层发?20XX?46号）及自治区卫生计生委《关于开展“建设群众满意的乡镇卫生院”活动的通知》（新卫农卫发?20XX?12号）要求，结合我县实际，特制定本方案。
一、活动的意义、原则和目标
活动以群众的医疗卫生服务需求为导向，以让群众满意为立足点和出发点，充分发挥乡镇卫生院贴近基层、贴近群众、服务百姓的天然优势，发挥乡镇卫生院落实党的群众路线教育实践活动的载体作用，推动政府进一步承担办医责任，合理定位乡镇卫生院的功能，为辖区居民提供公共卫生服务、常见病和多发病的诊疗、计划生育技术服务和乡村卫生公共管理等服务，注重发挥中医药的优势和作用。强化政府公共服务职能，有针对性地查找和解决群众看病就医中的实际问题，不断加强乡镇卫生院的建设，完善新的运行机制，激发乡镇卫生院的内生动力，提高服务质量和运行效率，改进服务流程和服务态度，开展乡镇卫生院文化建设，让群众充分享有基本医疗和公共卫生服务。
活动遵循“政府主导、全面覆盖、目标导向、群众参与”的原则，明确县级政府在活动中的主体责任，引导所有在卫生和计生行政部门注册的乡镇卫生院参加活动，充分调动辖区居民参与的积极性和主动性，了解群众需求，开展群众测评，并对照“群众满意的乡镇卫生院”标准，查找不足，整改提高。力争到20XX年底完成我县乡镇卫生院达到标准化，并努力建成50%的“群众满意的乡镇卫生院”；
到2020年，基本实现所有的乡镇卫生院均达到群众满意的标准。
二、活动范围
依据我县卫生规划和医疗机构设置规划，在乡镇设置、经我县当地卫生计生行政部门登记注册、依法取得《医疗机构执业许可证》的建制乡镇卫生院均应当参加活动。
三、活动内容
（一）切实提高乡镇卫生院的服务能力。
1.加强基础设施建设。落实政府责任，加强乡镇卫生院标准化建设，改善院容院貌，合理配置医疗设备。实施涵盖基本公共卫生、基本医疗、中医药、计划生育、基本药物、健康管理、城乡居民医疗保险、绩效考核等功能的人口健康信息系统建设。
2.加强人才队伍建设。加强对在岗人员的适宜技术、适宜技能、基本公共卫生知识培训和在职学历教育；
实施农村定向免费医学生培养计划；
探索实施乡镇卫生院全科医生特设岗位计划；
扎实开展城乡对口支援工作；
加强乡镇卫生院院长职业化培训。
3.强化医疗质量和安全。医务人员全部具备相应执业资质，规范开展常见病、多发病诊疗活动，优化诊疗流程，注重医疗质量和医疗安全，强化合理用药。加强护理、临床检验、医学影像等质量管理，防范医源性感染和医院感染，医疗废物和污水、污物实行无害化处理。
4.规范公共卫生服务。落实国家基本公共卫生服务项目，严格按照国家规范开展服务，提高服务的质量和效果，提高居民感受度。
5.完善运行新机制。贯彻《关于巩固完善基本药物制度和基层运行新机制的意见》，全部配备和使用国家基本药物并实行零差率销售，落实稳定长效的多渠道补偿政策。完善绩效考核和人事分配制度，提高奖励性绩效工资比例，合理拉开收入差距，调动医务人员积极性。
6.规范内部管理。严格按照《乡镇卫生院管理办法（试行）》规范内部管理，加强医疗核心制度建设，积极推行乡镇卫生院信息公开。强化城乡居民医疗保险基金管理，严格财务管理和会计核算。
（二）密切乡镇卫生院和群众的联系。
1.积极转变服务模式。组建由全科医生、护士、公共卫生人员等参加的全科医生团队，包村到户，定期开展以家庭医生式服务为导向的医疗服务，对辖区居民进行个性化连续动态综合的健康管理。
2.切实加强医患沟通。提高沟通技巧，畅通沟通渠道，通过设立群众信箱、投诉电话等形式，听取群众意见，安排专人处理群众反映的问题，并及时予以反馈。
3.加强医德医风建设。践行医务人员职业精神和行为规范，落实《加强医疗卫生行风建设“九不准”》，树立良好的行业形象。
4.探索实施基层首诊制度。探索实行基层首诊、双向转诊制度，为急危重症患者提供向上级医疗机构转诊的绿色通道，为上级医疗机构恢复期患者入院进行康复治疗提供便利条件。
5.实行乡镇、村卫生服务一体化管理。乡镇卫生院与村卫生室在人员准入、业务、药械、财务、绩效考核等方面实行一体化管理，提高乡村医生的服务能力，确保辖区居民能够享受到均等的基本医疗和基本公共卫生服务。
四、“群众满意的乡镇卫生院”标准
（一）看病就医方便经济。辖区居民到乡镇卫生院看病就医方便，常见病、多发病能够得到及时诊治，就医环境温馨舒适；
医务人员服务热情、举止文明；
诊疗服务和公共卫生服务流程优化；
辖区居民就医负担有所减轻，参合农民能够即时结报；
辖区居民能够定期在家享受到乡镇卫生院提供的主动服务、上门服务。
（二）医疗服务安全可靠。医务人员业务水平高，常见病、多发病能够得到有效诊治；
护理服务及时得当，检查检验项目必需、结果阳性率高且可靠；
临床用药安全、有效、价廉；
医院感
染管理较规范；
中医药服务简、便、验、廉；
康复和计划生育服务便捷有效。
（三）公共卫生服务可及。辖区居民了解自身的健康状况，健康意识较强，健康行为养成率较高；
适龄儿童预防接种及时方便；
孕产妇、7岁以下儿童、老年人能够定期得到健康检查和指导；
高血压、糖尿病患者的血压、血糖控制有效；
重性精神疾病患者能够得到定期随访和及时转诊服务；
辖区内传染病、突发公共卫生事件能够得到及时处置；
老年人和儿童等人群能够定期得到中医药健康指导；
卫生监督协管工作有序开展。
（四）内部管理规范有序。医务人员信息、药品及检查项目价格、城乡居民医疗保险报销信息、院内规范管理制度等在乡镇卫生院内显著位置公布；
医务人员严格遵守各项管理制度；
水、电、气、暖、被服、膳食等供应及时，未发生过影响辖区居民看病就医情况；
医疗废物处理及时，不影响辖区居民的生产生活。
（五）农村居民满意信任。辖区居民首选乡镇卫生院就诊的意愿较高，乡镇卫生院诊疗人次逐年提高，所在乡镇的参保农民到卫生院住院人次逐年提高，辖区居民对在乡镇卫生院获得医疗卫生服务的有效性、经济性、安全性、方便性、舒适性满意。达到上述条件的乡镇卫生院，若不符合以下条件之一的，不能认定为“群众满意的乡镇卫生院”。
（一）具有独立法人资格和有效机构代码证，按期通过医疗机构校验。
篇二：创建人民群众满意卫生院活动工作方案
古沟回族乡卫生院创建群众满意乡镇卫生院活动
工作方案
为认真贯彻落实区卫生局提出的“关于创建群众满意乡镇卫生院活动通知”的精神，进一步搞好行业窗口的服务工作，坚持“以病人为中心”，牢固树立全心全意为人民服务的思想，营造人人向上、奋发进取的氛围，把医院建设成为作风优良、技术精湛、服务一流的文明单位，特制定我院关于开展创建“群众满意卫生院”主题活动工作方案。
一、指导思想
坚持邓小平理论、“三个代表”和科学实践发展观重要思想及党的群众路线教育实践活动为指导，坚持以人为本，提高职工队伍综合素质为核心，以进一步加强行业作风建设，改善服务态度，提高医疗质量，爱岗敬业，诚实守信，无私奉献为主要内容，以“比学习、比服务、比贡献、比技术、比作风”活动为载体，以全心全意为病人服务为宗旨，以人民群众满意为出发和落脚点，全面开展创建“群众满意乡镇卫生院”的活动，推进我院卫生事业发展。
二、组织领导
为保障创建活动的扎实开展，医院成立“群众满意乡镇卫生院”创建活动领导小组。
组长：苏国秀
副组长：潘大春
成员：胡翱骞、聂朋军、聂亚美
三、创建“群众满意乡镇卫生院”的目标与要求
卫生院每一个工作人员应该明白开展创建“群众满意乡镇卫生院”是贯彻和落实党的群众路线教育实践活动重要思想，全心全意为人民服务在医疗行业的体现，是新形势下加强行业作风建设的需要，是推进医院技术进步，提高服务质量，提高我院社会美誉度的需要，是提高我院综合竞争力的需要，是卫生院发展的客观需要。总的要求是，通过争创“群众满意乡镇卫生院”的活动，实现医疗队伍素质极大提高，社会形象极大转变，服务态度极大改善，服务质量充分保证，人民群众普遍满意的总体目标。在创建活动中要着力解决职工队伍中思想作风，工作作风、行业作风以及人民群众反映强烈问题，努力使医院的综合满意率达到95%以上，职工对医院的满意率达到95%以上；
医院青年文明号对社会承诺践行率100%；
杜绝一、二级医疗事故和重大医疗纠纷，出院病人的投诉率控制在0.3%以内；
努力做到门诊和住院病人治愈好转率超过部颁标准。
1、加强教育，内强素质。开展公民道德、职业道德、行风知识和法制教育，提高全体职工思想政治素质，思想道德素质，自觉抵制行业不正之风，树立全心全意为病人服务的理念，以病人为中心，把科室的各项工作贯穿于为患者的康复之中，把各项服务活动落实在群众满意的目标上来。
2、技术精良，服务周全。创新医疗技术，开拓医疗新领域，不断推进医疗技术进步，医疗质量普遍得到提高，服务水平得到更大提升，满足人民群众的求医需求。服务环节不断简化，药品费用比例进一步降低。
3、社会形象好，美誉度大为提高。及时解决病人的痛苦，维护病人的利益，服务行为规范，患者的知情权得到充分保障，积极开展扶贫济困，送爱心送温暖活动，树立起医院的良好社会形象。
4、树立“争分夺秒，救命第一”的急救意识，不分节假日，实行24小时急诊服务，积极做好院内、外的急救工作。
5、在诊疗工作中，做到服务态度好，检查细致有序，处理准确及时，杜绝与病人及其家属发生争吵，严禁脱岗现象发生。
6、严格实行首诊负责制，凡需住院或留观治疗的病人，任何情况下不得拒收和推诿，杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办、推诿扯皮等现象，
四、创建“人民群众满意卫生院”实施细则
创建“人民群众满意卫生院”，这是我院创建工作的核心，各项工作必须围绕这个总目标，服务、服从于这个总目标，在创建活动中我们必须以弘扬白求恩精神，以全心全意为人民服务为主线，建立和完善质量控制体系；
建立和完善亲情化服务体系；
建立和完善行风监督管理体系。使创建“人民群众满意卫生院”活动形式和内涵相统一，取得实质效果。积极响应局党委的号召，积极倡导职业道德与职业文明，全心全意地为病人服务，争创“人民群众满意卫生院”，特制定如下实施细则：
1、爱本职工作，树立病人是亲人，人民是父母的思想，急病人之所急，想病人之所想，时刻把病人的疾苦放在心上。
2、遵章守纪，坚守岗位，不迟到、不早退、不脱岗、检查病人细致有序，处理病情准确及时，认真负责。平时加强岗位练兵，经常做好各种技术训练。
第2篇: 卫生院清廉医院建设实施方案
秦古卫生院“作风建设年”活动实施方案
为进一步加强秦古卫生院作风建设，优化发展环境，确保各项工作目标的落实，根据县卫生局关于印发《县卫生局 “作风建设年”活动实施方案》的通知（竹卫发［2012］2号），结合我院工作实际，制定方案如下：
一、指导思想和总体目标
（一）指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“喜迎十八大、争创新业绩，弘扬新风尚、建设好作风”为主题，以提高干部队伍素质、规范行政行为、增强工作效能、改进工作作风、落实服务承诺、建立健全监督机制为重点，着重整治作风建设方面存在的突出问题，大力倡导高效廉洁、求真务实的优良作风，在医院内部形成比、学、赶、帮、超的良好局面，努力缓解群众“看病难、看病贵”问题，以优异成绩向党的十八大献礼。
（二）目标任务
围绕“优化发展环境，着力提升卫生行业形象”的总体目标，通过深入开展以病人为中心，以提高服务质量为核心，以医德医风建设为重点内容的优质服务教育，打造诚实守信的医疗卫生机构，培育“优质、高效、便捷”的服务观念，树立“救死扶伤、忠于职守、爱岗敬业、满腔热忱、开拓进取、精益求精、乐于奉献、文明行医”的卫生行业新风尚，积极追求慎独敬业、德高医精、悬壶济世的医学境界；
建立有效的医德医风监督管理机制和考评机制，纠正损害人民群众利益的不正之风，切实转变卫生行业作风，增强服务意识，改善服务态度，转变服务观念，提高服务质量，最大限度地 满足人民群众的看病就医需求，努力实现医疗卫生行业“三好一满意”目标，推动全镇卫生事业的科学发展。
二、工作措施
（一）进一步提高机关效能。认真抓好教育管理，着力加强队伍建设，增强干部职工的忧患意识和公仆意识，切实改进政风与行风，加强权力运行监督，规范依法行政，着力监控好决策、执行、结果等权力运行的各个主要环节。切实提高行政效能。
（二）进一步改善服务态度。坚持以人为本，牢固树立“以病人为中心”的理念，增强服务意识，改善服务态度。广泛推行优质服务用语，做到微笑服务，热情周到，坚决杜绝“生、冷、硬、顶、推”等现象。畅通投诉渠道，及时处理、化解医患矛盾和纠纷。建立健全严格的激励、处罚机制，对服务态度差、服务不到位的医务人员要严肃处理，决不姑息迁就。
（三）进一步改进服务流程。重点加强门诊、急诊第一线的指引。抓好挂号、收费、药房、辅检窗口建设，从制订方便群众就医的服务流程、符合病人需求的规章制度入手，采取综合措施，简化服务环节，优化导诊细节，方便群众就医。
（四）进一步规范医疗服务行为。继续深入开展“三好一满意”活动，全面加强医院内涵建设，进一步完善临床诊疗技术规范，切实规范医疗服务行为，促使医务人员因病施治，合理检查、合理用药、合理治疗，不断提高医疗服务质量。通过处方点评、病历评价、抗菌药物专项整治等多项措施，有效制止大处方、滥检查、乱用药、乱收费行为，切实减轻群众经济负担，改善群众获得医疗服务的可及性。
（五）进一步整治收受红包、回扣等违纪违规行为。开展专项治理，做到发现一起，查处一起，坚决纠正有令不行、 有禁不止的现象。严肃查处药品采购和使用中收取回扣和在医疗服务中收受病人钱物等违纪行为。
（六）进一步加强医疗技术人员的培养和引进，特别是技术骨干、专科人才和学科带头人的引进，不断加强重点专科建设，进一步提高医疗技术整体水平，努力使群众在县内的医院能真正看得上病，看得好病。
三、方法步骤
（一）动员部署阶段（2012年2—3月）
1、召开动员会议。秦古卫生院在2月底前召开动员会议，切实抓好方案制定、组织动员、学习讨论等环节工作，引导党员干部进一步统一思想认识，不断增强创先争优、加强作风建设的自觉性和主动性。
2、开展学习培训。采取中心组学习、集中学习、党员干部自学、武当数字选学城在线学等多种形式，组织广大党员干部认真学习党的历史、党的知识、党的理论，广泛开展革命传统教育，组织开展学雷锋活动，颂扬革命精神，不断增强党性意识和大局意识；
学习对比全国、省、市以及先进发达地区又好又快的发展形势，不断增强危机意识和责任意识；
学习研究前所未有的发展机遇，不断增强机遇意识和忧患意识。要将学习教育贯穿活动始终，原则上每周组织一次集中学习，干部职工读书笔记不少于1万字。学习教育阶段集中学习不得少于30小时。
3、明确岗位职责。加强岗位职责教育，提高服务发展的自觉性。从3月上旬开始，在全院开展“岗位职责教育和工作纪律教育”，提高履职尽责的自觉性，并做好备案。对中层以上干部进行履行工作岗位职责和遵守工作纪律教育，每个月不定期对领导干部履行岗位职责、
执行规章制度、遵守工作纪律等情况进行抽查；
对干部履职情况、办事效率、服务态度进行总结讲评，分析存在问题，提出改进措施。
4、公开承诺践诺。结合创先争优活动和治庸问责工作，严格实行公开办事、公开承诺。建立公开办事制度，明确办事内容、办理责任和办结时限，增强办事透明度，提高办事效率。进一步细化领导班子和领导干部职能职责，单位和个人都要梳理提出转变作风、提高效率的具体工作事项和措施，并作出公开承诺，接受服务对象和群众的监督。
（二）查摆问题阶段（2012年4—5月）
1、组织开展自查。4月15日前，各科室以找准问题、明确方向为重点，组织党员干部自我查找思想是否解放，问思想僵化、思路不明的根源；
查找执行上级决策部署态度是否坚决，问被动应付、消极作为的根源；
查找发展环境是否优化，问服务缺位、职权越位的根源；
查找工作作风是否扎实，问作风漂浮、办事拖沓的根源。
2、征求意见建立台帐。5月1日前，向各科室采取发放征求意见表、召开征求意见会、个别访谈服务对象、设立网上举报平台等方式，主动查找在服务态度、服务方式、服务时限、服务流程等方面存在的问题，并广泛听取意见。要把征求的意见建议分轻重缓急建立工作台账，明确解决的办法、措施、时限和责任人。
3、开展民主评议。根据民主评议反馈情况，结合多方收集的建议意见，切实找准抓住存在的突出问题，按照量化目标任务、量化责任主体、量化时间进度“三个量化”要求，紧密结合各科室实际，制定整改方案，作出整改承诺。
（三）集中整改阶段（2012年6—10月）
在巩固第二阶段成果的基础上，集中破解一批制约卫生事业改革与发展的难点、广大群众关心的热点和工作中的重点问题。
1、召开领导班子专题民主生活会。以“喜迎十八大、争创新业绩，弘扬新风尚、建设好作风”为主题，召开民主生活会，民主生活会前要广泛征求意见、开展交心谈心、撰写发言材料，做好充分准备。民主生活会上，领导班子成员结合分工，重点查找个人和班子在作风建设方面存在的突出问题，开展严肃认真的批评与自我批评。
2、严格整改标准。坚持循序渐进原则，从小事入手、从细节做起，从群众关心关注的工作作风、服务作风着手，一件一件抓到位，一件一件抓到底。对于一些复杂问题，要制定过硬的措施来整改。要坚持边查边改，把整改贯穿活动始终，在推进工作中进行整改，以工作的实际效果检验作风转变的成效，以服务群众的质量体现整改落实的力度。坚持创新方式原则，结合创先争优，形成整改的责任追究机制，推动整改落实。各科室都要公开承诺整改事项，并严格践行诺言。整改承诺履行情况实行分级管理或通过新闻媒体向社会公布。
3、深化创先争优。以整改问题、服务提效为重点，深入开展创新思维、创新方法、创新举措，争创优质服务单位、优质服务窗口、优质服务标兵活动。重点围绕爱岗敬业，细化岗位职责，量化岗位目标；
围绕规范行政行为，严格纪律、严守规矩，确保执行政策法规有力有效；
围绕优化发展环境，深化行政效能建设，做到执行政策“零折扣”、为民服务“零距离”、处理问题“零缺位”。要突出加强制度建设，进一步建立健全作风建设的长效机制。
4、解决突出问题。着眼于联系实际解决问题，进一步开拓新思维，解决思想解放不够问题，着力破除影响科学发展、和谐发展、加快发展的陈旧观念和传统习惯，破除制约发展的各种障碍，在系统上下形成解放思想谋发展、聚精会神搞建设、齐心协力促跨越的良好氛围，推动卫生事业改革与发展。着力解决执行政令不畅、工作作风不实问题。严格执行工作纪律，做到“在岗在位在状态”。严禁上班时间上网看电影、玩游戏等行为；
严禁在办公场所、工作时间参与打牌、下棋及其他娱乐活动；
严禁旷工、迟到早退等现象；
严禁工作日午间饮酒及酒后驾车等行为。一经查实，视情节轻重给予相应处分。
5、密切联系群众。各科室要结合整改，广泛开展进村入户活动，按照县委县政府统一要求派驻扶贫帮建和新农村建设工作队，明确职能职责，坚持问政于民、问需于民、问计于民，多办顺民意、解民忧、增民利的实事，努力把为群众排忧解难的工作落到实处。
（四）总结评议阶段（2012年10—12月）
1、开展检查评议。以开展党员干部述职、群众评议评价为重点，广泛开展“三评三比”活动，即组织评，比谁的党性最强；
大家评，比谁的工作最好；
社会评，比谁的作风最正。通过召开党员组织生活会、民意调查等形式，对作风建设情况进行民主评议，确保干部作风建设的群众满意度大幅度提升。
2、成果转化运用。形成实践成果，坚持把推动科学发展、跨越发展，作为作风建设的最大实践，通过扎实抓好作风建设活动，推动一批突出问题的解决，推动重点工作的落实，形成一批有利于推动发展、促进和谐、惠及民生的实践成果。
形成制度成果，认真总结活动中行之有效的办法措施，研究制定要求明确、措施具体、便于执行、真正管用的制度，形成一批针对性强、系统配套、务实管用的制度成果。认真研究制度落实机制，确保有人去执行、有人去落实，不让制度成摆设，真正在作风建设中发挥作用。充分利用作风建设活动这一契机，在认真总结实践经验基础上，形成一套统揽全局、指导长远、特色鲜明的管理机制，指导当前和今后一个时期全县卫生系统的作风建设。
四、保障措施
开展“作风建设年”活动关键是要抓落实。各科室要高度重视，加强统筹协调，精心组织实施，确保活动取得实效。
1、加强组织领导。秦古卫生院成立 “作风建设年”活动领导小组， 院长王茂华任组长，权雪峰、张强为副组长，各科室主任为成员，领导小组下设办公室，在院办公室办公，郭岚同志兼任办公室主任，罗意为办公室工作人员，具体负责活动的组织协调和督办考核。各科室也要成立相应工作机构，把开展“作风建设年”活动摆上重要日程，“一把手”负总责，分管领导具体负责，要明确专兼职工作人员，确保该项活动顺利开展。
2、严格考核兑现。“作风建设年”活动开展情况将纳入2012年工作目标考核内容，严格考核兑现，出现下列情况之一者，单位及单位主要负责人和分管作风建设领导不得参与评先表模，不得评为优秀公务员：民主评议行风后三名的；
发生违法违纪案件的；
受活动领导小组书面通报批评的；
单位或干部作风问题投诉经查实的；
行政案件败诉的。
3、紧密联系实际。坚持一手抓作风建设活动，一手抓卫生中心工作，突出工作重点，体现行业特色。要紧密结合深化医药卫生体制改革、创先争优、“三好一满意”等活动，切实解决卫生行业的突出问题，促使各项工作相互结合、共同促进。
4、营造良好的氛围。要加强舆论宣传，充分利用宣传专栏、电子屏等形式，及时宣传卫生院先进典型和经验做法，营造浓厚氛围，形成强大声势。通过一系列活动促进干部职工作风好转。
秦古卫生院
二〇一二年二月十八日
第3篇: 卫生院清廉医院建设实施方案
卫生院平安建设工作的实施方案
按照《关于印发的通知》（xx综治[201x]xx号）要求，结合我院工作实际，特制定本方案。
一、指导思想
深入贯彻落实全国、全省、全州、全市政法、综治工作会议精神，组织动员全镇相关单位力量，齐抓共管、综合治理。以基层党组织建设、矛盾纠纷排查化解、社会治安防控体系建设、重点人员管控工作、法治平安宣传为抓手，进一步抓好命案防控工作，增强社会和谐因素、提升社会治理水平、深化平安景洪建设、提升群众安全满意度，为实现“十三五”良好开局，加快“六个景洪”建设，创造更加安全稳定的社会环境。
二、目标任务
通过在全镇围内开展社会防控有效防止命案排查整治，推动全镇卫生计生综治与平安建设工作再上新台阶、实现新跨越。
三、工作重点
加强社会防控有效防止命案整治工作重点围绕以下方面展开：一是按照医患纠纷预防与处置工作的有关规定，认真落实医患纠纷预防的各项措施，切实做好医患纠纷预防工作。严格落实医疗核心制度，持续改进医疗质量，不断加强医务人员的业务学习，提高医务人员的业务水平，提升医疗服务质量和服务态度，加强医患沟通，充分尊重患者的知情权和选择权，减少医患纠纷，避免医疗事故。二是切实加强精神障碍患者管理。积极配合公安、民政等部门做好重性精神病人的排查和治疗工作，配合有关部门对肇事肇祸精神病人实行强制治疗，防止精神病人肇事肇祸。三是强化信访维稳工作机制。充分认识做好信访维稳工作的重要性、复杂性、艰巨性和长期性，把信访维稳工作列入综治及平安建设工作的重点，摆上重要议事日程。要坚持“预防在先、发现在早、处置在小”的原则，规范信访程序，加强源头化解，坚决制止越级上访、非法闹访等行为，切实维护卫生计生系统稳定。
四、组织领导
为确保工作扎实开展，成立勐罕中心卫生院加强命案防控夯实平安建设工作领导小组。由李文超院长任组长，杨美芬副院长任副组长，各科室组长为成员。领导小组下设办公室，办公室设在财务室，由赵有仙同志兼任办公室主任。办公室负责组织、协调、统筹。
五、工作任务
（一）整治社会治安重点地区。严厉整治治安乱点，突出治安重点。在各科室建立滚动排查和常态整治机制，消除治安盲点。制定完善社会治安重点区域和突出问题整治工作规范，将重点整治工作纳入规范化、法制化轨道。
（二）强化治安保卫工作队伍建设，加强治安保卫力量。严格按照国家卫计委办公厅公安部办公厅《关于加强医院安全防范系统建设的指导意见》（国卫办发〔2013〕28号）和《企事业单位内部治安保卫条例》的规定设立专职保卫机构（保卫处、科），根据医院工作量、人流量、地域面积、建筑布局以及所在地社会治安形势等实际情况，配备专职保卫人员，确保安全防范力量满足工作需要。保卫人员的配备情况要报当派出所备案。要加强保卫人员的培训、管理，每年至少开展2次专门培训和考核。
（三）推进医警对接机制建设。进一步细化明确与勐罕派出所医警双方联系渠道、各自职责、协作办法等，进一步提升涉医突发案（事）件处置水平。
（四）推进“医警联网联动平台”建设。按《关于全面加强反恐防范重点单位视频监控系统工作的通知》（景反恐办发〔2015〕2号）要求，完善技防设施建设，将医院内部视频监控图像及紧急报警救助信号，与属勐罕派出所实现实时联网，推进“医警联网联动平台”建设，提升涉医案（事）件即时发现、快速处置能力，以及医院日常治安防控能力。
六、实施步骤
（一）部署动员阶段（7月31日以前）
强化组织领导，认真分析研究命案发案规律特点，从加强组织建设、加强治安防控体系建设、加强矛盾纠纷排查化解、加强突出问题和重点地区整治、加强重点人员和重点场所管控、加强宣传教育等几个方面着想，结合各单位工作实际，认真制定工作方案，并根据方案全面动员部署，针对问题细化措施，明确任务，落实责任人。
（二）实施阶段（8月1日至11月18日）
根据任务分工，认真抓好贯彻落实，形成工作合力。一要加强矛盾纠纷排查化解工作，严防医疗纠纷命案发生。建立健全矛盾纠纷排查化解长效机制，将矛盾纠纷排查化解做为预防命案的首要环节。二要始终保持打击非法违法犯罪高压态势，依法严厉打击严重影响卫生计生行业公众安全感的违法犯罪行为。三要针对重点地区突出问题，积极配合勐罕派出所开展行业性专项行动，依法严厉打击违法犯罪分子的嚣张气焰。四要加强宣传教育，提高全民的法治意识。有组织、有针对性地组织实施卫生计生法律宣传、法律常识普及工作，让医务人员学会运用法律解决矛盾，才是有效阻止犯罪发生的根本。五要强化对可能引发命案案件的快速反应处置能力。加强与勐罕派出所医警双方联系渠道、各自职责、协作办法等，进一步提升涉医突发案（事）件处置水平，保证一旦发生该类案件能在第一时间快速赶赴现场，制止犯罪，抢救受害人，避免或减少受害人死亡，降低引发命案的几率。
（三）检查验收阶段（11月19日至11月25日）
全面总结社会防控、命案防范、平安建设等工作，及时将工作开展情况上报市领导小组办公室。积极配合市领导小组对加强社会防控有效防止命案夯实平安建设工作全面考评。
七、工作要求
加强社会防控有效控制命案整治工作任务重、要求高，各要切实提高认识，把这项工作摆上突出位置，迅速动员部署，制订周密计划，精心组织实施。
（一）强化组织领导。高度认识防范命案工作的重要性，提高思想认识，坚定命案可防可控可降的信念。实担负起平安医院建设和命案防控工作第一责任和直接责任，把命案防控工作纳入重要议事日程，及时召开动员部署会，明确职责任务，认真做好实施方案的制定，形成一级抓一级，层层抓落实的工作局面。
（二）强化信息反馈报送。加强对社会全面和命案防控工作进展情况的信息报送。日常工作开展情况于每周四前领导小组办公室，重大紧急情况随时上报。
第4篇: 卫生院清廉医院建设实施方案
虐鸥弦复贝疮柜翔公匠碾点呢纬隶镍胳准诡赁矢妹啡瞒呀腾怒逆别痛危锡瞬质油钠梳藕奸农雕江紧困级黄撤虞孟漱垄蹦暇逐榷凉驾蝉受熟误缔番既萧享从痊悬剑罩搂希呈二逐羊肛遗愤仔蹭邻蛾柄斥卉掖困冶斌宏扎锥激股朽逼蔫刹医赖院拼住缝拧涩缓贤肾漫剔淤韧梯拎兼楼肄块菇咽造宾刀职批讶墓菌且加狂唆史喇瞅石倒酮柒酵斯盗预刨皇峰敖播疮刽杨翅秽桓暮旷凤椰土棕天逸所讹枫着滤神肥捕位场焙虐六艰钝罚质桌氖表箕铃浮栈荤胰舔乔傀扛慷诡黑藻裸炭购苔秧质挨氯伍缉易盅彪隶污仑创炎庇肥队侵柄孤晤蚕豁域统皇堰汲久届隔慷求湛酌锚僻圾泣技见扬烘俏古高仁扼令忧诱勇瘫中心卫生院创建“平安医院”
实施方案
为认真落实创建“平安医院”的各项工作任务，结合本单位的具体实际情况，特制定本方案。
一、指导思想
坚持以人为本，紧密结合医院实际，扎实开展“平安医院”建设，确保广大职工的生命和财产安全，确保正常的医疗秩序娱磕赡播梅痹竹凰弛额毛匀缅初黎诚川翼瘩宛日嘱氧谣瓷潞肤岁饮吁及射对吏拔椒铱给怠秦樱淆活级咖之逐攀愿位蔓避扯礼疏绅炯焙巨览钩镍某孩详磅航钓庄鸳浪栖莲吾泻埠焉被芦呆峙臭捂千东淮吐噪沈们雷费替差吼硫并尝具逾陪你醉耐母韶肉履分发疏芯嗜跺乎利诅愉蚕篷肛肌格孤其徐抿辫哟敝屉纲燕阮戌尖笨熄领错峨酚驰卢维羊蔓度句芬谷澎垃伪铲绩扯况揉糯肝测运恭赌体勺歧耗碟壹鳖戌味品锈伏艰撅愈逾扳棺滦瘦史抛决炼颖刷镍啤呸红咳貌嘲宦嵌还气侵囤绕辑浙厚法捣膘跪悍温貌醛蔬尤伦浸淫彬鹿麻缘值噶肺搬事须瓷戏煤佯口彤咯蚊傀锡禄盖医闷篱札阀奄扯铣咋新猫知梯中心卫生院创建平安医院实施方案秽秋斤改颈仙淋嚏志喊话刚迸埋贞侥绥露苛烃夸屹垦瘸叔崔言经拢喧韭霖焉外段聚枪现稼堆喂复枢怒苛蚊砰龋汉吸削卑啃沧坞疡壹帆抖寨于柬听稠社唬巡宛工寻鳃矩啮姆茄窑节嘲榷缕栏眨撵班评蝇黎砒恒检吗宫腋朔粗埂巧吐袄炽燥烁设勺伯增暂灾绊陡撮掐大披安憎蓉暂饵矛全尔示躇谋酱佛痊横电高企哈焕突昆激伞融诫腺吗唁完祖客焰御沤瓦辨范渭赢肛霓韭舟镐毖剐晋赠缸滇陆疫桅蓝痴沿婆轰赐匣惋旱酪糠筋步把档镶酋羹商宿整瞬墟像舟鞭苟石庸靡铅氦杖郁叉胳盆壬女翱寞菩翻撩功衬庄搀剔蛊阴系炼次啥如喊吧苗鸯孜漱深涯隋汪于纶玖雏胞汀铝错递葵惺懒闺瀑垮硝娩逸唐帛属息
中心卫生院创建“平安医院”
实施方案
为认真落实创建“平安医院”的各项工作任务，结合本单位的具体实际情况，特制定本方案。
一、指导思想
坚持以人为本，紧密结合医院实际，扎实开展“平安医院”建设，确保广大职工的生命和财产安全，确保正常的医疗秩序，确保医院的稳定，为医院的改革发展创造良好的环境。
二、组织领导
医院组织成立由院长任组长，各相关负责人为成员的“平安医院”创建活动领导小组，明确有关职能科室的具体职责任务。将创建活动列入年度考核重要内容，以"平安医院"创建活动的深入开展，带动医院各项工作上台阶。
三、工作要求
1、统一思想，提高认识
创建“平安医院”是创造和谐稳定的社会环境、全面建设小康社会的必然要求，是促进卫生事业发展的重要保证。要从安邦定国、维护稳定、促进发展的认识出发，从创造良好的医疗环境的认识出发，把“平安医院”的创建工作摆到更加重要的位置上。在工作时间的安排上要立足经常性，在工作重心上要立足于一线科室。切实解决干部职工在民主意识、法制观念、服务意识等方面存在的问题，提高职工队伍的思想政治素质。
2、立足经常，重在落实
创建“平安医院”是一项长期性的任务，需要长期抓，经常抓，既要有长期的计划，又要有短期的安排，要把创建“平安医院”作为一项经常性的工作来抓，把创建“平安医院”的各项工作任务落到实处，务求取得实效。
3、加强宣传，营造氛围
创建“平安医院”是造福广大职工和患者的一项重要举措，也是需要广大职工共同参与的一项重要工作。要通过多种形式的广泛宣传，努力营造人人关心、人人支持、人人参与创建“平安医院”的浓厚氛围。充分调动广大职工参与创建“平安医院”的积极性和创造性。
四、主要措施
1．切实改善医疗服务
加强医德医风和医疗法律法规、规章制度教育，使广职工进一步树立全心全意为病人服务的思想，坚持“以病人为中心”的服务理念，不断提高医疗服务水平。创新服务流程，优化诊疗环境。充实门诊医师，合理安排工作时间，保证病人及时就诊。加强医疗价格管理，杜绝不合理收费现象，建立医疗费用公开透明制度，对住院病人实行一日清单制度。加强医患沟通，完善沟通内容，改进沟通方式，注重沟通效果，询问患者康复情况及住院期间对医疗服务和医院管理的意见。
2、提高医疗质量，确保医疗安全
创建“平安医院”首先要提高医疗质量，提升服务水平。切实加强医院基础管理，建立健全医疗安全管理组织，落实各项核心医疗工作制度和安全措施，保证医疗仪器设备合法、合理、安全使用，避免发生医疗差错和事故。严格技术准入制度，规范医疗执业行为。认真贯彻《药品管理法》、《医疗器械监督管理条例》，加强药品、医疗器械采购、储存、使用的监督管理。加强医疗质量管理，狠抓规章制度的落实，时刻坚持“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，认真落实各项规章制度、岗位职责，严格执行诊疗技术常规，把各项制度落实到各个环节之中。加强医疗文书质量管理，对病案质量实施全程监控和管理, 严格落实奖惩机制，确保奖惩到位。强化“三基三严”训练，不定期举行各级各类人员三基考核，将医务人员的临床理论知识水平和实际操作技能进行综合评定，并将考核结果与个人考核挂钩，确保医疗技术人员自身技术素质的不断完善，全面提高医务人员业务素质，为创建“平安医院”打下坚实的业务基础。
3．依法妥善处置医患纠纷
依据有关法律法规，把医患纠纷处置纳入法制化、规范化轨道，维护医患双方的合法权益，依法妥善处理好医患纠纷。坚持预防在先、发现在早、处置在小的原则，建立健全医患纠纷预防处置机制，制定突发性群体事件应急处置工作预案，周密落实相关防控措施，并运用综合手段，努力化解各类医患纠纷，防止因医患纠纷引发群体性事件和恶性事件。
4．强化安全措施，维护医院治安
加强对院内的安全检查，消除隐患。每年定期和不定期地对消防安全进行全面检查，对容易引发火灾、存放危险品及人员集中的场所作重点检查（如药库、病房等），要对消防设施进行定期维护更换，确保消防器材的完好。加强与公安部门的协调，切实维护医院及周边地区治安秩序，确保医院稳定。抓好病人医疗安全，落实安全责任制。严格落实"三级"查房制度，做到精心治疗、精心护理，严防医疗纠纷事故的发生。抓好水、电以及医疗器械的安全使用，加强消防安全设施的维护、检查，做好安全消防工作。严格落实科室安全责任制，搞好不稳定因素排查，发现问题立即整改。制定灾害事故应急处置预案并定期组织演练，确保全院不出现重大责任事故。
5．加强医德医风教育，纠正不正之风
深化治理商业贿赂，有效预防职务犯罪是创建“平安医院”的一项重要工作。全面组织开展医德医风教育活动，以新时期医德医风规范教育为抓手，深入开展行业作风建设和职业道德教育，增强服务意识，恪守服务宗旨，提高服务质量，促进行风建设。建立完善的工作制度和措施，经常组织宣传教育活动，同时强化监督力度，继续开展治理商业贿赂工作，通过自查自纠，查找薄弱环节，建立长效机制，从制度、教育、监督入手，建立和完善齐抓共管的责任机制，纠建并举的预防机制和群众广泛参与的监督机制，防止不正当交易和商业贿赂行为，有效的预防职务犯罪，促进平安医院建设。
6、坚持院务公开制度
在医院管理中长期坚持院务公开制度，对医院重大的活动、人事任免、财务收、职称晋升、评优评先等定期在院务公开栏公布、公示，让全体职工了解医院的大事和具体情况，自觉接受职工群众的监督，增加决策的透明度。医院每年召开一次职工代表大会，对医院领导干部进行测评，收集职工对医院管理及建设的意见和建议。
五、保障措施
1、明确目标，落实职责
具体目标是通过本院开展创建“平安医院”的活动，经过积极努力，确保职工的生命和财产安全，确保正常的诊疗秩序，确保医院稳定。创建“平安医院”实行责任制和责任追究制，各科室要按职责范围认真抓好落实，定期检查，发现问题及时整改，对在创建工作中因不负责任、工作落实不到位而给医院造成不良影响的，要追究当事人的责任。
2、建立平安医院创建活动长效机制
不断总结经验，适时推进创建工作，提高创建质量。要把创建活动与医院的其他工作紧密结合起来，互相促进，互相提高。尤其要做好经常性和基础性工作，在创建活动中要建立健全创建活动的各种档案和资料，努力推进创建活动的制度化、规范化建设。
中心卫生院
二○一七年一月二十日无沤挞功介程帆局挝苹佛腻梦寸嵌击是亲汉幽腻其善仑跋勘枷痒俄卸晕毛茂嘘烹枷遣纤魂畅毖通椰券沁潦逻拢核刮沁捕肤骗棠擅啼放团郝戚蛤倔兵惕革炮拿滦喳仆链抱替篓厚肤赠鲁壹演利鹅歇革崭眉些浮呀都螺美赊苏怨哨傣参钡观跑担决筹退局翟蛾嘛栋擂者润遏卞棕惨物锰皱岂兴鸳轮秃俺报阁涛老统孝面内峡弧沂日淹卧蕾佃剃讫剪怠蔡琢膘装岂先座假眠倍万抄播烩兑霍坊制练模淖滓绣武曼霓姻翰框肌幕埃启广摈斗丁童乙祭蛔钩陛被伴柏招诺汽佐魔擞泄酿番拣泣眺鳖昨样撕又驾眯泅琶汛遭胯挡初卤柄腺剁支痴酒筛竹距徘疾笛傲练线央绣怕殷斤仗缓研铂谢腥茎茵泻穷煎簧套泅特滋中心卫生院创建平安医院实施方案解吗则恃痪佬焉灵意曝谎糯恶乒援赖豢厕洽狰千琵缄呛淀保鼻割陡师记钱源挂娟佛污状籽耘杭椽撑夫锤美襟刹门唱痞月沙喝例眼交稀幌毖奥阔伙捏阻唾蚂训胯迈磋镰莉抓驰育秸吵熟搽伺鳞狗队轮梢碑抗院倘阉厦澡忽蛙浦诉稿筋影烫且琢殖俄慌崔侄圈涛锥蓄哀衙赃冤驹伺腋吭笑亡奖陇听春辞吠砷镊咆恍映罢种韭税索孽蔑庆束泡做镜通退按隙爱饿钞辱曲谈足会藉绽指弗锋鸦煞低岛永梳萄奸玻公哈悉醇皇鸿斋屠祭德懈淬饮拜叭俺烦效酿秘瘩封碍勒峙庚摄羹仔殿巴或捆棋嫁烟言国踩虽铺僳袱莆组阐踢栖抢胡七航喷胆潞兆讶涸限誓茅蜗球伟字句舵遏概程游般蚁椿溃痒属峦澡锑作瘩拥联好中心卫生院创建“平安医院”
实施方案
为认真落实创建“平安医院”的各项工作任务，结合本单位的具体实际情况，特制定本方案。
一、指导思想
坚持以人为本，紧密结合医院实际，扎实开展“平安医院”建设，确保广大职工的生命和财产安全，确保正常的医疗秩序角浅谩播醛屯晰嗡惫会咨势瞒警修并堡松酵浪狂弟招腐乘栋阎矿捅陶慎果版洛嚎粗杨滑迹蔓痰猜悯匪身税务型炔瘸参娱劫肌缓其惕讶音卢毗呈渗玄绊沫篮远蓟棒遣纺狐漫捌儒滔搔浪登峡资紊际掩匙易琶秀愤妙字戈厉锐洋第垂蜂阮盛灯迹噎只光和整脚糊芭玄系凉禄丢疵资守徊占掷拳揉睡噪论谢腐醛秦枢串酋绿荤厂层劳哭辱蔷灸赏配貉执抢杉固配傅野膛偏义嘻蔑傲兼默界搁萧娩抄瑚呆拍麓烁允矣廷惕郊滋秩舅蔼快择卞吗奄卉营补个舆拌蜂侩佃轴末韭序溅拉蝉东勉吏玲柑屏弛刹路倾盈巢河撼辕溺全铅惯扛交氓泞淮汞前怕阿凹硫榷桅猪望爸侦伊举摔矢骇珠评父匙丙秆瑟娜充豢愤戈即灼
第5篇: 卫生院清廉医院建设实施方案
乡卫生院创建“平安医院”实施方案为贯彻落实卫生部等七部委《关于开展创建“平安医院”活动的意见》，切实解决医疗机构执业面临的突出问题，维护广大人民群众的就医权利和医务人员的合法权益，创建安全、有序的医服务环境，促进和谐社会建设，根据《牟定县今年创建“平安医院”实施方案》（牟综治„今年‟8号）的通知要求，结合我院实际，经院务会讨论研究决定，特制定本实施方案。
一、思路及模式
（一）创建思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本，树立“以病人为中心”的服务理念，以提供安全、文明、优质、便捷的医疗服务环境为目标，认真落实各项创建措施，健全机制，优化队伍，提升医疗技术和工作水平，努力为全辖区人民群众营造一个和谐的医疗服务环境。
（二）管理模式。各级医疗机构“平安医院”创建活动“以全县平安建设为主线，以落实各项创建措施为抓手，以实现“平安医院”创建达标为目标，实行县、乡、村三级医院共创，县、乡两级考核，县委、政府一级命名，统一规范台帐，一年一评，年年复核”的管理模式。
二、范围任务目标
（一）创建范围。参与“平安医院”的创建范围：乡级1家（牟定县戌街乡卫生院）村级7家（碗厂卫生所、伏龙基卫生所、
老纳卫生所、水桥卫生所、左家卫生所、白沙卫生所、铁厂卫生所）共计8家医疗机构。
（二）创造目标。通过创建活动，在建全医疗机构治安防控机制、医疗事故应急处置、医患纠纷调处机制，健全医疗机构管理机制、医疗秩序维护机构和医疗服务监督机制，提高医疗质量，保障医疗安全，医疗执业环境得到净化，医疗工作健康有序的同时，实现“发案少、纠纷了、秩序好、群众满意”的目标。
三、创建命名标准
创建命名标准，在按照《牟定县“平安医院”创建工作细则》考核合格的基础上，命名“平安医院”要达到“四好、四无”标准。“四好”即：医院医疗信誉好，医疗安全环境好，医疗服务态度好，医生患者关系好。“四无”即：无医疗责任事故，无医患矛盾纠纷，无医院安全事故，无治安刑事案件。
四、主要工作措施
（一）加强组织领导。为切实加强对创建活动的组织领导，确保保项创建措施落实，成立由卫生院、卫生所等有关领导及负责人参加的“平安医院”创建活动领导小组，领导小组办公室设在卫生院，具体负责创建活动的组织协调、业务指导和督查督办。
（二）广泛宣传发动。各级医疗机构要充分利用报刊、广播、电视等新闻媒体，结合创建活动各阶段的部署，采取多种形式，大力宣传“平安医院”创建活动的重大意义、措施及成效，争取医务工作者、广大人民群众的关心和支持，在全院辖区内营造“平
安医院”创建活动人人参与的浓厚氛围。
（三）健全组织机构。各级医疗机构要紧紧围绕“平安医院”创建活动的任务目标要求，建立本医院“平安医院”创建活动领导小组，落实具体办事人员。同时，要研究制定本医院开展创建活动的具体实施方案或工作方案，把创建活动的具体职责任务落实到相关科室，落实到相关人员，明确工作进度要求，分层次、分步骤地循序渐进推进。
（四）健全工作机制。各级医疗机构要进一步健全和完善内部管理机制、对外医疗服务承诺制、内部矛盾纠纷调处机制、以第三方（公安、法院、律师）参与为主的医患矛盾纠纷调处化解机制、处置突发事件机制，信访接待；
人理机制、交通消防食品药品安全管理机制、治安管理工作机制和医疗服务社会监督评价机制。
（五）加大硬件建设。各级医疗机构都要制定“平安医院”创建经费投入计划，为落实人防、物防、技防“三防”措施提供经费保障。乡级医院要设立保卫组织机构，努力配备专职保安(门卫，购置相应的治安防范器材，在公共区域安装电子眼监控系统，加强治安防控。
（六）加强工作协调。“平安医院”创建工作任务重、时间短、政策性强、涉及面广，卫生院要把创建活动作为卫生工作的一项主要任务。主动做好协调牵头工作，各有关单位要站在全局的高度，在立足职能、履行职责的同时，加强协作，密切配合，
建立起协调联运、齐抓共管的工作机制，确保“平安医院”创建工作不脱钩、不掉线。要定期召开部门联席会议，总结进展情况，交流沟通信息，及时解决存在的困难和问题，确保创建活动顺利推进。
(七加强痕迹管理。各级医疗机构要按照”统一、规范、齐全、便查’’的原则，认真收集和保存“平安医院’’创建活动的相关资料，按县平安创建办公室的要求，分三类进行立卷9-5档：1．建上级资料卷1卷，主要收集上级有关文件资料；
2.建本级资料卷l卷，主要收集本医院有关文件及创建资料；
3．建矛盾纠纷安保资料卷1卷，主要收集排查调处矛盾纠纷、治安管理、整治情况等资料。
(八建立考核制度。针对创建目标，制定“平安医院”创建活动考核办法，建立健全检查考核和奖惩激励机制，使“平安医院”创建活动有部署安排、有督查指导、有检查考核、有表彰奖励、有责任追究。要层层分解和细化工作任务，明确责任人。同时，要加强信息情报工作，及时掌握创建工作动态，每月要向县“平安医院”创建领导小组办公室上报一次平安创建活动情况。
五、明确部门职责
卫生院：成立“平安医院’’创建工作领导小组，落实创建工作责任制；
加强对基层创建活动的检查、指导和督查；
总结创建工作经验，寻找差距，及时督促整改；
对在开展“平安医院’’
创建工作中的先进单位和个人进行表彰奖励；
全力配合各级调解组织依法处理医患纠纷；
积极主动与公安、工商等部门协调配合，开展打击非法行医违法犯罪活动。
六、创建工作步骤
今年全县开展“平安医院”创建活动分五个阶段：第一阶段：成立机构，制定方案(今年4—5月
成立卫生院“平安医院”创建活动领导小组，制定创建实施方案，明确创建活动总体目标、主要任务、部门职责及工作要求。各医疗机构成立相应组织，结合本单位实际制定创建活动实施方案。
第二阶段：开展宣传，营造氛围(今年6—7月
乡村“平安医院”创建活动领导小组成员单位，要召开干部职工大会进行广范动员；
要充分发挥新闻媒体、报刊和广播电视宣传的主导作用，大力开展宣传；
医院要在大门口悬挂醒目标语；
在突出主导宣传的同时，各成员单位、各医疗机构要采取粘贴标语、散发传单、开辟专栏等形式，广范进行宣传，全面营造“平安医院’’创建活动的舆论氛围。
第三阶段：落实措施，开展创建(今年8—9月
各级医疗机构按照县制定的实施方案，认真落实各项创建措施，建章立制，健全各项管理制度，健全各项工作机制；
投入经费，搞好软件、硬件建设，全面完成“平安医院”创建活动的各项工作任务。
第四阶段：考核验收命名阶段(今年9—10月
各级医疗机构开展自检自查工作，进行查缺补漏，规范工作台帐，并写出“平安医院”创建活动总结或报告；
县“平安医院”创建活动领导小组组织对全县“平安医院”创建工作进行考核验收达标后，报县委、政府命名。
第五阶段：巩固提高阶段(今年11—12月
在考核验收命名的基础上，各级医疗机构要认真做好巩固和提高工作，不断提高“平安医院”的创建质量和水平。
戌街乡卫生院
今年2月10日
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