2022年年度机关作风建设党课讲稿:强化作风锤炼推动机关建设【完整版】

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2022年度机关作风建设党课讲稿:强化作风锤炼推动机关建设6篇

第一篇: 2022年度机关作风建设党课讲稿:强化作风锤炼推动机关建设

原创材料 仅供学习

加强机关作风建设 发挥党员示范作用

努力打造务实高效廉洁的指挥中枢

——2018年机关作风建设党课材料

同志们：

今天上午，我想以“加强机关作风建设,发挥党员示范作用,努力打造务实高效廉洁的指挥中枢”为题，利用一个半小时左右的时间，结合我们正在进行的机关“作风建设年”活动和企业实际，与大家共同交流一下个人的认识和体会，主要讲四个方面的内容，不妥之处，请大家多提宝贵意见。

一、加强机关作风建设的重要性和紧迫性

（一）加强机关作风建设是落实全面从严治党要求的重要举措。2012年11月15日，习近平总书记在十八届中共中央政治局常委同中外记者见面时强调：“我们的责任，就是同全党同志一道，坚持党要管党、从严治党，切实解决自身存在的突出问题，切实改进工作作风，密切联系群众，使我们党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。”这一论述表明，全面从严治党从一开始就聚焦治理党的作风问题。新形势下，我们党面临着许多严峻挑战，党内存在着许多亟待解决的问题。尤其是一些党员干部中发生的贪污腐败、脱离群众、形式主义、官僚主义等问题，必须下大气力解决。在十八届中共中央政治局第一次集体学习时的讲话中，习近平总书记强调：“反对腐败、建设廉洁政治，保持党的肌体健康，始终是我们党一贯坚持的鲜明政治立场。党风廉政建设，是广大干部群众始终关注的重大政治问题。”这些话说到了根子，点到了要害，抓住了本质。

党的十九大报告提出了中国特色社会主义进入了新时代等重大政治论断，这是全面总结过去五年的历史性成就与历史性变革得出的重大论断。以习近平同志为核心的党中央以巨大的政治勇气和强烈的责任担当，解决了许多长期想解决而没有解决的难题，办成了许多过去想办而没有办成的大事。其中，全面从严治党成就显著。事实表明，全面从严治理党的作风，赢得了党心民心，得到了全党全社会的高度认同，也意味着党的作风建设进入了新时代。

经过十八大以来五年驰而不息正风肃纪，反“四风”取得重大成效。同时仍需看到，面上的享乐主义、奢靡之风基本刹住，但呈现出隐形变异、反弹回潮的新特点，尤其是形式主义、官僚主义在一定程度上仍然存在，在一些单位还比较突出，影响政令畅通，成为中央和上级决策部署贯彻执行的“拦路虎”。去年年底，习近平就新华社一篇《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》的文章作出批示。他指出，文章反映的情况，看似新表现，实则老问题，再次表明“四风”问题具有顽固性反复性，纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。这再次向全党释放强烈信号——坚定不移全面从严治党，驰而不息改进作风。中央纪委指出目前形式主义、官僚主义主的10种表现，如一些党员干部表态多调门高、行动少落实差；
一些单位和部门“门好进、脸好看”，就是“事难办”；
一些单位层层重复开会，用会议落实会议；
一些干部办事拖沓敷衍、懒政庸政怠政，将责任上推下移，“履责”变“推责”等等。

第二篇: 2022年度机关作风建设党课讲稿:强化作风锤炼推动机关建设

机关作风建设讲话稿机关作风建设领导发言

　　第一天就召开了全市机关作风建设大会,足以说明市委、市政府抓好机关和干部作风的决心和信心.全局上下一定要紧紧围绕市委市政府的统一部署和安排,认清新形势,确定新思路,适应新要求,提振精神,转变作风,纠改问题,提高素质,增加效能,以机关作风的大转变和干部形象的大提升,更好地服务群众,服务企业,服务基层.

　　刚才,大家一起学习了刘炳国书记的讲话,下面,我再着重讲四个方面的问题.

　　一、充分认识,深刻领会刘炳国书记讲话精神,高度重视机关作风建设的重要性和紧迫性加强机关作风建设,进行机关作风集中整顿教育活动是贯彻落实市委市政府决策的重大举措,我们要高度重视,迅速行动.

　　机关作风建设,对于我市来讲,至关重要、十分必要、非常紧要.而对我局来讲,应该说更为迫切,更为必要,更为紧要.

　　人口计生工作长期性、艰巨性、复杂性、反复性的特点,决定了我们计生干部身上的责任重大,任务繁多,忙于日常性.

　　工作多,且年复一年,日复一日,而正因为如此,势必导致一部分同志对本职工作感到有些枯燥,有些乏味,放松对自身政治理论、素质能力、工作作风、业务水平的要求.此次机关作风建设,对于我们广大机关干部提高工作效能,树立工作形象,激发工作热情和积极性、创造性是一个难得的契机.

　　领导班子成员要从自身做起,查找自己的不足,采取切实有效的措施,确定发展的目标,并团结和带领全局机关干部逐事逐件搞分析,逐项逐条抓落实,推动各项工作深入开展；
中层干部要发挥骨干作用,带头查,积极找,认真改；
党员干部也要发挥先锋作用,正视不足,找准差距,有的纠改,奋发向上,使我局机关作风建设短时间内有成效,有提高.我们还要常抓不懈,建章立制,完善机制,真正使机关作风建设形成制度化、规范化、经常化.

　　二、实事求是,客观公正,认真查找我们在机关作风建设中存在的突出问题思想作风、学风、工作作风是机关干部作风建设的主要内容,也是我们综合素质的体现.目前,我局机关和干部队伍的整体素质是好的,是基本能够满足工作要求的,但在对高标准完成工作任务,对尽心尽力服务好群众,对自我管理提高效能、自我要求树立良好形象方面还存在一些问题,势必影响全局整个作风建设.

第三篇: 2022年度机关作风建设党课讲稿:强化作风锤炼推动机关建设

加强机关作风建设 发挥党员示范作用

努力打造务实高效廉洁的指挥中枢

——2019年机关作风建设党课材料

同志们：

今天上午，我想以“加强机关作风建设,发挥党员示范作用,努力打造务实高效廉洁的指挥中枢”为题，利用一个半小时左右的时间，结合我们正在进行的机关“作风建设年”活动和企业实际，与大家共同交流一下个人的认识和体会，主要讲四个方面的内容，不妥之处，请大家多提宝贵意见。

一、加强机关作风建设的重要性和紧迫性

（一）加强机关作风建设是落实全面从严治党要求的重要举措。2012年11月15日，习近平总书记在十八届中共中央政治局常委同中外记者见面时强调：“我们的责任，就是同全党同志一道，坚持党要管党、从严治党，切实解决自身存在的突出问题，切实改进工作作风，密切联系群众，使我们党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。”这一论述表明，全面从严治党从一开始就聚焦治理党的作风问题。新形势下，我们党面临着许多严峻挑战，党内存在着许多亟待解决的问题。尤其是一些党员干部中发生的贪污腐败、脱离群众、形式主义、官僚主义等问题，必须下大气力解决。在十

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八届中共中央政治局第一次集体学习时的讲话中，习近平总书记强调：“反对腐败、建设廉洁政治，保持党的肌体健康，始终是我们党一贯坚持的鲜明政治立场。党风廉政建设，是广大干部群众始终关注的重大政治问题。”这些话说到了根子，点到了要害，抓住了本质。

党的十九大报告提出了中国特色社会主义进入了新时代等重大政治论断，这是全面总结过去五年的历史性成就与历史性变革得出的重大论断。以习近平同志为核心的党中央以巨大的政治勇气和强烈的责任担当，解决了许多长期想解决而没有解决的难题，办成了许多过去想办而没有办成的大事。其中，全面从严治党成就显著。事实表明，全面从严治理党的作风，赢得了党心民心，得到了全党全社会的高度认同，也意味着党的作风建设进入了新时代。

经过十八大以来五年驰而不息正风肃纪，反“四风”取得重大成效。同时仍需看到，面上的享乐主义、奢靡之风基本刹住，但呈现出隐形变异、反弹回潮的新特点，尤其是形式主义、官僚主义在一定程度上仍然存在，在一些单位还比较突出，影响政令畅通，成为中央和上级决策部署贯彻执行的“拦路虎”。去年年底，习近平就新华社一篇《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》的文章作出批示。他指出，文章反映的情况，看似新表现，实则老问题，再次表明“四风”问题具有顽固性反复性，纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。这再次向全党释放强烈信号——坚定不移全面从严治党，驰而不息改进作风。中央纪委指出目前形式主义、官僚主义主的10种表现，如一些党员干部表态多调门高、行动少落实差；
一些单位

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和部门“门好进、脸好看”，就是“事难办”；
一些单位层层重复开会，用会议落实会议；
一些干部办事拖沓敷衍、懒政庸政怠政，将责任上推下移，“履责”变“推责”等等。

善除害者察其本，善理疾者绝其源。推动作风建设深入开展，向形式主义、官僚主义问题“开刀”，必须深挖根源，找准“病灶”。中央纪委办公厅日前印发了《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神 集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》，明确了重点整治的四个方面12类突出问题，这说明我们党始终把整治形式主义、官僚主义作为一项重要的政治任务，作为正风肃纪、反对“四风”的首要任务、长期任务，摆在更加突出位置。我们必须保持永远在路上的清醒和执着，坚持问题导向,抓整改、补短板、堵漏洞、防反弹，把作风建设引向深入，切实打牢全面从严治党的作风基础。

（二）加强机关作风建设是推动企业高质量发展的有力抓手。

我们XX局从2010年年底重组至今已整整八年了。八年来，我们经受住了各种困难和风险的考验，负重爬坡、艰苦创业，攻坚克难、真抓实干、兢兢业业、默默奉献，任劳任怨，结合实际创造性地开展工作，保持了蓬勃朝气，体现了奋发向上的正气，为推动企业持续健康发展作出了重要贡献。发展过程中，我们不断深化改革，推动企业发展，有效解决了企业发展中的一些普遍性、倾向性问题，解决了一些影响企业改革发展的体制机制深层次问题，有效化解了风险。企业发展困难重重、积重难返的局面得到了显著改善，项目和企业管理水平得到了大幅提升，呈现出

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稳健发展的良好局面。主要表现在一是发展质量明显提高。我们坚持“区域化经营、专业化发展、精细化管理”的经营思路，充分发挥铁路、房建、公路“三特”资质优势，逐步形成了主营业务板块协同发展，经营区域覆盖全国、延伸海外的市场布局。企业新签合同额、营业额、利润总额逐年创新高；
货币资金存量、经营性现金流、有息负债等各项经济指标创历史最好水平。二是企业管理明显规范。我们不断健全完善企业各项管理制度，扎实开展“管理提升年”“管理效益年”、XX铁路工程项目管理实验室等活动，大力加强项目精细化管理，妥善处置历史遗留案件和重组遗留问题，从源头上提升了企业管理水平。三是企业风气明显匡正。通过开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等一系列党内教育，党员干部理想信念进一步坚定，精神之“钙”得到有效补充，思想作风持续转变，在党员干部的带领下，全体干部职工心系企业、“争第一、创一流”的责任意识明显增强，凝聚了企业发展正能量。四是职工精神面貌明显改善。通过企业核心价值理念的引领和企业廉洁文化的整合、融合、聚合，以及为广大员工办实事、解难事、做好事，企业员工的获得感、归属感、向心力明显提升，进一步激发了广大干部职工干事创业的精气神和责任心。五是企业形象明显提升。我们积极适应市场竞争需要，完成了企业注册更名，机关本部顺利入驻XX新办公楼，并通过开展了重点工程建设深度宣传，以崭新的形象赢得了社会赞誉。铁路信用评价连续5次进入A类，连续2．

第四篇: 2022年度机关作风建设党课讲稿:强化作风锤炼推动机关建设

机关作风建设规定

为进一步严肃工作纪律，提高工作效能，树立良好机关形象，以优良的作风推动供销事业大发展，结合我社实际，特就进一步加强和规范机关作风建设作如下规定：

一、加强政治理论和管理知识学习，强化自身素质。保证学习时间，结合实际，要做到有组织、有计划、有主题、有考勤、有记录、有交流，并注重?学习的主动性和时效性。

二、严格上下班制度，工作纪律

1.严禁工作时间擅自串岗、离岗、迟到或早退、上网聊天、炒股、玩电脑游戏等行为，工作时间不做与工作无关的事情。

2.严格考勤制度，按时上下班，遵守请销假制度，严禁无故不上班

3.值班时间必须在岗在位，如遇特殊情况，应向带班领导请假，保持通讯畅通手机24小时开机。

二、严肃会风、会纪，提高机关工作效率。按时参加会议，无故不得迟到、早退，从严控制会议，缩短会议时间，提高会议质量，注重会议实效，严肃会议纪律，会议期间不得随便进出或接听电话。

三、严格首问负责制。明确各自的岗位职责，完善并认真执行各项规章制度，严格执行各种办事程序。接待来访和接听电话，首次接待者要负责引导、转接或上报，言谈举止要热情、得体、大方，要礼貌、和蔼。

四、严格办事程序。办事程序公开透明。依据办事流程，提高办事实效，做到职责范围内的事及时处理，涉及相关部门的事协调处理，难事、疑事不推诿，急事、要事抓紧办，超越权责范围的事及时逐级上报。

五、严禁铺张浪费。建立节约型办公环境，节约水、电、纸等办公耗材，严禁“长明灯”、“长流水”现象，根据需要，合理开、关计算机、饮水机等电器。严格接待陪餐制度，不超标准接待。

六、加强机关文化建设。办公室内要朴素、整洁、卫生，体现文明、文化气息。

七、加强团结意识，增强凝聚力。同事之间要以诚相待，互相信任，互相关心，互相帮助，互相谅解。工作中要互相配合、互相支持，不得互相推诿扯皮，互相拆台。积极开展批评与自我批评。在原则问题上要坚持党性、旗帜鲜明。坚决克服不讲原则、不负责任的老好人作风，增强各单位领导和干部职工之间的团结。

八、加强机关效能建设。充分利用现代化的办公手段，规范管理程序，搞好部门衔接，简化办事流程，提高工作效率，形成协调、高效、科学的管理运行机制，创建和谐效能机关。

九、维护民主集中制，增进相互间团结。凡重大问题都要经集体讨论决定。各单位负责人之间有了矛盾或意见分歧，要在内部通过开展批评和自我批评来解决，不得在群众中自由议论。

十、落实制度，规范各项工作。落实考勤制度。社办公室要实事求是地进行考勤，主要负责人要切实负起责任，督促本单位干部职工按时上下班，遵守劳动纪律，确保良好的工作秩序。进一步建立和完善人事、财务、财产管理和公务处理、公务接待等制度，并严格贯彻执行。

以上规定，全体人员都要严格遵守社里的各项规章制度。主要负责人要带头遵守和执行制度。共产党员要在遵守和执行制度上发挥先锋模范作用，不允许出现任何不遵守和不执行社内规章制度的特殊职工。

第五篇: 2022年度机关作风建设党课讲稿:强化作风锤炼推动机关建设

求真务实　转变职能

推 动 机 关 作 风 建 设

梅县新城办事处党委书记　饶新昌

（2004年4月7日）

同志们:

今年是凝聚力量、突出重点、狠抓落实、加快发展的一年。县委、县政府于3月29日召开机关作风建设动员大会,主要是部署将在全县开展的“改进机关作风,优化投资环境,发展县域经济”为主题的作风评议活动,解决当前机关作风中存在的突出问题,构建“为民、务实、廉洁、高效、创新”机关新形象,我们要紧密结合实际，认真抓好机关作风建设，坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，深入贯彻党的十六大精神，牢记“两个务必”的要求，以建设团结民主、求真务实、内部协调、运转高效的机关为目标，以建设学习型、服务型、创新型机关为主线，以提升机关的工作效率与服务水平为重点，加强机关作风的制度化、规范化建设，全面提高机关人员综合素质，为实施市委“四个梅州”和县委“七大发展战略”,加快县域经济发展提供有力的保障,进一步促进我办经济和社会事业更快、更好发展。下面,我就如何改进机关作风问题谈几点意见：

一、提高对改进机关作风建设重要性、必要性的认识。

扎实推进机关作风建设，是发展经济、优化投资环境的前提，我们要立足办事处实际，以机关作风建设为契机，以提高行政效率为突破口，以优化投资环境、发展区域经济为目标，来推动社会各项事业的发展。

1、改进机关作风建设的重要性、必要性。

办事处担负着领导、组织、管理、服务全办经济、社会事务的重要职责,能不能做到勤政优政、高效务实、公正廉洁、为民办事,直接关系到党的十六大精神和“三个代表”重要思想能否得到贯彻落实,关系到党和政府在人民群众中的形象和威信,关系到改革、发展、稳定工作能否顺利开展,关系到“四个梅州”、“七大发展战略”和建设小康社会的目标能否依期实现。当前,很多地方政府部门在贯彻落实十六大精神的热潮中,都在不断转变政府职能,改进机关作风,提高行政效率,优化投资环境,增强投资的吸引力,以确保在激烈的竞争环境中求得更快更好发展。在这种新形势下,改进机关作风,优化投资环境,就显得更迫切、更重要,到了刻不容缓的时候。

2、当前机关作风建设取得的成效

近年来,我们认真贯彻落实十五届六中全会精神,在全办上下广泛开展“三个代表”重要思想教育活动,机关干部有了新的精神面貌,机关作风有了新的改进。主要表现在：一是思想观念有明显的转变。通过“三个代表”重要思想教育及组织党政领导干部到外地发达地区参观考察后,干部思想观念进一步解放,发展意识不断增强。转变作风、优化投资环境、招商引资、加快县域经济发展己成为广大干部的共识。二是群众观念和服务意识不断增强。绝大多数党员干部能牢记为人民服务的宗旨,以实际行动转变作风,深入基层,深入群众,真心实意为群众办好事办实事。积极开展“一对一”的结对帮扶活动,同时大兴民心工程建设之风,党群、干群关系进一步密切。三是工作作风有所好转。形式主义、官僚主义少了,说实话、办实事的多了。为方便群众办事各部门均推行了办事程序公开制。在一楼设立办事大厅,把计育、民政、国土、司法、劳动保障等部门集中办公，实行“一个窗口办事、一条龙服务”， 工作人员实行挂牌上班（下乡、外出办事除外），尽可能简化手续,减少审批环节,提高办事效率。对投资商实行了一系列优惠让利政策和保护政策,为招商引资开绿灯并提供贴心服务。四是廉洁为民有新气象。领导班子建设不断加强,干部队伍素质有了很大的提高。以加强基层、健全企业党组织建设为重点的固本强基工程取得了初步成效；
以“两个务必”和“五个力戒”为要求开展了反腐倡廉示范教育和警示教育,认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》，倡导干净干事的良好氛围。

3、工作中存在的不足。

虽然我们在机关作风建设上有了一定的改进,但我们也应该清醒看到还存在一些不尽人意的地方,甚至有的问题还比较突出。一是认识上仍有偏差。一些干部对加强和改进机关作风建设的重要性和必要性认识不足,对落实中央《决定》只作一般号召和贯彻,仍停留在口头上多,结合实际落实少,没有多少具体的要求和措施。对改进作风缺乏优化环境的自觉性、搞好服务的主动性。二是办事效率不够高。有些部门仍存在办事手续繁多,“门难进、脸难看、话难听、事难办”等现象，对前来办事的群众缺乏感情、热情和真情。三是主动服务意识不够强。个别岗位工作人员缺乏主动服务意识,存在办事程序不公开,态度不热情,应付了事,推诿扯皮,有收费或有利可图的积极干,无收费或无吃拿送的拖着办,收人情费,办人情案,执法不廉,执法不公的现象时有发生,有的工作方式简单粗暴,甚至耍小聪明,变着法糊弄企业和来办事的人员等现象。四是深入群众、深入基层调查研究少。浮在上面多,汇报成绩多,反映社情民情少,存在形式主义和官僚主义。五是业务不熟练,办事质量低。部分工作人员业务不熟,把握政策不准,把关不严,存在较大的随意性,有的对群众的咨询解答不清,甚至信口开河。六是作风松散、纪律松懈、管理松驰。部分机关工作人员不严格执行正常工作制度,上下班不准时,迟到早退现象较普遍,上班时间非工作需要随意到各部门、各办公室串门,一些干部，特别是一楼大厅有时只有一、二人办公，其余人员或以上县办事、下乡为借口,上班时间不在办公室，特别是新城办事处是一个较特殊的单位，人员的管理较复杂等。

上述存在的问题和现象,既损害了党和政府的形象,也影响了党群干群关系。如果不彻底加予解决,优化投资环境,招商引资,发展县域经济就会成为一句空话,实施"四个梅州"、"七大发展战略"建设小康社会这一宏伟目标就会变成空中楼阁。办事处党委决定在全办开展以"改进机关作风,优化投资环境,发展县域经济"为主题的作风评议活动,就是要运用"群众评判"这面镜子,通过"大家评、基层评、下面评、群众评"让各行业各部门直接倾听人民群众的意见和呼声,创造一种外在的压力,促使各行业各部门化压力为动力去解决自身存在的问题。希望广大党员干部要清醒地认识到改进机关作风,是实践"三个代表"重要思想,实现好、发展好、维护好广大人民群众根本利益,调动全办广大群众的积极性、创造性的关键所在:是增强干部宗旨意识和群众观念,密切同人民群众血肉联系的重要举措:是推进干部制度改革,加强干部的管理和监督,从制度上和源头上遏制腐败,促进党风廉政建设深入开展的有效途径。观念,密切同人民群众血肉联系的重要举措:是推进干部制度改革,加强干部的管理和监督,从制度上和源头上遏制腐败,促进党风廉政建设深入开展的有效途径。我们必须进一步增强改进机关作风、优化投资环境的紧迫感和责任感,增强做好这项工作的自觉性和主动性,坐言起行,从我做起,从现在做起,实现解放思想有新突破,服务水平有新提高,干净干事有新气象,诚心诚意为基层、为企业、为群众办实事办好事,同心同德为全面建设小康社会作贡献。

二、完善工作机制，确保作风建设落到实处。

在开展"改进机关作风、优化投资环境、发展县域经济"的活动中,各部门要以转变职能,改进作风,提高办事效率和服务质量,提高依法行政,依法办事水平,优化投资环境为目标,针对当前存在的突出问题,采取有效措施,实行综合治理,所有单位和干部都要树立"一切为了发展"的全局观念、服务观念、责任观念和效能观念,努力营造一个让群众、让企业家、让投资者满意的社会经济发展软环境。为此,要着重解决好几个问题。

1、要建立思想政治工作体系。

抓好思想政治工作责任制度、思想动态分析制度和重要情况报告制度的落实，建立以党委为领导核心、以党校为工作中心，全员参与的机关思想政治工作体系，形成做好思想政治工作的合力。要针对新时期思想政治工作面临的新情况、新特点，经常分析形势，了解机关人员思想、学习、工作以及家庭生活等情况，引导大家正确对待深化改革中出现的新问题，尽力关心解决干部、职工遇到的实际困难，把思想政治工作贯穿到工作的各个方面、各个环节，在增强思想政治工作实效性上下功夫，营造团结协作氛围。树立机关工作一盘棋的思想，加强部门间工作密切协作，坚决防止和克服工作中遇事相互推诿的现象，在机关开展"四个不让"活动，即"不让该办的事情在我手中延误；
不让扯皮推诿的现象在我身上发生；
不让来办事的人在我面前受到冷落；
不让机关形象因我受到损害"，真正让机关人员精神面貌有新的改观。

2、要转变职能,搞好服务。

县委十届二次会议提出了"务实进取,迎接挑战,再掀梅县全面建设小康社会新高潮"的要求。我们要切实转变政府职能，提高服务质量坚持"四个结合"。即：把机关作风建设与保障完成各项工作任务紧密结合，用履行职能的绩效来检验机关作风建设的成果；
与克服自身存在的薄弱环节紧密结合，以领导、干部、人民群众的评判来衡量机关作风建设的成效；
与改进工作方法紧密结合，不断丰富和完善服务工作的方式和手段；
与提高全体人员综合素质紧密结合，提高机关人员五种能力（掌握运用政策的能力、办事能力、办文能力、组织协调能力和解决实际问题能力）。

3、要建立和完善责任制度。

按照"能级管理"的原则，一级抓一级，层层落实责任。机关工作班子主要领导负总责，班子成员对分管部门负直接责任，主要领导与班子成员、班子成员与分管部门和人员、挂点领导与居委书记签订责任书，形成责任明确、齐抓共管的工作机制。建立和完善检查考核机制，定期研究机关作风建设工作，坚持把作风建设与业务工作一并部署，一并检查。一要大力推行政务公开制度。要提高机关工作的透明度,实行"阳光作业",所有与群众联系密切的部门都要具体完整地公开办事制度、办事流程,详尽说明申报办理审批事项所需的材料和要求,提供热情周到的咨询和指导服务。二要全面实行"首问（接）责任制"。对群众上门办事遇到的第一个人,只要对方求问,不管是否与己有关,都要负责解释、联系经办人和引路,否则要追究首问人的责任:窗口受理申报事项时要一次性验收、收齐所有材料,不能让申办人多次往返送材料,否则要追究受理人的责任。三要进一步建立和完善考评激励机制。规范考评内容，完善考评程序，优化考评方法，使考评能真正起到表彰先进、激励中游、警示后进的作用，推动机关作风建设不断上新水平。明确把机关作风建设作为一项重要内容列入干部岗位责任制，纳入年度工作考核，做到奖惩分明。当年被告诫教育一次的，年度考核不能评为优秀等次；
当年被告诫教育二次的，年度考核不能评为称职及其以上等次；
当年被告诫教育三次的，年度考核定为不称职。

4、要依法行政,照章办事。

依法行政是发展社会主义市场经济的必然要求,是有效遏制腐败,创造良好发展环境的根本途径。一要减少审批事项,优化审批程序。要改变长期以来行政审批过多过滥、环节繁多、随意性大以及重审批轻监督等弊端,逐步减少行政审批,放权给市场,放权给企业,放权给社会,把工作重心从事前行政审批转到市场监督上来,从繁忙的审批事务中解脱出来,不做越位、错位、缺位的事情。对需要保留的审批核准事项,要严格规定审批内容,明确审批条件,减少审批环节,限定审批时限,减少审批人员的自由裁量权。二要把日常各项工作纳入依法办事轨道。在实际工作中,既不能允许以提高效率为理由,超越法律、法规的限制或自己的职权范围行事,也不允许以依法行政为借口,阻碍行政效率的提高,刁难基层、企业和群众。三要实行真正意义的"收支两条线"。防止一些部门为了部门利益和小团体利益,设置不利于行政效率乃至整个社会经济效率提高的做法和规定。对一些作风不正、服务不良、工作被动,群众、企业意见大的部门和岗位,要坚决做到不优化环境就优化人。

三、上下联动评议,确保机关作风建设不走过场。

今年机关作风评议活动将在办事处全面普开，整个活动分为"学习动员、深化认识:征求意见、查找问题:深入整改、完善再度:评议总结、巩固提高"四个阶段。为切实加强对评议工作的组织领导,办事处成立了评议机关作风领导小组及办公室。按照县下发《关于开展全县机关作风评议工作的实施办法》的具体要求,各部门要高度重视,认真对待,高标准、高质量地搞好机关作风评议,务求取得实在效果。

1、评议的内容要求。

机关作风评议活动的主要内容有思想建设、制度建设、作风建设和廉政建设四个方面。思想建设方面主要看是否做到了解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新,是否冲破了妨碍发展的思想观念、改变了束缚发展的做法规定,革除了影响发展的体制弊端,是否树立了全局观念、群众观念、服务意识和效率意识:制度建设方面主要看是否建立了各项工作规章制度,精简、规范了办事程序,是否实行了办事公开制度、承诺制度、监督制度、首问责任制度、过错责任追究制度等:作风建设方面主要看是否转变了工作作风、改进了工作方法和服务态度,提高了办事效率和服务质量,是否为企业、为群众、为发展提供了优质服务;廉政建设方面主要看是否做到了依法行政、依法办事、勤政廉政、干净干事。在评议过程中,针对突出问题,做到有所侧重,有的放矢。对窗口行业,要重点评议办事程序是否简单快捷、公开透明,服务承诺是否兑现,工作人员的服务态度、工作能力和办事效率如何:对执法部门,要把重点放在执法人员是否廉洁白律,是否依法行政、公正执法,执法水平高低等情况。对广大评议人员较关心的如经费开支、使用和项目审批、物资采购情况,干部选拔任用等执行干部人事纪律等情况,也应该列为重点评议内容,敢于接受群众的评判。总之,要从群众反映最突出的、意见最大的、要求最强烈的和最关心的问题评起,切忌随大流,避实就虚,敷衍应付。

2、评议的方式方法。

按照县考评方法，这次被列入评议的单位分为A、B、C类三种,其中:A类单位指具有行政审批。执收执罚等职能和窗口服务的部门:B类单位指具有行政管理职能及与基层组织联系较广的部门:其他为C类单位。A类单位还包括其属下的一些面向群众、面向社会的主要岗位和职能部门。评议活动采用群众评议、企业评议、评议团评议及投诉评议四种方式进行,最终评定结果:单位分为"优秀单位"、"满意单位"和"不满意单位"三种:属下岗位为"不满意岗位"一种。由于这次评议活动不同于过去个别部门行业的行风评议,不仅范围广、工作量大,而且涉及到各单位和个人的切身利益,因此,要注意评议的方式方法。一要充分发动群众。机关作风与群众的工作、生活密切相关,机关作风的好坏,群众最有发言权。要把对行风评议工作的知情权、参与权、监督权、评判权交给群众,保证人民群众直接行使民主监督的权利。要多层次、多渠道、尽可能广泛地吸收各界群众参与,选聘政治素质好、公道正派、敢于直言的同志做评议代表,通过组织明察暗访、开设行风监督热线电话、开展新闻舆论监督、悬挂机关作风评议意见箱等方式,广泛收集意见,了解民意,确保机关作风评议活动充分体现群众意愿。二要力求客观公正。参与评议的同志要严格按照工作方案的规定,坚持定量考核与定性分析相结合,在发放问卷数量、确定问卷对象、统计问卷结果等环节上,充分考虑各参评部门的自身特点。要专门安排时间,让评议代表深入到参评部门的干部职工中,详细了解单位的情况,掌握第一手材料尽可能使评议结果客观公正。三要严肃评议纪律。要真正体现客观公正的原则,增强评议工作的真实性、可信度。参与评议工作的所有工作人员在实施评议过程中,一定要认真负责,严守纪律,自觉维护评议的严肃性,不搞徇私舞弊、弄虚作假,反映问题务必实事求是,不故意夸大、缩小、隐瞒、歪曲事实不借机谋私利、泄私愤、图报复。对靠"吃喝请送"搞感情投资等不正当活动的要严厉批评,对评议中弄虚作假等违纪问题要严肃查处,决不允许在评议活动中出现新的不正之风。四要力求简便易行。各部门要在评议领导小组及评议办的具体指导下,结合自身实际,研究配合做好评议工作,评议方法要便捷,程序步骤要紧凑,并要减少缺乏实际意义的程序、环节和活动,科学安排好时间,做到评议、工作"两促进"。

3、要切实加强领导。

建立工作责任制,一把手要切实负起第一责任人的责任,亲自抓,抓落实,并在改进作风上带好头,发挥好表率作用。各部门要围绕作风评议的几个方面的要求,分析找准本部门存在的突出问题,并制定切实可行的整改方案,逐项抓好落实,对边查边犯、边改边犯的典型,要公开曝光,情节严重的,要对有关人员给予纪律处分。

同志们，“改进工作作风，优化投资环境，发展县域经济”是县委在新形势下提出的新要求。各部门务必以高度的政治责任感和严肃认真的态度投入到机关作风评议活动中来,眼光向外找差距、向内查不足，提高机关自我发现问题、解决问题的能力，树立科学的发展观、正确的政绩观，坚定不移地以思想的领先推动发展的率先。牢固树立忠于职守、服务人民、奋发有为的职业精神，以改进机关作风的行动为办事处物质文明、政治文明、精神文明新发展做出新的贡献。

第六篇: 2022年度机关作风建设党课讲稿:强化作风锤炼推动机关建设

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