下面是小编为大家整理的教育工会（社区）直属党支部,进一步改进作风狠抓落实工作实施方案,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
教育工会（社区）直属党支部,2022年进一步改进作风狠抓落实工作实施方案4篇
第1篇: 教育工会（社区）直属党支部,2022年进一步改进作风狠抓落实工作实施方案
潜江市正豪华盛铝电有限公司铝厂
正豪华铝字[2014]16号
潜江市正豪华盛铝电有限公司铝厂
关于印发《进一步开展“强化基础管理、落实工作责任”整顿活动的实施方案》的通知
各部室、车间（站、队）：
根据公司专班考察电解铝同行业先进技术经济指标和现场管理经验，经厂部研究决定，在全厂范围内开展“强化基础管理，落实工作责任”整顿活动。现将方案印发给你们，望认真贯彻执行。
附：《关于进一步开展“强化基础管理、落实工作责任”整顿活动的实施方案》
二〇一四年八月十九日
抄报：公司办公室 生产技术处
发：厂领导、各部室、车间（站、队）
潜江市正豪华盛铝电有限公司铝厂办公室 2014年8月19日印发
关于进一步开展“强化基础管理、落实工作责任”整顿
活动的实施方案
为进一步教育和引导全厂干部员工改进作风、强化责任、优化工艺、提升执行力，实现主要经济技术指标逐步优化，现结合铝厂实际，制定如下方案：
一、指导思想
以进一步“强化基础管理、落实工作责任”为主题，以转变思想、改进工作作风为重点，以强化基础管理为手段，以落实工作责任为根本，以优化经济技术指标为目地，构筑分级负责、层层落实的责任体系，促进各项工作的程序化、规范化、精细化。
二、工作专班
厂部成立“强化基础管理、落实工作责任”整顿活动领导小组：
组 长：蔡云峰
副组长：田先富、李辉良、张 海
成 员：徐中国、张少华、毛厚勤、胡安全、黄 锟、孙同华
刘泽南、田济成、台世洪、路直军、何普红、李家清
宋正美、张黎明、龚仁军、张先武、王 平
领导小组办公室设在企业管理部，黄锟兼任办公室主任。
办公室下设文明生产督导组、生产技术督导组、劳动用工督导组、宣传教育督导组，工作职责：
1、文明生产督导组
行政后勤部为责任部门，生产技术部、安全环保部配合，负责全厂环境卫生整顿工作。其中厂区内公共区域和各单位卫生责任区由行政后勤部督办落实，各车间内部定置管理、生产现场等由生产技术部督办落实，厂区内禁止流动吸烟、违反禁令行为等由安全环保部督办落实。
2、生产技术督导组
由生产技术部负责，督导落实各车间操作质量、设备维护、工艺纪律等方面整顿工作，对设备维护、工艺纪律实行目标管理。
3、劳动用工督导组
人力资源部为责任部门，安全环保部配合。督导落实全厂劳动纪律、劳动用工方面整顿工作。人力资源部侧重负责有计划核定、提出相关岗位工作班次安排和上下班打卡执行意见；
安全环保部侧重负责当班人员劳保规范穿戴和“三违”现象查处。
4、宣传教育督导组
由厂办公室负责，根据厂部专项工作整治改进要求和目标，采取多种形式开展和落实宣传教育，从精神层面提振干部员工工作热情和敬业氛围。
要求各督导组月底将当月督办落实情况报整顿活动领导小组办公室，由企业管理部在当月工资结算中奖惩兑现，并将结果通报全厂。
三、实施步骤
此次整顿活动初步确定为一个月，时间从8月25日开始至9月25日结束。具体分为动员部署、查找问题、集中整改、建章立制、验收总结、稳定巩固六个阶段。
1、动员部署阶段（8月25日——8月31日）
对整顿活动进行安排部署。认真学习司厂两级下半年工作意见（计划），学习本行业的产业政策、同行先进经验和本岗位职责、操作规程。
2、查找问题阶段（9月1日——9月9日）
查实找准问题。包保车间厂领导和结对部室要深入生产现场，认真查找思想、作风、制度、责任等方面的问题和在实际工作中存在的突出问题。特别是围绕基层基础工作，查找责任、管理、程序、制度等方面存在的问题，剖析原因，提出改进措施，明确今后努力方向。各车间（站、队）要向整顿活动领导小组办公室提交书面查找问题报告及清单。
3、集中整改阶段（9月10日——9月20日）
坚持真整真改。各单位要梳理整改项目，充分利用查找问题阶段的成果，重点围绕思想认识、责任落实、制度建设、工作作风等方面存在的突出问题，明确哪些问题是自身能够解决的、哪些问题是需要其他部门联动解决的、哪些问题是需要上报公司解决的，逐一列项归类，并制定整改方案，落实整改措施。要求从现在做起，从当前工作抓起，从看得见、摸得着的事情做起，对具备条件可以解决的，立即整改落实；
对难度较大不能马上改正的，列出时间表，明确责任人，逐步予以解决。各车间（站、队）要向整顿活动领导小组办公室提交书面整改报告及清单。
4、建章立制阶段（9月21日——9月25日）
认真总结强化基础管理、落实工作责任的好经验、好办法，及时发现和查补工作机制上的漏洞和薄弱环节，完善制度保障，强化制度管理，使各项工作都有法可依、有章可循，不断推进各项工作的规范化、制度化、程序化、标准化。
5、验收总结阶段（9月23日——9月25日）
对整顿活动进行检查验收和总结。一是各专项工作督导组和各单位进行自查，按照制定的整改方案逐项检查应整改的问题是否整改，整改方案和整改措施是否落实，确保整改到位。二是由厂部整顿活动领导小组办公室组织检查，对各单位的整改情况进行检查验收。验收不合格的，限期整改。同时，由厂办公室按问题督办通报制度，及时公开各单位的整改情况。对整改不到位、延长时间的按规定考核，直到问题解决。
6、稳定巩固阶段
通过整改活动落实的好经验、好办法、好规章要逐条逐项逐步稳定，形成常态化。四个工作小组的督导工作不得间断，每月三旬都要有检查、有考核、有奖罚、有通报，形成高压态势，促进管理升级，促进活动成果稳步巩固提高。
四、工作要求
一是加强领导，落实责任。“一把手”要认真履行第一责任人的职责，要切实加强组织领导，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各督导组和各单位认真抓落实的工作格局。
二是强化督查，严格把关。各单位要严肃工作纪律，确保人员到位、时间到位、精力到位、措施到位，各督导组要严格标准、严格要求，采取定期检查、随机抽查等方式强化督查，确保活动健康开展，取得实效。对重视不够、组织不力、整顿工作走过场的，要追究督导组或各单位负责人的责任。
三是务实创新，重点突出。各单位要从具体工作、每个岗位人员的实际出发，细化工作任务、明确岗位职责，定岗定责，责任到人。要夯实班组建设，构筑起班组担目标、人人扛责任的执行机制。在查找问题、定岗定责的基础上，要作出具体的岗位公开承诺。要把深入学习和改进作风贯穿此次活动始终，努力形成“团结和谐、注重细节、紧抓快办、落地有声”的执行文化，开创基层工作新局面。
四是统筹兼顾，注重实效。这次专项工作整顿活动，要大力弘扬求真务实精神，解决问题，讲求实效。各单位要从实际出发，引导发动干部员工积极参与，加强检查指导，及时总结经验，保证活动健康有序进行。要把整顿活动与推进当前各项工作相结合，确保达到解决问题、夯实基础、落实责任、推动工作的目的。
五是广泛宣传，营造氛围。要充分利用公司内刊、网站、橱窗等宣传阵地，宣传这次专项工作整顿活动的重要意义、主要任务，大力宣传活动中涌现出来的好做法、好经验、好典型，为顺利开展活动营造浓厚的舆论氛围。
第2篇: 教育工会（社区）直属党支部,2022年进一步改进作风狠抓落实工作实施方案
关于进一步开展社区减负工作的实施方案（试行）
中共XX市XX区委办公室
XX市XX区人民政府办公室
印发《关于进一步开展社区减负工作
的实施方案》的通知
各工委，各街道办事处，区委、区政府各部委办局处，各公司，法院，检察院，各人民团体：
经区委区政府研究同意，现将《关于进一步开展社区减负工作的实施方案》印发给你们，请认真贯彻执行。
中共XX市XX区委办公室
XX市XX区人民政府办公室
20xx年12月28日
关于进一步开展社区减负工作的实施方案
社区居民委员会是党领导下的基层群众性自治组织，是党和人民政府联系群众的桥梁和纽带，是建设社会主义民主政治的主力军之一，是新形势下矛盾纠纷多元化解机制的重要一元。多年来，我区社区居民委员会在推进社会主义民主政治建设、维护社会稳定、密切与居民群众关系、服务百姓、巩固党的执政基础、构建和谐的民生家园和精神家园等方面发挥了重要作用。为了进一步发展基层民主，强化社区自治功能，提高社区服务水平，转变社区工作作风，推进社区治理能力现代化，根据中央和市民政局、市委组织部关于进一步开展社区减负工作的文件精神，结合我区实际，制定如下工作方案。
一、基本原则
坚持依法履职。依法明确社区工作职责，充分发挥社区在社会动员、服务居民、协调利益关系和维护基层稳定等方面的积极作用。
坚持居民自治。充分发挥社区居民自治功能，完善自治制度，不断满足居民群众多元化需求，进一步提升社区居民自我管理、自我教育、自我服务、自我监督的能力。
坚持规范管理。制定社区工作事项目录，建立社区工作准入机制，减轻社区行政工作负担，提高社区自我服务能力。
坚持权责一致。社区依法开展工作，各职能部门也要按照“责权一致”的原则，做好本单位职责范围内的工作。
二、工作目标
到20xx年底前，完成社区减负各项清理工作，制定社区工作清单，建立社区工作准入制度，通过减负使社区职责权利更加清晰，自治功能更加完善，服务能力明显提高，从而进一步推动我区社区治理体系和治理能力的现代化。
三、主要任务
清理无法律依据的工作职责，依法确定社区工作事项。社区工作事项内容分为依法履行职责主要事项和依法协助政府工作主要事项。根据国家法律、法规和地方性法规有关规定，实行清单管理，建立准入机制，对各职能部门、街道办事处职责范围内转嫁给社区的事项进行清理。
规范社区组织机构、挂牌、台账。根据社区工作清单，对各职能部门在社区设立的工作机构、牌匾、台账进行规范清理。社区只悬挂社区党组织、社区居民委员会、社区服务站三个组织机构的牌匾，其他牌匾一律取消。除法律、法规、规章和中央、市委、市政府文件要求外，各职能部门不得在社区设立工作机构、专门场所和配备专职人员；
不得要求社区建立业务台账；
不得随意借调社区工作人员。
规范考核评比项目。按照XX市关于评比达标表彰活动的工作要求，全面梳理面向社区的各类达标、检查评比和示范创建活动项目，除中央和市委、市政府明确要求开展外，其他一律取消。各相关部门不再单独组织社区层面的考核评比活动，各街道要建立健全以社区居民满意度为主要标准的社区工作综合考评机制，将社区各项工作任务纳入和谐社区建设工作范畴。取消对社区的“一票否决”事项。
规范社区印章管理。社区印章是指社区居民委员会印章，用途分为工作用章和为辖区居民出具证明用章。
1.工作用章使用范围：包括居民会议的决议、上报的公文、居务公开内容、单位共建协议、发放的通知、告示、档案和宣传材料等。
2.为辖区居民出具证明的范围：包括居民居住证明，居民是否在家正常死亡的证明，居民申请最低生活保障、子女助学、住房保障、独生子女奖励的证明，流动人口婚育证明，养犬证明等材料。
3.本着“谁主管、谁负责”的原则，对法律、法规和规章明确规定需社区提供证明，属于社区职责范围，且社区能够如实掌握情况的事项，可盖章证明。
4.凡社区居民凭户口本、身份证、工作证、汽车驾驶证等相关证件能证明的事项，不得要求社区居民委员会出具证明。
规范社区服务站的职责。社区服务站是在社区党组织领导下和社区居民委员会管理和指导下，为社区居民提供服务的窗口，是协助政府落实社区公共服务的专业机构。社区服务站要定期向社区党组织和社区居民委员会汇报工作，自觉接受民主监督评议。
规范社区信息平台。区各职能部门、街道要规范各类业务应用系统与社区公共服务综合信息平台的共享范围、共享方式和共享标准，进一步推进数据采集、资源多方共享。鼓励街道积极研究探索，整合各项业务系统数据需求，制定统一的模块化信息采集表格，通过多种渠道、多种方式，统筹信息采集工作。
四、保障机制
加强组织领导。各有关部门、街道要高度重视社区减负工作，严格落实中央、市、区关于社区减负工作要求，将其作为深化街道、社区管理体制改革的专项任务，列入重要工作日程，认真研究制定实施方案和相关配套制度。
建立准入机制。成立区社区工作准入领导小组，由主管街道工作的区委、区政府领导担任组长，区委组织部、区社会办、区编办、区民政局为成员单位，负责各职能部门进入社区工作事项的审核。领导小组办公室设在区社会办，负责进入社区工作事项的初审和社区居民委员会、社区服务站工作清单的修改。区各职能部门拟由社区承接或配合的工作事项，应先向区社区工作准入领导小组办公室提出书面意见，并附市委、市政府及以上机关的文件依据。办公室组织有关部门和街道进行研究，对申请事项的可行性、合理性进行初审。初审通过后，提交区社区工作准入领导小组研究审批。
强化监督检查。将社区减负工作纳入各部门、街道工作评价考核中，区委组织部、区社会办要加强对本方案贯彻实施工作的指导和检查，对工作不到位的单位，要进行通报批评并督促整改。
抓好宣传教育。各部门要加大社区减负的舆论宣传力度，适时开展区、街道、社区等不同层面的教育宣传，形成长效机制。积极培育先进典型，及时总结推广基层经验做法，切实做好社区减负工作、提升服务效能。
附件：1.社区保留工作事项
2.社区居委会日常出具证明事项
3.社区取消工作事项
4.社区工作准入制度
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第3篇: 教育工会（社区）直属党支部,2022年进一步改进作风狠抓落实工作实施方案
狠抓落实工作方案3篇根据昆教党发【2012】62号文件《昆明市教育局开展“狠抓落实年”活动工作方案》的要求，结合学校实际，认真组织开展“转作风、抓落实、促发展”公开承诺活动，特制定本活动方案。
一、目标任务
通过组织开展“狠抓落实年”活动：治庸提能、治懒增效、治散聚力、治虚务实，着力解决干部队伍中存在的不想抓落实、不敢抓落实、不会抓落实、不真抓落实等慵懒散虚问题，使学校在抓落实的意识、作风、能力上有新的提升，真正做到用心工作、踏实工作，确保市委第十届二次全体(扩大)会议确定的各项目标任务圆满完成，为推动昆明特殊教育事业科学发展、和谐发展、跨越发展提供有力保障。
二、组织机构
(一)为了推进“狠抓落实年”活动，确保各项工作落到实处，成立“狠抓落实年”领导小组。
组长：胡亚(书记)、杨跃进(校长、支部委员)
副组长：劳伟新(副校长、支部委员)
成员：
李仕明(工会主席、总务主任、支部委员)
李磊(党政办公室主任、支部委员)
杨四海(校长助理)
延淑德(政教处主任)
徐学佺(教务处主任)
和万武(教科室主任)
何东升(团委书记)
在学校领导小组的领导和安排下，具体工作由党政办公室完成。
三、主要内容
(一)开展学习教育活动
采取集中学习、专题讲座、个人自学等方式，加强全体干部职工学习教育工作。每次职工会议用20分钟学习，一是学习党的十七届六中全会、中央经济工作会议、省第九次党代会、省委九届二次全会、市第十次党代会、市委十届二次全体(扩大)会议等重要会议精神;学习业务知识的学习，由领导干部带头，精心准备，带领全体职工学习教育教学及管理等业务知识，切实提高学校干部职工抓落实、促发展的思想认识和能力水平。
根据昆教党发【2012】38号文件《昆明市教育系统开展“科学发展、和谐发展、跨越发展”大讨论活动的实施方案》的安排要求，围绕六个方面的重点开展学习和讨论，组织开展“科学发展、和谐发展、跨越发展”大讨论活动，深入分析学校加快发展面临的新形势、新机遇，认真谋划学校科学发展的新思路、新对策，健全和完善发展的新体制、新机制。
(二)制定落实方案
按照昆教党发【2012】62号文件《昆明市教育局开展“狠抓落实年”活动工作方案》、昆教党发【2012】38号文件《昆明市教育系统开展“科学发展、和谐发展、跨越发展”大讨论活动的实施方案》的要求，结合工作实际，充分调动起全体干部职工工作积极性和主动性，建立良好的激励机制，全面提高工作效率，围绕德育教育这个中心，讲求实效。干部、党员要进一步率先垂范，坚持“一线工作法”，真正实现工读学校教育教学和管理服务质的飞跃。始终不渝地遵循工读教育的育人规律，把因教育缺失的“特殊孩子”当作“特点孩子”来教育和矫治，以实际行动贯彻落实“先成人、后成才、成人促成才”的办学理念，谋求办学质量和效益的最大化，努力去实现“工读学校是特色鲜明的优质学校，是‘三偏两难’问题学生获得成功的乐园”的发展愿景，办人民满意的工读教育。
(三)实施公开承诺
组织开展“转作风、抓落实、促发展”公开承诺活动，结合学校教育、教学、管理工作实际，重点围绕创新服务方式、提高工作效能，进一步清理规范细化、简化流程、压缩时限进行公开承诺。并将方案和承诺书在学校网站上公开，按时报送市教育局纪检监察室备案。
(四)强化监督检查
1、开通网上投诉。于6月15日前在学校网站上开通网上投诉信箱，明确具体负责人，及时受理投诉举报，并从7月起每月5日前将投诉整改情况在网上公布;同时公布投诉电话为0871-*******。
2、开展作风建设。针对学校中是否存在作风漂浮、随意脱岗、迟到早退以及上班时间打麻将、玩游戏、混日子，不落实首问首办制、限时办结制、服务承诺制，刁难群众、“吃拿卡要报”、拖着不办、顶着不办等问题，发现一起处理一起，严格按照规章制度执行。
3、组织快查快处。按照“月计划、月督查、月承诺、月处理”的方式，围绕学校教育教学及管理的重点岗位、重大工作、重要事项以及群众反映强烈的突出问题和严重影响社会和谐稳定的热点问题，紧盯“不落实的事”，严查“不落实的人”，对工作不在状态、抓落实不力的干部和职工，严肃追究责任，决不姑息迁就。
第4篇: 教育工会（社区）直属党支部,2022年进一步改进作风狠抓落实工作实施方案
关于进一步加强机关作风建设实施方案
局属各单位：
为贯彻落实党的十七大、省委十届三次全会和市委九届五次全会精神，进一步改进机关作风，提高行政效能，改善我局政务环境，为我市争当东西两翼实践科学发展观排头兵提供强有力的保证。根据市委、市政府办公室关于印发《茂名市市直机关进一步加强机关作风建设实施方案》的通知（茂办发［2008］20号）精神，局党组决定，从今年11月份开始，在建设系统开展为期半年的加强机关作风建设活动。具体方案如下：
一、指导思想
以科学发展观和党的十七大、省委十届三次全会和市委九届五次全会精神为指导，紧紧围绕加快发展这个第一要务，以“改进机关作风、提高行政效能”为主题，以加强党的执政能力建设和先进性建设为根本，以创建学习型、高效型、服务型、和谐型、创新型、廉洁型机关为抓手，着力解决当前我局机关作风和行政效能建设存在的薄弱环节和突出问题，使系统广大干部以更加饱满的政治热情和良好的精神状态，在建设和谐粤西经济强市、争当东西两翼实践科学发展观排头兵中发挥表率作用。
二、目标任务
通过全面加强机关作风建设，不断增强广大干部的学习意识、服务意识、效能意识、和谐意识、创新意识和廉洁意识，努力造就一支政治强、业务精、作风正、服务优、效率高的机关干部队伍，把机关建设成为人民群众满意的、充满活力的“六型”机关。
（一）建设学习型机关。着眼于学以立德、学以增智、学以致用，通过向书本学习、向基层学习、向群众学习，重点解决局系统干部职工精神状态、思想观念、发展思路和工作作风方面的突出问题，使广大干部职工的思想观念不断更新，理论素养不断提高，知识结构不断完善，业务水平不断提升，全力打造一支适应新形势新任务要求的高素质的机关干部队伍。
（二）建设服务型机关。牢固树立全心全意为城市建设服务的宗旨，围绕为企业、为群众提供优质、快捷、高效服务，服务意识进一步增强，服务态度进一步改善，服务方式进一步改进，服务质量进一步提高，努力实现从管理者向服务者角色的转变。
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