下面是小编为大家整理的年度离退休工作处党总支书记年抓基层党建工作述职报告【精选推荐】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2022年度离退休工作处党总支书记年抓基层党建工作述职报告6篇
第1篇: 2022年度离退休工作处党总支书记年抓基层党建工作述职报告
2019年校党总支书记抓党建工作述职报告
中共盐亭职校党总支书记 陈焕
按照会议安排，现就抓党建工作情况报告如下：
一、履职情况及成效
（一）党要管党 落到实处
认真履行党组织主体责任和党总支书记第一责任人职责。上年度党建述职评议整改全部落实到位。本年度，认真落实“3+2”书记项目，坚持“两学一做”制度化常态化。召开总支委员会议18次、党员大会4次、支部党小组会9次，上党课4次，开展主题党日活动9次。规范开展党员组织生活会和民主评议党员工作，签订了党员公开承诺书，建设了“党员亮岗践诺”、“党的光辉历程”文化长廊，坚持党员组织活动学月通报制和年终量化考核制，组织党员全程参加林农镇天和村对口精准扶贫工作，共投入资金8万余元。
（二）意识形态 常抓不懈
抓做立德树人教育这一根本任务，坚持社会主义核心价值观导向，深入开展“强转促抓”、“大学习、大讨论、大调研”活动，集中开展了中央、省市县党委规定内容的学习教育、教职工每月政治学习、寒暑假师德师风专题学习等活动，努力建设非遗文化、嫘祖文化和校园特色文化。承担了嫘祖祭祀大典、酬蚕节、县运会开幕式、省市全民终身学习活动周启动仪式、送文艺下乡、校艺术团走进高校等系列大型文化活动。送温暖聚人心，举行工会换届、“三·八”节、重阳节、教职工体检和运动会等活动，慰问困难教职工26人，金额近2万元。
（三）廉政建设 永不停步
签订了领导干部党风廉政建设责任书，开辟了廉政文化墙，全年集中召开领导干部纪律教育、干部任前谈话、党规党纪及典型案例学习等会议6次，坚持“三重一大”集体决策、党内重要情况报告通报、领导干部述职述廉、党员领导干部民主生活会等制度。对300多万元助学金的评定对象、发放过程进行了全程监督，对大宗采购、工程项目、宴请、教辅资料、校外兼职等敏感事情提前预防、随时跟进，对县委开展的专项活动和巡察“回头看”中发现、查找出的问题，动真碰硬，逐一深入整改，如期完成了任务。
（四）党建引领 共创佳绩
学校坚持以人民为中心的发展思想，以促进学校稳步发展为工作出发点，突出思想引领，强化支部建设，充分发挥党组织的政治核心作用和党员先锋模范作用，党政分管不分家，分工不分离，深度融合，和衷共济创佳绩。学额巩固率、电大招生和社会化短期培训规模创历史新高，全年获34项集体奖励，包括教育部“全国国防教育示范学校”，省教厅“中职教育科研成果二等奖”、“电子专业学生技能大赛团体二等奖”，省电大“先进县级电大”等部、省厅级奖励5项。
二、主要问题及原因
（一）党支部建设不够规范化和标准化
表现在无固定的党员活动场地，缺乏必要的图书资料；
党组织活动形式比较单一，内容欠丰富；
党员学习、教育联系工作实际不紧密；
支部间发展不平衡，个别党员、支部年终量化考核分数不高。原因在于制度不够完善和抓新时代党建工作能力水平不高。
（二）抓队伍建设不力
表现在，一是领导班子专业能力和专业精神不足，工作满足于本职和完成任务；
二是教师业务能力提高不大，学习研究劲头不足，工作满足于课堂和完成教学任务。原因在于没有担当精神，没有承担起党管干部、管人才的责任。
（三）形式主义、官僚主义有所抬头
表现在工作过分留痕迹、晒个人存在感；
责任上推下移，办事效率不高；
忙于造声势、出风头，精力用在做表面文章上。原因在于党性不强。
三、下步思路及措施
（一）保持对党忠诚的政治本色
努力学习，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。加强支部建设，抓实基本教育、基本建设、基本队伍、基本制度和基本保障，提升带头人队伍建设质量、党组织活动质量、党员教育管理质量和党组织引领质量。
（二）进一步落实党组织意识形态工作责任制
加强师生思想政治教育，维护意识形态安全，持久抓好党风廉政建设和反腐败工作，持之以恒正风肃纪，坚决整治形式主义和官僚主义。
（三）加强队伍能力建设
全面承担起党管队伍、管人才的责任，健全人才培养机制，重视人才选拔、教育和使用，着力提升领导专业能力和敬业精神，持续开展“领航工程”和“青蓝工程”建设，打造更多的名师和学科带头人。
2019年1月9日
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祝您工作顺利！
第2篇: 2022年度离退休工作处党总支书记年抓基层党建工作述职报告
离退休党总支书记履行基层党建工作责任述职报告
离退休党总支书记履行基层党建工作责任述职报告
离退休党总支书记履行基层党建工作责任述职报告:2014-1-24 20:52:10离退休党总支书记履行基层党建工作责任述职报告 一年来，根据学校党委关于开展基层组织建设的安排部署，我切实履行党总支书记抓党建工作第一责任人的职责，团结离退休党总支一班人，在全处广大党员的共同努力下，立足本部门情况，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。党的自身建设得到改善，党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，总支、支部两级党组织的领导能力得到提高，离退休处的全面建设发展实现了新的跨越。下面，我就2013年度党建工作述职如下： 一、建立健全组织机构，落实责任。 离退休党支部党员共有70名，平均年龄68岁，最大的老党员87岁。由于年龄上的差距，我支部今年特进行了详细分工，同时也落实责任。由我负责党总支部的全面工作，总支委员分工负责纪检、组织、学习、体育、文艺、宣传等工作。为我总 为主要内容的庆祝三八妇女节活动。在四月份学院运动会上，组织退休老同志参加趣味比赛运动。通过这样的活动，体现了“老有所为、老有所乐”的精神与意识，也丰富了离退休员工们的业余生活，展现了退休人员们的阳光心态和崇高的生活风貌。 四、开展党建创新工作 结合我总支部离退休党员实际情况，搞好党总支部的自身建设，提高支部战斗力。不定期组织党员学习党的方针政策，让老党员也参政议政，多为学校提出宝贵意见。 为加强离退休人员的政治理论学习， 让老同志老有所学，离退休党总支给离退休人员订阅《山西老年》刊物人手一册，为原校级领导订阅刊物41种，为离休人员干部订阅刊物23种，并且定期组织老同志学习、宣传国家和中央的有关文件精神和学院有关重大决策精神，让他们了解国际、国内政治、经济、军事、外交等方面的一些新情况、新动向，让他们了解、关注、支持学校的转型发展动态。同时向先进总支部学习工作经验，提高党员思想素质和为老党员做好事、办实事的服务意识。虚心听取老党员的意见，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。同时支部结合党建示范点创建活动，努力打造创建“五好”党支部及“三好”老干部，并结合实际工作特点，做好党建工作，不断加强党组织的凝聚力和向心力。 五、以创新活动为载体，丰富创建内容。 建立支部党员联系制度，协调集中开展多项活动，为离退休党员干部办实事、做好事。今年，我总支部以“二个建设、四个注重、五个坚持”为创新项目。即：“二个建设”：加强党支部队伍建设，提高服务质量、加强老年活动建设，丰富活动内容；
“四个注重”：注重政治学习、注重思想工作、注重支部建设、注重活动引导；
“五个坚持”：坚持走访慰问、坚持入院探望、坚持保障到位、坚持按需服务、坚持协调督办。 六、深入开展党的群众路线教育实践活动，不断加强党员的党性观念。 2013年9月30日，离退休党总支在西校区召开了深入开展党的群众路线教育实践活动动员会。在我校开展党的群众路线教育实践活动之际，9月21日至23日，离退休党总支组织全体党员赴武乡八路军纪念馆进行了以“传承红色精神，践行党的群众路线”为主题的优良作风传统教育，使全体党员的党性观念得到了进一步加强。 通过深入开展党的群众路线教育实践活动，主动上门征求意见，开展批评与自我批评，使党员的作用得到进一步发挥，主动性、积极性和创造性不断激发；
党组织联系和服务群众的渠道进一步拓宽，党群关系更加密切；
党组织的创造力凝聚力战斗力进一步增强，党建工作对学校发展的促进和保障作用得到进一步体现。 七、发挥党组织作用，及时为老同志排忧解难。 离退休党总支以十八大精神为动力，以党的群众路线教育实践活动为契机，以做好离退休人员的服务工作为宗旨，为老同志办实事、办好事、解难事，把党的温暖及时送给老同志。 2013年春节前对老党员、老领导、生活困难党员进行慰问，对70岁以上老党员、老干部每人发放慰问金500元，对遗属遗孀每人发放慰问金300元；
在12、13年的重阳节送给老同志们一份“罗莱家纺”节日慰问品；
另外，在每一位离退休老同志80岁生日，我们都要登门去慰问，送上生日蛋糕、水果等礼物。去年是贺登朝书记、今年是任元恩校长过生日，我们都
第3篇: 2022年度离退休工作处党总支书记年抓基层党建工作述职报告
2019年党总支书记抓党建工作述职报告范文
党建工作是我们一直在做的工作，这是党员干部、党组织重点抓的工作，我们要将它认真仔细做好，你写好关于年末的工作总结了吗？是不是不知道怎么写？下面给大家带来的是20XX年党总支书记抓党建工作述职报告范文。
我是文化与传播学院党总支负责人王xx。20XX年文化与传播学院党总支在校党委的正确领导下，始终围绕学校的中心工作，把党建工作摆在优先突出位置。深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，进一步推动全面从严治党，以学校“一二三四”工程为统揽，加强思想政治教育学习、政策理论宣传、意识形态、精准扶贫、精神文明建设等工作。现将本年度抓党建工作情况总结汇报如下：
一、加强政治理论学习，落实中央、省委、郑州市委、我校党委关于基层党建工作的安排部署。
一年来，文化与传播学院党总支不断深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，树立“四个意识”、坚持“四个自信”、坚定“两个维护”，提升广大党员的政治理论水平和思想觉悟。
为切实增强学习效果，总支采取支部委员小范围学习，带动支部成员大范围学习；
党小组组长集中学习，带动党小组成员认真学习；
广大党员集中学习，认真撰写读书笔记的心得；
开展主题党日活动；
执行“三会一课”制度；
结合专业开展形式多样的学习活动。学习内容具体体现在：围绕学校中心工作，组织全体党员、教工认真学习我校第一次党代会精神，学习周书记所做的《以抓好党建为保证，以立德树人为根本，为建设高水平有特色的应用型本科院校而努力奋斗》工作报告。围绕制度建设，组织全体党员学习《高校党建工作二十条》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党支部工作条例》和《中国共产党纪律处分条例》。围绕意识形态建设，召开全体教师专题会议，学习《高校民族宗教工作知识读本》、《民族宗教知识应知应会学习手册》。
本年度，我和学生党支部书记崔军彦参加了学校组织的江苏师大基层党支部书记培训班，杜舒和毛永明参加了愚公移山干部学院党员培训，全体党员参加“万名党员进党校”的学习培训。通过各种形式的学习，大家提高了政治理论水平和政治觉悟，增强了党建工作的能力。
二、加强教工思想政治建设，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，积极为党组织输送新鲜血液。
我院党总支始终以提高基层党支部、党员自身凝聚力、战斗力为抓手。通过主题党日活动和“三会一课”、谈心谈话等组织生活，为全体教师搭建良好的展现平台，发挥党员教师的模范带头作用，带动所有教职工，让所有教职工在学院党总支找到归属感。
今年，我院开展了总支书记、支部书记、总支委员讲党课活动，以《重点内容及其历史意义》为主题，向全体党员阐述了《宪法》的重要意义。要求我院所有党员开展学《宪法》活动，教师原原本本的学习并贯穿在各自的教学过程中，学生通过主题团课、演讲比赛、诵读、知识竞赛等方式学习，最终达到全员覆盖。
我院党总支重视党员的发展，经过学院党课培训、考核，校党委审批，今年教工支部2位预备党员经培养成熟已转为正式党员；
学生支部发展党员20人，转正10人。
今年，我院党员教师蒋明明被评为河南省优秀教师；
7名党员教师被评为校级优秀教师；
6名党员教师被学校评为校级优秀党员。1名学生党员被评为十佳大学生。
三、切实履行基层党总支党风廉政建设主体责任，以制度的刚性促进全面从严治党的各项要求落到实处。
党风廉政建设是各项工作顺利开展的重要保证。我院党总支认真贯彻从严治党的要求，明确党总支主体责任，认真履行“一岗双责”，积极开展从严治党廉政教育活动、廉洁文化专题活动及廉政谈话。严格执行“八项规定”，认真落实学院党政联席会议事制度，严格执行“三重一大”决策制度，进一步加强和改进作风建设。组织全体党员学习周春辉书记在第一届纪委第二次全体委员会上所做的《坚定不移推进全面从严治党，为学校事业发展提供坚强保证》报告，以及纪委书记谢霜云在纪委全会上的讲话精神，积极开展“以案促改”警示教育活动，以案为鉴，警钟长鸣，每个党员认真撰写了自我剖析材料，开好民主、组织生活会。制定了辅导员例会制度、《学生党员发展实施细则》、学生奖助贷、评优评先制度，防止和杜绝侵害学生利益的现象发生。
四、学优秀党员的先进事迹，激发党员教师的主观能动性，营造良好的文化氛围，做好精准扶贫工作。
我院总支分支部开展“学李芳，争做四有好老师，让中原更出彩”主题教育实践活动、“学李芳，争做勇于担当新时代好青年”主题党、团日活动， 通过集中学习、主题升旗仪式、征文活动、主题团课和志愿者服务等形式，使全体教职工、学生充分认识自己所承担的庄严而神圣的使命，以李芳同志为榜样，将学习活动贯穿于日常教学工作中。在此活动中，我院组织教工撰写学习李芳事迹心得体会，全院共54名教工，收到心得54篇，参与率达到100% 。同时我院杨凤琴和陈勤香老师获得省教育厅学李芳征文二等奖和三等奖。
目前，我带领学院党员教师举办学校《悦读时光》朗读栏目，利用这个平台，着力弘扬传统文化，努力打造校园文化品牌。本年度已制作播出5期节目。
开展捐助活动，助力精准扶贫。选派优秀党员白卫星同志到登封市段东村驻村扶贫。组织学院全体教工为对口帮扶的登封市段东村村民吴根治家捐款3300多元，修缮他家院落，使他家的生活环境和卫生条件得到彻底改善。全院教工还为对口扶贫的扶沟县捐棉衣被183件，捐书457册。
五、破解基层党建重点难点问题。
为贯彻落实习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的一系列重要讲话和批示精神，我院党总支按照《关于认真查摆形式主义官僚主义突出问题的通知》精神，立即召开党政联席会议，组织学习《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》，重点围绕《工作意见》中指出的4大类突出问题、12个方面具体表现，进行全面调研排查，对照问题清单，边查边改、立行立改，我院经认真自查，认为曾出现过对文件精神机械式传达的情况，对此立行立改，重要会议、文件精神要求每人结合自身工作学习、领会并运用，真正做到理论联系实际。
认真落实院领导密切联系师生制度，我院共6个教研室，由三位院领导分别联系2个教研室，深入开展调研、座谈，及时了解情况、发现问题、解决问题。
六、目前存在的问题。
在学院党建工作中，存在的问题包括以下几点：
1.本人对于党建工作刚刚接手，具体的工作思路和方法还有待进一步捋顺。
2.机构建设有待加强：一是向校党委组织部申请，设立教工二支部，解决目前一个支部人员太多不利于党组织开展工作的现状。二是需要配齐配强干部，加强组织建设，目前还缺少专职总支副书记。
3.工作中开拓创新意识不够强。主要表现为思想观念与时俱进不够，按要求完成规定动作的多而创新能力不足。
4.对党员的教育形式比较单调。现在是一个多元化的时代，党员队伍的思想比较活跃，工作和生活方式十分丰富，作为基层党组织的负责人，教育观念需要进一步提升，管理方法需要与时俱进。
七、下一步改进和努力的方向。
按照新时代党建工作总要求和学校党委的具体部署，针对学院党建存在的问题，结合新时代党建的任务和全面从严治党的要求，我院党总支将从以下几个方面做好工作：
1.进一步提高思想认识，提高政治站位，切实把基层党组织建设作为第一要务，强化自身法规意识，按照基层组织建设标准，从点滴抓起，从细节严起。
2.加强理论学习。作为党总支书记要带领党总支班子成员继续强化政治理论学习，研究如何拓展提升管党意识和管党水平，并将管党治党的实践经验和优秀成果制度化；
带领全体党员进一步加强政治理论学习，用《中国共产党章程》、习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神等武装学院党员干部的思想，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，坚定“两个维护”，继续推动全面从严治党在学院的有效延伸。
3.全面提升创新能力。创新力是基层党组织发展的动力和源泉，作为党总支书记要强化自身学习，吃透基层党组织建设的精神和标准，摸清党员队伍状况，紧密结合学院工作，探索创新工作的方法和途径，力争党建工作“上台阶”、“出亮点”。
基层党建工作责任重大、使命光荣。作为学院党总支负责人，今后要时刻铭记党组织赋予的责任，尽心尽力将党建工作落实在具体行动中，全力建设一个战斗力强、凝聚力好的基层党组织，以学院党建工作的高质量来促进教学工作达到一个高水平，努力为学校的改革发展做出更大贡献。
第4篇: 2022年度离退休工作处党总支书记年抓基层党建工作述职报告
学院党总支书记2019年抓党建工作述职报告
本人刘xx，现任xx学院党总支书记。xx年，在学校党委的正确领导下，认真履行抓党建工作职责，完成工作任务，述职如下：
一、深入学习宣传贯彻党的十九大精神。十九大开幕时，组织总支委员、学生党员及入党积极分子，一同实时收看开幕盛况，认真聆听习总书记的工作报告。会后及时全面系统学习宣传贯彻，分别组织全院教职工集中学习2次，组织青年教职工座谈学习1次，组织全院学生党员、入党积极分子以及学生干部集中学习2次。积极推动下属党支部及各班级通过党员大会，班会，主题团日活动，参加考学等各种方式深入学习，做到师生全覆盖。本人积极参加学校党委中心组学习及专家报告会学习，也积极在本院组织的各种学习大会上宣讲，至少做了3次辅导报告。总支还把学习情况及时在校园网宣传报道。通过学习宣传贯彻党的十九大精神，不断用新思想武装头脑，不断推动各项工作向前发展。
二、积极履行抓基层党建主体责任。
1、在学校党委统一部署下，完成了总支委会及下属两个支部委员会换届工作。
2、坚持每周一次党政联席会议制度。“三重一大”事情，均需经党政联席会议研究决定。坚持抓好党员干部和教师队伍建设，把好政治关，充分发挥党组织的政治引领作用。
3、认真履行总支书记职责。一年来主持总支委会议23次，主持党员大会12次，为师生党员上党课至少6次。经常与总支及属下两个支部委员，班子成员及在学院班子会议交流党建工作。
4、加强学习型、服务型、创新型党组织建设。坚持“两学一做”常态化，抓好“三会一课”。本年度，召开总支委会23次，党员大会12次，开讲党课6次；
认真开好专题组织生活会、党员民主评议会、专题学习会：加强规范化管理，做好工作记录；
认真按照《新细则》，做好发展党员工作，今年发展党员57名，有近8成新生递交了入党申请书，培养了127名入党积极分子；
以牢固树立“四个意识”严格师生党员教育管理，通过纪律教育学习月活动、时常提醒等方式严格干部廉政教育。
5、注重发挥总支战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。作用明显，党员是“创一流院校”建设、品牌专业建设等各项急、难、重工作承担者，是岗位工作的佼佼者，是服务师生的奉献者。
6、重视大三顶岗实习学生党员的培养教育考察工作。学生外出前，实习中，毕业前各节点，分别专门为他们开设党课，以强化党员意识教育。采取校内对校外“一帮一”，校内外党员共同参与企业调研项目等方式，加强联系沟通。
第5篇: 2022年度离退休工作处党总支书记年抓基层党建工作述职报告
老干局党总支书记2021年抓党建工作述职报告老干局党总支书记2021年抓党建工作述职报告
一、加强学习，努力提升党性观念。一年来，本人能始终把学习放在首位，紧密结合自身工作实际，制定切实可行的学习计划，认真学习贯彻党的___大、_____中、三中、四中、五中全会精神和___新时代中国特色社会主义思想，积极参加各类教育活动和专题理论测试，注重学思践悟，学用结合，积极撰写心得体会，本人撰写的《正确理解和把握四个维度下的初心使命》心得体会文章在第八期《___》上刊发。整改落实中，能对标对表认真撰写支部和个人对照检视材料，查找存在的问题和不足，抓好整改落实。通过日常教育学习，提高了政治理论水平和党性修养，自觉增强四个意识，坚定四个自信，切实做到两个维护。
二、敢于担当，认真做好服务保障。作为老干部局党总支书记，我和支部班子成员能围绕落实老干部政治待遇、生活待遇，积极发挥支部战斗堡垒作用，做好老干部服务保障工作。一是严格制度固本强基。依据《党章》、《关于推进省直机关基层党组织标准化建设的实施意见》有关要求，严格落实党内组织生活，抓细三会一课制度和组织生活会制度，组织开展五好离退休干部党支部、四好离退休干部党员评优创建活动。针对老党员政治思想觉悟高、政策理解能力透、自主学习意识强等特点，党总支为每名支部党员订阅了党报党刊等读物，根据老干部身体状况和分布情况，开展上门送学。同时，运用微信群等新媒体平台，定期推送学习内容，组织开展线上学习交流讨论，引导老党员提高政治站位，全面夯实党总支党建工作基础。二是真心服务办实事。近年来，市委十分重视老干部工作，离退休人员慰问金、丧葬费等相关经费标准有了较大的提升，但由于有些有关老干部工作相关文件规定下发的时间较早、经费标准较低，已不能与当前物价相适应，了解这个情况后，党总支严格按照市委市政府下发的《关于进
一步加强和改进离退休人员的工作的若干意见》要求，开展学习调研活动，参照其他单位做法，及时调整了离退休老同志的部分经费保障标准，增强老同志生活上的获得感。三是诚心关爱解难帮困。老干部工作无小事，我能心贴着心地帮助老干部解决生活中的实际困难，使总支党员时刻感受到家的温暖和组织的归属感。坚持住院病人每周看望、重病患者每日联系，重大节日陪同领导到困难和身患疾病的离退休干部家庭走访慰问，送去组织的关心与问候。注重与党员干部经常性开展谈心交心活动，了解所思所想和掌握实际情况，对少数家庭生活困难的同志及时给予力所能及的帮助。全年陪同领导和单独走访看望老同志约___余人次，参与解决家庭矛盾___件，协助处理好___名老同志善后事宜，帮助支部党员申报困难补助经费约___余万元。三、注重教育，增强支部凝聚力。一是活动中锤炼党性。持续深化不忘初心、牢记使命主题教育，重温入党誓词，扎实完成规定动作和自选内容。为了提高支部书记履职能力，积极与市委组织部协调，争取了支部书记参加省委老干部局的离退休党支部书记培训，进一步提高做好老干部党建工作能力。认真组织开展扶贫日、抗击疫情捐款活动，支部党员积极主动，共捐款计___元，展示了老党员坚强的党性和心怀人民的爱心。同时，组织离退人员积极参加各类集体活动，比如桥牌、象棋、乒乓球比赛等，让大家在活动中增强集体荣誉感和生活幸福感。二是实践中担当使命。总支先后组织支部党员到市___纪念馆、___村开展主题党日活动，通过活动的开展引导离退休党员始终牢记党员身份，珍惜光荣历史、不忘初心使命、永葆政治本色；
充分发挥五老优势，传承好的作风，积极组织机关干部职工子女，开展喜看建国___周年新成就，感受国家科技发展成果暑期活动，增强干部职工子女爱祖国、爱学习、爱科技意识，得到大家一致好评。三是生活中弘扬正气。日常生活中，注重发挥老同志老党员余热，发扬党员的先锋旗帜作用，积极弘扬正能量传播，让他们做到初心如磐、人老心更红。比如，市委原副书记___，已80多岁，坚持将日常学习心得和所见所闻所感汇编成弘扬优良传统、讴歌新时代诗歌近千首10余万字，
在支部学习时与大家交流；
市政府原副市长___同志退休后回到乡村，带领村民安装路灯、扩建饮水池，关爱留守儿童，积极为脱攻坚作贡献。
四、严格要求，自觉树立良好形象。认真履行一岗双责，始终把党风廉政建设责任扛在肩上、抓在手上、落实在行动上。时刻从严要求自己，注重从以案促改专题警示教育中汲取教训，不断强化廉洁自律意识，自觉遵守中央八项规定精神等党的政治纪律和政治规矩。一年来，无论是外出出差，还是平时工作，始终做到严于律己，秉公办事，未出现一次违反原则和纪律的事。
___年在市直机关工委的具体指导下，老干部局党总支做了一些工作，取得了一定的成效，但离上级要求还有一定的差距，一是理论学习还不够深入。工作时间紧、任务重，有时存在以干代学、以会代学、以学文件代学理论问题，往深里走、往实里走、往心里走还不够到位。二是制度落实还不够到位。党小组开展活动较多，以支部为单位集中活动少一些，规范化常态化还不够。三是教育管理还不够严格。对以干代训和临时借调人员的管理有时不够严不够紧，严抓严管还要加强。
对于存在的问题，支部深刻反思，高度重视，认真抓好整改。（一）抓理论武装，增强思想凝聚力。把学习贯彻___新时代中国特色社会主义思想和___精神摆在支部建设首位。采取个人自学、专题研讨等多种方式，真正学懂弄通做实，学以致用，用___新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
（二）抓制度落实提高组织战斗力。坚持老干工作与党建工作两手抓、两手硬，严格落实三会一课、民主评议党员等党内生活制度，开展好主题党日、革命传统与警示教育等活动，推动党内生活制度落实常态化长效化。
（三）抓教育管理，强化纪律执行力。严格落实全面从严治党要求，坚持严管和厚爱相结合，从严加强支部党员及以干代训和临时借调人员教育管理。持续深入开展警示教育，从严要求，从严管理，从
第6篇: 2022年度离退休工作处党总支书记年抓基层党建工作述职报告
2021年公司党总支书记抓基层党建工作述职报告一、抓基层党建工作情况
一是主动担当防控疫情。疫情防控中，水务有限公司提升政治站位、认真统筹安排、细化各项措施，坚持一手抓正常供水，一手抓疫情防控，确保生产防控两不误，切实做到两不误、两促进，目前公司总体形势良好，没有发现新型冠状病毒感染的肺炎病例，整体供水稳定。成立疫情防控领导小组，确保责任到人。明确职责分工，落实应急处理的各项措施，确保疫情防控期间各项工作有序开展。充分发挥党支部战斗堡垒作用，成立党员疫情防控先锋队，党员带头落实上级部署、带头做好疫情宣传动员及群众教育引导工作，带头深入水厂一线开展疫情防控。通过悬挂横幅、公众号发布、微信群推送、朋友圈转发、发放宣传册等多种方式开展形式灵活的新型肺炎知识、防范措施、注意事项宣传，引导广大职工消除恐慌情绪，增强自我防控意识。
二是着力抓实党建引领。召开党总支委员扩大会议传达党的xxx精神，推动***新时代中国特色社会主义思想转化为水投集团干部职工干事创业的行动自觉和生动实践，会上我作了题为《x》的辅导报告。公司以xxx精神为统领，坚持以打造“民生水务、资源水务、智慧水务”三大水利建设为重点，以供水保障民生、污水环境治理、水利工程建设为着力点，不断增强现代水务和智慧水务建设，以水务信息化带动水务现代化。x年x月水务信息化项目通过初设，总投资x万元，该项目集成水务公司内部数据通过已有条件集成视频监控数据、天气数据等解决数据孤岛问题，达到共享平台，实现城市供水管*智慧运作和科学管理的目标任务。同时着力加强水利基础设施建设，通过启动城区户表改造工程、在城区重点区域增设三个营业*点，有效解决了市政管*至居民水表之间“最后一公里”的问题。
三是严格落实主体责任。坚持每周晨会“一刻钟”学习制度，全年集中学习4次，坚持利用“钉钉办公自动化平台”开展时事播报学习制度，累计播报x条，*站信息上报x期，撰写心得体会x篇，对各总支党建工作进行了x次督查，针对发现的问题对各党支部书记进行了集体约谈。x月初在党员中开展“创党员先锋岗、建党员责任区”活动，力求在企业生产经营的主战场上充分发挥党组织的
政治核心作用和党员先锋模范作用，使广大党员“有职有责，有岗有位，有位有为”。对《领导干部双重组织生活会制度》《党务公开制度》《党员党性定期分析制度》《“三重一大”事项决策办法》等x项制度进行修改完善，新建《党建绩效考核实施细则》，形成“以制度管人，用制度说话”的工作氛围。年初组织x人进行了入党积极分子培训，转预备党员x名，新递交入党申请书x名。
四是深化主题教育成果。我坚持从严从实要求，以组织生活为基本形式，以落实党员日常教育管理制度为基本依托，把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。把开展“主题实践活动”作为党组织建设的重要载体，与加强作风建设、提高工作能力、党员培训教育紧密结合起来，全年开展党员主题活动x次，各党支部以不同形式、不同内容开展x等特色党课x次；
组织观看《x》《x》《x》《x》等专题教育片x场。牢牢围绕公司生产经营目标，转变党组织和党员活动方式，紧贴安全生产、经营实际，使广大党员把气力凝聚到实现全年生产经营目标和各项任务上来。x年实现经营总收入x万元，较上年同期增长x%。
五是合力巩固脱贫成果。始终坚持把抓党建促脱贫攻坚作为巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的主战场，在脱贫攻坚一线让党旗飘起来、党组织牌子挂起来、党员站出来。新选派第一书记x名，驻村帮扶工作队第一副队长x名、驻村干部x名，制订了帮扶计划，列出工作清单，严格执行考核评价制度，确保驻村干部履职到位。全公司x名帮扶党员干部对口帮x村、x村x户x名贫困户，累计扶贫捐款x元。目前，集团公司党总支已完成对新联村、菜儿村、三牌村村委会阵地基础设施、办公设施、帮扶工作队生活设施等建设共计x余元，编制了新联村文化广场建设项目的总体规划设计，共发放慰问物资x元，捐赠冬衣x余件。
六是坚持解决突出问题。以落实问题清单为主线，抓好学习、查摆、整改三个环节，采取召开例会、督查等形式对各支部存在的工作不严肃、不扎实，走过场，解决存在问题不够、不多、不力等问题进行了通报批评。对列出的x项整改任务，x项已整改到位，x项建立长期整改机制完善相关制度。对住建局党工委督查中发现的“党课等同于集中学习开展不规范”“党员学习教育存在灯下黑”等x项问题已全部整改，并对相关责任党支部进行通报批评和经济惩罚。在
“三查三治”作风纪律专项整治行动中严肃查处和曝光了一批作风方面庸散懒的突出问题，对考勤、员工行为规范、请销假等制度进行了修订；
对南山高位水库溢库事件、全年目标责任考核及监事会督查情况、党总支督查情况、迟到及考勤管理不规范等事件进行了通报批评并限期整改，已全部整改到位。各党支部通过公司官*、微信平台、x小时民生热线等办理批办事项x件，办结率x%，对群众的来电来访做到事事有答复、件件有着落，进一步夯实了基层党组织工作职责。
二、存在主要问题及原因
从一年的工作情况看，基本上做到了上级、党员、职工三满意，达到了工作目标，取得了良好的成效。但同时也存在一些不足和问题，主要存在以下几个方面：一是学习的深度还不够，有个别的党员干部对理论学习比较认真，但联系实际、联系自身工作作风不够紧密，少数党员干部政治敏锐性和鉴别力也有待进一步提高；
二是还有个别党员思想认识不够到位，党性分析联系个人思想实际不够，问题查找的不准，剖析的还不深不透；
三是在相互批评方面思想“交锋”不够，少数同志有怕得罪人等现象；
四是责任意识不强，对“三会一课”和组织生活会制度落实不到位、会议活动记录不规范等问题频发多发，暴露出少数党支部对问题重视不够、警醒不够；
五是部分支部过程管理不够规范。虽然一些重点工作和基本要求都能在基层得到印证和反映，但标准不高、要求不严，缺乏严谨规范，特别是各党支部基本活动记录简单、漏项缺项的问题。六是党总支下设五个党支部，管理分散且形式多样，一线党员集中学习难、参加活动难，退休党员管理难党费收缴难等问题较突出。七是马河党支部隶属市水务局党总支，无法同部署同安排同考核，管理乱。
产生问题的原因：一是对党建工作重视程度不够。落实党建工作的自觉性、主动性不强，认为业务工作是硬任务，基层党的建设是软任务，没有摆到重要议事日程。二是落实制度和履行职责不到位，缺乏行之有效的措施和手段，问责制没有起到警示和威慑作用，虽然建立了工作责任制，各支部也建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，有些执行不够顺畅。三是基层党建的创新意识不够突出，没能静下心来思考党建工作的新思路、新方法，自觉不自觉地降低了工作
标准。四是监督和考评考核作用发挥不够，激励问责机制不够完善，奖励主要停留在精神层面。
三、下一步工作思路和主要措施
一是落实党建工作责任制。牢固树立“抓党建是最大政绩”的政绩观，自觉把基层党建工作摆在首要位置，坚持与主板业务同谋划、同部署、同落实。建立定期议党、专题议党制度，建立健全党建工作责任制和督查机制。坚持“书记抓、抓书记”，层层传导压力，督促基层党支部书记履职尽责。完善问责追究机制，加大基层党建工作的考核权重，把考评结果作为倒逼问责的重要依据。
二是强化制度落实。进一步完善《党员领导干部双重组织生活会制度》《党务公开制度》等，强化制度保障。通过与各基层党支部书记签订责任书，抓好党支部书记述职评议和群众评议党员工作，加强党建执行力。认真落实“三会一课”，加强党的纪律和党性修养教育，管好党员这个主体，通过领导带头讲党课等具体活动，严格规范组织生活，确保各项制度落到实处。
三是创新开展系列活动。紧紧围绕“学习型、创新型、服务型”党组织建设，开展最优党课评比活动，提升学习再提高的能力；
表彰“优秀党支部”“优秀党员”，增强党的凝聚力和提高党员形象；
继续发挥党员先锋模范作用，提升服务能力。教育党员干部敢于担当、兑现承诺，老实做人、踏实干事、清白履职。
四是树立质量及规范意识。加强过程管理、痕迹管理，不断提升党建工作规范化水平。对督查中发现的问题要采取有力措施加以整改，各党支部书记要及时分析问题根源、明确整改责任，杜绝存在问题“屡教不改”，进行对照检查、举一反三。五是增强服务意识，解决利益问题。一切为了职工群众是建设“三型”党组织的目标感召和根本目的。只有以服务人民、改善民生为己任，努力建设服务型党组织，才能进一步解决好党组织“责任担当”的问题，在急难险重的时刻和职工群众需要的关头，***员一马当先的冲锋劲头、一往无前的勇敢胆识、一心一意的奉献精神，在“平常时刻看得出，关键时刻站得出，危险时刻豁得出”的先进性。
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