下面是小编为大家整理的关于年上半年意识形态工作情况报告（全文完整）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2022年关于年上半年意识形态工作情况的报告4篇
第1篇: 2022年关于年上半年意识形态工作情况的报告
市民政局意识形态工作上半年情况报告
2018年上半年，中共昌都市民政局党组认真贯彻落实市委宣传部意识形态相关文件精神，通过加强学习，强化担当，切实把抓意识形态工作的主体责任放在心上，把抓意识形态工作摆在重要位置，以高度的政治自觉、有力的政策措施落实意识形态工作的各项任务，并取得了一定的成绩。现将具体工作情况报告如下：
一、工作开展情况
（一）加强组织领导，落实责任到位
1、领导班子思想统一。党组及时组织班子召开中心组（扩大）学习会，层层传达学习中央、自治区、市有关文件以及全市加强意识形态工作电视电话会议精神，并要求各部室、事业单位要认真学习领会好，认真贯彻中央关于意识形态工作的决策部署，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央权威，始终站稳政治立场、保持政治定力、把准政治方向，在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。
2、“一把手”亲自抓。党组切实肩负起意识形态工作主体责任，加强组织领导和统筹指导。党组书记旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，牵头抓总、靠前指挥，做到“三个带头”“三个亲自”，即带头抓意识形态工作、带头管阵地把导向强队伍、带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置，加强组织领导和统筹指导，切实当好“第一责任人”。
3、落实“一岗双责”。党组根据工作分工，明确分管组织宣传的副局长具体抓，职能部室详细抓的管理机制，指导和推动全局把意识形态工作要求融入工会工作，推动意识形态工作与工会工作更加紧密地结合起来。其他副局长根据工作分工，按照“一岗双责”抓好分管科室的意识形态工作，同时充分调动各科室抓意识形态工作的积极性，各司其职、各负其责、共同履责，切实形成党组统一领导、党政齐抓共管、其他部门分工负责的工作格局。
4、建立定期研判机制。党组按照守土有责、守土负责、守土尽责的要求，全面落实意识形态工作责任制要求，把意识形态工作纳入重要议事日程，纳入党建工作，纳入领导班子、领导干部目标管理，与业务工作紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。同时，建立健全意识形态工作研判机制，党组一年两次听取意识形态工作汇报，研究意识形态工作，分析研判意识形态领域形势，及时通报全局职工中意识形态领域情况，切实当好意识形态工作的领导者、推动者、执行者。
（二）强化理论学习，确保理论武装到位
1、深入学习贯彻党的十八届六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持不懈强化理论武装。通过组织民主生活会、个人自学和集中学习等方式认真组织学习，切实把思想和行动统一到习近平总书记提出的一系列重大理论观点、重大战略思想、重大工作部署上来，不断增强机关党员干部的党员意识、法治意识、责任意识、担当精神。先后集中学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等。同时，下发了学习宣传贯彻党的十九大精神的通知，及时对各党支部学习贯彻工作作出安排，引导广大干部加深对总书记治国理政新理念新思想新战略的认识，加强对中央各项重大决策部署的理解，进一步打牢思想根基，把握正确方向。坚持学以致用，加强对习总书记系列重要讲话的研究阐释，在不断学习中打开了眼界、打开了思路、打开了胸襟，切实把学习成效落实到推动工作上，落实到提高能力上，落实到勇于担当上。
2、开展多种形式专题讨论。党组根据市委安排，结合“两学一做”学习教育工作，认真组织、精心策划好专题讨论，每次讨论都落实好中心发言和党员干部讨论发言。同时建立每周四下午学习日制度，各支部举办各类座谈会、宣讲会,开展专题讨论和心得交流活动,加强对党的理论知识学习，真正用科学理论武装人，引导党员干部的思想素质。
二、存在的问题
总结工作，虽然做了许多，但还存在一些问题：一是舆论引导形式单一,方法载体有待创新,针对性、实效性不够;二是重大典型挖掘不够，重大主题报道形成不成系列，持续效果不强;三是应用网络新媒体积极正面引导的意识和本领有待进一步提高。
三、下一步工作打算
下一步，我们将继续落实市委部署，学习借鉴兄弟单位的好经验，进一步落实意识形态工作责任制，找准着力点和突破口，把各项工作紧紧抓在手上，做到不放手、不松手、不缩手，推动主体责任深化、细化、实化，推动全局意识形态工作开创新局面。
中共昌都市民政局党组
2018年6月18日
第2篇: 2022年关于年上半年意识形态工作情况的报告
２０１９年度上半年意识形态工作情况报告
２０１９年上半年，局党组深入贯彻落实党的十九大以及习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实区委宣传部意识形态相关文件精神，通过加强学习，强化担当，切实把抓意识形态工作的主体责任放在心上，把抓意识形态工作摆在重要位置，以高度的政治自觉、有力的政策措施落实意识形态工作的各项任务，并取得了一定的成绩。现将具体工作情况报告如下：
一、工作开展情况
（一）加强组织领导，落实责任到位
１． “一把手”亲自抓。党组切实肩负起意识形态工作主体责任，加强组织领导和统筹指导。党组书记旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，牵头抓总、靠前指挥，做到“三个带头”“三个亲自”，即带头抓意识形态工作、带头管阵地把导向强队伍、带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置，加强组织领导和统筹指导，切实当好“第一责任人”。
２．落实“一岗双责”。牢固树立抓党的意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不到是渎职的理念，根据工作分工，制定了《２０１９年落实意识形态责任制工作计划》及《２０１９年落实意识形态责任制工作分工表》，明确分管组织宣传的副局长具体抓，机关办公室详细抓的管理机制，指导和推动全局把意识形态工作要求融入工会工作，推动意识形态工作与工会工作更加紧密地结合起来。其他班子成员根据工作分工，按照“一岗双责”抓好分管内设机构的意识形态工作，同时充分调动各内设机构抓意识形态工作的积极性，各司其职、各负其责、共同履责，切实形成党组统一领导、党政齐抓共管、其他部门分工负责的工作格局。
（二）强化正确舆论引导，做好意识形态工作
１．坚持固本强基，扎实开展中心组理论学习。按照区委关于理论学习中心组学习有关要求，研究制定《２０１９年度理论学习中心组学习制度》，上半年，共开展理论学习中心组集中学习讨论８次，通过系统学习，进一步强化了思想自觉和行动自觉，进一步增强了政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
２．丰富党课形式，强化学习教育实效。坚持把党员领导干部讲专题党课作为“以上率下、示范带动”的“关键动作”，增强党课的现场感、直观性和愉悦感，使党课更加具体、更加生动、更加接地气，年初以来，举办了 “学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行） 》”和“全面推动经济高质量发展，庆祝新中国成立７０周年”专题党课２次。
３．突出特色创新，主题党日凝心聚力。党支部将每月第一周的星期五作为“主题党日”，注重思想政治教育，着力在活动专题和活动形式上设计组合拳，形成一加一大于二的效果。开展以“学习领会《中国共产党支部工作条例（试行）》”、“弘扬雷锋精神，践行社会主义核心价值观”、“践行文明•绿色清明”、“消防安全知识培训讲座”等主题的党日活动。通过丰富主题党日内容，活化主题党日形式，有力提升了全体党员的宗旨意识和规矩意识，发挥了意识形态工作的教育引导作用。
４．弘扬文明风尚，营造良好工作氛围。持续锤炼完善“学习创新、善谋求是、严谨高效、勤奋廉洁、团结和谐”的机关核心文化理念，积极引导党员干部培育和践行社会主义核心价值观。一是组织全体党员干部下载安装“学习强国”ＡＰＰ，确保所有党员全部注册上线；
充分利用空闲时间在“学习强国ＡＰＰ”学习平台，通过看视频、听讲话、读文字、答试题等方式进行学习；
确定专职管理员，在全局营造比学赶超的学习氛围，有效增强了干部员工的理论修养，坚定了理想信念。二是利用“文明传播群”推送方式，宣传文明祭祀方式、文明交通意识、环境保护意识、法律意识和法制观念等信息，在潜移默化中传播正能量，在润物细无声中弘扬经济社会发展所取得的巨大成就，营造积极向上的良好工作氛围。
二、存在的问题
在落实意识形态工作责任制方面我局做了一些工作，取得了一定成效，但还存在不足，如：一是舆论引导形式单一，方法载体有待创新，针对性、实效性不够；
二是应用网络新媒体积极正面引导的意识和本领有待进一步提高。
三、下一步工作打算
一是强化责任落实。将意识形态工作责任列入全面从严管党治党主体责任。定期组织专人对责任落实情况进行全面检查，把班子主体责任、主要领导第一责任人责任和分管领导直接责任真正落到实处。
二是强化担当意识。加强正面宣传，加强精神文明建设，做好中国传统文化的挖掘和成就的展示宣传，真正把社会主义核心价值观建设落地落实。
三是强化创新落实。加强短板意识和创新意识，积极创新意识形态工作学习教育，围绕意识形态工作内容创新设计载体，不断丰富意识形态学习教育内容，提升意识形态学习教育的鲜活性和时代性。
第3篇: 2022年关于年上半年意识形态工作情况的报告
扶贫办2017年上半年意识形态
工作情况报告
市委意识形态领导小组办公室：
市扶贫办党组历来重视意识形态工作，十分清醒认识到意识形态工作对于我们党来说是一项极端重要的工作，关系着党的荣辱兴衰、生死存亡，是扶贫战线广大党员武装头脑的工具，是打赢精准扶贫脱贫攻坚战的坚强利器，2017年以来，市扶贫办党组严格按照中央《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》和省委、市委实施细则的规定，积极主动地开展了加强意识形态工作。现将市扶贫办2017年上半年履行意识形态工作责任工作情况报告如下：
一、基本工作情况
1、强化组织领导，努力构建做好意识形态工作常态化格局
扶贫办党组一直都站在抓好扶贫系统意识形态工作是能否完成精准扶贫开发任务，事关党和国家战略的高度重视意识形态工作，把意识形态工作纳入机关综合目标考评，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。成立领导小组，设立办公室，安排专职工作人员。坚持实行“一把手”负总责，班子成员各负其责，党组定期分析研判意识形态领域特别是事关党和国家精准扶贫战略的情况，辨析扶贫开发领域突出问题，分清主流支流，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导，不断强化领导干部的政治意识、大局意识和忧患意识，提升发现新情况，解决新问题的能力。
2、始终坚持马克思主义的指导地位，狠抓学习教育
将意识形态工作纳入扶贫办党组中心组学习的重要内容，及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，狠抓中国特色社会主义和“中国梦”宣传教育，大力培育和践行社会主义核心价值观。牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央权威，在思想上行动上同党中央保持高度一致。一是中心组理论学习。把学习马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，特别是要把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略以及考察云南重要讲话精神作为首要政治任务，深入领会基本精神、基本内容、基本要求。坚持围绕中心、服务大局，坚持知行合一、学以致用，坚持问题导向、注重实效，坚持依规管理、从严治学。截止6月20日，党组已按要求进行了9个专题16项内容的学习，班子成员人均学习笔记达15000字，心得体会2篇以上。二是与基层党支部规范化建设有机结合，组织全办25名党员进行5个专题18项内容的学习。其中党组书记就“关注意识形态领域思想理论动态”为主题进行了专题辅导。半年中，全体党员学习笔记人均达5000字，心得体会1篇以上。三是坚持思想道德建设这个中心环节不动摇，开展党风廉政建设宣传教育活动。组织机关全体干部职工结合廉政文化进机关活动，抓好正反典型教育，重点把全国扶贫系统近10年来的腐败案例进行学习剖析，以杨善洲、陈家顺等正面典型为标杆，找差距、聚动力，以白恩培、李云忠等反面警示，知敬畏、明底线，不断用党员标准校正思想，增强党员干部拒腐防变能力，营造风清气正的干事氛围，拒腐防变，警钟长鸣。
3、努力创新意识形态工作，切实做好精准扶贫扶贫宣传
一是通过政务信息公开平台，制作党的国家精准扶贫政策汇编分发贫困地区，讲扶贫故事，扶贫日宣传等多种手段把党对精准扶贫的理论、路线、方针政策与贫困地区人民群众最关心、最关注的热点问题紧密结合起来，上半年，在政务信息平台共向全市公开工作动态及业务培训讲义5类17篇，为贫困地区发放《脱贫攻坚政策汇编》、《XX市精准扶贫动态管理工作手册》、《XX市精准扶贫宣传画册》共计6000余册。二是抓好道德建设。设立道德讲堂，通过学唱道德歌曲、诵读道德经典、宣讲典型事迹、参加志愿者活动等多种方式强化道德理念，弘扬道德风尚。组织开展党史回顾、缅怀革命先烈活动;组织观看“人民的名义”视频;着力倡导积极的、支持有益的、改造落后的、抵制腐朽的、打击有害的。三是把握五一、国庆、中秋、春节等重大节日，召开节前提醒会，节后收心会，做到经常“拉袖子”，确保全体干部职工无违法违纪案件、无行政责任事故、无“黄、赌、毒”等丑恶现象。四是加强与贫困地区人民群众的紧密联系，上半年组织干部职工到挂包点富源县胜境街道腰站社区走访贫困群众80余人次，深入了解挂包点的贫困现状，及时为建档立卡贫困户解决实际问题，帮助社区协调项目资金60余万元，实施4类9个扶贫开发项目，实实在在帮扶建档立卡贫困户47户140人。
二、存在的问题
市扶贫办的意识形态工作虽然按市委的要求开展了工作，但同时也存在一些问题：一是互联网、手机微信等新兴媒体的应用和引导管理需要进一步探索;二是新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强;三是满足干部职工文化需求的工作有待加强;四是对外宣传工作还需进一步加强。
三、下一步工作打算
下半年，市扶贫办主要抓好三个方面的工作：一是加强看齐意识和责任意识，牢牢把握好正确的政治方向，向党中央看齐，向习总书记看齐，向党的精准扶贫战略看齐，向市委市政府的各项决策部署看齐，并把意识形态工作纳入到党组工作报告、纪律检查、干部考核，以及基层规范化党建考核当中去。二是强化担当意识和战斗意识，加强正面宣传，加强精神文明建设，做好精准扶贫开发成就的展示宣传，特别是在机关真正把社会主义核心价值观建设落实，继续发扬忠诚实干、能打硬仗的扶贫人精神，确保年底实现XX、XX县摘帽，412个贫困乡、97个贫困村出列，112582贫困人口脱贫。三是加强补短板和创新意识，强化意识形态工作人员的培训，提高业务能力，补齐短板，做好创新工作。
2017年6月22日
第4篇: 2022年关于年上半年意识形态工作情况的报告
2018年上半年意识形态工作情况通报
各直管单位党委、机关各部门：
2018年是贯彻落实党的十九大精神的开局之年，是xx阶段性目标的收官之年，是加快“十三五”规划实施的关键之年。加强对意识形态工作的领导，是实现改革发展各项工作目标的重要保障。xx党委高度重视意识形态工作，今年上半年，党委按照上级党委工作部署要求，牢牢把握意识形态工作的领导权、主动权和话语权，把它作为事关xx稳定发展的大事要事来抓。
根据工作安排，xx党委办公室组成调研组，于2018年7月23—31日对xx直管单位上半年意识形态工作开展情况进行了全面检查，现将有关情况通报如下。
一、2018年上半年意识形态工作情况
（一）工作早谋划早部署。2018年伊始，xxxx党委就对全年意识形态工作进行了认真安排部署，努力做到早谋划早落实，确保全年意识形态工作有序开展。一是明确各级党委的责任。xxxx党委负责领导全司意识形态工作，公司党委主要领导负主要责任，分管领导的负责任，班子成员负责任；
所属单位党委按照意识形态工作要求，全面负责本单位的意识形态工作，并根据职责分工切实负起领导责任：党政领导班子主要负责人对职责范围内的意识形态工作责任制承担第一责任人责任，职务变动时，接任者即为第一责任人；
党政领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的意识形态工作责任制负主要领导责任。二是明确意识形态工作内容。认真贯彻落实中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及有关实施细则精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的基础上；
定期分析研判意识形态领域情况、加强对意识形态工作的统一领导、领导和加强对各类意识形态阵地的管理等方面进行细化。三是明确意识形态工作检查考核。为确保意识形态工作落实落细，xxxx党委严格按照《xxxx党委意识形态工作责任制实施意见》及与各单位党委签订的《2018年意识形态工作责任书》进行检查考核。检查考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、薪酬确定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。对贯彻落实意识形态工作严重失职渎职的，将按有关规定严格追究责任。确保基层单位党委按照《实施意见》和《责任书》要求做好意识形态工作。
（二）理论武装不断加强。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为今年在职干部理论学习的首要政治任务，摆在首要位置，坚定自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者、有力传播者。
根据《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》和某某省实施办法，以及省委办公厅印发的《省委理论学习中心组2018年学习选题计划》精神。今年上半年，xx紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中全会精神、《习近平谈治国理政》第二卷等，先后出台了《关于认真学习宣传贯彻党的十九大精神的实施意见》《关于认真学习宣传贯彻习近平总书记在省部级主要领导干部专题研讨班上重要讲话精神的通知》《关于开展第二卷学习的通知》等文件，理论学习实现了全方位、多层面，形成了党委理论学习中心组、党员领导干部、基层党组织三个层次的全覆盖；
在学习方式上，以公司党委理论学习中心组为龙头，各单位党委分别开展党委理论学习中心组学习活动，党员干部进行在职理论学习，基层党组织按照“三会一课”等方式进行学习；
在学习内容上，一是围绕年初制定的党委理论学习中心组八个专题进行；
二是围绕“两学一做”“基层党建提升年”“不忘初心、牢记使命”专题教育等进行学习。上半年，xx共举行了5次中心组学习。各所属单位党委也分别按照年初的安排部署，按照公司党委的要求认真开展了党委理论学习中心组学习、在职干部理论学习等。在公司层面组织了学习贯彻党的十九大精神和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》专题讲座，全司中级副职以上领导干部参加了学习，深入学习领会精神实质，努力做到学懂、弄通、做实。
（三）舆论引导持续提升。以宣传思想文化工作抓手，认真做好舆论引导和管控工作，以正面的宣传思想工作引导主流正面舆论，营造良好的舆论氛围。一是充分利用各类媒体平台加大理论宣传工作力度。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和党的方针政策，通过知识竞赛、演讲比赛、辩论赛等多种形式，在全司范围内形成学习宣传贯彻的浓厚氛围；
二是紧紧围绕中心工作加大宣传。围绕公司党委确定的“打牢基础、激发活力、持续盈利”工作主线，加强政策解读、转型发展、深改攻坚、重点项目建设以及党的建设等，深入宣传报道改革发展取得的突出成就，深入宣传基层单位和部门在改革发展、生产经营中涌现的典型事例、典型经验、先进人物，及时总结推广好做法好经验好成效，发挥先进典型的示范带动和感召作用，提振xx的精气神，最大限度凝聚思想共识，最大限度为中心工作和发展全局加油鼓劲，树团结稳定、鼓舞人心的正气，凝聚全司广大党员干部职工深化改革、转型发展的强大合力；
三是加大对外宣传工作力度。充分利用外部媒体平台，加大对外正面宣传力度。xx公司同中国有色金属报社、中国有色金属杂志、新华社经济信息社某某中心、中国网、某某日报、某某电视台等建立了合作关系，利用上述各类媒体平台深入宣传xx在改革发展、开放合作、科技创新、重点项目建设、党建工作等方面的工作成效，树立xx良好外部形象，全方位、多层次、立体化展示xx改革发展的新举措、新作为、新成效、新局面。
（四）坚决同错误思潮作斗争。
多年来，一些西方国家一直坚持对我国进行意识形态渗透，不遗余力地向我国“推销”其政治理念和价值观念。国内一些人与其相互呼应，新自由主义、民主社会主义、历史虚无主义、西方宪政民主论、“普世价值论”等错误思潮不断兴风作浪。
xx宣传思想文化战线，旗帜鲜明地同各种错误思潮作斗争。在全司广泛深入开展政治理论学习教育，加强对党的历史、国家历史的宣传，使广大党员和职工群众牢牢把握历史发展的主题和主线、主流和本质，正确看待历史。
一是时刻保持思想的清醒。当前社会上的错误思潮，有着明确的政治诉求和现实指向。国内外敌对势力之所以拿中国革命史、新中国历史来做文章，根本目的就是要搞乱人心，煽动推翻中国共产党的领导和我国社会主义制度。思想必须始终清醒，决不能放松警惕，更不能掉以轻心。进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，定期分析研判新情况新问题，及时有效加以应对。
二是坚决抵制错误思潮和言论。在当前文化多样、意识形态领域斗争错综复杂的形势下，在反对历史虚无主义这一大是大非问题上，态度必须特别鲜明，不能含糊其辞，更不能退避三舍，而要做到守土有责、守土负责、守土尽责。旗帜鲜明地捍卫党和国家的利益，作为对每一个领导干部特别是从事思想理论工作的干部的政治立场、理论品格、水平能力的实际考验。
三是管好用好新媒体平台。充分认识新媒体作为舆论阵地的重要性，主动在新媒体发声，把新媒体作为传播正面信息，反驳错误言论的新阵地。与此同时，加强媒体平台管理。全面加强公司“一报两刊”“两网两微”和视频新闻建设，加强对传统媒体管理和新媒体建设，对八个媒体平台及其栏目内容进行时时监督管理，杜绝利用媒体发布反动消极的言论、低级庸俗的图片、视频等，始终保持牢牢掌握媒体的主动权，对新媒体、自媒体平台上出现的错误言论，及时进行纠正和反驳，确保新媒体不为不为错误言论提供空间和渠道。
四是加强干部队伍政治思想建设。进一步增强坚持中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。促进广大党员干部和党的理论工作者要变被动应战为主动出击，带头剖析问题，把矛盾摆出来，讲清“是什么”、“为什么”，帮助广大职工群众正本清源，固本培元。围绕改革发展中的难点问题，找准思想认识的共同点、利益关系的交汇点、化解矛盾的切入点，讲清“怎么看”、“怎么办”，利用各种渠道发出正面声音，凝聚共识，引导广大职工群众坚定不移地走中国特色社会主义道路。
（五）信访维稳工作不断加强。始终把信访维稳工作当作事关xx发展稳定的大事来抓，按照年初制定的信访维稳工作方案，统筹全司信访维稳工作力量，妥善做好各项工作。一是实施一个目标：引导上访人员依法上访、解决合理信访诉求、减少越级上访、控制集体上访为总目标；
二是做好两个服务：服务公司改革发展稳定大局；
服务广大职工群众；
三是坚持三项制度：坚持领导接待日制度；
坚持信访目标管理制度；
坚持谁主管、谁负责和信访情况通报制度；
四是完善四个机制：单位与部门上下联动机制；
企业与政府相关部门左右互动机制；
信访信息互通畅通机制；
处理上报问题及时、准确报送机制；
五是做好五项工作：搞好日常接访，及时办理来信来访，力争初信初访办结率达100?做到信访工作事事有着落，件件有回音；
加强上下级之间的业务联系，做到报表、信息报送准确及时；
快速反应，及时准确地调处集体上访和越级上访问题；
继续与基层单位、有关部门配合，搞好下访，把信访问题解决在基层、处理在萌芽状态，为职工群众排忧解难；
六是精准做好“三供一业”维修改造过程中的宣传维稳工作，大力宣传实施“三供一业”维修改造对提升物业辖区居住品质、完善配套设施、改善居住环境、提升城市形象等方面的重大意义和美好前景，并对进展情况进行及时的跟踪报道，引导广大职工群众和小区住户大力支持、充分理解、积极配合及参与“三供一业”维修改造工作。
今年上半年，xx公司加大与新华社经济信息社某某中心以及某市委宣传部舆情中心的合作，针对网络上出现的有关xx舆情信息进行有效监测，及时掌握有关舆情信息，妥善做好了引导和应对，避免了不符合实际的负面舆情的滋生和传播，较好维护了xx和谐稳定的大局。
（六）核心价值观建设不断深入。积极弘扬社会主义核心价值观，着力凝聚共识、汇聚力量，形成助推改革发展、构建和谐幸福xx的主流力量。一是召开xx职工文学艺术界联合会第四次代表大会。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，用理论武装头脑指导实践推动工作，牢牢把握正确的文艺方向，更好地围绕中心、服务大局，为建设活力xx、绿色xx、幸福xx营造良好氛围。二是同中央电视台CCTV发现之旅频道《美丽家园》栏目合作，联合摄制的大型x文化纪录片《云在xx上》在中央电视台进行了播出，在xx广大干部群众中激起了热烈反响，增强了xx干部职工的自豪感、自信心，凝聚了爱岗敬业、奉献社会的巨大力量。二是深入开展爱国主义教育，大力宣传先进典型，开展了“弘扬xx精神、传唱xx之歌”“xx故事”征集、“书香三八”读书竞赛、万名党员进党校等等活动，彰显爱国、爱企、爱家精神，凝聚崇尚先进、学习先进的良好氛围，形成爱岗敬业、无私奉献的良好氛围，汇聚促进社会和谐、企业发展、家庭幸福的强大主流力量。今年上半年，积极参与省国资委党委开展的“最美云岭国企人”评选、某某省“红土地之歌”xx赛区选拔赛等活动，大力宣传xx楷模、身边好人，传承中华优秀传统文化，弘扬时代精神，增强宣传的吸引力感染力。其中，xx华联锌铟公司被评为“最美云岭国企人”先进集体，两个基层单位、七名先进个人在省国资委党委“七?一”表彰大会上受到表彰。
二、存在的问题和不足
在上级党委的关心支持下和xx公司党委的坚强领导下，我们在意识形态工作方面取得了一些成绩和进步，宣传思想文化建设深入推进，增强了做好意识形态工作的信心和决心。但在意识形态工作中也存在许多问题和不足，还存在一些需要加强和改进的方面。
（一）个别基层单位对意识形态工作重视不够。一是部分基层单位对意识形态工作的重要性存在认识不足的问题，没有将意识形态工作摆上重要议事日程，往往把意识形态工作作为一项软任务，存在“重业务轻思想工作”的倾向，没有真正把意识形态工作作为党委工作的重要组成部分来抓，存在认为只要把各项业务工作做好了就是尽职尽责的片面认识；
二是存在群众大局意识、集体观念淡薄的现象。一些群众观念更新慢，思想保守，观念陈旧，小富即满不思进取，接受新技术、新事物积极性不高；
社会面上不讲公德、信用缺失等现象有加剧趋势，少数群众法制观念淡薄等。
（二）意识形态工作干部队伍整体素质有待提高。干部队伍结构不尽合理，人员流动慢，高素质专业人才较为缺乏，干部培训不能经常化、制度化，与当前工作要求不相适应。主要体现在干部队伍存在“先天不足”的问题。在基层单位从事意识形态工作的干部和人员大部分都是“半路出家”，理论基础不扎实，功底不强，专业水准偏低，工作水平不高。从事意识形态工作的基层干部缺乏专业知识技能培训，知识结构更新不够快，思想观念相对滞后，难以达到新时期宣传思想工作的标准和要求。
（三）主动同错误思潮作斗争的意识不强。部分领导干部缺乏同错误思潮进行坚决斗争的强烈意识，思想上没有绷紧同错误思潮进行坚决斗争的弦，错误地认为那是上级党和政府的事，同错误思潮作斗争的办法不多、思路不清、态度不明。在意识形态工作中，开展宣传的方式方法较为传统，部分党员干部在抵制错误思潮的思想认识上还不够坚定，特别是对一些含有错误言论的段子、信息抵制上，不严肃、不坚决、不彻底。
（四）舆情引导处置不够到位。一段时期以来，国内外有色金属价格持续低迷，企业生产经营形势严峻，全面深化改革工作进入攻坚期，内外部不确定因素增加。在公司历史遗留问题处置、推进改革过程中的利益调整、离退休人员诉求处理等热点问题上，处理的预案不够完备，处置的方法不够多样，需要进一步加强预判、引导和合规性处置。
（五）齐抓共管局面有待形成。个别单位存在意识形态工作就是宣传部门工作的狭隘认识，简单地理解为意识形态工作只是党群部门或宣传部门的事情，主动做好意识形态工作的积极性欠缺，合作动力不足，协调意识不强，齐抓共管不力。有的党员干
部对意识形态工作的地位作用和新形势下意识形态领域斗争的尖锐性、复杂性认识不足，没有从全局的高度看待意识形态工作。
针对以上存在的不足和需要改进的方面，我们将坚持问题导向，深刻分析问题的根源，结合xx实际制定整改措施，强化组织实施，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权。
三、下一步工作安排
1.加强对意识形态工作的领导。加强对意识形态工作的领导是做好该项工作的首要前提。各级党委高度重视意识形态工作，充分认识意识形态工作的极端重要性，把意识形态工作作为一项重要工作任务来抓。一是要认真落实意识形态工作责任制，实行“一把手”负总责，班子成员各负其责，党委意识形态工作领导小组定期分析研判意识形态领域情况，深入分析思想文化领域突出问题，对重大事件、重要情况、重要舆情中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。二是带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。三是要把意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与生产经营和党的建设工作紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。四是要走出意识形态工作就是宣传部门、党群部门的工作的狭隘认识，要站在全局的高度认识意识形态工作，党政工团齐抓共管，形成合力，真正形成全员参与的良好局面。
2.加强理论学习。结合深入学习贯彻党的十九届二中、三中全会精神，精心组织纪念建党97周年主题宣传教育活动。以形式多样的主题活动纪念中国共产党成立97周年，回顾党领导、建设、改革的光辉历程，缅怀革命先辈的丰功伟绩，传承和弘扬以爱国主义为核心的民族精神。认真组织“庆祝改革开放40周年”活动，回顾改革开放40周年xx取得的发展成就，深刻认识没有改革开放，就没有今天中国兴旺发达的大好局面，只有改革开放才能发展中国、发展社会主义、发展马克思主义；
深刻认识改革开放只有进行时，永远在路上，新时代坚持和发展中国特色社会主义，根本动力仍然是全面深化改革；
深刻认识全面深化改革的总目标是完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化。通过系统深入学习，坚决破除一切不合时宜的思想观念和体制机制弊端，坚定改革的信心和决心。
3.改进方式方法。把握时机力度。时、度、效理念是做好宣传思想工作的重要方法。正确认识在理论斗争中把握好时机和力度，做到有理有利有节。一是要对错误言论及时发声批驳，本着团结为主的原则，不戴帽子，不打棍子，不上纲上线，以诚相见，与人为善，在批评的基础上达到新的团结。二是要有步骤、有次序地用事实和道理对错误思想进行抽丝剥茧、层层深入的辩驳，做到以理服人。三是积极主动地开展对错误思想的分析评介，并有针对性地予以批判驳斥。理性引导舆论，唱响主旋律，传播正能量。善于把抽象的理论具体化，用简洁的逻辑表述深刻的道理；
注重把战斗性和建设性相统一、把政治性和逻辑性相统一，在明辨理论是非中筑牢思想防线。
4.加强队伍建设。意识形态工作队伍是做好意识形态工作的重要力量。要严格按照“政治强、业务精、作风好”的要求，着
力培育党性意识强、担当精神足的高素质意识形态人才队伍，不断提高意识形态工作专业化水平，不断提升干部队伍整体素质。
一是选优配强各级党员领导干部。意识形态工作不同于其他任何工作，必须让具有较高政治觉悟、坚定理想信念和综合素质突出的党员干部担当，才能确保意识形态工作的领导权、主动权和话语权。二是全面加强广大党员干部培养教育工作。意识形态工作是党的一项极端重要的工作，广大党员是落实意识形态工作主力军和先锋队。广大党员干部，必须强化主人翁意识，不仅要信仰坚定，严守“六大纪律”，对党的事业高度认同，而且要身体力行、率先垂范，做抓好意识形态工作的领路人。三加强宣传思想工作队伍建设。严格按照习近平总书记提出的新闻舆论工作48字方针，选优配强宣传思想工作从业人员，坚持高标准选配企业宣传思想工作干部，把政治坚定和在理论上、笔头上、口才上有专长的优秀干部选拔到宣传思想工作部门，加强锻炼和培养，培养造就一支政治坚定、业务精湛、作风优良、党和人民放心的新闻舆论工作队伍。
5.加强阵地建设。xx层面严格按照xx党委的要求，切实加强意识形态阵地建设，充分发挥意识形态工作阵地主渠道作用。对公司所属主要意识形态工作阵地报刊、网络、微信公众号、宣传栏（橱窗）等，发出正面声音，传播正能量。切实加强公司宣传系统自身建设，发挥意识形态领域主力军的作用。坚持谁主管谁负责、谁主办谁负责和属地管理原则，加强对各类阵地的管理。二是对各直管单位宣传阵地建设进行检查，严格按照政治家办报办刊办台办新闻网站的要求，改进和加强宣传思想工作，严格执
行采编播流程管理，确保宣传内容的可靠性、真实性和正确性。三是全面加强公司“一报两刊”“两网两微”和视频新闻建设，加强传统媒体管理和新媒体建设，对八个媒体平台及其栏目内容进行严格监督管理，确保宣传的正确导向，充分利用公司网络、微信及报刊等媒体平台，加大对外传播力度，宣传xx改革发展取得的突出成绩，进一步增强宣传的时效性、针对性和影响力。
6.加强网络意识形态安全。加强对公司各类网络及新媒体的管理和领导，努力做好网络安全维护和信息化建设。加强网上思想文化阵地建设，做大做强网上正面宣传，开展以互联网为载体的各类主题宣传活动，唱响网上xx声音。加强网络评论员培养，着力打造强大网络队伍。加强和改进网上舆论引导，深入开展网上舆情分析和研判，建立网络舆情应急机制，提高网上舆情预警和处置能力，牢牢掌握网上舆论引导的主动权和话语权。加强对微信、微博等新媒体的管理，统一导向要求和内容标准。广泛开展网上公益活动，积极倡导扶危济困、友爱帮扶，积极引导职工群众文明上网、理性表达，努力形成风清气正的网上正能量，建设和谐美好的网上xx。加强各级单位、部门之间的业务联系，凝聚全司信访维稳工作力量，建立快速反应机制，及时准确地调处信访问题，调动基层单位、有关部门的积极性、创造性，变上访为下访，把信访问题解决在基层、处理在萌芽状态，为职工群众排忧解难。
7.加强工作创新。深入学习领会习近平总书记关于全面深化改革的重要思想。引导党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”中，党委理论学习中心组学习为统领，推进全司各级党
委中心组学习深入开展。7月份，xx第五次党委理论学习中心组学习，进行了范围上、方式上的创新，收到了较好的效果。各单位党委要创新党委中心组学习的方式方法，引入现场调研学习、基层实践者授课、对策研讨等新颖的学习形式，着力提高党委中心组理论联系实际的能力和水平。组织好《习近平谈治国理政》第二卷，《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等辅导读物的学习使用，全面深入学习领会、准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想。
xxxx意识形态工作领导小组办公室
xxxx党委办公室（代章）
2018年8月8日
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