下面是小编为大家整理的121113：退役军人就业创业面临形势及对策研究（课题调研）【完整版】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2022年121113：退役军人就业创业面临的形势及对策研究（课题调研）4篇
第一篇: 2022年121113：退役军人就业创业面临的形势及对策研究（课题调研）
退役军人安置调研报告
退役军人安置调研报告
调查调研退役军人安置调研报告调研报告安置军人退役
努力扼制复员退伍军人的上访苗头。目前，采取相应措施。造成一局部复员退伍军人上访的根本原因目前仍没消除，且造成上访的因素较多，牵涉面较广，为此，一方面，切实保证相关政策的连续性和严肃性。近年来，涉军人员上访苗头明显加强，上访频率明显增加，涉及人数越来越多。认为，造成这种现象的重要原因就是各个群体间的相互模仿与攀比，看来，现在企业军转干部待遇得到提高，不时上访的结果。摸准了各级党委、政府怕上访，认为“只要闹，就能解决问题，就能争取利益”因此，建议上级在制定政策时要考虑众多群体间利益的平衡，防止“摁下葫芦起来瓢”现象的发生。同时疏通上访渠道，分清各上访群体是有理访还是无理访。另一方面，加大对少数无理上访、危害社会稳定人员的惩治力度。对于个别人或个别群体为满足自己利益需要，不惜牺牲外地政治安宁、社会稳定局面的人员，要采取强有力的措施予以整治。如果一味地去迎合满足他不合理要求，反而侵害了大多数群众的利益，有利于维护社会的整体稳定与和谐，而且在某种水平上还可能引发更多的不稳定因素呈现。
退役士兵多、重点安排对象多、安排任务重是市安置工作的主要特点。工作中，市是人口大市、兵员大市和安置大市。坚持迎难而上，扎实工作，开拓进取，依照“抓落实求提高、解难题促发展、保稳定创和谐”工作思路，狠抓政策落实，下大力解决安排工作中存在问题，较好地保障了退役士兵的合法权益，有力地促进了地方经济发展和社会和谐稳定。但是随着改革的深入，城镇退役士兵安排遇到严重困难。
一、城镇退役士兵安排工作上遇到矛盾和问题 就业形势发生了深刻的变化，随着市场经济体制的逐步建立。退役士兵安排工作出现许多新情况、新问题。
一城镇退役士兵就业观念亟待转变。市属经济欠发达地区。许多城镇退役士兵及其家长采取从军的方式来实现“曲线就业”把当兵作为就业的一种渠道，对社会的就业形势和当前的用工制度了解不够、认识不清。近年来，虽然我自谋职业宣传上不时加大力度，采取了一些措施，但是许多退役士兵仍然寄希望于政府安置，有的选择自谋职业时患得患失，拿不定主意，虽然自谋职业率逐年提高，但与发达地区相比，还有不小的差异。
二城镇退役士兵安排矛盾日益突出。随着我国各项改革事业的不时深化和社会主义市场经济的不时发展完善。城镇退役士兵的安排日趋困难。天威集团是市效益较好的大型国有企业，每年接收城镇退役士兵都在50名左右，相当于每年给天威分配一个车间的人员，企业妥善安排这些城镇退役士兵的难度可想而知。所以，有的单位拒收退役士兵，有的前门接收，后门下岗“安排工作无岗位，扶持就业无经费”矛盾日益突出，加之有些地方擅自扩大非农征集比例进一步加剧了安排矛盾。
三复员退伍军人稳控工作难度增大。市每年接收退役士兵5000余人。由于我市优抚安排对象多。涉军稳控工作压力大、任务重。随着改革的不时深入，机关事业单位精简，企业改制、重组等因素的影响，城镇退役士兵下岗问题逐渐凸显。从年以来，全市共安排城镇退役士兵名，其中下岗(包括未落实工作岗位、未报到人员名，占安排总人数的16％。有局部企业下岗的城镇退役士兵要求政府对他重新进行安顿，由于他要求不符合国家和省的安排政策而无法满足他要求，便开始上访，给维护社会稳定增加了压力和难度。
二、城镇退役士兵安排难的主要原因 政府职能的转变，随着我国市场经济的发展。以及劳动用工制度的调整改革，安排政策落实的难度不时加大，退役士兵安排难的问题近几年一年比一年严重。据调查分析，造成这些问题的原因是多方面的但最根本的原因是安排政策和安排渠道与社会主义市场经济体制不相适应。
一安排法规政策改革进度与市场经济体制改革的速度不相适应。国家退役士兵安排政策经历了一系列渐进式的改革和调整。安排政策仍具有相对滞后性。主要体现在一是随着国家机关、事业单位的精简和国有企业减员增效政策的实施，接收退役士兵的空间逐年减小；
二是现行政策对自谋职业对城镇退役士兵的吸引力不够。目前，国社会保证体系还不够健全，社会就业与滞后的社会保证体系矛盾日益突出。城镇退役士兵的医疗、养老、住房等方面尚未得到较好的保证的情况下，通过领取一次性补助金将退役士兵推向社会，肯定引起退役士兵的后顾之忧。三是对分配到非国有经济单位就业的退役士兵的维护政策和措施及各种优惠政策规定不具体。二企业用工自主与政府指令性分配退役士兵做法的不相适应。随同着国家改革开放的不时深入。由国家的统分统配，过渡到自主经营、自主用人、自负盈亏“等四个自主权，最终形成了由市场起基础性配置作用的劳动力市场。另一方面，计划经济体制下形成的政府指令性的安排政策，越来越难以控制企业的用人自主权，越来越难以适应市场经济的发展要求。拿我市着名的民营企业长城汽车集团来说，无论是大中专毕业生还是城镇退役士兵，都要考试进入。正是两者之间的严重脱节、不合拍，才形成了安排工作越来越难的主动局面。
三退役士兵文化技能水平与企业对劳动力素质的要求不相适应。城镇青年入伍后。政治素质高了组织观念强了身体素质棒了可是不容置疑的很多人的文化素质并没有得到多大提高，退伍回来后，尽管有国家的安排政策作保证，但是企业对劳动者素质的要求越来越高，劳动者的就业门槛也越来越高，成为就业的弱者，缺乏竞争力。拿驻我市的乐凯集团来说，因一名工人的操作失误(退役士兵给该企业造成了500多万元的经济损失，造成局部企业对退役士兵缺乏热情，甚至抵触，这主要是退役士兵自身文化素质的弱势造成安排难的一个重要原因。
四退役士兵的就业观与市场经济条件下的择业观不相适应。当兵为国防奉献青春。或者说”当兵就是为了有个工作“这是广大城镇退役士兵和他家长的具有代表性的一种就业观。尽管退役士兵和家长对安置难的现状都有所了解，也知道当地政府从资金和政策上鼓励退役士兵自谋职业，但他还是要求政府分配一个单位，即使效益差一点，工资低一点也行。总有一局部退役士兵说：
不安排工作，将来我养老问题谁管”一些家长也说：
孩子当了兵，回来不安排个单位，连个说媒的都找不到应该说城镇退役士兵要求安排工作是国家法律赋予他权利，也是各级政府应尽的职责，但劳动力市场的游戏规则是竞争，企业用人规范是文化水平、技术水平和专业才能。
三、解决安排难的几点建议 针对工作中的实际困难和问题，国家现行退役士兵安排法规和政策没有做出根本性改革前。要解放思想，转变观念，实行多元化安排对策，合理解决安排工作存在问题，坚持复员退伍军人的稳定，努力开创安排工作的新局面。
一严格落实政策。从维护稳定大局、构建和谐社会的高度动身，充分发挥政府的宏观调控和主导作用，采取安排就业和自谋职业相结合的安排方法，多渠道、多途径、发明性地做好工作，确保按时完成工作任务。继续加大政府调控力度，对拒绝接收安排任务和完成不了安排任务的单位，必需采取行政的经济的法律的等一切可以利用的手段，促使退役士兵就业，依法维护退役士兵的权益。
二加大工作力度。维护退役士兵合法权益、促进社会稳定的需要，也是解决当前安排难问题的根本出路。同时，市场经济的发展，国家工业化、城镇化的加速推进，为退役士兵自谋职业提供了广阔的空间和新的工作岗位。目前，推进城镇退役士兵自谋职业工作方面有两个主要问题需要解决，一是优惠政策，二是资金保证。要切实将自谋职业城镇退役士兵享有减免税、工商管理费和教育、招工优先等优惠政策落到实处。财政投入上，建议进一步提高城镇退役士兵自谋职业弥补金标准，同时提高国家和省对城镇退役士兵自谋职业的资金补助规范。只要解决了资金这个瓶颈问题，退役士兵自谋职业工作一定会步入广阔天地。
三加强服务保证。就业岗位。各级安排部门协助劳动就业部门建立本市(县、区退役士兵就业信息网络体系，劳动就业服务大厅设立退役士兵就业服务窗口，建立退役士兵个人求职信息档案，及时掌握退役士兵的就业意向和市场用工需求，通过多种方式为退役士兵和用人单位搭建信息沟通的桥梁。
四开展技能培训。加强同劳动和社会保证部门、教育部门的协调，根据市场需求，为退役士兵提供适应市场需要的技能培训，协助他掌握符合市场需求的专业技能。退役士兵经过12年的专业技能培训，让每个参与培训的退役士兵都能获得一技之长，取得国家供认的专业技能证书，由学校就业。培训经费由国家、省、市政府各负担三分之一。上一页
附送：
退役士兵安置政策落实情况自查报告
退役士兵安置政策落实情况自查报告
自查报告退役士兵安置政策落实情况自查报告情况报告落实政策士兵安置退役
为了加强对退伍士兵的安置，我局积极采取措施，妥善安置城镇退役士兵，确保安置率100%，完满地完成了上级布置的任务。现将工作情况汇报如下：
一、安置对象
（一）201X年冬季退役的城镇士兵；
（二）服役期满12年、201X年4月转业的士官；
（三）入伍前为农业户口，但在服役期间家庭办理了集体农转非户口并于201X年冬季退出现役的士兵。
二、有关安置政策积极鼓励城镇退役士兵到企业就业顺保险关系，其档案统一由市退役士兵安置计划指标（包括中央、省属和.....驻沁单位的计划指标）下达后，接收单位有50％的选择人才权和超计划接收权，可在15天内与复员退伍安置部门进行协商沟通、变更调剂，复员退伍安置部门可以对安置指标50％的人员进行统一调配。倡导退伍安置方法双向选择模式。鼓励退役士兵到用人单位上门 自荐 ，用人单位也可到复员退伍安置部门选择所需人员。复员退伍安置部门根据国家安置政策，按照指令性计划指标，一次性向接收单位集体移交退役士兵的档案和分配手续，接收单位一律不得退档，并应及时到复员退伍安置部门和人力资源社会保障部门办理有关手续。
退役士兵凭退伍证和安置介绍信按期到分配单位报到，接收单位要及时安排上岗，按有关法律法规签订劳动按照政府扶持、个人自愿的原则，退役士兵可在退役后一年内参加相关职业技能培训，提高就业能力。各级公共职业机构应为退役士兵学员提供政策咨询、就业信息、职业指导和职业介绍服务。城镇退役士兵在待安置期间，享受不低于当地最低生活标准的生活补助费。对因接收单位原因造成已安置而未上岗的退役士兵，接收单位要从退伍安置部门开出分配工作介绍信之日起，按照单位的平均工资标准补发工资。对城镇退役士兵档案中无 应征公民入伍批准书》、无《士兵登记表》、无非农《优待安置证》，或入伍、退伍手续弄虚作假的，退伍安置部门不予接收。对占用农业户口指标入伍或非户口所在地的城镇退役士兵，以及入伍后购买城镇户口的农村退役士兵，一律不得享受城镇退役士兵安置政策。
无正当理由不服从分配又不愿意自谋职业的退役士兵，取消其安置资格。
三、落实情况 提高认识，增强做好退役士兵安置工作的责任感。接收安置退役士兵是《中华人民共和国兵役法》和有关法规政策赋予所有机关、团体、企，坚决完成接收安置任务，切实维护国家法律政策的严肃性和权威性。（二)求实求效，坚决执行退役士兵安置政策。我局认真贯彻落实鼓励密切配合，共同推进安置工作顺利开展。退役士兵安置是一项综合性工作和政治性任务，需要全市相关单位分工协作，切实增强责任意识，承担国防义务，认真研究解决重点难点问题，落实各项安置措施，做到责任到位，工作到位，政策到位，资金到位。按照市政府的统一要求，每年我市分配到企事业单位的退役士兵都能正常上岗，退役士兵自谋职业一次性补助金、培训经费和待安置期间的生活补助费我们按时发放，退役士兵自谋职业人数达50%，完成省民政厅下达50%的任务。今年，我局已起草了《.....市人民政府关于做好201X年城镇退役士兵安置工作的通知》，对退役士兵安置工作任务、工作要求等进行明确。并于近期召开201X年.....市退役士兵安置会议，对各企事业单位接收任务进行明确，依法接收安置城镇退役士兵。同时，我局结合全市各大企业、人社局等部门，开展就业服务工作。对领取一次性安置补助金和经过岗前培训的退役士兵，我市各级退伍安置部门和劳动就业管理部门联合，通过多种渠道和形式积极为他们做好就业工作。一是积极与企事业单位联系，了解其用工需求情况，及时或预先做好工作。今年我们与神农山风景名胜管理局结合，通过面试、体检等环节，招收我市退役士兵10余人。二是根据劳动部门提供用人单位情况，主动上门与其联系就业。三是每年将待业的退役士兵名单送交当地劳动服务就业中心，让退役士兵进入劳务市场进行择业，并在报刊和互联网上登载就业信息。
(完）
第二篇: 2022年121113：退役军人就业创业面临的形势及对策研究（课题调研）
本文来源：网络收集与整理|word可编辑202X年退役军人创业就业工作材料
202X年退役军人创业就业工作材料
XXX地处XX核心区，总面积353平方公里，辖2镇5个街道办事处，常驻人口接近70万人，在册退役军人14600人，从事灵活就业创业退役军人7838人。近年来，我区深入学习贯彻xxxxx关于退役军人工作重要论述精神，全面落实自治区党委、政府各项决策部署，牢牢把握“让军人成为全社会尊崇的职业”这一总目标，坚持把促进就业创业作为最根本、最长远的举措，以推行退役军人工作“三化六突出”模式为抓手，多措并举出实招，搭建平台促服务，奋力开创退役军人就业创业工作新局面，切实增强退役军人的幸福感、获得感。
协同推进营氛围。将有效促进退役军人创业就业工作摆在突出位置，列入XXX党委、政府年度重点工作以各级各部门绩效考核及平安建设创建的重要内容，使退役军人就业创业工作成为一项硬指标、硬任务。辖区各部门（单位）、社会组织、企业积极参与，发挥职能优势，各尽其责、各显其能，积极支持做好退役军人就业创业工作，认真协调解决工作中遇到的困难、矛盾和问题，形成了党委统筹、政府主导、部门协同、社会参与的强大合力，营造了拥军优属、尊崇军人、关爱军人的浓厚氛围。党委、政府主要领导先后8次调研退役军人创业就业工作开展情况，组织召开专题会议5次，研究解决重难点问题，有力促进退役军人创业就业工作。
政策激励促发展。先后研究出台《XXX加强退役军人事务工作实施意见（试行）》《XXX退役军人创业孵化基地创建工作实施方案》等一揽子政策，明确重点任务分工、政策扶持方向和奖惩机制，建立全链条、全方位服务保障体系助推就业创业。积极争取项目和政策帮扶资金720万元，用于支
1/4
本文来源：网络收集与整理|word可编辑
持退役军人依托当地资源自主创业，主要涵盖家政服务业、特色种植、肉牛养殖等项目。459名退役军人投身自主创业浪潮，示范打造一批退役军人创业基地，XXX退役军人创业孵化园被自治区创业就业服务局命名为命名“退役军人创业示范基地”，退役军人丁艳敏创办的光明村农业创业园，带动解决80余名退役军人和建档立卡脱贫户就业问题。同时，本级财政每年安排65万元专项经费，加大对符合安置条件的就业困难退役军人帮扶力度，针对参战、在部队荣立二等功以上下岗再就业困难退役军人，以政府购买服务岗位方式予以兜底提供就业岗位。
平台搭建添动力。依托核心区区位优势，整合各方资源，建立了以XXX退役军人综合网络服务平台为主、就业创业联盟为辅的“1+N”就业创业服务模式，搭建退役军人与用人单位中介桥梁，多方位拓宽就业面。结合退役军人信息采集活动，集中组织开展“排摸登记清零”行动，切实摸清辖区退役军人底数及现状。根据退役军人年龄结构、文化层次、就业意愿、企业用工需求和产业特点，采取“定向式”“定岗式”“订单式”教育培训模式，有针对性的开展分类职业培训、职业洽谈会和专场招聘会。平台累计发布用工信息116期，提供政策咨询1626人次，登记就业意愿258份；
举办专场招聘会8场次，开展点对点职业洽谈会10场次，组织SYB创业培训班、职业培训班4期139人次，297名退役军人及家属实现上岗就业。202X年在全区退役军人创业创新大赛中获评“创业创新大赛优秀组织奖”。
精准服务解难题。针对大部分就业困难退役军人年龄大、就业竞争能力低的现状，建立“一人一档”就业台帐，动态掌握就业情况，定期不间断跟踪做好就业帮扶工作。对出现下岗失业的，及时纳入再就业帮扶范围，对就业困难退役军人，以公益性岗位方式安排就业岗位，在政府组织招聘职业化
2/4
本文来源：网络收集与整理|word可编辑
工会人员、社区委员、社区网格员等岗位时优先予以安排。去年来，将91名就业困难退役军人及家属安排到社区委员、网格员和公益性岗位。同时，为进一步畅通退役军人服务渠道，拓展性建立XXX退役军人纠纷调解委员会，成立退役军人矛盾纠纷调解室，将行政调解、司法调解、人民调解延伸至退役军人事务领域。创新推行“六步化解法”，及时妥善化解涉及退役军人的矛盾纠纷，有效维护退役军人的合法权益。
宣传引导树信心。针对退役军人回到地方，面对就业比较茫然、面对创业比较盲目的现状，我区积极开展就业创业思想培育工程。充分利用八一、春节等重大节日慰问军属时机，广泛向军属宣传教育培训政策，引导广大军属支持退役军人参训，保障当年退役士兵参训率达到100%。结合退役军人思想政治教育工作，围绕退役军人所思所想所需“嵌入式”开展“社会主义是干出来的、幸福是奋斗出来的”理想信念教育，培育退役军人树立要幸福、须创业的意识。常态化通过集中培训、座谈交流和短信、微信等平台，开展“一对一”交流，向退役军人宣讲经济社会发展情况、政策导向和就业创业典型，确保政策宣传培训教育全覆盖。去年以来先后组织召开退役军人政策解读、就业意向等座谈12次，促进了退役军人投入就业创业的自信心。
下一步，我区将以此次会议为契机，坚持以xxxxx关于退役军人工作重要论述和视察宁夏重要讲话精神为指导，认真贯彻落实自治区党委十二届十次全会精神，借鉴吸收兄弟县（市、区）好经验、好做法，进一步增强工作责任感、创新服务方式、提高服务质量，推动我区退役军人就业创业工作再上新台阶，为建设经济繁荣民族团结环境优美人民富裕的美丽新宁夏作出新的更大贡献。
3/4
第三篇: 2022年121113：退役军人就业创业面临的形势及对策研究（课题调研）
退役军人创业就业现状与解决策略摘要：
退役军人的自主创业符合当前市场经济的发展要求和趋势,可以有效的解决我国退役军人的安置问题。本文简单阐述了退役军人在就业创业方面存在的问题,并重点对退役军人的就业创业解决对策进行了分析。
关键词：
退役军人; 就业; 创业;
军人保卫着国家的安全稳定,为人民的幸福生活提供了坚实的保障。积极做好退役军人的就业创业解决对策,可以更好的实现退役军人的自身价值,助推经济社会发展,更好的服务国防和军队建设。
一、退役军人在就业创业方面的困境 目前我国退役军人在就业创业方面存在着一些问题,迫切需要解决。第一,退役军人对国家的优惠政策缺乏了解。目前我国针对退役军人的创业和就业制定了一系列的优惠政策,其中包含对退役军人就业服务政策,创业相关的税收优惠政策。部分退役军人对国家的相关优惠政策缺乏全面了解,影响了退役军人的就业创业的积极性。第二,退役军人缺乏就业创业所需的社会经验和专业技术。由于退役军人专业技术有限,缺乏就业竞争力。而在退役军人创业过程中,又需要着大量社会经验和相关的专业技术,由于退役军人缺乏对市场环境的了解,不能深入的掌握市场的动态,创业过程中难以选择真正适合的项目,容易导致创业失败。同时,退役军人往往缺乏创业启动资金,限制了创业条件。第三,退役军人文化素质普遍有限。由于征兵年龄条件的限制,军人往往文化素质有限,知识储备量不足。在社会主义市场经济的全面发展下,就业环境存在着较大的竞争压力,退役军人往往存在着就业起点低、择业难度大的问题。第四,退役军人的就业岗位选择有限。目前大部分企业为退役军人提供的工作为非技术性工作,其工作内容单调,岗位薪资和发展空间有限,难以满足所有退役军人的需求。单调的就业岗位使得退役军人难以产生工作热情,限制了退役军人的进一步发展。
二、退役军人就业创业解决对策分析 (一加大对优惠政策的宣传力度 退役军人事务部门应加大对退役军人就业创业相关优惠政策和措施的宣传力度,打造良好的社会氛围,积极鼓励退役军人就业创业。军人是承担守卫国家重任的崇高职业,在退役后应利用媒体对退役军人的高尚精神和先进事迹进行充分的宣传,使退役军人得到社会各方面的关注,为他们创造多方面的就业和创业机会,有效地提高退役军人的就业创业成功率。同时,应该积极贯彻落实退役军人相关的优惠政策,切实提供退役军人的就业创业保障。此外,
应设立完善的退役军人就业创业补助金的增长机制,保证退役军人就业后的薪资水平和福利待遇,提高退役士兵就业创业的积极性。军队应组织即将退役的军人进行退役前培训,在宣传优惠政策的同时为军人介绍经济社会的发展情况和就业形势,提供政策、心理与职业规划相关咨询服务,从而提高退役军人对就业创业的准备。
(二提供技能培训,提高专业技术
针对退役军人的文化素质水平有限,缺乏专业技能和社会经验的问题,退役军人事务部门、人力资源社会保障部门、教育部门应积极设立针对退役军人的多方面培训计划,与职业技术院校以及各种培训机构进行合作,充分提升退役军人的文化素质和专业技能,通过实践学习的方式丰富退役军人的社会经验,有效提升退役军人的就业竞争力。退役军人事务部门应整理出适合退役军人从事的职业,并联合教育部门和人力资源社会保障部门对退役军人进行相应的指导和培训,帮助退役军人找到自身的发展方向并全面提升专业能力,以充分解决退役军人的就业创业问题。例如,退役军人往往身体素质强健,结合退役军人的特点可以为退役军人推荐健身教练的行业,并结合相关培训机构对退役军人进行有效的指导和培训,提升退役军人的相关专业知识和技能使其符合行业要求。对退役军人的培训既解决了退役军人就业创业的问题,又满足了健身行业对于健身教练的迫切需求,可谓一举两得。
(三建设就业平台,协助指导就业 为有效解决退役军人的就业创业问题,退役军人事务部门应与人力资源社会保障部门进行积极合作,建设针对退役军人就业创业问题的指导服务中心和相关网络平台,安排就业指导方面的专业人才,充分帮助退役军人解决就业创业过程中存在的问题。例如,进行退役军人就业服务保障工作时,可以组织一支创业指导的专家队伍,专门为退役军人提供相关的创业策划、政策法规咨询、企业经营理念指导等服务讲座,帮助退役军人提供创业理论指导。指导服务中心可以联合人才市场和人才中介机构举行退役军人招聘专场等活动,使得退役军人的就业道路充分拓宽,帮助退役军人进行就业服务。网络指导服务平台可以充分利用网络上大量的信息帮助退役军人及时得到各行业相关招聘信息,建立退役军人求职档案,了解退役军人多种多样的求职意向,在提供本地就业信息的同时可以扩充异地就业渠道,并随时为退役军人提供就业指导。
(四引导退役军人合作创业
退役军人事务部门应协助建立退役军人就业创业团体,使退役军人在创业过程中可以进行积极的交流合作,丰富退役军人的就业创业选择,便于相关经验的分享和信息的传递。通过相关部门的引导支持,可以扶持退役军人建立企业,从而解决大量的退役军人就业问题。由退役军人组成的创业团体往往具有着高度的凝聚力,在社会上具有一定的影响力,便于企业更好的发展,在政策的协助下取得良好的经济收益,让退役军人真正找到自己的价值,充分发挥工作热情,继续为社会发展做出贡献【2】。
三、总结 综上所述,退役军人在当前环境下存在着一定的就业创业问题,对此退役军人事务部门和人力资源社会保障部门应加大对优惠政策的宣传力度、为退役军人提供技能培训以提高专业技术、建设专门的就业平台指导就业、积极引导退役军人合作创业,从多个角度解决退役军人的就业创业问题,让退役军人发挥工作热情,促进社会和谐稳定发展。
参考文献
王昊天,赵军.积极构建退役军人就业创业工作新模式.中国就业,2019(09. 【2】 桂婷.对退役士兵就业创业问题的研究与思考.劳动保障世界,2019(21.
第四篇: 2022年121113：退役军人就业创业面临的形势及对策研究（课题调研）
2021年某区退役军人创业就业工作经验材料____年某区退役军人创业就业工作经验材料
___地处__核心区，总面积353平方公里，辖2镇5个街道办事处，常驻人口接近70万人，在册退役军人14600人，从事灵活就业创业退役军人7838人。近年来，我区深入学习贯彻_____关于退役军人工作重要论述精神，全面落实自治区党委、政府各项决策部署，牢牢把握让军人成为全社会尊崇的职业这一总目标，坚持把促进就业创业作为最根本、最长远的举措，以推行退役军人工作三化六突出模式为抓手，多措并举出实招，搭建平台促服务，奋力开创退役军人就业创业工作新局面，切实增强退役军人的幸福感、获得感。
协同推进营氛围。将有效促进退役军人创业就业工作摆在突出位置，列入___党委、政府年度重点工作以各级各部门绩效考核及平安建设创建的重要内容，使退役军人就业创业工作成为一项硬指标、硬任务。辖区各部门（单位）、社会组织、企业积极参与，发挥职能优势，各尽其责、各显其能，积极支持做好退役军人就业创业工作，认真协调解决工作中遇到的困难、矛盾和问题，形成了党委统筹、政府主导、部门协同、社会参与的强大合力，营造了拥军优属、尊崇军人、关爱军人的浓厚氛围。党委、政府主要领导先后8次调研退役军人创业就业工作开展情况，组织召开专题会议5次，研究解决重难点问题，有力促进退役军人创业就业工作。
政策激励促发展。先后研究出台《___加强退役军人事务工作实施意见（试行）》《___退役军人创业孵化基地创建工作实施方案》等一揽子政策，明确重点任务分工、政策扶持方向和奖惩机制，建立全链条、全方位服务保障体系助推就业创业。积极争取项目和政策帮扶资金720万元，用于支持退役军人依托当地资源自主创业，主要涵盖家政服务业、特色种植、肉牛养殖等项目。459名退役军人投身自主创业浪潮，示范打造一批退役军人创业基地，___退役军人创业孵化园被自治区创业就业服务局命名为命名退役军人创业示范基地，退役军人丁艳敏创办的光明村农业创业园，带动解决80余名退役军人和建档立卡脱贫户就业问题。同时，本级
财政每年安排65万元专项经费，加大对符合安置条件的就业困难退役军人帮扶力度，针对参战、在部队荣立二等功以上下岗再就业困难退役军人，以政府购买服务岗位方式予以兜底提供就业岗位。
平台搭建添动力。依托核心区区位优势，整合各方资源，建立了以___退役军人综合网络服务平台为主、就业创业联盟为辅的1+N就业创业服务模式，搭建退役军人与用人单位中介桥梁，多方位拓宽就业面。结合退役军人信息采集活动，集中组织开展排摸登记清零行动，切实摸清辖区退役军人底数及现状。根据退役军人年龄结构、文化层次、就业意愿、企业用工需求和产业特点，采取定向式定岗式订单式教育培训模式，有针对性的开展分类职业培训、职业洽谈会和专场招聘会。平台累计发布用工信息116期，提供政策咨询1626人次，登记就业意愿258份；
举办专场招聘会8场次，开展点对点职业洽谈会10场次，组织SYB创业培训班、职业培训班4期139人次，297名退役军人及家属实现上岗就业。____年在全区退役军人创业创新大赛中获评创业创新大赛优秀组织奖。精准服务解难题。针对大部分就业困难退役军人年龄大、就业竞争能力低的现状，建立一人一档就业台帐，动态掌握就业情况，定期不间断跟踪做好就业帮扶工作。对出现下岗失业的，及时纳入再就业帮扶范围，对就业困难退役军人，以公益性岗位方式安排就业岗位，在政府组织招聘职业化工会人员、社区委员、社区网格员等岗位时优先予以安排。去年来，将91名就业困难退役军人及家属安排到社区委员、网格员和公益性岗位。同时，为进一步畅通退役军人服务渠道，
拓展性建立___退役军人纠纷调解委员会，成立退役军人矛盾纠纷调解室，将行政调解、司法调解、人民调解延伸至退役军人事务领域。创新推行六步化解法，及时妥善化解涉及退役军人的矛盾纠纷，有效维护退役军人的合法权益。宣传引导树信心。针对退役军人回到地方，面对就业比较茫然、面对创业比较盲目的现状，我区积极开展就业创业思想培育工程。充分利用八一、春节等重大节日慰问军属时机，广泛向军属宣传教育培训政策，引导广大军属支持退役军人参训，保障当年退役士兵参训率达到100%。结合退役军人思想政治教育工作，围绕退役军人所思所想所需嵌入式开展社会主义是干出来的、幸福是奋斗出来的理想信念
教育，培育退役军人树立要幸福、须创业的意识。常态化通过集中培训、座谈交流和短信、微信等平台，开展一对一交流，向退役军人宣讲经济社会发展情况、政策导向和就业创业典型，确保政策宣传培训教育全覆盖。去年以来先后组织召开退役军人政策解读、就业意向等座谈12次，促进了退役军人投入就业创业的自信心。
下一步，我区将以此次会议为契机，坚持以_____关于退役军人工作重要论述和视察宁夏重要讲话精神为指导，认真贯彻落实自治区党委十二届十次全会精神，借鉴吸收兄弟县（市、区）好经验、好做法，进一步增强工作责任感、创新服务方式、提高服务质量，推动我区退役军人就业创业工作再上新台阶，为建设经济繁荣民族团结环境优美人民富裕的美丽新宁夏作出新的更大贡献。
推荐访问:退役 军人 课题 121113：退役军人就业创业面临形势及对策研究（课题调研） 2022年121113:退役军人就业创业面临的形势及对策研究(课题调研) 关于促进退役军人就业创业