下面是小编为大家整理的2022河南省郑州市7月20日特大暴雨灾害追责问责案件以案促改专题民主生活会发言及个人对照检查剖析材料（全文,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
河南省郑州市7月20日特大暴雨灾害追责问责案件以案促改专题民主生活会发言及个人对照检查剖析材料（全文3篇
第1篇: 河南省郑州市7月20日特大暴雨灾害追责问责案件以案促改专题民主生活会发言及个人对照检查剖析材料（全文
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专题民主生活会对照检查材料
目录
一、存在的主要问题................................................................................................-2-1.对照“守初心”，“灯塔”仍需点亮..........................................................................-2-2.对照“担使命”，“肩膀”不够硬朗..........................................................................-3-3.对照“找差距”，“刀刃”还不锋利..........................................................................-4-4.对照“抓落实”，“钉子”没有砸实..........................................................................-4-二、原因分析............................................................................................................-5-1.理想信念还不够坚定............................................................................................-5-2.作风改进还不够深入............................................................................................-5-3.从严意识还不够到位............................................................................................-6-三、下一步努力方向与改进措施............................................................................-6-1.强化学习，提高站位............................................................................................-6-2.牢记初心，倾力民生............................................................................................-7-3.强化作风，永葆本色............................................................................................-7-
按照《关于开好主题教育专题民主生活会的通知》要求，班子成员围绕“守初心、担使命、找差距、抓落实”总体目标和要求，以“守初心、担使命”为衡量标尺，结合思想和工作实际深入开展查摆，对自己存在的问题进行了对照检查，明确了下一步的努力方向和改进措施。
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会前，县委就此次专题民主生活会征求了意见建议，班子成员之间交心谈心，也分别与分管单位负责同志谈了心，征求了大家的意见，班子成员对征集到的意见建议对号入座、分别认领，把征求到的意见建议作为查摆问题、对照检查的重要依据，为撰写对照检查材料做好准备。下面，我代表班子作对照检查：
一、存在的主要问题
1.对照“守初心”，“灯塔”仍需点亮
党的初心是党的性质宗旨、理想信念、奋斗目标的集中体现。理想信念就犹如明亮的灯塔一般,引领方向,抵达彼岸。班子成员一步步成长起来，离不开党的领导，离不开组织的关怀。随着时间的推移、职位的变化，有的同志理想信念蒙上了灰尘，思想路线出现了模糊。一是理论学习不够。对制定的学习计划，没有严格的执行，致使平时工作中存在重实践、轻学习的倾向，没有形成班子集体理论学习的长效机制，理论武装工作需要改进和加强。比如，用于学习的时间较少，自觉性不强，只求读过，不求读精，对所学内容理解不透彻、不深入，在学以致用上效果差。二是政治素养不高。常委班子成员研究发展、研究经济工作时间多，开展政治理论学习深度不够、时间不足，理论学习不够深入系统全面，学用脱节，理论素养不高，理论
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功底不深，运用习近平新时代中国特色社会主义思想分析解决问题的能力不强。三是政治敏锐性不强。对党面临的“四大考验”和“四大危险”的尖锐性和严峻性认识不深刻，对意识形态领域的复杂斗争缺乏敏锐性，对不良社会思潮和不当过激言论警惕性不高，对少数党员干部传谣、信谣、造谣教育惩治不力。
2.对照“担使命”，“肩膀”不够硬朗
担当是共产党人永不褪色的标志。习近平总书记要求党员干部要有一副“有担当的宽肩膀”。对照习近平总书记要求，班子成员在担当作为方面还有不小差距。有的班子成员缺乏责任心、事业心，对待工作不敢担当，不愿负责，见困难就退、见问题就推、见矛盾就回避，混日子，当“太平官”、“逍遥官”的现象；
有的班子成员担当意识不强，遇事情先考虑自己的“官帽子”，该拍板的不拍板，该推进的不推进，怕担责任，怕冒风险，不敢大胆突破和创新。有的班子成员团结协作意识差，缺少“拉一下”“搭把手”意识，只管自己分管工作，总体工作不考虑或考虑较少。特别是在一些棘手问题、急难险重任务面前，有时把“解决问题作为唯一目标”，觉得只要能够把问题解决掉就行，而不管采取的手段方法，导致一些问题解决了的同时引发了后续的问题，治标不治本，不能顾全大局。
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第2篇: 河南省郑州市7月20日特大暴雨灾害追责问责案件以案促改专题民主生活会发言及个人对照检查剖析材料（全文
党史教育专题民主生活会个人对照检查材料根据在县委党史教育领导小组工作安排，通过集中学习，听取专题讲座，观看专题教育片，广泛征求意见，积极化解矛盾，我对这次党史教育的深远意义有了更为深刻的认识，触动很大、感受颇深。根据党史教育的统一部署和要求，按照党史教育的总要求，结合自己的工作实际，对照检查存在的问题以及思想认识情况，认真进行剖析。现将个人对照检查情况汇报如下。
一、存在问题
1、不善于学习，缺少研究。表现在满足于为学习而学习，不够深入和系统。如我分管城建，没有全面的学习，有的土地政策不是十分了解，所以在安置群众过程中存在着偏差。
2、未彻底深入基层，到村了解实际情况少，经常是只到交通较为方便的村组农户去，偏远地方去的少，情况不明，底子不清，浮在上面的时候多，而真正沉下去的时候少。表现在掌握基本情况靠找村干部，农民实际问题和困难了解的少，也不能提供有价值、可操作的指导和建议。
3、重工作安排，少实地督办。表现在对包联村工作上投入精力少，总以分管工作忙为由，对村上的工作过问的少，督办检查不经常。我所包联的伍峪坪村，是今年正在进行的福利彩票项目建设的六个村之一，平时对项目建设情况抓的不多，很多事情都是安排村上去落实，通过他们了解进度。
4、抓路边工作，轻整体推进。表现在城镇建设与管理上，对公
路边、主街道监管力度大，全镇整体的集镇管理不均衡。如在进行集镇环境整治方面，以前主要是把主干道的环境搞好了，对于大桥沟里边的重视不够，后来群众反映了，才进行整治。
5、进村入户少，忙于应酬多。表现在对农户建房、规划等具体工作实地参与少，而事务性的、接待性的工作占用时间多。我所包联的伍峪坪村虽然在集镇上，但是平时去的时候比较少，去了也更多的是到村房转转，很少到农户家里座谈。
6、深入实际少，开会安排多。表现在对党建工作和集镇建管工作上，经常以开会安排代替实际督办。针对党建，平时关注的不多，在会议上安排的多，然后就交给组织委员去做。
7、事不关已，高高挂起。如在遇到问题时，只要不涉及自己分管工作，能躲则躲，害怕麻烦找到自己。
8、有讲排场、好面子的心理。在八项规定未出台前，存在接待超标现象。如家里来了客人，喜欢安排到外边去吃，觉得在家里请客不上档次。
三、产生问题的原因要析
1、主观世界修养不够，思想波动大。由于理论学习不够，没有更加注重人生观、价值观、世界观更高程度的修养，自己总认为社会风气在变化，自己没有变化，总认为自己年龄大了，没有可发展的了，得过且过就行了，在加上工资低、工作没搞头、思想认识发生了偏差。这是产生“四风”问题的基本原因。
2、缺乏开拓创新，工作大胆泼辣不够。由于缺乏开拓创新意识，
导致思想僵化、观念陈旧，拘于条条框框，工作缩手缩脚、不敢闯、不敢试，缺乏创造性，存在等靠思想，遇到困难和挫折产生畏难情绪，不求有功，但求无过，产生于安于现状的求稳思想，缺乏敢为人先的勇气和魄力。这是产生“四风”问题的直接原因。
3、宗旨意识淡化，担当精神不强。没有很好的把群众利益放在第一位，处处为群众着想做得不够，敢于担当意识不强，为民工作上闯劲不够，过于谨慎，工作中求稳多，怕乱多。这是产生“四风”问题的客观原因。
四、今后努力方向和改进措施
1、强化理论学习，打牢理论根基。今后要把理论学习做到经常化，树立正确的人生观、价值观和利益观，坚持把个人追求和自我价值的实现与全心全意为人民服务，努力工作等密切联系起来，在为人民服务的实践中充分体现人生的价值，认真落实、执行、贯彻党的方针、政策，思想上和行动上与各级党组织保持高度一致。
2、改进工作作风，打牢吃苦耐劳根基。要正确定位自己，立足岗位实际，以身作则，率先垂范，坚持求真务实，克服搞形式主义和表面文章，多调查、多观察、多思考、多深入实际，抓好工作落实，强化敬业精神。
3、遵守政治纪律，打牢勤廉根基。在今后工作中要遵守政治纪律，按上级规定规范自己的言行，做到自重、自警、自省、自励，经常开展批评与自我批评，发现问题及时改正，自觉学习党章，遵守党章，贯彻党章，维护党章，严格遵守中央八项规定和省委六条意见，
从思想上筑起坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。本人承诺不出入私人会所，不持卡。
总之，在这次集中开展党史教育中，要紧紧围绕X批评、落实整改、违章立制”这些环节的要求，要认真的落实好、整改好，虚心接受意见和建议，解决好自身存在的问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，较好的完成好各项工作任务。
第3篇: 河南省郑州市7月20日特大暴雨灾害追责问责案件以案促改专题民主生活会发言及个人对照检查剖析材料（全文
2018年民主生活会发言提纲XXX 2018年1月6日
根据本次民主生活会的要求，结合习近平总书记系列重要讲话和党的十九大精神、新《党章》，以及对《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》进行了深入学习，对参加专题党课和专题研讨情况进行了回顾梳理，进一步加深了对党的十八大以来中央关于全面从严治党的新部署新要求的理解把握，启发了思考和感悟，强化了看齐意识，提升了思想认识。并以“四个合格”为标尺，通过学习反思，深刻查摆问题，深挖问题根源，找到了问题原因，明确了努力方向，制定了整改措施。现就有关情况汇报如下：
一、个人存在的主要问题
一年来，在公司党委和党委及班子成员的帮助支持下，认真履行岗位职责，做了一些工作，但与《准则》、《条例》的规定和要求还有一定差距。围绕本次会议要求，联系个人
思想和工作实际，深刻查摆出个人在思想、组织、纪律、作风等方面存在的问题15条。这些意见和建议我都诚恳接受，主要表现在以下六个方面：
1、理想信念方面存在的主要问题
一是党性修养意识有所淡化。自己一直认为是一名接受党教育多年的老党员，政治立场坚定，对党忠诚，这实际上是自满心理的表现。
二是理论学习不全面、不系统、不深入。集体组织的各项学习活动虽然能按时参加，但是平时学习的自觉性、主动性不强，还不能用更高的标准衡量自己、要求自己，尤其是对习近平总书记系列重要讲话精神和中央全面从严治党新规定新要求的学习不全面，理解不深入，把握不具体，在运用理论指导实践的过程中缺乏灵活性。
2、政治纪律和政治规矩方面存在的主要问题
一是工作中有时忽视了对党的方针政策的宣传贯彻，安排工作时，对工作推进措施部署的多，提出政治纪律的要求少。
二是抓规章制度执行落实的力度不够。比如，在规范职工劳动纪律方面，虽然制定了一些考核办法，但抓制度落实的自觉性和主动性不够，对个别职工违反制度的行为处理追究力度软，导致制度有浮于表面的现象。
3、作风方面存在的主要问题
一是服务宗旨意识不够强。虽然能够经常与机关各处室进行交流，但深入各二级单位与职工群众交流较少，主动性不强、全面性不够，有时只注重了解自己想要解决的问题，对潜在的问题把握不准。
二是“四风”问题还没有从根本上杜绝。虽然自己对“八项规定”进行了深入学习，也能够经常性的以“三严三实”和“两学一做”要求反思自己，但有些不良习惯还时常冒头。比如，有的工作重形式轻内容，还有搞花架子思想；
有的工作有布置没检查，或检查把关不严，有老好人思想，等等。
三是贯彻上级会议精神和文件，有以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象。特别是有些文件、会议与企业实际关系不密切，认为不重要的会议和文件，只进行了一般的贯彻，还不能紧
密结合企业实际，从全局出发，贯彻落实好会议精神和相关文件。
4、担当作为方面存在的主要问题
一是落实集团公司和党委矿部的决策部署不够到位。比如，在推进“劳动、人事、分配”三项制度改革方面创新不够，取得进展不快；
干部人才绩效考核评价激励机制不够科学和完善，激励作用不够明显；
薪酬制度单一，效益工资激励作用逐步弱化；
尤其在是如何进一步调动职工参与企业改革、服务企业发展的积极性方面探索不深，方法不多。
二是职工教育培训针对性不够、实效性不强。近年来，虽然加大了职工队伍培训力度，但是在培训方式、内容设置等方面创新不够，仍然主要侧重于技能人才和职工安全教育方面，优秀人才参加对内、对外学习培训和交流机会少，人才成长速度较慢。同时，面前企业改革，在稳定职工队伍方面效果不好，对职工形势任务教育方面的培训力度还有待进一步加大。
5、组织生活方面存在的主要问题
一是落实民主集中制不够严格。有时牵头制定的方案、文件，事前调研不够，没有充分吸纳各科室、单位的意见建议，征求干部职工的意见或建议不够，没有充分发扬民主。
二是参加党内政治生活不够主动。由于业务工作较多，平时对党内有关学习资料也进行了自学，在参加所在党支部组织的集体学习或集体活动方面不够积极。
三是开展批评与自我批评还不够深入。在参加所在支部的民主生活会时，对其他同志存在的问题，有时提出的比较直接，也很少帮助进行深入的剖析；
而对自身存在的问题，有时遮遮掩掩，浮于表面，不能真正做到开诚布公、一挖到底。
6、落实全面从严治党责任方面存在的主要问题 一是管党治党意识有待进一步增强，思想上认为加强党建和党风廉政建设主要是党委书记和副书记的事，与自己关系不大，投入的经历少，对分管的劳动人事工作思考多、管得多，“一岗双责”还没有真正在思想上扎根，在行动上落地。
二是政治敏锐性还有待进一步增强。有时在听到一些错误思想和言论时，没有及时给予当面制止。比如，大家经常议论
手机上收到的一些短信、微信等不良评论，没有引起足够警示，认为只要自己不信、不传就好了，看不到潜在的危害苗头，缺乏应有的政治责任。
三是对本处室党员的教育约束力度不够。虽然经常开会提出一些要求，也经常与处室同志进行交流谈心，但缺乏对党规党纪的学习教育，没有很好的带领党员认真学习党章党规，以党章统领、指导工作。
二、存在问题的原因分析
对照“四个合格”要求，深刻反思自身存在的突出问题，究其根源，理想信念不坚定、宗旨意识和党性修养不强、工作作风不够严实是形成上述问题的直接根源。
1、政治理论学习不够系统深入。没有真正从思想上高度重视政治理论学习，有时候学习流于形式、流于表面，没有真正做到深学、细照、笃行，求真务实、积极向上、敢于担当、艰苦奋斗的精神有所减弱，致使理想信念还不够牢固。在实际工作中，政治理论学习与实践的结合不够，从而不能很好地认识问题、分析问题、解决问题，特别是解决复杂问
题。在加强人力资源管理方面，由于经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，常把工作当成硬任务，学习变成软任务，从而运用理论指导工作实践的能力就不够强。
2、改造主观世界不够自觉主动。口头上讲在改造客观世界的同时，要改造主观世界，但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼的现象，不由自主放松了党性锻炼和修养，不自觉地降低了标准和境界，党性修养有所减弱，宗旨观念有所淡化。在工作中表现在深入基层调研不够全面，与职工交流谈心不够积极主动，没有真正做到广泛征求并充分听取职工群众的合理意见和建议，导致有时在解决关键问题和抓主要矛盾时不够精准，满足于不出问题，创新意识、大局意识还不够强。
3、落实“两学一做”要求不够到位。对坚持改造自己的世界观、人生观、价值观的重要性认识不足，对群众路线认识不深，服务意识淡化，没有真正从思想上牢记党的宗旨，牢记优良传统和作风，对做好群众工作的重要性认识不够深刻。特别是随着年龄增长，对工作缺乏创新精神、拼搏精神，有
保守思想。表现在具体工作上，主要是随着企业改革的不断深入，对职工的培训教育不够系统、全面，在加强对优秀人才职业技能培训的同时，更要加强对他们的形势任务教育、矿情矿史教育和爱岗敬业教育，更好地稳定人才队伍。
4、对作风建设长期性认识不足。对作风建设的长期性、艰巨性，缺乏足够的认识和理解，认为经过多次的思想教育活动，在转变作风上做的已经足够好了，在指导思想上产生了偏差。对企业新阶段面临的新情况、新任务、新特点，尤其是人力资源管理工作，缺乏深入的调查研究，对改革中存在的问题了解的不够透彻，有畏难情绪，缺乏工作的主动性和创造性。同时，随着生活水平的提高和年龄增长，自我要求、自我约束不够严、不够实地上好，没有真正用合格党员的标准、好干部的标准严格要求自己，表率作用还没有充分发挥。
三、下一步的努力方向和整改措施
通过对照检查，自我剖析，更加清醒地认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，增强了自己改进不足、提高修养的动力，在今后的工作中将从以下几个方面改进和提高。
1、深化理论学习。严格按照“四个合格”的标准，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习新党章、新《条例》、新《准则》，学习科学文化知识，持续提高政治素质和综合素质，提高认识问题、分析问题、判断、处置问题，特别是复杂问题的能力。不断改造自己的世界观、人生观和价值观，坚定理想信念，强化宗旨意识，坚持党性原则，增强党章意识，提升党性修养。坚持理论联系实际，以理论指导实践，以实践促进学习，提高学习的效果。
2、锤炼严实作风。坚持群众路线，积极深入基层调查研究，多倾听职工群众的批评和意见。向先进典型学习，以反面典型为戒，倍加珍惜组织的信任和工作岗位，在矛盾面前，敢抓敢管、敢于碰硬，在风险面前敢做敢为、敢担责任，勇于破解难题。加强道德修养，正确对待权力、名利、金钱，
艰苦奋斗、勤俭节约，不追求个人享受。坚持把党和人民的利益放在第一位，把个人的追求融入党的事业之中。
3、强化担当意识。不断创新工作理念、工作手段和工作机制，紧密结合企业党建工作和人力资源管理工作实际，提出系统的创新方案。加快推进“三项”制度改革，积极落实“三定”方案。创新职工培训教育载体，丰富内容，不断提升职工综合素质和能力。加强对中层干部的绩效考核，健全优秀人才激励机制，逐步建立起规范有序、务实管用、富有活力的干部人才工作体制机制。坚持开拓创新，积极解决工作中遇到的各种问题，围绕如何推动企业改革发展，积极探讨、创新工作思路。
4、加强廉洁自律。
严格落实“一岗双责”，严格执行集团公司关于职务消费的有关规定，加深对“八项规定”、“十条禁令”和新《条例》、新《准则》的学习理解，严格执行党章，认真履行岗位职责，深入开展批评与自我批评，自觉接受组织和党员群众的监督。加强和规范党内政治生活，带头上党课、参加所在支部的活动，提高党内生活质量。严格贯彻民
主集中制，充分听取各方面意见。加强党性修养和思想道德修养，做到清正廉洁，克服四风方面存在的问题，尽心尽力做好工作。
四、需要说明的事项
1、2017年度专题民主生活会查摆问题的整改落实情况 本人2016年度尚未担任党委委员职务，没有参加党委班子专题民主生活会。但在本支部的民主生活会上也作了认真剖析，尤其是在加强党性修养、深化理论学习、增强担当意识、强化自我约束等方面进行了深刻反思。2017年，在工作和生活中，也进一步加强了对政治理论和专业知识的学习，不断提升自己的政治素养和技术业务能力，在加强职工培训教育和推进“三项”制度改革方面也提出了一些新思路、采取了新措施，有力的促进了企业改革发展。
2、个人有关事项的说明和承诺
一年来，自己能够严格遵守党的政治纪律，在思想上、行动上坚定不移地与党中央保持高度一致，坚决执行集团公司和党委、矿部的决定，认真履行岗位职责，积极拥护并认真贯
彻落实“八项规定”和“十项禁令”，及时报告个人有关事项，做到廉洁自律。对照检查，个人在2017年3月9日经*****被选举为党委委员，现有住房*套，均属合法房产，无多占福利房和经济适用房情况。家庭成员方面，妻子在***工作，儿子在***工作，无移民、与外国人通婚、经商等情况。股票（持有与否）。在办公用房、公务用车等方面没有超标问题。没有持会员卡、收受礼品、有价证券和出入私人会所等情况
以上是我个人的对照检查情况，请各位领导和同志多批评、多提意见，我一定虚心接受、深刻反思、认真整改。
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