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律师事务所规范化管理

时间:2022-08-02 09:25:04 浏览量:

下面是小编为大家整理的律师事务所规范化管理,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

律师事务所规范化管理

律师事务所规范化管理5篇

律师事务所规范化管理篇1

合伙律师事务所规范化建设标准

(征求意见稿)

一、合伙律师事务所的主体资格合法、规范

l、合伙入的人数符合法律规定,合伙人的条件符合要求, 不存在匿名合伙人、不合格合伙人的现象。

2、合伙律师事务所开办资金总额符合法律要求,合伙人出资方式及比例明确、规范,无欠缴、抽逃出资现象。

3、合伙协议、章程对律师事务所重大事项的规定合法、具体明确、可操作性强,实践中执行有效。

·4、律师事务所主任符合规定条件。

5、合伙律师事务所名称、章程、住所、负责入、合伙人等重大事项变更,及时到司法行政机关进行变更登记。

二、律师事务所组织机构设置合理,内部机制健全、规范

6、合伙人会议制度健全、议事程序和规则完备。合伙人会议能够定期召开,及时对律师事务所重大事项进行研究,做出决策。舍伙人会议的重大决议均记录完整。

7、合伙人依合伙协议行使权利、履行义务。合伙人内部团结,共同研究管理决定律师事务所的事务,共享收益,共担风险。

8、律师事务所内部管理职责划分合理、明晰。决策、执行、 监督机构分工明确、相互制约、运行规范。

9、民主管理制度健全,所内重大事项的决策征求全体律师的意见,信息公开。

10、律师事务所建立内部监督机制,对本所各项重大决策和行为进行监督,对合伙人履行职责情况和律师执业行为进行监督。

三、合伙律师事务所收案收费制度规范,业务运行机制完善

11、律师事务所以张贴等形式公开律师事务所执业许可证、收费许可证、税务登记证,公示律师事务所收费办法和标准等信息。

12、律师事务所建立统一收案制度。律侈事务所设专人统一保管委托合同、介绍信函、印章。

接受当事人委托,由律师事务所审核、统一签订委托合同,出具各种手续。

1 3、律师事务所接受委托前,书面或口头向委托人告知诉讼可能出现的风险和收取的费用。律师与当事人首次谈话有书面记录备查。

14、律师事务所接受委托前,进行利益冲突审查。发现利益冲突情形时,及时告知委托人另行委托。

15、委托合同的内容公平、合法,形式规范、完备。

16、律师事务所按照本所收费标准、委托合同,收取服务费用,并出具正式的收费票据。

l 7、律师事务所的统一结算制度完善。律师事务所统一与当事人结算办案费用,不存在律师个人向委托人收取代理费或与委托人进行结算的情况。

18、积极主动地处理与当事人的收费争议,妥善、合理地解决争议。

l 9、建立并执行重大案件集体讨论制度。

20、建立所内律师办理各类业务的流程和标准,规范律律师的执业行为,提高服务质量。建立服务质量控制、检查制度。

21、拟受理重大、疑难案件和有较大社会影响的案件及时向当地司法行政机关或律师协会报告。

22、建立案件质量反馈与评价制度。重视收集客户的意见,不断改进服务方式,提高服务水平。

四、律师事务所内部管理制度完备,执行到位

2 3、律师事务所吸收合伙入、聘请律师及其辅助人员,符合《律师法》和相关法律法规、规章的规定。

24、律师事务所与聘用人员签订劳动合同,为其办理社会保险。

25、建立岗位责任制度,明确规定每个岗位的职权、责任、任职条件、工作程序。

26、建立实习律师管理制度,对实习人员管理规范,指导到位,评价客观。保证实习人员的业务实习对间和必要的实习条件 。不接收不符合条件的实习人员,不允许实习人员以律师名义从事法律服务。

27、建立政治、业务学习制度。注重对新执业律师的培训和指导 。

28、建立执行监督检查制度,加强对律师执业行为的日常监督和指导,及时纠正律师的不当行为。

29、建立律师执业保险。

30、律师事务所分配制度规范、合理。

31、按照规定提留事业发展、执业风险、员工福利和培训基金。

32、投诉处理机制健全。公布投诉电话,专人负责投诉处理,及时查处本所律师的违纪行为,向投诉人反馈结果。

33、律师事务所财务制度健全。依法设立科目、会计账簿、会计报表和其他会计资料真实、准确、完整,符合会计制度规定。财务部门原始凭证、账簿、会计报表等会计资料以及会计印章由专人负责保管。

律师事务所的财务状况向全体合伙人公开。

34、依法纳税。律师事务所代扣代缴的个人所得税及时足额上缴税务部门。

35、律师事务所的各类档案,归档及时、完整,立卷规范。律师业务档案严格按规定期限、密级进行保管。

36、律师事务所如实向有关机关提交各项报表、数据。

37、认真履行法律援助义务。

·

38、律师事务所的文化活动丰富多彩,工作人员团结向上。

五、党建工作规范

39、党组织健全。专职律师中有3名以上党员的,按照规定建立党支部;
不足3名的,建立联合支部。律师事务所中的党员组织关系明确,及时参加组织生活。

4 0、坚持党组织民主生活会制度。

4 l、坚持党员政治学习制度。

42、坚持培养和发展新党员。

43、党组织在律师事务所的管理和发展中发挥战斗堡垒作用,不断创新党建工作方法。

律师事务所规范化管理篇2

规范化建设律师事务所工作总结


  根据《司法部关于开展合伙律师事务所规范建设年活动的意见》和省厅相关动员部署大会精神,我所从今年3月份开始全面开展了本所规范建设年活动,通过组织全体合伙人及执业律师学习法规条例,交流体会,查找问题,制定措施,完善合伙机制,健全管理制度,提高管理水平,全面提升服务层次和质量等活动,取得较好成效。现将本活动开展情况总结如下:  
  一、组织部署和开展情况  
  今年的规范建设年活动,是去年律师队伍集中教育整顿活动的延续和深化,同时也是促进律师队伍和律师事业健康发展的要求。对此,我所针对本所实际,为统一思想,提高认识,全力推动事务所规范建设年活动,首先召开了三个层面会议:,召开事务所合伙人会议,对规范建设年活动先行动员,统一了管理核心层的思想认识;
第二,召开全体律师会议,传达上级有关会议和文件精神,进行了全面动员部署;
通过两个会议的召开,使每一位律师明确了规范建设年的指导思想、目标任务、方法步骤和工作要求,自觉消除了信心不足、厌倦抵触思想和认识上的偏差,形成了事务所规范化建设活动的浓烈氛围。  
  规范建设年活动时间长、内容多、要求高,为确保活动扎实有效地开展,取得成效,事务所将规范建设年活动摆上重要议事日程,制定了规范建设的具体方案。首先,为加强组织领导,确定了以事务所主任、执行合伙人和行政业务管理人员全面负责对本所规范建设年活动的组织、规划、协调、督查工作。其次,为避免这次活动流于形式、走过场,并解决与日常法律服务工作争时间、争精力,在时间安排上,根据律师工作的时间特点,尽量利用晚间、休息日组织活动,保证各项活动按序时进度完成。内容上具有针对性,组织全体律师学习法规条例,交流体会,查找问题,密切联系本所、本人实际,确保活动不走过场,取得实效。再次,明确了要求,以促发展、完善管理制度、提高管理水平、促进事业发展。为此,事务所积极组织了几项活动。如组织合伙人、行政业务管理人员交流和学习,研究国内一些优秀律师事务所管理工作的成熟经验和先进作法;
邀请法官、检察官等相关部门人员座谈征求意见活动等形式,报告事务所规范建设年活动的工作整体情况,听取各方面的意见和建议,争取配合、支持;
通过省厅组织的在本所召开的全省合伙律师事务所规范建设年观摩会与兄弟律所学习交流等。  
  通过上述工作的具体部署和落实,并结合保持共产党员先进性教育活动,我所规范建设年活动开展扎实,并取得较好成效。  
  二、具体规范建设工作和取得的成效  
  根据今年开展合伙律师事务所规范建设年活动中司法部提出的指导思想、工作目标和主要内容以及事务所在去年开展的律师集中教育整顿活动中暴露出来的问题为突破口,紧紧围绕在业界普遍存在的“管理模式、质量控制、分配机制”三大难题,重点进行了查找整改、制定措施、完善体制,取得了较好成效。  
  1、通过律师规范建设年活动,进一步增强了本所自律性管理的自觉性、主动性、积极性;
增强了合伙人的监督管理意识,健全和完善了统一收案、收费、财务管理、分配、内部监督等一系列内部管理制度;
增强了对律师服务质量跟踪管理和对办案过程的动态监控力度,提高了服务质量和社会形象。使我所自律性管理、案件质量管理和队伍建设跃上了新台阶。  
  2、对照法定条件对事务所合伙人主体资格进行了全面审查;
审核了事务所章程及合伙人协议,事务所管理规章,对不符合现行法律、法规、规章的条款进行了修订,完善了合伙机制。  
  3、审理了事务所民主、科学决策、执行和监督机制,明确了事务所管理者的责任,更新了管理理念,改善了管理方式,提高了管理效能,研究和探讨了符合本所实际的管理模式和团队化工作体制,进一步提高了事务所法律服务水平。  
  4、通过探索和研究建立健全事务所合理的、更加科学的分配制度,决定将逐步改变“提成制”的分配方式,解决和克服低积累问题。  
  5、通过督导执业律师遵守日常管理制度,进一步规范了对执业律师的监督、管理和约束工作。  
  6、为使事务所规范建设活动与树立律师形象相结合,事务所还结合我所"执业、学术、公益三位一体"的办所宗旨,通过免费讲课、办讲座等方式,体现了律师"服务为民"的宗旨,提升了律所的整体形象。  
  我所这次规范建设年活动,按照司法部和省厅、省律协的要求,已基本完成各项工作。我们将在此基础上,再接再厉,完善合伙机制,加强有效管理,为实现"一流队伍、一流管理、一流硬件、一流业绩",打造同一律师品牌而努力。

律师事务所规范化管理篇3

律师事务所名言

导读:经典名言 律师事务所名言

  1、法律总是把全民的安全置于个人的安全之上。
  2、人们通常会发现,法律就是这样一种的网,触犯法律的人,小的可以穿网而过,大的可以破网而出,只有中等的才会坠入网中。
  3、法宽则刑者少,刑者少则民为耻矣。
  4、没有绝对的平等,也没有绝对的权力。人在天性上类同,就法律而言不平等,在**上不平等,又不一样类。
  5、没有哪个社会能够制订一部永远适用的宪法,甚至1条永远适用的法律。
  6、法律的效力是以它所引起的爱戴和尊重为转移的,而这种爱戴和尊重是以内心感到法律公正和合理为转移的。
  7、我们像鹰一样,生来就是自由的,但是为了生存,我们不得不为自己编织一个笼子,然后把自己关在里面。
  8、尽量大可能把关于他们的意志的知识散布在人民中间,这就是立法机关的义务。
  9、法律就像旅行一样,必须为明天做准备。它必须具备成长的原则。
  10、制定法律法令,就是为了不让强者做什么事都横行霸道。
  11、我不同意你说的话,但是我愿意誓死捍卫你说话的权利。
  12、法分明,则贤不得夺不肖,强不得侵弱,众不得暴寡。
  13、荣耀所禁止的法律却往往应允。
  14、无论何人,如为他人制定法律,应将同一法律应用于自己身上。
  15、人们嘴上挂着的法律,其真实含义是财富。
  16、法院是法律帝国的首都,法官是帝国的王侯。
  17、法治意味着,**除非实施众所周知的规则,否则不得对个人实施强制。
  18、上帝把法律和公平凑合在一起,可是人类却把它拆开。
  19、法者,所以禁民为非而使其迁善远罪也。
  20、人类法律,事物有规律,这是不容忽视的。
  21、像房子一样,法律和法律都是相互依存的。
  22、公正的法律限制不了好的自由,正因好人不会去做法律不允许的事情。
  23、没有信仰的法律将退化成为僵死的教条,而没有法律的信仰将蜕变成为狂信。
  24、宪法是一个无穷尽的、一个国家的世代人都参与对话的流动的话语。
  25、立法者三句修改的话,全部藏书就会变成废纸。
  26、法律就是秩序,有好的法律才有好的秩序。
  27、你所说的话不一定正确,但我誓死捍卫你说话的权利。
  28、法律只但是是咱们意志的记录。
  29、没有绝对的平等,也没有绝对的权力。人在天性上类同,就法律而言不平等,在**上不平等,又不同类。
  30、自由不是无限制的自由,自由是一种能做法律许可的任何事的权力。
  31、若是没有公众舆论的支持,法律是丝毫没有力量的。
  32、法律一旦成为人们的需要,人们就不再配享受自由了。
  33、无论何人,如为他人制定法律,应将同一法律应用于自我身上。
  34、自然界中没有奖赏和惩罚,只有因果报应。
  35、宪法,就是一张写着人民权利的纸。
  36、在一个秩序良好的国家中,司法**应得到人民的信任和支持从这个意义出发,公信力的丧失就意味着司法权的丧失。
  37、小恶不容于乡,大恶不容于国。
  38、法律带给保护以对抗专断,它给人们以一种安全感和可靠感,并使人们不致在未来处于不祥的黑暗之中。
  39、法发展的重心不在立法不在法学,也不在司法判决,而在社会本身。
  40、法律的基本意图是让公民尽可能的幸福。
  41、法律和制度必须跟上人类思想进步。
  42、法律又是什么?法律就是取得胜利、掌握国家**的阶级的意志的表现。
  43、法令者,所以抑暴扶弱,欲其难犯而易避也。
  44、法律的力量应当跟随着公民,就像影子跟随着身体一样。
  45、法律显示了国家几个世纪以来发展的故事,它不能被视为仅仅是数学课本中的定律及推算方式。
  46、法律因罪恶而发展,并且惩办罪恶。
  47、如果我们国家的法律中只有某种神灵,而不是殚精竭虑将神灵揉进宪法,总体上来说,法律就会更好。
  48、法律所传达的是一种超越**,超越权利的声音,它所划定的权利边界虽然无形,却深深地刻画在人们的心灵之中。
  49、法律职业的社会地位是一个民族文明的标志。
  50、法律吸吮穷人的膏血,而富人却掌握着权柄。
  51、宪法创制者给咱们的是一个罗盘,而不是一张蓝图。
  52、犯罪总是以惩罚相补偿;
只有处罚才能使犯罪得到偿还。
  53、法律规定得愈明确,其条文就愈容易切实行。
  54、我不同意你说的观点,但我誓死捍卫你说话的权利。
  55、陛下虽在万人之上,却在上帝和法律之下。
  56、带来安定的是两种力量:法律和礼貌。
  57、奇特几乎总能提供一种线索。一种犯罪越是普通,越是不具特点,就越难以查明。
  58、没有永恒的法律,适用于这一时期的法律决不适用于另一时期,我们只能力求为每种文明提供相应的法律制度。
  59、今天的法律未必明天仍是法律。
  60、法律职业的社会地位是一个民族礼貌的标志。
  61、在**的喧嚣声中,法律的声音显得太微弱。
  62、全部历史就是利益的斗争,而法是那些占了上风的利益的权威性的表现。
  63、法者,天下之仪也。所以决疑而明是非也,百姓所县命也。
  64、法律不能使人人平等,但是在法律面前人人是平等的。
  65、法律是人民意志的自由而庄严的表现。
  66、犯罪人有复归社会的权利,社会有使犯罪人复归社会的义务。
  67、立善防恶谓之礼,禁非立是谓之法。
  68、法律是社会的习惯和思想的结晶。
  69、国因法律而昌,法律因人而贵。
  70、在个人自己的案件中或是他所看到的案件中不能有疏忽,因此执法从来不能疏忽。
  71、民众对权利和审判的漠不关心的态度对法律来说,是一个坏兆头。
  72、法,国之权衡也,时之准绳也。
  73、弱者比强者更能得到法律的保护。
  74、法律又是什么?法律就是取得胜利掌握国家**的阶级的意志的表现。
  75、法律是社会习俗和思想的结晶。
  76、法律不负杀人的责任,也就像这责任不应该使枪刀担负一个样。
  77、如果法律是非正义的,它就不能存在。
  78、法治概念的最高层次是一种信念,坚信一切法律的基础,就应是对于人的价值的尊重。
  79、一个国家如果纲纪不正,其国风必须颓败。
  80、人类对于不公正的行为加以指责,并非因为他们愿意做出这种行为,而是惟恐自己会成为这种行为的牺牲者。

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律师事务所规范化管理篇4

内蒙古易非律师事务所大力推进律师事务所规范化建设的措施

内蒙古易非律师事务所针对本所的具体情况,为了律师事务所的规范化建设,制定了具体措施:

一是进一步督促律师事务所健全内部管理规章制度。

根据修订的《律师法》等法律法规,推进律师事务所建立合伙人会议记录簿、所务会议记录簿、重大疑难案件集体研究记录簿;
建立党支部的律师事务所建立有支部活动记录簿。

二是进一步严格复查律师事务所公示栏。

推进律师事务所更新公示栏,增加公示内容,保证公示栏做到规范、美观、内容完备、位置醒目。

三是进一步完善执行统一收案,统一收费制度。

规范批办审批手续,严格查处私自收费、收费不入帐、多收费少开票的行为。

四是进一步健全律师业务档案管理制度。

严格按照《律师业务档案立卷归档办法》和《律师业务档案管理办法》的要求收集、立卷、归档;
通过现场档案观摩会和档案培训班提高律师业务档案管理水平。

五是进一步规范律师事务所聘用制度。

推进律师事务所严格按照法律规定和聘用合同的要求,为聘用人员办理相关社保手续,缴纳失业、养老、医疗保险等社会保障费用。

六是进一步加大所容所貌的改善力度。

推进律师事务所增加硬件投入,改善办公环境;
通过制作所训、所徽等形象标识,树立品牌意识,开展文化建设,赢得社会信誉和当事人的信赖。

律师事务所规范化管理篇5

江西省律师事务所规范化建设标准指导性意见
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为充分发挥律师事务所基础管理环节的重要作用,充分调动律师事务所自律性管理积极性,促进律师事务所不断提高规范化管理、诚信化执业、优质高效服务水平,进一步转变全省律师行业风气,着力塑造我省律师行业诚信服务的良好社会形象,促进律师队伍和律师事业的健康发展,为实现江西崛起新跨越做出我省律师行业的积极贡献,特提出江西省律师事务所规范化建设标准的指导性意见。
一、加强政治业务教育培训,建设学习型律师事务所
1、各律师事务所努力把自身打造成学习型服务机构,努力做到政治上坚定可靠、业务上精湛深厚、服务质量上勤勉尽责,勇于创新、廉洁自律。
2、律师事务所应当制定并认真执行政治业务学习制度、学习培训规划及年度计划。3、认真组织全体执业律师开展社会主义法治理念教育、职业道德和执业纪律及执业规范的学习,组织业务开展法学理论、经济管理知识和新法律法规学习。
4、组织律师参加年度继续教育培训,参加中央有关部委、省厅或省律协的业务培训。5、律师事务所组织律师开展政治、业务学习情况应当建立台账,如实记录。
6、党组织活动制度。律师事务所有党员三人以上的,应成立党支部,正常开展工作,党员不足三人的加入其他党支部,参加组织活动,充分发挥党员律师先锋模范作用。
有党支部的律师事务所要按规定落实“三会一课”制度,并给予一定经费支持;
没有党支部的律师事务所要为党员律师参加党组织活动提供方便。二、建立健全内部决策机制,实行民主管理
1、建立健全律师事务所的主任、合伙人等管理人员对本所律师的监督管理制度,防止和克服职责不明、责任不清的状况,这是关系到律师事务所能否长久发展的基础。2、建立健全全体律师大会或主任、合伙人会议制度。
3、建立健全重大事项征求意见制度、重大事项集体决策制度。4、明确主任、副主任职责、权限。
5、创造条件,尽可能建立律师事务所工会组织,对律师事务所重大事项的决策应发挥工会组织的作用,做到决策民主化。6、实行所务公开,民主监督制度。三、建立执业动态监控机制,提高服务质量
律师事务所要设专门机构或安排专人定期对本所律师执业活动进行检查监督。完善业务流程管理,加大对收案、签约、收费、结案审查、档案入库等环节的监督。
1、严格执行律师执业信息公示制度。律师事务所要将下列内容准确、美观地张贴在所里的显著位置,有变化时,要及时更换,自觉将律师执业活动置于社会公众的监督之下:律师事务所名称;
律师事务所收费标准;
律师职业道德和执业纪律;
执业律师照片、姓名、执业证号;
上级主管部门的投诉电话号码和本所投诉电话号码;
本所聘请行风监督员的单位、姓名、电话号码;
其他当事人应该知晓的信息。执业律师和其他工作人员挂牌上岗。
2、完善并认真执行案件审批制度。为了保证收案的统一性和规范性,应由专人负责制定出案件审查受理和交办的程序。
3、严格执行收案收费入账“三统一”制度。即坚持律师事务所统一受理案件,登记备案,出具信函;
统一收取服务费用,统一出具票据;
统一入账,统一在案件办结后结算的制度。4、制定执行律师担任法律顾问工作规则。

5、制定执行律师办理刑事诉讼、民事诉讼、行政诉讼案件和非诉讼法律事务操作流程。6、建立执行监督检查指导制度,加强对律师执业行为的日常监督和指导。
7、建立执行权利与风险告知制度,律师办理业务前,要主动告知委托人的基本权利,应当承担的基本义务及投诉的机关和程序,告知当事人所委托事项可能的诉讼风险及其他风险。8、建立执行律师与当事人首次谈话及重要谈话记录备案制度。9、建立执行利益冲突查证、避免制度。
10、完善并认真执行重大案件集体讨论与报告制度。对重大、疑难、改变定性以及作无罪辩护的案件要集体讨论并向主管机关汇报。
11、完善并认真执行律师职业道德、执业纪律教育、监督、检查制度。
12、完善并认真执行所内律师法律服务投诉处理制度、与当事人争议处理机制。要指定专门人员负责处理当事人的投诉和收集群众意见、建议,对当事人的不合理诉求要耐心地进行解释,对违法违纪的,要依照有关规定严肃处理。
13、完善并认真执行律师服务质量跟踪、反馈、回访制度,在律师提供法律服务之后,通过对委托人的跟踪、回访,了解律师职业道德和执业纪律的情况以及服务质量。14、完善并认真执行律师执业过错赔偿和责任追究制度。四、创造条件增强竞争实力,挖掘发展潜能
1、建立鼓励提升学历层次的激励机制。鼓励年轻律师攻读硕士、博士,提升学历层次,鼓励年轻律师学习外语、经济和管理,增强办理涉外案件、复杂疑难案件的精湛深厚的业务素质。2、律师事务所逐步实行专业化分工协作,鼓励每个律师明确自己的专业定位,追求实现专业优势,充分发挥每一位律师的业务专长和优势,提高律师所人力资源的使用效率。3、建立加强律师文化建设和业务理论研讨机制。倡导理论研究之风,鼓励执业律师积极撰写并发表理论文章,参加理论研讨活动,充分利用研究成果对律师业务活动的指导。积极开展律师文化研究,建设有本所特色的、先进的律师文化。
4、建立实习律师管理制度。对实习人员管理规范,指导到位,评价客观。保证实习人员的业务实习时间和必要的实习条件。不接收不符合条件的实习人员,不允许实习人员以律师名义从事法律服务。
5、建立辅助人员管理制度。明确规定辅助人员工作职责,禁止辅助人员以律师名义为当事人提供法律服务。
6、积极探索完善律师事务所合理的分配机制。根据律师事务所的规模实力、律师专长、业务类型、对本所的综合贡献及其发展潜能,坚持业务创收与服务质量并重,经济效益与社会效益并重,绩效管理与业务拓展并重,探索建立有利于发挥律师事务所整体效能、有利于律师事务所和律师长远发展、有利于律师事务所培养新生力量、有利于促进律师所规范管理的分配方式。五、加强基本建设打好基础,提升抵抗风险能力
1、律师事务所要制定切实可行的硬件发展规划,办公场所符合律师工作特点,体现律师职业形象。
2、律师事务所要不断提高自动化办公水平。律师事务所应备有电脑、传真机、打印机、复印机,并根据律师事务所的发展实际逐步改善办公条件,建立现代化通信设施和文件处理设备,逐步建立起法律等信息资料储存、检索、传输、分析、处理的办公自动化系统。3、拥有专门图书室(柜),法律类图书分布合理,所集体藏书有一定的数量。
4、律师事务所办公场所建筑面积达到80平方米以上,专职律师人均办公面积应20平方米以上。办公用房(自有或租用)宽敞、整洁、明亮。律师事务所应当尽力购置办公用房。5、律师事务所应建立事业发展、律师培训基金,专职律师每年人均应不低于600元。6、按规定提留员工福利基金。
7、律师事务所参加律师执业责任保险。

六、建立健全行政财务劳资管理制度1、明确行政辅助人员岗位职责及工作程序。2、与行政人员签订劳动合同。3、为行政人员办理社会保险。4、印章、印鉴保管制度。
5、及时如实向有关部门提交各项报表、数据及其他材料。6、律师事务所及个人依法纳税。
7、建立“结案报告”制度,每个律师办结一项法律事务后,必须为自己出具一份法律事务、或者案件的总结报告,进行自我评价、自我批评、自我总结,并随卷归档。
8、严格执行律师事务所档案管理制度(包括业务、财务、行政等档案的管理),律师事务所的各类档案,归档及时、完整,立卷规范,有专人专(柜)保管,律师业务档案严格按照规定期限、密级进行管理。
七、建立健全管理台账,各类登记本齐全律师事务所应建立健全的登记本是:1、主任或合伙人会议登记本。2、律师大会记录本。3、政治学习记录本。4、业务学习记录本。5、案件讨论记录本。6、收案登记本。7、公章使用登记本。
8、服务质量监督卡发放登记本。9、支部活动登记本。
10、出庭证、介绍信、委托合同、案件批办单等。以上各类登记本要统一编号,由专人记录保管。

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