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有关竞聘副处长演讲稿汇编3篇

时间:2023-12-16 11:00:33 浏览量:

有关竞聘副处长演讲稿汇编3篇

开创发展新局面党课主题教育讲稿同志们:根据学习培训计划安排,今天我以“以党的二十大精神为引领开创发展新局面”为题,和大家一起交流。党的二十大是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会。大会深刻回答了新时代坚持和发展中国特色社会主义的一系列重大理论和实践问题,选举产生了新一届中央委员会和中央纪律检查委员会,取得了十分重要的政治成果、理论成果和实践成果,对动员全党全国各族人民在新时代新征程夺取中国特色社会主义新胜利、全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴具有重大现实意义和深远历史意义。习近平总书记代表第十九届中央委员会向大会作的报告,站在民族复兴和百年变局的制高点,全面总结了过去五年工作和新时代十年的伟大变革,科学谋划了未来一个时期党和国家事业发展的目标任务和大政方针,为新时代新征程党和国家事业发展、实现第二个百年奋斗目标指明了前进方向、确立了行动指南,是党团结带领全国各族人民夺取中国特色社会主义新胜利的政治宣言和行动纲领,是马克思主义的纲领性文献。党的二十大把& 以下是为大家整理的关于有关竞聘副处长演讲稿汇编的文章3篇, 欢迎大家前来参考查阅!

有关竞聘副处长演讲稿汇编篇1

  尊敬的各位领导、各位同事:

  下午好!首先感谢局分党组为我们创造了这次竞争上岗的机会。处级职位实行竞争上岗,是深化干部人事制度改革的一项重大举措,促使德才兼备、实绩突出、群众拥护的优秀人才脱颖而出。我作为一名人事干部,更应响应组织的召唤,积极参加这次竞争上岗活动,接受同志们的检阅和组织的挑选,我竞争的职位是局人事处副处长,下面我把我的基本情况、工作经历和以后的思路与设想向各位领导和同志们作一汇报,不妥之处请批评指正。

  我是1994年7月毕业分配到省测绘局,转眼间已过了十四个年头,我由一个刚走出校门的懵懂学子,成长为一名成熟的人事干部,并取得了大家的认可与支持。参加工作以来,年度考核5次被评为优秀等次,4次获得嘉奖奖励,两次被评为局先进工作者,20xx年被省政府授予“省政府机关先进国家公务员”荣誉称号,20xx年被国家测绘局评为“全国测绘系统‘十五’教育培训工作先进个人”。我深深知道,自己取得的每一点进步和成绩,首先是得益于局分党组的正确领导。二是得益于各级领导平易近人的工作作风,给我们年轻人创造的宽松、开放的工作环境。三是得益于局机关处室之间关系和谐,同志们互相帮助的良好局面。四是得益于人事处心往一处想,劲往一处使,团结一致,积极向上的工作氛围。在这里,向多年来在工作中,给予我指导、帮助、支持的各位领导和同事们,表示衷心的感谢!

  各位领导、各位同事,我之所以报名竞争人事处副处长职位,主要有以下有利条件:

  第一,我已在人事处工作了十三年,精通干部人事政策,熟悉各项人事业务,了解全局干部队伍状况,在工作中积累了干部人事管理的经验。20xx年8月到20xx年12月还参加了中央党校人力资源管理专业的本科函授,系统学习了人力资源管理全新的管理理念和工作方法,提高了自己的理论水平和工作能力。

  第二,在各位领导和同志们的言传身教影响下,经过多年的人事工作锻炼,使我养成了做好人事工作必备的政治意识、大局意识、服务意识、保密意识和扎实的工作作风、不怕吃苦的奉献精神。

  第三,经组织安排曾多次借调到省国土资源厅、省人事厅、省委组织部等上级机关帮助工作,提高了自己的业务能力,开阔了工作思路,得到了上级机关的认可,树立了省测绘局良好的形象,为我局开展各项工作打下了基础。

  第四,起草过《局青年科技带头人评选管理办法》、《加强“”期间人事人才工作的意见》、全局人事人才工作会议材料等大量公文,我撰写的《加强测绘人才资源开发推进“数字河北“建设》被评为“数字河北”测绘科技论坛优秀论文,并在中国测绘报上发表,具有一定的文字写作能力。

  第五,通过夜大学习我取得了河北师大计算机应用专业大专学历,具有一定的计算机软件开发能力。在局机关局域网建设中,自己动手打网线,做模块,设计开发了河北测绘信息网站,在首届政府网站评比活动中,被评为优秀网站,我也被省政府办公厅评为“省政府机关政务信息化先进个人”。还为省编办组织开发了《河北省机关事业单位机构编制证管理系统》,已在省直机关事业单位中全面推开。得到了省编办领导的好评,也为信息中心争取了10万元的开发经费。

  下面谈一谈我的工作设想:

  第一,按照《人事部事业单位岗位设置管理办法》的要求,在按需设岗,明确岗位职责,合理确定职务结构比例的基础上,推进专业技术职务评聘分开,建立专业技术人员双向选择,竞聘上岗制度,实现专业技术职务能上能下,专业技术人员待遇能高能低。

  第二,加强高层次专业技术人才选拔培养,壮大青年科技带头人队伍。要进一步完善青年科技带头人管理办法,培养省测绘青年科技带头人、局青年科技带头人、基层测绘单位科技带头人三级人才梯队。以此为基础,积极向国家测绘局推荐,力争增选国家测绘局青年学术和技术带头人。

  第三,要做好事业单位绩效工资制度改革的探索与研究,将人才的收入与岗位职责、工作业绩、实际贡献以及成果转化产生的经济效益直接挂钩,建立向优秀人才、关键岗位、艰苦岗位倾斜的分配激励机制,使一流人才享受一流待遇、一流贡献获得一流报酬。同时坚持精神激励、事业激励、物质激励并举,以多种举措激发测绘人才的积极性和创造性。坚持用事业凝聚人才、用项目吸引人才、用环境留住人才。

  第四,随着测绘生产规模的不断扩大,现在各单位招聘的临时工越来越多,大多都不是测绘专业的毕业生,如何提高他们的技能,保证测绘产品质量成为当前的一个难题。按照内外业分工,组织有经验的同志,成立测绘岗位培训教材编审委员会,由浅入深,由简入繁,编写具有针对性、时效性、实用性的测绘工具实用手册,做到新员工人手一册,有问题随时能查。并适应测绘外业人员分散、流动性强的特点,充分利用网络信息技术,依托河北测绘信息网建立干部教育培训网,实现全局的教育培训资源共享。

  各位领导、同志们,参与这次竞争上岗,如果能够成功,我将做到以下几点:

  一要摆正位置,当好助手。全力支持处长的工作,做到主动不越位、辅佐不离位、周密不空位,积极思考,建言献策。做到尊重老同志,团结新同志,成为联系上下的纽带和桥梁,共同做好人事处各项工作。

  二要加强学习,提高素质。人事工作政策性强,原则性强,关系职工切身利益。一定加强政策理论学习,做到熟悉政策,掌握政策,吃透政策,及时把有关政策传达到每位职工,让职工清楚明白,该办的不遗漏,不拖延;不该办的,坚持原则,做好职工的思想工作。

  三要发扬团结协调、宽容和谐的优良传统。抱着与人为善、助人为乐的态度,真诚地对待每一位同志,真正把人事处建成干部之家,人才之家。

  四要加强党风廉政建设。

  各位领导、各位同仁,站在这里,感觉这里不仅仅是一个竞争的舞台,更是一个学习和交流的园地,我向各位同事学到了许多东西,自身得到了一次难得的锻炼。作为一名年轻干部,无论结果如何,我都将以此为新的起点,开拓创新,扎实工作,努力开创我局人事人才工作新局面。

  谢谢大家!

有关竞聘副处长演讲稿汇编篇2

  尊敬的各位领导、各位评委:

  您们好!

  本人,现任经营治理一部副班长,并任新一届团支部委员。今天,我很兴奋能够参与这次竞争。感谢公司为我们创造了这次公平竞争的机会!在20*年度,本人有幸得到公司的认可和信任,提升我为经营治理部副班长,使我在工作中得到了锻炼和积累了治理经验。在这一年里,努力完成上级领导交办的任务,并能够克服工作上碰到的困难。

  在这一次的竞聘,我所竞聘的职位是:经营治理部副班长。我竞聘这一职位的上风有如下几点:

  第一点:有良好的思想品德修养,努力做到尊重领导,团结同事。果断服从领导,始终把维护公司利益放在第一位。

  第二点:我比较年轻,现年25岁,精神抖擞,有较高的办事效率。我敢于创新、思想敏锐,善于接受新事物。我目前仍在不断学习,现正在参加专升本函授学习。

  第三点:为企业文化建设做贡献,积极参加公司活动,包括口岸之声、免税金秋欢乐夜和即将到来的元旦晚会。不知是否能成为一名合格的演员,但是我非常努力往表演。当然感谢公司给予我参与表演的机会。

  第四点:能够严格要求自己,以诚相待。我以为,大家能够为共同的工作目标走到一起,本身是一种缘份,我始终比较珍惜。因此,日常工作我都留意待人处事以诚相待,我深有感慨的是我是如此待人,大家更是如此待我。  当然,在肯定上风的同时,还存在着很多不足之处,工作经验和相关治理知识仍需进一步学习和积累。不过我有信心,凭着我的年轻和魄力,在今后工作中我会克服不足,把工作做得更好。

  因此我打算从以下几个方面来开展工作:

  第一方面: 努力进步综合治理水平

  作为班长,必须努力加强学习,进步工作治理能力。文章中心能够做到以身作则、身先士卒,用自己的实际行动往感染、影响班组成员。而窃冬我将保证在处理棘手的投诉时,能冷静、果断地解决题目,并及时做出正确的判定,不能解决的要及时报告主任;平时留意灵活把握治理理论知识,同时留意学以致用,与实际相结合。

  第二方面:做好日常治理工作:

  抓好员工的劳动纪律,大胆治理,在惩罚方面能够做到以理服人,并能保证不会犯同样的错误。再者,做好新进职员工的岗前培训和消防培训,特别是岗前培训,已经交给我们班长来做,这样又锻炼了我们的能力,使整个培训更加有针对性。

  第三方面:做好安全防范工作

  安全生产是企业发展最大的效益。

有关竞聘副处长演讲稿汇编篇3

  尊敬的各位领导、各位老师:

  大家好!我是来自就业科的。自刚才健步走上演讲台的时候,我在想,今天的这个场合,这个氛围,对我来说是这样的熟悉而亲切。可以说,是这小小的三尺演讲台改变了我的人生轨迹,更是在座各位领导和同事们的关心、培养和帮助成就了我人生的事业。今天借这个机会,我要对大家真诚地道一声谢谢!

  下面简要介绍一下我的个人简历和工作经历:

  我今年46岁,***党员,大专学历,**年毕业于副处长竞聘演讲稿范文机电工程专业,20xx年从事就业科科长职务。我深知:一份耕耘,一份收获。工作中我总是兢兢业业、勤勤恳恳认真完成领导安排的各项工作,并多次受到领导和同事们的肯定。

  人们常说:机遇总是垂青有准备的人。而我的优势在于以下几点:

  一是具有扎实的专业知识和不断上进的学习能力。我走上工作岗位以来,学习的脚步从来没有停止过。毕业后,我又参加了、学习培训。与此同时,我广泛阅读了有关当代教育的理论和就业形势方面的书籍,通过不断地钻研学习,自己理论水平有了长足的进步,能够适应新形势下教育、就业的需要。

  二是具有就业行政管理经验和创新精神。我到本校工作已经**年了,又担任就业科科长两年,可以说既熟悉基层工作又熟悉我校的就业工作,而且在长期的工作实践中形成了与时俱进的创新能力,这对从事就业部的管理工作无疑是必备的素质。

  三是具有全局观念,待人诚实,处长竞聘报告爱岗敬业。无论在哪个岗位上,我始终爱岗敬业,踏实干事,诚实待人,勤奋工作,不断超越。经过不断的学习和锻炼,尤其是两年就业科科长的担任,培养了较强的工作能力,在工作中能够独当一面,善于统筹兼顾,对胜任新的岗位更增添了几分信心和把握。

  四是具有严谨细致的工作作风。我正值年富力强之年,精力旺盛,正是干事业、出成绩的黄金时期,多年的工作实践,使我养成了严谨细致的工作作风和无私奉献的敬业精神,能够全身心地投入到自己所热爱的工作当中去。

  当前,我国高校就业形势严峻,每年高校就业率只能徘徊在70%至80%之间,与一般高校的就业形势,形成鲜明对比的是我们职业学校,每年都能达到90%以上。但随着市场竞争的日益激烈,我们职业学校的就业也面临着巨大的压力。面对严峻的形势,我们要认真学习__大报告关于高校就业的方针、政策,深刻体会其中的思想内涵,把握时代发展脉搏,解放思想、实事求是,把我校的就业工作切实做好。如果竞聘成功,具体我将做好以下工作:

  一是摆正位置,转变角色。作为一名副处长,既是处长的“二传手”,又是分管工作的“处长竞聘上岗演讲稿”,我将认真履行好岗位职责,不折不扣地完成领导交办的各项任务。对待工作:我要摸实情、找差距,及时提出新思路、新办法、建言献策;对待同事:我将以爱已之心爱人,以真诚之心凝聚人,政治上帮助,业务上支持,生活上关心。

  二是提高就业质量。我将加强同兄弟科室的联系,配合教学部门坚决执行“基础知识扎实,实践动手能力强,综合素质高,适应性广”的人才培养宗旨,提高学生素质。广泛开展外联工作,加强与我校现有实习基地、就业合作企业的联系,提高我校的就业质量。

  三是广开就业渠道。我将在扩大同蒙西集团、江苏大江金属材料公司、中电投资公司通顺铝业、包头大安钢铁公司等大型企业集团的合作同时,积极寻找新的就业渠道,增加现有合作企业的数量。同时,深入展开市场调查,发掘社会人才紧缺行业,调查国内其他职业院校的专业设置情况,并以市场为导向,以其他职业院校的专业设置为参考,协助领导调整现有专业。还要积极开展就业推介会和人才市场交流会,广开就业渠道。

  四是全力做好生源拓展工作。生源问题直接影响到职业学校的发展,甚至在某些职业学校出项了生源不足的制约瓶颈。我想,只要牢牢把握国家职业教育的方针政策,搞好教学质量和就业分配工作,就不会出现生源不足的问题。具体我将通过加大宣传力度,广开就业门路等方式提高学校知名度,吸引广大考生报考我校。

  五是加强个人修养,练好基本功。从事就业部工作需要有强烈的事业心和责任感,需要诚实廉洁,需要有较强的工作能力。我将继续努力加强党性锻炼,自觉学习,遵守纪律,顾全大局,不断提高服务质量,在服务中显示实力,在工作中形成动力,在创新中增加压力,副处长竞聘演讲稿在与人交往中凝聚合力。

  “千磨万击终无悔,献身何惜人憔悴。”此刻,我站在这里参加竞聘,如果能当选,我将绝不辜负领导和同志们的厚爱,我想,有领导的关心、帮助和同志们的支持,我一定会干好的!

  谢谢大家!

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