下面是小编为大家整理的2023(10篇)市政府办公室主任、局机关、县委常委、组织部长等民主生活会“六个带头”（带头领悟“两个确立”决定性意义、带头坚持和加强党全面领导、带头深入发扬斗争精神等六方面）对照检查材料,供大家参考。
市政府办公室主任、局机关、县委常委、组织部长等2023年MZ生活H“六个带头”（带头领悟“两个确立”的决定性意义、带头坚持和加强党的全面领导、带头深入发扬斗争精神等六方面）对照JC材料
（10篇）
2023年市政府办公室主任MZ生活H“六个带头”对照JC材料
按照市委关于开展2022年度MZ生活H的统一安排部署，本人紧扣这次专题MZ生活H主题，会前深入学习了XX精神，认真学习了中央和省市市委有关部署，在广泛征求意见建议、认真开展谈心谈话的基础上，围绕“六个带头”查摆了自身存在的突出问题，深刻剖析了产生问题的原因，并制定了整改措施。现将有关情况对照JC如下：
一、问题清单
（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定"四个自信“、做到”两个维护"方面。一是能够把对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念作为毕生追求，坚定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，但有时对一些有损党委形象的政治言论、谣言是非，没能及时站出来义正辞严地予以纠正、驳斥和制止。二是能够带头执行中央、省市委决策部署，自觉做到思想上认同核心、政治上维护核心、行动上紧跟核心，坚决拥护“两个确立”，但有时客观上强调工作忙、事务多，往往部署了却没有持续跟进，督促落实的相对少一些。
（二）在带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一方面，学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想不够全面。对XXx精神和省委十一届十次全会、市委十四次党代会等新的理论精神学的不够、悟的不透。另一方面，运用马克思主义立场观点方法指导实践不够深入，指导办公室工作人员学习党的创新理论少，在如何把党的创新理论引领指导工作上思考的少。
（三）带头坚持和加强党的全面领导。创新和改进领导方式，不折不扣贯彻落实***总书记关于Xx的重要指示批示贯彻落实好，把干部群众凝聚好，夯实党执政的根基。
一是管党治党力度不够大。自觉做好主体责任践行者、引领者和示范者不够到位，落实主体责任成效不够明显；
对纪委监委履职和巡察“利剑”作用支持和督促指导不够，落实第一责任人责任仍有差距；
对发挥基层党组织政治功能思考谋划的不多，对党员干部经常性教育和监督仍未到位，尤其是对农村党员干部廉政建设重视不足，动真碰硬的少。
二是意识形态工作责任制落实不够到位。对全市意识形态领域重大问题主动思考研究、分析研判不够，今年以来，全市发生多起舆情事件，处置不够及时有效；
同时，抓意识形态工作创新思路举措不够、成效不明显，亲自抓、亲自督办意识形态工作力度不够。
三是党员干部教育管理不严格。在干部管理方面存在重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励等现象。比如，在教育党员干部勇担重任敢吃苦、能吃苦方面办法不够多，下的功夫不够。权责挂钩不严格，对决策执行不力、工作推进不力的干部没能及时动真碰硬，没有及时问效问责，没有及时果断撤换。
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定，完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动经济社会持续健康发展，在发展中保障和改善民生，聚集解决人民群众急难愁盼问题，让学习贯彻党的20D精神取得实效方面
一是群众观念、人民立场还不够牢固。虽然能够牢记全心全意为人民服务的宗旨，但对群众路线和群众观点的内涵理解不够深刻，没有真正从思想深处搞清楚“我是谁、为了谁、依靠谁”这个根本问题，随着时间的推移和岗位职责的变化，对自身的要求有所放松，想问题办事情的立场、角度有所变化，服务基层、服务群众的意识有所淡化。有时处理一些矛盾问题时，没有真正从维护群众利益的角度出发，一些政策举措没有真正落地生根、惠及民生。
二是工作筹划、工作指导还不够求实。形式主义官僚主义问题纠治不够彻底，有时抓工作重形式轻效果，满足于场面声势大、能够吸引上级眼球；
有时存在“五多”倾向，安排工作有时过急过满，考虑实际和承受能力少，导致下面出现糊弄应付、做表面文章等问题，结果有些工作看上去是落实了，但实际效果并不理想。
三是深入一线、回应诉求还不够有力。客观上讲，人员少、任务重，很多时候想下去但走不了，深入村屯一线理头绪、摸情况、搞帮带不够。主观上看，还是对群众的期盼诉求没有真正上心，缺乏真心实意为群众办实事解难题的自觉性，有时工作忙不过来，产生一定程度的急躁情绪，在接待群众来访有时态度一般、方法简单，耐心细致做好解释说明不够。
(五)带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战，增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为、知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面
一是风险忧患意识还需要进一步提升。这些年，我们总体保持了健康稳定的发展局面，自己也滋生了一定程度的乐观心理，防范化解重大风险方面还缺乏应有的警觉性，比如，对因征地拆迁容易引发的房屋补偿、生态环保、劳资纠纷等问题，对民间非法信贷问题增多可能引发的不稳定因素，认识还不够清醒，风险评估的覆盖面还不够全，各类风险防范化解措施还不够实。
二是斗争性原则性还需要进一步加强。有时存在好人主义的思想，总觉得大家同在一起共事不易，怕影响关系伤了感情、怕影响名声丢了选票，对干部职工存在重使用轻管理、多批评少教育的现象，对一些倾向性的问题苗头，往往是点到为止，不愿狠下心来纠治处理，存在你好我好大家好的现象。
三是攻坚克难锐气不足。当前，仍处在高新区谋求高质量发展、实现更大突破的关键时期，面临的机遇前所未有，作为一名领导干部，自己在优化发展空间、激发创新活力、保障平稳态势等各个方面充分发挥模范作用还有进一步提升的空间。尤其是对于推进全区经济社会高质量发展中面临的科技创新投入不够、营商环境急待改善、乡村振兴战略实施不够平衡等难点问题，虽然也结合实际工作进行了研究思考，但有时还缺少迎难而上、攻城拔寨的担当精神，求稳有余，闯劲不足，在发展思路、发展目标、发展措施上还缺乏大的动作，有时还存在小进则满的情绪。
（六）带头落实全面从严治党政治责任，始终绷紧从严从紧这跟弦，严于律己、严负其责，坚持以严的基调强化正风肃纪、加强新时代廉洁文化建设、锲而不舍落实中央八项规定精神和青海省若干措施，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为方面。
1．落实主体责任不严。存在“说得多、做得少”的现象，抓廉政教育方式方法较为单一，只注重于会议上的案件通报、文件传达、观看警示教育片等形式，以发生在身边的反面典型案例开展警示教育，深入剖析触及思想灵魂还不够。
2．监督管理不够严格。对落实全面从严治党的严峻性、复杂性、艰巨性认识不够深刻到位，平时在会上学习部署教育得多，开展廉政谈话、廉政提醒，咬耳扯袖不够经常。巡视整改监督落实还不够完全到位。对分管领域和千部身上的缺点和错误思想提醒不多、批评教育不够，“啄木鸟”作用发挥不到位，时持“佛系心态”，缺乏较真碰硬的狠劲。
3．纪律规矩没有把牢。没有时刻把政治纪律和政治规矩挺在前面，自觉做好主体责任践行者、引领者和示范者不够到位；
有时存在“老好人”思想，压力传导不够到位，对新时期如何更好的加强思想政治修养，缺乏深入思考；
在工作生活中的小事、小节上没有用更高的标准来要求自己。
二、原因分析
通过对照JC、深入剖析，反思自身存在上述问题的原因，根源在于以下几个方面：
（一）在思想方面。虽然能够在思想和行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致，但理论学习上不深入、不全面，运用马克思主义的立场观点方法研究问题、分析问题、解决问题的能力还有待提升。平时以事务性工作为借口代替党性的锤炼，党性修养和党性意识有所减弱，对思想上对自己的要求有所放松。根本原因是理想信念不够坚定，党性修养有所弱化，放松了对自己的思想改造提升。
（二）在政治方面。虽然能够严格遵守政治纪律，时刻用党章党规党纪对照JC自己的思想和言行，但政治能力和政治担当还不够强，在开展相互批评中，批评自己多、批评别人少，面对别人的缺点和问题，多以提醒、建议代替批评，没有站在大局的高度深刻理解和领会政治建设的极端重要性，归根结底是政治意识有待进一步增强，政治能力有待进一步提升，政治涵养有待进一步巩固。
（三）在作风方面。平时经常忙于具体事务，忙于协调，忙于开会，真正扑下身子深入基层群众一线的时间不多，掌握实情、了解民情不够，和群众交心谈心少了，走进田间地头、工地车间少了，对人民群众对美好生活的向往把握不充分，根本原因是群众观念不强，宗旨意识树得不牢，人民公的位置摆得不够端正。
（四）在担当方面。随着参加工作时间的增加，工作存在畏难情绪，对于一些程序繁琐、落实难度较大、困难阻力较多的工作，缺乏迎难而上的勇气和毅力，未能充分发挥主观能动性予以解决，在抓实、抓细、抓具体，"一竿子插到底"上做得不够。归根结底是担当作为的干劲不够，斗争精神弱化，满足于过得去、差不多，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。
（五）在廉政方面。在大问题上能守好廉洁自律底线，但在落细落小上存在不足，对“虚僵躲拖腐”等突出问题解决得不彻底；
落实中央八项规定和实施细则精神没有真正内化于心、外化于行，更多停留在强调上，动真格检查不多，破解形式主义、官僚主义举措不多，有时认为只要在大事大非问题上能坚守原则就行，因而对自己放松了要求、降低了标准；
在改进调查研究、精文减会等方面带头示范不够，监督执纪“四种形态”运用得不好，反腐震慑力度有待进一步加强。
三、今后努力方向及改进措施
下一步，将针对查摆出来的问题，逐一制定措施，形成整改方案，扎扎实实地改，不断取得解决问题的实际效果。
一要强化政治意识，始终对党忠诚。对党忠诚、信仰坚定是共产党人的政治灵魂、政治品质，也是厂大党员领导干部的为政之要、成事之道。坚持在讲政治上必须有更高标准、更严要求，始终发自内心最深处感思核心、爱戴核心，拥护“两个确立”、做到“两个维护”,不断提高政治判断力、领悟力、执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，做到任何时候都不讲条件抓执行、不打折扣抓贯彻、不搞变通抓落实，切实推动***总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央决策部署在我市落地落实。持续在学懂弄通用活做实上下功夫，自觉作新思想的坚定信仰者和忠实实践者，推动理论素养再提升、党性修养再锤炼、理想信念再塑造。
二要坚持人民至上，树牢宗旨意识。人民群众对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。要带头树牢以人民为中心的发展思想，始终保持对人民群众的赤子之心，把人民至上的价值取向体现到履职担当的全过程和各方面，包括疫情防控、就业收入、教育医疗、社保养老等关乎群众切身利益的事，都要一件件办实、一桩桩办好，努力在增进民生福社上取得新进展，用“辛苦指数”换取人民群众的“幸福指数”。
三要强化担当作为，提高发展质效。面对新使命、迈向新征程，作为推动全市发展的“带头人”，要紧紧围绕谱写“新篇章”这一共同的奋斗目标，心往一处想、劲往一处使，率先垂范、实干担当，带动全市上下撸起袖子加油干，奋力推动全市各项事业不断迈上新台阶。尤其要带头抓住发展机遇，加快打造具有我市标识、扎根我市全域的全球产业地标，在“新篇章”中写下浓墨重彩的一笔。
四要坚持严以律己，筑牢廉洁底线。领导干部只有秉公用权才能赢得人心，只有清正廉洁才能取信于民。要牢固树立抓好D建就是最大政绩的理念，自觉扛起从严管党治党的政治责任，持续深入整治“四风”特别是形式主义、官僚主义，时刻做到自重自省自警自励、慎独慎初慎微慎友，示范带动全市干部不断把全面从严治党引向深入。要注重加强领导班子和干部队伍建设，带头拿出只争朝夕的干劲，保持滴水穿石的韧劲，发扬苦干实干的作风，始终保持过硬的工作作风和精神状态，更加奋发有为做好各项工作。
2023年局机关领导学习教育专题MZ生活H“六个带头”个人对照JC发言提纲5110字文稿
按照《关于开好学习教育专题MZ生活H的通知》和《关于统筹做好召开年MZ生活H工作有关事项的通知》精神要求，本人深入学习***总书记“七一”重要讲话精神和党的十九届六中全会精神以及《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》等相关内容，紧紧围绕大力弘扬伟大建党精神，坚持和发展党的百年奋斗历史经验，坚定历史自信，践行时代使命，厚植为民情怀，勇于担当作为，团结带领人民群众走好新的赶考之路的主题，联系一年来的思想和工作实际，结合自查自纠和征求意见，围绕“六个带头”查找自身差距和不足，进行了深刻剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照JC情况报告如下，请给予批评指正。
一、上次专题组Z生活H问题整改情况
今年教育专题组Z生活H上，本人对照DS学习教育目标要求和发挥党员先锋模范作用、立足岗位、履职尽责、为身边群众做实事方面的差距上共查摆6个问题，现已全部整改完毕并长期坚持做好巩固提升。2023年以来本人没有接受政治监督谈话等情况。
二、学习贯彻党的十九届六中全会精神情况
十九届六中全会召开以来，我带头深入基层开展学习、宣讲，深刻领会党的十九届六中全会精神，指导督促广大党员干部及时跟进学、结合实际学，推动学习贯彻一贯到底、落到实处。采取多形式贯彻落实六中全会精神，在全局范围营造了较好的宣传学习氛围。围绕“十四五”开好局、起好步，深入基层一线开展调查研究，特别是工作中的难题，带头分析问题症结，提出改进实招。创新工作举措，开展融合发展等工作。
三、存在的主要问题
(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻***新时代中国特色社会主义思想，树立正确DS观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
一是认识不深站位不够。在深刻认识、准确把握“两个确立”的重大意义、实践要求，进一步统一思想、统一意志、统一行动，坚决打起“争当表率、争做示范、走在前列”光荣使命方面还存在一定的差距，对***新时代中国特色社会主义思想还没有完全做到融会贯通、系统掌握，对宣传方面的理论关注多，对其他方面主动学习不够，有时处理工作和学习的矛盾不够好，在工作繁忙的情况下，没有做到时时处处抓好理论学习。
二是政治能力不够强。对党的重要决策部署的领会把握还不够深入，对政治大局的认识还缺乏敏锐洞察力，站在全局上思考谋划工作还不够。比如，在工作中，主要按照县委县政府要求和上级文件精神开展工作，未能做到提前谋划、提前布，工作的预见性不够。
三是理论指导实践不够实。在学以致用、学用结合上做得还不够，在推动宣传工作的改革创新、提升基层工作水平上，抓得还不够扎实。比如，在落实意识形态阵地的管理上还不够规范到位，在抵制历史虚无主义还不够坚决主动。
（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，厦职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情方控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在故的工作，不折不担把党中央决策部署落实到位方面。
一是处理棘手复杂问题的魄力不够。面对深化改革攻坚挺进的形势背景，所分管领域的工作面临越来越多的新情况新问题新考验，有时存在畏难情绪，一些问题还没有得到有效的解决。比如，在全县宣传文化思想人员队伍建设上，只注重于开展业务培训学习，未能有效解决乡镇文化广播电视站人员短缺的问题。
二是在争创全国文明城市的斗志不够足。还存在求稳怕乱的守摊思想，工作中只求按章办事，创新意识不强。缺少见先进就争、见红旗就扛的士气和决心。
（三）在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众力实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。
一是深入基层调研不够经常。存在坚持为干部群众服务思想树立不够好，深入基层不够多，服务群众面不够广的问题。只局限在固有的千部服务领域，权益维护还存在死角。有时在推动整体工作落实上统筹不够。
二是履职尽责还有差距。面对疫情防控的严峻形势，本人能够奋战一线，加班加点，带领全局坚持抓宣传引导、抓隐患摸排、抓常态防控，确保工作顺利开展。但对照高标准要求，自已在履职状态、担当精神上还有差距和不足。
三是还存在关心群众、解决难题不够的现象。工作中服务意识不强，有时坐等上门多，主动问需少，同职工群众主动沟通、主动关心少，即使交流和谈心也是说教多、倾听少，公事多、感情少；
有时对职工群众反映的热点、难点问题处理不够及时，内心还是有畏难情绪，怕麻烦、怕担责任。
（四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险高度近视是多少度艺考表演培训,产后恢复师培训挑的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。
一是学用结合不够紧密。虽然能够认真持续学习党的十九届六中全会精神，但对结合上级精神，结合宣传实际，谋划业务工作方面思考不足，仍存在学用脱节的问题。对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深。对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，如对一些消极负面的言论，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，偶尔存在没及时制止并指出错误的情况。
二是应对新形势新问题的能力有待提升。随着网络的快速发展，已进入了人人都是自媒体的时代，一年来舆情虽未升级扩散造成重大不良影响，但在舆情应对处路中，风险提示工作还未做到常态化，舆情风险意识不足、风险排查还不够深入、风险研判尚显不足。
（五）在带头深刻汲取DS中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对"一把手"监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。
一是落实党风廉政建设责任力度有待加强。存在“说得多、做得少”的现象，抓廉政教育方式方法较为单一，只注重于会议上的案件通报、文件传达、观看警示教育片等形式，以发生在身边的反面典型案例开展警示教育，深入剖析触及思想灵魂还不够。
二是监督管理不够严格。对落实全面从严治党的严峻性、复杂性、艰巨性认识不够深刻到位，平时在会上学习部署教育得多，开展廉政谈话、廉政提醒，咬耳扯袖不够经常。巡视整改监督落实还不够完全到位。对分管领域和千部身上的缺点和错误思想提醒不多、批评教育不够，“啄木鸟”作用发挥不到位，时持“佛系心态”，缺乏较真碰硬的狠劲。
（六）在巡视“回头看”方面：一是整改任务落实方面，是否对巡视整改思想认识不够到位；
是否个别问题整改不到位；
是否举一反三不够到位；
是否长效机制建设不够扎实；
是否群众对巡视整改满意度不高。
二是主体责任落实方面，是否区委履行整改主体责任还有不足；
是否区委书记履行第一责任人责任有差距；
是否领导班子成员履行“一岗双责”不到位。
三是监督责任落实方面，区纪委监委是否开展日常监督不够有力；
区委组织部是否落实整改日常监督责任有差距。仍然存在巡视整改认识不到位、思想不统一，一些重点问题整改力度不够大、进度不够快，部分问题执纪不够严格、处理不够到位，查处问责力度不够等问题。
四、产生问题的原因剖析
一是理论学习有所放松，领导发展的能力有待提高。新形势下，领导班子抓思想政治学习的力度不够，主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足。自认为自己工作经验丰富，知道具体工作实践足够了，忽视了对政治理论学习的重视。虽然通过对党的十九大精神、十九届历次中央会不会精神和***新时代中国特色社会主义思想深入学习，但对X改革发展缺乏更深的认识，对深层次问题研究还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。
二是政治纪律不够警觉，满足于不暴露问题、不出问题的现状，思想松懈。对全面开展“践行忠诚、纯洁队伍”专项行动存在“缓一缓，放一放”的心态。对异常言语行为警惕性不高，缺乏“揭盖子、挖幕后”意识。认为身边人不会出问题，对妻子儿女、亲戚朋友的警示教育不够。对打赢“人民战争”理解不够透彻，缺乏危机感、紧迫感。
三是落实党风廉政制度建设和监督约束不够有力。在制度建设上，主要是制度执行不严格，不到位。有立党为公的责任意识，但有时因一团和气搞好团结而导致制度执行不够有力。另外，监督机制也不够健全，特别是群众监督机制，没有很好地发挥舆论监督、群众监督的作用。同时，对《关于新形势下党内政治生活的若干准则》中明确规定的“领导干部必须注重家庭、家教、家风”理解不够透彻，没有意识到家风败坏是领导干部腐败堕落的催化剂，导致没有切实做到廉洁齐家。
四是弘扬党的优良传统有所放松，艰苦奋斗精神有待加强。认为现在物质生活水平提高了，享乐主义、形式主义开始萌芽，自我要求有所放松，导致在保持艰苦奋斗、勤俭节约、迎难而上、深入群众作风等方面出现了偏差，造成了心理上与基层群众脱离。同时。不能够用辩证思维正确处理干部“上”与“下”两个机制的关系，对政治上不守规矩、工作上不作为不担当或能力不够、作风不实的基层领导干部坚决进行组织调整的力度不够。
五、努力方向和改进措施
针对自身存在的问题，今后将从以下几个方面认真整改：
(一)加强理论学习。把学习贯穿今后工作始终，每月安排一次中心组学习，每天坚持读书，每月坚持读透一本书，把新《党章》《***谈治国理政》《中国共产党简史》等列为必学书目。以***新时代中国特色社会主义思想为核心，认真、反复、深入学，坚定理想信念，增强整改八项规定突出问题的自觉性。结合工作实际，为个人整改找准方向和坐标，围绕建设繁荣美丽和谐幸福新X的目标，深入研究和思考影响X发展的各种因素和问题，积极探索新形势下D建工作的新途径，大胆创新管理的新模式，在努力提高党组织领导经济工作的能力和水平同时，把自己锻炼成为一名复合型的领导干部。
(二)切实转变作风。要转变观念改作风。要打破“官”本位思想，破除陈旧观念，立足新起点，谋求新跨越。抓好产业项目建设，抓好转型升级，抓好党的建设，用发展的思路来检验干部作风的转变。要突出问题导向改作风。要针对班子和自身查摆出的问题不放松，列明“清单”，拿出详细措施，明确责任落实，切实加以整改。要强化自觉改作风。要敬畏手中的权力，不摸高压线，不碰警戒线，把手中的权力作为一种责任、一种约束，真正用在改革发展上，用在为职工群众办事上。
(三)推动转型发展。坚持时刻提醒自己做一名勇于担当的领导干部，勇于担当就是在大是大非面前敢于表达观点、坚持立场，面对困难带着迎难而上，而对失误勇于承担责任，不正之风带头坚决抵制。当前，面对转型发展、经济下行的严峻考验，发展压力空间增加，矛盾凸显，作为县委书记，必须自觉增强忧患意识，主动担当责任，同班子成员一起谋划好X的发展转型。要主动担当责任，尽心竭力地把人民群众的事情办好，把人民群众的切身利益维护好。要从坐办公室遥控指挥多，转到深入调查研究上来。要从会议文件多，转到跟踪问效上来。要从要求指示多，转到帮助职工群众解决实际困难上来。要从检查评比多，转到培养树立典型上来。从完善党员、领导干部联系群众工作制度着手，大力落实“一线工作法”，深入开展“XX”活动，更多地关注基层、关心群众，真正做到问政于民、问计于民、问需于民。
(四)做到勤政廉政。不仅要做到勤政廉政，更要带好头，要慎用权、懂敬畏、真为民。权力是把“双刃剑”，用好了能成就一番事业，造福百姓、安定一方，用不好会膨胀私欲，损人作恶、身败名裂。要时刻警醒自己“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，自觉把党纪铭刻在心，把法纪悬在头顶，以审慎的态度对待权力，规范使用权力，坚决守住做人为官的根本，守住思想、道德和法律的底线。牢记权为民所用，自觉抵制私心杂念和特权思想，把有限的权力用在为XX谋发展，为职工群众谋利益上。牢固树立规则意识，懂规矩、守规矩，要求群众做的自己带头做，不允许群众做的自己带头不做，把在监督下工作生活当成一种习惯、一种常态，主动接受组织、群众和舆论监督，更加严格地要求自己。时刻珍惜自己的人格、顾及自己的形象，培养高尚道德情操，培养健康生活情趣，管住生活小事小节，管好家人、亲属和身边工作人员，决不允许发生违规违纪行为。同时要落实好“一岗双责”，加强对干部的教育管理、考核监督，完善预防和惩治腐败体系，使各级班子和干部的用权、决策行为都放在阳光之下，促进党员干部队伍保持先进性和纯洁性。
领导2022年MZ生活H“六个带头”个人对照JC材料2350字文
按照区纪委、区组织部《关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部MZ生活H的通知》文件建设，我认真研读上级文件要求，主动与班子成员进行了谈心谈话，并紧密结合个人思想、学习和工作实际，采取他人提、自己找、集体议等方式，逐个对照、逐条查找、逐项梳理，找准查实存在的突出问题，深入进行党性分析，深挖问题根源，有针对性地制定整改措施。现将个人检视剖析材料汇报如下，敬请领导和同志们批评指正。
一、存在的问题
(一)在带头做到“两个维护”方面。一是对“两个确立”感悟深度不够。虽然党组采取多种形式对XXX精神进行了学习贯彻，但对“两个确立”的时代背景、重大意义、深刻内涵还缺乏深层次的理解，对“两个确立”在新时代党和国家事业发展、推进中华民族伟大复兴历史进程上具有决定性意义领会还不深，在理解把握上存在一定的片面性、局限性。二是知行合一仍有差距。拥护“两个确立”、做到“两个维护”，既要在思想上坚定追随，更需要在行动上自觉践行，但发现在理论与实际融合贯通上存在脱节现象，在如何运用党的最新理论成就解决实际问题、破解工作难题、有效推动工作方面还不够到位，思之不深、研之不透，没有真正做到学以致用、融会贯通。三是政治敏锐性不足。在深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻***新时代中国特色社会主义思想，坚定信仰信念信心存在较大差距，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面有待进一步提高。
(二)带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是进取精神不够强。对工作、对自己要求不高，追求安逸，安于现状，认为先进难当、比下有余、过得去就好。比如，对落实市上关于促进消费方面的文件时，满足于开会布置了、要求提了就行了，缺少步步为营。二是学以致用还不够。往往是上级要求学什么就学什么，没有真正做到触类旁通、举一反三，运用新理论新战略解决问题的能力还不够娴熟。比如，到*工作后，对照中央适应新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局的要求，在谋划推进县域经济高质量发展方面，思路还不够完善，措施还不够具体。
(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是个别基层党组织的作用发挥不充分。在工作推进中，个别村支部还存在思路不宽、能力不强、精气神不足等问题，基层党组织战斗堡垒作用发挥不明显，虽然后来我们通过实施“领头雁培优”行动、软弱涣散村整治、村“两委”换届选举等措施解决了有关问题，但在当时一定程度上影响了工作落实。二是个别工作抓落实的时效性不够强。由于基层任务千头万绪、精力相对有限，对上级重视程度高和群众反映强烈的疫情防控、环保攻坚战、民生保障等重点难点工作抓得紧，落实的相对较快，对一些自认为不大重要的工作关注程度低，推进的相对慢一些。
（四）带头践行以人民为中心的发展思想方面。调查研究工作机制还不健全。班子成员运用调查研究这一有力武器上存在着不爱用、不会用的问题，开展调查研究不同程度存在着完成任务心态，深入一线、深入群众身边开展调研的深度、广度还不够，导致察民情、听民声、知民意做的还不够好。
（五）在带头发扬斗争精神方面。还有两个方面不足：敢于创新开拓精神还有不足。尽管在工作上努力的想了一些办法，出了一些实招，但创新措施还不够多，缺乏深入思考和有效创新，变中求新、变中求进、变中突破的要求还没有落实到位。比如，对如何切实做大经济总量，我们推进速度不够快。目前看，经济发展效果还有没有达到最好的水平，一些运营的纳税大户、产值大户，还没有及时入统，表现在我们对有些问题办法不够多、效果不够明显。
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是压力传导还有待加强。能够紧紧围绕全面从严治党要求，加强对广大党员干部的教育引导，但由于对主体责任落实情况监督还不够，存在上热中温下冷、压力层层递减现象，在推动全面从严治党向基层延伸上，还有一定提升空间。二是作风建设还需要持续发力。对落实中央八项规定及其实施细则精神抓得还不够有力，导致隐形变异四风问题还禁而不止，部分基层干部深入实际、深入基层、深入群众主动性不强，懒政怠政、慢作为、不作为现象还时有发生。
二、产生问题的原因分析
(一)放松了严格的政治理论学习。由于对政治理论学习的重要性认识不足，自觉不自觉地放松了政治理论学习，自以为是已有的社会知识和工作经验，做好本职工作应该没有问题，经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。常把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的、做业务的、按政策办事，不是理论工作者，没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。“经验主义”的思想导致理论学习的兴趣不浓，运用理论知识指导工作实践的能力不够强。
(二)放松了严格的党性修养锻炼。反思我在思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是自参加工作以来在严格党性锻炼上所下的力气不够，艰苦奋斗精神有所淡薄。随着年龄增长和环境变化，主观主义多些。
三、下一步整改指施
一是坚定理想信念和政治信仰。理想信念就是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。党员干部要想不缺“钙”、不得“软骨病”，就必须排除和纠正各种错误思想认识，永不动摇共产党人的理想信念，要讲政治、讲大局，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，坚决同各种错误思潮和言行作斗争。
二是切实纠正个人“四风”问题。要有我们是人民的公仆的意识，时刻不忘我是谁、为了谁、依靠谁，联系群众、服务群众。三要情趣高尚。树立正确的幸福观、人生观，培养健康、高尚的生活情趣，讲操守，重品行。四要勤俭节约。要以身作则、率先垂范，切实营造风清气正的良好风气。
2023年县委班子专题MZ生活H“六个带头”对照JC材料5720字文稿
根据《关于认真开好2023年度DS学习教育专题MZ生活H的通知》和《关于统筹做好召开2023年MZ生活H工作有关事项的通知》精神要求，本人深入学习***总书记“七一”重要讲话精神和党的十九届六中全会精神以及《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》等相关内容，紧紧围绕大力弘扬伟大建党精神，坚持和发展党的百年奋斗历史经验，坚定历史自信，践行时代使命，厚植为民情怀，勇于担当作为，团结带领人民群众走好新的赶考之路的主题，认真听取了单位同志对我个人提出的意见建议，联系一年来的思想和工作实际，结合自查自纠和征求意见，围绕“五个带头”查找自身差距和不足，对照党员标准梳理了自身存在的问题，深刻剖析症结所在，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照JC情况报告如下，请给予批评指正。
一、上次DS学习教育专题组Z生活H问题整改情况
今年8月下上旬DS教育专题组Z生活H上，我围绕学习***总书记在庆祝中国共产党成立101周年大会上的讲话情况、学习***新时代中国特色社会主义思想和党中央指定学习材料情况、对照DS学习教育目标要求存在的差距不足情况、党员先锋模范作用发挥情况等方面查摆问题，认真查找自己存在的问题和不足，并即时进行了整改。整改情况如下：
一是关于***总书记在庆祝中国共产党成立101周年大会上的重要讲话精神的理论学习方面。
1、加强学习，提高自身素质。切实把理论学习作为自己的第一需要。
2、做一个重视学习，善于学习的人，讲学习、讲正气，注重党性锻炼。
3、坚持在干中学、学中干，用理论指导实践。
二是学习***新时代中国特色社会主义思想和党中央指定、学习材料情况方面。
1、牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”，廉洁自律，持续良好形象。
2、牢固地树立科学的世界观、人生观、价值观，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一。
3、在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；
在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响；
在工作上吃苦耐劳，不畏艰险，勇往直前，永葆一个共产党员的良好形象。
三是对照DS学习教育目标要求存在的差距不足方面。
1、开拓创新，永葆工作活力。
2、我必须将本职岗位作为实践党员先进性最直接的舞台，加强业务学习，努力成为本职岗位的行家里手，冲破传统观念的束缚，不因循守旧，永葆工作的蓬勃生机，不安于现状，大胆创新。
四是党员先锋模范作用发挥情况方面。
1、强化责任意识，大局意识，个人服从组织，增强核心意识，看齐意识。
工作中严格要求自己，求真务实，服从组织领导，切近组织心声，进一步解放思想，不断完善和提高自，严抓工作落实，做好本职工作。
2、用党员标准严格要求自己，坚持以人民为中心的发展思想，以***新时代中国特色社会主义思想的重要内容为根本，坚定全心全意为人民服务的决心。
二、学习贯彻党的十九届六中全会精神情况
十九届六中全会召开以来，我带头深入基层开展学习、宣讲，深刻领会党的十九届六中全会精神，指导督促广大党员干部及时跟进学、结合实际学，推动学习贯彻一贯到底、落到实处。采取多形式贯彻落实六中全会精神，在全局范围营造了较好的宣传学习氛围。围绕“十四五”开好局、起好步，深入基层一线开展调查研究，特别是工作中的难题，带头分析问题症结，提出改进实招。创新工作举措，开展融合发展等工作。
三、存在的主要问题
(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻***新时代中国特色社会主义思想，树立正确DS观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。“两个确立”是党的十九届六中全会的突出历史贡献、是党的十八大以来最重要政治成果，对新时代党和国家事业发展、对推进中华民族伟大复兴历史进程具有决定性意义。我能够深入学习，坚定用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，同时认真开展“我为群众办实事”工作，但仍存在一下问题。
一是学习不精不细不深。满足于完成规定学习任务，把学习当成软指标，认为自己年龄大了，工作经验也比较丰富，不用在向以往那样抓学习了，产生了偷偷赖、歇口气的念头，自觉主动利用工作空闲和业余时间抽时间静下心来深学细研习不够。
二是在理论联系实践、学用结合上还有差距。如对分管的工作面临的新业态、新特点分析研究不够；
对如何创造性地加强D建、人事、财务等工作，新举措新办法还不够多不够实；
运用理论指导工作实践，破解难题、推动改革不够到位，理论学习转化成果不明显，在引领干部队伍真学、真信、真懂、真用党的理论方面，效果不够显著。
（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，厦职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情方控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在故的工作，不折不担把党中央决策部署落实到位方面。
一是处理棘手复杂问题的魄力不够。面对深化改革攻坚挺进的形势背景，所分管领域的工作面临越来越多的新情况新问题新考验，有时存在畏难情绪，一些问题还没有得到有效的解决。比如，在全县宣传文化思想人员队伍建设上，只注重于开展业务培训学习，未能有效解决乡镇文化广播电视站人员短缺的问题。
二是在争创全国文明城市的斗志不够足。还存在求稳怕乱的守摊思想，工作中只求按章办事，创新意识不强。缺少见先进就争、见红旗就扛的士气和决心。
（三）在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众力实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。
一是深入基层调研不够经常。存在坚持为干部群众服务思想树立不够好，深入基层不够多，服务群众面不够广的问题。只局限在固有的千部服务领域，权益维护还存在死角。有时在推动整体工作落实上统筹不够。
二是履职尽责还有差距。面对疫情防控的严峻形势，本人能够奋战一线，加班加点，带领全局坚持抓宣传引导、抓隐患摸排、抓常态防控，确保工作顺利开展。但对照高标准要求，自已在履职状态、担当精神上还有差距和不足。一是还存在关心群众、解决难题不够的现象。工作中服务意识不强，有时坐等上门多，主动问需少，同职工群众主动沟通、主动关心少，即使交流和谈心也是说教多、倾听少，公事多、感情少；
有时对职工群众反映的热点、难点问题处理不够及时，内心还是有畏难情绪，怕麻烦、怕担责任。
（四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。
一是学用结合不够紧密。虽然能够认真持续学习党的十九届六中全会精神，但对结合上级精神，结合宣传实际，谋划业务工作方面思考不足，仍存在学用脱节的问题。对新期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深。对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，，如对一些消极负面的言论，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，偶尔存在没及时制止并指出错误的情况。
二是应对新形势新问题的能力有待提升。随着网络的快速发展，已进入了人人都是自媒体的时代，一年来舆情虽未升级扩散造成重大不良影响，但在舆情应对处路中，风险提示工作还未做到常态化，舆情风险意识不足、风险排查还不够深入、风险研判尚显不足。
（五）在带头深刻汲取DS中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对"一把手"监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。
一是落实党风廉政建设责任力度有待加强。存在“说得多、做得少”的现象，抓廉政教育方式方法较为单一，只注重于会议上的案件通报、文件传达、观看警示教育片等形式，以发生在身边的反面典型案例开展警示教育，深入剖析触及思想灵魂还不够。
二是监督管理不够严格。对落实全面从严治党的严峻性、复杂性、艰巨性认识不够深刻到位，平时在会上学习部署教育得多，开展廉政谈话、廉政提醒，咬耳扯袖不够经常。巡视整改监督落实还不够完全到位。对分管领域和千部身上的缺点和错误思想提醒不多、批评教育不够，“啄木鸟”作用发挥不到位，时持“佛系心态”，缺乏较真碰硬的狠劲。
三、原因剖析
（一）思想理论建设存在薄弱环节。***总书记系列重要讲话精神认真研学不够，对系列讲话蕴含的新思想新理念新战略深刻领会不深，还没有真正做到学而信、学而用、学而行。在牢记党的纲领、传承红色基因、对照正反典型中坚定理想信念上行动不扎实，对***中国特色社会主义思想的政治逻辑和历史逻辑理解不够深刻，“四个自信”还没有达到一定高度。
(二)党性锤炼存在薄弱环节。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，强化政治立身还需进一步加强。宗旨意识进需进一步践行，在遵守组织原则，锤炼严实作风上下的功夫不深。在坚持学用结合，教育引导党员干部强化能力席位建设，解决“本领恐慌”问题上还需加强。当前思想政治建设常态化机制还没有完全建立起来，经常性教育开展还不到位，少数党员干部思想认识还不同程度存在一些问题。思想政治教育还没有抓在平常、融入经常，还没有建立起常态化长效化的学习教育机制。
(三)推动发展的责任担当存在薄弱环节。在高压态势下，担当精神、工作激情有所减弱。有等靠思想，对中央、省委省政府重大决策部署和县委工作要求缺乏深入研究思考，了解情况不深入，落实措施不具体。有守摊思想，思想解放不够。不敢动真碰硬，工作标准不高，满足于一般化，有求稳心态和小富即安的心理。有旁观思想，面对显而易见的问题和风险，缺乏芒刺在背的紧迫感和立行立改的责任感。有本位思想，有的改革推进不积极，对简政放权，明放暗不放，形放实不放。担当意识有待强化、担当能力有待提高，带头啃硬骨头、争当主攻手、打好主动仗的精神有待提升。
(四)约束力和执行力存在薄弱环节。在全面从严治党方面存在的一些问题，有其深刻的历史缘由和体制机制原因，但归根结底就是较真不够，严格不够，政治纪律和政治规矩讲的多，落实的少，在严明政治纪律和政治规矩上失之于软、失之于松、失之于宽。约束力被“弱化”。党的规矩成了不带电的“高压线”，对各种违规违纪现象不较真、不碰硬，形不成刚性约束，导致一些单位和党委班子纪律松弛、作风松懈、组织松散，一些小问题酿成大气候，造成全局性问题。执行力被“虚化”。对党的各项规章制度执行的不严、落实不力，会上讲得多，会后落实少；
文件发得多，具体落实少；
安排部署多，检查督促少，造成有的人钻空子，有的人更是放任自流。一些违规违纪问题没有得到及时处理，执纪问责刚性不足，弹性有余，有的虚晃一枪、点到为止；
有的大事化小，小事化了，惩戒作用不突出，助长歪风邪气。
五、整改措施
(一)强化政治建设。推动DS学习教育的常态化，进一步学习贯彻十九届六中全会精神，把学习***总书记系列重要讲话精神作为必修课，补足精神之“钙”，扫除思想之“尘”，净化心灵之“魂”。要通过学习，切实解决党是什么、要干什么这个根本问题，不断提升自我党性修养和增添我为党旗争光辉的内生动力，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实坚持“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。
(二)强化斗争精神。发扬党的自我革命精神，保持竞争状态，弘扬伟大建党精神，凝神聚力推动x经济高质量发展。斗争是方法、手段，竞争是目的、目标。要敢于斗争、善于斗争，在工作的推进落实中唤醒斗争意识，坚定斗争信心，讲究斗争方法，增强斗争本领，千方百计解决经济运行中的瓶颈制约问题，提高驾驭复杂局面、做好经济工作的看家本领。要必须争先、必须争优，坚持目标导向和效果导向，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，把一个个数字指标落脚到一个个可见项目上，全面完成全年目标任务。
(三)强化过硬作风。一分部署，九分落实。要注重清单化管理、项目化推进，将每项工作分解为一个个具体的、可操作性强的项目，使工作目标更加清晰、责任更加明确、要求更加具体。围绕重点工作和重点项目，加强督促检查，坚持综合督导和专项督导相结合，既督任务、督进度、督成效，又查认识、查责任、查作风，努力推动各项目标任务落到实处。持续发力抓“四风”整改，深查细照，由表及里，找准问题表现，剖析产生根源，列出具体清单，做到精准对焦、有的放矢。坚决反对形式主义、官僚主义，发扬“拼抢严实”工作作风，促进政府有为、县场有效，打造效能政府。
(四)强化民生保障。牢记“江山就是人民，人民就是江山”，坚持以人民为中心的发展思想，深入开展“我为群众办实事”实践活动，真正把群众当家人，把群众的难事当家事，对事关群众生命财产安全的事要用心用情用力，解决好群众的烦心事、操心事、揪心事。比如，道路安全、化工企业安全生产绝不能有丝毫侥幸，要坚决遏制重大安全事故发生。优先发展教育事业，着力解决中小学课外负担重、“择校热”、“大班额”等突出问题，努力提升教育质量。驰而不息改善人民生活品质，大力实施绿满x、四水共治、零碳城县等建设行动，补齐公共服务短板，持续增进民生福祉，全力打造高品质生活，不断满足全县人民对美好生活的向往。
(五)强化履职担当。始终保持清正廉洁的政治本色，认真落实全面从严治党“一岗双责”，抓班子、带队伍，全面加强政府系统党风廉政建设。增强争先进位和比拼赶超意识，推动各项工作提质提速提效提标。加强经济运行分析研判、科学调度，持续巩固提升经济恢复增长态势，确保各项指标保持在合理区间。要在区域发展布局上破题开篇，在产业转型升级上攻坚突破，在生态环境治理上取得实效，在补齐发展短板上统筹发力。持续抓好产业发展、平台建设、"双强"行动、文明创建、乡村振兴等重点工作，把党风廉政建设、安全生产和环境保护、信访维稳等工作抓细落实，确保全县社会大局持续和谐稳定。
2022年市委常委、副市长MZ生活H“六个带头”对照JC材料2050字文稿
根据市纪委机关、市委组织部《关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部MZ生活H的通知》要求，通过自主理论学习、班子专题讨论、征求基层意见和开展谈心谈话，党性进一步锤炼、信念进一步坚定、思想进一步升华。下面，根据会议要求，我围绕“六个带头”开展党性分析、对照JC，不妥之处请书记、各位同志批评指正。
一、存在的主要问题
(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。主要存在三个差距：一是政治上的成熟度还有差距。可以说，自已抓工作处理问题能够做到始终以“两个维护”为先导，但思想上的“防火墙”筑的还不够牢固，有时受多元思潮、多样环境、多重考验的影响，对一些发展中的问题、改革中的矛盾也存在雾里看花、似是而非的问题，认为只要在大是大非的原则性问题上站稳脚跟、不迷失方向就行，在始终保持忧患意识，增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力上还要下更大的功夫。二是视野上的开阔度还有差距。虽然能够统筹站在全局高度思考问题，但在吃透中央精神、准确把握中央和省市工作的重心和节奏上，自己的思考深度、站位高度、工作力度还不够，缺乏更近一步、更深一层，比如，开展的一些招商引资项目，还没有真正围绕全市、全省的发展大局去统筹摆布。
(二)带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。
一是对道路自信认识还不够深，只知道走中国特色社会主义道路是正确的，但“为什么”“怎么走”还知之不多，理解不深等。二是有时只知道埋头工作，在***新时代中国特色社会主义思想宣传引导方面做得还不够到位，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量方面做得还不够好；
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。
一是没有树牢“抓好D建就是最大政绩、抓不好D建是最大失职”理念，没有意识到思想建设是党的基础性建设；
二是履行党员义务不全面，存在开展批评和自我批评走过场、纠正工作中的缺点不坚决的现象；
四是在坚定不移贯彻党的基本路线方面还有差距，表现在对个别同志不当言行抵制斗争不力等。
（四）在带头学习坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。
一是为民务实精神欠缺。深入群众体察民情、了解实情的时间精力仍然较少，真正沉下身子深入一线了解百姓所思所想所需不多。如在变冬闲为冬忙的大培训开展期间，没有进行深入细致的调查研究，确定的培训项目未能收到大部分群众欢迎，导致参训人员不足。又如，本年度扶贫物资下发较多，发放过程中只考虑家庭经济条件，未充分考虑调动内生动力，导致部分群众产生不满，认为分配不。
二是联系群众不紧密。深入群众家庭直面群众、服务群众的少，与群众感情有所疏远；
平日忙于开会、布置检查工作，亲自跟踪、当面处置解决问题力度不够，一些问题受制于政策、语言因素，没能及时很好地解决。比如面对群众矛盾纠纷、信访积案等工作，亲自化解问题的少。
(五)在带头深入发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。
一是斗争精神有所弱化。缺乏斗争精神，工作中存在“安于现状、小进则满”的思想，尤其是患病以后，工作满足过得去，不求真正过得硬，干事创业的激情和一马当先的劲头不如从前;持之以恒、钉钉子的精神有所减弱，在个别急难险重工作还存在畏难情绪和精神懈怠现象，缺乏迎难而上的勇气，党员发挥先锋模范作用发挥不够。
二是工作作风不扎实。作风建设深层次问题依然存在，有时工作满足于现状，开拓创新精神不足;主观上重视作。风建设，但工作实际中对干部作风问题批评教育的多，动真碰硬问责的少，当好作风建设“领头雁”作用发挥不强;纠正形式主义、官僚主义问题不彻底，缺乏常抓、严改的决心。
(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面。
表率作用发挥不够。落实中央八项规定精神没有真正内化于心、外化于行，一些规范落实中还停留在“不敢”的层面，还没有达到“不想”的自觉。虽然自身落实办公用房、住房、用车、休假休息等方面的规定比较严格，但工作创新增效、规范合理等方面带头示范不够。
二、产生问题的原因剖析
1、没有把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想的成果转化推动工作自觉行动，转化为自身的积极人生态度，缺少战胜一切困难的决心和勇气。
2、理论学习地位没有摆正。没有把政治理论学习作为首要政治任务来完成，在主观认识上还不够重视，在工作摆布上没有放在首位或突出位置。
3、放松了信仰信念的修炼提升。对新时代党的建设总妻求深刻内涵理解不够深透，对政治建设在新时代党的建设中的重要地位与作用掌握不透。
三、整改措施
1、强化尽职尽责，干事创业担当。大力发扬钉钉子精神抓落实，大力发扬严实作风干事业，把事情永远做在别人前头，保持不甘落后、敢为人先、争先进位的劲头和勇气，尽自己最大的能力，努力去克服一切困难，出色完成每一项工作任务。
2、强化宗旨意识，服务广大群众。增强抓落实的本领，担当作为、狠抓落实，多想事、多干事、干好事、干成事、不出事，吃苦耐劳，乐于奉献，勤勤恳恳，快节奏，高效率，高质量地工作。
2023年县委常委、组织部长专题MZ生活H“六个带头”对照JC发言材料4880字文稿
按照上级通知要求和市委统一安排，聚焦2022年度MZ生活H主题，我深入学习***新时代中国特色社会主义思想和XXX精神、***总书记最新重要讲话精神，自觉把思想和行动统一到党中央重大决策部署上来，同时，注重与其他班子成员、分管单位和联系乡镇同志沟通交流，广泛听取意见建议，紧紧围绕"带头做到"两个维护"、带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、带头坚持和加强党的全面领导、带头坚持以人民为中心的发展思想、带头发扬斗争精神、带头落实全面从严治党政治责任"等六个方面，深入查找了自身存在的问题，深刻剖析思想根源，明确了下步努力方向和整改措施。现对照JC如下：
一、存在问题及具体表现
（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定"四个自信“、做到”两个维护"方面。一是理论学习的自觉性系统性不强。平时注重学习积累，能够认真学习领会中央、省委重大决策部署和重要文件精神，自觉在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。但忙于事务性工作多，静下心来读原著、悟原理不够，对***新时代中国特色社会主义思想以及xxx的重大意义、科学体系、丰富内涵理解不全面、不系统、不深入，理论功底不扎实。理论学习虎头蛇尾，有选择地急用现学，偏向于党务工作、特别是分管领域，对经济工作、社会事业、农业农村等方面的政策理论一知半解，存在“碎片化”学习现象。二是谋划推进工作政治站位不高。工作中能够坚持组织路线为政治路线服务，但围绕中心、服务大局有力有效措施不多，所学所思所悟与组织工作紧密结合、融会贯通上还缺乏深度、广度和力度。如，在干部工作方面，对有关政策比较熟悉，但如何立足XX长远发展选优配强班子、提升整体功能，参谋服务还不到位。同时，在创建“三结合”示范乡镇工作中，虽认识到意义重大，并进行了安排
1．在科学认知和把握“两个确立”上有差距。未能完全从“两个确立”是引领党和人民在前进道路上应对风险挑战的政治法宝，是应对国内、国际复杂局势和风险挑战的制胜法宝，这两个高度上科学认知和宏观把握“两个确立”的决定性意义，有时把学习和体悟的重点聚焦在文字和思想认识层面上，没有全面地将“两个确立”放到统筹“两个大局”的时代背景与根本要求的大形势下进行把握和考量，对于风险挑战越严峻，使命任务越艰巨，就越需要领导核心掌舵领航，越需要科学理论指引方向的重要意义体悟不够深刻，使自己在把“两个确立”内化为政治信仰、自觉追求、行动纲领时，没有实现“快人一拍”和“事半功倍”。
2．在践行“两个确立”的实践要求上有差距。在把握“两个确立”的实践要求时，往往注重将其体现在自身的言行之中，做忠诚拥护“两个确立”的表率。但在如何把握好“两个确立”思想理论的抽象性和实际行动的实践性上，缺少全面深入的思考；
对于如何将党的创新理论融入到贯彻党的路线方针政策和工作部署之中，贯穿于深化改革、加快发展的全过程之中，方法还不够多，措施还不够实，结合得还不够好，政治态度与实际行动未能达到高度的统一性和一致性。
3．在对“两个确立”的理论宣传上有差距。对基层和分管干部的理论宣传不够系统、全面、深刻，有时为了突出重点，往往将工作重心放到了灌输式地理论宣讲上，主观上认为这样接受效果会更好，没有将“两个确立”及其决定性意义根植于建党、兴党、强党的光辉历史和壮阔征程中去准备、去宣讲，使个别党员干部知其然而不是其所以然，不能正确理解和对待党的领导核心与科学理论指导之间关系，没有真正形成广泛共识与共同行动，使“两个确立”在各领域各方面各环节的根本政治保证作用没有得到最大发挥。
（二）带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面
1．理论武装不够到位。学习主动性和积极性不强，存在“急学急用”、实用主义问题；
学习不够全面深入系统，习惯于以干代学、以会代学，对新思想未能真正做到学深悟透、入脑入心，运用新思想武装头脑、指导实践把握运用不够到立。
2．理想信念不够坚定。党性锤炼不够，思想“紧箍咒”戴的不牢，不能时刻以党员的标准要求自己，对新时代如何更好的加强思想政治修养，缺乏深入思考；
在工作生活中的小事、小节上没有用更高的标准来要求自己。
3．在务大局上有待强化。存在本位主义思想，在经济社会发展过程中站在全国全省角度上考虑问题、谋划工作思路做得还不够到位。如，在贯彻落实上级决策部署时，仅仅满足于开展“规定动作”，提供有特色、有亮点的"自选动作“不够多，没能跳出”小圈子"。
（三）带头坚持和加强党的全面领导方面
1．管党治党力度不够大。自觉做好主体责任践行者、引领者和示范者不够到位，落实主体责任成效不够明显；
对纪委监委履职和巡察“利剑”作用支持和督促指导不够，落实第一责任人责任仍有差距；
对发挥基层党组织政治功能思考谋划的不多，对党员干部经常性教育和监督仍未到位，尤其是对农村党员干部廉政建设重视不足，动真碰硬的少。
2．意识形态工作责任制落实不够到位。对全市意识形态领域重大问题主动思考研究、分析研判不够，今年以来，全市发生多起舆情事件，处置不够及时有效；
同时，抓意识形态工作创新思路举措不够、成效不明显，亲自抓、亲自督办意识形态工作力度不够。
3．党员干部教育管理不严格。在干部管理方面存在重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励等现象。比如，在教育党员干部勇担重任敢吃苦、能吃苦方面办法不够多，下的功夫不够。权责挂钩不严格，对决策执行不力、工作推进不力的干部没能及时动真碰硬，没有及时问效问责，没有及时果断撤换。
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面
1．深入基层调研不够经常。存在坚持为干部群众服务思想树立不够好，深入基层不够多，服务群众面不够广的问题。只局限在固有的千部服务领域，权益维护还存在死角。有时在推动整体工作落实上统筹不够。
2．履职尽责还有差距。面对疫情防控的严峻形势，本人能够奋战一线，加班加点，带领全局坚持抓宣传引导、抓隐患摸排、抓常态防控，确保工作顺利开展。但对照高标准要求，自已在履职状态、担当精神上还有差距和不足。
3．还存在关心群众、解决难题不够的现象。工作中服务意识不强，有时坐等上门多，主动问需少，同职工群众主动沟通、主动关心少，即使交流和谈心也是说教多、倾听少，公事多、感情少；
有时对职工群众反映的热点、难点问题处理不够及时，内心还是有畏难情绪，怕麻烦、怕担责任。
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面
1．开拓进取精神有所松懈。有时对待工作不够主动、积极，只停留在满足于完成上级领导交付的任务，没有对标先进，没有从更高的标准、更严的要求、更好的成效去破解工作中深层次的问题。在工作中遇到难题，有时也存在"等靠要"的思想。比如市里缺资金项目时，总是先往省出台的扶持政策上靠，总想着向上多要一点，自己少出一些。
2．攻坚克难的劲头不足。斗争精神发扬不够，"踏平坎坷成大道，斗罢艰险又出发"的顽强意志有所松动，缺乏迎难而上、一往无前的韧劲。比如，在重点项目安征迁工作中措施不够有力，“施工队长”的作用发挥不够，没有主动出击，亲自化解，至今缺乏行之有效的破解办法。
3．干事创业的作风不实。在繁重的工作任务面前，勇于担当的意志不够坚定，存在重部署、轻落实，重宏观、轻微观的倾向，对一些难度大的工作，压担子交任务的多，深入检查不严，具体指导实践不够。比如，作为D建第一责任人，对软弱散党组织工作没有一竿子插到底，基层组织战斗力提升成效还不明显。
（六）带头落实全面从严治党政治责任方面
1．落实主体责任不严。存在“说得多、做得少”的现象，抓廉政教育方式方法较为单一，只注重于会议上的案件通报、文件传达、观看警示教育片等形式，以发生在身边的反面典型案例开展警示教育，深入剖析触及思想灵魂还不够。
2．监督管理不够严格。对落实全面从严治党的严峻性、复杂性、艰巨性认识不够深刻到位，平时在会上学习部署教育得多，开展廉政谈话、廉政提醒，咬耳扯袖不够经常。巡视整改监督落实还不够完全到位。对分管领域和千部身上的缺点和错误思想提醒不多、批评教育不够，“啄木鸟”作用发挥不到位，时持“佛系心态”，缺乏较真碰硬的狠劲。
3．纪律规矩没有把牢。没有时刻把政治纪律和政治规矩挺在前面，自觉做好主体责任践行者、引领者和示范者不够到位；
有时存在“老好人”思想，压力传导不够到位，对新时期如何更好的加强思想政治修养，缺乏深入思考；
在工作生活中的小事、小节上没有用更高的标准来要求自己。
二、产生问题的主要原因
（一）思想方面原因理论学习不够扎实。作为区领导，深知强化理论武装，坚定理想信念是党员领导干部的立身之本，在主观上是高度重视强化理论学习的，但因围绕区委区政府中心工作忙于事务，常常放松了理论学习，当学习和工作冲突时，经常学习服务于任务，在精神上及时“补钙”不多。
（二）政治方面原因党性锤炼仍需加强。对***新时代中国特色社会主义思想学深悟透不够，对“两个确立”、“两个维护”的政治意义和深刻内涵把握不够，在发挥党员先锋模范作用方面做的不够。
（三）组织方面原因D建工作重视不够。本人坚持以普通党员身份参加党的组织生活，能做到自觉交纳党费和报告个人事项，但有时候认为“三会一课”枯燥乏味，而没有认识到其重要作用，“重业务轻D建”思想依然存在，组织生活形式不够活跃，创新组织生活思路不宽、办法不多。
（四）作风方面原因宗旨意识不够牢固。在实际工作中，很多工作还是依靠下级部门上报的情况来了解掌握，深入了解的不够多，在全心全意为人民服务的宗旨意识上、在坚守人民情怀方面还有不足。
（五）纪律方面原因纪律要求没有从严。工作上对下级经常强调纪律规矩要求，但在具体执行操作过程中，仍存在“举得高、放的轻”现象，主动警示、教育、提醒不够，认为只要守住廉政的底线就可以了，降低了标准，放松了纪律的要求。
三、下一步的改进措施
（一）坚持“两个确立”，不断加强思想改造。认真学习***新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，持续深化对蕴含其中的立场、观点、方法理解把握，不断增强政治判断力政治领悟力政治执行力，全面提高分析问题、解决问题的实际能力。坚持把践行“两个确立”、做到"两个维护"作为首要政治责任，认真贯彻党中央决策部署，做到有令必行、有禁必止，不讲条件、不打折扣。
（二）振奋精神状态，严肃认真履职尽责。始终把使命责任扛在肩上，坚持把单位建设与履职尽责统一起来，始终做到求实务实、兴业尽责、敬业奉献，以高度负责的精神谋好事、出好力、尽好责。深入研究把握新形势下分管工作特点规律，不断提高抓重点难点问题的针对性、有效性、创造性，着力转变新思路、研究新办法、拿出新措施，不断为推动经济社会高质量发展贡献力量。
（三）坚持群众立场，持续推进作风建设。牢记为人民服务的根本宗旨，树立正确的政绩观，坚持把群众的呼声当作第一职责，把群众的需求当作第一要务，把群众的满意当作第一标准，倾心为群众办实事、解难题。在走访、帮抓、服务过程中，听取群众意见和基层诉求，积极协调推进解决。
（四）树好党员形象，真正做到以上率下。始终把纪律和规矩挺在前面，不断强化红线意线，老老实实按政策制度办事，任何时候都不越线；
始终牢记党员"第一身份。大项工作、急难任务挺身而出，发挥先锋模范作用，日常生活严格要求，自觉以普通党员身份接受组织和群众监督；
始终谨记"打铁必须自身硬“，认真执行中央八项规定精神，自觉端正情趣追求，自觉净化”三圈"，切实树立党员干部清正廉洁、模范带头的良好形象。坚持把管党治党作为首要政治责任，切实放在心上、抓在手上、落实在行动上，真正把管党治党的政治责任扛稳扛牢、落实落细。认真贯彻中央八项规定及其实施细则以及省、市、县贯彻落实办法，向“四风”突出问题宣战，狠刹“四风”反弹回潮，大力改进政府系统工作作风。改进文风会风，原则上少开会、少发文，把有效时间放在抓落实、推动工作上加强纠风治乱，强化监督力度，有效规范权力运行，营造良好的营商环境。
20222年度专题MZ生活H“六个带头”对照JC发言材料2980字文稿
围绕本次MZ生活H主题和有关要求，我深入学习***新时代中国特色社会主义思想和X精神、***总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，认真研读《***谈治国理政》第四卷等规定篇目，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，并联系自身思想和工作实际，紧紧围绕"带头做到"两个维护"、带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、带头坚持和加强党的全面领导、带头坚持以人民为中心的发展思想、带头发扬斗争精神、带头落实全面从严治党政治责任"等六个方面，深入查找了自身存在的问题，深刻剖析思想根源，明确了下步努力方向和整改措施。现将对照JC情况报告如下：
一、存在问题及具体表现
（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定"四个自信“、做到”两个维护"方面。XXX明确“两个确立”后，我立即进行研究学习，对“两个确立”的丰富内涵和重大意义有了一定的认识和把握，但对照更高标准和要求，仍存在一些差距和不足：一是理论学习的深度还不够。虽然我一直以来都是以高标准、严要求来抓自身理论学习，但有时还存在不能很好地处理“工”与“学”的问题，学习的全面性、系统性有待加强，存在“零敲碎打”"急学急用“的现象，对***新时代中国特色社会主义思想特别是对”两个确立"的决定性意义感悟还不够全面，对其中蕴含的思想内涵理解不够深入。二是融会贯通的成效还不好。主要是在深钻细研、内化于心、外化于行上做的还不够好，学习中满足于掌握基本观点、基本内容多，联系实际、结合工作深层次思考少，对用什么方法去实践、靠什么工作去落实、以什么标准去规范，还缺乏系统的思考和行动，对照“深学细悟、学懂弄通”还有差距。
（二）在带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。学用结合的力度有差距。学习时结合个人思想实际、工作实际不够紧密，面对新机遇新挑战，运用党的最新理论成果指导实践、推动工作的力度还不够大，比如，在推动产业转型、城乡融合发展等方面，虽然也做了深入的研究，形成了一些新思路、新想法，但落地的速度还不快，成果转化上还有差距。
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。个别工作抓落实的时效性不够强。由于基层任务千头万绪、精力相对有限，对上级重视程度高和群众反映强烈的疫情防控、环保攻坚战、民生保障等重点难点工作抓得紧，落实的相对较快，对一些自认为不大重要的工作关注程度低，推进的相对慢一些。
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。攻坚力度还需进一步强化。工作中善于啃硬骨头、打攻坚战，在脱贫攻坚、污染防治攻坚、征地拆迁、违法占地清零等工作中都取得了较好的成绩，但＊＊正处于爬坡过坎、加快发展的关键时期，加快新旧动能转换、推动高质量发展的任务艰巨，各种矛盾和问题不断涌现，攻坚克难的本领和能力还需要进一步增强。
（五）在带头发扬斗争精神方面。创新创业、攻坚突破能力还需进一步提升。尽管自己平时很注重学习借鉴和总结思考，在疫情防控、乡村振兴、产业发展、推进工作等方面提出了一系列新思路、新办法，打造了一批工作亮点，但面对繁重的发展任务和工作中不断出现的新情况、新问题，有时仍习惯于按照老经验、老办法推动工作，自觉运用新理论、新工具，创造性地破解矛盾难题的意识和能力仍需进一步提升。
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是干部监督力度有待加强。对党风廉政建设工作虽然也多次反复强调，个别谈话也经常提出严格要求，但对班子成员和政府部门“一把手”等廉政提醒还不够，集体谈话多，有针对性地咬耳朵扯袖子较少。二是文件会议仍然较多。由于今年情况特殊，疫情防控、"六稳"“六保”等各项工作交织，头绪多、任务重，为推动工作开展，召开的会议和下发的文件仍然没有达到预想的目标，落实精文减会的力度还需进一步加大。
二、存在问题的原因剖析
1、放松了理想信念坚守。一是理论学习虚化。有重业务知识学习，轻政治学习的思想。认为业务是实的东西，能看得见摸得着政治理论是虚的东西，看不见摸不着，政治理论水平再高不如干点实在的事情。二是精神追求弱化。受社会普遍存在的重事务工作轻理想诉求、重利益获得轻信念取舍的影响，削弱了精神追求，放松了自我要求，个人的大局意识、敬业精神有所弱化。三是理想信念淡化。受各种思潮的侵入和社会现实环境的影响，思想容易产生被动，加之理论学习和修养不足，一定程度上影响了工作理念和工作质量的提升。
2、放松了宗旨意识强化。宗旨意识不扎实、不牢固，深入群众、深入基层、深入实际不够，到了基层只注重了解想要了解的问题，直接听取基层干部和群众意见少，没有真正和群众打成一片，"从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众"的思想在具体落实上有偏差。
3、放松了党性修养升华。加强党性修养的自觉性不强，缺少争先创优的劲头，精神状态不够振奋，奋斗意识有所弱化。一是工作目标要求不高。工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，只讲速度和效率，降低了工作标准和要求；
二是工作质量要求不实。工作实施、贯彻不够，紧迫感、责任感、使命感不够强，攻坚克难的举措不多。
4、放松了政治纪律约束。受社会不良风气的影响，个人在政治纪律上有所弱化，在工作和生活上放松对自己的要求，满足于已经取得的成绩，对自己要求不严，工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求做表率，思想上严防死守，令行禁止的意识不够深入，政治纪律松懈的思想有所抬头。
5、放松了组织纪律严守。主要体现在自我管理上出现松懈，存在使命感、紧迫感、责任感不强，执行力不强，执行制度不严的现象，对工作热情不高，奉献精神不够，从而影响了工作效率和单位形象。
三、整改方向及主要措施
一是持之以恒强化学习武装头脑。加强理论学习，坚定理想信念，牢记宗旨观念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策、业务水平，使自己政治上更成熟、理论上更清醒、是非上更明白，关键时刻不动摇，大事大非面前不糊涂，起好领导表率作用。坚持每天学习政治类、修养类、业务类知识，学用结合、学思践悟，对消极言论及时制止，善于在实践中学习，干中学，学中干，不断提高自身修养水平。
二是自始自终言行一致身体力行。改过去工作事头多，改坐办公室多。监督检查以问题为导向，纠正怕得罪人的思想；
按时上下班，不迟到早退；
要在"接地气、提素质、转作风。树形象“上多做少说，身体力行。以”团结、务实、高效、廉洁、创新"十字方针，从自己的言行、作风、纪律、工作上严格要求，从我做起，真抓实干，抓重点、攻难点、克弱点。进一步树立真抓实干、立说立行的工作作风，对各项工作的落实敢想敢干，不断总结和完善工作经验，提出新思路、拿出新方案、定出新举措，创造性地开展工作。
三是坚持不懈创新方法提高效能。进一步树立全心全意为人民服务的宗旨意识，坚定理想信念，强化党员意识，加强党性修养，保持同人民群众的血肉联系。要开拓思路，勤于思考，勇于创新，积极探索新途径，谋划新举措。针对热点、难点、重点问题，有针对性地开展调查研究，及时发现和解决工作中的新情况、新矛盾、新问题。要以长远眼光谋划发展，以全局意识统筹发展，实现工作理念、手段、机制的创新，创造性地开展工作。抓点带面，抓重点、攻难点，克弱点；
在其位谋其事尽其责，增强主动担当意识。
2022年度MZ生活H“六个带头”对照JC材料4650字文
按照《关于开好2022年度区以上党和国家机关党员领导干部MZ生活H的通知》要求，会前本人积极参加党组组织的集中学习和研讨活动，认真开展个人自学，切实把检视问题与关照现实、推动工作紧密结合，坚持边学边查、边查边改，切实把思想和行动统一到党中央和省委、市委、区委精神上来，重点对照“六个方面”开展党性分析，不妥之处还望各位同志批评指正。
一、查摆的主要问题及表现
(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是缺少学思结合。对新型理论的学习没有做到精学、深学，带着问题去学。在学的过程中，“学”和“思”没能有效结合，没有对理论知识进行深度思考。二是学习不深入。对理论知识创立的背景、作用、影响等理解浅尝辄止。通过学习，认识度有所增强，但领悟力、判断力仍然不足，入心入脑不深，对一些重大理论问题，有些方面吃得不透、嚼得不细，没有潜心研究、专心研讨，对新形势、新问题缺乏敏锐性，没能及时了解和掌握理论的精髓。三是没有充分运用理论指导实际。在学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想、“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”方面，执行力不强。自己没能充分运用创新理论指导工作完成任务，实践经验缺乏，实践经历不丰富，实践积累不全面。在践行为人民服务的宗旨意识上有差距，没能完全以群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点。
(二)在带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是落实还不够全面。在一些结合区情实际的探索性工作方面还存在理解不够深刻、把握不够准确的现象，对一些全局性、战略性、方向性问题的认识和把握还需进一步改善。二是落实还不够迅速深入。在具体工作推进中，有时考虑的客观因素过多，反复研究考量，抓落实的时效性还不够。对群众接受程度高、推行阻力小的工作就执行得快一些，反之对一些难度较大的工作就执行得相对慢一些。虽然能对标贯彻执行克中央和省委、市委的决策部署，但有时更多是为完成上级交办任务，创新性开展工作不够。三是落实还不够均衡。一直以来始终把踏实干事作为履职从业的基本要求，能够立足新发展阶段，贯彻新发展理念，自觉践行社会主义核心价值观，时时刻刻注重自身形象。能够详实掌握全区乡镇基本情况，针对全区乡村振兴工作思路清晰。但是，感到自己在分管工作的精力分配上有所失衡。本人工作精力过多倾向于乡村振兴，一定程度上忽视了分管的其他工作，工作重心失衡、不全面、不到位的表现一定程度存在。
(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面。带头抓D建作用没有发挥到位。有时受事务性工作影响，对D建应付抓、被动抓的时候多，没能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同D建工作齐抓共管，造成D建工作与业务工作分离脱节。
(四)在带头学习坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是信念基石有待加固。没有常态化坚持用党的理论成果武装头脑，在学思践悟中不断提高思想政治理论水平方面有所欠缺。党员的先锋模范带头作用没有充分发挥，在履行党员的责任和义务，坚定理想信念，尽职尽责为民方面做的还不够，表现不突出。二是务实作风有待加实。深入基层调研还不够，在办公室待的时间较多，到基层调研时间较少；
对分管工作关注的多，对其它工作接触的少：布置工作任务多，指导督促检查少。下基层调研内容不够具体明确，业务研究不深，深入基层、及时与干部职工和群众沟通交流不够及时。部分工作标准要求不够高，成效不明显。三是创新意识还不够强，创新的思路不广，工作亮点不多，缺乏创造性、创新性。担当精神有待加强，在实际工作中，勇于担当的精神没有完全凸显，敢于斗争的胆识没有完全体现。遇到难点问题时，对有些棘手问题有畏难情绪，怕激发矛盾。
（五）在带头深入发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是信仰宗旨有待强化。革命先辈信仰坚定，党性修养高，宗旨意识强，在这些方面，自己要提升的地方还有很多，首先是政治信仰要进一步坚定，政治理论学习的不够深入，导致思想武装的不足，其次是宗旨意识要进一步提高，以人民为中心的理念树立的还不牢固，人民至上的观念不强，为群众办实事不多。二是奋斗精神有待加强。认为自己提升空间有限，从而进取心、责任心、上进心减退，干劲、拼劲、闯劲不足，拼搏奋斗精神有所丧失。工作只求过得去，不求干得好的思想存在，敢于拼搏的勇气不足，导致工作成效不大，落实力度不够，执行效果不佳。三是奉献品德有待升华。对比革命先烈和模范人物的奉献品德，我自愧不如，他们为了信仰，为了党和人民的事业，抛头颅洒热血，舍小家顾大家，忘我工作，奉献生命和毕生精力。自己的看齐意识不高，学先烈先进的动力不足，赶先进、当先进的自信心不强，在本职岗位上没有始终保持高尚的奉献品德和精神。
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是党性修养需提质。在加强党性修养方面还需下足功夫，力争“质”的变化。对照革命先辈，理想信念树的不牢，宗旨意识淡化，存在较大差距。二是规矩意识需提高。做遵规守矩党员，就是要践行《准则》《条例》。在贯彻执行《准则》《条例》的自觉性和坚定性上还不够，没有认真学习落实，做到内化于心、外化于行。始终站稳政治立场，严格按党性原则办事，按制度程序办事有所欠缺。在严格遵守政治纪律和政治规矩方面有待进一步提高标准，在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律，心中有戒，对党忠诚、对事业忠诚方面还需加强。三是纪律意识需提升。本人在遵守“六项纪律”方面还存在薄弱环节。在政治纪律方面，认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，执行力和落实力有所欠缺；
在组织纪律方面，开展批评和自我批评不够，剖析问题根源还不深刻，解决问题的整改措施没有很好的落实到位；
在廉洁纪律方面，在落实“两个责任”方面谋划研究仍然偏少，工作上还存在一些亟待改进的地方；
在群众纪律方面，服务群众措施不多、思想不高、服务不优；
在工作纪律方面，对于部分工作，标准要求不高，主动性和积极性不强，推进比较缓慢，成效不太明显；
在生活纪律方面，对自己要求的标准还不是很高，在思想上出现放松要求的倾向。
二、产生问题的原因剖析
经过分析以上的缺点，在深入解剖自我之后，我认识到了问题的严重性，按照具体情况具体分析的方法进行剖析，这其实是对自己要求不严格的结果，若长期如此，对自己不加以严格约束，不采取取长补短的措施的话，将会给今后工作带来不便。
(一)理论学习不全面。日常对政治理论学习还不够，政治素质还有待于进一步提高，宗旨意识不强，政治意识没有达到一定的高度，是存在问题的主要原因。政治理论学习只局限于硬性规定的去学，缺乏广度和深度，缺乏自我学习的主动性。由于学习上的不足，认为工作中只要不出格、不出问题就行了，缺乏全盘考虑，工作创新意识不强，按部就班，习惯以文件落实文件，工作安排和部署照本宣科。
(二)自身要求不够高。自身要求的标准不高，放松了对自己的严格要求，导致自己在党性修养、纪律作风、担当敬业、奋斗精神等方面不同程度出现问题、存在瑕疵。归根结底，是世界观改造不深、党性原则要求不严的反映。在遵守政治纪律和政治规矩方面，身为领导干部，对小节不够重视，规矩意识、纪律意识有所削弱，对“底线”和“红线”的敬畏还没有达到一个新高度，自重、自警、自省、自厉，没有做到经常化、持久化。
(三)担当精神有退化。担当精神和进取意识出现了淡化，“争”和“创”的意识不够强烈，“干”和“闯”的冲劲不足，对难点、堵点问题，敢担责、敢破解的勇气不够。思想认识和工作方法存在一定的片面性，从全局的角度分析处理问题做得不周全，没有用发展的眼光看待改革中的新事物，对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备，敢于斗争、敢于奋斗的精神不够强大。没有传承好革命先辈和先进的担当、奋斗精神品质，表率作风不突出，“头雁”效应不凸显，干事创业的激情不强烈。
三、努力方向和整改措施
(一)一以贯之地强化政治能力
一是紧学紧跟，确保思想看齐。坚持用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，注重对标看齐，始终坚定正确政治方向，牢牢站稳政治立场。把学习贯彻20D精神与积极践行***总书记十六字治水方针紧密结合起来，对照精神全面落实*改革发展总基调，积极探索谋划我市*建设高质量发展的方法路径，并形成制度安排。
二是听令守规，确保行为看齐。把忠诚第一的标准牢牢立在心头，坚定不移地贯彻执行党中央和上级党委的决策指示，令出行随、有禁即止，坚决防范和克服政治上的自由主义、个人主义。三是从严执纪，确保全员看齐。加强纪律建设，坚决纠正执行纪律宽松软的问题，让政治纪律政治规矩挺立生威，坚决杜绝落实指示等待观望、敷衍塞责、推诿扯皮等恶习。
(二)一以贯之地抓好组织建设
一是突出基层党组织建设。我们以D建品牌创建为引领，在8个直属管理处创建系列D建品牌，形成了“1+8”D建品牌方阵，激发了每名党员的内生动力和基层党组织的组织力，并成功创成了第*届全国文明单位。下一步我们将继续在推进党员教育管理、发挥服务作用、工作运行机制等方面下功夫，全面推进基层党组织标准化建设。二是突出机关组织生活制度落实。从落实基本制度入手，不折不扣执行好“三会一课”、组织生活、民主评议党员、党员日常教育管理等制度，确保政治生活、组织生活严肃规范。结合实际开展主题党日、党员学习活动日，利用新媒体方式，创新方法开展党的组织生活。三是突出干部教育管理从严较真。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持注重实绩、群众公认的用人导向，抓好培育、选拔、任用关键环节，细化完善领导干部日常考察考核方式，全方位掌握干部思想工作等情况，动态跟踪管理优秀干部人才，切实建强班子、抓好队伍。
(三)一以贯之地保持清正廉洁
一是带头贯彻落实中央八项规定。保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，发扬艰苦奋斗的传统，坚决反对“四风”特别是形式主义、官僚主义的新表现。坚持高标准、严要求、紧约束，在思想上筑起防线，在操守上守住底线，在行为上管得住小节、挡得住诱惑，时时处处展现出党员领导干部的良好形象。二是始终保持清廉政治本色。正确处理公私、义利、是非、情法、亲清、俭奢、苦乐、得失的关系，严格遵守党章党规党纪，自觉接受监督，坚决反对特权思想和特权现象，坚决同一切不正之风和腐败现象作斗争，清清白白从政、干干净净做事、老老实实做人。三是坚持把全面从严治党牢牢抓在手上。把提高治理能力作为新时代干部队伍建设的重大任务，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，带领全体党员干部坚定坚决贯彻落实中央、省市的各项决策部署。坚持把制度执行力和治理能力作为干部选拔任用、考核评价的重要依据，使干部能上能下成为常态。
(四)一以贯之地提升工作效能
一是坚持为民发展思想。把群众观点、群众路线根植于自己的思想中、落实到行动上。在服务基层、服务群众的过程中，坚持深入一线、深入村头，多渠道收集社情民意，及时回应群众关注的热点难点问题。二是切实为职工排忧解难。班子成员坚持每月带头深入到基层一线，不仅对职工嘘寒问暖、雪中送炭，更主动和他们面对面地交流谈心，真正融入基层。三是加强调查研究。注重向基层和群众学习，健全调研机制，力戒形式主义，班子成员每月至少到直属单位、到建设工地、到基层站所走访调研3次。着力提高调研实效性，提高调研质量，掌握真实情况，为班子决策提供理论依据，不断增强服务群众和改善民生的本领。
2022年度主任MZ生活H“六个带头”个人对照JC材料27990字文稿
按照《关于做好2022年度党委领导班子和党员干部MZ生活H有关工作的通知》文件精神，对照党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》有关要求，近期我再次深入学习了xx报告，深刻领会***新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕六个方面的内容，结合自身思想工作实际，认真查摆问题，深刻对照分析，现报告如下：
一、整改落实的情况说明
2022年MZ生活H中，我个人查摆出理论学习有待深化、纪律规矩意识有待提升、担当精神有待提高、作风建设有待加强、组织生活有待规范5个突出问题。一年来，对查摆出的问题，我坚持问题导向，逐条制定整改措施，目前，问题全部得以整改并将长期坚持下去。
（一）针对理论学习有待深化的问题，坚持积极参加县委理论学习中心组和各类培训班集中学习，坚持自学，时刻保持了学习的主动性，在学懂弄通基本原理及精神实质上下功夫，认真撰写学习体会和收获，并转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。
（二）针对纪律规矩意识有待提升的问题，按照《准则》《条例》和中央八项规定严格要求自己，坚决做到要求别人做到的自己首先做到，要求下属做好的自己首先做好，进一步增强了自律意识，坚持原则，恪尽职守，树立自身的良好形象。
(三)针对敢于担当精神有待提高的问题，按照“五个坚持”的要求，围绕全县中心工作，由被动服务向主动服务、等待服务向超前服务、常规性服务向创造性服务转变，做到了政务上懂全局、议好事、当参谋，事务上快节奏、高效率、不添乱，全面提升了办公室的“三服务水平。
二、存在的主要问题
(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是党性上的自省度还有差距。作为党员领导干部，对党绝对忠诚是基本的政治要求。在这方面，我能够做到忠诚老实，在党的会议和实际工作中，实事求是地建言献策，讲实话真话。但对照剖析，仍存在一些不足。比如，虽然与班子成员间能够开展经常性谈心谈话，但工作碰头、谈具体事务多，敞开心扉谈思想、讲问题少，在这方面仍需改进加强。二是视野上的开阔度还有差距。虽然能够统筹站在全局高度思考问题，但在吃透中央精神、准确把握中央和省市工作的重心和节奏上，自己的思考深度、站位高度、工作力度还不够，缺乏更近一步、更深一层，比如，开展的一些招商引资项目，还没有真正围绕全市、全省的发展大局去统筹摆布。
(二)在带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是指导实践还不到位。能够自觉从***新时代中国特色社会主义思想中找观点、找立场、找方法，解决发展实际问题。但在具体实践中，还存在薄弱环节，比如，全市的城市建设仍需加强、服务业发展仍需提速、公共服务水平仍需提升等问题，这些长期积累的深层次矛盾必须用发展的视角逐一破解，不断推动全市健康向好发展。二是内化转化还不够到位。对于*提出的一系列新思想、新理论、新战略，尤其对全面推进中国式现代化的中国特色、本质要求、重大原则和社会主义现代化建设战略部署等重大理论实践问题，虽然能够认真理解领悟，努力内化为科学的世界观、方法论，但有时还存在学用脱节的现象，眼界不够宽广、思维不够开拓，缺少管用有效的办法举措。
(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是主动与班子成员沟通还不够经常。从工作实践看，和班子成员交流多是谈工作，很少进行思想沟通，存在重业务、轻廉政的问题，对班子成员8小时以外的生活圈、社交圈、家庭圈掌握还不是非常清楚，关心不够、关注不多。二是批评与自我批评武器运用不充分。虽然在调研和专项会议中能够指出全市经济工作一些倾向性问题，但抱有怕影响班子团结、怕失去亲和力的思想，缺乏有力的批评和自我批评，对同志的缺点和错误没有一针见血地加以批评指正、提醒警示，需要增长实事求是的作风。
(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。一是涉及民生服务主动解难还不实。全心全意为人民服务的宗旨意识还没有真正树立起来，今年组织分管部门坚持以群众满意为标准，统筹开展12项专项行动，聚力解决群众关心的教育、安居、环保、养老等急难愁盼问题，但个别工作受疫情影响进度受限，有的虽然已经开展，但覆盖面不大、群众知晓率不高、针对性不强。二是涉及民生工作制度规范还不多。平时能够针对分管工作狠抓各项制度建设，但工作上重布置轻督查。虽然在开会部署工作上提出了强化落实，但在后续督查上还不能及时跟进，一些职能部门在落实会议上还留在书面上、报告上、形式上。制度落实还需要拿出更加得力的办法和举措。
(五)在带头发扬斗争精神方面。还有两个方面不足：二是敢于创新开拓精神还有不足。尽管在工作上努力的想了一些办法，出了一些实招，但创新措施还不够多，缺乏深入思考和有效创新，变中求新、变中求进、变中突破的要求还没有落实到位。比如，对如何切实做大经济总量，我们推进速度不够快。目前看，经济发展效果还有没有达到最好的水平，一些运营的纳税大户、产值大户，还没有及时入统，表现在我们对有些问题办法不够多、效果不够明显。
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是弘扬艰苦奋斗精神还有差距。工作生活中能够按照党员领导干部廉洁自律的标准严格要求自己，切实遵守中央关于党风廉政建设的有关规定，坚持做到慎小节、慎交友、慎处事。平时在工作中能够按照上述要求执行，但是平时在个人消费、出行标准上感到离艰苦朴素、过紧日子的作风还存在一定差距，需要在今后的工作中加以提升。二是履行党风廉政建设责任还有差距。始终严格遵守《准则》《条例》，并要求党员干部特别是领导干部要切实加强廉洁自律、务必落实好“一岗双责”。但从实际情况看，“一岗双责”落得还不够实，抓业务工作多，抓党风廉政建设少，廉政教育、谈心谈话等方式比较单一、氛围不够浓，触及干部灵魂不够深。
二、产生以上问题的原因
一是思想上缺乏对党性锤炼的高度认识，在党性锻炼方面未保持足够的重视，有时会忽视党性锤炼，永久保持进取精神上不强。二是担当作为能力提升方面不足。在敢于担当、善于担当方面的举措落实得不够，破解难题和履行职责方面的能力和勇气欠缺。三是时刻保持宗旨意识方面不足。对"一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去"的群众路线的领会不深，没有时刻将为人民服务作为开展一切工作的根本目标。
三、下一步整改措施
一是不断提升党性修养，充分发挥好党员先锋模范作用。在平时工作、生活中提高自我要求，带头严格遵守党章党规，把各项要求和上级指示精神牢记于心，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，时时处处体现共产党员的先进性。
二是认真履职尽责，强化使命担当。切实提升工作能力和水平，注重将理论与实践相结合，在日常工作中增强工作本领，不断提升自身的业务知识和能力。敢于挑重任，勇于务实担当，做一个政治思想过硬、作风业绩突出的党员干部。
党委领导班子2023年MZ生活H“六个带头”对照JC材料420字文
按照《关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部MZ生活H的通知》要求，会前本人积极参加党组组织的集中学习和研讨活动，认真开展个人自学，切实把检视问题与关照现实、推动工作紧密结合，坚持边学边查、边查边改，切实把思想和行动统一到自治区党委、市委和局党委精神上来，重点对照“六个方面”开展党性分析，不妥之处还望各位同志批评指正。
一、存在的问题
(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
一是理论学习的自觉性主动性不高，上级有要求才学，工作有需要才学，主动学、自觉学的劲头还不足。对***新时代中国特色社会主义思想学习不够全面系统。在学习和贯彻落实上存在实用主义倾向，与工作密切相关的内容学习的多，对其他领域的学习的少，缺乏“挤”与“钻”的韧劲。
二是学习不深入。对理论知识创立的背景、作用、影响等理解浅尝辄止。通过学习，认识度有所增强，但领悟力、判断力仍然不足，入心入脑不深，对一些重大理论问题，有些方面吃得不透、嚼得不细，没有潜心研究、专心研讨，对新形势、新问题缺乏敏锐性，没能及时了解和掌握理论的精髓。
三是没有充分运用理论指导实际。在学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想、“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”方面，执行力不强。自己没能充分运用创新理论指导工作完成任务，实践经验缺乏，实践经历不丰富，实践积累不全面。在践行为人民服务的宗旨意识上有差距，没能完全以群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点。
(二)在带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。
一是在以上率下、推动工作上用心用力不足。用***新时代中国特色社会主义思想来认识问题、分析问题、解决问题的能力还不足。比如在协调推进乡村振兴建设上，与县委要求的还有差距，村内脏、乱、差的农户家庭依然存在，给群众宣传教育的多，亲自盯住落实到位的少，给村两委干部要求做的多，实地检验工作成果少。
二是落实还不够迅速深入。在具体工作推进中，有时考虑的客观因素过多，反复研究考量，抓落实的时效性还不够。对群众接受程度高、推行阻力小的工作就执行得快一些，反之对一些难度较大的工作就执行得相对慢一些。虽然能对标贯彻执行自治区党委、市委的决策部署，但有时更多是为完成上级交办任务，创新性开展工作不够。
三是落实还不够均衡。对习总书记讲话的精神内涵理解不透，对原理方法举一反三不足，理论指导实践不到位，工作的精力分配上有所失衡。本人工作精力过多倾向于*，一定程度上忽视了其他工作，工作重心失衡、不全面、不到位的表现一定程度存在。
(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面。
一是带头抓D建作用没有发挥到位。有时受事务性工作影响，对D建应付抓、被动抓的时候多，没能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同D建工作齐抓共管，造成D建工作与业务工作分离脱节。
二是在落实全面从严治党责任履行“一岗双责”方面做得不够。对有些工作多注重于留存资料，形式和内容缺乏实效性和针对性。工作纪律要求不够严格，对个别干部中存在的工作作风不实、工作热情不旺、工作劲头不足、工作要求不高、对群众态度蛮横方式简单等现象，加强监督管理方面不到位。
(四)在带头学习坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。
一是在立足岗位、履职尽责方面存在的差距和不足。对自己的要求还不够严、标准还不够高，锲而不舍、一抓到底、盯住不放的干劲还不足。对实施乡村振兴战略“二十字”方针理解把握还不到位，对深入贯彻落实中央农村工作会议精神特别是***总书记重要讲话精神，真抓实干做好新发展阶段“三农”工作，促进农业高质高效，乡村宜居宜业，农民富裕富足工作任务落地见效方面思考领悟不深不透。用学习指导实践、检验工作的效果不高。
二是信念基石有待加固。没有常态化坚持用党的理论成果武装头脑，在学思践悟中不断提高思想政治理论水平方面有所欠缺。党员的先锋模范带头作用没有充分发挥，在履行党员的责任和义务，坚定理想信念，尽职尽责为民方面做的还不够，表现不突出。
三是创新意识还不够强，创新的思路不广，工作亮点不多，缺乏创造性、创新性。担当精神有待加强，在实际工作中，勇于担当的精神没有完全凸显，敢于斗争的胆识没有完全体现。遇到难点问题时，对有些棘手问题有畏难情绪，怕激发矛盾。
(五)在带头深入发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。
一是应对新形势新问题的能力有待提升。随着网络的快速发展，已进入了人人都是自媒体的时代，一年来舆情虽未升级扩散造成重大不良影响，但在疫情期间网络上出现大量不和谐声音，在应对舆情应对处理中，对本单位工作人员风险提示还未做到及时迅速化，舆情风险意识不足、风险排查还不够深入、风险研判尚显不足。
二是奋斗精神有待加强。认为自己提升空间有限，从而进取心、责任心、上进心减退，干劲、拼劲、闯劲不足，拼搏奋斗精神有所丧失。工作只求过得去，不求干得好的思想存在，敢于拼搏的勇气不足，导致工作成效不大，落实力度不够，执行效果不佳。
三是奉献品德有待升华。对比革命先烈和模范人物的奉献品德，我自愧不如，他们为了信仰，为了党和人民的事业，抛头颅洒热血，舍小家顾大家，忘我工作，奉献生命和毕生精力。自己的看齐意识不高，学先烈先进的动力不足，赶先进、当先进的自信心不强，在本职岗位上没有始终保持高尚的奉献品德和精神。
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。
一是理解把握不够到位。有时全面从严治党同等于反腐败没有认识到党的思想建设、组织建设、作风建设。还认为从严治党就是抓贪官，就是纪委的事，重视党员领导干部以普通党员身份参加党内组织生活力度不过到位，参加"三会一课”活动存在停留于传达文件、学习党内资料、记学习笔记层面，深刻领会，吃透学习会议精神上还要下功夫。
二是廉洁自律意识有待提高。自己在律己上、眼睛盯住纪律“底线”上比较多，平时约束自己也自觉不自觉地把标准拉低到纪律和规矩的“低线”上。在厉行节约、反对浪费上，能保持良好的节约习惯，但浪费现象依然不同程度地存在，比如材料打印数次多，造成了纸张浪费。作为主要领导，对关键岗位业务干部廉政风险点教育力度不够到位，存在注重工作进度和质量而忽视办公经费超支的现象。
三是规矩意识需提高。做遵规守矩党员，就是要践行《准则》《条例》。在贯彻执行《准则》《条例》的自觉性和坚定性上还不够，没有认真学习落实，做到内化于心、外化于行。始终站稳政治立场，严格按党性原则办事，按制度程序办事有所欠缺。在严格遵守政治纪律和政治规矩方面有待进一步提高标准，在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律，心中有戒，对党忠诚、对事业忠诚方面还需加强。
二、产生问题的原因剖析
经过认真分析，产生以上问题与不足的原因，主要有以下几个方面：
(一)政治素养有所滞后。自己作为一名党员、一名党的干部，在思想深处没有真正把用党的基本理论武装头脑作为人生的历史责任和工作的第一需求。特别随着工作条件的变化、工作阅历的增长、工作经验的积累，抓理论学习有所放松。理论学习滞后，政治嗅觉就会迟钝，精神状态就会不佳，意识中存在吃老本的思想意识，没有真正静下心来，潜心研读原著，弄清吃透内涵，理解把握实质，深入思考问题。
(二)宗旨意识有所弱化，服务意识不牢固。把握以人民为中心的发展思想还不够到位，对群众反映的问题能够及时办理，但有时还存在按“流程办，按规定办”的思想，急群众之所急、解群众之所难的意识还有差距，有时存在生搬硬套、缺乏变通，在解决棘手问题方面还不够到位。特别是今年参加驻村工作，面对基层的困难，有时过分考虑农村条件艰苦、压力比较大，自身“老好人”的思想有所抬头，对照***总书记“我将无我、不负人民”的无私品格和“人民至上”的真挚情怀，还有一定的差距。
(三)担当精神有退化。担当精神和进取意识出现了淡化，“争”和“创”的意识不够强烈，“干”和“闯”的冲劲不足，对难点、堵点问题，敢担责、敢破解的勇气不够。思想认识和工作方法存在一定的片面性，从全局的角度分析处理问题做得不周全，没有用发展的眼光看待改革中的新事物，对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备，敢于斗争、敢于奋斗的精神不够强大。没有传承好革命先辈和先进的担当、奋斗精神品质，表率作风不突出，“头雁”效应不凸显，干事创业的激情不强烈。
(四)遵守纪律不够严，道德境界有差距。一是对严守党的各项纪律的重要性认识还不够深刻，学习领悟党纪党规不深不透，对党性原则和党的政治纪律认识只停留在表面，深刻把握内涵不够，自我要求降低。二是还没有时刻绷紧纪律观念这根弦，在自省自律、慎独慎微，始终保持高度的警惕性和敬畏心方面还做的不够，没有做到“一日三省吾身”，对隐形异化的一些“四风”、“四气”问题警惕性不高。三是对党员领导干部为官从政的品德要求认识不深，想当然地认为“自己在遵守纪律上没有任何问题”，从严模范遵守党的纪律的意识还不强，没有时常对照《党章》、《准则》、《条例》等党纪党规来检视自己，主动对标党内的先进模范党员，提升道德境界不够。
三、努力方向和整改措施
(一)加强理论学习，夯实思想根基。坚持把政治理论学习贯穿始终，认真参加党的20D精神学习培训，不断夯实政治根基，筑牢政治忠诚基础。把理论学习放在首位，加强学习，起到模范带头作用。结合工作实际，开展多形式、分层次、全覆盖的学习，做到积极主动学、系统深入学、结合实际学、带着问题学、挤出时间学，以思想自觉引领行动自觉；
二是组织开展好党的20D学习教育，积极开展专题研讨、讲专题党课、专题培训、面对面的宣讲等，三是坚持把学习理论知识同教育实践相结合，与学习贯彻党的各项会议精神相结合，与继承和弘扬革命精神相结合，不断学习、不断实践、不断领悟，确保学出忠诚、学出信仰、学出担当、学出本领、学出责任、学出干劲。
(二)坚持群众路线。牢记“作风建设永远在路上”，始终坚持党的群众路线，带头弘扬密切联系群众的好作风，深入群众中开展调查研究，主动听取干部群众的意见，帮助基层解决实际困难和问题。始终牢记秉公用权，真正把权力用在正处，用在为民办实事、办“急难愁盼”的好事上，用在促发展、惠民生的各项工作中。尽最大能力、最大精力把工作做到位、做深入、做细致、做扎实，倾心竭力地为人民群众服务。
(三)着力改革创新。主动适应新形势、融入新形势，不断总结工作经验，创新工作方法，进一步明确责任、细化目标，敢想敢干、真抓实干，以新理念新思想狠抓工作落实，在工作中，面对矛盾，敢于迎难而上，敢于相向而行，不回避矛盾，不绕行困难，不推脱问题，不推诿职责，不逃避责任。对待工作，勤勤恳恳、尽职尽责、兢兢业业，勇挑重担，勇于担当、勇于较真、勇于创先争优。要打破常规，开拓创新，用改革的办法、创新的思维，创造性地破难题、解困局、疏堵点。
(四)坚持清正廉洁。认真践行廉洁从政承诺，自觉遵守党的各项制度和纪律。按照《中国共产党章程》的各项规定严格要求自己，自觉遵守政治纪律和政治规矩，让纪律意识和规矩意识成为工作和生活的出发点和基准点，做到自重、自省、自警，努力抵制不正之风侵蚀，不搞特权、不谋私利，老老实实做人，踏踏实实干事，自觉接受党组织和群众的监督，始终保持艰苦奋斗、求真务实、清正廉洁的工作作风。以上是我的对照JC，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。
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