篇一：对照巡察问题自查
巡察发现问题自查自纠反馈报告
公司严格对标巡察反馈意见通知及问题清单，认真开展全面清理自查自纠，及时研究整改处理措施，强化责任层层传导，压紧压实责任，确保自查自纠和整改落实取得实效，现将工作情况报告如下：
一、开展自查自纠工作要求
（一）___领导
公司支部高度巡察反馈意见，于___年___月___日成立巡察整改工作领导小组，积极主动对照巡察组反馈的问题和意见建议，深挖问题根源，强化措施，加强领导，坚持高标准、严要求，扎扎实实抓好各项整改任务落实工作。全司上下统一思想、提高认识、坚持问题导向、压实责任，坚持综合政策、精准发力，坚持整体联动、合力攻坚，结合工作实际，扎实开展巡察整改工作。
（二）责任追究
对照自查自纠情况统计表中的各类问题及整改措施，自上而下责任到人进行自查整改。对敢于担当、推进有力、成效明显的进行通报表扬；对落实责任不力、进展迟缓、效果较差的进行约谈、通报批评并限期整改；对敷衍塞责、弄虚作假、搞形式、走过场的严肃追究责任。
（三）监督检查
公司巡察整改工作领导小组有计划、有重点的定期对整改工作进行督促检查，抽调专门人员进行抽查或暗访，及时发现存在问题，及时客观地掌握工作进展情况。
二、___年度基层党建工作专项检查回顾
（一）___年度专项检查清单中反馈问题如何逐一整改落实
1.学习___新时代中国特色___思想和党的___大精神，贯彻中央、市委重大决策部署方面
针对学习___新时代中国特色___思想和党的___大精神不够深入，学习___大精神和业务结合实际研讨不够的问题。实行早安排、早部署，分层次、有重点地动员和___公司干部职工深入学习___新时代中国特色___思想和党的___大精神，并
___召开支部专题学习研讨会，结合公司实际业务发展，研讨宣传、贯彻落实___大精神各项工作的思路和举措。
针对业务管理人员重视考核指标，把经营指标放在第一位，存在“两张皮”倾向的问题。一是要加强学习，着力提高党建思想认识，充分认清机关党建工作的重要地位和重要意义，高度重视党建工作，严格履行党建工作责任制，要召开一年至少三次专题研究党建的会议，___研究党建业务融合方案，严格落实“一岗双责”，一手抓业务，一手抓党建，做到两手抓，两不误，两促进；二是将党建工作纳入绩效考核中，推动党务与业务同部署同检查的思想转变，根据市___《党支部___生活规范化建设导则》内容，严格“三会一课”和“党员统一活动日”制度，以规范的___生活，使党员及时接受教育，扭转“重业务、轻党建”的思想认识。
针对___生活会和班子成员学习“三会一课”频率较少的问题。一是要求支部书记带头，严格监督执行“三会一课”制度，支部党员大会每季度召开一次；支部委员会每月召开一次；党小组会每月召开一次；党课每月开讲一次。二是要求充分做好会前准备，认真落实会议内容，形成会议决议，抓好工作落实。要加强党的思想作风建设，有效地实施党内监督，改进作风，增强团结，保证党的路线、方针、郑策和决议的有效贯彻执行。
针对___生活会台账手册不健全的问题。
篇二：对照巡察问题自查
个人巡察自查报告（共6篇）
个人巡察自查报告（共6篇）
理应用工作;以严格控制i类切口手术预防用药为重点，进一步加强围手术期抗菌药物预防性应用的管理,加强临床微生物检测、抗菌药物临床应用和细菌耐药监测工作，建立抗菌药物临床应用和细菌耐药预警机制;建立健全毒、麻、精、放等特殊药品的安全管理制度并认真落实;建立临床药师制，有明确的临床药师岗位职责和相应的临床药师工作与管理制度，明确其在医疗质量管理体系中的责任和任务并认真落实。
（七）继续推进与落实"病人安全目标";落实各项查对制度，认真做好手术、输血、用药、检验等医疗服务重点环节的安全核查工作。积极开展医院感染监测、建立医院感染信息报告制度，做到出现问题及时发现、及时处理，最大限度地降低医院感染对患者造成的危害;加强手术室、血液透析室、消毒供应室等重点部门以及医疗器械的清洗、消毒、灭菌等重点环节的医院感染防控；开展医院感染管理专兼职人员和医院感染重点部门、重点环节医务人员的医院感染防控知识培训，强化医院感染防控意识，提高医院感染防控水平。
进一步规范临床用血管理，促进临床科学、合理用血，保障临床用血安全。输血管理委员会进一步做好临床用血的规范管理和技术指导工作，积极开展临床合理用血、科学用血的、培训和检查工作；临床科室根据用血规范和实际工作情况，制定月临床用血计划，并对医务人员用血情况开展评估；输血科进一步完善质量管理体系，制定血液储备计划，做好临床用血的储存、检测和发放；建立科学有效的输血不良反应及紧急用血应对预案，并认真落实。
（八）加强医院后勤保障管理，做好消防、保卫以及水、电、气、暖供应的安全管理工作。建立定期排查安全生产基础设施、技术装备、作业环境、防控手段等方面存在的安全隐患的工作机制，重点加强针对安全生产制度建设、安全管理组织体系、责任落实、劳动纪律、现场管理、事故查处等方面薄弱环节的整改工作。重点要求：建立完善的安全生产组织领导、管理机构、规章制度、操作规程、标准等，明确人员配置要求，认真组织落实;加强对安全生产重要设施、装备、关键设备和装置的日常管理维护、保养并保障安全运行，防止漏电、漏气、漏水；完善劳动保护用品的配备和使用；确保消防通道畅通，无障碍物，消防设备齐全，标志醒目，专人管理，设有消防预警系统；加强应急管理，完善各类应急预案的制定、应急救援物资的配备和维护，定期开展应急演练；加强对放射科、配电室、压力容器及电梯等重要部门的安全管理。
加强医疗质量管理与控制,积极配合卫生行政部门主导的质控中心建设，接受卫生行政部门和质控中心的质控检查，报送质控信息，根据反馈信息组织整改，改进医疗质量。
（九）加强护理工作，落实基础护理，改善护理服务，提高护理质量。进一步建立健全护理工作规章制度、疾病护理常规和护理服务规范、标准，建立护士岗位责任制，规范护士的执业行为；维护护士的合法权益，合同制护士与编制护士同工同酬；细化分级护理的服务内涵、服务项目，完善并落实加强临床护理工作的各项规章制度，逐步扭转由患者家属或者家属自聘护工承担患者生活护理的局面；扎实开展"优质护理服务示范工程"活动。
（十）财务方面严格执行国家财经法律法规和制度规定，建立健全财务管理制度和岗位职责。
坚持"统一领导、集中管理"的财务管理原则，一切财务收支活动纳入财务部门统一管理，严禁在医院财务部门之外设立账外账、小金库。
.建立健全医院财务会计内控制度并有效实施。
建立健全医院内部审计制度并有效实施。
建立医院成本核算与控制制度并有效实施。严格执行国家药品价格政策和医疗服务收费政策，规范收费管理工作。严格资产管理，确保国有资产安全、完整。建立大型设备购置、工程项目的立项论证、效益评估制度并有效实施。严格遵守政府采购法、招标投标法。每季对医院经济运营绩效进行初步评价。
（十一）医院建立完善惩治和预防腐败体系。定期考核医院基层党组织建设。落实医师执业考核制度和医德医风考评制度。加强医院文化建设和医德医风建设，开展医务人员法制纪律、人文素质培养和职业素质。增强院务公开意识，全面推行院务公开制度。医院全力创造良好的职工工作、生活和学_环境与条件。医院职工对医院管理工作的评价与满意度与社会对医院服务及质量的评价与满意度均做到了双丰收。
三、亮点与不足（一）亮点：今年以来，医院各项工作均取得长足进步，多次获得上级部门的肯定，医院工作今年再上新台阶。在去年年检取得高分的情况下，医保工作今年取得新辉煌。医院今年的重头戏，新医院的建设也如期完工，医院即将迁入新址，作为一个新平台，医院获得了更大的发展空间。
（二）不足：同时也要看到，医院也存在不足之处，主要表现在作为两大专科，还未取得市级重点专科的名称，新技术新项目急待加强。但医院建设不是一朝一夕的事情，而是需要在建设过程中不断完善，不断创新的工作。
综合以上，依据大型医院巡查工作方案的精神，医院将保持已取得的成绩，继续努力。为创建合格的公立大型医院作出自己的努力篇2：大型医院巡查自查报告武穴市
人为中心，保证医疗质量和医疗安全，保障患者合法权益，改善医疗服务，优化服务流程，构建和谐医患关系作为主要内容，努力为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗服务，持续改进医疗质量、医疗服务和医院管理水平，保障医疗安全。医院在院两委的领导下，层层负责，分工明确，落实到人，实行责任追究制。督查方式以定期与不定期相结合，做到每月由分管院长具体负责，及时通报，及时整改，并与季度考核相结合。医院健全医院组织结构，完善了各项管理规章制度。对科学规范的公立医院管理体制也进行了积极探索。
二、工作重点突出，内容涵盖全面（一）始终坚持反腐倡廉建设1、医院反腐倡廉建设总体情况良好。医院建立了以劳威文院长为组长、纪检书记为常务副组长、两委班子成员为副组长、相关科室负责人为成员的惩防体系建设领导小组，完善了医院纪检监察室建设，制订了反腐倡廉相关工作计划，细化了工作目标和措施，将惩治和预防腐败体系建设工作纳入医院整体工作这中，制定了具体的工作计划和方案，统一部署落实，切实贯彻落实了党风廉政建设责任制和医疗卫生纠风工作责任制、中共国家卫生计生委党组贯彻落实的实施办法、中央八项规定等相关规范制度，并针对医院日常工作中"权、钱、人、项目"等重点环节制定了完善的规定和实施细则，形成了较为完备的制度体系，并认真贯彻落实；有针对性的对全院干部职工开展了形式多样的反腐倡廉宣传活动；完善了廉洁风险防控工作，安装了电子监察系统，实施了廉洁风险动态监控，实行了党风廉政建设台账式管理。
2、健全完善了决策机制。健全了党委、行政领导班子议事规则和工作规则，落实了"一把手"末位发言制；建立并落实了"三重一大"事项集体讨论决定制度，健全了决策权、执行权、监督权相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，无主要负责人直接分管人事、财务、基建和物资采购等违规现象；健全了民主决策制度，充分发挥了职代会和专业委员会的职责职能。
3、严防商业贿赂现象。积极在全院干部职工中开展纪律法制和警示，加强了对财务、基建、药剂、信息、采购等重点部门和关键岗位人员的监督，加强了处方权监管，落实了药品用量动态监测和超常预警制度，不当处方院内公示和点评制度，推行阳光用药，安装了反统方系统，防范非法统方，强化处方管理；全面落实了医药购销廉洁协议制度、医药购销领域商业贿赂不良记录制度。
4、加强了医德医风建设。
建立并落实了医师定期考核管理制度，健全了医德考评制度，完善了全院干部职工医德医风考评档案，积极开展满意度调查工作，定期收集社会评价意见反馈全体职工，不断整改完善提高，持续改进。
5、推行院务公开。健全了院务公开组织领导，全面落实了院务公开工作机制。
6、创造了良好环境，大力宣传典型，职工满意度高。制订了较为详细的职工工作制度，开设了职工食堂，对新招的外地职工负责安排住宿，条件优越，环境优美；大力宣传和表彰服务过程中先进人物和先进事迹，营造了人人争优的良好氛围，职工对院领导班子、对工作环境、生活环境、医院建设与发展满意度高。
（二）切实贯彻落实了"九不准"将医疗卫生行风建设"九不准"、医疗机构从业人员行为规范等编印成册，全院干部职工人手一册，并组织学_，医院组织督查专班不定期地下科室督查学_成效，积极查处违反"九不准"规定的行为，目前未发现全院各部门和职工有违反"九不准"情况。
（三）建立了医院管理科学长效机制1、落实了公立医院改革重点任务工作，切实维护人民群众健康权益。开展了多种方式的门诊预约诊疗服务，优化了门急诊环境和流程，开设了便民门诊服务，急诊绿色道24小时畅通，推行了同级医疗机构检查、检验结果互认、优质护理服务、"志愿者服务在医院"活动，落实了医疗投诉处理办法、首诉负责制；坚持合理检查、合理治疗、合理用药、合理收费，开展健康和患者随访、健康咨询和义诊等多种形式的公益社会活动。
2、认真落实了对口技援、支边等医疗工作。与xx三医院签订了对口支援协议并认真落实；对花桥卫生院、大法寺中心卫生院、石佛寺卫生院、大金卫生院和龙坪卫生院五家基层乡镇卫生院签订了对口支援协议，定期派驻专家通过教学查房、手术示教、专家门诊等多种方式对基层医院进行技术培训，建立并实施了双向转诊制度与相关服务流程，承担并出色完成了政府指派的大型社会活动医疗保障任务，年按照黄冈市的要求派遗超声科医师岳敏同志入支边一年并出色完成了任务。
3、开展了临床路径、规范化诊疗、单病种质量控制等工作。健全了临床路径领导小组，完善了临床路径相关制度，完成临床路径培训工作，认真开展了县级医院50个临床路径病种，入径率达标；推行了日间手术。
4、出色完成了传染病等疾病的救治工作。建立了健全的传染病管理制度及诊疗操作规范，加强了人员培训，实行了传染病预检、分诊制度，落实了食源性疾病监测报告制度，出色完成了甲型流感防治、手足口病等传染病的防治工作；严格执行了病原微生物实验室生物安全管理条例及相关规范。
5、开展了住院医师规范化培训工作和各类科研工作。健全了住院医师规范化培训领导小组，明确规培师资，通过院内网络、转科培训、技能操作考核、学术活动等多种形式对住院医师进行规培；制订了切实可行的科研规划和工作计划，年申报了三项省级科研课题，并积极实施研究工作。
6、医院设置、功能和任务进一步完善。制订了医院发展目标和中长期发展规划，集全院之力按三级医院标准建设新院，年实现整体搬迁，届时医院设置、功能将更趋完善。
7、加强了领导班子能力建设、作风建设。院领导定期接受相关法律法规规章和管理知识培训，加强了领导班子团队意识和协作精神。
8、加强了人才培养和梯队建设，建立了全员聘用制度和岗位管理制度。完善了卫生技术人才培养和梯队建设规划并切实实施，定期组织了医务人员"三基三严"培训考核，考核全员达标，加强了重点学科建设和人才培养，对学科带头人实行选拔和激励机制；建立了全员聘用制度和岗位管理制度，严格人才引进（临床医生要求一本以上，医技人员要求二本以上、护士要求全日制大专以上），聘用和岗位管理负责相关规范。
9、落实了岗位绩效考核制度和社会保障政策。
建立了综合绩效考核制度，医院奖金分配实行了按岗位、工作量、服务质量和工作绩效取酬等相关政策，充分调动了医务人员积极性；贯彻执行了社会保障制度，切实保护了员工合法权益。
10、完善了医院管理规章制度和组织机构，建立了科学规范的医院管理体制。成立了职工会，建立了各专业质量管理委员，完善了民主管理和院务公开制度，领导班子分工明确，职能部门独立设置并正常运转，医院管理规章制度和岗位职责健全；实行了院长任期目标责任制和离任审计制，开展了新农合住院病人即时结报工作，医院管理信息化建设逐步完善。
11、积极开展临床重点专科建设，提高了医院核心竞争力；医院建设与发展有亮点和新举措。
把维护人民群众健康权益放在天巡查一次。内设各科室根据该实施办法，制定了具体的动态巡查工作方案。
二、建立动态巡查责任制和激励机制。
我局与四个内设科室签定了工作目标责任状。各科室的动态巡查工作方案，对各自巡查区域具体分等定级，划片包干，责任到人，明确分工。根据责任状，我局对动态巡查考核分为书面考核和实地考核。对动态巡查的书面考核，按照组织领导、巡查内容、巡查记录和巡查报告等四大项、动态巡查记录规范等八小项进行全面考核。实地考核采取随机抽查的方式进行，主要检查巡查效果。局长、副局长根据书面考核与实地考核情况，每月对动态巡查工作定期考核，定期公布考核结果，并对动态巡查中存在的问题及时讲评，以便于在下步工作纠正。动态巡查工作考核结果与工资、奖金挂钩，与晋职任用挂钩，形成动态巡查工作的激励机制。
我局还对各所的动态巡查工作进行业务指导，并完成了对其上半年考核。
三、建立动态巡查台帐，实行动态巡查报告、动态巡查专题报告和动态巡查月报告制度。
巡查人员每次动态巡查都要填写动态巡查台帐。动态巡查台帐包括巡查时间、巡查路线、巡查情况和巡查记录、巡查人员等内容。如发现有违法行为必须记录违法现状、制止措施、当事人简要情况、最终处理情况。对动态巡查台帐的填写必须做到及时、准确、真实。针对巡查中发现的违法行为，巡查人员要制做动态巡查报告。报告中应载明违法行为人的基本情况、违反国土资源管理法律、法规的基本事实、巡查人员已经采取的制止措施、巡查人员的处理建议。对重大的违法行为按要求制做动态巡查专题报告。各科室每月要根据动态巡查台帐，填写动态巡查月报表，做到月报表与台帐相符，台帐与实地情况相符。今年来，我们共制作动态巡查报告7份、动态巡查专题报告13份。
四、加强动态巡查责任制度的网络建设。
我市建立了市、乡（镇）、村、组四级执法监察网络。充分发挥国土监察信息员宣传国土资源法规和政策，协助国土资源部门做好日常巡查，及时报告违法占地、违法取土、破坏耕地、破坏基本农田等违法行为的优势，我们定期不定期地与国土监察信息员进行联系。我局还设立举报信箱和举报电话，畅通举报渠道。目前，已接到举报电话3个，举报信1封。
五、进行现场宣传并及时制止违法行为。
对巡查中发现的违法行为，巡查人员及时向当事人宣传国土资源法律、法规，说明其违法行为将产生的严重后果和要为此承担的法律责任，促使当事人自觉履行法律义务，中止和纠正其违法行为。对一些违法行为轻微，还在萌芽状态，当事人能够及时改正的，责令违法行为人及时纠正。对违法行为较为严重，但能及时制止的，坚决制止。对这些违法行为人，巡查人员都根据具体情况下达了责令停止土地（矿产）违法行为通知书。
年7月16日，由荣延军副局长带队，我们对沔城镇莲花池"农家乐"项目、桃源市恒昌纺织品进出口有限公司和桃源市联益铸造股份有限公司等三处违法行为进行了集中制止行动。其中，沔城镇莲花池"农家乐"项目在7月9日经下达责令停止土地违法行为通知书后，仍然继续施工。尽管事先进行了有关政策、法律、法规的宣传，但是由于该镇组织委员陈顺清的煽动，执法人员在制止过程中与当地群众发生了肢体上的接触。为避免势态进一步扩大，执法人员主动停止了拆除，撤离现场。年7月31日上午，针对桃源市长兴塑料制品有限公司经7月27日现场制止后仍继续施工的情况，王保国局长组织人员对其进行集中制止行动。在行动前，我们同样开展了宣传工作。由于该镇赵河村支部书记冯炳生的煽动，在行动中执法人员与在场民工发生冲突，并造成我局两人受伤、西流河国土所一人受伤的不良后果。
当然，我们在巡查中还存在一些问题，主要是：由于执法手段不丰富，制止力度还有待加强；对巡查区域还有巡查不到位的现象；在巡查过程中，还有走过场的现象。
对存在的问题，我们将在今后的工作中纠正，努力把动态巡查工作做好、做实。
桃源市国土资源监察局二oo七年八月七日篇5：巡查情况自查报告(人宣科)人宣科巡查工作自查报告
一、已经推进、落实的工作为1名新进公务员，另配备了2名大学生村官协助，缺乏相应专业知识和工作经验。四是活动督查力度不够。因人手不够，对活动开展疏于督查，致使活动开展进度缓慢，活动效果不佳。
镇纪委履行执纪监督问责等职责的情况一是强化组织领导，认真落实党风廉政建设责任制。年初出台了镇XX年党风廉政建设和反腐败工作实施方案。组织召开党风廉政建设专题会议2次，听取纪委案件办理等专项工作汇报5次；镇党委与班子成员约谈3次，班子成员与部门负责人约谈6次；签订了党风廉政建设责任书、"一岗双责"责任书、领导干部拒收不送红包礼金承诺书等。二是强化案件查办，严厉惩治违规违纪行为。镇纪委组织相关部门对农村低保、退耕还林、良种补贴等监督检查3次。协助县纪委办理案件2件，办结2件。对群众来信来访认真接待和处理，做到件件有调查、有落实、有反馈。接待来信来访7件，办结6件,正在办理1件。三是强化民主监督，推动村级事务阳光透明。严格实行村级财务统一管理，大额资金收取、支用一律实行报镇党委审批，报镇纪委备案，资金收取、管理、支用等各个流程实行严格管理，有效杜绝了村级资金使用漏洞问题。实行酒宴申报制度，所有工作干部、大学生村官与村三职干部严格实行向镇党委申报备案制度，滥办酒席得到有效制止。四是严格执纪问责，着力常态监管。年初，镇党委出台干部职工管理办法，加强全镇干部职工工作出勤和工作纪律监管。
XX年以来，镇纪委组织专项检查6次，对村干部坐班代办群众事务工作重点督查5次，进行廉洁履职督查7次。签订镇村干部不"涉赌涉毒"承诺书200余份，对村干部的工作督查6次，发督察通报10期，批评村干部23名。
存在问题：一是监督执纪不严。有的纪检干部存在"怕得罪人、做老好人"等思想，私心杂念过多，主观上致使执纪不严；同时，一些党纪条规弹性较大、量纪幅度较宽，一些政策制定不清晰、界限模糊，导致执纪时灵活性较大，宽严松紧难掌握，客观上致使执纪不严。因此，受主客观因素的影响，镇纪委在监督执纪方面也存在着执纪不严的现象，在处理违纪问题和违纪人员有时失之于软、失之于宽。二是监督存在缺位。近年来，随着国家政策向农村基层倾斜，惠农政策和惠农资金增多，各种项目建设也层出不穷。面对这些问题，镇纪委人手严重不足，现有纪检干部的专业知识也极其匮乏，监督能力不足。因而，在对这些工作的监督上，镇纪委过多地依赖业务部门，只在群众有反应时才进行核查，监督作用发挥不积极、不主动。三是治本功效不足。虽然镇纪委积极开展了案件查办工作，但案件查办工作的开展多注重办案过程和对违纪违规人员的处理，利用案件开展的警示多停留于将案情进行简单通报，没有深入思考查办案件与加强、完善制度、强化监督的关系，从而没有真正达到"查处一案，一片"的效果，查办案件治本功效发挥不足。
纪检监察系统廉政风险防控管理工作开展情况一是按照中共县纪委办公室关于在全县纪检监察系统开展廉政风险防控管理工作的通知的统一部署和要求，镇党委成立廉政风险防控工作领导小组，出台了镇镇开展廉政风险防控管理工作实施方案由镇纪委牵头组织实施。各总支、镇各部门建立了相应的工作机构。重点突出信访举报承办权、案件检查权、案件定性量纪权和执纪监督权的风险防控管理工作。二是为成立了由镇党委副书记吕长华同志任组长的廉政风险防控管理工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责廉政风险防控工作的指导协调和督促检查。三是及时排查廉政风险。召开了全镇开展查找廉政风险点动员会，部署全镇查找廉政风险点排查工作，要求各部门围绕各自职能、工作岗位职责，对本部门中存在的廉政风险开展自查。四是从思想道德风险的防范、制度机制风险的防范、岗位职责风险的防范方面入手，提出具体的对策和措施，从计划、执行、考核、修正等四个环节管理，制定出廉政风险防范科学的管理办法。五是重温了农村基层干部廉洁履行职责若干规定，出台了镇干部管理办法，完善了镇干部轮流坐班代办群众事务等工作制度，管住干部按制度工作不违纪；实行"村钱账双镇管"制度，执行镇村级财务"双代管"实施细则，管住经费开支不违规。目前，没有发现镇村干部的违纪违法行为。
存在问题：一是思想认识不到位。有的领导干部对廉政风险防范管理工作缺乏必要了解，抓落实的主动性不强；一些党员干部对这项工作认识错误，认为廉政风险防范是领导的事，自己无职无权，与自己关系不大，参与的积极性、主动性不高。二是对风险点查找不够深入。
对纪检工作存在的风险点没有深挖根源，导致查找风
篇三：对照巡察问题自查
个人专项巡察自查自评报告
党组成员、副局长
XX
我任XX副局长，分管办公室、食品安全协调督察、行政执法规范、人事教育、食品流通监督等工作。党的十九大以来，我始终坚持以确保人民群众饮食用药安全为中心，认真履行职责，严格执行党风廉政相关规定，落实八项规定，严守政治纪律、组织纪律。现将自查情况汇报如下：
一、存在的主要问题
1、在工作中，片面自我满足，自认为只要做好自己的本职工作，完成各项工作目标，就没有什么问题。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对干部作风教育实践活动目的和意义认识片面，存有偏差，态度不够端正。
2、开拓创新的精神不强。虽然能认真完成自己的本职工作，但缺乏大局观念，对很多稍微难度大点的工作采取的是能不做就尽量不做的态度，有畏难情绪，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题。
3、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成机关和领导交办的任务，完成工作就算了事。在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。工作中遇到繁琐、复杂的事情，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。
二、存在问题的主要原因
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，结合干部作风教育实践活动，对自身存在的问题和不足进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
1、政治学习不够，理论功底浅薄，自学少，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。而自己在业务方面存有依赖性，认为许多工作领导会有指示，不用先急着干，也有着害怕自己先做做不好的心理，所以在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、改进措施
1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。认真学习理论知识，及时学习领会相关文件精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。
2、要积极开拓进取，努力提高综合素质。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己业务知识水平，加强自己工作能力，把工作提高到一个新的水平。提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多想多问，多向周围的同志学习。
3、增强为人民服务的宗旨意识，加强理论和业务知识的学习，不断用新知识新文化充实自己的头脑，站在讲政治、讲正气的高度严格要求自己，认真开展批评和自我批评。
4、以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作，在工作中多动脑子想办法，坚持原则。发扬勇于开拓创新、敢于胜利的优良传统作风，多和同事交朋友，努力开拓工作新局面。
篇四：对照巡察问题自查
x市x党委2017年度常规巡察工作自查报告
XX市农业党委
2017年10月12日
根据市委、市政府要求，为全面强化党内监督，推动全面从严治党不断向纵深发展，根据《中国共产党巡视工作条例》以及按照市委巡察工作总体安排，进行认真回顾和自查，现总结汇报如下：
一、党的主体责任落实不到位
（一）思想重视不够。有的基层党组织对落实党的建设主体责任认识不足、重视不够，只注重开会、发文和签责任状，存在重形式轻内容、重安排轻落实、重业务轻党风等现象。由于思想上的不重视，致使落实党的建设主体责任的思路不清、办法不多，工作流于形式，积极性和主动性大打折扣。
（二）责任落实乏力。各党支部疏于对落实党的建设文件精神和相关规定的学习领会，在制定工作计划和分解责任目标上照抄、照搬、照转上级或者往年文件。同时，在制度制定和执行上“一手硬一手软”，责任追究形同虚设，制度保障趋于乏力，对一些苗头性、倾向性问题不能及时报告。
（三）压力传导不够到位。责任意识层层递减，呈现“上热中温下冷”的现象，尤其是基层党组织，落实主体责任主动性和自觉性还不强，具体行动和措施还不多，还停留在学习、领会和表态阶段，有的领导干部当老好人不想抓，有的光说不练、没有抓。
（四）落实主体责任方法途径单一。这些年，在落实党的建设责任制的主要模式是开开会、签签字、讲讲课、表表态、泛泛提要求。工作方法单一，习惯等上级文件，上行下效、照搬照抄，以“文件落实责任”。现在落实主体责任，上级文件发的少了，有的同志就不知道怎么落实责任了。
对基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，党委党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展，即使开展活动，也只是流于形式，没有起到纠错警醒作用。
二、党内管理不健全
（一）党内制度不够高。各党支部“三会一课”制度执行不到位，相关记录不完整、不规范，基层党支部战斗堡垒作用未充分发挥。党的群众路线教育实践活动和“两学一做”学习教育等专题活动浮于表面，流于形式。
（二）党内生活不够严肃。党员缴纳党费的积极性和主动性不强，退休党员未及时缴纳党费或不缴纳党费的现象依然存在。外出流动党员较少参加或不参加党内组织生活，脱离组织视野。党员档案管理不到位，党员资料不完整。
（三）党员积极性不高。有的党员自认为实践经验积累丰富，不去钻研，在实际工作中有时得过且过过，存在工作乏力现象。平时更侧重于业务学习，对党的理论学习松懈，不思进取，安于现状，对待工作不够主动、积极，只满足于
完成上级和领导交给的任务，创新精神不够。
（四）党务工作人员配备不足。基层党组织的党务工作人员，绝大部分都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作，同时，党务工作人员参加培训少，部分党务干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。
三、从严治党力度不够强
（一）党性理解不深，制度执行力度偏软。在日常学习过程中，对党章、纪律处分条例、问责条例等党内法规制度的学习流于形式、浮于表面，没有触动心灵深处。执行制度力度不够，对党员干部一些小问题、小毛病习以为常，没有做到经常提醒和教育，使制度形同虚设，没有起到应有的震慑作用。
（二）思想认识仍有偏差。一方面，理解把握不到位。有的把全面从严治党等同于反腐败，没有认识到党的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设也是重要任务，没有认识到维护党的“六大纪律”是从严治党的重要戒尺。还有的认为从严治党就是抓贪官，就是纪委的事，这种理解与中央要求相距甚远。另一方面，压力传导还不到位，存在层层递减问题。尤其是基层党组织落实主体责任自觉性不强，实打实硬碰硬的少。
四、干部选拔任用标准不够高
（一）提名权缺乏规定、空间很大。初始提名是干部选拔任用工作第一道关口，也是提高选人用人质量的关键。干部工作的实践表明，初始提名直接影响和作用于其他环节，干部一旦被提名就基本意味着要被推荐、考察甚至任用。《党政领导干部选拔任用工作条例》对党政领导干部选拔任用的程序进行了明确规定，但对最关键的初始提名权却没有详细规定，比较模糊，难以操作。
（二）干部队伍整体素质不高。理解政策水平还不高，知识和能力更新较慢；优秀人才脱颖而出的机制应继续拓宽，竞争上岗的科学化水平还有待提升；干部选拔任用的监督机制不严格，主要表现在群众参与面还不够广泛；监督方法不够多，针对性不够强；监督主体的作用发挥不够理想。
五、深入基层不实，存在形式主义
（一）基层调研解决突出问题的力度仍然不够。农业党委领导干部深入基层调研已形成制度，但下属单位干部深入基层、深入实际开展调研，特别是真正沉下心来深入基层切切实实为群众解决几件突出问题的问题仍然存在。有的深入基层调研时间不多，解决问题成效不明显；有的干脆就走走过场，就一般性问题蜻蜓点水式的了解一下；有的调研不深入，发现问题不准，提出的处理意见缺乏针对性，没有操作性等等。
（二）形式主义东西仍然没有得到有效根治。比如检查考核的方案制定上，第二年又照葫芦划瓢应付检查考核，也
不管他适不适用。而在具体检查考核的时候，往往又蜻蜓点水，走走过场，你好我好大家都好。
六、整改措施
（一）增强党性、提高素质。督促全体党员深入学习习总书记系列重要讲话精神，着力抓好党员理想信念教育、党风党纪教育和能力素质教育，不断增强党员的党性意识、宗旨意识、纪律观念和学习党章、遵守党章、贯彻党章的行动自觉，提高为民服务的本领。
（二）牢固树立党建职责。“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”理念，党委成员带头认真学习党的创新理论，坚持用党的创新理论指导工作、指导实践，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
（三）加强从严治党主体责任。认真落实农业党委、各党支部，管党治党主体责任，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核，做到两手抓两手硬、两不误两促进。党委每半年至少研究1次基层组织建设工作，并听取下属党支部工作进展情况汇报，党委至少每季度研究1次基层党建工作，并报告1次工作进展情况。
XX市农业党委
X年X月X日
篇五：对照巡察问题自查
**公司对照巡视自查问题自查自纠报告
根据集团纪委《关于对照巡视自查问题主要内容开展自查整改的通知》，按照集团纪委关于落实对照巡视自查问题自查自纠通知要求。公司全面深入地开展推进党风廉政建设和反腐败工作，畅通信息渠道，把纪检监察联系工作融入到实际工作中，确保实现事前、事中、事后的全过程监督检查，形成工作合力。现逐条对照检查，将我公司纪检监察工作自查情况汇报如下：
一、基本情况
一是精心部署，广泛动员，强力推动。工作启动后，我公司高度重视，抽调专人办公，明确分工，落实责任。二是创新载体，强化措施，确保效果。在实际工作中，注重做到“三个结合”即联系监督与推动公司发展又好又快发展相结合，引导广大党员干部深入领会“重在监督”的内涵和实质，转变作风抓落实，凝聚合力促发展，真抓实干，推动各项工作快速落实。三是统筹兼顾，联监结合，推动工作。坚持积极联系、接受监督推动各项工作的开展，以各项工作的新成果衡量和检验联系监督制度的新成效，真正做到“两手抓、两不误、两促进”，真正达到在解放思想上有新提高，在解决问题上有新进展，在工作作风上有新气象，在发展能力上有新提高，在巩固成果上有新作为，在科学发展上有新成就的七个新的总要求。
二、自查问题的主要内容
1、落实“两个责任”方面。
党委主体责任明确，党委书记不兼任行政职务。介于公司公务繁忙和领导出差比较多，存在党委会不经常召开的问题。党委委员的组织关系均在本企业，因部分党委委员工作性质的原因需经常出差，存在有的党委委员偶尔不能参加党的组织生活的问题。公司自1998年12月召开第一届党员大会，中间产生过党委委员增补，目前没有进行过换届选举。根据党的十八大新的要求，公司及时修订党的工作制度和党风建设的制度。2013年，制定了9号文《公司党委工作制度》、10号文《公司党委会议事规则》、纪检[2013]1号《关于进一步改进工作作风，做好廉洁从业工作的通知》等；2014年党委制定修改了《“三会一课”制度》、党[2014]5号《党风廉政建设责任制考核办法》等文件；2015年制定了《党委开展三严三实专题教育实施方案及工作推进表》等，党委书记讲党课，强力推进党的建设和党风廉政建设。公司反腐倡廉领导机制健全，严格履行“一岗双责”。
纪委检查责任方面，公司配备有2名纪委委员，没有专职的纪检监察人员，主要工作由**工作部协助完成。**工作部加强法律法规和业务知识的自学，进一步提高思想认识，强化廉政风险意识，并通过廉政风险自我提示桌牌，悬挂廉政风险标语，保证每日工作前查对岗位的廉政风险点，最终达到时时刻刻自我警醒的效果。公司建立有党〔2014〕4号《公司领导班子民主生活会议程序》，并严格要求召开
民主生活会；2013年纪检颁布《“三重一大”决策制度实施办法》，完善了公司重大决策的规则。公司对于加强党内监督高度重视，对于党务公开的内容和要求执行到位。公司对违规违纪行为严厉打击，对上级交办的问题查办迅速。
2、落实中央八项规定方面。
为保证行政权力运行监控的有效实施，及时避免廉政风险和违纪违法行为的发生，进一步提升我公司监管执法效能，结合行政权力运行规律，制定完善了行政权力运行廉政联系监督机制，取得了良好成效。公司制定有《公司贯彻落实“八项规定”实施细则》、3号文《关于成立公司开展“八项规定”贯彻落实情况监督检查工作领导小组的通知》并严格执行。不存在超标准配备公务用车、公车私用等问题。不存在办公用房面积超标的问题，包括违规用公款吃喝、购买礼品，利用出差机会携妻带子公费旅游等一些列违规问题均不存在。
3、权力制约和监督方面。
公司定期自查。作为重点廉政事项限期对口抓好落实，确保事事有着落，件件有回音。公司领导不存在利用自身职务便利，为亲友搞利益输送等问题。在物资采购中，严格按照项目招投标程序履行。不存在公司领导干部违规插手工程建设，使用关系分包商、亲属分包商、利益分包商。企业资金及账务管理规范。权力制约到位，监督管理完善。
4、班子建设和选人用人方面。
公司领导班子团结，始终把选好人用好人作为加强领导班子思想政治建设的有效途径。选拔一个干部，体现的是一项政策，反映的是一个观念，形成的是一种导向。公司不断创新用人机制，使干部选拔任用充分体现民主、公开、竞争、择优的原则。
5、规范项目决策方面。
公司投资决策制度和程序完善，严格执行先报手续后投资的制度，调研论证充分。投资过程中严格管理，大力推行专家评议和论证制度、公示制度，并加强项目建设程序的监管。科学合理确定项目建设规模。强化项目管理代理制、投融资和特许经营权的审批管理。加强节能评估审查和环境环境影响评价审批。严格履行建设项目信息公开制度。
三、整改计划
党风廉政建设和反腐败任务艰巨而繁重，为使党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处，取得实效，继续抓好党风廉政建设责任制的落实，结合实际，下一步工作思路为：坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，不断探索新的途径和对策，着力在抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高上下功夫，不断总结工作经验，牢牢把握工作主动权，努力取得党风廉政建设和反腐倡廉工作的新成效。按照这个思路重点抓好六项工作：
1、组织修订年党风廉政建设工作职责。对全公司的党风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实。
2、一把手要管好班子，带好队伍，亲自部署廉政建设和反腐工作并抓好落实，其他班子成员做到党风廉政工作与其他业务工作紧密结合。
3、成立公司党风廉政工作领导小组，每季度对各部门的党风廉政工作情况、政风行风情况、投诉举报情况、组织学习情况进行检查，并且是做好检查记录，作为年底考核的依据。
4、坚持领导干部重大事项报告制度，定期召开例会，听取班子成员的工作汇报，对前一阶段工作进行总结，并部署下阶段工作。
5、定期组织召开党员民主生活会，积极开展批评与自我批评;做好党员干部述职述廉工作，并按要求及时将会议情况上报。
篇六：对照巡察问题自查
巡察整改自查自纠方案
巡察整改自查自纠方案
随着新时代党建工作的不断深入，党的巡察工作也逐步发挥着不可忽视的作用。作为党内监督的利器，巡察工作一直以来都是督促党员干部遵纪守法、履行党的职责的重要方式。此外，在巡察过程中，党员干部往往也会发现自身存在的问题，进而主动自查自纠，从而全面提升自身的政治素养和工作能力。本文将从以下几个方面，阐述巡察整改自查自纠的方案。
一、巡察工作必须要有具体的指导思想和实施方案
在开展巡察工作之前，必须要有一份具体的指导思想。这份指导思想必须要有完整的内容，包括开展的目的、范围、方法、程序等。只有这样，才能够在巡察过程中，有效地防止一些问题的发生，并能够在发现问题之后，及时进行整改和纠正。
二、制定明确的巡察任务
在
开展巡察工作之前，必须要制定明确的巡察任务。这包括巡察的时间、地点、领导机构和责任人等。同时也要制定出巡察的重点和目标，避免在巡察过程中，出现漏察和纵容一些问题的情况。
三、建立健全的巡察制度和机制
为了更好地开展巡察工作，我们必须要建立健全的巡察制度和
机制。这包括设置专职巡察机构、明确巡察范围、建立问题反馈机制、制定问题整改措施等。只有这样，我们才能够在工作中，更有效地完成我们的任务。
四、加强巡察宣传和教育
为了让巡察工作更加顺利，我们也必须要加强巡察宣传和教育。这包括组织专题培训、开展宣传活动、设置宣传导向等。这样可以提高党员干部的巡察意识和工作能力，从而更好地完成任务。
五、建立健全巡察责任追究机制
针对巡察工作的不足和问题，我们还必须要建立健全的责任追究机制。这包括对巡察工作的领导者、巡察组成员认真监督，对问题的整改情况进行跟踪，及时纠正错误的做法，避免事故发生。
六、强化巡察工作的绩效评估
为了使巡察工作更加科学和有针对性，我们还必须要强化巡察工作的绩效评估。这包括设置评估指标、制定评估规范、建立评估队伍等。这样可以更好地反映出巡察工作的成效，为提升巡察工作水平和质量提供重要依据。
通过以上几个方面的说明，我们可以看出，巡察整改自查自纠方案是非常重要的。在实际工作中，我们必须要认真研究和制
定好巡察整改自查自纠方案，以期更好地开展巡察工作，切实推进党的建设工作。
篇七：对照巡察问题自查
巡察整改自查报告
巡察整改自查报告
关于进一步落实巡察整改情况的自查自评报告盟纪委监委第一纪检监察室：据盟委巡察工作的统一安排部署，20XX年XX月20日至XX月20日，盟委第二巡察组对我局党组进行了巡察，共发现局党组在党的政治建设、思想建设、组织建设等6个方面存在的问题和不足，并提出了有针对性的整改意见和建议。局党组高度重视，积极安排部署各项整改工作，坚持严字当头，聚焦突出问题，夯实整改责任，健全完善制度，明确了责任领导、责任人和责任单位，提出了具体整改措施和整改期限，目前将存在问题均已落实整改到位，现将自查工作情况报告如下：一、基本情况局党组切实担起整改主体责任，把巡察整改工作作为严肃的政治任务抓紧抓好，认真对照盟委巡查组向我局党组反馈意见中指出的6个方面问题，对整改落实情况开展全面自查自纠，再次查找整改中存在的问题和不足。局党组主要领导亲自部署、统筹把握，逐项办理、整体推进，确保问题整改到位、整改彻底。
一是迅速部署，立改立行。局党组高度重视整改落实工作，召开专题会议对整改工作进行安排部署，按照“谁主管谁负责”的原则，成立了由局党组书记、局长杨俊峰同志任组长，党组成员、副局长姜永志、格日勒图同志任副组长，各工作组负责人为成员的整改工作领导小组，下设办公室在综合组，负责具体工作。整改及自查工作在局党组的统一领导下进行。
二是严明纪律，务求实效。认真履行好全面从严治党政治责任，不断树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，按照“全覆盖、无遗漏”的工作要求，制定了“关于盟委第二巡察组巡察盟大数据发展管理局党组反馈意见整改工作方案”，深刻剖析产
巡察整改自查报告
生问题根源，建立问题清单、责任清单、任务清单“三个清单”，细化整改责任，明确整改目标、整改原则、整改要求、整改措施和整改时限，将整改任务具体到事、具体到人，倒排时间表，确保事事有着落、件件有结果。
三是认真总结，注重长效。整改结束后，定期开展“回头看”工作，认真总结整改经验，研究制定科学、管用、长效的工作机制，持之以恒长期抓下去，真正使整改成为促进工作思路完善过程，促进干部作风转变的过程，确保整改到位见效。
二、自查情况聚焦盟委第二巡察组巡察反馈的问题意见，局党组聚焦问题表现，强化政治责任担当，逐条对标对表，深挖细查，坚持把“改”字贯穿始终，坚持边学边改、立查立改，实施整改问题销号制度，完成一件销号一件，确保整改工作件件有着落，事事有回音。截至目前，针对反馈问题修改完善了局机关规章制度X篇；制定并印发了重点大数据项目管理办法（指导意见）5类；制定了盟大数据发展管理局2020年度学习、宣传、调研等计划7种；规范了局机关财务工作流程，提高财务管理水平；全面梳理排查内部廉政风险点，制定了廉政风险防控控责任清单；依照盟大数据局科室组建方案完成了局机关内设科室的组建工作（以上佐证材料详见附件）。细化的29项具体问题均已完成整改，（其中1项问题已整改完成但需长期坚持），各项整改工作已取得初步成效。
三、下一步重点工作（一）提高政治站位，强化责任意识。坚持把巡察反馈意见整改工作作为一项政治任务，将思想和行动统一到盟委巡察组的工作要求上来，把抓好盟委巡察组反馈的六个方面问题的整改工作与大数据工作任务结合起来，进一步增强做好巡察整改工作的政治自觉和行动自觉，聚焦工作短板，坚持问题导向，扎实开
巡察整改自查报告
展整改，确保整改取得实效。
（二）强化问题导向，抓好问题整改。坚持整改目标不变、整改劲头不松、整改力度不减，进一步增强巡察整改的责任感和使命感，切实把我局巡察整改后续工作抓紧抓实抓好。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果，防止问题反弹；对还没有完全彻底解决问题，严格按照整改方案，加强督促检查，确保按时整改到位；对需要较长时间整改的事项，坚持一抓到底，坚决完成整改，务求取得实效。
（三）建立长效机制，巩固整改成果。把整改落实与制度建设紧密结合，不断总结好、运用好整改成果，坚持边整改边建章立制，做到解决一个问题，堵塞一个漏洞，完善一套制度，确保采取的措施能够高效完成，形成的机制能够贯彻落实，取得成效能够巩固发展，为解决问题、转变作风打牢基础。