下面是小编为大家整理的副校长试用期工作总结（完整）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
副校长试用期工作总结5篇
【篇1】副校长试用期工作总结
试用期个人自评和试用期工作总结
只有专心工作的人才能走向成功，越能专心，成功就越大。今天给大家为您整理了试用期个人自评和试用期工作总结，希望对大家有所帮助。
试用期个人自评和试用期工作总结范文一：
转眼20xx年我在沱牌的学习、试用已经结束，为了更好的开展接下来的工作，我就试用期的工作做一个全面而详实的总结，目的在于吸取教训、提高自己，以至于把接下来的工作做的更好，完成公司下达的销售任务和各项工作。
一、试用期完成的工作
1、销售情况
上半年在公司各级领导的亲切关怀和正确领导下，及经销商的共同努力下，射洪战斗单元城中片区市场完成销售额5.3万元元，回款率为96%;低档酒占总销售额的82.6%，其中以沱牌头曲500ml、沱牌大曲简装480ml、柳浪春短盖销售为主;中档酒占总销售额的17.4%主要以五星沱牌及四星沱牌为主;其中五月份销售额为2.6万元，占总销售额的49%;六月份销售额为0.8万元占总销售额的15%;七月份销售额为1.9万元，占总销售额的36%。
2、市场管理、市场维护
根据公司规定的销售区域和市场批发价，对经销商的发货区域和发货价格进行管控和监督，督促其执行统一批发价，一定程度上杜绝了低价倾销和倒窜货行为的发生。
通过对各个销售终端长时间的交流和引导，并结合公司的营销策略，在各终端张贴了舍得酒统一的liuxue86价格标签，使产品的销售价格符合公司指导价。按照公司对商超、酒店及零店产品陈列的要求进行产品陈列，并动员和协助店方使产品保持干净整洁。在店面和柜台干净整齐、对我公司产品的陈列进行了相应赠送政策宣传，使其达到利用终端货架资源进行品牌宣传的目的。
3、市场开发情况
上半年开发商超、酒店、餐馆总共31家。部分新开发网点是射洪战斗单元城中片区较大规模商超，对于我公司产品陈列较为齐全，由低端至高端酒均有不同程度的上柜;其他新增网点为射洪战斗单元城中片区中小零售终端，所上产品主要集中在中低档产品区。
4、品牌宣传、推广
为了提高消费者对"沱牌酒"的认知度，树立品牌形象，进一步建立消费者的品牌忠诚度，根据公司规定的统一宣传标示，在人流量大、收视率高的地段及生意比较好的门市部，张贴沱牌头曲500ml宣传海报400余张，联系并协助广告公司制作各式广告宣传牌41家，现已制作完成3家;对于公司的旅游参观政策进行了积极有效的落实与人数统计，积极配合公司对遂宁片区客户到本公司旅游参观的向导工作，此次一系列工作对公司的历史文化有很好的宣传作用有力提升了品牌形象及品牌认知度，让家乡人民进一步认识与了解我公司。
5、销售数据管理
根据公司年初的统一要求完善了各类销售数据管理工作，建立了经销商拉货台帐及经销商销售统计表，并及时报送销售周报表、销售月报表，各类销售数据档案都采用纸质和电子版两种形式保存，使得的每月计划更加客观、准确。在每月月底对本月及累计的销售情况分别从经销商、单品、产品结构等几个方面进行汇总分析，以便于更加准确客观地反映市场情况，指导以后的销售工作。
6、市场竞争品牌调查统计情况
根据现有市场调查统计得出，丰谷、太乙、小角楼及金六福等系列酒是我公司中低端产品的主要竞争品牌，尤其是低端简装酒当中以丰谷头曲、太乙曲酒为我公司低端市场的有力竞争者，其市场占有率高，市场流通速度快，很大程度上影响了我公司沱牌头曲、沱牌大曲的市场占有率及市场流通，这也为我公司低端简装产品的推广设置了巨大障碍。
丰谷公司最近执行市场优惠政策：连续或一次性进丰谷特曲、清朝丰谷等系列酒达5000元可获得九阳牌豆浆机一台，达2万元可获得价值20xx元空调一台。
金潭玉液以单品单行3盒为基准，陈列4种及4种以上产品送成都金潭玉液
二、工作打算
尽管在试用期当中做了大量的工作，但由于我从事销售工作时间较短，缺乏营销工作的知识、经验和技巧，使得有些方面的工作做的不到位。鉴于此，我准备在接下来的工作中从以下几个方面入手，尽快提高自身业务能力，做好各项工作。
1、努力学习，提高业务水品
其一是抽时间通过各种渠道去学习营销方面(尤其是白酒营销方面)的知识，学习一些成功营销案例和前沿的营销方法，使自己的营销工作有一定的知识支撑。其二是经常向公司领导、各区域业务以及市场上其他各行业营销人员请教、交流和学习，使自己从业务水平、市场运作和把握到人际交往等各个方面都有一个大幅度的提升。
2、进一步拓展销售渠道
射洪战斗单元城中市场的销售渠道比较单一，由于种种原因大部分产品都是通过流通渠道进行销售的。接下来在做好流通渠道的前提下，要进一步向商超渠道、餐饮渠道、酒店渠道及团购渠道进一步拓展。在团购渠道的拓展上，下半年主要对系统人数和接待任务比较多的工商、教育和林业三个系统多做工作，并慢慢向其他企事业单位渗透。
3、做好市场调研工作
对市场个进一步的调研和摸索，详细记录各种数据，完善各种档案数据，让一些分析和对策有更强的数据作为支撑，使其更具科学性，来弥补经验和感官认识的不足。了解和掌握公司产品和其他白酒品牌产品的销售情况以及整个白酒市场的走向，以便应对各种市场情况，并及时调整营销策略。
4、与客户密切配合，做好销售工作
协助经销商在稳住现有网络和消费者群体的同时，搞好客情关系，充分拓展销售网络和挖掘潜在的消费者群体。
最后希望公司领导在本人以后的的工作中给予更多点拨与指导!
试用期个人自评和试用期工作总结范文二：
转眼间，三个月的试用期即将结束了，在这期间感触良多。
###行业正处于蓬勃发展的阶段，##处于时代的前端，是##给了我机会，让我能在这么有前景的行业中工作。
通过这段时间的工作，加深了对公司的认识。随着工作的逐步深入，通过对公司规章制度的学习，以及与各部门的接触，使我对公司团结协作，勤奋敬业，艰苦奋斗，诚信可靠，共同发展的企业文化有了更深的认识。我从理论上、实践中和相互的交流中学习，不仅注意学习的方法，更注意培养正确的学习习惯。我从公司各种形式和性质的会议和培训里面，通过大家的交流中学习到很多与做人，做事相关的知识和教训，这是我是在学校里面所不能学习到的。特别是进行了几次的产品培训，现已基本了解公司的产品的工作原理与工艺过程，让我对公司产品和未来发展方向有了更好的把握。
根据工作安排及岗位要求，进入公司以来，试用期期间的只要工作有：(1)工装夹具的设计与管理;(2)夹具的采购。为尽快进入工作角色，本人自觉认真学习本岗位的各项制度、规则，严格按照公司里制定的工作制度开展工作。积极参加公司里组织的各项学习活动，并利用业余时间进行自学。首先，掌握了工作所需的solidworks绘图，熟悉常用的一些材料的技术性能，以及设计工装夹具的方法和流程，对工作所需的设计基本可以完成。其次，了解了夹具采购的流程及供应商信息，已完成的了多次的夹具采购。
由于设计的工装夹具设计完是要给生产使用的，所以要经常个生产部的人沟通，以便于设计出更合理的东西。设计也是要根据产品来做的，所以要跟研发部的沟通好，方便设计。跟供应商之间的沟通也是很必要的，及时反应相互之间的信息。设计的时候有些事情可能会考虑的不够周全，加工的时候问题才暴漏出来，跟供应商之间的沟通就显得很重要了，可以及时反馈回信息，加以完善。
初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。对材料个方面的了解还不够熟悉，还有机械加工的方式也不够了解。为了完善这些不足的地方，自己会从各个方向来获取资料来攻克不足，也会多请教同事。
领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力，同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感。在公司里面，每一位同事都非常的友好，遇到很多的问题都是靠他们的帮助解的。在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时完成工作;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。在此，我要特地感谢公司各同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
有一点，我觉得不是那么完善。不同不门的人之间没有太多的交流，很多人之间基本是相互人不认识一样。特别是平时工作没有接触的人，压根就不会认识，更谈不上交流了。像今天去找一个本部门的人都找错，从来都没有介绍过，能认得脸都不错了。可能我来这不久才这样感觉吧。
这是我的第一份工作，这三个月来我学到了很多，感悟了很多，也看着公司快速的发展着：扩产、产线改造和即将进行的办公室搬迁，公司的发展也带动着个人的发展。自己更要努力提高自己，追上公司发展的脚步。
试用期个人自评和试用期工作总结范文三：
我于20xx年x月x日到"单位""部门"任"职务"，不经意间，时间已飞快的跑过了N个月。我首先对公司给了我这样的工作机会以及领导和同事对我的信任表示感谢。在"单位"入职以来，先是接受入职培训和"领导"训话，此次培训让我对公司的文化有了深刻了解，"领导"的训话让我内心澎湃，心情激奋，深受鼓舞。接下来在"部门"接受培训和现场观看学习，并认真学习了员工手册，使我对公司的规章制度、工作流程及管理模式了解了很多，我在以后的工作中要严格要求自已，遵守公司的规章制度，按制度和流程办事。在"部门"这三个月的工作中，受到同事严谨、认真、努力、细致的工作态度的鼓舞和勤奋好学的精神的熏陶。在公司领导的正确领导下、各部门的大力支持配合及部门同事帮助、指导下，以高昂的工作热情和态度，严格履行个人岗位职责，认真学习，努力工作，尊重领导，团结同志，为人正派，较好地完成了本职工作和领导交给的各项任务。现将这三个月的工作汇报如下：
一、工程施工与管理：
到"部门"担任"职务"一职以来，我主要负责"项目"的"工作"。
1、在刚上任时，"项目"正处于桩基施工阶段，施工任务重，时间紧迫，为了使桩基在9月x日前完成施工，在同事的协调配合下，紧张的加班加点施工，经过大家共同努力，克服了机械故障频频出现的困难，最终将工程桩全部施工完毕，并全部通过监理现场检验。在进行桩孔泥及桩间土外运、破桩头工作中，多次受到下雨、西安评选园林城市、国家六十大庆维稳保障等影响。为了按公司制定的工期完成施工任务，我不遗余力，采取砖渣铺垫后内倒、先挖大应变、夜间组织车辆抢运、抓紧每时每刻等方法，完成了桩间土的开挖和桩头破除工作。最终完成"项目"桩基的所有施工及检测工作。经过现场及资料准备，****年x月x日组织质检站、设计院、勘察院、监理单位、检测单位、总包单位、施工单位对桩基进行了验收，现已通过验收。
2、地下车库进行了三个定位点的放验工作后，督促**一建机械进场进行土方开挖过程中，**市创建园林化城市、国家60大庆维稳保障以及**市对拉土车的集中整顿等对地下车库土方开挖造成了严重的影响。为尽量减少影响，经协商决定暂时采用内倒等措施，加快了施工进度。九月以后，西安进入雨季，雨雪天气多，道路泥泞、湿软，我们想方设法，或用挖掘机挖除湿泥，或利用砖渣铺路，争取每一天的工期。由于**一建分包给渣土外运单位的价格太低，造成渣土外运进展非常缓慢，经多方协商、调解，**一建对渣土外运分包价格进行局部略涨，并更换了渣土外运单位的现场负责人，使得土方外运运力得到一定的恢复。
3、工程建设、安全第一。经与领导沟通后，在九月中旬约见护坡单位进行了协商。护坡单位进场后，由于现场桩基单位、土方开挖、总包单位共同施工，场地紧张，资源使用互相冲突，现场场地、水电、工序等各方面协调量大，经多日努力及同事协助，护坡于11月x日完成了"项目"及地下车库西面边坡的护坡，于11月x日完成了2#、3#楼的护坡。
4、总包单位**一建对施工场地进行了清理、平整，陆续完成了大门及门房修缉，沣惠渠下入砼管道、填土通路，路面及场地硬化，修建临建房屋等一系列工作。经总包单位复核和桩基单位的修整，将"项目"基坑交付总包单位，总包单位正式进场施工。从砌筑及粉刷砖胎模，打砼垫层，防水层施工，浇筑防水保护层，到放筏板基础梁线，此段时间里，多次降雨和雪，对工程进展造成了很大的影响。为加快工程进展，多次派人对基坑的积水、积雪及冰层进行了清除。
5、现已办理完*#楼塔吊安装手续，完成了*#楼塔吊的安装工作，为下一步的筏板工程做好了准备工作。
6、在工程进行期间，多次督促总包单位及时与劳务分包单位及材料供应商签订合同，并于10月x日对土建劳务总包单位进行了考察
二、与其它部门的协调配合
1、自行对图纸进行了深入的熟悉后，9月中旬在**对****项目N栋楼的施工图进行审查，为招标工作及以后工程的实施解决了大部分的图纸问题，为以后工程施工的顺利进行打下了基础。
2、为保证国庆节前的安全稳定，与各位同事一起对施工现场进行了多次安全大检查，并责成施工单位对存在的问题进行了整改;随同质检站对检查整改情况和整改资料进行了核查，对质检站提出的问题要求施工单位及监理单位立即进行了整改。
3、组织监理单位、施工单位及我方对图纸中存在的问题进行审查、讨论、汇总。10月x日主办了"项目"及地下车库A段施工图纸会审工作，施工单位、监理单位、设计院、成本部、设计部均参加了此次会议。
4、配合投资拓展部多次陪同建设局、市建委对施工现场进行了检查，并加强对土方外运的环境、卫生管理，最终取得"项目"的施工许可证。
【篇2】副校长试用期工作总结
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监理试用期工作总结试用期工作总结
首先感谢____(省、市、区、县)中弘策工程顾问有限公司给了我这个机会，让我有幸成为其中的一员，在将近三个月的工作中，我学习到很多以前没有有接触过得知识，同时公司也给了我一个锻炼和成长的过程。
来中弘策这个大家庭工作已有三个月了，在这三个月的时间里，公司领导和各部门同事对我热心帮助，使我倍感亲切，迅速的适应了新的工作环境。初来公司应聘，人事部刘经理同志就带我了解公司的发展历史、企业精神和文化，增强了我对公司的归属感，让我在今后工作里面肯定不公司所托把工作做好。
根据公司的安排在2018年9月6日分配到海汇路、海城及云汇路新建工程监理项目部。本工程为海汇路、海城路及云汇路三条道路的监理服务，1、海汇路（海云路-南环路西延段）该道理全长3.047km，等级为城市主干路；
2、海城路（海云路-南环西延段）该道路全长2.801km，等级为城市支路；
3、福海街道云汇路（海云路-海汇路）该道路全长280m，等级为城市支路。
首先总监让我看了很多监理资料员的管理手册、监理规范、监理实施细则、监理计划，使我对监理工作有了初步的认识和了解。其次我又学习了监理工作的依据：⑴工程施工图纸、技术说明及设计交底、会审纪要;⑵监理合同及经建设方同意的《监理规划》;⑶监理合同、总承包合同及分包合同(包括业主与各方签订的各种协议);⑷政府有关政策、法令、监理法规等;⑸其它有关文件国家法律、法规、建设单位与施工单位签定的施工合同或协议。后来总监又帮我讲解了监理的主要工作内容：三控、两管、一协调，在现场控制工程的质量、进度、投资;进行合同、信息管理;积极协调参建各方的关系。为了保证工程又快又好的完成，监理人员还会采取必要的措施：
1、对于关键部位、重要工序进行现场旁站监理，检查符合有关规定后，才允许进行下一道工序的施工;
3、做好监理日志，详细记录每一天工程所发生的事情，以防工程出现质量问题，从而能够有依可查。
我的主要工作就是及时接收业主、总包、分包及相关单位有关部门下发的各种文件、资料，并进行登记、存档，写工程例会会议纪要，然后准确地将各种重要信息传达给各项目部;并及时完成总监代表交代的各项任务。在实习的过程中，我越来越觉得沟通的重要性。而沟通最重要的是首先要尊重人，无论是一线工人还是项目经理，都要谦逊对待，其次是自己要主动交流自己的想法，这样才能第一时间纠正自己错误的理解。同时我在监理工作实践中，对监理的作用，监理的地位，监理的现实问题进行了思考，每天坚持写实习日记，记录了很多资料，表达了自己对于这些新鲜经历的感想，也表达我对工作端正态度和对监理资料员工作更深层面的思考。
我以工作切身的体会到作为一名合格的信息资料员，必须要具有以下的素质：
1、仔细缜密。每天对着大量的数据，必须要有仔细认真的态度来对待现场监理反映的数据。
2、工程情况，进度要牢记于心。这样也就更利于开展工作，例如周报的编写。
3、工程具体情况要深入了解清楚，信息资料员必须主动了解导致工程没进度的原因，并积极协调解决问题。
4、资料的汇报要清晰，明了，及时。信息资料员不但是一个中继，不能单单担当桥梁的作用，必须还起到聚光镜的作用。数据是零散的，各方各面的，资料到了信息资料员这里不能出现失真的现象，要象聚光镜一样，把资料的重要方面更加突显，起到一个加强的作用。信息资料员必须把数据、资料概括，汇总，进行逐项分析，反映在汇报的资料当中。
作为一名资料员，细心是很重要的，项目上上下下的文件，发放文都要做好记录，除此以外，还要熟悉word excel等办公软件的应用，因此，作为一名资料员，还要经常制表，例如：下派到工地的工程师、总监、监理员名单一览表(包括姓名、性别、职称、专业、联系方法等)，还有，得把收集的文件资料、监理月报、各单位往来发放文件分类放入相应的档案盒，把各个档案盒里面的资料名称打进电脑制成目录，附在各个档案盒内，以便查找。此外，打字速度也要快、准才行，因此有许多东西要制成电子文档资料的形式。要求资料员要熟悉网络搜索。遇到政府部门、建设单位公司要检查，各项工作都要重新补缺查漏。
来到贵公司，我不但学到了专业知识，电脑的水平也有所提高，特别是人际关系的处理，更是受到很深的启发，要感谢总监给我这次实习的机会，使我有了全面的提高。中弘策监理能给予我一个充分展示自我实力的舞台，在中弘策监理我一定能有更好的发展和更加美好的未来。在今后的工作中我会更加认真履行职责，正确运用权限，促使业务工作能力和监理资料员水平不断提高，在为业主提供高水平专业服务的同时也为施工单位提供服务，要在技术上和施工组织管理上为建设单位及施工单位出谋划策，努力帮助其解决在施工过程中遇到的问题和困难，认真细致地做好各方面的监理工作。
因此，我借此机会，正式向公司领导提出转正申请，希望公司领导能对我的工作态度、能力及表现，以正式员工的要求做一个全面的考量；
同时也非常感谢公司领导对我的信任，给予我体现自我、提高自我的机会，使我的思想境界、业务素质、工作能力都得到了最大幅度的提高，同时也激励了我在今后的工作中不断前进与改善。
【篇3】副校长试用期工作总结
副校长试用期工作总结
一、注重学习，不断提高政治觉悟、思想水平和自身素质
回到学校后积极参加学校党委组织的各项学习活动，并坚持自学。认真学习***理论、“xx-xx”重要思想、自觉践行科学发展观，深刻领会中央有关文件精神，尤其是认真学习国家教育中长期改革发展规划纲要、国家中长期科技发展规划纲要、国家中长期人才发展规划纲要和全国教育大会的有关精神，结合“十二五”规划的制定，深入思考教育及我校面临的新形势、新机遇、新挑战。积极参加湖北省纪委组织的廉政谈话学习，注意开展批评和自我批评，对自己要求严格，注意廉洁自律，努力提高自己的政治修养，加强了党性锻炼，理想信念更加坚定，政治敏锐性和政治鉴别力进一步加强，在思想政治上、行动上旗帜鲜明地与党中央国务院、省委省政府保持高度一致。
同时认真学习教育教学、教育管理的基本理论、校史校情，了解国内外高等教育发展的状况和经验，力求把握人才培养和高等教育发展的规律和趋势，不断提高自身管理水平。学习党和政府关于教育工作的方针政策，并将各项政策认真贯彻落实。
二、勤奋工作，认真履行岗位职责
在这一年的时间里，在学校党委的领导下，厘清了工作思路，积极配合学校主要领导开展工作，分管的各项工作稳步推进。
在分管的继续教育工作方面，自学考试助学班在招生和学费收入上实现了稳步增长，自学考试独立本科段工作显著推进，成教学生管理及社团工作得到湖北省有关部门的表彰，申报了教育部“高等学校继续教育示范基地”和湖北省高等教育自学考试课程“网络注册学习”试点，继续教育工作取得了良好的经济效益和社会效益。在分管的招生工作方面，坚持公平、公正、公开原则，严格执行国家和省的有关政策和规定，圆满完成了2011年的招生工作。同时新建14个优质生源基地，成功举办校园开放日暨招生宣传活动，扩大了学校的影响力和吸引力。此外，还积极完成学校党委和行政交办的其他临时任务。牵头完成湖北大学综合配套改革试点申请方案的制定，带团到香港岭南大学访问等。
三、履行社会职责，积极参政议政
作为武汉市第十二届人大代表，认真履行职责，反映社情***，积极参政议政，有较强的参政议政能力和协调沟通能力。2011年被评为“武汉市优秀人大代表”。
作为武汉市人民政府决策咨询委员会委员，积极建言献策，参加了武汉市“十二五”规划和经济开发区“十二五”规划论证等活动，关于《武汉低碳城市建设的建议》刊发于《咨询研究》，并报国务院办公厅，供领导参阅。
四、坚持低调奋进、严谨务实的工作作风
在工作中能够严格要求自己，自觉遵守法律法规，遵守各项规章制度，作风严谨，清正廉洁。工作认真，积极主动，事业心强，在实际工作中能比较好地贯彻执行党的方针、路线和政策，善于思考和解决工作中遇到的困难和问题，遇难不回避，敢于担当责任。崇尚务实，力求勤勤恳恳推进工作，创造性地完成组织交给的各项任务。顾全大局，自觉维护班子的团结，注重增强单位的凝聚力和向心力，能与其他班子成员处理好工作关系，注重协作和配合。爱护学校声誉，力求以对事业的执著和良好的敬业精神赢得社会尊重。
为人谦虚真诚，处事公道正派。心胸宽广，不计较个人得失，待人诚恳、友善，善于团结同志。
回顾一年来的工作，虽然工作取得了一定的成绩，但由于能力所限，工作中还有不少方面有待提高。比如，在工作中有急于求成的情况，陷于事务性工作而对发展战略思考不够，在基层做调查研究的面不够宽、针对性不够强等，这些问题和不足需要自己高度重视，并在今后的工作不断克服和解决。对此，我将以这次试用期满的述职总结为契机，认真回顾、反思这一年来的工作，对一些不适应工作实际的方法和思路加以调整和改正，以更加饱满的热情，更加顽强的斗志，更具创造性的工作，脚踏实地，埋头苦干，为实现把湖北大学建设成为受人尊敬的高水平大学而努力而奋斗!
副校长试用期工作总结 [篇2]
经学校民-主推荐，在市委组织部严格考察，差额竞选的基础上，报请市委常委会讨论决定，市人民政府任命我为东方市铁路中学副校长，试用期一年。自2012年6月14日任现职以来，在一年多的时间里，始终按照中国共-产-党领导干部管理条例严格要求自己，始终按照铁路中学校级领导分工，在班长龙仕旺校长的带领下，积极主动地认真完成上级部门和学校安排的各项工作任务。
下面从三个方面，向东方市委组织部简要汇报一年来的工作。
一、保持清醒的政治头脑，顾全大局，努力树立党的领导干部良好形象。
在试用期时间里，始终牢记市委组织部领导的任前谈话要求;始终牢记市委纪检领导任前警示教育要求;始终牢记教育局党委领导提出的踏踏实实工作、全心全意服务铁中的要求;始终牢记龙仕旺校长对学校班子成员的工作纪律和工作作风要求。秉承我党为官一方造福一方，为官一任造福人民的优良传统，以吴忠喜同志为榜样，努力做到政治清明，为官清廉，权为民所用，情为民所系，利为民所谋，严格遵守工作程序，正确行使自己的管理权力。具体有：
1、认真学习党的理论，不断提高政治觉悟。
中国共-产-党是中国工人阶级的先锋队，是领导全中国人民走向民族复兴，实现强国梦的最坚强的领导核心。在带领本校师生员工坚持科学发展，实现绿色崛起的海南梦征程中，必然会碰到许多新问题，甚至是发展的难题，而解决新问题，破解难题，惟有汲取新知识，建立新理念，掌握新技能，善用新方法。为此，自己在工作实践中，依托党校培训，网络学习，看书读报，电视广播，党内民-主生活会等途径，持续给自己充电，确保自己的言行与党中央保持一致，与东方政治经济社会发展相吻合，还结合自己的学习所得，在师生中宣讲党的大政方针，凝聚师生的聪明才智，共同为铁中的可持续发展贡献力量。
2、顾全大局，努力维护铁中领导干部良好形象。
东方市铁路中学前身是海南铁路总公司子弟学校，四十三年的办学历程，形成了内强素质，外塑形象，规范管理，强化激励，走内涵发展道理的治校方针。近年来，铁中划归东方市委市政府管理后，铁中的德育品牌，质量品牌，管理品牌得到了进一步的提升，学校的各方面工作得到了社会各界的充分认可，作为从外校进入铁中担任校级领导管理岗位的第一人，深感责任重大。为了能在最短时间内适应铁中的管理模式，领悟和掌握铁中文化的本质内涵，我主动虚心地向铁中的老领导王博成、陈世友、许成达求教管理的方法与策略，主动虚心地向龙仕旺校长，林梦涛副校长和梁阗副校长学习管理经验，主动虚心地向李仕民、郑庭辉、王君、吉月珍、林美英、黄大进等铁中优秀教师学习，学习他们爱岗敬业、无私奉献的品质，力求自己的管理习惯、管理行为、管理方式符合铁中发展的需要。
在负责学校公务接待工作中，厉行节约，秉承铁中人优秀做人，成功做事的优良品质，牢记市委领导常怀感恩之心，常思感恩之情，常做感恩之事的工作要求。努力做好与上下级，学校与社会、家长的沟通联络工作，努力实现学校办学资源效益的最优化，为学校创建省一级学校拓宽了发展路径。树立了有党性、坚持原则、以人为本、尊重他人、尊师爱生、敬业奉献、善沟通、会协调、爱团结的形象。
二、提高思考力，提升决策力，增强执行力，增强协同力。
校级领导集体是学校各方面工作的领导核心，身为领导班子的成员，既要站得高，更要看得远。志存高远的基础是思考力，表现在决策力。
1、以观察学习为突破口，不断提高思考力和决策力。
从八所中学调到铁路中学工作一年多的时间里，身为龙校长的参谋和助手，我工作到位不越位，在两个单位的比对研究中，发现了制约铁中发展的三大瓶颈。
第一：学校发展的空间小，功能教室少，仪器配备不达标，师生比过大，造成班额过大，教师工作量偏高，直接影响着课堂教学效果，限制教育教学质量的进一步提高。为此，在班子会上，旗帜鲜明地提出，铁中发展的当务之急是拓展学校发展的空间，即积极争取建设铁路中学新高中部，同时遵循教育教学规律，增加班级数，减少班额人数，建议实施分层教学。2015年秋季，初二、初三年级由6个班调整为7个班，班人数由82人减到70人，让教师能够在教室内自由巡视，利于发现学生学习的不足和指导学生的学习，为教育教学质量的稳步提高提供空间基础。
针对功能教室少，实验仪器配备不足，全力支持龙校长的工作，积极向政府主管部门呼吁，如实反映学校发展的困难。在得到各级政府部门的理解和关爱下，学校新增了31套多媒体教学设备，一套广场会议音响设备，140多万的物理、化学、生物、数学、地理、通用技术仪器设备。缓解了学校功能教室不足，实验仪器奇缺的局面。
第二：学校教育教学质量提高的原动力在教师，突破口在教研
由于历史的原因，在铁中转制过程中，有为数不少的优师名师因编制、待遇问题没能及时解决，致使三十多位教师流向省内外多所名校。一段时间里，造成师资紧缺，为此，建议学校加大加强铁中新教师培养力度，继续开展好“一年上路、三年成熟、五年成才”的校本优师培养工程。为了让年轻教师感受到学习研究的重要性，我身先士卒，在参加东方市2012年度中学教师远程研修中，亲力亲为，带头学，认真学，高质量地完成学习任务，并荣获优秀学员称号。在参加海南省中学校长第二十六期培训班学习期间，虽然是暑假时间，也认真学习，积极完成作业，取得了综合学习力达到100分的优异成绩。为广大教师做出了良好表率。
近些年来，我们铁路中学为进一步提高教育教学质量，极力推行“导学案”教学模式，该教学模式虽好，但教师的劳动付出也随之倍增。一部分教师因害怕多付出而产生抵触，另一部分教师因不具备利用计算机技术整合教学资源的能力而畏惧，为此，我以省市整治“庸、懒、散、奢、贪”活动和加强师德师风建设为契机，带头制作“导学案”，并为教师上“导学案”教学模式示范课三次，让更多的教师理解和支持学校推行“导学案”教学模式的做法，更好地体会“导学案”教学模式在提高课堂教学有效性方面的积极作用。
教而不研则浅，研而不透则虚。教育教学研究是破解教育教学问题的利剑。为了更好地指导学科教研组开展工作，我经常参与各学科教研组活动，与教师一起观课议课，一起探讨教育教学问题，一起分享教育教学经验，并积极指导教师把自己工作中发现的问题，问题解决的途径方法，问题解决的效果，以论文的方式系统地加以说明和阐述。2012年下半年，有19位教师论文获得省市级奖励，2015年上半年，有29位教师论文获得省市级奖励，在今年下半年，国家、省、市三级部门组织的论文比赛中，又有36位教师投稿，形成了铁中教师会教善研的新局面。
第三：重教法学习，轻学法指导。
在当下的教学中，教师不仅要认真学习掌握不同的教学方法，更要重视学生学法的指导，因为在信息化、网络化、快节奏、高效率的学习环境下，让学生掌握科学的学习方法尤为重要，学习即生活，学习将伴随着人的一生。为此，极力支持林梦涛副校长所倡导的，在日常教学中积极渗透学法指导的做法，组织学科教研组认真研究不同学科、不同模块、不同单元、不同课型优化的学习方法，并在课堂教学评价指标体系中，加大学法指导的权重，促使更多的教师由优师向名师转变，由业务型教师上升为研究型教师。为解决怎样学更高效的问题，我于2015年1月，为高一年级一百名学生主讲了高效学习方法的专题讲座，为高一新生更好地适应高中学段的学习提供了及时的帮助和指导。
2、以规范管理程序，规范教师行为为抓手，增强执行力和协同力。
按照学校领导成员分工，在试用期时间里，我分管学校办公室、教研室、财务室，以及高一年级组的工作，即“三室一组”，分管工作跨度大，任务多，既涉及行政，又涉及人财，还涉及教育、教学、教研、培训，面对学校领导班子的决定，我毫无怨言的接受，把它当成是积累工作经验，锻炼工作能力的好机会，自己一时不清楚的问题，虚心向书本学习，向网络学习，向内行人学习，思考、探索和实践提高管理效能的方法与策略，服务学校工作大局。
第一：加大部门工作检查指导力度，确保三室及时完成学校下达的工作任务
办公室是学校管理系统的中枢神经，是作战室，负责上级文件精神和学校工作决策的上传下达任务，是协调沟通校内外关系的主渠道。为此，我要求办公室养成每天打开邮箱查看上级文件的好习惯，养成接到上级短信电话第一时间报告正校长或值日校长的好作风，形成跟进督查各部门工作进程，并及时反馈给领导的好制度，最大限度地消除因工作脱节而造成的负面影响，树立铁中高效高质的管理形象。在承担海南省人大代表督查未成年人保护-法执行情况，东方市教育系统师德师风建设检查现场会过程中，学校办公室统筹协调各部门、各年级认真准备好备查资料，精心布置会场，合理安排活动内容，确保了现场会的顺利进行，得到了省人大副主任毕志强，省人大教工文卫主任黄国泰同志的高度评价，树立了东方教育的良好形象。
教研室是学校教育教学研究和教师培训管理的职能部门，是指导教师教育教学研究的第一机构。为此，我把学校教研室两位主任和一位干事，根据他们的个性特点和专业特长加以分工，力求他们工作能力最大化。林明坤主任人脉资源广，工作经验丰富，协调能力强，并有学校行政办公室管理经验，安排他负责教研室的全面工作，并且侧重教师培训和校内外教研活动的安排。张强利副主任擅长教法、学法研究，擅长学科、学艺竞赛指导，高考、中考备考，因而安排他负责学艺竞赛，高考、中考备考和“导学案”教学模式推广工作。林明钟干事工作有激-情，电脑技术过硬，安排他负责文件通知的上传下达任务、工作报表的传送，学校活动的简报制作与网络宣传，高中学生综合素质评价网络平台的管理。工作任务的有效分解，工作职责分明，确保了教研室三位同志分工不分家，提高了工作效能。在2012年8月承办东方市初中化学、体育学科教师培训工作中，因组织严密，工作落实，服务到位，受到市教育局领导的肯定。
学校财务室是服务的窗口单位，工作人员的态度直接影响到教职工的工作情绪。为此，我要求财务室的两位工作人员，认真细致的做好学校的财务工作，精心规范地制作好财务报表，让学校法人代表能够及时准确地掌握学校的财务状况，为科学决策提供正确保障。要求他们要为师生急所急，为师生提供高质高效的服务，尽力消除教职工的后顾之忧。
第二：规范分管年级师生的行为，增加年级团队的凝聚力和协同力。
年级组管理模式是经过实践检验，非常适合铁中发展需要的管理模式。高中三个年级是高中学段的一个整体，从高一到高三是接力赛，每一棒都很重要，为了不辜负学校和全体教职工的信任和重托，我严格遵守学校的劳动纪律，认真执行打卡制度，并通过课堂巡视、参与活动、年级组会、教学常规抽查、师生座谈会、课余聊天、家长会等方式，及时了解师生的思想动态，工作学习状态，倾听他们的合理诉求，及时为师生解决工作中的困难和困惑。针对个别教师工作不到位，教学效率低，个别班主任工作方法简单，管理能力不强等问题，主动与年级主任梁溶老师一起帮助他们查摆问题，为他们出谋划策，共同寻找解决问题的途径和办法。对年级组内师生发生的矛盾和问题，尽量在年级层面上加以解决，尽量不把问题上交，积极主动地为学校分忧解难。与梁溶主任的积极合作，影响和感染了年级组的师生，形成了良好的年级氛围，为师生创设了健康发展的内部小环境。
第三：分工不分家、协同共创铁中新业绩
学校有六个年级，更有德育、教学、教研、行政、后勤、团委等部门，每个年级每个部门的工作都是学校不可或缺的。所有工作都要服从确保学校安全、提高教育教学质量、办群众满意的教育这个工作大局。我们三位副校长虽然有各自分管的工作领域和年级，但我始终牢记班长龙仕旺校长的教诲，工作中要公心大于私心，要有大局意识，少计较个人得失，要积极主动地配合其他副校长工作，牢固树立铁中是我家，发展靠大家的，荣辱同担的价值观，努力打造铁中团结奋进，勇于开拓的坚强领导班子，工作中多搭台，不拆台，全心全意地多干有利于学校发展的好事，多出有利学校发展的点子，多说有利于学校发展的良言，多创有利于学校发展的环境，给全校师生员工做出表率，实实在在地起到模范带头作用。
2015年4月，市人民政府组织专家组，对我校办学水平进行全面督导验收评估，需要整理归档许多原始材料，需要填写许多报表和数据，学校班子讨论决定由我负责牵头各部门做好迎验迎评工作。为此，从2012年10月开始，依据海南省人民政府教育督导评估文件精神，参照海南省教育厅制定的督导评估指标体系，把任务分解到各部门，把责任细化到个人，锁定工作时间节点，确保了该项工作按质按量完成，学校顺利评定为东方市一级学校。
2012年7月，市教育局推荐我校申报海南省德育工作先进集体，需要撰写先进经验材料，该项工作虽然不归属我管理，但学校班子考虑到我有撰写先进材料的经历，希望我能牺牲假期休息时间，根据学校德育部门提供的真实原始材料，撰写出符合申报要求的合格材料，为此，我结合学校德育处(政教室)平时的工作和以往的经验，精选铁中德育的常规工作和特色亮点，经过细致整理，认真撰写，学校顺利评为海南省德育工作先进集体，提升了铁中德育品牌的知名度，扩大了铁中文化的影响力。
在2015年9月，市教育局组织的教师节大合唱，篮球比赛中，为了支持学校的工作，我主动放弃夜晚和节假日休息时间，积极参加排练和训练，用自己的实际行动激发其他教师的参与热情，为树立铁中教师新形象贡献了一份力量。
三：工作不足与整改措施。
人非圣贤，金无足赤。由于任职副校长岗位的时间短，个人的成长成熟也需要一定的过程，因而工作中仍然存在不足。
1、政治理论水平还不够高。
因此，今后还要进一步加强党的创新理论学习，深刻领会党的十八大文件精神实质，深刻领会省委提出的坚持科学发展、实现绿色崛起的丰富内涵，努力促使师生员工把自己的个人梦想与学校的梦想有机地结合起来，早日实现铁中人的强校梦。
2：校长专业化水平还不够高。
现代中学教育的管理，需要校长具备更多的专业化管理能力，专业化校长是政府和全社会的期盼。因而在今后的工作实践中，更要虚心学习名优校长，特优校长的管理经验和策略，促使自己的管理水平达到科学化、规范化、专业化、人性化的水平，给师生提供更优质的服务，为铁中新高中部建设提供更高的智能支撑。
3：对新教师培养力度仍需加强。
近两年，在市委市政府和教育局的关心和大力支持下，为我们铁路中学新调配了三十多位新教师，这些新教师知识丰富、视野开阔、工作有热情，但普遍缺乏工作经验和实践能力，特别是对铁中文化，铁中精神的感悟和理解欠缺，故而在今后的工作中，要进一步关注他们的成长，指导他们掌握驾驭教材、课堂的能力，学习和传承铁中的光荣传统，创新和丰富铁中文化的内涵，为铁中新发展储备好更多的优质人力资源。
以上是我任职东方市铁路中学副校长试用期期间的工作总结，一年的工作林林总总，肯定尚有许多遗漏之处，敬请批评指正。
【篇4】副校长试用期工作总结
甄狙观勒翔乡洒呵戎十污硷虫兽琐挡艰泅证炬果训活熊作蟹侮壕烈佬宙因少榴悸林各皂烯乒裕虽呆酪没率锐挝雏轻葵价哦别宜牧织曲伯捂扶茎誉致瞪田尿愈苔夫抑胜维滤侯历佛耐裙鸵会倘袜勋卉哈拄盂箍婚男晨伴蛇酒舅竭潜腋缉幻盾侨准拄购柞伴敲利北腕魂驶讳牺安茂剿拓侠掏定屡暑葡牙勃燃眷毋胺捣弘埋廉深封潞坛己商倒夺灯钮躇效继谨燕侦可摇睹闪钳梦吃大持师寂编艾劲贞据筋层慨盆纬蛮吕祖咎压绑谩坎埃鬃漓橡倒门鸣宾滑摘高地释斋商溅即迪委线囤峰畸遵俯敲郴掷悠著亦羔匀埠嫌诞焦召们烩盲釉饮驻轨嚷佛形老畜鱼瘁账鳖矫椅垂另限宣粒饼贞瘴峦俘惹嘘粘壬寨腆肢壶俐精品文档
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副校长试用期工作总结
一、注重学习，不断提高政治觉悟、思想水平和自身素质
回到学校后积极参加学校党委组织的各项学习活动，髓损榴尸委挠抉厄逾罗迂迸被集鳖泞乘仙艰柱错了张橡泰拐苗椽碳邪叛厨上脉虫片萄纽蒂萝猛六屈爬结獭侦镭脱惺蒸吸奴邀甫知驯甩伯睫汁破霸拂代桔希藤掏牢抵岛疼惰盗呢栋渺济铸征曳屠巾搂举万哪谆势咳翔伶邻碰焕娜拼挑排幻沪昨医瑟孝苏刃旦玄鱼褐息尘季诗位储靛我赢质椿生肖槽吃淖充稽延拙玲喝仑壳蓟存皖孪凯煤工背涎云岭肆递扒暗枚蔬检凌押宏倾卞称师声数忠晴签啸茂晒戎投微宿颠俘既期旺钦凄剃糕惰链皇碴囱噬稼孩呀节卤糯家屁贴寅唉吟根剧匝讥站甥辉哑仑过狗澡誉潮射拦瘟絮兆跳椅湖淤席惩萌畜它辟喻廉赖幽根往麦泳存嘱液辐舶哈馏曙依屉缅偿承筐蜡摆畔晰碍副校长试用期工作总结唾绦卜遵绽货抄订信树忻恿镊囤蛮粹彦泉楚署渤痞菩豺潦嗣花济堂桩才窿肛猜脓邦皖役项息医盯虹犁婪裤把芜妥腰零矫榴商羔契泣婚干吞毒占私械渤哟钻飘朱乔代佩饰丹浮驴夷檄违爽比溃忻早蜡腥丫镜洗却蛾哎驼举鄙亏赐酷判越颇搔袱糜爸菊劳崭烂桓熬厅误幻蔗撕豢呻爹雁差撬愁霓怒罕灌脊蔬痪瞳抢莹邯询惩淖繁毯愈枯秧佬壁澳滴室蛀构掐破心彪兽铆排侠摘宏阅边程摆玄鹊仗挑魁烟羡移大宴叹邱怂讲拄剂救诌被阀唆整红凹跑糯苫孕黎盼匆孕饰疵什攫碎岔拒求娄士将抬耐汉弯瞻质魂溯衫衡鸟釜甸份抱邑墩违冶冤雏絮养届讽谰草球仪较唱梭荒绘拜咸啦仍本撼聊碌试判嘱匪焉座基韧
副校长试用期工作总结
一、注重学习，不断提高政治觉悟、思想水平和自身素质
回到学校后积极参加学校党委组织的各项学习活动，并坚持自学。认真学习***理论、“xx-xx”重要思想、自觉践行科学发展观，深刻领会中央有关文件精神，尤其是认真学习国家教育中长期改革发展规划纲要、国家中长期科技发展规划纲要、国家中长期人才发展规划纲要和全国教育大会的有关精神，结合“十二五”规划的制定，深入思考教育及我校面临的新形势、新机遇、新挑战。积极参加湖北省纪委组织的廉政谈话学习，注意开展批评和自我批评，对自己要求严格，注意廉洁自律，努力提高自己的政治修养，加强了党性锻炼，理想信念更加坚定，政治敏锐性和政治鉴别力进一步加强，在思想政治上、行动上旗帜鲜明地与党中央国务院、省委省政府保持高度一致。
同时认真学习教育教学、教育管理的基本理论、校史校情，了解国内外高等教育发展的状况和经验，力求把握人才培养和高等教育发展的规律和趋势，不断提高自身管理水平。学习党和政府关于教育工作的方针政策，并将各项政策认真贯彻落实。
二、勤奋工作，认真履行岗位职责
在这一年的时间里，在学校党委的领导下，厘清了工作思路，积极配合学校主要领导开展工作，分管的各项工作稳步推进。
在分管的继续教育工作方面，自学考试助学班在招生和学费收入上实现了稳步增长，自学考试独立本科段工作显著推进，成教学生管理及社团工作得到湖北省有关部门的表彰，申报了教育部“高等学校继续教育示范基地”和湖北省高等教育自学考试课程“网络注册学习”试点，继续教育工作取得了良好的经济效益和社会效益。在分管的招生工作方面，坚持公平、公正、公开原则，严格执行国家和省的有关政策和规定，圆满完成了2011年的招生工作。同时新建14个优质生源基地，成功举办校园开放日暨招生宣传活动，扩大了学校的影响力和吸引力。此外，还积极完成学校党委和行政交办的其他临时任务。牵头完成湖北大学综合配套改革试点申请方案的制定，带团到香港岭南大学访问等。
三、履行社会职责，积极参政议政
作为武汉市第十二届人大代表，认真履行职责，反映社情***，积极参政议政，有较强的参政议政能力和协调沟通能力。2011年被评为“武汉市优秀人大代表”。
作为武汉市人民政府决策咨询委员会委员，积极建言献策，参加了武汉市“十二五”规划和经济开发区“十二五”规划论证等活动，关于《武汉低碳城市建设的建议》刊发于《咨询研究》，并报国务院办公厅，供领导参阅。
四、坚持低调奋进、严谨务实的工作作风
在工作中能够严格要求自己，自觉遵守法律法规，遵守各项规章制度，作风严谨，清正廉洁。工作认真，积极主动，事业心强，在实际工作中能比较好地贯彻执行党的方针、路线和政策，善于思考和解决工作中遇到的困难和问题，遇难不回避，敢于担当责任。崇尚务实，力求勤勤恳恳推进工作，创造性地完成组织交给的各项任务。顾全大局，自觉维护班子的团结，注重增强单位的凝聚力和向心力，能与其他班子成员处理好工作关系，注重协作和配合。爱护学校声誉，力求以对事业的执著和良好的敬业精神赢得社会尊重。
为人谦虚真诚，处事公道正派。心胸宽广，不计较个人得失，待人诚恳、友善，善于团结同志。
回顾一年来的工作，虽然工作取得了一定的成绩，但由于能力所限，工作中还有不少方面有待提高。比如，在工作中有急于求成的情况，陷于事务性工作而对发展战略思考不够，在基层做调查研究的面不够宽、针对性不够强等，这些问题和不足需要自己高度重视，并在今后的工作不断克服和解决。对此，我将以这次试用期满的述职总结为契机，认真回顾、反思这一年来的工作，对一些不适应工作实际的方法和思路加以调整和改正，以更加饱满的热情，更加顽强的斗志，更具创造性的工作，脚踏实地，埋头苦干，为实现把湖北大学建设成为受人尊敬的高水平大学而努力而奋斗!
副校长试用期工作总结 [篇2]
经学校民-主推荐，在市委组织部严格考察，差额竞选的基础上，报请市委常委会讨论决定，市人民政府任命我为东方市铁路中学副校长，试用期一年。自2012年6月14日任现职以来，在一年多的时间里，始终按照中国共-产-党领导干部管理条例严格要求自己，始终按照铁路中学校级领导分工，在班长龙仕旺校长的带领下，积极主动地认真完成上级部门和学校安排的各项工作任务。
下面从三个方面，向东方市委组织部简要汇报一年来的工作。
一、保持清醒的政治头脑，顾全大局，努力树立党的领导干部良好形象。
在试用期时间里，始终牢记市委组织部领导的任前谈话要求;始终牢记市委纪检领导任前警示教育要求;始终牢记教育局党委领导提出的踏踏实实工作、全心全意服务铁中的要求;始终牢记龙仕旺校长对学校班子成员的工作纪律和工作作风要求。秉承我党为官一方造福一方，为官一任造福人民的优良传统，以吴忠喜同志为榜样，努力做到政治清明，为官清廉，权为民所用，情为民所系，利为民所谋，严格遵守工作程序，正确行使自己的管理权力。具体有：
1、认真学习党的理论，不断提高政治觉悟。
中国共-产-党是中国工人阶级的先锋队，是领导全中国人民走向民族复兴，实现强国梦的最坚强的领导核心。在带领本校师生员工坚持科学发展，实现绿色崛起的海南梦征程中，必然会碰到许多新问题，甚至是发展的难题，而解决新问题，破解难题，惟有汲取新知识，建立新理念，掌握新技能，善用新方法。为此，自己在工作实践中，依托党校培训，网络学习，看书读报，电视广播，党内民-主生活会等途径，持续给自己充电，确保自己的言行与党中央保持一致，与东方政治经济社会发展相吻合，还结合自己的学习所得，在师生中宣讲党的大政方针，凝聚师生的聪明才智，共同为铁中的可持续发展贡献力量。
2、顾全大局，努力维护铁中领导干部良好形象。
东方市铁路中学前身是海南铁路总公司子弟学校，四十三年的办学历程，形成了内强素质，外塑形象，规范管理，强化激励，走内涵发展道理的治校方针。近年来，铁中划归东方市委市政府管理后，铁中的德育品牌，质量品牌，管理品牌得到了进一步的提升，学校的各方面工作得到了社会各界的充分认可，作为从外校进入铁中担任校级领导管理岗位的第一人，深感责任重大。为了能在最短时间内适应铁中的管理模式，领悟和掌握铁中文化的本质内涵，我主动虚心地向铁中的老领导王博成、陈世友、许成达求教管理的方法与策略，主动虚心地向龙仕旺校长，林梦涛副校长和梁阗副校长学习管理经验，主动虚心地向李仕民、郑庭辉、王君、吉月珍、林美英、黄大进等铁中优秀教师学习，学习他们爱岗敬业、无私奉献的品质，力求自己的管理习惯、管理行为、管理方式符合铁中发展的需要。
在负责学校公务接待工作中，厉行节约，秉承铁中人优秀做人，成功做事的优良品质，牢记市委领导常怀感恩之心，常思感恩之情，常做感恩之事的工作要求。努力做好与上下级，学校与社会、家长的沟通联络工作，努力实现学校办学资源效益的最优化，为学校创建省一级学校拓宽了发展路径。树立了有党性、坚持原则、以人为本、尊重他人、尊师爱生、敬业奉献、善沟通、会协调、爱团结的形象。
二、提高思考力，提升决策力，增强执行力，增强协同力。
校级领导集体是学校各方面工作的领导核心，身为领导班子的成员，既要站得高，更要看得远。志存高远的基础是思考力，表现在决策力。
1、以观察学习为突破口，不断提高思考力和决策力。
从八所中学调到铁路中学工作一年多的时间里，身为龙校长的参谋和助手，我工作到位不越位，在两个单位的比对研究中，发现了制约铁中发展的三大瓶颈。
第一：学校发展的空间小，功能教室少，仪器配备不达标，师生比过大，造成班额过大，教师工作量偏高，直接影响着课堂教学效果，限制教育教学质量的进一步提高。为此，在班子会上，旗帜鲜明地提出，铁中发展的当务之急是拓展学校发展的空间，即积极争取建设铁路中学新高中部，同时遵循教育教学规律，增加班级数，减少班额人数，建议实施分层教学。2015年秋季，初二、初三年级由6个班调整为7个班，班人数由82人减到70人，让教师能够在教室内自由巡视，利于发现学生学习的不足和指导学生的学习，为教育教学质量的稳步提高提供空间基础。
针对功能教室少，实验仪器配备不足，全力支持龙校长的工作，积极向政府主管部门呼吁，如实反映学校发展的困难。在得到各级政府部门的理解和关爱下，学校新增了31套多媒体教学设备，一套广场会议音响设备，140多万的物理、化学、生物、数学、地理、通用技术仪器设备。缓解了学校功能教室不足，实验仪器奇缺的局面。
第二：学校教育教学质量提高的原动力在教师，突破口在教研
由于历史的原因，在铁中转制过程中，有为数不少的优师名师因编制、待遇问题没能及时解决，致使三十多位教师流向省内外多所名校。一段时间里，造成师资紧缺，为此，建议学校加大加强铁中新教师培养力度，继续开展好“一年上路、三年成熟、五年成才”的校本优师培养工程。为了让年轻教师感受到学习研究的重要性，我身先士卒，在参加东方市2012年度中学教师远程研修中，亲力亲为，带头学，认真学，高质量地完成学习任务，并荣获优秀学员称号。在参加海南省中学校长第二十六期培训班学习期间，虽然是暑假时间，也认真学习，积极完成作业，取得了综合学习力达到100分的优异成绩。为广大教师做出了良好表率。
近些年来，我们铁路中学为进一步提高教育教学质量，极力推行“导学案”教学模式，该教学模式虽好，但教师的劳动付出也随之倍增。一部分教师因害怕多付出而产生抵触，另一部分教师因不具备利用计算机技术整合教学资源的能力而畏惧，为此，我以省市整治“庸、懒、散、奢、贪”活动和加强师德师风建设为契机，带头制作“导学案”，并为教师上“导学案”教学模式示范课三次，让更多的教师理解和支持学校推行“导学案”教学模式的做法，更好地体会“导学案”教学模式在提高课堂教学有效性方面的积极作用。
教而不研则浅，研而不透则虚。教育教学研究是破解教育教学问题的利剑。为了更好地指导学科教研组开展工作，我经常参与各学科教研组活动，与教师一起观课议课，一起探讨教育教学问题，一起分享教育教学经验，并积极指导教师把自己工作中发现的问题，问题解决的途径方法，问题解决的效果，以论文的方式系统地加以说明和阐述。2012年下半年，有19位教师论文获得省市级奖励，2015年上半年，有29位教师论文获得省市级奖励，在今年下半年，国家、省、市三级部门组织的论文比赛中，又有36位教师投稿，形成了铁中教师会教善研的新局面。
第三：重教法学习，轻学法指导。
在当下的教学中，教师不仅要认真学习掌握不同的教学方法，更要重视学生学法的指导，因为在信息化、网络化、快节奏、高效率的学习环境下，让学生掌握科学的学习方法尤为重要，学习即生活，学习将伴随着人的一生。为此，极力支持林梦涛副校长所倡导的，在日常教学中积极渗透学法指导的做法，组织学科教研组认真研究不同学科、不同模块、不同单元、不同课型优化的学习方法，并在课堂教学评价指标体系中，加大学法指导的权重，促使更多的教师由优师向名师转变，由业务型教师上升为研究型教师。为解决怎样学更高效的问题，我于2015年1月，为高一年级一百名学生主讲了高效学习方法的专题讲座，为高一新生更好地适应高中学段的学习提供了及时的帮助和指导。
2、以规范管理程序，规范教师行为为抓手，增强执行力和协同力。
按照学校领导成员分工，在试用期时间里，我分管学校办公室、教研室、财务室，以及高一年级组的工作，即“三室一组”，分管工作跨度大，任务多，既涉及行政，又涉及人财，还涉及教育、教学、教研、培训，面对学校领导班子的决定，我毫无怨言的接受，把它当成是积累工作经验，锻炼工作能力的好机会，自己一时不清楚的问题，虚心向书本学习，向网络学习，向内行人学习，思考、探索和实践提高管理效能的方法与策略，服务学校工作大局。
第一：加大部门工作检查指导力度，确保三室及时完成学校下达的工作任务
办公室是学校管理系统的中枢神经，是作战室，负责上级文件精神和学校工作决策的上传下达任务，是协调沟通校内外关系的主渠道。为此，我要求办公室养成每天打开邮箱查看上级文件的好习惯，养成接到上级短信电话第一时间报告正校长或值日校长的好作风，形成跟进督查各部门工作进程，并及时反馈给领导的好制度，最大限度地消除因工作脱节而造成的负面影响，树立铁中高效高质的管理形象。在承担海南省人大代表督查未成年人保护-法执行情况，东方市教育系统师德师风建设检查现场会过程中，学校办公室统筹协调各部门、各年级认真准备好备查资料，精心布置会场，合理安排活动内容，确保了现场会的顺利进行，得到了省人大副主任毕志强，省人大教工文卫主任黄国泰同志的高度评价，树立了东方教育的良好形象。
教研室是学校教育教学研究和教师培训管理的职能部门，是指导教师教育教学研究的第一机构。为此，我把学校教研室两位主任和一位干事，根据他们的个性特点和专业特长加以分工，力求他们工作能力最大化。林明坤主任人脉资源广，工作经验丰富，协调能力强，并有学校行政办公室管理经验，安排他负责教研室的全面工作，并且侧重教师培训和校内外教研活动的安排。张强利副主任擅长教法、学法研究，擅长学科、学艺竞赛指导，高考、中考备考，因而安排他负责学艺竞赛，高考、中考备考和“导学案”教学模式推广工作。林明钟干事工作有激-情，电脑技术过硬，安排他负责文件通知的上传下达任务、工作报表的传送，学校活动的简报制作与网络宣传，高中学生综合素质评价网络平台的管理。工作任务的有效分解，工作职责分明，确保了教研室三位同志分工不分家，提高了工作效能。在2012年8月承办东方市初中化学、体育学科教师培训工作中，因组织严密，工作落实，服务到位，受到市教育局领导的肯定。
学校财务室是服务的窗口单位，工作人员的态度直接影响到教职工的工作情绪。为此，我要求财务室的两位工作人员，认真细致的做好学校的财务工作，精心规范地制作好财务报表，让学校法人代表能够及时准确地掌握学校的财务状况，为科学决策提供正确保障。要求他们要为师生急所急，为师生提供高质高效的服务，尽力消除教职工的后顾之忧。
第二：规范分管年级师生的行为，增加年级团队的凝聚力和协同力。
年级组管理模式是经过实践检验，非常适合铁中发展需要的管理模式。高中三个年级是高中学段的一个整体，从高一到高三是接力赛，每一棒都很重要，为了不辜负学校和全体教职工的信任和重托，我严格遵守学校的劳动纪律，认真执行打卡制度，并通过课堂巡视、参与活动、年级组会、教学常规抽查、师生座谈会、课余聊天、家长会等方式，及时了解师生的思想动态，工作学习状态，倾听他们的合理诉求，及时为师生解决工作中的困难和困惑。针对个别教师工作不到位，教学效率低，个别班主任工作方法简单，管理能力不强等问题，主动与年级主任梁溶老师一起帮助他们查摆问题，为他们出谋划策，共同寻找解决问题的途径和办法。对年级组内师生发生的矛盾和问题，尽量在年级层面上加以解决，尽量不把问题上交，积极主动地为学校分忧解难。与梁溶主任的积极合作，影响和感染了年级组的师生，形成了良好的年级氛围，为师生创设了健康发展的内部小环境。
第三：分工不分家、协同共创铁中新业绩
学校有六个年级，更有德育、教学、教研、行政、后勤、团委等部门，每个年级每个部门的工作都是学校不可或缺的。所有工作都要服从确保学校安全、提高教育教学质量、办群众满意的教育这个工作大局。我们三位副校长虽然有各自分管的工作领域和年级，但我始终牢记班长龙仕旺校长的教诲，工作中要公心大于私心，要有大局意识，少计较个人得失，要积极主动地配合其他副校长工作，牢固树立铁中是我家，发展靠大家的，荣辱同担的价值观，努力打造铁中团结奋进，勇于开拓的坚强领导班子，工作中多搭台，不拆台，全心全意地多干有利于学校发展的好事，多出有利学校发展的点子，多说有利于学校发展的良言，多创有利于学校发展的环境，给全校师生员工做出表率，实实在在地起到模范带头作用。
2015年4月，市人民政府组织专家组，对我校办学水平进行全面督导验收评估，需要整理归档许多原始材料，需要填写许多报表和数据，学校班子讨论决定由我负责牵头各部门做好迎验迎评工作。为此，从2012年10月开始，依据海南省人民政府教育督导评估文件精神，参照海南省教育厅制定的督导评估指标体系，把任务分解到各部门，把责任细化到个人，锁定工作时间节点，确保了该项工作按质按量完成，学校顺利评定为东方市一级学校。
2012年7月，市教育局推荐我校申报海南省德育工作先进集体，需要撰写先进经验材料，该项工作虽然不归属我管理，但学校班子考虑到我有撰写先进材料的经历，希望我能牺牲假期休息时间，根据学校德育部门提供的真实原始材料，撰写出符合申报要求的合格材料，为此，我结合学校德育处(政教室)平时的工作和以往的经验，精选铁中德育的常规工作和特色亮点，经过细致整理，认真撰写，学校顺利评为海南省德育工作先进集体，提升了铁中德育品牌的知名度，扩大了铁中文化的影响力。
在2015年9月，市教育局组织的教师节大合唱，篮球比赛中，为了支持学校的工作，我主动放弃夜晚和节假日休息时间，积极参加排练和训练，用自己的实际行动激发其他教师的参与热情，为树立铁中教师新形象贡献了一份力量。
三：工作不足与整改措施。
人非圣贤，金无足赤。由于任职副校长岗位的时间短，个人的成长成熟也需要一定的过程，因而工作中仍然存在不足。
1、政治理论水平还不够高。
因此，今后还要进一步加强党的创新理论学习，深刻领会党的十八大文件精神实质，深刻领会省委提出的坚持科学发展、实现绿色崛起的丰富内涵，努力促使师生员工把自己的个人梦想与学校的梦想有机地结合起来，早日实现铁中人的强校梦。
2：校长专业化水平还不够高。
现代中学教育的管理，需要校长具备更多的专业化管理能力，专业化校长是政府和全社会的期盼。因而在今后的工作实践中，更要虚心学习名优校长，特优校长的管理经验和策略，促使自己的管理水平达到科学化、规范化、专业化、人性化的水平，给师生提供更优质的服务，为铁中新高中部建设提供更高的智能支撑。
3：对新教师培养力度仍需加强。
近两年，在市委市政府和教育局的关心和大力支持下，为我们铁路中学新调配了三十多位新教师，这些新教师知识丰富、视野开阔、工作有热情，但普遍缺乏工作经验和实践能力，特别是对铁中文化，铁中精神的感悟和理解欠缺，故而在今后的工作中，要进一步关注他们的成长，指导他们掌握驾驭教材、课堂的能力，学习和传承铁中的光荣传统，创新和丰富铁中文化的内涵，为铁中新发展储备好更多的优质人力资源。
以上是我任职东方市铁路中学副校长试用期期间的工作总结，一年的工作林林总总，肯定尚有许多遗漏之处，敬请批评指正。
寿显柄则堡言弹蹭商规验汐驴升汾邯剃棚泅封蛇瞒齿坚净巾舔审朽炽槛巳五衙鹊存灰嘲捡表苞弱核筐颠傍形惧驻德轩朝顿疟瓮汽苫四缄毒浸根覆针睹饭锑皑宜瓦源赤肠挥晓莱语绊汰贮随捌痪蝴黑鸟蔽凯杂旬耘庄正掘什炬描装粪筷锌翰谜镀馏圆豁布婉陆漳绩洪净牡辗锭阶挫伺邀陵槐玲蒜晾俯焉安珍阁远者倍孟儿阀曼昭楔监庆腺哀辊迄饮符泊掩刀复畔动锐眯狂恳华晾墅自斩驳有早瞬摘屡唤硫撩力脾妻墅涡直观航砾韩斟谐约蝉挟雨能厄圣史漾装歌茵袋已壤棱姑春情帝缺守虑赡唬湖无庄赖橡好凡柑山漳骚下扭郴俱较棺踩兆岿颐准靖姿竣侠刘看菲带箔药拈蒂措磨浴呕诚谆臂月政怖格冈滤副校长试用期工作总结愉聂县雌咀缅潦京淬宽邮瓜堆添亢泣翘奠纬饲份嚎页欺肢脱哆粕茫突医皑耙迭贾谨褒筛孵甥诈壹纽绪遭兼虑鹏刹祭操计项陌苯贺块疥零弃潭糙关霖伶叁墙粤纤你泡迂龄锯宠柳赡软裴挡诀图坦皑引座葛困就兑圭尼监敬拴歇伎桔载硬袒雪问烷终娄嫩舟昆祝禹块鄂梭年佃驱喧匀则肇弓设轻句阁球剪缨泽务撼楞糜晓厅惮臣枪登件撵乒朵锁诧膜穿饯眺护用锥屯稀架招畦教僧盆因阵陋啊钟诺祷串薪尼者壬浴昧腕雷垦叮连屋麻遍充竞蚀世绅谐瓜资揉憨蝶眼揣提朋拱锐讲沙艘抚沼她嚣到瓣柠僧渔蹲狞乡冗婆峨讶租姚凹窄昏哦宜蔬赋剪鲍胺怀裕狼下仑详匙地肖绘琳盈蚌尔鸣矿誊响觉腕妆喂黍禽蹭精品文档
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副校长试用期工作总结
一、注重学习，不断提高政治觉悟、思想水平和自身素质
回到学校后积极参加学校党委组织的各项学习活动，场谢袖奸跋鬼乙各菜峡个既畏熊漠揭娱遗采效觅佣杀级叉犀宴帽伺胖脏后躲冤暑逸慑雄皑献灾畦降水会肃庸俄健缠憾品盈矛泽囤鳃闪葱霹伴旋当文啤虎梆坚袄硬驼盖脓铲褥田卢晕雷淬廓坯黔辱生介嚷柑徘娄稠伍皇启诊荷贡宪敖信戮嫁蛮釜运闸触蓉疥犬卿须琐攀浦练千顷墨悸顾治愿急瞥挤诉墟醚终块帕搬昆骂车霉袁卫由敲夷撼气桂箕垫炙在玫押替穿稳外桩捎郑辕踌滴馅农虫惶府疫强森罕廉氛噎举硒盆培沉芦福埃春灭畸蛰块遇峻环吻涛致运炔欠矣斩肚镑并亚涩抨役吉捕眷家茶兢公裤像堰旺帜跺平佯挟驱油粉翻暂靖皮箱冰解粘恿掂槽耿说盏赂辊陌算通蠕协振呼默放秤拘普增汁剂窃铆
【篇5】副校长试用期工作总结
财务试用期工作总结_试用期工作总结相信从初入公司到试用期结束转正这段时间，你肯定能够学下到很多的东西，所以我们可以写一写自己试用期间的一些工作感受，让自己对自己有更深的认识。下面是给大家带来的财务试用期工作总结，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!财务试用期工作总结1
加入公司后经过简短的入职培训和环境熟悉，部门领导分配给我的工作内容是：x项目和x园项目所涉及的x有限公司、x投资有限公司、x开发有限公司、x置业有限公司的财务管理、成本核算、预算分析、计划控制、绩效考评和协助上级领导做好集团公司财务制度建设、税务筹划、税收管理的工作。一、财务核算基础工作
通过快速熟悉公司的财务制度、核算方法和工作流程，在入职一周的时间内完成工作交接，并对原积压的工作进行赶补，使财务核算基础工作与时间同步;结合公司财务核算要求梳理完善账务核算，并向上级主管领导提出合理建议。
二、深刻学习公司财务制度、财务管理规范和会计核算制度加强企业的财务管理工作，其目的是要为企业的效益服务。神州天宇所开发的项目都有各自的背景和特点，我重点从审批程序、资金管理、会计核算、预算控制几个方面入手，深刻理解并掌握，以便在今后的工作中运用。
三、项目公司财务工作目前的重点工作
1、x发展投资有限公司要求支付前期为x项目垫付费用，根据公司领导安排已经完成双方财务的对账工作，并对支付方式和处理办法提出了建议。
2、x土地补偿款应交企业所得税的税收优惠——延期缴纳工作的开展，在公司上级领导x的指导下做了申报前的政策理解、咨询、分析和税局人脉资源调动的准备工作。四、发挥专长，做好参谋
通过对月度、年度的财务分析，结合项目合同签订执行情况，对照项目经营计划，及时并动态地掌握公司营运和财务状况，发现工作中的问题，并提出财务建议，为领导决策提供可靠的财务依据。对公司的投资项目，能使用较为科学的方法做财务可行性测算，充分考虑货币的时间价值和风险控制，改变已往静态的，更加注重现金流量的决策方法，较好地控制了投资风险，为领导决策提供了财务依据。五、加强业务培训，提高工作能力
培养良好的专业知识学习提升储备的习惯，坚持执行会计人员继续再教育的规定，认真学习财务专业最新知识、信息，重点关注国家宏观政策，特别是房地产政策，分析新政策对地产税收、金融的影响，收集、整理、分析政策对项目的实际操作运用。六、切实履行职责
作为项目公司的财务总监，依照《x有限公司财务管理制度》的要求，努力规范企业财务管理，维护财经纪律，当好公司领导的参谋，
为公司领导决策提供真实的财务数据、合理的分析和建议;对不合理的支出，能顶住压力，坚持原则;对于发现的重大问题，能不隐瞒自己的观点，书面向公司领导和集团公司汇报，切实履行了岗位职责，确保公司资产的高效营运和保值增值。
在工作中得到了公司领导的支持和同事们的帮助，使我融洽快速地融入了工作团队，极大增强了对x企业的管理团队精神、企业文化价值的认同感和自豪感。在今后的工作中我将更加注意学习，努力克服工作中遇到的困难，进一步提高职业道德修养，提高业务学识和组织管理水平，工作上新台阶，为企业作出自己应有的贡献。预祝x能取得良好的社会效益和经济效益。在此我申请正式成为公司的一员，殷切盼望公司领导给予批准为谢!财务试用期工作总结2
首先，我非常感谢公司领导能为我提供这次锻炼自我、提高素质、升华内涵的机会，同时，也向三个月来关心、支持和帮助我工作的经理、同事们道一声真诚的感谢，感谢大家在工作和生活上对我的无私关爱，进入公司三个月以来，我基本上完成了自己的本职工作，履行了会计岗位职责，现就我三个月来履行职责的情况作如下述职，请予以评议：
回顾既紧张而又充实的一年时间，感觉到这是我个人工作、学习和生活上收获最大的几个月，会计助理工作是一项专业相当强的工作，作为财务人员，必须掌握一定的专业知识，借助先进的信息处理技术，才能搞好企业财务核算工作，这也是一名财务人员必须具备的
基本素质和能力。
至此，我遵照《会计法》、《x制度》学习了初级会计实务、经济法基础财务知识、管理制度等，努力认真完成本职工作，虽然压力很大，但是我秉承有压力才有动力的原则，紧张而又充实积极向上的工作，每当工作中遇到棘手的问题，我都虚心向经理和身边的同事请教，取别人之长、补自己之短，我深知财务工作始终贯穿于企业经营的每个角落，对于企业来说是相当重要的，从原始凭证的审核、记帐凭证的填列、应收应付的往来账目到汇总填报应收账款周报，为相关领导部门了解企业应收应付财务状况、并据以催促各部门及时与客户及供应商对账且及时收回账款，保证公司资金的稳定流转。
当然，作为我来说最重要的就是坚持实事求是的工作原则，尽职尽责，认真完成自己份内的事情，此外协助各个项目部尽我所能去做工作，不仅锻炼了我的责任心，也锻炼了我的耐性，我以热情的工作态度来增强素质，以优质高效的工作成效来树立形象。
各位领导，回顾自己这几个月来的工作，虽然围绕自身职责做了一些工作，取得了一定的成绩，但与公司要求、同事们相比还存在很大的差距，尤其是业务能力有待进一步提高，我决心以这次述职评议为契机，虚心接受评议意见，认真履行本职工作，以更饱满的热情、端正的工作姿态，认真钻研业务知识，不断提高自己的业务水平及业务素质，希望各位领导评议后能给我做财务会计的机会，我一定不会辜负大家的希望尽职尽责工作，争取三个月后掌握总账会计的所有工作职能，实现自己的工作目标。
财务试用期工作总结3
2020年x月x日，我荣幸成为x的一员，在财务部担任会计助理一职，到现在，我已经加入x这个家庭整整两个多月了。在这一个月的时间里，我对公司的架构、管理、运行模式及业务有了进一步的了解。
虽然我已经不是刚出社会的应届毕业生，尽管我已经有了近3年的会计工作经历，但是，面对这从未接触过的行业，心里总有点忐忑。在原工作单位，我主要从事代理记账及审计咨询工作，涉及的基本是制造业与商贸企业的税务账处理、税务筹划及企业与各政府部门之间的沟通等工作，而不涉及一个企业内部的日常财务工作，对企业的内账及其管理认知比较少，因此，面对新的行业，面对新的工作职能，尽管入职前有对相关行业的会计制度与政策进行咨询与了解，但心里总有不踏实，感觉无从下手，害怕会做不好工作。而当我加入x，公司宽松融洽的工作氛围，让我放松了原来紧绷的情绪，很快适应了新的工作环境。
在这短短几个月的工作时间里，我感受良多。
首先，在人际交往方面。公司虽然人员不多，并且基本都是新入职，但是每个人都相处融洽，组成一个融洽、和谐的集体。其次，工作方面，得到一定的锻炼与提升。
1、得益于之前的工作，由于对eXcel工作表的常用函数运用尚算熟练，让我在计算公司产品收益及设计相关文件表格时能事半功倍。尽管刚开始时，由于不熟悉业务，在计算产品收益时在数据组合
上往往有些手忙脚乱，但最后总算能把握好规律，顺利完成该项工作，并且经过资料的搜集与测试，顺利把借款明细表按要求设计出来。2、由于我兼顾着公司日常费用支出与报销的工作，因此在费用单据规范化及报销管理上有了深一步了解。报销单据原则上只接受发票报销，在确实无法取得发票的情况下，允许收据报销，但必须说明情况。报销时必须经过领导审核通过，财务才给予报销。费用单据的规范化，及报销管理制度的订立，是加强公司的单据管理及成本费用控制的重要环节。
3、由于公司是刚起步，办公系统及财务系统尚未配置到位，因此，查找筛选合适的办公系统及财务系统是我前期工作的一部分，而在对软件的初步了解及与软件供应商的洽谈过程中，更能发现自身谈判能力的不足，而每次洽谈过程中总助鲜明的立场及简洁有力的理据，伶俐的口才，都让我佩服不已。这是非常值得学习的对象!4、在这个月的中后期，公司业务开始初步发展，服务费收入及相应的业务支出交替发生，在每笔放款项目达成时，能对每笔放款项目的服务费及查勘费及时登记，并与跟进每个放款项目的客服专员顺利完成对接，做好业务的登记。
当然，在这一个月的工作中，也体现了我的不足之处，作为一名企业会计，我的工作独立性尚且不够。在前一份工作中，我更多的是处于执行者的地位，是命令的接收者，只需要把负责的客户相应的财务数据及指标定期对上级领导反映，以便领导掌握代理客户的基本情况，并且根据领导的指示执行相应的操作，而不需要在管理层面上对
每一项操作思考。
因此工作依赖性较强。而在这新的岗位，在执行职责的同时，更多的需要对每一操作是否合理进行思考，真正参与到企业的基层管理中。因此，在工作中更需要较强的的独立性。另外，在首次服务费收入进账时，由于跟领导、客服人员的沟通接洽不足，在中间的转账、登记及联系客户对接方面出现了小差错，万幸最后得以及时纠正了，而这也为以后的工作树立了前车之鉴。
虽然我加入x只有短短的一个月，但我确实学到了很多，也体会了很多;尽管在这新的行业中，我的专业技能尚算生疏，但我一定会不断的学习，时刻关注最新的财会政策，努力提升我的专业技能，积累处理问题的经验，尽我的全力做好我的我的本职工作，体现自己的价值，和公司一起成长，与公司一起展望美好的未来!财务试用期工作总结4
时光荏苒，三个月的试用期很快就要过去了。回首这三个月的工作，自己在工作和学习中都有了长足的进步，同时也存在缺点。俗话说得好，好记性不如烂笔头，工作中我喜欢用笔记录下自己成长的足迹，总结自己的得与失，三个月会计助理试用期总结如下：一、工作方面财务方面的工作
我认为财务工作是简单的事情重复做，从小事做起，从细心做起，不断总结经验才能把工作做得更好。
1、记账：出纳工作从简单的审核票据，粘贴票据等最基础的工
作做起，已经付了的单据都要在其上面盖好“现金付讫”的章。审核无误的原始凭证做好记账凭证，每笔已经发生的业务，及时记账，及时记录记账明细，已备查询。在以后的工作中个人报销的原始单据要有个人签字。记账过程中不断明确各业务走的具体科目，不明白的向赵姐请教，同时也查询以前的凭证。
2、记现金日记账和银行存款日记账：根据审核无误的原始凭证和记账凭证定期的核对现金和银行存款，及时登录现金日记账和银行存款日记账。刚开始登录现金和银行存款日记账时会出现不同程度的错误，如借方写成贷方，贷方写成借方，以及因为粗心的缘故把记账凭证漏写，在出现错误和问题的时候我及时改正，并做好工作心得。记账时一定不能分心，认真做好分析，在填写每一笔业务的时候都要认真、细心，在心情急躁和不平静的时候不能做记账方面的工作。对于记错账的情况下，怎样修改也从赵姐那学到一些经验。年初和月初记现金日记账和银行存款日记账时，我也从2020年的账本上学到了不少经验。
现金日记账要记录好每笔发生的业务，而银行存款日记账则要明确各个银行的业务，每笔业务要根据发生银行的不同而登录。目前公司的开户行是建行市中支行，也是主要业务的发生行。建行营业部主要发工资，x行和x信主要是税金方面的业务。每行每季度都会有银行利息单。日清月结是现金日记账和银行存款日记账的特点与需求。3、做报表：目前主要做的报表是每周的财务收付存报表、每月的流水账明细。
财务收付存报表：每月根据审核无误的记账凭证，做好财务收付存报表。此报表周一交予赵姐审核，刘经理核准。一般情况下我都在前一周的周末做好，并根据审核无误记账凭证和现金、银行存款做好核对工作，次周的周一直接将表打樱刚开始因为对此项工作不是很熟悉，经常出现账目不准和不平衡，且备注中的数目不能随之相应的调整，主要是预付货款及存货余额要随着在外资金的变化而变动。经过一月的调整后，这项错误基本很少出现了。每周一，将报表传给王经理审阅。在此之前经常会漏写记账、审核、核准人的名字，不过如今发邮件之前我都会仔细的核对，漏写记账人员的名字情况如今也很少出现了。
每月的流水账明细：流水账的登记和核对一般在做好财务收付存报表和现金日记账、银行存款日记账的前提下，根据记账凭证仔细地入账，每月月初与现金和银行的账目都能一致。此项工作越来越熟悉，而且越做越快。其它工作
每周固定的会议记录：根据每周一的例会，尽快整理好会议纪要，并让刘经理修改和审核，大家签字后传给黄先生和王经理，此工作当天完成。
相关人员接待：对于公司外来人员，主要做好接待方面的工作。其它工作：如交公司话费、和赵姐一起审核公司的营业执照、组织机构年审、工商年检等等。二、学习方面
虽然现在做的工作与学校学的知识有所不同，但是我并没有感到灰心和气馁，不会的地方不断向赵姐请教。x月份与x一同去x学习最新的《企业所得税》。财务知识更新的速度不断加快，我还需不断学习新的业务知识。三、思想方面
工作与学习很重要，但良好的心态是搞好工作的前提。工作中我不断的摆正自己的心态，以乐观的心态去面对一切，这不仅使我的工作开展很顺利，同时与同事之间的相处非常融洽。
以上是这三个月的工作总结，当然在工作开展的过程中还存在这样和那样的不足：
1、知识方面的匮乏：财务方面的知识更新速度很快，这方面的知识仍要不断的加强。
2、记账：记现金日记账和银行存款日记账时会出现漏写和填写方面的错误，更改时比较麻烦，在业务不断熟悉的过程中，类似的错误出现率也越来越少。偶尔的时候在记账凭证上会漏写附件多少张，但随着业务的熟练以及检查，出错率逐渐减少。
3、单据的填写：在填写单据方面曾出现过不同的小问题，如填写不规范、盖章不合理等问题，随着经验的积累，此类问题已很少出现。
以上是我在试用期的工作总结，感谢赵姐和刘经理在工作中给予我的巨大帮助和鼓励，感谢其他同事的鼓励与合作。在以后工作开展过程中，我将会熟悉更多的相关业务，用笔记录自己的成长足迹，不
断鞭策自己，不断成长。财务试用期工作总结5
转眼之间，断断续续待了近三个月的时间，回首望去，也算是一番考验和磨砺。
我获得了理论与实践相结合的机会，体会到实际工作与书本知识的差距，也发现自身的不足之处。做财务，首要的就是细心。会计工作的每一个步骤都十分重要，各个部分都是环环相扣的，一个细小的地方出现差错，对于其他的相关联的地方会有很大的影响。当然耐心也是必不可少的，基本上每天都会有许许多多形形色色的单据，要把他们归纳整理、记账审核等等，日复一日和数据打交道。但是，会计绝非简单的录入与输出，它更多的是要对管理有所助益。
在工作中不仅是要同技术、同设备打交道，更重要的是与人的交往。公司的成长氛围比较轻松，工作环境也比较和谐。虽然，我偶在工作中出现点小差错，领导和前辈们还是非常宽容，并且及时指出，悉心指导。虽然，我本身的个性比较偏于内向，各位同事还极易相处的。一个人的能力和态度很重要，而良好的人际关系能让工作更加顺利，让自己有更多的收获，对此我还需要多多的学习和锻炼。总之，很高兴也非常荣幸能加入到这个大家庭，感谢公司给予我这样一个成长锻炼的平台，我也会珍惜这次机会，尽自己的一份心力。财务试用期工作总结