2022年度村两委班子运行情况分析研判自查报告（范文推荐）

时间：2022-08-03 13:25:04 浏览量：

下面是小编为大家整理的2022年度村两委班子运行情况分析研判自查报告（范文推荐）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

村两委班子运行情况分析研判自查报告6篇

【篇一】村两委班子运行情况分析研判自查报告

乡镇关于村两委班子运行情况分析研判工作的方案

为认真贯彻落实习近平总书记来川视察重要讲话精神，全面了解村“两委”班子运行情况和村干部履职情况，根据《中共万源市委组织部关于开展村(社区)“两委”班子运行情况分析研判工作的通知》(万组通〔2018〕42号)要求，决定对各村“两委”班子运行情况开展分析研判工作。特制定如下工作方案。

一、研判对象及时间

(一)研判对象：村“两委”班子及成员。

(二)研判时间：2018年4月18日—4月27日

二、研判重点及内容

(一)班子结构。主要围绕班子成员的政治面貌、年龄构成、文化程度、群众认可度等情况，研判班子配备是否合理。

(二)运行机制。主要看村“两委”负责人团结带领一班人合作共事情况，村“两委”负责人配合以及班子成员协作情况。重点看是否严格执行《村党组织工作运行规则》;是否贯彻落实村党支部标准工作法;村党组织是否存在弱化、虚化、边缘化;是否受宗族势力及黑恶势力等干扰和影响，研判班子运行是否正常。

(三)工作成效。围绕乡村振兴和脱贫攻坚，看产业发展、群众收入、村容村貌、乡风民风等发展变化情况，重点看任职承诺兑现情况;看有无村集体经济产业，是否建立和完善村集体经济组织与成员的利益衔接机制;看群众收入变化，特别是贫困户近三年收益情况，搞清楚贫困户人均纯收入增减变化情况;看村容村貌是否干净整洁，“水电路网”等基础设施是否明显改善;看是否制定符合本村实际的村规民约并严格执行，是否有序推进“一核三治”治理体系建设，研判班子能力与工作要求是否匹配。

(四)廉洁自律。主要看规范资金使用、推进工程建设、落实财政补贴、严格财经纪律等方面情况。重点看村务公开，特别是财务公开是否落实;村务监督委员会是否正常履行监督职能;村财乡管是否严格落实到位;涉农补贴资金是否存在冒领、虚报、克扣、挪用、截留以及优亲厚友、发放不及时等现象，研判班子成员是否遵纪守法。

(五)群众评价。主要看村“两委”班子政治表现、带富能力、工作作风、群众满意度等方面情况。重点看村“两委”班子是否自觉主动加强思想政治学习，“三会一课”是否执行到位;村“两委”班子成员服务群众意识强不强，是否存在“官僚作风”问题，处事是否公平公正;是否建立值班制度并严格落实;群众是否满意村“两委”工作等，研判班子的口碑形象。

三、研判方式及程序

村“两委”班子运行情况分析研判工作在市委组织部的指导下进行，乡党委负责组织实施，成立由党委书记杨宇华为组长，副书记、乡长马映兰为副组长，党委委员、人大主席李开碧，副书记、纪委书记秦天述，党委委员、副乡长张永春，纪委副书记蒋宁聪，脱贫攻坚办负责人谭小艳，安办主任陈兵为成员的研判工作领导小组，深入各村对村“两委”班子和成员进行研判。研判方式和程序如下：

(一)自查申报。由各村上报“两委”班子运行报告，包括村“两委”班子换届以来的工作思路、工作实绩，“两委”成员分管工作、工作实绩、个性特点及不足。

(二)发布预告。发布村“两委”班子及其成员综合研判预告，公布综合研判监督电话，全面接受监督，征求对被研判村“两委”班子及其成员的意见和建议。

(三)召开研判会议。召开村“两委”班子及其成员综合研判会议，通报综合研判工作的方法和具体要求，进行民主测评和民主推荐。

1.会议地点：各村村级活动阵地

2.参会人员：乡党委研判工作组、村“两委”班子全体成员、“第一书记”、驻村工作组成员、全体在家有行动能力党员、部分村民代表(不少于10人)。

3.议程：(主持人：研判组组长)

①研判组组长就研判工作做说明;

②村“两委”班子主要干部述职;

③开展村“两委”班子运行情况问卷调查;

(四)个别谈话。谈话采取分组、分层次方式进行，重点了解班子运行总体状况，村干部履行职责总体情况，以及对加强班子建设的意见、建议，后备干部人选推荐等。

(五)查阅资料。主要查阅村“两委”班子成员分工、班子成员学习笔记、有关制度、会议记录、民主决策、基层党建任务落实、入户走访过程痕迹等工作资料。

(六)实地考察。重点查看村级基础设施建设、产业发展情况、美丽乡村建设、实施脱贫攻坚等情况。

(七)形成研判报告。工作组根据综合研判情况，对村“两委”班子及其成员综合分析，分别形成研判材料，主要对村“两委”班子、村干部日常工作情况、个人履职情况，用数据、事实说话，字数控制在2000字以内。

四、工作要求

(一)高度重视。村“两委”班子和成员研判是乡党委全面掌握村级班子运行、村干部履职情况，增强干部创造力、凝聚力和战斗力的重要举措，各村党支部要按照要求做好各项准备工作，确保高质量按期完成研判工作。

(二)严格程序。乡党委在研判中要按照规定程序，严密组织，综合采取“听、评、谈、访”的方式，全面了解摸清村“两委”班子现状、村干部履职情况，进行客观公正的评价，有针对性地提出意见或建议。4月28日前，乡党委将研判材料(分析研判报告、问卷调查结果汇总表、“两表三台账”，以及乡村治理典型案例和村集体经济发展典型案例)交市委组织部。

(三)注重运用。乡党委将把研判结果作为开展软弱涣散村整建、配强干部队伍的重要参考，并根据研判结果进一步加强村级班子建设。

【篇二】村两委班子运行情况分析研判自查报告

乡镇关于村两委班子运行情况分析研判工作的方案

　　一、研判对象及时间

　　(一)研判对象：村“两委”班子及成员。

　　(二)研判时间：2018年4月18日—4月27日

　　二、研判重点及内容

　　(一)班子结构。主要围绕班子成员的政治面貌、年龄构成、文化程度、群众认可度等情况，研判班子配备是否合理。

【篇三】村两委班子运行情况分析研判自查报告

关于村级“两委”班子运行情况分析研判的报告

　　关于村“两委”班子运行情况分析研判的报告县委组织部：
　　为进一步加强村“两委”班子建设，根据县委组织部《关于开展乡镇及村“两委”班子运行情况分析研判工作的通知》（蓬组通[2018]33号）要求，镇党委高度重视，精心组织村“两委”班子运行情况分析研判工作，现将有关情况汇报如下：
　　一、村基本情况
　　文井镇共有23个行政村，建档立卡贫困村5个（映井场村、印盒山村、赵先村、顺天村，印盒山村）。
　　二、村“两委”班子结构
　　我镇村“两委”于20xx年3月换届选举，村“两委”班子成员共210人，支委委员共93计，村党支部书记23人（其中赵先村书记由兽防站干部担任），村委委员共计 117人，村委会主任23人。
　　三、村“两委”班子运行情况
　　（一）领导班子坚持团结协作，战斗力较强。各村“两委”领导班子率先垂范，以身作则，比较团结，凝聚力、战斗力和号召力较强，能把党的各项方针政策贯彻到群众中去，出色地完成好镇党委政府交办的各项工作任务，有一定的群众基础和威信，在工作中有大局观、全局观。
　　（二）班子成员坚持学习，加强理论武装。各村两委“班子”成员能够按照镇党委统一安排，积极参加集体学习，在工作之余各成员还根据自身需求制定自学计划和选学课题，切实保证学习质量。

并认真记录学习笔记，撰写心得体会，开展学习交流，切实抓好了个人自学，不断扩大知识覆盖面，养成了良好的学习习惯。在“三会一课”活动中，班子成员带领党员群众，积极学习了《党章》、十九大精神以及习近平总书记来川视察讲话精神，起到了表率和带头作用，在深入学习的基础上，根据学习所得，结合各村实际，致力解决实际问题。
　　（三）班子运行正常，机制健全。两委班子配备上结构相对合理，村党支部的凝聚力、战斗力、号召力较强，班子成员政治立场坚定，党性观念较强，维护班子团结，关心集体公益事业，未参与黑恶势力，无充当黑恶势力保护伞，不存在宗族势力干预基层选举，欺压群众的情况，不存在涉嫌村霸的情况。
　　（四）立场坚定，政治素质日益提高。从20xx年3月换届以来，通过组织村“两委”班子成员交流学习，班子成员及党员的政治思想素质、驾驭农村工作能力不同程度都有所提高，能做到时刻与镇党委保持高度一致，能把党的各项方针政策按时保质保量地落实到群众中去。
　　四、存在的问题
　　（一）因循守旧，创新意识不足。个别村“两委”干部理论学习不深入，思想观念仍不够先进，工作方法仍不够灵活，发展意识差，不思进取，按部就班，特别是发展农村集体经济上无长远规划，思路不清，等、靠、要的依赖思想严重。
　　（二）宗旨淡化，服务意识不强。个别村“两委”班子服务群众责任意识不强，工作标准不高，在工作过程中不能坚持方便群众、快速高效的原则，导致办事流程长、环节多、程序杂，一定程度上影响村“两委”班子在群众中的满意度。
　　（三）凝聚力和战斗力不强，满意率不高。个别村班子成员难以及时有效的解决村内发生的各种矛盾纠纷和突发事件，班子成员之间不能有效协调配合，导致问题不能及时解决，致使村内不稳定，群众不满意，大大减弱了班子在群众中的威信和号召力。
　　五、今后努力方向
　　一是全面完善农村后备干部队伍建设，注重吸纳毕业的农村大学生、返乡有技术学识的农民工、退伍老兵等进入人才库。
　　二是从党支部一级在培养党员时，严格标准，有计划和步骤的大力发展优秀青年人才进入党员队伍，加强对他们的培养和锻炼。
　　三是对已有的村级集体经济做好管理工作，对可以发展的村级集体经济从政策上给予倾斜支持，其它的村集体因地制宜发展好其它产业，增强实力，为村级班子建设提供坚实基础。
　　四是细化考核方法，与工资待遇挂钩。按照科学合理的原则，结合奖惩机制，制定适合的考核办法，细化到人，对每年完成工作好的班子及时给予精神和物质奖励，对于完成不好的班子进行诫勉谈话等。

【篇四】村两委班子运行情况分析研判自查报告

沟东村两委班子研判汇报报告

按照镇群众路线教育实践活动总体要求，镇上安排由由张玉民书记带领研判组成员来我村进行研判工作，现我就本村基本情况、上半年工作完成情况及后半年打算做以汇报，不到之处请各位领导批评指正。

一、沟东村基本情况：

沟东村位于润镇东南2公里，全村紧靠211国道，是润镇与车坞必经之地，交通便利，共有2个村民小组，200余户，839人。现有党员36人，其中正式党员36人，预备党员人，全村以种粮和务工为主，村民收入比较稳定。

二、沟东村领导班子结构：

沟东村两委班子由村支部书记吕超、村主任姚生敏、村副主任郭焕明及两名委员张建军、共计5人组成。

三、村领导班子运行及上半年工作情况：

一是善于学习，勇于进取

班子能团结共事，充分发挥整体效能，廉洁自律，工作能力强，政绩突出，对上级交办的各项任务，积极完成，从未发生拖拉现象。班子作用发挥正常，稳中有升。班子成员能够根据中心学习组统一安排，积极参加集体学习，认真记学习笔记，撰写心得体会，开展学习交流，并利用农闲时间，切实抓好个人自学，不断扩大知识覆盖面，养成了良好的学习习惯，表现出强烈的学习意识和求知欲望。在群众路线教育实践活动中，班子成员都能够带领党员群众，积极学习《习近平总书记关于党的群众路线教育实践活动论述摘编》、《淳化县党的群众路线教育实践活动简明读本》、及相关学习材料，起到了表率作用。

二是决策机制完善，发展思路清晰。

班子坚持集体领导，民主决策，在每项重大决策之前，都要充分征求群众意见建议后，通过民主投票做出决定，确保决策事项更加符合沟东村实际，更加符合科学发展观的要求。

三是勤政廉洁，务实高效。

把最大的精力和心思用在谋发展、促和谐上，我们始终坚持至少每月召开一次专题会议对经济社会发展中出现的新情况、新问题进行研究部署，努力保持平稳较快发展的良好态势。班子成员能够经常深入群众开展调查研究，形成了齐心协力谋发展、抓落实的整体活力。

【篇五】村两委班子运行情况分析研判自查报告

某村“两委”班子运行情况分析研判报告

　　按照县委组织部的统一部署，安溪镇第三研判组一行3人，于4 月19日对富南村村“两委”班子及其成员进行了分析研判。研判采取查阅资料、个别谈话、实地查看、问卷调查等方式进行。现将研判情况汇报如下：
　　一、富南村“两委”班子结构分析
　　一是村“两委”班子配备情况。村“两委”班子职数4名，实际配备4名，超配0名，缺配0名。

二是年龄结构情况。班子成员平均年龄49岁，最大的58岁（村支部书记赵仕文），最小的37岁（村文书张春丽）。其中，35岁以下0名，占0%；
36—40岁1名，占25%；
41—45岁0名，占0%；
46—50岁0名，占0%。三是学历、群众认可度情况。班子成员中，大学学历0名，占0%；
大专学历1名，占25%；
高中及以下学历3名，占75%。经调查，群众满意度达100%。四是其它情况。班子成员中，女干部2名，占50%；
非中共党员干部1名，占25%；
少数名族干部0名。
　　二、富南村“两委”班子运行机制
　　一是“两委”班子协作运行情况。班子未受到宗教势力及黑恶势力等的干扰，团结协作方面做得较好。二是近三年来年度目标责任制考核情况。20xx年度目标责任考核为一等次，20xx年度目标责任考核为一等次，20xx年度目标责任考核为一等次。三是调查问卷情况。共发放问卷调查表（26）份，回收问卷调查表（26）份，其中自评问卷调查表（村两委班子成员）（4）份，他评问卷调查表（其余职务）（22）份。收到意见建议5条。
　　三、富南村“两委”班子运行情况
　　该村班子协作有力，工作得力，在乡村振兴、产业发展、脱贫攻坚、群众收入、基础设施建设、村容村貌等方面成绩突出。
　　（一）狠抓基层党组织建设。一是切实加强农村基层党组织领导班子建设。按照县委和镇党委要求。落实“四议两公开一监督”工作制度，着力提升村支委班子决策科学化、民主化和工作规范化水平；
坚持党风廉政社会责任制，强化社会和舆论监督，坚持党务、村务和财务公开，树立村党支部的良好形象；
二是不断加强农村党员队伍建设。扎实开展主题教育活动，组织全村党员深入学习省党的十九大精神和习总书记来川视察重要讲话精神，提升广大党员的理论素养；
加大党员干部培训力度，依托农民夜校平台，不定期开展第一书记讲党课，通过现代远程教育等途径，强化党员培训效果。
　　（二）狠抓脱贫攻坚产业培育。调整全村现代农业产业发展规划，实施产业培育工程，让贫困群众过上好日子。培育富顺县富兴贵种养殖专业合作社，按照贫困户发展意愿，因户制定到户产业项目，实施肉牛代养寄养模式，发展肉牛养殖，实施200亩千亿斤粮食工程，向贫困户发放入户资金发展生猪、黑山羊、藤梨种植、苕粉加工等产业。全面推进增加村集体经济收入工作，将老办公室出租，将产业周转金投放产业大户，实现固定收入来源，并使贫困村集体经济年收入达到摘帽标准。
　　（三）狠抓乡村道路建设。全面完成贫困村道路硬化建设，依托千亿斤粮食工程项目，硬化机耕道1674米，在发展产业的同时也解决群众出行难的问题。
　　狠抓公共服务。20xx年建成了设施完备、功能齐全的“1+6”公共服务中心，配套达标文化广场，建成了达标村卫生室和文化室活动室。实施1+6阵地建设室内用电安装、办公用品配套设施、会议室吊顶，配套完成便民服务室设施、文化室配套设施、卫生室配套设施、农村电商配套建设，完成易地搬迁基础设施建设。
　　四．富南村“两委”班子廉洁自律情况
　　通过调查，富南村“两委”班子在规范资金使用、推进工程建设、落实财政补贴、严格财经纪律等方面情况，班子成员遵纪守法，无违规违纪违法行为。
　　五．富南村“两委”班子群众满意度
　　富南村“两委”班子群众满意度满意度达100%,富南村“两委”班子始终坚持不忘初心、牢记使命，坚持把群众再小的事都当作天大的事来对待，从群众最不满意的地方改起，从群众最期盼的事情做起，牢固树立为民服务意识，严格服从党委政府的各项决定，尽自己最大的努力为村争取项目和为民办好实事。
　　六．主要存在的问题
　　一是部分村干部对业务知识的学习还不够，缺乏刻苦钻研的精神。
　　二是部分村干部在工作中创新意识不强，习惯用老思维、老办法处理问题，工作效率有待提高。

【篇六】村两委班子运行情况分析研判自查报告

2018年关于村两委班子运行情况分析研判的报告

关于村两委班子运行情况分析研判的报告
按照《开展乡镇及村“两委”班子运行情况分析研判工作通知》（川组通[2018]18号）要求，XX乡对罗家坝村、曹家村、XX垴村“两委”班子运行情况进行分析研判，通过发放调查问卷，采取个别谈话的方式，了解干部思想动态，履职成效，作风表现和群众评价，现对3个村“两委”班子运行情况报告如下。
一、村“两委”班子结构基本情况
罗家坝村共有村两委干部6人，其中村支部委员3人，村委会委员3人（无兼任情况）。县环保局选派第一书记1人，村“两委”年龄最大的49岁，最小的37岁，平均年龄41岁，男女比例1:1；
文化程度，大专1人，中专1人，初中4人。XX垴村共有村两委干部6人，其中村支部委员3人，村委会委员3人（无兼任情况）。村“两委”年龄最大的52岁，最小的39岁，平均年龄48岁，男女比例2:1；
文化程度，高中（中专）3人，初中3人。曹家村共有村两委干部6人，其中村支部委员3人，村委会委员3人（无兼任情况）。村“两委”年龄最大的54岁，最小的37岁，平均年龄45岁，男女比例2:1；
文化程度，高中（中专）2人，初中4人。
二、村“两委”班子运行情况
（一）政治建设方面。
罗家坝村、曹家村、XX垴村通过开展“两学一做”常态化学习教育活动，农民夜校和远程教育等常态化活动深入宣传学习贯彻党的十九大精神，习近平新时代特色社会主义思想和习近平总书记来川视察重要讲话精神，并结合节假日文艺汇演进一步宣传各级各部门的重要部署精神。
（二）能力素质方面。
村两委班子做到分工明确，责任落实，两委班子运行顺畅，善于调动和激发各方面的工作积极性，班子成员摆正角色位置，村两委班子有合力，村干部日常管理制度健全，班子成员值班制、学习制度等规章制度执行落实较好。
村“两委”能认真落实村党支部会议、村班子会议、村党员大会及村民代表会议制度，有会议记录，较为规范。村级议事决策程序规范、民主，同时认真落实党务、村务、财务“三公开”制度，切实保障群众的民主权利，落实发展党员和后备干部计划。
（三）工作实绩方面。
罗家坝村“两委”成员能够充分调动自身的积极性和主动性，扎实推进XX乡罗曹路建设，主动深入农户开展协调工作。同时，扎实开展村级治理体系，作为XX乡“村官代办制”试点村，做到为民办事、为民跑腿工作，努力创建“四好村”，18年先后被评为省级、市级“四好村”，班子日常工作规范高效。曹家村“两委”成员能够根据自身岗位职责和工作特点科学分工，结合自身得天独厚的生态资源优势，积极采用“企业+合作社+农户”的方式流转土地发展种植羊肚菌200余亩，三木药材1万余亩，为打造“中国世外桃源·田园烟溪”贡献力量。XX垴村“两委”成员利用丰富的森林资源优势，申请认证有机竹笋1万余亩，三木药材2万亩，工作实绩良好。
（四）作风建设方面。
罗家坝村、曹家村、XX垴村“两委”班子成员廉洁自律、严于律己、遵规守矩，深入开展群众身边不正之风和腐败问题专项整治行动。及时开展自查自纠，落实整改等工作。深入开展干部作风突出问题整治工作，加强作风监督检查，不定期组织人员对坐班情况、请销假、工作效能等情况进行检查，及时排查群众身边的“四风”问题。
三、存在的问题
一是村“两委”班子成员年龄偏大，年轻富有活力的青年人较少，不利于长期发展。
二是村“两委”班子成员的文化程度偏低，科技素质差，对现代农业、乡村旅游、电子商务等知识匮乏。
三是村“两委”班子服务意识不强。个别班子成员服务意识不够强，工作标准不够高，存在得过且过、敷衍塞责的情况。
四是村“两委”班子对自身创新发展的意识不强，听安排的多，主动谋划的少，内生动力不足。
建议意见
一是加大培养致富带头人、年轻党员、优秀返乡农民工等后备干部力度。

二是加强农村干部培训。以提升整体素质为目的，通过以会代训，专题讲座等形式，举办现代农业、乡村旅游、电子商务等专题培训，不断提高村“两委”干部的思想认识，增强工作能力，提升整体素质。
三是完善考评机制，严格执行年终考核，增强班子干事激情，完善各项规章制度，明确班子成员职责，促使班子成员能够相互促进、合作共事，切实推进村级各项事业的发展。

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